全市各级纪检监察机关要提高政治站位,深刻认识开展教育整顿重要五篇

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全市各级纪检监察机关要提高政治站位,深刻认识开展教育整顿的重要5篇

全市各级纪检监察机关要提高政治站位,深刻认识开展教育整顿的重要篇1

在全省纪检监察机关系统开展“队伍建设年”

活动电视电话会议上的讲话

省委常委、纪委书记 尹晋华

（2011年2月18日）

同志们：

加强自身建设是纪检监察机关的一项根本建设和长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。胡锦涛同志在中央纪委六次全会上强调，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去，切实增强责任感和使命感，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得成效。卢展工同志在八届省纪委六次全会上，从主动站位全局、坚持从严治党、注重统筹协调、加强自身建设等四个方面，要求各级纪检监察机关和广大纪检监察干部忠诚履职，切实把以人为本、执政为民贯穿于纪检监察工作各方面。今天我们召开电视电话会议，主要任务就是深入贯彻落实胡锦涛同志讲话精神，深入贯彻卢展工同志讲话要求，对全省纪检监察系统集中开展“队伍建设年”活动进行安排部署。

下面，我就开展好这次活动讲几点意见。

一、充分认识开展“队伍建设年”活动的重要性紧迫性

开展“队伍建设年”活动，是八届省纪委六次全会部署的一项工作任务，是今年全省纪检监察系统加强自身建设的一件大事。全省各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要切实增强责任感和紧迫感，高标准、高质量地开展好“队伍建设年”活动，以良好的精神状态、扎实的工作作风、过硬的素质能力，深入推进全省反腐倡廉建设，以实实在在的工作业绩回报党的重托和人民的期盼。

开展“队伍建设年”活动，是践行以人为本、执政为民理念的再动员再部署。胡锦涛同志在中央纪委六次全会上的重要讲话，最根本、最核心的是以人为本、执政为民。当前反腐倡廉建设中之所以存在着人民群众反映强烈的突出问题，根源都在于以人为本、执政为民方面出了问题。坚持以人为本、执政为民，对纪检监察机关来说，就是要坚持以人为本、执纪为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，作为检验工作成效的根本标准，切实把以人为本、执纪为民贯彻到纪检监察队伍建设中去；
就是要教育引导广大纪检监察干部增强以人为本、执纪为民意识，充分认识对党负责和对人民负责的一致性，以更高的标准落实“四个对”的要求，切实履行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺；
就是要教育引导广大纪检监察干部以良好的作风纪律做出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的实绩。

开展“队伍建设年”活动，是推进纪检监察机关履行重大责任的再动员再部署。近年来，我省党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，社会满意度有所提高，但反腐败斗争仍然具有长期性、艰巨性、复杂性，全省纪检监察机关立案数、结案数、查办大要案数和党政纪处分人数总量居高不下，一些群众反映强烈的问题屡禁不止，消极腐败现象在一些部门和领域仍然易发多发，尤其是违纪违法形式日趋多元、手段更加隐蔽，案件的复杂程度和查处案件的难度加大。这就要求我们必须适应新形势新任务的要求，通过强化理论学习、教育培训、实践锻炼等途径，切实加强纪检监察机关自身建设，不断提高惩治和预防腐败的能力和水平。

开展“队伍建设年”活动，是落实全会任务的再动员再部署。八届省纪委六次全会对今年全省党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。能否把全会的部署的各项任务落到实处，关键看各级纪委领导班子，关键看我们的干部队伍。如果我们的队伍能打硬仗、善打赢仗，雷厉风行、敢抓敢管，说到做到，说好做好，就能高质量、高标准地完成各项任务；
反之，如果干部队伍作风不实、纪律不严、能力不强，就会贻误本地本部门的党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，就难以为推进中原经济区建设、中原崛起河南振兴提供坚强的纪律保证。集中开展“队伍建设年”活动，就是要以抓队伍促工作，以抓纪律严要求，以抓作风树形象，就是要以队伍建设的新成效开创反腐倡廉工作的新局面。

开展“队伍建设年”活动，是深化创先争优、抓好自身建设的再动员再部署。近年来，省委、省政府对全省纪检监察干部队伍建设高度重视，全省纪检监察机关通过深入开展学习实践活动、主题实践活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动、创先争优活动等，有力促进了纪检监察干部队伍素质和反腐倡廉工作水平的提高。特别是去年以来，全省纪检监察机关深入开展创先争优活动，认真查找并解决自身建设方面存在的问题，纪检监察干部队伍的党性修养和综合素质得到提高。总的来看，长期以来我省广大纪检监察干部认真履行职责，兢兢业业工作，出色完成任务，赢得了各级党委政府和群众的信赖。实践表面，我省纪检监察干部队伍是一支富有战斗力、富有奉献精神的队伍，是一支党和人民可以信赖的队伍，涌现出杨正超、任朝学同志等一大批先进典型。但是，面对新的形势和任务，特别是随着社会主义市场经济的发展和反腐败斗争的深入，广大纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部不是生活在真空中，而是处在反腐败的风口浪尖。当纪检监察职能作用发挥好的时候，纪检监察干部犯错误的概率也就大了，当党员干部怕我们的时候，纪检监察干部的风险就更大了。集中开展队伍建设年活动，就是要紧密结合创先争优活动，持续深入地查找并解决纪检监察干部队伍中存在的突出问题，从群众最不满意的地方改起，从群众最希望办的地方办起，使广大纪检监察干部再经受一次深刻的思想洗礼，再经受一次深入的党性锻炼，再经受一次全面的锻炼提升，在思想作风、工作作风、个人作风上来一个新的转变，进一步树立和维护纪检监察机关和干部队伍的良好形象。

加强纪检监察干部队伍建设，是一个长期的战略任务，不可能毕其功于一役，必须经常抓、反复抓、持续抓，使我们的各级干部特别是领导干部有所顾忌、有所畏惧，切实增强组织纪律观念，这也是对我们广大纪检监察干部的关心爱护。我们要克服厌烦心理和懈怠情绪，以对党和人民高度负责的政治态度，以对我们的干部高度负责的精神，把队伍建设作为长期的战略任务，持之以恒地抓下去，不断取得新的成效。

二、着力解决当前队伍建设中存在的突出问题

开展“队伍建设年”活动，重在解决问题。当前，我们在队伍建设方面还存在诸多亟待解决的问题。具体来说，主要有：(1)有的不读书、不学习、不思考，站位不高，胸无全局，视野狭隘；
（2）有的工作疲沓，和尚撞钟，满足平庸，不思进取；
（3）有的能力不强口气大，耍特权耍威风，监督别人居高临下、颐指气使，对待自己网开一面、手下留情；
（4）有的视纪律为儿戏，拿原则作交易，玩程序于股掌不给好处不办事、给了好处乱办事，办关系案、人情案、金钱案；
（5）有的方法简单、态度生硬，办事吊儿郎当、懒散傲慢，不听招呼、自以为是；
（6）有的干小说大，干少说多，说了不做，吹虚拍马，欺上瞒下；
（7）有的见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，推诿扯皮，不负责任；
（8）有的见荣誉就抢，见利益就上，见职位就争，境界不高，个人至上；
（9）有的沉醉声色犬马、迷恋灯红酒绿，到处打听案情、出卖线索，不顾形象、格调低下；
(10）有的黑白不分、是非不辩；
奉行好人主义，对腐败现象不反对、不斗争，甚至与腐败分子吃吃喝喝、拉拉扯扯，搞一团和气，职业操守沦丧，等等。对这些问题，如任其蔓延，势必消磨我们的意志，瓦解我们的队伍，削弱我们的战斗力。“己不正焉能正人”，纪检监察干部出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。要严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，培养忠诚、敬业、严明、廉洁的职业操守，努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

围绕爱岗位，解决信念不坚定、责任心不强的问题。爱岗位就是认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己岗位勤奋有加。我们的岗位非常重要，承担着组织协调党风廉政建设和反腐败工作的重任，这是党的重托、人民的期待。要有坚定的信念。坚定政治立场，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，自觉做到坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系不动摇，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，坚持改革开放不动摇。要忠于职守。坚持原则，秉公执纪，刚直不阿、不徇私情，不畏艰难、敢于碰硬，坚决不能放弃原则底线，迎合一些消极腐败现象。要爱岗敬业。倍加珍惜为党执纪、为国履责、为民服务的难得机会，像热爱生命一样热爱自己的岗位，像珍惜眼睛一样珍惜自己的单位，始终做到反腐倡廉立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决，切实担负起光荣使命，为党执纪、为国履责、为民奉献。

围绕强素质，解决素质低下、能力不强的问题。现在我们有些纪检监察干部说话办事口大气粗、盛气凌人，别人当面恭维，背后都说你素质低下；
有些干部责任心不可谓不强，工作不可谓不辛苦，但常常收不到好的效果，甚至事倍功半，究其原因，技能单一、能力不强是一个重要方面。要树立大局观念。站位全局、开阔视野，主动融入全局、自觉服务全局，注重了解掌握世情、国情、党情、省情，了解掌握我省“十二五”规划蓝图和中原经济区建设的基本思路，了解掌握中央和省委省政府关于推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策，了解掌握全省经济社会发展形势，了解掌握党委、政府各个时期各个阶段的重大决策部署，找准各项工作的切入点和着力点。要强化思想政治素质。强化理论武装，加强党性修养，树立正确的事业观、工作观、政绩观，带头讲党性、重品行、作表率，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，时刻摆正自己的位置，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事。要着力提高综合业务素质。深入钻研业务，广泛学习历史、哲学、经济、法律、社会管理以及科学技术等各方面知识，不断增加知识储备，提高业务水平。坚持理论联系实际，着力提高运用所掌握的理论知识解决实际问题的本领，切实增强学习力和执行力，进一步提升服务、保障和促进科学发展的能力，提升做好群众工作和维护社会和谐稳定的能力，提升有效防治腐败的能力。

围绕作表率，解决标准不高、作风不实的问题。“作表率”，就是要带头，就是要做榜样、做模范，就是要以身作则，率先垂范。纪检监察干部处在反腐败的最前沿，如果讲话不慎、行为不端、作风不实，就会引起别人反感，就会影响纪检监察干部的形象。因此，我们在各个方面必须标准更高、要求更严，作表率，是我们的职责所在，不是愿不愿意、能不能做到的问题，而是必须去努力作出表率。要立好标杆。每一位纪检监察干部在广大党员干部面前，都应该是一个标杆。要求一般党员干部和普通群众做到的，纪检监察干部自己必须先做到；
要求一般党员干部和普通群众不做的，纪检监察干部自己必须先不做。纪检监察干部要有特殊的气质，不管到哪里，都是堂堂正正，严守规则，做到表里如一，顶得起，立得端，行得正、形象好。要努力践行。纪检监察工作虚不得，纪检监察干部虚不得，反腐倡廉最怕玩虚的。要坚持务实求效，始终做到重实际、办实事、求实效，使务实求效成为纪检监察机关和纪检监察工作的主旋律；
要坚持项目化管理、具体化运作，对于确定了的工作要敢抓善成，对于明确了的任务要一抓到底，对于疏忽懈怠的人员要严格问责。

围绕保廉洁，解决自律不严、以权谋私的问题。对纪检监察党员干部来说，说一次大话，就会毁一份形象；
搞一次特殊，就会掉一分威信；
破一次规矩，就会留下一个污点；
谋一次私利，就会失去一片民心。纪检监察干部作为执纪者、监督者，必须用如履薄冰、战战兢兢的心态来从事纪检监察的工作，用严格的自律意识来履行好自己的职责、约束自己的言行。要养成自觉接受监督的习惯。牢固树立监督者更要接受监督的意识，严格遵守党的纪律和国家法律，自觉坚持党委的统一领导，主动接受党组织、党员干部和人民群众的监督，接受社会和新闻舆论的监督，始终做到在遵规守纪上“没有宽容的出路，只有更严的约束”。要养成自觉遵守纪律的习惯。严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；
严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；
严守办案纪律，禁止以权谋私、违纪违法办案；
严守保密纪律，禁止泄露举报内容、案件情况等秘密；
严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。要养成自觉按程序和规则办事的习惯。自觉践行公平、廉洁的有关规定，增强规则意识，规范自己的行为，秉公执纪、尽职尽责，切实维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

三、扎实做好“队伍建设年”活动各项工作

省纪委制定的“队伍建设年”活动实施方案，明确了“四个阶段”的具体任务。全省各级纪检监察机关一定要按照《实施方案》的要求抓紧抓好，确保活动不走过场，取得扎实成效。具体来说，就是要做到“四个不走过场”。

一是在评选先进、创先争优上不走过场。要树好先进。认真做好五年一度的评先表优工作，切实把那些爱岗敬业、秉公执纪、无私奉献、成绩突出、富有时代精神、具有重大影响的先进集体和先进个人评选推荐为“全国纪检监察系统先进集体”、“全国纪检监察系统先进工作者”和“全国纪检监察系统先进工作者标兵”， 树立一批看得见、叫得响、信得过的先进典型，使争先创优学有榜样、赶有目标。要学好先进。利用专栏、专刊、内网、信息交流等形式，认真开展学习先进活动，大力宣传先进典型的先进事迹，大力弘扬先进典型的高尚情操和优秀品格，充分发挥先进典型的示范和表率作用。要争当先进。通过树立和表彰先进，对照先进找问题，对照典型找差距，激励各级纪检监察机关和广大纪检监察干部把学习先进体现到纪检监察实际工作中去，体现到加强纪检监察干部作风建设中去，树争先之志，学争先之知，谋争先之策，创争先之业，形成争先创优的浓厚氛围。

二是在评查问题、剖析根源上不走过场。要真诚征求意见。丰富征求意见的方式方法，通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查、开通热线电话、开展网上评查等形式，认真征求党员和群众意见，接受群众评议。要认真对照检查。对照“四个对”要求，对照《廉政准则》的各项规定，对照“忠诚、敬业、严明、廉洁”的职业操守，紧密联系河南改革发展稳定的具体实践，紧密联系党风廉政建设和反腐败斗争的实际，紧密联系自身的思想、工作、作风的实际，通过召开查摆问题汇报会、专题民主生活会和组织生活会等方式，真查实摆，把存在的问题查清找准。要深入进行剖析。针对查摆的问题，在分析原因和查找根源上下功夫，切实把当前纪检监察工作存在问题的思想认识、方式方法、素质能力、体制机制等方面的深层次原因分析透彻、界定清楚，防止以工作上的原因掩盖思想认识上的原因，以方式方法的原因掩盖体制机制的原因，以环境条件的原因掩盖素质能力的原因。

三是在专项整改、注重实效上不走过场。要开门整改。坚持走群众路线，不怕揭短，不怕亮丑，主动听取群众意见，自觉接受群众监督，以群众的评判来检验整改的成效。要增强整改落实的透明度，在适当时候、采取适当方式向干部群众以及全社会通报整改落实情况。要边整边改。根据查找出的问题和分析出的原因，按照轻重、缓急、难易程度，明确整改方向。要不等不靠，切实做到能够立即整改的立即整改，暂时不能整改的积极创造条件整改，整改效果不好的重新进行整改；
做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。对于那些查而复生、纠而复发的问题，要研究出具有针对性、管得住、管得久的过硬措施，确保有计划、有落实。要重点突破。针对查找出的突出的、倾向性问题，如特权思想问题、违反工作纪律、违反办案纪律、违反保密纪律等问题，要进行专题整改，切实增强广大纪检监察干部执纪为民、依法执纪、遵规守纪、文明办案意识，促进工作作风转变。

四是在建章立制、强化执行力上不走过场。要在建立健全制度上下功夫。不断完善学习教育培训、内部监督、作风建设、奖惩激励等方面的规章制度，完善信访举报、案件检查、案件审理、纠风、执法监察，效能监察、廉洁自律、巡视等工作规范，建立科学严密的工作程序和业务流程，健全岗位责任制，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要在积极创新制度上下功夫。着眼长远，针对机关党员干部作风纪律等方面存在的突出问题，把工作中行之有效的措施、办法、经验等上升为规章制度，提高纪检监察工作的制度化、规范化和科学化水平。要在严格执行制度上下功夫。采取有效措施，督促广大纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度的执行力，增强制度实效。

四、切实加强对“队伍建设年”活动的组织领导

开展“队伍建设年”活动，既是创先争优的延展和深入，也是加强自身建设的经常性工作。各级纪检监察机关要高度重视，精心组织，统筹安排，狠抓落实，切实做到“四个注重”。

一要注重领导带头。各级纪检监察机关领导班子切实担负起开展队伍建设年活动的领导责任，形成领导带头、全员参与、齐抓共管、分工负责的工作机制。省纪委成立全省纪检监察系统“队伍建设年”活动办公室，在省纪委常委会领导下负责对活动进行组织协调和具体指导。各级纪委书记作为第一责任人，要对本单位“队伍建设年”活动负全面责任，切实做到亲自宣传发动，亲自安排部署，亲自督促检查，确保思想认识到位、组织领导到位、措施落实到位、工作效果到位。其他领导班子成员要抓好各自分管室的活动。各级领导干部要切实增强主动性和责任感，以身作则，带头学习，带头查摆问题，带头搞好整改落实，带头开展批评与自我批评，带头参加所在党支部民主生活会，带头接受群众监督，切实发挥好表率作用。

二要注重推动业务工作。今年是建党90周年，是省市县乡四级党委集中换届年，也是实施“十二五”规划、建设中原经济区的开局之年，抓好反腐倡廉工作，服务、促进和保障科学发展、社会和谐，任务艰巨而繁重。各级纪检监察机关要以正在干的事情为中心，把活动的总体要求和各自工作实际紧密结合起来，既要完成好“规定动作”，又要从实际出发，丰富活动内容，选择行之有效的活动方式，搞好“自选动作”。广大纪检监察干部要立足自身岗位，自觉把活动的要求融入业务工作的各个环节，以活动的开展促进业务工作，以业务工作的实绩衡量和检验活动成效，切实作到两手抓、两不误、两促进。

三要注重创新方式方法。省纪委在制定“队伍建设年”活动实施方案时，每个阶段都明确了具体的活动载体。这些活动载体各有特色、各有侧重，又相互联系、相互促进，共同构成加强队伍建设的有机整体。抓好这些载体，就抓住了加强自身建设的重点，抓住了“队伍建设年”活动的关键。各级纪检监察机关要精心组织，全面实施，讲究工作方法，创新工作举措，通过“大讨论”、“进农户、下厂矿、蹲基层”、“专家讲座”等方式，切实把活动引向深入。要注意总结活动中基层创造的好经验、好做法，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成加强队伍建设的长效机制。

四要注重督导检查。各级纪检监察机关要按照《实施方案》的要求，加强对活动的指导和督促检查，及时发现问题并督促整改。要把队伍建设年活动开展情况列入各单位年度工作考核内容，对高度重视、组织严密、工作扎实、成效显著的单位和党员个人，要给予表彰和奖励；
对于措施不到位，活动不落实，思想懈怠,没有责任心的，要给予批评教育。要认真总结、及时掌握各单位“队伍建设年”活动开展的情况，加强信息交流和情况通报，利用好媒体网络和系统内外信息网络平台，搞好活动报道，营造良好舆论氛围，促进活动有序开展。

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全市各级纪检监察机关要提高政治站位,深刻认识开展教育整顿的重要篇2

深刻认识省属高校开展内部巡察工作的重要意义
作者：徐艳艳 包杰
来源：《青年与社会》2018年第18期

        摘要：省属高校开展内部巡察工作，是新时期省属高校全面从严治党、强化党内监督的重要举措。论文分析了开展省属高校内部巡察的重要意义，为省属高校开展内部巡察工作提供了必要的依据。

        关键词：省属高校；
巡察工作

        一、省属高校开展内部巡察工作是贯彻落实全面从严治党向基层延伸的必然要求

        党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，巡视工作富有成效，利剑作用充分彰显，成为党之利器、国之利器。习近平总书记多次发表重要讲话、作出重要指示，形成了习近平巡视工作思想，为做好新时代巡视工作提供了根本遵循。党中央根据巡视工作实践需要，先后两次修改巡视工作条例，实现了巡视内容、方式方法、制度建设的与时俱进；
2017年修改的《中共共产党巡视工作条例》指出，党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度，设立巡察机构，对所管理的党组织进行巡察监督。从这个定义理解，巡察工作是党的巡视工作向地方基层的延伸和拓展，是由市、县纪委巡查组等专职巡察机构对市、县委员会管理的党组织，包括县、乡镇、村、社区等地方、部门、企事业单位党组织进行的巡察监督工作，也是全面从严治党的重要手段和党内监督战略性制度安排。2018年，中央制定了《中央巡视工作规划（2018-2022年）》，充分体现了党中央一以贯之推进全面从严治党的鲜明态度和坚强决心，释放了让巡视利剑作用更加彰显的强烈信号。

        根据习近平总书记关于巡视工作“党组织建立到哪里，巡视巡察就跟进到哪里”的重要讲话精神，开展省属高校内部巡察工作，对校内各基层党组织和党员领导干部进行政治“体检”，就是对上级精神的贯彻落实和对“巡察全覆盖”在省属高校落地的必要行动，对于省属高校加强党的建设，加强和改进党员领导干部作风，促进高校改革发展，提供了重要的政治保证。

全市各级纪检监察机关要提高政治站位,深刻认识开展教育整顿的重要篇3

全市各级纪检监察机关开展“六个一”活动通知

5 全市各级纪检监察机关开展“六个一”活动通知

各区县纪委，市纪委各派驻纪检组、派出纪工委，市属各企业、院校纪委：

近期，中央下发了《关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》（以下简称《通报》），对进一步加强纪检监察队伍建设提出了要求。5月5日，市纪委召开常委扩大会议，专题传达学习中央《通报》精神，研究制定“六个一”（深入开展一次专题会议、一次专题学习、一次警示教育、一次自查自纠、一次组织生活会、一次研讨培训）活动措施，切实打造一支忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。现将有关情况通知如下：


一、活动目的

党的十八大以来，各级纪检监察机关坚决贯彻党中央要求，忠诚履行职责，为推动党风廉政建设和反腐败斗争作出了积极贡献。纪检监察机关在严肃监督执纪问责的同时，一些纪检监察干部律己不严，发生了违纪违法问题，影响恶劣，严重损坏了纪检监察干部的良好形象。为不断加强纪检监察干部队伍建设，及时发现和纠正纪检监察干部存在的问题和不足，筑牢拒腐防变思想防线，在全市纪检监察机关和干部中开展“六个一”活动，切实打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

二、查找存在的问题

中央《通报》剖析了纪检监察干部违纪违法问题的六个特点：一是突破各项纪律底线；
二是滥用监督执纪权；
三是处心积虑防查反查；
四是高压下仍不收敛、不收手；
五是“两面人”特征明显；
六是问题性质严重。

全市各级纪检监察机关和干部要对照中央《通报》要求，结合工作实际，认真查找和解决以下四个方面的问题。

（一）政治意识方面。查找是否存在：政治理论学习不系统、不深入，政治敏锐性不强，对党内法规制度和有关政策认识把握不准、理解不深；
对党中央全面从严治党的决策部署阳奉阴违、私下散布与党中央要求相违背的言论;请示报告不及时、不经常，擅作主张，自行其事；
落实工作打折扣、执行变形走样等问题。

（二）遵守纪律方面。查找是否存在：规矩意识不强，不按制度、规矩、程序办事；
不如实报告个人有关事项,接受组织谈话函询时不如实说明问题；
对拉票贿选歪风不制止、不报告、不查处等问题；
执行审查纪律不严，办案不文明，不遵守审查纪律；
以案谋私、拉托说情，口无遮拦、泄露案情等问题。

（三）工作作风方面。查找是否存在：以形式主义、官僚主义对待中央和省市委决策部署的现象；
服务意识不强、工作效率不高，“门好进、脸好看、事难办”等“新衙门”作风问题；
精神状态不佳、苦干实干劲头不足，工作不积极、不主动、怕担责，处理问题简单化；
工作不扎实、不细致，浮在表面，粗枝大叶，精细化不够问题时有发生等。

（四）业务能力方面。查找是否存在：一些纪检监察干部在思想认识、方法举措、业务能力等方面与新形势新要求不相适应的问题；
对纪律审查工作程序和规定含糊不清，谈话取证不注意方式方法，发现问题、突破案件、准确定性量纪能力欠缺；
对运用“四种形态”不够精准，不会运用、不善运用的问题；
纪律审查文书表述不准确，案卷归档不及时、不规范等问题。

三、活动内容

全市各级纪检监察机关和干部要扎实开展“六个一”活动，采取有力措施，切实查找和解决自身存在的问题。

一是召开一次专题会议。全市各级纪检监察机关要召开一次专题会议，认真学习中央《通报》和市纪委常委扩大会议精神，切实把思想和行动统一到中央和省市对纪检监察机关和干部的要求上来。

二是组织一次专题学习。要认真学习中央《通报》精神，结合工作实际，深入学习《党内监督条例》、《监督执纪工作规则》等党内法规条例，不断提高掌握运用党纪党规，开展监督执纪问责工作的能力水平。

三是组织一次警示教育。要用纪检监察干部典型违纪违法案例，在本单位、本系统，深入开展一次警示教育，用反面典型案例教育警示干部，不断筑牢纪检监察干部拒腐防变思想防线。

四是组织一次自查自纠。各级纪检监察机关要按照中央《通报》中指出的问题，结合自身实际，认真查找责任意识缺失、管党治党宽松软、内控措施弱化、制度执行不力等问题；
纪检监察干部要自觉把自己摆进去，认真查找在政治意识、遵守纪律、工作作风、业务能力等四个方面的问题，举一反三，强化整改，做到见人见事。

五是召开一次组织生活会。各级纪检监察机关和干部要结合查找出的问题，专门召开一次组织生活会，认真开展批评和自我批评，达到红脸出汗、批评教育的效果。纪检监察领导干部要以身作则，带头示范，发挥表率作用。

六是组织一次研讨培训。要围绕本地区、本部门纪检干部中存在的普遍性问题，坚持缺什么、补什么的原则，有计划、有目的地开展一次研讨培训，不断提高干部监督执纪问责的能力和水平。特别是要强化对《监督执纪工作规则》的培训力度，进一步提高执纪审查工作的规范化、科学化水平。

四、工作要求

一要思想高度重视。“六个一”活动是加强纪检监察干部管理的具体要求，也是检验各级纪检监察机关能力水平的重要内容。各级纪检监察机关要高度重视，站在讲政治的高度、站在服务保障追赶超越的角度，把搞好“六个一”活动，作为强化干部队伍建设的重要举措，切实抓紧抓实抓出成效。

二要精心组织实施。各级纪检监察机关要认真安排部署，精心组织实施，要把“六个一”活动与“两学一做”学习教育相结合，与推进“三个助力”相结合，与提升日常工作水平相结合，创新方式方法，丰富活动内容，确保“六个一”活动收到实实在在的效果。各级纪检监察机关负责人，要直接抓、直接管，紧紧把这项活动抓在手上，落实在行动上，抓出成效。

三要强化监督检查。各级纪检监察机关要加强对下级开展“六个一”活动情况的监督检查，通过“六个一” 活动，及时发现和纠正一批违纪违法问题，切实强化纪检监察机关内部教育、监督和管理，切实打造一支让党放心、人们信赖的纪检监察干部队伍。

各区县纪委、市纪委各派驻纪检组、派出纪工委，市属各企业、院校纪委开展“六个一”活动情况，要于5月18日之前报市纪委办公厅综合处。

中共xx市纪委办公厅

20XX年5月9日


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全市各级纪检监察机关要提高政治站位,深刻认识开展教育整顿的重要篇4

提高纪检监察机关的监督能力

* 　　提高纪检监察机关的监督能力，是加强党的执政能力建设的一个重要课题。加强党的执政能力建设对纪检监察机关提出了新的要求：一方面，作为党和政府的专门监督机关，纪检监察机关必须全面履行党章、党内监督条例（试行）和行政监察法赋予的职责，在加强党的执政能力建设中充分发挥保障和促进作用；
另一方面，作为党的执政体系的重要组成部分，纪检监察机关必须按照加强执政能力建设的要求，不断加强自身的能力建设，这其中的一个重要方面就是提高监督能力。



　　找准定位，突出重点，强化监督职能



　　提高纪检监察机关的监督能力，首先要找准工作定位，集中主要精力抓监督工作。在把加强对执行政治纪律和党的路线、方针、政策以及党内法规情况的监督，维护中央权威，保证政令畅通作为首要任务的同时，应加强以下四个方面的监督：一是加强对党员领导干部廉洁自律情况的监督，及时掌握他们落实廉洁从政规定的情况；
二是加强对查办违纪违法案件工作的监督，切实纠正一些地方和部门存在的瞒案不报、压案不查、查而不处、执纪偏宽偏软的问题；
三是加强对纠风工作的监督，抓住那些纠而复发、损害群众切身利益的不正之风，研究制定有效的治理措施，切实解决上有政策、下有对策的问题；
四是加强对反腐败治本抓源头工作的监督，推动从源头上预防和治理腐败问题的重大决策和措施的贯彻落实。



　　纪检监察涉及的监督对象很多，而纪检监察机关自身的人员力量却相对有限。因此，在履行监督职能时，必须突出监督的重点对象、重点环节和重点部位，争取以较小的监督成本获得较大的监督成果，从而达到有效监督的目的。在监督对象上，应突出抓好各级领导机关和领导干部特别是“一把手”这个重点。抓住了这些重点对象，就抓住了监督的关键。在监督的环节和部位上，应紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位。从目前情况看，虽然腐败现象出现在经济、政治和社会生活多个领域，但高发部位和高发环节仍然是人、财、物方面。对用人上“边腐败边提拔”的问题，纪检监察机关应加大监督检查力度，严肃追究用人失察失误者的责任。同时，应突出对掌握财权、物权的政府管理部门和其他资金高密集领域以及使用国有资产数额大的部位的监督。对建设工程招投标、经营性土地使用权出让、政府采购、国有企业改制等，也要加强监督。



　　完善体制，创新制度，构建长效机制



　　完善监督体制，是构建监督长效机制的基础。在这方面，有许多工作需要尽快落实。一是建立巡视制度。巡视组的主要任务应当是：监督领导班子及其成员特别是党政主要领导干部本人有无不廉洁的行为，其配偶子女有无打着领导干部的招牌牟取私利的行为；
主要领导干部对反腐败的态度是否坚决，敢不敢碰硬，在用人方面是否严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，是否公道正派、自觉遵守政治纪律等。二是对派驻派出纪检监察机构实行统一管理。实行统一管理后的派驻派出机构，编制收归上级纪委统一管理和调度，纪检监察机构负责人拟任人选由上级纪委提名，并由上级纪委协同组织部门考察任命。三是进一步完善纪检监察机关的双重领导体制。纪检监察机关的双重领导体制是党内监督条例（试行）明确规定的，必须落到实处。今后，应加大上级纪委对下级纪委实施领导的力度，从人事任免、业务指导、干部培训、考核考评等方面加强领导，并积极探索完善双重领导体制的新办法、新措施。



　　强化制度创新意识，严密制度体系，狠抓制度执行，是反腐败斗争实现“从被动防御为主转向主动进攻为主”、“从权力反腐为主转向制度反腐为主”、“从事后监督为主转向事前监督为主”的重要环节。应认真研究腐败滋生蔓延的制度根源，总结监督工作的经验教训，从削减权力、规范权力、制衡权力、公开权力运行等环节入手，建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；
根据实际需要，对现行制度存在的缺陷和薄弱环节加以修正和完善；
针对一些久治难愈和新出现的苗头性、倾向性腐败问题，通过制度创新加以预防和治理；
在制定各项实体制度的同时，要相应制定程序规范和操作办法，使制度既有切实可行的内容，又有明确的实施程序和责任追究办法。同时，加强制度教育，确保各项制度深入人心；
加强对执行制度的监督，严格责任追究，确保各项制度落实到位。应突出以制度管人管事，坚持制度面前人人平等，尤其是领导干部要带头执行制度，并接受群众的监督。制定责任追究办法，对违反制度规定的行为，坚决追究责任，以确保制度的严肃性和权威性。



　　加大力度，整合资源，增强监督成效



　　查办案件是十分有效的监督形式，特别是在腐败案件呈现“多发、高发”态势的现阶段，必须加大查处和打击力度。加大惩处力度，应当抓住这样几个环节：首先，提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的能力。应抓紧制定和完善反腐倡廉的党内法规、国家法律法规和其他制度规范，使办案工作有纪可依、有法可依，把依纪依法的要求贯穿于惩处的全过程。坚持与时俱进，健全和完善办案工作制度与机制，创新办案的方式方法，提高依靠现代科技手段破案的能力，提高依纪依法办案的专业化水平。其次，加大党纪政纪处分决定的执行力度和对腐败分子的经济处罚及赃款赃物的追缴力度。第三，加大对携赃款外逃的公职人员的追逃力度。采取有力措施，截断腐败资金外逃的渠道，堵住贪官外逃的途径，加强与国际社会合作，追捕和打击外逃贪官。第四，重视和发挥查办案件的治本作用与监督功能。把查办案件工作与推动和促进党风廉政教育、廉洁自律工作、纠正损害群众利益的不正之风、从源头上防治腐败结合起来，与落实各项监督制度结合起来，与执行党内廉政建设责任制结合起来，以惩处为手段来强化监督检查，确保反腐倡廉工作任务的落实。



　　反腐败是一项长期而艰巨的政治任务，各级纪委必须不断提高组织协调反腐败工作的能力，将党内监督同人大监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督等有机结合起来，形成严密的监督网络，提高监督效力。纪检监察机关应加强组织协调，使各种监督方式优势互补。应深入研究监督体系建设问题，使目前分散存在的各种监督机构、监督方式有机结合起来，形成合力；
认真研究和建立各种监督主体协同配合的机制，最大限度地整合监督资源，实现协同监督的制度化、规范化；
按照中央纪委的要求，制定组织协调规范，明确组织协调的目的、任务和范围，规范组织协调的程序和方法等。加强对各责任主体履行反腐败工作职责、落实反腐败工作的监督检查，严格实行责任考核和责任追究，保证各项监督工作落到实处。



　　改善环境，强化队伍，提高监督水平



　　改善监督环境是提高监督水平的重要保障。应切实加强民主政治建设，大力发扬党内民主，健全党内情况通报制度，保障党员的知情权；
健全民主决策制度，保障党员的反映权；
健全民主生活会制度，保障党员的批评权；
健全述职述廉制度，保障党员的民主评议权；
健全信访举报制度，保障党员的检举控告权。建立健全对举报人的保密和保护机制，对因泄密导致举报人遭受打击报复的责任人要依纪依法追究责任，对蓄意打击报复者要严惩不贷。重视发挥人大监督、民主监督、群众监督和舆论监督的作用，建立健全各种监督机制，切实做到依法监督。



　　切实加强纪检监察干部队伍建设，提高监督者的整体素质，是提高监督水平的基础。应适应新形势的需要，按照“政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，切实抓好纪检监察机关的自身建设。一是树立监督者必须接受监督的意识。纪检监察机关应自觉接受党委和上级纪检监察机关的监督、党员干部和人民群众的监督、新闻舆论的监督以及社会各界、各方面的监督，自觉改进工作，纠正问题。二是严把“入口关”。建立纪检监察干部资格准入制度，达不到一定资格标准的不得当纪检监察干部；
录(本文权属*之音所有，更多请登陆338.com查看)用干部坚持“凡进必考”，注意选调党性强、综合素质好的人才，并大力推进干部队伍专业化建设；
对下级纪检监察机关和机构的领导班子配备严格考察、严格把关。三是强化内部约束机制。严明纪检监察机关工作纪律，建立健全内部监督制约机制，并认真贯彻执行。实行错案追究制，对内部出现的严重违纪违法行为必须严肃查处。对领导干部实行一岗双责，既抓工作，又抓队伍建设、干部管理。四是改善纪检监察机关的工作条件。充分保障工作经费，从根本上截断办案受利益驱动的根源；
加快纪检监察机关装备现代化建设，大力改善交通、通讯、网络、办公等方面的条件，提升执纪执法能力；
加强干部队伍培训，不断提高纪检监察队伍的素质和能力



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全市各级纪检监察机关要提高政治站位,深刻认识开展教育整顿的重要篇5

浅议检察机关纪检监察工作的重要性及完善
[摘要]检察机关的纪检监察部门,担负着强化内部监督,保证检察机关和检察人员忠实于法律,正确履行职责,公正司法,维护检察纪律,促进廉政建设,提高工作效能的职责。随着社会主义法制建设不断完善,以及检察工作自身建设的需要,纪检监察工作已显得越来越重要。本文对检察机关中纪检监察工作的重要性进行阐述,并针对如何完善检察机关中纪检监察部门的监督作用提出若干建议。

[关键词]检察机关;纪检监察;重要性;监督作用;完善

一、检察机关中纪检监察工作的重要性

(一加强纪检监察工作是促进司法公正的需要,是树立检察官职业形象的需要。检察官的不廉洁行为,不仅仅是个人的品质问题,更关系到国家和人民群众利益,关系到检察机关形象。受一些不良风气的影响,检察官时常处于各种利益关系的风口浪尖上。要维护检察的良好形象,依法行使检察权,离开了纪检监察部门,检察权将失去有效监督。

(二加强纪检监察工作是加强队伍建设的需要,是促进检察官职业素质提升的需要。检察队伍建设的出路在于职业化,就是检察官成为社会的精英,成为公平正义的化身,成为职业知识素质、职业观念素质和职业道德素质三者兼备的检察专业人才。纪检监察可以为检察官职业化建设营造健康向上的环境。加强纪检监察,经常开展警示教育,做到警钟长鸣,防微杜渐,帮助检察官树立正确的人生观、价值观和权力观,教育我们的干警执法如山、清廉如水、执法为民,始终保持权力在手、重任在肩、如履薄冰、如临深渊的审慎态度,树立正确的人生观、价值观和权力观。

(三加强纪检监察工作是实现制度管理的需要,是检察官职业化进程的有力保障。在检察机关各项工作当中,各个环节各个角落都充满了制度规定。大到适用法律,小到一言一行,都要靠制度去规范、约束、运行。检察院的制度建设,是工作成绩的窗口、是工作开展的基石,是文明进步程度和管理水平的反映,但制度建设并不仅仅是制度的设计和制定,重要的是执行。纪检监察工作是制度的“忠实卫士”,对不按制度办事者严格追究其责任,真正使制度发挥作用,形成由制度制约权力的良好局面。


二、如何完善检察机关纪检监察部门的监督作用

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