上半年落实党风廉政建设监督责任报告范本(通用6篇)

下面是小编为大家整理的上半年落实党风廉政建设监督责任报告范本(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年上半年落实党风廉政建设监督责任报告6篇

第1篇: 2023年上半年落实党风廉政建设监督责任报告

纪委落实党风廉政建设监督责任报告

　　XX年第一季度，XX镇纪委在县纪委及镇党委的正确领导和指导下，认真履行党风廉政建设主体监督责任，以党的十八大和党的十八届三中全会精神为指导，认真学习和贯彻落实县纪委精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，圆满完成了全年工作目标和任务，为推动全镇经济又好又快发展、维护农村社会稳定作出了积极贡献。现就这段时间来，镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况，报告如下：
　　一、对落实党风廉政建设纪委监督责任的思想认识
　　1、党委牵头负总责。镇党委作为镇党风廉政建设的主体责任，是党章赋予的重要职责，要在日常工作中将党风廉政的宣传教育、政风行风建设贯穿于始终，要强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，研究工作计划、目标任务和具体措施，明确班子、班长、班子成员以及党员干部的责任，确保责任的落实。
　　2、纪委履行监督职责。镇纪委要在镇日常工作中履行监督职责，要强化对新农村建设、扶贫攻坚等工作的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时要把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，要敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。
　　二、今年以来，落实党风廉政建设纪委监督责任的情况
　　为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，扎实推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我镇以“不抓党风廉政建设就是严重失职”的工作状态，扎实开展了以下五个方面的工作。
　　1、协助党委履行党风廉政建设主体责任情况。高度重视党风廉政建设主体责任工作，配合镇党委成立了以党委书记XX同志为组长的党风廉政建设领导小组，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。
　　2、查办违纪案件的情况。第一季度，在县纪委和镇党委的统一领导下，共查处各类违纪案1件，其中2名党员受到党纪处分。针对村支部两名干部违法违纪事件，要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。
　　3、履行监督执纪问责情况。我镇深入贯彻中央八项规定和省、市、县委规定要求，狠抓作风建设，加大正风肃纪力度，修订了1项机关日常管理制度，进一步加强明察暗访力度，严格要求党员干部婚丧嫁娶事宜。
　　4、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制情况。一是在制度建设上，我镇制定并完善了镇党委党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、公共资源交易中心招标投标的监督与管理、公务接待、公务用车和采购、结算等制度，规范了从政行为，做到了阳光透明；
二是在廉政风险防控管理监督上。我镇围绕权力行使、资金流向、项目质量等关键环节，对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查，并针对查出的风险点，制定防范措施，构建预警机制，有效处置风险；
三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。
　　5、开展廉政教育的情况。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是在2月我镇组织开展的“四个一”活动中，组织全镇党员干部学习习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等,并组织新任“两委”村干部签订《村“两委”干部廉政承诺书》，后收看了廉政教育片，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是4月在全镇组织“用身边案警示身边人”活动，组织全镇机关干部和各村书记主任收看《硕鼠之害》、《利剑出鞘清风劲》等警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。
　　三、存在问题和下一步工作打算
　　回顾这个季度来的工作，虽然我镇纪委在落实廉政建设和履行监督责任方面取得一些成绩，但在工作中也存在一些问题：一是部分干部职工认为廉政建设工作只与领导相关，与自身关联不大，从而导致普通干部对党风廉政建设工作不够重视；
二是干部职工教育形式有些单调。受客观条件约束，对干部职工的廉政教育工作往往只能通过宣读文件、观看教育片等个别集中方式进行，而这些教育方式缺乏立体感和真实感，不能让干部职工真正有代入感，从而导致教育结果不尽人意；
三是镇党风廉政相关制度建设还有待加强，制度的落实不是很到位；
四是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求；
五是纪检监察力量较为薄弱，只有一名专职纪检副书记，没有专职监察干部，出现非党干部违纪纪委无法处理。
　　针对以上存在的问题，在下一步的工作中我镇将一如继往地按照上级县委、县纪委的工作要求，充分发挥职能作用，切实加强镇纪委履行党风廉政建设监督责任，采取行之有效的措施，在预防贿赂和职务犯罪上下功夫，在健全和完善防治不廉洁的工作机制下功夫，确保我镇持续健康发展，做到党风廉政建设和反不廉洁工作警钟长鸣、常抓不懈，重点抓好以下几项工作：
　　一是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系；
二是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，认真开展“三严三实”活动，实现经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围；
三是继续加大正风肃纪力度，坚决整治政风行风，坚决预防、惩治系统内的违纪违规行为；
四是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”；
五是结合党的群众路线教育实践活动的成果，认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全党风廉政的各项制度，通过教育和制度的落实，确保队伍的廉洁。

第2篇: 2023年上半年落实党风廉政建设监督责任报告

落实党风廉政建设纪委监督责任的报告

　　XX年，某某镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导和指导下，以十八大和十八届四中全会精神为指导，认真学习贯彻落实各级会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，圆满完成了今年全年工作目标和任务，为南通市中心镇建设作出了积极贡献。现就一年来镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况报告如下：　　
　　一、深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好　　
　　学习提高，营造氛围。认真学习贯彻各级文件和会议精神，通过例会形式组织镇村干部学原文、谈体会、写心得，年终领导班子主动撰写个人述责述廉报告。举办“510”思廉日活动、“算好廉政账”活动月等活动，观看海门自制廉政警示片《门栓》、《三厂违纪系列案》，开展廉政书画展、班子领导上党课等多样渠道提高认识，营造我镇廉政文化建设的氛围。同时充分发挥教育监督作用，一手抓对党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐，不能腐，不敢腐”的制度笼子。　　
　　健章立制，强化监督。一年来，镇党委先后研究制定了班子成员XX年重点工作分工，重点提出党风廉政建设的重要性。先后发布《某某镇机关干部、村干部管理制度》、《某某镇作风效能建设问责办法》、《某某镇进一步加强机关效能建设落实方案》、《某某镇XX年度党风廉政建设责任制》、《某某镇建立健全惩治和预防体系工作方案》等政府文件。明确我镇全年党风廉政建设和反腐败斗争年度计划，并与每位镇村干部订定廉洁承诺书，建立健全规章制度，确保反腐倡廉各项部署落到实处。　　
　　着眼全局，协调发展。在坚持镇党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全镇17个行政村和2个社区党组织负责人开展“勤廉双述”活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。今年，今年共受理业务内群众信访举报5件，还接待了业务外信访4件，我们都及时与主管单位及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，另外业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决。　　
　　加大力度，高质办案。XX年度，镇纪委做到严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，坚决查处违反党纪、损害群众切身利益和与民争利的突出问题，切实解决发生在群众身边的不正之风，以“零容忍”“无例外”的态度执纪，做好党员干部领导违纪违法行为的查处，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。继续保持办案“零事故”。截止目前，通过与执法执纪部门的沟通联系，已排查出成案违纪线索13件，查处违纪党员13名。其中有村干部贪污、违反财经纪律、土地失职的案件，有企业家妨害社会管理秩序的案件，有机关工作人员漠视工作规章制度的案件。在办案的过程中，认真审理每一违纪案件。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处分恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针对待每一案件，无论是复杂案件还是简单案件，重要案件还是次要案件，处分重的案件还是处分轻的案件，都做到认真审理每一个事实、证据、每一道程序，不放过每一个细节，根据审理的情况，严肃认真地提出审理意见，当好领导参谋，确保每一案件处理客观公正，处分合理、恰当。真正达到教育惩处相结合，起到惩前毖后，治病救人的作用。　　
　　二、围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好　　
　　从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；
围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”；
围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题。对作风建设开展明察暗访。对上班纪律和四风问题开展了5次暗访。发通报五期，对查处的问题及时通报，警钟长鸣。工作达到了预期目的。　　
　　党务政务公开，加强监督检查。　　
　　1、加强公共资源交易中心管理。我镇纪委严格根据市纪委的要求，在镇党委的正确领导下调整充实我镇公共资源交易工作领导小组、公共资源交易监督小组，并在具体工作中严格执行《某某镇公共资源交易中心管理办法》，对所有经过镇公共资源交易中心的项目通过网络平台及时公告，做到公开、公正、公平，杜绝腐败现象的发生。　　
　　2、加强村务监督。我镇纪委根据办理案件发现，很多案件根源是村干部缺少相关法律知识，未能及时做好村务、党务、财务公开工作，致使管理上的缺漏。XX年度，我镇纪委加大对村级“三资”公开的监管，摸清了家底，废止了显失公平的合同5份，落实了“三资”监管的“六个规定”。对于“三资”管理除按正常规定在村级公开栏和网站中公布党务和村务情况外，还要求村级财务每月按现金流水账形式公开透明，以消除群众的疑虑。　　
　　3、规范便民服务中心建设。今年，我镇纪委按照“十个一”的要求对全镇17个村进行规范，要求各村做到一日一值班，一周一集中，一月一沟通，在村内营造廉政文化建设的氛围，并相互交流各村便民服务中心情况，争做示范站点。10月开始，按照“六进”要求，以我镇便民服务中心为载体，打造集廉政文化展示石、廉政文化厅、廉政谈心室、廉政阅览室、廉政文化走廊等为一体的廉政教育基地，规范中心人员的服务职能，使得廉政文化更好地融入百姓眼里心里。　　
　　三、着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好　　
　　加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。镇纪委按照中央、省、市纪委落实“三转”的要求，明确镇纪委的职责定位，严格落实镇纪委书记主抓纪检业务制度，改变以往分工过多、业务宽泛、大包大揽等问题，让镇纪委把主业真正放到推进农村党风建设上来，腾出精力抓纪律执行、作风建设、查办案件的主业，让纪委甩开“包袱”，轻装上阵，聚焦主业，做到不缺位、不错位、不越位。持之以恒抓好正风肃纪，今年，配备了3名专职纪检监察人员。　　
　　强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。按照转方式的要求，我镇健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究，有责必问，让“扯扯袖子，咬咬耳朵，红红脸，出出汗”成为工作常态，积极争取党委政府的大力支持，创新监督方式，加大监督问责力度。坚守责任担当，用反腐倡廉的实际成效取信于民，让镇纪委三转方式中有为，有位，有威。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。　　
　　加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。　　
　　围绕落实反腐倡廉建设这个核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是率先垂范，将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，做到监督制人的力度有多大，自身接受监督的力度就有多大，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。二是坚持围绕中心，服务大局。坚持为发展农村经济、促进农民增收提供强有力的纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实。三是“正己才能正人”，镇纪委既严格执纪又严格自律，按照“打铁还需自身硬”的要求，练就“金刚钻”，敢当“黑包公”，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政。四是加强队伍的学习提高。每周镇纪委委员集中学习纪检专业知识，讨论交流工作情况。查找自身存在的问题，并提出整改建议，　　
　　四、立足科学发展，从“情”上把存在问题解决好　　
　　对上级文件会议精神领会不透彻，贯彻不全面。在工作中，我镇纪委尽量避免为学而学，形而上学的错误，防止形式主义的滋生。但由于工作时间紧、工作任务量大、工作分支多等原因，导致对上级文件会议精神浅尝辄止，领会不透彻、贯彻不全面。我们常常说自己忙于实务，却忽略了实务也是需要很多正确理论指导的，忽略过后在平时的实践过程中就容易走弯路，反而增加了工作量，吃力不讨好。还不如静下心来，花时间学习研究，花时间贯彻落实。　　
　　纪检监察干部自身专业能力有待提高，对有些专业问题吃不透。因为各种原因，我镇的纪检监察干部都是直接上岗，在具体工作过程中边学习边成长。因为不是科班出生，之前都在政府其他条线工作，对纪检监察这块的专业能力还有待提高。特别是办案过程中的一些专业问题，各种类别、各种形式，换个花样就性质不同了，很难吃透。从立案开始，然后检查卷、审理卷的制定，最后结案，这中间有很多环节非常容易出错。时间的排序要符合逻辑，案卷笔录要没有漏洞，所有案卷中提及的信息都要有辅证复印件，案件的定性等都要依据法律条例。虽然之前出现过失误，但我镇纪委会成员会加强自我学习提高，力争越做越好。　　
　　执纪过程中存在人情观念，严肃不足。“人非草木，孰能无情”，对于纪检监察干部其实也是如此。镇纪检监察工作多面向的群体大部分是我们比较熟悉的人，有机关工作人员、村干部、企业家、村民等，大部分由于工作的原因都事先认识，有了一定的交集。当遇到问题的时候就不能像陌生人一样对待，难免会有心软惋惜的感情，总想着多给他们一次机会，办案过程中就容易感情用事，严肃不足，达不到最公正雷厉的办案效果。在今年后的工作中，要首先把自己放在一个公职人员的位置上，秉公执法才是对得起自己，对得起感情，对得起人民的。　　
　　我镇纪委将继续保持一贯的工作作风，全力纠正工作中存在的问题，处理好纪检监察工作与发展的关系，正确处理惩治与预防的关系，正确处理监督与协调的关系，正确处理查处与保护的关系。本着“惩前毖后，治病救人”的方针，做到宽严相济，营造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好环境。　　
　　某某镇纪委　　
　　XX年11月30日　　
　　

第3篇: 2023年上半年落实党风廉政建设监督责任报告

纪委落实党风廉政建设监督责任报告

一、对落实党风廉政建设纪委监督责任的思想认识

1、党委牵头负总责。镇党委作为镇党风廉政建设的主体责任，是党章赋予的重要职责，要在日常工作中将党风廉政的宣传教育、政风行风建设贯穿于始终，要强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，研究工作计划、目标任务和具体措施，明确班子、班长、班子成员以及党员干部的责任，确保责任的落实。

2、纪委履行监督职责。镇纪委要在镇日常工作中履行监督职责，要强化对新农村建设、扶贫攻坚等工作的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时要把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，要敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。

二、今年以来，落实党风廉政建设纪委监督责任的情况

为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，扎实推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我镇以“不抓党风廉政建设就是严重失职”的工作状态，扎实开展了以下五个方面的工作。

1、协助党委履行党风廉政建设主体责任情况。高度重视党风廉政建设主体责任工作，配合镇党委成立了以党委书记XX同志为组长的党风廉政建设领导小组，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。

2、查办违纪案件的情况。第一季度，在县纪委和镇党委的统一领导下，共查处各类违纪案1件，其中2名党员受到党纪处分。针对村支部两名干部违法违纪事件，要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。

3、履行监督执纪问责情况。我镇深入贯彻中央八项规定和省、市、县委规定要求，狠抓作风建设，加大正风肃纪力度，修订了1项机关日常管理制度，进一步加强明察暗访力度，严格要求党员干部婚丧嫁娶事宜。

4、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制情况。一是在制度建设上，我镇制定并完善了镇党委党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、公共资源交易中心招标投标的监督与管理、公务接待、公务用车和采购、结算等制度，规范了从政行为，做到了阳光透明；
二是在廉政风险防控管理监督上。我镇围绕权力行使、资金流向、项目质量等关键环节，对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查，并针对查出的风险点，制定防范措施，构建预警机制，有效处置风险；
三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。

5、开展廉政教育的情况。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是在2月我镇组织开展的“四个一”活动中，组织全镇党员干部学习习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等,并组织新任“两委”村干部签订《村“两委”干部廉政承诺书》，后收看了廉政教育片，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是4月在全镇组织“用身边案警示身边人”活动，组织全镇机关干部和各村书记主任收看《硕鼠之害》、《利剑出鞘清风劲》等警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。

三、存在问题和下一步工作打算

回顾这个季度来的工作，虽然我镇纪委在落实廉政建设和履行监督责任方面取得一些成绩，但在工作中也存在一些问题：一是部分干部职工认为廉政建设工作只与领导相关，与自身关联不大，从而导致普通干部对党风廉政建设工作不够重视；
二是干部职工教育形式有些单调。受客观条件约束，对干部职工的廉政教育工作往往只能通过宣读文件、观看教育片等个别集中方式进行，而这些教育方式缺乏立体感和真实感，不能让干部职工真正有代入感，从而导致教育结果不尽人意；
三是镇党风廉政相关制度建设还有待加强，制度的落实不是很到位；
四是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求；
五是纪检监察力量较为薄弱，只有一名专职纪检副书记，没有专职监察干部，出现非党干部违纪纪委无法处理。

针对以上存在的问题，在下一步的工作中我镇将一如继往地按照上级县委、县纪委的工作要求，充分发挥职能作用，切实加强镇纪委履行党风廉政建设监督责任，采取行之有效的措施，在预防贿赂和职务犯罪上下功夫，在健全和完善防治不廉洁的工作机制下功夫，确保我镇持续健康发展，做到党风廉政建设和反不廉洁工作警钟长鸣、常抓不懈，重点抓好以下几项工作：

一是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系；
二是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，认真开展“三严三实”活动，实现经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围；
三是继续加大正风肃纪力度，坚决整治政风行风，坚决预防、惩治系统内的违纪违规行为；
四是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”；
五是结合党的群众路线教育实践活动的成果，认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全党风廉政的各项制度，通过教育和制度的落实，确保队伍的廉洁。

第4篇: 2023年上半年落实党风廉政建设监督责任报告

乡镇纪委落实党风廉政建设责任制监督责任情况报告

乡镇纪委委落实党风廉政建设责任任制监督责任情况报告

今年以来，XX镇纪委委认真贯彻落实中央、中中纪委十八届三中全会和和省市县纪委全会精神，，严格按照党章和行政监监察法的要求，明确职责责定位，聚焦中心任务，，加快转职能、转方式、、转作风，切实履行好党党风廉政建设监督责任，，为镇域经济社会健康快快速发展提供了坚强的政政治保证。

一是加强组组织协调，细化责任分解解。按照纪委协助党委加加强党风廉政建设和组织织协调反腐败工作的要求求，镇纪委牵头研究了《《党政领导班子成员20014年党风廉政建设职职责分解及党风廉政建设设责任目标》，将全镇党党风廉政建设工作任务细细化分解，落实到镇党委委、政府班子成员，切实实履行“一岗双责”，严严格执行“一把手”负总总责、班子成员分工负责责的工作机制。代镇党委委、政府与部门单位签订订了《20XX年党风廉廉政建设责任书》，明确确目标，落实责任，形成成了党委政府齐抓共管、、纪委组织协调、各部门门密切配合的党风廉政建建设和反腐败工作局面。。

二是深入推进“三转转”，聚焦聚力主业。镇镇纪委严格执行上级关于于纪检监察机关“三转””要求，明确职责定位，，把纪委该管的工作真正正管好，把不该由纪委管管的工作交给主责部门，，坚持“监督的再监督、、检查的再检查”的方式式，突出组织协调职能，，做到牵头不包办、监督督不替代、协调不越位。。镇纪委书记不再分管社社会事务办等具体业务部部门，纪委副书记、纪检检专干也没有兼任站办所所负责人。在纪检监察系系统开展“承诺、践诺、、查诺、述诺、评诺”活活动活动中，全镇纪检监监察干部100%签订了了公开承诺书。严把支村村两委换届选举纪律关，，成立了换届选举纪检监监督组，对换届选举的全全过程进行监督；
公布了了举报电话、设立了举报报信箱，对各村开展任期期经济审计，组织候选人人集体廉政谈话、签订廉廉洁承诺书，严格落实县县纪委对我镇两个村支委委主要负责同志“不能、、不宜”的要求，选优配配强了两委班子。结合支支村两委换届选举，调整整充实了村级纪检机构，，组织开展了业务培训，，有力推动了村级纪律监监督工作制度化、规范化化。

三是加强制度建设设，科学预防腐败。镇纪纪委牵头制订了《关于党党政领导班子贯彻落实““三重一大”事项集体决决策制度的实施方案》，，凡属涉及到“三重一大大”问题，由党政领导班班子以会议形式集体讨论论决定，没有出现个人说说了算的现象，确保了决决策的民主、科学、正确确。在征地拆迁、土地整整理、社会抚养费征收、、土地流转四个领域认真真组织开展廉政风险防控控机制建设，重点把握““明确岗位职权、查找廉廉政风险点、评估风险等等级”三个环节，采取““权对岗、岗找人”的办办法，全部对应到行使行行政职权的当前岗位责任任人，积极探索建立廉政政风险预警防控体系以实实现“反腐败关口前移””，形成了岗位风险防控控流程图、岗位风险防控控表。不断深化“三资四四统”制度落实，加强村村级工程和资金管理，严严把款项拨付审核关，基基层经济运行更加规范高高效。制订了《青山铺镇镇“阳光三农网”信息报报送制度（试行）》，努努力打造“网上政务”、、“阳光政务”，全面上上传惠农、涉农政策和资资金数据等应公开信息33000余条，切实保障障了群众的知情权、监督督权。

四是注重宣传教教育，营造廉政氛围。深深入开展“党纪条规教育育年”活动和党风廉政宣宣传教育月活动，组织观观看《拒腐防变每月一课课》廉政警示教育光盘，，集中学习《纪检监察信信息参考》，使党员干部部进一步熟知党纪条规，，增强党性观念、纪律意意识，提高了自觉防范廉廉政风险的能力，切实做做到廉洁从政。推动廉政政文化进机关、进社区、、进学校、进农村、进企企业、进家庭的“六进””活动,指导青山村创建建农村党风廉政建设示范范村。面向全镇开展廉政政书画比赛活动，镇党委委书记、纪委书记带头撰撰稿参赛，用他们的实际际行动推进廉政文化在基基层的广泛传播，在全镇镇营造出崇廉尚廉浓厚氛氛围。此次活动分别在省省、市、县纪检监察网站站和县电视台等媒体刊载载报道。

五是强化作风风建设，树立良好形象。。严格贯彻执行中央“八八项”规定，督促党员干干部厉行勤俭节约、反对对铺张浪费，公务接待一一律在食堂就餐，迎接上上级检查不摆果盘、不摆摆鲜花、不配香烟。加强强公务用车管理，从严控控制“四项”费用支出。。严格执行《关于党和国国家工作人员操办婚丧喜喜庆事宜的暂行规定》，，未发生利用婚丧嫁娶寿寿庆借机敛财和违规等现现象。结合我镇实际，制制订了青山铺镇《关于加加强作风建设监督检查的的实施办法》，狠抓工作作纪律，重点对迟到、早早退、旷工，上网聊天、、炒股、购物、玩游戏等等问题进行检查；
对监督督检查中发现的问题，以以当面批评指正、下发督督查通报等方式督促限期期整改。通过加强作风建建设监督检查，全镇党员员干部自律、自警意识加加强，人民群众满意度得得到提高，党群、干群关关系日益融洽。

六是严严肃案件查处，维护党纪纪权威。加强基层信访举举报制度建设，所有信访访案件必查必果。全年接接待群众来信来访6批次次、10余人，及时办结结、转办了黄鹄村中间屋屋组、天华村荷花组等群群众信访诉求。在执纪办办案过程中，始终坚持实实事求是，客观公正的原原则，在案件审理过程中中，严格按照“事实清楚楚、证据确凿、定性准确确、处理恰当、手续完备备”的要求，提高了办案案的质量和效率。全年办办结案件2件，分别给予予2名违纪党员党内警告告处分和开除党籍处分。。加强以案释纪、以案说说法，通过查处违纪违法法案件，切实达到了惩处处一个、警示一片的作用用，严肃了党纪政纪，纯纯洁了党的组织。

今年年以来，在县纪委和镇党党委的正确领导下，我镇镇党风廉政建设取得明显显成效，各项工作有序推推进。但纪委监督检查及及时性、有效性、针对性性不足，越位、缺位、错错位等现象仍然存在。下下一步，镇纪委将按照““三转”要求和监督职责责，进一步聚焦主业，推推动党风廉政建设和反腐腐败斗争不断深入。

第5篇: 2023年上半年落实党风廉政建设监督责任报告

党风廉政建设监督责任报告

今年以来，第二纪工委热真落实县纪委的决策部署，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，认真落实监督责任、聚焦主责主业，加强监督检查，持之以恒纠正“四风”，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，现将落实党风廉政建设监督责任的情况报告如下。

明晰职责定位。第二纪工委认真按照市委、县委《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见（实行）》、《纪工委工作暂行办法》、《关于深化纪工委改革工作实施方案》等文件精神，明确职责定位，明晰监督权限、监督内容，认证履行纪工委监督职责，认真贯彻执行县纪委决策部署，按质按量按时完成各项工作。并认真落实《纪工委工作暂行办法》，严格按照程序办事，坚持到位不越位、参与不干预、监权不揽权。坚持围绕中心、服务大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。

二、廉洁自律 强化自身建设。“信任不能代替监督”、“打铁还需自身硬”，坚持严格教育、严格管理、严格监督，进一步完善内控管理制度，加强对纪检人员的作风建设。一是定期理论学习。第二纪工委把周一定为集中学习日，集中学习、研讨中纪委网站学思践悟专栏推出的系列理论指导，紧跟改革步伐，找准职责定位，夯实思想基础，坚定政治信念，增强工作的有效性、针对性、前瞻性和准确性，目前共学习理论文章23篇。二是长期业务学习。主要以《党风建设工作法规制度汇编》中的各项规章制度、法规条例为学习重点，并撰写学习笔记，结合工作实际，认真总结经验，提高理论水平和业务能力，提升监督能力、协调能力、创新能力和执纪能力，提高监督执纪问责的精准度。三是时时纪律学习。正人正己，牢固树立要求别人做到自己必须首先做到的意识，高标准严格要求自己，认真落实衡水市《纪检监察干部“八要八不准”行为规定》、县纪委的《纪检监察干部行为规范》和《衡水市党员干部“十不准”》要求，切实加强自身建设，提高自己的政治素养和纪律意识。率先垂范，将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，自觉纠正自觉在“四风”方面存在的问题，自觉遵守各项规章制度。

带头执行中央八项规定，接受社会各方面监督，树立纪检监察队伍良好形象。

三、从严执纪问责 持续正风肃纪。敢于动真碰硬，持续正风肃纪，重点解决“四风”突出问题。以贯彻落实中央八项规定精神为突破口，结合党的群众路线教育实践活动，深化正风肃纪工作，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。抓好中央八项规定落实，持之以恒纠正“四风”，坚持把落实中央八项规定作为一项政治任务，始终保持整治?四风?的力度和韧劲围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严;围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”;围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪“9+1”专项治理。

严格按照县纪委转发的《关于20XX年中秋国庆期间开展纠正“四风”问题集中监督检查专项活动的通知》要求，紧密部署，积极谋划，认真开展节假日期间（端午、中秋、国庆、春节等）专项检查。一是明确监督内容。第二纪工委提前对辖管部门下发了《关于20XX年中秋国庆期间开展纠正“四风”问题集中监督检查专项活动》的通知，突出9个方面的检查重点：违规收受礼品礼金；
违规吃喝，利用机关和企业食堂、农家乐、私人住宅等隐蔽场所相互宴请；
违反公车封存停驶规定，公车私用，“私车公养”；
公款或变相公款旅游，公款报销景点门票，利用职权免票参观；
公款报销应由个人负担的费用；
大操大办婚丧喜庆事宜；
违规发放津贴、补贴和福利；
用公款购买月饼等节礼、购物卡、代金券、有价证券；
违反值班纪律等。二是用活监督方式。采取明察与暗访相结合的方式，电话查岗、实地检查等形式，不定时间、不打招呼，直奔部门，对节假日值班、公车私用等情况进行检查，严防慵懒散问题，通过公开接访、查看账目、查阅文件等形式深挖违纪违法问题线索。三是严格问责机制。坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合，突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型，在专项检查活动中，出现严重顶风违纪问题的，严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究主管领导责任，并做到发现一起查处一起，实名通报曝光一起，有效遏制节日期间“四风”问题反弹。对发现的问题快查快办、即时通报、实名曝光，增强了震慑力。截至目前，开展明察暗访5次，实地检查3次，发现问题2个，纪律处分1人。

认真落实实行“一案双查”，既追究当事人责任，又调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任，做到有错必究、有责必问。坚持“一案双究”，倒查追责，敦促各级党组织和纪检监察组织，切实把主体责任和监督责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，为xx提速发展、富民强县提供有力保障。严肃查办领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办城管执法人员徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要、严重侵害群众利益的案件和导致群体性事件背后的腐败案件，严肃查办违反政治纪律的案件，严肃查办违反组织人事纪律的案件，严肃查处违规处罚、损害行政相对人利益的案件，严肃查处庸懒散造成恶劣影响的问题。

四、警示教育，强调源头治理。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。在重大节假日向领导干部发送廉政提醒短信，结合“阳光照进心田”系列讲座、黎州大讲堂、“三色教育”等活动，有针对性的开展示范教育、警示教育、廉政教育。

通过“抓基础，教育省心；
抓细节，堵塞漏洞；
抓常态，力促实效”的模式。充分发挥日常巡查的廉政提醒、廉政预警功能。一是抓基础，教育省心。要求部门以党章的再学习为党性修养的第一课，强调唤醒党员干部的党章意识、提高党性修养，提高自身素质和履职能力；
以《纪律处分条例》为党员干部的行为底线，增强拒腐防变意识，筑牢思想防线；
以其他党纪条规为干部行为的再规范，切实做到勤政为民、廉洁从政，时刻用高标准、严要求约束自己，坚持学习教育经常化、制度化、工作化、生活化，做好学习笔记、撰写心得体会，将党章及法规条例等内化于心、外化于行，第二纪工委对各单位学习情况不定期进行检查通报。二是抓细节，堵塞漏洞。通过查阅资料、谈话了解、走访调研等方式，掌握部门工作职责、业务特点、业务流程、财务审批、工程项目等具体情况，有针对性地提出意见建议，比如：在了解路桥工程处的职责范畴及施工的具体环节后，提出严把材料采购关，加强对施工人员、工程进度的监管，确保工程质量等，做到勤扯袖子、勤提醒，防患于未然。同时要求部门严格考勤制度、请销假制度，建立人员去向牌，严格作息时间，按时签到签退，不准缺岗空岗，考勤情况每月统计并公示；
严格公车管理，定点停放、假日封存、定点维修，防止“车轮上的腐败”等，时刻保持警惕。三是抓常态，力促实效。第二纪工委不定期对巡查单位整改进展情况进行回访，针对巡查提出的意见建议，对照整改通知单，逐项检查落实情况，确保部门把整改工作深化、细化、实化。并以部门窗口单位为检查重点，采取不定时组织、不定点突击检查等方式，高密度、不间断进行明察暗访；
并充分发挥群众监督作用，采取事前不打招呼、不定路线、不定时间以及模拟办事、跟踪办事等方式，进行经常性暗访，看是否存在“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象，是否存在违不作为、慢作为、乱作为现象。目前，在日常巡查中，整改回访2次，开展明察暗访12次，监督检查4次，开展座谈20人次。加强以领导干部为重点的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，使廉洁从政意识成为党员干部自觉遵守的信条。从严教育管理，力争群众满意。加强党员干部“八小时外”监管，确保管理监督无死角;建立单位主要负责人“三个不直接分管”制度及实施细则，进一步强化对“一把手”权力的监督制约;深入开展“六个一”警示教育活动，党员干部廉洁自律意识不断增强。积极开展以典型案件剖析为主的警示教育活动，使党员干部“不敢腐”；
着力加强惩防体系建设和廉政风险的防控机制建设，力求使党员干部“不能腐”。把防范廉政风险和防范业务风险结合起来，特别是要加强对廉政风险点的动态监控和防控措施落实情况的监督检查，进一步强化从源头上预防和治理腐败的措施。

三、下一步落实党风廉政建设纪委监督责任的打算

按照中央、省、市、县纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，严守八项规定，坚持不懈纠正“四风”，完善权力制约监督机制，抓好案件查办，加强队伍建设，创新体制机制，提高履职能力，扎实推进惩防体系建设，努力开创党风廉政建设工作新局面。

（一）严格落实监督责任，深化廉政建设责任制。要强化专兼职纪检监察干部的监督职责意识，全面履行监督职责。加强民生项目监督检查力度，强化事前监督和事中监督，创新监督检查方式，实行全程动态监管，加强对项目和资金的监督管理。

（二）持之以恒纠正“四风”，深化纪律和作风建设。深入转化群众路线教育实践活动成果，引导纪检监察干部带头纠正“四风”，切实按照中纪委、省纪委、市纪委和县纪委要求，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，忠实服务人民。强化纪律建设，深化作风建设。

（三）加强廉政教育，强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行。健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。认真贯彻中央《惩防体系建设2013—20XX年工作规划》，建立“积极预防、系统治理”工作机制，加强对我乡承担的牵头任务监督检查和效果评估，推动任务落实。

（四）严肃查办案件。继续以零容忍态度坚决惩治腐败，依法执纪，突出重点，严格查处，及时曝光，维护党的纪律严肃性。

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第6篇: 2023年上半年落实党风廉政建设监督责任报告

今年以来，我局纪检监察室在县纪委、县监察局以及局党组的坚强领导管理下，始终坚持服从服务于城管执法中心工作，以监督、执纪、问责为重点，以完成“十二项任务”为核心，按照“忠诚、干净、担当”的要求，强化监督，落实责任，全力为城管执法工作保驾护航，各项工作取得了一定成效。

一、工作落实情况

（一）加强协调落实责任，开展督查整改问题

把明确任务捆绑责任作为抓好全局年度党风廉政建设责任制工作的切入点，主动向局党组汇报提请研究相关工作，通过开会讨论征求各党组班子成员的意见，印发了《20xx年党风廉政建设责任制任务分解》方案的通知（永执党组[20xx]1号），将工作任务落实到每个班子成员和股所队室，形成全局上下抓党风廉政建设工作的责任体系，实现与中心工作同时抓相融合两促进。开展专项督查，10月下旬，由局纪检监察室牵头制定了全局执行党风廉政建设工作情况督查方案，针对有关问题印发了督查通报，对党组及其成员存在的突出问题，列出纪检监察建议书，督促落实整改。开展常态督查，带领局干部作风督查室按照每日一督查、每周一小结、月底兑现奖惩、年终纳入考核的办法，强化工作各环节监督，确保“两个责任”落实实处。

（二）参加培训提升能力，警示教育全面覆盖

加强个人自学，提高纪检监察干部工作水平，积极参加县纪委、县监察局组织的20xx年纪检监察干部业务培训班学习，认真做好笔记，深刻领会精神，真正达到了促进工作、提升能力的效果。通过开展多种形式的廉政警示教育活动提高干部职工廉洁从政意识。在局院落入口处开辟了干部作风督查和廉政教育宣传栏，宣传各项党纪法规和每日干部作风督查结果，成为全局干部加强纪律作风建设的宣传阵地。及时自查总结工作情况，全年撰写上报本局廉政信息25条。加强廉政教育，按照工作计划全年领导干部上廉政党课6次，积极开展“党纪法规在我心中”和廉政文化“六进”宣传教育活动，提高机关干部党风廉政意识的同时，把廉政文化宣传进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，实现廉政警示教育全覆盖。

（三）重点控防廉政风险，行政监察纠正违规

全面梳理本单位工作职能，准确分清“能做什么、要做什么”，参与制定本局责任清单和权力清单，确立开展年度行政监察活动的依据。根据工作实际制定了《**县城市管理和行政执法局20xx年落实党风廉政建设监督责任工作方案》，作为开展年度行政监察活动的总规划，全面实施对本局行政行为、行政审批、行政执法等执行情况的专项监察，对监察发现的执法简易程序履行不到位、行政审批只重收费缺乏后续监管、治理车辆超限超载治理没有实现常态化的问题，责成有关单位限期整改，对于整改不到位的，上报局党组专题研究整改办法，高位推动直至整改到位。实施重点监察，摸排确定各执法中队长、综合管理股股长等多个重点控防廉政风险点岗位，对罚没收入、审批费用收支情况进行全程监察，发现问题及时跟进督促整改，确保履职到位不违规。

（四）作风督查常态实施，财务检查确保规范

坚决贯彻执行中央、省、州、县各级作风建设管理规定，成立以局纪检组长专抓的干部纪律作风督查室，配备干部3人，专职负责对全局干部作风和履职情况进行每日4次督查，结果严格按岗位责任制兑现奖惩，对在工作中敢打硬仗敢于担当、学习纪律法规考核成绩突出的21人提议作出公开表彰，树立身边典型激发干部工作热情。按季度开展一次干部作风重点督查，党组书记及其他党组成员参加，制定督查方案，对干部作风及履职情况进行明查暗访，对督查发现的问题及时通报处理。坚持财务支出报审“一支笔”签字制度，结合全县机关单位“三资”清理工作进行内部财务专项检查，制定工作方案，明确专抓领导，开展业务培训，堵住财务收支管理漏洞。经严格清查，我局银行开存款帐户、办公设备、执法装备等帐面价值和往来款项没有违规处理现象。

（五）自查案件严格追责，重大案件及时上报

严格制度执行，重点查找干部职工在岗管理和城管执法中违规损害群众利益的问题，对经督查发现的干部违纪违规问题按相关规章制度作出严肃处理，清理干部在编不在岗现象，完善干部抽借调手续，对旷工和超期不在岗的问题进行立案查处。严查工作中徇私舞弊行为，撤换执法中队长1名，作出诫免谈话5人，并实行“一案双查”，对所在单位负责人和分管领导进行约谈促使加强管理。对于严重违纪事件，及时上报县纪委作出处理，对孟杰、易金兵等人因“两违”查处中出现的问题，积极上报县纪委监察局给予了党纪处分，并根据个人接受处分后的现实表现及时上报请求解除了相关处分；
我局“4.28”干部执法斗殴事件发生后，局纪检监察室在第一时间上报县纪委，处理意见出台后，积极提请局党组研究执行直至处理到位，对干部违纪形成了强大的震慑效果。及时组织针对性地干部作风教育整顿活动，加强党纪规章教育，引导全局干部职工加强反省深刻汲取教训，严防各类违规违纪现象的再次发生。

（六）服从安排尽心履职，研判形势组织述廉

强化大局意识，从思想上、行动上与县纪委、县监察局及局党组保持高度一致，坚决服从县纪委、县监察局统一工作安排，积极参加全县纪检监察中心工作和重点工作，领会精神，抓好落实，保质保量完成交办的各项工作任务。加强工作会商，落实纪检监察联席会议制度，把局纪检监察专题会议与局党组会议党风廉政建设工作会议合并套开，主动查找和发现问题，研判本局党风廉政建设和腐败斗争工作形势，今年以来，共召开4次局党组会议专题研究党风廉政工作，对查找出来的接待工作不规范、中队报帐制度不健全等问题进行了整改。把局纪检监察专题会议与局中层以上干部会议合并套开，针对督查发现的执法工作程序不完善、队员人员管理不到位等问题，提出要求落实整改，体现我局纪检监察工作与城管执法工作相融合相促进的特征。严格监管，组织中层干部向局纪检监察室述职述廉活动，结合督查掌握情况，对中层干部述职述廉内容作出点评，提出改进要求，作为下步工作监管的重点，促进中层干部更好地履职尽责。

二、存在主要问题

（一）工作运转还不规范。主要是纪检监察对发现的问题处理不是很及时，除出现重大违纪问题上报县纪委监察局处理的外，对维护干部抽借调纪律、部分工作人员到岗不作为、旷工等问题没有及时跟进处理，造成干部工作作风较松驰的问题。

（二）干部纪律意识不强。由于城管执法工作机动性特点，工作以实际成效考核为主，对于干部到岗情况以各股所队室管理为主，有时难免出现单位负责人包庇纵容的问题。而局机关考勤纪律的执行也不太严格，造成干部纪律意识不强。

（三）组织协调力度不够。纪检监察目标管理相关工作向局党组汇报提请研究的不多，在开展纪检监察工作中软件资料相对较多，真正产生实效的少。对于经督查发现的问题仅停留在一般教育管理上，没有作出深入分析提出制度化建议，故不能从根本上防止问题的再次发生。

三、下步工作思路

（一）健全制度规定。加大工作研究，将纪检监察和党风廉政建设工作全面纳入全局年度岗位责任制，真正实现与本职工作同研究同部署同落实。根据工作实际不断修订完善本局综合管理制度，让制度更具可操作性和可考核性。强化制度执行，违纪问题不问大小，都要严格按照规定惩处到位，让干部职工对制度规定产生敬畏之心，从而增强执行制度规定的自觉性。

（二）强化干部教育。突出干部纪律作风教育实效性，将干部纪律作风教育作为年度岗位责任制的一项重要内容，继续坚持学习效果考核奖励制度，提升干部职工学业务学廉政法规的积极性。突出案例教育，对干部违纪违规行为按纪律规章进行顶格处理，严查干部在编不在岗现象，对股所队室负责人包庇行为进行重处，对严重违纪的按规定上报上级相关部门依规依纪处理。

（三）加强协调效果。积极向局党组汇报，提请研究纪检监察和党风廉政建设工作，争取更多支持增进工作效果。落实“一案双查”，强化党组班子成员落实党风廉政建设责任制责任，对分管工作或分管单位出现违纪违规行为的严格追究分管领导责任。坚持廉洁从政，将监督关口前移，征求意见加强整改，切实解决履行纪检监察党风廉政建设责任制工作中存在的问题。

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