2023年度纪检监察干部教育整顿谈心谈话政策界限集合3篇

下面是小编为大家整理的2023年度纪检监察干部教育整顿谈心谈话政策界限集合3篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年纪检监察干部教育整顿谈心谈话政策界限3篇

【篇1】2023年纪检监察干部教育整顿谈心谈话政策界限

谈话内容

1、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行》等规定
XX:《纪检监察机关处理主劲投案问题的规定》明确表明了什么是主动投案?对主动投案的处理也相对较轻。主动投案就是在纪检监察机关未常握某人违纪违法证据之前，主动向监察机关或组织交代坦白自己的同题，这样对主动投案的人处理减轻。

XX:已深刻学习并领会。
2、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策
XX:四种形态是指党内关系要正常化，经常开展批评与自我批评小毛病，早发现，早改正，就不会犯大的错误，对大多数有违纪人员只是重处分和组织处理，做出职务调整的和立案审查的少数或极少数。惩前毖后，治病救人，不是一棍子打死。

XX:上述政策都学习了解了，也在学习中提高了认识。
3.“自查从宽、被查从严”政策，鼓励干警把握政策期限，及时向

—1—


组织坦白，争取从宽处理

XX:“自查”就是在这次教育整顿期间，针对自身存在的违纪违法问题，主动向组织说明，坦白，争取宽大处理，一旦被组织查出来，处理结果就不一样了。

XX:我清楚“自查从宽，被查从严”政策，没有相关问题.
4.自身存在的顽瘴痼疾问题
XX:自身存在哪些顽瘴痼疾?
XX:不存在顽瘴痼疾问题，但是通过学习教育整顿内容，认识到对三个规定认识还有不到位的地方，还要继续加强学习。

5.有无检举揭发的问题线索
XX:有无检举揭发的问题线索?XX:没有.
6.干警个人与岗位的匹配度

—2—


XX:干警个人与岗位的匹配度如何?
XX:到新岗位工作，暂时还有一些不掌握的情况正在逐渐熟悉，希望在接下来的时间进一步加强各方面能力。

7.本单位党组存在的问题与不足
XX:单位党组存在的问题和不足?XX:据我了解没有。
8.本单位的政治生态存在的问题和不足
XX:单位的政治生态存在的问题和不足？XX:据我观察没有。

—3—

【篇2】2023年纪检监察干部教育整顿谈心谈话政策界限

XX县纪检监察干部谈心谈话提醒制度
为加强和改进纪检监察干部日常监督和管理工作，充分体现对同志的关心和爱护，抓早抓小，防微杜渐，进一步加强委局领导班子与纪检监察干部的联系和沟通，及时解决其思想、工作、生活和作风中存在的问题，努力打造一支朝气蓬勃、奋发有为、甘于奉献、敢于担当的纪检监察干部队伍，特建立县纪检监察干部谈心谈话提醒制度。
一、谈心谈话对象
县纪委监察局全体干部职工，县直机关党组纪检组长，乡镇纪委书记、副书记（监察室主任）以及其他纪检监察干部。
二、谈心谈话原则
谈心谈话按照分级负责、以诚相待、实事求是、有的放矢、教育疏导的原则进行。三、谈心谈话内容
谈心谈话内容为：谈心谈话对象的思想状况（状态）、工作、学习、生活、家庭等方面情况，对纪检监察工作的想法和对委局机关的意见、建议等。主要包括：
1.“激励”谈心谈话。新调入纪检监察系统的干部，需要其了解纪检监察工作性质并提出相关要求的；
干部职务和岗位发生变化或工作取得突出成绩，需要其在新岗位认真履行好职责的或提醒其戒骄戒躁、再接再励的；
干部职工遇到困难和挫折，需要及时帮助其分析原因，寻求解决问题办法的。由相关领导对其进行“激励”谈心谈话，把组织的“关爱”送到干部职工的“心坎上”。
2.“知情”谈心谈话。对纪检监察干部工作情况、思想状况、家庭及生活等方面



需要了解或出现问题需要组织给予帮助的；
在婚丧喜庆等个人重大事项办理前，需要对干部重申有关规定，提出廉政要求的；
对乡镇纪委、县直机关党组纪检组、委局科室工作运行情况需要了解和掌握的。由相关领导对其进行“知情”谈心谈话，架起真诚沟通的“桥梁”。
3.“告诫”谈心谈话。针对纪检监察干部思想状况出现异常、工作消极懈怠、责任意识淡薄、推进中心工作不力等问题，由相关领导对其进行“告诫”谈心谈话，及时了解掌握干部职工思想动态，找准时机，把握尺度，及时进行思想教育，引导他们坚定理想信念，端正工作态度，找准榜样立好标杆，激发干事“活力”。
4.“诫勉”谈心谈话。针对纪检监察干部政治立场、思想作风、勤政廉政、道德品质方面存在问题；
干部之间及单位内部出现不团结，严重影响工作开展的；
利用职权之便为自己或他人谋取私利，尚不构成纪律处分的；
个人行为在外界造成一定负面影响，影响了纪检监察组织和队伍形象的；
长期作风散漫，工作拈轻怕重，经告诫谈话仍不改正的；
在组织考核、民主测评时，不称职票达到20%以上的，由相关领导对其进行“诫勉”谈心谈话，确保教育、预防、警示在先，督促其筑牢拒腐防变的思想防线。
四、谈心谈话方式
谈心谈话活动可采取个别谈话、组织约谈和集体谈话等多种方式进行，具体可根据实际情况确定。
根据工作需要，定期或不定期地与干部进行常规性谈心谈话的，一般采用组织约请谈话的形式；
在部分干部职务调整，或者了解部分干部共性情况时，一般采用集体



谈话的形式；
在个别干部职务调整，或者了解个别干部情况以及干部个人有情况需要与领导交流沟通时，一般采用个别谈话的形式。
1.县纪委监察局领导班子成员一般由县纪委书记负责谈心谈话，或视情况由县纪委书记委托副书记谈心谈话。
2.县直机关党组纪检组长，乡镇纪委书记、副书记（监察室主任）由负责联系的县纪委领导班子成员谈心谈话。
3.委局机关干部职工由分管纪委副书记或分管常委（副局长）谈心谈话。4.遇特殊情况由县纪委书记对全体纪检监察干部集体谈话。五、谈心谈话要求
1.谈话人要以人为本，以关心、爱护、激励干部和促进干部队伍建设为目标，抱着对党负责、对组织负责、对事业负责、对干部成长负责的态度。谈话前要充分准备，注意掌握谈话对象的相关情况。做到以诚相见，推心置腹，通过真挚的感情交流解决思想问题，同时注意倾听谈话对象的意见和建议。
2.谈话对象要实事求是、如实反映情况，珍惜组织对自己的关心、爱护和帮助，对反馈和指出的问题要正确对待；
对认定存在的不足，要虚心接受批评教育，及时进行整改。
3.干部监督管理室负责谈心谈话的组织协调工作，统一制定《纪检监察干部谈心谈话提醒登记表》，负责汇总、梳理、分析谈心谈话情况。谈话人要按规定，在谈话结束后填写纪检监察干部谈心谈话提醒登记表》。

【篇3】2023年纪检监察干部教育整顿谈心谈话政策界限

教育整顿谈心谈话记录
教育整顿谈心谈话记录
一、谈政治队伍教育整顿工作开展以来思想认识上的提高和收获：1、通过教育整顿，切实感受到了公安队伍的新变化新气象。2、通过学习，更坚定了理想信念和公正执法的理念，提升了思想“免疫力”，拒腐防变意识更加牢固。
3、通过学习，能力素质得到提升，更有思路，更有立场。二、谈自身的差距：
1、讲党性重修养的要求有差距。党性修养没有完全立起来，不注重慎独、慎微，在公心与私心的关系上存在私心杂念，在党性与个性关系上存在个人主义。
2、工作作风上有差距。认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。有时有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。三、谈对方不足：

在分管情报工作中，抓业务多，抓民警思想少，建议今后多关心民警的政治思想的学习和日常思想动态。四、谈工作中存在的不足：1、对业务知识不够钻研。
对待工作不够主动积极，遇到难题，不善于思考，动脑，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种刻苦结研的精神，重复工作照抄照搬。
2、工作作风不够扎实。
对待工作有时有应付了事的态度，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度；
面对比较复杂的矛盾和问题时，有畏难情绪、退缩心理，往往参照老经验、老办法、老惯例，缺乏开拓创新、迎难而上的勇气。
五、谈思想上存在的问题：
1、政治意识弱化。对党和国家政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不当面反对，思想麻木。
2、理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，学习的自觉性、主动性不强。理论学习只停留在表面理解层次，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。

3、理想信念软化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和法治思想没有学深悟透，领悟其精髓，党性修养还需加强，原则性还需提高。教育整顿谈心谈话记录谈话人：A职务：副院长谈话对象：B职务：无
A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么?B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。教育整顿谈心谈话记录
1、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识？
答：开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？

答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。
3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。
4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题？你准备怎样整改？
答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。
5、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你准备怎样整改？

答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。
6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的情况？
答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。
7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚？有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。
8、你还有什么补充的没有？答：没有。
9、你以上所说是否属实？答：属实。

推荐访问:纪检监察 谈心 界限 纪检监察干部教育整顿谈心谈话政策界限集合3篇 2023年纪检监察干部教育整顿谈心谈话政策界限 纪检监察干部谈心谈话情况