按照学思想、强党性、重实践、建新功四个方面组织素材集合2篇

发布时间：2023-09-16 20:24:03 来源：网友投稿

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按照学思想、强党性、重实践、建新功四个方面组织素材2篇

第一篇: 按照学思想、强党性、重实践、建新功四个方面组织素材

党建带团建，加强两新组织青年思想*工作文章作者：wangweilian 文章加入时间：2005年8月11日13:23 党建带团建，加强两新组织青年思想*工作党建带团建，加强社区团建，这是新时期新形势下的一个新课题。当前，在新经济组织、新社会组织中集聚着一大批拥有高学历、处在高层次管理岗位和从事高新技术产业的青年群体，他们正在城市经济社会生活中发挥着重要影响。加紧、加强两新组织的团建工作，不仅是当前巩固青年工作组织基础的紧迫要求，也是摆在各级党组织面前研究如何多途径加强两新组织思想*工作的重要课题。

广场社区两新组织共有440家，员工总数4432人，35周岁以下青年人数是1279人，团员数217人，已建团组织数7家，已建团团员人们一直坚持“要使每一位员工把企业、社区视作为大家庭”这一理念，因而，我们要求团支部一定要注重关心青年职工的学习生活，深入细致地做好他们的思想*工作，具体体现以下三方面的机制。

教育机制来天华酒楼团支部在工作中注重青年理论学习，他们认识到用邓小平理论构筑外来务工青年的精神支柱已成为思想*工作的重中之中，因而利用每月的组织生活开展邓小平理论学习。团支部还结合实际开展了“婚恋观”教育，教育青年树立正确的婚恋观，并开展征文活动，他们选送的文章还获得了区婚恋观征文三等奖。通过学习，他们逐步改变了“一切向钱看”的思想，其中有一名员工叫叶逢美，在一次服务中，有名台湾老板要求她做他的小老婆，被小叶当场断然严辞拒绝，现在小叶与其同乡已成家立业。酒楼团支部还经常利用下午休息时段开展技能培训、比武，如法律讲座、餐饮技术培训、英语口语讲座等，并多次与外单位合作组织了“外来青年技能比武”，通过比武进一步提高了员工的服务技能。不仅来天华如此，中区广场的奥地利、通源科技发展有限公司的团支部也很注重理论学习，他们多次通过组织青年参观上海博物馆、上海美术馆等高雅活动，提高青年的自身素养。

关爱机制来天华酒楼团支部一直很关心企业员工的家庭生活，去年，店里有一名员工叫侯正枝，她家境困难，一位身体久病的老父亲，还有一位正读书的弟弟，全部开支都得由她支付，她工作期间省吃俭用，偏偏天有不测风云，她得了肺结核。团支部得知此事后，迅速找到她，为其分担，并组织全体员工为其募捐，还在酒楼内部设立了“爱心箱”，筹集捐款5000元，酒楼老板也捐款15000元支付小侯的医疗费，在团支部的努力下，来天华酒楼还同意负责小侯的弟弟读到大学的学费。小侯得知后，她激动地说到：“感谢团支部，感谢大家。” 活动机制 “以活动吸引青年、以活动凝聚青年、以活动团结青年、以活动发展青年”一直是社区综合团工委的工作方式，更是青年思想*工作的有效载体。如来天华酒楼团支部在每天下午2：00—4：00这时间段，创设了“青年活动段”管理法。即在二楼推出了“青年读书角”，方便青年阅览、学习；
又在三楼开出了“棋牌室”供大家娱乐。酒楼团支部还通过各种活动丰富他们的业余生活，组建了足球队、乒乓球队，并在去年团区委举办的足球比赛中荣获亚军的好成绩。又如，中区广场团总支，结合自身特点，于每月休假日组织团员青年开展各类的娱乐活动，加深青年之间的了解，如“拖拉机”大赛等。

3、爱心系社区事，培植参与意识在工作，大家普遍认为，社区是团支部开展工作的舞台，社区居民更是企业赖以生存的源泉，因而新经济组织团支部经常将工作融入社区这一广阔的空间。如来天华酒楼团支部深入开展“共青团号”创建活动、其它新经济组织团支部通过组织青年志愿者进小区为居民进行烹饪培训、花坛清理、环境整治工作、化妆品咨询活动、进南京路为民服务等群众性精神文明创建活动，弘扬新风正气，引导务工青年树立在以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义经济建设中开风气之先的意识。酒楼老板一直认为，酒楼有今天的成就，离不开社区居民的关心，每一位居民都是这个大家庭中的一员，因而很注重关心社区居民，如来天华酒楼团支部利用春节、中秋、端午节，关心社区特困群体，依托“外来妹”之家，开展“朝阳夕阳、共聚一堂”、“一助一”爱心放送活动、请孤老吃年夜饭、爱心募捐等活动，关注这一群体。

三、工作的明显成效 &n【大中小】【打印】【关闭】

第二篇: 按照学思想、强党性、重实践、建新功四个方面组织素材

关于党.员干部加强组织党建工作创新的实践与思考
通过举办党组织书.记业务培训班､党建工作交流会､党组织书.记抓党建述职等活动,提升党支部堡垒作用。以下是为您推荐。

一､组织工作创新基本情况
区委历来对组织工作创新高度重视,通过精心谋划,狠抓落实,先后有不少创新项目分别在省市评比中获奖。近年来,我区以“贯彻落实党.的XX大,XX届三中､四中全会精神为统揽,再创组织工作新辉煌”为主线,按照省､市.委组织部门关于积极推进组织工作改革创新的总体要求,紧密结合实际,制定下发了《关于进一步做好组织工作创新的通知》,在充分调研､征求群众意见的基础上,制定了组织工作创新课题,并从策划､申报､论证､实施､查漏补缺､总结､评价､上报等8个阶段进行了细致划分,明确各阶段工作任务。通过每月发放《组织工作创新项目进展情况督查表》与课题负责人交流等方式,掌握创新工作进度,各创新项目都得到全面推进开展,其中《印台区建立非公党建“双双”模式》､《打造“百名十佳”先进典型群体､构筑引领科学发展精神高地》､《“阳光承诺”助推印台区经济社会提速发展》､《干部教育培训“走出去”与“引进来”的结合》等多个重点创新项目在全区进行了广泛推广,成效显著,得到了上级的认可和群众好评。同时,《日报》､《当代陕西(党建版》､《陕组信息》等多家媒体也对我区特色､亮点工作进行了专题报道宣传,营造了良好的舆论氛围,实现了创新目标。此外,为了更好地推进组织工作创新,通过发放《印台区组织工作创新调查问卷》,征求各级党组织对创新工作的意见建议,进一步完善创新工作方案。调查显示各级党组织对创新工作总体评价比较满意,但也指出了一些实际存在､不可忽视的问题和进一步完善工作的意见建议。
图1-1对组织工作创新的总体评价二､组织工作创新的主要做法

近年来,我区组织工作坚持以改革创新为主线,不断创新工作理念,丰富活动载体,改进工作方式,把创新工作始终贯穿到各项任务之中,有力地促进了组织工作的深入开展。
(一围绕夯实党建主体责任,在健全工作机制上求创新
认真贯彻落实中省提出的“抓落实､全覆盖､求实效､受欢迎”的总体要求,以习总.书.记指出的“抓好党建就是最大的政绩”为指导,以进一步夯实基层党组织书.记抓党建工作责任为切入点,完善工作思路,强化工作措施,探索建立并积极推行基层党组织书.记履行党建工作责任“一诺双述三评”制度。一是“一诺”定任务。基层党组织书.记通过广泛调研和征求意见,按照实事求是､发扬民主和注重实效的原则,重点围绕履行党建职责､提高工作效能､关心服务党.员群众和推动区域经济社会发展等内容,向基层广大党.员群众和上级党组织做出承诺,并在全区范围内进行公示。二是“双述”促落实。各镇(街道党.委书.记就所承诺内容,每年分半年和年终两次进行述职,具体为党组织书.记向区委述职､向所在党.委述职,通过双向述职,对各级党组织书.记承诺任务的完成情况进行定期检验,促进党建工作的有效落实。三是“三评”强监督。各级党组织书.记就履职情况接受上级党组织点评､党.员评议和社会评价。通过“三评”,基层党组织书.记对履行抓党建职责情况进行认真总结,有效分析工作成效和不足,为进一步强化责任,推动工作提供了动力。“一诺双述三评”创新工作机制的有效运行,夯实了基层党组织书.记主体责任,在全区上下形成了党建工作“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围,增强了党组织负责人抓党建的活力。
(二围绕树立诚实守信,在提高党.员公信力上求创新
为了进一步提升广大党.员干部公信力,我区实行目标倒逼进度､监督倒逼落实的工作推进机制,在全区深入开展“阳光承诺”活动,以立“军令状”的形式,让广大党.员干部,尤其是领导干部跳起来“摘桃子”。“阳光承诺”按照“依岗提诺､科学审诺､综合定诺､立体示诺､全面践诺､组织考诺”六个步骤,要求各单

位“一把手”以年度重点工作和承办的大事实事为主,班子成员､一般干部以分管业务工作为主,向社会公开作出承诺。“一把手”在区电视台､《印台报导》公开亮相承诺,班子成员及一般干部在单位醒目位置公示栏内公开承诺,广泛接受社会各界监督和领导评议。通过“阳光承诺”活动开展,在全区上下形成了凝心聚力､人心思进､实干创业､共谋发展的良好局面。
(三围绕培树先进典型,在打造党建品牌上求创新
为了充分发挥典型的示范引领作用,我区以“处处有榜样､行行有代表､层层有典型”为目标,坚持“讲公平､看实绩､多领域､重一线”的原则,按照“广泛性､代表性､公正性”总体要求,分别在组织､教育､卫生等十个行业领域评选“十佳基层党组织”､“十佳共产党.员”､“十佳党务工作者”､“十佳公务员”､“十佳道德模范”､“十佳巾帼模范”､“十佳教学能手”､“十佳创业青年”､“十佳健康卫士”､“十佳务果能手”等100名先进典型,并在纪念建党91周年大会上进行了表彰奖励。随后,及时成立了“十佳标兵”宣讲团,通过巡回宣讲､座谈交流等形式,使“百名十佳”的先进事迹深入人心,为印台广大党.员干部树立了精神坐标､构筑了精神高地,为推动印台经济提速发展提供了不竭动力。
(四围绕农村经济发展,在党组织设置模式上求创新
按照“产业链延伸到哪里,党组织就建到哪里”的工作思路,我区结合实际,选准切入点,积极在果业､蔬菜､烤烟､运输､农家乐等产业上推行“党支部+产业协会”的党组织设置模式,推选“政治强人､经济能人､文化新人”为党小组组长,建立健全党小组技术培训､党小组集中学习､党小组议事协商等有关规章制度,进一步明确产业党小组工作职责和目标任务,规范产业党小组的工作内容及程序。目前,全区已经建成产业党小组76个,达到了“建一个组织､兴一项产业､活一方经济､富一方百姓”的目的,实现了新形势下农村党建工作与经济发展的互动双赢。
(五围绕社区社会管理,在提升服务水平上求创新

针对社区管理中存在的热点､难点问题,我区全面推行社区“模块式”管理模式。按照“社区―片区―楼院(单位”三级管理体系,把“大社区”分成了“小模块”。在合理划分模块的基础上,对每个模块管理采取“一人六员三队联动工作法”,即在每个片区模块确定一个负责人､对每个楼院和单位模块分别配备“六员”､组建“三支队伍”,在片区模块负责人的指导协调下对楼院､单位模块实施日常管理。同时,建立了“351工作”机制,即建立社区党建工作联席会､事务评议会和民主建言会3项议事协调机构,推行民生访谈､问题登记､意见征询､工作测评及温暖进户5项工作制度,实现一个和谐共建､科学发展的区域化党建工作新格局的目标。这种管理模式的推行,在社区形成了服务纵向到户､横向到块､纵横交织､各方带动的立体化工作格局,达到了“一对一､心贴心､全方位”的精细化､人性化､高效化服务,提高了社区规范化建设水平。
(六围绕企业发展难题,在发挥党组织作用上求创新
我区“以企业党建有创新､企业发展有突破”为目标,探索建立并积极推行以“双建双覆盖”､“双选双提高”､“双服双促进”为主要内容的非公党建“双双”模式。“双建双覆盖”,即从建站点､建组织入手,实现党.的组织和工作的双覆盖;“双选双提高”,即选好党组织负责人和党建指导员,提高“两支队伍”的党性修养和整体素质,提高他们服务企业､引领发展能力;“双服双促进”,即通过服务企业､服务职工,实现党建和发展的互促共赢。在推行过程中,采取单独､联合､挂靠等7种组建方式,实现了党.的组织和工作的全覆盖。先后建立区､镇(街道和企业三级非公党建工作联系站点19个,覆盖企业87家,非公企业和个体经营户党建工作台账98本,新建非公企业党组织13个,选派非公企业党建工作指导员26人,形成了区域成片､行业成线､全区成网的非公党建工作新格局,为全区非公经济的快速健康发展提供了新的力量源泉。