团县委意识形态【3篇】

下面是小编为大家整理的团县委意识形态【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

团县委意识形态3篇

【篇一】团县委意识形态

《高校团委意识形态工作汇报》

按照院党委统一部署和要求，根据xx在高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，今年，团委按照“创新创业年”要求，围绕树牢阵地意识、践行立德树人崇高使命，坚持党建统领、问题导向，以青少年思政引领为主线，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“学院要发展，我该怎么办”解放思想大讨论活动，发现榜样，对标对表，狠抓意识形态领域工作，工作总体态势稳定，问题得到初步整改，取得阶段性成效。

一、党管意识落地，总体态势稳定

实行“一把手”负总责，团委书记负责，团委办公室牵头，各系部团总支承办，分两次召开支部会议，领学了院党委[xx]13号文件“宣传工作实施意见”，就我系党建、思想政治和德育，以及网络文化建设进行研究，安排“学习强国”和“青年大学习”网上团课，通过分级负责，聚焦做到“两个维护”，牢牢把握了意识形态领域工作领导权，学生主流舆论、社会主义核心价值观教育等，通过创新才艺大赛等创优活动载体，强有力的文化社团活动，总体上呈现出健康、文明、积极、向上的浓郁氛围。

二、聚焦突出问题，开展针对整改

通过调查研究，查找出两个层面、共六类问题：

其一。个别团总支重视程度较低。认为学生思想活跃，正处于“三观”形成期，有点过激思想和言行纯属正常，没必要大惊小怪；
工作合力远不够强大，基本上靠系团总支做学生工作，支委会偏于党建和教职工思想政治工作；
工作方法手段跟不上形势，尤其是对自媒体的管控引导，限于团工作队伍年龄偏大，信息化管理较弱。

其二。团组织职能与新时代要求不适应。新时代团的政治性是第一位的。由于团总支是直接联系团员青年的一线单位，肩负着学生管理、团员教育双重职能，造成工作面大任务重，几乎所有工作都汇集，团总支主体责任相对弱化；
院系两级管理远未落地、规范，团总支干部新近配备，多数兼职，政治素养、领导艺术和管理才能有待于提高，导致工作被动应付多，偏重常规，重点不突出，没有创造性，遑论特色。社团与团组织脱钩，多而自主，团的组织力、战斗力，尤其是活力不够。

其三。团组织运行与人才定位联系不密切。我院学生面向就业，从一定意义上说，“立德树人”指向就业创业。当前团总支往往依赖任务，团建骨干成为完成任务主力军，长此以往，造成团员青年参与度低，身份意识差，除了团委班子成员，一般情况下通常是一个被动的参与者，或称为一个“观众”。

现行运行机制还是老模式，同高校共青团员改革方案不符，主要表现为：团委尽管单列，但“一心双环”结构体系为搭建；
团校阵地不规范，“推优入党”工作无进展；
团建干部年龄和配比没有达到标准；
青年教师尚无团组织，无法做到全覆盖；
团的活动经费远不能达到每生不少于20元标准；
“党团一体”活动滞后等等。

产生以上问题的主要原因，是学院整合、发展中历史原因造成。就覆盖面而言，有效联系程序应该首先是活动覆盖，然后是工作覆盖，最后是实现组织覆盖，即一般应以活动为先导，以服务为核心，以最终实现“组织化”为目标，一次，应大力推进团组织的活动与组织管理有机结合、适当分离的模式。从资源要素分析，团的资源原本就较为短缺，尽管60%团费预留，但由于团员基数少，仍是一个制肘的要素。从团干来说，要把最合适的人选推举到的岗位，对团总支书记要加强发展导航，有利于扩大备人选的选择面。

三、整改措施和取得成效

（一）坚持政治引领，加强思想凝聚，实现团对青年的有效影响

团组织的核心是政治引领，主业是思政教育。团总支要从青年的思想实际出发，通过事实依据，以真理的力量、真实的逻辑、真诚的态度感染、影响、带动青少年。总体思路是：通过实施“三全育人”，以思政课程、课程思政为突破口，在典型示范、体验教育、实践参与等方面，帮助青少年在典型激励下收获感悟、在真实体验中自我教育、在相互启发中共同提高。

1、进一步增强团员意识，开展仪式感教育。优化设计主题团课，开展“青年大学习”，拓展团日活动，要求做到“唱团歌、举团旗、戴团徽”，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2、进一步创新联系形式，开展“互联网+团建”。策划开通团团公众号，按计划指导“学习强国”，通过移动端丰富团建工作。

3、团支部书记普选直选。让最广大的团员共同参与，通过民主方式，让最有热情、最有公认度的团员成为团支部书记和委员，使团支部书记和委员成为团员向往的锻炼岗位。

（二）着眼组织活力，加强组织凝聚，扩大对团对青年的有效覆盖

组织建设是团组织凝聚力、战斗力的基础。主载体是“智慧团建”系统，做实以下工作：

1、进一步健全团的组织，实现体制内外全覆盖。当务之急是对北方汽车学生、新入职青年教师纳新，成立院团委班子，全院自上而下构建起一个“同心圆”组织体系，即：以团的组织为核心，以学生会、实践活动中心为内环，以社团等青年“自组织”为外环的体系。

2、进一步规范团组织建设，试点建立样板。当务之急是拉“清单”，对入团编号、程序和缺页等，以及联合团支部、临时团支部等，开展清理自查，分类造册，建立台账。尤其是团费预留台账，站在政治高度和纪律高度，建明细账。要对标对表中青办[xx]6号“规范化方案”和中青办[xx]8号“组织力三年行动计划”要求，厘清指标体系，以钉钉子精神，一项一项整改。今年下半年，要调研团校阵地，同时提出建设方案，提请党委会审议。

（三）牢记初心使命，加强服务凝聚，担当团帮助青年成长的政治责任

有效服务是团组织凝聚团员青年的根本途径和手段。总得思路是，通过建立班级导师制，面向青少年，提供个性化、品牌化、开放互动的菜单式服务。

1、进一步加强班级导师制考核，以晚自习为突破口，通过公选课等形式，丰富思政课程方式，解决好第一责任人问题。

2、进一步丰富活动服务载体，围绕“一系一品”，利用校企合作平台，探索符合职业特点和个性需求的，文明文化活动体系。

3、进一步加强“三成”实践体验锻炼，聚力24字社会主义核心价值观，突出技能大赛和技术大比武、创客、才艺等，与成人仪式、求职升学等一体联动，让团团有亲和力，唱响幸福都是奋斗出来的，放飞青春梦想，实现团组织全面活跃，为实现学院梦而作出更大的努力。

内容仅供参考

【篇二】团县委意识形态

意识形态各项制度 意识形态

意识形态各项制度意识形态
意识形态各项制度 意识形态 文档，仅供参考 文档，仅供参考 意识形态各项制度 意识形态
包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相关培训。为大家带来的意识形态各项制度，希望能帮助到大家! 意识形态各项制度 1、思想工作机制 (一思想政治工作主要职责的定期汇报机制 各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部分。
(2思想场域的分析^p 与判断机制 成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析^p 和判断。每年进行四项以上的特别研究和判断。全面分析^p 全村舆情和工作人员思想动态，准确把握全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的早期征兆和倾向性。
(3建立思想舆情风险评估机制 对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相关的活动与人民的利益密切相关,系统的调查,科学预测、分析^p 和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。
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(四思想领域重大问题的处理机制 主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应当召开小组会议,分析^p 和判断的情况尽快意识形态领域,研究和部署对策,采取有效措施处理,以避免延迟发酵。同时做好与上级有关部门的沟通和联系，通报情况，协调处置。
(5意识形态通报机制 每年在党员干部会议上报告一次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。
(七思想政治工作的教育培训机制 应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相关培训。
(八思想政治工作监督考核机制 思想工作组织每年都要进行一次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣传部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。
(九思想政治工作责任制 党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公开复查或者公开道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或者责令辞职、撤职、降级或者开除。上述问责方法可以单独使用，也可以同时使用。
2、建立思想岗位管理制度
进一步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实防止邪教渗透思想领域。
(1新闻舆论立场 1.突发事件新闻应急响应系统。突发事件发生后，要第一时间介入，做好信息通报、应急响应、后勤保障、舆情咨询、舆情监测等工作。主席团办公室应负责提交资料。
(2网络的位置 第 2 页 共 6 页

1.主要网络舆情应急响应系统。成立以局长为首的信息化建设管理和安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，30分钟内通过电话或短信向宣传部汇报。同时，对舆情应急处置也应按照国家有关规定执行。
意识形态各项制度
为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结合医院实际，特制定本制度。
第一条 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体党员干部职工的智慧和力量，推动医院发展都具有十分重要的意义。
第二条 做好意识形态工作，是各党总支的重要政治责任。坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统一领导，党政齐抓共管，党委宣传部组织协调，相关部门分工负责的意识形态工作格局。
第三条 成立医院意识形态工作管理领导小组。党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组办公室设?， 第四条 按照谁主管谁负责的原则，各支部对本支部的意识形态工作负主体责任。支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管队伍、抓导向。重要工作要亲自部署、亲自过问、亲自处置。
第五条 各支部要把意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。
第六条 各支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，定期分析^p 研判意识形态领域情况，重要院情民意中的倾向性问题，有针对性的进行引导，维护意识形态安全。
第七条 各支部每季度至少专题研究一次意识形态工作，及时向院党委汇报意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善党委理论中心组学习制度，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作目标。
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第八条 宣传部要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权与主导权，按照有关规定，加强对及宗教思想传播的监督管理工作。
第九条 高度重视网络信息管控工作，党委书记对医院网站与微信公众号的建设与管理工作负第一责任，对于发布或转发否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会制度等错误言论，要敢抓敢管。对散布传播政治谣言的党员干部，要严肃追究党纪责任，涉嫌违法的，由相关部门依法追究法律责任。
第十条 将意识形态工作纳入党委领导班子及中层干部综合考核内容中。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析^p 研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委要把意识形态工作作为民主生活会和年终述职的重要内容，接受监督和评议。
第十一条 院纪委要切实履行意识形态工作监督责任，把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同党委组织部作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。
意识形态各项制度 意识形态工作责任落实制度
一、落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。
二、党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作。每年至少两次专题研究本部门的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。
三、抓好干部理论学习，每年对意识形态工作相关内容的学习不少于一次。

四、对意识形态工作的统一领导，形成党组统一领导，党政齐抓共管、办公室组织协调、各股室分工负责的工作格局。
五、加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。
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六、积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交流，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通的渠道。
意识形态工作报告制度
一、实行意识形态报告工作责任制，局属党支部书记为第一责任人，对向局党组报告意识形态工作负总责。
二、党支部每半年向局党组专题报告一次意识形态工作，分别在6月20日前和12月20日前落实。
三、遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，党支部随时向局党组报告并提出建设性意见。
四、党组成员及党支部应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。
意识形态工作分析^p 研判制度
一、建立分析^p 研判机构。成立柳城县环境保护局意识形态工作分析^p 研判工作领导小组，组长由主要领导担任，副组长由其他班子成员及党支部书记担任，成员由局党支部副书记、各股室负责人担任。
二、分析^p 研判时间。常规性研判每季度组织一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况及时研判。
三、党支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。
四、分析^p 研判内容。重点分析^p 研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。研判结果以《意识形态工作信息》形式编发舆情专报公开在党员活动室。
五、定期通报结果。局党组每年在全局系统通报一次意识形态领域情况，党支部每年每月的党员活动日通报一次意识形态领域情况。
意识形态工作检查考核制度
一、局党组负责组织检查考核本单位意识形态工作。
二、检查考核每年至少一次，纳入全局年度目标综合考评，与述学述职述廉相结合，统筹安排部署。
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三、检查考核内容为柳城县委印发的《党委(党组意识形态工作责任制实施细则》中规定的内容。检查按照县委制定的测评体系标准实行百分制量化考核。
四、检查考核结束后要形成书面报告向局党组汇报，同时向被检查考核对象反馈。
五、检查考核情况要在全局进行通报。

意识形态工作联席会议制度
一、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。
二、成立联席会议协调领导小组。组长由局分管领导担任，成员由局办公室、党支部、各股室负责人组成。
三、职责分工 1.局办公室负责综合协调工作。
2.局党支部应当在局党组的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。
3.局党组要把落实中央、自治区党委、市委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对意识形态领域出现严重错误倾向、造成不良影响的行为，要严肃追究相关责任人责任。
4.局党组要把意识形态工作情况纳入局领导班子和领导干部年度考核，作为领导班子总体评价及领导干部选拔任用和奖惩的重要依据。
四、联席会议每季度召开一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。
五、联席会议日常工作由局办公室负责

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【篇三】团县委意识形态

团委意识形态工作总结 为响应市委、市政府____年对各单位意识形态工作的要求，团委坚持抓党建、促改革，充分发挥共青团对青年引领作用，努力推进共青团改革，提升工作效率。现就团委意识形态工作总结汇报如下：
一、坚定政治立场，重视践行意识形态工作
意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。团委党支部黄慧书记以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
二、努力在创新意识形态工作方法上下功夫
改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。团委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与共青团工作紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。团委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的团干部队伍。

五、努力完善好党建工作的新理念
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。____年初，按照市委党建工作要点要求，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“三会一课”和抓好机关工委组织的重点活动等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、工作效率不达标通报制度，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的团干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服。

____年，团委意识形态工作的开展较为顺利。今后，团委将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强规划，提高团干部的思想高度，以提升工作效率，增强共青团凝聚力，更好地履行团员义务，为我县经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。

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