2023年度半年从严治党总结报告范本(通用6篇)

发布时间：2023-09-15 19:24:02 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度半年从严治党总结报告范本(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

半年从严治党总结报告6篇

半年从严治党总结报告篇1

从严治党心得总结

　　通过从严治党活动，树立正确的用人导向，坚持遏制任人唯亲、任人唯利的错误做法，真正做到为了事业发展、为了干部成长，把优秀的干部选拔到合适岗位上来，在此分享心得总结。下面是X为大家收集整理的，欢迎大家阅读。
　　篇1
　　10月8日，在党的群众教育实践活动总结大会上讲“从严治党必须具体的而不是抽象的，认真的而不是敷衍的落实到位”。同时，会议主持人刘云山指出，讲话对新形势下坚持从严治党作出全面部署提出明确要求，充分表明了党中央坚持党要管党，从严治党的明确态度要坚持以重要讲话精神为指导，认真落实管党、治党主体责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建的新局面。
　　从严治党是稳定党执政理念的磐石。1921年中国共产党成立后，毛泽东同志就指出“领导我们事业的核心力量是中国共产党，指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义”。从那时起，就确定了中国共产党在各项工作中的领导地位，全国各族人民把希望寄托于党。从此，中国共产党引领各族人民在建设社会主义事业中，攻坚克难，艰苦奋斗，终于使贫穷的中国屹立在世界东方，成为中国人民心中的中流砥柱。
　　从严治党是国家经济发展的关键。周恩来在1956年9月16日中讲到“克勤克俭是我国人民的优良传统，一切国家机关、国营企业、事业单位都应例行节约，使人力、财力、物力都能充分发挥作用，以加速我国社会主义建设事业”。而当时有的党政领导对国家的经济发展漠不关心，视而不见，甚至顶风作案，如某地县的刘青山、张子善就是当时贪污腐败的典型事例，虽然二人身系高官，但为了维护党的纯洁，严肃党的纪律，刘、张二人仍然受到了法律的严惩，当时在全国的政要官员中，震动很大，同时也是一种警示。前车之鉴，应该汲取，纵观以来，党在践行群众路线实践活动中，按照中央的八项规定，各级党政机关开展了以正风肃己为主要内容的抵制“四风”活动，在此其中，各地部分党政官员纷纷落马，有的开除公职，有的开除党籍，有的给予“双规”，真是触目惊心，对于这种人员，如不严惩，国无宁日，民不安心，更是党内坚决清除的害群之马!
　　从严治党是搞好各项工作的基础，在20xx年6月18日党的群众路线教育实践活动工作会议上讲“教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。作为各级党政领导，只要平时把自己置身于群众之中，心为民所想，权为民所用，清清白白做官，踏踏实实做事，明明白白做人，随时想到正风肃己是从严治党的“高压线”，随时想到落马官员的前车之鉴，就一定会在工作中警钟长鸣，脚踏实地、两袖清风、清正廉洁的为党、为国、为民务实的工作，充分发挥自己为实现伟大中国梦的核心价值观，把从严治党作为自己今后工作的新起点。
　　篇2
　　惩戒是管党治党的最后一环，惩戒有力，才能起到“查办一案、教育一片”的目的，才能使作风建设真正“硬起来”。
　　从严管党治党必然触及灵魂观念、习惯做法、体制机制，是一件脱胎换骨的大工程，绝不是一朝一夕的事。要按照树立科学理念、积极改革创新、遵循客观规律、注重实际成效的思路，切实把从严治党要求落到实处，使我们党越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力。
　　党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。推进新形势下党的建设新的伟大工程，必须坚持党要管党、从严治党，落实管党治党责任，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，使党始终成为坚持和发展中国特色社会主义的坚强领导核心。
　　从严管党治党，关系党的命脉、国运兴衰、民族安危，决不可麻木不仁、等闲视之治国理政、千头万绪，新一届中央领导集体为什么突出党要管党、从严治党?这是因为实现党的确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。如果管党不力、治党不严，失之于宽、失之于软，正气上不来、邪气压不住，党就会成为一盘散沙、乌合之众，就会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这绝不是危言耸听。
　　我们党是一个什么样的党?经过90多年的艰苦奋斗，我们党从成立初期仅有50多名党员、处在秘密状态的党，发展成为拥有400多万个基层党组织、8000多万名党员，在13亿人口的大国长期执政的大党，党员队伍的结构、组成和成分都发生了重大变化。必须看到，党的领导水平和执政水平，党的建设状况，党员队伍素质，总体上同党肩负的历史使命是适应的。但同时，由于党所处历史方位发生了根本变化，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险，消极腐败危险也更加尖锐。党的报告进一步强调，“风险挑战前所未有”。

如何管理好这样一个由8000多万名党员组成的超大型政党，是一项极为重要而又极为艰巨的历史任务。
　　要看到，改革开放以后入党的党员，不少缺乏严格的党内政治生活锻炼和重大政治风浪考验，部分中青年领导干部缺乏复杂环境、长期艰苦实践的磨炼，再加上一些部门一些领域管党治党松懈，党内存在问题也十分突出。一些党员干部不思进取、得过且过，思想上故步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。一些党员领导干部高高在上、脱离群众，工作方式简单粗暴，甚至肆意欺压群众，特别是高级干部中发生腐败案件影响恶劣。一些基层党组织开展活动不正常，组织活力不足，战斗堡垒作用不强。一些领域腐败现象易发多发，利用手中权力牟取非法利益的腐败问题突出，等等。这些问题都是同党的宗旨和性质格格不入的，都是同人民群众的利益格格不入的，严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的纯洁性，必须下大力气坚决刹住。
　　居安思危、充满忧患，表明了我们党高度的政治警觉。谆谆告诫全党：“党面临的‘赶考’远未结束，”“所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好，努力交出优异的答卷。”
　　中国共产党是一个胸怀抱负、志向高远的党。党的以来，以同志为的党中央统筹国内国际两个大局，作出全面深化改革等一系列重要决策和战略部署，担当起领导全党全国人民继续推进中国特色社会主义事业、为实现民族复兴中国梦而奋斗的历史重任。接过历史的接力棒，担当起历史的重任，续写好新的历史篇章，需要伟大的精神，需要实干的作风，需要不懈的奋斗，需要一个作风端正、纪律严明的领导核心。磨刀不误砍柴工，打起精神才上路。奔向远大目标，成就伟大事业，必须首先把队伍整治好、建设好。
　　从严管党治党，要体现到党的建设各方面，贯穿到各环节，融入到每一位党员干部的思想行动之中党要管党、从严治党，加强和改进党的建设提出全面要求，必须贯彻和体现到思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的各项工作中。
　　管党治党必须坚定理想信念。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。多次强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。信仰是什么?对共产党人来讲，就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，有的把当干部作为一种谋取私利的手段、直至走向腐败变质，有的在大是大非面前退避三舍、立场摇摆等，根子就在于信仰迷茫、精神迷失。当然，崇高信仰、坚定信念不会自发产生，“要练就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”，做到虔诚而执着、至信而深厚。
　　管党治党必须用好管好党员干部。中央强调，要始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，紧紧围绕怎样才是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等问题，真正把干部选好、用好、培养好。什么是好干部?概括来说，就是要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。怎样成长为好干部?就是要注重实践磨练，知民情、接地气，在基层这个改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿沉下心来，经过一番实干、苦干，锻炼出真本领、积累出真经验。怎样把好干部用起来?就是要建立科学有效的干部考核评价体系，树立正确的用人导向，坚持遏制任人唯亲、任人唯利的错误做法，真正做到为了事业发展、为了干部成长，把优秀的干部选拔到合适岗位上来。
　　管党治党必须抓作风建设。作风问题绝对不是小事。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。眼下，转作风已经有了一个好的开局，但也要看到作风建设是一场没有结尾的斗争，旧的问题解决了，新的变种还会冒出来。形成风气不在一朝一夕，改变风气也不可能一蹴而就，抓作风要成为我们永恒的课题。
　　管党治党必须严加惩戒腐败。惩戒是管党治党的最后一环，惩戒有力，才能起到“查办一案、教育一片”的目的，才能使作风建设真正“硬起来”。指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。我们党严肃查处一些党员干部包括高级干部严重违纪问题的坚强决心和鲜明态度，向全党全社会表明，我们所说的不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，绝不是一句空话。后，中央坚决纠正“四风”，查处违反八项规定精神问题24000多起，处理党员干部30000多人，以实际行动宣誓：腐败没有“特区”，反腐败没有“禁区”。“不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷。”
　　管党治党必须健全制度。强调：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。”要完善并严格执行议事规则和决策程序，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等。同时也要看到，现有党内法规制度中存在的系统性整体性不足问题日益突出，明显滞后于形势任务的需要。党的对推进党的制度建设、全面提高党的建设科学化水平作出了战略部署。要进一步加强党内法规制度建设，要按照于法周延、于事简便的原则，注重实体性规范和保障性规范的结合和配套，注重把中央要求、实际需要、新鲜经验结合起来，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制，真正把权力关进制度的笼子里。
　　从严管党治党，就是要下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功
　　从严管党治党必然触及灵魂观念、习惯做法、体制机制，是一件脱胎换骨的大工程，绝不是一朝一夕的事。要按照树立科学理念、积极改革创新、遵循客观规律、注重实际成效的思路，切实把从严治党要求落到实处，使我们党越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力。
　　一要以钉钉子精神狠狠抓。在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话时指出，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。

“如果前热后冷、前紧后松，功亏一篑，那将一败涂地，还不如不抓。费了很大劲，最后没抓成，大家失望更多，信心将荡然无存，所以我用‘抓铁有痕、踏石留印’表明决心。大家一定要相信，中央绝对会一年一年抓下去。”中央的部署和要求，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。
　　二要严明严肃党的纪律。身为党员，一定要深刻认识到纪律就是带电的高压线，在纪律面前决不可跑偏越线。如果党的纪律成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。

党的纪律是多方面的，最重要、最根本、最关键的是政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一，自觉维护中央权威，确保中央政令畅通。
　　三要靠加强权力监督。强化领导班子内部监督，运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，防止不良风气的侵蚀。拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，积极构建全方位、多层次的监督网络，逐步形成管用、到位的监督机制，切实做到领导干部的权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。
　　篇3
　　本月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表重要讲话，对党的群众路线教育实践活动进行总结，对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署，是我们加强作风建设、全面推进党的建设的纲领性文献。尤其是习就新形势下坚持从严治党明确提出的8点要求，是党的建设理论的重大发展，成为新形势下党的建设的基本遵循。广东省随即召开了全省党的群众路线教育实践活动总结大会，学习贯彻重要讲话精神，省委书记胡春华强调，要着眼于推动党的作风建设形成新常态，不断巩固拓展教育实践活动成果，推动党的作风建设不断取得新成效。广大党员干部要认真贯彻落实习重要讲话精神，进一步深化和拓展教育实践活动成果，把作风建设和从严治党新要求落到实处。
　　新形势下党的建设的基本遵循
　　学习贯彻习从严治党思想，应紧紧抓住五个维度，深入研究从严治党的内在规律
　　一年多来，围绕从严治党发表的系列讲话，特别是在群众路线教育实践活动总结大会上对从严治党提出的八条要求，是党的建设理论的重大发展，是新形势下党的建设的基本遵循。学习贯彻习从严治党思想，应紧紧抓住五个维度，深入研究从严治党的内在规律，并结合广东党建实际灵活运用，真正把管党治党的责任承担好、落实好。
　　从严治党首先是思想从严
　　习指出，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺。新形势下党员干部如何落实思想从严的要求呢?笔者认为，首先要学好科学理论，要重温经典，把马克思主义基本理论作为看家本领，学会运用马克思主义的立场观点方法观察和解决问题。只有认识了人类社会发展的基本规律，理想信念才能虔诚而执著、至信而深厚。其次要学好党的历史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中国共产党90多年的奋斗史惊天地泣鬼神，无数可歌可泣的动人故事是当代共产党人精神上最好的营养剂，无数顶天立地的英雄人物是坚定信仰的最好榜样。广东是红色资源大省，针对一些党员干部缺乏党史修养的现实，要充分利用各地市的党史教育基地，把学习党史作为一门必须学好的必修课。再次是认识中国国情。牢固的理想信念不仅要建立在科学理论的理性认同上，而且要建立在对中国国情的准确把握上。每个国家和民族的历史传统、文化积淀、基本国情不同，其发展道路必然有着自己的特色。理论、历史和国情是支撑我们理想信念的三大支柱，思想从严必须建设好支撑我们理想信念的这三大支柱。
　　从严治党重点是干部从严
　　习围绕怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等问题作出了一系列论述，指明了新形势下干部工作的前进方向。落实习关于干部从严的要求，首先是在干部标准上要从严。改革开放初期，我们的干部队伍青黄不接，知识化和专业化水平也难以适应实现四个现代化的新要求，因此，干部的四化标准应运而生。30多年过去了，我们党的干部队伍无论是年龄结构、专业结构还是知识结构，都发生了翻天覆地的变化，但是在革命化问题上却出现了一系列突出问题。针对这些问题，在干部标准上必须从严把握，把有理想、敢担当、为民务实清廉作为好干部的新标准，真正树立以德为先的鲜明用人导向，引导干部既廉又勤，既干净又干事。其次是在干部培养上要从严。培养干部不能靠自生自灭，党组织既要用心培养，又要从严要求;既要搭台子、搬梯子，为年轻干部脱颖而出建立快车道，又要经常“墩墩苗”，让年轻干部多经历一些难事、险事、大事，使其根系更加发达，基础更加牢固。第三是在干部选用上要从严。要充分发挥党组织在干部选用中的领导和把关作用。要科学考察干部，观察干部对重大问题的思考角度、对群众的感情深度、对待名利的态度、对处理复杂问题的气度。近年来在干部选用上出现的带病提拔的问题值得深思，说明干部选用在严格把关上还有不少漏洞，必须深刻反思。
　　作风从严是从严治党的切入口
　　作风问题的核心是保持党同人民群众的血肉联系。落实习作风从严的要求，首先要使广大党员干部在思想上真正建立马克思主义群众观，从内心深处尊重群众、尊重实践，做到群众第一、实践第一，自觉践行党的群众路线。其次要建立联系和服务群众的长效工作机制。当前，应进一步建立和完善群众利益表达机制、协调机制、维护机制和群众工作的反馈机制等，用制度和机制设计使作风从严保持力度、保持韧劲，善始善终、善做善成。再次要进一步提高广大干部党员的群众工作能力，为转变作风提供坚实的能力支撑。广东地处改革开放的前沿，各种新情况更是层出不穷，当前一些党员干部的群众工作能力还不能跟上这些变化的节奏，特别是危机应对、利益整合、法治思维、群众引导等能力，都迫切需要切实提高。第四要防止“四风”问题反弹回潮。群众路线教育活动要收尾不收场，必须紧紧盯着作风领域出现的新问题，做到掌握情况不迟钝，解决问题不拖延，在作风问题上谁敢以身试法就坚决查处。
　　反腐从严是从严治党的焦点
　　反腐从严是从严治党的焦点，也是以来以为的党中央三大建树之一。当前，要以习从严治党思想为指导，坚持以零容忍态度惩治腐败。首先要认清形势。认清形势包括科学分析30多年来反腐败斗争的历史和今天遇到的新情况新问题。改革开放以来，由于环境、政策、体制等各种原因，我们党内积累了相当程度的腐败问题，这些问题的出现既有主观原因，也有客观原因。随着环境、政策、体制的不断调整，在腐败问题上我行我素甚至顶风作案，必将受到更加严厉的惩处。其次要苦练内功。在把权力放进制度笼子的过程中，必然还会存在一些制度的漏洞。在这种情况下，如何抵挡权力、金钱和美色的考验呢?只有靠苦练内功，按照习“三严三实”的要求，严以修身、严以用权、严以律己。第三要敬畏制度。我们党的反腐斗争是一场持久战，必然逐步走上法治反腐、制度反腐的路子。因此，要建立和健全惩治和预防腐败体系，立好制度，守住规矩，让敬畏制度逐步成为我们的价值导向、思维习惯和文化追求。
　　纪律从严是从严治党的根本保障
　　当前，实现两个百年的目标，广东完成“三个定位、两个率先”的任务，迫切需要运用严格的纪律统一思想、统一行动、协调一致、攻坚克难。落实习纪律从严的要求，首先要严明政治纪律。在思想上组织上行动上与党中央保持高度一致，防止并克服地方和部门保护主义，执行中央政策不打折扣、不做选择、不搞变通。其次要严明组织纪律。要切实加强组织管理，切实遵守组织制度，认真执行组织纪律。党员干部要加强党的意识，任何时候都要与党同心同德，相信组织、依靠组织、服从组织。各级党组织也要自觉担负起维护党纪的责任，使党的纪律真正成为带电的高压线，为落实从严治党任务提供一个良好的纪律氛围和纪律保障。第三要把纪律从严与思想从严结合起来。纪律制度与思想教育一刚一柔，同向发力，相辅相成，内在统一。只有把纪律建设建立在思想从严的基础之上，党的纪律才是自觉的纪律。
　　把对一把手的监督作为重中之重
　　这既是贯彻落实制度治党的根本体现，又是适应从严治党新常态的关键所在
　　从严治党，重在从严管理干部。习在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。“特别要把对一把手的监督、管理作为重中之重。”这既是深刻把握从严治党规律的基本要求，又是落实从严治党主体责任的应有之义;既是贯彻落实制度治党的根本体现，又是适应从严治党新常态的关键所在。要深入总结以来党风廉政建设的基本经验，尽快出台党政“一把手”监督实施办法，明确规范监督的职责范围、确定监督重点领域和重大事项，完善“一把手”监督制度体系，从根本上收紧对“一把手”监督的“紧箍咒”。
　　规范“一把手”监督的内容范围
　　由于“一把手”所处的特殊地位和担负的重大责任，对他们进行监督既要注重高标准、严要求，又要注意不影响“一把手”作用的发挥，这其中就有一个面与度的把握问题。要通过出台加强对党政正职监督的指导性文件来突出重点，确保监督到位和监督实效。一是明确监督内容。“一把手”公务活动牵涉面广，对他们进行监督，究竟监督哪些内容和活动，这是做好对“一把手”监督工作首先要解决的问题。现阶段应将贯彻民主集中制、执行干部人事制度、财政性资金使用和单位财务管理、基本建设工程项目、廉洁自律等五个方面的情况作为监督“一把手”的重点，增强监督的针对性和实效性。二是拓展监督范围。由于“一把手”很多工作和活动都牵涉八小时之外，要将监督视角从“八小时之内”向“八小时之外”延伸，强调“一把手”在“社交圈”和“生活圈”中保持清正廉洁、生活正派、情趣健康，自觉拒腐防变，管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，真实报告个人重大事项等;严管“一把手”在“八小时之外”的行为，将他们“八小时之外”的表现作为评价和使用的重要依据。
　　把握对“一把手”监督的根本实质
　　加强对“一把手”的监督，就要突出对用权监督这个重点，强化对“一把手”的权力制约。因此，要紧紧盯住权力运行的各个环节，不断创新方式，强化权力制约。一是合理配权。通过建立“一把手”不直接分管人事、财务和重点工程建设的制度，紧紧抓住制权、管钱、用人这三个关键环节，确保监督的实际效果，以革除现行领导体制中权力过度集中的弊端。规定人事、财务等工作让副职直接分管，重大决策、干部任免等事项由单位领导办公会议或单位党组集体研究决定。二是公开用权。防止用权腐败，关键是要做到用权公开。要积极推进党务公开、政务公开，确保权力在阳光下运行。坚持“双公开”的过程公开透明，不留死角，防止领导班子成员以个人名义插手、干预“双公开”工作。对关系人民群众切身利益的重大事项要及时公开，认真征求群众意见不断改进工作。三是科学评权。在对民主生活会、述职述廉、重大事项报告、干部考核、经济责任审计等监督方式继承的基础上，要创新监督渠道，使“一把手”的用权行为接受群众的监督和评议。加大监督力度，从人大代表和政协委员中聘请一批特约监督员对各单位“一把手”进行日常监督。
　　从严管党治党心得体会

半年从严治党总结报告篇2

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持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。

　　(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

　　(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。

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半年从严治党总结报告篇3

调查报告：从严治党，关键是从严治吏；
从严治吏，关键是从严监督

党要管党，首先是管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，深刻洞察国际国内形势，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国进程中，深入推进全面从严治党。从出台中央八项规定、反“四风”走好群众路线，到“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动；
从“‘老虎’‘苍蝇’一起打”到“把权力关进制度的笼子里”，新一届党中央以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，管党治党、从严治吏，取得了一系列显著成效。

调研组于5月10日至23日联合开展专项问卷调查，通过互联网发布问卷、微信公众平台推送问卷的方式，对全国31个省（区、市）4324人进行了调查，回收有效问卷4009份，有效回收率92.7％。其中，普通群众占52.6％，专家学者占14.0％，公务员占18.7％，企业管理者占14.7％。

一、“严”到实处，方能赢得群众认可

从严治吏，要求严格管理监督干部，进而以新思想新状态新作风，去实现群众的所思所想所盼，提高自身服务群众的意识、能力和水平。

本次调查中，当问及“您对十八大以来的从严治吏的效果如何评价”时，表示效果比预想的好很多和比预想的好一些的人，占到了受访者总人数的73.4％，另有7.0％的人表示效果和预想的一样好。相对而言，表示效果不太理想的人仅占受访者总人数的17.4％。不仅如此，不同类型的受访群体对从严治吏的效果评价总体一致。本次调查显示，受访的专家学者、公务员、企业中高层管理者和普通群众四个群体，表示效果比预想的要好的人，均占各受访群体人数的70.0％以上，说明对于十八大以来从严治吏所取得的效果，社会各界普遍给予好评和肯定。

因此在群众看来，对于从严治吏之“严”，必然要“严”在避免权力异化，“严”在实处，“严”于惩治那些真正有问题的干部。这也在本次调查中得到了印证，当问及“从严治吏，最需要防止什么现象”时，43.4％的人选择了“搞形式主义，假、大、空”，在所有选项中选择比例排在第一位。而从分群体的角度来看，本次受访的普通群众，选择该选项的人数所占比例（48.0％）不仅最高，而且在比例上也要明显高于另外3个受访群体（专家学者、公务员、企业中高层管理者），说明普通群众更加殷切地希望从严治吏之“严”能够真正落到实处。

在众多选项中，排在第二位的是“以治吏为借口，增加手中的权力”，共有25.2％的人作出了该选择。与此同时，从分群体的角度来看，受访的专家学者群体，选择该选项的人数所占比例（32.74％）要明显高于另外3个群体（普通群众、企业中高层管理者、公务员）。

二、处理利益矛盾是最大挑战，制度建设滞后是最大障碍

当问及“从严治吏面临的最大挑战是什么”时，39.7％的人认为是“利益矛盾难以处理”，31.4％的人认为是“关系复杂难以撇清”。另有13.5％的人选择“手法隐蔽难以发现”，12.5％的人选择“违纪违规证据难以搜集”，还有2.9％的人选择“行为举止难以定性”。十八大以来，局部地区被曝出塌方式腐败，一些干部在违规违纪过程中结成利益同盟，腐败呈现出系统性、区域性、家族性等特征，一人被查，往往拔出萝卜带出泥。特别是随着全面深化改革向纵深推进，局部地区和领域的利益矛盾变得更加尖锐、利益关系也变得更为复杂，这也使从严治吏面临前所未有的挑战。

当进一步问及“以下几个方面，哪一个最有可能阻碍从严治吏的推行”时，39.5％的人选择了“制度建设跟不上”，其次是“理念、意识跟不上”，有19.7％的人做出了此选择。另外，有15.7％的人认为是“上下级缺乏有效的沟通和衔接”，12.7％的人认为是“人员缺少专业素质”，还有12.4％的人认为是“区域、部门间合作不够”。

值得注意的是，对于这一问题，在受访的公务员群体中，选择“制度建设跟不上”的人数所占比例（44.5％）不仅最高，而且也高于另外3个群体（普通群众、企业中高层管理者、专家学者）。公务员群体既是从严治吏的主要行动主体，也是从严治吏的重点管理监督对象，所以对这一问题有着更为深刻的理解和认识。因此，这些都反映出，从严治吏根本上还要靠严格的制度规范来防患于未然，更要靠完善的制度规范来保证高效的执行力。

三、治理作风是重点，从严监督是关键

从严治吏，最应治理干部的哪些方面？51.3％的人选择“作风不正”，这一调查结果，一方面说明十八大以来落实中央八项规定精神和反“四风”的深入人心，一方面也说明在今后进一步建立健全改进作风常态化制度很重要。

半年从严治党总结报告篇4

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《2020年上半年党委落实全面从严治党责
任情况报告》
今年以来，公司党委落实全面从严治党责任，毫不动摇坚持和完善党的领导，发挥党委政治核心作用，在疫情防控中作了大量细致有效的工作，为推动公司保持稳定发展提供了坚强的政治保障。
一、上半年工作开展情况一是从严抓责任落实。公司党委始终坚持把管党治党作为最根本的政治责任，年初，召开专题会议进行全面研究部署，制定公司党委书记抓党建和党支部书记推进党建工作责任清单，建立领导班子成员指导基层党建工作联系点制度，下发年度党风廉政建设实施意见和任务分工，签订责任书和承诺书，层层传导压实责任。领导班子成员能够认真履行一岗双责，带头落实组织生活制度，加强分管科室监督检查，真正做到党建、业务两手抓、两手硬。
二是从严抓组织建设。公司党委严格执行民主集中制，认真落实领导干部双重组织生活、中心组理论学习、重大事项集体研究、廉政谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度。按照所在支部与分管部门相对应的原则，重新调整成立了11个党支部，建在各业务工作线上，解决了过去党建、业务分头抓、两张皮的问题。坚持硬选人、选硬人，从各业务科室主要负责人中选择素质高、有担当、能负责的同志担任各支部书记，解决了支部组织力不强、作用弱化的问题。
三是从严抓思想教育。坚持以xx思想武装头脑、指导工作，突出抓好理论中心组和党员集体学习，建立了周五集体学习、定期研讨

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交流、现场教学、实地调研等多种方式相结合的学习机制，上半年共组织集中学习教育活动10次，分三批赴廉政警示教育基地开展警示教育，进一步筑牢了思想防线。
四是从严抓作风建设。按照纪律严明、担当作为标准抓作风、建队伍，在公司建立了责任清单化、工作项目化、成效数字化的三化工作推进机制，树立以实干论英雄、以实绩为标尺的作风导向。深入开展xx大讨论活动，全面提升干部的责任意识、担当意识。在全公司开展以讲政治、敢担当、有作为为主题的集中整顿月活动，全体人员对照自身工作职责，自我反省，深刻剖析，查摆问题，互相监督整改，进一步转作风、提效能。
二、存在问题及不足今年以来，我们严格按照上级有关规定和要求，紧紧围绕中心任务，注重源头治理，持续改进作风，加强队伍建设，经受了各种风浪的考验，推动了事业发展。但是，我们不能盲目乐观，应当清醒看到存在的问题和不足，突出表现在以下三个方面：
一是党建思维不牢固，精神不振。有的同志仍然存在抓党建影响工作的认识误区，党建与业务系统抓、融合抓的理念还没有真正树立起来。党建工作往往说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。有的党员先锋意识淡化，放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
二是组织工作不扎实，效果不佳。一些支部党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，三会一课制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在

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对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的支部党建工作与业务工作紧密结合不够，满足于做好规定动作，带动作用不明显，主题实践活动影响不广泛。
三是业务工作不担当，合力不够。党建说到底是做人的工作的，业务工作是靠人干的。党建带队建的作用没发挥好，会产生一系列问题，特别是在担当作为抓落实上，例如，有些同志工作的蜜月期还没有过，业务还没有搞熟，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位;有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大;有的同志在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务;有的同志干自己的私事风风火火，一到上班时间就浑浑噩噩，对领导交办的工作敷衍了事;有的同志大局意识不强，对领导交办的看似不是责任范围内的工作一推了之。
三、下一步工作思路及措施
我们要坚持问题导向，聚焦存在的问题，切实增强思想和行动自觉，以更加负责的态度、更加有力的举措，推动全面从严治党延伸到基层、落实到每个支部和每位党员，确保全面从严治党要求在公司落地生根，凝聚起推动事业发展的强大合力。
一是推进过硬支部建设。要树立一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习培训，组织支部参加上级举办的专题培训班，利用主题党日等多种形式开展专题学习。继续抓好《党支部运行规范（试

半年从严治党总结报告篇5

从严治党调研报告

党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央鲜明地把全面从严治党放入“四个全面”战略布局之中形成了党要管党、从严治党的新常态。近年来新安的党建工作全面贯彻从严治党要求严肃党内政治生活全力推进作风建设常态化党建成果有力推动了经济社会向好向快发展。下面结合新安实际就从严治党浅谈一下自己的认识不当之处敬请各位领导批评指正。

一、近年来新安从严治党方面的一些做法
从严治党最根本的是按照党内政治生活准则和党的各项规定办事以更加严格的标准开展党内政治生活。同时狠抓党的作风建设以党风带政风促进整个社会风气向好发展。新安有50万人口939个基层党组织其中党(工委33个党总支46个党支部853个党员21581名。近年来新安县委对治党工作高度重视明确县委书记为新安从严治党工作第一责任人带领县委一班人主要从六个方面着手推进从严治党工作。
一是认真执行党内政治生活制度。去年以来我们严格按照党的群众路线教育实践活动以来对党内政治生活提出的新要求严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部等制度探索推进党员党性定期分析会议和党员领导干部双重组织生活等新形式提高党内政治生活质量强化党内政治生活制度的约束力和执行力形成遵守制度的良好氛围。
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二是严肃开展批评与自我批评。我们要求县委民主生活必须以严肃认真的态度进行深刻的批评与自我批评各位常委既要从工作中找差距又要从思想上、党性上找不足;既要联系现在的身份和岗位职责又要联系成长进步的经历;既要从分管工作上查摆剖析问题又要积极分担班子问题的责任;既要认真查摆自身存在的突出问题又要认真给他人或班子提出改进意见。最终达到“真”批评动真碰硬、触及问题、洗涤思想;“敢”批评敢于揭短亮丑敢于自我解剖敢于解剖别人敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评坚持原则严肃纪律严格要求。
三是严格执行民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度是党内政治生活的基本准则。一方面认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领营造民主讨论的良好氛围鼓励讲真话、实话允许保留不同意见再进行正确集中防止只要集中不要民主的独断专行;另一方面坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪律现象强化统一意志和共同意识实现民主基础上的集中防止只要民主不要集中的软弱涣散。
四是坚决维护党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律严肃查处违反八项规定精神案件坚决维护中央权威;不折不扣落实中央、省委巡视组反馈意见按时办结中央、省委巡视组交办件整改省委巡视组反馈意见30项、落实整改措施114项。坚决支持纪委查办案件全第 2 页共 7 页

县纪检监察机关平均每年办理违纪案件120起以上。例如2021年共立案和办结案件122起党政纪处分144人其中开除党籍7人、留党察看15人、撤销党内职务1人涉及科级干部8人有力地惩治了腐败行为。
五是驰而不息整治“四风”。深入开展党的群众路线教育实践活动针对领导干部存在的“四风”问题近两年来集中开展了领导干部违规经商办企业、参与交通运输、插手矿产开采、从事小产权房开发、收送红包礼金、大操大办、奢侈浪费和会所中的歪风等10余个专项治理解决了一批突出问题。同时抓住重要时间节点、紧盯重要领域组织暗访检查组持续开展高密度、多方位的监督检查和拉网式排查。2021年共查处“四风”问题案件36起处理党员领导干部102人其中参与赌博3起、大操大办4起、公款旅游3人次、参与小产权房开发3起通报典型案例12个形成了有力震慑促进了干部作风的明显好转。
六是持续加固预防体系。制定了《新安县建立健全惩治和预防腐败体系2021—2021年责任分解意见》不断加强反腐倡廉制度建设起草修订了《新安县党员干部操办婚丧嫁娶事宜若干规定(试行》等反腐倡廉制度25项。进一步拓展“新安阳光基层廉政网”党政务公开、惠农资金监管和远程视频监督功能监控县级公共资源交易中心规范运行创建行政执法综合监控电子监察平台对廉政风险点加强防控。运用多种形式开展廉政教育县委主要领导第 3 页共 7 页

坚持重要时间节点对全县领导干部进行集中廉政谈话;坚持办好廉政警示教育夜校筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。
二、目前从严治党工作存在的问题和难点
当前世情、国情和党情的重大变化不仅对党员领导干部的党性修养提出了新的考验也对改进党的组织生活提出了新要求目前有的地方组织生活出现了一些新情况、新问题。党风建设也有一松就反弹现象。
一是一些基层党组织管党治党的主体作用发挥不够到位。有的基层党组织党建主体意识不强重经济轻党建放松了管党治党责任。有的基层党组织原则性不强对党员教育管理失之于宽、失之于软。
二是党员党性观念较以往有所淡化。一些党组织和党员在党不言党对党内政治生活习惯于走过场、表面上积极参与内心对理想信念、党性原则的追求不坚决;一些农村党员外出后一心搞经济挣钱不主动联络组织甚至不参与组织生活。
三是组织生活内容形式单一创新不够。开展党内政治生活时习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话深度分析不足与本单位、本部门实际联系不紧密党员干部感觉内容空洞、枯燥缺乏吸引力和凝聚力。
四是党风廉政建设还有待加强。有的基层党组织和党员领导干部对党风廉政建设依然重视不够“一岗双责”履行不到位;有的第 4 页共 7 页

党员干部依然存在侥幸心理纠正“四风”不够彻底甚至仍有个别党员干部顶风违纪等等。
三、新安今后全面落实从严治党的一些想法
坚持从严治党严肃党内政治生活持续强化党风廉政建设解决新时期从严治党工作的问题和难点我认为要从六个方面入手。
一是把执行民主集中制作为党委决策的基本遵循。严格按照省委2021年《关于贯彻执行民主集中制的若干规定》文件精神明确应有集体决定的事项范围对于政策性、全局性问题和“三重一大”等事项坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体讨论决定;完善决策程序把调查研究、征求意见、咨询论证、集体讨论决定作为重大事项决策的基本程序促进科学决策;充分发扬民主必要时征求人大常委会、政府、政协和党代表、基层党组织的意见广泛协商防止盲目决策;建立重大决策终身责任追究及责任倒查机制。
二是把创新党内政治生活方式作为激发党员活力的一种手段。坚持与时俱进不断丰富党内政治生活的内容把党内生活搞得更加生动活泼提高政治生活的吸引力感染力。注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题切实增强党员干部的党性修养增强党组织的凝聚力向心力。创新党内政治生活形态和方式方法适应信息化要求充分利用新媒体探索组织生活新模式实现党员学习教育立体化、全覆盖。
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三是把开展党的各项纪律监督检查纳入目标责任考核。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律从严要求、从严教育、从严管理、从严监督广大党员干部把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。强化对全县党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查坚决纠正无组织、无纪律问题。严格执行《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪法规落实党内监督各项制度坚决同违反党内政治生活有关规定要求的行为作斗争。
四是把持续纠正“四风”作为党风建设重要抓手。要在巩固已有成果的基础上继续深挖细查抓出习惯、抓出长效。紧盯“四风”变异新形式、新动向针对群众反映强烈的干部作风问题启动新的专项治理加大点名道姓公开曝光力度。20__年将认真开展领导干部违规在各类书画、摄影、艺术等协会中兼任领导职务等问题的专项清理。
五是把保持惩腐高压态势作为建设清廉政党的重要保证。习总书记多次指出要以零容忍态度惩治腐败保持党的清廉高效。我们要结合本县实际突出办案重点坚持有腐必反、有贪必肃发现一起查处一起。例如对我县较为突出的领导干部违规违法参与矿山开采、交通运输等问题一定要坚决查处。
六是把巡察工作作为基层推进从严治党的新探索。参照中央和省委关于巡视工作的经验做法和市级巡察工作方式探索推进县级党风廉政建设巡察工作。要把常规巡察和专项巡察有机结合常第 6 页共 7 页

规巡察分批进行、稳步开展专项巡察定点突破、机动开展形成新的监督震慑力量。

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半年从严治党总结报告篇6

2021年上半年落实全面从严治党责任半年述职报告

按照工作安排，我就半年来支部落实全面从严治党责任工作情况作如下述职,不妥之处，请批评指正。

一、履职尽责情况

（一）党支部履行全面从严治党责任情况：

抓好理论武装，不断提高全队党员的马克思主义思想觉悟和理论水平，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。年初制定党内学习计划，推进“两学一做＂学习教育常态化制度化，利用每天2小时学习和“学习强国”平台，和组织集体学习为载体，加强政治理论学习。主要安排学习了《中国共产党统一战线工作条例》，党的十九届五中全会精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，习近平在党史学习教育动员大会上的重要讲话，《关于巩固深化“_____、_____”主题教育成果的意见》、《党指挥枪》、《继续从延安精神中汲取力量》，习近平：以史为镜、以史明志知史爱党、知史爱国和《中国共产党组织工作条例》相关内容，同时传达学___公司、和***职代会精神等，共安排集体学习*次，“学习强国”活跃度都能保持在85%以上。

组织开展了2021年度支部组织生活会，把党建工作与采油队生产运行工作紧密结合起来，通过“三会一课”和主题党日活动、重温誓词、党史故事诵读、分享等活动，时刻警醒党员干部增强党员意识，时刻牢记自己是一名中国共产党党员。通过党史学习教育“我为职工群众办实事”活动的开展，帮助职工解决了实际困难和问题，让党员在油区生产工作中处处发挥先锋模范带头作用。

（二）支部书记履行第一责任人职责情况：

我作为支部落实全面从严治党主体责任“第一责任人”，年初制定支部党建工作计划，认真执行述职述廉，主持并参加了支部组织生活会，开展批评与自我批评，以自身的行动为党员做模范，带动廉政建设的有效开展。我主动带头克服形式主义和官僚主义作风，支持配合开展党内监督的工作。认真接受职工和群众的监督，坚持党务、政务公开，发扬党的民主作风。注重做好廉洁风险防控工作，每季度与支部成员开展廉洁教育谈话1次，坚持抓早抓小，通过提醒、诚勉、谈话等方式及时纠正解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题。

上半年以来，支部通过项目制党员责任区创建工作和《标杆党支部工作实施方案》的制定，创建了以注水泵自主维修作业责任区、井筒治理党员项目责任区和优化生产技术攻关组为主要内容的目标任务，目前各项工作正在有序推进。落
实《党员积分制管理办法》，进一步提高党员参加组织生活的积极性。推动党建工作高质量发展。支部立足支部“六强健体”，对原有内容进行了适当的更新和补充，更新了党建活动室的墙体内容。落实“三比三提升”工作要求，上半年支部制定了采油五队“三比三提升”工作实施方案，并与2个内部兄弟单位和1个外部单位开展对标学习交流,达到了相互学习，弥补不足的目的。

加强党风廉政建设。强化责任意识，认真落实党风廉政责任制。年初召开党风廉政建设工作会议，安排部署年度党风廉政工作，签订党风廉政建设责任书，同时组织开展廉政谈心谈话。明确廉政职责任务，将党风廉政建设工作纳入支部工作重点，并根据实际情况，对班子成员进行重新分工调整，积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、做表率，不断提高党性修养，坚定理想信念，带头改进作风。

二、存在的问题

一是支部工作虽有特色，但缺乏总结提炼的主题，自身还不能够更好引领各项工作发展，特别是在注水工作方面，虽然付出了很大努力，但是工作成效一般。

二是主动学习的意识不够强，在履职尽责方面缺乏一抓到底恒心和韧劲，对待工作中存在的问题没有做到善始善终。

三是在开展工作中缺乏创新思维，在特色支部打造方面，还是显得力不从心。

在下一步工作中，继续强化对员工的思想意识教育、形势任务教育和业务技能教育，提升管理主体的能力和水平，摆脱自身困境，将各项工作进一步推向前，持续巩固示范党支部荣誉，达到夯实基础、提升管理质量的目标。