县委组织部长讲话(10篇)

发布时间：2023-08-17 14:00:08 来源：网友投稿

篇一：县委组织部长讲话

　　县组织部长在学校党建工作座谈会上的讲话

　　1文章标题：县组织部长在学校党建工作座谈会上的讲话县组织部长在学校党建工作座谈会上的讲话刚才，听了大家的发言，既介绍了各自的工作现状，又谈到了自身存在的问题，并提出了进一步做好工作的措施，大家都谈得很好。

　　今天开这个会很有必要,我有三点感受：第一,我来这开会之前,去学校调研时,有同志向我反映，说党员对党组织疏远了,师生对入党不感兴趣了,这种看法是错误的。

　　应该说，从某种意义上来看,是我们党组织对党员疏远了,有时候我们工作中的失误伤害了积极向党组织靠拢的青年教师和青年学生的感情，而不是师生对我们党组织没有热情;第二,我觉得这个会开晚了,假如能够在去年中期开,党建工作成绩肯定比现在好,现在有些工作处于被动状态。

　　我是在党员年报里发现了问题，才引起足够认识。

　　高中学生中一个预备党员都没有,这说明我们前期工作有问题。

　　还有教育系统党员党费交纳有欠缺,也说明我们一些工作没做好。

　　无论是从大家对加强党建的迫切愿望来看,还是从我们组织部门自身的要求来看,这个会都开晚了;第三,我们组织部门党建工作抓得不够好,辜负了广大师生的希望。

　　我相信，经过大家的共同努力,我们**的党建工作一定能抓好，也必须要抓好。

　　就进一步加强县直机关学校党建及党员队伍建设我谈几点意见。

　　一是为什么要突出抓好县直机关学校党建及党员队伍建设：教育发挥着经济社会发展的基础作用，发挥着培养社会主义接班人的作用，发挥着巩固党的执政地位的作用，发挥着扩大党的群众基础的作用，因此教育的地位和作用决定了要突出抓好县直机关学校的党建及党员队伍建设。

　　教育的份量和现状也决定了要突出抓好县直机关学校的党建及党员队伍建设。

　　教育发挥着政治核心、思想建设、先锋模范作用，还发挥着思想政治工作的优势，能促进教育事业的发展。

　　二是要形成抓好县直机关学校党建及党员队伍建设的共识和合力。

　　搞好一个《进一步加强学校党建的意见》，明确党建目标、思想、举措、责任。

　　在符合党章原则的基础上，开辟一条培养教师党员和学生党员的绿色通道，积极稳妥地发展一批优秀青年教师党员和优秀学生党员。

　　建立一系列的关爱机制，建设好一支优秀的党务工作队伍，形成一套共抓党建的联系制度。

　　三是要探索教育系统党建规律，在全县出经验、出典型、出成果，根据全县统一安排，通过有效活动，提高教育系统党组织和党员魅力、能力和活力。

　　总之，教育系统党建和党员建设任务非常重，责任非常大。

　　希望组织部要多调研、多指导、多帮助。

　　共、青、妇要在县委统领导下，与组织部门拧成一股绳，一起帮助指导教育系统党建和党员队伍建设。

　　教育局党委要把党建和党员队伍建设作为教育工作整体的一个重要组成部分，党务工作者要履行好自己的职责，大胆开展工作，本着为学校，为广大师生做好事、服好务的思想、拿出目标、思路、举措、效果。

　　各个学校要开展好活动，建设好阵地，带好队伍，与上级及时沟通。

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篇二：县委组织部长讲话

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　　县委组织部长会议讲话稿(三)：

　　同志们：

　　20xx年，我县组织工作以“四看四比”活动为抓手，切实开展“两大能力”建设活动，围绕发展选干部、配班子。深入开展“三级联创”活动，扎实推进“农村小康快车”党建工程，大力实施“荔乡英才”培养工程。干部统计分析工作获省委组织部二等奖和市委组织部一等奖，远程教育工作获全省组织工作创新提名奖、全市组织工作创新奖，党员服务工作得到省委组织部肯定，全县组织工作迈上了一个新台阶。

　　20xx年，全县经济社会发展面临新挑战，组织工作服务经济社会发展的任务更加艰巨。今年组织工作总的要求是：以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕县委工作大局，坚定信心，发挥优势，改革创新，主动作为，努力为我县保持经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。根据这一总体要求，今年组织工作主要抓住“一条主线”，突出“三个重点”，力求“四个突破”。

　　一、抓住学习实践科学发展观活动这条主线，用先进理论武装党员干部头脑，切实增强促进科学发展的动力

　　今年3月和9月，全国第二批、第三批开展深入学习实践科学发展观活动将相继启动。开展学习实践活动，是当前全党一项重大的政治任务，全县各级党组织和广大党员干部要积极行动起来，紧紧围绕活动主题，精心组织，扎实推进。贯彻落实科学发展观，思想认识是前提，理论武装是基础。广大党员干部特别是各级领导干部要加强马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习，用先进理论武装头脑，坚持科学发展观、正确政绩观，切实把科学发展的要求

　　落实到工作的各个方面，着力转变影响和制约科学发展的思想观念，树立一切服从发展，一切服务发展，一切以发展为先、以发展为重的理念，增强促进科学发展的原动力，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。

　　二、突出班子、队伍、组织建设三个重点，用新的理念强基固本，切实打造促进科学发展的引擎

　　1.突出抓好领导班子建设，打造领导科学发展的中坚力量。在思想政治建设上，要突出科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想的教育培训，举办好专题研讨班，组织好专题学习活动，同时强化“四个特别”教育，不断提高各级领导班子的思想政治素质。在能力建设上，今年要将“两大能力”建设作为工作的重要抓手，深入开展“会执行、善协调、抓效能、促发展”教育实践活动，继续坚持“两大能力”建设重大事项报告、通报制度，完善和改进效能建设首问责任制、限时办结制、责任追究制等三项制度，建立起“两大能力”建设的长效机制，着力解决好执行不到位、协调不主动的问题。在作风建设上，要着力解决求真务实问题，努力克服形式主义，防止急功近利等不良倾向，以“发展论英雄，凭实绩选干部”。

　　2.突出抓好干部队伍建设，激活推进科学发展的骨干力量。在干部队伍建设上，要突出服务工业和支柱产业，进一步抓好经济类干部的培养选拔，发挥部门职能作用，深入一线，了解和发现人才，起用优秀干部。在干部培训上，举办好新任副科级领导干部和科级后备干部主体培训班。组织开展领导艺术与执行能力培训、经济综合知识强化培训。加强干部培训师资队伍建设，打造“党校+园区”干部培训模式，采取党校培训理论、基层挂职锻炼的模式对领导干部进行系统培训。选派一批年轻干部到西南财大等高校进行经济知识速成培训。推行培训需求调查和分析制度，积极探索“传递式”干部培训机制。加大上挂下派力度，实施优秀年轻干部“232”

　　培养计划，选派20名优秀干部到市级相关部门学习锻炼，选派30名新任副科级领导干部到群工局等急难险重部门短期实践锻炼，选派20名机关后备干部到乡镇挂职。

　　3.突出抓好基层组织建设，整合推进科学发展的基础力量。一是紧扣发展富民，扎实抓好农村党建工作。奋力推进创建活动，以“三级联创”为统揽，“农村小康快车”党建示范工程为载体，深入开展“富民党建”创建活动，以点带面，整体推进。大力壮大集体经济，培育村级工业示范村，指导化解村级债务。全力抓好阵地建设，抓好村级活动室建设，切实增强活动场所的服务功能。着力加强基层干部队伍建设，实施“村官培训计划”,提高村级干部抓发展的能力，健全激励机制，试行目标管理

　　“歇职”制度和服务承诺等制度，继续抓好“一村一名大学生”、“万名干部下基层”工作，进一步调动村级干部工作积极性。二是立足服务发展，统筹抓好企业、机关、社区等党建工作。着力打造社区“阳光党建”品牌，广泛开展党员便民服务活动，打造温馨家园;探索企业党建工作经费保障机制，打造非公企业党建工作示范点;深化结对共建、共驻共建工作，开展城乡支部“牵手行动”，城镇党组织与村结成帮扶对子，推动机关、企事业单位党建工作上台阶。三是围绕“学管用”，稳步推进远程教育工作。优化基础设施建设，选好配强远程教育骨干队伍，抓好学用转化工作，把远程教育站点建设成党在农村的政治中心、信息中心、服务中心。

　　三、力求人才、干部、党员、自身管理四个突破，用新的机制聚强合力，切实提升促进科学发展的本领

　　1.着力于培养创新型人才，在壮大人才队伍上寻求突破。要以“荔乡英才”培养计划为统揽，以重点行业和优势产业人才开发为着力点，大力推进科技人才和专业人才“双百工程”，开展合江首届县管拔尖人才选拔活动和优秀人才示范岗、人才开发示范单位(村)等评选活动，设立人才开发基金，着力打造“少岷技工”和“荔乡妹子”两大劳务人才品牌，加大对各类人才的表彰奖励力度，认真落实县管拔尖人才、学科带头人才各项优惠待遇，帮助他们解决实际困难，形成关心爱护人才的浓厚氛围，充分调动他们的工作积极性。

　　2.着力于扩大民主开放，在组织制度创新和干部人事制度改革上寻求突破。按照上级组织部门和县委的要求，继续推进改革，寻求突破。扩大基层民主，进一步完善干部选任机制。坚持鲜明的用人导向，完善民主推荐干部的方法程序，扩大差额提名推荐、差额酝酿考察、差额上会票决的范围，落实人民群众充分行使“四权”的工作机制，扩大选人用人公信度。积极探索在常规选拔中引入竞争机制，公开选拔一批直属事业单位领导干部和后备干部，及时补充熟悉农村基层工作优秀干部进入领导班子，不断激发干部队伍活力。建立绩效评估体系，进一步完善干部评价机制。推行领导干部实绩公示制，在《合江通讯》等媒体开设实绩公示栏，接受群众和社会各界的监督。整合各类考核资源，将群众评议机关、上级对口部门意见、分管领导评价、县委政府考核以及人大政协的评议纳入考评内容，对领导班子干部队伍进行定性、定量综合分析，实行县委主要考核一把手、单位党委(党组)考核副职的分级考评体系。考评结果作为干部评优晋级、提拔使用的重要依据。加强干部监督管理，进一步营造风清气正的选人用人环境。抓好干部选拔任用工作“一报告两评议”制度的实施，建立选人用人群众满意度民意调查机制。严格执行领导干部诫勉谈话和函询、述职述廉、个人有关事项报告等制度，注重了解干部党性和作风方面的情况。加强领导干部经济责任审计结果的运用，积极推行重要部门领导干部任中审计工作。

　　3.着力于增强活力，在抓好党员队伍建设上寻求突破。今年着重做好以下几个方面的工作：一是党员培训重实效。发挥好党员培训中心、远程教育网络的作用，积极组织开展大规模培训党员工作，不断提高党员综合素质。二是党员管理重统筹。要进一步完善城乡一体化党员动态管理机制，加强乡镇之间、地区之间的合作交流，做好流动党员管理工作;深入开展党员致富竞赛、设岗定责、服务承诺活动，全县确立100个党员中心户，表彰100名“先富帮贫好党员”，并开展“十佳流动党员”评选活动，激励广大党员在新农村建设中更好地发挥作用。三是党员服务重解难。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作。重点抓好党员服务中心(站、点)规范化建设，进一步壮大党内帮扶基金，深入开展党内帮扶活动，力争早日让困难党员脱贫致富，进一步增强党组织的吸引力和亲和力。

　　4.着力于提高能力素质，在组织部门自身建设上寻求突破。要继续抓好以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的组工干部队伍建设，有针对性地加强组工干部的能力建设，特别是要加强实践锻炼。要加强对上、对下与对外的协调，及时沟通情况，协同步调，衔接好各项工作，使组织部门与各单位协调一致，形成合力，成为推进科学发展的促进部，树立组织部门和组工干部的良好形象。

　　最后，对关工委和老干部工作作两点强调。关工委工作：要加大领导和工作力度，健全完善组织机构，切实解决必需的工作经费;老干部工作：要认真落实好老干部的“两个待遇”，充分发挥老干部在推动我县科学发展、构建和谐社会中的重要作用。

　　同志们，面对国际金融危机的严峻形势和服务改革发展的艰巨任务，今年的组织工作任务繁重，责任重大。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委工作中心，服务全县经济社会发展大局，进一步增强责任感，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加开阔的思路、更加扎实的作风，自我加压，务实苦干，争创一流，全面、优质地完成各项工作任务，以优异的成绩向建国60周年献礼!谢谢!

篇三：县委组织部长讲话

　　全县组织工作会议讲话(县委组织部部长)

　　全县组织工作会议讲话(县委组织部部长)文章标题：20xx年全县组织工作会议讲话(县委组织部部长)

　　创新机制，深化落实努力开创组织工作新局面

　　同志们：

　　县委对这次会议十分重视。全区组织部长会议后，县委常委会议就其精神作了专门传达学习，对20xx年全县的组织工作进行了专题研究部署。刚才，宫晓农书记作了重要讲话，为我们开好这次会议打下了良好的基础。

　　宫晓农书记的重要讲话，就全面贯彻全区组织部长会议精神，围绕深入学习贯彻党的十六届六中全会、省委九届九次全会精神，结合我县实际，做好全县今年的组织工作提出了明确要求，思想深刻，内涵丰富，对于我们认清形势、把握大局，明确责任、坚定信心，进一步抓好全县组织工作，具有十分重要的指导意义。我们一定要认真学习、深刻领会，在具体的组织工作实践中切实抓好贯彻落实。

　　下面，我就认真学习贯彻全区组织部长会议和宫晓农书记重要讲话精神、总结回顾20xx年的工作、抓好20xx年全县组织上作讲几点意见。

　　一、过去一年组织工作的简要回顾

　　20xx年，全县组织工作在县委的正确领导和地委组织部的具体指导下，高举邓小平理论和“二个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕构建和谐社会这个中心，以加强党的执政能力和党的先进性建设为主线，突出先进性教育活动和县乡换届“两个重点"，抓好领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设、农村党员干部现代远程教育、组织部门自身建设，取得了较好的成绩，为实现富民兴纳、构建和谐___提供了坚强的组织保证和人才支撑。

　　1、按照建设群众满意工程的要求，切实抓好保持共产党员先进性教育活动全县第三批先进性教育活动始终按照中央、省委、地委的统一部署，坚持群众化、普通化、实效化、成果化的原则要求，既认真完成“规定动作"，又积极抓好“自选动作”，取得了明显成效。学习动员阶段做到“八个提前，八个跟上"，分析评议阶段做到“八个围绕、八个抓实”，整改提高阶段做到“四个先后，四个结合”，整个活动有条不紊，成效显著，亮点频出。同时，县委组织部、县直机关党委、县委先进性教育办公室等部分机关先进性教育活动严格按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持主要领导既站在台前抓教育，又身体力行受教育，切实履行第一责任人、第一带头人、第一表率人的责任，做到了“两不误、双促进”。先进性教育活动告一段落后，着力抓好巩固扩大整改成果工作，扎实推进党的先进性建设，得到了地委的好评。

　　2、以中央、省委和地委精神为指导，扎实抓好县乡换届工作

　　按照中央的部署和省委、地委、县委的要求，切实加强政策指导和组织领导，超前谋划，统筹运作，精心组织，扎实推进县乡两级换届工作。研究制定并普遍运用体现科学发展观要求的综合评价办法进行换届考察，着力抓住提名、考察、选举等关键环节，进一步扩大民主，采取多种有效方式，加强对换届工作的督促指导，加强思想政治工作和舆论引导，严肃换届工作纪律，营造了风清气正的换届环境。目前，县乡换届工作圆满完成，选举产生了新一届领导班子，充分体现1/了领导班子配备工作中的改革精神，达到了优化班子结构的要求。同时，按照上级要求，认真做好党的十七大代表和省十次党代会代表推荐提名等各项工作。

　　3、切实加强领导班子和领导干部队伍建设

　　一是积极扩大干部选拔任用过程中的民主，继续实行干部任免票决制、任前公示制和任职试用期制，全面落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。二是完善考核，防止干部带“病”提拔。在乡镇换届考察中试行了。‘两推一述”办法，继续实行考察公示制和考察预告制，增强了干部工作的透明度。三是积极推进交流，充分激活干部潜力。本着避、避亲、避熟的原则，以换届工作为契机，进一步加大了干部交流力度。四是以加强党的执政能力建设为重点，切实抓好党员干部的理论学习和教育培训工作。举办各类培训班5期，培训各类干部334人，抽派147名各级各类干部外出学习，组织21名副县级后备干部、117名正科级干部参加领导干部政治理论水平任职资格考试。六是进一步加大对干部选拔任用工作的领导和监督力度，继续配合纪检和审计机关做好巡视和领导干部经济责任审计工作，继续坚持和完善领导干部谈话打招呼和组织函询制度，将领导干部的监督从工作圈向社交圈、生活圈延伸，从组织监督逐步向执纪监督、司法监督、审计监督和群众监督拓展。

　　4、围绕社会主义新农村建设，全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设

　　一是认真实施“六个一”工程，全面加强基层组织建设。年初印发了《关于制定乡(镇)村经济社会发展规划的通知》，各乡镇党委根据《通知》要求制定了本乡镇、村五年经济社会发展规划和年度计划。按照新农村建设“二十四字”方针，提出了以“三强三创三化”工程推进新农村建设的工作思路并狠抓落实。目前，6个

　　全县组织工作会议讲话(县委组织部部长)示范点共投放各项建设资金830.9万元，对非重点试点村，由县财政每个点投入5万元。下发了《关于“一村一名大学生村干部”计划的实施意见》，选派了160名大学生担任村支部副书记或村委会主任助理。对选派、选调到村工作的大学生村干部，实行“两转一留"管理，即组织关系转到相应村支部，工资关系转到乡镇，人事关系留在原单位。按照“乡镇党委领航协会，农村支部指导协会，行业能手创办协会”的原则，全县共建立各类专业协会60余个，初步解决了千家万户的“小生产”与千变万化的“大市场”之间的矛盾，拓展了农民增收渠道。通过“支部

　　协会

　　远教”，共把854名党性强、致富能力强、有组织才能、有群众基础的党员培育成致富能手，把274名政治素质高、群众评价好的致富能手培育入党，把57名党员致富能手培育成村干部或村级后备干部，充分发挥了传、帮、带作用。制定下发了《关于加强乡镇党委“一规则三制度”建设的实施方案》，健全了一系列适应农村经济发展、符合农村组织建设的长效机制。二是始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把握“政治优、年纪轻、文化高、致富强”的十二字重点，继续贯彻发展党员申请复议等制度，全年共发展党员472名。三是机关、学校、社区、新经济组织和新社会组织党的建设有序推进。

　　5、以提高农村党员干部和群众素质为着力点，切实抓好农村党员干部现代远程教育

　　一是继续完善基础设施，整合资源，创造良好的教学环境。新增基本型站点46个，新增光盘播放点和中心播放户2400户，配齐远程教育站点的桌椅、防火、防盗等办公设备，安装了172个远教站点的防雷设施，同时，多方筹集资金，采取“星级评定”方式解决站点运行经费，购买了2万多张教学光盘发放到各村。2/二是加强教学组织管理和站点规范化管理，落实责任追究制度。由于措施到位，狠抓落实，在8月份省远程办组织的检查验收中，我县以99．83分通过了省远程办和崮家远程办的验收。三是强化骨干队伍培训，为远程教育工作有序开展奠定基础。县远程办培训骨干人员3期226人次，各乡镇共举办125期培训班，培训骨干人员1128人次。四是以点带面加强示范点建设，促进学用转化。制定了《关于建立农村党员干部现代远程教育县级领导干部联系点工作制度》，共建县级示范点13个，乡镇级示范点50个，积极探索建立“支部

　　协会

　　远教

　　资金”的学用成果转化机制，建立党群致富联合体，认真落实“双线组织学员”制度，充分发挥了“共青团远程教育信息、传送队”和“红领巾信息员”的作用。

　　6、着眼“十一五”时期经济社会发展的需要，全面推进人才工程建设

　　一是对评选出来的全县第二届优秀乡士人才22名、中高级专业技术拔尖人才20名和特殊贡献人才2名进行了表彰；一是协助地直部门对第六批科技副职进行考察，对第七批科技副职跟踪管理；三是出台了《___县岗位补贴人才管理办法(试行)》，与126名享受岗位补贴的副高级专业技术人才签订目标责任书，实行目标考核管理。四是启动“一村一名大学生”培训工程，从县直单位和乡镇选派了160名大学生，从待分配的大专毕业生中招聘40名大学生到村工作，组织了81名村干部、村级后备干部、农村实用人才参加电大大专班学习。五是认真开展“人才强县宣传月活动”。

　　7、以“五加强五突破"为抓手，切实加强组织部门自身建设

　　始终把“五加强五突破"作为组织部门自身建设的重要内容常抓不懈，成立了工作领导小组及其办公室，制定了《关于组织部门自身建设“五加强五突破”工作的总体安排意见》和五个方面的具体实施方案，并强化措施，狠抓落实，工作作风不断改进，工作效率不断提高。

　　总结20xx年全县组织工作，具有以下特点：一是突出重点，整体推进，二是围绕中心、服务大局，三是求真务实、开拓创新，四是强化督查，狠抓落实。这些工作成绩的取得，是县委正确领导的结果，是地委组织部大力指导的结果，也是全县组织系统广大干部共同努力和各有关单位关心支持的结果。在此，我谨代表县委组织部，向大家表示衷心的感谢!‘

　　在充分肯定成绩的同志，我们也要清醒地看到工作中还存在一些问题和不足。主要表现在：一是深入调查研究、总结新鲜经验、指导基层工作的力度还不够；二是对组织工作的超前谋划、开拓创新和信息反馈较为薄弱；三是制度的执行、工作的精细化方面尚有待加强；四是发展不平衡。对此，我们必须引起高度重视，在今后的工作中采取切实措施认真加以解决。

　　二、加强领导，超前谋划，明确目标，狠抓落实，努力完成20xx年组织工作的各项任务。

　　根据全区组织部长会议精神和县委要求，20xx年全县组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以迎接党的十七大、省十次党代会胜利召开及其会议精神的学习贯彻落实为主线，按照“深化落实、创新机制、加强管理、提高素质"的总体思路，突出领导班子的思想政治建设和能力建设、党的基层组织先进性建设、干部教育培训“三个重点”，统筹抓好干部队伍建设、人才队伍建设、干部人事制度改革、干部监督、农村党员干部现代远程教育和组工干部队伍建设，真抓实干，深化落实，开拓创新，努力开创组织工作新局面，为实现富民兴纳、构建和谐___提供坚强的组织保障和人才支撑。

　　3/按照这一要求，今年组织工作的主要任务是：

　　(一)认真做好迎接党的十七大和省十次党代会胜利召开的各项工作

　　党的十七大和省十次党代会的召开，是今国、全省政治生活中的一件大事，我们一定要高度重视，严格按照省委、地委和县委的安排部署，认真做好党的十七大代表候选人初步人选和省十次党代会代表的推荐、考察、选举等各项工作，为党的十七大和省十次党代会胜利召开打好基础。党的十七大和省十次党代会召开后，要及时抓好会议精神的传达学习，研究提出全县贯彻落实会议精神的意见，认真抓好贯彻落实。

　　(二)全面加强领导班子和领导干部的思想政治建设和能力建设，努力提高各级领导干部的执政能力和执政水平

　　第一，坚持理论武装，切实加强换届后领导班子和领导干部的思想政治建设。换届结束后，各级领导班子要及时转移工作重心，认真抓好领导班子和领导干部的思想政治建设，以适应新的工作需要。要坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，重点抓好“三个代表“重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等政治理论的学习。广泛开展创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子的教育活动，强化发展观、群众观、价值观、荣辱观教育，努力把各级领导班子建设成为勇于实践“三个代表”重要思想、带领干部群众建设社会主义新农村的坚强领导集体。要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，进一步建立健全乡镇党委、县直部门党组织中心组学习制度和领导干部述学、评学、考学制度，将干部学习理论的情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为评价和任用干部的重要依据，激发领导班子和领导干部的工作积极性、能动性和创造性。

　　第二、着眼于新时期社会经济发展的需要，切实加强领导班子和领导干部的能力建设。要围绕领导干部履行岗位职责的需要，有针对性地开展经济、法律等相关专业知识和岗位能力培训，不断提高领导干部的业务水平。要健全完善领导干部调查研究制度，促使各级领导班子和领导干部进一步理清发展思路，明确工作目标，落实工作措施。要完善领导班子科学、民主的议事决策机制，建立健全重大决策征求意见、专家咨询和组织论证等制度，不断提高领导班子和领导干部的综合执政能力。要加大轮岗交流力度，实行重要岗位定期交流、机关与基层双向交流，使干部丰富阅历，积累经验。要注重制度建设，规范从事行为，着力提高各级领导班子和领导干部科学执政的能力、拒腐防变的能力、依法执政的能力、抵抗干扰的能力和自我提高的能力。

　　第三、坚持和完善民主集中制，增强班子的团结与活力。县乡换届后，领导干部的新老交替调整较大，一些干部走上了领导岗位，为此，必须认真开展对领导班子特别是党政“一把手”和新进班子成员的民主集中制教育，加强对民主生活会的指导力度，继续探索建立和完善党内重大情况通报制度、重要情况反映制度和领导干部年度书面述职述廉制度。要认真总结党委集体领导与个人分工负责相结合的好的做法，探索建立领导班子功能优化评估机制。

　　第四、以勤政廉政为根本，切实加强作风建设。要按照“为民、务实、清廉”的要求，教育和引导班子成员牢记“两个务必”，大力发扬党的优良传统和作风，始终保持奋发有为的精神状态。要坚持做好涉及群众利益的各项工作，进一步完善领导干部基层联系点制度、信访接待日制度、任期目标责任制度和服务承诺制度等，实施领导干部抓一个和谐单位示范点、抓一个新农村建设示范点工作。继续推行干部任免票决制、“两推一述”、公示制，建立和完善科学的干部政绩考4/核体系和奖惩制度。要加强领导班子作风建设的动态管理和督促检查，探索建立组织部门会同纪检、信访等部门定期联席了解掌握领导干部作风建设情况机制。

　　(三)、全面推进党的基层组织先进性建设，努力使基层组织建设成为“三个代表"重要思想的推动者、组织者和实践者。

　　第一、继续推进党的基层组织先进性建设。认真抓好中央、省委和县委关于保持共产党员先进性教育长效机制系列文件精神的贯彻落实，探索制定党的基层组织先进性建设考核评比细则。今年上半年，将对贯彻落实情况进行集中检查。要围绕社会主义新农村建设要求，认真抓好“三创三强”创建活动，着力打造一批新的党建示范点。今年，在农村基层组织建设上要力争取得“五个新突破”：一是要在基层党组织的设置方式上取得新突破，努力把党支部建到产业链上，建到专业协会组织中；二是要在重点项目区乡村两级党的基层组织建设取是新突破，努力为构建和谐试验区提供组织保证；三是要在“五好”党组织的考核管理机制方面取得新突破，探索和建立一套符合实际、行之有效的考核验收标准和管理模式；四是要在“一村一名大学生村干部”的管理机制方面取得新突破，切实发挥大学生村干部的优势及作用；五是要在新农村示范新村建设的整合机制上取得新突破，扎实推进上下联创和城乡共创。

　　第二、加强乡镇党委建设。要认真抓好“一规则三制度”为重点的乡镇党委议事决策规范的落实，充分发挥乡镇党委在建设社会主义新农村中的领导核心作用。要按照《关于进一步加强和改进乡镇党委建设的意见》的要求，以思想建设为重点，全面提高决策水平和构建社会主义和谐社会的能力；以组织建设为核心，不断提高领导班子和领导干部的工作水平和工作效益；以作风建设为根本，努力铸造一支廉政勤政、务实高效的领导班子；以制度建设为保障，不断转变、完善和创新乡镇党委的工作运行机制。要通过加强领导，强化措施，努力实现思想观念从抓大农业向抓大市场转变，工作思路从管理型向服务型转变，管理方式从微观管理向宏观管理转变，工作重点从侧重经济事务管理向注重人的素质建设转变。

　　第三、加强村级组织建设。要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”和“生产条件改善、生活水平宽裕、生态环境优美、生育文明有序”的总要求，认真实施“三强三创三化”，建设社会主义新农村。要创新村级管理机制，完善村民代表议事决策程序，推进村民自治管理进程。要探索村级组织“五卡制”管理，即村务公决卡、工作绩效卡、民主测评卡、党员义务卡和生活保障卡，推进村级管理科学化、民主化、制度化建设进程。要创新村干部选任机制，拓展村干部选任渠道，提高村干部待遇，探索村干部养老保障机制。要积极推行村“两委”交叉任职和支书、主任“一肩挑”，探索村干部“一述两评”，即村干部述职，群众测评、党员测评，置村干部于群众的监督之下。要继续实施党员作用发挥工程，完善农民党员设岗定责，加强农民党员的政治荣誉感和经济富裕感建设。要继续探索“支部

　　协会发展模式，增强市场竞争力，带领群众加快发展，促进增收。要认真实施“六个一”工程，特别要加大农村专业协会组织建设、“双培双带”能手培养、“一村一名大学生村干部”、新农村示范新村建设等方面的工作力度。要整合资源，加强农村党员、基层干部和农村适用人才培训，全面完成村级组织活动场所的新建和改扩建工作。

　　第四、加强社区建设。要坚持以服务群众为重点、以居民自治为方向、以维护稳定为基础、以文化活动为载体，努力把社区建设成为各个社会群体和谐相处的社会生活共同体。抓好“五有”、“四创”、“五联”，即有坚强的领导班子、5/有合适的办公阵地、有有效的共建机制、有完善的服务功能、有健全的工作制度。创安民社区，使治安明显好转，让群众放心；创便民社区，使服务功能完善，让群众省心；创乐民社区，使文化生活丰富，让群众开心；创康民社区，使人居环境优美，让群众舒心。实现治安联防、服务联办、计生联抓、科教联教、党建联动，做到工作责任落实、工作队伍充实、工作基础夯实、工作作风务实，以党建工作水平的提高保证构建和谐社区工作水平的提高。

　　第五、加强机关、学校、国有企业和“两新"组织等基层党组织先进性建设。要在机关深入开展“三优一满意"、“四好”机关和“五型"领导班子创建活动，不断加强和改进机关党建工作。要在国有企业认真开展“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先"党员的“四五六”创建活动，推动国有企业党组织先进性建设。要加大学校、卫生等事业单位及“两新”组织的党建工作力度，切实扩大党的工作覆盖面。

　　第六、加强党员队伍建设。制定20xx年一20xx年党员发展规划和20xx年发展党员计划，研究制定党员经常性教育五年规划，建立党员教育联席会议制度和流动党员教育联席会议制度。在农村、企业、社区、机关、学校等基层组织中广泛开展党员承诺制。实施党员“关怀工程”，帮助解决党员特别是基层党员、困难党员的思想问题和实际问题。要继续推进党员作用发挥工程，建设“五个领先型"党员队伍，加大流动党员管理和农村党员发展工作力度。重点抓好在工人、农民、知识分子、外出务工青年中发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在高知识群体及各类人才中发展党员，倾向于从村干部和村民小组长、率先致富又能带领群众致富的致富能手、退伍军人中发展党员．切实做好共肯团组织“推优”工作。

　　(四)适应构建和谐社会的需要，进一步加强干部培训力度

　　抓好干部教育培训是提高于部队伍素质的重要环节。目前，我县干部教育培训工作不同程度的还存在一些如针对性不强、效果不好等问题。各级领导干部要引起高度重视，整合资源，强化措施，狠抓落实。要创新干部培训机制，推进干部培训“六个强化”思路的落实，不断加强和深化干部培训办班工作。要切实把握干部培训办班工作的着力点，突出主体班、增加专题班、拓展域外班、启动特训班，实行“四班”并举。要积极利用网络在线选学和社会化专题选学等形式，探索干部自主选学的途径和办法，要继续总结推广短、平、快的专题培训和外向型培训、挂职培训、举办知识讲座等行之有效的培训方式，有效解决工学矛盾，扩大覆盖面，增强培训的针对性和实效性，形成全党动手、全社会参与，多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局。要突出实践锻炼，着力解决干部素质提升不快的问题，采取把优秀年轻干部送到基层、生产一线、发达地区或上级机关挂职学习等形式，磨练意志、丰富经验、开阔视野．、增长才干。要强化行政引导与市场运作相结合、宏观调控与微观激活相结合、计划调训与自主择训相结合、理论学习与实践锻炼相结合等培训模式，增强干部培训的实效性和灵活性。要建立完善有关制度，加强培训管理，开展学习成效考核评估，把干部的教育培训情况作为干部任职、晋升的重要依据。

　　(五)求真务实，统筹兼顾，扎实抓好其他六项工作

　　第一、按照“强化预防、及时发现、严肃纠正”的要求，切实加强干部监督工作。一要强化“过程”监督。要加强领导干部述职述廉制度，完善科学的领导干部评价体系，强化届中考察和测评。积极探索考察干部生活圈、社交圈的办法，完善对领导干部的函询、诫勉谈话制度，探索领导干部任前、任中、离任教育的6/新路子。要抓好《___县股级干部选拔任用工作流程图》、《干部任用预审制度》、《领导干部选拔任用工作责任追究暂行办法》的贯彻落实，做到教育到位、预防到位、管理到位、监督到位。二要强化“事前”监督。要抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的执行和监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。抓好考察员队伍建设，落实考察责任追究制、领导干部任期责任制。建立干部任用预审制度，探索干部选拔任用工作量化评估办法，用制度管人管事，做到经常监督、及时监督和有效监督。三要强化对“一把手”的监督。要加强对各级党委(党组)重大事项决策的监督，认真贯彻执行省委《关于进一步完善党委(党组)重大事项决策的规定》，建立完善领导干部年度书面述职述廉制度。监督工作中要切实落实“四个结合”，即加强教育与加强制度建设相结合、内部监督与外部监督相结合、专门机构的监督与人民群众的监督相结合、“亡羊补牢”与“未雨绸缪”相结合。

　　第二、进一步加强干部队伍建设，做好公务员管理工作。一要切实加强干部队伍建设。对全县各乡镇、县直各工作部门领导班子的工作运转情况进行深入调研，着力在完善领导班子的专业、年龄、气质等结构上下功夫，加大对年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔力度，按照梯次配备、专业配套的整体要求调配干部，努力实现效能最优化。二要继续规范公务员管理工作。认真履行公务员主管部门的各项职责，切实做好公务员登记、职务与职级确定、工资套改等工作，建立健全组织部门管理公务员上作的运行机制和工作制度，使管理工作步入规范化。

　　第三、落实各项改革措施，稳步推进干部人事制度改革。要继续抓好体现科学发展观要求的综合考核评价办法的探索和利用，加大领导班子和领导干部综合考核评价工作试点力度。建立领导干部实绩档案，推行乡镇领导班子和领导干部年终民主测评、征求意见和民意调查制度。要认真总结和推广公开选拔、平级竞职、竞争上岗等选人用人的有效方法和举措，选择部分事业单位开展竞争上岗和聘用制改革试点。要推行干部考察“两推一述”、干部考察预了解和干部延伸考察等制度。积极探索从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的有效途径。

　　第四、抓好人才队伍建设，为构建和谐___提供人才支撑。坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技工人才和农村乡土人才“五支队伍”一起抓，做到宏观指导和综合协调、牵头抓总与带头服务、抓点与带面“三个有机结合”，着力抓好重视、使用、培养、引进“四个环节”。要全面推进《关于实施“一村一名大学生村干部”工程的意见》的贯彻落实，确保20xx年全县三分之二以上的村实现一村有一名大学生村干部目标。要加快建立以业绩为重点，以品德、知识、能力等要素构成的人才评价体系，形成重真才实学，重工作业绩的正确用人导向和能上能上、能进能出的人才良性循环机制。要创新人才引进机制，引导和鼓励用人单位和各类人才通过市场双向选择，实现单位自主择人，人才自主择业。建立县域范围内的人才流动管理调控机制，完善人才选拔的考试条件、程序和方式。要切实做好地、县下派科技副职的跟踪服务、管理和考核，充分发挥科技副职对基层的帮扶和指导作用。要整合培训资源，改善培训模式，切实提高实用人才培训的针对性、实效性和实用性。

　　第五、抓好农村党员干部现代远程教育，拓展信息渠道，促进农民增收、农业增效。要围绕建、管、学、用“四字重点”，进一步加强远程教育站点规范化建设，抓好远程教育骨干队伍培养、教学考核评估、经费运行保障、乡土课件开7/发、农村综合信息报送等工作。探索教学资源整合、教学组织管理、教学成果转化等方面的新路子、新途径。要整合资源，认真抓好“一校两教”及“三联”工程、党群远程教育致富联合体等载体的作用发挥，探索远程教育互助俱乐部模式，搭建农村信息服务平台，提高学以致用水平。对农村党员干部现代远程教育工作健全“五个机制”，实行“三证”管理，对站点运行情况实行“星级评定”，“以奖代补”解决运行经费。即，健全学习培训机制，制度促学；健全站点运行机制，强化管理；健全人才培养机制，提升素质；健全典型推介机制，示范带动；健全考核评估机制，力求实效。对站点设备实行“身份证”管理，对管理人员实行“资格证”管理，对站点学用情况实行“等级证”管理。

　　第六、抓好组工干部队伍建设，确保组织工作高效率、上台阶。一要继续深入抓好组织部门自身建设“五加强、五突破”工作，采取积极措施，强化过程管理。二要着力推进组工干部“三个强化”，即，强化理论素养，提高政治素质；强化通：力协作，彤成工作合力；强化工作纪律，严防跑风漏气。三要认真践行“八句话”，即，坚定理想信念，践行“三个代表”；树立宗旨观念，关心群众利益；．坚持公道正派，选准干部人才；严格办事程序，遵守人事纪律；提高素质能力，服务大局基层；勇于开拓创新，工作争先创优；牢记“两个务必”，保持清正廉洁；增强党员意识，甘为他人之梯。四要要跳出就组织工作抓组织工作的思维模式，进一步抓好老干、信访工作，加强调查研究和信息宣传工作，不断开发和科学配置组织资源，健全组织管理机制，实现组织资源使用效益最大化，不断增强党组织的先进性。

　　同志们，20xx年的组织工作，任务艰巨，责任重大。让我们在县委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，坚定信心，求真务实，开拓进取，努力完成全年各项工作任务，以优异的成绩迎接党的十七大和省十次党代会的胜利召开。

　　最后，在新春即将来临之际，岁末年初，祝大家身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意。

　　谢谢大家。

　　《20xx年全县组织工作会议讲话(县委组织部部长)》

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篇四：县委组织部长讲话

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　　组织部长2018年全县组织工作会议讲话稿

　　同志们：

　　今天会议的主要任务是，深入贯彻落实全市组织工作会议和县第五次党代会精神，回顾总结2018年工作，安排部署2018年任务。在今天上午召开的全县党建群团zd农业农村工作会议上，县委书记揭建平对全县党的建设和组织工作提出了新要求，明确了新任务，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　　下面，我讲五点意见：

　　一、2018年工作回顾

　　2018年，全县组织工作始终坚持“党建工作抓特色”不动摇，聚焦主业、精准发力，夯实基础、服务大局，较好地完成了各项工作任务。总结起来，有“十件大事”值得记忆：

　　一是扎实开展“两学一做”学习教育，有力推动了全面从严治党向基层延伸。坚持“学、做、改”统筹推进，以支部为单位，从5月份起，按照“4+N”模式按月开展“党员主题活动日”活动，严格规范党员组织生活。扎实开展组织关系排查、党费收缴等七项专项整治，把从严治党要求落实到每个支部每名党员。

　　二是圆满完成县乡集中换届，领导班子功能和战斗力有效增强。严格执行换届政策，坚持正确选人用人导向，扎实做好换届人选的提前研判准备、审核把关、考察选拔等工作，加强换届风气监督，县镇两级换届选举工作平稳顺利完成。

　　三是建成“红色e校”，党员特别是流动党员有了“网上家园”。投资40万元，创建“红色e校”，有效解决了党员特别是流动党员学习教育难组织、难集中、难监管等问题。相关经验先后被新华社《内参选编》、《湖北日报》推介，入选《全省“两学一做”

篇五：县委组织部长讲话

　　县委组织部部长在年上半年组织工作例会上的讲话

　　县委组织部部长在201X年上半年组织工作例会上的讲话201X-8-8同志们：

　　在地区组织部长座谈会、地区城市党建交流会和县委全委（扩大）会议结束不久，紧接着召开半年组织工作例会，主要任务是对照年初组织工作目标，总结201X年上半年工作，对下半年工作进行研究部署，深入推动地区组织部长座谈会、地区城市党建交流会和县委全委（扩大）会议精神的全面贯彻落实。今天参加会议的人员除了各乡镇党委的同志外，还有县直各党委（党工委、党组）、企业党组织的负责同志，目的就是为了让大家进一步了解乡镇的党建工作，从中获得更多的启发，引起更多的思考。通过这样的会议，大家可以相互借鉴、相互学习，对本部门单位的党建工作进行认真梳理，进一步提高党建工作的成效。从大家的汇报情况看，上半年，各乡镇党委、组织部各室（办）和广大组工干部按照县组织工作会议的部署和要求，做了大量工作，付出了许多努力，成效十分显著，也非常辛苦。在此，我代表县委向大家表示衷心的感谢。今年下半年的工作任务还很繁重，刚才，大家谈到了下半年将要开展的工作，总体思路是清晰的，措施也是可行的。希望再接再厉，坚持不懈，扎扎实实地做好下半年的工作。

　　一、上半年组织工作进展顺利，取得了一定成效

　　上半年，我县以深入贯彻落实中央四个长效机制文件精神和狠抓基层干部作风建设为重点，坚持一手抓规范整顿，一手抓创新提高，各项工作进展顺利。主要在以下几个方面取得了一定成效。

　　（一）坚持抓早、抓实、抓细，乡镇换届工作稳步推进

　　地委将__县确定为换届工作试点县后，__县委高度重视，将换届工作作为今年全县工作的重中之重抓实抓好。及时召开县、乡换届工作会议，下发了《__县人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届工作实施方案》，先后5次召开专题座谈会研究讨论换届工作相关事宜，制定出台了《关于做好换届试点工作的安排意见》、《__县、乡（镇）换届工作保障措施》，明确了乡（镇）和相关部门（单位）的职责和任务。成立了县、乡（镇）换届选举委员会和县换届工作办公室，抽调12名人员进行集中办公。下发了《关于成立乡（镇）人大、政府换届工作指导组的通知》，向每个乡镇派驻了指导组，各乡镇同时向各村、社区派驻了指导员，并在各村、社区确定了信息联络员。编印了《__县、乡（镇）换届工作手册》、《__县、乡（镇）换届工作操作手册》，分层次、分类别对全县72名换届工作指导员和261个选区的选民登记员进行理论和业务培训。制定了《__县乡镇换届考察工作方案》，抽调14名精干人员组成3个考察组，分片区对各乡（镇）进行综合考察，提出了初步的人事安排方案。县换届选举委员会专门制定了《__县、乡（镇）换届工作流程》、《__县、乡（镇）换届工作进度表》，确保换届工作按照既定计划和程序稳步推进。严把关口，做到了选民登记不漏、不重、不错，全县总人口数89535人，共登记选民56271人，占全县总人口的63。

　　（二）“科学规范和有效监督县市委书记用人行为”调研试点工作进展顺利

　　制定了《__县“科学规范和有效监督县委书记用人行为”调研试点工作实施方案》。探索提出了干部选拔任用“3211”工作机制，即：

　　“三差额”（差额、差额考察、差额酝酿）、“两票决”（拟任干部时实行常委会票决和全委会票决）、“一任期”（对担任党政领导职务的干部实行任期制度管理）和“一监督”（对干部选拔任用进行全方位监督），出台了《__县干部选拔任用初始提名制度》、《__县干部选拔任用“三差额、两票决”暂行办法》、《__县委书记用人权力及责任》等十余项制度和办法，并在干部选拔任用工作中实行“三征求、三公示”制度（“三征求”即在初步确定提名人选、确定考察对象和讨论决定之前三个环节均征求同级纪检监察部门的意见，对双重管理的干部，同时征求上级业务部门的意见；“三公示”即在领导职位出现空缺、确定考察对象和拟任用干部时均在一定范围内进行公示），全面规范和细化了干部选拔任用各环节工作，为实施有效监督夯实了制度基础。“3211”工作机制已在换届考察工作中得到运用，并取得较好效果。

　　（三）认真贯彻落实中央四个长效机制文件，基层组织和党员队伍建设不断加强

　　一是狠抓基层组织效能建设，农村党建工作水平不断提高。出台了《__县关于建立健全乡镇党委和县直党委（党工委、党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》和《__县党建工作督促检查制度》。狠抓了以“一簿（箱）、两表、三栏、四册、五卡”为主要内容的村级党建基础工作。在恰库尔图镇、库尔特乡召开了基层组织规范化建设现场会。面向社会公开招聘60名大学生村官充实到村级班子；完成了134名村“两委”班子成员的学历教育工作。新建的20个村级阵地工程进展顺利，已完成投资200万元。积

　　page极鼓励乡、村集体经济向参股分红、民俗旅游、矿业开发等发展模式转变。去年以来，各乡（镇）为村级划拨集体地达2300余亩，通过集体地参股分红的村（社区）达到12个，县、乡两级扶持村（社区）发展集体经济投入资金215万元。在库额尔齐斯镇叶尔特斯村召开了村级民主建设现场会，以“民主议政日”和“三务”公开为主要内容的村级民主制度得到较好落实，83名“村（居）务发言人”持证上岗，成为反映村情民意的主渠道。确定了条件成熟的4个牧业中心村作为“1115”党建模式推广村。完成了33个远程教育基本型、1个扩展型和5个准扩展型站点的选址工作，开展了“双学双争”和远程教育站点星级评比活动，举办了“双学双争”培训班，在吐尔洪乡建成“农牧民党员远程教育网吧”，创新了农牧民党员远程教育模式。

　　二是非公有制企业党组织覆盖面不断扩大。成立了__首家非公有制企业工委。积极探索把“支部建在车间”、“支部建在园区”、“支部与社区联建”、“支部建在行业协会”等党组织建设新模式，使党组织在非公有制企业中的覆盖面明显扩大。新成立非公有制企业党委2个，行业片区党总支1个，社企联建党总支1个，园区党总支1个，企业党支部13个。为加强对非公有制企业党建工作指导和联系，制定出台了《__县关于向非公有制企业选派党建联系单位和党建联络员的安排意见》，为全县31家规模较大企业确定了党建联系单位，将每个联系单位的1名领导或党组织负责人确定为党建联络员，举办了党建联络员培训班，制订了工作手册和联系卡。“七一”期间，县委组织部联合有关部门开展了向非公有制企业党组织“真情十送”活动，有效扩大了党在非公有制企业中的影响力。

　　三是党员教育管理明显加强。围绕地区“万名农牧民党员能力建设工程”确定的“十个一”目标任务，全县共举办以烹饪、汽车驾驶、农机修理、农牧业科技知识、“双语”以及政治理论等为主要内容的培训班20余类、329个班次，培训农牧民党员6899人次。截止6月底，已培养发展致富带富能力强党员45人，培养农村实用人才党员72人，培养农村种植养殖大户48人，培育党员“示范店”25个，以县乡党校为主阵地，以党员和入党积极分子为主要对象，举办党的理论知识培训、道德教育、“双语”培训、涉农政策法规方面的培训班36期，培训党员、入党积极分子1329人次。成立了__县党员服务中心，建成乡（镇）党员服务站7个，开设流动党员咨询服务电话8部，共排查出流动党员107名，发放流动党员连心卡115张，5月份开展了“流动党员宣传服务月”活动，提供咨询服务302人次，提供就业岗位52个。成立了“十站合一”的__县牧区党员流动服务中心，开展了“远程进牧区”、“迎十七大宣传进牧区”、“课堂进牧区”、“科技进牧区”、“文明创建进牧区”等“十进牧区”主题活动。在129名村干部中开展了“三险”试点工作，实现了“三老”人员补贴资金“刷卡式”发放，为53名党员发放33.5万元“额河党旗红”党员互助金。

　　四是基层干部作风建设内容丰富。在全县开展了“树正气、暖民心、促和谐”学习教育活动、党员承诺“六诺制”、党员责任区、党员示范岗和党员志愿者服务等主题实践活动，有力地促进了党员干部工作作风的转变，密切了党和群众之间的联系。全县各级党组织（党员）承诺事项达

　　1.2万项。设立党员责任区231个，党员示范岗147个，组建党员志愿者服务队17个、小分队152个，参加党员2128人。同时，在6个县直部门和2个乡开展了党员为民服务全程代办制试点。县直90个单位对口帮扶75个村，已投入帮扶资金130余万元。配合地区“千名干部下基层”活动的开展，选派了53名县直机关干部、101名乡镇干部到基层实践锻炼。

　　（四）大力实施“干部能力建设工程”，干部培训力度不断加大

　　年初以来，以“__讲堂”为平台，举办了“新型工业化”、“科学发展观”、“公务员礼仪”等十大专题讲座，聘请疆内外专家进行授课，培训党员干部4800余人次。按照《201X年__县干部教育培训工作计划》，各类培训任务得到稳步落实。目前，已完成新任职干部培训班2期，培训干部85名，党务干部培训班3期124人次，组工干部培训班3期72人次；组织理论宣讲团宣讲8场281人次；举办干部疆外能力强化提升进修培训班1期，30名科级干部赴浙江大学继续教育学院干部培训中心进行为期30天的培训。同时，切实加强人才工作，成立了县人才工作办公室，配备了工作人员。结合“三支一扶”活动的开展，公开招聘6名教育、卫生、农业专业的大学生，下派到乡（镇）开展工作。

　　（五）深化“双满意”活动，组织部门自身建设不断加强

　　以提高组工干部综合素质为重点，开设了“部内讲堂”，出台了《__县委组织部室（办）及负责人业绩考核办法》、《__县委组织部组工干部包乡镇党建工作责任制》及《__县委组织部201X年组织工作项目式管理工作方案》，给每个人压担子、交任务。积极开展包村帮扶工作，先后4次到对口帮扶的库额尔齐斯镇也尔特斯村进行实地调研，为该村捐助资金

　　4.2万元扶持该村新建蔬菜大棚10座，补助资金6000元购置投影设备1套。落实组工干部生病探视、定期体检、生日慰问等制度，召开组工干部及家属恳谈会1次，每周组织干部参加各类文体活动1次。继续推行“阳光部务”，更新完善部务公开栏及“双满意”专栏，完成了“__党建网”改版工作，调整聘请了16名部风监督员，召开了部风监督员会议，通过座谈会共征求意见建议4条，对__党建网“部长信箱”反映的9个问题及时进行了办理。进一步完善信息调研管理办法，聘请9名组工信息及党建外宣特邀信息员，建立了组工信息例会分析制度、点题督办制度，为各党委（党组）、本部各室（办）确定了32个调研课题。1－6月份，组工信息被区党委组织部采用7条，《中国人事报》采用4条，《__党员之友》采用4条，地委组织部采用48条（包括每周要情）。

　　在肯定成绩的同时，对照地委组织部对县市委组织工作考核目标和年初组织工作会议确定的各项工作任务要求，我县的组织工作还存在一些问题和不足：

　　一是四个长效机制文件的贯彻落实工作还需进一步加强。从上半年的检查情况看，部分党组织重视不够，有应付思想，工作推一下，动一下的现象还比较严重。党员承诺“六诺制”没有全面推开，没有严格按程序操作，相当一部分承诺内容过于空泛，不具体，流于形式，为承诺而承诺，没有将党员承诺与无职党员设岗定责、党员责任区、示范岗以及志愿者服务等活动有机结合起来，没有与促进当前工作结合起来，联系和服务群众的效果不佳。二是农村基层组织建设工作开展不平衡。没有严格落实“万名农牧民党员能力建设工程”培训计划，党员培训没有达到全员培训的要求，观摩基地虽多，但大部分没有发挥应有的作用，一些村没有很好地发挥村级阵地和远程设备的作用，培训没有达到经常化要求。“三级联创”和地区党建示范单位创建活动动作迟缓，创建计划存在空而不实的现象，没有本单位特色，没有将创建工作与业务工作很好地结合起来。三是社区、机关、学校、“两新”组织党建还存在一些问题。在开展社区共驻共建活动中，一些单位缺乏社区意识，对社区工作不配合、不支持，个别社区党组织的作用发挥不明显，不能围绕社区服务创造性地开展工作。个别机关单位不注意加强党员干部作风建设，存在有令有行、有禁不止的现象，有的工作制度没有得到很好地坚持和落实，“三会一课”、民主生活会制度、“三日一会”、领导干部中心组学习制度、周五学习日等制度在一些单位形同虚设，党建工作存在形式主义现象，学校党建缺少发挥党员先锋模范作用的有效载体，缺少亮点。非公有制企业党组织规范化建设有待进一步加强，党组织的作用发挥不明显。四是换届工作水平和进度还参差不齐，工作质量距“从小处见成效，凭细节看水平”的要求还有差距。个别乡（镇）材料报送不及时，有遗忘、遗漏、推诿现象，影响了县委对乡镇换届工作的整体把握和宏观指导。五是信息调研和党建外宣力度不够。组织工作思路不够宽，创新不够，不能够很好地将工作中好的经验和作法总结成树得起、叫得响、推得开的亮点，并积极向外进行宣传。六是一些乡镇对汇报材料要求不够高。汇报材料的总结高度不够，重点不突出，层次不清。对文字的把关不严，存在错字、漏字现象。针对存在的问题，我们要认真研究，切实整改。

　　二、统筹抓好下半年工作，确保完成全年目标任务

　　下半年，我们党将召开十七大。做好下半年的工作，对于完成好全年组织工作任务，迎接、学习、贯彻好十七大，为__县经济又好又快发展提供坚强组织保障，十分关键。这就要求我们要以饱满的工作的热情、精益求精的工作态度、勤奋务实的工作作风，以学习贯彻胡锦涛总书记“6·25”讲话为动力，以“迎接十七大胜利召开、学习贯彻十七大精神”为主线，突出人大、政府、政协换届这个重点，进一步深入贯彻中央四个长效机制文件，统筹抓好其他各项工作，确保全年工作任务的圆满完成。

　　（一）把学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，切实抓紧抓好6月25日，胡锦涛总书记在中央党校发表了重要讲话。胡锦涛总书记的重要讲话，紧紧围绕坚定不移走中国特色社会主义道路、为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗这一主题，科学分析了当前和今后一个时期我们面临的形势，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题。在党的十七大召开之前胡锦涛总书记发表这一重要讲话，是在为党的十七大胜利召开进行充分的政治、思想和理论作准备。最近，中央、自治区党委和地委专门就学习贯彻讲话精神作出安排部署。我们要把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真组织学习，深入领会贯彻，以讲话精神为指导不断推动基层组织工作上新台阶。领导干部要带头学习，带头贯彻，作出表率。在工作中，要按照我县全面建设小康社会的目标，增强服务群众的主动性和自觉性，提高工作针对性和实效性。要加强组织建设，不断提高班子领导和谐社会的能力，提高干部队伍、党员队伍、和人才队伍建设的整体水平，夯实以农村、社区和非公有制企业为重点的基层组织基础工作。把基层干部作风建设摆在更加突出的位置，教育各级党员干部始终保持思想上清醒和政治上的坚定，自觉践行八个方面的良好风气，一方面要在平时的表现中了解干部的党性修养、政治品质和道德境界，另一方面要在县乡换届这样的关键时期，考验干部的全局观念、大局意识和原则立场。

　　（二）把握三项原则，突出重点环节，全力以赴、深入扎实地推进县乡换届选举工作

　　换届工作已进入人事方案酝酿确定、代表和委员提名、考察、选举的关键阶段，任务更加艰巨繁重，每个程序都是重点，每个环节都很关键，每个阶段都要慎重对待，任何一点失误都将直接影响和决定换届工作的质量和最终结果。在刚刚结束的自治区组织部长座谈会上，韩勇同志明确指出，“这次换届，是我们当前组织工作压倒一切的大事。在这项工作上，不能够、不允许、也不应该出现任何纰漏和闪失”。在这里，我们明确提出，哪个乡镇换届工作出了问题，就追究哪个乡镇党委书记和组织委员的责任。各乡镇党委要全力以赴投入换届，理清思路、突出重点、集中精力抓好落实，切实把换届这项事关全局、事关长远的重大任务组织好、完成好。要切实把握好三项原则。一是要加强党的领导。各乡镇党委要把握工作大局，掌握细节动态，特别要把好代表的选举关、候选人的提名关、严把代表和委员的素质关，确保选出的代表、协商提名的委员政治坚强，是坚决拥护和贯彻执行党的路线方针政策、模范遵守宪法和法律、密切联系人民群众、有参政议政能力的优秀代表。二是要坚持依法办事。在整个过程中要严格按照法律规定的程序办事，要在法律的框架内体现党的领导，要深入学习《__县县、乡换届工作手册》、《__县、乡（镇）换届工作操作手册》，主要领导要带头学，组织委员要深入学，不懂就问，经常与县换届领导小组办公室加强联系，不要擅自作主作违背法律规定的事情。三是要充分发扬民主。要进一步加强宣传宣传和监督，营造风清气正的环境，让广大基层干部群众积极参与换届、评议换届，落实群众对换届的知情权、参与权、选择权和监督权，构建换届“大监督”格局。要坚持正确的舆论导向，突出抓好对换届班子职能职责和实绩宣传，抓好各级党委和各套班子深入群众扶贫帮困、听民声、解民难、顺民意的宣传。通过扎实有效的宣传工作，把广大党员干部群众的思想引导到关注民生、促进发展上，引导到对换届班子成员的正确评价和督促新一届班子及成员做好工作上，引导到弘扬正气、打击歪风上，不断提高宣传效果。

　　（三）加大“三级联创”工作力度，围绕落实中央四个长效机制文件，继续抓好基层组织各项工作的落实，力争见成效，上台阶

　　1、以加强基层干部作风建设为重点，扎实开展好党员主题实践活动

　　结合加强基层干部作风建设，出台了《__县关于开展基层干部“树正气、暖民心、促和谐”活动安排意见的通知》、《__县推行党员承诺“六诺制”的实施意见》，这两个文件是加强党员干部作风建设的指导性文件，希望各乡（镇）、县直各党委找文章到-dmishu.（党工委、党组）要组织对这两个文件的再学习，认真对照检查，把活动开展得再扎实一些，特别要让群众感到党员、党组织作风上实实在在的变化，要认真对每个支部进行检查，加强对活动的指导，不符合要求要坚决整改。特别要进一步加大对党员承诺事项的检查，杜绝“假、大、空”现象。要加大对践诺情况的监督，要建立党员承诺台帐，每完成一项销号一项，确保党员承诺“六诺”取得实效。要将党员承诺“六诺”活动与开展党员责任区、党员示范岗、为民全程代办制活动结合起来，根据党员的岗位特点、工作性质、实际能力和活动范围，围绕中心工作和业务特点以及行业管理要求，有目的、有重点的明确党员责任区、党员示范岗责任，发挥党员的先锋示范作用，使党员的形象真正树立起来。乡镇、县直有条件的单位和部门都要结合各自特点，按照便民、公开、依法、高效的原则，在系统、部门内开展全程为民代办服务活动，明确代办事项、代办人员及职责，公开代办程序等，建立健全相关制度，形成良性运转的全程代办为民服务机制。乡镇、县直有关部门要进一步加强沟通和协调，形成上下联合、高效的全程代办网络，把开展全程为民服务建成得民心工程。要发挥党员志愿者的作用，积极为群众办好事、做实事、解难事，要组织一定规模的集体活动，扩大志愿者队伍在群众中的影响力。

　　2、以迎接地区农村党建工作现场观摩会召开为契机，扎扎实实做好农村党建各项工作8月中旬，地区将召开农村党建工作现场观摩会，这是地区对我县农村基础组织建设成果的一次大检阅。组织部为此先后两次对各乡镇党建工作进行了检查督促，也发现了一定的问题。专门下发了《__县乡镇基层党建工作半年督查通报》（富党督办〔201X〕2号），提出存在的7个方面的不足和今后16个方面需要加强的工作。同时，先后下发了11号、15号对迎接地区农村党建工作现场观摩会的准备工作进行了安排部署。应该说安排得已经非常具体了，大家要认真对照检查，在下半年的工作中尽快加以落实。在这我想强调的是，各乡（镇）不要为抱着应付检查的态度来迎接检查，要通过迎接检查来促进我们各项工作，把工作做得更加务实，更加细致全面。要通过打造本乡（镇）的党建工作示范点来带动整个乡（镇）党建工作向前推进，示范点要选择那些党建基础工作扎实，又能突现本乡（镇）乃至全县的党建工作亮点。在示范点的宣传上，不要去搞冠冕堂皇的形式，而是去展现实实在在的工作成效。一是进一步深化“万名农牧民党员能力建设工程”成效。充分发挥乡镇党校、村级远程站点、党员能力建设培训观摩基地的作用，拓宽培训面，在“五式培训法”的基础上，创新培训方式，加强对农牧民党员、农牧民的教育培训，重点要加强对“双语”、矿业职业技能、农业产业化知识的培训，提高农牧民党员、农牧民的科学种养殖和职业技能水平，为大规模转移农村劳动力，促进农牧民增收夯实坚实的基础。加大对年初确定的县级十个培训观摩基地及乡（镇）自定的培训观摩基地的建设、管理，建立健全培训观摩基地使用、管理等相关制度。认真开展农村（社区）党员能力建设“五星级”评比活动，要让群众全面参与到评比过程去，让评比出来具有较高的公信度，调动农村（社区）党员参与培训的积极性，充分发挥和体现党员在培训过程中的带头示范作用。二是加强农村后备干部队伍和入党积极分子队伍“两支队伍”建设。村委会换届将在明年进行，各乡镇党委要高度重视，切实做好准备，重点要抓好村“两委”班子“一肩挑”人选的培养工作。要进一步创新村“两委”班子后备干部的培训选拔任用机制，努力营造优秀后备干部脱颖而出的良好环境。要拓宽村后备干部选人渠道，切实把思想过硬、群众满意、办事公道正派，又符合新时期农村建设要求的，有能力带领群众面向市场、调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入的农村青年人才纳入到村“两委”班子后备干部队伍中。加强后备干部的教育培训工作，坚持集中教育培训和学历培训两手抓，创新教育培训方式，依托现有教育资源，采取“县校联办、订单办学”等方式，制定优惠政策和经费保障措施，支持和鼓励后备干部参加自学考试、脱产、函授等学历培训和短期实用技能培训。县、乡党校要在下半年将全县农村党员、入党积极分子、村级后备干部全部轮训一遍，45岁以上的由县党校培训，45岁以下的由乡镇党校培训，培训时间不少于7天。要加强村干部工作实绩的考核，县委组织部将要出台我县村干部绩效考核管理办法，各乡镇党委要结合村干部工作实际，出台更具体的考核办法，切实加强对村干部德能勤绩廉情况的考核，把考核情况作为兑现报酬和继续任用的依据。三是坚持建管用并重，发挥好村级阵地作用。目前年初确定的20个村级阵地大部分主体工程已完成，要坚持不懈地抓好工程质量，下面要将工作重点转移到阵地配套设施的配备上，各乡镇在积极争取“外援”的基础上，还要挖掘好内部“潜力”，尽量使配套设施与主体同期投入使用，村级阵地已经建起来的，要加强已建好阵地的管理和使用，建立健全相关制度，解决好冬季取暖问题，发挥村级阵地的重要作用，实现村级阵地全年全天向村民开放。要采取措施，提升和拓展村级阵地的综合功能，使村级阵地真正发挥政策宣传、强基聚力、议事决策、教育培训、合作服务、文化娱乐、主题实践和创安防控八个“中心”作用。四是在党组织设置模式上积极探索，要切实抓好獭兔协会、干酷素协会、大棚蔬菜协会等协会党组织的运作，形成一套良好的运行机制，发挥协会党组织在推动新农村建设的典型示范带动作用。各乡镇要着眼于将来，着眼于更好地发挥村级党组织作用，按照临近整合、小村并大村、强村带弱村的原则，大力推进村村整合，使村级资源得到充分利用，村级领导班子职数得到明显减少。下半年，我们将联合民政部门制定出台推进村级组织调整和整合的具体实施意见，在明年村委会换届前将一部分村进行整合，使每个行政村都要达到一定的规模。各乡镇要提前运作，将党组织整合在前，使党组织在整合中切实发挥领导核心作用，在规定职数的情况下，积极探索村村整合后“两委”设置模式，有效发挥现有人员的作用，推动村级各项工作的顺利开展。要加强对萨尔托海、阿克哈仁、阿克哈拉、索依勒特四个牧业中心村“1115”党建模式的经验总结和试点推广工作，在规范运行，提高成效上下功夫，在加强对牧区党员的教育管理上求创新，使牧区党员先锋模范作用、党组织的核心领导作用得到彰显。

　　3、以推动非公有制企业党建工作规范化建设为重点，不断提高非公有制企业党建工作水平

　　非公有制企业工委、党建联系单位和党建联络员要经常深入非公有制企业，加强对非公有制企业的指导力度，建立健全非公有制企业群团组织，规范非公有制企业党建工作制度，健全工作档案。结合非公有制企业实际，组织开展形式多样的教育活动，以活动为载体，激发党员活力，推动非公有制企业党建工作的健康发展。非公有制企业党组织，特别是金宝矿业有限公司、金山矿冶有限公司、千鑫矿业有限公司党委和宏泰公司__片区党总支要积极探索企业党建工作新途径，在加强企业党建和抓好企业生产的结合上做文章，要设立专职人员抓党建，为全县其他非公有制企业党建工作作出典范。要加强非公有制企业流动党员的排查工作，对排查出的流动党员要及时与流出地党组织联系，掌握流动党员的基本情况，对长期在企业工作的流动党员，要督促其把组织关系转接到企业党组织，切实解决好“没人管”、“不好管”的现象。要加强非公有制企业党员后备队伍建设，不断扩大非公有制企业党员数量。

　　4、共创联建，创新载体，不断开拓机关、学校、社区党建工作新局面

　　按照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气要求，狠抓机关干部作风建设，特别要加强领导干部作风建设，坚决冶理目前一些领导干部存在有令不行、有禁不止的行为，要通过扎实开展党员承诺“六诺制”、党员责任区、示范岗等活动，引导党员树立诚信意识、责任意识、服务意识。为条件的单位要积极开展为民全程代办制活动，通过开展实实在在的为民服务活动，进一步密切党和群众的血肉联系。各级机关和广大机关党员干部要牢固树立自己是社区成员的思想认识，积极参与社区共驻共建活动，广大党员要把为社区居民做好事、办实事、解难事作为实事承诺的重要内容，各级党员志愿者服务队也要把参与社区服务作为服务的主要内容。社区党组织要围绕社区服务创新活动载体，切实扩大社区党组织在居民中影响力。要扩大社区星光榜评比的影响力，推动辖区单位积极参与社区活动。学校党建要走出校门，学习和借鉴机关党建中一些好的经验作法，探索与机关党建共创联建的活动形式，积极参与社区服务，围绕师德、师风建设，德育学校创建等内容，创新载体，切实扩大学校党组织的凝聚力和影响力。

　　5、进一步做好部门包村帮扶和“千名干部下基层”工作，深化工作效果

　　地区近期要对部门“千名干部下基层”和部门包村帮扶工作进行专项督查，各乡（镇）、县直各部门单位要引起高度重视，认真总结上半年包村帮扶工作取得的实际效果，总结经验，查找不足，并对下半年工作重点进行梳理，不断深化工作效果。当前，我县正处于农牧业生产的关键时期，部分乡镇连续遭受天气干旱、洪水等自然灾害，农牧业生产遭受到严重损失，严重影响了全县农牧业生产发展和农牧民群众增收目标的实现。各部门单位要充分认识做好当前包村帮扶工作的重要性，组织和动员全体干部积极参与包村帮扶工作，全力帮助乡、村开展抗灾自救，想方设法增加农牧民收入，确保县委政府年初制定的农业发展指标的实现。并且要深入各帮扶村，掌握和了解帮扶村灾后存在的困难和问题，协同各方力量共同做好帮扶村灾后建设工作。拓宽农牧民增收渠道，通过采取本地种养殖转移、外出劳务转移相结合的办法，加强对农牧民种养殖扶持和指导力度，要把农村劳动力转移作为当前包村帮扶工作的一项重点工作，抓紧抓实，积极与用工单位联系，加强农村劳动力的转移力度。要加强对下派干部的管理，各工作组组长要切实负起责任，定期召开联席工作会议，随时掌握下派干部工作情况，认真填写下派干部工作手册相关内容，督促下派干部记好民情日记。要加强包村帮扶和“千名干部下基层”的督促检查工作，总结经验，树立典型，确保部门包村帮扶工作和“千名干部下基层”活动取得实实在在的效果。

　　6、加大地区党建示范单位和“五个好”乡镇党委的创建力度,积极争取创建达标

　　地区党建示范单位和“五个好”乡镇党委是我县基层组织建设成果的集中代表，特别是地区党建示范单位是在“五个好”的基础上，优中选优，必须在全地区党建工作拥有示范作用，因此，各创建单位要高度重视，进一步完善创建计划，针对地区新颁发的创建标准，认真开展自查，不只是初步达到标准，而是超出标准，力求尽善尽美。要加大工作力度，明确工作责任，突出本部门单位的工作特色，树立好典型，将党建工作和业务工作有机地结合起来，推动整体工作上水平、上台阶。

　　7、抓好农村远程教育站点建设，有效发挥作用

　　开展农村党员干部现代远程教育，是建立“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”机制的有效载体；是全面加强农村基层组织建设的重大举措;是提高党员干部科技文化素质,增强带头致富和带领群众共同致富能力的有效手段;是以信息化带动农业产业化和农村现代化的重要途径。各乡镇要高度重视农村党员干部现代远程教育工作，积极配合远程站点建设，建设一支素质过硬、相对稳定的远程操作员队伍，加强对已建站点设备的管理和维护，结合农牧民的生产生活实际，合理调整教学方式，开展“双学双争”学用活动，形成长期、规范、有效的远程教育、找文章到-dmishu.电化教育工作机制，把远程教育和电化教育站点建设成为基层组织的宣传教育中心、理论培训中心、科技传播中心、文化娱乐中心。

　　同志们，下半年还有大量的工作需要我们去做，党建工作还任重道远，希望大家在加强学习、认真研究上狠下功夫，在狠抓落实、促进工作上狠下功夫，在突出重点、注重典型带动、示范引导上狠下功夫，在全面总结、推动工作创新上狠下功夫，充分发挥各自优势，全面完成年初确定的党建工作任务，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。《县委组织部部长在201X年上半年组织工作例会上的讲话》

篇六：县委组织部长讲话

　　县委组织部长工作会议讲话

篇七：县委组织部长讲话

　　县委常委、组织部长在全县干部驻村工作推进会上的讲话

　　同志们:

　　刚才，扶贫办XX主任向大家通报了当前及今后一段时间脱贫攻坚工作的主要工作任务，希望大家会后，按照要求迅速安排部署，切实抓好落实。前段时间，国务院对我省脱贫攻坚工作进行暗访，发现在脱贫攻坚工作中存在着干部驻村帮扶不到位、专项扶贫资金滞留的问题，称这两个问题已严重影响了全省的脱贫攻坚步伐。10月19日，省委、省政府紧急召集全省56个贫困县书记、县长，进行约谈，就这两个问题整改进行重点部署安排。昨天，县委、县政府立即召开了全县干部驻村帮扶会议，郭书记从“思想要重视、责任要明确、政策要清楚、宣传要到位、工作要细致、问题要整改、作风要务实、督导要跟进、纪律要严明、效果要保证”等10个方面，对驻村帮扶工作进行了强调安排。各级各部门、各驻村帮扶单位、第一书记，要充分认识到做好驻村帮扶工作的重要意义，把思想统一到郭书记的要求上来，全力以赴做好驻村帮扶工作。下面，就驻村帮扶工作我讲四点意见：

　　一、统一思想，提高认识，切实增强驻村帮扶的责任感和紧迫感

　　脱贫攻坚工作开展以来，全县159个驻村帮扶工作队和149名第一书记，认真按照县委、县政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的系列决策部署，做了大量细致而富有成效的工作。但从前一段的暗访情况来看，驻村帮扶还存在着许多问题，主要表现在“六个不到位”：即思想认识不到位、对接帮扶不到位、帮扶措施不到位、资金投入不到位、工作落实不到位、人员力量不到位。部分单位对此项工作仍然重视不够，选派驻村干部流于形式，缺乏主动、敷衍应付；有的单位驻村干部没有真正驻村开展工作，沉不下身、驻不到村等等。所有这些问题，归根到底还是思想认识上的问题，必须引起我们的高度重视，切实增强驻村帮扶的责任感和紧迫感，扎扎实实做好脱贫攻坚工作。

　　做好驻村帮扶是全县打赢脱贫攻坚战的必然要求。我县是全市唯一的国家扶贫工作重点县，是全市脱贫攻坚的主战场，我们的脱贫攻坚步伐直接关系着全市全面建成小康社会的进程。全县目前还有11417户、33961贫困人口，且都是多重致贫因素叠加，致贫原因多，扶贫成本高，脱贫难度大，是最难啃的“硬骨头”。为了确保贫困村如期摘帽、贫困人口脱贫，县委、县政府紧紧围绕“两不愁、三保障”总目标，出台了《平陆县全力打赢脱贫攻坚战实施意见》《脱贫攻坚作战手册》《业绩考核评价办法》和《问责暂行办法》等一系列规章制度，全力推进八大重点工程、二十项专项行动。

　　各级各部门、各驻村帮扶工作队和第一书记，一定要增强政治敏感性，切实把思想行动统一到县委、县政府的安排部署上来。

　　做好驻村帮扶是迎接国务院督查巡查的迫切需要。10月13日，国务院扶贫开发领导小组以国开发【2016】12号文件，下发了《关于开展2016年度脱贫攻坚督查巡查工作的通知》，要求从现在起到10月底，对全国脱贫攻坚工作进行督查巡查。我省由中央农办和财政部督查，抽取12个县，到县随机抽乡，到乡随机抽村，到村随机抽户，每村与基层干部访谈5人，入户3户以上。这次督查结果的好坏，不光只是影响全县，将直接关系到全省脱贫攻坚工作考核。各级各部门、各驻村帮扶工作队和第一书记，要紧紧围绕督查要求，全力以赴做好检查准备工作。

　　做好驻村帮扶是培养锻炼干部能力的有效途径。基层是培养锻炼干部的大舞台，通过脱贫攻坚工作实践，机关干部可以从思想、感情、方法等方面获得书本、课堂以外的很多东西，通过深入了解村情民意，增进与农民群众的感情，增强分析问题、解决问题的能力，增强驾驭各种复杂局面的能力。扶贫帮扶工作由过去的扶贫到乡到村，细化到户到人，需要帮扶干部入村到户“一对一”帮扶，标准更高，要求更严。各驻村帮扶工作队、第一书记要把驻村扶贫作为锻炼自

　　己的平台，满怀激情，履好职责，充分发挥帮扶作用，圆满完成帮扶任务。

　　二、突出重点，细化措施，全力推进驻村帮扶工作

　　10月16日全省干部驻村帮扶推进会上，省委、省政府要求，帮扶工作要做到“底数清、目标任务清、帮扶责任清、政策措施清、部署要求清”五清，全面实行脱贫攻坚挂图作战，对精准扶贫脱贫进行动态识别、动态调整，切实把帮扶资源配置到最贫困、最需要的地方。具体到我县来讲，就是要紧紧围绕县委、县政府《关于全力打赢脱贫攻坚战的实施意见》，全力推进八大重点工程、二十项专项行动。

　　1、实施精准帮扶。实施精准扶贫，是中央既定的战略方针，我们一定要全面抓好贯彻落实。要深入帮扶的贫困户家中，做好帮扶对接，认真了解致贫原因，掌握贫困户脱贫需求，详细填写扶贫手册及相关扶贫资料，建立完善台账，该签字的签字，该照相的照相，做到全程留痕，做到帮扶对象底数清、情况明、数据真、零差错。在摸清底数的基础上，深入分析研究贫困对象的现实状况、致贫原因、脱贫出路，按照“一户一策”，采取更加有力的措施，进行攻坚突破。特别是要下决心，集中力量解决贫困群众增收难、看病难、上学难、住房、饮水不安全、基础设施薄弱等问题。只有把这些问题解决好了，才能真正实现“两不愁、三保障”的目标。

　　2、加强精准管理。要建立台账，加强对扶贫项目资金监管，特别是针对扶贫资金项目滞留问题，建立扶贫项目储备库，抓紧在建项目建设速度，完工项目及时验收报账，切实盘活扶贫资金。根据省委、省政府要求，在10月底前，已完工未报账的项目要迅速报账，未完工的项目要抓紧建设，必须在10月底前完工，10月底前完不成的项目，将收回资金，调整使用，并在项目所在村进行公告，对驻村工作队长和第一书记进行问责。

　　3、突出帮扶重点。围绕全县“八大重点工程、二十项专项行动”，一是改善基础设施条件。全县《实施意见》推进实施74项脱贫攻坚重点项目，其中有许多就是水电路等改善基础设施建设的项目，这些既是帮扶工作队的重要任务，也是群众感受最直接、最得实惠的实事。驻村帮扶单位要结合各自实际，千方百计，想方设法为帮扶村争取项目、资金，为各村办实事、办好事，帮助他们改善生产、生活条件，解决他们在生产生活中遇到的实际困难。二是强化基层组织建设。抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫。要结合“三严三实”教育活动，扎实推进基层服务型党组织建设，要发挥好县委脱贫攻坚“一线指挥部”作用、乡镇党委抓乡促村龙头作用、农村基层党组织领导核心作用、农村党员先锋模范作用、第一书记脱贫攻坚“尖兵”作用，把农村基层组织建成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，推动政策不折不扣

　　落实。三是加大产业培育力度。按照“垣面雨露香，山坡干果林”的产业脱贫规划，针对贫困村、贫困户的不同情况，精准施策，因村选业，因户定项目，通过贴息贷款、金融扶持、整合资金等途径，大力支持贫困村发展特色产业，力争做到每村有一个产业，每户有一个致富项目。四是提高贫困人群素质。整合雨露计划、新型农民培训等教育资源，为贫困农民搭建免费学习知识和技能的平台，确保每个贫困农户掌握1—2项实用技术和就业技能。

　　三、明确职责，严肃纪律，切实增强驻村帮扶实效

　　驻村干部在群众中的形象，直接反映了一个单位的形象，间接反映了党和政府的形象。各驻村工作队要加大对驻村干部和第一书记的督促管理，切实做到驻下去、转作风、得锻炼。一是要严守驻村时间。根据“两包三到”文件规定，驻村干部工作必须与原单位脱钩，全年驻村工作时间不少于三分之二。各驻村帮扶单位负责人要严格按照这一规定，为驻村帮扶工作队员创造良好的驻村帮扶条件，督促驻村干部真正吃住在村、工作在村。二是严守工作纪律。工作纪律是确保工作取得实效的前提和保证。各单位选派的驻村干部驻村开展工作后，实行选派单位和乡镇党委共同管理。各单位要加强跟踪管理，制定相关管理规定和考核办法，及时掌握驻村干部工作情况，避免驻村干部成为“两不管”干部，坚决杜绝“走读”现象。三是严守干部形象。驻村帮扶干部要

　　严格遵守中央“八项规定”和党风廉政建设有关要求，严格考勤和请销假制度，不讲条件，不讲困难。纪委、组织部、扶贫办要联合制定对驻村干部纪律要求的规定。驻村干部和第一书记要摆正位置，虚心向当地干部群众学习，迅速融入农民群众之中，做到思想同心、目标同向、措施同力，用真情实意和自己的能力、所做的事情来赢得群众的信任、支持、认同和接受。

　　四、强化考核，督促落实，全面推动驻村帮扶工作

　　根据《平陆县脱贫工作问责暂行办法》和《平陆县乡镇精准扶贫业绩考核评价办法》《平陆县县直单位和驻村干部精准扶贫业绩考核评价办法的通知》等文件精神，县委、县政府督查组24日将对全县脱贫攻坚工作进行全面督查，认真打分排队，对存在问题的乡镇要求进行整改，一个月后将进行专项巡查，查看整改结果；对工作不力的驻村工作队进行通报；对不认真履职的第一书记将召回，退回原单位。下一步，我们将制定完善干部驻村工作考核管理办法，进一步明确对驻村工作考什么、如何考、结果如何运用等内容，有效增强驻村工作考核管理的针对性和科学性。一要加强督查。建立干部驻村工作巡查制度，采取明查暗访方式加强督促检查。每季度一次全面督查、每月一次重点抽查和随机抽查，督查结果记入选派单位及个人动态跟踪考核管理档案，对督查出的问题及时进行通报并责令限期整改落实。对长期

　　不到位、不在岗的驻村干部和选派单位，要按相关规定问责处理。二要认真考核。将“五查五看”作为评价干部驻村工作的重要措施，即在工作层面上做到“五查”。一要查干部到岗到位，二要查群众知晓率，三要查工作日志，四要查组织管理情况，五要查工作宣传。在工作实效上做到“五看”。一要看走访、调研情况，二要看为基层发展谋思路、出点子情况，三要看办理实事情况，四要看排查化解矛盾的情况，五要看群众满意度高不高。三要严格奖惩。要充分运用激励奖惩手段，对驻村工作落实情况好、成效明显、群众满意度高的驻村单位、驻村干部和第一书记，采取一定形式进行表彰奖励；对工作落实不到位、没有常驻村开展工作、群众反映不好的驻村单位、驻村干部和第一书记进行通报批评，不断激发驻村干部干事创业的热情。

　　同志们，干部驻村帮扶工作是一项长期任务、系统工程，必须持之以恒、常抓不懈。全县各级各部门、广大驻村干部一定要按照县委、县政府的要求，针对存在的问题，切实整改、深入推进、狠抓落实，努力确保我县干部驻村工作取得实实在在的成效，为全面打赢脱贫攻坚战、建设经济繁荣、社会和谐、民生殷实、生态优美的新平陆作出新的更大的贡献。

篇八：县委组织部长讲话

　　县委常委、组织部长在全县干部驻村工作推进会上的讲话

　　同志们:

　　一、统一思想，提高认识，切实增强驻村帮扶的责任感和紧迫感

　　各级各部门、各驻村帮扶工作队和第一书记，一定要增强政治敏感性，切实把思想行动统一到县委、县政府的安排部署上来。

　　己的平台，满怀激情，履好职责，充分发挥帮扶作用，圆满完成帮扶任务。

　　二、突出重点，细化措施，全力推进驻村帮扶工作

　　三、明确职责，严肃纪律，切实增强驻村帮扶实效

　　四、强化考核，督促落实，全面推动驻村帮扶工作

篇九：县委组织部长讲话

　　组织部长组织工作会议讲话稿(3)推荐文章

　　县组织部长组织工作会议讲话

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　　2016年组织工作会议讲话

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　　组织工作会议讲话素材

　　热度：2016年组织工作会议讲话稿

　　热度：2016组织工作会议上的讲话

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　　组织部长组织工作会议讲话稿(三)：

　　同志们：

　　经县委同意，今天召开全县组织工作会议。主要任务是：学习领会中央、省、市、县委关于组织工作的有关精神，总结分析上半年工作，安排部署下半年工作，形成共识，凝聚力量，更好地推动各项工作不断发展。下面，我讲三点意见：

　　一、认真学习，统一思想，加快形成组织工作新认识

　　今年来，中央、省、市、县委领导在相关会议中就组织工作作了重要讲话，透露出了很多新的信息，对于进一步加强和改进全县组织工作具有十分重要的指导意义。当务之急，就是学习领会讲话精神，把握新要求，明确新任务，并切实贯彻落实到各项工作的具体实践中。

　　今年6月25日，胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班发表了重要讲话。就组织工作而言，我有三点体会：一是科学发展内涵更清。讲话系统地对科学发展观基本内涵和要求的新阐述，更加体现了科学发展、社会和谐的重要思想，这是我们党全面建设小康社会必须牢固树立的执政理念。二是亲民惠民理念更强。讲话提出?三真?(真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦)，特别强调为民谋利、富民惠民的这一新要求，始终坚持把群众利益放在第一位，并贯穿于经济、政治、文化和社会建设等各项部署当中，更加突出了民生为本的执政理念，这是我们党的执政追求，充分反映了时代的呼声、群众的意愿，体现了我们党的服务宗旨。三是党的建设要求更高。提出?要继续积极稳妥、扎实有效地推进党内民主建设，坚持民主集中制，坚持党员的主体地位?、?带领人民夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，关键是要抓好党的自身建设?、?继续

　　推进党的建设新的伟大工程?，这是我们推进一切工作的保证。今年5月，省委书记杜青林同志在省第九次党代会报告明确提出，要围绕?一个主题?(坚持科学发展，构建和谐四川)，突出?四项任务?(奔富裕，求发展，促和谐，树新风)，推进?四个跨越?(传统农业向现代农业跨越，工业大省向工业强省跨越，旅游资源大省向旅游经济强省跨越，文化资源大省向文化强省跨越)，坚持?四个优先?(坚持效益优先、好中求快，坚定不移地走科学发展之路;坚持富民优先、民生为本，坚定不移地走和谐发展之路;坚持科教优先、求新求进，坚定不移地走创新发展之路;坚持优势优先、重点突破，坚定不移地走跨越发展之路)，实现?五年目标?(一年有新进展，三年有新突破，五年上新台阶)。在?加强党的建设，强化政治保证?方面着重强调了?五个着眼于?(着眼于提高党员思想政治素质，加强理论武装;着眼于建强执政骨干力量，加强领导班子和干部队伍建设;着眼于夯实党的执政基础，加强党的基层组织建设;着眼于发挥党的政治优势，加强新时期党的群众工作;着眼于密切党同人民群众的血肉联系，加强党的作风建设和反腐败斗争)。

　　在6月29日全省庆祝建党86周年暨黄凤林、汤敏事迹报告会上，杜书记对党的建设又提出了?四个始终坚持?的要求(始终坚持围绕中心、服务大局，以促进发展为根本任务抓好党的建设;始终坚持强化宗旨、富民为民，以群众满意为根本标准抓好党的建设;始终坚持建强骨干、夯实基础，以固本强基为根本要求抓好党的建设;始终坚持与时俱进、奋力开拓，以改革创新为根本动力抓好党的建设)。8月6日，省委、组织部长柯尊平同志在全省组织部长座谈会上提出三个方面的要求：一是要认真学习领会胡锦涛重要讲话精神，准确把握组织工作的新任务新要求，切实做到?思想清醒、方向明确，服务中心、推动发展，代表群众、凝聚民心，求新务实、奋发有为?。二是要全面落实今年组织工作任务，着力三个?紧紧围绕?，努力争取新成果新进展(紧紧围绕迎接十七大召开和学习贯彻十七大精神，切实打牢做好组织工作的思想基础;紧紧围绕巩固和深化换届成果，切实加强领导班子建设;紧紧围绕实现省第九次党代会确立的目标任务，切实加强干部队伍建设;紧紧围绕落实“富民惠民、改善民生”各项要求，坚持群众满意标准，切实

　　加强党的基层组织建设)。特别强调?要普遍推行基层党委向上一级党组织进行党建工作述职、接受下一级党组织负责人和有关党员群众代表的评议制度，切实把‘抓党建责任制情况作为考核、评价、使用干部重要内容’的这一要求真正落到实处?。三是要以?坚持公道正派，加强能力作风建设?为主题，强化一个?严?字，突出一个?新?字，狠抓一个?学?字，切实抓好组织部门自身建设。市委书记刘宏建同志到南充工作以来，高度重视组织工作，并提出了一系列具体的要求。

　　7月17日，他在市委四届三次全会上着重强调，要按照?三个始终?的要求(思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实)，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，夯实执政基础，建强执政队伍，树好执政形象，不断提高党的执政能力，保持党的先进性。在领导班子和干部队伍建设上，要大力倡导以干事创业论英雄，选人用人凭德才、看实绩、重民意，把作风正、能力强、善开拓的干部用在关键岗位，用在经济建设的主战场，努力营造能干事、干成事、干好事的良好氛围;要以完善制度为重点建好干部队伍，要形成促进科学发展的用人体制，使整个干部队伍的执政能力得到增强，形象得到提升。在基层组织建设上，要把心系群众、为民谋利作为加强和改进基层党建工作的根本标准，把爱岗敬业、求真务实作为加强和改进基层党建工作的根本要求，把开拓创新作为加强和改进基层党建工作的根本途径。在干部队伍形象上，要求各级领导干部倍加珍惜自己的政治生命和自由人生，坚守住自己的底线，自觉接受组织和群众的监督，始终保持良好的公仆形象;要大力倡导求真务实的工作作风，用心想事、用心谋事、用心干事等。

　　8月15日，市委、组织部长刘强同志在全市组织工作会上指出，下半年，全市组织工作要坚持以科学发展观统领组织工作全局，以学习贯彻党的十七大精神为主线，认真贯彻落实全省组织部长座谈会和市委四届三次全会精神，紧紧围绕市委工作中心，突出?三大重点工作?(中省市党代会精神的贯彻落实，领导班子和干部队伍建设，基层组织和党员队伍建设)，抓好?三项常规工作?(大规模培训干部工作，人才工作，干部监督工作)，做好?三项探索创新?(乡镇运行新机制，社会工作

　　人才开发新载体，提高干部培训实效新方法)。县委书记尹才勋同志也非常重视组织工作，他在县第十一次党代会报告中就明确提出，要强力实施?党建强保障?战略，坚定不移地推进新的伟大工程，以科学理论武装头脑，以民主建设凝聚力量，以队伍建设激发活力，以载体建设增强实效，以作风建设提升形象。7月31日，尹书记在县委十一届五次全会上又强调，推进跨越发展，必须要有坚强的组织保障;要加强基层组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，总结推出1-2个全省、全市叫得响的典型。

　　胡、省委杜书记、柯部长、市委刘书记、刘部长和县委尹书记的讲话，高屋建瓴，内涵丰富，思想深刻，论述精辟，对把握现实、引领未来，意义重大而深远，是我们组织工作非常重要的努力方向、政治原则和工作基点。各级党组织和组工干部，必须按照新的要求去谋划、去审视、去定位组织工作，不断拓展新视野，主动研究新情况，积极解决新问题，确保组织工作始终与时代合拍、与发展同步、与大局共融。

　　二、客观分析，整体推进，努力开创组织工作新局面

　　近年来，我们坚持干部、人才、组织?三个轮子?一起转，坚持班子建设、组织建设、队伍建设、制度建设?四大建设?一起抓，全县组织工作在实践中发展，在创新中推进，取得了新的成效。

　　(一)领导班子和干部队伍建设在“群众公认”中取得了新成效。以启动?科学规范和有效监督县委书记用人行为?

　　课题试点为契机，出台了?中共营山县委工作规程?、?营山县乡镇党委讨论决定重大事项实施办法?等，草拟了?营山县科级领导班子和领导干部实绩考核评价实施办法(试行)?，开展了?作风建设年?、?全民创业?等活动，并通过选派、挂职锻炼、上挂、下派等方式，加强干部培养锻炼;对正科级领导干部进行了全员培训，完成省、市调训11期78人次，举办各类干部培训及农村实用人才培训班33期，培训各类人才2400多人次;建立健全了干部在岗考勤制、去向公示制等，全面推行民主测评推荐、考察预告等制度，开展了规范县委书记用人行为试点工作，制定出台了?营山县选拔任用领导干部动议工作试行办法?，并配套出台了?营山县选拔任

　　用领导干部动议工作试行办法实施细则?，拿出了县科协主席等13个职位在全县试点，两次对20个县级部门中层岗位在全县范围内公选，得到了社会一致好评。

　　(二)人才工作在“服务发展”中取得了新成效。进一步丰富和拓展?产业人才开发示范行动?内涵，启动了人才工作?四三二一?计划，开展了以人才?四创?活动(创业，创新，创优，创先)，促进了优秀人才在经营商品化、土地集约化、管理协会化等方面创特色、出经验;坚持?能人办协会、协会育人才，人才兴产业、产业促发展?的思路，产业人才引领和发展专合经济组织241个，拥有会员1.5万多人，带动农户5万多户，带动各类企业100余家;开展了社工人才调查摸底工作，启动了社工人才队伍建设试点工作;建立了按劳分配、多劳多得、绩效挂钩的薪酬分配制度，对优秀人才示范个人在政策、资金、项目、培训等方面给予重点扶持，评选表彰和广泛宣传了县级优秀产业人才开发示范单位10个、示范岗30个、优秀拔尖人才16名，7个镇(村)、5个单位、8名个人分别荣获市级产业人才开发示范对象或拔尖人才称号，激发了各类人才干事创业的活力。

　　(三)基层组织和党员队伍建设在“群众满意”中取得了新成效。围绕贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件，结合?三满意?活动，开展了?‘三满意’示范行动?、?部门帮村，党员帮户?活动、?百村示范?工程，推广了农村党建?10种新模式?和流动党员?双向三定?、?五个双一?、?双向三个一?管理机制，推行了?惠民行动公开承诺制?

　　、?三联?制度和?六制一法?群众工作新模式，整体推进社区、企业、农村及学校、卫生系统党建工作，一批经验做法和先进典型得到了广大群众的好评。特别是?六制一法?得到了市委书记刘宏建同志的批示，省委组织部、市委组织部和新华网、四川电视台、南充日报相继作了宣传报道。?洒向山乡都是爱?的城南镇保真村67岁新党员、残疾村医侯方杰，先后被?新华社?、?中国青年报?、?四川日报?、?南充日报?及新华网、人民网、四川电视台、南充电视台等国家、省、市主流新闻媒体报道。

　　总的来看，?力度大、声势大、影响大，创新不断、经验不断、典

　　型不断?，是今年上半年工作的一个显著特点。但对照胡?6.25?讲话和省第九次、市第四次党代会精神，对照全省组织部长座谈会和全市组织工作会议要求，对照县委?五句话?工作思路，我们工作中也还存在一些问题。主要有：在领导班子和干部队伍建设上，素质、能力、作风与?为民，开拓，务实，清廉?的要求还不相适应，做好新形势下党和群众工作的水平尚需提高，体现科学发展观要求的干部考评体系还需进一步完善。在基层组织和党员队伍建设上，部分农村基层党组织领导新农村建设、构建和谐乡村的能力还不够强，非公有制企业党组织开展活动、发挥政治核心作用还不够好，社区党组织在联系和服务群众、推进和谐社区建设的办法措施还不够多，流动党员教育管理的有效措施还需进一步探索和完善;部分党组织活动阵地不规范、不健全、难以适应党支部开展活动的需要。在人才队伍建设上，围绕产业抓人才和发挥人才作用方面尚待深入推进，社工人才的培养和使用还不适应和谐社区建设的需要。在创造经验和培育典型上，重点突破不够，推动力度不够，带动力不大，影响力不大。如何进一步改进和推动组织工作更好地适应新形势、新任务的要求，再上新的台阶，还有许多问题需要认真研究和解决。

　　从现在起到年底还有5个月时间，实现年初确定的目标任务，还有大量工作要做。下半年，全县组织工作的思路是：坚持以科学发展观统领组织工作全局，以学习贯彻党的十七大精神为主线，紧紧围绕县委工作中心，按照?12345?思路(即围绕“一根主线”，紧扣“二项创新”，着力“三项深化”，抓好“四项常规”，强化“五项重点”)，统筹兼顾，有序推进，为?坚持科学发展，构建和谐营山?提供坚强的组织保证。

　　(一)围绕“一根主线”。就是以迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，切实打牢做好组织工作的思想基础。即将召开的党的十七大，是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次重要会议，对于全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设具有十分重要的意义。营造迎接十七大召开的良好氛围，学习贯彻好十七大精神，是组织工作重中之重的任务。一是在十七大召开前，要结合学习贯彻胡锦

　　涛重要讲话精神，大力宣传党的十六大以来的新经验、新成果，深入开展向文建明、陈建、侯方杰等先进典型学习活动，引导广大党员干部立足本职岗位，时刻把群众利益放在第一位，积极投入到省委?富民惠民，改善民生?各项工作中去，以实际行动迎接十七大的胜利召开。二是在十七大召开后，要按照中央和省、市、县委的统一部署，迅速组织学习贯彻，采取多种方式抓好党员干部的学习培训，教育引导广大党员干部深刻领会十七大精神实质，把思想和行动统一到十七大精神上来，把学习贯彻十七大精神激发出来的政治热情，转化为推进组织工作的自觉行动，促进今年各项目标任务的实现。三是要结合学习十七大关于党的建设和组织工作的新任务新要求，认真梳理和审视我们的工作，研究和制定工作措施，把十七大精神贯彻和体现到领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织建设的各项工作中去。

　　(二)紧扣“二项创新”。一是紧扣?六制一法?模式，进一步创新新时期党的群众工作。要严格按照?中共营山县委组织部关于全面推行?六制一法?模式进一步深化党员联系和服务群众工作的通知?(营委组发“20xx”19号)和?中共营山县委关于印发?营山县?六制一法?模式?实施办法的通知?(营委“20xx”117号)，认真组织实施，加大推进力度，做到?六个有?：有具体贯彻意见，有上墙的流程图，有党组织的活动记录，有党员干部个人记录，有活动中涌现出来的典型人物和鲜活事例，有工作总结。二是紧扣?科学规范和有效监督县委书记用人行为?试点，创新干部选任工作。严格按照?营山县选拔任用领导干部动议工作试行办法?和?营山县选拔任用领导干部动议实施细则?，继续充实完善，扩大试点成果;继续实行民主测评、民主推荐、考察预告、任前公示、票决、试用期、考察责任追究等制度，坚持注重工作实绩、群众公认，切实搞好现有空缺职位的配备;逐步在条件成熟的乡镇推行党政?一肩挑?工作试点，认真探索科级领导班子成员科学分工办法和优秀机关干部到乡镇(村)任职的途径。

　　(三)着力“三项深化”。一是着力深化农村党建?十种新模式?。从去年底开始，我们在全县推广了农村党建综合试点十种新模式。各乡镇要按照营委“2006”138号文件要求，进一步落实工作举措，把握

　　关键环节，精心组织实施，特别要针对本地基层组织建设工作的重点、难点和薄弱点，大胆实践探索，力争创造更多的新鲜经验，培育更多的鲜活典型。二是着力深化“三联”制度。要按照?中共营山县委关于全面推行?三联?制度的实施意见?(营委“20xx”6号)和?中共营山县委组织部关于进一步深化?三联?制度的通知?(营委组发[20xx]34号)，分别建好联系名册和台帐，进一步扩大联系范围、丰富联系内容、创新联系方式，强化督办检查、考核考评、激励约束，确保?三联?制度取得实效。三是着力深化民事代办制。各地要进一步深化服务内涵，拓展代办项目，延伸工作领域，规范运行方式。在代办内容上，凡是可以代办的项目，都可纳入代办范围，特别要把群众常办、难办的事作为代办的重点;在代办方法上，要根据群众的需要，创新工作方式，改进服务方法，增强代办工作的实效性;要不断强化服务功能，使代办项目从为民办事向宣传党在基层的方针政策、传递致富信息、推广适用技术等方面拓展，真正让群众受益。

　　(四)抓好“四项常规”。一是抓好?三满意?及示范行动。省委组织部决定，?三满意?活动将在全省推广。年底，全县将公开评选?三满意?活动示范单位130个(其中，示范乡镇10个、示范县级部门10个、示范企事业单位10个、示范村〈社区〉100个)、示范岗1130个(其中，乡镇党委书记〈乡镇长〉示范岗10个、县级机关局长〈主任〉示范岗10个、企事业单位负责人示范岗10个、村〈社区〉党支部书记示范岗100个、共产党员示范岗1000个)，各级党组织要按照?中共营山县委关于扎实开展?三满意?活动示范行动的通知?(营委“20xx”32号)，结合?三级联创?、?百村党建富民行动?、?百村示范?工程、?四权模式?和?学习侯方杰，全民比奉献?活动，扎实推进?三满意?示范行动，大力培育一批先进集体和优秀个人;同时，要搞好年终测评和总结，及时制定20xx年度的公开承诺。二是抓好城市党建工作。要按照?中共营山县委组织部关于开展?城市党建综合示范建设?的通知?(营委组发“20xx”44号)、?营山县非公有制经济组织党的工作暂行规定(试行)的通知

　　?(营委组“20xx”34号)、?营山县党员服务队暂行管理办法?(营委组发“20xx”41号)，扎实开展?党员服务队进社区?、?城市党

　　建综合示范建设?、?和谐社区?建设等活动，做好机关、非公有制企业、学校、卫生等行业党建工作。特别是非公有制企业要着力推进?组织覆盖、工作覆盖、凝聚力覆盖?的?三覆盖?建设，进一步探索创新党组织发挥作用的有效途径和办法，不断促进党建工作与企业发展相融互动、互促共赢。三是抓好?部门帮村，党员帮户?活动。各地各部门、企事业单位要按照?中共营山县委办公室营山县人民政府办公室关于在全县开展?部门帮村、党员帮户?结对帮扶工作的通知?(营委办发[2006]7号)要求，结合?全民创业?、?千名干部下基层?等活动，统筹城乡党建、行政和社会资源，健全工作机制，改进帮扶方法，广泛开展以?关爱留守儿童、关爱留守老人、关爱困难群众，党员服务队进农村?为主要内容的?三关爱一服务?活动，真正帮出新成效，帮出新发展，帮出新变化。四是抓好村级组织活动场所的建设、管理与使用。目前，大部分项目村都已竣工，进入验收阶段。各乡镇要搞好质量监管，严把验收关，确保建筑质量，使村级活动场所真正成为?民心工程?、?精品工程?。处于建设收尾阶段的，要加快进度，抓住当前天气好、农闲等有利时机，尽快竣工。验收不合格的，要严格按照建筑设计图纸，及时进行整改，确保完全达标。同时，坚持?建、管、用?并重，真正把村级组织活动场所建设成为党员群众政治活动的?阵地?、党员群众接收先进文化的?基站?、党员群众参政议事的?会厅?、党员群众了解事务的?窗口?。

　　(五)强化“五项重点”。一是强化领导班子和干部队伍建设。探索建立加强领导班子思想政治建设的长效机制，对乡镇、县级部门换届调整后领导班子运行情况进行民主测评、考察调研;检查干部选任制度和?营山县乡镇党委决定重大事项实施办法?、?营山县县级部门党组(党委)议事决策规则?等执行情况;建立健全干部综合考核评价办法、县级党员领导干部联系?一把手?责任制度、县委领导与?一把手?谈话制度，推行?一把手?任职回避、任期交流制度，加强多岗位锻炼;继续开展上挂、下派、外派活动，选派一批新提拔任职干部到县招商局、边远山区乡镇等挂职锻炼;选派10名左右优秀年青干部到浙江金华挂职锻炼;认真落实干部在岗考勤制、去向公示制、督促检查制、问责追究制，加大对干部工作圈、生活圈、社交圈的全程监管力度，规范干部从政

　　行为。二是强化人才工作。继续实施?产业人才开发示范行动?，在重点乡村、重大工程项目、科研项目上为产业人才搭建平台，提高示范水平和质量，发挥好示范带动作用;扎实开展人才?四创?活动，找准着力点，在工作方法上与基层党建工作相结合、与?产业人才开发示范行动?相结合、与干部队伍建设相结合、与产业发展相结合。积极探索建立专业合作组织的有效途径，分类建立完善产业协会，并通过产业协会这个桥梁和纽带，发挥各类优秀人才在推动产业发展中的带动和引导作用;积极探索社会工作人才队伍建设的新途径，依托社团组织，开发社工人才岗位，建立和完善培训、保障制度，改善社工人才的工资收入、福利待遇，增强吸引力。三是强化流动党员教育管理。要按照?中共营山县委组织部关于认真做好流动党员?五个双一?教育管理的通知?(营委组发“20xx”20号)、?关于采取?三制双建?措施进一步做好流动党员管理工作的通知?(营委组发“20xx”40号)，建立和完善流动党员服务站(点)，在流动党员集中地建立党组织，完善流动党员台帐，加强流动党员教育管理，抓好流动党员活动证的发放，做到?三个百分之百?：流动党员情况百分之百的掌握，活动证百分之百发放，记录台帐百分之百准确清楚。要严格实行流动党员台帐管理制度、?流动党员活动证?发放责任追究制度、流动党员持证月排查通报制，哪个地方活动证没发出去，哪个地方流动党员没有活动证，哪个地方的分管同志就要承担责任。同时，要实行流动党员服务中心(站、点)季度活动制度，抓好流动党员?双向三个一?(即为当地办一件实事、献一份爱心、做一份贡献;为家乡出一个点子、联系一名贫困党员、引进一个发展项目)活动，真正让流动党员发挥作用，教育管理收到实效。四是强化村(社区)“两委”换届工作。今冬明春，将开展村(社区)?两委?换届工作。在这里，我要特别强调的是，村级党组织换届，事关政权基础，意义十分重大，大家务必高度重视。我们要清醒地看到，目前在一些地方，村级党组织软弱涣散现象仍然不同程度地存在，富民惠民的要求难以得到有效落实，大家对此一定要有足够的认识;要牢牢把握这次换届契机，通过?公推公选?、?干部下派?和选聘?一村(社区)一名大学生干部?等方式，彻底解决村干部素质不高、能力不强等影响村级党组织作用发挥的问题。

　　各地党委书记、分管同志务必亲自抓这项工作，认真分析现状，随时掌握动态，对换届中可能出现的问题，及时采取有力措施予以解决，确保换届圆满成功，确保村级党组织真正发挥好作用，确保基层政权牢牢掌握在我们手中。同时，要关心基层干部，建立健全激励机制，加大培训力度，不断提高基层干部引领科学发展、带领群众致富的能力。五是强化中央四个长效机制文件的贯彻落实。要按照?中共营山县委组织部关于切实做好中央四个保持共产党员先进性长效机制贯彻落实情况自查工作的通知?(营委组发“20xx”7号)，逐项查漏补缺，健全规章制度，确保规范全面;要组织党员认真学习?党章?，引导党员自觉遵守?党章?、切实贯彻?党章?、坚决维护?党章?，同时抓紧清理近三年来党费的收缴情况，及时上缴，不得拖欠，县委组织部将在12月前在全县通报各级党组织党费缴纳情况;要普遍推行各乡镇、县级部门、企事业单位党组织向县委组织部和行业主管部门进行党建工作述职、接受下一级党组织负责人和有关党员群众代表的评议制度，全面落实基层党建工作责任制，真正把?抓党建责任制情况作为考核、评价、使用干部重要内容?的这一要求真正落到实处。

　　三、履职尽责，狠抓落实，全面提升组工干部新形象

　　推进基层党建工作，关键在落实到位，根本在责任主体。应该说，从事组织工作对我们来说，是在更严谨、更严格的环境中磨练、成长。?成功没有模式，关键在于心态?，?工作是美丽的，关键在于创造?;?优秀是一种习惯，关键在于养成?。大家一定要按照?勤学习，想全局，议大事，抓落实?的要求，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思凝聚在干事业上，把精力集中在抓工作上。

　　(一)强化学习，增强围绕中心、服务大局的工作意识。要确立勤奋学习、终身学习的观念，牢牢把握?坚持科学发展、构建和谐营山?这个主题，紧紧围绕?富民惠民、关注民生?这个重点，围绕服务大局学，立足本职岗位学，紧跟时代要求学，努力使自己的综合素质不断得到提高;坚持围绕中心来思考谋划、来推进落实工作，以服务中心、服务大局的实际成效来检验自身工作成效。

　　(二)强化严谨，树立求真务实、精益求精的工作作风。要提倡?说

　　实话，出实招，办实事?，追求没有水分、老百姓得到实惠的成效，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩;要以对党忠诚、对事负责的态度，严格按制度办事、按程序办事，抓好大事，不放小事，以求实探新路，以务实促发展;要重视细节、强化细节、把好细节，以细节来树立形象、展示形象、维护形象。

　　(三)强化创新，提高开拓进取、创造典型的工作水平。要坚决破除怕担风险、怕担责任的保守意识，坚决纠正墨守陈规、因循守旧的惰性思维;要积极树立?典型就是资源，特色就是优势?的思想，大力提倡?发现问题是能力，正视问题是胆量，揭露问题是党性，解决问题是政绩?观念，始终做到理念上先人一步、方法上高人一筹、速度上快人一拍，坚持把特色做得更特、强项做得更强、亮点做得更亮。

　　(四)强化执行，弘扬说干就干、一抓到底的工作精神。要积极倡导?能干事就是能力，能落实就是水平?的理念，大力发扬主动出击的?亮剑?精神，切实做到?说了就干，定了就干，干就干好，一抓到底?;要坚决杜绝在责任范围内不敢碰硬、不愿负责的现象，严肃处理不负责任的人和不落实的事;要倡导?相融，互补，共振，双赢?的合作理念，形成团结协作、风清气正的工作氛围。

　　同志们，组织工作任务艰巨、使命光荣，县委对我们赋予重托、寄以厚望。我们特别需要那种谋事不谋人、干事不看人的干部;特别需要那种愿干事、能干事、成好事的干部;特别需要那种不图虚名、埋头苦干、坚持为长远发展打基础的干部;特别需要那种富有生气、能够创新、善于开创新局面的干部。希望大家以这次会议为新的起点，开拓进取，再接再厉，进一步开创我县组织工作新局面，以更加优异的成绩迎接党的十七的胜利召开!

篇十：县委组织部长讲话

　　在全县学校党建工作会议上的讲话县委组织部长

　　在全县学校党建工作会议上的讲话（县委组织部长）

　　同志们：

　　这次全县组织工作会议，是经县委同意召开的。会议的主要任务是，全面贯彻十六届四中全会精神，认真落实全国、省、市组织部长会议精神和县委十届五次全会精神，回顾总结2004年全县组织工作，研究部署2005年组织工作任务。县委对这次会议非常重视，下午，葛益平书记还将代表县委做重要讲话。下面，我根据部务会研究的意见，讲两个问题。

　　2004年组织工作简要回顾

　　2004年，全县组织工作在县委的正确领导下，紧紧围绕县委工作大局，坚持求真务实，开拓创新，干部工作力求平稳，组织工作力求创新，人才工作力求突破，较好地完成了年初确定的目标任务，取得了新的成效。

　　——突出抓好思想政治建设，领导班子和干部队伍建设得到有效加强。充分运用中心组学习、座谈研讨、个人自学等形式，组织广大干部认真学习十六届三中、四中全会精神。按照市委部署，积极拓宽教育实践面，扎实开展乡镇、县直属部门领导班子“三树一创”教育实践活动。对新提任领导干部加强跟踪考察了解，分层次召开思想政治建设座谈会，引导他们树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。

　　开展了“教育培训质量年”活动。从我县县域经济特点和干部培训需求多样化的实际出发，以政治理论水平和能力培养为目标，切实加强对领导干部的教育培训，全年共举办各类干部教育培训班35期，参训干部3878人次，还积极选送干部参加上级举办的各类培训班、进修班和研修班，共计51人次。健全了乡（科）级党政领导干部政治理论水平任职资格考试办法和理论学习学分制考核办法，提高了干部教

　　育培训的质量。

　　强化了领导班子作风建设和组织建设。严格执行《关于纠正乡镇领导干部“走读”现象的暂行规定》，会同县纪委开展不定期的明察暗访，对违规人员进行通报，有力地促进了干部作风的转变。注重提高领导班子民主生活会质量，严格按照《党内监督条例》的规定程序，建立了领导班子民主生活会检查指导和通报制度，健全了党委（党组）议事和决策机制，领导班子依靠自身力量解决问题和矛盾的能力进一步提高。实行动态管理，调整充实了后备干部队伍，通过下派、上挂等方式加强后备干部的培养，全年对45名后备干部进行实践锻炼。建立了组工干部联系制度，及时全面地了解掌握领导班子情况和领导干部思想动态，对收集到的情况进行综合分析，为2005年年初的干部调整提供决策依据。

　　——深入贯彻落实“5+1”法规性文件，干部人事制度改革整体推进。通过召开专题学习会、开辟学习专栏等形式，认真组织学习贯彻中央“5+1”法规性文件和省里有关干部人事制度改革文件，进一步规范了近年来我县出台的干部人事制度。在总结县委常委会票决制试点成功经验的基础上，起草了《中共X县委全委会讨论干部任免实行投票表决制的实施办法》。进一步健全干部考察制度，起草了《干部考察责任制》。积极探索差额考察新方法，对部分领导职位拟任人选实行差额考察，取得了较好的效果。积极参与市县联合公开选拔领导干部工作，公开选拔产生了1名正乡科级和4名副乡科级领导干部。积极推行中层干部竞争上岗制度，精心指导18个单位开展竞岗工作，78人通过竞岗走上中层领导岗位。干部政绩考核体系的探索研究取得新进展，形成了《领导班子和领导干部政绩考核体系的探索和研究》调研报告，得到上级组织部门领导的肯定。

　　建立健全了干部队伍的管理监督机制。加大《干部任用条例》的执行力度，通过对11个单位的抽查，纠正了7起违反《干部任用条例》的干部任职决定。全面开展了党政“一把手”年度总结报告和班子成员述职述廉工作，全体县管干部共666名参加了述职述廉。按照中央的"要求，积极妥善地做好领导干部在企业兼职情况的调查摸底和清理

　　工作，共清理乡科级以上党政领导干部31人。规范了领导干部经济责任审计工作，起草了《X县党政领导干部离接任经济责任交接制度（试行）》，全年对20位领导干部进行经济责任审计。强化了中层干部选拔任用审核备案工作，全年共审核中层干部24批162名。进一步规范非领导职务任免管理，出台《中共X县委、X县人民政府关于完善乡科级非领导职务管理办法的意见》，完善了非领导职务任命有关管理制度，共任命乡科级非领导职务239人，有效激发了干部队伍的活力。通过笔试、面试、体检等程序，坚持标准，严格把关，全年共录用40名国家公务员充实到乡镇机关和县级党群部门。按照上级的要求，会同人事部门深入调研，掌握情况，出台政策，认真做好机关脱岗公务员（机关工作人员）清理工作，对全县52名长期脱岗的机关工作人员分类进行了处置。

　　——切实抓好基层党建工作，党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。按照“抓五强创五好”的目标，全面实施“先锋工程”建设，基层党组织调控

　　力显著增强。一是狠抓村级班子建设，认真做好村级组织换届选举前期准备工作。去年我们通过召开座谈会、实地调研、民主测评等方式，全面掌握全县村级组织和村干部队伍基本情况，对一些工作运行不正常、历史遗留问题较多的村级班子进行了调整。按照“一职一备”的要求，建立了村支部书记和村委会主任后备干部库。开展了10个村级党组织换届选举试点，西岙乡坭坑村党支部通过“无候选人直选”的方式，在全县率先完成了换届选举。目前全县村级党组织换届选举工作进展顺利，潘坑、溪口两乡已经圆满完成了村级党组织换届选举工作，枫林、西溪、西源等乡镇村党组织换届选举进入扫尾阶段。二是实施“农村基层干部素质提升计划”。成立了村干部讲师团，利用“村官讲给村官听”的方式，传授带领农民致富和为民办实事的经验；利用现代化多媒体教学设备，在碧莲、枫林、乌牛等乡镇开辟远程教育培训点，培训效果得以提高；编印下发了《农村基层组织建设资料汇编》一书，为基层干部提供业务指导。三是全面推行为民服务

　　机制。落实周二接待日制度和领导干部下访制度，全年接待服务群众6万人次，走访群众5万多户，为农民代办手续4770件，解决农村热点、难点问题1015件。四是完善村务管理制度。把2003年乌牛镇茅楼村村务管理规范化建设试点的成功经验向全县推广，837个行政村已制订《村务管理规则》，推行村务规范化管理，推广面达92.4％。五是扎实推进“千名干部下基层”活动。选派了1041名机关干部到农村、企业担任指导员。广大农村指导员深入调研，理清思路，扎实工作，解决各类热点难点问题1367件，帮助启动农村经济发展和建设项目1601个,有效推进了农村的各项重点工作，促进了农村的稳定和发展。通过“先锋工程”创建活动，瓯北镇党委、乌牛镇王宅村党支部荣获省委先锋工程“五好”党组织称号。

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