2023这些信息，最好不要透露给同事！（范文推荐）

发布时间：2023-07-21 11:48:02 来源：网友投稿

我们都知道，同事是天然的竞争对手，在彼此没有利益冲突的时候，大家都相对安好，一旦遇有利益冲突，谁也不会为了成全别人而放弃自己。所以，任何时候，都不能把同事当成是亲密的朋友，毫无防备。尤其是下面这些情下面是小编为大家整理的2023这些信息，最好不要透露给同事！（范文推荐）,供大家参考。

我们都知道，同事是天然的竞争对手，在彼此没有利益冲突的时候，大家都相对安好，一旦遇有利益冲突，谁也不会为了成全别人而放弃自己。

所以，任何时候，都不能把同事当成是亲密的朋友，毫无防备。尤其是下面这些情况和信息，最好还是不要告诉同事。

01领导对你的提携和照顾

领导赏识你、支持你，这本是一件好事，但如果你把这些情况告诉了同事，不仅对你个人的发展不利，还会对领导造成一定的影响。

一方面，人都有妒忌的心理，同事看到领导对你的偏爱和照顾，难免会心生一些消极的情绪，搞不好就会在哪里给你使绊子；另一方面，万一同事口风不紧，到处说领导照顾你的这些情况，一旦引发了其他同事的议论，难免会对领导的工作和管理产生一定的影响。

聪明人的做法，都是故意装糊涂或者避而不谈，谁会傻到把自己得到的好处讲给别人听呢。

02工作上的经验、心得和做法

你在工作上的经验、心得和做法，一些浅显的内容，可以和别人分享，这样也显得你这个人比较宽宏和豁达。但是，一些比较宝贵和珍稀的内容，还是保留比较好，因为大家都知道了、都学会了，你的优势和相互竞争力就没有了。

我们都知道，在职场上，一定要有一些不一样的地方，一定要长远构建自己的核心竞争力。毕竟自己素质过硬或不可或缺了，比啥都管用。

所以，面对别人的讨教，一定要遏制自己好为人师的想法和情绪，还是多留个心眼比较好。

03你遭受的委屈或不公平对待

职场讲究的是价值和利益的交换，而不是所谓的情感或对错，谁能创造价值，谁就是优秀员工，谁能贡献利益，谁就是栋梁之材。

再说了，人都有欺软怕硬和幸灾乐祸的心理，你把自己遭受的委屈和不公平待遇告诉同事，你以为同时会理解你、同情你，但实际上大多数同事并不怎么关心，即便关心你，也不见得是真的理解和同情你，搞不好还是表面一套背后一套，在心里面看你的笑话呢。

要知道，人生的很多苦难，都是需要我们独自忍受和消化的，别人关心的只有他们自己。

04你拥有的背景、关系和人脉

一个人的背景、关系和人脉，是稀缺资源，属于硬实力，在职场上很容易发挥功效。轻易就把这些信息告诉别人，大多数情况下，只会坏事，而不会对自己有任何帮助。

我们都知道，事以密成，你把自己的“杀手锏”都告诉别人了，那别人岂不是有了先期应对的思路和举措。一方面，在竞争的时候，你的背景和关系很有可能会成为掣肘，而不是助推；另一方面，会无形中牵连出很多不必要的事情，影响目标的达成。

越是有心计的人，越是不会把自己的背景、关系和人脉告诉别人，因为他们知道，越是重要的东西，越需要保密。

05你在个人发展上的一些打算

假如你谋到了一份更好的工作，准备跳槽了，而你却把这个情况告诉了同事，会有什么结果和影响？搞不好你的跳槽计划就失败了，因为同事很有可能会为了讨好领导，而把你的想法告诉领导。

假如你到了提职年限，准备再进一步，而你却把这些想法告诉了同事，会有什么结果和影响。如果同事也想争取那个位置，就很有可能会在背地里搞些小动作。要知道，知人知面不知心，谁会知道别人的内心深处到底是怎么想的，人性不可考验啊。

所以，任何时候，都要和同事保持一定的距离，多谈外单位、别人家的事，少谈单位里、自己的事。