2022年书记干部培训班上讲话（精选文档）

发布时间：2022-05-25 09:30:04 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年书记干部培训班上讲话（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

书记干部培训班上的讲话4篇

书记干部培训班上的讲话篇1

在村干部培训班上的讲话

第一个字：干

认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。当前，嵊州面貌正在经历天翻地覆的变化，农村发展更是一日一新，比对现在与三年前什么不同？环境变优了，农村变靓了，但根本的是干部精气神变好了。新一届的村两委会干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。

1.想干事是岗位使命。村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子多，大山也是金窝窝”。在座的村干部身处村党组织书记、村委会主任岗位，岗位就是召唤，就是使命，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨，就要履行好这个“小村总理”的角色，在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干部的神圣称谓。在你们三年的任期内，必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村、整个镇，乃至整个嵊州发展的强力推手。

2.干实事是群众期盼。党员群众把大家选上村干部的岗位，最朴素的心愿就是期盼大家改变全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池，让全村经济发展更快速，特色产业鲜明，致富渠道广阔，让全村民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对村主职干部干事创业的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。

3.能干事是价值体现。当选村主职干部都是有能力的，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力，转化为带领党员群众干事创业的能力，还需要大家勤练内功。这就需要大家加强对全市发展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全市工作结合起来，作出正确判断和决策，形成决策能力。这就需要大家学习政策业务，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查，主职干部既多谋善断，又率先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家”，运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。

4.干成事是责任所在。上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。村主职干部能不能尊重自己内心的选择？能不能担当这份沉甸甸的责任？能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件？是检验在座村主职干部是否称职的试金石。每一位村主职干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。

第二个字：事

重任在肩，克难攻坚，立诺必践应该事在人为。今年，在选配村干部的过程中，坚持事业选人的导向，把那些对党委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占着位置不干事的不同心、不在岗、不作为人员挡在门外。你们也都签订过竞职承诺、创业承诺和“五零”公开承诺，可以说，一诺千金。说过的话、作过的承诺，不能写在纸上，挂在墙上，都要说话算数，说到做到。梳理一下有五件事要重点干好：

1.大局的事。市委市政府“八大战役”鼓声隆隆，换届结束正是全市冲刺“半年红”的关键时期，大家要有“嵊州发展我有责”的历史担当，勇挑担子拼命干，用辛勤汗水回报信任，在战斗中锻造出铁军队伍。今天开始要从选举氛围切换出来，全身心投入到工作中来，“策马扬鞭催人进，奋蹄疾驰新征程”。要根据市委市政府的总体部署，倒排时间进度表，合理分配力量，统筹推进治水、拆违、灭旱厕，这些近期目标必须不折不扣完成。当前，嵊州迎来大建设大发展千载难逢的历史机遇，给了在座村主职干部展示才华的舞台，要配合做好金甬铁路嵊州段、杭绍台高铁嵊州段、杭绍台高速公路嵊州市段、527国道嵊州黄泽至甘霖段、嵊义线、绍甘线改造等一批政策处理工作，支持推进城中村改造、艇湖城市公园、美妙三公里、特色小镇及城镇环境整治等重大项目建设。可以说，支持配合重大工程建设功在千秋，义不容辞，否则，无法向嵊州全市人民交代，无法向历史交代。全体村主职干部要烧一烧新官上任“三把火”，比一比走马上任100天。要变难事为不难，变不可能为可能，杀出一条血路，干出一片天地。

2.群众的事。群众工作无小事。一名称职的村干部，应该时刻把村民的冷暖挂在心头，只有你心中装着老百姓，老百姓心中就装着你；
只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。当前，群众最迫切，最关注的就是以环境整治为抓手的美丽乡村建设，在座的村主职干部要抓好设施建设六个化，亮点打造六个一，功能完善六个有。六个化就是“硬化、净化、洁化、绿化、美化、亮化”。“硬化”就是要全面做好主要道路及公共场地硬化；
“净化”就是要加快完成农村生活污水治理扩面提效工程；
“洁化”就是要全力推进四乱整治，落实长效保洁；
“绿化”就是要充分结合生态环境，大力开展植绿、补绿、增绿、护绿活动；
“美化”就是要因地制宜，适当建设景观小品、开展立面改造，扮靓村庄环境；
“亮化”就是要大力实施村庄居民点和主干道亮化工程。六个一就是一个特色鲜明的创建主题、一个美丽入村口、一批群众急需的公共设施、一条可看可游的示范路、一个治水示范点、一支乡风文明志愿服务队。六个有就是有村部大楼、有精致党建、有文化礼堂、有家宴中心、有居家养老、有三务公开。各个村可能条件不同，创业承诺有多有少，但大家要拉高标杆，争强创先，硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。

3.长远的事。发展是强村富民的必由之路，也只有发展才能解决发展中的问题。在如何发展的问题上，无论是征地拆迁，无论是上项目、搞建设，只要有利于发展，在座各位都责无旁贷。村干部要动员群众看长远，不能只考虑眼前的小算盘、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。从历史的角度看，嵊州人是能发展的，关键要始终树立发展的理念，什么时候发展意愿强，不斤斤计较，什么时候发展就快。嵊州有一些得天独厚的禀赋资源和发展优势，村主职干部要走出去、请进来，跑市场、灵信息，带头致富，带领创业。领带、厨具、电机、电声要内引外联，做大做精做专做强，要广交乡贤朋友，不拘一格动员回乡办厂兴业。嵊州是花木之乡、香榧之乡，适合发展特色产业，农业基地要雨后春笋，走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之路，一村一品见长，绿色生态见长。嵊州有文化资源和历史积淀，越剧、根雕、小笼包，适宜发展乡村旅游、休闲旅游、文化旅游。村主职干部要行动起来，“喊破嗓子不如甩开膀子”，在发展上都要有一个特色亮点，点亮村民的发展之火。

4.规矩的事。从这次村社组织换届选举过程中暴露出来的问题看，农村宗族派系、历史遗留问题、黑恶势力等还在一定范围存在，涉及征地、拆迁、涉土涉建的上访事件时有发生。说明一些地方的规矩意识不够强，个别干部从小集团利益出发，“不按规矩出牌”，搞得全村乌烟瘴气，发展稳定环境破坏殆尽。所以村主职干部要把树规矩作为大事，一方面，干部要按规矩来，党员怎么发展，民生资金怎么使用，违章怎么拆除，项目怎么实施，村干部上班值班、民情分析会、五议两公开、村干部“五零”承诺等，都是必须守住的底线，干部按规矩来，做规矩事，群众才能萧规曹随。另一方面，村民要照规矩办，这就要把村规民约建起来，门前三包、卫生保洁、邻里矛盾等都有规矩，违反村规民约就要受到处罚，黑榜公布也好，暂停村级待遇也好，需要村主职干部旗帜鲜明，敢于得罪。

5.顺心的事。我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好，更要注重软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善”，一个字是“洁”，一个字是“和”。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁，有健康的生活爱好，抵制封建迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和，村干部一呼百应，干事业奋勇争先，党员群众积极主动，自觉参与，演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、村风、民风，才能说我们的村庄建设到了一个高水平。这是个滴水穿石、持之以恒的工作，就要靠在座各位下大功夫、花大心思来持续推动。

第三个字：情

以上率下，凝聚合力，共谋发展应该情真意切。一个村，少则三五百人，多则五六千人，如何步调一致向前进？关键是村书记、村主任要用真情实意去面对群众，把群众的事当自己的事，把群众的难当自己的难，想群众所想，急群众所急，以诚心赢得群众。

1.情况要熟。村干部来自群众，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但担任村主职干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解，就要走进家门口、走入群众中，与村民群众交朋友。要勤于访，无论上班值班还是平时，要见缝插针走村入户，用脚步丈量民情。嵊州是民情日记的诞生地，在新的形势下，村主职干部要绘画自己的民情地图，每半年都能走访一遍辖区群众，听民声、求民意、问民计，真正使民情通通民情，真正使民情地图绘写在田间地头，在工程现场，在群众身边。要开好会，全市把每个星期二上午统一作为村民情分析会时间，村主职干部尽管尽心竭力熟悉了解民情，但眼睛还不够远，耳朵还不够长，就要借助民情分析会把班子耳闻目睹的民情讲出来，共同判断分析，做到民情困难即时即解，始终保持对民情的一目了然。要沉下身，村主职干部负责全村资源、资产、资金和重要项目的决策，代表全体村民的利益，所以对情况的了解不能蜻蜓点水，一知半解，必须以解剖麻雀的姿态沉下心、蹲下身，无论是中心任务、政策新规，还是工程合同、项目现场都必须有掷地有声的熟悉研究，做到心中有数，坚决杜绝“任性”行为。

2.情感要深。群众工作“一枝一叶总关情”。村主职干部做工作要带着情感，怀着一颗对全村老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”，哪怕群众一时不理解，都要把工作做到群众心坎里，大多数群众能感受到村干部的真情实意。这之中，要处理好与家庭的关系，当村干部就是对全村的发展稳定承担了责任，家庭的经营、家人的照顾、家族的人情，理所当然会受到影响，要有所牺牲，把为小家转化到为大家，把奉献作为一种责任、一份荣耀，在发展群众的利益中收获群众的赞许，用群众的口碑构筑干部的丰碑。要处理好与班子的关系，假如说班子是船，村书记、村主任就是船长，所以船长要起引领作用，特别是村书记要抓大放小，理好思路，把准方向，村主任要到位不越位，办好实事，把好规矩。村两委会成员都要分工负责，千斤重担大家挑，互相补台，好戏连台。要处理好与群众的关系，村主职干部不可能单枪匹马做成事，要动员群众千军万马来办事，这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、民兵应急力量四支队伍发动好，让群众都来向你看齐。只要村主职干部用心干事，群众情感的砝码一定偏向你心中。

3.情意要真。村干部管的地方不大，与群众抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，很多事情要讲政策，更要讲真情。要在小事上体现真诚，比如帮忙协调贷款、办证手续、政策补助等小事上，不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关怀，既可以把事情办好，又让群众知情知热，成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心，要善于联系本村实际来分析和解决问题，要将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推进工作，特别是群众矛盾纠纷，往往公说公有理，婆说婆有理，但村主职干部一定要第一时间见人见事见理，走进矛盾漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈为玉帛。要在要事上体现真切，全村的经济发展、全村的美丽建设是要事，如道路硬化、绿化净化和水利工程、小城镇整治等方面，村干部要善于争取上级的支持，要主动争取上级的项目，用项目建设来让群众受益，始终以真切感动每一位村民群众。

4.情怀要宽。中国人最重情怀，心底无私天地宽，“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其公”，公则明，廉则威。要树得起公心，这份公心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群众最好的礼遇。在座的村主职干部都要有舍小家为大家的情怀，有从严治党向我看齐的那份豪情。要学得会大度，社会正处于利益调整期、矛盾凸现期，矛盾问题的“燃点很低”，特别是大家在处理矛盾时，要多采取换位思考，学会摆事实、讲道理，而不是以权压人、仗势欺人，不要“通不通三分钟”。要守得好制度，村干部官虽小，但也掌握一定的权力，去年以来市里出台了一系列管理制度，譬如说不履职即辞职、村干部考核通报制度等，这两天培训辅导的更是履行职责时必须遵守的规范程序和规定，目的就是要在座的村主职干部用制度约束自己，从大处着眼，公平公正办事，清清白白做人，无愧于时代对大家的召唤。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望我们新一届村社领导班子翻篇归零再出发，干字当先，勠力同心，以非凡的努力干出非凡业绩，在嵊州新一轮的发展中彰显铁军村干部的风采。

书记干部培训班上的讲话篇2

在干部培训班上的讲话

久久不见久久见，久久见过还想见。这句话是习近平同志在博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式上演讲时的开场白，此时时刻用来形容我的心情是再合适不过了。我与大家也是很久不见了，内心十分想念。今天我走进这个会议室，坐下来听大家简短的发言后，我就嗅到了一股淡淡的书香气息，很清爽，很舒服。在当今这样一个浮躁喧嚣的社会，书香、学院、学习，成为我们心灵重归宁静的不二之选。

同志们，这次干部培训班很难得，是经上级党委同意举办的，应该是我们有史以来规模最大、规格最高的一次干部培训。为此，上级党委对此次培训高度重视、期望殷切。根据培训的安排，要我来讲一课。我认为谈不上讲课，因为讲课的“课”字，由一个言旁和一个“果”字组成，是要言之有“果”的，也就是要有成果、要出效果的。孔子讲，“三人行，必有我师焉”。在座的都是干部的精英，特别是几位上级来的领导同志，都有很深的理论水平和丰富的实践经验，所以与其说来讲课，不如说是与大家一起探讨和交流。基于这次培训班的目的，我想围绕“如何当一名优秀的领导干部”这个题目，谈点个人的认识与思考，与大家共勉。主要交流五个方面的问题。

我对此次培训班干部的评价，用当下比较时髦的一个讲法，就是“高、大、上”。

第一，“高”。首先，我们的干部的综合素质很高，大家来自各行各业，平时的表现都很好，这些我都有所了解和掌握。其次，我们干部讲话水平高，刚才大家的发言，或激情澎湃，或娓娓道来，让我很受教育、很受启发。

第二，“大”。首先，第一个“大”是坚定地维护大局，大家的讲话字里行间都透露出对党的一种认同，一种讲大局、讲服从、讲奉献的一种境界；
其次，我还从大家的讲话中感受到我们的干部服务大众的一种“情”，就是始终坚持民本情怀，服务大众。

第三，“上”。首先，从你们的交流和谈吐，我感觉到我们的干部学习很上进，钻研也很深。其次，大家很讲政治，对这一次活动很上心。今后，我还要跟我们干部这个‘高大上’的群体多交流。

1.对干部提的五点要求：

一要站稳立场，与党同心；

二要牢记责任，与责同行；

三要关注民生，与民同利；

四要加强调研，与政同步；

五要求同存异，与大局同频。

2.《人民日报》曾刊登过《“三盆水”洗出新形象》的短评，说的是当干部要有“三盆水”：一盆洗头，更新观念；
一盆洗手，廉洁从政；
一盆洗脚，调查研究。我们许多人，学了一脑袋的马列理论，装了一肚子的历史人文，不能只是个“存储器”，要当好“处理器”，要过滤，也要变成一盆清水，擦亮自己的双眼，涤荡内心的灵魂，校正人生的航标。

3.我们常说，领导者要有“四把工具”：一把工具是“斧子”，敢用“斧子”是领导作风果断的象征；
第二把工具是“鞭子”，关键时候“啪啪”甩上几下，吆喝起来，让马儿快跑，这就是所谓的“鞭策”；
第三把工具是“刀子”，就是通过正确使用支配手段和强制手段，攻坚克难，扫除前进的障碍，打开工作局面，达到预期目的；
第四把工具是“抹子”，其作用是理顺关系，调整情绪，化解矛盾。四把工具混合运用，实质上就是一个处理刚与柔的问题，即原则性与灵活性的问题。

4.合作共事关系是不是处理得好，我认为可以从“1+1”这个数学式的结果来检验。第一个数学式：“1+1＝1”，也就是统一思想，特别是在重大决策问题上，能够高度统一，坚持一个声音、一个步调、一以贯之、一抓到底；
第二个数学式：“1+1﹥2”，也就是在效果上，要形成增量，不能有减量；
第三个数学式：“1+1＝0”，也就是没有内耗，没有原则性分歧，没有各种杂音。

5.常言道，鸟翼系上黄金，便永远不能在天空翱翔。我们决不能陶醉在今天的鲜花与掌声之中，要用主动归零的心态看待成绩和经验，要像鸟儿珍惜自己的羽毛一样来珍惜整个队伍的荣誉，来捍卫领导干部这块“金字招牌”。

书记干部培训班上的讲话篇3

在2009年全县党外干部培训班动员会上的讲话

赵火平

（2009年10月21日）

同志们：

今天，由县委组织部、统战部、县级机关工委、党校联合举办的2009年全县党外干部培训班正式开班了。首先，我谨代表县委向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺，向参加本期培训班的全体党外干部表示诚挚的问候！

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分。重视党外干部工作，提高党外干部素质，发挥党外干部作用，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，是建设中国特色社会主义的一大法宝，是我党的一项长期战略方针。它不仅是广泛团结凝聚人心、完成新时期总任务的基本保证，而且是多党合作、参政议政、发展社会主义民主政治的有效形式，是协调关系、化解矛盾、维护社会稳定的积极力量，是体察民情、反映民意、密切党群关系的重要渠道。近年来，县委十分重视党外干部队伍建设，党外干部培养选拔工作不断迈出新的步伐，一批优秀党外干部走上了领导岗位。今年3月份在全县人事干部调整中，首次突破了党外正职干部的使用，今年共新提拔4名党外干部。各级党组织对党外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上热情关心，为搞好合作共事创造了良好的环境。从整体上看，党外干部的思想政治素质明显提高，一支高素质的党外干部队伍在各条战线上发挥着重要作用。尤其是参加今天培训的同志，大多数同志人年轻、有朝气、富有创新精神和工作热情，是推进高淳加快科学发展的一支重要力量。但是从建设高素质干部队伍和优化干部队伍结构来看，我县党外干部储备不足，有相当一部分干部的理论水平和实践能力还不能适应新形势、新任务的要求，还不能满足一些部门和单位的领导班子中非党干部配备的需要。因此，加强对党外干部的培养选拔，提高干部队伍的整体素质，已成为我县当前加强党外干部队伍建设的一项重要而紧迫的任务。借此机会，我就如何做一名合格的党外干部谈几点认识，与大家共勉。具体来说，就是要切实解决好四个方面的问题：

一、要切实解决好认识方面的问题，更加准确地把握党外干部的角色。解决好认识方面的问题，深化对党外干部自身角色的把握，关键是要确立三个意识：一是要确立党外干部同样是党的干部的意识。任何一个党外人士能走上领导岗位，并在岗位上有所作为，与党的悉心培养、关心、支持和帮助是密不可分的。确立这一意识很重要，因为这既是搞好 “合作共事”的基本点，也是一个党外干部能否在岗位上兢兢业业，尽心尽职，既不负组织的厚望，又不负人民的重托，在服务现代化建设中最大程度地实现自身价值的不可或缺的思想基础。二是要确立党外干部同样可以大有作为的意识。当前，高淳正处在一个发展的关键期、重要的转折期、严峻的挑战期。县委着眼于推进加快发展、科学发展、和谐发展，提出了建设经济繁荣之城、生态文明之城、文化灵秀之城、和谐安康之城的目标，作出了营造“五大新优势”（大工业、大交通、大旅游、大商贸、大环境）、提升“五大竞争力”（产业、园区、城市、文化、环境）的决策部署，高淳正面临着一个难得的发展机遇，这也为我们每个同志提供了一个大显身手、大展作为的宝贵舞台。高淳的发展，需要我们每个同志的共同努力，需要更多力量的支持，需要大家勤奋努力地工作。从这个意义上说，党外干部可以而且应当在推进加快科学发展的实践中大有作为，在事业和人生上大有作为。三是要确立党外干部同样要讲政治的意识。讲政治是对干部最基本的要求。党内干部要讲政治，党外干部同样要讲政治，而且要时时讲、处处讲、事事讲。具体来说，党外干部讲政治，就是要切实加强思想修养，在政治上保持高度清醒，坚决拥护中国共产党的领导，与党内干部一道，自觉地贯彻和落实党的路线方针政策，切实履行好自己的岗位职责，为共同推进经济社会发展，在自己的岗位上充分发挥聪明才干、贡献自己的智慧力量。

二、要切实解决好学习方面的问题，更加主动地提升党外干部的素质。学习是干部修养的永恒课题。因此，每个同志在今后的工作生活中都要重视学习、学会学习。一要注重学习理论知识。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观等党的最新理论成果，注重用党的最新理论成果武装头脑、指导工作、推动实践。要把工作中遇到的重大问题带进学习，从理论与实践的结合上解开扣子、开拓思路、找准对策；
把工作实践带进学习，在理论的指导下总结经验教训；
把个人的思想实际带进学习，用党的最新的理论成果校正人生坐标。二要广泛学习一切科学文化知识。加强对党的路线方针政策的学习，特别要注重学习与分管工作相关的一切政策文件、法律法规。要以时代和世界的眼光、敏捷和开放的思维，努力学习与自己工作有关的专业知识，广泛学习当代经济、科技、法律、文化、历史等各个领域的新知识，关注先进地区、周边县市的工作动态和成功做法，开拓视野、丰富知识、启迪思路。三要努力做到学以致用。学以致用、用以促学、学用相长，是学习追求的最佳境界。学习的根本目的在于应用。比如，通过学习，从事工业的，要懂得新型工业化怎么搞；
从事城镇建设的，要熟悉懂得现代化的城市怎样规划、怎么建设、怎么运作；
从事行政执法的，要熟悉掌握法律法规，执法的程序，等等。总之，我们要通过学习，不断提高自己的知识水平和实际工作能力，不断增长胆识和才干，更好地推动各项工作。

三、要切实解决好能力方面的问题，更加有效地履行党外干部的职责。能力素质是干部素质的核心。一个合格的党外干部，应该是一个有能力、有作为、有担当的干部。当前，党外干部要重点培养锻炼以下几种能力：一是谋事的能力。个人工作水平的高低，很大程度上取决于其谋事的能力。

“谋”，在做事的所有环节中至关重要，做事前谋与不谋，效果截然不同。在锤炼谋事能力过程中，要注意培养战略的思维。战略思维就是要善于科学地预测未来状况，见微知著，未雨绸缪，把当前目标和长远目标统一起来，既要使我们从事的工作一年一个样，逐年上台阶，又要有可持续发展的观念，增强长远发展的后劲。二是统筹的能力。事物都是作为系统和过程而存在的，因而我们的干部尤其是领导干部，锻炼提升统揽全局、统筹兼顾、综合协调的能力至关重要。要加强领导艺术和工作方法的学习，掌握一些必要的工作方法：比如典型引路的方法、以点带面的方法、先易后难的方法、试点先行逐步推开的方法、突破一点整体推进的方法、抓两头带中间的方法、解剖麻雀把握全局的方法等等。要勇于实践，做到在学中干，干中学，大胆工作，不断创新，努力创造一流工作的工作业绩。三是破难的能力。目前，社会正处在转型时期，各项改革和发展都面临着很多矛盾和困难。困难当头，矛盾当前，我们的党外干部要着力提高攻坚克难、解决问题的能力。在县级机关工作的，要认真分析影响和制约工作开展的各种因素，切实提升依法行政能力和服务水平；
在乡镇工作的，要注重提高理论联系实际的水平，提高推动实际工作、解决实际问题的能力。

四、要切实解决好定位方面的问题，更加全面地展现党外干部的作为。发展呼唤人才，发展造就人才。在推进加快科学发展的进程中，我县经济社会发展的任务日益繁重，建设经济繁荣之城、生态文明之城、文化灵秀之城、和谐安康之城，迫切需要大批德才兼备的党外人才发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。从这个意义上说，作为一个合格的党外干部，首要的一条就是要有强烈的“定位”意识，把自己定位在奋发进取、干事创业上来。一是思想定位。就是要不忘根本，全心全意服务人民。我们来自人民，植根于人民，我们一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务。要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。要强化宗旨观念，始终保持一颗感恩之心、同情之心，一颗亲民之心、爱民之心，对老百姓要充满深厚感情，爱护他们、尊重他们、帮助他们。二是作风定位。就是要谦虚谨慎，从善如流博彩众长。要认真贯彻民主集中制原则，正确处理好主角与配角的关系。要切实发扬严、细、深、实、快的工作作风，每项工作都要干细，干出质量，力求完美。三是工作定位。就是要真抓实干，开拓奋进建功立业。要以事业为重，正确对待成功与挫折，以一流的工作水平、精神状态，创一流的工作业绩，赢得群众和组织的认可。四是品德定位。就是要正心洁行，无私奉公，培养淡泊名利、廉洁勤政的人格魅力。领导干部的人格状况，关系着领导工作的成败。要倡导和坚定理想、信念、信仰，正确对待名誉、地位，妥善处理个人利益的得与失，处理好事业与家庭的关系，做廉洁、勤政的模范。

同志们，当前高淳正面临着新的发展机遇，党外干部在新一轮发展大潮中是大有可为的。希望大家以这次培训为新的起点，进一步打牢成长进步的根基，善于学习，勤于思考，勇于创新，甘于奉献，把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标落实在干成事上，在与党内“合作共事”中更好地发挥积极作用，树立党外干部良好形象，为推进我县经济社会更好更快发展作出自己应有的贡献！

书记干部培训班上的讲话篇4

在干部培训班上的讲话在市新任领导干部培训班上的讲话

　　第一次,目的是通过集中的学习培训,使同志们进一步提高自身综合素质,更好地适应岗位要求和我市经济社会加快发展的需要,出色地做好各项工作.

　　在此,我代表市对这期培训班的开班表示衷心地祝贺!下面,我对如何搞好这次学习培训讲几点意见：

　　一、要充分认识学习培训的重要性和必要性胡同志多次指出,在党和人民事业发展的伟大时刻,全党同志都要学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,并号召领导干部要做学习和实践三个代表重要思想的表率,要在全党兴起学习贯彻三个代表重要思想新.大家务必要充分认识加强学习的极端重要性和紧迫性,自觉地把学习作为一项政治责任来对待,把学习作为一项工作需要来坚持,把学习作为一项使命来强化.

　　首先,加强学习培训是适应新的国际国内形势的需要.当前,国际形势发生了深刻的变化,国际格局多极化的特征日益明显,经济全球化的趋势持续发展,科学技术日新月异,知识经济时代的到来,使国与国之间的竞争日益成为知识创新的竞争.

　　就国内情况看,我国正处在伟大变革的关键时刻：人均国内生产总值从1000美元向3000美元跨越.这是一个黄金发展期和矛盾凸现期的交汇点,是世界各国现代化进程中一个非常关键的阶段,也是经济社会结构将发生深刻变化的阶段.

　　在这个重要阶段,国民经济结构将发生重大变化,收入分配领域的矛盾会更加突出,生态环境和自然资源面临的压力上升,建立健全社会保障制度变得日益紧迫.如果举措得当、应对无误,经济社会的发展就会实现新的历史性跨越；
如果调控不力、政策失当、应对有误,就极易导致经济衰退、社会动荡.

　　拉美等不少国家就是在这个阶段发生了问题,导致现代化进程的严重受阻.如何避免拉美现象,这是对我们党的又一严峻考验.

　　这就要求我们加强学习,深入研究、科学分析经济社会发展过程中出现的各种问题和矛盾,积极探索经济社会发展的客观规律和党的执政规律,团结和带领广大人民群众,紧紧抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期,全面推进经济社会的健康发展.其次,加强学习培训是保持员先进性的需要.