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2023年工会的年度工作总结8篇(精选文档)

发布时间:2023-10-25 12:36:03 来源:网友投稿

工会的年度工作总结时间过得像眨眼一样快此时此刻,过去的乌云仍历历在目。此刻,我尤其记得大一那年我毅然加入学生会时的自信和激情。两年后,学生会一直看到人们外出下面是小编为大家整理的工会的年度工作总结8篇,供大家参考。

工会的年度工作总结8篇

工会的年度工作总结篇1

时间过得像眨眼一样快此时此刻,过去的乌云仍历历在目。此刻,我尤其记得大一那年我毅然加入学生会时的自信和激情。两年后,学生会一直看到人们外出和进来,但我仍然对学生会的工作充满热情,并留在了最后一个岗位。仅仅两年的工作经验就让我在副主席的位置上更加成熟和自信!

以下是我在学生会工作两年的经验总结:

首先,什么是学生会?这是学生会每个人都应该认真考虑的问题。我记得大一参加学生会的面试时,教室的黑板上写着:“有学生会,也有学生会。”郝歌问我们是否能理解它的意思。年轻时我们只把它当成占领教室的口号,现在想来,这句话的含意非常深刻我认为这句话可以这样读:有学生,就有学生会。在工作日,我们都说学生会是一个为学生服务的组织。是的,只有当一个组织从学生中产生并走向学生时,才有可能把活动做好。这是本组织长期繁荣的群众基础。其次,学生会成员必须具备三个素质:

1、自治。

2、思考。

3、合作。

学生会培养综合型人才,这就要求学生会成员具有自主性、思想性和合作性。机会总是留给那些有准备的人。一方面是日常积累,但勤奋踏实的人最终可能不会脱颖而出,因为学生会干部必须学会独立思考和创新。听从别人命令的人总是会被带走。严肃不是成功的唯一因素。此外,一个人怎么会思考,怎么会有主动性,但是遇到别人的时候很难和他们合作,所以合作不是很强,一个接一个就像一条龙,但是一个接一个就变成了一堆虫子。此外,一个人必须重视自己的学习,这是最重要的。不管学生会何时评估成绩或提升工作,总会有人后悔去年没有好好学习,所以他们在工作上花了很多精力和时间,最后没有被落下。许多学生喜欢把他们学习差的原因归咎于参加学校活动和学生会工作。我可以说这是对你懒惰的一种宽恕。作为学生会的一员,一个人必须明白什么时候该做什么,只要在课堂上认真听老师讲课,做好笔记,并在考试前突然袭击。此外,当考试临近时,学校将暂停一切活动。我们怎么能说延误是由于学校的工作呢?!学生会的每个成员都应该有能力处理好工作和学习的关系。这是最低要求。最后,我想谈谈学生会的发展方向。发展的四个方面:

第一,建立学生会制度,强化学生会制度历史经验和实践经验告诉我们,没有一个好的系统,就不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有法,家庭有家规,我们学生会应该有自己的规章制度让我简单介绍一下系统建设的基本框架:学生会系统包括学生会会议系统、财务系统、干部选拔系统、活动申请系统、奖惩系统、招聘系统、值班系统和报销系统。

二是构建日常运行机制,完善学生会的各项职能学生会的日常工作应该有组织、有系统。宪法的系统化并不拘泥于我们的思维,而是以质量第一、效率第一的原则,在最短的时间内以最高的效率实现最高质量的任务完成。当然,这一机制的构建需要不断总结和探讨,不可能一蹴而就。因此,我还需要对学生会日常运行机制的建立做进一步的总结和思考。

第三,构建重大活动运行机制,提高学生会的应变能力;这一机制的建立主要是应对重大活动的组织和突发事件的处理,如即将到来的迎新晚会、运动会等重要活动的策划工作,使学生会能够在最短的时间内组织活动,形成活动责任小组,安排好各种工作,同时,活动负责人可以以最积极的状态尽快投入工作,以确保活动有章可循、井然有序,并提高学生会的组织潜力和应变能力。目前,我正在考虑具体的框架建设。唯一缺少的是实践的测试和改进,因为性爱可以被最初计划和安排。

第四,建立学生会文化交流体系,完善宣传功能。网络中心应加强对学生会网站的管理和维护,及时准确地更新网站,报道最新的学生会活动。宣传部应该为每项活动收集更多好的版面创意设计。以上是我过去两年工作经验的总结。我相信在大家的共同努力下,法学院学生会会有一个更加完美的明天!

工会的年度工作总结篇2

作为工会的一分子,能为工会贡献自己的一份力量,心里感到无比的自豪。现将20xx的工作总结如下:

一、加强业务能力学习,提高自身政治素养

到工会工作一年多来,我时时处处严格要求自己,刻苦学习工会工作理论知识,使自己快速融入工会工作;

遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员,我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业发展的动力之源,所以在工作中我时刻不忘维护员工和企业两者的利益,当好企业和谐发展的“维护员”。

二、努力做好本职工作,维护企业和谐稳定

(一)认真落实年初工作报告提出的为职工办实事工作,协助开展好“送温暖”和“送清凉”活动,认真做好“爱心帮扶十关爱”相关工作,为困难职工申请困难补助。

(二)协助组织了全x三个岗位的技能竞赛。

(三)组织xx年春节晚会和相关文体活动。

(四)认真组织我x“最美营业员”的评选和向x公司推荐候选人的工作。

(五)参与“亲情服务,温馨——从微笑做起”活动的组织管理,发布活动信息简报。

(六)制定“五小”活动和“三好员工”活动实施方案,丰富我局企业文化内涵。

(七)认真开展“两家一星一示范”创建和自查活动,上报自查总结。开展了以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”活动,鼓励不同层级、不同岗位的员工为企业发展多提建议,发挥主人翁精神。在开展争做“企业好员工,家庭好成员,社会好公民”的“三好”活动,大力倡导关爱企业、关爱家庭、关爱社会的道德风尚,争当爱岗位、讲奉献、有职业感的企业好员工,争当爱家人、懂生活、有幸福感的家庭好成员,争当爱他人、重诚信、有责任感的社会好公民。

工会的年度工作总结篇3

过去的一年,湘南学院第x届学生委员会在院党委、行政的领导下,在学生处的直接指导下,带领学生分会和广大同学,充分发扬自主创新、求实奋进的精神,迎难而上,工作上紧紧围绕“为了学院的发展服务,为了广大同学服务”的宗旨,紧扣“自我管理、自我教育、自我服务”的方针,致力于建设“学生之家,师生之桥”,尽心尽力开展工作、大力推动校园文化建设,努力使学生会的工作做到了“服务型”和“活动型”双向发展,在学生会工作及自身建设上迈上了一个新的台阶!现将我们本年度的工作情况总结如下:

20xx年度我们主要做了以下六方面的工作:

1、加强学生干部思想素质建设、加强制度化管理

首先在经过各系民主推荐和湘南学院第二次学生代表大会的民主选举后产生的——第x届学生委员会,在整体思想素质上就有一个新的提高。并进一步完善了《学生会工作制度》和制定了学年《工作计划》,为学生会工作开展提供了行为准则,明确了要求和方向。

为了更好的保证学生会干部思想素质的先进性,学生会多次邀请学生处有关领导对委员进行不同形式的培训学习、思想教育。经过培训和学习,取得了比较好的效果,一学年来,各学生会成员都表现出了积极的工作热情,活动开展有效且有影响力,学生会工作呈现出朝气蓬勃,团结高效的景象。

各委员在工作和学习上处理的也较好,在上期期末考试中没有出现成绩不及格现象,在综合测评中,有部分干部的成绩甚至名列年级前茅,真正做到了工作和学习两不误,成为广大同学们的榜样。

2、热情、团结工作,顺利圆满的完成了迎新工作

新的学期,学生会首先面临的重心工作就是新生入校工作。考虑到有5000多名来自全国各地的新生将集中在9月6—9日这几日来到学校,外地新同学初来人生地又不熟,因此迎新工作是一项责任重大而又要求细致的工作。为了确保新生的安全、顺利入校,学院有关领导和学生处领导高度重视,并在学生处领导下,学生会制定了详细的迎新方案和工作安排。

在汽车站和火车站设立接待点,每个接待点三班轮流,责任到人,全天接待。由于郴州特殊的地理位置,夜间到达的学生及家长人数也特别多,而且火车站夜间的秩序不是特别好,为了确保这部分人的财产安全,我们取得了郴州市公安局刑警大队的支持和帮助,组织学校保卫处在火车站24小时执勤,保卫人员与我们迎新人员不辞劳苦,坚守岗位。

经过学生会及迎新工作人员几昼夜的辛勤工作,热情服务,终于顺利圆满的完成了工作任务,赢得了广大新生和家长的认同、学院领导的肯定。

3、认真履行学生会职能,促进学风、校貌发展

学生会切实、认真履行、协助学生处开展学生日常管理的工作职能,督促学生的日常学习情况,促进学院学风建设的发展。学风建设与劳动卫生检查监督等量化工作历来是学生会工作的重心,本学年我们认真把它落到了实处。

学习部本学期调整了工作模式,量化检查由以往的周日例行检查转变为不定时抽查,检查人员也转变为院学习部检查小组和各系部检查小组轮流抽查。及时统计汇总,每个月将检查情况通报,并将旷课名单上交给各系主任。劳卫部每周一都组织检查小组对全院各班级进行劳动卫生检查,并及时总结,对于出现的问题及时反映给学生处及其系部,督促改善。

在学习方面,为了提高同学们学习的积极性,学习部还举办了首届新生演讲比赛和征文比赛,在宿舍管理方面,生活部协同文明督查也组织进行了全院性宿舍纪律大检查,有效地制止了晚归现象。文明督查部组建“文明督察队”在校园内进行“文明督察”,在一定程度上对校园的整体环境有较大的促进作用。通过这一系列工作活动的开展,在各系学生分会的支持和配合下,学院的学习氛围有了较大层次的提高,校风建设取得了较好的成绩。

4、加强引导同学们社会实践,切实为同学们解决实际问题

大学时代是学生走向社会的一个衔接阶段,作为一个大学生,在学习的同时利用假日课余时间适当的参加社会实践,不仅有利于毕业后能更好的适应社会,也确实能够为自己生活方面解决一点实际困难。为此,学生会发扬自主创新的精神,开动脑筋,积极组织同学们勤工俭学。通过义卖、促销、派发传单、家教等形式为同学们联系俭学岗位,为同学们创收减轻家庭负担。

在学生日常生活中,学生会也密切关心同学们,切实反映并帮助解决问题。在本学年,在宿舍管理、食堂生活等后勤服务方面是同学们反映较多、反应比较强烈的方面,为此,学生会组织了调查,收集了各方面的意见并及时报告反映。学院有关领导非常重视,也得到了学生处领导的赞同和支持,学生会生活部主办了一次关于同学们在校学习生活的“生活座谈会”。

座谈会上我们邀请了湘南学院物业管理公司、后勤服务总公司、总务处、湘京公司和新世纪公司的代表,并有主管后勤工作的李副院长出席。会议由学生处陈国良主任主持,在会上,同学们积极发言、反映问题,公司代表对同学们提出的问题给予了答复,并承诺对出现的问题要及时改正和完善。座谈会的成功开展,也充分的体现了学院重视同学们的日常情况,体现了学院“以人为本”的宗旨!

工会的年度工作总结篇4

大一的生活就要结束了,回首这一年生活仿佛还在眼前:从刚刚进校的无比兴奋到初知学生会的向往,从初次参加学生会的面试的紧张到刚刚进入学生会的激动,从刚刚进入学生会工作时的茫然到现在从事工作时的坦然,我就是这样一步一步的走过了我的大一学生会工作,学生会几经成为了我生活很大的一部分。

回想起在学生会工作、生活的点点滴滴不由的就会产生很多感慨。是学生会给我了一个展示自我的舞台;是学生会给我了另一种家的感觉。身为学生会体育部的一员,我是如此的庆幸。在这段工作生活中,我学会了很多,也成长了很多。每一次工作,每一次活动,甚至每一次例会,每一次值班都会让我从中学到很多东西。比如:如何更好的待人接物,礼貌用语;如何更高效无误的完成一项任务;如何在日常工作中见微知著,更好的把平淡的工作做得更好更有意义等等。

从成功进入体育部并认识了这些兄弟姐妹后,我们便正式开始了在学生会的工作与生活。我们面对的第一次活动便是迎新篮球赛,初次以举办工作者的身份参与其中的我们是显得那么茫然无措,虽然活动前部长都事先做好了安排,但缺乏经验的我们还是有一些手忙脚乱,工作做得不是那么的切合人意,索性没有什么大的差错,以一个比较好的结局结束了这次活动。这次活动让我们体验到了一个活动承办者的角色,同时也为以后的工作积累了宝贵的经验。

随着迎新篮球赛的结束各种活动也接踵而至,有我们部主办的,也有协助其他部门的,总之我们忙碌于学院内的各种活动当中,在工作方面我们也变得游刃有余,成功的完成了运动会、元旦晚会等任务。为我们的第一个学期画上了一个圆满的句号。

这一年的工作我们有很多的不足之处,首先谈一下工作态度问题。在经过了出入学生会的兴奋之后,大家或许都会有了一些疲倦和麻木,对待工作的积极性有所降低,或多或少的对工作有些推卸,我想这种情况是无法避免的,大家也在通过在一起工作的乐趣来弥补这一点,总体情况还是不错;再有,我们的自觉性较差,好多情况下我们原本可以自己完成的一些事总是要部长交代才会去做,有一种依赖心理,总是想着总有人去做的,而不会积极主动的去完成,只是被动的接受任务。当然,大家对于分配到自己的任务都可以很好的完成。但是我想如果我们可以积极主动地去做一些事,那么我们的工作效率会成倍的提高,毕竟部长他们的精力也是有限的。自从这个学期实行代理部长制度以来,我们对身在部长这个位置所要付出的时间与精力都深有体会,即使那只是部长一部分的任务,所以主动去承担还是很有必要的;另外,在待人接物方面我们还需要很大的提高,日常的工作中我们要接触各种人,如何把这些关系处理好是很大的一个难题,又是一个很重要的事情。因为我们的工作很大一部分都需要与这些人一起协同完成,无论是个人还是工作上的需要,一个好的人际关系是必不可少的。要做好这一点需要我们在日常生活中多多观察,用心去体会。无可否认我们的两个部长这一点就做的很好,值得我们去学习。

这一年我们也有收获,其中最大的收获当然是我们的友谊,可以认识这么多的朋友无疑是幸福的也是幸运的。与你们一起的工作、生活充满了乐趣,留下了太多的回忆。无论以后如何,我们都会珍惜彼此。其次,我们还学到了许多做人做事的道理,学会了如何在一个集体中相处,并留下了宝贵的各种经验。我相信这会是我的人生中一笔宝贵的财富。

工会的年度工作总结篇5

温暖的三月过去了,雨水不绝的四月里学习部发生的事情仍不少。学习部在这个月里的主要的工作是日常查课、金融知识竞赛的准备和筹备金融大课堂的第二讲。

学习部这学期举办的两个活动分别是金融大课堂和金融知识竞赛,对于这两个活动我与宋一休两人进行了分工,金融大课堂由他主要负责,而我主要负责金融知识竞赛。虽然进行了分工,但当对方需要帮助的时候我们会互相帮助,故金融大课堂的筹备大部分是由他去沟通和安排。在四月份我书写了金融知识竞赛策划书,并将题库进行了整理和发到班级,以及在金融系内的班级进行宣传和班级报名。就其中出现的一些问题和注意事项我来谈一下。这个金融知识竞赛的策划书并不是很好,其中有些错别字和掉了一些字,这就告诉我们以后不论做什么事一定要细心,尤其是在书写一些材料的时候。有时候的成败就在于细节。

日常的查课看起来很简单,但其中一直存在着一些问题。可能是因为我们两个部长太长的时间没有过问查课这个事情了,突然的去抽查一个班级的课程时发现不少的问题。学生会是一个具有服务性质的团体,这就要求我们学生会与广大同学之间有着良好的交流和我们学生会成员所表现的态度良好。一个矛盾的产生不可能只是单方面的原因,。这次突查金融q0931班和国金q0931的管理学是由于干事反映这个课堂的逃课情况比较严重,且有人反映金融q0931班对于学生会查课不配合,所以特地的去查了一次。而这个不配合是由于在金融q0931班看来学习部的查课安排不公平而产生的,致使学习部查课时也有所不便。经深入了解后发现原因还包括学生会的一些干事的做事态度不好。这个事情看起来不大,但它也提醒了我在干事教育方面我还存在着一些问题。以往我只是不停的包容干事们做事时所犯的一些错误并告知要求改正,可是对于他们在与人交流的一些态度问题上没有当面指出,希望他们能自己发现并改正,可是忽略了有些事情你不指出来他永远不会发现自己错了。故在这里对全体学生会成员提出一点:请你们明白你自己是谁,你不用太不把自己当回事,但请你也不要太不把自己当回事。请你们多多注意自己在为学生会工作时的态度。

工会的年度工作总结篇6

时间过得像眨眼一样快此时此刻,过去的乌云仍历历在目。此刻,我尤其记得大一那年我毅然加入学生会时的自信和激情。两年后,学生会一直看到人们外出和进来,但我仍然对学生会的工作充满热情,并留在了最后一个岗位。仅仅两年的工作经验就让我在副主席的位置上更加成熟和自信!

以下是我在学生会工作两年的经验总结:

首先,什么是学生会?这是学生会每个人都应该认真考虑的问题。我记得大一参加学生会的面试时,教室的黑板上写着:“有学生会,也有学生会。”郝歌问我们是否能理解它的意思。年轻时我们只把它当成占领教室的口号,现在想来,这句话的含意非常深刻我认为这句话可以这样读:有学生,就有学生会。在工作日,我们都说学生会是一个为学生服务的组织。是的,只有当一个组织从学生中产生并走向学生时,才有可能把活动做好。这是本组织长期繁荣的群众基础。其次,学生会成员必须具备三个素质:

1、自治。

2、思考。

3、合作。

学生会培养综合型人才,这就要求学生会成员具有自主性、思想性和合作性。机会总是留给那些有准备的人。一方面是日常积累,但勤奋踏实的人最终可能不会脱颖而出,因为学生会干部必须学会独立思考和创新。听从别人命令的人总是会被带走。严肃不是成功的唯一因素。此外,一个人怎么会思考,怎么会有主动性,但是遇到别人的时候很难和他们合作,所以合作不是很强,一个接一个就像一条龙,但是一个接一个就变成了一堆虫子。此外,一个人必须重视自己的学习,这是最重要的。不管学生会何时评估成绩或提升工作,总会有人后悔去年没有好好学习,所以他们在工作上花了很多精力和时间,最后没有被落下。许多学生喜欢把他们学习差的原因归咎于参加学校活动和学生会工作。我可以说这是对你懒惰的一种宽恕。作为学生会的一员,一个人必须明白什么时候该做什么,只要在课堂上认真听老师讲课,做好笔记,并在考试前突然袭击。此外,当考试临近时,学校将暂停一切活动。我们怎么能说延误是由于学校的工作呢?!学生会的每个成员都应该有能力处理好工作和学习的关系。这是最低要求。最后,我想谈谈学生会的发展方向。发展的四个方面:

第一,建立学生会制度,强化学生会制度历史经验和实践经验告诉我们,没有一个好的系统,就不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有法,家庭有家规,我们学生会应该有自己的规章制度让我简单介绍一下系统建设的基本框架:学生会系统包括学生会会议系统、财务系统、干部选拔系统、活动申请系统、奖惩系统、招聘系统、值班系统和报销系统。

二是构建日常运行机制,完善学生会的各项职能学生会的日常工作应该有组织、有系统。宪法的系统化并不拘泥于我们的思维,而是以质量第一、效率第一的原则,在最短的时间内以最高的效率实现最高质量的任务完成。当然,这一机制的构建需要不断总结和探讨,不可能一蹴而就。因此,我还需要对学生会日常运行机制的建立做进一步的总结和思考。

第三,构建重大活动运行机制,提高学生会的应变能力;这一机制的建立主要是应对重大活动的组织和突发事件的处理,如即将到来的迎新晚会、运动会等重要活动的策划工作,使学生会能够在最短的时间内组织活动,形成活动责任小组,安排好各种工作,同时,活动负责人可以以最积极的状态尽快投入工作,以确保活动有章可循、井然有序,并提高学生会的组织潜力和应变能力。目前,我正在考虑具体的框架建设。唯一缺少的是实践的测试和改进,因为性爱可以被最初计划和安排。

第四,建立学生会文化交流体系,完善宣传功能。网络中心应加强对学生会网站的管理和维护,及时准确地更新网站,报道最新的学生会活动。宣传部应该为每项活动收集更多好的版面创意设计。以上是我过去两年工作经验的总结。我相信在大家的共同努力下,法学院学生会会有一个更加完美的明天!

工会的年度工作总结篇7

20xx年已经到了,这学期已走到了尾声,我们学习部的工作也即将告一段落。在这半年里,学习部一直在不断成长,学习部把团总支下达的每一项任务都认真落实到位,并得到全系同学的支持与肯定。由此可见,我们学习部的每一位干事都以极高的热情投入到工作当中,认真、积极、负责的做好每一件事,为全院同学竭诚服务。回顾这半年来的点点滴滴,我们过得忙碌而充实、疲惫而快乐。

首先,在这半年当中,学习部干事认真、积极、守时的履行查课的职责,从一定程度上监督了部分同学按时上课;且每周学习部干事及部长按时到院教学办值班,协助徐老师处理部分文书工作;无论是体育部还是文艺部举行的活动,学习部都积极配合,贡献出自己的微薄之力。其次,这学期由学生会学习部主办的职师院首届学习经验交流会在院领导的大力支持及其他各部门的共同帮助下,取得了令人可喜得成绩。通过这次活动,大一新生对大学生活及学习有了进一步的认识,为他们更快更好地适应大学生活提供了一定的帮助。

不可否认,学习部在这半年当中确实成长了许多,但是我们不能仅仅看到取得的骄人成绩,而应该思考自己的不足。只有这样,学习部才能走的更远,更好。现在,静静回想,学习部在一些特定的事务上还是以稳定的步伐前进,但学习部还是缺少一些创新性的东西;还有就是部分干事对于查课已开始厌倦,我们部长没能够及时的向他们传递正能量,其实,这正是锻炼自己毅力的一个机会,尽管后来向他们说明。

辞旧岁,迎新年,马上到来的20xx年,我们充满了期待与向往,学习部全体成员已整装待发,准备开拓新一年的工作局面。虽然工作是辛苦的,但每个人都收获了很多东西,取得了各自的进步,在这半学期里,我们学习部的兄弟姐妹共同进退,一起努力,提高了个人组织能力和团队协作能力。为以后各方面的团结协作奠定重要基础。我们学习部将在下半学期的工作中,弥补我们的不足,继续以饱满的热情投入学生会的工作中。我们学习部为能在学生会这样的一个大家庭和大家一起工作感到幸福和快乐,同时也希望我们学习部为学生会做出更大的贡献。希望在团总支的带领下,把学生会学习部建设成为团结,上进,乐于奉献的先进学习组织!

工会的年度工作总结篇8

20xx年工会紧紧围绕公司中心工作,以团结员工队伍、维护企业稳定为出发点,开拓进取、求实创新,在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护员工权益等方面开展了一系列工作。现总结如下:

(一)夯实基础工作,发挥组织作用

1、加强基层组织建设,确保工会组织运作顺畅。全年工会开展了4次基层民主管理调查,调查主要了解各单位民主管理委员会是否运作正常,收集员工对民管会的意见和建议,指导基层单位更好的利用民主管理维护员工利益,保障企业稳定。

2、不断完善职工小家,改善员工工作环境。工会一直非常重视和关注员工非工作时间的管理,工会通过建设职工小家舒缓员工工作压力,改善基层工作环境。工会接受基层各单位申请更新职工小家设施,为小家配臵电视机、DVD、乒乓球台等设施,受到员工一致好评。

3、审修工会工作制度,推进基础建设。我们根据工会工作的实际情况,对工会制度进行完善。20xx年新发布了《职工小家活动室管理规定》及《民主管理委员会工作规定》,进一步推进了工会工作制度化、规范化。

4、工会专兼职干部培训。为了进一步提高工会专兼职干部的业务素质和理论水平,推动工会干部培训制度化和队伍正规化建设,工会举办了20xx年工会专兼职干部培训班,各基层单位共计52名工会专兼职干部参加了学习。工会工作人员分别以民主管理、帮扶解困、职工小家、女工工作等业务板块为主题进行了培训,并与参会人员就工会热点、难点问题进行了探讨。

(二)开展“双维”工作,发挥监督职能

1、热情接待员工来访、信访。工会作为公司信访工作的直接对口部门,严格按照信访工作要求,对每一宗员工信访都进行记录,及时妥善的处理各类员工信访。20xx工会协调调查重要信访23宗,所有信访均及时的组织人员实地调查,根据实际调查情况进行妥善的处理,所有信访能及时的向员工反馈调查结果。

2、信息员座谈会。20xx年工会召开了4次信息员会议,工会积极听取员工代表反映的意见和建议,为公员工提反映工作困难的沟通平台,座谈会上还邀请相关职能部门管理人员现场为员工答疑解惑。特别是第二、第三季度,工会与综合部、党群办、保修部联合组织基层大学生助理及新招技校实习生召开了座谈会,大学生助理及新招技校生们就工作过程中发现的管理问题进行了探讨,提出了解决办法和建议等,同时他们还代表基层员工反映了需要公司协助解决的困难。

3、工会监督职能主要是监督公司有关法律、法规的贯彻执行,监督公司相关规章制度是否与国家法律政策相违背,思想汇报专题是否危害到员工利益。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好员工集体福利事业,改善员工生活。20xx年工会参与了公司各类招标工作12项,完成工程验收8项。

4、后勤满意度调查。调查主要了解员工对食堂伙食及公寓住宿的满意度。根据调查中员工反映的问题,要求相关单位进行整改,切实保证员工能吃的饱、住的好,让员工以饱满的精神投入到生产工作中。

5、召开四届二次职代会暨工代会。20xx年7月22日,公汽分公司四届二次职工代表大会暨工会代表大会在公交大厦四楼会堂隆重召开。全体代表认真听取了公司总经理刘自恒同志所作的题为《调整运力结构,优化资源配臵,促进科学发展,构建和谐公汽》的总经理工作报告;工会主席洪添发同志所作的题为《围绕中心,创新工作,服务企业,服务员工》的工会工作报告;公司副总经理卢乐乔同志所作的《20xx年度财务决算和20xx年度财务预算报告》。审议了《工会财务工作报告》。对公汽分公司一年来在行政、工会工作中有突出表现的集体和个人进行了表彰。本次会议充分发扬民主,严格按照职代会规定和工会章程履行会议议程,经过与会代表的共同努力,顺利完成了各项议程,会议取得了圆满成功。

(三)提高员工综合素质、丰富员工业余生活

1、春节基层活动。为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时为员工们创造一个欢聚一堂的舞台,使大家开开心心,快快乐乐过好20xx年春节。工会于2月份划拨活动经费及活动道具,以各工会分会为单位开展了元宵灯谜游园活动。各单位均于春节期间组织全体员工开展了此项活动,此项活动为公司首次大范围的开展元宵灯谜活动,取得了较好的效果。

2、公汽分公司第二届职工羽毛球赛。为响应集团号召推进公司“双爱”活动的持续开展,3月30日、31日工会组织开展了公司第二届职工羽毛球比赛。此次比赛在去年男子单打和女子单打的基础上增加了男子双打和混合双打两个项目,来自机关和基层的57名员工参加了比赛。经过2天的角逐,保修部张文枢夺得男子单打冠军,女子单打由莲塘车队李光敏折桂,保修部张文枢分别与总仓钟利伟、油料部林敏搭档的男子双打、女子双打都夺得了冠军。工会主席洪添发到场为获奖选手颁发了奖品和证书。此次活动的开展不但使员工愉悦了身心、锻炼了身体,更增进了各单位员工间的感情,使大家在锻炼身体的过程中,得到了精神的享受。

3、参加集团第六届创新杯篮球赛。5月中旬工会择优选拔了30名员工组成公汽篮球队封闭式训练,并于5月下旬参加了集团第六届创新杯篮球比赛,我司篮球队本着“友谊第一,比赛第二”的原则,顽强拼搏,经过激烈的角逐夺得男子A组、女子组冠军及男子B组季军!

4、参加福田区总商会第三届乒乓球邀请赛。为庆祝深圳特区成立30周年,福田区建区20周年,通过开展丰富多彩的文体活动,活跃辖区企业员工的业余文化生活,加强企业之间的联系。福田区总商会于5月22日至26日举办了第三届“福田商会杯”辖区企业乒乓邀请赛,公汽分公司组织员工参加了比赛,此次比赛共有40家企业参加,经过五天紧张激烈的比赛,公汽分公司获得混合团体赛第六名,女子单打冠军及亚军的好成绩。

5、公汽分公司第二届职工乒乓球赛。为了愉悦身心、锻炼身体,丰富广大员工业余生活,深入开展“情系基层,关爱员工”活动。工会于7月30日在梅林友和乒乓球馆组织开展了第二届职工乒乓球比赛。来自机关及基层的62名员工参加了比赛,经过激烈角逐,男子单打由香梅车间黄春明折桂,女子单打由油料部叶玉华夺得冠军。

6、参加集团第二届职工乒乓球比赛。9月底集团组织开展了深圳巴士集团第二届职工乒乓球比赛,工会组织公司11名均在公汽二届乒乓球比赛中获得了较好成就的员工参加了集团乒乓球比赛;在比赛中工会除了做好后勤工作,还邀请了公司领导到现场为运动员加油鼓劲。经过运动员顽强的拼搏,我司乒乓球队夺得了男子成年单打冠军、男子常青打单亚军、女子单打冠军及女子管理组单打冠军的好成绩。

7、举办首届公汽分公司四人足球赛。为活跃员工业余文化生活,以迎“大运会”为契机,推动全民健身活动的开展,增强企业的凝聚力,公汽分公司从11月13日开始举办了首届职工四人足球赛。公司机关及基层共计22个单位170余名员工参加。

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