抓好支部党建工作的建议(6篇)

篇一：抓好支部党建工作的建议

　　对党支部工作的建议

　　对党支部工作的建议为适应新形势的需要，提高集团公司基层党支部建设工作的整体水平，夯实党建工作的基础，扎实推进争创"五好"基层党组织活动，现就进一步加强基层党支部建设工作提出如下意见。

　　一、充分认识加强基层党支部建设工作的重要意义

　　党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。集团公司现有484个基层党支部，各基层党支部处在安全生产经营的第一线，担负着实践"三个代表"重要思想，把党的路线方针政策落到实处，团结和带领全体员工为不断提高企业经济效益，实现可持续发展的重要责任。集团公司党的组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。各级党组织必须把党支部建设作为党建的"基础工程"来抓，下功夫把党支部建设好，不断激发党组织"细胞"的生机和活力。任何时候、任何情况下都不能放松、不能削弱党支部建设。

　　1、加强党支部建设是推进企业改革与发展的重要保证。党支部作为党的最基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。改革的不断深化、生产经营发展、精神文明建设，都离不

　　开党支部战斗堡垒作用的发挥。党的路线方针政策的贯彻落实，企业发展战略的实现、经营理念的贯彻、改革措施的实施和安全生产经营任务的完成等，都要通过党支部的积极工作变为党员和员工群众的共识和自觉行动。实践证明，凡是重视党支部建设的单位，那里党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用就能够得到较好的发挥，两个文明建设就能够得到协调发展、共同进步。

　　2、加强党支部建设是提高党员队伍素质的必然要求。不断提高党员素质，强化党员先锋意识，是新形势下发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党的凝聚力和战斗力的一项基础工作。党支部是教育党员、训练党员、引导和激励党员在企业改革与发展中建功立业的基础阵地。通过开展"创先争优"、"党员责任区"、"***员示范岗"、"为企业增辉、为党旗添彩"等活动，积极推进"党员素质工程"，深化保持***员先进性教育，促使广大***员自觉地做到"思想觉悟高于员工群众、业务技能高于员工群众、工作业绩高于员工群众"，树立起***员的良好形象，充分发挥广大***员的模范带头作用。

　　3、加强党支部建设是密切党群关系的有效途径。要保证改革与发展目标的实现，全面完成安全生产经营任务，必须依靠广大员工的积极努力和艰苦奋斗。党支部是党组

　　织同广大员工群众联系的桥梁和纽带，担负着向广大员工群众宣传党的路线方针政策，及时正确地反映广大员工群众的呼声和要求，帮助员工解决实际困难，化解各种矛盾，理顺各方面关系的任务。长期的实践证明，正是党支部的有效工作，使党的路线方针政策和集团公司的各项改革措施得到广大员工群众的拥护和支持，使党同广大员工群众的联系更加紧密，使企业的改革和发展目标得以实现。

　　4、加强基层党支部建设是增强企业党组织力量的客观需要。党章明确提出，党的基层组织要做好经常性的发展党员工作。因此，党支部要从保持党的先进性的高度出发，采取多种形式，加强对入党积极分子的培养和教育工作，重视从生产科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年员工中发展党员，及时为党组织增添新鲜血液，不断壮大党的力量。

　　二、加强党支部建设的基本途径

　　1、认识到位，提高党支部建设的自觉性。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，只有把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，企业的改革和发展才能始终充满生机和活力。重点要强化三个意识：

　　强化堡垒意识。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。党支部要起到团结、带领员工群众进行改

　　革与发展的战斗堡垒作用，必须负起对物质文明和精神文明建设的全面责任，成为广大员工的主心骨，成为统一员工思想和意志的核心，使大家充分认识和感受到党支部的政治核心地位和堡垒作用。

　　强化中心意识。努力完成安全生产经营任务，不断提高经济效益，是企业的中心工作，也是党支部的中心工作。党支部必须牢固树立围绕安全生产经营开展党建工作的意识，把促进和保证安全生产经营任务的完成，作为党支部工作的出发点和落脚点。绝不能认为党支部只管党，把党建工作和安全生产经营变为新的"两张皮"。因此，对于本单位生产经营和队伍建设中的重要问题，党支部要认真研究，作出决议，分工负责，抓好落实。

　　强化创新意识。发展社会主义市场经济，必然带来经济、政治、社会生活各个领域的变化，这种变化又必然会影响到企业党组织建设。面对这种情况，党支部必须树立与时俱进的思想观念，努力适应新形势，以积极的工作态度和改革创新的精神，紧密结合企业和本单位的实际，研究新情况，提出新办法，解决新问题，使党支部始终充满生机与活力。只有这样，才能取得工作的主动权，使路子越走越宽。

　　2、工作到位，提高党支部建设的针对性。当前，有些党支部存在着工作思路不清、工作重点不突出、工作措施

　　不具体、工作标准比较低的问题。要改变这种状况，党支部必须做到工作到位，不断提高党支部建设的工作水平。

　　建好班子。要纠正轻视理论学习的倾向，用***理论和"三个代表"重要思想武装党支部成员的头脑，使他们增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，进一步解放思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢干的进取精神。坚持***集中制原则，坚持走群众路线，密切联系群众，顾大局、识大体，讲原则、讲团结，不断增强凝聚力和战斗力。抓党支部建设要克服标准低、得过且过的思想，坚持用先进标准衡量自己。要不断查找自身存在的问题，先进的要勇于找差距，达标的要善于找不足，薄弱的要主动查找原因、总结教训。各单位党组织也要对工作打不开局面，生产经营搞不上去的党支部班子，定人定时间帮助整顿，经过整顿仍没有起色的，要果断进进行调整。

　　管好党员。要了解党员的思想状况，有针对性地对党员提出要求;要加强对党员进行理想信念、政治理论、形势任务、职业道德等方面的教育，不断提高党员的思想和业务素质;要严格对党员进行监督，使党员自觉接受党的纪律的约束;要妥善处置不合格党员，保持党员队伍的先进性。在一个支部党员分散在若干个工点的情况下，要特别发挥好党小组的作用，强化党小组的功能，做好对党员的监督管理，使党员保持先进性和发挥先锋模范作用。

　　积极开展各项活动。要不断探索在新形势下党建活动新形式、新方法，充实活动内容，积极开展符合时代精神的活动。要把保证生产经营任务全面完成，推进企业可持续发展作为党建活动的平台。要紧紧围绕集团公司及各单位生产经营和党员队伍建设的实际，多搞些有特色的活动，不拘泥于一种形式。积极开动脑筋，联系实际，各展所长，把共性的东西个性化，把原则的东西具体化，使党支部活动丰富多彩，工作始终充满生机和活力，把党员与员工凝聚和吸引到党支部周围。

　　3、制度到位，提高党支部建设的实效性。加强党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有了规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。随着企业改革的深化和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从实际出发，不断改进和完善党建工作和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。

　　党支部书记是党支部建设的第一责任责人，是贯彻落实制度的关键人。首先，要增强党支部书记落实制度的责任意识，调动他们克服困难、做好工作的积极性、主动性和创造性。其次，要提高党支部书记的素质，增强落实制度的自觉意识。各单位党委除了抓好党支部书记培训和"

　　传、帮、带"以外，还要做到每半年或每季度听取党支部书记工作汇报，汇报后进行讲评。这样既能起到自查自评的作用，还能给党支部书记形成一种抓好学习和工作的压力及动力。还要注意总结推广好的经验，表彰宣传先进典型，引导和激励党支部书记认真做好本职工作。

　　三、党支部建设的主要任务

　　党支部要严格按照党章规定的八项基本任务要求，切实履行职责，抓好自身建设。要联系党员的思想和工作实际，加强马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论和"三个代表"重要思想的学习教育，加强党章的学习教育，提高党员执行党的基本路线方针政策的自觉性与坚定性。要把深化企业改革、促进安全生产、提高经济效益作为党支部工作的出发点和落脚点，把加强成本、质量、安全和现场的管理，完成生产经营任务，作为检验党支部工作成效的主要标准。

篇二：抓好支部党建工作的建议

　　抓好基层党建?作的?点建议如何抓好党建?作，夯实党建基础，增强党的凝聚?和战??，筑牢基层根基，是我们?临的巨?挑战，?是强化组织领导，夯实党建基础。要坚持把党建?作作为根本性建设，放在统领地位，摆在?要位置，融??作各??和全过程。要以?场的坚守、责任的强化、?态的优化，确保上级的决策部署不折不扣地贯彻落实。要加强组织领导，教育引导党员?部要从知?合?的?度审视??、要求??、检查??，经常对标对表，确保思想上?度?觉、?动上?分坚决。?是强化理论武装，筑牢理想信念。理想信念坚定，?头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软?病"，就可能导致思想上变质、经济上贪婪、道德上堕落、?活上腐化。要坚持把思想建设作为基础性建设，深化学习培训、强化理论武装，??弘扬培育和践?社会主义核?价值观，引导??党员?部筑牢信仰之基、补?精神之钙、把稳思想之舵。要采取多种?式，引导?家全?系统学、及时跟进学、深?思考学、联系实际学，努?做到学思?贯通、知信?统?。?好"学习强国"APP等学习平台，开展?络学习竞答和写?得体会?章等系列活动，推动学习往深??、往???、往实??。三是围绕中?、建设队伍、服务群众。要牢固树?围绕中?、建设队伍、服务群众意识，主动把党建?作放到主业?作中去思考谋划、去部署落实，推动党建和业务深度融合，充分彰显党建?作的引领作?。要把党建?作作为完成业务?作的?撑条件和内在需要，把完成业务?作、服务中?作为党的建设的着?点，实现党建?作和推进经济社会?质量发展同频共振，同向发?。要要增强服务意识、深植为民情怀，注重把党组织的引领作?与服务群众统?起来，努?实现民?在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。要突出问题导向，加强调查研究，从解决好?百姓最急最忧最盼的问题??，关注群众的多元化需求，以群众需求为导向，以群众呼声为信号，为群众办实事、做好事、解难事，为群众增添更多的获得感、幸福感。要扎实开展便民服务，落实惠民政策，提升服务质量，促进党组织活动更好地融?到业务?作、融?党员需求、融?群众关切，打通联系群众、服务群众的"最后?公?"。

篇三：抓好支部党建工作的建议

　　党建?作的建议和措施　　对党建?作进?整改，提出建议，党员?部要不断增强基层党组织的创造?、凝聚?、战??，加强实现组织建设，落实组织制度，提?党员党性修养。下?是店铺整理党建?作的建议和措施的范?，欢迎阅读!　　党建?作的建议和措施篇?　　随着我县“?城关”发展战略的深?实施，?部分群众流向城关，农村只剩少数留守??与?童，为持续深化“驻进帮”活动长效机制，针对我镇部分农村党员作?发挥不明显、服务意识淡化、群众诉求处理不畅等问题，结合党员的??特点和分布实际，在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖。具体实施?案如下：　　?、指导思想　　坚持以邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的精神，以推动发展为?标，以改?创新为动?，以项?管理为抓?，着?在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努?使基层党建?作在内容、形式、载体等??推陈出新，把党建?作中的热点和问题作为项?化管理的着重点和创新点，按照“解决好?个问题、搭建好?个载体、培育好?个典型、建?好?个机制”的要求，不断增强基层党组织的创造?、凝聚?、战??，实现组织建设进?步加强，组织制度进?步落实，党员党性修养进?步提?，开创新形势下农村党建?作新局?。　　?、基本原则

　　1、坚持联系实际、服务群众的原则。要密切关注群众的所思所盼，?励党员充分发挥??特长，积极主动地帮助群众解决实际困难。

　　2、坚持灵活多样、注重实效的原则。在开展活动过程中，要根据不同服务项?的特点和群众的不同需求，灵活多样地组织党员开展联系服务，不搞形式主义，不做表??章，以实际成效检验活动成果。

　　3、坚持组织引导、党员?愿的原则。要积极做好宣传发动?作，尊重党员本?意愿，不搞强迫命令，充分调动??党员参与活动的积极性。

　　4、坚持点?结合、整体推进的原则。选择2个以上运?规范、作?明显、条件成熟的农村党?部进?重点打造，培育典型。同时，不断总结经验，逐步完善和规范，通过典型带动，促进活动整体推进。　　三、实施步骤　　为使我镇党建?作创新课题项?活动有计划、有步骤、有成效地开展，按照县委统?部署，分三个阶段组织实施：　　第?阶段(2013年4?1?-4?15?)：征求意见阶段。?部对开展党建创新课题项?活动，深??泛地征求全体党员和职?代表的意见和建议，并进?分类疏理，掌握党员思想动态和开展党建创新课题存在的问题。　　第?阶段(2013年4?15?-4?30?)：项?确定及申报。在征求意见的基础上，结合我镇实际，明确重点，找准定位，确定了在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖项?，并向县委组织部进?了申报。　　第三阶段(2013年5?)：制定?案实施阶段。根据申报的党建创新课题，通过学习和讨论等形式，发挥优势，形成特?结合我镇实际，制定具有针对性、可操作性的实施?案，明确项?建设的指导思想、时间步骤、项?内容、组织措施、预期?标等，并报县委组织部同意后组织实施。　　第四阶段(2013年6??12?)：根据项?实施?案推进?作。要围绕调研?案形成阶段性报告，转化讨论成果，研究推动?作、解决问题的思路和?法，加强对创新课题的跟踪管理，并做好项?投?、项?实施、项?效果预测等?作，确保项?申报和项?实施的有效衔接。　　第五阶段(2013年12?)：总结阶段。对开展党建创新课题项?进??查总结，发现问题及时解决，分析不?，总结经验，直?达到?标要求，迎接上级组织检查验收。　　四、主要内容

　　1、科学确定参与对象。参与“定区联户”活动对象要求是?体状况良好、党性较强、思想政治品质好、热?于公益事业、乐于为群众服务、有履职能?的农村党员。针对少数村党员队伍年龄偏?、党员?数较少的实际，吸纳?些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较?、有?定特长的?党积极分?参与，以增强

　　他们的党性锻炼。

　　2、合理划分服务?格。按照就近和便于服务原则，将全镇12个村划分为86个?区。每个?区设服务点，将党性强、思想政治品质好、热?公益事业、有履职能?的农村党员纳?服务区管理，由所在?组党员与服务区农户结成对?，为其当好农民技术员、综治协管员、计?管理员、?化协管员、国?协管员、乡村医?、?品药品质量监督管理员等“七?员”，充分发挥农村党员在发展?产、服务群众、促进和谐等??的先锋模范作?。

　　3、灵活组建服务团队。各村党?部要从实际出发，结合“党?部+?年协会+互助组”活动的开展，适时成?各种党员服务团队，充分利?闲置房屋，建党员活动室、?化活动中?，以保证社区开展活动有场所;添置活动桌椅、学习资料和电教设备，组织党员开展各类联系服务活动。如：根据“美丽乡村”建设的需要，组织成?“党员义?队”，义务为群众开展“三清三改”等;根据产业发展的需要，组织成?规模养殖、油茶种植等专业性“党员技?队”，义务为农民群众提供技术指导、产品销售等服务;根据社会救助、社会公益等事务的需要，组织成?公益性“党员互助?组”，义务实施社会救助、发展公益事业以及帮助孤寡??解决?活困难等服务。

　　4、规范建??作机制。各?区责任党员要?所能及、定期与不定期开展政策法规宣传、社情民意收集、?盾纠纷调解、农情信息通报、弱势群体帮扶、产业发展指导等活动。通过每??次的党?组会议，党员向党?组长汇报开展活动的基本情况和群众诉求，党?组长疏理后汇总?党?部，由?部视情上报镇党委，供镇党委做决策参考，形成良好的?作机制。镇党委要通过召开党建?作例会对各村党?部开展活动情况进?调度，发现和总结典型经验。各村党?部要加强对服务区责任党员的监督指导，根据形势和任务的变化，定期调整?作重点。

　　5、严格考核评?管理。完善奖惩办法，充分调动农村党员?事积极性。在提?“七?员”奖励标准的同时，完善与之配套的激励政策，重新修订相关奖惩办法，增加奖励种类，细化奖励等级，提?奖励时效性，使奖励机制层层落实到位，充分调动农村党员办事积极性，提?服务质量。对活动中表现优秀的党员，由镇党委给予表彰，成绩突出的，可推荐到县委表彰。　　五、?作要求　　机关党建推?农村党员“定区联户”，构建联系服务群众全覆盖研究是?项涉及??，?作量?的系统?程。为要?好?快地实现?作?标，在项?落实推进过程中要做到以下?点：

　　1、提?认识。党建创新课题项??作由镇党?部负责组织实施，?部书记为第?责任?，全?负责抓好落实。

　　各村?部加强重视，做到不搞形式，不?过场，使?作顺利开展。

　　2、加?宣传。?是要在党建创新课题项??作在开始、中期及结束三个阶段开好三次全体党员?会，对开展情况进?阶段督查。?是及时通报?作进度，表扬先进、提出不?。

　　三是在项?实施过程中加?在农村群众中的宣传?度，使“定区联户”活动深???。

　　3、强化考核。落实考勤制度，使全体党员进?步认识到做好党建?作巩固党的执?地位的迫切需要，?是凝聚??、激发活?、促进发展的迫切需要，营造良好的机关党建?作氛围。　　党建?作的建议和措施篇?　　根据局党委下达的党的建设?作任务书要求，基层党组织要结合“三型”党组织、基层党建?作?范点创建?作，创建和实施学校党建贴近教学、贴近教师、贴近学?的“三贴近”实践项?。根据上级?件精神，结合本校实际，特制定本?案。　　?、指导思想　　以科学发展观为指导，以提?党的执政能?和加强党员先进性为出发点，以推进学校事业发展为?作?标，努?创新?作，扎实推进基层组织建设，使学校党组织真正成为学习型、服务型、创新型党组织。　　?、?作?标

　　1、通过“三贴近”实践项?的实施，充分体现共产党员的先进性。共产党员要在思想认识、教育教学能?、教学业绩等各??，成为全体教职?的榜样。并通过党员的模范?动，带动教职?敬业奉献，全?推进。

　　2、通过“三贴近”实践项?的实施，积极推进全员德育，全?实施德育导师制。

　　3、要通过“三贴近”实践项?的实施，提?党员素质，优化党员形象，推进学校?作。　　三、主要?作措施

　　(?)让党建贴近教学，服务于学校中??作。

　　1、要加强学习引导，为学校发展凝?聚?。

　　　　我校有党员119?，占教职?总数的三分之?以上。加强党员的教育，发挥党员的先锋模范作?，就能从整体上优化教职?队伍。为此，党委要切实加强学习引导，　　?要抓好中?组理论学习。要根据教育局党委的具体指导，结合学校的实际组织好每??次的中?组理论学习。?要抓好党员?部的理论学习。要利?“三会?课”，组织党员?部的学习培训，让党员?部在学习中坚定信念，提?觉悟，更好的发挥先锋模范作?。三是要规划落实好教职?的政治学习，加强?化引领。四是关注青年学?的政治思想和道德教育，以社会主义核?价值体系为青少年思想道德教育的基本要求。　　根据教育局党委的统?部署，20xx年的政治理论学习，要以深?学习?七?精神、认真学习贯彻科学发展观，以科学发展观指导学校的各项?作。

　　(1)深?学习?七?精神。要进?步学习中国特?社会主义社会主义理论，更加?觉地坚持中国特?社会主义道路。要深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更加?觉地?科学发展观指导学校的各项?作。要深刻领会和把握建设社会主义核?价值体系的现实针对性和重?的实践意义，坚持?社会主义核?价值体系教育和引领师?;要学习《党章》，深刻领会和把握新阶段党所肩负的崇?使命，以改?创新精神全?推进教育系统党的建设。

　　(2)积极开展建国60周年庆祝活动，在活动中进?步认识坚持四项基本原则和改?开放的必要性和正确性，从?坚定中国特?社会主义道路的信念。

　　(3)要积极组织全体教职?开展学陶师陶活动，深刻领会陶?知教育思想的精髓。以陶?知的“?活教育”理论和“平民教育”理念以及“爱满天下”的情怀，去引领教职?，不断优化教育思想和?为。

　　(4)要组织全体教职?学习教师职业道德基本规范，重申学校师德基本要求，认真践?师德承诺。

　　(5)要组织学习相关的法律法规，结合“五五普法”，引领教职?学法知法，不断提?教职?的法制意识和依法执教的能?，推进依法治校的进程。

　　(6)要继续组织学习新课程理论，不断优化教师的教育理念与教育?为。

　　(7)??倡导敬业奉献，崇尚科学，追求卓越的天?精神，不断优化我校师?的道德?准和精神?貌。

　　2、围绕学校中??作，积极开展党员责任区建设　　每?位党员要在学年初确定党员责任区范围。在责任区内，党员要围绕学校中??作，充分发挥党员的先锋模范作?，党员要?挑重担，哪项?作艰苦，那?就应该有党员的?影，如：班主任?作、备课组建设、竞赛辅导、学校公益性的专项?作等等。共产党员要成为师?的楷模。　　在每?上交的党员责任区?报表中，要将本?与教职?谈?情况、履?德育导师职责情况、听课节数、参加组织活动情况以及党员所了解到的教职?的意见和建议，向党组织汇报，以便学校党建?作更好地贴近教育、贴近教师、贴近学?，也便于党组织及时了解群众的?声，及时改进?作。

　　3、加强青年党员教师的培养　　近?年，?量青年教师党员进?我校，使我校党员队伍迅速壮?。青年党员有理想、有激情，是学校未来的希望。因此，关注青年党员教师的成长，加强青年教师的培养，是党委在今后?段时期内?个重要的?作?标。要在思想上、业务上，?活上关注他们，?励青年党员??岗位奉献，?志岗位成才。党委通过组织青年教师座谈会、学习论坛、读书交流会等多种形式，及时关注青年党员在学校的成长，了解他们的?声、思想上的困惑，及时地排忧解难，促进青年教师的成长和思想上的成熟。　　要通过对青年教师的培养，引导青年教师迅速成长为教育教学??。

　　(?)让党建贴近教师，共产党员要成为教师的榜样

　　4、做模范执?中?学教师职业道德规范的榜样　　全体党员要认真学习和努?践?社会主义核?价值观。社会主义核?价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特?社会主义共同理想、以爱国主义为核?的民族精神和以改?创新为核?的时代精神、社会主义荣辱观等四个组成部分，关涉公民的政治思想和道德修养，是学校开展思想道德教育的指南，党员应带头学习践?。　　同时，党员教师要认真学习《中?学教师职业道德规范》。做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学?、教书育?、为?师表、终?学习的六要求，做模范执?中?学教师职业道德规范的榜样。　　共产党员要有正确的名利观，要正确处理好个?与集体、局部与整体的关系。

　　5、做忠于教育事业，认真贯彻党的教育?针的榜样　　党员教师应该认真贯彻党的教育?针，积极推进课程改?，积极推进素质教育，为学?的终?发展

　　负责。不仅要有新课程的理念，更要有实施新课程的?动。要切实改变教学?式，追求有效教学;不仅要传授科学?化知识，更要引导学?学会做?，努?使我们的学?成为?格健全的?。

　　6、做学习创新的榜样，成为教育教学?作的?家??。　　教育的改?和新课程的实施，需要我们不断的学习;科学技术的进步和教育技术的发展更需要我们不断学习跟上时代的步伐。作为?名教师，学习显得越来越重要。教师党员要带头学习，为??教师树?榜样。在教育教学?作中作出更?的成绩，起到榜样?范的作?。

　　7、做??教职?的知?朋友　　党员?部要积极为普通教师排忧解难，真诚地帮助周围的同志，真正成为??教职?的贴??，党员?部要能深?到群众中去，倾听群众呼声，问计于群众;要切实关?，了解??教职?在?作、?活上的困难，碰到实际问题，要尽可能地给予帮助。同时，要加强对?会?作的领导，发挥群众组织的积极作?，更好地带领??教职?为学校发展贡献?量。

　　8、做?党积极分?的引路?　　每?位党员都要关?周围的同志，特别要关注??教师队伍，要积极引导他们中的优秀分?积极靠拢党组织。对?党积极分?，各?部、党?组要落实联系对象，经常与他们谈?沟通，让他们在培养考察的过程中逐渐成长为真正的共产党员

　　(三)让党建贴近学?，共产党员要成为学?发展的引领者

　　9、全?实施德育导师制，做学?的良师益友，贴近学??灵　　为了全?推进素质教育和推进全员德育，本学期将以??为试点，全?实施德育导师制，要求全校党员积极参与，明确每个?联系的学?和联系的班级，明确?作?标和?作措施。要通过德育导师制的推进，进?步优化我校德育环境，提?德育的实效性。要在思想、?为、学业、?活、?理等各??全?位地关?学?，做学?的良师益友。　　每?位党员要将履?德育导师职责的情况，通过党员责任区?报表向组织汇报。

　　10、?进宿舍、?进餐厅、?进学?活动，贴近?进学??活。　　作为?名教师党员，要真正贴近学?，了解学?，就必须?进学?的?活和参与学?的活动。党委号召，每?位党员要带头参加学?活动，包括班团活动、学??会、学?劳动、社会实践、校园三节等，与学?打成??。

　　11、党建带团建，扩?党组织在青年学?中的影响?　　这是我校的优良传统，要继续加强这项?作。???，要积极?持共青团积极开展?作，发挥共青团的优势;另???，要根据“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的?针做好优秀教师、学?的推优?党?作，不断扩?学校党组织在青年师?中的影响?。　　党建?作的建议和措施篇三　　为进?步增强乡镇党委党建?作创新动?，着?培育党建?作新亮点，积极探索乡镇党委党建?作新思路、新?法，构建乡镇党委党建?作新格局，根据县委组织部休组字〔2010〕13号?件精神，结合我乡实际，经研究制定渭桥乡开展基层党建创新“乡镇党委书记项?”活动实施?案。　　?、指导思想　　实施基层党建创新“乡镇党委书记项?”，是贯彻党的?七届四中全会精神，深?开展创先争优活动的具体举措，是落实“抓书记、书记抓”基层党建?作责任制，充分发挥乡镇党委书记表率作?，不断提升基层党建?作?平的重要举措。做好乡镇党委书记项?，可以破解党建?作虚化、难以量化考核的问题，使党建?作看得见、摸得着、记得清、抓得实，并通过以点带?、全?引领和带动全乡党建?作纵向深发展。　　?、?标要求　　通过“乡镇党委书记项?”活动的开展，找准党建?作与当前?作的结合点，按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全?提升”的原则，创建?个过得硬、叫得响、推得开的基层党建?作创新品牌，不断提?党的建设科学化?平。　　三、项?实施

　　1、探索渭桥乡流动党员教育、管理、服务的新路?。　　乡驻沪务??员有2000余?，其中绝?部分从事咸?菜饭?头汤餐饮服务，这当中有党员10多名，通过组建流动党员党?部，加强?业领导，并把该?业做?做强，做成知名品牌，同时加强流动党员的教育、管理、服务和“双向带动”?作。

　　　　具体措施：?是发放问卷，了解流动党员对教育、管理、服务?作和“双向带动”作?发挥??的真实想法，改进?作?法;?是开展流动党员党?部与流?地党?部的结对共建活动，以提?党建?作的质量和?平;三是通过流动党员，依托本地项?，开展招商引资，促进我乡组织发展，丰富流动党员“双向带动”内容;四是通过流动党员党?部作?的发挥，探索?条维护外出务??员合法权益的新路?。　　具体?法、步骤：6?中下旬组建中共黄?市休宁县渭桥乡驻沪餐饮业?部委员会，责任?：李红;具体承办?：项润满、?美蓉。

　　2、探索如何发挥?公有制经济组织党?部及党员的作?。　　?前，全乡共组建各类协会、经济合作社共4个，其中有2个已建?了党?部。通过?公有制经济组织党建?作的加强，促进产业做?做强，就近就便地开展党的?作，逐步?出?条新农村党建?作，促进农民增收的新路?。　　具体举措：?是对未设置党?部的协会或经济合作社，具备条件的及时建?党?部;?是配强班?、选准书记，把那些带头创业能?强、带领群众致富能?好的党员会员选进领导班?。通过党员会员的?范带头作?，吸收符合条件的优秀会员加?党组织;三是开展创先争优和设岗定责活动，发挥协会党员的?范引导作?和帮带推动作?，引导和?励龙头企业实?“公司+基地+农户”的经济模式，不断做?做强产业，带领农户共同致富。　　具体步骤：?是强化对棠源烟叶协会的管理，进?步推?烟叶种植?积和提?烟叶品质;?是组建霞溪新村茶合作社党?部，发挥党员?范带头作?，促进霞溪?态农庄?速发展;三是成?渭桥乡经果林专业协会，并建?协会党?部，带动?原经果林的发展，促进齐云花果?的发展。　　责任?：李红;具体承办?：项润满、吴健、吴?星　　四、相关要求

　　1、加强领导。成?以乡党委书记为组长，党委副书记、乡长和分管副书记为副组长、党委委员为成员的领导组，下设办公室，由分管副书记兼任办公室主任。

　　2、强化责任。乡党委书记是创新项?的责任?，负总责，做到亲?抓、直接抓，各具体项?责任?要具体抓，确保项?实施进度和质量。

　　3、建章?档。要认真做好项?实施过程中各种资料的收集整理，规范?档，同时做好项?的总结上报?作。

篇四：抓好支部党建工作的建议

　　对支部党建设的建议（共5篇）

　　以下是网友分享的关于对支部党建设的建议的资料5篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

　　加强党支部建设的对策篇1加强基层党支部建设的对策

　　加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：（一）提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

　　那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢？主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：

　　定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文；定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。

　　（二）党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力

　　入手，围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处

　　为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。

　　（三）适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开

　　会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。

　　（四）抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。在企业，大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们有的是技术项目的带头人，有的是生产一线的老模范，有的是争创效益的排头兵，有的是默默奉献的孺子牛，都是生产的中

　　坚力量。要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。“给权利”就是党员应该享受的讨论、学习、活动等权利，要充分享受，使党员意识到自己不同于普通的老百姓。“给任务”就是帮助党员确定工作目标，明确工作责任。“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。如结合基层党组织和党员实际，以提高“提高党支部战斗力、提升党员素质”为目的，在基层党组织和广大党员中间开展“一创双争”党建主线活动，搭建起党员争先的舞台，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。“给客观评价”就是要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。各党支部每月对党员责任区工作情况进行考核，评出“最佳党员责任区”，并与党员的绩效工资相挂钩，和“七一”表彰相挂钩，促进党员先锋模范作用的发挥。

　　国有企业基层党支部建设存在的问题分析与对策建议篇2基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是连接广大党员和上级党组织的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量。现阶段，随着国有企业改革发展的不断深

　　入，基层党支部建设了许多新情况、新问题和新变化，这些亟待解决的问题，从根本上影响着国有企业的改革和发展。

　　一、基层党支部建设面临的问题分析

　　第一，基层党支部创新意识不够。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。

　　第二，党支部的凝聚力、战斗力需要加强。个别党支部不能适应企业发展的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施

　　第三，党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。有的党支部学习活动流于形式；有的支部党员教育制度落实不力；有的支部学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件等。

　　第四，党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求。随着国有企业改革的不断深入，精简机构、减员增效已成管理常态，管理体制扁平化趋势，使得管理人员逐步减少，特别是党务干部的精减幅度一般更大。但基层党建、思想政治工作的任务并没有减少，这就要求基层党支部书记不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适

　　应企业自身发展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。

　　二、加强基层党支部建设的对策建议

　　加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党支部书记的示范带头作用，改进基层党建工作薄弱环节，有效提高基层党建工作水平，应从以下几个方面着手：

　　第一，切实提高党支部书记的整体素质。

　　集体富不富，关键看支部；支部强不强，要看“领头羊”。支部书记是党支部的带头人，党支部工作开展的好与坏、基层建设的水平高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱，在很大程度上取决于基层党支部书记的业务素质和工作能力以及投入工作的精神状态。因此，基层党支部书记的选拔和培养就显得尤为重要。

　　重点要做好三个方面的工作：

　　一是关口前移，把好选拔关。“德才兼备、以德为先”是我党长期坚持的用人标准。有德无才会误事，有才无德会坏事。因此，首先要明确用人标准，坚持把思想道德素质放在首位，注重把那些立场坚定、爱岗敬业、乐于奉献的人作为选拔对象。其次，还要适应企业发展的要求，把管理能力、执行能力、创新能力进行严格考察，确保党支部书记能够精

　　于管理，溶于群众，促进和谐。再次，要创新选拔方式。基层党支部书记的选拔既要遵循《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和要求，又要不拘一格、打破常规。积极探索公推直选、公开选拔的方式，把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀干部选拔到支部书记岗位。同时，要建立和完善基层党支部书记优胜劣汰的长效机制，努力保持基层党支部书记队伍的生机与活力。

　　二是强化培训，把好素质关。岗位培训是提升素质、提高能力的重要手段。要持续加大基层党支部书记、党务干部的岗位培训，通过走出去、请进来，定期开展党建知识、管理理论、法律法规和工作方法的培训，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。在日常工作中还要做到三个“定期”：定期召开支部书记例会，沟通情况、总结工作、交流经验、明确思路，查找不足，改进工作；定期开展专题研讨，定课题、定任务、压担子，培养、锻炼基层党支部书记分析问题、解决问题的能力；定期开展支部书记履职考核，突出基层党建工作目标完成情况的量化考核，实事求是、公正客观地评价党支部书记一年来的履职情况，并结合干部考核结果的运用，使“庸者下，能者上”。

　　三是岗位激励，把好奖惩关。要建立科学的考核评价机制。科学的考核制度是引领科学发展的指挥捧。要建立党员群众满意度测评和支部书记向党员（职工）大会述职制度，接受党委实绩考核评价和党员群众的民主评议。坚持行政管理干部与基层党支部书记在政治上一视同仁，在物质奖励上一视同仁，在晋升嘉奖上一视同仁，让那些德才兼备、有较强工作能力、善于做群众工作、长期担任党支部书记的优秀干部在工作中“有干头”，在事业上“有盼头”。

　　第二，基层党支部工作要准确定位、服务大局、破解难题。

　　党的十七大提出，基层党组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。基层党支部要围绕这一中心任务，准确定位，服务大局，破解难题。

　　准确定位，就是要围绕企业生产经营中心工作、服务企业改革、稳定与发展大局，“摆正位置，保证监督，协调关系，参与管理，助推生产，服务员工”。党支部工作既要注意摆正自己的位置，找准工作的切入点，又要不弱化基层党建工作力度。要把党支部工作贯穿于企业中心工作的全过程，与行政在工作运行上做到职责上分、思想上合，内容上分、力量上合，任务上分、目标上合，从而为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合、协调发展奠定坚实的基础。

　　服务大局，就是要坚持“围绕生产经营中心，服务企业发展大局”的党支部工作方向和“融入中心、服务大局、强化作用，展示作为、提供保证”的党建工作指导思想，积极推进基层党建工作思路的创新、活动内容创新、活动方式创新、工作方法创新、工作机制创新，在推进发展的实践中实现新加强，展示新作为。强化党支部在生产经营、安全管理、质量管理中的组织、示范、辐射作用，在生产经营中切实发挥好战斗堡垒作用。

　　破解难题，就是要突出工作重点，从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，凝心聚力，助推发展。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要以人为本，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众反映最强烈、最关心的热点、难点问题。四是要抓大事、抓难事、办急事，找准切入点，瞄准薄弱点，对事关全局、事关本企业的大事、难事紧抓不放，重点攻关、敢于推进。五是要解疑释惑、理顺情绪。以强有力的党建和思想政治工作凝聚人心，凝聚力量，使企业领导班子和员工队伍和谐稳定，使基层党支部成为生产管理的“发动机”和员工群众的“主心骨”。

　　第三，与时俱进，创新党支部工作制度。

　　在企业基层党支部建设工作中，制度建设更带有根本性，长远性。基层党支部建设工作的制度建设和创新，就是要健全完善基层党支部工作制度。长期以来，我们在基层党

　　支部建设工作实践中，已经行成了一套实践证明行之有效的制度，如“三会一课”制度、“密切联系群众”制度、“两规定、两书写”制度、“党员责任区”制度、“党建目标管理”制度、“困难职工帮扶”制度、“职工思想动态分析制度”等等；这些制度在基层党支部建设工作中发挥了很好的作用，需要持续坚持。同时，基层党支部建设工作要根据新形势、新任务要求，完善和改进工作制度。随着企业改革持续推进、稳定发展任务繁重和企业基层党支部建设工作出现的新问题、新变化，基层党支部建设工作要与企业文化、安全文化、管理文化建设结合起来，与企业的品牌建设结合起，与企业经营理念的打造结合起来，做到内强素质、外树形像，加强队伍建设，以达到增强凝聚力、打造共同价值观的目的。

　　第四，抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　加强党员教育，是基层党组织的基本任务之一。在加强党员经常性教育中，要注意把握规律，坚持“三个把握”，创新教育活动的内容和形式，务求实效

　　。”

　　一是把握企业发展对党员素质和能力提出的新要求，努力实现党员教育由经验管理向科学管理的转变。党员的培训教育要列入员工教育长远培训计划，党员培训教育的实施，要与员工素质教育、技能培训同部署、同落实、同考核。本着缺什么补什么的原则，制定党员教育培训计划。在教育

　　内容的设置上体现“精、深、实、新”的要求，按需施教。

　　二是把握党员经常性教育规律，丰富培训教育资源。创建党员教育信息系统，建立党员教育培训网络平台，丰富网络教育资源，以信息化手段和多媒体技术，实现党员教育网络化和党员教育资源共享。同时，针对不同层次、不同类别、不同岗位党员的实际，在培训方式、培训内容、培训方向上不搞一刀切，体现个性化需求，科学施教，努力实现教育成果的最大化。

　　三是把握党员经常性教育方式，体现实效性。在教育方式上变“居高临下”为“平等相待”，变单向灌输为多向交流。做到党员教育与生产经营工作同规划部署、同检查监督、同考核奖惩，工学兼顾，以学促工，切实做到两不误、两促进。在教育对象上体现层次，突出重点。尤其对党员干部的教育要坚持学习理论与指导实践相结合、与促进发展相结合，认真解决生产经营、安全管理、队伍稳定重大问题、群众关心的热点问题和基层党建工作中的突出问题，不断增强教育实效。

　　（作者单位：吐哈油田公司机械厂）

　　给党支部的建议篇3给服营（3+2）党支部的建议

　　11——建设特色型的党支部

　　服营（3+2）

　　建议人：*****到浙江理工大学学习至今，晃眼之间，已经快两个学期要过去了，在这里，创立了属于我们班，属于我们这个大家庭的团队，那就是服营（3+2）党支部，作为其中的一员，我感到无比的幸福，也感到无比的骄傲。然后，同时，作为其中一位比较先进入党组织的党员，应该最先做一个良好的先锋模范作用，也应该多为这个团队、这个支部多多出出力，多多献献计。以下就是我个人对于我们这个党支部未来发展道路的一些建议和对之前一些活动的看法。

　　一、对于上个学期我们党支部的活动，对于我个人而言，影响最深刻的莫过于我们利用中休时间大家都一齐在教室里观看一部电影《唐山大地震》。在这个观看这部影片的过程中，我深刻地看到了下面同学们轻声细语的讨论声，个人觉得这个党支部的活动效果还是非常好的。在讨论过程中，我们彼此都获得了不同程度的学习，不同程度的深思。所以，我个人建议我们党支部未来的组织活动中应该多加入一些视频性的教育活动。而且，接下来的这个学期活动可以倾向于这个为主。为什么选择这样一种组织活动模式呢？

　　1、视频的内容还是很多样的。如：最近2011年两会的视频、2011年日本地震的视频、2011年中国自己国内的地震及抢盐的视频等等，视频不单单仅仅只是一些教育性的视

　　12频，还可以是一些国际国内的视频，让我们在闲暇时分多多关注国家的时事，不要做“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的大学生，这样才会成为一个合格的大学生，一个国家的未来栋梁。

　　2、观看视频的形式可以采取不一样的模式。（1）只是纯观赏性地让党支部的成员看看，了解我们身边、周围及世界上发生的各种事情；（2）而辩论型观看，对于有特色且可辩论的视频来进行的，看后，由支部书记从成员中整合出两个相对立的团队，开始为各自的观点和想法进行激烈的辩驳，然后有书记记录辩论的整个过程。这是一个有趣的观看视频的形式，从中大家会更加加深对视频内容的印象，而且在这整个过程中，双方都更得到更多多于视频观看而来的宝贵的东西，此外大家都还充分发挥思维活跃、独立思考、视角多维的特点。

　　3、观看视频的周期。每月一次~两次观看视频的机会。

　　二、加强党支部的理论建设。不禁让我去思考以怎么样的模式让我们有趣地去了解党的基本理论，党最近的相关活动。可以每个星期一、三、五，都轮流有同学将这周的时事或者某条党的理论简单地概括为一句，写于黑板一角，让党支部成员都稍微了解，有感兴趣的成员还能自己主动去看。

　　三、这学期的一些假日活动的意见。

　　1、4月的节日：

　　134月5清明节——可以组织给英雄烈士扫墓，或者是参观古迹等等。

　　4月7世界地球卫生日——党支部可以组织给社区卫生义务劳动服务，或者可以观看相关的一些有意思的视频等。

　　4月26世界知识产权日——进行有趣的党支部活动，在教室，对世界知识产权的相关知识进行抢答，赢到一定程度，有奖品之类的活动。

　　2、5月的节日：

　　5月1劳动节——党支部可以组织给社区卫生义务劳动服务。

　　5月31世界无烟日——看相关吸烟有害身体健康的视频，然后进行答辩或者讨论。

　　3、6月的节日：

　　6月5世界坏境日——看现在世界坏境情况的视频。

　　给党支部的建议篇4给党支部的建议

　　为加强我应天学院管理系党支部的基层组织建设，进一步明确党支部的工作职责，完善工作制度，充分发挥党支部的14战斗堡垒作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，我提出以下建议：

　　1、坚持党性原则，提高把关定向的能力。

　　要对党的路线、方针、政策的指示精神反复学习，深刻领会。无论在什么时候，在什么情况下，支部都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，在党和国家以及集团党委、矿党委的重大改革措施出台时，不仅要坚决贯彻，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、校党委保持高度一致，而且要紧密联系实际，抓好中心工作和重大问题，保证具体工作中心不移，方向不偏。

　　2、支部工作要与学习生活相结合，把工作落到实处。

　　党支部工作要与校园生活相结合，通过师生的交流、上下的沟通，形成符合本校园实际的工作重点和套路。要认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作，才能掌握我应天学院管理系师生实情，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，克服学习生活中所遇到的困难，使支部工作落到实处。要着眼校园建设实际，切实把师生关注的、系部建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓，作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓，防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。

　　3、紧跟社会动态，开展校园活动。

　　社会在发展，情况在变化，党支部的工作内容、工作方法

　　15也应随着形势的发展而变化。我认为，我系支部应该以学习生活为主体，变革创新为特性，开展校园活动，不断开拓创新，紧跟社会动态。只有这样，我系师生的学习工作才能够有发展、有进步，否则，就会落后于形势的要求，停滞不前。

　　4、实事求是，客观考核

　　我认为对待积极入党成员，党支部应该坚持实事求是的原则，客观地进行考核。考核要从其学习生活的成绩和为人处事的风评两个方面考虑，综合平衡、客观评价。评分只是手段，目的是优化党支部成员的质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　应天学院管理系

　　组织部

　　2012年2月11日

　　浅谈煤矿企业党支部建设存在问题及对策建议篇5浅谈煤矿企业党支部建设存在问题及对策建议

　　【摘

　　要】

　　煤矿企业党支部是党在煤矿企业中的战斗堡垒，是团结、凝聚广大职工群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策、企业发展战略及各项政策规定的决定性力量。在当前煤矿企业加快结构调整、转变发展方式的新形势下，如何

　　16进一步加强和改进煤矿企业党支部建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进煤矿企业的改革和发展，是一个需要认真研究、认真对待的课题。

　　【关键词】

　　煤矿企业

　　党政建设

　　加强

　　调整

　　1当前煤矿企业党支部建设存在的突出问题及原因分析

　　当前，多数煤矿企业党支部都能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促发展方面发挥了重要作用，但也有一些党支部还存在这样、那样的问题，有的甚至软弱涣散，缺少凝聚力、战斗力。

　　（1）一些党支部学习流于形式，不制定学习计划，不充分准备学习内容，简单地念念报纸、传达传达文件，学习既不系统，往往也无针对性。有的“四会一课”敷衍应付，甚至不正常进行，等到上级党组织检查时，临时拼凑内容，搞“急就章”，补记录应付检查。

　　（2）一些党支部活动内容、形式单一，仅仅满足于发展党

　　1员、收缴党费、开开学习会，对党员群众难以形成吸引力，没有成为“党员之家”。有的甚至常年不开展活动，工作滞后，使党员无归属感。

　　（3）一些党支部不重视党员日常管理与教育，造成一些党员处于“游离”状态，平时接受学习机会少，对党的理论方针政策缺少了解，对企业的战略、愿景、政策缺少了解，造成思想素质滑坡，党性意识滑坡，等同于一般群众，很难发挥先锋模范作用。

　　（4）个别党支部不能适应煤矿企业的新形势及党员群众的新要求，穿旧鞋、走老路，方式方法陈旧，工作无作为，更谈不上突破；有的党支部回避矛盾，对职工群众反映的热点、难点、焦点问题漠不关心；遇到矛盾绕着走，不解疑释惑，不说服教育，甚至上交矛盾，推给上级党组织，造成党支部在群众中的威信不高。

　　（5）有的党支部书记自身定位不准，认为企业实行行政负责制，行政说了算，自己属于配合、服从地位，协助行政工作就行了，导致工作不积极主动；有的党支部学习意识不强，业务不熟，特别是新担任党支部书记的同志，对党支部工作内容、程序、要求等不清楚，延误影响工作。还有个别从单

　　1位行政负责人改为党支部书记的，有一种“被贬”的感觉，情绪不顺，甚至负气行事，严重影响支部工作。

　　分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：

　　一是对党支部工作重要性的认识有待进一步提高。当前随着企业竞争的加剧，安全生产经营的压力更加凸显，一些煤矿企业主要负责人甚至煤矿企业党委主要负责人，把精力主要集中于企业的安全生产经营管理及应对市场上了，对党支部工作的重视程度相对淡化，特别是遇到经营状况差、资金紧张的时候，更容易忽视党建及党支部工作，有的甚至正常活动经费都难以保证。

　　二是随着煤矿企业的发展，管理容易扁平化，政工管理人员相对减少，一些党支部书记是单位行政负责人兼任，但基层政工及党支部工作量并没有减少。这往往造成煤矿企业政工及党支部工作重布置、缺执行，效果欠佳。

　　三是党支部工作量化考核不够。党支部工作定性考核的多，定量考核的少，缺少科学的考核机制与评价机制，且考核往往只注重安全、产量、经营等“硬性指标”，只要硬性指标完

　　1成好，就可以“一俊遮百丑”。

　　四是党员个人主体意识普遍增强，思想更加活跃，特别是面对市场经济的冲击，一些党员追求物质利益，宗旨意识、党性意识、奉献意识淡化，有的甚至“与民争利”，导致群众对党员、普通党员对党员干部评价不高，甚至关系紧张，何谈凝聚力、向心力、战斗力。

　　2加强煤矿企业党支部建设的对策建议

　　加强煤矿企业党支部工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，笔者认为应从以下几个方面着手：

　　（1）高度重视，加强指导。一是要配齐选强党支部书记，把既有理论又懂生产经营、既热心党务工作又有工作能力的同志，选拔到党支部书记岗位上来，配齐选强党支部书记队伍。二是定期召开党支部工作例会、交流会，对党支部工作及时进行总结，并对下步工作进行提前安排。三是选拔典型，树立标杆。组织党支部书记到基础工作扎实、创新点多的支部进行现场观摩，面对面交流。

　　2（2）加强培训，提升素质。要多渠道、多途径、多形式地加强党支部书记培训与教育，“请进来、走出去”，改进培训方式，增强培训效果，全面提高党支部书记的理论素养、道德境界、业务技能。党支部成员、特别是党支部书记一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人，真心实意为群众谋利益，用实际行动赢得群众的拥护和信赖，增强党支部工作的威信。

　　（3）围绕中心，丰富载体。要根据煤矿企业中心工作的阶段性目标，有针对性地开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、“党员身边无事故”、“党员示范岗”等活动，发挥党支部思想政治工作优势，开展形势宣传工作，摇旗呐喊，擂

　　鼓助威，把党员与群众的力量凝聚起来，形成合力，促进安全高效生产，提高效率效益。

　　（4）加强管理，发挥作用。在煤矿企业，大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们或是技术骨干，或是劳动模范，或是青年标兵。要切实加强党员日常管理与教育工作，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。要加强党员教育，增强党性，使党员意识到自己不同于普通的职工群众，必须发挥先锋模范作用；要搭建党员作用发挥的平台，帮助党员确定工

　　21作目标，明确工作责任，提高工作效果；要深入开展“创先争优”活动，搭建起党员争先的舞台，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

　　（5）加强督导，改进考核。结合煤矿企业实际，逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党支部工作考核的针对性、实效性。同时坚持奖惩并重的原则，对党支部工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和党支部书记个人的奖惩、任用挂钩。党支部工作领先的要予以表彰，交流提任时应优先考虑；党支部工作落后的要提出批评，对不认真履行职责，党支部工作存在严重问题或造成不良影响的，要追究责任，严惩不贷，以硬性指标、刚性考核、严肃问责，促进党支部工作稳步健康发展，为煤矿企业改革发展提高坚强保障。

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篇五：抓好支部党建工作的建议

　　党支部建设存在的问题及建议

　　党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

　　一、当前党支部建设存在的主要问题：

　　第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

　　第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

　　第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

　　第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。

　　第五、党支部建设有“重业务，轻党建”的倾向。只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

　　二、对策建议

　　党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出。“基础不牢，地动山摇”。党的十六大也明确提出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。目前，党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远。基于此，要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力：

　　1、围绕中心，提高党支部服务大局的能力

　　各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效；同时，也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要

　　增强中心意识和大局意识，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

　　2、抓住关键，切实加强党支部班子建设

　　加强党的建设，基础在党支部。

　　“火车跑得快，全靠车头带。”支部班子是关键中的关键，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。因此，要高度重视党支部班子建设。第一，要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记。第二，要加大对党支部班子成员的培养。要通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。第三，要支持党支部书记大胆开展工作。领导要大力支持党支部书记开展工作，努力解除他们的思想顾虑，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。

　　3、突出重点，提高党支部组织生活质量

　　过好组织生活，是加强党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施，必须认真落实，不能因为机关地位、工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织，切实担负起责任，对组织生活及时安排，保证组织生活及时进行。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。三是要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。

　　4、完善制度，增强党支部的执行力。

　　制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。因此，加强党支部建设，既要高度重视制度建设，又要特别注重提高党支部的执行力。首先，要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强党支部建设的根本性建设，同时，也是提高党支部执行力的保障。要根据新形势新任务新要求，积极探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。要对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性。二是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源泉。有了科学的激励，组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度。实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度，进一步完善党内评议、测评工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来，增强其责任感和荣誉感，激化其工作动力，促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作。

　　5、强化创新，改进党支部活动

　　要认真总结经验，克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。首先，要创新“经常建”机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”

　　结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”。其次，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。还可以组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动，既能加强基层工作，又能锻炼党员的组织管理能力。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。再次，要创新活动内容。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。例如：组织党员外出到革命圣地学习参观，学习先进典型等，应该是一种较好的活动形式，然而党支部把其变成了纯粹的旅游，失去了教育的意义。但是，如果在形式不变的情况下，在活动内容上创新做文章，其教育效果则会截然不同。例如同样参观革命老区、贫困地区，可以组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动)，开展观后感演讲赛等。这样，比纯旅游式活动效果会更好。此外，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。

　　6、加强监督，树立良好的作风形象。

　　党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改进党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到“八个坚持，八个反对”，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线，切实加强和改进群众工作；坚持调查研究，着力解决作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次，要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题，进一步理顺党总支和纪检的职能关系，形成监督合力；进一步拓宽监督渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监督。要从实际特点出发，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

　　此外，要研究解决党支部活动经费的办法，提高党支部自主活动和自我解决问题的能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

篇六：抓好支部党建工作的建议

　　关于做好党建工作的五点建议精选范文

　　党的建设，是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。下面是为您推荐关于做好党建工作的五点建议精选范文。

　　关于做好党建工作的五点建议精选范文

　　1、抓好政治教育与素质教育。政治素养、素质素养是每个党员必须具备的，并且是需要不断学习与提高的。素养决定了我们的思想高度，决定了我们的言行举止，决定了我们的服务能力，因此各级党组织必须抓好、做好政治教育与素质教育工作。

　　2、重视干部思想能力培养教育。俗话说火车跑得快全靠车头带，一个组织会如何发展、发展到什么程度，组织内的干部起到了重要影响作用，因此各级党组织要长期抓好干部思想能力培养教育工作，切实保证干部素质过硬、能力过硬。

　　3、抓好作风管理。作风是思想的外在体现，同时也反作用于广大党员的思想。抓好作风问题，是约束党员思想的途经，是规范党员行为的做法，是预防党员腐败的要求。因此作风问题必须严抓严管。

　　4、党组织管理创新。新形势下，社会环境与社会基础发生极大改变，新的技术与科技日益多样，人们的思想观念与生活方式悄然改变，基于这些事实，党组织对党支部与党员的管理面临新的挑战与机遇，党组织的管理形式的创新势在必得。

　　5、党代表工作室制度。党代表是连接党员与上级党组织的桥梁，是

　　了解与帮助党员的有效渠道，切实做好党代表工作室制度是现实情况的实际要求，不可以忽视。

　　以上为关于党建工作我的五点看法，有不对之处大家多多指出，多多交流，共同促进党建工作。

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