中建三局施工进度汇报材料【六篇】

下面是小编为大家整理的中建三局施工进度汇报材料【六篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

中建三局施工进度汇报材料6篇

中建三局施工进度汇报材料篇1

2018年住建局党建工作汇报材料

今年以来，我局深入贯彻十八大、十八届六中全会精神，狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，充分发挥党建工作活力，全局党员素质得到了进一步提升，有力地保障了全局多项工作的顺利推进。现将有关情况汇报如下：

一、加强党员队伍建设

除机关党支部之外，我局党委下设有#个基层党支部，其中#个党支部隶属四建公司党委，另#个分别是湖南长坤建设有限公司党支部和衡阳市鸿兴物业有限公司党支部，共有党员2016#名，其中：四建公司党委2016人，湖南长坤建设有限公司党支部2016人，衡阳市鸿兴物业有限公司党支部2016人。为了切实抓好党员队伍建设工作，我局党委认真贯彻落实党建工作责任制和党员目标管理办法，要求各支部抓好党员组织生活，坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度，认真开展好党员民生生活会、党员大会和组织生活会，切实增强党员的向心力和凝聚力。同时，针对退休老党员联络难的问题，通过结对子、建立微信群等多种形式，让他们能够及时了解局里的党建工作开展情况，便于加强联系沟通。

二、狠抓思想理论学习

我们始终坚持集中学习和个人自学相结合，按照各级党委的相关文件要求，落实好“两学一做”学习教育常态化工作。一是开展“两学一做”专题学习讨论，书记带头上党课。#月2016日，局机关党支部组织所有党员，以“‘两学一做’如何避免‘两张皮’现象”为题展开了学习讨论，支部书记雷小林同志负责主讲。#月2016日，原局党委书记郑成庚同志亲自为大家解读了《中国共产党机关工作条例》。新任党委书记周清同志到任两个月来，亲自为机关党员上党课两次。二是按照区委组织部关于开展“七一”专题学习讨论的工作提示，#月2016日组织开展了“学习廖俊波同志先进事迹”学习教育活动。通过详细介绍廖俊波同志履历、先进事迹以及号召大家踊跃发言等方式，使全体党员干部全面深入的进行了一次心灵洗礼，灵魂升华。三是积极鼓励各位党员开展自学，结合“红星云”测试工作，要求每一个使用智能手机的党员用微信关注“红星云”公众号，激活认证党员身份后，每天浏览红星视频、红星音悦听和红星阅读等项目，为积分排行榜争上游而努力。

三、积极开展党员活动

#、开展“七一”党员活动。今年“七一”，我们组织全体党员赴韶山毛泽东同志故居进行了参观学习。这次活动特别邀请了所有退休老党员参加，一方面，联络了老党员和年轻党员之间的感情；
另一方面，也让平时常在外地，未能及时参加“两学一做”学习教育活动的老党员，趁此机会与大家交流学习心得，跟上集体学习的进度。此外，局党委还对下属企业支部的#名困难老党员进行了走访慰问，给每人送去了2016#元的慰问金，让他们在节日期间感受到党的温暖。

#、参加区里各项活动。一是组织#名年轻党员代表全局参加了全区党委系统知识竞赛，并获得了二等奖的好成绩。二是组织我局精干力量参加了区直属机关气排球比赛，虽因临场发挥问题未能进入决赛，但也赛出了风格，赛出了水平。

#、开展志愿服务活动。#月#日下午，我局全体干部职工和基层联点单位温家台社区工作人员一起，在蒸水河边开展了以“爱护母亲河”为主题的学雷锋志愿活动。在此次活动中，党员干部充分发挥带头作用，以实际行动诠释了“雷锋精神”，传播了文明、奉献、爱心、服务的新风尚，激励了大家在以后的学雷锋活动中更上新台阶。同时，在文明创建活动中，我局党员干部也带头值守文明劝导岗，发挥不怕苦不怕累的精神，给其他干部职工树立了榜样。

四、认真做好其他党建日常工作

一是开展了失联党员的排查、家庭困难的优秀基层党组织书记情况摸底、退（离）休干部在社会团体兼职情况和机关事业单位工作人员接受国际和民间奖励有关情况自查等工作，并及时报送表格；
二是根据湖南长坤建设有限公司党支部的实际情况，报送了一篇“两学一做”学习教育典型经验材料；
三是通过民主投票方式，一致同意推选雷小林同志为优秀党员并上报；
四是开展了“机关党旗红，建设‘五个新衡阳’在行动”主题实践活动；
五是组织全体党员按时足额交纳半年党费合计20162016元，其中下属企业支部缴纳党费20162016元。六是报送了2018年上半年党统报表，并按照要求完成了党员信息采集工作。

五、存在困难和建议

由于四建公司申请企业破产改制多年，因资金不足而停滞，公司的党员干部为了生计在外打工的非常多，管理起来非常困难，个别的由于手机更换已与支部失去了联系。我局建议考虑到四建公司改制在即，党员人数多，遍布广，管理难度大。为保障党员充分享受党员的权利，履行党员义务，将四建公司党员在改制身份置换的同时，把党员的党组织关系转至社区。请区组织部提前予以研究，以便赶上改制进度。

中建三局施工进度汇报材料篇2

人社局在“三创四建”活动中，承担大众创业专项工作的实施。这项工作的总体目标是：2020年，全县城镇新增就业3970人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，开展创业创新服务730人次，着力优化升级2家创业就业孵化基地，新增创业担保贷款900万元，征集一批创业项目，培育一批创业明星，新增创业带动3000人以上就业，助推“百姓创家业、能人创企业、企业创大业”的社会氛围，职业技能培训1500人次。现将，目前的工作进展情况汇报如下：

一、就业创业政策落实情况

1、制定了《县推进“三创四建”活动大众创业工作实施方案（征求意见稿）》，并分发到各单位征求意见，方案确定了总体要求，总体目标、重点任务及分工和时间进度安排，成立工作专班保障实施。着力打造“就业创业服务不打烊，网上招聘宣传不停歇”的线上春风行动，并为县城企业做好用工服务，截止目前，招聘企业100余家，发布岗位信息3500余个，网上求职1300人，达成就业意向450余人。

2、草拟了《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》、《支持农民工等人员返乡下乡创业的实施意见》等就业创业政策，完善了《县创业担保贷款及贴息政策》，联合邮储银行印制宣传单，利用微信等载体大力进行政策宣传，讲解创业担保贷款的贷款条件、办理手续，促使更多的有创业意愿的人员了解这项惠民政策，得到政策的扶持,为广大创业者提供更多的创业保障。其中第一批10笔创业担保贷款申请正在按照流程办理相关手续，近期将发放到创业者手中。

二、抓好重点群体就业创业

目前，正在安排对各乡镇（园区）100余家企业的用工需求情况进行全面摸底，形成精准用工台账，确定用工适用群体，为今后引进高校毕业生提供依据。

起草了《吸纳高校毕业生就业扶持政策》和《关于2020年开发公益性岗位实施方案》，将相关就业创业政策梳理汇总，为高校毕业生提供就业创业渠道。

三、实施职业技能提升行动

发挥县技工学校、县职教中心、民办培训机构、企业等多方力量，对企业职工和各类劳动者全面开展技能培训，开展省三年百万农民工大培训和职业技能提升行动，依托“就业服务”微信公众号，搭建线上培训报名平台，推行“创业+技能”培训模式，实现网上报名，截止目前报名人数60余人。

同时正在通过招标确定2020年职业技能提升行动培训培训机构。为着力提高贫困劳动力就业技能能力，继续做好贫困劳动力就业技能培训，开展“扶贫先扶智”的引导性培训，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作目标。

四、加强全方位就业创业服务

1、完善公共招聘网和县发布、就业服务公众号以及公共服务信息发布，加强公共就业服务体系和服务能力建设。疫情期间，为防止大范围人员聚集，通过微信公共账号，发布创业、培训等相关信息，使广大创业者能够了解相关创业政策，为创业者和创业基地架起沟通桥梁。目前，已有一些有创业意愿的大学生、失业人员来咨询，我们将创业担保贷款和孵化基地的相关政策进行了详细介绍，并积极鼓励创业者来孵化基地通过电商等新型创业模式实现创业。

2、落实创业担保贷款、房租物业水电费、税费减免等鼓励自主创业政策，优化创业政策环境。充分发挥农民工返乡创业园的孵化作用，积极吸纳企业入园发展，健全创业服务体系。

3、支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用，全方位提高服务质量。为充分发挥创业孵化基地的作用，提高创业者的创业积极性，目前对双桥基地房租水电服务费和管理服务费补贴进行审核审计，审计结束后进行拨付。

五、下一步工作谋划

1、依托创业孵化基地，创新就业新形式，努力将我县创业孵化基地打造成“态度”新亮点，吸纳更多的创业人才，同时带动就业。将服务态度贯彻到服务小企业、个体创业者和贫困劳动力中，为企业由小变大变强服务保驾护航。

2、继续加大职业技能培训力度，结合当前就业扶贫和职业技能提升行动，依托培训机构，加大技能培训和监管力度，督促各培训机构按时按节点开展培训，提高劳动力职业技能素质，从而拓宽其就业渠道。

3、扩大各类群体就业渠道。继续利用扶贫专岗、扶贫车间吸纳等形式开发就业岗位，大力举办各类群体的大型招聘会，加大招聘力度，并积极和县内外劳务公司合作，促进各类群体就业。

4、继续加大就业、创业政策宣传，提高群众知晓度。广开就业宣传渠道，发挥典型带动作用，将就业政策宣传到各乡镇、村，发挥创业担保贷款的作用，为创业者提供资金支持，以创业带动就业，以就业带动发展。

中建三局施工进度汇报材料篇3

2016年度运管局党建工作汇报材料

2016年以来，自治区运管局党委书记、副局长任存新参加于田县“访恵聚”住村工作。作为党委副书记，根据“党政同责、一岗双责”要求，在厅党委的正确领导下，在局党委班子成员和局属单位党组的大力支持下，我认真履行党建工作职责，现将抓党建工作情况作如下报告：

一、2016年党建工作思路

党建工作事关行业发展大局和干部队伍稳定。“十三五”时期是新疆交通运输发展的重要战略机遇期，厅党委已经布好局，作为新疆交通系统大家庭的一员，运管局有责任适应新常态，展现新作为，当好排头兵。

首先，认清形势，达成思想共识。主要是认清两个形势。第一是认清全面从严治党的大形势。十八大以来，党中央把从严治党纳入“四个全面”战略布局，作出了一系列决策部署。明确提出了“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识。在这种形势下，作为抓党建工作的第一责任人首先带头向厅党委看齐，无条件执行厅党委的各项决策部署，引导各级党组将全面从严治党的各项要求当做首要政治任务，引领各级党组书记自觉履行党建工作第一责任人职责。春贤书记对厅党委提出的“抓好班子、带好队伍，走在厅局前列”的重要叮嘱不仅是厅党委的关荣使命，也是全疆运管系统118个党组、146个党支部、1300余名党员领导干部的神圣义务。第二是认清道路运输发展形势。目前经济下行压力对道路运输发展造成冲击，运管队伍整体素质有待提高、农村物流发展滞后、国际道路运输发展机遇空前……面对新形势新任务，各级党委(党组)必须统一思想认识，转变工作作风，振奋队伍士气，破解行业发展难题，适应新常态，展现新作为。

其次，找准突破口，展现新作为。目前，党建、安全生产、综合治理、党风廉政等工作均实行“党政同责，一岗双责”的责任体系。党建工作要有抓手，必然要向行业延伸，做到与中心工作同部署、同检查、同监督、同考核。局党委班子凝心聚力，从转变思想方面给各级党组带头，局机关从转变工作作风方面给局属单位带头，在运管业务工作、执法一线、窗口服务等工作中发挥党委的领导核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，让党建工作处处开花。重点抓好两支队伍。一是抓好党组书记这支队伍。火车跑得快全靠车头带。党组书记是车头，是把控方向和速度的关键，党建工作开展的好坏主要看党组书记的作用是否得到有效发挥。二是抓好党员队伍。运管系统在职党员比例占在职总人数的73%，抓住了党员队伍也就抓住了执法队伍，依法行政和行业服务等中心业务工作才有抓手。干部队伍的精神状态是保证各项任务完成的关键因素。以“两学一做”学习教育为契机，以丰富多彩的党建活动为载体，不断提高广大党员干部的事业心和责任感，振奋士气，发扬路桥塔碑精神，坚决完成厅党委安排的工作任务。

二、履职工作情况

一是坚持问题导向，加强政治思想建设。坚持问题导向，从统一思想认识入手，从我个人做起，逐步提高广大党员干部的理解力、执行力和落实力。根据厅党委党建工作十三五规划纲要，召开了专题会议，对照制定印发了局系统2016年党建工作要点，对今年的党建目标任务进行了部署安排。贯彻执行高书记在运管局务虚会上的重要指示，局班子带头转变观念，局机关带头转变作风，全系统开展大兴“学习之风、团结之风、苦干之风”。与基层单位签订了党建工作目标责任书，层层传达压力，构建一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。先后多次利用下基层调研的机会，实地督导基层党建工作，坚持做到逢会必讲党建，讲话必将党建，定期对基层党组书记抓党建情况进行调查摸底，了解基层党建实情。坚持用制度管人管事，先后完善了例会制度等5项制度规定，从规范请销假等日常工作抓起，不断增强党员干部的政治纪律和政治规矩。

二是坚持基层导向，加强干部队伍建设。严格按照干部选拔任用规定，根据局属单位正科级领导干部岗位空缺情况，完成了和田地区运管局、巴州运管局、阿克苏地区运管局、石河子市运管局104名正科级干部(中层干部和县局班子)的考察工作，目前石河子市运管局的配备工作已经结束，其他3个单位的配备工作正按照干部管理程序，逐步分次上会研究。在三重一大事项上，坚持民主集中制原则，带头发扬民主作风，坚持党委会议集体研究决定，注重发挥纪检监察部门的监督作用，严格落实领导干部个人有关事项报告制度。积极主动与各地党委组织部门联系，推动党组清理规范工作扎实开展。目前全区运管系统118个党组已完成清理规范85个(地州级党组33个，县级党组52个)，对已完成清理规范的党组重新进行审核，准备接受抽查。有个别地区党委组织部门故意推延清理规范工作，更有甚者提出交换条件，局党委正加紧沟通协调。注重干部教育培训，根据基层需要的原则，3月下旬率先在厅系统举办了党组书记培训班，开设“三会一课”现场观摩，手把手传授党组书记抓基层党建工作方法。截至目前，全局先后举办各类培训班6期，组织人员参加上级培训7次，共有430名干部接受培训教育。深入开展民族团结进步年工作，举办道路运输行业民族团结教育专题讲座，依托客运车辆流动的特点，打造“流动的民族团结教育课堂”，筹备举办自治区道路运输行业双语服务情景大赛。开展民族团结“1+1”微行动，全系统共完成结民族团结对子759对。扎实开展“组织关爱、情注温暖”帮扶结对子活动。局党委班子成员率先垂范，先后完成局机关47名县处级领导干部(访惠聚工作组所住村33名、塔县扶贫帮困村5名、社区9名)与四老人员、困难家庭“结对子、交朋友”工作。扎实开展扶贫帮困，我亲自带队到扶贫帮困点(塔什库尔干县马尔洋乡皮勒村)实地调研，目前30套安居房、300平方米的物资供应站项目正开工建设。

三是坚持廉政导向，加强党风廉政建设。党风廉政是顺利完成各项工作的保证。目前我局纪委书记岗位空缺，按照党风廉政“一岗双责、党政同责”的责任体系要求，我履行党风廉政建设第一责任人职责。以纪律教育年为契机，年初召开了党风廉政建设工作会议，明确了责任主体，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点和任务分工，签订了《党风廉政建设和纠风工作目标责任书》，强化责任追究办法。坚持抓早抓小、治病救人，对存在的问题做到早发现、及时“扯袖子”，每周两次向1900余名干部职工发送廉政短信，时刻保持警钟长鸣。加大查办案件和问责力度，亲自过问案件进展情况，指导基层单位开展反腐倡廉工作，对3人给予了党政政纪处分。

四是坚持创新导向，加强思想作风建设。坚持带头学习，带头开展“两学一做”学习教育，坚持以普通党员身份严格参与党支部活动的同时，与班子成员一起，抓好局系统的学习教育工作。成立“两学一做”学习教育工作小组和指导组，细化了任务分解，明确了责任主体、具体内容、完成时限。坚持学用结合，将“两学一做”学习教育与运管业务实际相结合，与自治区民族团结进步年、纪律教育年和文明创建、文化建设等一系列活动相结合，引导局系统广大党员干部学以致用。制定并印发《自治区道路运输管理系统“两学一做”学习教育近期工作重点》，先后组成督导组进行现场督查。局系统先后开展了手抄党章、重温入党誓词、参观红色革命教育基地、党委(党组)、党支部书记讲党课等活动。结合行业实际，在局系统的运政业务大厅、客运站点等对外服务窗口开展双语文字规范使用工作，真正做到立学立改，提高服务水平。为了激发学习热情，结合行业实际，提出了“立足行政执法，争当执法尖兵;立足窗口服务，争当服务标兵;立足安全监管，争当安全卫士;立足民族团结，争当团结模范”的倡议。

三、存在的主要问题及原因

存在问题：一是基层党建工作基础比较薄弱。运管局基层党建工作起步较晚，存在重业务、轻党务的观念，部分党组书记(特别是县局党组书记)对党务工作重视程度不够，方法手段单一，存在不愿抓、不会抓、不会管的现象。个别单位党建工作存在推一步动一步，不推不动的情况，等靠思想依然存在。二是基层班子队伍不整齐。由于近几年运管队伍达到退休年龄的人员比较集中，尽管这几年一直在进行干部配备和调整，目前仍有13个地州(市)局、13个国际口岸局，63个县级局班子没有配齐。三是对党员干部监管不力。党委(党组)党风廉政主体责任落实不到位，党组书记第一责任人的作用发挥不够，个别党组书记对违纪问题视而不见，党员领导干部个人廉政风险防控意识不强。四是干部职工的精神面貌不佳。部分基层单位中层以上领导干部因循守旧，观念落后，遇到问题避重就轻，工作热情不高，担当意识不强，有混日子的现象。

中建三局施工进度汇报材料篇4

公路工程进度汇报材料

汇报材料范文(3)汇报材料(2)

公路工程进度汇报材料

高速公路工地例会汇报材料广西阳平高速公路no.2合同段(k74+000~k77+000)

*年9月份工地例会汇报材料

哈铁建设集团阳平高速公路

no.2合同段项目经理部

*年09月29日

*年9月份工地例会汇报材料

一、上次例会议定事项的落实情况

1、蒙村互通中桥梁场问题已得到落实,最终选定在该桥3号台后主线路基顶进行先张梁预制工作,已开始进行制梁有关设备的筹备工作,预制梁工作将在近期得到快速开展。

2、设计图纸中三标需调入我标8.7万m3的土石方,此问题已在本月9月12日在建设办召开的土石方调配会议上得到解决。会上议定:由于三标本身土石方数量也短缺,特将设计图中需自三标调至二标的8.7万m3的土石方,变更为借方;二标的填缺问题自k80取土场及新增加的ak0+480~ak0+830处取土场进行解决。

二、本月工程进度,计划未完成原因分析

*年9月份计划完成产值171.05万元(*.08.16~*.09.15),实际完成152.47万元(*.08.16~*.09.15),实际完成占当月计划89.13%,截止*年9月15日累计完成产值2877.03万元,占根据业主最新批复单价

调整后总价4518万元的63.68%。具体完成工程数量及产值情况详见附表《阳平高速公路no.2合同段*年9月份完成及*年10月份计划情况》。

计划未完成原因分析:

1、*年8月下旬,施工现场降雨较频繁,导致施工现场无法正常进行施工,制约施工进度。

2、k80处取土场便道通行困难问题,一直制约路基填方施工进度,直接影响本月的产值。

本月累完产值不等于上月累完产值加上月完成产值的原因分析:

*年8月26日,施工现场对全线填方总量进行了仔细的测量后,对填方累计完成工程量及产值进行了调整。

三、*年10月份计划安排情况

我合同段下月施工计划产值为438.05万元(*.09.16~*.10.15),占调整后总价4518万元的9.7%。具体计划工程数量及产值情况详见附表《阳平高速公路no.2合同段*年9月份完成及*年10月份计划情况》。

*年10月份我部将进一步加大人力、物力和财力的投入,加快施工进度。

四、工程质量状况及技术事宜

*年8月24日,南宁交通厅到我合同段进行安全检查时发现,施工中的k75+200~k75+400段填石路基部分石方粒径及层厚超限,交通厅领导现场口头要求该段路基超限部位要返工,返工后将过程照片上报总监办。

根据此要求,我标于*年8月28日上午,在现场监理的监督下,组织机械及人员对k75+200~k75+400段填石路基石方粒径及层厚超限的部位进行了返工处理,并已将返工过程照片10张上报了两级监理。

自此之后,施工现场在此项及其他工程中都更加重视施工质量的过程控制,本月其他工程项目质量情况均处于受控状态。

五、施工管理、安全事项、管理及技术人员在场情况

本月期间,各级领导多次到工地进行安全内、外业的检查,检查结果显示,我标的施工安全工作均处于受控状态,个别内业上及隐患演练上的不足已在专家的指导下得到了整改和落实。

施工现场技术及管理人员充足,满足施工需求。

六、施工环境、地方问题等目前有待于业主方面解决的问题

1、本月9月12日在建设办召开的土石方调配会议上议定:由于三标本身土石方数量也短缺,特将设计图中需自三标调至二标的8.7万m3的土石方,变更为借方;二标的填缺问题自k80取土场及新增加的ak0+480~ak0+830处取土场进行解决。目前,k80取土场仍存在通行不畅的问题,ak0+480~ak0+830处取土场征地问题尚未解决,恳请业主加快两取土场各自存在问题的处理速度,以利于我标填方施工进度的快速进展,确保业主提出的总体工期目标。另外,请尽快下发9月12日土石方调配会议纪要。

2、我标现已批复新增三改工程11项,涉及到的征地丈量工作已经完成多日,目前征地补偿款尚未落实村民,导致施工无法进行,请业主给予协调。

公路工程汇报材料范文

2010-2010年度，在市委宣传部、市精神文明建设指导委员会的正确领导下，在公司广大干部职工的共同努力下，公司坚持以党的十七届三中、四中全会精神为指导，以落实科学发展观为统领，按照精神文明和-谐创建要求，紧密围绕公司发展与稳定中心工作，解放思想找差距，科学发展创新业，认真落实重创新、抓内涵、上台阶、促发展的整体目标，深化内涵发展，注重细节管理，创建工作取得了新的成绩，工程建设取得了新的发展。现简要总结如下:

一、以公司董事会为核心，构筑齐抓共管的运行机制

公司成立有创建文明和-谐建设工作领导小组，董事长聂奇聆任组长;党委书记李培林和总经理王昀任常务副组长;党委副书记、工会主席刘金梁、纪检书记闫权相和副总经理、总工程师冀建勋任副组长，公司部门主任、下属分公司经理、书记等为成员。公司一把手亲自抓，部门协同抓，形成了齐抓共管的局面，切实把文

明和-谐建设摆上议事日程，做到年初有计划，季度有检查，每月召开一次专题会议，年终有总结。

我们把董事会组织建设纳入创建文明和-谐单位的工作范畴，先后完善了公司章程，董事会职责、监事会职责等工作制度和办法。在董事会统一领导下，通力协作，各负其责，形成了上下联动，党、政、工、团、妇五位一体的工作机制，使创建文明和-谐单位开展得有声有色。

二、以培育四有新人为目标创建学习型企业

公司以提高人的综合素质为目标，以学科学、学技术、学文化为主题，构筑企业全方位、

全员化学习教育体系，创建学习型企业。

1、深入开展三个主义和四德教育，良好风气蔚然成风。公司采用多种形式，通过各种渠道，经常对广大职工深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神教育，进行思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，以及形势政策教育，使职工们有了较高的思想觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、爱岗敬业、爱企如家的良好氛围。当四川省汶川县发生8级地震特大自然灾害，公司立即发出紧急倡议书，号召全体职工开展轰轰烈烈的 伸援手、献爱心捐款活动，在公司领导带头下，人人争先恐后捐款，仅半小时，共捐款四万九千多元;公司在市工商联开展赈灾活动中，还向灾区捐款3.5万元;公司还开展一帮一、一对一、一带一活动，给市光彩慈善事业捐款6万元;给拾三个一捐款5万元，慰问朔州市特困户、特困生;每年春节前夕，公司领导班子成员，向公司特困户进行慰问，每户送去慰问金200-300元和价值几十元的年货，表示爱心。据统计，仅XX年以来，公司为灾区、希望工程、造福工程、慈善事业、光彩事业、扶贫济困、办公益事业等共捐款60多万元。

2、广泛开展公民道德教育和共铸诚信活动，牢固树立企业优良形象

公司采用召开各种类型会议、出宣传专栏、出宣传专集，张贴宣传标语等形式，大张旗鼓地宣传《公民道德建设实施纲要》、二十字公民基本道德规范、《朔州市市民十不行为规范》、《朔州市市民文明和-谐公约》等道德规范，营造浓厚舆-论氛围，做到人人皆知、深入人心，使广大职工深刻认识到文明和-谐生产，诚信兴业与每个人利益的密切关系，弘扬文明和-谐诚信意识，牢固树立起良好的职业道德和优良企业形象。广泛开展评寻明星职工、优秀职工、先进班组活动，仅两年就命名表彰了6名明星职工、66名优秀职工、6个先进班组。

中建三局施工进度汇报材料篇5

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三进工作汇报材料


三进工作汇报材料
科技、文化、法律进村入户活动第二阶段工作总结及第三阶段工作安排
为认真贯彻落实三进办[20xx]13号《地区“三进”活动今冬明春工作安排》和号文件精神，推动山南开发区“三进”活动深入开展，确保“三进活动”取得实效，开发区将地区、自治县和开发区抽调的干部共同编成七个工作组，共计抽调38人。工作队员深入各分区，扎实开展了走访入户、摸底排查和调查民生、民情、民愿的活动，对党的十七大精神以及党的各项方针政策、法律法规进行了大力的宣传。现将第二阶段工作总结如下：一、强化领导，明确责任目标。
在第一批次“三进”工作开展过程中，开发区“三进”工作得到了群众的充分肯定。为更好的总结经验，再接再厉使工作取得新的成绩，工作组结合开发区实际情况，对今冬明春“三进”工作提出了新思路和新要求。工作组充分利用开展“三进”活动这一工作契机，进一步解放思想，转变观念，将科学发展观融入到开发区新的政策和方针中去，充分调动农牧民的积极性，使农牧民广泛的参与到“三进”活动中来。工作组提出，要通过“三进”活动的开展，使老百姓打破“等，靠、要”的思想，转变致富观念，从科技、文化、法律等方面提高自


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身综合素质，从而为自己找出路、谋发展解决根本问题。
为确保此次“三进”活动扎实有效的开展，开发区“三进”工作组成立领导小组；
实行“组长负责制”根据开发区实际情况，将工作人员编成7个小组，每个小组由小组长负责。在小组长的带领下完成各项工作任务，明确分工，明确责任。并组织动员全体工作队员集中培训三天，动员培训阶段工作圆满完成。通过动员培训阶段的学习，工作队员们在加强了自身工作、业务能力的同时，也从思想上做到认识深刻，从行动和方法上力争扎扎实实。利用“三进”工作带来的硕果为今年开展新工作奠定基础，也为20xx年开发区经济新政策、新方针的实施发挥宣传动员作用。二、宣传政策，形式多样。
为认真落实党的十七届三中全会精神，结合县、开发区富农优惠政策，在宣传上，采取入户走访、集中宣传、广播等多种形式，用通俗易懂的语言，解读党的十七大精神和中共中央《关于推进农村改革发展若干重大问题决定》的总体要求，把党和政府的惠民政策，宣传到广大农牧民群众之中。使群众能够听得懂、记得住、用得上，同时围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题进行了调研。通过广泛深入的学习宣传动员，各分区营造出“思想大解放、观念大转变、致富大讨论”的浓厚学习氛围，使“三进”活动深入人心，同时也为“三进”活动的深入开展打下了良好的思想基础，为开发区来年新经济项目的规划、发展奠定了基础。截止目前，开发区“三进”工作组及工作队共编发信息、简报19期，上报各类工作信息30条。

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三、精心组织，务求实效。
为确保“三进”活动取得实效，各工作小组结合各分区实际情况，制定出“计划方案”、“工作队员管理及考勤制度”、“工作汇报制度”等，精心组织安排了“三进”工作。
1、走访入户活动取得实效。地区、县“三进”办给开发区工作队员发放民情日记本和“四知四清四掌握”调查表。一是民情日记本进农户。工作队员能认真梳理和归纳收集到的群众反映的热点、难点问题，详细记入民情日记本。二是调查各分区实际情况，强化基础工作，全面了解掌握了每个家庭的基本情况、生产经营及来年生产打算等情况，为来年开发区经济发展的统一规划打基础。与此同时，在“古尔邦节”、“元旦”期间慰问困难户，给特困家庭送去了党的关怀和温暖。在元旦佳节组织文艺活动、知识竞赛、体育竞赛等活动，丰富了农牧民的文化生活，拉近了工作队员们和农牧民的距离，增进了友谊。2、科技培训广泛开展。开发区各部门联合组织各种形式的培训活动。在此期间，“三进”工作组与山南开发区社会保障所合作进行“面点三项技能”、“农牧民汽车驾驶等级证”等劳动技能培训。充分利用农民闲暇之时学习新技能、新知识为农民增收，提高农村非农产业就业能力创造条件。开展科技培训和宣传活动，深受农牧民群众欢迎。3、法律知识进家门。结合走访入户活动，考虑到农牧民文化程度、生活环境等因素，开发区“三进”活动工作组，精心设计、搜集到一
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中建三局施工进度汇报材料篇6

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局机关党建工作汇报材料
根据XXX文件要求，结合区XXX精神，为了更好的结合单位工作实际，不断提高机关党建工作水平，我支部对今年的机关党建和品牌创建活动进行了对照自查，基本情况总结汇报如下：
加强对群团工作的领导。指导群众组织根据机关特点，开展丰富多彩的文化体育活动，活动成效明显。自查得2分。

XX年街道将进一步贯彻落实党的十八大精神，以“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动为契机，以实施党建创新项目为抓手，以发展成果惠居民为目标，深入持久地加强基层组织建设，激发区域性大党建工作活力，围绕推动党建工作和辖区经济社会发展相互促进、共同加强、携手跨越的目标，坚持着力打造服务型党组织，充分发挥为民服务平台作用，完善工作机制，努力打造实力稻香、活力稻香、和谐稻香。
一、党建基础工作扎实，各项工作有序开展。

1、夯实基础，不断加强阵地建设。
根据我区关于基层党员活动室建设目标要求，我局不断规范党员活动室基础设施建设，做到五有五上墙，不断完善各项规章制度，多次组织党员干部进行党课教育和理论学习，充分发挥了基层党员教育活动阵地作用。



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2、制定计划，确保各项工作有序进行。
一是20XX年初，通过局党组研究决定，把机关党建工作列入目标纳入单位总体目标体系，与当年业务工作同部署、同考核、同奖惩，建立和实行机关党建工作责任追究制度，形成责任明确，落实到位的工作责任机制。二是结合单位工作实际，通过支委会议充分讨论制定了支部工作计划，工作、活动资料由专人负责保管记录。三是切实做好常规化管理，做好党员的经常性教育和管理工作，及时足额缴纳党费，并做好收缴记录定期公示。按时完成上级组织交派的各项任务。

3、严格程序，建立健全发展党员工作机制。

进一步提高发展党员工作质量。加强党员管理，及时上报更新党员花名册、各类统计报表等相关表格。完善发展程序，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则把好发展党员关，认真做好档案资料保管工作。

加强宣传报道工作。充分利用学校网站、校报、校刊、校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。办好“柏林之声”共青团校园广播，报道身边的事、身边的人，学生积极参与，师生赞不绝口。国旗下讲话形成序列化，成为对学生进行思想道德教育的主要阵地之一。



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二、不断创新活动载体，注重机关形象建设。

1、措施到位，主题教育实践活动成效显著。
我局按照区委、区政府的统一部署，进一步解放思想，改进作风，奋发有为，创先争优，不断强化措施，加大力度，紧紧围绕稳定低生育水平，牢牢把握“一个重点”，全力突破“两个难点”，努力实现“三个提升”， 确保全面做好新形势下的人口计生工作。XXX各项工作均按照规划有序推进，符合统计年度年初预期。下步我们将进一步加大工作措施力度，推进工作稳步健康发展，确保顺利完成年度计划，获得一等奖。
积极慎重地做好发展新党员工作根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，我局支部培养入党积极分子3名，确定发展对象1名。按照组织发展程序，接收预备党员1名，并为2名预备期已满的党员项一君、邓为民同志按规定办理了转正手续。
学校党支部专门建立了党员活动室，室内设备完善，功能齐全，可用于党内各类工作和活动的进行;在活动室内还布置了党员活动建设专栏，专栏内不仅展示出了我校党支部的建设和活动情况，还有作为党员应该时时学，处处学，始


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终不能放弃的学习材料。活动室的建立和专栏的布置，不仅丰富了党员的党内活动，而且给党员提供了一个充分学校的场地和学习材料。
2、公开承诺，充分发挥党员示范带头作用。

面对新时期机关党建工作的新情况，市委宣传部立足宣传思想工作实际，深入探索以文化引领机关党建创新发展的路径方法，并作为推进宣传思想文化工作科学发展的有力抓手，取得了显著成效，逐步形成了一种积极向上、充满活力的和谐机关文化，增强了党员干部的凝聚力和向心力，提高了“战斗力”，为推进“赶超发展再创辉煌”提供强大的精神动力和智力支持。
一是根据区直机关工委的工作安排我局组织党员干部围绕自身工作特点，在完成工作任务、转变机关工作作风等方面公开作出承诺，并对承诺时限和监督检查作出了明确要求。并把这项工作作为党员年终评议的一项主要内容。

二是根据我局工作实际，确定XXX为党员示范窗口、XXX为党员示范岗，并制定了明确的创建计划，设立了服务承诺和服务规范公开栏，公开了监督电话，接受监督，方便群众反映意见和建议。
三是科级党员干部联系党员困难户活动开展有声有色，根据联系的困难党员情况，因地制宜的为其解决相关问题，


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得到了支部和困难党员的普遍认可。
四是规范工作人员仪容仪表、言谈举止、接任待物日常规范，注重机关形象。充分发挥行业特点，积极开展岗位练兵比武活动，不断增强机关凝聚力。
三、规范制度，不断强化机关作风效能建设。

不断完善机关党建推进、监督落实机制，建立领导干部抓党建工作责任制，党务机构健全，党组书记认真履行机关党建工作第一责任人的职责，把党建工作列入党组重要议事日程，经常性听取机关党建工作汇报。并把党建工作目标纳入单位总体目标体系，逐步形成责任明确、落实到位的工作责任机制。

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