开展警示教育和以案促改工作个人对照检查材料5篇

篇一：开展警示教育和以案促改工作个人对照检查材料

　　以案促改个人检查对照材料

　　以案促改个人检查对照材料

　　根据办事处开展“剖析典型案件推进以案促改专项工作”的总体安排，结合学习教育常态化制度，学习贯彻关于以案促改工作讲话精神，对照典型违纪违法案件及发生在港区的典型案件，认真查找剖析，进一步认识到推进全面从严治党、开展以案促改的重要性和紧迫性。同时，结合自身工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确了努力方向和改进措施。现将我本人有关剖析检查对照情况报告如下：

　　一、对于以案促改工作的认识和感受

　　为贯彻总书记提出的“深入剖析严重违法干部的典型案件，发挥警示教育作用”要求，我们办事处围绕违纪违法案件，开展了“剖析典型案件推进以案促改”专项工作。近段时间，通过集中学习以案促改工作学习资料，深感被查处的违纪违法案件，发人深省、令人警醒。这些被查处的干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷进了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失，给党的形象造成一定的损毁。

　　二、存在的主要问题、原因剖析以及整改措施

　　通过认真学习《党章》、系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

　　(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。日常工作中，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了办事处和上级各业务部门交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

　　二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　　(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在这个爱学习的团体里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下了不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和

　　领导、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。

　　(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对负责的工作的特点、规律和民政对象、残疾人教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下民政管理工作出现了许多新情况新问题，对在贯彻落实民政政策条例中严格执行和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。

　　存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

　　二是进取精神有所弱化。随着

　　工龄的增长，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有骨干，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

　　三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在民政事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在民政工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

篇二：开展警示教育和以案促改工作个人对照检查材料

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　　“以案促改”个人反思材料

　　按照XX、XXX严重违纪违法案警示教育大会的会议精神和县委

　　“以案促改”工作的要求,现将个人反思剖析情况作如下总结.一、认识体会

　　这次“以案促改”个人反思剖析对我而言感触很多,对身边人

　　的严重违纪违法倍感沉重.XX、XXX都与我共事过,XX还是我的上

　　级,在工作上,他们大讲廉洁从政、廉洁治企,大讲干事创业、务

　　实作为,一幅优秀年轻干部做派；背地里,他们却插手干预工程项

　　目、追求奢靡生活、大行贪腐事实,视党纪国法如儿戏,严重背弃

　　理想信念,一幅堕落腐化面孔.隐藏之深、问题之严重、造成影响

　　之恶劣,给县域经济发展带来了强烈阵痛、给XX干部形象带来了严

　　重损害,是典型的表里不一、“两面派”行径,即使和他们同在一

　　个领导班子,我也丝毫没有察觉.现在回过头来看,XX、XXX的结

　　局早已埋下伏笔,法纪意识的淡薄、极尽奢靡的生活追求致使他们

　　走上不归路,这给我带来了深刻的反思和警醒.一是思想上产生了约束.放纵了自己的物欲,换来的只会是银

　　铛入狱.在通报中得知,XX仅是在打游戏上的花费就逾百万元,当

　　欲望被极大满足又不加以制止的时候,当正当收入与大额支出不成

　　正比的时候,必然会利用手中的权力谋取不正当利益,我认为这就

　　是XX、XXX贪腐之路的起因.给我带来了自由比物欲更可贵的强烈

　　认知,让我明白,一定要加强思想约束,不能过多物化、不让贪心

　　萌芽,意识到了贪腐换来的奢靡,只会是昙花一现,比不上自由自

　　在的“粗布麻衣”.

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　　二是工作上带来了警醒.XX在XX公司任职的时候,大搞“一

　　言堂”,我行我素,法纪意识淡薄,不愿接受监督,粗暴干预工程

　　项目,借机敛财.这给我带来了工作上的警醒,一定要汲取教训,始终怀揣敬畏之心,做到照章办事、令行即止.真心接受监督,及

　　时改正工作中存在的问题.三是加强生活行为约束和家属廉洁教育.自觉净化社交圈、生

　　活圈、朋友圈,时刻把握自己、管好自己、管好家属,不要让手中

　　的权力成为家属满足一时虚荣心的平台和不法分子趁机介入的空

　　子,避免落入“围猎”圈套.要有当官不发财、发财不当官的觉

　　悟.二、存在问题

　　根据XX、XXX严重违纪违法案通报情况,结合自身岗位实际,我对照检查出了以下三个方面的问题.一是制度建设不够完善,经营管理还要提高.内控制度不完善

　　一直是XX集团长期存在的问题,我从接任以来将大量精力放在了投

　　融资环节,制度建设方面做得还不够,“以人治企”的现象没有得

　　到彻底改变,“以制治企”的制度体系还没有建立完善,经营管理

　　不够科学合理.二是程序执行不够规范,风险意识还要强化.遇到报送时限比

　　较紧急的工作,就放松了程序执行的要求,想着“先上车后补

　　票”,结果常常事情做完了,程序还没有走完.主观上认为只要目

　　的达到了,程序的事情可以靠后,这样的做法和想法就带来了廉洁

　　风险和经营管理风险,客观上造成了权力大过制度程序的现象产

　　生,滋长了部分员工不遵守章程办事的侥幸心理,不利于公司的长

　　远发展.

　　三是廉洁思想抓得不够紧,党风廉政建设不够扎实.抓业务工

　　作与抓廉洁思想建设没有做到“两手过硬”,有时候工作忙起来,就想着廉洁学习可以放一放.等到休假的时候,惰性思想又抬头,觉得好不容易可以放松

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　　下,不愿意再去抓学习.这就导致廉洁思想

　　建设一拖再拖,没有抓紧、抓实.同时,由于集团公司在经营上面

　　临的实际困难,子公司及全体职工的重心都放在盈利增收上,使得

　　党风廉政建设工作没有得到很好的重视,只能尽力完成交办的规定

　　动作,没有根据公司实际创新落实自选动作,党风廉政建设不够扎

　　实.三、整改措施

　　XX、XXX在任时存在的问题有没有彻底解决、还会不会再次出

　　现同样的问题、如何做到切实有效的廉洁治企,使企业健康有序持

　　续发展运营下去,是我当前及今后一段时间内工作上的重难点内

　　容.对于下步整改措施,我初步构想了

　　“望”“闻”“问”“切”四步工作法.“望”就是强化理想信念.学习党的理论知识是避免言行错误

　　的“矫正器”,也是正确看清形势和问题的“放大镜”,更是一个

　　共产党员的应尽义务.要充分利用好“会议集中学”和“自主分散

　　学”两种方式,常翻会议记录、常温会议精神,既要做好“碎片

　　化”学习,更要做好系统性梳理,不断纠正言行错误倾向,毫不动

　　摇举起定向,切实做到党的理论知识入脑入心入行.“闻”就是打开门来听意见.以谈心谈话的方式,听取员工意

　　见,吸收他们对公司运营的看法,及时改进不合理的举措；以民主

　　集中制、集体决策的方式,听取班子成员的意见,共同谋划兴资未

　　来；认真听取和接受上级领导的意见,树立大局观、全局观,杜绝

　　任何形式的“一言堂”.

　　“问”就是找漏洞、打补丁.对照XX在忏悔材料中提到的XX集团

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　　工程项目领域24个廉洁风险漏洞,查摆自身有没有出现类似的问题,着力完善资金管理漏洞和内部管控体系,规范经营决策机

　　制.目前,我已经和领导班子成员商议,决定建立健全一批制度机

　　制,如自营项目领域、投融资领域、财务管理领域等,注重执行环

　　节,实现漏洞找得准、补丁打得牢.“切”就是找准症结、抓实整改.在“对症下药”上狠下功

　　夫,一个问题接着一个问题去整改,全面落实党总支管党治党政治

　　责任,做到业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”.严格落

　　实“谁主管、谁负责”工程项目终身责任制,哪个项目、哪个环节

　　出了问题,要追责到人头.与纪检监察派驻同志打好“配合拳”,敢于唱黑脸、敢于说硬话,既抓自身建设,更抓班子建设,带动形

　　成风清气正的兴资环境,重新擦亮廉洁企业的招牌.“以案促改”个人反思材料

　　按照集团党总支关于“XX、XXX严重违纪违法案”以案促改工

　　作要求,结合自身工作实际,反思如下：

　　一、该案件的认识体会

　　“XX、XXX严重违纪违法案”发生至今,虽距离他们被带走已

　　经过去几个月了,但带给我内心的震惊、触动依然没有平息,这三

　　位都是我们昔日熟悉的同事、战友,特别是XX、XXX,我们同是省

　　委选调生,一个是上一届意气风发的师兄,一个是同一届踌躇满志

　　的朋友,我们从08年一起参加工作开始,从乡镇到部门再到企业,由一个刚参加工作的菜鸟逐渐成长为单位的中坚力量,再到独挡一

　　面的领导干部,全靠组织的培养和自身的努

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　　力,每一步都非常的不

　　容易,在本该进入一生中最重要最黄金的奋斗阶段时,他们却因为

　　丢掉了敬畏之心和底线意识,犯下了严重违纪违法的错误,致使人

　　生戛然而止.无论处在什么岗位,面对什么事情,都需要心存敬

　　畏、脚踩底线,敬畏是对规则的敬畏、制度的敬畏、法律的敬畏,底线是知道什么能做、什么不能做,无数个这样的违纪违法案件告

　　诉我们没有人可以游离在规则、制度、法律之外,任何人试图去挑

　　战,必受到应有的惩罚,而很多人犯错误却往往始于一些小事,也

　　许是一次侥幸的酒后驾车,也许是交通违章后找关系私下处理等

　　等,类似的事情经历得多,就慢慢淡化了规则,降低了底线,形成

　　了特权思想,以至于犯下更大的不可挽回的错误,因此,我们应该

　　把敬畏之心、底线意识,融化成行为习惯,雕刻进性格修养,才能

　　在面对诱惑,面临选择时坚定不移,保守初心.一旦丢掉了敬畏之

　　心、底线意识,侥幸心理就会悄然抬头,怂恿自己一步一步走向深

　　渊.我们看很多违纪违法案件都会有一个共同的感受,那就是不可

　　思议,通过事后剖析这些案件,会发现其实很多问题,比如说程序

　　上的不合规,成本上的不公允,或者事实上的不合逻辑等等都显而

　　易见,只要认真去核实立马就水落石出,但为什么明明做不到万无

　　一失,还有人敢去做,我认为一部分原因正是心存侥幸,自以为做

　　得很高明,不会被发现,殊不知天下没有不透风的墙,法网恢恢疏

　　而不漏.作为一路走来的同伴,我心里很沉重,为他们深感惋惜,同时这个事件也给我很深的触动,作为一个手握公权力的党员领导

　　干部,要时刻警醒自己,加强党性修养,才能不忘初心、牢记使

　　命.二、自查发现的问题

　　“XX、XXX严重违纪违法案”其发生根源是他们主观上的原

　　因,是理

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　　想信念严重滑坡带来的腐化堕落,然而,不可忽视的是,集团的确存在着一些急需完善的环节和领域,这在一定程度上,形

　　成了他们能够T污F败的客观原因.我结合自身岗位实际,梳理出

　　以下几个方面的问题.一是制度执行方面,存在贯彻执行不彻底的问题.制度的生命

　　在于执行,贯彻执行不彻底的制度形同虚设.员工制度意识不强,不去了解和熟悉公司出台的制度,也不按照制度规定进行业务操

　　作,照章办事、依制而行的习惯没有养成,想当然的现象比较普

　　遍.信息交流不对称,建立起来的制度不能有效传达,执行结果也

　　得不到有效反馈,集团公司与子公司之间、子公司与子公司之间、领导与员工之间、部门与部门之间,缺乏快速有效的信息沟通机

　　制,大大减弱了制度的执行力.没有建立起明确的分工,员工在开

　　展工作时常常一头雾水,闲时“一片倒”、忙时“一团糟”的情况

　　经常出现,勤奋的员工承担的工作越来越多,偷懒的员工耍的越来

　　越好,久而久之,犹如“木桶原理”,大家不向优秀的看齐,反而

　　跟着不好的学习,要想提高制度的执行力变得越来越困难.二是作风建设方面,存在主观能动性发挥不够,企业归属感不

　　强的问题.员工积极性不高,主动发现问题、解决问题的能力差,只会依葫芦画瓢,维持日常运营,干完一项工作就等着指派另外一

　　项工作,不愿意去思考经营发展上的“金点子”,主观能动性差.攻坚克难、比优赶超的氛围还没有形成,混日子、吃大锅坂的陈旧

　　思想依然存在,日常行为比较懒散,甚至出现大面积穿拖鞋上班的情况,让人感觉是以局外人的身份,负责每天打卡参观“一日

　　游”,要么是将公司当做去往更理想单位的跳板,要么是当成了

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　　“养生”的地方,归属感不强,没有把公司当做是做出贡献、实现

　　自己人生价值的地方,没有树立共同进退的荣辱观,不愿意奉献出

　　全部精力.三是经营管理方面,存在开拓创新不够,内部运作不规范的问

　　题.在转型发展上,公司没有寻找到切实有效的创新路径,停留在

　　原有业务上缓慢前进.例如,XX、XX公司主营业务收入主要来源于

　　房屋租赁,利润上升已经达到饱和；XX公司开采权目前已经到期,新开辟的贸易业务尚未成熟；等等.内部控制没有建立起完备的制

　　度体系,制度过于宏观,可操作性低,且条块分割,互相之间关联

　　性较低,不能有效推动工作开展,这就导致了大事小事基本依赖于

　　领导决策,大大降低了运行效率,也不利于企业的持续健康发展.比如房管员究竟该怎么干资产管理工作、项目现场管理员的主责主

　　业是什么,这些每一个螺丝钉岗位是不是都清楚自己的职责,该干

　　成什么样,缺乏具体规范的工作要求,使得公司的一线更像是“师

　　傅带徒弟”的手工作坊,不像是现代化国有企业,要是有经验的老

　　员工离职,新员工上手将会十分困难.四是人员素质方面,普遍素质不高.已有员工无论是文化水

　　平、业务水平都处于中等偏下水平,综合素质不高,不少项目还需

　　要向第三方聘请专家、帮手,有时候简单的业务报表都要再三询问

　　公司负责人,不能独当一面.同时,公司薪酬体系相对僵化,奖惩

　　机制不够完善,干多干少一个样,员工的贡献值没有在待遇上得到

　　凸显,激发不了员工主动学习、提供综合素质的激情.引才难、留

　　才难的问题始终存在,费心尽力招聘回来的员工,辛苦培养成熟后

　　又面临流失风险,新鲜血液流入不畅通,在职员工竞争压力不足,过于舒适的环境让员工觉得没有必要再去提高综合素质,得过且

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　　过

　　现象较为普遍.三、下一步工作

　　针对自查存在的问题,在下一步工作中,我将同班子成员积极

　　商议,充分征求员工意见,严格按照上级要求,及时落实整改工

　　作.一是制度执行方面.加大制度的宣传力度,培养员工的制度意

　　识、规矩意识,着力提高信息交流沟通能力,使制度的传达和反馈

　　做到及时有效,建立一批有针对性的制度,明确员工分工,清晰权

　　责划分.二是作风建设方面.加强员工的作风建设专题培训,重申员工

　　手册的重要性,落实目督办强化监督管理,严格“八小时”内的工

　　作纪律,举办“金点子”征集活动,激发员工创造活力,培塑踏踏

　　实实的企业文化,让员工把XX当做自己的家,不断增强归属感.三是经营管理方面.继续加大转型发展的力度,拓展思路,敢

　　试敢闯谋划发展新路子.梳理现存制度的存在关联,补齐短板,建

　　立起一整套完备的制度体系,如项目运营体系、融资体系等,拧紧

　　重点岗位、重要领域螺钉.四是人员素质方面.目前集团公司已经完成了今年的招聘报审

　　工作,即将开始新一轮的员工招聘,今年受疫情影响,很多应届毕

　　业生都还没找到工作,这对XX是挑战中存在的机遇,一定要做好新

　　进员工的思想建设和业务培养,确保招的进来、用的起来、留得下

　　来.完善薪酬激励机制,争取高精尖人才的引进,不断改善员工结

　　构,形成良性竞争压力.同时,做好在职员工的教育培训工作,员

　　工课堂、“XX”党建阵地、微信公众号等载体要

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　　充分利用起来,打

　　造浓厚的学习氛围.“以案促改”个人反思材料

　　XX、XX严重违纪违法案是发生在XX、发生在身边的大案、要

　　案,“大”体现在涉及受贿金额巨大、涉及情节特别恶劣,“要”体现在对XX集团发展,乃至整个XX经济发展都产生了极其负面的影响.他们在忏悔书中描述了对单位管理、工程管理以及招投标方

　　面的反思,让人震惊,更让人警醒,因为这些廉洁风险点正是我的主责主业,按照县委XX书记“从灵魂深处进行反思”的要求,我结

　　合自身岗位实际,展开了全面细致的自我剖析.一、认识与体会

　　在集团公司上楼右手边,第一块宣传画上就写着“三严三

　　实”：严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做

　　人要实.在集团领导办公室墙外,最后一块宣传画讲述着“四知太

　　守”杨震的故事：有一天晚上,有一个人向杨震行贿,并安慰杨震

　　说,现在是深夜,没有人会知道.杨震却说,天知、神知、你知、我知,怎么会没人知道.令人感到讽刺的是,这些宣传画是XX亲手

　　打造的廉洁阵地,但是他却一条也没有做到,甚至从第一块到最后

　　一块的内容他全部反着干,XXX书记说XX类似反面的“百科全

　　书”,不无道理,因为他完全将手中的权利当做谋取私利的工具.我每天都要经过这些宣传画不止一次,偶尔驻足思考,脑海中就会

　　浮现XX、XX人前常讲守纪之理,背后常干违法之事的两面派、两面

　　人模样.丧失理想信念的人就是丧失了荣辱意识.“三年董事长、千万不义

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　　财”,这是XX违法违纪的真实写照,也是他披着理想信念

　　的外衣,将XX人民的“钱袋子”当做个人“提款机”、以公权力谋

　　私利的真实写照.XX在集团公司四楼会议室悬挂了一句他自己写的话：XXXXXXX,XXXXXXXo我想这既写出了

　　XX来到XX时的远见和抱

　　负,更验证了后来他为何走上贪腐堕落的道路,那就是没有坚持理

　　想信念,甘愿被围猎,满身污浊,不愿洗涤干净.二、存在问题

　　根据县委警示教育大会上XXX书记的讲话精神,我结合自身实

　　际,对照检查了三个方面存在的问题：一是工程项目方面,招标管

　　理不规范；二是工程实施过程中,程序执行不规范；三是公司经营

　　管理上,XX公司原材料采购存在廉洁风险漏洞、XX公司内部监管不

　　够完善.三、下步整改措施

　　在下步工作中,我在抓好自身廉洁建设的同时,将积极履行职

　　责,堵住工程项目方面的廉洁漏洞,助力XX发展.具体来说,有以

　　下三个方面的整改措施.（-）挤出时间,认真学习党的理论知识.切实肩负责任,做

　　好时间管理,利用“XX、XXX严重违纪违法案警示教育月”的契

　　机,重翻书本、对标对表、研读理论,找到自己在理想信念方面存

　　在的薄弱环节,硬化不被“围猎”的钢筋铁骨.将学习成果与家属

　　分享,让廉洁自律成为一家人的行动自觉,堵住廉洁风险在生活方

　　面的各个漏洞.（二）瞄准方向,及时完善工程项目制度.瞄准招标管理、项

　　目实施、经营管理等领域,认真调研,和员工商议、和班子成员商

　　议、和上级主管部

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　　门商议,及时完善集团公司工程项目方面的制度

　　机制,确保工程项目依法衣柜有序推进.（三）重点突破,切实做好公司经营管理.当前,重点做好XX和XX两个子公司的经营管理.针对XX公司原材料采购方面存在的问题,准备从优化采购管理的组织结构、强化采购人员的配置和管

　　理等环节入手；针对XX公司存在的内部监管不够完善的问题,打算

　　从建立健全岗位责任体系、完善业务流程程序化等方面入手.

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　　赠送资料

　　“开学第一课”要学出“志之三境”

　　2021年的《开学第一课》由中宣部、教育部、中央党史和文献研究院、中央广播电视总台联合制作，主题为“理想照亮未来”。理想是志，志之所往、长驱直入，能够闯关夺隘、克难制胜。青年干部要凝心聚“志”，从“开学第一课”中学出“志之三境”，扬起理想的风帆，行稳远大的征程。

　　“志”在爱国，在实践中聚力量。爱国情感卷动于历史长河、奏响在壮阔山河、镌刻在巍峨华表，是根植在血脉中的力量，因此，不管走了多少路，经过几次变迁，爱国之情总是能够引发中华儿女的共鸣，凝聚着众志成城的力量。爱国是仁人志士为了国家和民族的发展未来不懈斗争的拼搏姿态，是奥运健儿在奥运会上令人叹为观止的精彩表现，是国家若有召唤，民族若有危难，必定出战的全力担当。党员干部要发扬爱国精神，以“感时思报国，拔剑起蒿莱”的责任感在崭新的征程上打破重重阻碍，创造伟大奇迹，铸就崭新辉煌，将爱国精神融入工作岗位上，体现在具体小事中，彰显于对待急难险重任务的态度上，以爱国实践书写人生篇章。

　　“志”为人民，在奉献中聚力量。党员干部要做群众的“贴心人”，说群众的“当地话”，做力所能及的“利民事”，这样才能真正融入群众中，在践行使命中行稳致远。迈步第二个百年奋斗目标新征程，党员干部在为民服

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　　务上要力求更好，思想上要求新，把握“新形势”、对照“新要求”、瞄定“新目标”、找准“新定位”，在为人民群众办事上注入“新动力”；行动上要求实，始终以高标准、严要求、实作风落实政策、推动工作，在为民办事上没有丝毫马虎懈怠，没有弄虚作假的言行，以踏实肯干赢得群众口碑。党员干部要勤做为民之事，以“四体之勤”把为民答卷“写满”；要做好为民之事，把为民答卷“答好”，以无私奉献造福一方百姓。

　　“志”向斗争，在锻造中聚力量。困难和挑战是检验党员干部党性是否强、意志是否坚的一张张卷子，敢战者胜，能战者赢。“胜”和“赢”不是指在斗争不会遭受失败与挫折的打击，而是指在精神上挺立起不倒的脊梁，从失败和挫折中汲取经验教训，屡败屡战、直至胜利。党员干部树立正确的群众观，在风险挑战中要为群众挺身而出，与风浪相搏；树立正确的事业观，要攻克事业发展中的难关，要敢于接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”，在强担当中有作为；树立正确的政绩观，要把对党忠诚、排难解忧作为实绩。无论是群众观、事业观还是政绩观，“观”念都是聚焦为党为民，需要投身伟大斗争中，从中锻造出伟大的精神。党员干部要秉持斗争的“观”念，凝聚斗争的精神，在斗争中强筋骨、锻精神，经受住现实问题的考验，经受住党和人民的检验。

篇三：开展警示教育和以案促改工作个人对照检查材料

　　以案促改警示教育个人剖析材料例文两篇

　　以案促改警示教育个人剖析材料范文两篇

　　进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。WTT的WTT给大家收集整理的关于以案促改警示教育个人剖析材料范文，欢迎借鉴参考。想要获取更多，敬请关注WTT，谢谢大家!以案促改警示教育个人剖析材料一

　　区纪委召开了全区纪检监察系统以案促改警示教育大会，深入贯彻省、市纪委监察委以案促改工作会议精神，对周口市纪委原常委孟霞违纪违法案件警示教育材料进行了集中学习。作为一个纪检监察干部，不能秉公办事清正廉洁，反而通风报信，收受贿赂以权谋私，肆意妄为执法犯法、理想信念丧失，辜负了党和人民的期望和重托;也给我们纪检队伍脸上摸了黑。更是给我们敲了个大警钟。会议要求：要以案为鉴，警钟长鸣，始终持续政治清醒。开展以案促改工作是落实总书记坚持标本兼治、纯洁净化纪检监察系统政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负职责，使全面从严治党首先在纪检监察系统立起来、严起来，构建纪检监察系统内部风清气正的政治生态。透过本次警示教育学习，使全体纪检干部再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，明白了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。

　　身为一名基层纪检干部，就应对自己高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上深挖祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。

　　一、个人存在的问题

　　(一)理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。

　　(二)工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与潜力的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。

　　(三)自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就能够把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于看好门，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。

　　二、今后努力的方向

　　加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自己成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬;坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的纪检人。

　　以案促改自查自纠剖析对照材料范文二

　　根据市委《关于市开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排和我办对这项工作的部署要求，指通科全体人员严格按照活动计划安排，认真学习了《人防警示录》《河南省人民防空办公室廉政风险防控手册》等书籍，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我省人防系统和我市三起重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我从三个方面把指通科对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　1、政治理论思想意识不强

　　牢固树立共产理想和中国特色社会信念有所弱化。在政治理论学习上的自觉性、迫切性不强，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。除了周五全办安排的学习任务，其他自觉学习政治理论的时间不多，特别是对同志系列讲话精神等重要理论知识研究还不透彻。

　　2、工作作风不够扎实

　　工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。干工作有拖拉现象，就拿修警报器来说，五月份就拿了方案、预算，也进行了研究，由于工作拖拉，以至于现在才进行这项工作。

　　3、工作中自我约束不强

　　缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时科里有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　二、产生问题的主要原因：

　　1、思想上对政治学习缺乏正确的认识

　　平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　2、为人民服务的意识不足

　　对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。

　　3、业务水平有待提高

　　对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。

　　4、工作纪律有所松懈

　　剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与办党组的要求有较大差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

　　三、下一步整改措施

　　1、加强理论学习，提高政治素质

　　全面认真系统地学系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，认真学习第七次全国人防工作会议和第三次全省人防工作会议精神，认真贯彻落实中发15号文件和豫发10文件，严格按照中央八项规定要求办事，时刻把坚定共产理想和中国特色社会信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　2、进一步改进工作作风

　　努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析^p和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据科室具体情况和工作特点，不断完善和提高，脚踏实地的投入到工作中去。

　　3、加强自身建设，提高工作能力

　　通过学习，牢固树立共产的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策。

篇四：开展警示教育和以案促改工作个人对照检查材料

　　“以案促改”警示教育专题研讨个人剖析材料三篇

　　不玩忽职守，不弄虚作假，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各级部门和广大大众的理解、信任与支持，真正做到上不负党，下不负民。第1文档网今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!“以案促改”警示教育专题研讨个人剖析材料1近1个时期，全市全委产生多起党员干部背纪背法案件，给我们广大党员干部提供了反面教材、敲响了反腐倡廉的警钟。围绕这些产生在身旁的案件，委机关、4支部深入展开以案促改、标本兼治专项活动。依照活动要求，结合本身实际，对个人以案促改工作做以下剖析和计划：

　　1、深度剖析，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。

　　始终坚定共产主义和有中国特点的社会主义的理想和信心，是共产党员的立身之本。牢记为人民服务的主旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我束缚能力，提高自警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能承受住各种考验，抵抗住各种诱惑，立于不败之地。陈光杰、焉国宾等人的背纪背法行动，说到底还是思想松懈所致使，反腐倡廉的弦儿绷得不紧，拒腐防变的思想防线筑得不牢，从小贪到大贪，从背纪到背法，从党员干部到犯法份子。以案为鉴，我会深入汲取反面教材中的教训，时刻为自己敲响警钟，明白自己该做甚么，不该做甚么，从点点滴滴处严格要求自己。

　　2、廉洁自律，以身作则，严格遵照党的政治纪律。

　　古人说“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，讲的是为政者必须身正行直。陈光杰、焉国宾等人背纪背法遭到严肃查处，再次昭告众人：在社会主义中国，法律眼前没有特百度殊公民，党纪眼前没有特殊党员。1个党员干部，不管地位多高，权利多大，只要作奸犯科，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，知法犯法者必亡。不管是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。今后，我将继续严于律己，以法律己，管好自己，“做热门工作但不做热门人物”。

　　3、改进风格，细节做起，保持党员良好传统和风格。风格体现于细节，风格建设就要从细节抓起。要从细小的问题入手。不管生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，明哲保身，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想风格上过得硬，才能经得起任何考验，永久保持党的良好传统和风格。我将以产生在身旁的殷玉宝、李英杰等案件警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想。同时以李学勤、张鹏等背纪背法案件为鉴，严格标准，认真工作，起草材料严格以法律法规为准绳，推动工作严格从实际情况动身，不玩忽职守，不弄虚作假，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各级部门和广大大众的理解、信任与支持，真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

　　“以案促改”警示教育专题研讨个人剖析材料2依照县委的统1部署和“6对比、6查摆”的要求，以产生在我市的祁金立等6起典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部腐化成为腐败份子、走上犯法道路的根本缘由，结合本人本身思想实际和具体工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报以下：

　　1、思想政治建设方面存在的问题。

　　1、思想认识缺少高度，重视程度不够高。认为思想政治建

　　设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的重要位置，开会议布置多，转达文件多，认真分析少，只重情势不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。2、理论学习缺少刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋落实，作为失业所的1把手缺少对本单位的检查和监督。3、思想政治建设缺少有效手段，建设进程缺少活力。长时间沿用多年的老办法、老套路，手段单1，方法陈腐，情势呆板，工作没有特点，使单位思想政治建设工作缺少生机和活力。

　　2、党内政治生活中存在的问题。

　　1、党内政治生活存在情势化、文娱化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题展开讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的1种新方式。2班子中存在好人主义，逢人只说3分话，未可全抛1片心，不敢展开批评与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有毛病偏向不敢批评，甚么都是好好好，工作中不敢承当职责，前怕狼后怕虎。3对腐败问题认识不到位，认为自己没有腐败问题就好了，自要自己守规矩，其他问题都不在话下，没有甚么可怕的。看1个个涉案赃官的锥心忏悔，哪个不是从不守规矩的1小步，逐步滑向贪腐深渊的3、选人用人反面存在的问题：

　　1在这方面，本人存在监督意识不强，对干部线路、方针、政策和干部的任用状态，对提拔任用工作了解不深现象。2认为只要是组织部门或上级领导认可，就可以够提拔使用。3，只要不牵扯自

　　己的事情，用谁不用谁无所谓。

　　4、干部平常监督方面存在的问题：

　　18小时以外有放任自己和朋友同学在1齐吃吃喝喝现象。2认为自己仅仅是个没有实权的失业所1把手，也没有人找，没人请，是不是有监督也不会腐败。3对所里的其他同志要求不够严格。

　　5、政商关系方面存在的问题：

　　1思想认识还有待提高。认为自己跟老板大款没甚么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。2对有些领导干部和大款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺少斗争的勇气。3，要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其他领导干部要求不严。

　　6、制度建设方面存在的问题：

　　1认为管党治党是党组织书记的主业，具体到本单位抓好落实就可以够了。2对本单位党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，3存在1手软1手硬问题，抓业务硬，抓党建软。

　　“以案促改”警示教育专题研讨个人剖析材料3根据区委《关于坚持标本兼治推动以案促改工作方案》(凤发〔2017〕3号文)和动员会议精神，我局依照要求展开了相干活动，异常是经过学习案情通报、分析了4位党员干部背纪背法行动的本源环节，使我思想上进1步苏醒和对党纪国法的畏敬。为汲取教训、防微杜渐，现对比个人思想工作实际，剖析本身存在问题的缘由，并制定整改措施。

　　1、存在问题

　　(1)学习上还不够。异常是系统的理论学习还不够重视。在学习中，不能认真读原著、悟原理，对党的108大以来____总书记在中纪委会议上的讲话精神及各级反腐倡廉唆使精神的学习和理解不深、不透，学习还不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有到达应有

　　的深度。有时只顾忙于1些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学1阵子，忙时学的少，对理论上的1些问题，特别是1些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

　　(2)思想认识有偏差。认为自我位卑言轻，不作决策不做唆使，不管人又不管财，阔别各种诱惑，他人所犯的毛病，不会产生在自我的身上，他人身上有的毛病思想偏向，自我不会肯定不会有。有时候乃至毛病地认为他人的事情与自我关系不太大，背法背纪的事情离我还很远，只要自我在平常工作中干好本职就好了，不会出啥事，危机感不强。

　　(3)自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自我静下心来对比党章、对比党员廉洁自律规范、对比纪律处罚条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情形下作自我批评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自我内心感情深处，没有“刮骨疗伤”的勇气。

　　(4)工作力度不够。自我身为本单位的纪检组长，但由于工作经历缺少，工作中有摸不着头脑的现象，从而致使不能很好地依照自我职责去展开工作。对少数党员在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现，发现了不能及时纠正，有时能及时纠正但碍于面子，纠正力度来够，不能起到“红红脸、出出汗”的效果。

　　(5)工作缺少担当。对待困难有畏难情绪，缺少担当意识，不敢主动作为，不敢干、缺少生气蓬勃、斗志高昂的工作热忱，惧怕干，即便干了也不大胆，在干的进程中进取动性不够强、创新意识不够，惧怕出了过失被批评或处罚。有时仅满足于领导叫干啥就干啥，领导叫怎样干就怎样干，反正有了问题自我不用担当。

　　2、改良措施

　　(1)不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。我在思想上高度重视，进取参加集中学习、团体讨论。经过观看警示教育碟片，我明白他们的不义之财来自手中的权利，用他们的权利演绎了1场场淋漓尽致的权钱交易。他们疏忽党纪国法，目无组织纪律，不顾大众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化腐化，不单单严重败坏了党风政风，并且令人民大众利益遭受了严重损失。经过警示教育活动，使我苏醒地认识到身上担当的历史使命，深入领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高本身法律法规的学习本事，提高本身的防御本事、提高本身的保护本事，做到不伤害自我、不伤害他人、不被他人伤害。加强思想改造，建立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的主旨，做到自重、自律、自警。

　　(2)以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。经过观案例警示片，学习案例分析，参加廉政党课学习方式，以摆事实、讲道理来引导，用发人深省、使人沉思的案例来警省，进1步认清“明理、戒骄、畏敬、慎行”是坚持清正廉洁的重要。现今社会出现了“只讲实惠，不讲梦想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则””现象。背弃梦想和党的主旨，道德观念失衡，政治上丧失信心、经济上得寸进尺、生活上腐化腐化，经过学习对比，既要提高了自我的认识水平，又从从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自我。苏醒地明白自我该做甚么，不该做甚么。所以，在本职工作岗位上，必须要始终坚持苏醒的头脑，谢绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正直、明哲保身，清廉自守，在自我心里真正筑起1道防腐防变的思想防线。

　　(3)对待工作要高标准、严要求。建立赶超1流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐渐提高，善于总结，善于发掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思惟方式，改良工作方法，提高工作效力。增进自我工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格束缚自我，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤奋恳，兢兢业业，以新的境地、新的姿态，扎扎实实，有创新的展开各项工作。严格要求自我，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自我不断的在工作中提高，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献自我的气力。

　　(4)定期展开自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终坚持与时俱进、开辟创新的精神状态，要把个人的寻求融入党的事业当中，正确对待权利、金钱、名利，时刻遵照党的章程，认真实行党员义务，自觉保护党的形象，做到思想上、言行上与党组织坚持高度1致。从思想上筑起抵抗腐朽思想腐蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧急感。堂堂正正做人，经得起考验，始终坚持共产党人的政治本质。

　　总之要以这次展开的以案促改工作神为契机，纠正自我的1些缺点毛病，消除1些思想负担，改良1些工作方法，理清1下工作思路，振奋精神，开辟前进，和全部同志齐心协力，不断完善，不断创新，以1流的事迹做好各项工作，为推动质监局全面建设作出自我的贡献。

篇五：开展警示教育和以案促改工作个人对照检查材料

　　警示教育自我查摆剖析对照检查情况报告

　　3篇

　　警示教育自我查摆剖析对照检查情况报告3篇

　　警示教育自我剖析材料·1对照“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的学习要求,对照“三严三实”原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、“陈杨周”案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

　　一、存在的问题和根源

　　1、在“聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。落实“一岗双责”还不到位。我主持校工会\t"/fanwenxxxx/_blank"工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等\t"/fanwenxxxx/_blank"工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和\t"/fanwenxxxx/_blank"个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行“一岗双责”。

　　2、在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心,外化于行”。

　　3、在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。

　　4、在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。

　　5、在“聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。本人与同事之间不搞“拉帮结伙”、“小圈子”那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。

　　6、在“聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题”方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的1职业操守和\t"/fanwenxxxx/_blank"个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。

　　二、问题产生的根源

　　1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

　　2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

　　3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为自己虽然称作主席，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、\t"/fanwenxxxx/_blank"党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。

　　2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。

　　3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步2提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。

　　以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

　　警示教育自我剖析材料·2通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对照检查，理将具体情况汇报如下：

　　一、通过对认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度办法，认真贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发现自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特别是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的情况。

　　二、从发挥模范带头作用上进行对照检查，我能够认真参加党内各项组织活动，认真学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平时工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依赖过去的自以为，对新事物认识上存有一定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。

　　三、从认真遵守\t"/fanwenxxxx/_blank"规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项\t"/fanwenxxxx/_blank"规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的情况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的情况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库存不能一一对应。

　　四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。

　　警示教育自我剖析材料·3为扎实推进全县扫黑除恶专项斗争开展，县委政法委、县委督查室、县政府3督查室、县纪委监委驻县委政法委纪检组于5月27日至5月31日对全县各乡镇(街道)和扫黑除恶成员单位进行了专项督查，现对督查情况通报如下：

　　全县各级各部门对照任务清单积极谋划、主动作为，有力推动了专项斗争的开展。在线索摸排方面。截至目前，共收集、摸排、核查各类涉黑涉恶线索489条(其中群众举报129条);

　　建立问题线索双向移送机制，公安机关向纪委监委移交问题线索27条，纪委监委向公安机关移交问题线索3条。在依法打击方面。侦办涉黑涉恶犯罪集团、团伙案5个，其中涉黑犯罪团伙案1个、涉恶犯罪集团案1个、涉恶犯罪团伙案3个;

　　涉黑涉恶刑事案件立案47起，破获46起，刑拘148人，批准逮捕68人，起诉5件19人，一审判决1案3人。在深挖彻查方面。县纪委监委共受理涉黑涉恶问题线索140件，目前已查处涉黑涉恶腐败问题和黑恶势力“保护伞”21人，其中党纪政务处分17人、组织处理4人。在组织建设方面。排查整顿软弱涣散基层党组织32个，对全县1372名在职村干部开展“八联审”，处置违纪违法和涉黑涉恶村(社区)干部10人。在综合治理方面。各单位结合职责职能，召开会议研究制订专项整治\t"/fanwenxxxx/_blank"方案。专题研究部署本辖区、本领域、本系统专项整治行动的开展。全县各乡镇(街道)和扫黑除恶成员单位共计开展专项整治89项，对行业领域乱象进行了有效整治。

　　从专项整治、落实中央16督导组督导整改意见和近段专项斗争开展的情况来看，部分单位存在领导重视不够、思想认识不高、工作进展不快、工作质效不高等问题。具体情况是：**没有召开专题会议或没有专题研究部署。***没有制定落实中央16督导组督导整改意见工作\t"/fanwenxxxx/_blank"方案。***落实中央16督导组督导整改意见工作方案没有下发到村(社区)。***落实中央16督导组督导整改意见工作方案没有下发到二级机构。****落实中央16督导组督导整改意见工作方案以文件制定文件，可操作性不强。***专项整治行动开展效果不明显，没有阶段性小结。***没有认真开展线索排查，到目前仍没有线索。***线索交办件办理进展迟缓。

　　县扫黑除恶专项斗争\t"/fanwenxxxx/_blank"领导小组强调，扫黑除恶专项斗争从全面推开进入了向纵深推进的关键阶段，全县各级各部门要强化责任担当，4认真落实中央16督导组督导整改意见，围绕政治站位、依法严惩、深挖彻查、综合治理、基层组织建设、组织\t"/fanwenxxxx/_blank"领导六个方面做好相关工作，推动专项斗争持续深入，不断实现新突破，务必做到：宣传发动再深入，持续利用各种形式加大宣传力度，充分利用各种媒体对案例、案件特别是群众身边的小黑小恶案件进行宣传报道，动员广大人民群众积极参与扫黑除恶专项斗争。落实中央督导整改任务再压实，针对中央督导组发现的问题和提出的建议，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改内容、要求措施、责任单位、责任人和完成时间，逐个分解任务、逐个制定方案、逐个明确完成时间、逐个压实责任。实行挂图作战，销号管理。确保中央督导组反馈意见整改到位，确保整改落地见效。线索摸排再加责，县扫黑办将联合县纪委监委、县委组织部健全问责机制，对线索摸排不彻底、有明显涉黑涉恶线索不上报的单位，坚持严肃问责。台账资料再完善，严格按照省、市扫黑办的要求，将所有资料台账分类归档，做到日清周结月归总。特别对中央16督导组督导整改意见要逐一对应完善台账资料。专项整治再部署，重点突出城乡秩序整治，继续组织有行业监管职能的单位集中开展为期两个月的专项整治行动，重新有针对性制定整治方案，集中时间、集中人力物力展开多轮次的专项行动，确保整治乱象见实效。打击处置再严厉，对黑恶势力坚持打早打小打彻底，进一步深入“打伞破网”、“打财断血”。县扫黑办将督促相关单位制定方案、采取措施，开展为期3个月(5-7月)的新一轮打击行动，特别是对涉黑涉恶案件进行回头看，认真落实“一案三查”的要求，坚决打深打透。综合治理再发力，把重点放在软弱涣散村、挂牌督办村和挂牌整治部门治理上，力争按要求整治整改到位，顺利验收。

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