2022年党工委管委会党建工作要点(完整)
下面是小编为大家整理的2022年党工委管委会党建工作要点(完整),供大家参考。
党工委管委会2022年党建工作要点
一、规范提升强基础,全面夯实一线党建根基。
2022年重点将在党建工作质量上下功夫,在基层组织规范化建设上下功夫,坚持抓基层、打基础、固基本原则,从村级党组织抓起,从严落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度;
以加强支部主题党日建设为抓手,组织支部之间学习观摩,发挥先进党支部的模范带头作用,切实将理论学习做实做深;
开设“支部书记大讲堂”,建立支部书记轮讲制度,采取下单定题和自主选题相结合的方式,定期组织支部书记上讲台、讲党课,促进党课制度化、规范化、长效化;
开展红旗党支部创建活动,集中打造一批、优化规范一批,在xx网站开设党建工作专栏,创新党建工作考核办法,推动景区党建工作全面提质增效。
二、创新引领强活力,构建基层治理新模式。
创新打造党建品牌,围绕创建“国家级旅游度假区”,积极探索建设民宿行业特色党建,实现党建与民宿行业发展、民宿发展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持,把民宿行业党建打造成全区的一张名片;
启动“领头雁论坛”,深化“村湾夜话”,深入推进基层干部治理能力提升工程;
统筹资金投入,加大奖补力度,全面激活驻村工作队、村“两委”会大力开发特色产业,促进集体经济发展;
推动“党建+产业”融合发展,大力发展人民公司,做强集体经济;
落实财政投入,全额保障村级运转经费;
探索建立村级集体经济发展与村干部报酬相挂钩的激励机制,全面构建乡村治理新体系。
三、聚焦能力提素质,强化干部队伍建设。
2022年,党工委管委会将鲜明树立新时代选人用人导向,大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部,坚持严的主基调不动摇,从严从实加强干部队伍的管理监督,全面启动三大工程,进一步激励干部勇于担当作为。
一是大力实施优秀年轻干部成长工程。建立优秀年轻干部数据库,开发年轻干部能力提升课程,定期开展述学述职;
做实公务员平时考核工作,注重考在平时,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
二是大力实施优秀后备村干部培养工程。持续完善后备人才储备库,强化党建引领,支持把村级公益性岗位资源向村级后备干部倾斜,实行以岗储才、以岗历练,以岗提能。
三是大力实施优秀人才培养工程。分门别类建立优秀专业人才信息库,着重面向农民专业合作社、家庭农场,培养既懂农业、会经营、善管理,又具有较高职业素养的复合型农业人才、农村实用人才、产业振兴人才;
持续推进“一村多名大学生”计划;
进一步健全在外知名人士联络制度,支持能人回乡创业;
深入打造名师工程,XX好医生品牌,吸引一批优秀专技人才扎根景区,奉献人生。
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