谈谈如何立足本职做好统一战线工作(3篇)

篇一：谈谈如何立足本职做好统一战线工作

　　谈谈统一战线服务经济建设的基本模式和有效途径|四个统一战线

　　谈谈统一战线服务经济建设的基本模式和有效途径|四个统一战线

　　统一战线为经济建设服务，是时代赋予统战工作的一项重要任务，也是新时期爱国统一战线自身发展壮大的客观需要。如何才能更好地研究和探索出统一战线服务经济建设的有效途径和基本模式呢？从新时期统战工作的职能、特点和服务实践看，我认为必须充分认识统一战线服务经济建设的重要性，牢牢把握好四条基本原则，正确处理好三个关系。

　　（一）充分认识统一战线服务经济建设的重要性

　　1、统一战线服务经济建设是践行“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”重要思想是全党全国人民在新世纪新阶段团结奋斗的共同思想基础，更是做好统战工作的根本指导方针。只有坚持用“三个代表”重要思想来统领统战工作，把“三个代表”重要思想融会贯通到统一战线服务经济建设的各项工作之中，使统一战线服务经济建设的各项工作都围绕贯彻“三个代表”重要思想来展开，并用“三个代表”重要思想作为检验统战工作的准则，才能不断开创新时期统战工作的新局面。在全面建设小康社会的新的历史阶段，要保证我们党始终走在时代的前列，真正成为“三个代表”，需要发挥统一战线的独特优势和作用，需要统一战线为经济建设这个中心服好务。只有这样，才能始终保持党的先进性，才能始终坚持立党为公、执政为民，才能把坚持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性，不断落实到发展先进生产力和维护好、实现好、发展好最广大人民根本利益上来，推动社会全面进步，促进人的全面发展，从而使中国共产党的执政地位不断得到巩固，使强国富民的要求不断得到实现。

　　2、统一战线服务经济建设是提高党领导发展的能力的重要途径。党的十六届四中全会强调指出：“提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力”，必须“坚持把发展作为党执政兴国的第一要务，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力”。为经济建设服务，是和平时期统一战线一项永恒的任务。作为服从和服务于党的中心工作的爱国统一战线，在全面建设小康社会，加快推进社会主义1现代化建设的新阶段，肩负着团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，不断为全面建设小康社会增添力量的光荣使命。切实增强党领导发展的能力，非常重要的一个环节就是，不断巩固和扩大最广泛的爱国统一战线，通过最广泛的统一战线，把各族、各界、各方面的力量凝聚到经济建设这个中心上来，为发展社会生产力提供强大的力量支持、创造团结稳定和谐的社会政治环境，为加快发展发挥作用、贡献力量。

　　3、统一战线服务经济建设是全面建设小康社会的必然要求。全面建设小康社会，是党的十六大对本世纪头20年我国发展做出的战略部署，是一项前无古人的宏伟事业，也是海内外中华儿女共同的奋斗目标。要实现这一目标，不集众力而莫能为，不聚众智而莫能成，这就需要动员包括统一战线成员在内的全社会各阶层、各界人士的共同奋斗。从目前情况来看，我国改革发展处在关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷。特别是随着我国进入人均国内生产总值从1000美元向3000美元跨越的关键时期，我们既面临“黄金发展期”，又面临“矛盾凸显期”。在机遇和挑战并存的国内外条件下，要实现全面建设小康社会宏伟目标，必须最大限度地调动一切积极因素，凝聚各方面力量为之共同奋斗。因此，进一步巩固和发展我市最广泛的爱国统一战线，切实把各方面优秀人才集聚到加快发展和全面建设小康社会的伟大事业中来，努力为经济建设服好务，显得十分的重要。

　　（二）牢牢把握统一战线服务经济建设的四条基本原则

　　1、为经济建设服务，必须紧紧抓住发展这个第一要务。发展是硬道理，是解决中国所有问题的关键。新世纪新阶段，我国进入了全面建设小康社会的新的发展阶段，统战工作只有积极为促进经济社会发展出谋划策、分忧解难，在服务经济建设上有所作为，才能找到合适的位置，发挥应有的作用，体现自身的价值。离开了服务经济建设这个中心，统一战线就失去了存在的基础，统战工作就失去了存在的价值。因此，要把发展是硬道理、是解决中国一切问题关键的思想变成统一战线广大成员的共识和自觉行动，动员他们紧紧围绕经济发展的战略目标和中心任务，围绕推进结构调整、提高质量和效益、促进经济健康快速增长，围绕进一步深化改革、扩大开放、完善社会主义市场经济体制，充分发挥统一战线的整体优势、积极组织统一战线广大成员为发展建言献策。

　　2、为经济建设服务，必须牢固树立和认真落实科学发展观。党的十六大提出的科学发展观，为统一战线如何紧扣发展这个第一要务开展工作指明了方向，提出了明确的目标和要求。我们要牢牢把握科学发展观的精神实质，不断增强为经济建设服务的积极性、主动性和创造性，特别要深刻理解“五个统筹”思想，大力发挥统一战线各方面优势和独特功能，着力推进城乡区域全面发展，政治经济文化协调发展，人与自然协调发展。尤其要着眼人的全面发展，积极为党外人士创造平等发展、安居乐业、能够充分发挥聪明才智的社会环境，把各方面加快发展的积极性保护好、引导好和发挥好。

　　3、为经济建设服务，必须充分发挥大团结、大联合优势。大团结、大联合是统一战线的永恒主题。统一战线历来是党的总路线、总政策的组成部分，为争取人心、凝聚力量，实现党在各个阶段的目标任务做出了贡献。在新的历史时期，全面建设小康社会，需要依靠全党全国各族人民的团结与联合。党的十六大把坚持团结一切可以团结的力量，不断增强中华民族的凝聚力作为党的基本经验之一，强调最大多数人的和全社会全民族的积极性创造性，对党和国家事业的发展始终是最具有决定性的因素。因此，统一战线要在党的十六大精神指引下，紧紧抓住大团结、大联合这一主题，多做求同存异、体谅包容，沟通思想、增进共识，加强交流、凝聚力量的工作，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，引导广大统一战线成员自觉投身到现代化建设的各项事业中来。

　　4、为经济建设服务，必须立足统战特色和优势。统一战线有条件为经济建设服好务。这是因为：社会主义市场经济是开放型经济，而统一战线具有联系广泛、朋友众多的优势；

　　社会主义市场经济是多种所有制经济共同发展的经济，而统一战线具有做好非公有制经济人士工作的优势；

　　现代经济社会的发展越来越依靠科技进步，而统一战线具有人才荟萃、智力密集的优势；

　　改革发展稳定要求广泛集中和反映社会各阶层的意志、意愿和要求，协调好各种利益关系，而统一战线具有在社会各界中协调关系、化解矛盾的渠道优势和工作优势。统一战线只有立足于自身特点，整合自身优势，选准切入点，把握好着力点，拓宽视野，拓展领域，多角度、多层面地为经济建设提供力量支持，才3能在为经济建设服务上大展宏图、大有可为。具体讲，就是要发挥统一战线人才荟萃的优势，为经济建设献计献策；

　　发挥统一战线增进团结、维护稳定的作用，为经济建设创造良好的发展环境；

　　发挥做好非公有制经济人士思想政治工作的优势，引导非公有制经济健康发展；

　　发挥统一战线联系纽带的作用，为对外开放、发展外向型经济牵线搭桥；

　　发挥统战群团组织的作用，推动地方经济的发展；

　　发挥统一战线学习教育的功能，激励和引导统战成员立足本职为发展经济作奉献。

　　（三）正确处理好统一战线服务经济建设的三个关系

　　1、要正确处理好直接服务与间接服务的关系。统战工作为经济建设服务应该说是全方位和多角度的。从服务方式上看，可分为直接服务和间接服务两个方面。在经济工作第一线的统战成员立足本职岗位作贡献，非公有制经济代表人士在国家政策法规允许的范围内把自己的企业做强做大，统一战线成员招商引资或投资投智参与经济文化事业发展等，可以算是直接服务。统战工作从基本职能出发，充分发挥自身优势，通过争取人心、凝聚力量，推动广大统战成员为国家经济社会发展建言献策、参政议政，为经济建设和改革开放提供广泛的力量支持，协调关系、化解矛盾、维护稳定等，可以算是间接服务。但统战部门毕竟不是具体的经济部门，在服务中心工作中要把握好工作重点和为经济建设服务的切入点，既要防止游离于经济建设中心的错误倾向，又要防止等同于具体经济部门、片面追求经济指标的简单做法；

　　既不能混同于经济工作，而置自身的职能、特点于不顾，又不能偏离服务党的中心工作这个根本方向。统一战线工作是政治工作，是做特殊群众的工作，它同经济工作有质的区别。个别地方把统战部门当经济部门来使用，把引进资金、项目的多少，作为衡量统战工作成绩大小的主要标准，是不正确的。统战部是党委的工作部门，基本职能是“了解情况、掌握政策、协调关系、安排人事”，围绕大团结大联合主题，凝聚方方面面的力量，为全面建设小康社会献计出力。由此可见，统一战线为第一要务服务，重点是做好间接服务，当然也不能忽视直接服务。

　　2、要正确处理好协调与服务的关系。统战工作为经济建设服务，涉及到方方面面，只有在取得各方面的支持和配合，才能充分发挥作用。作为党委职能部门，必须发挥协调关系的职能优势，协调好各方面的关系。对内，统战部门要履行协调、监督和检查本地统战工作的重要职责，加强同民主党派、工商联、侨联等有关团体的沟通和联系，整合资源优势，形成工作合力，更好地调动各界人士的积极性、主动性和创造性，把统一战线人才、智力和海内外联系广泛的优势转化为现实的生产力；

　　对外，要主动加强与党政有关部门和企事业单位的联系，争取支持，搞好配合，协调联动，努力营造统一战线为经济建设服务的良好环境。服务是统战工作的一个显著特点，它包括两个层次：一是统战部门服务于统一战线各界人士，以优质的服务，凝聚方方面面的力量，致力于社会主义现代化建设；

　　二是统一战线通过充分发挥自身优势，推动统战成员建言献策、参政议政，以及开展光彩事业、智力扶贫、咨询服务、招商引资等活动，服务于党的中心工作。协调和服务是相辅相成的，协调是为了更好地服务，服务离不开协调这一工作方式。

　　3、要正确处理好有为与有位的关系。有为与有位是辩证统一的。有为才会有位，有位更要有所作为。统战部门在为第一要务服务中能否有所作为，取决于各级党委的重视程度，取决于有关部门的配合程度，取决于统战部门的主动程度。统战部门要彻底摒弃统战工作与经济工作无关的思想，以服务经济建设为己任，找准统战工作与经济工作的最佳结合点，做政治生活的“稳定剂”和经济发展的“助推器”。只有这样，才能得到各方面的认可和重视，才能靠自己的作为来争取相应的位置；

　　统一战线自身也才能得到进一步壮大和发展，才能大有作为。

篇二：谈谈如何立足本职做好统一战线工作

　　大学生座谈会的个人发言稿

　　大学生座谈会的个人发言稿（通用6篇）

　　在日常生活和工作中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿在写作上具有一定的格式要求。大家知道发言稿怎么写才正确吗？下面是小编收集整理的大学生座谈会的个人发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　大学生座谈会的个人发言稿

　　篇1尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　今天，很荣幸能作为大学生代表参加此次座谈会，这份荣誉承载着公司领导的厚爱，凝结着各部门同事们的互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分体现了公司领导对我们大学生员工的关心和重视，同时也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。首先我先自我介绍：我叫XXX，今年XX岁，毕业于XXXX大学，目前在公司XXXX工作。参加工作已经一年零九个月了，借此机会跟各位同事交流一下工作中心得，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。今天我就当前煤炭市场形势分析、工作心得体会及工作建议和计划三方面进行发言。

　　一、目前煤炭市场分析：

　　受全球经济疲软影响，出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足，煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。综合分析，导致当前煤炭市场疲软的原因可归结为一下两大方面：

　　1.从宏观来看，目前我国正处于由“双高”（高能耗，高污染）的经济增长方式向低碳经济增长方式过渡的转型期，并且上半年国内经济增速放缓，短期内煤炭，钢铁，水泥，建材等实体经济难有明显改观。市场宏观经济大环境的改变是导致目前煤炭市场持续低迷的根本原因。

　　2.从微观来看，今年雨季提前到来，且雨量比往年充沛，南方水力发电大幅增加；同时，国内主要煤炭企业产量不断增长，导致煤炭

　　市场供大于求；再加上国外低价进口煤炭对国内煤炭市场的冲击，共同导致目前煤炭市场过冬的局面。

　　为了应对以上煤炭市场的被动局面，河南大部分煤炭生产企业已开始限产，同时调整煤炭销售结构，再加上今年煤炭资源整合和抓煤矿安全等因素，预计全年河南煤炭产销量会降低20%。同时，虽然目前处于“迎峰度夏”时期，但短期内煤炭市场的颓势仍将不会改变。预计要等到9月份大秦线例行检修，国内冬储时期煤炭市场才会出现转机。

　　二、工作心得：

　　近两年的工作阅历，对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微不足道，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：1是从改造自己入手，适应企业环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，需要迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，需要学会服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，需要学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象，这些都是我们需要走的第一步。

　　2是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融

　　入新环境。

　　3是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

　　三、工作建议及计划：

　　1.在目前煤炭市场整体疲软的情况下，要稳固维系老客户（王树岗，荆门东等）的关系，共同抵御市场风险。一旦市场有所转机，老客户仍然是公司的重点发运对象。

　　2.在维系老客户的基础上，主动开发市场，寻求新贸易户开展合作业务，着力为公司打造新的销售增长点。

　　3.优化内部管理结构，提高广大干部职工对风险意识的认识，并做好长期应对困难局面的思想准备；并且不断鼓舞动员广大职工的士气，提振信心，团结一致，共克时艰。

　　4.与各贸易户、兄弟单位努力达成一致，着力寻找利益共同点，形成统一战线，互利互助，以增强共同抵御风险的能力。

　　工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清楚自身还有很多不足，比如目光足限于自身周围的小圈子，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我们将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应公司发展需要的大学生。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提意见。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　大学生座谈会的个人发言稿

　　篇2各位领导、各位同事：

　　大家下午好！

　　首先感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间召开这次大学生座谈会，这不仅是公司领导对我们这些大学生的关心和重视，更是倾注了对我们殷切的希望。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。

　　首先作下自我介绍：我叫XXX，毕业于XXX大学自动化专业，目前在XXX公司机运队担任技术员工作。我认为自己从校园步入社会应该从以下几个方面做起：

　　一、积极改变自我，适应社会。

　　我参加工作已经一年零两个月了，一年多的工作历程，使我感慨良多。我想用一个词来形容，那就是成长。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉业务、工作走上正轨，从初出校园的青涩到逐渐磨炼自我、使职场能力得到提升，这一切的改变，都需要时刻怀着一种兢兢业业，如履薄冰的心态，要想不被社会淘汰，实现人生的价值，唯一的出路就是积极的改变自我，努力适应社会。

　　澄合，让我得到了人生的第一桶金，带给我的不仅仅是简单的工作经历，更是受益一生的宝贵财富。

　　二、苦练内功，增强业务水平。

　　在采煤队实习期间，第一次下井，第一次坐电机车，第一次亲眼目睹从支柱、挂梁、打眼、放炮、攉煤、移溜到出煤的整个采煤过程，让我既兴奋又自豪，同时也有痛心，因为是炮采炮掘，整个工作过程几乎都是靠体力完成，看到工人老师傅们挥汗如雨，心中暗自发誓，一定要努力学好技术，减少生产的劳动强度。在工作过程中，让我懂得了煤矿最重要的是安全，每一起小小的事故都是因为违章操作造成的，于是我经常跟老师傅们学习交流，学会了修理几种真空电磁启动器和馈电开关，一遇到有开盖带电检修的情况我就提醒他们，并跟他们讲解违章操作的危害性。随着时间的推移，我看到的东西越来越多，懂得的东西也越来越多。去年10月份，我公司要更换副立井提升绞车的电控系统，在公司领导的安排下，我有幸参与了整个更换工程，因为采用的是先进的PLC变频控制系统，现场的老师傅们也是一头雾水，都在为以后的维护工作犯难，通过和厂家技术人员的交流，我对着图纸一个零件一个零件的逐一对照，之后又从电脑里拷贝了PLC梯形图程序，然后一条程序一条程序的学习，终于将整套系统的大体原理搞清楚了，通过制定相应的操作程序和试验规程，将变频器的设置参数全部重新设置了一遍，且将最重要的一些参数逐一翻译成中文，不仅提高了自己的专业技术水平，也方便了检修工的日常检修工作，通过多次的发现问题，研究原因，排除故障，然后和老师傅们相互交流学习，我们彼此都对这个新来的家伙熟悉起来，充分提高了工作效率，这次机会不仅让我深化了自己的理论知识，更是让我将理论联系实际，大大提高了我的业务水平。之后又参加了压风自救系统的安装，供电系统图的绘制，不仅使自己掌握了丰富的技术知识，也让自己更加增强了对工作的兴趣和对知识汲取的渴望度。

　　三、加强自身修养，提高政治觉悟。

　　通过一年的工作，使我的思想得到了很大进步，逐渐成熟起来，由一名刚刚毕业的学生成长为权煤公司一名员工，思考问题不再是单独的片面性、主观性。而是要客观、全面的认识事物的本质，从而增强自己的政治敏感性，觉悟性。只有这样，才能更好的把工作干好，才能对自己的未来有更加合理的规划。

　　当然，在工作中自己所做的事有肯定也有否定，被否定的事重新来过，查找不足。要按时按量的完成领导交待的任务，虚心请教学习，不怕吃苦不怕累，细心努力的把每件事情做到更好，将智慧毫无保留的发挥在自己的岗位上，没有智慧就多付出汗水。立足本职岗位，做好本职工作。努力加强政治理论学习，不断提高自身思想觉悟，积极进取，团结同志。

　　我自己深深知道，自身每一点的进步，都与公司领导的关心和对我们年轻一代人的重点培养是分不开的。在今后的工作中，更要发扬不怕苦不怕累精神和特别能战斗精神，不断提高自身思想觉悟，进一步努力学习专业业务知识，提高技术水平和工作技能，用自己的实际行动来回报公司各级领导对我们的厚望。

　　我最想说的是，工作一年多以来，我学到的是大学四年，甚至是

　　十年也学不到的东西，我感觉自己就是一个幸运儿，是澄合给了我希望，是权煤给了我舞台，是领导给了我信任。我将不断鞭策自己，乘着澄合十二五、十三五发展的雄风放飞梦想。

　　谢谢大家！

　　大学生座谈会的个人发言稿

　　篇3尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!我是xx乡20xx届大学生村官，我叫xx。去年七月底的时候我来到xx乡xx村正式成为一名村官，不经意间，走上村官岗位已经大半年了，坦白说，在这半年里我学到了很多东西，积累了一些宝贵的工作经验，也学会了更多的为人处事的方法，从一个“学生”逐渐成为一名社会人。下面我就谈谈半年来作为大学生村官的心得和体会。

　　一、迅速摆正心态、转变角色。现在回头看看，这很重要。刚刚入村的那段时间是最难熬的时候，从一个学生到一名村官，既没有工作经验又是陌生的地方，心里上有很大压力，但是，在组织部门和上级领导的关怀和帮助下，我及时调整了心态，坚持下来了。现在我适应了在村里工作，与村两委班子成员相处融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的基础。因为没有村两委成员以及村民的支持，自己即使再有点子再有能力也没有施展的平台，就会失去发展的根基。

　　二、深入本村，了解基本情况，共谋未来发展之路。xx村离我住的地方不是很远，我每天骑着电动车很方便就到村里了，然后就到村民家里坐一坐，聊一聊，有时遇到需要帮忙的就帮一帮，了解了大家的生产、生活情况，也很快融入到这个村集体当中。带领村民做好环境整治工作，协助村干部调解纠纷。去年年底参加了大学生村官创业培训班，回来以后我经常向有创业意向的村民朋友讲解一些创业知识和优惠政策并且自己也不停的思考如何才能带领广大村民朋友创业致富。

　　三、积累经验，有不怕犯错的勇气。刚开始工作，什么都还比较懵懂，连最起码的小事都有可能做错，我们支书曾经就跟我说过，年

　　轻人不要怕犯错，孰能无过?要在犯错后警醒自己，在自我批评中积累经验。

　　四、加强学习，不断充实自己。

　　(一)是虚心向有着丰富农村工作经验的村两委同志们学习农村工作的方法，和他们共同讨论工作上遇到的问题，群策群力，通过学习，不断丰富自己的工作经验，提升自己的工作能力。

　　(二)是要不断的更新自己的.知识库，大学生村官相对来说文化程度较高，具有快速接受新知识的能力，我们要利用这个便利条件，学习各种知识，做到时刻学习。

　　最后，我坚信大学生村官在农村一定能发挥作用，随着实践的积累，经验的增加，我们会越来越成熟，越来越自信，尽自己最大的努力去适应、去学习。农村有广阔的发展空间，我们一定要坚持，带着真诚脚踏实地的工作，时间转瞬即逝，我会珍惜在工作中收获得东西，我坚信不论以后如何，现在的工作经历都将是我一生的宝贵财富。都会给我的未来带来帮助。

　　谢谢大家!大学生座谈会的个人发言稿

　　篇4各位领导，各位同事：

　　大家好！今天，营业部在这里召开大学生座谈会，这是营业部领导对我们大学生的关心和重视，在这里，我要感谢领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。

　　首先做下自我介绍，我叫xx，本科与研究生都就读于xx大学，目前在xx支行营业室担任柜员工作。

　　从去年八月正式进行工作至今已经一年零两个月。从一年前搬个椅子坐在师傅旁边打下手，到现在有徒弟坐在旁边跟我学，在这一年中，我完成了入职培训、业务培训、专题培训和业务自我培训。在此期间我在工作岗位上洒下过汗水，体会过成长，也有幸取得过一点小小的进步。回首我与农业银行的联姻，如果真的要说有什么经验，端正心态、主动学习、抓住机遇是我最大的体会。

　　每个新人离开学校走上工作岗位的时候总是满怀憧憬。入职培训

　　时候省行党委副书记副行长韩桢介绍了农业银行改革发展的现状，强调了入职培训的重要性，对我们提出了要求与建议。监察部周总用鲜活的案例向我们讲授了银行从业人员的职业操守。法务部张总向我们阐述了与银行工作相关的法律法规。农金部黄经理、营业部雷经理、个金部乌经理等就各自相关业务向我们一一介绍。这些都使我们新人受益匪浅，也使我们对农业银行的前景充满信心。可是度过了前几个月的“密月期”，日复一日的工作会很快磨掉初时的热情和希翼。这个时候端正态度，摆好心态就相当重要了。国外有一句关于幸福婚姻的谚语说得好，结婚前选择你所爱的，结婚后爱你所选择的。工作也是一样，我既然选择了这份工作，就应该把工作当成自己的事来对待。不能因为自己是大学生，学历高，就对自己降低要求。

　　新员工在半年的实习期间，学习是很重要的任务。根据工作需要，我在长安路支行营业室工作。在此期间我按照培训时省行的要求，每天用最简洁的语言及时写下工作日志，每周温故而知新，每月工作总结，写下我的工作感受，并且对下个月的工作进行规划，还对日常遇到的问题进行汇总，每阶段写下岗位认识和阶段小结。刚开始觉得是为了完成任务，但是形成习惯之后发现这样对积累和融会贯通业务知识很有帮助。通过不断学习，我参加了农总行举行的柜员等级考试，并取得笔试92分，机试299分，点钞15分，综合得分96分的成绩。我两次分别参加了长安路支行的柜面知识、ABIS业务知识竞赛，并且都取得了全行第一名。在业务方面，我兢兢业业的履行一个银行柜员的职责，年年底获得了支行的“服务之星”，今年7月份，获得xx“营销之星”，且由支行营业室推荐参加了8月份xx“营销明星”评选活动。能够获得这些荣誉，既是对我工作的肯定，又是对我的激励，鼓励我在以后的工作中要再接再厉，取得更好的成绩。

　　但是我觉得比起这些荣誉，最让我感动的还仕客的称赞。我知道，临柜人员是农业银行与社会沟通的窗口，所以必须严格要求自己，在提高业务水平的同时更要爱岗敬业，做好优质文明服务。我也遇到过因为客户的不理解而产生误会，甚至让自己满腹委屈的时候；也有客户蛮不讲理，恶意指责我的时候，我都努力使自己平静下来，微笑着

　　面对客户，耐心的跟他解释直到客户完全理解。更多的时候，是客户对我的仔细回答相当满意、大加赞赏，每当听到有顾客说：“小姑娘，你的态度真好，下次还找你办业务”之类的话时，我真的很感动，觉得为了这句话，我工作多么辛苦都是值得的。

　　刚进行那阵子，由于业务不熟，我也出现过一些小的问题，这让我充分认识到了自身的不足，认识到了学习的重要。知识它就像根魔杖，当你获得它时就会阔步前进。我开始学会了具体问题具体分析的道理，懂得了应该以一种坚韧的姿态走进事物的内部，而不只是停留在它的表面。通过平时的点点积累，空闲之余尽可能地充实自己的理论知识，工作上尽可能地掌握相关的最规范的业务操作，在努力中体验快乐，在谈泊中充实自我，想到就去做，不是说“行动就是财富嘛？”由于我不是经济专业出身，感觉自己对对金融业务的知识还很欠缺，所以我今年报名参加了银行从业考试和AFP考试，希望通过这些考试提高自身的业务能力，为以后的工作打好理论基础。

　　银行业多年来的传统是师傅带徒弟式的“传帮带”制度。我们青年员工取得的成绩还得归功于企业和同事对我们的支持和帮助。我们对专业知识和技能必须有一个广阔的汲取，对内学习业务，对外学习与客户沟通，关注行业的新动态，甚至向我们的竞争对手学习，这些都使我们大有收获。平时注意观察和积累，总有用到的时候。作为新人不但要鞭策自己不断学习，紧跟时代发展，打造自己的核心竞争力。而且要善于对工作进行总结，能够对工作中存在的问题提出合理的解决办法。作为一个工作了一年的柜员，我想对农行提一个小小建议，那就是我们的贵宾卡卡号可不可以不采用连号的方式编排，我们知道有些贵宾客户还是比较迷信的，不喜欢带4、7之类的数字，我们可以在制卡时避免这类数字，印制带有吉祥数字的卡号。我觉得如果因为一个小小的卡号问题，而错失一个具有潜力的贵宾客户，太可惜了。

　　在繁忙的日常工作中，许多人在磨掉棱角的同时也渐渐磨灭了自己的理想和抱负，许多人空有似水流年中的不甘，却没有奉陪到底的勇气。机会就这样一次次的溜走。踏上社会一年我深深体会到，这个世界从来不缺少有才能的人，缺的只是展现才能的机会。有的人害怕

　　失败，害怕白费努力，有的人斤斤计较额外的工作占用了自己的私人时间，有的人对自己没有信心，最终将机会供手相让。我认为，新人就要有初生牛犊不怕虎的精神，逮着机会就充分表现智慧和才华，无论成功与否都不会白白浪费时间，就是失败又如何？

　　工作一年间，有得有失，但重要的是没有留下遗憾。人是没有十全十美的，工作中难免会有压力。但怎样把压力转变成动力那守键。把自己热爱的工作干好是种享受，把自己喜欢的工作干好，更需要使命感，需要敬业精神。我热爱银行工作，虽然它是艰辛的，但却相当充实。当自己的努力有了收获、自己的工作得到了肯定时，我心中都会涌起阵阵欣慰。我不断告诉自己，成绩只能反映过去，明天还需努力！我坚信：一份春雨、一分秋实、一份汗水、一份收成。在将来的日子里，我一定继续努力、勤奋工作，在平凡的岗位上不断为农行事业添砖加瓦，伴着农业银行一起走向辉煌！

　　我的发言到此结束，谢谢大家！

　　大学生座谈会的个人发言稿

　　篇5尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好！

　　今天，我很荣幸地作为洮北联社大学生的代表在此发言。在此我要对这些年来关心和帮助我的各级领导和同事表示衷心的感谢。光阴似箭，20xx年我参加农信工作，转眼间已经过去了五个春秋，作为吉林农信这个大家庭的一员，亲身经历了吉林农信的改革发展与壮大。作为洮北联社的一员，我发言的内容是以洮北联社的情况和自己的成长经历及感受为主。

　　自省联社成立以来，洮北联社共招聘大学生66名，其中本科42人，大专22人，中专2人；经过这些年的发展，现在大学生员工工作在洮北农信的各个岗位，从机关到基层的都有着大学生的身影。可以很自豪的说，大学生已经成为了农信改革发展不可缺少的坚实力量。因为大学生年轻，朝气蓬勃，年富力强，文化素质较高，思维比较活跃，开拓进取精神强，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同时也有比较丰富的专业知识。从20xx年吉林农信改革发展至今，大学

　　生员工所起到的作用和贡献是有目共睹的。例如在综合业务系统、信贷管理系统上线工作中，大学生用他们计算机操作方面的优势，为系统的成功上线和业务办理打下了

　　良好的基础。企业文化的实施与推广中，大学生员工也充分发挥了自己的激情与活力，为企业文化增添色彩。

　　下面介绍一下我的成长历程。我是20xx年初参加省联社组织的招聘考试，7月份毕业后正式加入农信队伍。参加工作前，我对信用社的了解几乎为零。最开始我被分配到金祥信用社，简单而拥挤的办公环境，距离市区远，交通不便等与自己想象的工作环境差距很大，没想到工作地点会是在农村，从农村出去上完大学最后又回到了农村，当时真怀疑自己的选择是否正确，心里想既然来了，就先干着吧，怀着这样的想法，开始了我的职业生涯，因为刚开始没有具体的工作岗位，于是我被安排学习农贷业务，每天过着重复而单调的生活，心里不但没有想着怎么把业务学好，而是一门心思想着离开农村，旺季的到来，超负荷的工作及没有节假日，使我彻底的崩溃了。打算放弃这份工作，可是父母的再三劝说和领导耐心教导，使我逐渐对这份工作有了正确的认识。特别是当听说同一批来的大学生里已经有人获得了自己的岗位，这个消息给我的震撼不小，同样是一起参加工作，别人能做到的我也要做到，也许是那种年青人不愿服输的性格影响了我，从那以后，我便开始认真学习业务，不明白的地方就向老同志请教，遇到新问题，静下心来认真思考，在实践中用心总结，就这样努力并坚持着，终于在07年的3月份，迎来了我第一个岗位，成为了青山信用的社一名农贷会计。以前跟别人学的时候觉着挺简单的，当自己真正干时才发现，要想把这个工作做好真不是件容易的事。面对要审核的信息档案，要装订整理的合同，要及时处理的借据，最头痛的就是没完没了的报表，让人精神极度紧张。记忆最深刻的是07年末的旺季，由于种植结构的原因，农户还款全部集中到12月15号以后，白天收款，晚上统计各种报表，几乎天天都要忙到12点以后，晚上睡觉做梦借据像雪花一样往下落，压的我喘不过气来。但是经过那个旺季的洗礼，无论是在业务水平还是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成长为一

　　名合格的农贷会计。付出终究会有回报，由于我的努力工作，20xx年10月份被借调到联社业务科，在哪里我开始了一段新历程，以前只要把自己的工作干好就可以，现在要辅导全辖，明显感觉自己的业务知识不够用，我边工作边学习，同时积极参加各级联社组织的考试，不断提高自己综合素质，通过努力最终走上部门经理这个岗位。现在想想，正是那段宝贵的基层工作经历，让我明白人生道路无捷径，踏实、勤奋就是干好工作的最佳捷径。

　　大学生员工在工作和生活中存在哪些问题，首先是工作，我感觉刚参加工作的大学生都缺少敬业精神，就是缺少对工作的责任心、成就感、奉献精神不够，另外感觉一部分大学生不愿意吃苦，不爱学习。被动的去工作，没有认清努力干好工作对于自己的意义，不懂得珍惜这份工作。客观方面，大学生工作的压力比较大，特别是存款任务方面，如果只是依靠自己的力量很难完成。其次是生活方面，大学生员工基本都是刚从校园毕业不久，社会经验少，都会面临结婚生子等问题，现在的物价飞涨，房价居高不下，经济问题是每个大学生都面临的一个难题。想要解决这些问题，一是从大学生自身方面，要认真把握人生的正确方向，树立好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持清醒的头脑。要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的知识，要重视完善知识结构，丰富实践经验。重视抓住每一个提高的机会，向单位的每一个同志学习、向实践学习，从一点一滴学起，厚积薄发，只有这样才能使自己的职业前途更加光明。二是单位方面，需要单位和领导及时关注和了解大学生员工的思想和生活中的困难，及时开导并帮助解决，工作中能够为表现出色的大学生提供施展才华的舞台。

　　对大学生员工今后的成长和进步，我认为主要做好以下几点：

　　第一、做到“三有”：一要有理想。大学生要有宽阔的胸怀和远大的理想。二要有心境。要实现理想，必须要有良好的精神状态，保持健康和谐的心态，宁静致远的心境，静下心来埋头苦干。三要有能力。当前工作职责越来越重要，任务越来越艰巨，环境越来越复杂，因此，要加快对知识的学习，加快能力的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。

　　第二、做到“三讲”：一是讲操守。作为大学生员工，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到锻炼和成长。二是讲团结。要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。在工作中说实话、办实事、做老实人。三是讲奉献。要树立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中实践和升华人生价值。

　　第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。大学生必须立足平凡，绝不能好高骛远，眼高手低。要静下心来，用心做事，放平心态，虚心学习，只有从基层做起，才能为以后的发展打下坚实的基础，二是戒平庸。大学生要充分发挥自己的优势，不满足，不自满，有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀高峰的进取心，不要走捷径。三是戒飘浮。大学生员工要养成勇于实践的习惯，以求真务实做工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在实践中发现问题，解决问题。

　　第四、实施轮岗，让大学生能够在各个岗位深入学习，挖掘自身的工作潜力，找到适合自已的发展方向；每个岗位的锻炼时间不超过二年。

　　大学生座谈会的个人发言稿

　　篇6尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　今天我们汇聚一堂，在这里召开大学生座谈会。感谢部门领导对我们一贯的关心和爱护，让我们有这么难得的机会在一起交流和学习。

　　首先我做一下自我介绍，我叫xxx，20xx年毕业于辽宁石油化工大学材料化学专业，目前任乙炔片区技术员一职。在这近两年的时间里，我从一名毫无特点的毕业生成长为一名专业的岗位技术员。相对于一些同事，时间很短，但是对于我们这些毕业不久的大学生来说，感触和体会真的很多。当然不是什么成功感言，只是就我的一些成长经历跟大家谈谈我的工作体会和心得。

　　还在我母校招聘的时候，我就对宜化的发展感到惊讶，也对宜化

　　的培养模式相当向往。毕竟在刚毕业的时候，我们都只是白纸，怎么样去规划我们的蓝图，必须要有一个好的发展环境。很高兴，我们都来对了地方。

　　作为刚毕业不久的我们来说，任何的工作实践对我们都有着的莫大的提高。从刚开始的现场熟悉，到后期的个人操作和管理，都有着无数的知识值得我们去发现和学习。记得刚到内蒙的时候，看着那复杂而严密的图纸脑袋里面一片空白，总感觉不知道如何下手。当然短暂的惊慌没有让我停止前进的脚步，宜化七大—法宝之一的培训让我真实的感受到了实惠。师傅的孜孜教诲让我在开始阶段就非常的有成就感。从工程图纸中慢慢熟悉了什么是管线名称、阀门大孝仪表符号、管线的基本走向等。经历了大量图纸的翻阅和绘画，终于具备了一定的理论基矗可是现场的熟悉过程却依然不是那么简单的事情。就像简单的阀门来说，不要以为什么阀门都能用，首先要认清它的阀门类型，知道它的工作特性才能选定阀门型号。而公称等级和阀门大小才是我们最后选择的。就像10公斤的是不能在16公斤管道上使用的。而压滤管道最好是用旋塞阀一样，不然容易造成堵塞。

　　经历了内蒙宜化一个工程下来，我发现工作首先必须要严谨，哪怕细微的差别都可能是致命的。对于乙炔来说，我们知道是一个易燃易爆的岗位。在设备选型方面，所有设备都是防爆型，假如我们选型的设备没有标注是防爆型，那么我们买回来的设备相当于是一堆废铁，根本就用不了。其次工作必须要有条不紊地开展。我们很多时候开展工作，都是一味的追求速度，所以有时候我们是不能面面俱到的。因此在我们开展工作前，就应该有个全盘的考虑，什么时候开展哪个阶段的工作心里都得有个底。不然很多事情混在一起，我们就难以得到有效的控制。再次我们要有主动学习的精神，不能什么都靠别人主动来给你指导。虽然我们都是经历过高等教育的，但是我们大部分人存在一个很致命的缺点，那就是自命清高，很多事情都觉得很简单，不愿意去征求同事的意见。渐渐的你会发现，你跟别人的差距会越来越大。因为别人始终在有限的资源里面寻找学习的乐趣，而自己却深深的埋在了琐碎的工作中。其实我们接受新事物都是很快的，但是我们

　　有没有留心过在这些学过的东西里面，有没有值得我们加深思考的东西呢？主动去挖掘事情为什么会如此，在和同事们探讨的时候，你会发现，不仅枯燥的工作中存在着很多乐趣，也让你的人际关系有了长足的进步。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。去年6月份我从内蒙来到了青海开始了第二个工程。在这一年里，有过欢乐，有过辛酸；有过付出，有过回报。翻开来到青海的大事件，幸福油然而生。在内蒙跟在师—父后面打酱油的我，在青海已经能够独立承担大部分的事情。去年的我，对于生产一窍不通，而今已是一名合格的技术员。当然成功的背后，是多少辛勤汗水地挥洒，我已记不清了。但是没有沿路的奔跑，怎么能翻越困难的高山。记得在刚从工程转入生产的时候，我们部分人员还有着抵触心理。想着自己一手建立的厂房就这样拱手让出，而且还得处处服务于生产。但是在我看来，这将是一个大好的学习机会。虽然毕业已逾一年，但是对于生产都只是理论上的了解。辛苦设计和施工了一年的东西，实用不实用都还是个未知数，况且工程成功与否，归根结底都是要实际生产来验证的，否则就如纸上谈兵。怀着对于生产的好奇和为工程人员正名的想法，我怀着无比坚定的信念奋战在乙炔的各个岗位。从起初的试压试漏、方案整理，到中期的人员培训和建立循环，再到正常开车和生产管理。只要我觉得需要我的地方，我都会去深入现场，努力探索其中的道理。

　　在青海的这一年里，让我有了质的提升，也让我体会到只有付出才会有回报。用我老家湖南的话来说，成功路上第一我们要吃得苦。大家都知道乙炔是全厂最脏最累最危险的地方，空气中弥漫着灰尘，地上到处都是渣浆。有时候我们自己还在调侃，从厂门出去，看到一身灰色和白色的人都是从乙炔爬出来的。为什么能够坚持下来，只是我心中一直有股跟大家一样的傲气，别人能够做好的事情，我一样能够做好。而且年轻时候不奋力一搏，更待何时？是想拿着青春赌明天，还是想老大徒伤悲，相信大家都在做正确的选择。第二要耐得烦。生产无小事，用个简单的比喻，一台铲车轮胎没气，任你怎样它都是不能正常工作的。所以生产上无论大事小事，发现了一定要及时处理。

　　而且要理清思路，不能因为事情多而乱了手脚。第三就是要霸得蛮。那就要有股子狠劲，不管事情如何困难，只要我们大家长期坚持下去，没有解决不了的问题。记得清净五塔装填料的时候，到了十二点大家都已经疲惫不堪，其实那时候我也想明天再装。但是想起明日复明日，明日何其多，又只能咬牙坚持。所以我首先安排人员去搞好后勤工作，轮流安排休息，让兄弟们能有体力继续下去。再自己冲在最前面，一袋袋的填料往塔里面倒，实在坚持不下去的时候，一个人靠着栏杆，给他们举着碘钨灯。其实现在乙炔很多的人都还记得，还经常提起我给他们举着灯的事情。其实很多事情咬咬牙，挺过去了就是一路平坦。

　　最后我想用杨培安的一首歌结束我的发言，名字叫做<我相信>。希望大家相信自己，相信明天，相信部门，更相信宜化。

　　想飞上天，和太阳肩并肩，世界等着我去改变，想做的梦，从不怕别人看见，在这里我都能实现，大声欢笑让你我肩并肩，何处不能欢乐无限，抛开烦恼，勇敢的大步向前，我就站在舞台中间，我相信我就是我，我相信明天，我相信青春地平线，在日落的海边，在热闹的大街，都是我心中最美的乐园，我相信自由自在，我相信希望，我相信伸手就能碰到天，有你在我身边，让生活更新鲜，每一刻都精彩万分，Idobelieve。

　　谢谢大家。

篇三：谈谈如何立足本职做好统一战线工作

　　人事干部培训心得体会

　　【篇一：参加全市组织人事干部培训班学习体会】

　　参加全市组织人事干部培训班学习体会

　　2013年6月4日

　　5月21日—5月25日，我参加全市组织人事干部培训班，能参加这次培训，我感到这是一次很好的充电机会，这次培训班课程安排得十分紧凑，在5天的学习时间当中，市委组织部4位领导及党校的老师和有关专家做了专题辅导，起点高，内容丰富，针对性强。对我们组织人事干部在新时期如何做好党的干部工作、人事工作具有很强的现实指导意义。通过学习思考，使我对新时期如保做好组织人事工作有了较为全面的了解，自己的理论素养和分析解决问题的能力也得到了进一步提高，受益匪浅。

　　作为统战部门的组织人事干部，通过这次的学习培训，体会很多，收获很多。大的不说，就谈和我自己所从事统战工作有关的一点体会收获：这次学习使我对机关组织人事干部工作定位有一个大转变—我是统战干部和组织人事干部结合在一起的统一战线组织人事干部。

　　我是首次这次学习活动参加这种类型的培训活动，确实使我重新认识到我不是以前片面的认为的我只是机关的组织人事干部，而是统一战线的组织人事干部，今后工作一定要学习卢部长讲的“勇于创新，为潮州的持续发展提供源源不断的人力支撑”。

　　首先，要树立创新的观念。即在工作思路上破除因循守旧的思想，树立勇于创新的观念；在工作方法上破除墨守成规的思想，树立开拓进树立开拓进取、争创一流的观念；在工作领域上破除狭隘单一的思想，树立大统战、大组工的观念；在工作标准上破除小进即安的思想，树立争先创优的观念。

　　其次，要把握创新的重点。从时代的需求出发，紧密结合当前统战工作的重点、难点、热点问题，有选择、有针对性地积极探索，把创新的落脚点定位在研究解决问题，推动工作上。

　　第三，总结创新的成果。要善于总结、善于研究、不断提炼创新成果，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，指导统一战线组织人事工作整体水平大幅提升。

　　【篇二：组织人事培训心得体会】

　　参加全市组织人事干部培训班学习体会2013年6月4日5月21日—5月25日，我参加全市组织人事干部培训班，能参加这次培训，我感到这是

　　一次很好的充电机会，这次培训班课程安排得十分紧凑，在5天的学习时间当中，市委组织

　　部4位领导及党校的老师和有关专家做了专题辅导，起点高，内容丰富，针对性强。对我们

　　组织人事干部在新时期如何做好党的干部工作、人事工作具有很强的现实指导意义。通过学

　　习思考，使我对新时期如保做好组织人事工作有了较为全面的了解，自己的理论素养和分析

　　解决问题的能力也得到了进一步提高，受益匪浅。作为统战部门的组织人事干部，通过这次的学习培训，体会很多，收获很多。大的不说，就谈和我自己所从事统战工作有关的一点体会收获：这次学习使我对机关组织人事干部工作

　　定位有一个大转变—我是统战干部和组织人事干部结合在一起的统一战线组织人事干部。

　　我是首次这次学习活动参加这种类型的培训活动，确实使我重新认识到我不是以前片面

　　的认为的我只是机关的组织人事干部，而是统一战线的组织人事干部，今后工作一定要学习

　　卢部长讲的“勇于创新，为潮州的持续发展提供源源不断的人力支撑”。

　　首先，要树立创新的观念。即在工作思路上破除因循守旧的思想，树立勇于创新的观念；

　　在工作方法上破除墨守成规的思想，树立开拓进树立开拓进取、争创一流的观念；在工作领

　　域上破除狭隘单一的思想，树立大统战、大组工的观念；在工作标准上破除小进即安的思想，树立争先创优的观念。

　　其次，要把握创新的重点。从时代的需求出发，紧密结合当前统战工作的重点、难点、热点问题，有选择、有针对性地积极探索，把创新的落脚点定位在研究解决问题，推动工作

　　上。

　　第三，总结创新的成果。要善于总结、善于研究、不断提炼创新成果，把零散的做法系

　　统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，指

　　导统一战线组织人事工作整体水平大幅提升。篇二：全省组织人事干部培训班学习心得

　　全省组织人事干部培训班学习心得

　　通过全省组织人事干部培训班的学习，我深刻地认识到作为一名组工干部，一定要精通

　　自己的业务，要树立终身学习的习惯，不断提高自身的综合素质。面对错综复杂的国际形势

　　和工作中不断出现的新问题。我们要是不抓紧学习，不断提高自己，就难以完成肩负的历史

　　使命，难以在这个时代立足。如何提高自身素质。增长才干，我认为要从以下三个方面着手。一是要善于学习。面对知识爆炸的时代，要把善于学习作为一种种本领，我们要广泛学

　　习现代管理知识、现代科学技术、现代信息技术以及历史、文学艺术等各方面知识，提高综

　　合素养。特别是要加强对专业知识的学习，及时分析研究各自工作领域中出现的新情况和新

　　问题，把握特点和规律，提高对重点难点问题进行战略思考的能力，不断增强履行职责、推

　　动工作的本领，使学习思考转化成推动工作的巨大动力。“学而不学则罔，思而不学则殆”，和战略思维。只有具备学习本领，才能在纷繁的竞争中立于不败之地。

　　二是要精通政策。组

　　织工作政治性、政策性、原则性都很强，无论是党建工作、人才工作，还是干部工作都有很

　　严格的政策和程序要求，政策水平的高低决定着工作水平的高低。干部政策不仅关系到每一

　　名干部的前途、命运，更关系到党的事业和发展。这就要求我们组工干部要熟练掌握和运用

　　政策。如果不了解政策，开展工作的时候就没有依据和抓手，就会给工作造成被动。我们不仅要学习、熟悉、精通党建、人才、干

　　部工作的各项政策要求，还要掌握这些政策规定的产生背景、历史沿革和发展趋势，只有这

　　样才能准确指导工作、有力推动工作。

　　三是要学用结合。要理论联系实际，注重学习的目的是指导和应用于实践。如果脱离了

　　实际，一切的学习都是空谈，没有了用武之地。组织工作是为了服务党员、服务干部、服务

　　人才，组工干部的能力植根于实际，只有在实践中才能不断体现、提升。我们要在实践中经

　　常锻炼，积累经验，提高素质，增长才干。工作之余，我们要走出去，向前辈学，向先进学，向基层学。通过实地考察来提高自身素质，通过多写学习心得，多记学习笔记，多确立研究

　　课题的办法，促进自己的思索和感悟，并将所思所学所得自觉运用到工作实践，在实践锻炼

　　中促进能力的提升。篇三：做组织人事工作的体会做组织人事工作的体会今天，我们在一起谈谈如何当好领导机关参谋这个问题。为什么要谈这个问题？因为军

　　分区、人武部、干休所都是机关，我们在座的都是机关干部。一是加强机关干部队伍建设的需要。我们的干部来源一是院校，二是广州战区调配过来的，三是有的同志自己回来的，相

　　当一部分同志都是基层干部，调回来以后就成为机关干部。可以说都缺乏机关工作经验。二

　　是适应新形势、新要求的需要。现今社会科技和信息发展日新月异，各个领域改革迫使各级

　　领导机关在领导方式、工作方式方面迅速作出相应变革以适应和推动社会发展。三是认真贯

　　彻落实十六大精神的需要。十六大提出要“改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制

　　和工作制度，使党的工作充满活力”、要“建立学习型社会”、“要培养和建设复合型的指挥人

　　才和智囊型的参谋人才”。十六大报告提出的这些要求不是空的，而是实实在在的，要靠我们

　　主动去贯彻落实。

　　下面，我就从基本的理论知识和经验做法讲起。

　　大家知道，“机关”一词，就其本意来

　　讲，它是指机械上的发动与控制部分。古人讲：“机所以发，关所以闭也”。所谓机关，它是

　　指机器上，既能使机器发动、运转，又能控制机器的运转状况，也可以使机器中止运行的那

　　一部分。比如：“机关枪”，为什么叫机关枪呢？就是因为这种枪，它有一个控制子弹发射的部件。扣动扳机，它可以发射子弹，如果加上不同的控制，它可以改变子弹的发射频率（点

　　射或连发），关上保险，它可以阻止子弹出膛。

　　由此我们可以引出现代“机关”一词的定义：

　　机关，是指政党、国家、军队或其他社会团体，为实现其职能而建立的指挥和控制本组织活

　　动的固定机构。正象一部机器离不开发动机和控制发动机运转的部件一样，一个政党、一个

　　国家、一支军队乃至一个社会团体，都不可能没有它的机关，离开了机关，政党、国家、军

　　队以及社会团体的作用、功能就不能得到充分发挥。为此，人们对机关的作用、职能作出了

　　这样一个定论：机关是指挥控制中枢，是办事机构，是出谋划策的“智囊团”。正因为“机关”

　　有着这样的特殊职能和作用。因此，大到一个政党、国家、军队，小到一个社会团体，为保

　　证其活动的正常运转，都无一例外地设置了机关。

　　那么，机关工作人员又是干什么的呢？我

　　的理解，一是办事，二是当参谋。首先要定好位。参谋、干事、助理，不是跑腿、听叫、侍

　　候人的，而是军事主官、政治主官、后勤主官的参谋。所谓参

　　谋，就是参与谋划。即参与工作决策、参与工作落实；出谋略，想办法，拿主意。因此，参谋人员的专业能力要等于或高于主官。否则，就不能与首长的意图对接，出的主意不是主

　　意，想的办法不是办法。那么，要你这个参谋干什么？所以，参谋人员的智慧要高人一等，办事能力要胜人一筹。参谋人员，说到底，既是过去所谓的“师爷”，又是府衙的差役。

　　部

　　队各级机关是为党委和首长服务的，也就是办事机关，是部队的指挥机关，这一职能要求机

　　关干部应具有较高的出谋划策、参与决策的能力，这种“谋事”能力的强弱，在一定意义上，决定了机关的工作质量，而当前各级机关干部的谋事能力与客观要求还有较大的差距，主要

　　表现在三个方面：

　　一是事关全局性工作的谋事能力“浅”。在事关党委全局性工作中，有的同志存在着“不在其位，不谋其政”的现象，感到自己人微言轻，不去操那份心；有的考虑

　　问题比较肤浅，对工作可能想得出来，但不一定说得出来干得出来，更谈不上写得出来登得

　　出来。遇事不能从全局出发，提出处理问题的意见、办法及建议缺乏力度。

　　二是分管工作中

　　的谋事能力“弱”。机关人员按职责都有自己分管的工作。而有的对分管的工作提不出具体落

　　实的办法，给基层拿不出可供操作的章程，上面有什么要求，基层是怎么个情况，两者怎么

　　很好地结合起来，心中无数，不能创造性地开展工作。

　　三是领导交办工作中的谋事能力“单”。

　　有的同志只能是领导交待“一”就办个“一”，顺利的时候还能完成，一遇到情况发生变化，就没辙了，不知道如何在不违背领导意图的前提下随机处置。

　　因此，我认为很有必要在这里

　　和大家探讨一下。

　　今天，我主要从六个方面来谈谈领导机关干部如何办事、如何当参谋以及在领导机关工

　　作所具备的基本素质、基本要求和基本方法。前三个问题，主要讲领导机关干部如何办事、如何当参谋。后三个问题主要讲在领导机关工作所具备的基本素质、基本要求和基本方法。如何当好领导机关的参谋人员？

　　一、怎样“干事”？

　　“瞎参谋，乱干事，不助理”，这是一些同志对机关干部的形象说

　　法。然而，机关干部如何干好事的确大有学问，它不仅标志机关干部素质的高低，也是各级

　　机关工作水平、工作效率的反映。在领导机关，无论分工做什么工作，要真正干好一个机关

　　干部的事是十分不容易的，它要求机关干部必须具备干事情的基本功。概括地说，热爱本职

　　愿干事，开动脑筋勤想事，精通

　　业务会办事，一专多能多干事，廉洁自律干正事，面向基层办实事，守口如瓶能装事，手脑并用善记事。今天，由于时间关系，我只简要地讲一下勤想事，会办事，能装事，善记

　　事几个方面应注意的问题和技巧。

　　开动脑筋、勤想事。领导机关干部不能满足于“领导交给

　　啥就干好啥”，也不能只当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵，而应具

　　备超前意识，有预见性和创造性，时刻想着自己应该干什么。领导需要的情况能提前准备好，基层提出要解决的问题能首先想到。要做到这一点，就要善于学习思考，善于调查研究；真

　　正吃透上头精神，掌握下头情况，积极地给党委和首长出主意、想办法，当好参谋。领导决

　　策前，要广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供决策参考；决策实施后，又要主

　　动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中的问题。想事，要胸怀全局，立足本职。

　　安排工作既要熟悉上级的要求，又要考虑部队的承受能力。善于把上级的方针、政策和指示

　　具体化，既谋大略，又干实事，不懒惰，不“甩手”。自觉做到：请示工作有方案，汇报工作

　　有依据，贯彻上级指示有措施，紧贴中心提建议。

　　会办事、精通业务。办事要具有“快、准、细、实”的特点和作风。“快”就是能迅速领会领导意图，反应快，行动快；办事干净利索，雷厉风行；办事过程中遇到困难，要积极发挥主观能动性，想办法解决；办事要有头有尾，及时报告办的结果。“准”，就是提供情况准，不能含糊其辞；领会党委、首长的意图准，不

　　能似是而非，更不能歪嘴和尚念经，曲解党委、首长意图。“细”，就是工作要认真细致，一

　　丝不苟。做到：考虑问题多向思维，提出建议多种方案，起草文件反复推敲，答复问题掌握

　　分寸，安排工作多方商量，评估工作不走极端。“细”，还要注意对一些政策和业务性强的工

　　作，及时向首长讲清政策、规定，阐明利弊关系，提醒领导慎重决策。“实”，就是工作要扎

　　实，要“到位”；落到实处。领导机关干部一定要有甘当无名英雄的思想，干工作不图虚名，少说多做，默默实干，总结经验不掺水分，反映情况不掺个人恩怨，不把计划当结果，不把

　　预测当现实，一步一个脚印地做好工作。

　　守口如瓶、能装事。一方面，对机密事项，守口如

　　瓶。保守秘密应成为领导机关干部的一项职业道德。特别是对一些不能扩大知晓范围的事，不能随意透露。另一方面不传闲话，坚决反对和抵制自由主义，特别是涉及到领导之间的分

　　歧，领导对下级的一些评价、看法等，不能传播，更不能搞阴一套、阳一套的两面派作风。手

　　脑并用、善记事。

　　记事，也是领导机关干部的一项基本功。一是要成为储备多方面情况的“档案库”，平时

　　可通过多种渠道，收集部队建设的各方面情况。一旦党委、首长需要，就能信手拈来。二是

　　要牢记上级有关政策规定。特别是对党的方针、路线、政策，对一些大的工作的指导思想、方针、原则，党委、首长是怎样研究的，业务部门是怎么贯彻落实的，还存在什么问题等，都要说出个子丑寅卯。三是对做过的工作要理得清，要写到本子上，记到脑子里。特别是一

　　些大的事情和活动，数月、一年、甚至几年以后都能说清楚，真正成为“活档案”、“活字典”。

　　二、如何办好领导交办事项？

　　怎样干事？多指领导机关干部的主观能动性。如何做好领

　　导交办的事？在某种程度上讲，机关干部是处于一种被动状态之下。二者是有区别的，其学

　　问亦应认真探索。

　　第一，把握住办事“三环节”。执行领导交办工作任务有三个环节，即始、中、终。接受

　　领导交办工作任务为之始；办事的过程为之中；向领导复命为之终。这三个环节也是不可逾

　　越、疏漏的三个阶段，领导机关干部要把握住这三个环节，掌握每个环节的特点，处理好阶

　　段性和连贯性的关系，灵活处置各种情况。才能把事情办好，达到领导满意。第二，接受工作任务要弄清“三要素”。领导交办工作任务，无论简与繁，大体都由“三

　　要素”组成：一是内容--办什么事；二是时限--什么时间完成；三是要求--工作质量，注意

　　事项等。机关干部在接受交办任务时，一定要把领导的意图搞清楚。如果领导交待任务零乱

　　繁杂，要用“三要素”加以调理，并提出一个执行方案请领导审定；如果领导交待任务过于

　　简单，也要用“三要素”加以“发挥”，并请领导认可；如果以为领导的要求超越现实，完成

　　任务困难太大，不要急躁，不要轻易提否定意见，要从“三个要素”的合理性上提出自己的见解，供领导参考。交办任务明确以后，应作出肯定答复。（如“我一定把事情办好”。如果

　　把握性不大，可以说我尽力把事情办好。切记无论工作任务难易程度如何，有无办好的把握，都不能事先在领导面前吹嘘，说大话。因为多数领导对于有虚荣心的人办事是不放心的。）

　　第三，优化办事成果“三比较”。办事的目的是为了获得好的结果，排除或缩小坏的结果，因而办事的全过程也就是趋利避弊、兴利抑弊的过程。事物都有其两面性，一是利；一是弊。

　　优化办事成果，要进行三个方面的比较，这就是

　　“利利相较取其大，利弊相较取其利，弊弊相较取其小”这就是人们熟知的战国时“田

　　忌赛马”的那个道理。运用“三比较”在方法上要抓住三点：一是搞好预测。受领任务后，可以根据领导要求和自己办事的经验、周边信息，加上分析判断，预测出办事中可能存在和

　　出现的利弊条件，尤其是潜在的利弊因素。二是优选约束条件。约束条件可分两类，一类是

　　主观规定的限制条件（包括领导的要求和执行者自己规定的办事目标），第二类是客观存在的限制条件。客观限制与主观限制条件相一致的，可成为办事的“利”，反之则可能成为“弊”，优选的方法是调整、改变客观限制条件，使之与主观限制条件相吻合。在特殊情况下，客观

　　限制条件难以调整时，才调整主观限制条件，但是，只能调整一些次要的要求、指标，尽可

　　能不降低领导要求的总指标。三是注意潜在问题。办事是复杂的，有些情况难以准确预测，有些潜在因素不可能事先完全发现，有时正常的情况也会发生突变。所以办事预案不要满打

　　满算，目标要求不要过高出格，要留有余地；办事过程中一些潜在问题暴露，不要手忙脚乱，一定要沉着机智，灵活对付，尽力扬利抑弊，争取相对的好结果。

　　第四，运用好办事“三形式”。办事可能出现三种形式：单一办事--在某个时间完成一项

　　工作任务；二、交叉办事--同时受领两项任务，或者两位领导分别赋予的不同任务需要在同

　　一时间或交叉时间内完成；三、穿插办事--三项以上工作任务、穿插在同一时间流程中进行。

　　单一办事，主要是处理好时间与效果，也就是速度与质量的关系就行了。交叉办事除了这个

　　问题之外还要处理好两项平行工作的关系。交叉办事的两项工作：如果是两位领导赋予，而

　　在办事要求条件中有某些矛盾的话，领导机关干部应向后赋予任务或职务较低的领导说明情

　　况。两项工作任务交叉进行时，一定要分清主次。确定出关键性工作和进行关键性工作所必

　　须的时间流程，而后分析非关键性工作与关键性工作的逻辑关系，如果二者有依赖和影响因

　　素存在，一定要以主带次。非关键性工作的时间安排，一般要利用关键性工作时间顺序中的空间和稀疏线段。如果领导机关干部精力可以兼顾，也可与关键性工作同时进行。穿插办事

　　比较复杂，首先要确定关键性工作和非关键性工作，不要眉毛胡子一把抓，顾此失彼。要突

　　出安排好关键性工作顺序和持续时间。使各项工作有条不紊。篇四：参加组织人事管理人员

　　培训班的心得体会

　　组织人事干部应讲党性、重品行、作表率

　　党的十七大报告特别强调领导干部要讲党性、重品行、作表率。这是党中央在新的历史

　　条件下对党员干部提出的新要求。做为组织人事干部应带头讲党性、重品行、作表率。就是

　　要坚定信念，树立共产主义远大理想。任何时候都要坚持党的行指南，做到立场坚定、旗帜

　　鲜明，落实到具体工作中就是要在政治上、思想上行动上同公司党政保持高度一至。团结职

　　工群众。做好本职工作，努力成为让党放心、群众满意的干部。胡锦涛同志在十七大报告中告诫我们：“领导干部要讲党性、重品行、作表率。”这一重

　　要指示，集中体现了党的先进性建设对党员领导干部的新要求，为广大党员，特别是领导干

　　部进一步加强作风建设指明了方向。保持坚强的党性观念。

　　改革开放和发展社会主义市场经济给人们带来了巨大物质财富，但也随之产生了一些负面现象，手段，个人意志凌驾于组织之上，个人私利被置于高于一切

　　的位置。反映到党内，主要表现为有的党员干部把党和人民赋予的权力作为谋取个人利益的究其原因，在于这些同志不注重党性锻炼和修养，忽视思想和世界观改造，导致人生观、价

　　值观、权力观、地位观错位

　　党的十七大站在新的历史起点上发出了夺取全面建设小康社会新

　　胜利而奋斗的伟大号召，我们要按照“继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进

　　社会和谐”的总体要求，与时俱进，改革创新。以科学理论武装工作。做为一名人事管理人

　　员，要注重

　　培养自己的学习能力，把学习当作自己一生一世的大事，把学习貫穿到工作和生活的全

　　过程中。在学习中吸收养分、丰富我们的生活，提高我们的素质、推动我们的工作，实现人

　　生的价值。科学配置和合理利用学习的资源，不断提高学习效率。要善于学习、工作和休息。

　　学会协自己的时间和精力，促进自身素质的全面提高。组织部门是各级党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，社会关注，群众关心，组织人事干部更应带头实践讲党性、重品行、作表率的新要求，以弘扬新风正气，带动党风民风。要把讲党性体现在服务大局上。始终坚

　　持站在工作全局的高度，打破传统思维定式和工作运行方式，树立强烈的大局意识，始终做

　　到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划、工作措施围绕大局来落实，工作成

　　效围绕大局来考核。要把重品行体现在公道正派上。特别是在干部工作上要坚持确立以能力

　　为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思想.讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人

　　民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为

　　公、执政为民。在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众

　　疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”。重品

　　行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自

　　己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严

　　格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就

　　会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必

　　先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求

　　别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首

　　先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要

　　艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要

　　【篇三：全省组织人事干部培训班学习心得】

　　全省组织人事干部培训班学习心得

　　通过全省组织人事干部培训班的学习，我深刻地认识到作为一名组工干部，一定要精通自己的业务，要树立终身学习的习惯，不断提高自身的综合素质。面对错综复杂的国际形势和工作中不断出现的新问题。我们要是不抓紧学习，不断提高自己，就难以完成肩负的历史使命，难以在这个时代立足。如何提高自身素质。增长才干，我认为要从以下三个方面着手。

　　一是要善于学习。面对知识爆炸的时代，要把善于学习作为一种种本领，我们要广泛学习现代管理知识、现代科学技术、现代信息技术以及历史、文学艺术等各方面知识，提高综合素养。特别是要加强对专业知识的学习，及时分析研究各自工作领域中出现的新情况和新问题，把握特点和规律，提高对重点难点问题进行战略思考的能力，不断增强履行职责、推动工作的本领，使学习思考转化成推动工作的巨大动力。“学而不学则罔，思而不学则殆”，在学习的同时，我们还要勤于思考，在学习中提高业务能力和水平，在思考中培养理性思维和战略思维。只有具备学习本领，才能在纷繁的竞争中立于不败之地。

　　二是要精通政策。组织工作政治性、政策性、原则性都很强，无论是党建工作、人才工作，还是干部工作都有很严格的政策和程序要求，政策水平的高低决定着工作水平的高低。干部政策不仅关系到每一名干部的前途、命运，更关系到党的事业和

　　发展。这就要求我们组工干部要熟练掌握和运用政策。如果不了解政策，开展工作的时候就

　　没有依据和抓手，就会给工作造成被动。我们不仅要学习、熟悉、精通党建、人才、干部工作的各项政策要求，还要掌握这些政策规定的产生背景、历史沿革和发展趋势，只有这样才能准确指导工作、有力推动工作。

　　三是要学用结合。要理论联系实际，注重学习的目的是指导和应用于实践。如果脱离了实际，一切的学习都是空谈，没有了用武之地。组织工作是为了服务党员、服务干部、服务人才，组工干部的能力植根于实际，只有在实践中才能不断体现、提升。我们要在实践中经常锻炼，积累经验，提高素质，增长才干。工作之余，我们要走出去，向前辈学，向先进学，向基层学。通过实地考察来提高自身素质，通过多写学习心得，多记学习笔记，多确立研究课题的办法，促进自己的思索和感悟，并将所思所学所得自觉运用到工作实践，在实践锻炼中促进能力的提升。

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