党风廉建设制度包括哪些（完整）

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党风廉建设制度包括哪些5篇

第1篇: 党风廉建设制度包括哪些

党风廉政建设制度

党风廉政建设制度是按照全面从严治党的要求，为确保党风廉政建设取得良好实际效果而制定的一系列的总称。其主要内容有：

（一）企业领导人员的廉洁自律制度

严格执行《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等五个法规文件，严格执行公司制定的系列规章制度，认真组织做好述职述廉、廉洁承诺、任职谈话、诫勉谈话、重大事项报告等工作，督促各级企业领导人员廉洁从业。建立公司助理级以上领导人员个人廉政档案，定期作出评价，作为领导干部选拔任用的参考依据。公司领导班子成员须每年定期向公司党组纪检组报告个人重大事项情况，在班子民主生活会上就本人廉洁从业情况作出说明，在年度职工代表大会上进行述职述廉。

（二）“三重一大”决策制度

“三重一大”决策制度是为了促进国有企业领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证国有企业科学发展，按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（简称“三重一大”）事项必须有领导班子集体作出决定的要求而制定的制度。其具体内容与操作安排参照中央文件《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。

贯彻落实“三重一大”决策制度必须做到以下几点：建立“三重一大”实施办法，并履行相关审核程序；
按“三重一大”制度进行决策；
将“三重一大”制度的执行情况作为党风廉政建设责任制考核的重要内容；
将其作为民主生活会、企业领导人述职述廉的重要内容；
将其作为厂务公开的重要内容和效能监察的重要内容。

（三）党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是指各级公司党委（党组）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。公司党委（党组）要切实履行好党风廉政建设主体责任，纪检组（纪委）履行好监督责任，各级党政领导班子中的正职为本公司、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。

实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要率先垂范、严格自律，同事要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各级纪检监察机构要认真履行组织协调职责，积极协助公司党委（党组）、董事会搞好责任分解和检查考核，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1.贯彻落实公司党委（党组）和上级组织关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委（党组）会议，对党风廉政建设工作任务进行分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

2.开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。

3.贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。

4.强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权及相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

5.监督检查本地区、本部门、本系统、本单位的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部的廉洁从业情况。

6.严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

7.加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

8.领导、组织并支持执纪执法机构依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

加大责任追究力度，发现有对党风廉政建设工作领导不力以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，对本部门本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查或处理失之于宽、失之于软的，对因疏于监督管理致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，要严格追究有关领导班子和领导干部的责任。

（四）党风廉政建设考核制度

党风廉政建设考核制度是公司党委（党组）对公司各部门、各单位执行党风廉政建设情况进行考核的制度。考核内容有：
1.贯彻落实总公司党组有关党风廉政建设工作部署和安排，结合本单位实际制定计划、措施以及组织实施的情况。

2.建立党风廉政建设责任制的情况。

3.领导干部贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关制度规定的情况。

4.领导班子和领导干部开展党风廉政教育，按要求组织开展廉洁文化建设活动的情况。

5.党风廉政建设监督机制的建立和运行情况。对职责范围内党风廉政建设情况进行监督检查和对风险岗位人员执行法律法规、各项规章制度、廉洁从业情况进行监督检查的情况。

6.支持纪检监察部门履行职责的情况。

第2篇: 党风廉建设制度包括哪些

矿区城市管理行政执法分局党风廉政建设责任制的实施规定（试行）

第一章  总 则

第一条 为进一步明确本局领导班子和领导人员党风廉政建设工作职责，确保局党风廉政建设和反腐败工作落到实处，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央、省、市关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及有关实施办法规定，结合本局工作实际，制定本规定。
第二条 实施党风廉政责任制，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城市管理行政执法中心工作，坚持反腐倡廉工作方针，健全惩防体系，把党风廉政建设和反腐败工作与城市管理执法各项工作紧密结合起来，实行同部署、同落实、同检查、同考核。
第三条 实施党风廉政建设责任制，要坚持局党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，依靠干部群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，各机构各负其责，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
第四条 实行党风廉政建设责任制，要以各级领导班子、领导人员和掌管“人、财、物”等关键岗位的管理人员为重点，坚持教育、制度、监督并重，贯彻“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针。

第二章 组织机构责任

第五条　局党组责任
1、统一领导全局党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中共中央、省、市《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和党风廉政建设的各项规定、要求，健全和完善党风廉政建设和反腐败工作制度和体系，研究制定加强党风廉政建设工作计划、措施，并付诸实施。
2、抓好各级领导班子、党员干部的反腐倡廉理论学习和党性、党风、党纪教育，制定和完善党风廉政建设各项制度和廉洁从业规定，完善对领导干部的管理和监督机制，加强对各级领导班子、领导人员的监督、检查和考核。
3、督促本局领导班子成员抓好分管机构的党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，签订年度责任书。对局领导班子及成员、机关各科室、各基层中队负责人的党风廉政建设工作负总责，并对其廉洁自律情况进行监督、检查、考核和奖惩。
4、充分发挥纪检监察组织在党风廉政建设和反腐败工作中重要作用,支持纪检监察机关依纪依法履行职责。
第六条  局机关党委协助局党组抓好党风廉政建设日常工作，围绕局的中心任务，有针对性地做好党员干部的思想政治工作，严格党内组织生活制度，实行党务政务公开，加强廉政文化建设，检查督促党内各项规章制度的贯彻落实。
第七条 派驻纪检组按区纪委要求，负责监督检查驻在单位贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行市委、市政府决策、部署的情况，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，廉政勤政的情况；
按权限查处违反党纪政纪的案件；
协助、配合派驻单位开展党风廉政建设和反腐败工作。
第八条  局各机关科室责任　
1、坚持一手抓城市管理执法，一手抓党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐败工作纳入市城管执法局的总体工作目标之中，实行两项工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、了解和掌握所属人员的思想动态，组织所属人员认真学习《廉洁准则》等廉政规定，进行党性党风党纪和廉政教育，做到学习有计划、有检查、有落实。
3、建立和健全对所属人员的管理、监督、约束机制，定期研究分析本单位党风廉政建设形势，制定工作计划并组织实施，确保本单位没有以权谋私、权钱交易等违纪案件发生。
4、检查落实各项党风廉政建设制度，对本单位出现的不正之风和违纪问题及时向分管局领导和纪检监察部门报告，并积极协助有关部门调查处理。

第3篇: 党风廉建设制度包括哪些

2011年党风廉政建设制度

为了加强我国土所的党风廉政建设，我所人员在认真学习市、局党风廉政建设干部大会的精神，研究制定2011年学校的党风廉政建设工作制度，确定以党的十七大精神为指导遵循坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的防腐倡廉战略方针。具体要做好以下几方面工作。

一、认真加强党风廉政建设工作的领导，分工明确，全面有效地推进责任制的落实。

１、党风廉正建设领导小组，按照分工负责原则，积极做好各项工作。

２、由支部书记亲自主持召开一次党风廉正建设工作专题会，学习党委精神，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。

３、每半年对照一次计划和制度，对所的党风廉正建设工作进行一次自查，针对自查结果进行整改。

二、学习贯彻上级有关精神和要求，做到惩防并举、标本兼治、抓住重点、力求实效。

１、要加强学习宣传的组织领导。按照工作要求，搭建好宣传教育平台，开展好廉正进群众、进万家、使广大人民群众根植清正的理念，培养干部职工廉洁人物，推崇廉洁行为，为推进廉正活动奠定基础。

２、结合深入学习科学发展观的教育，组织全体党员要认真学习《廉正准则》、《关于重申党风廉正建设若干规定和责任追究制度》。通过学习宣传，全面掌握具体内容，认真完成各项工作任务。同时增强党员干部接受民主监督、自觉履行遵纪守法的意识。

三、认真开展党风廉正建设宣传教育活动，做好宣传教育的各项工作。

１、要认真组织干部学习中央关于党风廉正建设的政策和各项规定，使党员干部充分了解党风廉正建设和反腐败斗争的重大意义，增强责任感，起到警钟长鸣的作用。

２、充分认识廉洁是基础，制度是保障，监督是关键的重要内涵，强化党政领导职责，做到提高积极性、倡导自觉性，增强主动性。

３、要提高廉洁勤政、勤勉自励的思想意识，学习有关的政策法规。

四、加强党风廉正建设相关的制度建设，落实责任制

１、坚持民主生活会制度，每学期不少于一次，生活会不走过场，要通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。

2、大力加强道德建设，树立国土在人民群众中的良好形象。

五、加强民主管理和民主监督，推进民主政治建设

１、近一步完善制度建设，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。

２、认真落实职工代表大会制度，对重大政策、重大事项、每半年一次对学校领导干部进行民主评议。。

3、完善学校工作制度，努力避免集体上访和重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消除不安定因素，为全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，创造一个安定祥和的局面。

4、建立长效机制。积极探索建立长效机制。一是将治理滥办酒席纳入党风廉政建设目标考核内容。对不自觉抵制违规滥办酒席，参与请吃送礼的党员、干部职工要有关规定给予党纪政纪处分。二是建立责任追究制度。作为本单位滥办酒席的第一责任人，其履行监督职责不到位，对制止滥办酒席不力，造成滥办酒席，社会影响恶劣的，对主要领导人要进行责任追究，严格按有关规定给予党纪政纪处分。

六、加打行风建设，树立教育良好形象

１、我所要做好信访查处工作。要做到有信必查、有信必访、有错必究。对信访处理要按章办事，要认真对待信访工作，有了信访反映，不回避，积极配合上级做好信访调查工作。

２、加大督查和协调力度。立足于抓紧抓早，确保国土行风建设的稳定发展。

３、我所要充分认识纠风工作的重要意义，增强责任感和使命感进一步端正思想，认真落实纠风目标责任制，坚决把各项措施落实的实处。

七、我所党风廉政建设具体要求

树立国土部门在社会上的良好形象，让国土成为社会的净土。让干部职工成为社会的典范，形成好的局风，服务于社会。

1、就我国土所而言，强调以下四点：

①老百姓切身利益之事，公示宣传，严格按规范办。

②不违规收费。

③不参加用地户的宴请。

2、做到以下四点：

①不乱收费。

②不接受赠送的礼物，礼金。

党风廉政建设工作直接关系到国土部门的形象，党员干部要做廉政建设的榜样，带领全体干部职工做廉政建设的模范。

我们坚信，在局党委的正确领导下，我所会严谨认真地行之有效的开展各项工作，力争圆满地完成各项任务，争做党风廉正工作的典范。

振兴国土所

2011年3月4日

2011年振兴国土所党风廉政建设

工作计划

今年是我局落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，加强党的先进性建设的重要之年，做好反腐倡廉工作十分重要。我们要站在宏观和战略的高度，将反腐倡廉工作的总体要求与工作有机结合起来。我所反腐倡廉工作的总体要求是：

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻中央纪委会议精神，按照局的工作部署和要求，紧紧围绕发展大局，全面履行党章赋予的职责，全面加强党员作风建设，进一步抓好党员的教育和监督，狠抓反腐倡廉各项工作的落实，为构建和谐国土、促进我校教育事业的改革和发展。

二、工作思路：

将党风廉政建设工作与其他业务工作一起步署、落实、检查与考核，认真落实职责，深入推进我所的党风廉政建设和反腐败工作。

三、领导机构：

组 长：李俊

副组长：王九刚

成 员：郭巍、郭孝生

四、主要工作

（一）加强思想道德教育教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。

1、推进思想道德建设。大兴学习之风，坚持每周二次的政治学习，所长建立学习中心组制度，在所会议上安排专门时间组织学习。组织全所认真学习党中央关于反腐倡廉的重要指示，学习《党章》，特别是关于反腐倡廉的论述。认真开展党的纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和其他党内法规。加强理想信念教育、艰苦奋斗教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律教育，不断丰富教育形式，创新教育载体，提高教育的实效性。

2、强化廉洁自律工作。严格执行“四大纪律、八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政从教方面存在的突出问题。清理纠正干部利用职权和职务影响，在征地、审批、发证项目、等方面谋取不正当利益。继续严肃查处违规收送现金等问题。

（二）加强监督检查，着力促进和谐国土建设

1、坚持服务和谐发展。重点加强十七届六中全会精神贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正违背科学发展观，违背和谐国土建设要求的行为，保证政令畅通。

2、全面加强作风建设。扎实开展“作风建设年”活动，自觉践行胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好风气。切实加强教育，夯实加强作风建设的思想道基础；
解决突出问题，使党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风一步转变；
完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到经常性的工作中去；
强化监督检查，确保取得实实在在的成效。大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费现象。严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，坚决纠正以学习考察等名义公款旅游的不正之风。

（三）加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度在反腐倡廉工作中的保证作

1、加强反腐倡廉的各项制度建设，建立教育、制度、监督并重的惩防体系，把一切有利于思想教育、权力制衡、防范监控的办法，都纳入规范管理的制度体系建设中来。用制度管权、用制度管事、用制度管人。要通过制度建设来维护党的纪律，为全面贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会提供有力保证；
通过建立健全各项制度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，推动治理教育乱收费工作；
通过建立健全各项制度，深入开展反腐倡廉教育。

2、构建规范有序的管理机制，要严格执行集体领导和分工负责制度，建立健全议事规则和决策程序，重要问题和重大决策必须充分发扬民主，广泛征求意见，做到科学决策、民主决策和依法决策，要对一些关键部门和薄弱环节，完善制度设计，强化科学管理，要紧密结合教育改革和发展的实际，把预防腐败融入各项业务，寓于各项政策之中，从源头上预防和治理腐败。

主评议中层干部活动为载体，进一步促进党员干部的思想作风建设。测评要注重有序、客观、真实，通过各种有效形式，创造有利于群众讲真话、讲实话的良好氛围；
要注意正确引导群众，努力形成群众有序参加、评价客观的良好局面，确保群众满意度测评的真实性。

3、要完善教职工代表大会制度，拓宽群众民主监督的渠道。综合运用党内监督、民主监督、行政监督、社会舆论监督等多种形式，切实形成监督合力。

党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨而繁重。我们一定要在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，锐意进取，奋力拼搏。

振兴国土所

2011年3月5日

加强党风廉政建设　促进国土和谐发展

振兴国土所党风廉政建设工作

阶段小结

2011年，我所在市局的正确领导下，紧紧围绕国土这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强廉政建设工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：

一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织我所党员干部，认真学习相关报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大职工进行思想道德教育。抓住契机，开展党员先进性教育活动。使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，对职工要严格要求，所长带头学习，教职工每周集中学习，同时完善了一系列的规章制度。建立了防腐网络，成立了以所长为第一责任人，分管领导为直接责任人，责任分解到人，层层落实，为党风廉政建设工作奠定发坚实的基础。

二、加强监督，筑牢拒腐防线。

1、加大教育监督力度，坚持国土领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足巡查，防范于先。一是采取集中学习，定期学习等方式，开导党员干部知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大职工拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，在重大节假日期间，召开全体管理人员大会，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。

2、聘请行风监督员。今春开学，学校特聘请了监督员，他们分别由单位领导，学生家长和群众代表组成对学校的收费、办学行为、办学方向、师德师风定期进行评议，找出问题，提出合理化建设，及时整改，从而更好的维护教育形象。

三、加强建设，筑牢宣传防线

按照局的统一部署精心安排，成立以李俊所长同志为组长的廉政工作领导小组。开展廉政活动，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一。在我所里形成“以廉为荣，以勤为乐”的良好氛围。

四、严格考核，责任落实，筑牢追究防线

抓任何一件事情，关键在落实，我所就党风廉政建设活动的考核与量化工作，半年进行一次量化，年终进行一次考核，更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设，维护党员干部的形象。

今后，我们会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我所党风廉政建设工作再推上一个新的高度。

振兴国土所

2011年7月2日

第4篇: 党风廉建设制度包括哪些

中共*****支委党风廉政建设制度

第一条 总 则

一、为了加强党风廉政建设，根据中共中央、国务院关于加强党风廉政建设责任制规定和市委、市政府的要求，特制定本单位党风廉政建设责任制。

二、实行党风廉政建设的目的是：明确领导班子和干部职工在党风廉政建设中的责任，使党风廉政建设制度化、规范化。

三、实行党风廉政建设责任制的指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，加强思想政治建设，强化监督机制，严肃党纪政纪，促进全体干部职工勤政廉政，积极推进四个文明建设健康发展，维护改革、发展、稳定大局。

四、实行党风廉政建设责任制的原则是：坚持从严治党，从严治政；
谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实；
领导干部以身作则，率先垂范；
立足教育，着眼防范；
标本兼治，综合治理；
遵纪守法，违法必究。

五、实行党风廉政建设责任制要做到明确分工，责任到人。实行支部统一领导，主要领导亲自抓，分管领导各负其责，干部职工积极参与的领导机制和工作机制。

六、党风廉政建设责任制的落实，在市纪委的领导下，在市、乡教育纪检部门的具体指导下进行。

第二条 要 求

一、要坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，把“三个代表”重要思想和科学发展观落到实处，自觉遵守党的政治纪律，保持政令畅通，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。不得违反党的四项基本原则、破坏党的团结；
不得对党的决定和决议阳奉阴违，口是心非，有令不行，有禁不止。

二、要认真坚持民主集中制原则，凡属重大问题决策，必须经过集体研究作出决定。不得压制民主，独断专横，搞一言堂；
不得个人超越权限决定重大问题和改变集体决定；
要维护单位集体领导，不得目无组织，各行其事。

三、要牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持“三严”（严格要求、严格管理、严格监督）、“四自”（自重、自省、自警、自励）、“五管好”（管好自己、管好班子、管好分管部门、管好身边人、管好家属）。密切联系群众，增强公仆意识，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四、要坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部。不得有亲有疏，任人唯亲；
不得拉帮结派搞宗派；
不得安插亲属、朋友到本单位的重要工作岗位；
不得拉关系，走后门，跑官要官。

五、要按照“两个务必”的要求，发扬艰苦奋斗精神，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持厉行节约，反对铺张浪费。不得贪图享受，中饱私囊；
不得以权谋私，索贿受贿；
不得败坏社会主义公德，玷污共产党员和领导干部形象。

第三条 职 责

一、支部在党风廉政建设中承担的任务

（一）认真传达贯彻上级党委、政府关于党风廉政建设会议指示精神，抓好落实。

（二）加强对机关党员、干部的教育和管理，监督党员切实履行义务，不断完善管理机制、监督机制，确保党风廉政建设工作有计划、有措施、有监督、有检查、有总结。

（三）加强党风廉政建设宣传教育，要有各类典型，对好坏典型要有表扬、有批评，对党风廉政建设中暴露出的不足，要及时加以制止，对发生的案件要认真查处，决不姑息迁就。

二、支部书记在党风廉政建设中的职责

（一）按照党风廉政建设责任制的规定和要求，对全校党风廉政建设负总责，对其班子成员的党风廉政情况负直接领导责任，对全体干部职工的党风廉政建设情况负重要领导责任。

（二）要把党风廉政建设纳入重要议事日程，亲自抓，做到与日常工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。

（三）定期或不定期地调查、分析、研究党风廉政建设状况，及时了解和解决群众反映强烈的热点、难点问题，督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。

（四）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（五）以身作则，带头廉洁自律。按照廉洁自律的有关规定，严格要求自己，规范其行为，管好班子，带好队伍，教育并管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

三、党组成员在党风廉政建设中的职责

（一）协助分管领导抓好党风廉政建设责任制工作。

（二）按照党内五项监督制度的有关规定，协助书记、副书记及其他分管领导建立健全党员干部的监督制约机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，防止和纠正组织人事方面的不正之风。

（三）参与党风廉政建设工作的检查考核，督促分管科室对党风廉政建设工作中存在的问题进行整改。

（四）带头执行廉洁自律的有关规定，教育并管好自己的配偶、子女，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

四、各支部书记对所属党员、干部职工的党风廉政建设负主要领导责任。

五、全体党员、干部要积极参与，相互监督，协助做好党风廉政建设。

第四条 实 施

一、党组成员要认真执行本规定，切实履行职责，加强领导，组织实施，进行经常性监督检查，做到一级抓一级，一级包一级，层层抓落实。

二、要把廉洁自律、勤政廉政作为专题民主生活会的主要内容，把党风廉政和执行党风廉政建设责任制作为任期目标之一和年度述职报告的一项重要内容。

三、定期召开党内民主生活会，认真听取各支部党风廉政建设责任制的执行情况和领导干部党风廉政建设情况，搞好民主评议，接受群众监督。

四、党组每年要对党风廉政建设情况进行检查。

五、支部书记对班子成员、支部成员对分部门负责人要进行任职前和违反廉洁自律行为的廉政谈话，做到防微杜渐，警钟长鸣。

六、支部成员要及时如实填写《落实党风廉政建设责任制写实手册》，并随时接受抽查。

七、要把党风廉政建设作为考核使用干部和评选先进个人的主要依据，凡有违纪违规行为和抓党风廉政建设工作不好的干部不能评为先进个人，更不能提拔重用。对认真执行党风廉政建设责任制，积极主动抓好党风廉政建设的党员、干部要给予表扬、奖励。

 

第五条 处 理

一、党政领导干部和全体党员应按照党风廉政建设责任制基本要求去做，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的，要视情况进行处理。对在党风廉政建设责任范围内发生的严重问题，要追究领导责任。

二、各有关负责人，在责任范围内，有下列行为之一，需追究责任的，应由党组及上级组织根据情节轻重，按本规定第五条第三项给予处理。

（一）对上级领导机关关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示或部署不贯彻落实，不监督检查，给工作造成不良影响或严重后果的；

（二）对已发生的党风廉政建设方面的重大问题不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的；

（三）不按原则和规定选人用人，造成不良影响或严重后果的；

（四）对已发生的违纪案件，瞒案、压案、拖案，干扰查处工作，造成不良影响或严重后果的；

（五）对责任范围内人员出现受到党纪政纪处分或法律制裁负有主要领导责任的；

（六）责任范围内出现其它有关党风廉政严重问题的，应比照上述各项作出相应处理。在对上述责任者进行处理的同时，对有关党风廉政问题还应责令限期改正。

三、对违反党风廉政建设责任制，需追究责任的，单独或合并采取以下处理方式：(一)批评教育；
(二)责令作出检查；
(三)通报批评；
(四)年度考核定为不称职；
(五)责令辞职；
(六)免职；
(七)辞退。

四、由于党组织和责任者的严重官僚主义失职渎职行为，以至在党风廉政方面出现严重问题，造成重大损失和恶劣影响，并已构成违反党纪政纪的，按《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》有关规定对责任者给予组织处理或党纪政纪处分。

第六条 监 督

一、根据市委、乡党委的要求，主动接受市、乡纪检部门的指导与监督。

二、支部每半年以书面形式向市领导部门报告本季度落实党风廉政建设责任制、遵守党的政治纪律、党务政务公开、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、执行党员干部廉洁自律规定等情况和下月工作安排情况，涉及干部人事权、行政审批权、行政执法权、资金运行、国有资产管理、重大决策、重大项目安排、大额度资金使用等随时报告。相关文件资料要备案。

三、上级党委及领导对工作发现的问题提出的意见和建议，支部要认真研究整改措施，积极整改到位，并及时将整改情况书面报告。

四、每年年底，班子集体和个人要将述职述廉报告报上级党委，并主动接受纪检监察部门对本单位年度落实党风廉政建设责任制工作情况的考评。

中共*****支部委员会

第5篇: 党风廉建设制度包括哪些

党风廉政建设制度

一、学习制度
（一）学习内容
1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。
2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、和中央、区、市关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。
二、形式和方法
1、组织参加上级组织的培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育
2、召开座谈、专题讨论会，专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；
组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、行进事迹教育。
三、学习要求
1、坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习司法行政业务和科学文化知识，学习党的路线，方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，增强干部职工法律意识和政治业务素质。
2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。
3、在讨论中要积极发言，拟好发言提纲。
4、在民主生活会中，要积极发言，敢说真话、敢于批评、敢于 暴丑。

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二、议事制度
（一）议事程序
残联执行理事会向主席团和县残工委负责日常工作，处理日常事务由理事长召集的理事长工作会议或理事会讨论决定，重大问题请残联主席协调残工委成员单位召开会议讨论决定，报请县委、县政府审批。
（二）议事规则
按民主集中制的原则，召开会议讨论决定问题，应在充分发扬民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定。个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应当暂缓决定。待进一步调查研究，交换意见后再作决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应做记录。汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。
会议决定的事项，理事长应加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，及早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。

三、廉洁制度
1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育
2、要推行办公制度公开化。在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。

3、严禁收礼受贿。严禁收受礼品、物品，违者根据在关规定给予相应的党纪处分。
4、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。

5、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。

6、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题，不能评选先进，问题严重的报上级纪检监察部门

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四、民主生活会制度
（一）民主生活会时间 每半年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报请上级党组织批准。
（二）参加民主生活会的人员
单位全体人员为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。
（三）民主生活会的基本内容
（1）贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况。
（2）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。
（3）领导班子坚持民主集中制、中心组学习、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。
（4）维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情况。

（5）调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改进领导作风情况。

（6）立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情况。
（7）领导班子成员在保持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况；

（8）领导班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情况。

（9）上级规定的其它关于召开民主生活会的内容。

（四）民主生活会遵循的原则
民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；
自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。
（五）民主生活会的基本程序 1、准备：根据上级要求和本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题，并提前报告上级党组织；
确定有关学习内容，组织好会前的自学和会议的集中学习；
班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见；

2、主持

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民主生活会由党支部负责人召集并主持。主持人要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。
3、问题的处理
对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；
属于个人的，要查找原因，及时纠正；
属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；
属于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。
每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改进情况。
（六）民主生活会情况报告
党员领导干部民主生活会结束后，必须在10天内向上级 党组织报送专题报告和生活会原始记录本

五、民主监督制度
（一）党内民主监督的原则
1.人人平等的原则。2.民主公开的原则。3.实事求是的原则。

（二）党内监督的主要内容 1.必须严格遵守党的政治纪律。认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策和上级党委的决议；
坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化；
坚持改革开放，在思想上、政治上同党中央保持一致。
2.必须认真贯彻党的民主集中原则。党内充分发扬民主，在民主的基础上高度集中；
坚持集体决定重大问题，不压制民主、独断专行、搞家长制、一言堂；
不准个人超越权限决定重大问题，或改变党的决议；
不准各行其是，不服从组织决定。
3.必须全心全意为人民服务，密切联系群众，忠于职守，反对官僚主义。不允许脱离群众、玩忽职守，不负责任；
不许弄虚作假、欺下瞒上；
要处事公正，不偏听偏信。
4.必须任人唯贤，严格遵守干部人事制度。不许任人唯亲，违反干部标准和人事制度。

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5.必须艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建残余思想的侵蚀，保持共产党员的本色。不许见利忘义、以权谋私、损人利己、损公肥私；
不许贪图享受、铺张浪费，挥霍国家和集体财物；
不许追求资产阶级腐朽的生活方式，败坏共产主义道德。
6.必须勇于同各种违纪行为和错误倾向作斗争。不许对各种危害党的事业的言行听之任之，姑息迁就；
不许为违法违纪人员说情，作伪证；
不许纵容、袒护、包庇违法违纪人员；
不许营私舞弊，贪赃枉法。
（三）党内民主监督的主要形式
1、认真开展批评与自我批评，自觉接受支部、小组的监督。

2.坚持党员民主生活会制度。
3.坚持民主评议党员制度。每年开展一次，由各支部具体组织实施。
六、 财务管理制度
（一）基本原则
1、执行国家有关法律、法规和财务规章制度。
2、坚持“公开理财，民主理财”，规范财务行为，加强财务管理，提高机关办事效率，促进廉政建设。
3、认真做好年终决算的编制和分析，根据上级核定的收支数与决算执行数，分析存在的问题和原因，提出增收节支的举措。
（二）收入管理
1、本会的一切收入由出纳人员办事。
2、本会所有收入包括往来款项，必须及时上缴财政专户，不准用“白条子”向单位、个人收费、不准私设“小金库”。
（三）支出管理 1、经费支出的审批
⑴各项支出应严格按规定的开支范围和标准执行，由理事长一支笔审批。
⑵日常办公用品由办公室根据需要统一安排购买和分发，其他人不得随意购买，由经办人签字、办公室负责人审核签字后报理事长审批。
2、经费开支规定：坚持“必要、合理、从简”的原则。

（四）财产物资和货币资金管理

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1、加强固定资产的管理，做到帐、物一致，固定资产报废按有关规定报批。
2、单位的各项资金往来都必须存入银行，严格执行银行的各项结算制度和现金管理制度，不得签发空头、空白支票。
3、出纳应严格按经费开支审批权限和程序办理现金收付业务，否则有权拒绝支付。
4、财会人员应就服务工作，按月上报财务报表，保证各项经费收支核算及时、完整、准确，并严格财务制度，对违反规定的不予支付，并及时向领导汇报。

七、政务公开制
1、将本单位人员身份、岗位职责以及办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺以及重大问题、重大决策、容易产生不公平、不公正甚至腐败问题的权力运行环节，一律予以公开公示，
2.公开公示的主要内容：
（1）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况，以及行政审批事项等。
（2）办事公开。包括部门、单位、股室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。

（3）财政收支公开，人事、廉政公开。
3.政务公开公示的原则：既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；
既要公开办事程序，又要公开办事结果；
既要公开群众的意见和建议，又要公开群众意见和建议的处理情况，凡是与群众直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要实行公开公示。
4.公开公示的形式：在办公场所设立固定的政务公开栏进行公开。

八、考勤制度
一、全体职工要认真执行考勤制度，严格遵守法定作息时间，坚持上午、下午两次考勤制度并挂牌上岗，考勤包括八小时上班时间和各种学习。
二、工作时间必须坚守岗位，不得离岗、串岗、聊天（含上网聊天）、玩游戏、吃零食或外出办私事等。上班实行签到制,因工作需
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要离开工作岗位时，必须给领导说明事由，若领导不在，给办公室说明去向。
三、严格请销假制度，凡请病假、事假，必须履行请假手续，必须写请假条，经审批后交办公室方为生效，假期完毕要按程序销假。假满后如不能按期销假，应续假，特殊情况来不及续假的，销假时应有证明材料；
无正当理由超假的，视旷工对待。

四、考勤结果每月公布，以利于互相监督。考勤人员要坚持原则，公正无私，实事求是地记录考勤，不得弄虚作假。班子成员轮流核查职工考勤情况，进行不定期的检查，并定期公布督查情况。


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