关于公安局长在警示教育大会上讲话稿(范本合集)

发布时间：2023-09-15 17:00:35 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的关于公安局长在警示教育大会上讲话稿(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

公安局长在警示教育大会上的讲话稿5篇

【篇一】公安局长在警示教育大会上的讲话稿

警示教育大会上的讲话在警示教育活动上的讲话(正稿)

　　此次活动,我们得到了监狱领导们的大力支持和周到服务,在此,我代表象州县四家领导班子和参加今天活动的全体同志表示衷心的感谢!刚才,大家听了监狱领导的全面介绍,参观了典型案例腐败图片,听取了服刑人员现身说法.通过参观活动,我们对高墙内、高墙外的区别感触很深、震动很大,引起了深刻反思.

　　以史为镜可以知兴衰,以铜为镜可以正衣冠,以人为镜可以明得失.在这里,我结合一些自己的体会,同时代表县委就全县学《准则》、守纪律和党风廉政建设工作,特别是党员领导干部廉洁自律工作提几点意见.

　　一、以案为鉴,提高警惕,切实增强拒腐防变的自觉性和警觉性前车之覆,后车之鉴.今天参加警示教育的都是处级领导干部和正科级领导干部,大家手中都握有一定的权力或职务上的便利,当你面临各种诱惑和考验时,如果能自觉拒腐防变,手中的权力就能为民造福,自己在事业上也会有所建树.

　　相反,如果思想道德防线不牢,利用手中的权力去搞以权谋私、权钱交易,做出违纪违法的事情,不但危害国家,危害社会,又危害家庭,更是害了自己.今天的警示教育,相信对我们的思想应该有很大的触动.

　　两名服刑人员的现身说法,给我们实实在在地敲响了警钟,带来的教训是极其深刻的.我们在座的各位一定要从反面典型中汲取教训,引以为戒,时刻保持清醒的头脑,从点点滴滴的小处着手,严格要求自己,塑好自身清正廉洁的良好形象,切实增强拒腐防变的自觉性和警觉性.

　　二、肯定成绩,正视问题,进一步认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分.越是政治经济形势好,越是群众加快发展的积极性高,越是发展任务繁重,我们越要居安思危,越要高度重视反腐倡廉工作.

　　近年来,我县始终坚持以科学发展观为指导,认真贯彻和自治区党委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重大部署,坚定不移地抓发展,旗帜鲜明地反腐败,广大党员干部拒腐防变的能力显著增强,干事创业的热情日益高涨,各级各部门的大局意识、服务意识明显提高,全县发展环境更加优化,进一步巩固了我县团结稳定发展的良好局面.在肯定成绩的同时,我们也要清醒的地看到,当前全县党风廉政建设的形势仍然不容乐观,还存在一些不容忽视的问题,主要表现在：一是少数干部思想不上进、学习不主动.

【篇二】公安局长在警示教育大会上的讲话稿

警示教育大会上的讲话董事长在安全警示教育大会上的讲话

　　一、吸取教训,深刻反省,切实增强红线底线意识说实话,对这几件事的处理,我是既哀其不幸,又怒其不争,痛心而又愤怒.痛心是的看看这些领导干部,大多都是在煤矿拼搏奋斗了十几年、二十几年才能走上今天的岗位,因为安全上的事受到组织的处理,多年的拼搏付之一炬,让人十分的痛心；
一些职工也是在一线流血流汗干了多少年,才能够成为公司的正式员工,有一个相对稳定的收入,就是因为不注意安全,拿自己和同事的生命开玩笑,受到严肃处理,失去了稳定的收入.

　　但同时又十分的愤怒,这些领导干部和职工明知道公司的规定,明知道这样会造成严重的后果,就是有令不行、有禁不止,这不仅是对自己的不负责任,更是对其他职工生命的漠视.从这个角度上讲处理的再重都不算重,处理的再严都不算严.

　　像这一类的事故教训还少吗？如果义络堵探头时,引起瓦斯爆炸,要有多少个家庭支离破碎,会造成多少白发人送黑发人,会造成多大的经济损失？这些同志当时想没想过这一点？李沟的哑炮一旦打钻时打偏了,引起爆炸,至少有两三个家庭都要失去支柱,这笔帐应该怎么算？我们经常说要学会算帐抓安全,你们算过没有？人命帐、政治帐、经济帐,我想每一个人过后都会算,但就是当时存在侥幸心理,只有出了事以后,才后悔不已,可世上哪有卖后悔药呀!再看一看,你们犯的一些错误,堵探头、不认真细致、带班中间升井,完全都是一些低级的错误,如果真是不可抗拒的因素还好说一点,可这几项只要你有一点守规矩的意识,有一点责任心、有一点务实的作风,完全都可以避免,但就是实实在在发生了？值得大家深刻反思和警醒.从这方面来说,对你们的处理可以说我是既同情又非常非常痛恨.

　　在5月份的安全办公会上,我就讲过,我们有部分领导干部仍然在装睡,存在着不深入、不谦虚、不客观、不彻底、不理性的五个不现象.也可以说这几次事件,正是因为存在这五个不的原因,从而使有些同志受到了组织上的严肃处理.

　　企业培养一个书记、矿长、培养一个总工、队长等等都非常不容易,哪个书记矿长和总工队长受到处理都是企业的严重损失,但是从制度上可能造成的后果来说,不处理又不行,因此,我们只能挥泪斩马谡了.今天,在座的都是各单位的书记、矿长、科长、队长,都是企业建设中的重要支柱,是我们义煤最宝贵的财富,我真心希望大家能够从这次事件中吸取四个方面的教训：一是吸取安全意识淡薄的教训.

　　新安矿发生的负压报警事件,义络公司堵探头事件,这两起事件的最根本原因就是因为安全意识淡薄,把安全与生产对立了起来,重生产轻安全,看起来也是为了工作、为了企业,但实际上没有考虑到一旦发生事故会造成多么可怕的后果,没有严格坚守红线和底线,没有时时刻刻以如履薄冰、战战兢兢的心态去抓安全.也可以说,在这种心态下工作,出事是早晚的,甚至还可以说如果这次不处理,后面甚至会有更大的灾难发生.

　　希望同志们都要认真吸取他们的教训,切实树立红线意识和底线思维,决不能在一条道上摔倒两次.二是吸取规矩意识缺失的教训.

　　我在刚加入义煤的时候就说过,树立规矩的目的就是为了规范我们的企业管理,规范我们领导干部的行为,违犯规矩的往往都是制定规矩的人.因此,和大家约法三章,义煤的遵守规矩从我和贾总开始,任何人不能凌驾于规矩之上,违反规矩必须严肃处理.

　　我也经常说制度和红线就是一把刀,但不是为了砍人,只要你严格遵守这些制度,不去触碰这些红线,这刀就不永远不会落到你身上.但是话音未落,就有人开始去触碰这些制度和红线.

　　就拿一些领导干部的跟值班情况来说,这是从国家到省里,从河南能源到义煤公司都规定的十分明确的事,是一条红线,但就是有些领导干部晚下井早升井,或者让别人捎定位卡,一点也不把制度和规矩放在心上.但就是这样,我们义煤现任的班子当时还是心慈手软,认为大家很辛苦很不容易,对一些领导干部违犯跟值班规定的执行下不为例.

　　如5月份对查出一些干部的跟值班违规现象进行了通报批评,并要求全公司的处级领导要引以为戒,写出保证.相当于对大家提出明确警告,不要再犯,否则就要动刀子啦.

　　但是还是有人要往这刀口上边凑,如果再不处理行吗？在这次受到处理的同志中有些工作也好了,但这不是违反规定的理由,过去有句话叫王子犯法与庶民同罪,不能因为他不错就不处理,那样的话,我们的红线还有啥意义？同时,这还不是个案,我们也接到不少这样的举报,希望在座的各位吸取教训,不要再往刀下去凑了!三是吸取工作作风不实的教训.少数同志不深入实际,不了解实情,到井下一线走马观花,甚至到井下跟班也是转一转、看一看、歇一歇、睡一觉,应付思想严重.

　　还有机关部室,也存在这样的现象,每天都有机关职能部室的同志们到基层单位检查,但无论是义安的井下隐瞒头面、还是义络的堵探头,哪一件是咱们查出来的？尤其是李沟公司从安全管理到工程质量,从排放瓦斯一风吹到残炮事件,出现了那么多的问题,从矿上领导到机关部室却都视而不见.尤其是安监部门,作为安全监管监察的

　　第一责任部门,也没有很好的发挥监督监查作用,致使这些事件在大家的眼皮底下就这么发生了？这一次公司安监局、通风处等职能部室也受到了处理,希望大家都能够引以为戒.

　　四是吸取责任意识不强的教训.近期这一系列事件,还暴露出一个重要的问题,就是一部分领导干部和职工的责任意识不强.

　　安全关系到广大干部职工的生命,关系到企业的生死存亡,搞好安全生产必须要有强烈的责任心.但是大家可以看一下,义络事件中,从当班的职工、班组长、队干到负责通风、安全的区长、副总工程师和副总经理等,只要有一个有着强烈的责任心,或举报、或查处,就不可能发生这么严重的事件.

　　还有李沟公司,从放炮员到当班的班长、队长,如果能够负责任一点,严格按照规定执行,事情也完全可以避免.但正是由于有些同志的责任意识不强,从而,不仅危害到职工群众的生命安全,自己也受到了组织的严肃处理.

　　同志们,安全工作能不能抓好,首先就要看领导干部和广大职工的安全意识树立的牢不牢.从这几起事件来看,还有部分干部职工的安全意识十分淡薄,安全

　　第一的思想没有得到树立,安全的红线和底线没有得到坚守.

　　虽然这几件事是个案,但却再一次给我们大家敲了警钟,决不能拿职工的生命开玩笑,决不能拿自己的政治前途开玩笑,决不能拿公司的规定开玩笑.真心希望大家认真吸取教训,深刻反省自己,进一步强化安全意识,切实加强教育引导,使广大干部职工真正把生命至高无上,安全生产

　　第一、

　　的最高信条刻在心上,落实在行动上.

　　宣传部近期要围绕这几件事件,采取多种形式,加大教育引导力度,使广大干部职工充分认识到安全

　　第一的重要性,认识到安全与生产、安全与效益等的重要关系,认识到违反安全红线与底线的严重后果,从而真正把安全工作放在各项工作的首位,以安全促生产、以安全促效益、以安全促提升,全面筑牢企业发展的安全根基.

　　二、盯紧重点、从严从实,切实筑牢安全生产的基础咱们义煤在全国煤炭行业可是一个灾害集中典型,为什么这样说呢？主要就在于义煤可以说是各项安全隐患最齐全的矿井,别处有的咱义煤有,别处没有的咱义煤也有,水、火、瓦斯、冲击地压等大的安全隐患在义煤还特别突出.

　　千秋3·27事故已经给我们今年的安全工作造成了巨大的被动,近期公司内部的一些事件,尤其是7月7日巩铁煤业的机电运输事故又给我们来了当头一棒,在停产期间发生由习惯性违章引导的事故,是安全上的严重退步,充分说明在安全工作中仍然存在麻痹、马虎和侥幸思想,充分说明在安全管理中存在不严、不细、不实现象,必须要下大力气抓紧抓好：一要持续推进双基建设.双基是安全工作的基础.

　　我们的双基起步较晚,只有五个多月的时间,客观地说,我们的进步十分大,取得了一些显著的成绩,与先进单位的差距在逐步缩小,这与大家的努力是分不开的,毕竟其他兄弟单位开展双基建设都有着几年的时间.但是,现在还有一些不好的现象是,有些单位进步非常非常明显,有些单位起色却不大.

　　我想出现差距的主要原因在于单位的领导是否重视,是否真正能够按照双基的要求抓好职工培训、抓好现场管理、抓好工程质量、抓好检查考核,只要这些方面抓紧抓好,双基工作就一定能够取得明显进步.可是有些单位领导就是不够重视,不能亲力亲为,不能正确认识到差距,把双基看成了麻烦,把精力放在了应付、对付上,这样的工作态度怎么可能抓好双基建设.

　　因为双基开展的时间短,集团公司给予一定的照顾,前两个季度适当给我们降低了标准,但从三季度开始,我们就没有了这层保护色,开始真刀真枪的检验.能不能通过集团的考核,不仅考验着大家的工作情况,更重要的是双基在薪酬中的比例很重,双基工作怎么样,关系到大家的收入,关系到能不能拿回应得的报酬,从这一点上来说,大家保护职工利益的责任非常非常重.

　　同时,前一阶段,我也强调过,今年的各类单项奖,安全、双基和瓦斯治理要占到80%,希望各单位都能够发挥单项奖的正激励效应,切实推进双基建设.在这我也说一下,对于双基建设几个月来没有起色,影响到公司整体利益和职工收入的,公司将对班子进行组织调整.

　　二要切实抓好冲击地压的防治.为了加强防冲工作力度,我们专门成立了防冲处,目前机构已经成立,部分领导和人员已经到位.

　　下一步要充分发挥专业管理机构的作用,认真学习其他单位的先进经验,从监测预警、让压卸压、巷道管理等方面开展工作,不迷信专家和专业机构,从义煤的实际出发,从强化现场的治理入手,走出一条义煤自己的防冲道路.对于专家,我们要依靠但不依赖、相信但不迷信,尤其是中部五矿和防冲处千万不能有一丝一毫的侥幸心理.

　　三要认真抓好防治水工作.防治水方面,我们的教训非常深刻.

　　孟津矿投资20多亿,因为发水,到现在还不能投产.金鼎煤业,因为发水,工作几乎停滞.

　　有些矿井历史上不是也发过水吗？因此,我们要高度重视防治水工作.各单位要尽快建设好专业的探放水队伍,人力资源部门对于哪些人员迟迟不能到位、培训没有按时完成的要查清责任,给予严肃处理.

　　地测部门要发挥防治水工作职能管理部门的责任,切实加强基础管理、预测预报,加强提前探工作力度,对于有发水危险的要坚决停下来,中有安全有保证,才能生产.我们在防治水上过去只有教训,没有经验,要切实接受教训,形成经验,达到可防、可治、可控.

　　四要着力强化一通三防管理.今年以来,省内发生的五起煤矿事故中,与一通三防有关的就有两起,而且大家也都知道,一通三防上只要出事都不是小事.

　　公司近期的一系列事件也大都与一通三防工作有关,说明在一通三防上我们的管理还不到位,干部职工的侥幸心理还十分严重.因此,下一步,通风部门和基层单位要下大力气加强一通三防工作的管理,要从设计的源头开始,就确保一通三防系统的合理、稳定、可靠；
要确保监测监控系统的稳定运行,切实为安全生产提供保障；
要严格落实区域瓦斯治理这个集团公司的安全管理的一号工程,加大瓦斯抽采工作力度,切实消除东部矿井最大的安全隐患；
要积极推广利用新技术,积极开展科研攻关,切实为义煤的一通三防工作提供有力的保障.

　　要加强所有巷道的技术管理和基础管理,新义矿昨天一氧化碳超限,就是基础工作不到位,没有提前采取措施千万的后果.各单位要重新清查、排查现有巷道,新巷道施工要上图,工作面回采巷道进行全面摸底.

　　五要持续抓好机电运输工作.机电运输是我们煤矿企业的管理重点,也是一个难点,本来就点多、面广、线长,从井下到地面,到处都有机电系统的职工,而且随着企业机械化水平的提升,机电系统在企业所占的比例越来越大.

　　虽然,今年以来公司机电运输系统很努力,尤其是机电处做了大量的工作,但是从根本上来说,机电运输系统基础还十分薄弱,如双基检查中发现的鸡抓子事件,矿车不用挡车器、保险绳不合格、大件物品不用花车运等等一系列问题,看起来是小事,可一旦发生事故就是大事.还有部分职工习惯性违章严重、侥幸心理严重,这必须引起高度的警惕和严肃的对待.

　　前几天的7·7事故不就说明这个问题了吗？我强调一下,从现在开始起,机电运输管理部门要把人员全部放下去,一个矿一个矿反复查,各个矿也要自查,看我们现在到底还有多少习惯性违章,还有多少管理上的漏洞？对查出的问题严格进行甄别,对问题严重的要严肃追查,直至追到矿领导,坚决从严从重处理.六是加强对地面单位的管理.

　　近期天气比较热,尤其是要加强对夏季三防和防暑、高空作业的管理,切实做好地面单位的安全工作.

　　三、扑下身子、转变作风,发挥安全生产的表率作用按照和省委、河南能源的统一部署,自3月份起,我们开展了党的群众路线教育实践活动,活动的重点之一就是消除领导干部存在的四风问题.

　　从这次发生的一些事件来看,在咱们义煤的一些党员领导干部中间,四风问题还十分突出,尤其是在安全工作中,形式主义、官僚主义还十分严重.安全是事关企业生死存亡的大事,作为党员领导干部,如果不能为职工群众创造一个良好的安全生产氛围,打造良好的安全生产环境,那就是严重的失职,也就是犯罪.

　　因此,各级领导干部要切实做到以下四点：一是加强班子团结.一个班子的组成,对每一个班子成员来讲具有一定的不可选择性.

　　组织上把大家安排到一起来,就好比大家都上了一条船,大家同舟共济就可以乘风破浪,单位的建设就能蓬勃发展；
反之,船就可能搁浅,事业就可能遭受挫折.但现在少数基层的班子成员不明白这个道理,不是团结协作而是互相拆台,不是相互信任而是互相猜忌,不是互相配合而是相互推诿,甚至互相告状.

　　近期,公司一些基层班子不是就出现了这样的问题吗？这样的班子能把企业的安全抓好,能持续推进企业的发展吗？矿长抓安全生产、经营管理,没有党委书记在宣传教育、鼓舞士气、和谐稳定方面的支持和帮助,企业的安全生产能持续够搞出成绩？党委书记没有矿长在人、财、物方面的大力配合,仅仅靠书记的个人能够创出经济效益吗？因此,各级领导班子首先要把团结放在

　　第一重要的位置,大家一定要珍惜共事的缘分、珍惜同志间的情谊、珍惜集体的荣誉,互相支持不争权,互相配合不拆台,互相信任不猜疑,互相谅解不积怨,真正形成一股绳,齐心协力推进单位事业的发展.同时,对于哪些班子不团结的,尤其是矿长书记互相不支持工作的,要坚决给予组织调整.

　　二是坚守最高信条.中国有一句古语叫上有所好,下必甚焉,意思就是说上层的人如果喜欢什么,下边的人就会更厉害、更强烈、更极端.

　　因此,我们可以设想一下,如果一个单位的领导自身不重视安全,不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系,那么下边的科长、队长会怎么干？我想肯定会把安全抛到脑后,违章指挥、违章蛮干,要钱不要命.因此,作为领导干部必须要始终坚守生命至高无上,安全生产

　　第一最高信条,矿长、队长、科长要始终牢记守土有责,当一任领导,保一方平安,切实负起安全

　　第一责任者的责任,以身作则、率先垂范,才能引导全体干部职工把安全

　　第一思想牢记在心,始终坚持不安全不生产,这个单位才能真正实现安全发展.

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【篇三】公安局长在警示教育大会上的讲话稿

警示教育大会讲话稿在农村党员干部警示教育大会上的讲话

　　第一次,既体现了县委对农村党风廉政建设工作的高度重视,也体现了县委对广大农村基层干部的真切关怀,更是加强农村党风廉政建设工作的具体举措.

　　召开这次村干部廉洁履行职责警示教育大会,主要目的是进一步促进村干部廉洁履行职责,结合我县近期查处的农村党员干部违法乱纪的典型案例,对全县农村党员干部进行一次警示教育,以案为鉴,自重、自省、自警、自励,筑起牢固的勤政廉政思想道德防线.2019年以来,全县共查办农村基层党员干部违纪违法案件XX件XX人,约占全县纪检监察机关立案总数的35%.

　　刚才,现场宣判了XXX违法案件,XX同志通报了XXXX村XXXX等人违法违纪案例,并对预防农村领导干部违纪违法提出了相关要求.讲的很具体,很有针对性,希望大家能从今天通报的案例中吸取深刻教训,不断增强拒腐防变能力,做到廉洁从政,警钟长鸣.

　　下面,我讲三点意见.

　　一克服不良心态,切实增强农村干部拒腐防变的自觉性总书记在纪委

　　第二次全会上深刻指出：广大党员、干部并不是生活在真空里,在腐败问题上没有天然免疫力,在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员、干部,如果思想防线不牢,意志不坚定,就很容易受到腐败病毒的感染,甚至跌入腐败的泥坑.

　　目前,我们绝大多数的村干部都能模范地遵守党纪国法,自觉地依法办事,广大农村干部不计个人得失,兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,奋战在一线,工作在前沿,成为带领农民致富、发展经济的领路人,成为广大群众的主心骨,为XXXX农村经济的发展付出了辛勤的汗水.这是主流,也是全县农村党员干部队伍的现实状况,但不可否认的是也有少数人经不住诱惑,从吃吃喝喝、多拿多占,发展到贪污受贿.

　　致使群众利益受到严重损害,进而引起农民上访等不稳定因素,影响了农村的稳定局面和经济的健康发展.我县是典型的农业县,经济社会发展的关键在农村,农业和农村的快速发展,迫切需要一支勤政为民、开拓创新、务实高效、清正廉洁的村级干部队伍.

【篇四】公安局长在警示教育大会上的讲话稿

在全局警示教育大会上的讲话

　　刚才孙局长宣读了对王XX同志的处理决定，XX同志上台作了深刻的检讨，XX同志在整训期间顶风违纪，问题十分严重，教训十分深刻，充分暴露出我们监管工作中存在的漏洞，反映出我们XX在思想纪律作风上的涣散，局党组作出这样的处理决定就是要猛药治沉疴、重典治乱，铁腕追责、铁纪律警，不管是任何人绝不姑息绝不迁就。这既是局党组严格落实“六大责任”坚决态度，更是爱护民警的实际举措，大严即是大爱，只有对有苗头隐患的民警及时提醒、对违法违纪的民警铁腕追究，才能够使他们及早悬崖勒马，防止其在违法违纪的深渊里越滑越远，将我们民警手中的权力关进制度的笼子，营造一个良好的队伍管理新常态。
　　王XX的问题虽然是发生在其个人身上，但是暴漏出来的思想麻痹懈怠，责任意识弱化，纪律作风涣散，法纪观念淡薄的问题在我们监所民警中，在全局民警中仍然存在。纪律作风整训虽然已经告一段落，取得一定的成效，但问题还没有得到彻底解决。抓队伍纪律作风只有进行时，没有终止时，我们总结纪律作风整训的成绩，但不能高估纪律作风整顿成果，必须要有清醒认识和如履薄冰的危机感。希望全局各单位，特别是单位的“一把手”要进一步提高思想认识，紧密结合工作实际，认真抓好民警突出问题的整改落实。下面，我就后段纪律作风建设讲四点意见：
　　一是严格落实主体责任。全局各单位，特别是单位主职要落实第一责任，纪律作风建设工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办，切实做到“抓领导、领导抓”，“抓具体、具体抓”。班子成员要严格落实“一岗双责”要求，把纪律作风建设工作，与各项业务工作同部署、同落实、同检查。要按照权责对等原则，进一步健全完善责任分解、检查监督、倒查追责的完整工作链条，做到有错必纠，有责必问。对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋长蔓延，或者屡屡出现民警违法违纪问题而不制止、不查处、不报告的，坚决严肃追究相关领导责任。
　　二是深入实施有效监督。权力不论大小，只要不受监督和制约，都可能被滥用。要把事前、事中、事后监督紧密结合起来，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早查处，主动约谈、及时提醒、防止养痈遗患，小错酿成大错。纪检、督察、政工、信访等单位要充分发挥职能作用，切实把监督制约机制贯穿到权力运行的各个环节，确保权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，最大限度地减少权力出轨、个人寻租的机会，构筑党风廉政和纪律作风建设全时空安全屏障。
　　三是大力加强思想教育。要紧密结合正在开展的守讲树活动，扎实开展忠诚教育、制度教育、警示教育，严肃警风警纪、严格职业操守。各单位主职要切实履行领导职责，在做好表率的同时，要敢抓敢管、会抓会管，积极引导广大民警自觉讲政治、顾大局、守纪律，让民警真正认清违法之害、违纪之痛，在他们的意识里拉上形成不想违、不能违、不敢违的高压线，旗帜鲜明地反对各种错误思想和行为，从思想源头上整治民警“庸懒散”“吃拿要”的顽疾，防范民警涉“黄赌毒”、“酒车枪”的问题发生。
　　四是全面抓好制度落实。制度制定了，关键是落实。当前，少数单位违法违纪问题之所以蔓延，与一些单位主职治警不严、疏于管理密不可分。有的奉行“好人主义”，搞无原则的一团和气，该教育的不教育，该批评的不批评。有的抱着家丑不可外扬的护短思想，对出现的问题捂着盖着，导致一些违法违纪问题无法彻底解决。对此，今年局将以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气和决心，坚决按制度规定，该处理的处理、该辞退的辞退，决不手软，切实做到发现一起，查办一起，坚决扭转一些单位队伍管理“失之于软，失之于宽”的状况，切实关好制度的“防盗门”、上好纪律的“安全锁”，做到用制度束权、按制度办事、靠制度管人。
　　同志们，今天的会议很重要，既是一次总结会，也是一次动员会，更是一次部署会。希望全局各单位积极行动起来，自觉强化纪律作风建设，以铁的纪律打造铁的队伍，以过硬的作风树立过硬的形象，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民群众安居乐业做出新的更大贡献！
　　

【篇五】公安局长在警示教育大会上的讲话稿

警示教育大会上的讲话在廉政警示教育大会上的讲话修

　　下面我结合交通实际谈几点体会：

　　一充分认识开展岗位廉政风险防范的重要性历年来,我局持续开展党风廉政建设和作风建设活动,在全系统营造了风正、气顺、劲足的工作氛围,全系统.

　　广大干部职工都能保持良好的精神状态,切实履行岗位职责,交通各项事业都取得了令人瞩目的成就.近年来我局相继实施了一大批重点交通基础设施建设项目,高速、干线、农村公路建设取得了前所未有的突破,基本形成了四纵二横八连和一干三支的交通格局,城乡交通面貌发生了可喜的变化,群众出行条件从根本上得到改善,交通基础设施建设的巨大成果为长兴经济社会发展发挥了重要的支撑、保障和服务作用.

　　没有一支廉洁、务实、高效的党员干部队伍,不可能取得这样好的成绩,这也说明了交通系统党风廉政建设工作扎实有效.当前,从到地方,都陆续出台了一系列反腐倡廉建设工作的文件,我们要结合交通实际,学习好,领会好,要认清形势,立足全县交通发展大局,进一步加深对党风廉政建设重要性的认识.

　　有权就有廉政风险,开展岗位廉政风险防范机制建设首先要提高认识.要使党员干部消除认识误区,认识到风险是一种可能性,找风险是找可能性,从而消除实际工作中的问题.

　　要认识到找风险不是针对个人,是针对岗位,不管谁在这个岗位,风险都是客观存在的,从而使党员干部认识、理解并接受廉政风险防范这一全新的工作,消除顾虑,积极投入到廉政风险防范机制建设工作中去.

　　二、当前存在的一些问题近两年来,我局先后开展了一线执法人员专项教育整顿（巩固）和争创优质工程、争当优秀干部等一系列主题活动,增强了党员干部的反腐倡廉意识,机关作风和工作效能也得到了一定改善,总体来看,全系统党员干部的综合素质是比较高的,但也存在着一些亟待解决的问题,比如：一是敬业精神还不够.

　　少数同志安于现状,得过且过,对待工作不够负责,只讲待遇不讲奉献；
二是工作效率不够高.目前还存在着重管理轻服务的现象,主动靠前服务的意识不强,工作效率有待提高；
三是在遵守党风廉政建设有关规定方面做得还不到位,如违反四条禁令等现象仍有发生.

　　这些问题的存在,影响了交通队伍的整体形象,也阻碍着交通事业的科学发展.今年,我们交通系统各项工作都比较繁重,交通基础设施建设面临着征迁难、融资难等问题,城乡交通统筹发展水平还有待于提高,各项工作任务还很艰巨,因此,全系统党员干部更加应该以先锋模范作用影响和带动广大干部职工,出色完成全年的目标任务,共同推进我县交通事业的进步.

　　三、需要采取的措施针对存在的问题,我们需要采取以下措施：一是加强学习和教育.违法违纪最根本的原因就是平时放松了政治理论学习和思想改造,导致理想信念动摇,世界观、人生观、价值观偏离了正确的方向.

　　因此,我们全体党员干部务必要持之以恒地加强学习,宣传贯彻好《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》,要加强对干部的从政道德教育,并通过开展学习型党组织建设,进一步增强我们的党性观念,提升能力、改进作风.形成善于深入基层化解矛盾的作风、形成群策群力解决问题的作风、形成想干事能干事的作风.

　　二是加强监督、健全机制.党的十七届四中全会强调：要健全权力运行制约和监督机制,推进反腐倡廉制度创新.

　　这是新形势下反腐倡廉建设的一个重大举措.我们要结实交通实际,充分发挥好效能监察、考核奖惩等机制的作用,落实《关于实行党政干部问责的暂行规定》和《长兴县机关工作人员问责办法》,加大问责力度,加大对庸懒现象的治理力度,以规范机关工作人员行为.

　　同时要健全岗位责任制度,创新激励机制和方法.三是规范执法行为.

　　2019年曾发生过杭宁高速公路长兴超限运输检测站少数协管人员和黄牛内外勾结,私放超限车辆收取好处费的问题,涉及此案的违纪违法人员和负有领导责任的相关人员已接受了严肃处理,这些问题的发生,严重损害了交通的形象,作为我们长兴来讲,虽没有发现这类问题,但也不能断定就没有这类问题的存在,因此我们必须高度重视,引以为戒,坚决预防和杜绝此类问题的发生.要让交通执法人员牢固树立以人为本、执政为民的理念.

　　同时也要健全投诉受理机制,发挥好社会监督的作用.当前长兴交通正处于建设发展的期和行业转型期,面临着许多新问题和新挑战,反腐倡廉建设的任务依然十分繁重,因此大家务必绷紧党风廉政建设这根弦.

　　党员干部要自觉做勤政廉政的表率,带头参与效能建设提速年活动,积极开展岗位廉政风险防控机制建设,全面提升学习力、执行力和创新力,以更加强烈的事业心、责任感和使命感投入到工作中,为实现两年大跨越、再创新辉煌的奋斗目标作出我们应有的贡献.