2022年度即知即改,立行立改,打通全面从严治党“最后一公里”。（2022年）

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即知即改,立行立改,打通全面从严治党的“最后一公里”。3篇

即知即改,立行立改,打通全面从严治党的“最后一公里”。篇1

小店现代农业开发园区

聚焦“四风”查问题 立行立改见成效

在开展党的群众路线教育实践活动中，小店区现代农业开发园区做到工作学习两不误，了解职工诉求，倾听职工心声，坚持以问题为导向，始终把职工的利益放在第一位，对职工反映的各类问题，认真梳理、分类汇总，认真分析、深刻研究，明确整改重点和方向，并向提出意见和建议职工及时反馈。针对存在的突出问题，主要落实好以下整改措施：

（一）指导思想 

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照园区要求，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，紧密结合园区实际，坚持边查边改、立查立改，坚持立足长远、建立长效，充分发挥园区党委的示范带头作用，高标准严要求抓落实，真正做到解决突出问题、完善体制机制、密切党群干群关系、树立良好形象，确保我园区教育实践活动取得实实在在的效果，奋力谱写小店现代农业园区建设的新篇章

（二）整改目标 

针对自身查摆和职工群众提出的问题，逐项细化整改措施，明确牵头领导、责任部门和整改时限，一个一个加以落实，使思想认识进一步提高，作风进一步转变，服务发展能力进一步增强，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。 

（三）基本原则 

1. 剖析原因。要深入挖掘产生问题的思想根源和现实根源，明确解决问题的难点和关键所在，对症施药，有针对性地制定整改措施并抓好落实。 

2. 综合施策。要着眼于园区，找准切入点，注重整改落实过程中的系统性、整体性、协同性。

3. 分类解决。要根据问题整改的难易程度进行分类，区别对待。如对于短期可以解决的问题，要立行立改，务求实效。对于需要长时间整改的问题，要制定切实可行的整改计划，逐步推进。 

（四）主要方法 

1. 立足当前、切实解决各类突出问题。要扎实开展“四风”突出问题专项整治，尽快取得看得见、摸得着的效果。 

2. 着眼长远、建立健全为民务实清廉的长效机制。要加强理想信念教育，要做好建章立制，切实抓好打基础利长远的工作；

3. 聚焦“四风”。紧扣为民务实清廉要求，抓住主要矛盾，紧密结合园区实际，切实解决职工关注度高、反映强烈的突出问题，对准焦距、找准穴位，下大力气、动真碰硬，一风一风地查、一风一风地改、一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体建设，做到整改不到位的不放过、群众不满意的不放过。 

二、主要内容和措施 

 按照《园区领导班子“四风”问题对照检查材料》中提出的努力方向和整改措施，现进一步具体化，落实责任，接受监督，提出如下整改落实计划。

关于职工的民生问题

问题主要表现：职工一致提出2003年以来单位改制分流未果等导致单位迟迟无法理顺，单位职工工资待遇超低（只占全额工资60%）同时职工多年来无法享受医保、失业保险等，致使职工有病无钱看，生活无法保障，处于水深火热的之中。

整改目标要求：着重解决在职工利益问题，深入实际、深入各个主管单位了解情况，坚持民主集中制，真心对职工负责，热心为职工服务，诚心接受职工监督，坚决抵制消极应付、推诿扯皮、侵害职工利益的问题。

整改具体措施： 单位领导巩五喜同志积极派人调查并回笼各驻地单位租金，尽最大的能力提高职工部分工资（本月落实），并派专人提交全体职工人事信息去医保中心审核，多次和区政府有关部门沟通交流筹款，同时也和各驻地单位交涉预支租金为办理职工医保做准备，（医保资金已经凑足）现今所有的手续正在办理当中，很快会落实。失业保险正在和有关部门了解，准备办理。

名称：单位职工的工资上调及单位职工医保、失业保险的办理

责任人：巩五喜、冯银栓、武美珍  

完成时间：2014年5月

二关于单位公务车管理

问题主要表现：职工提出在执行公务用车配置标准不严密，导致个别办公用车之间出现矛盾，同时也有非公用车现象的屡次发生。

问题整改目标：要按照科学管理、合理使用、定期保养、及时维修、保持车况良好的原则，确保公车规范、安全、节约、高效使用，合理有效地利用公司资源，满足公务用车，如有特殊情况，经批准方可适当用人非公用途。

整改具体措施：本月开会制定了《公务用车配置标准》，同时用车批条，明确规定公务用车坚持先特殊后一般、先计划后临时原则，提高车辆使用效率。

名称：公务用车配置标准的实施

责任人：巩五喜

完成时间：2014年4月

三、整改保证措施和要求 

 牢固树立关键在落实的思想，用过硬的措施、管用的办法，扎实推进整改落实工作。本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，把园区领导班子的整改作为教育实践活动整改落实环节的重中之重，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律和严密的组织狠抓落实，务求取得实效。 

（一）提高认识，严格标准。园区领导班子“四风”问题的整改工作反映教育实践活动的成果，对园区教育实践活动有重要的示范带动作用，领导班子带头、身体力行，切实解决职工反映强烈的突出问题，让群众看到变化、见到成效。 

（二）加强领导，落实责任。园区主任根据分工要求各负其责，结合各自制定的个人整改措施，做好整改落实工作。主要负责人要高度重视，配合园区领导班子落实好各项整改任务，确保整改质量。 

（三）立足长效，建立机制。着力打好基础、完善制度，形成规矩、形成共识、形成自觉。

（四）强化监督，确保落实。园区领导班子整改工作坚持敞开大门，全过程置于职工群众监督之下，整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式向职工群众公开。公司领导班子将加强对整改工作的具体组织和统筹协调，做好自我检查评估，及时向上级报告。

小店区现代农业开发园区

二〇一四年四月十三日

即知即改,立行立改,打通全面从严治党的“最后一公里”。篇2

教育系统“立行立改”活动方案

根据省县教育实践活动总体部署和市直教育系统教育实践活动工作安排，从3月份开始，市直教育系统开始边学习教育、边听取意见，边整改问题。结合年前行风评议群众意见和年后初步征集的意见，现制定市直教育系统“立行立改”活动方案：

　　一、整改问题

结合教育工作实际，和教育实践活动要求，将以下七个方面作为市委高校工委、市教育局党委“立行立改”的问题：

（一）师德师风问题；

（二）规范办学的问题；

（三）教育乱收费问题；

（四）学校安全问题；

（五）均衡发展问题；

（六）素质教育问题；

（七）机关作风问题；

　　二、整改内容

　　（一）师德师风建设问题：在职教师从事有偿家教或参与社会培训机构违规办班补课；
强制和变相要求学生到指定地点购买教辅资料；
教师体罚或变相体罚学生。

整改措施：一是加强监督检查，进一步修订完善《荆州市教育局关于禁止在职教师从事有偿家教的规定（试行）》，联合市纠风办开展有偿补课专项清理工作，对教师从事有偿家教、教师为社会其他人员或私人办学点拉生源从中牟利和教师参与社会培训机构教学活动中牟利等行为进行专项整治。二是加强中小学教辅资料监督管理，严格落实“一科一辅”政策规定，组织学校自查自纠，对违规收取的费用，足额返还学生，对已购买的教辅材料的目录及价格及时向学生和家长进行公示，从严查处学校和教师违规乱发教辅资料的行为。三是完善家长委员会，建立家长、学校、社会多方参与的监督制约机制，促进教师廉洁从教。

　　（二）规范办学行为问题：少数学校违规招生、违规编班。

整改措施：一是加强学校招生工作监督检查，严格执行国家义务教育的有关规定，全面取消义务教育学校“择校费”，实施就近划片免试入学。二是对义务段学校实行电脑平行分班，禁止举办各类形式的重点班、实验班。三是严格执行普通高中招生“三限”政策。

（三）教育乱收费问题：少数学校存在乱收费现象，服务性收费不规范。

　　整改措施：一是严格执行国家教育收费政策，严格落实教育收费公示制度，进一步规范教育收费行为。二是大力开展治理教育乱收费工作宣传，组织分管领导上《行风热线》宣传、解读教育收费政策。三是协同财政、物价、审计、监察等部门对学校收费情况进行检查，严肃查处违规收费行为。

（四）学校安全问题：部分学校安全管理有待加强，学生安全意识和安全防范能力有待提高；
校车安全有待加强；
学校周边环境有待进一步优化。

整改措施：一是强化安全管理，督促各学校落实安全管理责任。二是加强学生安全教育，经常性地组织学校开展防火灾、防雷击、防拥挤踩踏、防食物中毒等安全知识教育宣传和应急逃生演练，不断提高学生的安全防范意识与能力。三是发挥市学校及周边环境综合整治领导小组办公室的职能作用，组织协调公安、工商、文化、卫生、住建等成员单位开展综合或专项整治，严厉打击侵害师生生命安全的各种违法犯罪行为和影响学生身心健康的各种不法经营行为，净化校园周边社会文化环境。四是协同交通、交管等部门开展校车安全专项检查，加强校车安全管理。

　 （五）义务教育均衡发展问题：城区学校布局不合理，优质资源不足。

整改措施：一是推进中心城区学校布点规划。二是加强教学点的管理。三是推行强弱学校对口帮扶工作，开展“联合体”办学。通过将强弱学校“捆绑发展”，进一步放大优质资源，逐步破解中心城区优质资源不足、择校现象严重等问题。

（六）实施素质教育问题：学生课业负担过重，部分学生体质健康状况差、心理承受能力弱。

整改措施：一是大力推进课程改革，按标准编排课程表，实施高效课堂，切实减轻中小学生课业负担。二是全面实施体育三年行动计划，广泛开展阳光体育运动，保证中小学生每天一小时校园体育活动。三是督促指导学校开齐开足艺术课程，积极开展“大家唱、大家跳”活动，陶冶学生心灵。

（七）机关工作作风问题：机关干部服务水平、服务质量、工作效率有待进一步提高。

　　整改措施：一是健全工作制度。结合工作实际，对机关原有工作制度进行健全和完善，让机关干部工作时有规可依、有序可循；
规范工作流程。进一步优化办事程序。二是严格工作纪律。各科室配挂“人员去向牌”和联系方式，严格落实请假制度；
实行首问负责制、首接负责制。三是坚持督办制度。制定并实行政务督查制度，对上级重要文件、重要会议决定的事项，群众来信、来访、来电反映的问题，上级部门批示、交办的事项及其他重要工作部署的贯彻落实不到位、不按时完成或消极对待的，进行督办，并定期通报工作情况。四是实行绩考制度。制定个人年度绩效考核制度，结合月度工作会议，分层次对局机关每一名工作人员进行考核，年底汇总，评定个人年度绩效考核成绩。

　　三、有关要求

局机关、各学校（单位）要把上述七个方面的问题整改作为开展教育实践活动、转变工作作风的重要内容，加强领导，明确责任，落实措施，严格纪律，细化目标，确保问题整改有人抓、有人管、有人落实。各科室在分解任务时，要结合市直教育系统实际，有的放矢，把问题摆在显眼位置，把问题解决摆在案头。在整改问题过程中，各学校（单位）要加强与局群众办的联系与沟通。各学校（单位）要在3月28日前将先行先改、立行立改方案发局群众办。

即知即改,立行立改,打通全面从严治党的“最后一公里”。篇3

打通基层治理“最后一公里”
作者：刘建华
来源：《小康》2019年第15期

        4月25日上午，《小康》·中国小康网记者采访团跟随衢州市委政法委工作人员走进衢州市大联动中心，一个超过60平方米的超大LED屏幕映入记者的视线，“这是整个衢州的城市大脑，通过与全市所有政府部门数据联通，在这里你可以获得到每个地方每个人的数据。衢州，正以这个被称为城市大脑的大联动中心为依托，在全市域将标准化规范化体系化的基层体系推进落实落地，致力打造中国基层治理最优城市。”

        “衢州坚决扛起为‘中国之治’的基层之治提供标准方案样本的责任担当”。近年来，衢州市委市政府坚持发展和创新“枫桥经验”，以改革精神开展党建、智慧+治理等方面的主动实践，进一步完善大党建统领大联动治理体系，从基层治理切入，大力推进市域社会治理体系和治理能力现代化。

        “只要你在公共场合随手扔一个烟头，我们都可以通过大联动中心把你一天的行动轨迹找出来”，大联动中心的工作人员通过大屏幕演示，一个盗窃电瓶车男子被其中一个摄像头抓拍到了，联动中心通过人脸识别大数据把他的身份信息确认，很快就把行动路径显示出来，整个破案过程没有超过30分钟。

        衢州市委政法委原副书记陈志明在接受《小康》·中国小康网记者采访时说，“今天的衢州，智能监控摄像头遍及大街小巷，市委市政府坚持大融合推进，在互联互通、打破信息孤岛上下功夫。”在点上，构建“全域覆盖”的监控体系。加快重要部位、复杂场所和农村公共区域监控点位建设和全域视频应联尽联工作。截至目前，完成50444路公共安全视频监控建设联网应用工作，在项目原设计数43500路的基础上，应联尽联增联视频6944路，全市可调度视频数增加到建设前的3.6倍。在线上，构建“全网共享”的数据体系。建立统一的数据中心，汇聚54个部门数据，推动寄递业等重点行业建设共享视频平台，将智慧环保、智慧城管等平台接入市大联动（综治）中心。现市大联动（综治）中心每天汇聚各类数据800多万条，总数据量达到650亿余条。同时，全面落实数据全过程安全措施。在面上，构建“全程可控”的指挥体系。构建以市大联动（综治）中心为枢纽，上下联动、系统集成的综合指挥体系。依托“城市数据大脑”，进行海量数据分析，形成“雪亮工程”开放、叠加的应用综合体，全面提升综合指挥协调水平。

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