2022年度推动两新党建实质有效（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年度推动两新党建实质有效（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

推动两新党建实质有效4篇

【篇一】推动两新党建实质有效

选好用好两新党建工作指导员
作者：余娜
来源：《四川党的建设》2018年第21期

        9月3日，成都市温江区委组织部利用4天时间，对新招聘的50名两新党建工作指导员进行了党务基础知识集中培训。这是成都市首批公开招聘的两新党建工作指导员，专职从事两新党建工作。与此同时，全省其他市、县（区）也在着手两新党建工作指导员的招聘、培训等工作。

        为认真贯彻落实党的十九届三中全会关于“加快在新型经济组织和社会组织中建立健全党的组织机构，做到党的工作进展到哪里，党的组织就覆盖到哪里”和省委关于“统筹抓好各类基层党组织建设，尤其要突出两新组织等薄弱环节，推动党的组织全覆盖”部署要求，全面提高“两个覆盖”质量，今年7月，四川省委组织部印发《关于进一步加强全省非公经济和社会组织党建工作指导员队伍建设的意见》 （以下简称《意见》）的通知，指出向非公经济和社会组织选派党建工作指导员，是推动党的组织和工作覆盖的重要抓手，是提高基层党建工作质量的有力举措。

        通知要求，全省各地各部门结合实际制定贯彻落实《意见》的具体措施，拓宽选派渠道，严格资格条件，明确职责任务，加强培训管理，强化激励保障，努力建设一支高素质的非公经济和社会组织党建工作指导员队伍，并切实加强规范管理及考核，确保选派工作落实到位。

        拓宽渠道 选优配强队伍

        今年7月，遂宁市首批退休党员干部党建工作指导员走马上任。这批两新党建工作指导员是从机关在职党员干部、“退二线”党员干部、退休党员干部和其他热心党建工作的党员中选调出来的，每名指导员可联系1—3个两新组织。

        为进一步加强全省非公经济和社会组织党建工作指导员队伍建设，《意见》要求主要在五个方面拓宽非公经济和社会组织党建工作指导员的选派渠道。目前在选派范围上，除了一直以来实行的统筹各级党委组织部、非公经济和社会组织工委领导干部直接联系，选派职能部门党员业务干部兼职担任党建工作指导员两个渠道外，还主要面向退休或不担任现职的领导干部、复原退伍军人、选调生、引进人才等发布选派公告，涵盖医疗、教育、科技、文化、商贸、物流等多个行业领域。

【篇二】推动两新党建实质有效

两新党建经费管理制度

编者按：本文主要从制定依据和目的；
新经济组织；
新社会组织；
经费来源和去向；
经费的管理和具体实施；
党组织最基本的配置；
活动经费补贴标准；
活动经费发放办法；
申请党员活动经费补贴的党员人数以登记在册的党员数为准的,登记在册党员指以下三类；
经费管理；
“两新”组织党建经费补贴管理原则；
进行讲述，具体材料详见：

第一条为贯彻落实《中共中山市委关于进一步做好非公有制企业党建工作的通知》以及市“两新”工作“两新”组织党建专项经费使用包括两个方面会议精神,加强我区“两新”组织(指新经济组织和新社会组织)党建专项经费的管理,促进“两新”组织党组织活动的开展,制定本制度。

第二条“两新”组织是新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织,是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织,是指社会团体和民办非企业单位的统称。

第三条“两新”组织党建专项经费来源于区办事处财政拨款,主要用于支持“两新”组织党建工作开展,巩固党在“两新”组织经济领域中的地位。

第四条由区“两新”组织党建办公室(设在区机关办公大楼510室,联系电话:*****)负责经费的管理和具体实施,区纪工委负责监督经费的运作。

第五条“两新”组织党建专项经费使用包括两个方面:一是用于健全“两新”组织党组织的基本配置,包括党旗、牌匾、公章、《党章》、学习资料、活动场所等;二是用于“两新”组织党组织书记职务补贴和活动经费补贴。

第六条一面党旗、一个牌匾、一个公章,简称“三个一”,是党组织最基本的配置,“两新”组织党组织根据自身情况,缺少配置的上报区“两新”组织党建办公室,由办公室统一订制、下发,费用从“两新”组织党建专项经费中实报实销。

第七条为提高“两新”组织党组织书记工作的积极性,对“两新”组织党组织书记发放职务补贴100元/人/月;为支持“两新”组织党组织开展活动,发放党员活动经费补贴200元/人/年。

第八条活动经费发放办法。党员活动经费补贴由“两新”组织党组织自行申请,填写好《南区“两新”组织党建活动经费补贴申请表》,交区“两新”组织党建办公室,待审批通过后,按党员人数全额发放。党组织书记补贴在年底一次性发放,无需另行申请。

第九条申请党员活动经费补贴的党员人数以登记在册的党员数为准的,登记在册党员指以下三类:1、党组织关系在南区的党员;2、党组织关系不在南区,但持有全国统一的《流动党员活动证》并已到区组织人事办公室进行登记的党员;3、党组织关系不在南区,但开具规范的党员证明并已到区组织人事办公室进行登记的党员。所有自称具有党员身份但未能提供有效证明的“两新”组织员工,一律不能纳入党员人数统计。另外,党员组织关系仍在南区,但已离开企业,即空挂靠的党员,也不纳入党员人数统计。

第十条党组织活动经费由“两新”组织党组织书记负责管理,也可由书记指定一名党员,委托其进行经费管理。

第十一条活动经费使用情况要清晰,做好有关资料的归档工作。设立经费监督员,负责监督活动经费的使用情况。经费管理员不能兼任经费监督员。

第十二条“两新”组织党建经费补贴管理原则:1、补贴用于“两新”组织党建工作开展,包括召开党员会议,组织党员开展各类专题学习,组织党员外出参观学习以及其他用于加强“两新”组织党建的费用支出。2、补贴只是“两新”组织党组织开展工作所需费用的一个补充,“两新”组织党组织应主动向“两新”组织争取更多资源,使“两新”组织党建得到更好的发展。3、补贴的使用以“有效、节俭、透明”为原则,要充分体现补贴的效益。

第十三条本制度由区“两新”组织党建办公室负责解释。

仅供参考

【篇三】推动两新党建实质有效

深化五新工作法 坚持XX当先锋

推动两新党建“全面进步、全面过硬”

——在2019年全区两新党建工作会议上的讲话

同志们：

今天我们召开两新党建工作会议，主要任务是学习贯彻全国全省全市组织工作会议、组织部长会议以及全省全市两新工委书记会议精神，总结2018年我区两新党建工作，研究部署今年工作。

2018年，我区党建工作认真贯彻落实全市《两新组织“党建争强”三年行动计划》，坚持以“五新工作法”为统领，深入抓好“两个覆盖”，认真建好“两支队伍”，推动发挥好“两个作用”，两新领域党建工作积极主动、成效明显，总体来看，有四个方面特点：

一是抓实了顶层谋划。坚持把两新党建工作纳入全区党建重要组成部分，做到基层党建、两新党建统筹推进、同频共振，制定了《关于提升基层组织力全力打造基层党建“X先锋”三年规划》，明确了X个方面X项具体举措。

二是健全了组织体系。扎实推进“两个覆盖”，实现了正式党员X人以上未单建党组织数、书记未进入管理层的单建党组织数“两项清零”，做到了有党员的组织覆盖、没有党员的工作覆盖。

三是规范了支部建设。认真落实新印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《两新党建工作指南》，组织两新党组织书记和党务工作者观摩交流，扎实推动两新党建立足规范、争创示范。

四是聚焦了企业发展。扎实开展“送党徽党章、送扶持政策、送精准服务”、“金徽亮采”，组织“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”“红领带”先锋示范评选，引导党组织和党员聚焦公司发展当先锋的导向更加鲜明、作用发挥更加有效。

2019年，是新中国成立70周年，是深入实施“六新发展”的关键之年，也是我区两新党建工作规范化水平的提升之年、示范化创建的启动之年。新年度两新党建工作，要以党的政治建设为统领，践行“五新工作法”，围绕深化“全面进步、全面过硬”示范区创建，以“稳企业、强服务”为主线，深入实施X先锋“三年行动计划”，高质量推进两新党建工作，为促进民营经济发展、推动“六新发展”提供坚强保证。

一、坚持服务理念，推动双强争先

一要当好两新组织的“娘家人”。党建强不强，关键靠党组织。各部门（单位）要强化服务意识，为两新党组织站好台、打好气，把服务两新组织作为党建工作的重要内容和抓手，努力扩大党在两新党组织在的企业的影响力和号召力。比如，为两新党组织提供各类党建信息，搭建两新党建交流平台；
帮助两新党组织在参与企业经营管理、发展决策等方面提供意见参考；
等等，切实通过有力举措提高两新党组织的地位和影响力。

二要当好企业发展的“智囊团”。目前，企业的诉求主要有四类，一是企业需要各部门（单位）帮助协调解决，二是需要帮助做好政策答疑，三是需要金融机构帮助解决，四是与组织部门、两新组织成员单位直接相关。针对这四类问题，各部门（单位）要主动靠上去，当好企业发展的“智囊团”，发挥自身职权影响力和带动力，切实为企业健康发展注入强劲动力，比如，经发局和财政局组织银企合作解决企业融资难的问题，就是很好的具体举措。

【篇四】推动两新党建实质有效

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两新党建活动中心


“两新”党组织的两新,是哪两新
“两新”组织，是指就经济组织和新社会组织的简称。
新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。

新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
近年来，“两新”组织党建工作蓬勃发展，取得了许多宝贵的经验。在“三拓展”的要求下，“两新”组织党建要进一步推进须实现“三个转变”。

由外部推动向内部驱动转变 “两新”组织党建工作刚起步时，依靠外部力量推动比较多。但外部力量是企业党建工作发展的外因，而“两新”组织党建工作要取得实效，要达到持之以恒，必须主要依靠“两新”组织内部的力量。
内部的因素在外部条件的配合下共同把党建工作搞好。

“两新”组织
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党建工作的工作目标是凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会。
“两新”组织党组织最贴近党员、群众，最能及时了解党员、群众的心理需求和利益诉求，并能有针对性地解决问题。“两新”组织党组织和企业外的任何组织相比，它最了解企业的经营状况，由它为企业生产经营服务，比其他任何组织都更有效。
现在各社区都有党建助理调研员，负责包括“两新”组织在内的整个社区党建工作，市、区也招聘了一批专职党群工作者进入楼宇开展党群活动。但是，实践证明，外派的党务干部和党群工作者没法进入“两新”组织的管理决策层，也就难以开展有效的党建工作。
从实际看，很多“两新”组织对外来的党务工作者上门开展党建活动不了解、不理解、不接受，表现为“门难进、脸难看、话难说、事难做”。这说明，仅有社区党建助理调研员和社区党群工作者这样一支队伍还远远不够，有必要“有偿聘请”“两新”组织内的党员中高层干部和企业的业务骨干为“兼职党务工作者”。
实践证明：凡是“两新”组织党建真正搞得好，真正有特色有效果的园区和楼宇，都是由于“两新”组织党组织自身具有内在的积极性和凝聚力。由“无为而治”向“三服务”转变 “两新”组织内部的党建工作是整个“两新”组织党建工作的主体。
但是，就目前而言，不少的“两新”组织党组织存在两种倾向：一是党组织作用虚化，搞无为而治，认为党组织只不过是几个党员的简单集合体，党组织不需要也很难发挥在“三服务”中的战斗堡垒作用；
二是党组织作用重心偏差化，认为党组织只要维护好服务好业主的利益就
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可以，至于对党员、群众的服务则是可有可无的。这两种倾向使“两新”组织的党建工作不能有效地实现由组织覆盖到建党目标的转变，是进一步深化拓展“两新”组织党建工作的主要障碍之一。
为此，“两新”组织党组织的党建工作必须实现由“无为而治”向“三服务”转变。

为企业服务。
“两新”组织内部开展党建活动得到业主的认可和支持是至关重要的。而要得到业主的认可和支持就要使党建活动能够与企业的经营活动结合起来，与企业的发展目标结合起来。
要让企业主认为党建活动对于企业搞好经营、创造利润非常重要，是企业发展的重要推动力量。因此，在“两新”组织开展党建活动不仅不能影响企业的生产经营，而且还要促进企业的生产经营。
为党员服务。有党员反映：“党员在民营企业是打工者，流动性强。

为此，（党组织）要让党员有归宿感。让党员真正感到自己既是打工者，又是党员。”
“要鼓励党员成才，鼓励党员竞争。”党员参加组织活动不能只有付出和“没完没了的学习讨论”，而是要在必要时能得到组织实实在在的帮助。
为群众服务。“两新”组织内的党员要把发挥共产党员的先锋模范作用与服务群众结合起来。
“两新”组织内的党员不仅自己要兢兢业业地努力工作，完成企业交给的各项任务；
而且，要团结企业内的群众，尽自己所能帮助他们克服工作中的困难，真心实意地为群众办实事。党员和党组织要发挥沟通
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群众之间、沟通群众与企业之间的作用，让群众感到党员和党组织的存在，让群众从身边的党员和党组织那里获得信心与力量。

这样，党组织对群众的感召力和凝聚力就会增强。“三服务”的原则是党在“两新”组织建立党组织、开展党建活动的基础。
坚持了这个原则，党在“两新”组织的组织覆盖和工作覆盖就是水到渠成的事了。由“各自为战”向制度建设转变 从整体上看，“两新”组织的党建工作还处于一个“各自为战”的状态。
“各自为战”的状态固然可以“八仙过海，各显神通”，切实发挥每个党建主体的积极性、主动性和创造性，丰富“两新”组织党建的经验，对推动今后的党建工作很有利。但是，不可否认，这样的“各自为战”客观上造成了认识和活动内容的不一致。
首先是对服务党员、服务群众、服务企业的认识不。

基层党组织的“两新”党建指的是什么？两新党建要做哪些工作？（迎
一、基层党组织的“两新”党建的含义：新经济组织党建和新社会组织党建。
需要注意的是，党章里已经将新经济组织改为非公有制经济组织。

1、、新经济组织：是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。
2、新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
社会团
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体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。

民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

二、两新党建工作的具体内容包括如下：
1、 积极组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。
要加强对“两新”组织的负责人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性认识。

要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。
积极组建“两新”党组织，寻找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确发展。

2、 加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务能力和服务水平。
利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮助和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。

要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。
积极探索从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党
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组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。

3、 三是要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。
首先要加强对先进工作经验的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和发展。

其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的改变。
最后还要通过党组织的引领和推动，不断发展壮大“两新”党组织在“服务发展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和发展。

扩展资料：
“两新”组织党建工作蓬勃发展，取得了许多宝贵的经验。

在“三拓展”的要求下，“两新”组织党建要进一步推进须实现“三个转变”：
1、由外部推动向内部驱动转变 ：
“两新”组织党建工作刚起步时，依靠外部力量推动比较多。但外部力量是企业党建工作发展的外因，而“两新”组织党建工作要取得实效，要达到持之以恒，必须主要依靠“两新”组织内部的力量。
内部的因素在外部条件的配合下共同把党建工作搞好。

2、由”无为而治”向“三服务”转变 ：
第一点是为企业服务，“两新”组织内部开展党建活动得到业主的认可和支持是至关重要的。
第二点是为党员服务，要鼓励党员成才，鼓励党员竞争。党员参加组织活动只有付出和学习讨论，而是要在必要时能得到组织实实在在的帮助。

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第三点是为群众服务，两新”组织内的党员要把发挥共产党员的先锋模范作用与服务群众结合起来。党员和党组织要发挥沟通群众之间、沟通群众与企业之间的作用，让群众感到党员和党组织的存在，让群众从身边的党员和党组织那里获得信心与力量。
参考资料来源：中国共产党员网——三措并举做好“两新”组织党建工作 参考资料来源：百度百科——两新组织。

社区“两新”组织党建,怎么做工作

第一，认清工作使命和意义，激发源动力是基础。我是一名普通党务工作者，我相信通过工作的有效开展，可促使“两新”组织党组织建起来，转起来，强起来，这正是我们的自身价值所在。我们需要激发内心这种源动力，增强工作的责任感和使命感。
第二，健全工作制度和机制，强化支撑力是保障。2009年，四川北路街道实现“两新”组织党建工作网格化管理，分片划块，责任到人。我们坚持每周召开党建联络员工作碰头会，及时沟通走访情况。目前，街道形成了四级沟通服务机制，包括街道党工委定期召开专题会议，听取情况、动员部署、提出要求；

社区党委定期召开委员会议，商讨决定“两新”党建重大事项；
街道党建办定期召开“两新”组织党组织书记会议，传达要求、布置任务、培训指导；
党建联络员定期走访片区“两新”组织出资人和党组织书记，倾听心声、反映诉求、跟进服务。街道领导干部每人联系1家规模以上非公企业和1个“两新”组织党组织，定期走访指导，提供服务和帮助。

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第三，拓展服务内容和形式，提高认可度是标尺。这些年，我们不断拓展对党的政策、政府服务、先进文化进“两新”组织等服务引导内容和形式，以“两新”组织的满意度作为评价工作成效的标尺。基层走访中，收集“两新”组织及其党员群众多元化的需求，积极争取各级党组织支持，整合社区资源，主动为“两新”组织发展排忧解难。

第四，创新工作载体和方法，提升有效性是目标。四川北路街道近年“两新”组织党建工作创新体现在三个方面：一是教育凝聚的载体创新。针对青年白领特长和需求，组建话剧社、读书社、记者团、外语社等青年社团，将党员教育管理融入社团活动中；
开展”红马甲”微公益活动，在志愿服务社区群众中增强党员主体意识。二是联系沟通的手段创新。上下级党组织、党组织与党员、党员与党员之间保持信息的上传下达和交流互通，借助微信、微博、QQ、支部网站等网络平台，实现沟通零距离，使党建工作进入互联网+时代。三是孵化培育的机制创新。面对“两新“组织党建覆盖难题和瓶颈，街道采取联合党组织的集中覆盖和前期孵化、支部书记的梯度培养、党建指导员的指派进入、企业党建联络员的物色跟进等措施，探索创新破解工作难题、消除工作盲区的长效机制。

“两新”工委是什机构

“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。
“两新”组织党工委为当地党委的派出机构，挂靠在党委组织部，受党委领导，由组织部代管，全面负责本地“两新”组织党建工作。主要职
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责包括：一、认真落实中央和上级党委有关“两新”组织党建工作的政策要求，指导本地“两新”组织党建工作。
二、开展调查研究，研究探索“两新”组织党建新形势、新情况、新问题，及时提出加强和改进“两新”组织党建工作的意见和建议，并抓好具体落实。三、指导各基层党委、各部门做好组织组建、理顺党组织隶属关系、培训党务工作者、开展党员教育管理等工作。
四、研究制定“两新”组织党建工作的制度，规范工作程序。五、领导和指导“两新”组织的思想政治工作和精神文明建设。
六、总结、宣传“两新”党建工作先进典型经验，适时进行表彰。

如何开展“两新”组织党建工作

作者：广东省惠州市惠城区龙丰街道党工委组织委员 陈天铬 党的十八大报告要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
“两新”组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要内容，也是党的建设科学化水平的重要领域。如何抓好这些“两新”组织党组织党建工作，这将是基层党委开展基层组织建设的一项重要内容。
结合基层工作实际，我认为新时期“两新”组织党组织党建工作重点要抓好党建指导员队伍、党建活动载体、党建工作制度的建设，才能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、抓好党建指导员队伍的建设 “两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一
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方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。
再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。

通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”、“一人一行业”的办法，深入到企业中去，积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作，怎样发挥党组织作用，怎样促进企业生产与经营。
使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。

二、抓好党建活动载体的建设 “两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。
“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。
如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗，充分发挥党员先锋模范作用，带动员工积极参与到企业生产经营中来，提高企业市场竞争能力；
积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动，让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一，做模范；
大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争
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力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。
三、抓好党建工作制度的建设 “两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。

通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等，把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，通过收集员工的先进理念和先进方法，发挥群策群力的作用，及时了解员工的所需所盼，落实人文关怀，提高员工工作积极性，确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化，进一步密切党组织和企业的关系。

两新组织党建工作是什么意思

两新组织党建工作：新经济组织和新社会组织的党建工作。

原来的党建工作，以社区党建即居民区党建为主，但是随着经济社会发展，尤其是发达地区，涌现出越来越多的社会组织和新经济企业。

很多党员进入社会组织和新经济企业工作，甚至这些社会组织和新经济企业的老板也是党员，怎样把这些同志紧密团结在党的周围，成为
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新时期党建工作的重要内容，而为了有别于原来的社区党建，称为两新组织党建。
扩展资料：注重把基层党组织活动与“两新”组织经营管理紧密结合，将党建工作有效融入企业生产管理等各个环节；
注重党组织的文化性，通过贯彻落实党的路线方针政策，帮助企业建设先进企业文化；
注重党组织的服务性，定期开展结对帮扶，体现“两新”组织社会担当。

不断创新和搭建基层党组织和党员发挥作用的有效载体，积极开展主题活动和社会服务，增强党组织、党员工作和活动的有效性，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的充满生机活力的党建新格局。
参考资料：人民网：提升“两新”组织党建工作科学化水平。

如何在两新组织设置党组,开展党的建设
一、抓好党建指导员队伍的建设 “两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。

再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。

通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，
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采取“一人一企”、“一人一行业”的办法，深入到企业中去，积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作，怎样发挥党组织作用，怎样促进企业生产与经营。
使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。

二、抓好党建活动载体的建设 “两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。
“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。
如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗，充分发挥党员先锋模范作用，带动员工积极参与到企业生产经营中来，提高企业市场竞争能力；
积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动，让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一，做模范；
大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。
三、抓好党建工作制度的建设 “两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。

通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展
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党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等，把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，通过收集员工的先进理念和先进方法，发挥群策群力的作用，及时了解员工的所需所盼，落实人文关怀，提高员工工作积极性，确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化，进一步密切党组织和企业的关系。

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