2022年基层风气个人剖析

下面是小编为大家整理的2022年基层风气个人剖析,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

基层风气个人剖析4篇

第1篇: 基层风气个人剖析

基层民警个人剖析材料

　　时光似箭，不知不觉来到东街所已经9个月了，在这9个月里，有过欢声笑语，亦然也有过工作上的迷惘徘徊，回顾过去工作中的点点滴滴，从一个初出茅庐的对基层派出所工作毫不了解的愣头青到现在已经基本掌握了业务知识的我，20xx年伊始，我对以前的工作做以全面的剖析。

　　一：个人工作

　　个人思想工作：报着对公安工作崇高的敬意和向往之情，我有幸加入了公安工作，成为了编外员工的一份子，在工作中，我思想上从不消极，我认为既然选择了这份工作，就应该好好的去珍惜它的来之不易，努力的去工作。

　　业务知识：刚进所后，处处觉得刺激和新鲜，但对业务知识上理解为零，一份工作要做好业务知识就应该扎实，因此在工作上我认真虚心的向老同志学习，不懂就问，特别是在吴玉琴警官的关心帮助和教导下，我学会了派综系统的操作，了解了社区管理的基本流程，也是在她的教导下，我知道了做工作不能粗心大意，必须一丝不苟，因此，我的业务知识有了很大的提高，在新的一年里，我将会更加努力的学习新的业务知识，做好自己的本职工作。

　　人际交往：不管在哪个单位，人际交往是很重要的，有时它会决定你工作上的成败，来所里的9个月里，在和同事间的人际交往中，我做的不够好，也许是由于自己性格原因，刚来所里时，和几个同事都发生过争执，事后心里特别懊悔，在后来的工作中，我尽最大努力和同事们搞好着关系，我认为能一起工作就是缘分，所以我珍惜和每一位同事之间的情谊。

　　二：存在问题：

　　20xx年已经结束了，在过去9个月的工作中，虽然取得了一点点成绩，但仍然存在很多问题。

　　个人思想：
随着对工作的了解，我感觉自己思想上有所懈怠，没有了刚进单位的那股激情，发现了这一点，在新的一年里，我将会调整好自己的工作情绪，更加积极的去工作。

　　业务知识：在业务知识上，虽然已经掌握了不少，但我发现自己并没有精通自己所掌握的知识，经常会因为这些在工作中犯些常识性错误。

　　人际交往：在人际交往方面，自己做的还远远不够，在新的一年里，我会努力使自己真真正正的融入这个大家庭，充实自己的工作和生活。

　　新年新气象，告别了难忘的20xx年，迎来了崭新的20xx年，在新的一年，我将以过去的工作为启迪，努力的做好新的工作，为自己的生活增添新的色彩。

第2篇: 基层风气个人剖析

近年来，各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建设明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。但也存在着一些不容忽视的问题，各级必须高度关注，切实解决。　　

　一、当前基层风气建设存在的主要问题　　

　　一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。　　

　　二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。　　

　　三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。　　

　　四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；
有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。　　

　　五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄，怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾，当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用，不重视对基层纪检队伍的培养和使用。　　

　　二、加强风气建设需重点把握的问题　　

　　一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是强根固本的基础性工作，任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学发展观上下功夫，认真践行当代革命军人核心价值观，不断加强“三观”改造，着力解决好做人做事做官的基本问题。要有计划地组织干部上廉政党课，突出抓好正反典型教育，增强教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这个重点。要坚决纠正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向，切实把教育抓紧抓到位，不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员，坚持常下毛毛雨，常敲警示钟，进一步增强重要岗位人员的自律意识。三要增强教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路，科学确定教育的时机、内容和方法，抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期，有针对性地加强政策法规、党纪条规、财经纪律教育，使教育的过程变为解决问题的过程。　　

　　二是要着眼持续发展，抓制度、严规矩。当前，部队建设方方面面的规章制度都已齐全配套，关键是要搞好结合，认真抓好落实。一要结合日常工作经常抓，做到“警示语”常思、“预防针”常打，使大家时刻想规定、明制度、守纪律，把查纠问题的注意力放在平时，使问题发现于初始、解决于萌芽。二要结合特殊时期重点抓，在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特殊时节，坚持队务公开，把标准和条件细化、量化、硬化，阳光操作，使人人心中有数，自觉对号入座，避免跑、找、送等不良风气。三要结合棘手问题突出抓，针对武警部队体制特殊，少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际，一方面坚持原则，不该办的坚决不办，不搞无原则的迁就照顾；
另一方面，尽量做好政策的宣传解释工作，争取理解。　　

　　三是要加强组织领导，抓机关、强队伍。抓好风气建设，关键是上下合力，齐抓共管，共同营造风清气正的良好环境。一是各级党委、纪委要把风气建设摆上位。各级党委、纪委和政治机关要充分认清加强风

气建设的重要意义，把加强风气建设摆上重要议事日程，定期分析部队风气建设形势，进一步完善风气建设责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律，加大纠正领导机关插手基层热点敏感问题的力度；
带头端正工作指导思想，克服形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的能力水平。要健全各级纪检网络，做到支队一级有纪委，大队一级有纪检小组，中队一级有纪检委员，班排一级有党风党纪监督员，并适时组织纪检干部集中培训，提高其开展工作的能力素质，推动部队风气建设深入发展。

第3篇: 基层风气个人剖析

根据上级安排的“剖析问题，净化风气”这次活动，围 绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动 态，认真查摆自己在思想作风、 工作态度等方面存在的问题， 并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教 育、自我提高、自我完善之目的。

一、思想作风一一修于内而行于外

作为修理连的一名成员，自认为以连为家的思想树立的 还不够牢固。比如上完厕所后，只是冲一下，而没有随手拖 掉脚印；
走楼梯时，会用脏手去碰墙壁等等。这些不好的方 面还需要做出很大的提高。

一首“官兵友爱歌”唱出了战友们的心声，但自己在这 一方面做的还有所欠缺，平时还会因为一些小事跟身边的战 友发生口角，双方虽没动手，但也对日后的工作造成了不小 的影响。因此，还望战友们平时多多指点迷津，我也会虚心 听取大家的意见和建议。

越级反映问题类似的事件，也时有发生。例如平时外出， 不跟班长请示，而是直接找连长、指导员。自己有问题也不 能积极主动的向班长汇报思想情况。因此，可能影响到连队 主官和连队党支部正常开展工作，对连队的发展造成了副作

二、 工作作风一一态度决定一切

中国男足前教练米卢说过：“态度决定一切”。也正是 这句话，使中国足球，冲出亚洲，挺进八强。可见一个好的 工作态度是多么的重要。

结合自身来说，我做的并不是很好。

就一个简简单单的做饭而言，如果计算好菜量，按比例添加 调料，菜的味道就会咸淡适中，让大家有一个好胃口。

作为一名炊事员，履行职责就是做好饭菜，服务好全连 官兵。战友们吃的好，就是对我工作最大的肯定。但我知道 自己离这个目标还差的很远，所以还希望战友们多多的批评 指正。

三、 纪律作风一一言行举止的准则

条令条例约束着每名战士，可真正能做到令行禁止的没 有几个人，这就是自我要求不严格。

比如我，有时教育迟到、 买菜而不去点名，一日生活制度落实的不够好。再团里反复 强调不准使用上网手机的情况下，自己还偷偷在用。虽不曾 给连队抹黑，却已违反了规章制度。服从管理意识不强，不 能完全按照班长的意思去干工作，在意见出现分歧的情况 下，往往是按自己的想法去处理，不能及时的与班长沟通。

有时在班长的好言相劝下，自己还会去顶撞，总以为班长故 意在找茬，给我穿小鞋。请销假制度坚持的不够好，总是在 自己骗自己，上个厕所、去趟服务社，五分十分的，影响不 到哪去，所以不跟班长请假，私自行动。但如果师团下来检 查，人不在位，班长又说不出去向，这就会给连队增添许多 的麻烦。因此，自己在这些方面还需要进一步的加强。“好 习惯和坏习惯都具有很强大的力量，好的习惯让人立于不败 之地，快的习惯则让人从成功的宝座上跌下来。”正是这句 话造就了“石油大王”保罗•盖蒂。

“出门看队伍”，作为炊事班的成员，平时不跟连队一 起走队列，没有值班员督促，有时会出现“三手”和着装不 严整。但我以后会在这方面加强养成，因为这正是考验我个 人形象的时候，因为我走出去代表的是整个连队。

“进门看内务”,内务建设也是炊事班的一项重要工作， 它包括宿舍卫生和操作间卫生。可自己也是敷衍了事，总想 着军务不会来这检查， 查也不会查的那么仔细。

被子随意叠、 东西随便放，给炊事班整体卫生带来不便。今后我要加强自 己的内务，着重于床铺和衣柜的标准，于连队统一。

五、自我定位一一正确认识自己

“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”。我想大部分战 友来部队是为了锻炼自己。

正所谓“三十六行，行行出状元” 无论在什么岗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看， 爱一行；
爱一行，钻一行；
钻一行，精一行”。可能有人认 为炊事班学不到技术，没什么用。更有人认为平时工作做的 不好，犯了错误，才会下炊事班锻炼。而我却不这么看，因 为人每天都要吃饭，吃不饱，吃不好，哪来的力气工作干活。

做饭也是一项重要的政治工作，都说“一个好炊事班能顶半 个指导员”所以我不会小看自己的岗位，即便是烧火的，他 也能发挥重要的作用。

下步工作中我将努力改善连队伙食，搞好调剂，让大家 有一个好的食欲。加强政治理论学习，紧跟连队的步伐，以 连队大局为重，做一名让党支部放心的战士， 积极努力工作， 爱岗敬业，完成好上级赋予的各项任务。主动向党员、老兵 学习，勤学工作技巧、工作经验。更要注重纪律养成，遵规 守纪，令行禁止，服从上级的安排和指示。坚持好一日生活 制度，不迟到早退和不请假外出，严格要求自己，争取更大 的进步。加强日常生活作风的养成，爱护营产营具和连队公 用物资，提高内务标准，注意个人形象。团结连队战友，不 搞帮派、划圈子，做事要从原则出发，实事求是，不能以公 谋私、讲哥们义气。也请战友们监督我、督促我。

六、对连队一些倾向性问题的看法

一个再先进的单位，也有许多经常性问题，我们的连队 也不例外。比如：越级反映问题。不能把连当家，我行我素， 这样的人是不会受到大家爱戴的。因为他不会考虑大局，不 为连队着想。我们都应该怀着一颗感恩的心， 把战友当家人， 把连队当家建，只有全连官兵团结起来，才能使我们的连队 蒸蒸日上。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要

端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提 高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大 小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创 新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质 量，在任何时候都要注意维护连队的形象和声誉，做一个合 格的炊事兵。

以上是我对本次“剖析问题，净化风气”活

动，个人自讨自检，本着从实际为落脚点而出发，抱着对自 己负责、对连队负责的态度，写不足、找问题。使自己重新 定位，找好目标，为下一步开展工作打下夯实的基础，也请 连首先和战友们批评不足，我也会积极配合连队工作，与战 友们互帮互助，使连队的工作业绩更上一层楼。

第4篇: 基层风气个人剖析

“剖析问题，净化风气”部队作风整顿剖析材料

　　根据上级安排的“剖析问题，净化风气”这次活动，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。
　　一、思想作风——修于内而行于外
　　作为修理连的一名成员，自认为以连为家的思想树立的还不够牢固。比如上完厕所后，只是冲一下，而没有随手拖掉脚印；
走楼梯时，会用脏手去碰墙壁等等。这些不好的方面还需要做出很大的提高。
　　一首“官兵友爱歌”唱出了战友们的心声，但自己在这一方面做的还有所欠缺，平时还会因为一些小事跟身边的战友发生口角，双方虽没动手，但也对日后的工作造成了不小的影响。因此，还望战友们平时多多指点迷津，我也会虚心听取大家的意见和建议。
　　越级反映问题类似的事件，也时有发生。例如平时外出，不跟班长请示，而是直接找连长、指导员。自己有问题也不能积极主动的向班长汇报思想情况。因此，可能影响到连队主官和连队党支部正常开展工作，对连队的发展造成了副作用。
　　二、工作作风——态度决定一切
　　中国男足前教练米卢说过：“态度决定一切”。也正是这句话，使中国足球，冲出亚洲，挺进八强。可见一个好的工作态度是多么的重要。结合自身来说，我做的并不是很好。就一个简简单单的做饭而言，如果计算好菜量，按比例添加调料，菜的味道就会咸淡适中，让大家有一个好胃口。
　　作为一名炊事员，履行职责就是做好饭菜，服务好全连官兵。战友们吃的好，就是对我工作最大的肯定。但我知道自己离这个目标还差的很远，所以还希望战友们多多的批评指正。
　　三、纪律作风——言行举止的准则
　　条令条例约束着每名战士，可真正能做到令行禁止的没有几个人，这就是自我要求不严格。比如我，有时教育迟到、买菜而不去点名，一日生活制度落实的不够好。再团里反复强调不准使用上网手机的情况下，自己还偷偷在用。虽不曾给连队抹黑，却已违反了规章制度。服从管理意识不强，不能完全按照班长的意思去干工作，在意见出现分歧的情况下，往往是按自己的想法去处理，不能及时的与班长沟通。有时在班长的好言相劝下，自己还会去顶撞，总以为班长故意在找茬，给我穿小鞋。请销假制度坚持的不够好，总是在自己骗自己，上个厕所、去趟服务社，五分十分的，影响不到哪去，所以不跟班长请假，私自行动。但如果师团下来检查，人不在位，班长又说不出去向，这就会给连队增添许多的麻烦。因此，自己在这些方面还需要进一步的加强。
　　四、生活作风——点滴养成好习惯
　　“好习惯和坏习惯都具有很强大的力量，好的习惯让人立于不败之地，快的习惯则让人从成功的宝座上跌下来。”正是这句话造就了“石油大王”保罗·盖蒂。
　　“出门看队伍”，作为炊事班的成员，平时不跟连队一起走队列，没有值班员督促，有时会出现“三手”和着装不严整。但我以后会在这方面加强养成，因为这正是考验我个人形象的时候，因为我走出去代表的是整个连队。
　　“进门看内务”，内务建设也是炊事班的一项重要工作，它包括宿舍卫生和操作间卫生。可自己也是敷衍了事，总想着军务不会来这检查，查也不会查的那么仔细。被子随意叠、东西随便放，给炊事班整体卫生带来不便。今后我要加强自己的内务，着重于床铺和衣柜的标准，于连队统一。
　　五、自我定位——正确认识自己
　　“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”。我想大部分战友来部队是为了锻炼自己。正所谓“三十六行，行行出状元”，无论在什么岗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，爱一行；
爱一行，钻一行；
钻一行，精一行”。可能有人认为炊事班学不到技术，没什么用。更有人认为平时工作做的不好，犯了错误，才会下炊事班锻炼。而我却不这么看，因为人每天都要吃饭，吃不饱，吃不好，哪来的力气工作干活。做饭也是一项重要的政治工作，都说“一个好炊事班能顶半个指导员”所以我不会小看自己的岗位，即便是烧火的，他也能发挥重要的作用。
　　下步工作中我将努力改善连队伙食，搞好调剂，让大家有一个好的食欲。加强政治理论学习，紧跟连队的步伐，以连队大局为重，做一名让党支部放心的战士，积极努力工作，爱岗敬业，完成好上级赋予的各项任务。主动向党员、老兵学习，勤学工作技巧、工作经验。更要注重纪律养成，遵规守纪，令行禁止，服从上级的安排和指示。坚持好一日生活制度，不迟到早退和不请假外出，严格要求自己，争取更大的进步。加强日常生活作风的养成，爱护营产营具和连队公用物资，提高内务标准，注意个人形象。团结连队战友，不搞帮派、划圈子，做事要从原则出发，实事求是，不能以公谋私、讲哥们义气。也请战友们监督我、督促我。
　　六、对连队一些倾向性问题的看法
　　一个再先进的单位，也有许多经常性问题，我们的连队也不例外。比如：越级反映问题。不能把连当家，我行我素，这样的人是不会受到大家爱戴的。因为他不会考虑大局，不为连队着想。我们都应该怀着一颗感恩的心，把战友当家人，把连队当家建，只有全连官兵团结起来，才能使我们的连队蒸蒸日上。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，在任何时候都要注意维护连队的形象和声誉，做一个合格的炊事兵。
　　以上是我对本次“剖析问题，净化风气”活动，个人自讨自检，本着从实际为落脚点而出发，抱着对自己负责、对连队负责的态度，写不足、找问题。使自己重新定位，找好目标，为下一步开展工作打下夯实的基础，也请连首先和战友们批评不足，我也会积极配合连队工作，与战友们互帮互助，使连队的工作业绩更上一层楼。

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