五力表现及具体事例攻坚力(6篇)

篇一：五力表现及具体事例攻坚力

　　落实力创新力攻坚力表现及具体事例

　　主要体现在三个方面。

　　首先，是尽职履责、攻坚克难的责任心。沧海横流，方显英雄本色。急难险重，足见能力高低。工作的高标准，不仅要勤于负责、尽职履责，以钉钉子的精神，把职责范围内的事情办理好，把定下来的目标完成好，把交给的任务落实好，而且要敢于担当、主动作为，以啃硬骨头的勇气，把边界工作协调好，把困难克服好，把矛盾问题化解好。切实把小事做精致，把大事做圆满，把难事做稳妥，体现娄底精神。

　　其次，是不甘人后、奋勇争先的进取心。“加速转型、奋力赶超”，转型讲的是质量，赶超比的是速度。工作的高标准，不仅要求比别人做得更好一些，而且要比别人做得更多一些、更快一些。对照七个“三年行动计划”确定的目标任务，按照三年时间干完五年工作的时序进度，以跳起来摘桃子的勇气，以“人一之我十之”的精神，雷厉风行，立马行动，务实推进各项工作。发扬“坚韧、勤奋、尚德、自强”的娄底精神，说了就算，定了就干，干就干成。不管碰到什么困难，不管遇到任何阻力，都一往无前。确保各项指标增速高于全省平均水平，排位不断前移，打造娄底速度。

　　第三，是一丝不苟、精益求精的事业心。工作的状态，决定工作的质量。工作的高标准，就是要把工作当成事业，用工匠的精神，把每一件事情、每一个项目，做成最高标准。把产业做精，以供给侧结构性改革为引领，毫不犹豫地把过剩的、高能耗、高污染的产能去掉，加高新上项目准入门槛，像爱护眼睛一样爱护我们的生态。把城市做美，邀请一流的团队做规划，坚持一流的标准抓建设，力求把我们的城市一次性建成国内同类城市中的最高标准。把民生做实，以扶贫攻坚和全面建成小康社会为总揽，精准施策，集中攻坚，让全市人民有新的获得感。把决策做稳，自觉把娄底放在全球、全国、全省的格局中去审视，学会用世界的眼光、国际的视野、战略的思维去谋划，尊重法律，尊重规律，尊重人民。让每一个决策和每一项事业，经得起历史和人民的检验，彰显娄底品质

篇二：五力表现及具体事例攻坚力

　　五力模型分析应届生就业

　　五力模型分析应届生就业

　　一、大学生就业能力

　　基础能力:适应能力、自学能力、分析与解决问题能力、表达能力、自我表现及自信等。

　　核心能力：特殊素质和能力：1.开拓创新能力;2.个性能力，如组织管理能力、领导能力;3.专业知识应用能力，如应用专业知识解决实际问题能力。

　　二、大学生就业能力背景及现状

　　今年随着大学大量扩招，大学生供过于求，于是出现了大学生就业难问题。但深入分析后不难发现，导致大学生就业难的直接原因其实是大学生就业能力并不随着和市场一起成长的企业需求同步增长。高等教育平均质量下降导致专业能力不强，部分高校教育模式落后使得大学生实践能力欠缺，就业培训不充分更是造成大学生求职技巧缺失以及就业市场信息不充分等等一系列影响学生求职的阻碍因素。

　　三、五力模型简介

　　当今世界上竞争战略和竞争力方面公认的第一权威、哈佛大学工商学院著名教授迈克尔波特于20世纪80年代初提出了“五种竞争力量”分析产业环境的结构化方法。五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中，以此分析一个行业的基本竞争态势。五种力量模型确定了竞争的五种主要来源，即供应商和购买者的讨价还价能力，潜在进入者的威胁，替代品的威胁，以及来自目前在同一行业的公司间的竞争。一种可行战略的提出首先应该包括确认并评价这五种力量，不同力量的特性和重要性因行业和公司的不同而变化，四、五力模型理论对大学生就业能力的分析

　　产品市场定义为就业市场，将各大高校作为商品供应商，应聘单位作为购买方，该专业往届求职失败的待业人士作为替代品，应届硕士、博士，高职类院校的毕业生作为新进入者，应届毕业生之间的竞争作为同行业之间的竞争。则当前竞争主要来源为：应届生求职要求，招聘单位的要求以及应届生之间的竞争。

　　我们先以五分制指标来进行分析概要。

　　购买者还价能力：5总的来说还价能力非常强，个体产品对于用人单位而言，处在非常不利的位置。任何一个单位，从PG、IBM这样的外企大鳄，到国家公务员这样的用人大户，再到几十上百人的民营企业，都有充分的压价和挑选能力，这直接导致了人才高消费和低工资的盛行。

　　供应商讨价能力：3在目前的双选

　　模式下，学校出于本身就业率以及声誉的考虑，不得不放下身段，与学生及用人单位多一些沟通，少一些讨价。不过，由于学校对于毕业生无可撼动的行政管理地位和其不可替代性，学校的讨价能力尽管已经大为下降，但仍不可小觑。

　　替代产品的威胁：3虽然往届求职失败者处于失利地位，但那也仅仅是以前。失败是成功之母，经过失败的教训后，待业者具有了应届生所不具备的应聘经验和更深刻的行业市场认识。大多数往届生都会有意识地提高自身素质和能力，而这一切也正是应届生所欠缺的。所以这一方面的竞争不容忽视。

　　潜在进入者的威胁：5随着经济的发展和国门的开放，大量海归、国外人士进入国内就业市场，对毕业生产生了极大的影响;同时，由于毕业生核心竞争力的缺乏，导致可替代性较强，许多工作甚至有经验的高中毕业生能做得更好，所以替代产品威胁较为明显。并且，尚未停止的本科扩招、刚刚掀起研究生扩招大潮，也都进一步导致潜在进入者的威胁力加大。

　　同行业的竞争：5激烈异常。人数众多的应届毕业生，为了谋取供不应求的就业职位，不得不各出奇招，或者降低身价，或者努力打造特色，或者不断提升自身综合素质，竞争在一个白热化的阶段。

　　那么这五种力量又是怎么相互制约的呢?首先，我们从庞大的行业内的竞争者--高校应届毕业生说起，高校毕业生这个群体人数庞大，受到其他因素的影响也最大。除了学校和父母带来的人为外界压力外，还受到传统大学生就业思想的左右。因而，如何在复杂社会压力包袱下，提升自身就业竞争力是非常的关键的。依照迈克尔波特先生的“三种战略”所提到的，成本领先优势，标新立异，专一化这三种战略中的一种专一化，针对高校毕业生来说似乎更现实和有用。专一化即指在校期间除了学好自身专业，拿到该拿的证书，还要多拿和实际工作相关的证件，比如：驾驶执照，注会，高级营销员资格证等。此外，在校期间学知识还学有所用，学所能用;不要理论一大堆，实战人打转。除了参加学校的校园课余活动外，还抽课余可以利用的社会时间，走出校园，接触社会，接触自己所学专业的相关工作活动。

　　第二，从培养输出高校毕业生人才的高校来看，自从前几年高校产业化战略思想调整后，在现在很多大学校园教育里，教育教学完全被商业这个词掩盖，高招在迅速的扩张，大学也相应的为提高招生竞争力

　　也不断的在校园硬件上投入巨资来吸引中学毕业生。高校产业化后的投资怎么收回来?不言而喻，广大的高校教育收费。高校在输出毕业生的时候，他们很少注重他们培养的学生的社会竞争力。综合社会反应和高校本身体制弊端来说，高校在大学生社会竞争力当中越来越弱是主要影响者。而如何培养有用的大学毕业生，社会所需求的大学毕业生，则是高校学者讨论的问题了。

　　第三，各大接收应届毕业生的各类企事业单位。在大学生供求发生变化的今天，企业在面对选才是占据着绝对主导地位的，当然从经济学角度说，他们并没错。当他们在有优先选择权的大学生就业双向选择这一过程中，他们面对如此众多的求职大学生，他们也有了讲价还价的资本。大学生毕业工资低，人人都晓得，很多时候有些大学生叹息到自己读了四年书还不如一个普通民工收入，为什么当初还花费巨大的成本来读书?很多时候社会质疑，大学无用论蔓延到了很多大学生灵魂的深处。

　　第四，潜在进入者。除了海归，外国学者的涌入外，这些源源不断的新进入校园的大学生也给现在面临就业的大学生带来了相当大的威胁。毕竟，中国高校在校学生是一个非常庞大的群体。

　　第五，替代品。这类人群包括技校学生，职业中学等一切在社会上和大学生应征工作的群体的总和，他们当中的某些人是非常有竞争力的，他们有的虽然没有很高的文凭，但是他们有更能擅任工作的实际工作能力和廉价的工资。他们相对很多眼高手低的应届大学生来说，这类人更受到企业的追捧和欢迎。他们有在实际工作当中才能学到的工作经验和能力。他们不但教育成本低，而且心态极其好，很多企业需要这类实用型人才。

　　可见，在应届毕业生就业的市场上，情势是非常一面倒的，购买者具有无与伦比的战略优势，潜在进入者的威胁日益加大，替代品的威胁渐渐显露，而应届生之间竞争则惨烈无比。所以应届生要认清形势，努力提高自己，争取在竞争中脱颖而出!五力模型在应届生求职中的几点启示：

　　第一，准确判断就业环境。就业是在一定环境中进行的，就业环境由以下几方面因素共同确定：就业政策、经济形势、用人单位需求情况、毕业生情况等。针对以上因素，应届生判断就业环境应围绕这些问题来考虑：一是心理环境，即能否实现个人的理想和价值;二是人才环境，即人才的重视和培训情况，人才的使用和发展机会情况;

　　三是经济环境，即经济发展的现状与趋势，基本生活设施、消费水平、收入水平和生活环境状况;四是行业环境，即是否有自己感兴趣的行业，行业的社会地位、发展前景如何;五是家庭环境，是否有因为家庭原因需要特别考虑的因素，如照顾家人等。

　　第二，正确看待专业定位。一是不断提升专业意识。专业与职业之间并不能画“恒等号”，专业不对口的就业现象在今天的人才市场上比比皆是。二是着力打造看家本领。“三百六十行，行行出状元”，具有别人不可匹敌的“看家本领”，哪一行，都可以获得发展。三是广泛拓展知识结构。大学是一个开放的学习空间，每位同学都可以获得很多的学习机会。应结合自己的所学专业制定个人学业生涯规划，即要明白自己希望成为怎样的人才，然后了解这类人才应该具备哪些优良素质和能力，再次选择怎样的途径可以培养这些素质和能力，最后是采取相应的行动。

　　第三，恰当估价自身价值。一是测评自身综合素质和能力。二是分析自己的性格和气质。一个人的性格和气质对所从事的工作有一定的影响，如果能从事与自己的性格、气质相符的工作，则更易出成绩。三是明确自己在择业中的优势与劣势，该如何扬长避短。

　　适时开展个性营销。求职应聘，实际上是向企业推销自己。成功的推销，产品的质量是基础与保证，产品的包装是吸引眼球的手段，而产品性能的合理展示则是完成售卖的至关重要一环。应届生求职也应如此，从应聘前对企业性质、环境、管理、薪酬等各个方面的了解，到有针对性地制作个性化求职资料，再到有准备地参加应聘面试、笔试，最后到对适合企业的对比挑选等等，都应突出应届生的“高”、“职”、“特”的优势。

篇三：五力表现及具体事例攻坚力

　　先进个人现实表现材料

　　第一篇：先进个人现实表现材料

　　个人现实表现材料

　　一年来，本人一直从事规划，工程建设，项目管理工作。主要负责孔目江生态经济区管委会代管的新余市现代农业科技园规划设计，工程项目建设工作。多年来，始终坚持负责，求实，朴实的工作作风，以一个共产党员的标准严格要求自己。思想上，政治上同党组织保持一致，工作勤勤恳恳，业务兢兢业业，按时完成了管委会、农业科技园及上级主管部门交给的各项任务，多次受到管委会的表彰奖励。

　　新余市现代农业科技园是我省2008年批准的省级现代农业科技示范园之一，位于距市中心区2.5公里的孔目江生态经济区管委会东北部湖陂村境内，规划面积10000亩，核心区为5000亩。作为新开发的一个园区，要在一个荒山上建成一个现代化的农业科技示范园区，其困难可想而知，要解决的问题很多，但面对这些困难和压力，他迎难而上，从不退缩，从做园区规划，划定地界红线，道路放线，到工程建设项目管理，他都深入实地现场，做到掌握了第一手资料，赢得了入园企业、施工单位和同事的普遍赞誉。

　　作为一名新余市现代农业科技园负责规划、建设的管理人员，必须熟悉整个园区基础设施的规划，项目红线范围，工程建设进度等情况，虽然他所学专业不对口，但凭着一股钻劲，凭着一股闯劲，凭着对现代农业科技园事业的热情和对人民的忠诚，白天到园区熟悉地形地貌，掌握原始资料，晚上加班学习业务知识，硬是将园区企业项目用地、规划道路线型、项目建设位置等基本情况烂熟于心。

　　为了确保每项工程质量，在工程实施过程中，深入现场，不管刮风下雨，都到施工现场和监理单位、施工单位、入园企业共同商讨方案、对策，解决疑难问题。经常放弃节假日，双休日，加班加

　　1点及时保质保量完成了工程建设任务。在他和同事们的共同努力下，园区已初步成型，为下一步加快农业科技园的建设奠定了基础，收到了良好的社会效益，生态效益。

　　一是负责新余天工葡萄酒庄工程建设工作，该项目作为市里农业方面一号重点工程，其意义非常重大，他接到任务后，不敢有半点马虎和松懈。从设计到施工，他都事事亲为，先后通过电子邮件，信函及电话方式与设计单位沟通，提出了多条合理意见，为工程顺利开工奠定了基础，从2009年12月份开工以来，共完成土石方工程30多万立方米，并在2010年6月完成主酒庄主体工程，取得了较好的工作成绩，得到了领导的肯定。

　　二是负责实施新余市农业科技园内酿酒葡萄种植基地及高效节水灌溉项目。到目前为止，共完成打深井一口，40平方米灌溉水泵房及设备安装两座，衬砌防渗漏节水节时U型槽渠道90000米，解决了300亩葡萄地排水问题，铺设节水节时节能PE塑料管灌溉管道3000米，解决节水节时节能灌溉面积260亩。安装葡萄喷灌喷头80000多只。

　　三是完成了900亩葡萄休闲园区的规划工作。

　　四是完成了酿造葡萄酒10吨，建成一个临时酿酒车间和安装酿酒设备系统一套。

　　五是完成了5多公里园区道路建设任务，并完成3公里道路设计工作。

　　六是完成了400平方米世界葡萄酒文化展示厅布置和装饰工程。

　　七是协调办理新余天工葡萄酒庄30亩土地挂牌和规划红线。八是重新规划设计3万亩新余现代农业科技园概念规划。

　　一年来，他都早出晚归，由于满负荷的工作和经常性加班加点，一天下来不是腰酸腿痛，就是困乏无力，家里的事经常顾不上。有很多次，因为工作忙，家属和孩子对他意见大，常常埋怨，时时唠叨，母亲年事已高，全靠老婆亲戚照顾。有时想到这些，他内疚过自责过，也彷徨过，但自古忠孝不能两全，在家庭和事业上，他选择了后者，在个人和集体上，他选择了后者，在自身和园区建设上，他又选择了后者。因为他深知自己是一名干部，是一名仰天岗管委会的建设者。认真踏实地做本职工作，一心一意谋事情，就是他最大的快乐。每当完成一项工程，那就是他最满足，也是最踏实的时候。

　　多年来，他始终热爱自己从事的工作，服从组织分配，爱岗敬业，积极工作，不求名利，不怕吃苦，不畏困难，不图虚名，勤恳的工作态度和扎实的工作作风，赢得了干部、群众的赞誉，也得到了组织和领导的信任。2007年，2009年被仰天岗管委会评为先进个人。并在2009年获得全市五一劳动奖章，在荣誉面前，他说，这是组织对我工作的肯定和认可，也是对我今后工作的动力和鞭策，今后我要珍惜荣誉，时刻不忘党的宗旨，加强学习，不断提高自己的政治素质和业务能力，用更加严谨的工作态度，勤奋的工作作风和同事们一道更好地完成组织交给的各项工作任务，为孔目江生态经济区建设做出自己应有的贡献，做一名合格的孔目江人，做一名无愧于时代的干部。

　　新余市现代农业科技园刘苟生

　　2011年9月5日

　　第二篇：“两基”攻坚先进个人现实表现材料

　　“两基”攻坚先进个人现实表现材料

　　李文菊，女，28岁，东乡族，中共党员，本科学历，现担任河滩镇人民政府副镇长一职，分管全镇教育工作。自2011年7月调任河滩镇至今7个多月的时间里，在县委、县政府和镇党委、政府的正确领导下，我紧紧围绕国家对“两基”工作达标验收这一契机，突出组织领导、狠抓控辍保学、加大经费投入、完善软件资料四个重点，进一步靠实工作责任，强化依法执教，各项工作有序开展，“两基”迎国检任务圆满完成。

　　一、进一步强化组织领导，确保形成工作合力

　　为确保顺利通过国家对“两基”验收，一是镇党委、政府把“两基”工作列为全镇工作的重中之重来抓，列入党委、政府主要工作日程进行安排部署。镇上成立了以镇党委书记为组长的“两基”工作领导小组及“两基”巩固提高领导小组，领导小组下设办公室，李文菊同志兼任办公室主任，负责处理全镇“两基”工作日常事务。二是坚持常抓常议。镇上每年对教育工作进行两次以上专题会议安排部署，先后多次召开党委会议研究解决有关问题，组织召开宗教界人士座谈会讨论教育发展问题，全社会关心、支持、参与教育的氛围日益浓厚。

　　二、进一步强化责任措施，确保政府行为到位

　　将“两基”工作纳入全镇经济社会发展的总体规划，落1实“两基”工作责任制。采取政府、教育两条线逐级签订责任书的做法，明确了镇村两级和各学校的工作责任。镇上与各村支部书记签订了“两基”工作责任书，重点保证适龄儿童、少年入学率，巩固率；实行入学率、巩固率、完成率、辍学率与镇政府干部和教师绩效工资挂钩制度，每年严格考核、兑现奖罚，确保责任落实。

　　三、进一步加大宣传力度，努力营造良好氛围。加大对《义务教育法》、《未成年人保护法》、《东乡族自治县教育条例》等有关教育法律法规的宣传力度。要求宗教界充分利用少数民族群众聚礼之际，把教义教化与义务教育法律法规结合起来，动员信教群众积极送子女上学；要求各村委会通过会议、广播等形式向村民宣讲义务教育法律法规，教育村民自觉送子女上学，及时接受九年义务教育。通过有效的宣传，增强了各级组织的责任感，提升了广大干部群众送子女上学的自觉意识，形成了“党以重教为先，政以兴教为本，民以助教为荣，师以执教为乐”的浓厚氛围。

　　四、完善表册，规范档案

　　为巩固“两基”成果，完善“两基”档案资料，摸清全镇人口受教育程度，为全镇教育工作长中短期规划保证基础资料，李文菊同志多次组织学区、三中、七中召开“两基”工作会议及“两基”档案会议。为了保证档案的绝对准确，利用暑假、周末休息时间，李文菊同志和镇上干部深入11个行政村，逐社、逐户进行调查摸底，完成了0至50周岁人口的摸底工作，使基础档案得到进一步补充和完善。

　　五、加快平安创建，着力优化校园环境

　　镇政府成立了安全工作领导小组，形成了政府、学校、派出所、医院等部门齐抓共管的安全工作网络。近三年来，安全工作做到有部署、有落实、有检查，多次组织开展校园周边环境整治活动。自李文菊同志负责全镇教育工作起，对各中小学进行了“平安校园”创建活动。要求各校成立校园安全工作领导小组，与学区、中学、各小学签

　　订了安全工作责任书，进一步明确了职责，加强了校园安全管理，提高了学生安全意识和自我防范能力。

　　李文菊同志是长期在基层工作战线上的一名优秀干部，虽然岗位平凡，但经过他的不懈努力，干出了不平凡的业绩，是我镇干部、职工学习的榜样，深受领导赞誉和群众认可。

　　第三篇：XXX同志先进个人(现实表现)＊＊同志现实表现

　　政治过硬，党性修养好。政治信念坚定，坚持原则，顾全大局，贯彻落实党的各项路线方针政策及时有力。与时俱进，坚持学习，注重提升自身素质，在全校做表率，是学者型干部，是全校学习的榜样。

　　工作扎实，领导艺术高。把握全局能力强，工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾。领导艺术好，能很好的协调好校内外关系，在“函院停办”的大环境下，对党校发展思考多，办法多，工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。教职工干劲大，干群关系融洽，保证了党校平稳发展，并不断取得新的进步。工作务实，狠抓干部培训、师资素质和科研项目三项工作，充分发挥党校在大规模培训干部中的主渠道作用，紧扣时代发展脉膊，采取了“走出去”（社会考察）、“请进来”（外聘领导、教师）的办法，在主体班开展了军训课，尝试了拓展训练课，进行了模拟现场实验教学，探索了讨论式、启发式、案例式等新的教学形式和方法，学员限时汇报模拟训练、接受媒体采访训练等课程深受学员的欢迎。在内容上开展学员选学制，推出了20多个专题供学员选择，使党校的课程设置更具针对性和实效性，使党校教学更加科学化，五年来，共培训干部8398人次；完善教师培养计划，带头学习业务知识，鼓励教师学历进修，积极送培教师，继续开展提升干部“五力”工程，提高教师素质；带头参加县委、县政府中心工作的专题调研，与县委、县政府政研室一起进行县重大调研课题的材料撰写，教师科研能力不断提高。担任党校党委书记期间，党校的重大调研课题取得了突出成绩，共完成省科研课题4个，市科研课题18个，教师撰写调研论文

　　60余篇，有12篇在省市县获奖。在市委党校考核中被评为科研

　　工作先进单位。自贡市委党校对区县党校考核中均被评为一等奖，个人在考核中连续五年被评为优秀公务员并记三等功。

　　廉洁奉公，思想防线牢。坚持廉洁自律，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格财务制度，抓牢思想防线，绝不以权谋私。品行端正，思想境界高，不计较个人得失。团结班子，关心教职工，是全校教职工坚决拥护的好领导。

　　第四篇：党校学习型先进个人现实表现材料

　　关于***同志的现实表现材料

　　***同志，1982年7月参加工作，1987年7月加入中国共产党。自参加工作以来，坚持不懈地加强学习，认真负责地开展工作，严格按照党员标准要求自己。1993年7月调入党校后，按照党校干部培训工作的特点，把学习经常化、工作化。通过学习，不断提升自己的理论、知识、能力和党性修养，努力提高教学水平，发挥了模范带头作用。

　　一、刻苦钻研基本理论，努力使党的最新理论武装头脑。

　　随着中国特色社会主义建设事业的不断发展，党校的理论创新成果不断涌现。***同志认识到，作为从事党校干部教育事业的工作者必须不断地学习党的最新理论成果，这不仅是提高自身理论素养的需要，更是干部教育工作的客观要求。基于这样的认识，他对马克思主义基本理论、毛泽东思想基本问题、中国特色社会主义理论体系进行认真学习，力求从理论体系上去把握。特别是借助互联网深化对党的理论创新成果的学习，经常收看北京市委讲师团主办的《宣讲家》理论网站的专家讲课，加强理论素养，学习教学方法。通过坚持不懈地学习，提高了理论修养和教学能力。

　　二、善于学习专业知识，提高教学科研水平。

　　加强专业知识的学习是努力提高教学水平的基础性工作，***同志按照专业设置，主要从事政法专业的教学任务。为了提高教学水平，他经常在网上浏览知名大学相关政法专业的课程，1尽量使自己对专业知识学的深一点、知识面宽一点，并且使学习的专业知识应用于他承担的《法理学》、《宪法学》、《行政法学》、《行政许可法》、《公务员法》等法学课程教学中，取得了良好的教学效果。同时，他还认真开展教学研究工作，围绕全市、全县工作中心撰写理论文章和调研报告，先后撰写的理论文章5篇研讨文章获奖；先后在《甘肃社会科学》杂志发表了《关于法律信用问题的思考》、《行政综合执法主体的辨析》等2篇论文，在甘肃省委党校主办的《党校教学研究》中发表了《县级党校马克思主义法学课的教学特点与教学方法》、《马克思主义法学课的教学境界》等2篇教学论文。

　　三、努力学习计算机知识，掌握现代教学的基本技能。

　　现代化教学的发展趋势是数字化、网络化。***同志在没有计算机知识的情况下，凭着自己刻苦钻研的劲头，认真学习计算机的应用基础，通过不懈地努力，现在能够熟练地进行Windows系统的安装与维护，熟练地查找劲头和应用互联网的教学资源，熟练地对office办公软件中word、excel、PowerPoint的操作应用，能够应用其进行办公、管理和制作课件，能够熟练地运用现代化的多媒体进行教学，并且承担了计算机课的教学。同时，他分管党校电化教学工作，热情地为其他教师安装系统、处置计算机系统故障，解决在多媒体教学中存在的问题，保障计算机信息安全和运行，提供电化教学的相关服务。

　　四、积极参加学习培训，认真开展教研活动。他积极参加单位组织的集体学习和培训活动，先后参加中央党校举办的社会主义新农村建设研讨班、**省委党校举办的十七届四中全会精神师资培训班，通过培训，提高了理论修养和教学能力；以中国特色社会主义理论体系学习为重点内容，认真开展了十七大、十七届三中、四中、五中全会精神的学习、宣讲和市委、县委“十二·五”规划的学习、宣讲，积极参加灾后重建和全市六大主题实践活动，他和其他同志合写的**文章在**报发表，深入基层积极开展了陇南灾后重建精神的宣讲活动，认真开展调研活动，向实践学习、向群众学习，不断提高学习力。

　　五、加强党性修养，认真负责开展工作。

　　他在工作和生活中坚持清清白做人，认认真真做事，坚持不懈地加强党性修养，自觉服从组织安排，无论是干部教育工作还是全县中心工作，他都是一丝不苟地去完成。在平凡的工作岗位上，取得了良

　　好的工作成绩，得到了教职工的赞扬和组织的肯定，曾被评为****，被**授予过**称号。

　　中共***支部

　　二〇一一年*月**日

　　第五篇：现实表现

　　该同志在生活中时时处处以党员的标准严格要求自己,自重,自省,自警,自励.在工作中也始终保持较高的思想觉悟.紧紧围绕生产,立足于车间的实际情况，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间细节管理工作，通过狠抓落实，车间的综合管理、生产作业水平得到了明显提高.她为了充分调动员工的工作积极性,重新完善了车间制度，因岗设人,全面改革陈旧死板的工资方案.实施多种激励措施,此举充分激发了车间员工的主观能动性,生产效率也较以往有了大幅度上升.尤其是她对车间卫生等相关生产细节要求制定的每日不定时检查奖惩制度，形成了上到生产经理，下至领班、组长齐抓共管的局面，车间整体卫生环境，员工精神面貌较以往都有了很大改观.在生产间隙，其多次组织安排车间员工参加培训。为员工进行产品质量知识、机台操作简修等各方面理论实践教学，通过系列培训学习,车间整体员工操作水平得到了普遍提高.该同志始终把本职工作摆在第一位,从不计较个人进退得失,敢担担子,敢负责任.与公司各部门车间班组均建立了融洽和谐,团结协作的良好关系.其认真负责的工作态度,谦逊谨慎的处事行为得到了周围同事及公司领导的一致认可和好评.xx同志，女，汉族，xx年x月出生，xx年x月参加工作，同年加入中国共产党，大学本科，现为xx乡干部。该同志自参加工作以来，勤勉尽责、依法行政、廉洁履职，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。现将该同志参加工作,任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及奖励情况介绍如下：

　　一、学习情况和思想政治情况XX同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，以及十七大精神，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加乡党委、政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。该同志始终坚持

　　运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活。该同志坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。该同志多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关法律法规和业务知识，能够保质保量地完成本职工作。该同志能主动克服包乡人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，受到领导和同事们的一致好评

　　入党志愿

　　我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。自1921年建党80多年来，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大，领导中国人民走过了一条充满艰辛曲折的道路，先后形成了以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的三代党中央领导集体。在长期的革命和建设过程中，虽然经历了许多曲折和艰辛，但实践证明，我们的党是在成功与失败的反复锻炼中成长起来的工人阶级的先锋队，是一个能够克服自身缺点不断进步的党，是一个最终能够领导中国人民战胜困难、走向胜利的党。尤其是十一届三中全会以来，党把马克思列宁主义的基本原理同

　　中国革命的具体实践相结合，创立了有中国特色的社会主义理论，为社会主义中国的进一步发展指明了方向。党的十六大将“三个代表”的重要思想写入党章，并将之与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党的指导思想，具有划时代的意义。“三个代

　　表”的重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。每一名共产党员都应该认真学习、深刻领会“三个代表”的重要思想，并在自身的工作实际中实践“三个代表”。我曾多次向党组织庄严地提出入党申请，并经常以书面思想汇报的形式向党组织袒露胸怀，主动与党员同志谈心、交流思想，积极参加党校培训，自觉接受组织的培养和考验，以使自己在正确的引导下更快地成长。通过党组织的培养教育和我自身的认真学习，政治思想觉悟和个人综合素质都有了长足的进步，对党得认识更加深刻、更加理性，从思想深处理解了中国共产党是一个伟大、光荣、正确的党，为共产主义奋斗终身——已成为任何力量也动摇不了的我终身的信念和追求！在不断追求思想进步的同时，我时刻牢记自己还是一名青年教师，教书育人、为人师表是我的天职。只有不断学习业务知识，提高专业水平，才能在自己的本职岗位上起到模范带头作用，也只有兢兢业业做好自己的本职工作，才能达到作为共产党员的最基本的要求。工作中，我积极肯干，注意向老教师学习教学经验，不断提高教学能力，主动承担教学任务，不断开出新课，取得了一定的成绩，得到了同事的充分肯定。同时我能够正确对待党组织和同志们对我的培养和帮助，接受他们给我提出的不足和缺点，并以实际行动加以改正。加入光荣的中国共产党是我多年的夙愿，如果党组织批准我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己，做一名名副其实的共产党员。如果党组织没有接受我的申请，我也不会气馁，我要找到差距，继续努力，不懈追求，最终使自己成为一名光荣的中国共产党员。

篇四：五力表现及具体事例攻坚力

　　攻坚克难的事例素材最新

　　1.“越大关”的艰辛与“夺大捷”的喜悦交织，“战困难”的气魄与“克难关”的智慧并举。

　　2.既有研究攻坚问题、解决攻坚难题的硬能力，也有直奔困难去、不怕困难多的硬作风。

　　.再滂沱的风雨，在浩瀚的天空下终将放晴；再泥泞的征途，在奋力的前行中必能抵达。

　　4.在一线工作中接“烫山芋”、钻“矛盾窝”，在实战实操中学“活知识”、悟“真招子”。

　　5.敢于挑战、敢于奉献、敢于牺牲，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险。

　　6.在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出。

　　7.从未因困难挫折而丝毫动摇，从未因时代变迁而丝毫削弱。

　　8.精准把脉，敢啃“硬骨头”；破壁清障，敢趟“地雷阵”。

　　9.谋发展要观大势、谋全局，解难题要敢担当、善作为。

　　10.阻碍追赶发展的“堵点”，影响干事创业的“难点”。

　　11.越是棘手问题越不能袖手，越是困难越要攻坚克难。

　　12.在“硬骨头上”做文章，在“深水潭里”摸石头。

　　13.在弘扬精神中攻坚克难，在传承血脉中开拓前行。

　　14.在遭遇困境时突破重围，在濒临险境时绝处逢生。

　　15.“泥水道”要蹚一蹚，“矛盾窝”要钻一钻。

　　16.决不在困难面前低头，决不在挑战面前退缩。

　　17.跟一切困难“没完”，和所有问题“较量”。

　　18.敢于担当“理旧账”，善于攻坚“解新忧”。

　　19.解决存在的老问题，啃下难啃的硬骨头。

　　20.把困难当作垫脚石，把干劲化作催征鼓。

　　21.汲取“闯”的力量，增强“夺”的胆魄。

　　22.攻坚克难当仁不让，危急关头挺身先上。

　　23.汲取“闯”的力量，增强“夺”的胆魄。

　　24.越是艰难越要顽强，越是吃劲越要铆劲。

　　25.向顽瘴痼疾亮剑，对堵点难点开刀。

　　26.危急时刻见本色，狭路相逢勇者胜。

　　27.碰见急事不能退，碰见矛盾不能躲。

　　28.战略上藐视困难，战术上重视困难。

　　29.遇到风险撑得住，面对挑战顶得上。

　　30.骨气要比石头硬、志气要比山峰高。

　　31.矛盾面前不绕道，挑战面前不畏惧。

　　32.在危机中寻先机，在艰险中取胜果。

　　33.前路纵有万般险，破开荆棘迎朝阳。

　　34.没有向困难低头，没有被问题压倒。

　　35.机遇与挑战并存，困难和希望同在。

　　36.不以事艰而无为，只因任重而奋行。

　　37.把困难视为磨砺，把压力当作动力。

　　38.翻山越岭过大关，爬坡过坎不畏难。

　　39.一仗接着一仗打，一关接着一关闯。

　　40.苦干实干加巧干，攻坚克难抓落实。

　　41.能啃“硬骨头”，会解“千千结”。

　　42敢蹚“深水区”，敢闯“地雷阵”。

　　43.不仅擂鼓助威，更要披挂上阵。

　　44.大事多是难事，要事多有挑战。

　　45.大事要事交织，急事难事叠加。

　　46.不服输的劲头，勇攀登的勇气。

　　47.战胜困难挑战，闯过重重关隘。

　　48.越过急流险滩，穿过惊涛骇浪。

　　49.爬上这道坡，跨过这道坎。

　　50.向问题开战，向难题挺进。

篇五：五力表现及具体事例攻坚力

　　脱贫攻坚因地制宜的事例素材

　　太行深山老区脱贫记：因地制宜

　　产业致富

　　(中国减贫故事)太行深山老区脱贫记：因地制宜

　　产业致富

　　中新社保定9月4日电

　　题：太行深山老区脱贫记：因地制宜

　　产业致富

　　中新社记者

　　杨在扬

　　宋敏涛

　　昔日的特困村，如今盖了新房修了新路，民宿农家乐红红火火；在食用菌种植基地，一望无际的菌菇“大棚”排成一排，香菇、银耳、猴头菇、灵芝一箱箱地从大棚中运出，一只只肉质细嫩，营养丰富的“硒鸽”，从这里“飞”向全国各地餐桌……

　　这一片繁忙景象，发生在河北省保定市阜平县。阜平县是革命老区，地处太行山深处，长期以来环境闭塞、交通不便，再加上耕地少而贫瘠、经济结构单一，该县一直处于深度贫困之中，2014年建档立卡时全县209个行政村中有164个贫困村，占78.5%。

　　当脱贫攻坚碰上“九山半水半分田”的“硬茬子”，该县通过落实“宜农则农、宜林则林、宜牧则牧、宜开发生态旅游则搞生态旅游”的指示精神，探索出了一条因地制宜的精准扶贫之道。

　　“民宿+特色农业”带动特困村脱贫

　　骆驼湾村位于河北省保定市阜平县龙泉关镇南部约4公里处，距阜平县城38公里。全村277户，576人，其中建档立卡贫困户117户236人。曾经的骆驼湾村，缺水少地、劳动力流失，村民们靠种植玉米与土豆维生，2012年人均可支配收入只有950元(人民币。下同)。

　　为改变现状，该村结合本地气候、环境优势，决定走一条以旅游业为龙头，现代农业为特色的脱贫之路。

　　据该村驻村第一书记刘华格介绍，目前骆驼湾村流转民宿68户，打造业态20多个，40多种小吃，166间房，249个床位；此外，随民宿共同发展的林果种植、肉鸡养殖、中草药种植等现代农业，不仅给村民增产增收，也丰富了该村的农村元素与特色，进一步促进旅游业发展。

　　新产业给村民带来了新生活。71岁的村民顾宝青患有糖尿病，2012年全家年收入不超过2000元；如今通过农家乐上班、土地流转、房屋出租等方式，年收入可达67900元。她说：“现在村里又盖房，又修路，日子比以前幸福太多了。”

　　刘华格提到，目前骆驼湾村已实现最后一户脱贫，2019年人均可支配收入达到13620元。“基础设施改善了，产业发展起来了，青年返乡也创业了，日子能不红火吗？”

　　“老乡菇”圆老乡致富梦

　　阜平县现代食用菌产业核心区位于天生桥镇南栗元铺、北栗元铺和龙

　　王庙村，是阜平县重点打造的带动贫困民众脱贫致富奔小康示范区。近来，园区周边的许多农户都纷纷承包起了菌棚。

　　天生桥镇龙王庙村村民唐俊琼就尝到了菌菇的“甜头”。他2014年因肢体二级残疾被识别为低保贫困户，生活困难。自儿子张强在食用菌园区承包起菌棚后，家庭年收入超过60000元，情况有了明显改善。“现在养起香菇，一家人不用为生计发愁，还住进了新房。”唐俊琼说。

　　南栗元铺村村民赵海明也是其中一员。他告诉记者：“以前在外打工，收入很不稳定，多的时候能带回家的就两三万块钱；后来回乡承包3个菌棚，光去年就挣了十几万元，日子一下就富起来了。”

　　据产业园工作人员介绍，阜平是全山区县，空气优良，气候冷凉，适宜菌类生长。自2015年来，该县食用菌种植面积达2万亩，建成规模园区102个、标准化棚室4610栋，栽培香菇、黑木耳、灵芝等特色菌菇7500多万棒，年产值近10亿元，直接带动增收3亿元；参与包棚与务工的建档立卡贫困户8620户，户年均增收1.6万元。

　　鸽笼里飞出“致富经”

　　45岁的王林口乡瓦泉沟村村民周洁，在阜平县王林口镇硒鸽健康产业园承包了一间鸽舍。“以前在自家2亩地里种些玉米和小麦生活，家里还有两个娃要养”；2019年，她经人介绍来到了硒鸽产业园，成为了一名养鸽人。

　　“来这里之前什么都不会，产业园就给我们免费培训，教咱们如何养鸽。”周洁告诉记者，她负责照顾一整间鸽舍3000多对鸽子。“每个月至少能赚4000块钱。”一段时间后，周洁将其在外务工的丈夫贾峰也动员回乡，一起养鸽。目前，夫妻俩每月收入能达到8000余元。

　　园区负责人刘福才告诉记者，园区2018年成立，目前共饲养30万对鸽子，解决了600多人就业，其中不少是曾经的建档立卡贫困户。“今年全年能出栏乳鸽1100万只，种鸽达到60万对，会有更多的困难户在这里就业。”

　　阜平硒鸽实业有限公司副总经理谢辉表示，2022年第二届世界鸽王美食大赛将在阜平县举办，阜平县养鸽产业有着更广阔的发展前景。“美味营养的硒鸽不仅造福了广大消费者，更造福了县里的乡亲，带大家一起奔向小康。”

篇六：五力表现及具体事例攻坚力

　　五力表现自评

　　1、落实力：本人始终把抓落实作为党员干部的第一职责，敢于担当，崇尚实干，每年主动对表对标中央和省、市、县委部署要求，全力以赴抓贯彻、抓执行、抓推进，确保上级要求不折不扣落实到位。例如，主动扛牢脱贫攻坚政治责任，持续深入推进农村危房改造，通过严把资格审查、施工建设、竣工验收、资金发放等重要关口，让“住房安全有保障”这一脱贫攻坚指标要求落到实处。去年以来共改造农村危房x户，同时完成了全县贫困户房屋状况排查鉴定并出具鉴定报告，建立了农村贫困群众房屋动态监测机制。

　　再比如，聚焦乡村生态振兴，强力推进“厕所革命”，无害化卫生厕所覆盖率达到x%；建设农村公厕x个，实现全县x户以上自然村农村公厕全覆盖，在农村公共厕所建设第三方评估中名列全市第一；围绕提升厕所管护水平，督促乡镇（街道）建成管护服务站，配备专门人员和抽粪车，建设完成粪污集中发酵池，全县厕所后续管护体系更加完善。

　　2、创新力：到县住建局工作以来，在吃透上级政策、认真掌握住建业务的基础上，积极探索、勇于创新，不断开创了住建工作新局面。比如，针对建筑领域农民工工资欠薪问题，进一步完善治欠保支制度，督促企业成立劳资科，任命劳资科科长和多名劳资专管员；建立奖惩制度，对落实建筑业农民工实名制、按月足额支付、银行专户等“十项制度”到位、工资足额及时发放的工程项目，悬挂流动标兵红旗；探索建立项目劳资专管员施行钉钉打卡制度，在建项目劳资专管员施行钉钉打卡点名制度，确保劳资专管员在岗履职。

　　再比如，针对建筑工地扬尘治理，坚持向科技要效率，依托建筑施工安全监控平台，对工地现场洒水保洁、工程车辆冲洗、裸露土地覆盖、土方开挖湿法作业等扬尘防治措施进行动态监控，发现问题，立即督促整改。继续用好扬尘在线监测设备，实时监测施工现场空气状况，一旦出现扬尘超标，及时启动塔吊喷淋、道路喷淋系统，确保快速降低扬尘污染。

　　3、攻坚力：本人在工作中始终坚持以人民为中心的思想，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决了一批困扰群众的烦心事、操心事。比如，聚焦居民小区遗留问题，强化有解思维，坚持问题导向，牵头组建工作专班，研究制定处

　　置措施，通过分析研判、集中会诊、归口办理、督导跟进，有效化解了一批遗留问题。锦悦府小区因开发企业与xx在供暖专项配套费问题上未达成一致，转而变更与业主合同约定的集中供暖方式，引发业主上访，对此住建、公用事业等专班成员单位一方面积极协调建设单位与xx，缩小双方分歧，另一方面约谈开发企业，依法依规下达停工整改通知书，倒逼企业落实主体责任，目前开发企业与xx已达成协议，按合同约定采用集中供热，群众上访问题得到了妥善解决。

　　再比如，针对建筑工地扬尘污染治理难题，探索建立党员干部“1+1+3+N”责任包保体系，即每个小组明确1名领导干部、1名包保组长、3名包保成员，对5—8个在建工地扬尘治理情况开展常态化检查，做到全员上阵、全面覆盖、责任到人。同时，针对秋冬季节特点，严查基坑开挖、基础施工、建筑垃圾清扫等重点时段，严查室外配套工程扬尘管控，倒逼企业落实环保责任。累计检查工程项目x个，下达整改通知书x份，提出整改意见x余条，对x个项目因不按时整改采取了暂停施工的措施。

　　4、专业能力：本人坚持“边学边干、边干边学”，认真学习住建系统各项法律法规，定期深入乡镇（街道）、企业、建筑工地开展调查研究，确保专业水平不断提高。比如，针对建设工程领域“放、管、服”改革，认真研究上级政策要求，紧密结合住建工作实际，全力推动上级优化营商环境部署要求落地落实，成立营商环境办公室，将x项审批服务事项全部进驻审批窗口，实行“前台一窗受理、后台分类审批、窗口统一出件”；坚持刀刃向内、流程再造，办理消防设计审查x项、消防验收备案项目x项、消防验收项目4项、人防工程质量监督登记x项、建筑工程竣工验收备案x项、xx托合同备案x项。推进实施工程建设联合验收，目前完成了x项目的联合验收。

　　再比如，承接建设工程消防审查验收职责以来，紧紧围绕做好“建队伍、强本领、优服务”三方面工作，积极消防部门对接业务，积极参加外出培训学习，联合相关部门对消防施工过程实施“四不两直”监管，实现消防验收职责不断档、顺利进行。去年共完成对x个工程项目x个单体的消防备案抽查，9个特殊工程项目的消防验收、x个新建项目的综合技术交底，对县城内x个在建项目工程的消防工程进行了巡查。

　　5、应对风险能力：本人始终把提高应对风险的能力作为一项必修课，强化红线思维和底线思维，注重研判，加强调度、科学化解，确保住建领域持续稳定。

　　比如，坚持把安全生产作为头等大事，压紧砸实企业主体责任，与建筑企业签订安全生产目标责任书x份，深入开展建筑施工安全生产大检查、“危大工程”专项整治、防暑降温和汛期专项检查等活动，下达限期整改通知书x份、消除安全隐患x条，封停存在隐患较大项目x个；强化安全基础保障，持续推进“双重预防体系”建设，督促建筑企业落实进场前全员安全培训，建筑施工领域本质安全水平持续提升。

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