2022年度创建机关党建工作示范点申报材料(2022年)
下面是小编为大家整理的2022年度创建机关党建工作示范点申报材料(2022年),供大家参考。
创建机关党建工作示范点申报材料
一、基本情况
市**局直属机关委员会现有9个机关党支部、1个老干部支部,正式党员102名,预备党员3名,机关党委班子成员5名。党员数量和结构合理,党组织战斗堡垒和党员模范作用发挥明显。
二、主要做法
(一)夯实党建基础,全面提升党建工作水平。局领导班子高度重视机关党建工作,成立局党建工作领导小组,定期召开党组会议研究党建工作,及时协调解决党建工作开展中存在的问题和困难。成立党建工作科,配备4名同志专职从事机关党建工作,解决了党建力量薄弱的问题。按照“六有”标准推进党建活动场所规范化建设,打造党建文化展示长廊。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关要求,规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员服务管理等制度,及时整理归档党建工作档案,全面提升党建工作标准和水平。
(二)强化党建引领,充分发挥战斗堡垒作用。牢牢把握**机关是政治机关的新定位,以党的政治建设为统领,扎实开展党史学习教育,持续推进模范机关建设,深入开展弘扬沂蒙精神“百千万”活动、“党旗在基层一线高高飘扬推荐评选宣讲活动和“创弘扬沂蒙精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等活动。充分发挥**组处于联系群众第一线、服务群众最前沿的职能优势,结合“我为群众办实事”实践活动,为群众解决问题和实事164个,带动全局党员干部爱岗敬业、创先争优,充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。
(三)打造党建品牌,全力推动工作争先进位。接续擦亮“特色党建品牌。聚焦工作一线,创新“工作组+临时党支部”党建工作模式,将党建延伸至工作现场,促进党建与业务深度融合,实现业务延伸到哪里、党建活动就开展到哪里。加大系统党建工作力度,全局9个党支部分别与9个县区局机关党支部开展结对联建,通过活动联办、党课联上、工作联抓、文明单位联创等方式,着力构建具有特色的“市+县”系统行业党建大格局模式,聚焦主责、服务大局,推动全市工作在全省争先进位。
三、取得成效
(一)党建与业务融合取得新成效。创新“工作组+临时党支部”党建工作模式,实现了党建指导业务深度融合,党组织推动中心工作成效明显,巡审联动、扶贫经验在全省乃至全国产生重大影响,社会各方面认可度较高。
(二)党组织作用发挥取得新突破。通过机关党建工作示范点创建,全面提升了党建工作水平,引导党员干部在本职岗位上比学赶超、创新实干,真正把党员的先锋模范意识和党组织的战斗堡垒意识激发出来,基本实现了“党员受教育、组织增活力”的目标,党组织作用发挥取得新的突破。
(三)系统党建取得新进展。“市+县”系统行业党建大格局初步形成,全市系统党员干部的党性观念和服务意识进一步提高,履责意识和担当作为进一步增强,营造了“有优必创、有旗必扛、有先必争”的良好风气,系统党建取得新进展。全市各县区局全部成功创建省级文明单位。
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