巡察典型经验交流6篇

篇一：巡察典型经验交流

　　市委巡察组巡察工作经验交流材料

　　市委巡察组巡察工作经验交流材料

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　　市委巡察组巡察工作经验交流材料

　　根据市委巡察工作统一部署，市委第

　　x巡察组先后对

　　xx党委……开展了“机动式”巡察。这是市委第

　　x巡察组成立以来，第一次开展巡察工作，意义重大，使命光荣。巡察期间，围绕

　　xxx方面问题，大家合理利用有限时间，边学边用，合力攻坚，精准发现问题，形成震慑效应，圆满完成了市委交办的工作任务。

　　一、主要做法

　　（一）做足充分准备。孙子兵法有云：谋定而后动，知止而有得。巡察工作亦然。尤其是新成立的巡察组，在没有储备巡察工作经验时，如果贸然从事，结果定是毫无章法，手忙脚乱，不仅发现不了深层次、高质量的问题，严重的甚至会造成恶劣影响。如何“谋”？何时“止”？这是准备工作的核心要义，它建立在两个基础之上。

　　一是知己。知己就是要认知自己，包括巡察组的职能定位、组员的整体概况和各自专业特点等，然后依此进行自我层面的完善。我组组员大多都是业务新手，缺乏巡察工作经验，进驻巡察单位的前一周才抽调到位。鉴于此，前期工作安排以参加业务培训、集中学习、自学为主，致力于迅速提升业务素质，明确相关纪律，增进相互了解。同时，根据巡察工作安排和各组员的特点精心制定《巡察工作方案》，科学计划时间安排，合理进行人员分工，做到有的放矢，有序高效。及时总结经验。每轮巡察结束后，及时组织全组人员召开巡察工作座谈会，总结上一轮巡察工作，探讨下一轮巡察思路，既总结成绩，更注重分析不足，剖析深层次原因，为全组巡察工作理清思路，积累经验，力促巡察工作再上新台阶。组员们纷纷畅所欲言，表达参加巡察工作心得感悟及困

　　惑，查找自身不足，共同探讨对策。

　　二是知彼。知彼即要认知对方，要对被巡察单位的整体情况和在六个方面有何特性问题有一个大概的认识。巡察前，一方面，深入了解被巡察地区的历史沿革、文化特点、民风民俗、职能任务等，特别是领导班子成员成长经历、性格特点、群众反映情况等，并请市、县纪委、组织部、信访局、扶贫办、政法委等有关部门提供有关资料，把之前巡察、督查的问题翻出来，新老问题一起

　　查，相互印证。另一方面，要求被巡察单位进行深刻自我剖析，围绕六个重点方面谈做法、谈问题、谈打算，且问题篇幅不少于50%，形成专题汇报材料。同时，分别详细列出被巡察单位配合巡察。尽快发现问题应该着力强化巡察力

　　量在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断:“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察千部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法:一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动

　　队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。

　　二、尽快发现问题应该着力创新方式方法我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如:在第四轮巡察XX镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长XXX存在违反生活纪律的问题，目前已移交县纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如:巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”,很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈“为“选择性”谈话，提升谈话高效

　　性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。

　　三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，县委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资

　　料。如:在第四轮巡察XX镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇均村党员XXX存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交县纪委、监委查办之后，又相继挖出XXX.XXX等涉案人员。

　　三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用墟日开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收.

篇二：巡察典型经验交流

　　202__年巡察工作经验材料5篇

　　篇一

　　xx届市委第x轮巡察第x巡察组现场巡察期间，结合巡察对象实际，“五措并举”推动巡察工作有力有序开展。

　　一、“常+专”科学分组形成工作合力

　　结合组内成员各自专长和岗位优势，进行科学分组，明确各自职责。由党务、纪检、组工干部分别组成常规（综合）小组，财务、审计专业人员组成专项（财务）小组。x名副组长分别担任“常、专”小组组长，巡察组组长全面统筹协调，工作有分有合，密切协作。

　　二、“传+带”共享经验发挥新人作用

　　召开组内见面会、业务培训会，安排参加过几轮巡察的“老资历”和常年任职党建、财务、纪检监察岗位的“专家”，围绕怎么做好巡察工作、怎么查阅资料，如何发现问题进行详细讲解，帮助新人快速进入角色。巡察组组长、副组长和参与过巡察的同志以身作则，带头加班加点、作出示范，引领新成员态度端正，短时间内掌握了巡察工作的基本方法。

　　三、“图+单”分析研判精准发现问题

　　绘制巡察工作思维导图，用图文形式把现场巡察各阶段的步骤表现出来，让巡察组成员一目了然，掌握工作要点和发现问题切入点。

　　建立清单式思维，实行清单式管理，梳理出党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态、专项资金类等问题清单，各巡察小组在清单的基础上查阅资料、发现问题，经过分析梳理、准确研判和总结提炼后，形成发现问题清单，保证问题查深查透、找准找实。

　　四、“研+评”倒逼落实工作提质增效

　　巡察组组长在组务会、调度会上对工作进展、发现问题等情况进行综合研判，逐一提出点评意见，直截了当点出好在哪里、差在何处，并深入分析产生问题的原因，倒逼各巡察小组及时对标、查找不足，调整思路，加大力度、加快进度，形成了比学赶超的良好工作氛围。

　　五、“防+导”结合统筹推进各项工作

　　严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求，落实常态化防控措施，针对近期疫情防控形势变化，把对巡察干部的心理疏导工作摆上重要日程，坚决做到疫情防控不松懈、巡察脚步不停歇。

　　篇二

　　xx届区委第xx轮巡察工作开展以来，区委第x巡察组严格按照区委部署要求和政治巡察职能定位，积极梳理巡察工作重点，精心谋划巡察工作方案，着力加强队伍建设，扎实有序高效推进巡察工作深入开展。

　　每日例会制度，着力提升工作质效。做细做实巡察准备工作，结合相关单位提供的协作函，深入了解各被巡察单位的实际情况。紧紧围绕“三个聚焦”监督重点要求开展巡察工作。每日召开小组例会，汇总梳理发现问题，研判重点问题，积极交流巡察心得和好的经验，上下联动、相互启发，为更好地开展巡察工作打下良好的基础。

　　成立临时党支部，着力夯实工作基础。坚持把支部建在组上，成立临时党支部，在开展巡察工作的同时加强理论学习和业务培训，帮助巡察干部尽快掌握巡察工作的基本程序、方式方法及巡察重点，不断提升巡察能力，优化巡察方法，切实发挥临时党支部的战斗堡垒作用。

　　强化纪律作风，着力加强队伍建设。在进驻被巡察单位前，组长向组内成员严明纪律要求，进行全员保密教育，签署保密承诺书，坚持把纪律挺在前面，强化纪律规矩和保密意识。坚持落实巡察期间疫情防控工作要求，减少人员聚集，加强通风换气，防范疫情风险。巡察组严格遵守“一依靠三不”工作原则，紧紧依靠被巡察党组织开展工作，不干预被巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责，不对被巡察党组织的重大问题、重大事项做个人表态或发表意见，切实以良好作风推动巡察工作向纵深发展。

　　篇三

　　经xx市委巡察工作领导小组同意，xx市委巡察办按照省委巡视办部署要求，制定印发《关于开展“市区（县）巡察质量提升年”活动的实施方案》，着眼“夯实基础、规范提升、长远发展”，立足实际，精准发力，以“六抓六提升”为载体，推动全市巡察工作提质增效。

　　一、抓学用结合，提升政治监督站位

　　建立健全市区（县）党委巡察工作领导小组集中学习制度，加强

　　对中央精神的学习领会。

　　全面落实“三个聚焦”要求，印发《“三个聚焦”要点》，细化工作清单，明确监督重点和具体要求。

　　将中央“三大攻坚战”、惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施落实情况纳入巡察监督范围，认真制定每轮巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。

　　二、抓责任落实，提升组织领导能力

　　建立区（县）党委主体责任清单，夯实党委主体责任和党委书记第一责任人责任，对问题较多的区（县）相关负责人进行工作约谈，持续强化压力传导。

　　健全市区（县）党委书记专题会议、巡察工作领导小组会议听取巡察情况汇报和研究巡察工作重大问题机制，督促区（县）党委书记、领导小组切实履行巡察主体责任。

　　三、抓统筹谋划，提升巡察全覆盖质量

　　针对被巡察对象不同情况，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，打好“组合拳”。

　　推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督有效贯通，建立完善市委巡察机构与组织、审计、信访等部门协作配合办法，增强监督整体合力。

　　全面推进对村巡察，探索开展市委对村提级巡察，着力破解基层“熟人社会”监督难题。

　　四、抓制度落实，提升整改质量效果

　　建立“两代表一委员”列席巡察整改机制，拓宽监督渠道。健全巡察情况通报制度，完善成果运用机制，对巡察发现的普遍性倾向性问题，加强综合研判，及时向市委和有关部门提出整治意见建议。

　　制定市委巡察机构统筹督促巡察整改办法，推动纪检监察机关、组织部门更好履行整改日常监督责任，形成有序衔接、互为补充的整改监督链条。

　　五、抓具体指导，提升联动监督水平

　　健全完善巡察上下联动格局，加强现场指导督导力度，区县巡察期间，市委巡察办到区县巡察组开展专题培训辅导、现场跟进指导、工作调研督导和制度规范传导。

　　市委巡察期间，市委巡察工作领导小组成员和市委巡察办负责同志深入各巡察组了解情况，进行现场调研指导，切实提高巡察工作质量。

　　六、抓队伍建设，提升监督能力本领

　　举办“xx巡察大讲堂”和巡察业务培训班，选派市区（县）巡察干部参加省委巡视工作“以干代训”“跟班学习”，推动全市巡察干部教育培训全覆盖。

　　修订完善市委巡察机构日常管理规章制度，进一步巩固“办组融合”管理模式。

　　加强巡察组组长库和巡察人才库建设，抽调区县巡察干部参与市委巡察工作，在实践中锻炼和提升业务能力。

　　篇四

　　根据市委统一部署安排，20xx年x月下旬至x月中旬，市委第x巡察组对市城管局(市综合执法局)、市交通局、市商务局(市口岸办)及其下属单位开展常规巡察。为提升巡察工作质效，市委第三巡察组明确任务，找准方向，坚持务本创新，采取有力措施，确保巡察工作高质量推进，实现预期效果。

　　一、选优配强队伍。根据被巡察单位特点，市委巡察三组从财政、审计、人社等部门抽调有巡察工作经验的业务专干，有效保障巡察工作专业性。同时又抽调部分年轻同志，为巡察队伍补充了“新鲜血液”，形成了“老、中、青”和“熟手、生手”的有效组合，实现了人力资源充分运用的最大化。结合组内成员的工作实际和业务特长，研究制定了巡察实施方案，明确成员分工，细化三个小组，分组开展巡察工作，确保任务清、目标明、责任实。

　　二、立足政治站位。坚持问题导向，突出政治巡察，细化巡察重点，紧扣“三个聚焦”，紧盯重点人、重点事、重点问题，精准快速发现被巡察党组织存在的突出问题。坚持务本创新，推动巡察工作纵深开展。通过对党建台账、工程项目、安全生产、疫情防控等大量资料的细致调阅，和对领导班子、中层干部的深入谈话了解，及时发现问题，使问题找得更准、更实，更有针对性。

　　三是强调夯基固本。市委第三巡察组严格落实“双底稿”制度，做到过程有记录，问题有依据，结果可查询，实现了对巡察工作全程留痕。每周召开组内例会，各小组对发现的问题梳理总结，集思广益，探讨交流，进一步提高问题定性的精准性。坚持协调作战，分组不分家，不断强化统筹，密切协同，提高工作效率，形成强大合力，推动工作开展。

　　篇五

　　为进一步做实巡察机构内部贯通融合，扎实开展巡察机构一体化建设，xx县坚持巡察机构“三个一体化”，聚焦队伍建设、巡察质量以及巡察“后半篇文章”，不断健全优化巡察办、巡察组沟通协调机制，确保同向发力、同频共振，持续推动新时代巡察工作高质量发展。

　　坚持队伍建设“一体化”。xx县委巡察办牵头建立办组工作例会制度，明确每月巡察办、巡察组联合会议具体时间，集中学习党的路线方针政策，传达中央、省市县委及上级巡视巡察机构关于工作的新部署、新精神、新思想、新要求，组织办组全体人员对中共中央办公厅及省委巡视办关于基层作风建设和力戒形式主义官僚主义的有关要求开展学习研讨，并通过征求意见、座谈交流等方式认真排查并整改县委巡察工作存在的形式主义、官僚主义问题，组织学习县纪委《关于加强对外出审查调查、巡视巡察和借调人员的监督试行办法》，深入学习严格廉洁自律、严守保密规定、严肃党内生活等规定，定期开展警示教育，并强化保密纪律执行情况的监督，严格落实为基层减负的相关要求，借阅或要求上报材料坚持必要、从简原则，不给被巡察单位造成过重负担。

　　坚持开展巡察一体化。巡察进驻前，巡察办通过征求意见、单独交流、开展研讨或座谈等方式，就巡前的人员抽调、材料准备、联络工作、后勤保障等事项，与巡察组做好沟通交流。驻点期间，巡察办主要负责人或班子其他成员至少到巡察组驻地开展两次调研督导，了解巡察工作进展情况、巡察人员在岗情况、巡察组作风建设情况，对巡察工作进行指导督导研讨。驻点结束后，在组办会商发现问题的基础上，视情召开巡察工作经验交流会，组办全体巡察干部共同分析原因、查找不足，相互交流心得、体会，同时研讨新的“打法”和“战法”，为做好下轮巡察工作做足准备。同时，建立办组联络员机制，切实做好巡察组的服务保障、“后评估”、业务指导、上传下达、档案资料和线索移交以及巡视巡察发现问题线索管理系统录入培训等各项工作，深入推进组办融合，共同提升巡察质量。坚持整改督办一体化。根据巡察办、巡察组职能职责，结合工作实际，制定《xx县委巡察整改督查（验收）办法》，明确巡察办、巡察组在县委巡察工作领导小组领导下，联合其他部门共同开展巡察整改督查验收。建立“疑难杂”问题联审机制，县委巡察办根据各单位个别问题整改推进较慢的实际情况，召开巡察办、巡察组、被巡察单位共同参加的整改联审会议，研究确定下一步整改推进方向，同时让巡察组明晰反馈的问题是否精准，切实增强巡察组责任意识。强化督查督办力度，今年以来，由县委巡察办、巡察组共同参与，联合其他部门共同组建x个巡察整改“回头看”督查组，围绕主体责任落实、问题整改等方面，开展对x个被巡察党组织的督查工作，并根据结果发放整改督办单x份、整改提醒单x份，进一步压实各单位落实整改的主体责任，持续深化巡察成果运用。

　　写作欣赏：刚“劲”有力关排比句

　　1.增强“决战决胜”的信心，拿出“一鼓作气”的冲劲；保持“愚公移山”的恒心，拿出“一以贯之”的韧劲。

　　2.始终保持逢山开路、遇水架桥的闯劲，始终保持因事为制、对症下药的巧劲，始终保持滴水石穿、持之以恒的韧劲。

　　3.学习要有一股“挤劲儿”，调研要有一股“钻劲儿”，检视要有一股“狠劲儿”，整改要有一股“韧劲儿”。

　　4.时刻保持攻坚克难、锐意进取的干劲，时刻保持昂扬向上、奋发有为的拼劲，时刻保持敢为人先、开拓创新的闯劲。

　　5.初生牛犊不怕虎的“傻劲儿”，俯首甘为孺子牛的“奉献劲儿”，勇立潮头奋力闯的“拓荒劲儿”，老骥伏枥志在千里的“韧劲儿

　　”。

　　6.乐于学习，养成锲而不舍的钻劲；善于学习，练就学用相长的巧劲；博于学习，锤炼洞若观火的眼劲。

　　7.在防范风险上聚力用劲，在砥砺担当上聚力用劲，在永葆政治本色上聚力用劲。

　　8.敢为人先、勇立潮头的闯劲，领头奔跑、冲锋陷阵的拼劲，砥砺奋进、百折不挠的韧劲。

　　9.“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，“踏平坎坷成大道”的闯劲。

　　10.“一天当作五天干”的狠劲，“撸起袖子加油干”的拼劲，“一任接着一任干”的韧劲。

　　11.凭着一股逢山开路、遇水架桥的闯劲，凭着一股滴水穿石、绳锯木

　　断的韧劲。

　　12.“跳起来摘桃子”的拼劲、“挺直身敢担当”的闯劲、“沉下心抓落实”的韧劲。

篇三：巡察典型经验交流

　　巡察整改经验交流材料

　　近年来，党的巡视和巡察制度不断完善，每年都有多轮巡视和巡察行动展开，发挥了推进全面从严治党的重要作用。巡视和巡察对党组织的管理和党员干部的素质提升起到了积极的促进作用，但同时，也暴露出了一些问题。随着巡察整改工作的深入推进，大家在工作中也积累了一些经验，本文将对此进行交流分享。

　　一、精准把握巡察方向，确保整改主攻方向准确

　　巡察是全面从严治党的重要手段，其主要目的是要发现和破解党组织和党员干部工作中存在的问题，推动全面从严治党向纵深发展。因此，在巡察中要明确巡察方向，具体而言，包括两个方面：其一，对党组织和党员干部的工作重点、管理重心、问题重点进行深入研究，明确巡察重点；其二，细化各级巡察组的巡察任务，明确巡察范围、重点、重点领域、重点针对的问题等内容。

　　二、认真梳理问题清单，确保整改措施得当

　　在巡察过程中，巡察组需要梳理出发现的问题，列出问题清单，然后根据问题清单，研究制定出合理有效的整改措施。具体而言，巡察组在梳理问题清单时可以采用“问题-原因-措施”的思路，即针对每一个发现的问题，明确其产生的原因，提出相应的解决措施。在确定整改措施时，需要对问题进行分类，根据重要程度等级分仓库分类管理，对不同仓库给予不同的整改措施建议，确保整改措施得当。

　　三、注重落实整改责任，确保整改效果

　　整改是巡察的重中之重，也是最为重要的工作环节之一。但是，在整改工作中，要注意解决整改时面临的困难和问题，梳理出具体的整改方案，并分解整改任务，明确整改责任，落实到具体的人、具体的事项上。在落实整改责任的过程中，需进一步细化工作标准和严格工作流程，确保整改措施与整改要求的一致性，要加强跟踪，在整改过程中适时调整和优化整改方案，确保整改效果。

　　四、不断加强监督检查，确保整改落实到位

　　监督检查是整个整改工作中的关键环节，必须加强监督，确保整改落实到位。监督检查的基本内容包括对整改方案的执行、整改措施的有效性、具体的整改任务的完成情况等，最终确保整改工作的实际效果。监督检查既需要严格的控制和督查，又需要关注中间环节的细节问题，要考虑到检查的全面性和有效性。

　　总之，巡察整改是推进全面从严治党的关键一环，要深入推进，需要在工作中吸取经验和教训，及时总结、交流，才能够更好地推动巡察整改工作落到实处，保证全面从严治党的有效实现。

篇四：巡察典型经验交流

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　　巡察工作经验交流材料

　　篇一：在巡视组谈话上的发言提纲

　　在巡视组谈话上的发言

　　各位领导：

　　按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。

　　一、个人情况

　　我97年参加工作，08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。

　　二、班子情况领导班子整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了

　　16较好的形象。

　　执行民主集中制情况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充(:巡察工作经验交流材料)分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。

　　执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。

　　干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。

　　在项目招投标方面：能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。

　　三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面

　　对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。

　　四、落实“八项规定”等情况

　　中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（。。。。）在作风建设方面取得了很明显的效果。

　　16五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

　　我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。

　　六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象，也不存在长期脱岗人员；没有听说个人经商办企业的行为。

　　七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议！

　　篇二：乡镇督查工作经验交流材料

　　强化督查考核狠抓工作落实

　　***党委

　　20XX年10月14日

　　近年来,***紧紧围绕全镇中心任务，突出工作重点，强化工作措施，努力提高督查工作的质量和水平，较好地发挥了参谋助手、督查反馈和推动落实的作用。现将近年来的工作体会向各位领导汇报如下：

　　一、加强领导，强化措施，把督查工作摆在重要位置

　　16（一）强化领导体系。将重大决策部署的贯彻落实作为工作重点，紧紧抓住党政领导班子会议、专题会议和其它会议研究部署督查工作，镇党委书记、镇长亲自参与督查过程，亲自批阅督查报告。镇分管领导每人确定了1-2项重点工作亲自带队督查,对出现的问题及时解决，确保各项重点工作顺利进行。截止目前，今年我镇共完成立项督查5项，分管领导带队督查4项，提交督查报告9份，督查报告领导批示9个，下发督查通报90份，发现问题47个，提出建议25条，通过一系列督办，使镇党委、政府及时了解了重点工作的进展情况，把握了工作全局。

　　（二）明确督查问责。对20XX年镇党委、政府确定的重点工作和重点工程的牵头领导、责任领导和相关部门的主要负责人实

　　施重点工程项目考核。实行押金收取制度，即牵头领导交押金2000元，责任领导交押金1500元，相关站所主要负责人交押金1000元。由镇督查办按照重点工作进度表确定的时间组织考核，提前完工的，对牵头领导、责任领导和站所负责人按该工程押金额50%进行奖励；按时完工的，不奖不罚；推迟一个月完工的，对牵头领导、责任领导和站所负责人按该工程押金的30%进行处罚；推迟两个月完工的，按50%进行处罚；截止20XX年12月31日前未完工的，扣除所有押金。同时在对重点工作的督查中，我们紧紧抓住重点跟

　　16踪督查。如在推进太阳庙村“金葡萄庄园”小区建设拆迁工作过程中，镇主要领导多次深入到工程一线，现场协调指挥拆迁工作。镇督查办公室制定了项目工期倒排表，并多次现场督查，以通报形式及时将工程进展情况通报全镇，推动了工程顺利实施。通过督查推动，镇党委年初制定的九项重点工作得到了有效落实。

　　（三）开展联合督查。镇党委充分发挥镇督查办承上启下、联系内外的优势，加强与各站所间的协调配合，共同抓好对各项工作的督查。在每次督查工作开展前，都召开开协调会与相关站所协调沟通，明确督查重点、进行督查分工；督查时充分调动分管领导和站所长的积极性，发挥他们的主力作用，并要求他们参与督查的全过程，亲自抓好整改落实。在督查和整改过程中发现的问题和矛盾，及时召集相关人员共同研究，找准问题症结，做到“对症下药”。

　　（四）强化责任分解。年初，镇党政领导班子专门召开会议将县委对我镇下达的目标考核任务进行层层分解，落实直接责任人、第一责任人和具体责任人，把每一项工作任务细化、量化，做到每一项任务都有人负责，都有明确的时间进度和工作质量要求，把责任贯穿始终。近年来，每年制作更新督查工作版面，以上年度县委、县人民政府对我镇综合目标管理各项指标考核结果、排名、今年各项工作责任分解及争先创优目标为内容，在室外醒目位置进行公示，以此激

　　16发机关干部的责任心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。

　　二、完善机制，创新方法，借督查手段狠抓工作落实

　　（一）注重制度建设。一是建立督查情况通报制度。督查工作结束后，镇督查工作领导小组组织督查干部及时召开总结会，依据被督查单位工作开展情况和督查结果客观公正地研究决定排名情况，形成详实的督查报告，报镇党委、政府主要领导和分管领导审阅批示后，以镇党委红头文件形式向被督查单位下发督查通报。对镇党委立项督查事项，下发督查通报同时，在机关例会上通报督查情况。二是建立目标管理重奖重罚制度。针对基层党建、精神文明建设、农业、畜牧业信访、村庄环境卫生整治等6大类26项内容制定了重奖重罚标准。规定年内村两委班子成员受党纪、政纪处分的，党支部书记、村委会主任及村集体取消一切评先评优资格。20XX年,我镇单项重奖金额最高达5万元，单项重罚金额最高达3000元，通过重奖重罚制度有效促进了镇村干部干事创业的积极性。三是建立动态督查考核机制。将日常的督查情

　　况作为评分依据，计入年终考核指标。对在立项、专项督查事项排名末位的村，每排名末位1次在年终考核总分中扣除1分，强化了督查落实，树立了督查权威。

　　（二）注重创新方法。一是现场督查突出深。对防汛、16“三夏”、“三秋”等即时性工作，在督查过程中，都要求分管领导和相关站所负责人现场督导、现场协调，真正从现场获得准确的第一手资料，深入查摆问题，进一步推进工作。如道路晾晒农作物整治工作，解决问题的关键在于晒场的建设和使用。对此，镇督查办避免了单纯听汇报，而是会同涉农站所，到晒场现场调查了解情况。同时，深入辖区主干道和居民巷道不间断巡查，对出现道路上晾晒农作物的现象要求立即整改，形成了一种高压态势，起到了很好的震慑作用。二是暗访督查突出实。在维稳等一些重要工作的督查中，镇党委书记亲自带队，不事先下发书面通知，直接深入农民家中、清真寺、镇区企业等重点部位和重点场所查看各村、社区对镇党委有关维护社会稳定工作各项措施的落实，从而得到准确真实的情况。在维稳暗访督查中，发现有无人值班现象的，按照维稳值班制度对值班不在岗的村干部和机关干部给予200元经济处罚。为确保反映问题有理有据，我们采取暗访拍摄照片的方式对社区及各村环境卫生整治情况进行了督查，共拍摄取证照片69张，并对不能按要求限期整改的村发放了《整改通知书》，使镇村环境有了极大改善。三是新闻督查突出活。在对村级公益事业建设一事一议工作、苗木基地建设项目和3000亩大首部高效节水灌溉项目建设督查中，我镇通过新闻媒体对各项目申报、实

　　施和管理情况进行监督报道，督促相关单位高度重视新

　　16闻媒体所反映的“投入资金较少，群众存在等、靠、要落后思想和积极性不高”等问题，通过新闻督查进一步解决好群众关心的热点、难点问题，推动工作落实。

　　（三）注重跟踪落实。加大跟踪督查力度，始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。建立了跟踪督查台帐，对每次督查中发现的问题进行登记，同时制定了限时办结制，对督查中发现的问题要求要在规定时间内及时上报整改措施和整改结果，对整改完成的问题进行销号，对在规定时间内不整改的单位下发《整改通知书》，情况严重的下发《点名批评书》，对出现严重工作失误的单位或责任人，下发《处理意见书》。今年以来，共下发《整改通知书》6份，并给予6名村干部每人200元经济处罚，不断提升了督查工作实效。

　　三、追究责任，树立权威，用督查结果促进作风转变

　　（一）督查结果与干部考核、管理相结合。在半年和年终考核过程中，按照督事查人相结合的工作要求，根据责任人在抓工作落实中的表现，对镇村干部进行业绩评价，将评价标准分为非常满意、满意、基本满意、不满意四个档次。每次的评价结果分别抄送纪检、组织部门年度考核时参考使用。依据评价结果，20XX年对1名村党支部书记进行了调整，真正使督查工作督有主体、查有依据、考有标准、评有结果。

　　（二）督查结果与评先评优、物质奖罚相结合。对各村的督查结果，凡工作进展快、落实效果好的，予以通报表扬，16并作为

　　篇三：巡视工作的基本经验和主要做法

　　改进和完善巡视工作研究

　　党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央领导集体

　　高度重视新形势下党的执政能力建设和先进性建设。党的十六大报告明确提出要“改革和完善党的纪律检查体制，建立和完善巡视制度”。党的十七大报告进一步强调“健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度”，并把巡视监督作为党的建设的一项重要制度写进党章，充分体现了我们党对巡视工作的高度重视。根据省委党建工作领导小组的要求，结合我省实际，就改进和完善巡视工作谈几点认识和体会。

　　一、青海省巡视工作的基本经验和主要做法

　　青海省从20XX年组建成立省委巡视机构以来，已先后完成了对8个州市地、31个县市区(工委)和21个省直厅(局)及企事业单位的巡视工作。在20XX年还配合省委中心工作，完成了对全省州市地(县市区、工委)和省属企业单位党员先进性教育活动的督导工作。经过近几年的实践和探索，总结出了一些好的经验和做法，有力地促进了我省巡视工作的深入开展。

　　(一)思想上重视，准备工作扎实有效。每次巡视前，备

　　16巡视组首先集中一段时间学习领会中央和省委有关巡视工作的指示和安排，做到思想统一、认识明确；其次，结合实际研究制定切实可行、便于操作的实施方案以及动员讲话、日程安排等，从时间、内容、方法、步骤上提出任务、措施及要求；第三，进驻前听取有关部门对被巡视地区(部门、单位)的情况介绍，并向被巡视单位发出通知、提出要求。同时，还与被巡视单位主要负责人联系沟通有关情况。通过以上工作，尽可能做到心中有数、有备

　　而去，以增强工作的预见性，掌握工作的主动权。

　　(二)突出工作重点，注重巡视的针对性。在巡视的对象上，重点突出党政领导班子特别是党政“一把手”；在巡视的内容上，重点突出贯彻执行党的路线方针政策尤其是落实科学发展观、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制及领导干部廉洁从政的情况和选拔任用干部的情况。同时，还突出中纪委、省纪委全会提出的重点工作任务的落实情况，以及干部群众反映较大的热点难点问题。在工作中始终坚持从指导思想上明确重点、从工作的对象和内容上突出重点、从工作的方式方法上围绕重点，以增强巡视的针对性和实际效果。

　　(三)广泛征求意见，深入查找问题。在巡视工作中，各巡视组把发现问题、改进工作作为巡视的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，广泛听取各方面的意见和反映。

　　16通过综合运用听汇报、召开座谈会、个别谈话、实地察访，以及问卷调查、设置意见箱、公布联系电话、接待群众来访(信)等方式疏通信息渠道，了解和掌握干部群众对领导班子特别是对党政“一把手”的意见和反映。其中，对掌握的一般性问题及时指出并要求立即整改，对一些反映较大的问题在深入了解的基础上，按程序进行报

　　告和反馈。

　　(四)重视情况报告和反馈，注重巡视成果的运用。巡视工作的成果主要体现在巡视工作报告中。各巡视组的报告既要向领导小组汇报，又要向省委常委会汇报。巡视组在汇报会上除综合评价一个地区(部门、单位)领导班子和主要负责人工作的同时，重点汇报巡视中发现的问题及解决这些问题的意见和建议，为省委决策提供可*依据。巡视组提出的被巡视地区(部门、单位)整改意见和建议，由巡视组直接向被巡视单位反馈，为基层党委(党

　　组)加强和改进工作提供重要参考。对于巡视组提出的需要省上有关业务主管部门阅处或解决的问题，由巡视办以省委领导小组《巡视建议》的方式予以转办。

　　(五)认真进行“回头看”，督促整改措施的落实。为使巡视组的意见和建议落到实处，近四年来，我们把巡视组反馈意见的整改工作作为整体工作的重要任务来进行安排和要求，并先后三次以“回头看”和书面督导的方式进行专项

　　1116督促检查。从督查的结果看，各级党委、政府对巡视组反馈的意见和建议高度重视，都及时召开会议，进行分析研究、制定整改方案、明确责任人、责任单位和完成的时限要求，并逐条逐项地抓紧落实，在此基础上将整改情况及时上报省委和领导小组。通过“回头看”，进一步加大了整改工作力度，巩固和扩大了巡视工作的成果。目前据掌握的情况，除一些需要中长期解决的问题外，凡是能够解决的问题都已得到整改和落实。

　　通过开展巡视，加强了对领导班子特别是对主要领导干部的监督，了解掌握了被巡视地区(部门、单位)的大量真实情况，为省委和基层党委(党组)提供了许多有价值的决策参考，尤其是通过狠抓反馈意见的整改工作，使一些事关改革发展稳定和群众切身利益的突出问题得到了妥善处理，体制机制制度建设方面存在

　　的问题得到进一步加强和改进。有力地促进了党的路线方针政策的贯彻落实，促进了党风廉政建设和领导班子建设，有效维护了经济和社会的持续协调发展。在肯定我省巡视工作的同时，也应当看到巡视工作还存在诸多困难和不足，主要表现在巡视工作总体上仍处于探索和规范阶段，在体制机制上还需要进一步健全和完善，在工作的方式方法上还需要进一步探索和创新，在巡视成果的运用和队伍建设上还需要进一步加强和改进。

　　1216二、进一步改进和完善我省巡视工作的思路和措施

　　(一)准确理解和把握巡视工作的指导思想。巡视工作是在新的历史条件下加强党内监督的制度创新，也是一项全新的工作。近几年工作的经验表明，要做好巡视工作就必须坚定不移地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，必须以落实科学发展观、构建和谐青海、加强党的作风建设为重点，必须以全面建设小康社会，促进青海加快发展为目标，全面履行巡视工作职责。因此，我们要继续按照围绕中心、服务大局的总要求来谋划和开展巡视工作。尤其是要把开展巡视工作与加强党的执政能力

　　和先进性建设结合在一起，把监督检查与支持帮助被巡视地区(部门)的工作结合在一起，把发现问题与解决问题、改进工作结合在一起，善于从政治上分析被巡视地区(部门)的工作情况，找准影响改革发展稳定大局的主要矛盾和问题，提出具有全局性、前瞻性、建设性的意见和建议，从思想上、组织上、作风上保证党的路线方针政策的贯彻执行。

　　(二)全面履行巡视监督的职责和任务。首先，要把握好党内监督这个主题。近几年工作实践使我们认识到，巡视机构的核心任务是监督，其基本的职责是了解情况、发现问题、提出建议，当好党委的耳朵和眼睛。因此，巡视工作既要了解掌握被巡视地区(部门、单位)的好经验、好做法，包括发现为民、务实、清廉的好干部，更要注意把工作的重点放在

　　1316了解情况、发现问题上。通过采取“听、问、查、访”等综合措施，切实找准工作中存在的突出矛盾和主要问题，为省委和基层党组织加强和改进工作提供可*的依据。其次，要突出巡视工作的重点对象和重点内容。巡视工作的范围广、接触面宽、时问相对集中，巡视的内容涉及党委和政府工作的方方面面。因此，一定要突出重点和围绕重点来开展工作。修改后的新党章明确规定要“加强对党的领导机关和党员领导干部的监督”。原中

　　纪委书记吴官正同志在全国巡视工作座谈会上也强调指出“开展巡视工作，是为了加强对省部级、地厅级领导班子特别是主要领导干部的监督”。同时要继续把贯彻执行党的路线方针政策，包括落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、执行民主集中制、党风廉政建设、干部选拔任用、处理改革发展稳定等情况作为巡视监督的重点内容。通过突出巡视的重点，进一步增强工作的针对性和有效性，努力推动巡视工作不断取得新成效。

　　(三)坚持党的领导和群众路线。实践证明，要做好巡视工作，发挥巡视监督的职能作用，离不开中央和省委的坚强领导，离不开被巡视地区(部门、单位)党委(党组)的重视和配合，离不开广大党员干部和群众的支持和参与。因此，在工作中必须坚持重大事项向上级党委请示报告制度，主动争取上级党委对巡视工作的领导和指导。必须正确处理巡视组

　　1416与被巡视地区(部门、单位)的工作关系，谨言慎行、谦虚和蔼，不以“钦差大臣”自居，使巡视工作得到被巡视对象的尊重和理解。尤其是要相信群众和依*群众，既听官声，也察民意。要通过各种方式加强与群众的联系，引导群众说真话、说心里话，倾听群众的意见和反映，真正形成各方面关注、支持和参与巡视工作的良好局面。

　　(四)抓好巡视成果运用。巡视工作成果能否得到有效的运用，是衡量巡视工作成果的重要标准。因此，要进一步明确巡视成果运用的职责分工、操作程序和工作机制，使巡视中了解和掌握的情况能够及时得到汇报和研究，决定的事项能够及时得到移交和反馈，交办转办的事项能够及时得到督查落实。推动有关地区(部门、单位)正确对待巡视组提出的意见和建议，认真抓好交办事项的整改落实，以巡视工作的实际成效取信于民，增强巡视制度的权威性和生命力。

　　(五)进一步加强巡视机构队伍建设。实践证明，加强队伍建设是搞好巡视工作的前提条件。巡视工作是一项政治性、政策性很强的工作，肩负着对领导班子和领导干部实施监督的重要职责。履行好这一光荣职责，首先，要选配好干部。真正把那些政治素质好、业务能力强、作风过得硬、敢于坚持党性原则、公道正派的干部选配到巡视机构。其次，要加强管理、严格要求。通过学习培训和教育管理，使每个党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨．不断提高思想政治素质、1516政策理论水平和业务工作能力。

　　真正做到对党无限忠诚、对人民高度负责，在工作中严于律己、以身作则，公正清廉、无私无畏，认真履行巡视工作职责和任务。

　　1616

篇五：巡察典型经验交流

　　巡察工作经验交流材料

　　“七措并举”助力巡察利剑作用持续彰显

　　巡察是党内监督的战略性制度安排，是党内监督和群众监督相结合

　　的有效方式。在中央和省级巡视工作的正确引领下，在“利剑高悬、震

　　慑常在”的新常态下，如何做好巡察工作，充分发挥巡察的政治“显微

　　镜”和“探照灯”作用，确保巡察利剑作用持续彰显是每一位巡察干部

　　必须考虑的问题。

　　一、扩大宣传层面，提高知晓率。一方面，通过巡察工作领导小组

　　成员参加被巡察单位巡察工作动员会，加强巡察宣传动员，提出具体要

　　求，使全体党员干部从思想深处真正认识到巡察工作的重要性，督促其

　　积极向巡察组反映实际问题；另一方面，充分发挥广播、电视、网络等

　　媒体作用，发动广大干部职工、群众和被巡察单位积极参与巡察工作，努力扩大巡察工作层面，提高知晓率。

　　二、强化教育培训I,提升执行力。巡察工作实绩与巡察人员的自身

　　素质息息相关。“凡事预则立，不预则废。”只有巡察干部将巡察工作

　　流程、巡察重点事项、巡察问题等内化于心，做好巡察前的准备工作才

　　能发挥事半功倍作用。同时，做好巡察工作分析总结，分别针对巡察流

　　程、工作方式方法、党建知识等问题展开重点培训，帮助巡察干部快速

　　进入角色，正确把握巡察工作重点，增强履职能力，不断提升执行力。

　　三、加强工作联系，扩大工作面。按照巡察工作要求，加强巡察组

　　同纪检、组织、公检法、信访、审计等部门的联系，借鉴审计报告、案

　　件线索等内容，扩大工作层面，为巡察开展备足“弹药粮草”，必要时

　　可请相关单位派人参加巡视巡察工作，增强巡察针对性。

　　四、创新工作方式方法，提高工作效率。在科学运用“十二+N”种

　　巡察方式的基础上，拓展思路，积极运用计算机分析技术等方式开展巡

　　察工作，提高发现问题的针对性、有效性。如将贫困户数据、低保数据

　　与公职人员数据进行对比分析，查看是否有公职人员违规领取低保等问

　　题。

　　五、抓好整改落实，确保整改出实效。对巡察发现的问题，做到及

　　时准确反馈意见，提出整改建议。督促被巡察单位党组织在真解决问题

　　上下功夫，出实招、动真格，压实“两个责任”，建立问题清单和责任

　　清单，逐项解决，逐一销号，确保整改工作落实到位。

　　六、深化成果运用，发挥震慑作用。及时将问题线索移交相关单位，集中力量查处影响较坏、性质恶劣的案件，切实发挥巡察的震慑和教育

　　引导作用。纪检监察机关及组织人事部门及时将巡察结果和整改情况作

　　为干部考核评价、选拔任用、奖惩的重要依据，确保巡察利剑作用彰显

　　到位，震慑常在，持续释放全面从严党治党在路上的强烈信号。

　　七、强化组织建设，夯实工作基础。一方面，要注重从纪检、组织、财务、审计等领域抽调专业人才，选优配齐巡察队伍，并建立巡察干部

　　考评机制，以严格的标准进行管理，加以培训，增强巡察干部的规矩意

　　识和党性修养。同时，建立健全巡察工作制度，规范巡察干部工作行为，落实市县区单位联动机制，进一步探索巡察工作方式方法，因人因事施

　　策，加强经验总结与交流，逐步探索出具有鲜明特色的巡察工作模式，助力全面从严治党在路上引向深入。

　　巡察做到“四高”“三抓”促创新让“利剑咄鞘更加有力

　　**县自****年启动巡察工作以来，在组织保障上力求做到“四高

　　确保基础夯实；制度建设上争取做到“三抓”力保巡察工作有序规范；

　　工作方式上不断创新，让“利剑”出鞘更加有力。按照这个目标开展工

　　作，目前已经完成3轮巡察，涉及1镇、1机关、2个事业单位、2个国

　　有企业1个临时机构，目前正在开展5镇1街道的扶贫领域专项巡察工

　　作。共发现问题125个。向县纪委、县委组织等相关职能部门移交问题

　　线索33个（条），已立案调查4件4人；向被巡察单位反馈问题42个,已整改问题22个；提出立行立改问题15个，已全部整改完毕；收缴违

　　规使用车2辆，追缴、清退和规范资金2000余万元。

　　抓组织保障做到“四高”，确保基础夯实。一是谋划推进站位高。

　　成立由县委书记任组长、县纪委书记任常务副组长、相关职能部门主要

　　负责人为成员的县委巡察工作领导小组；设立县委巡察办公室，具体承

　　担巡察联络、综合协调、组织指导、制度建设、监督管理、服务保障等

　　工作；明确机构设置、工作职责、工作程序、人员管理、纪律与责任等

　　内容，为巡察工作开展奠定坚实的基础。二是队伍建设要求高。建立巡

　　察工作人才库，从全县范围内抽调23名资历深的正、副科级干部组建巡

　　察组长库，并从全县在编在岗干部中选配熟悉纪检监察、组织人事、财

　　务、审计等业务的33名优秀干部纳入巡察工作人才库，为巡察提供人才

　　保障。三是业务培训标准高。着力提高队伍素质，举办巡察干部业务培

　　训会，邀请省委巡视办领导进行系统的业务培训；组织32名巡察干部赴

　　外县进行交流学习；在每轮巡察准备阶段由县委巡察办及有关业务部门

　　对巡察组全体人员进行全面的巡察业务培训，帮助巡察人员“备好

　　课”“充足电”，明确巡察重点、掌握巡察方法，让巡察工作出师有力，招招制胜。四是巡察进驻起点高。巡察组进驻前，分别向县纪检、组织、公安、法院、检察院、信访、审计、财政、发改、民政、扶贫、房管、车管等部门收集被巡察单位资料，带着问题下去，对被巡察领导班子及

　　其成员有关情况全方位的了解。同时，划拨经费70万元全力保障巡察工

　　作的开展。

　　制度建设做到“三抓”，力保巡察工作有序规范。一是抓“时间表”

　　制作，制好“路线图”，确保巡察有序开展。结合**实际，研究出台《中

　　共**县委****-****年巡察工作规划》《中共**县委****年巡察工作要点》,为今后五年和****年巡察工作明确“时间表”和线路图；二是抓《巡察

　　工作业务手册》制作，确保巡察干部，成为巡察工作的“明白人”和“行

　　家里手”。借鉴中央、省委巡视、黔南州委巡察工作好的做法和巡察工

　　作先进经验，编印《巡察工作业务手册》，对巡视巡察工作法规、工作规

　　程、工作纪律、重要文献等进行分类整理，确保巡察干部能够尽快熟悉

　　中央、省委、州委和县委对巡察工作的决策部署和有关要求，掌握工作

　　重点和方式方法，做巡察工作的“明白人”和“行家里手”。三是抓制

　　度建设，为巡察工作健康有序开展提供制度保障。结合工作实际，制定

　　《关于巡察期间收到信访件的处理意见（试行）》《关于规范巡察移交工

　　作的意见（试行）》《关于做好巡察整改有关工作的意见（试行）》《关于

　　巡察成果使用意见》等10余项巡察工作制度，进一步推动巡察工作制度

　　化、规范化、科学化建设，为提高巡察质量和效率以及推动巡察工作健

　　康有序开展提供制度保障。

　　工作方式不断创新，力争巡察工作高质高效。一是巡察不仅“坐诊”

　　查问题，更注重“出诊”找线索。巡察进驻前通过广播、电视、网络等

　　媒体对巡察工作强化宣传，最大限度地提升广大群众的知晓率；并积极

　　拓宽和畅通群众信访举报渠道，提升群众参与的质量和效率。同时，针

　　对“坐诊”接访谈话中部分党员群众不愿讲真话、不敢讲问题的实际，为了切实消除党员群众“不愿讲”“不敢讲”的顾虑，进一步广开言路，由被动接访改为上门接访、实地走访。巡察组安排人员组成调研小组分

　　赴被巡察部门的下属单位、村（社）、重大项目和民生项目实施地点进行

　　走访调研，与被巡察单位服务对象一起“赶场”、拉家常、开院坝会、摆“龙门阵”，做到“五必谈”，即上访户必谈，反映问题户必谈，项

　　目实施地附近群众必谈，老党员必谈，老干部必谈。积极向群众介绍巡

　　察工作的意义、内容以及群众反映问题的重要性，鼓励群众支持和参与

　　巡察工作。通过巡察组的主动出击，进一步提高了发现问题线索的精准

　　度和效率。二是探索创新“8+X”巡察模式对问题线索深挖细查，确保巡

　　察监督无盲区、无死角。巡察组在进驻了解期间除采取发放测评表、个

　　别谈话、设立意见箱和听取报告等被动的方式“等”问题线索外，还采

　　取“8+X”巡察模式对问题线索深挖细查。“8”指在巡察实践中探索和

　　总结的8种获取问题线索的方法。L专项审计，巡察组进驻被巡察单位

　　前委托审计部门对某个重点项目进行审计，对审计结果进行分析研判，发现症结，从中查找问题线索；2.现场查勘，巡察组进驻被巡察巡察单

　　位后，对一些似是而非、道听途说的信息到现场实地勘察，核实准确后，梳理出问题线索；3.明察暗访，巡察组在巡察期间采取实地调查、暗访

　　走访等方式，通过录音录像、随机询问、模拟办事等手段，重点围绕被

　　巡察单位党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设等情况进

　　行明察暗访；4.跟踪取证，在征得有关领导同意后，巡察组到已经判处

　　实刑的监狱在押服刑人员了解情况，从而获取一些有价值的问题线索；

　　5.个别约谈，在巡察或巡察过程中，会有一些知情人在谈话时不愿意说，或欲言又止，巡察组再找其进行个别约谈，时间、地点由被谈话人定，打消其顾虑，从约谈中了解到真实情况；6.走访调研，巡察组主动深入

　　被巡察单位的下属单位、村（社区）以及服务对象和群众家中进行走访

　　调研，倾听民生诉求，了解社情民意，让巡察工作更接地气，更能了解

　　被巡察单位的实际情况；7.“互联网+”,巡察组在巡察期间可依托微信

　　微博、QQ群、电子信箱、门户网站等“互联网+”方式，打通信访举报的“最后一公里”，深层次挖掘线索；8.查缺补漏，巡察组进驻被巡察单

　　位后，要求被巡察单位提供本单位近年来的纪检监察台账、人事处理及

　　行政管理等方面对人或事的处理情况记录等，从中寻找不按规定处理或

　　处理不实等问题线索。“X”指巡察组针对不同领域、不同行业、不同性

　　质的被巡察单位，在依规依纪开展巡察的前提下，采取灵活有效的巡察

　　方式方法，主动出击，深入挖掘问题线索，确保问题无处隐藏。如进驻

　　单位后向巡察单位传递巡察压力，跟党委（党组）负责人签订《提供资

　　料真实性承诺书》及《支持配合巡察工作承诺书》，然后由党委（党组）

　　负责人跟其他班子成员及下属单位或村“两委”负责人签订承诺书，分

　　管领导与所分管站所负责人签订承诺书，通过责任层层传递，促使其提

　　供的相关资料和数据的真实性，谈话时能够讲真话、说实情，便于了解

　　到真实的情

篇六：巡察典型经验交流

　　巡察工作经验交流发言材料

　　1.巡察是个重要的工作，要求工作人员具备良好的责任感、勤勉好学和谨慎审慎等品质。

　　2.在巡察过程中，要随时做好安全预警，熟悉当地情况，灵活应对各种情况及突发事件，以确保巡察的安全。

　　3.要有较强的沟通协调能力，在遇到问题时，积极主动与当地政府及有关部门进行沟通协调，尽量让巡察的监督作用发挥到位。

　　4.在巡察过程中，要关注重点工作，对做工作要求很高的对象，进行及时有效的监督。

　　5.平时要做好广泛的参考调研，获取有关新技术、新方法、新工具等有关信息，以便在巡察过程中发挥出最大的效果。

　　总之，要做好巡察工作，需要工作人员具备良好的素质，勤勉学习，掌握相关知识，以及强大的沟通协调能力，这样才能保证巡察工作的顺利完成。

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