领导班子成员全面从严治党责任清单(6篇)

篇一：领导班子成员全面从严治党责任清单

　　落实全面从严治党“两个责任”清单为进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，积极构建风清气正的政治生态，为全县经济社会高质量发展提供坚强政治保证，根据《中国共产党章程》等有关文件精神，结合我局实际，制定本责任清单。一、局党组主体责任责任类别责任内容1、及时传达学习上级全面从严治党相关会议和文件精神，切实抓好相应要求的部署和落实；每年年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；召开年度全面从严治党工作会议，总结工作，部署年度任务。（一）加强组织领导2、每年至少2次专题听取全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，专题分析研究全面从严治党、党风廉政建设工作形势，解决工作中的突出问题；遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。每年至少1次听取机关部门和局属党支部履行主体责任情况汇报。3、每年向县委和县纪委专题报告落实全面从严治党主体责任情况。4、成立由局党组书记任组长，领导班子其他成员任副组长，机关各股室和局属支部负责人为成员的全面从严治党工作领导小组，明确各部门职责任务和分工。加强组织领导，督促各部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成管党治党、抓党风廉政建设的强大合力。（二）健全工作机制5、及时调整全面从严治党工作机制，每年与机关股室、局属支部负责人签订党风廉政建设责任书，督促、监督局属各支部加强党的建设、履行主体责任，推动党建责任向基层延伸传递，建立上下贯通、层层负责的工作格局。6、每年开展全面从严治党责任制考核；按照上级部署或需要，对全面从严治党、党风廉政建设工作进行阶段、专项或综合的自查督查。（三）选好用好干部7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实选人用人相关规定和程序，严格坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。-1-

　　8、严格执行个人有关事项报告和抽查核实制度，每年按照规定范围和比例开展随机抽查，对拟提拔股级干部人选、后备干部人选、转任重要岗位人选实行“凡提必核”“凡提必查”，对核查结果按规定要求认真运用并执行。9、加强对党员干部的教育、管理和监督，认真执行廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度。10、坚持不懈贯彻中央八项规定及实施细则精神，建立并落实作风建设相关制度或长效措施。每年组织落实中央八项规定精神“回头看”，开展自查或检查，对发现的“四风”苗头性问题及时约谈提醒，严查严究领导干部工作生活中的“四风”问题。11、每年年底或次年1月底前，召开班子民主生活会开展批评与自我批评，结合述责述廉报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，并向上级专题报告会议情况。12、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，每年对学习教育情况进行评估总结。13、深入开展党风廉政建设学习教育，构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。领导班子或党组专题学习、对所属党员干部专题教育每年不少于2次。14、认真贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，切实把中央和省、市、县委对意识形态工作的责任落实到机关工作的各个层面和各个领域。15、围绕思想、纪律、作风等方面情况，开展深入细致的思想政治工作和谈心交心活动。党组书记每半年至少要与班子成员进行一次谈心交心，定期与局属支部负责人进行谈话谈心。党组班子其他成员每年要与分管股室负责人进行一次谈话谈心活动。（六）领导和支持查办案件16、全力支持和保障县纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。17、紧盯“三重一大”决策，围绕干部人事、财务管理、物资采购、涉企政策资金申报等关键部位和关键少数，深化廉政风险点排查防控工作，依据风险点排查结果和问题分析结果，不断完善相关制度，使制度及时覆盖所有廉政风险点和问题易发多发环节。18、坚持问题导向，结合日常工作、检查督查、内部审计、案件查处等工作中发现的问题，研究工作对策。19、健全机关内部治理结构，加快构建完善内部审计制度体系。建立权力清单，厘清各职能部门职责与权力边界，形成权力目录，推进依法依规，监督有力的权力运行体系。（八）强化权力制约和监督20、严格落实党内情况通报和报告、民主生活会、述责述职述廉、谈话函询等党内监督制度以及党务公开、政务公开、信息公开等民主监督制度。21、坚持在制度执行上下功夫，突出加强对重点部位和关键环节权力运行的制约和监督，做到内控防范有制度、关键岗位有标准、事后考核有依据，深化廉政风险防控，切实把权力关进制度的笼子。（四）抓好作风建设（五）加强党的思想政治建设（七）深入推进源头治理-2-

　　二、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任类别责任内容1、带头坚决贯彻落实局党组关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署。2、坚持全面从严治党、党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、突出问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题线索亲自督办。3、结合工作实际，率领并监督推动领导班子成员认真落实党组主体责任各项工作要求和任务。（一）“第一责任人”责任4、切实管好班子、带好队伍，努力克服好人主义，坚持党性原则，敢抓敢管，经常谈心谈话，经常询问提醒，督促领导班子成员、机关股室和局属支部负责人廉洁从政，履行好监督责任。5、每年第1季度，与班子成员以及机关股室、局属支部负责人进行专题廉政谈话（集体或个别谈话），提醒督促其落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”。6、加强对班子成员和机关股室、局属支部负责人经常性教育，亲自讲廉政课每年不少于1次，切实强化政治纪律和政治规矩意识。7、坚持身先士卒，带头做廉洁自律的表率。1、认真履行“一岗双责”，坚决执行局党组的决策部署，将全面从严治党、党风廉政建设责任制融入分管业务，进一步制定细化工作措施，提高针对性和有效性。2、班子其他成员要加强对分管范围内党员、干部的经常性教育管理，亲自讲廉政课每年不少于1次，切实强化政治纪律和政治规矩意识。3、每年1季度，班子其他成员与分管股室负责人要进行专题廉政谈话（集体或个别谈话），提醒督促其落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。4、加强对分管部门全面从严治党、党风廉政建设情况的督促、检查和报告，对分管部门的负责人要注重日常监督检查，经常谈心谈话，经常询问提醒，履行好监督责任。5、党组班子成员要坚持以身作则，自觉做廉洁自律的表率。（二）“一岗双责”职责-3-

篇二：领导班子成员全面从严治党责任清单

　　落实全?从严治党主体责任?作清单2020-12-15为强化全?从严治党主体责任落实，进?步准确把握新时代全?从严治党的新内涵新要求，推动全?从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，现制定局2020年落实全?从严治党主体责任清单。?、党委主体责任清单局党委对我局的全?从严治党?作负全?领导责任，坚持主抓直管，做到与业务?作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：1．及时传达学习上级党委、纪委有关全?从严治党、清廉建设和政治?态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。2．局党委在研究部署专项?作的同时，应当就全?从严治党、清廉建设和政治?态建设提出要求。3．局党委会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全?从严治党和清廉建设的重点?作、重?事项、重要安排。4．每年年初听取上?年度领导班?成员履?全?从严治党主体责任情况汇报，全?总结分析，研究制定本年度全?从严治党?作计划、?标要求和具体措施，结合?作分?逐项细化分解落实责任到领导班?成员，并明确具体要求和时间进度。5．每季度?少召开1次专题例会，总结分析党风廉政建设及全?从严治党?作情况，研究部署下?阶段?作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。6．按照党章和党内法规履?职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前?的要求，把握运?监督执纪“四种形态”，全?执?党的纪律。7．严格贯彻落实中央?项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建?健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的?为。8．严格执??部选拔任?的有关规定和?部选拔任?责任倒查、“?报告两评议”、离任检查等制度，防治选???上的不正之风和腐败问题。9．严格执?《中国共产党廉洁?律准则》和党内监督各项制度，建?权?清单制度，加强廉政风险防控，健全防?利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权?关进制度笼?。10．对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全?从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。11.每年按时向县委及县纪委提交上?年度党委履?主体责任情况书?报告，同时要求科室（单位）书?报告。12．落实党纪处分决定及有关配套处理措施。13．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，?持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履?监督责任。14．加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设?常?作。15．加强问责?作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。16．上级党委确定的其他?作事项。?、党委书记责任清单局党委书记要坚持管党治党，牢固树?不抓全?从严治党?作就是失职的意识，做到重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办，履?好党风廉政建设“第?责任?”职责。具体责任如下：1．研究全?从严治党?作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。2．参加涉及全?从严治党全局性?作的会议和活动，对全?从严治党重点?作亲?部署、协调、督促、落实。3．对反映领导班?成员、科室（单位）负责?作风和廉洁?律??的轻微问题开展约谈提醒。4．组织领导班?成员开展经常性批评和?我批评，对领导班?成员和科室（单位）主要负责?进?经常性教育、管理、监督。5．督促领导班?成员履?好“?岗双责”，定期听取领导班?成员履?“?岗双责”情况；定期与科室（单位）负责?谈话，了解

　　督促主体责任落实情况；对群众反映问题?较集中、作风和腐败问题?较突出的科室（单位）负责?进?约谈并督促整改。6．及时听取全?从严治党?作汇报，协调督办重?违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻?和?扰。7．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执?《中国共产党廉洁?律准则》、中央?项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。8．按照局党委的统?安排，每年带队对科室（单位）年度全?从严治党主体责任落实情况进?检查考核。9．每年年初按照上级纪委要求，当?报告个?履?党风廉政建设“第?责任?”职责和廉洁?律情况并接受评议。10．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，?持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履?监督责任。11．推进本地本单位机关纪委建设，?持机关纪委按照党章党规规定履?职责、发挥作?。12．上级党委确定的其他?作事项。三、领导班?其他成员责任清单领导班?其他成员要对职责范围内的全?从严治党?作负主要领导责任，把全?从严治党?标任务要求融?分管业务?作之中，既抓业务?抓党务，严格履?“?岗双责”。具体责任如下：1．定期专题研究、布置、检查职责范围内的全?从严治党?作，指导督促分管科室和联系分局（所）落实全?从严治党主体责任。2．按照局党委确定的全?从严治党任务分?和责任分解要求，按时抓好落实并向局党委报告。3．加强对分管科室和联系分局（所）班?成员的?常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁?律和作风??的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制?、早纠正。4．受局党委书记委托，对反映分管部门和联系单位中层?部作风和廉洁?律??的轻微问题开展约谈提醒。5．与分管科室和联系分局（所）负责?开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题?较集中、作风和腐败问题?较突出的分管科室和联系分局（所）主要负责?进?约谈并督促整改。6．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执?《中国共产党廉洁?律准则》、中央?项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。7．按照局党委的统?安排，每年带队对分管科室和联系分局（所）上年度全?从严治党主体责任落实情况进?检查考核。8．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，?持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履?监督责任。9．上级党委确定的其他?作事项。四、科室（单位）负责?责任清单1．切实履?“?岗双责”，按照局党委的要求，做到业务?作与党风廉政建设?作同落实。2．及时传达学习上级及局党委有关全?从严治党、清廉建设和政治?态建设的重要决策部署、重要会议精神，3．定期向局分管领导汇报履?“?岗双责”情况。4．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执?《中国共产党廉洁?律准则》、中央?项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。5．结合本科室（单位）?作实际，与所属?员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓?。6．对上级巡视巡察提出的涉及本科室（单位）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。7．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，做好“三重??”事项报备?作。8．局党委确定的其他?作事项。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。19好?章需要你的?励

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篇三：领导班子成员全面从严治党责任清单

　　一、镇党委集体责任清单

　　(一)加强组织领导

　　1.贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，根据《朝阳市党组织履行全面从严治党主体责任清单》结合实际，研究制定镇年度从严治党、党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措，每半年至少专题研究分析一次从严治党、党风廉政建设工作形势，遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

　　2.每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任情况汇报，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。

　　3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责;党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。

　　4.组织召开从严治党领导小组联席工作会议，研究落实从严治党责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。

　　5.采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村党支部履行从严治党主体责任。

　　6.每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。

　　7.每年将落实从严治党主体责任情况作为一项重要内容向党代会报告。

　　8.党委全会每年听取部分下级党支部落实从严治党主体责任情况报告。

　　9.健全完善深化主体责任落实的明责机制，实施从严治党主体责任清单制度，夯实党委全面从严治党主体责任工作制度;建立记实机制，实行深化全面从严治党主体责任全程记实制度，确保可督可查，推动工作做实做细。

　　(二)选好用好干部

　　10.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　11.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

　　12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

　　(三)加强和改进作风建设

　　13.全面贯彻落实中央八项规定精神，落实“三严三实”要求，严格执行《朝阳市贯彻执行中央八项规定精神实施细则》坚决纠正“四风”，坚持政治庸懒散奢及吃拿卡要等不作为、乱作为问题，对发现的苗头性、倾向性问题纪事约谈、界面纠正，问题严重的及时向上级汇报。

　　14.落实领导干部深入基层调查研究、解放下方和信访联席会议制度。

　　15.完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。

　　16.认真履行党委廉政承诺。

　　(四)从源头上防治腐败

　　17.制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

　　18.深化党性党风党纪教育，组织开展从严治党宣传教育活动;加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　19.加强从严治党制度建设。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，实施重要问题报告、决策全程记录、终身负责制度。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

　　20.深化党务、政务各领域办事公开工作，简政放权、实施党组织职权清单、建立党内监督制度，落实述职述责述廉、民主生活会制度，推动权力公开透明、阳光运行。

　　(五)领导和支持执纪执法工作

　　21.严格执行《中国共产党链接自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对党员干部得出日常教育管理监督，坚持把纪律挺在前头，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，祝好违纪查出和责任追究。

　　22.领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。

　　23.全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　24.加强执纪执法队伍建设。

　　25.加强村级及镇属单位党风廉政建设，对本单位、本部门发生的负面影响时间核问题及时化解，追究先关责任，及时例会剖析反思，查找原因，做出整改，建章立制，消除影响。

　　二、党委书记第一责任清单

　　(一)亲自研究部署

　　1.根据省委、省纪委、市委、市纪委关于从严治党的部署和要求，带头学习贯彻上级党委、各级纪委关于从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，抓好学习传达、谋划部署，结合实际，对全镇从严治党工作及时作出具体部署和安排、搞好任务分解、督办落实和组织领导工作。

　　2.实行“签字背书”制度，每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，听取从严治党情况汇报，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任情况汇报，分析研究镇从严治党和反腐败工作状况，解决存在的突出问题，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。抓好领导落实、推进督查、专项工作请示与报告、述职述责述廉报告和文件材料把关审签、提出具体明确意见。

　　(二)准确把握廉政状况

　　3.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握从严治党和反腐败工作状况，对重要问题研究分析，案件查办、考核评价核评价及结果运用等重点环节，亲自督促，对落实不力等问题明确指出、坚决纠正。

　　4.严管班子、严带队伍，及时全面掌握班子成员及村“两委”班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。对班子成员及下属班子主要负责人事实严格教育管理监督，督促其廉洁从政、发现违法违纪问题，及时报告;每年不少于两次主持召开领导班子专题会议，分析形势，部署工作，了解和把握热点难点问题以及重点工作推进等情况，每年开展一次以上调研，形成高质量调研报告，每年至少讲一次廉政党课。对班子成员、下属班子主要负责人在至少谈话一次并适当记录，督促履职尽责，抓好主体责任落实。发现苗头性、倾向性问题时及时约谈提醒、抓早抓小，对不履行从严治党主体责任或履行不力，造成严重损失或不良影响的，严肃追究责任。

　　(三)大力支持镇纪委工作

　　5.加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　6.采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实镇纪委各项建设措施、明确纪委书记分工规定，配齐配强纪检监察干部。

　　(四)高度重视廉政教育

　　7.把从严治党理论和党纪条规列入镇党委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

　　8.组织并主动参加从严治党宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。

　　9.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　(五)带头开展检查考核

　　10.组织并带头开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。

　　11.围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，听取全镇从严治党责任制考核情况汇报。

　　12.对责任制考核排名后三位的村主要领导进行工作约谈。

　　(六)做廉洁从政表率

　　13.模范遵守中央八项规定精神、省市委意见、实施细则及党员领导干部从严治党有关规定，带头践行党委廉政承诺。

　　14.本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　15.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　16.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　17.教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　18.每年向党委全会或全镇领导干部大会进行述职述责述廉。

　　(七)抓好班子、带好队伍

　　19.组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　　20.加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　21.加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的村党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　三、党委副书记、镇长责任清单

　　(一)主动研究部署

　　1.根据省委、市委、市委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排镇政府及所属部门从严治党具体工作。组织召开政府系统廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市政府关于从严治党的部署和要求。

　　2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。

　　3.参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。

　　(二)准确把握廉政状况

　　4.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。

　　5.及时全面掌握镇领导班子成员、各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

　　(三)大力支持纪委工作

　　6.支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　7.加强对镇监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。

　　(四)高度重视廉政教育

　　8.把从严治党理论和党纪条规列入镇中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

　　9.主动参加从严治党宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。

　　(五)带头开展检查考核

　　10.带队开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。

　　11.建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。

　　12.对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。

　　(六)做廉洁从政表率

　　13.模范遵守党纪国法、特别是政治纪律与政治规矩，自觉践行党的群众路线，带头落实“三严三实”要求，带头执行廉洁从政若干规定，自觉接受监督，管好配偶和子女、其他亲属及身边工作人员，加强从严治党制度建设，模范遵守中央八项规定精神及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党委班子各项廉政自律规定和个人廉洁从政承诺。

　　14.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　15.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　16.每年向党代会或全镇领导干部大会进行述职述责述廉，报告党委履行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况，带头如实向上级组织部门报告个人有关事项及家庭发生的重要事项。

　　(七)抓好班子、带好队伍

　　17.组织召开镇班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　18.加强对镇班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　19.加强对镇站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　四、党委其他成员责任清单

　　(一)共性责任清单

　　1.主动研究部署

　　(1)协助党委及其主要负责人抓好从严治党工作，及时分析研究报告职责范围内的从严治党状况。

　　(2)参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。

　　(3)结合分管工作部门单位实际，指导制定从严治党工作计划和推进措施，做到业务工作与从严治党同部署、同研究、同落实。

　　(4)坚持问题导向，每年开展两次从严治党状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

　　(5)对分管的工作部门从严治党工作负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内从严治党情况。

　　2.支持查办案件

　　(6)及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

　　(7)支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

　　3.加强督促指导

　　(8)对分管范围内的从严治党工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。

　　(9)及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。

　　4.加强教育、监督和管理

　　(10)对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。

　　(11)组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课;加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　5.参加检查考核

　　(12)积极参与落实从严治党责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。

　　(13)督促检查分管工作的部门从严治党日常工作，每半年至少检查一次。

　　6.严格廉洁自律

　　(14)认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党委廉政承诺。

　　(15)本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　(16)严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　(17)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　(18)教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。

　　(19)积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　(20)每年向市纪委和党委提交个人述责述廉报告。

　　7.认真履行从严治党其他方面的职责。

　　(二)个性责任清单

　　1.人大主席个性责任清单

　　(1)在开展人大各项工作中，同步推进从严治党建设。

　　(2)组织镇人大主席团成员落实镇党委从严治党各项规定，安排人大代表小组开展反腐倡廉专题学习教育活动，为人大“两个机关”、“两个一线”建设提供政治、纪律保障。

　　(3)强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉政主题宣传教育活动，营造人大工作崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度，树立人大工作者及人大代表廉洁履职新形象。

　　(4)强化人大工作反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉正能量。

　　2.党委副书记个性责任清单

　　(1)在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治党建设。

　　(2)安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。

　　(3)对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。

　　(4)督促推进党务政务公开工作，促进公开公正公平。

　　(5)抓好信访维稳工作，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

　　(6)督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。

　　(7)重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。

　　(8)严格执行廉洁征兵“五条禁令”。

　　(9)督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的从严治党责任。

　　3.党委委员、纪委书记个性责任清单

　　(1)领导全镇纪检工作，全面完成纪委监督责任清单工作任务。

　　(2)组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。

　　(3)督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。

　　(4)督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层从严治党事项。

　　(5)督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。

　　(6)严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。

　　(7)维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。

　　(8)协助党委加强党风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实;加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为;督促建立作风建设长效机制。

　　(9)协助党委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实从严治党责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用;加强对所辖村党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。

　　(10)组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。

　　(11)以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。

　　(12)完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党委报告的同时向市纪委报告;督促有关部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。

　　(13)严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。

　　(14)坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

　　(15)加强对党委成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。

　　(16)加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。

　　(17加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。

　　(18)加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。

　　(19)督促各村纪检小组全面履行监督责任，完成从严治党纪委监督责任清单工作任务。

　　4.党委委员、副镇长个性责任清单

　　(1)组织分管下属单位和所保村开展从严治党教育讲座，针对分管领域人士进行廉政建设宣传教育，落实从严治党责任。

　　(2)每半年在适当场合、时间范围通报从严治党和反腐败工作等情况。

　　(3)组织分管部门、所包村对从严治党工作、党分廉政建设上开展调查研究，采取必要措施，使从严治党各项措施落到实处。

　　(4)涉及分管领域、下属单位人员政治安排、待遇安排和工作安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。

　　(5)组织开展民主监督、接受人大监督做好工作。

　　(6)发挥群团组织在从严治党工作中的职能作用，夯实群众基础。

　　5.主任科员个性责任清单

　　(1)坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。

　　(2)组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。

　　(3)督促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。

　　(4)对全镇组织系统贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的情况开展监督检查，督促整改存在的问题。

　　6.党委委员专职委员个性责任清单

　　结合专职委员分管工作和党委委员共性清单，细化各专职委员责任个性清单。

　　一、镇党委集体责任清单

　　(一)加强组织领导

　　1.贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，结合实际，研究制定镇年度从严治党工作计划，确定目标任务和工作举措。

　　2.每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题。

　　3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责;党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。

　　4.组织召开从严治党领导小组联席工作会议，研究落实从严治党责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。

　　5.采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村党支部履行从严治党主体责任。

　　6.每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。

　　7.每年将落实从严治党主体责任情况作为一项重要内容向党委全会报告。

　　8.党委全会每年听取部分下级党支部落实从严治党主体责任情况报告。

　　(二)选好用好干部

　　10.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　11.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

　　12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

　　(三)加强和改进作风建设

　　13.全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、市委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。

　　14.围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。

　　15.完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。

　　16.认真履行党委廉政承诺。

　　(四)从源头上防治腐败

　　17.制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

　　18.深化党性党风党纪教育，组织开展从严治党宣传教育活动;加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　19.加强从严治党制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

　　20.深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。

　　(五)领导和支持执纪执法工作

　　21.领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。

　　22.全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　23.加强执纪执法队伍建设。

　　二、党委书记第一责任清单

　　(一)亲自研究部署

　　1.根据省委、省纪委、市委、市纪委关于从严治党的部署和要求，结合实际，对全镇从严治党工作及时作出具体部署和安排。

　　2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党情况汇报，分析研究镇从严治党和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

　　(二)准确把握廉政状况

　　3.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握街道从严治党和反腐败工作状况。

　　4.及时全面掌握班子成员及村两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

　　(三)大力支持镇纪委工作

　　5.加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　6.采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。

　　(四)高度重视廉政教育

　　7.把从严治党理论和党纪条规列入镇党委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

　　8.组织并主动参加从严治党宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。

　　9.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　(五)带头开展检查考核

　　10.组织并带队开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。

　　11.围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，听取全镇从严治党责任制考核情况汇报。

　　12.对责任制考核排名后三位的村主要领导进行工作约谈。

　　(六)做廉洁从政表率

　　13.模范遵守中央八项规定精神、省市委意见、实施细则及党员领导干部从严治党有关规定，带头践行党委廉政承诺。

　　14.本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　15.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　16.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　17.教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　18.每年向党委全会或全镇领导干部大会进行述责述廉。

　　(七)抓好班子、带好队伍

　　19.组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　　20.加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　21.加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的村党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　三、党委副书记、镇长责任清单

　　(一)主动研究部署

　　1.根据省委、市委、市委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处从严治党具体工作。组织召开办事处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市政府关于从严治党的部署和要求。

　　2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。

　　3.参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。

　　(二)准确把握廉政状况

　　4.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。

　　5.及时全面掌握镇领导班子成员、各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

　　(三)大力支持纪委工作

　　6.支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　7.加强对镇监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。

　　(四)高度重视廉政教育

　　8.把从严治党理论和党纪条规列入镇中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

　　9.主动参加从严治党宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。

　　(五)带头开展检查考核

　　10.带队开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。

　　11.建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。

　　12.对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。

　　(六)做廉洁从政表率

　　13.模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。

　　14.本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　15.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　16.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　17.教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　18.每年向党委全会或全镇领导干部大会进行述责述廉。

　　(七)抓好班子、带好队伍

　　20.组织召开镇班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　21.加强对镇班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　22.加强对镇站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　四、党委其他成员责任清单

　　(一)共性责任清单

　　1.主动研究部署

　　(1)协助党委及其主要负责人抓好从严治党工作，及时分析研究报告职责范围内的从严治党状况。

　　(2)参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。

　　(3)结合分管工作部门单位实际，指导制定从严治党工作计划和推进措施，做到业务工作与从严治党同部署、同研究、同落实。

　　(4)坚持问题导向，每年开展两次从严治党状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

　　(5)对分管的工作部门从严治党工作负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内从严治党情况。

　　2.支持查办案件

　　(6)及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

　　(7)支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

　　3.加强督促指导

　　(8)对分管范围内的从严治党工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。

　　(9)及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。

　　4.加强教育、监督和管理

　　(10)对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。

　　(11)组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课;加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　5.参加检查考核

　　(12)积极参与落实从严治党责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。

　　(13)督促检查分管工作的部门从严治党日常工作，每半年至少检查一次。

　　6.严格廉洁自律

　　(14)认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党委廉政承诺。

　　(15)本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　(16)严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　(17)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　(18)教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。

　　(19)积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　(20)每年向市纪委和党委提交个人述责述廉报告。

　　7.认真履行从严治党其他方面的职责。

　　(二)个性责任清单

　　1.党委副书记、人大主席个性责任清单

　　(1)在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治党建设。

　　(2)安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。

　　(3)对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。

　　(4)督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。

　　(5)整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

　　(6)督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。

　　(7)重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。

　　2.党委副书记个性责任清单

　　(1)在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治党建设。

　　(2)安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。

　　(3)对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。

　　(4)督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。

　　(5)整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

　　(6)督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。

　　(7)重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。

　　(8)严格执行廉洁征兵“五条禁令”。

　　(9)督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的从严治党责任。

　　3.党委委员、纪委书记个性责任清单

　　(1)领导全镇纪检工作，全面完成纪委监督责任清单工作任务。

　　(2)组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。

　　(3)督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。

　　(4)督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层从严治党事项。

　　(5)督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。

　　(6)严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。

　　(7)维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。

　　(8)协助党委加强党风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实;加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为;督促建立作风建设长效机制。

　　(9)协助党委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实从严治党责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用;加强对所辖村党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。

　　(10)组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。

　　(11)以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。

　　(12)完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党委报告的同时向市纪委报告;督促有关部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。

　　(13)严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。

　　(14)坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

　　(15)加强对党委成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。

　　(16)加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。

　　(17加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。

　　(18)加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。

　　(19)督促各村纪检小组全面履行监督责任，完成从严治党纪委监督责任清单工作任务。

　　4.党委委员、副镇长个性责任清单

　　(1)组织从严治党讲座，针对党外代表人士进行廉政建设宣传教育。

　　(2)每半年向党外代表人士通报从严治党和反腐败工作等情况。

　　(3)组织党外代表人士对从严治党工作开展调查研究，积极建言献策。

　　(4)在党外代表人士政治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。

　　(5)组织各党外人士开展民主监督工作。

　　(6)发挥群团组织在从严治党工作中的职能作用，夯实群众基础。

　　5.党委委员、人大副主席个性责任清单

　　(1)在公共服务和社会事业发展中，同步推进反腐倡廉建设。

　　(2)组织安排党委中心组开展反腐倡廉专题学习活动，加强对村党支部中心组反腐倡廉专题学习的检查考核。

　　(3)强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉政主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。

　　(4)强化反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。

　　6.副镇长个性责任清单

　　(1)组织从严治党讲座，针对党外代表人士进行廉政建设宣传教育。

　　(2)每半年向党外代表人士通报从严治党和反腐败工作等情况。

　　(3)组织党外代表人士对从严治党工作开展调查研究，积极建言献策。

　　(4)在党外代表人士政治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。

　　(5)组织各党外人士开展民主监督工作。

　　(6)发挥群团组织在从严治党工作中的职能作用，夯实群众基础。

　　7.副主任科员个性责任清单

　　(1)坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。

　　(2)组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。

　　(3)督促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。

　　(4)对全镇组织系统贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的情况开展监督检查，督促整改存在的问题。

　　分管联系项目

　　责任内容

　　落实情况

　　存在问题与不足

　　下步整改措施

　　部署全局党

　　风廉政工作

　　1、牵头召集本单位党风廉政全局性工作会议活动，对党风廉政工作亲自部署、协调；

　　2、研究本单位党风廉政工作要点、责任分工等内容；

　　3、研究主体责任检查考核反馈意见整改落实工作。

　　4、组织开展廉政风险点排查工作。

　　1、3月25日牵头召开2020年度党风廉政专题工作会议，总结分析2020年度党风廉政责任制落实情况，就2020年党风廉政工作作出具体部署，研究制定2020年度党风廉政工作要点、组织分工和宣传计划。

　　2、3月16日、5月18日分别牵头研究2020年度和2020年第一季度从严治党考核检查反馈问题整改措施并提出具体要求，督促责任科室对照反馈问题做好整改工作。

　　3、认真做好本单位、科室（下属单位）和个人廉政风险点排查工作，健全完善廉政风险责任倒查机制。

　　4、牵头研究领导班子从严治党责任落实工作存在的问题并制定整改措施，对本单位主体责任落实作出具体部署。

　　对党风廉政责任制工作偏重于抓研究、抓部署，对具体任务落实情况跟踪监督力度还有一定差距，协调督办机制不够完善。

　　切实将主体责任落实作为全局中心工作，将党风廉政工作与具体业务工作一同研究、一同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部职工党风廉政责任制落实情况监督考核。

　　强化班子成

　　员监督管理

　　1、每半年至少与班子成员开展一次谈心提醒谈话；

　　2、每季度召开党风廉政工作例会，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。

　　3、每半年召开1次班子民主生活会，组织班子成员开展批评和自我批评。

　　1、对班子成员及中层干部开展廉政谈心提醒谈话，对本单位党风廉政平台搭建、载体设置和廉政风险防范等工作对班子成员进行督促提醒。

　　2、1月31日牵头召开第一季度党风廉政例会和“一岗双责”落实情况汇报会，6月29日牵头召开第二季度党风廉政例会暨半年度“一岗双责”落实情况汇报会，认真听取班子成员“一岗双责”落实情况报告和科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况报告，对落实“一岗双责”工作提出具体要求。

　　3、2月7日、7月12日分别召开2020年度和2020年上半年领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。

　　对班子成员“一岗双责”落实情况监督检查力度有待加强，监督检查内容缺乏针对性，容易流于形式。

　　经常性开展班子成员党风廉政责任制落实情况监督检查，切实强化班子成员自我监督。

　　深化干部队

　　伍自身建设

　　1、强化党员干部学习教育，每年上党课不少于1次；

　　2、认真做好干部选拔任用工作，把好选人用人关。

　　1、坚持组织理论中心组学习、周一工作例会学习、支部主题党日学习等平台，学习传达省、市、区作风建设重要文件精神；党员干部上“守纪律

　　讲规矩”廉政党课，进一步强化党员干部思想教育。

　　2、牵头研究落实局机关中层干部选拔任用工作，严格落实执行干部选拔任用程序，就干部选拔任用工作纪律进行教育提醒。

　　在创新工作思维理念、提升服务效能；完善监督考核机制、激发干部职工创先争优意识、提升服务效能等方面研究还需加强。

　　将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密结合，组织开展业务技能比武活动，健全完善奖励激励机制，推进“智慧后勤”平台打造和“后勤服务十件小事”征集等工作，提升服务效能。

　　深化营商环

　　境提升整顿

　　1、研究制定本单位营商环境提升工作计划；

　　2、结合本单位实际开展作风建设专项活动。

　　1、根据市、区“营商环境提升年”专项行动总体要求，研究制定本单位营商环境提升计划。

　　2、研究制定“守纪律

　　讲规矩

　　促营商环境提升”专项行动实施方案，并于5月23日召开全局动员部署会议，对作风建设专项行动进行专题动员部署。

　　对强化干部职工纪律规矩意识教育、整顿营商环境等方面缺少更加有效的办法。

　　守纪律

　　讲规矩

　　促营商环境提升”作风建设专项行动，结合本单位实际有针对性的设置“守纪律

　　讲规矩

　　促营商环境提升”座谈讨论、作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导机关干部牢固树立底线思维。

　　报告时间：2020年7月15日

　　领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

　　报告人（签字）：彭胜强

　　单位及职务：党组成员、副局长

　　党委（党组）主要领导审核（签字）：

　　分管联系项目

　　责任内容

　　落实情况

　　存在问题与不足

　　下步整改措施

　　分管领域廉政部署

　　定期听取分管科室党风廉政责任制落实情况，对分管科室党风廉政工作进行督促指导落实，与分管科室负责人每半年开展廉政谈心提醒谈话不少于1次。

　　每季度听取办公室、房产管理科、公共节能科党风廉政责任制落实情况汇报，对分管科室落实党风廉政工作做具体部署和要求；认真落实廉政谈心提醒谈话制度，上半年共开展廉政谈话11人次，对提任中层干部、单位财务人员进行谈心提醒。

　　在日常工作中偏重于业务工作的指导和部署，对党风廉政工作的沟通、督促、协调力度不够。

　　利用周一工作例会和科室专题工作会议等载体，经常性指导督促分管科室人员认真落实党风廉政工作树立廉政防范意识。

　　落实财经纪律规定

　　健全完善本单位财务管理制度，强化财务报销流程审核把关。

　　健全完善本单位财务管理制度，进一步规范和明确财务审批流程。强化财经纪律监督检查力度，3月下旬组织开展机关食堂财务制度执行情况检查，对部分财务报销流程不规范、财务账目内容不齐全等问题督促相关责任人落实整改。

　　单位财务管理制度执行、流程规范等问题还需进一步改进，对财经纪律执行情况监督检查力度有待加强。

　　认真落实执行本单位财务管理规定，从严抓好财务报销环节的审批环节的审核把关，定期组织开展财经纪律执行情况检查，强化财务人员日常学习教育和谈心提醒。

　　强化内控机制建设

　　研究制定单位各项制度汇编，进一步规范单位办文、办会、办事流程。

　　对单位内部规章制度重新进行梳理，共重新梳理相关规章制度25项，突出抓好本单位涉及营商环境领域重点环节的管理机制，强化用制度管人、管物、管事的工作理念。

　　制定下发的规章制度执行力有待加强，部分干部职工在日常工作中凭经验办事的现象依然存在，操作过程中存在随意性。

　　研究制定本单位“一三五”工作制，将周一例会、周三巡查、周五采购统一纳入规范化管理。从严开展制定执行情况监督检查，组织开展单位规章制度学习，强化用制度管人、管事、管物的工作理念。

　　强化干部监督考核

　　牵头落实负责干部职工绩效考核工作，规范干部职工日常监督管理。

　　研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法，实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。

　　对干部职工日常监督考核工作执行力度有待加强，考核内容有待延伸和拓展。

　　严格执行局机关二级目标考核办法和物业、食堂、车队各项考核管理，严格对照标准落实机关干部和后勤服务团队考核工作。

　　强化办公用房检查

　　组织开展党政机关办公用房使用情况检查，及时纠正办公用房使用不规范等现象。

　　1月份及5月份集中组织开展全区党政机关办公用房清理整改专项行动，其中5月份整治重点为普通干部的办公用房和服务性用房规范问题，对存在办公用房使用不规范问题的机关单位发放整改通知单，指导督促各机关单位严格执行办公用房使用标准。

　　由于房屋结构等原因，部分单位规章人员存在办公用房超标现象；部分单位服务性办公用房存在超标现象。

　　严格落实办公用房使用标准，对超标面积小于3㎡的办公用房予以备案；对超标面积大于3㎡的办公用房，督促相关单位通过“以大换小”、合署办公等形式进行整改；对超标的服务性办公用房要求相关部门单位对照时限要求落实整改工作。

　　严肃党内政治生活

　　每月10日开展支部“主题党日”活动，加强支部党员队伍管理，强化党员队伍党章党规党纪教育。

　　严格落实“三会一课”制度和民主生活会制度，按时按要求开展支部“主题党日”学习教育活动，上半年开展党员干部党规党纪专题教育4次，为支部党员上“学习十九大

　　说依法治国”廉政党课。认真开展支部党员党性体检活动，与年初和年中分别召开支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。将两名党员干部调整为支部委员，进一步健全党组织建设。

　　对党建工作满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合后勤机关岗位工作实际开展特色工作、打造与后勤服务工作相融合的党建品牌缺少实实在在的举措。

　　深入开展后勤机关党建品牌打造探索研究工作；积极探索和设置自选学习教育和活动载体，组织支部党员开展党团交流、素质拓展、基层服务等各类活动，打造与后勤机关实际融合的党建品牌。

　　报告时间：2020年7月15日

　　领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

　　报告人（签字）：侯文琼

　　单位及职务：副局长

　　党委（党组）主要领导审核（签字）：

　　分管联系项目

　　责任内容

　　落实情况

　　存在问题与不足

　　下步整改措施

　　分管领域廉政部署

　　定期听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况，对分管科室（下属单位）党风廉政工作进行督促指导落实，与分管科室（下属单位）负责人每半年开展谈心提醒谈话不少于1次。

　　结合季度党风廉政工作例会，听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况汇报，对分管科室（下属单位）党风廉政工作提出具体要求；严格落实谈心提醒谈话制度，上半年共开展廉政谈话人7次，对机关食堂2名新提任中层干部进行谈心提醒。

　　在具体业务工作部署中，对分管科室（下属单位）落实党风廉政责任制情况的沟通、协调、督促、力度不够，对分管科室（下属单位）廉政谈心提醒力度有待加强。

　　结合周一工作例会、科室专题工作会议和季度党风廉政工作例会等形式，加强对分管科室人员落实党风廉政工作的督促和提醒，认真做好重点岗位环节人员日常廉政谈心提醒工作。

　　强化公务接待管理

　　强化公务接待规模、支部日常管理，加强接待流程、接待使用经费审核把关。

　　组织开展单位接待人员和财务人员开展公务接待流程、票据、菜单、经费等项目的自查自纠工作，对部分不规范问题第一时间落实整改。研究制定本单位全员接待管理制度，逐步实现公务接待流程规范化管理。

　　全员接待制度的结合实际操作还需要进一步规范和完善，对本单位接待人员的日常教育管理还需要加强。

　　做好全员接待制度的监督指导工作，结合实际运用效果再进行完善和改进，进一步规范系带流程管理。指导接待人员经常性开展接待管理规定等方面的学习，加强接待人员的日常廉政谈心提醒。

　　强化物业合同管理

　　监督指导机关大院、行政中心物业合同和服务外包考核办法的落实实施，强化物业公司合同履约情况监督检查。

　　对照物业合同有关规定，每月组织相关科室（下属单位）人员开展物业合同履约情况监督检查工作，突出抓好物业人员值班情况、公共区域卫生保洁情况、设备设施日常维护情况的监督检查。

　　对物业检查中存在问题整改情况的跟踪落实和整改情况“回头看”力度还有待加强。

　　进一步强化物业合同履约情况监督检查力度和整改督办力度，健全完善物业合同履约考核机制。

　　强化物品采购管理

　　加强物品采购流程日常管理，从严杜绝违规采购和利益输送等违规违纪行为。

　　研究制定并启动实施本单位物品采购管理制度，进一步明确和规范采购流程，加强对采购经费、票据的把关审核，集中开展物品采购流程、采购经费等内容自查自纠工作，督促相关科室人员自觉遵守物品采购管理规定，恪守链接自律底线。

　　采购人员在开展日常物品采购过程中注重防范廉政风险的意识有待提高。

　　对本单位物品采购负责人员集中开展廉洁自律教育和纪律规矩意识教育活动，督促采购人员严格落实公开透明、货比三家原则，有效防范廉政风险。结合本单位“一三五”工作制度，逐步健全物品采购事前报批、事中审核和事后报备流程，实现单位采购流程规范化管理。

　　强化机关食堂管理

　　加强食堂财经纪律执行情况检查，落实机关食堂临聘员工和行政中心食堂服务外包监督考核。

　　严格落实执行机关食堂临聘人员管理制度，研究制定并启动实施行政服务中心食堂物业外包服务考核，督促食堂工作人员每月落实食堂临聘人员和服务外包人员考核工作。

　　对食堂日常管理服务情况监督检查力度还有待加强，食堂人员服务水平和意识还有待提高。

　　结合“一三五”工作制度，每周三组织人员开展食堂管理服务巡查，将食堂环境、食品卫生、原材料登记、消防安全、人员服务礼仪等方面纳入巡查内容，巡查结果与服务外包履约情况考核相挂钩。

　　报告时间：2020年7月15日

　　领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告

　　报告人（签字）：陈鹏

　　单位及职务：党组成员、车辆管理科科长

　　党委（党组）主要领导审核（签字）：

　　分管联系项目

　　责任内容

　　落实情况

　　存在问题与不足

　　下步整改措施

　　强化公务用车管理

　　落实公务车辆“三定点”制度执行情况督查和公务用车使用情况检查工作。

　　组织分管科室（下属单位）每季度开展“三定点”制度执行情况督查和公务用车使用情况自查自纠工作。

　　科室（下属单位）公务用车监督检查的力度还有待提高，尤其是对驾驶员公务用车使用情况的跟踪督查力度有待加强。

　　结合“一三五”工作制度，指导督促科室（下属单位）每月开展公务车辆安全和使用情况、“三定点”制度和财经纪律执行情况检查。

　　强化司勤人员管理

　　强化驾驶员的日常监督，发现违规违纪行为及时开展批评教育，属违纪违法的严肃查处。

　　定期听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况汇报，指导和督促车辆管理科、公车服务中心负责人严格落实司勤人员管理考核办法，认真做好司勤人员工作作风、工作纪律、工作效能日常考核督查工作，及时通报和查处违规违纪行为。

　　对驾驶员日常管理教育力度有待加强，驾驶员纪律规矩意识有待提高。

　　坚持每月开展驾驶员学习教育工作，将纪律规矩意识、法律法规意识、行车意识等方面纳入日常学习教育内容，着力提升驾驶员综合素质。

篇四：领导班子成员全面从严治党责任清单

　　学校领导班子落实全面从严治党责任清单

　　020XX年

　　学校

　　领导班子落实全面从严治党责任清

　　单

　　单位：

　　（盖章）

　　单位职责事项

　　一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，按照教育规律办事，办老百姓满意的好学校。

　　二、依照学校章程实施管理，规范学校内部管理体制和运行机制，推进学校依法治校。

　　三、注重校园文化建设，加强思想意识形态工作，培育和践行社会主义核心价值观，加强师生思想道德建设，提升教师师德素养，培育学生综合素养。

　　四、注重学校内涵发展，引导教师明确教育面临的挑战与发展趋势，结合学校发展长远目标及近期目标，在实践中不断转变教师育人质量观，促进教师团队专业化能力的提升。

　　五、坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策等校务公开制度，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，自觉接受党支部、教职工和上级主管部门的监督。

　　六、加强校园安全保障体系，营造学校、家庭、社会多方共同合力教育的生态环境。

　　单位权力事项

　　校长：行政管理权、民主管理权、“三重一大”民主决策审核权、队伍管理权、招生管理权、财务管理权。

　　书记：落实党风廉政建设主体责任清单的制定及推进权、支部建设管理权、“三重一大”民主决策监督权、队伍管理权、民主管理权、发展党员积极分子权、师德教育和考核权。

　　单位全面从严治党风险事项及防范措施

　　廉政风险事项一::

　　执行“三重一大”集体决策制度和以教代会为主要形式的民主管理，可能出现讨论不充分和监督不力有损集体利益的风险。

　　防范措施

　　1、进一步明确“三重一大”集体决策制度的讨论程序，做好会前酝酿，分管领导与主要领导的沟通，会前资料的准备及法律法规文本；会中充分讨论，记录会议发言，集体签署会议决策。

　　2、继续加强民主管理，严格执行教代会制度，发挥党务公开栏、校务公开栏和校园网、内部网的作用。

　　廉政风险事项二::

　　教工师德师风宣传教育不力风险

　　防范措施

　　1、利用全教会组织教师学习贯彻市、区教育大会精神，学习《教师法》、《教师资格条例》等深刻领悟新时代师德师风建设内涵和职业规范要求。

　　2、发掘身边好教师，弘扬师德正能量，以年级组为单位，由年级组长负责在组内以“今天我们怎么做教师”为主题，举办一次专题

　　交

　　流

　　研

　　讨

　　活

　　动，并

　　开

　　展

　　“最

　　美

　　教

　　师

　　”的评选。

　　3、由各年级组梳理排查各年级师德师风建设制度机制薄弱环节和教育管理风险隐患，针对当前师德师风建设中存在的问题现象，分析原因制订整改清单。然后集思广益，汇集到学校形成一份整改事项清单。

篇五：领导班子成员全面从严治党责任清单

　　班子成员全面从严治党责任清单

　　（黄丽英）

　　责任要求

　　责

　　任

　　清

　　单

　　积极协助主要负责同志落实全面从严治党主体责任，按发挥协调时完成管党治党年度责任分工任务。

　　积极组织协调分管部门贯彻落实全面从严治党各项工作用

　　作要求，落实层级监管责任。

　　积极向党支部报告履行“一岗双责”情况。

　　主动推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉发挥指导政（廉洁）风险排查。

　　主动研究解决分管领域全面从严治党方面突出问题。

　　作用

　　主动听取分管部门全面从严治党情况汇报，每半年至少l次。

　　加强对分管领域党员干部的廉政教育，定期开展谈心谈话，严明党的纪律，每半年至少l次。

　　加强对分管领域干部的日常监督，坚持抓早抓小，对苗发挥监管头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈，做到早提醒、早纠作用

　　正。

　　加强对分管领域干部的纪律约束，发现违纪违法问题及时向党支部报告，支持配合执纪执法部门开展审查。

　　坚持认真学习党规党纪，模范遵守党的纪律，廉洁从政，发挥表率廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家。

　　坚持认真贯彻落实中央八项规定精神，改进工作作风，作用

　　密切联系群众。

　　坚持积极参加党内组织生活，自觉接受监督。

　　—1—

篇六：领导班子成员全面从严治党责任清单

　　领导班子校长落实全面从严治党责任清单

　　一、职责

　　1、全面主持学校工作。

　　2、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，依照学校章程实施管理，建立健全学校规章制度和各项管理措施。

　　3、根据上级教育行政部门要求和学校实际情况，提出学校长远发展目标和任期责任目标，提交教代会审议通过，报上级教育部门审批后组织实施。

　　4、每学期开学前要制订好学期工作计划，抓好实施、检查、总结等环节，使学校每年有所进步。

　　5、根据学校工作需要，在核定的编制内，计划调整师资结构，聘任中层干部、年级组长、教研组长等，决定教职员工岗位及工作量。

　　6、主持校务会议，定期召开行政会议，安排好每一阶段重点工作与日常工作。实行分层管理，发挥教导处、德育处与组长作用，做好学期考核工作。

　　7、全面负责学校教育、教学、科研、总务后勤工作。

　　8、组织学校管理人员、教职员工学习先进教育思想和教育理论，结合学校实际开展教育科研工作。培养选拔骨干教师，妥善安排在职等教师的岗位进修。

　　9、贯彻勤俭办学原则，坚持为教育教学和师生服务。严格财务管理，严守财经纪律，合理编制预算，不断完善财务规章制度，提高资金管理效益。

　　10、依靠发挥学校党组织的作用，积极支持工会、共青团、少先队、退管会等群众组织工作，尊重教代会在职权范围内作出的决议和维护教职工合法权益的建议。

　　二、权力事项

　　校长：行政管理权、民主管理权、“三重一大”民主决策审核权、队伍管理权、招生管理权、财务管理权。

　　书记：落实党风廉政建设主体责任清单的制定及推进权、支部建设管理权、“三重一大”民主决策监督权、队伍管理权、民主管理权、发展党员积极分子权、师德教育和考核权。

　　单位职责

　　和

　　权力事项

　　单位廉政风险事项

　　1、研究学校重大事项中，可能出现个人主观臆断。

　　2、可能忽略教工、学生、家长的意见和建议。

　　3、利用职权，有损集体利益。

　　4、可能评先进、晋升职称、提职务、招聘教师收取好处。

　　5、违反招生规定，收取好处。

　　6、可能出现对支委成员廉洁教育、党员学习培训、中层干部学习教育、教工师德师风宣传教育不力风险。

　　7、在评推优、评聘职称、后备干部推荐中可能产生择亲现象。

　　主要领导审核意见

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