2023年度全市党校工作会议部长讲话【6篇】

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全市党校工作会议部长讲话20236篇

【篇1】全市党校工作会议部长讲话2023

在全省党校工作会议上的讲话

在全省党校工作会议上的讲话摘要　　

　　　    这次全省党校工作会议是省委决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是：按照党的十七大确定的继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，深入贯彻落实全国干部教育培训工作会议、全国党校工作会议精神以及《中国共产党党校工作条例》，研究部署当前和今后一个时期全省党校工作，以改革创新精神全面推进全省党校工作，在新的历史起点上开创我省党校工作新局面。    去年10月，中央召开了全国党校工作会议，胡锦涛总书记和习近平同志分别在座谈会和大会上发表了重要讲话。这两个重要讲话，总揽全局、高屋建瓴，思想深刻、内容丰富，具有很强的思想性、指导性和针对性，为我们在新的历史阶段做好党校工作指明了方向、明确了任务。全省各级党委和党校一定要认真学习领会、全面准确把握全国党校工作会议精神和《中国共产党党校工作条例》，紧密结合各地实际，认真抓好贯彻落实。    一、从党和国家工作大局与推进中国特色社会主义在浙江的生动实践的高度，深刻认识新形势下做好党校工作的重大意义    胡锦涛总书记在座谈会上指出：“各级各类党校在大规模培训领导干部、大幅度提高领导干部素质中担负着重要责任，任务更重了、要求更高了。我们一定要把党校工作放到党和国家工作大局中去认识、去把握、去部署、去推进，增强办好党校的责任感和使命感，结合实际创新路，加强培训求实效，扎扎实实推动党校工作和党校事业有新的发展和进步。”我们要认真学习领会胡总书记的明确要求，切实把思想认识统一到中央的精神上来，真正从全局和战略的高度充分认识党校工作的重大意义，进一步增强做好新形势下党校工作的自觉性和紧迫感。    高度重视党校工作、充分发挥党校作用，是浙江坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系的必然要求。党的十一届三中全会开启了改革开放历史新时期，也开启了中国特色社会主义建设历史新时期。改革开放30年来，浙江人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断解放思想，坚持改革开放，推进创业创新，走出了一条富有时代特征、中国特色、浙江特点的发展道路，经济社会发展实现了从资源小省向经济大省的历史性跨越，从计划经济向市场经济的历史性跨越，从农业社会向工业社会的历史性跨越，从封闭型经济向开放型经济的历史性跨越，从基本温饱向总体小康的历史性跨越，现在正朝着更加宽裕的惠及全省人民的全面小康社会大步迈进。中国特色社会主义在浙江的成功实践充分证明，中国特色社会主义道路，是发展中国、富强中国、振兴中华的唯一正确的道路；
中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，是扎根当代中国的科学社会主义。党校是理论武装的重要阵地，是推进党的理论创新的生力军，领导干部党性锻炼的大熔炉。面向未来，我们要始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育人民群众，坚定不移地走中国特色社会主义道路，就必须进一步重视和加强党校工作，充分发挥党校在理论武装、理论创新方面的重要作用，有组织、有计划、有步骤地以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为中心，培训轮训干部，不断提高全省广大干部群众的马克思主义理论水平，不断增强全省人民贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使中国特色社会主义理论体系更加深入人心、更好地发挥指导作用。    高度重视党校工作、充分发挥党校作用，是坚持党要管党、从严治党的经验总结和必然要求。党校工作是党的工作的重要组成部分。坚持党要管党、从严治党，全面加强党的建设，就必须高度重视党校工作，充分发挥党校作用。这些年来，省委一直高度重视党校工作，切实加强对党校工作的领导，及时研究解决党校发展中的重大问题，加大党校基础设施和办学经费投入，积极为党校改革和发展创造条件。全省各级党校认真落实中央关于党校工作的一系列重要指示精神和省委的部署，坚持围绕中心、服务大局，按照“以教学为中心、科研为基础、队伍建设为关键、信息化为手段、行政后勤为保障”的工作格局，以教育培训领导干部为己任，与时俱进、开拓创新，深化教学科研改革，提高教学培训质量，培养了大批德才兼备的领导干部，有力推进了党的建设，为我省的改革发展事业作出了重要贡献。现在，我省党校事业正处于一个继往开来的新的发展阶段，在全面建设小康社会的伟大实践中，在全面推进党的建设新的伟大工程的历史进程中，全省各级党委和党校必须认真贯彻党要管党、从严治党的要求，认真总结历史经验，更好地发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用。    高度重视党校工作、充分发挥党校作用，是建设高素质干部队伍，为全面建设小康社会、继续走在前列提供组织保证和人才支撑的现实需要。省第十二次党代会放眼世界发展大势，把握全国发展大局，立足浙江发展实际，确立了“全面建设小康社会，继续走在前列”的奋斗目标，提出了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的各项任务。省委十二届二次全会对扎实推进“创业富民、创新强省”总战略进行了深入研究和具体部署。省委十二届三次全会对全面改善民生、建设和谐社会进行了深入研究和具体部署。省委十二届四次全会研究部署了加快转变经济发展方式、推进经济转型升级的工作。还有去年相继召开的两次省委工作会议，分别对推动社会主义文化大发展大繁荣和深化农村改革发展作出了具体部署。要全面完成这些奋斗目标和工作任务，就必须把党的各级组织建设好，必须培养和造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于推进创业创新的高素质干部队伍。当前，从总体上看，我省干部队伍的整体素质是好的，广大干部具有较强的开拓创新的意识和比较丰富的实践经验，但与新形势新任务的要求相比，也还存在一些不适应的地方。比如，一些干部对党的基本理论学习不够系统，运用理论解决实际问题的能力不够强；
一些干部经受各种考验的思想准备和实践经验不足，应对突发情况、推进科学发展的能力和水平还有待于进一步提高；
一些干部对党的历史和优良传统了解不够深入，坚持和发扬党的优良作风的责任感还不够自觉，还有一些干部道德修养差，党性观念不强，党纪党风方面存在着这样那样的问题。这就迫切需要充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，着力全面提高干部素质，使各级干部带头实践社会主义核心价值体系，坚定中国特色社会主义信念，切实掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的知识和本领，真正成为团结带领人民群众全面建设小康社会、继续走在前列的主心骨，成为人民群众的贴心人。    高度重视党校工作、充分发挥党校作用，是加强党的执政能力建设和先进性建设的战略举措。做好中国的事情，关键在党，关键在人。在世情、国情、党情发生深刻变化的历史新阶段，我们党作为中国特色社会主义事业的领导核心，要站在时代前列带领人民不断开创新局面，就必须以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面加强党的建设。只有加强党的执政能力建设和先进性建设，才能使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力，使我们党始终保持与时俱进的品质、走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。党校作为党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，作为党委的重要工作部门，作为培训轮训党员领导干部的主渠道，作为党的哲学社会科学研究机构，在加强党的执政能力建设和先进性建设、推进党的建设新的伟大工程中担负着特殊重要的职责，具有不可替代的作用。    总之，党校事业作为中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是一项十分重要的事业。面对经济社会发展和党的建设的新形势新任务，党校工作决不能削弱，必须大力加强；
决不能放松，必须切实抓紧抓好；
决不能停滞不前，必须奋力开拓创新。    二、坚持改革创新，突出办学特色，提高办学质量，充分发挥党校在推进浙江经济社会又好又快发展中的重要作用    站在新的历史起点上，全省各级党校要全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉围绕全面实施“两创”总战略，按照“结合实际创新路、加强培训求实效”的要求，坚持改革创新，突出办学特色，提高办学质量，努力在推进浙江经济社会又好又快发展中作出新贡献。    1、突出党校的特色教育，充分发挥提升领导干部整体素质的作用。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。培养造就一支高素质干部队伍和人才队伍，是事关党和国家事业发展全局的战略任务。干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，对干部成长有着直接而重要的影响。目前，在包括各级党校在内的多渠道、多层次的干部教育培训机构体系中，党校始终是培训轮训党员领导干部的主渠道，具有不可替代的作用。全省各级党校要充分认识并切实承担起培训领导干部的重要职责，坚持特色立校、质量兴校、改革强校，坚持把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系作为首要任务，统筹抓好领导干部的理论教育、党性教育和知识教育，以理论教育和党性教育引领和带动知识教育，努力为建设高素质干部队伍和人才队伍作贡献。要在坚持不懈地抓好领导干部必备专业知识培训的同时，坚持把用马克思主义理论教育培训干部作为教学的首要任务，坚持把马克思主义中国化最新成果作为教育培训的中心内容，使中国特色社会主义理论体系系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑。当前，尤其要突出抓好科学发展观的学习和实践，紧密结合学习实践活动和浙江实际开展培训，使入校学员全面地而不是片面地、准确地而不是模糊地、系统地而不是零碎地理解和掌握科学发展观，切实把学习科学发展观的思想认识成果转化为谋划科学发展的具体思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的具体举措。要把丰富知识、提高能力与增强党性更好地结合起来，把党性教育放在更加突出的位置，针对浙江干部队伍的特点，不断创新党性教育的方法和途径，切实增强党性教育的效果，真正使党校成为领导干部党性锻炼的大熔炉。特别是要抓好党员领导干部忠于党和人民的忠诚教育、尽职尽责干工作的职业精神教育、道德情操教育、拒腐防变教育，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的政治本色，带头讲党性、重品行、作表率。    2、突出党校的哲学社会科学研究机构职能定位，充分发挥创新型智库作用。新颁布的《中国共产党党校工作条例》把党校定位为党的哲学社会科学研究机构，这是党赋予党校的重要任务。各级党委要充分挖掘党校在推进理论创新、为党委政府决策咨询方面的潜力，主动给党校出题目、交任务、提要求、压担子，发挥好党校的创新型智库作用。各级党校要按照为推进党的理论创新服务、为提高教学质量服务、为促进党委政府科学决策服务的要求，以重大理论和现实问题研究为主攻方向，进一步加强和改进科研工作。要把中国特色社会主义理论体系研究摆到中心位置，结合中国特色社会主义在浙江的实践，加大对浙江现象的研究力度，加强对浙江经验的理论提升，充分发挥理论创新的生力军作用。要大力弘扬理论联系实际的学风，以我省经济社会发展的实际问题、以党委政府的全局工作为中心，着眼于马克思主义中国化最新成果的运用，着眼于实际问题的理论思考，加强对重大现实问题特别是全局性、战略性、前瞻性问题的研究，加强对人民群众关注的社会热点、难点问题的研究，对经济社会发展中的现实问题作出有根据、有分量、有新意的论述和回答，充分发挥党委政府的思想库作用。要注重科研成果的转化，积极探索教学科研一体化和科研为党委政府科学决策服务的实现形式、组织形式、运行机制、制度保障，努力实现党校科研成果进课堂、进期刊、进决策。    3、突出党校工作为“两创”总战略服务的主题，充分发挥提高领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力的作用。全面贯彻落实科学发展观，深入实施“创业富民、创新强省”总战略，扎实推进中国特色社会主义在浙江的生动实践，转变经济发展方式，推进经济转型升级，促进经济社会又好又快发展，是摆在我们面前的主要任务。全省各级党校要紧紧围绕“两创”总战略，立足于服务“两创”总战略来谋划工作，贴近“两创”总战略来推进工作，以服务“两创”总战略的效果来衡量工作，将提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力的培养贯穿于干部教育培训的全过程。培训目标要围绕能力培养，着力推动干部教育从偏重知识传授向注重能力培养转变，分层分类确定干部培训的目标任务，不断提高各级干部领导创业创新的能力水平。培训内容要围绕能力建设，按照省委的部署，结合本地本单位实际，抓好各类干部的专题培训，使培训内容紧紧围绕执政能力建设，不断提高推进创业创新实际工作的本领。培训效果要着眼能力提高，引导干部学习理论、总结经验、谋划思路、寻求对策，并把干部推动创业创新的实际能力是否提高，作为检验和衡量干部教育培训工作成效的重要标准。    三、坚持以科学发展观为统领，努力开创全省党校工作新局面    科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是指引党校事业不断前进的根本指针。根据中央的统一部署，各级党校将陆续开展学习实践科学发展观活动。这既是加强党校自身建设、提高党校办学水平的内在需要，也是推动党校事业科学发展的难得机遇。各级党校要以开展学习实践科学发展观活动为契机，着力转变不适应、不符合党校事业科学发展的思想观念，着力找准并解决影响和制约科学发展的突出问题，进一步创新发展思路、完善体制机制，不断推进党校事业的科学发展。    1、强化党校姓党理念，进一步坚持正确的办学方向。党校是党直接兴办的学校，必须以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志。不管形势和任务怎样变化，党校姓党的原则绝不能变，忠诚于党的立场绝不能变。坚持党校姓党，最重要的是在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，把党校姓党原则体现在坚持正确办学方向上、贯穿到党校各项工作中，牢牢把握正确的办学方向，始终做到思想上清醒、政治上坚定。党校教学、科研、管理、队伍建设等各方面工作都要按照党的原则、制度、规矩办事。坚持党校姓党，一项紧迫的任务就是要切实加强学风建设，坚决整治不良学风。党校学员无论是在原单位担任什么职务，到了党校都是学员，都要按照党校的规定和要求办事，任何人都不能搞特殊。各级党校要坚持从严治校的方针，对学员实行科学有效的管理。要完善各项规章制度，严格校规校纪，既为学员提供优质服务，创造良好的学习条件，又要敢抓敢管，对于违反校规校纪的行为严肃处理，营造良好的学习秩序和氛围。组织部门要加强与党校的沟通联系，把干部参加党校学习培训的情况作为选拔任用的重要依据。党校的广大教研人员要牢固树立党校姓党的意识，坚持科学研究无禁区、课堂讲授有纪律，努力成为马克思主义的坚定信仰者、党的创新理论和路线方针的积极宣传者、科学发展观的忠实践行者。    2、强化服务大局理念，进一步提升办学质量和水平。围绕大局、服务中心，是履行党校职能、发挥党校作用的主要途径，也是推进党校工作的必须遵循的根本要求。全省各级党校要进一步强化服务大局的理念，紧紧围绕全党全省工作大局来谋划党校的改革发展，在联系浙江实际中创新路，在服务中心工作上有作为。这些年来，省委党校和不少市县党校都积极参与党委政府的重大问题调研和战略课题研究，在服务中心工作中发挥了很好的作用。今后还要继续坚持和进一步加强，力求作出更大的贡献。各级党校要积极应对当前国际金融危机引发的严峻经济形势，紧紧围绕“保增长、抓转型，重民生、促稳定，强党建、求实效”的总要求和“加快转变经济发展方式、推进经济转型升级”的工作重点，抓好教学和科研工作。要把教学、科研、队伍建设、行政后勤等各项工作放在“两创”总战略这个大局下来把握，自觉围绕“两创”总战略这个中心来展开，特别是要把深入研究实施“两创”总战略中的重大理论和现实问题作为党校教学的主要内容和科研的主攻方向，充分发挥党校的教师、学员和系统的优势，努力推出一批高质量、有见地的教学科研成果，更好地为提高干部领导科学发展的能力服务，为省委、省政府决策服务。    3、强化第一资源理念，进一步加强人才队伍建设。在党校所有的财富中，教师和其他各类人才是最宝贵的财富；
在党校所有的资源中，优秀教师和优秀人才是最急需的资源。我们要从造就一支忠诚于马克思主义、忠诚于党的干部教育培训事业的教师队伍和干部队伍的高度，把党校队伍建设作为加快党校改革发展的基础性工程，大力实施“人才强校”战略，努力建设一支高素质的党校教师队伍和干部队伍。要以“名师工程”为抓手，大力培养和引进高层次教学科研骨干和学术领军人才，着力提高师资队伍的整体水平。要大力抓好人才的引进工作，放开视野、转变观念、创造条件，既要选调一批政治素质高、有真才实学、立志党校事业、党校急需的人才到党校工作，又要进一步开发、整合、优化资源，积极选聘一批实践经验丰富、理论水平较高的优秀党政领导干部、成功企业家和专家学者担任兼职教师，不断改善党校教师的来源结构。要积极推进党校内部组织人事制度改革，充分调动广大教职工的积极性，大力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的良好氛围，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境。    4、强化开放创新理念，进一步增强办学活力。开放办学是党校发展的必然趋势，改革创新是党校发展的不竭动力。党校要适应新形势、完成新任务、实现新发展、开创新局面，必须以改革创新精神推进教学、科研、管理等各项工作。要继续解放思想，坚持改革创新，积极探索党校教育规律，不断总结新经验、研究新情况、解决新问题，努力使党校工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。特别是要适应浙江干部教育培训的新趋势、新特点，转变培训观念，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，拓展培训范围，着力推进党校教育培训模式创新、方法创新、管理创新、体制创新，不断增强党校培训的针对性、实效性和吸引力、感染力。与此同时，各级党校要进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，加快推进开放办学进程，加大与高等院校、科研院所、企事业单位以及国外公务员培训机构交流合作的力度，加大党校系统的资源整合力度，努力以大开放来推进党校事业的大发展。    各级党委要牢固树立党委办党校的意识，把党校工作摆在更加突出的位置，切实纳入各级党委整体工作部署和党的建设总体安排。要深入研究把握党校建设和发展的规律，全面梳理、定期研究并及时解决影响、制约当地党校科学发展的重大问题。党政主要负责同志要经常过问党校工作，带头到党校讲课、作报告，与学员座谈；
分管负责同志要切实负起责任，在抓好党校工作上做到时间到位、精力到位、力度到位。各级党委要从党的事业发展的全局出发，认真选好配强党校领导班子特别是常务副校长。要把政治立场坚定、理论功底扎实、实践经验丰富、年富力强、勇于开拓、善于创新、忠诚于党的干部教育培训事业的同志选拔充实到党校领导班子中，不能把党校作为照顾性安排干部的地方。要重视加强党校的人才队伍建设，积极为党校的人才培养、引进、使用和激励创造条件。要加强党校与其他党政机关和单位干部的交流力度，把党校干部的内外交流纳入整个干部交流工作统筹安排，着力解决好党校干部出口不畅的问题，不断优化党校干部队伍的结构、增强党校干部队伍的活力。各级党委要统筹协调好党校与党委、政府有关部门的关系，形成相应的工作机制，努力形成各司其职、相互协调的工作格局，不断增强做好党校工作的整体合力。    　　

【篇2】全市党校工作会议部长讲话2023

全校德育安全工作会议校长讲话稿

　　德育安全工作一直是学校里面最重要的一项工作，那么2018年的工作计划是什么？校长在全校员工面前的总结讲话应该怎么写？下面这篇范文供大家参考！
　　
　　按教育局的统一部署，我们今天召集行政、值周值日人员共71人进行德育与安全大会，也是业务培训会，一个学期至少召开1至2次。我们现在先签责任书，在座各位都要签，因为我们每个人都有自己的职责。我作为法人代表是全校德育与安全工作的第一责任人，各级组长是本级德育与安全工作的第一责任人，班主任是各班德育与安全工作的第一责任人，值周值日人员是当值时段的第一责任人，各位行政和群团组织管理者是各自所分管工作的第一责任人;具体的职责已在责任书里有明确表述，一式两份，留给自己的那份大家回去后好好学习和落实。刚才政教处的两位副主任就德育和安全两块工作进了了具体的布置，谭副校长着重就班主任工作进行了比较全面的强调，我认为很好，大家要好好落实。下面我提四点意见:
　　一、要认识到学校德育与安全工作的重要性，增强责任感。
　　德育与安全工作是学校的基础性工作，是重中之重的工作，德育是根，安全是本，这两项工作必须做好，马虎不得。“德育不强，一生影响;安全不牢，地动山摇。”我们在座各位是德育与安全管理工作的中坚力量，是维持学校有序运转的骨干队伍，我们必须要以高度负责的精神管理好学生的德育与安全工作，每个环节都不能掉链子，一定要“守土有责”在这点上，我为临聘老师做班主任的负责精神感动和点赞，因为她们虽然工资不高，而且没有“名份”，但大多十分敬业，对学生高度负责，任劳任怨。在此我希望我们的公办教师作为国家公职人员更要不忘初心，更要增强责任感，做得更好!
　　二、要认识到学校德育与安全工作的严峻性，增强危机感。
　　学校是人群密集的公共场所，而且大多数是未成年人，社会关注度高，德育与安全管理的压力大。随着生活水平的提升，交通、信息传递的加速便捷，人们对学校安全管理能力与教育教学水平期待值更高，我们的管理压力自然与日倶增。前段时间，我市出现的个别学生非正常死亡事故就引起了社会的高度关注，教育行政部门和相关学校的领导压力山大，寝食难安。据统计，仅2018年的1至3月份，我市就有4个学生非正常死亡:两个煤气中毒，一个他杀，一个交通事故。面对严峻的形势，我们必须保持清醒头脑，居安思危，防患于未然。特别像我们这样有着2200多师生的九年一贯制学校，校园面积不大，学生年龄跨度大，放学时间不统一，进校门人车不分，出门外交通状况复杂;校园周边有池塘积水等等，真的危机四伏，隐患众多。我们必须加强巡视检查，落实相关安全措施，做到万无一失。
　　三、要认识到学校德育与安全工作的特殊性，增强使命感。
　　在座各位都是能影响学生一辈子的人，特别是班主任，是学生将来毕业离开学校聚会时最先想到的人，因此我们要有光荣的使命感，要知道我们现在所做的一切都是千秋伟业，是会让一个人记一辈子的事业。
　　四、要认识到学校德育与安全工作的技术性，增强灵敏感。
　　德育与安全管理工作是要讲些技巧的:德育工作要润物无声，安全工作要一丝不苟。这里针对两个队伍谈一谈，一个是值周值日队伍，一个是级组与班主任队伍。值周值日队伍把握好三个重点:重点时段(放学上学与课间)，重点区域(校门、走廊码头和公共厕所)，重点人员(外来人员，低年级人群，毕业班人群及其他有特殊病症的学生，上体育课、活动课或自习课乱窜的学生)。级组长要加强与班主任、科任教师的沟通协调，及时调配好请假或公差老师的课，加强巡视，及时发现、处理和上报突发问题。班主任着重抓好五方面工作:一是要加强学生干部的选拔和培养，可以多多益善，但要具体分工，定期开会；
二是要有班规制度和班级奋斗目标，大家齐心协力，共同遵守；
三是课室布置要温馨，要有文化味、竞争味和家的味道，鼓励家长布置课室。四是班级活动要丰富，不能死水一潭，要让学生找到展现自我的平台。五是要有学生定期谈心的机制，有家校联络的渠道，形成管理合力。

【篇3】全市党校工作会议部长讲话2023

部长在全市组工会议上的讲话

　　同志们：
　　这次全市组织工作会议的主要任务是，贯彻落实全国、省、市组织部长会议和市十次党代会二次会议精神，认真总结去年工作，研究部署今年任务，进一步动员全市组工干部统一思想、振奋精神、聚焦中心、改革创新、全程融入、全力服务，不断开创组织工作新局面。市委对这次会议非常重视，市委书记陈惠娟同志出席会议并作了重要讲话，对去年全市组织工作给予充分肯定，对做好今年组织工作提出了明确要求，给我们以极大的鼓舞和鞭策。我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我根据部务会讨论的意见，重点讲三个方面的问题。
　　一、总结经验，奋发有为，进一步保持组织工作良好的发展态势
　　刚刚过去的一年，是组织工作不平凡的一年。全市组织工作在市委的领导下，紧紧围绕“全面腾飞”的战略目标，抓大事带全局，出实招求实效，组织工作各个方面都取得了新的进展。透过一具体工作，我们可以看到，全市的组织工作始终沿着一个清晰的脉络在前进，始终保持一个良好的态势在发展，有不少规律性的东西值得总结。
　　（一）组织工作的价值体现于服务中心的成效。
　　组织路线是为党的政治路线服务的。但主动服务还是被动服务，超前服务还是滞后服务，效果大不一样。去年我们抓住市镇两级政府、人大换届的机遇，为发展选干部、配班子，选派16名领导干部到经济一线工作，提拔重用了38名年轻干部；
推进干部交流，公推公选了近20名副科级领导干部，优化了班子结构。通过首次举办优秀人才评选活动、召开全市人才工作大会、投入80万元重奖17名专业技术人才等举措，激励人才为发展服务。聚焦新农村建设，在全市开展争创“全面小康先行镇（区）村（社区）”竞赛活动，实现组织工作促发展的绩效最大化。坚持多措并举，建成207个村公共服务中心，配套“三大超市”完善“八大功能”，为新农村建设提供了阵地保证。认真开展“党员爱心大使”、“脚手架上党旗扬”、“党员评星”、“党员先锋岗”等主题活动，引导党员在中心工作中凸显先进性。以上举措，让组织工作与市委中心贴得更近、融得更紧，进一步提升了组织工作在大局中的地位和作用。
　　（二）组织工作的活力源自于创新创优的实践。
　　面对不断出现的新情况新问题，全市组织系统在继承过去好做法好经验的同时，把创新作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段。根据形势发展的需要，成立了市委“两新组织”党工委，并于今天举行了揭牌仪式，进一步强化了对“两新组织”党建工作的领导，去年精心培育的英田集团，成为全省唯一的非公企业典型，参加李源潮同志主持召开的非公企业党建座谈会，得到高度评价。在深化镇党代表常任制的基础上，我们坚持将改革创新向纵深推进，成功召开了市党代会年会，进一步扩大了党内民主。通过组织优秀村书记赴韩国学习培训、将两名村书记提拔为副镇长、7名村书记明确为副科级、选拔126名大学生“村官”、对3094名离任村定补干部发放生活补助等一系列举措，极大地激发了村书记干事创业的活力。围绕信息化水平的提升，成立市党员干部远程教育中心；
在全省县级市组织部门中率先建立干部信息系统和干部档案原系统；
开通了由原中组部部长张全景题名的“*党建网”。由于全市组工干部的努力，形成了一批创新成果。仅去年，全市就有“干部教育培训”、“村公共服务中心建设”、“干部管理”、“党员队伍建设”、“组工调研”等12项工作在南通市级以上作经验交流；
有10个创新项目申报南通组织工作“创新创优成果奖”。其中，“实施村干部活力工程”、“强势推进村级公共服务中心建设，增强基层党组织功能”被评为南通市组工系统创新创优成果二等奖；
全市基层申报党建创新项目4个，刚才我们择优表彰了其中的10项。比如，广电局创新选任方式，对中层干部进行的竞争上岗，柴湾镇党委实行的农村党员代表议案制，磨头镇党委开展的“普通党员一堂”，如城镇党委实施的“双帮”工程“五百计划”，机关工委开展的“强素质、做表率、创业绩”主题教育实践活动等等，都是勇于探索、积极创新的结果。在大家的共同努力下，我市继续保持了南通党建工作先进县（市）荣誉称号。
　　（三）组织工作的规范得益于制度建设的加强。
　　我们坚持抓好制度建设，把用制度管人管事管权，作为确保用权为民、抵制不正之风的坚固屏障。通过制定关于构建保持共产党员先进性长效机制的《实施意见》等文，把党员教育、管理、监督和服务结合起来。及时出台有关镇人大、政府换届工作的专门意见，为圆满完成换届工作提供制度保障。出台《关于激励干部在经济一线建功立业的意见》、《记功嘉奖工作的实施意见》等文，加大干部实绩考核力度。出台《引进高层次和紧缺人才暂行办法》等7个系列文，为引进、培育、使用人才提供制度保障。坚持和完善“一把手”提醒谈话和干部任职谈话制度，前移监督关口，防患于未然。联合zd委出台了《关于进一步明确全市zd干部分级分类管理若干问题的通知》，修订了《关于进一步规范全市科级以下公务员流动调配工作的意见》，规范了干部管理。围绕党员队伍建设，完善“双推”、“调研”、“发展工作警示”三项制度，把好“培训”、“票决”、“谈话”三个环节，确保发展质量；
通过深化“政治日谈话”制度、推行“三分钟党”制度，提高党员素质。此外，市纪委、政府办、公安局、审计局等部门党组织高度重视机关党建工作制度建设，使机关党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。实践使我们体会到，制度改革每推进一步，带来的往往都是事半功倍的效果。
　　（四）组织工作的效率取决于整合资源的程度。
　　近年来，全市组工干部能跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，积极发挥政治优势，不断整合各方资源，努力实现了组织资源利用的最大化。牵头组织实施了年轻干部“三百三线”实践锻炼工程，从乡镇、机关抽调336名年轻干部分别参与招商引资、新农村建设、城市拆迁等中心工作，初步实现了助推中心工作突破与年轻干部培养的“双赢”。围绕“双帮”工程的深入推进，组织了36家机关、企事业单位与333个村（社区）挂钩帮扶，组织了11200多名党员与农村贫困户结对帮扶，使全市80%低收入农户实现了脱贫，推动了城乡互动、村企互动。围绕三支队伍素质和能力的提高，利用国内外高校、省市党校等多方资源举办了党政领导干部境外培训班、第1期中青班、第期企业负责人复旦大学培训班、全市教育系统领导干部培训班等多个主体班次的培训班，通过推进远程教育网点建设，对农村党员开展科技培训，统筹推进了各级各类人才的培训。通过整合，初步形成了组织部门牵头抓总、其他相关部门各司其职的人才工作新格局。此外，通过整合群团工作、老干部工作等资源为做好组织工作提供了助力。实践证明，把有利于提高组织工作效能和水平的各种资源有效整合起来，易于形成更具活力、更有效率、更加开放的组织工作新局面。
　　（五）组织工作的环境关键靠强化自身建设来打造。
　　我们深深感到，“打铁还需自身硬”，惟有坚持不懈地抓好自身建设，才能赢得良好环境。为此，我们先后开展了“深入学习贯彻十七大精神”、“学习十七大党章，重温入党誓词”、“和谐组工”等系列主题活动，形成了争先创优的工作氛围。在“建功立业”活动中，仅部机关组工干部就引进外资400万美元，完成全年任务的320%；
引进市外民资3300万元，完成全年任务的206%。坚持严格要求、严格管理、严格监督，聘请了42名部风监督员加强对组工干部的监督。修改完善了规章制度，严格规范组工干部的言行。推行组工信息调研宣传工作目标考核责任制，组工干部在南通市以上刊物发表各类400多篇次，达到了“组织工作要宣传”的目的。通过选派组工干部参加主体班次学习、抽调组工干部参与中心工作和重大活动、推进轮岗交流等方式，不断优化组工干部队伍。一年来，全市组工干部以实际行动推进了组织工作的创新创优，赢得了各级党组织和广大干部群众的认可，为做好今后的工作创造了更加有利的条。
　　以上这些经验和体会，加深了我们对新时期组织工作规律的认识和把握。我们要结合新的实践，把这些经验总结好、运用好、发展好，推动全市组织工作不断迈上新台阶。
　　当然，在总结经验的同时，我们也清醒地看到，与新形势新任务的要求相比，与上级要求和干部群众的期望相比，组织工作还存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：干部队伍的能力素质与科学发展观的要求还不相适应；
人才资源与我市的发展速度还不相适应；
基层党组织的服务能力与群众愿望还存在差距；
组织工作资源的功能和资源利用率还有待进一步提高等等。针对这些问题和不足，我们必须引起高度重视，采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。
　　二、理清思路，开拓创新，进一步开创组织工作新局面
　　XX年全市组织工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，认真实践科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，健全完善机制，狠抓党的执政能力建设和先进性建设，不断加强领导班子和干部人才队伍建设，积极推进干部人事制度改革，全面实施基层组织建设“十大工程”，切实打造一流组织部门，为夺取*全面建设小康社会新胜利提供坚强有力的组织保证。为了确保达到这个总体要求，今年，我们重点要做以下四个方面的工作。
　　（一）以提高领导水平和执政能力为抓手，进一步增强领导班子和干部队伍活力。
　　党的十七大要求，把提高领导水平和执政能力作为核心内容，建设高素质的领导班子，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。我们要把贯彻落实十七大精神和科学发展观作为当前和今后一段时期队伍建设的首要任务和教育培训的重点内容。要根据换届后的新形势、新任务，及时把领导班子建设的重点转移到这个重点内容上来，着力增强领导科学发展的能力和水平，着力增强领导班子的团结和活力。
　　一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。今年，将在全市领导干部中组织开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动。通过组织干部轮训、理论宣讲等多种形式深入学习贯彻党的十七大精神，切实加强换届后各级领导班子的思想政治建设。继续加强党组（委）中心组学习旁听制度，推进领导干部理论学习的正常化、实效化。坚持和完善领导干部理论学习学分考核制度，加大考核结果在干部评价和任用中的使用力度。
　　二是选优配强各级党政领导班子。要着眼于为发展配强班子。大力选拔优秀年轻干部，积极推进干部交流，打破岗位、身份壁垒，破格使用，使一批熟悉经济管理、城镇建设、财政金融、法律和现代科技知识的干部充实到镇党委领导班子中。继续健全完善推进全市重点工作和中心工作的相关组织机构。以市、镇机关中层干部为重点，探索开展组合型、需求型、培养型交流，促进城乡、部门之间干部交流工作的经常化、制度化，实现人岗相适、岗能匹配、人尽其才。继续推进党政机关中层干部竞争上岗工作，进一步规范全市科级以下公务员流动调配工作，同步实施镇机关事业单位配套改革，实现效能最优。
　　三是继续加大干部教育培训和实践锻炼的力度。要不断总结、不断创新、不断超越，通过创新教育培训整合机制，进一步加大力度，继续打造干部教育的“*品牌”。一要整合培训对象。根据安排，今年将对各镇、各机关部门主要领导、中青年干部，专业性较强的领导岗位，市管事业单位主要领导等进行培训。大力实施“+X”公务员能力培训工程。要整合培训对象和所开班次，要尽量增加受训对象的培训次数，扩大各班次的受训面。二要整合培训方式。把教育培训和实践锻炼有机整合起来。在对年轻干部进行一些主体班次教育培训的同时，选派他们到基层和发展一线培养锻炼。在继续实施年轻干部“三线三百”实践锻炼工程的同时，实施信访岗位培养锻炼工程和经济一线实践锻炼工程。三要整合培训资源。充分整合和利用国内外优质培训资源以及市、镇两级党校、各镇成教中心、远教网点的师资、设备等教育培训资源，实现资源共享。四要整合培训机制。通过整合督学机制、教育培训动力机制、质量评估机制等一系列教育培训机制，形成系统的管理架构，确保教育培训达到预期效果。
　　（二）以建立选拔、考评、监督、激励机制为重点，进一步推进干部人事制度改革。
　　要把人民满意不满意，作为检验组织工作成效的根本标准，把防止和纠正选人用人上的不正之风，提高选人用人的公信度，作为人事制度改革工作取得成功的重中之重来抓。我们要在创新思路、创新机制上下功夫，以“民主、公开、竞争、择优”为目标，遵循干部工作的客观规律，深化干部人事制度改革，做到有针对性地培养干部，全面准确地考察干部，客观公正地评价干部，人尽其才地使用干部，持续有效地激励干部，严格及时地监督干部，努力形成干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障四位一体的科学机制，切实提高选人用人的公信度，为围绕中心服务发展配强班子、选派干部。具体说就是要重点建立四种机制：
　　一要构建民主公开、竞争择优的选拔机制。通过试行提名推荐干部“两推荐一征询”制、空缺职位预告制、继续落实首推责任制、坚持完善常委会无记名投票表决、正职人选全额定向推荐制、试行全委会票决制、积极探索推行干部差额票决制、坚持和完善干部选拔任用工作记实等一系列制度，切实构建“靠制度选用干部”选拔机制。引入交流竞争机制，把公推公选作为选拔任用领导干部的重要方式，今年我们将继续拿出部分专业性比较强的领导职位和班子中的结构性缺位面向全市公开选拔。
　　二要完善科学公正的考评机制。在设置考评内容上，要力求全面、科学、合理、可操作。既要注重“德”，又要突出“绩”，把最能反映民情民意的潜性政绩工作情况的目标，列入考评指标体系并适度增加权重。将上级、同级、下级特别是基层群众纳入到考核评价主体中来，推行政绩公示，开展民意调查，不断扩大民主。继续推行市委总督查组定期督查制度，实行组织人事干部中心工作联系员制度，建立考察结果认定制度，不断完善考评机制，确保用制度管人，用制度管事。
　　三要建立全程控制、群众参与的监督机制。要注意使用好《干部选拔任用责任监督卡》，抓好事前提醒。通过执行列席会议制度、《领导干部个人重大事项报告制度》等抓好事中监督。还要继续加大对执行《干部任用条例》情况的检查力度，抓好事后整改。进一步完善干部监督信息员和联席会议制度，充分发挥干部监督信息员的监督作用。通过评比执行《重大决策规程》先进集体，深入推进《重大决策规程》的实施和运用。加大经济责任审计力度，确保主要负责人离任审计达到100%。扩大任中审计面，召开经济责任审计联席会议，强化审计成果运用。全面落实群众在干部工作中的“四权”。坚持把干部的日常表现、工作实绩与工作岗位性质结合起来，客观公正地分析干部的民意情况，科学地评价干部。
　　四要健全优胜劣汰的奖惩激励机制。要建立全市科级领导班子和领导干部的工作实绩台帐，探索量化提拔使用干部在实绩方面的基本条、优先条、破格条和否决条，坚持发展实绩不优不得提拔，发展实绩优秀优先提拔，发展实绩突出破格提拔。对经考核政绩较差，确属不能胜任、德才平庸的，区分不同情况，采取免职、辞职、降职、诫勉等措施坚决予以调整。进一步调整完善《*市“十一五”期间科级领导干部考核奖惩激励意见》，通过明确职级、物质奖励、评先评优、提拔重用等措施全面激发广大干部加快发展的热情，倡导以业绩和社会公认为取向的激励机制。
　　（三）以吸纳高层次创业创新人才为突破，进一步优化人才队伍结构。
　　中组部部长李源潮同志要求：要积极推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设，为各类人才提供干事创业的舞台和条，努力形成人才辈出、各得其所、各展所长的生动局面。因此，我们要继续加大引才力度，强化人才培养，优化人才队伍结构，提升人才队伍整体素质，为我市实现持续腾飞目标提供人才支撑。要站在“人才强市”的战略高度，为发展培育、积聚人才。
　　一是要为吸纳高层次创业创新人才搭建平台。积极开展“产学研”活动，加大校企合作力度，要通过举办专题人才市场，举办“海外留学人员*行”、“*籍在外人才家乡行”等活动，积极吸纳高层次创业创新人才，进一步优化我市人才队伍结构。通过组织第6期复旦大学BA核心程培训班、中国人民大学BA*培训班、高层管理人员境外培训班，加大高技能人才的培养力度。
　　二是要为吸纳高层次创业创新人才增强引力。在今年重奖人才的基础上，加大对高层次创业创优人才的激励考核力度。开展“创业创新创优人才”评选活动，通过给予奖励，激发人才的工作热情。组织“江苏省引进高层次创业创新人才”申报，增强我市企业的吸引力度。要组织好“引进外国专家”项目申报工作和“六大人才高峰”资助项目申报工作，为人才提供服务。
　　三是要为吸纳高层次创业创新人才优化环境。要通过建立人才工作定期督查、通报制度和领导干部联系人才工作制度，强化服务人才意识，优化人才发展环境。对各种人才政策咨询、纠纷反映、工作投诉，要协调有关部门迅速予以处理、落实。建立与市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度、奖励制度和福利制度，努力营造有利于创业创新人才大量涌现和充分激发人才创造活力的良好环境。
　　四是要为高层次创业创新人才发挥作用提供载体。引进人才的最终目的就是为了使用人才。引才、用才、养才要环环相扣。要为他们提供施展才华的空间和机会。要通过实施“四个一（每个优秀人才启动一个研究题（项目）、撰写一篇调研报告、引荐或建设一个科研（投资）项目，培养一名年轻专业技术人才）”工程和“一帮二（组织100名农村优秀专业人才每人帮助2户贫困户）”工程等让他们说有讲台，唱有舞台，做有平台。
　　（四）以实施“十大工程”为载体，进一步推进基层组织建设。
　　俗话说：基础不牢，地动山摇。我市今年将以“十大工程”为载体进一步把基层党组织建设成为领导决策的参谋部、科学发展的促进部、社会和谐的保障部、全面小康社会的建设部。
　　一要以建设全面小康社会为目标，深入推进农村基层党组织建设。继续实施“小康工程”，着力推进“小康示范村竞赛”活动，进一步提高村级党组织推进发展的能力；
实施“磁极工程”，着力开展“村公共服务中心作用发挥年”活动，进一步提高村级党组织服务发展的能力，确保农村基层党组织在建设全面小康社会中发挥好核心作用。要通过实施“活力工程”，强化村干部选拔培养，进一步提高村级班子的执政能力。实施“创业工程”，着力深化“双强”、“双带”活动，进一步提高农村党员干部引领致富的能力。
　　二要以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，深入推进党员队伍建设。要进一步健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，教育引导广大党员认真学习党章、自觉遵守党章，真正成为牢记宗旨、心记群众的先进分子。实施“先锋工程”，着眼素质提升，打造信仰坚定的先锋团队。拓展发展源头，打造充满活力的先锋团队。致力发挥作用，打造构建和谐的先锋团队。开展“双百、双千、双万”培训活动（组织宣传百名优秀共产党员，建立百个优秀党教案库；
组织以千名农村基层干部为主体的科技素质骨干培训，组织千名农民经纪人培训；
开展万名党员轮训和万名党员考学活动）。开展党员惠民活动，组织召开万名“爱心大使”活动推进会议，积极开展创爱心品牌活动；
继续开展“星级党员”评定工作和“政治日谈话”活动。围绕推动发展富民，实施“精品工程”，提升远程教育服务发展的能力。组织开展“万名党员培训”、“农民经纪人培训”等活动，在全市上下营造学远教、促发展的浓厚氛围。分层次组织“三百培训”（党员干部、入党积极分子、科技素质培训示范点负责人、农民经纪人、种养大户共300名），推动农村党员干部科技素质培训。
　　三要以改革创新为手段，深入推进各阶层党建工作。实施“创新工程”，积极探索党代表任期制、市委党代会年会制，深入推进党建工作创新，进一步扩大党内民主。“两新”组织党工委要充分发挥作用。组织实施“双赢工程”，进一步增强企业党组织服务保障、促进发展的能力。社区基层党组织要打破区域界限，科学设置党组织，强化分类管理。通过实施“和谐工程”，着力加强社区党的建设，进一步加快和谐社区建设进程。机关部门的党组织要着力实施“品牌工程”，继续深化机关“优秀服务品牌”创建活动，进一步提升机关服务效能。
　　三、强化意识，提升能力，进一步提高组织工作整体水平
　　加强组织部门自身建设，是做好组织工作的必要保证。按照新形势新任务对组织工作提出的新要求，今年，我们要继续把“让党委满意，让群众满意”作为组织工作的努力目标，认真组织开展“和谐组工文化建设年”活动，进一步树立组织部公道正派、知人善用的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，努力使组织部门成为紧扣中心、服务大局的表率部门，使广大组工干部成为践行党员先进性的示范标兵。
　　（一）要强化服务意识，提升工作层次。
　　要进一步开阔视野，自觉把组织工作放到经济社会发展的大局中去谋划，放到南通、全省乃至全国去比照，确立更高的定位，寻求更大的作为，不断提高组织工作服务大局的能力和水平。要牢固树立以人为本的理念，把服务大局与服务工作对象统一起来，更加关注干部的自身发展需求，更加关注体制外人才，更加关注基层一线的党员干部，不断开拓服务的新内涵、新领域，努力提供优质高效服务，使组织部门更具凝聚力、亲和力，成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。组织部门要以更加开放的姿态，积极推进党务公开，提高组织工作的公开度和透明度，扩大民主参与，接受民主监督，建立健全组织部门与基层、与社会的良性互动机制。
　　（二）要加强能力建设，培养过硬本领。
　　今年组织工作任务重、要求高，对组工干部的能力素质是新的检验。按照“和谐组工文化建设年”要求，把组工干部队伍的能力建设摆上突出位置。按照“创建学习型机关”要求，组织召开组工文化建设专题讲座和“组工文化建设沙龙”，努力打造“上台能讲、提笔能写、参与经济能懂、沉下身子能干”的“四能”组工干部。要开展“红色之旅”活动，加强革命传统教育;组织收看廉政警示教育专题片，加强廉政教育。要继续深入开展“发挥组织优势，在中心工作中建功立业”主题活动，加强组工干部的岗位实践锻炼，在重点工作、重大活动中锻炼提高干部。要通过开展素质拓展活动，增强组工干部的团队合作意识，提高团队凝聚力和向心力。要通过组织“组工文化建设之我见”征文、“弘扬组工文化，建设和谐组工”演讲比赛、迎“七一”歌咏比赛及迎“奥运”乒乓球比赛等系列活动，激发组工队伍整体活力。同时，要有计划组织业务骨干外出深造、选派年轻干部挂职锻炼、推动机关干部轮岗，全方位提升组工干部的能力。组工干部要坚决恪守一条原则，即“到位不越位，补台不拆台，捧场不冷场”的原则；
具备两种精神，即进取精神和奉献精神；
培养三种品格，即理智的品格、谦和的品格和豁达的品格，提高四种素养，即政治素养、业务素养、人格素养和生活素养；
增强五种能力，即鉴别能力、调研能力、协调能力、开拓能力和驾驭能力。要带头“讲党性、重品质、作表率”，树立组工干部新形象。
　　（三）要勇于改革创新，推动争先创优。
　　党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设
　　新的伟大工程。做好新时期新阶段的组织工作，必须在继承和发扬组织部门优良传统的基础上，进一步增强创新意识，探索创新途径，提高创新本领。要主动适应新任务新要求，把改革创新精神体现到干部、人才和基层党建工作的各个方面，积极推进组织工作创新，着力提高在民主条下、开放环境中创造性地做好组织工作的本领。要积极开展“组织工作争先创优”活动，强化激励引导，着力营造争先创优的浓厚氛围。要弘扬求真务实精神，大力倡导讲真话、干实事。要紧紧围绕组织工作的重点难点问题和前瞻性题，深入基层实际，加强调查研究，努力探寻新思路、新办法。要积极整合利用各种智力资源、信息资源和政治资源，凝聚工作合力，激发创造活力，不断提高组织工作的整体水平。
　　同志们，面对今年组织工作的新形势、新要求、新任务，我们要以勇于争先的精神状态和求真务实的工作作风，开拓进取，自加压力，扎实工作，圆满完成全年各项工作任务，为推进全市又好又快发展、实现经济社会持续腾飞提供坚强的组织保证。
　　春节将至，借此机会，我谨代表市委组织部部务会向在座各位并通过你们向所有参与、关心组织工作的同志们，向全市所有党员干部拜个早年，祝大家新春愉快，工作顺利，万事如意！

【篇4】全市党校工作会议部长讲话2023

2018全市党建工作会议讲话稿

XX全市党建工作会议讲话稿

同志们：

今天，我们把组织、宣传思想、统战“三会合一”召开，是为了精简会议，转变作风，提高效率，让大家腾出更多的时间和精力来抓工作、促发展.刚才，xx同志宣读了XX年度组织、宣传、统战工作先进单位和个人通报，xx同志宣读了机关党建工作、党委（党组）中心组和学习型党组织建设优秀单位通报，等会，xx同志、xx同志、xx同志还要分别对组织、统战、宣传思想工作进行安排部署，请大家认真抓好落实.希望大家向受到表彰的先进学习，努力在新的一年里再立新功，再创佳绩！下面，我就做好今年的党建工作，先讲三个方面的问题：

一、要坚定信心、以更高的站位抓好党建工作

过去的XX年，是我市发展极不平凡的一年，也是“十二五”圆满收官之年.一年来，我们团结带领全市广大干部群众，努力拼搏，顽强奋斗，克服重重困难和各种风险挑战，经济社会发展呈现稳中竞进、逆势跨越的良好态势.截止目前，我市先后荣获新型城镇化中国示范城市、全国最具投资潜力百强县市、全国首批科普示范市、全省固定资产投资先进市、全省“三农”考核先进市等10多个国牌和30多个省牌荣誉称号.

这些成绩的取得，是全市人民群众共同奋斗的结果，更是我们加强党建提供坚强保障的结果.一年来，我们坚持党要管党，从严治党，始终加强党的建设，特别是组织、宣传、统战三个部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓重点、攻难点、求实效，很多工作亮点纷呈，精彩叠出，在xx有位次，在全省有名气，在全国有影响，为全市经济社会发展作出了突出贡献.

一是组织工作创新突破.组织部门以创建全省党建工作先进市为抓手，深入开展“三严三实”专题教育和“假如我是服务对象”大讨论活动，对不严不实问题进行认真整改；
扎实开展“五强创示范”活动，着力构建“五优五化”党建新模式，打造了“三线三街三区”9条党建示范带和100个党建示范点；
大力实施社区党建全面提升计划，推进“一社区一品牌”建设，创新推广“321服务群众工作法”、党员“红领义工队”、“劳模工作室”和“爱心十助”等党建品牌和载体；
圆满完成社区换届选举工作；
xx市社区换届现场会和基层党建工作座谈会在我市召开，我市基层党建工作受到省委组织部高度肯定.

二是宣传工作名声飞扬.宣传部门加大宣传力度，我市改革发展经验频频在《人民日报》、《经济日报》、《半月谈》、《农民日报》、《工人日报》等党报党刊上刊载推广，在各大“国”字号媒体上，“宜城”字眼多达200次以上，堪称历史之最.特别是成功举办张自忠将军殉国75周年和纪念抗日战争胜利70周年系列活动，从5月份到9月份，历时半年之久，先后有“红二代”、台湾将军回访团、解放军将领等重要人物来到宜城参加活动，大大提高了宜城的知名度和影响力.尤其是9月6日,中央电视台在《新闻联播》头条报道了我市在张自忠将军纪念园举行的万人诵读抗战家书纪念活动，开创了宜城历史先河.同时，大型花鼓戏《长山壮歌》先后被列为全国、全省纪念抗战优秀剧目，在全国、全省巡演；
积极开展“最美宜城人”评选活动，弘扬了社会新风.我市获评全国文化先进县市、xx市精神文明建设先进县市等荣誉.

三是统战工作奋发有为.统战部门紧紧围绕全市发展大局，充分发挥联系广泛的优势，推动民主党派、民族宗教等工作取得新进展.特别是加大民营企业服务力度，推进基层商会建设，深入开展“同心同行”系列活动，加强与党外代表人士的联谊和沟通，为全市跨越发展凝聚了强大力量和气场.xx市工商联基层商会建设工作现场会在我市召开；
荣获中央统战部宣传办宣传先进单位和全市领导班子综合考评优胜单位等荣誉称号.

与此同时，全市上下涌现出了一批优秀共产党员和先进模范人物，为我们树立了标杆和楷模.比如，有受到楚都标兵表彰的王祖春、王汉烈、陈明华等，还有专门受到省委表彰的优秀党员王燕，以及受到xx市委表彰的胡步发等等.去年以来，我市有1人上榜“中国好人榜”，5人上榜“xx好人”，9人被评为“xx楷模”，“XX感动xx十大人物”候选人中有3人为宜城人，为所有县（市、区）之首.正是这些平凡的人，创造了不平凡的业绩，为全市经济社会发展注入了强大正能量.总之，一年来，市委对组织、宣传思想、统战工作是充分肯定的.在此，我代表市委向在座各位，并通过你们向辛勤工作在组织、宣传、统战工作战线上的广大党员、干部、职工，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在充分看到成绩的同时，也要清楚地看到我们工作中还存在一些突出问题.基层组织建设上，特别是一些农村党支部战斗力、凝聚力不强，一年到头，山河依旧；
干部队伍仍存在为官不为、作风飘浮现象；
宣传思想工作在围绕中心，服务大局，宣传造势上还要进一步加大力度，特别是在舆情监控和引导上还要下功夫；
统战工作在凝心聚力，服务民营企业上还存在一定的不足.对这些问题，必须引起我们高度重视，全市各级党组织一定要增强责任意识，以更高的站位、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，创造性地做好党建工作，不断开创工作的新局面.

二、要突出重点、以卓越的成效提升党建水平

今年是“十三五”开局之年，是建党95周年，也是市镇换届之年，更是我市改革发展攻坚之年.今年我们的目标任务已经确定，就是贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以“新型城镇化建设年”为抓手，高举工业大旗，强力开展招商引资、项目建设，以工业经济的突破带动“四化”同步发展，努力实现“221”的奋斗目标.实现这个目标任务，需要全市上下的齐心协力、共同努力，更需要组织、宣传、统战部门的真抓实干、积极作为.你们一定要围绕中心、服务大局、突出重点，切实用一流的工作业绩，为我市争先进位、跨越发展提供强大的组织保证、精神动力和力量支持.

第一，组织部门要坚持强基为本，全面抓好基层党组织建设.推进县域经济发展，关键在干部，核心在党员，根本在基层组织建设，今年组织工作要重点抓好以下三个方面工作.

一是要扎实抓好“两学一做”学习教育.中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”“两学一做”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措，更是一项政治任务.各地各部门要紧密联系党员的思想、工作、作风实际开展活动，继续抓好群众反映强烈的突出问题整改，抓好不严不实突出问题整改，切实整治群众身边的不正之风，坚决防止形式化、空泛化、走过场，让群众不断看到干部作风的新转变、党员队伍的新气象.要通过学习教育，促使广大党员做到学做互进、知行合一，增强看齐意识，更加自觉地尊崇党章履行义务，更加坚定地爱党忧党兴党护党，更加主动地立足岗位作贡献，真正造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”党员队伍.

二是要抓好市镇换届选举.今年，我市市、镇两级要进行换届选举，这是我市政治生活中的一件大事，组织部门一定要把这项工作做得慎而又慎、细而又细、严而又严，做到万无一失，确保不出任何问题.要结合换届选举，调优班子结构，配强单位“一把手”.市委将树立正确的用人导向，以发展论英雄，凭实绩用干部，推进干部能上能下，继续从招商引资、项目建设、信访WW、创新创优等发展一线和急难险重工作一线提拔使用干部，大力选拔清廉为官、事业有为的好干部；
对那些工作不在状态、“为官不为”的干部及时进行调整，使“实干者上位、不为者腾位”.同时，严格换届程序，严肃换届纪律，坚决整治跑官要官、拉票贿选等行为，保证换届选举风清气正，圆满成功.

三是要抓好基层党组织建设.今年，要进一步压实党建主体责任，强化党组织书记第一责任人的责任，形成书记抓、抓书记的工作格局，坚决防止和克服“热在上边、冷在中间、死在下边”现象的发生.要继续深入开展“五强创示范”活动和“五优五化”新模式，大力推进基层党建示范创建工作，要在去年精心打造100个党建示范点的基础上，在新型城镇化试点镇、现代农业示范区、精准扶贫主战场再打造100个党建示范点，不断扩大示范点的标杆效应和引领作用.并且要把基层党建和扶贫攻坚工作结合起来，加大“产业型”、“网络型”、“流动型”党组织建设力度，大力整顿软弱涣散党组织，精准施策、常态整改，防止“木桶效应”.同时，深入实施“能人治村”工程，扩大视野，拓宽渠道，采取选、派、请等多种方式，选优配强基层党组织带头人，提升基层党组织的服务功能和发展经济、引领致富的能力.

第二，宣传部门要坚持鼓劲为重，全面加强宣传舆论引导.宣传部门是党的喉舌，今年宣传思想工作要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗，切实把全市广大干部群众的思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到加快发展上来，努力为宜城跨越发展提供强大的精神动力支撑.重点要在以下三个方面下功夫：

一是要在加强意识形态建设上下功夫.习总书记强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作.今年，宣传部门要打好阵地争夺战，守住和扩大意识形态领域阵地，保持党的思想宣传优势.特别是要持续深入地学习宣传党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展学习创建活动，不断推进学习型党组织、学习型机关建设，教育引导各级党员干部始终坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点,提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强道路自信、理论自信和制度自信.

二是要在加强宣传鼓劲造势上下功夫.习近平总书记2月19日，在党的新闻舆论工作座谈会上指出：“在新的时代条件下，党的新闻舆论工作的职责和使命是：高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界”.这48字方针是我们加强宣传舆论工作的指针，宣传部门要认真贯彻落实习总书记219讲话精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，加强舆论引导，内鼓士气，外树形象，充分激发调动全市上下跨越发展的激情和干劲.在对内宣传上，要着眼宜城发展大局，将宣传的主基调放在鼓舞士气、提振精神、增强信心、加快发展上，紧紧围绕市委、市政府的中心工作、重大部署以及改革发展的新思路、新举措、新成效，加大宣传力度，重点要对招商引资、项目建设，环境建设，新型城镇化建设，党的建设等工作，深入宣传报道，特别要把镜头和笔头聚焦基层，对准发展，到企业、到工地、到发展一线上去，加大典型宣传和挖掘力度，讲好宜城故事，汇聚宜城力量，传播宜城声音，唱响主旋律，强壮发展气场.在对外宣传上，要瞄准中央、省、xx市党报党刊、电视、网络等主流媒体，有针对性地策划一批有份量的专题宣传报道活动，攻大报，登大台、上头条，把我市经济社会发展取得的重要成果、经验典型和先进人物宣传出去，使外界更加全面、深入地认识宜城、了解宜城，不断扩大宜城知名度和影响力.同时，要注重加强对舆情信息的日常信息监测和管理，加强对社会热点难点问题、重大突发性事件的舆论引导，确保主流思想占领意识形态阵地，牢牢掌握舆论宣传的主导权，努力为宜城跨越发展营造良好的舆论发展环境和氛围.

三是要在加强精神文明创建上下功夫.要加强社会主义核心价值观建设，以“十星级”文明系列创建活动为载体，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德教育和公民道德建设，弘扬优秀传统文化，传承中华美德，广泛开展文明城市、文明村镇、文明单位、文明社区、文明校园等创建活动，继续大力开展“最美宜城人”评选活动，创建全省文明城市，不断提升广大群众的文明程度和素质，培育文明和谐新风尚，增强社会凝聚力和向心力.

第三，统战部门要坚持聚力为要，全面凝聚社会强大合力.统一战线是我们党的“三大法宝”之一，统战部门要充分发挥独特优势，以团结各方、凝心聚力、汇集智慧为着力点，构建“大统战”格局，努力为宜城跨越发展贡献更大的力量.重点要在以下三个方面作出更大贡献：

一是要为全市招商引资作出更大贡献.统战系统各部门要充分发挥统战“海内外联系广泛、各类朋友众多”的优势，利用地缘亲缘关系，大胆走出去，请进来，广交深交海内外朋友，多方协调，挖掘潜力，搭建招商引资的平台，大搞以内引外、以外引外、以商引商，努力引进更多的资金、技术、项目和人才.要积极组织和开展大规模的活动，积极宣传宜城、推介宜城，努力促成外商、台商和内地企业家来宜城投资合作项目，为宜城的发展做出实实在在的贡献.

二是要为民营经济发展作出更大贡献.各级统战部门和工商联要切实按照“团结、帮助、引导、教育“的八字方针，关心、支持、引导非公有制经济和个体私营经济的发展，多深入到企业调查研究，多听取他们的呼声，多为民营企业争取政策、排忧解难，为他们办实事、办好事，维护他们的合法利益.要不断优化民营经济发展环境，鼓励、支持和引导民营企业参与农业开发、基础设施建设、公共事业和光彩事业的发展，进一步增强自身经济实力和市场竞争能力.

三是要为汇聚民心民力作出更大贡献.统一战线是“人才荟萃、智力密集”的地方，统战各部门要利用专家多、能人多的优势，针对工业经济、招商引资、项目建设、新型城镇化、民生保障等重点工作，深入开展调查研究，要勤为发展献诤言，谋良策，出高招，鼓实劲，建新功，做促进宜城发展的改革者和实践者.要继续深入开展“同心同行”系列活动，充分发挥统一战线在参政议政、协调关系、化解矛盾方面的重要作用，加强团结新的社会阶层，做好争取党外人士、知识分子等各方面工作，切实加强民族宗教工作，团结一切可以团结的力量，凝聚民心、汇聚民力、集聚民智，把全社会力量和智慧凝聚到全市跨越发展上来，促进经济社会更好更快发展.

三、要从严治党、以严实的作风抓好工作落实

抓好党建是最大的政绩.各级党组织要坚持党要管党、从严治党，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，切实落实党建主体责任和党委（党组）书记第一责任人的责任，真正做到严抓严管、真抓真管、常抓常管，确保全年工作任务圆满完成.

一要强化组织领导.组织、宣传思想、统战是党建工作的重要组成部分.各级各部门要切实把组织、宣传思想、统战工作摆在重要位置，坚持做到与经济工作同安排、同检查、同落实、同考核.各级各部门党委（党组）书记作为第一责任人，要从思想上高度重视，工作上真抓实干，切实履行好自己的职责，经常听取工作汇报，不断加强工作的指导.组织、宣传、统战部门要认真搞好工作谋划、组织协调和检查指导，推动各项工作高效协调开展.

二要加强改革创新.改革创新是引领经济发展的第一动力.2月29日，我市作为全省唯一一个县级市，在省全面深化改革领导小组第九次会议上作经验交流发言，受到李鸿忠书记等与会领导的高度肯定，鸿忠书记明确提出，我们要当改革的实干家和促进派，要把改革作为一项政治任务，加大改革创新力度，把改革细化成一件件实事，积小胜为大胜，要真正让群众有获得感.今年，是我们深化改革的攻坚之年，党的改革要全面深化、群团组织改革要全面启动、文化事业改革要全面深入、协商民主要全面推动，这些改革使我们既面临良好的机遇，也给我们带来了挑战，组织、宣传、统战部门要大胆探索，敢闯敢试，善抓重点，强攻弱点，破解难点，勇当改革先锋，以理念创新实现工作的突破，以制度创新实现工作的推进，以典型亮点体现工作水平，努力做到重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作创典型，日常工作争一流，以改革的新成果推动工作的大突破、经济的大跨越.

三要建强干部队伍.高素质的干部队伍是做好工作的前提和保障.要大力开展干部教育和培训，加强干部队伍建设，努力建设一支信念强、作风硬、业务精、素质高的干部队伍.组织、宣传、统战部门要进一步加强自身建设，大力弘扬求真务实之风，坚持重实绩、讲实话、鼓实劲、求实效，以过硬的素质担好重任，以负责的态度抓好工作，以优秀的业绩树好形象，全面提高干部的履职能力.

四要狠抓工作落实.各级各部门要严明政治纪律和政治规矩，始终把纪律挺在前面，切实转作风、抓落实，认真开展“三抓一促”活动（抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展），牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强能力席位意识，视无功无过为罪，以无为无能为耻，把功德一体、德才兼备作为价值追求，勇于担当、积极作为，对安排的事一件一件抓落实，一项一项求突破，推动各项工作任务全面落到实处.今年，市委将加大问责力度，强力整治“为官不为”，坚持问题导向抓问责，坚持有责必问、问责必严，以真问责倒逼责任真落实，形成责任链条的闭环效应，在全市上下营造竞进提能、务实作为、谋事干事的浓厚氛围，持续升腾强劲发展气场，确保全年目标任务圆满实现.

同志们，做好今年的党建工作责任重大，使命光荣.让我们以更加昂扬的斗志，更加创新的精神，更加务实的作风，大胆改革、锐意创新、积极进取，全面完成“221”的奋斗目标，努力实现“十三五”良好开局，以优异成绩迎接建党95周年！

我就讲这些，谢谢大家!

【篇5】全市党校工作会议部长讲话2023

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全市学校安全工作会议讲话稿（副市长）
本文由第一公文网gongwen.1kejian.com收集整理全市学校安全工作会议讲话稿（副市长）同志们：
今天，我们召开全市学校安全工作会议，主要目的是安排部署学校安全工作，进一步落实安全防范措施，杜绝学校安全责任事故的发生。下面，我就进一步强化学校安全工作讲几点意见。
一、安全隐患要再排查
从近年历次的安全检查情况来看，当前我市学校及周边的安全现状还不容乐观，问题仍很突出，主要表现在以下几个方面：一是门卫管理薄弱。多数学校保安属于“50、60”人员，基本上充当的还是“下夜老汉”的职能；
有的“保安”连基本的防护器械、灭火用具都不会使用；
有的学校对于出入车辆询查松懈或不经询查即放行；
多数保安人员素质参差不齐，缺乏日常正规的安保训练，一些学校门卫成了“摆设”。今年5月20日湖北麻城发生一名男子潜入当地一所小学，持菜刀砍伤8名学生事件。9月1日，湖北十堰一犯罪嫌疑人持刀进入学校，砍死砍伤9名学生。以上两起校园伤害事件给了我们血的教训，为防止此类事故发生，各地学校必须规范门卫管理，要聘用身体素质好、履职能力强的保安员；
严格门禁管理制度、值班巡逻制度、出入登记制
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度，加强对校园重点部位、要害部位的巡查和监控，切实保障广大师生的人身安全。希望各学校要高度重视门卫安全，切实加强门卫管理。今后，市教育局将不定期采取“四不两直”的方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待,直奔基层、直插现场）对各地学校安全管理工作明查暗访，并在全市范围内通报检查结果。二是食品安全隐患排查不到位。屡次检查总是发现存在食堂从业人员健康证过期或保管人员、新增人员不能及时办理健康证，冰柜内生熟食品混合存放且不定期除霜，食品留样不规范；
校园超市索证索票不全，经营烤肠、麻辣食品；
教室、宿舍饮水机清洗、消毒不规范，师生饮用桶装水索证索票不全等现象。去年，青海大通、广西都安、云南富源、内蒙师大鸿德学院、包头回民中学等多地接连曝出学生食物中毒事件。各地各校要高度重视，汲取区内外发生的学校食堂食品安全事件，举一反三，严格将侯元厅长提出的“十个确保”落实到位。各学校校长要定期身入食堂检查食品安全工作。对学校食堂卫生及管理工作要做到“二审”、“三查”、“三监督”，即：食品原料采购，一审经营单位的许可证、质检合格证，不准到“三无”店采购“三无”食品；
二审食品的保鲜程度，严禁采购腐烂变质、过期失效、有毒有害的食品；
食堂环境卫生要做到早查、午查、晚查；
监督饭菜质量、监督饭菜价格、监督学生就餐秩序，确保学生的用餐与安全。我在这里再次强调：
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禁止学校对外承包食堂，已对外承包的，合同期满，立即收回。合同期未满的，给予一定的过渡期后，由学校收回管理。要加强对校内超市的监管力度。一要定期对从业人员进行食品卫生安全教育和健康检查、培训，提高经营者的守法意识；
二要严格质量控制。对进入超市的食品要落实进货查验和索证索票制度，要对采购的食品索取配送单位的“一票通”送货票证或三证（营业执照、卫生许可证、生产许可证、质量检验报告）复印件，建立食品进货台帐。严禁采购“三无”食品和质量不合格、保质期接近临界期的食品。三要规范超市商品价格，必须坚持“微利”原则，合理确定商品价格。随着秋季开学，学校周边的商店又热闹起来，近日教育、食药监部门经过走访，发现有很多在售小食品都已过期，大多食品包装袋上还附有很多油腻的灰尘，校园周边商店里面出售的小食品价格多在5角到1元之间，这些零食以油、辣为主，食用后会给学生的身体健康造成不良的影响。作为教育部门对学校周边小商店的经营行为没有监管的权力，但我们有义务正确教育引导学生增强自我保护防范意识，自觉抵制假冒伪劣食品，坚决不购买“三无”、过期食品，营造良好的食品安全社会氛围。还要将学校周边商店的违规经营行为及时向媒体等通告，寻求舆论监督。各旗县区教育局要加大工作督查力度，确保学校食品安全管理工作取得实实在在的效果。
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【篇6】全市党校工作会议部长讲话2023

在全市党校工作会议上讲话(【【摘要】：^p 】：


一、充分认识党校工作的重要性，切实增强做好新时期党校工作的使命感、责任感和时代紧迫感
党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的一个重要部门。《中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》对党校的地位和作用提出了新的要求，作出了新的规定：一是明确了“党校教育是全国各级党政领导干部培训、轮训的主渠道”；

二是明确了“科教兴国”的“教”包括党校教育，“党校教育是整个有中国特色社会教育事业的重要组成部分”；

三是明确提出要加大领导干部特别是新世纪中青年领导干部培训、轮训的力度，适度扩大党校办学规模。这些新要求、新规定，我们要深刻领会，自觉地把党校工作放到经济社会发展和党的建设全局中去认识和把握，深刻认识办好党校的重要性和必要性，进一步增强做好党校工作的使命感和责任感。
第一，充分认识党校工作在学习宣传贯彻“三个代表”重要思想中的重要作用。
党的十六大把“三个代表”重要思想确定为党必须长期坚持的指导思想。学习、宣传、贯彻好“三个代表”重要思想是各级党组织的重大政治任务。党校作为学习、研究和宣传马克思和干部教育的重要阵地，在学习宣传“三个代表”重要思想的过程中，必须发挥党校教育的示范和辐射作用，带头学习，当好表率，走在前列，为推动我市开展三个代表”重要思想学习教育活动贡献力量。[ 第二，充分认识党校工作在培养造就一大批高素质党政领导干部中的重要作用。
事业兴衰，关键在党，关键在人。能不能建设一支适应新形势新任务新要求的高素质领导干部队伍，特别是培养造就一大批德才兼备、能在新世纪担当重任的第 1 页 共 6 页

中青年领导干部队伍，关系到我们能不能确保始终坚持党的基本路线不动摇，关系到我们能不能在激烈的国际竞争中永立不败之地。党校教育作为党的领导干部培训、轮训的主渠道，党校肩负着教育干部的重任，就是要根据新形势下干部教育培训工作的需要，强化党性教育，加强各级领导部的执政能力
建设，帮助他们树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观，树立正确的政绩观和科学的发展观，提高干部队伍的综合素质，提高各级领导干部的执政水平，培养造就一批适应池州经济社会发展需要的高素质干部队伍，为加快发展、富民强市，全面建设小康社会提供服务。
第三，充分认识党校工作在形成学习型社会，建设学习型政党中的重要作用。
全面建设小康社会的一个重要目标就是“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。创建学习型社会，最重要的是要把我们党建成学习型政党，发挥好党组织在创建学习型社会中的示范作用和广大党员的表率作用。党校在造就学习型干部，建设学习型政党，发展学习型社会中担负着重要责任，大有作为，大有可为。
第四，充分认识党校工作在全面推进党的建设新的伟大工程中的重要作用。党校工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，又是推进这一伟大工程的重要力量。党校的教学科研应在党的建设理论方面发挥优势，围绕如何提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力这两大历史性课题进行深入研究和探讨。市、县党校应结合基层党委工作实际，在农村党建、社区党建、非公有制企业党建以及党员先进性教育等方面作出有针对性的研究，指导实践，为推进我市党组织建设发挥党校的特有作用。
二、学习领会运用好党校建设的宝贵经验，狠抓以教学为中心的各项任务的落实，推动党校整体工作再上新水平
第一，认真学习领会、运用好党校建设的一系列宝贵经验。
202年12月18日，胡锦涛总书记在同中央党校校委座谈时，对新形势下做好党校工作总结出九条经验：一是，充分认识党校的重要地位，把党校事业作为整个党的事业的重要组成部分，紧紧围绕党的中心任务和干部队伍建设的需要，紧密第 2 页 共 6 页

联系改革开放和现代化建设的新形势新任务，充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的重要作用。
二是，充分发挥党校作为党政领导干部培训、轮训主渠道的作用，着重搞好“理论基础”、“世界眼光”、“战略思维”和“党性修养”等方面的教育，帮助领导干部提高理论素养、领导水平和工作能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
三是，着力抓好理论学习和武装这个首要任务，把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为党校教育的中心内容，以我们正在做的事情为中心，切实提高学员的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
四是，正确认识党校教学与科研的关系，切实加强和改进党校科研工作，把出成果与出人才结合起来，为推进理论创新服务，为提高党校教学质量服务，为党委、政府决策服务，为社会物质文明、政治文明、精神文明建设服务。
五是，坚持教学相长，充分调动党校教师和学员两个积极性，把发挥党校教师的理论知识优势与发挥党校学员的实际工作经验优势结合起来，不断提高党校教学水平。六是，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，发扬认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，坚持科学探索无禁区，党校讲坛有纪律，同党中央保持思想上、政治上的高度一致，绝不传播违反中央精神的错误观点。七是，]把教师队伍建设作为党校一项重要的基础性工作来抓，努力建设一支高素质的党校教师队伍和党校工作者队伍。八是，坚持从严治校，保证教学质量，维护党校声誉。九是，切实加强对党校工作的导，重点抓好党校领导班子建设，协调好党校与有关部门的关系，帮助改善办学条件。这些宝贵经验，对我们市、县两级党校来说，同样有着非常重要的指导意义，我们在实际工作中要深刻领会，结合池州实际，与时俱进，开拓创新，认真贯彻落实，不断推进我市党校工作。
第二，着眼于新形势、新任务，狠抓以教学为中心的各项工作的落实，努力提高教学质量，推进党校教育事业的全面进步。
要按照中央确定的党校“一个中心，四个方面”的教学新布局要求，开展好干部教育培训工作。要在抓好“三基本五当代”教学基础上，根据实际工作需要，把经济、法规、党务、政务、计算机应用等方面知识纳入培训计划，并着力推进“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神进教材、进课堂、进头脑。第 3 页 共 6 页

进教材，就是把“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神融入教材；
进课堂，就是在教学安排上把“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位讲清楚，把十六大以及十六届三中全会的重大理论观点讲明白；
进头脑，就是通过教学把“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神在教师和学员头脑中扎根，作为改造
客观世界和主观世界的思想武器，增强贯彻“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神的自觉性和坚定性。?党校科研工作作为提高党校教学水平的基础一环。全市各级党校必须正确处理好教学与科研的关系，自觉地加强和改进科研工作，为提高党校教学质量服务，为党委和政府决策服务，为我市“三个文明”建设服务。市、县党校开展科研要紧密结合本地改革开放和经济建设的实际，充分发挥党校系统科研资的优势，选好课题，深入研究，力求解决实际问题。要走开放式科研之路，做到上下结合、校内校外结合、教师学员结合，作为市、县党校要发挥接触一线干部和基层实际多的优势，结合培训调研组织学员开展科研，撰写针对性、操作性强的研讨文章，并把优秀的调研成果充实到教学内容之中，丰富教学，指导实践。真正做到教学相长、学以致用。? 第三，适应党校改革和发展的需要，坚持从严治校，拓宽思路，不断加强我市党校建设。我市各级党校要从党校自身的性质、职能和担负的任务出发，坚持从严治校，开拓创新，拓宽思路，逐步实行党校由重视硬件建设向重视软件建设转变，由粗放型管理向集约型管理转变。一要切实加强党校教学和学员管理。党校领导班子和行政管理部门要
带头遵守党纪政纪和各项规章制度，严格自律、勤奋工作。要着力提高党校教员的政治素质，使他们坚定正确的政治方向，在思想上、政治上、品行上和业务上率先垂范、为人师表。对党校学员要从严管理，使他们自觉地摆正位置，
严格执行校规校纪，并要配合组织部门加强对学员在校学习期间的考察考核。二要切实加强制度建设。推进党校规范化建设，必须建立健全各项规章制度，用制度管事，用机制调动人。要从班子队伍建设、教学管理、后勤保障、奖惩激励、日常管理等方面制定措施，狠抓各项制度的落实，内抓管理、外树形象。三要加强教学设备和教学手段的现代化建设。党校要善于拓宽发展思路，在积极争取党第 4 页 共 6 页

委、政府重视支持的同时，可运用市场运作的办法筹集资金，尽快改变软、硬件不足的被动局面，特别是要加快党校远程教学网的B级站和C级站建设，将现代计算机网络技术运用到党校教学中，逐步改善办学条件，完善现代教学手段。
第四，大力实施人才强校战略，不断加强党校师资和干部队伍建设。要积极响应中央和省委的号召，大力实施人才强校战略，按照“提高素质，改善结构，稳定骨干，培养后俊”的目标，建设一支高素质的党校师资和党校干部队伍，为新世纪新阶段的党校工作提供坚强的人才保证。各级党校要按照政治素质好、业务能力强、忠诚于党校教育事业的标准，选调有真才实学、工作急需的人才到党校工作，按照“不求所有、只求所用”的思路，可选聘一些在某
个领域有专门研究、有丰富实践经验、能够承担相对固定教学科研任务的优秀党政领导干部到党校担任兼职教师，也可聘请外校优秀教师来校授课，采取多种形式充实加强党校师资力量。要在党校内部建立人才使用和激励机制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行择优授课、竞争上岗、优劳优酬，为优秀人才的脱颖而出创造良好环境。要坚持用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人，从思想上、工作上、生活上关心帮助教师和干部，不断改善党校教职员工的工作和生活条件，稳定教职员工队伍，激发他们投身教学科研工作的积极性和创造性。
三、各级党委要切实加强和改进对党校工作的领导
第一，要把党校工作摆上各级党委的议事日程。各级党委要经常听取党校工作汇报，指导党校坚持正确的办学方向和教育方针，多向党校提要求、交任务，把党校工作纳入党委总体工作部署和党的建设总体安排中，[JP3]使党校在服务于党委、政府中心工作，服务于党的建设上更好地发挥作用。
第二，要加强党校领导班子建设。各级党委要选好配强党校领导班子，尤其是要选好配强常务副校长。要把有真才实学、作风正派、有开拓创新能力的优秀干部充实到党校领导岗位，重视加强对党校领导班子的理论学习和思想作风建设。党校兼职校长要认真履行职责，既要放手让校领导班子大胆地开展工作，又要在重大原则问题把好关，并在改善办学条件、解决实(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.ttzyw.查看际问题、优化党校发展环境上予以支持。
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第三，组织协调有关部门支持党校工作。各级党委要重视协调党校与有关部门的关系，统筹安排，共同做好干部培训和党校的发展工作。组织部门要严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》关于提拔干部必须经过党校培训的规定，保证党校学员的来，并做好对党校学员的考察工作，把干部培训和使用衔接起来。财政、计划等部门要保证党校开展工作和事业发展所必需的经费，支持党校搞好基础设施建设、教学设备和教学手段现代化建设，逐步改善党校学员和教职员工的学习、工作和生活条件，使市、县两级党校尽快达到大专和中专体制要求，为全市培养更多、更好的各级领导干部创造更加有利的条件。

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