近三年党建工作情况汇报(5篇)

篇一：近三年党建工作情况汇报

　　2022年关于城市基层党建近三年工作汇报范文

　　2022年关于城市基层党建近三年工作汇报范文

　　近三年来，X区紧紧围绕市委提出的X党建计划全面进步年工作要求，以实施X党建工程为载体，以开展X活动为抓手，全领域推进城市基层党建工作，为着力打造最具创新活力、最具创业激情的首善之区提供坚强组织保障。

　　一、基本情况

　　X区辖X个街道，X个社区（其中城市社区X个，村改居社区X个）。目前，全区共有基层党组织X个（其中，党（工）委X个，党总支X个，党支部X个），党员X名。X年，X街道办事处党工委X社区党委被中央授予全国先进基层党组织；X街道办事处党工委X社区党委、X街道办事处党工委所属的X心理咨询师协会党支部被X省委授予全省先进基层党组织；X个党组织被授予市级X党建计划基层党建示范点；XX名市党代表工作室，X等X名区党代表工作室被授予市级示范党代表工作室。

　　二、重点工作

　　一是强化责任，不断夯实党建工作基础。层层签订党建目标责任书，采取三单制管理，建立书记抓党建工作台账和基层党建工作双月座谈会制度，强化责任落实。目前，已召开基层党建工作双月座谈会X次；区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，按照每个社区党建及服务群众工作经费不低于X万元标准纳入财政预算，对两新党组织所交党费X%返还，为基层党建工作开展提供有力保障。X年，共投入党建阵地建设经费X余万元，新建、改扩建党群服务中心X个，实现党建工作有阵地、有活动、有品位、有效果。

　　二是把住关键，选优配强社区两委班子。以社区两委换届为契机，通过落实三个到位、做到三个清楚、坚持三个先行、严把三道关口，做好三个规范，实现三个提升的目标要求，圆满完成社区两委换届选举，共选出班子成员X人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构进一步优化。同时，分X个批次对全区X余名基层党务干部进行培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为村级组织选育优秀带头人苗子。

　　三是注重创新，发挥三新讲习所作用。通过整合各类教育培训资源，建设便民化讲习场所、组建专业化讲习队伍、开展接地气讲习课程、创新多样化讲习方式，使讲习所真正成为宣传教育的主阵地、素质提升的好学校、凝聚群众的大平台。目前，全区共建立讲习所X个，讲习队伍X余人，开展讲习活动X余场，参与人数X余人次。

　　四是强化落实，大力实施书记领办项目。研究制定了《X区街道党工委书记领办党建项目管理办法》《X区街道党工委书记领办党建项目库》，设置X大类X个具体项目。年初，X个街道党工委书记共申报项目X个，涵盖三新讲习所、红色物业、功能型党支部建设等多项重点和创新工作。目前，X个书记领办项目全部完成，并通过《X组工》微信公众号进行了成果展示。

　　五是上下结合，办好基层党建十件实事。制定X区基层党建十件实事，内容既涵盖基础工作、重点工作，又有X特色工作，并将具体内容写入区委X党建工程方案，纳入任务清单进行管理，同时作为区委目标考核的重点内容，确保工作落到实处。目前，基层党建十件实事已全部完成。如七一前夕，投入X余万元，对全区X余名X年以上党龄的老党员进行了免费体检；新时代X讲习所已成为传达党的声音、学习掌握新技能的大课堂；党建文化广场已建成X个，总面积X余平方米，使党建阵地从室内延伸到室外，使大家在休闲娱乐中随时随地学习党的政策知识，得到了党员群众的一致认可。

　　六是集中发力，软弱涣散整顿成效显著。建立区级领导联系分包社区制度和X区软弱涣散和后进社区党组织整顿工作联席会议制度，成立了X支由各街道办事处党工委书记为队长的整顿工作队，精选X名骨干力量深入社区，结合整顿的重点任务，积极出谋划策，切实帮助解决实际困难。截至目前，共召开了软弱涣散和后进社区党组织整顿工作联席会议X次，X个社区查摆的X条问题已全部整改完成。

　　三、特色亮点工作

　　一是注重传承红色基因。七一前夕，在全区开展了X党建创新提升活动。通过广泛开展焦裕禄精神大讨论、寻找X式好党员好干部等活动，有效激发全区广大党员传承发扬X精神，以优秀共产党员为标杆，凝聚改革发展的精气神。目前，涌现出了以X岁终圆入党梦的老人X、X余年义务做鞋垫的拥军模范X等为代表的一大批优秀共产党员；开展X精神相关讲习活动X余场，参与党员群众人数X余人；开展我身边的优秀共产党员大家谈寻找X式好党员、好干部争做X式好党员好干部等活动X余场，参与党员群众人数X余人。制作完成的微视频《X》《X》《X》，全网点击播放量已超过X万次，社会各界反响强烈。

　　二是积极搭建地企交流平台。自X年在全市率先建立国有企业党建联席会议制度以来，地企双方积极开展共驻共建，先后利用X博物馆、X事迹展览馆、X展馆等，建成了开放式组织生活基地；经与X集团、X集团协商，将国企闲置场地分别改造成X街道党群服务中心、X社区党群服务中心，实现了资源的开放共享。X年，召开X次联席会议，协商解决了街道社区党群服务中心建设、开放式组织生活基地建设、离退休党员关系转接等X项相关党建事项。

　　三是完善区域化党建工作机制。通过整合各类资源，打造了X个开放式组织生活基地，按需设计内涵丰富、活动鲜明的菜单内容，开发电脑、微信、电话、填表预约方式，先后有X余批X余名党员到基地开展活动；树立城市大党建理念，健全区、街道、社区三级联动体系，在X个街道、X个社区建立了区域党建联席会议制度，参与共驻共建党组织X个，协商解决问题X余项。

　　四是创新建立党建引领下的三社联动工作机制。探索建立了以政府购买服务为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工作者为骨干，以满足居民需求为导向的三社联动工作机制，通过社会组织引入专业资源和社会力量，为居民提供专业化、有针对性的服务。目前，入驻三社联动信息平台的社会组织、特色商家共有X家，举办各类活动X场次，受众人数达X万余人次。作为X唯一一家全国第X批社区治理和服务创新实验区，顺利通过民政部结项验收。

篇二：近三年党建工作情况汇报

　　党建工作汇报材料3篇

　　党建工作汇报材料

　　今年，XXXX坚持"围绕抓好党建促进展"的工作思路，仔细落实科学进展观，高度重视党建工作，通过支部全体党员和广大群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，取得肯定的成果。现将一年的工作汇报如下：

　　一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平根据创建学习型党支部的要求，我局以学习《党章》、十八精神、政策法规及口岸业务为主要内容。一是制定了《推动学习型党组织建设实施方案》和学习计划，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持每周五集中学习，统一下发了笔记本，干部自学时间每天不少于50个小时，每人完成了5000字的读书笔记。三是多形式开展学习活动。先后开展了"知市情、识大局、重落实、敢担当",大力弘扬"总干"精神大学习、大商量以及领导讲党课、观看警示教育片等活动。通过党员个人自学、领导上党课、商量沟通等形式，进一步增添了学习效果。四是大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，仔细落实党内组织生活制度，开展了思想教育与交心谈心活动，关怀干部的思想动态，准时发觉并解决干部工作、生活上的困难和问题，注重培育公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，主动进取的人生看法，无私奉献的精神境界。

　　二、抓组织建设，增添党支部的凝聚力战斗力创造力(一)组织机构健全，班子成员严于律已。2013年因人事调整，我局党支部进行了换届，班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，较好地完成了各自分管的工作。

　　(二)实行党建和业务双目标管理。为落实好领导干部"一岗双责"制度，将党建和业务进行了同部署同检查。一是将属于科室职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推动的责任落实到党员干部，准时分析状况，协调解决问题，落实推动措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增添了党支部的战斗力。

　　(三)注重做好党员进展、党费收缴和流淌党员管理等工作，2013年上缴党费4896元。

　　三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

　　一是制定印发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。仔细开展警示教育活动，组织学习推举廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是主动推动《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各科室目标管理，局党支部书记和班子成员在仔细学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺，严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。四是健全党内民主生活制度，广泛征求意见。全年组织召开了民主生活会2次，开展批判与自我批判，使每个党员都受到深刻的党性教育。

　　四、抓效能建设，提升口岸形象

　　我局坚持把加强机关效能建设作为提升口岸形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是取工作消轮班制，全体干部坚守在口岸一线工作，并实施干部考勤与考核挂钩制度，切实杜绝了机关干部的陋习旧风，工作效率明显提升;二是重新完善规章制度，强化队伍管理，重新制定了《XXXX考勤制度》、《办公室及宿舍卫生管理制度》、《工作规章制度》、《车辆管理制度》等制度，推动干部队伍规范化建设，实现工作制度化、具体化、责任化，为服务"一关两检"、推动通关建设、强化通道管理形成了一支工作扎实高效的队伍。

　　201x年尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也有缺乏和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕旗委和机关党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中仔细讨论加以解决。

　　党建工作汇报材料

　　XX村位于石林镇西北部，海拔在300米至750米之间，全村共有7个村民小组，7个党小组，总人口2583人，其中党员62人，低保人口115人，五保人口23人。近年来，为确保党对农村各项政策的贯彻落实，我村以‚三强?为抓手，不断提升党建工作水平，有力推动了全村政治文明、物质文明、精神文明的进展。

　　一、强核心，充分发挥村党支部领导核心作用

　　(一)加强班子队伍建设。建立健全各党小组、妇代会、团支部、综治站，设立党风廉政义务监督员，强化了责任，明确了分工，利用到北京和黑山镇南门村学习沟通等机会，进行业务培训，增添了村支两委班子抓党建、带队伍、促进展的意识，为我村各项工作的开展提供了强有力的保障。

　　(二)深入开展创先争优活动。以‚争做“六种人〞竞赛和开展“五联五送〞活动?为载体，全力创建带富型党支部，切实加强了我村党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。同时在全村61名党员中深入开展设岗定责活动，通过设立农业科技示范岗、劳务输出致富岗、地质滑坡监测岗、惠农政策宣扬岗、五好家庭示范岗、乡风文明劝导岗、矛盾纠纷调处岗等七个岗位，对全村党员定岗定责，使农村党员有岗有位，有岗有为，为党支部各项工作的顺利开展奠定基础。

　　二、强素养，切实提高党员干部队伍的整体水平一是以建设学习型党组织为载体，提高党员干部理论学习的能力。以建设学习型党组织为目标，近两年来，共组织开展‚三会一课?学习61次，参会人次达366人;组织收看远程教育36次，收看人次达570人，在学习中侧重对农业有用技术、村级民主决策、土地流转承包及信访稳定相关学问的培训，大大提高了党员干部理论素养和致富带富能力。二是以深入开展学习实践科学进展观活动为载体，抓好党员教育管理。根据‚党员干部受教育，科学进展上水平，人民群众得实惠‚的总体要求，扎实有效地推动了‚三个阶段?工作。在学习调研阶段，组织院坝学习9次，学习人次达138人，收到心得体会14篇;在分析检查阶段深入查找问题，收集意见建议53件次;在整改落实阶段制定整改方案，解决突出问题14件次，提高了为民办事的能力。

　　三、强服务，建立联系服务群众机制

　　(一)"三贴近、三落实"全面贯彻"三项活动"。贴近民心，落实"三进三同"：根据‚三进三同?的工作要求，与‚结穷亲?相结合，登门进户走访，深入了解群众的所想所盼、所忧所怨、所急所求，以心换心、贴近民心。贴近民生，落实‚结穷亲?：对我村190户建卡贫困户进行梳理，实行重点联系1-2户肯定贫困户，普遍联系6-7户相对贫困户，确保人员不漏、对象不重。贴近民意，落实‚大走访?：我村将‚大走访?活动作为听取民情、了解民意的载体，在仔细分析和评估全村信访形势的基础上，排查出长期上访、频繁上访、多次缠访人员名单，由班子成员和骨干党员深入这些人员家中，与他们交心谈心，尽力帮助他们解决实际问题。

　　(二)长效机制让"三项制度"扎根农村。一方面把落实‚三项制度?作为党支部的基本职责，作为‚两委?班子成员的‚必修课?，要求班子成员每月至少用10天时间走访村民，确保一年两次走访全覆盖。另一方面着力破解群众事项难办理的问题。一是建立公示制度：对涉及群众切身利益，需要群众周知并提出建议意见的事，群众反映意见建议办理状况进行张贴公示。二是建立群众意见台帐制度：切实做到反映一件登记一件，解决一件销号一件，进行动态上榜公示。三是创新反馈办理制度：除公示栏以外，依据我村外出打工群众较多，无法准时查阅公示状况的实际问题，采纳流淌公示的方法，即通过短信公示、网上公示等方法，准时反馈信息。截止目前，村党组织书记共开展接待67次，接待群众1200人次，收集群众反映问题67件，解决59件;党组织班子成员家访19次，走访群众230户，收集群众意见19件，解决19件。

　　(三)"四个重视"推动"创先争优"得实效。一是重视宣扬，到达户户知晓。充分运用标语、简报、公开栏和党员会、村民代表会、院坝会、户主会等各种方式，全方位宣扬创先争优活动，特殊是‚一述二评三公示?的有效做法，现已制作横幅3幅、简报7期、公开栏1期，实现了宣扬到户。二是重视载体创先，让村民受益。我村党支部以‚创建带富型堡垒党支部、争当带富先锋党员、推动XX全面进展?为主题，以‚争做“六种人〞和开展“四联四送〞活动?为载体，谋划了‚干部铺好路，党员带好头，群众得实惠?的进展思路，截止目前争取两农、两庙、新鹤公路硬化工程共计公里，完成白杨湾便道修建米，目前正主动争取便道的修建。三是重视落实，保证承诺到人。全村7个党小组共计62名党员全部完成个人公开承诺(1名党员下落不明除外)，共承诺事项305条，涉及提升个人素养的有91件，解决群众生产生活困难的有141件，其他类的有73件，截止目前，已兑现97条，兑现率31.8%。四是重视台账，推开工作开展。对全村党小组和党员开展创先争优活动状况按月进行统计，分类建立台帐，现已建立村支部创先争优资料、党员个人承诺资料、‚一述二评三公示?资料和简报照片资料等4各文件夹，目前正在进行8月份资料的更新存档工作。同时根据‚一述二评三公示?要求，根据活动开展状况，产生优秀党员9人，同时我村在6-7月的评优中荣获优秀称号。

　　我村党建工作虽然取得了肯定成果，但还存在干部队伍素养有待提高，党员队伍年龄老化，年轻党员流淌性大，培育、使用难的问题。在今后的工作中，我们将立足本村实际，不断探究增添农村党组织凝聚力、号召力、战斗力的有效途径和方式，进一步促进全村经济社会的又好又快进展。

　　党建工作汇报材料

　　我局党委自成立以来，始终以"三个代表"重要思想和十六大精神为指导，充分发挥领导核心作用，团结带着全体党员干部职工，不断解放思想、与时俱进，坚持立党为公、执政为民，各项工作取得了可喜的成果，为全县经济持续健康快速进展和社会稳定做出了主动的奉献。一、基本状况

　　我局党委班子成员共有5名，一名党委书记，两名副书记和两名党委委员。党委共下设6个党支部，其中机关4个支部，一个企业支部和一个老干部支部，每个支部分别成立了党小组，共有党小组27个。共有党员115人，其中机关71人，占党员总数的80%以上。全局党员中年青年党员80名，占党员总数的65%。二、工作开展状况

　　(一)加强思想建设，增添战斗力。局党委将干部职工的思想教育工作做为重点，实行多种形式开展教育活动。党委会成员自觉提高学习意识，每季度组织召开一次理论中心组学习会，在学习中陶冶革命情操，提高精神境界和领导艺术。同时利用月未周五学习日不断丰富学习内容，创新学习方式，组织机关党员干部通过阅历沟通理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增添业务能力和党性观念。去年在机关干部中组织了计算机操作培训;"七一"期间，组织全体党员查看举办了一次"颂歌一曲献给党"歌咏竞赛和新党员入党宣誓活动;11月份，组织全休机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习，使大家接受了一次深刻的革命传统教育;每年都在"三八妇女节"、"五一国际劳动节"，新年前夕在机关党员干部中开展文体竞赛活动。今年3月份举办了一次"以民为本，求真务实"理论研讨会，引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上。近日又举办了一次公文写作学问培训班，提高了机关党员干部的写作能力。通过多形式的学习教育活动，不仅提高了机关干部的学习兴趣，而且党员干部的政治理论素养和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的"活字典"，会干工作的"多面手"。

　　(二)加强组织建设，增添凝聚力。一是严格落实民主集中制。局党委根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增添整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，对公开招录、职称评聘、职工提前退休和局内重大开支必需经集体讨论同意后组织实施，防止出现弄权行为，充分发挥党委集体决策的作用。二是准时调整了各支部和党小组。党委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，根据工作岗位和工作职能，重新调整成立了机关各支部，划分了党小组。三是培育典型，树立标杆。在全体党员中开展了争创模范岗活动要求每名党员要事事想在先，事事干在头，每年在七一期间在全局以投票的方式，评选出肯定比例的优秀党员。今年我局将对八名优秀党员进行表彰和嘉奖。三是仔细执行"三公一票"制度，把好党员入口关。今年，我局对四名新入党和6名转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推举、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员进展工作得到了进一步规范，真正的吸收又红又专的青年加入党组织。四是加强对青年干部的培育。工作中局党委给他们压担子、交任务，同时培育他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素养，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在冗杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成进步步。一年来，我局有两名中层干部充实到了局党委的领导岗位，6名同志走上中层干部岗位。目前，我局的党员队伍已成为我局的工作的中流砥柱，成为完成上级党和政府交给的各项任务的重要组织保障。

　　(三)加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批判与自我批判的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，党委班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，对发觉问题准时提示，使每名班子成员都在严厉

　　仔细的组织生活中不断完善自己，到达共同促进，共同提高目的。二是开展了以公道正派为题的树人劳社保干部形象和民心工程活动。为机关干部分别联系43个贫困家庭，三次入村进户访贫问苦，教育职工珍惜当前工作岗位来之不易。完善了六项行风建设制度，简化规范了企业职工退休审批程序等七项工作程序，在除公检法系统外抢先公布了人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关党员干部的行为。三是扩大监督范围。在人大代表、政协委员、服务对象中聘请行风建设监督员，向他们发放聘书，送去价值2000元的板栗专用肥，为了稳固农业生产。通过扎实有效的包村工作，进一步亲密了党群干群关系增进了党民的鱼水之情。

　　党委成立一年来，我局党建工作取得了丰硕成果，有力地促进了各项人事劳动和社会保障事业健康快速进展，社会知名度大幅度提高，整体工作上了一个新台阶，文明单位和实绩突出单位实现了三连冠，二次荣立"振兴唐山立功竞赛集体二等功，唐山市委评为振兴唐山先进单位"，十二个单项工作先进受到市两局和县委县政府的大力表彰。今年以来，各项工作进展顺利，势头良好，较往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引进人才90人。有效缓解了我县重点单位重点项目，对人才的需求;狠抓用人制度改革，胜利地为县街道办聘请了4名工作人员，为县财政局聘请了15名财政所工作人员，受到领导的确定和社会各届的一致好评;构筑社区平台，建立健全乡镇(街道)劳动保障事务站;再就业工作步伐不断加快，发放优惠证292本;打造劳务输出黄金品牌，输出劳动力920人，为民增收近900万元;社原创文秘网站:文秘知音会保险成果显著，新增养老保险参保人员740，失业保险4400人，清收欠费155万元，当期保险基金结余238万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的局面;医疗保险制度改革不断深化，启动实施了《困难企业退休人员大病医疗救助方法》。较好地解决了我县困难企业退休人员病有所医的问题;劳动执法力度不断加强，有效地维护了劳动者合法权益，为劳动者挽回经济损失14万元。

　　今后，我们要在县委、县政府的正确领导下，实行更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好的进展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩。

篇三：近三年党建工作情况汇报

　　党建工作开展情况汇报资料

　　党建工作开展情况汇报资料党建工作开展情况汇报资料篇一市卫生局党委:一年来,我院高度重视党建工作,认真按局党委党建工作任务抓落实,在局党委正确领导下,在院党政班子带领下,通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力,较好完成了各项党建工作任务,确保医院中心工作的完成和医院的发展,取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求,将我院2010年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况,按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下:一、党建工作开展情况

　　(一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作

　　抓党建是院党委的主要工作之一,为抓好党建工作,2010年我院党委主要从以下几方面入手:1、抓制度建设。

　　抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此2010年医院根据实际制定并下发了“XXX关于落实党建工作责任制的实施意见”,从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确,并在我院首次以文件形式

　　提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中,要不断健全完善激励措施,通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等,严格奖惩来强化责任,推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上,还建立了以下制度:一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会,听取各支部党建工作情况汇报,部署党建工作任务。

　　二是定期敷陈制度。每半年向局党委汇报一次党建事情。党委首要领导年度述职要把抓党建事情作为一项重要内容。

　　三是党建研讨制度。每年要确立一个党建研讨课题、通过研讨,探索适合我院实践的党建事情思路、办法。

　　四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度,定期深入各支部指导党建工作,开展调查研究,帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。

　　五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建事情进行督促检查,发现问题实时解决,并通报检查情况。

　　2、抓研究实践科学发展观活动

　　根据中共中央的统一部署,我院领导班子和全体员从2010年三月起参加了全党第二批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下,经过全院上下的共同努力,我院的研究实践活动取得了较好成绩,基本达到了“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的目地。重点做了以下工作:(1)深入研究调研,解放思想,转变观念。

　　根据市卫生局深入研究实践科学发展观活动动员大会精神,我院积极行动,召开党委专题会,成立了“深入研究实践科学发展观领导小组”,明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣传,其次是医院和各支部认真开展理论研究,最后是研究调研过程中坚持学以致用,深入开展解放思想大讨论,结合实际推进医院重点、难点工作。

　　(2)认真分析检查,搞好评议,思考整改。

　　分析检查阶段一开始,院党委和研究实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键,采取积极措施,将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终,在专题、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议,经过认真梳理汇总,共归纳出16条具有全局性的突出问题,形成

　　有分量、有针对性、高质量的分析检查报告,并反馈到院党委以及相关部门和科室。

　　(3)推进机制创新,制定方案,解决问题。

　　首先,对查找出来的问题进行认真分析和归类,把重点整改的问题和需要完善的制度明确为具体项目,一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重建、促进经济平稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。比如,历时七年的23户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等问题得到了初步的解决,受到了职工的好评。

　　其次,建立健全整改落实责任制,逐项明确责任领导和承办科室,把整改责任落实到人。整改落实方案在全院范围内公布,作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党员和干部群众通报,自发承受监督。目前除受客观前提限制外的所有整改任务均以完成。

　　3、抓党组织建设

　　一是抓班子建设。按照“四好”标准加强班子建设,首先围绕民主团结和议、决策机制的形成,建立完善各种制度,培育民主氛围,从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生;第二抓职责职能履行和监督制约机制,班子分工明

　　确,职责清楚,强化各自职责履行的同时,更注重党委班子协调、党政班子配合,定期沟通,实现“分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成,围绕群众监督,党内监督,抓院务、党务公开建设,职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设,重大决策交职代会讨论,严格按院务、党务公开规定向全院规范公开一切事务,纪委参与各种管理决策组织,这些使党政班子既能充分履行职责,又能置身于党员、群众的监督中;第三抓勤政廉洁和个人素质的提高,除抓好党委外,还要求班子成员要不断的研究、实践和总结,在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。二是抓支部建设。配备完整的支部班子,注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍,增强我院党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训,提升党务干部的工作技能,保证各支部日常工作规范、有序、活跃,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是抓“创建基层党建示范点”的带动作用。去年我院病区支部认真开展了创建基层党建示范点工作,创建做到有规划、有落实、有创新(创建“xx”品牌、创建支部纪刊),受到上级组织的认可和表扬,在我院支部建设中充分发挥示范和带动作用。

　　4、抓党员队伍建设

　　通过抓日常组织生活,党员教育,民主评议党员来加强党员队伍管理;通过严把党员“入口”关,积极稳妥的发展党员来保障质量;通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质,09年医院共发展10名业务骨干入党。

　　5、抓惩防系统和党风廉政建设责任制的落实

　　院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实,切实承担起反腐倡廉建设主体责任,结合实际制定和下发我院《惩防体系任务分工表》、《年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表》、《建立健全惩防体系2010-2012年工作规划》实施意见,并把反腐倡廉纳入医院2010-2020年发展规划中,在制定2010年行政工作计划时,将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划,党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务,采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院务公开目标管理和党务公开工作中,做到了与医院发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的完成全年任务。

　　6、抓党建宣传工作

　　我院采取多渠道多形式加强党建宣传事情,通过在门诊显要位置设置“党建事情宣传专栏”、在院区首要通道设置“党务

　　公开栏”、召开党建专题事情会、办黑板报、编发党建简报、悬挂横幅等形式,宣传党建的各项事情进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等,让党员关心党建,让群众关注党建,从而形成合力抓党建。

　　(二)规范有序,加强监督,严格干部选拔和管理

　　医院十分重视干部工作,力争选出德才兼备的管理干部。09年医院虽然没有新选拔干部,但在之前的干部选拔中,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按《条例》规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部,既采用过“公开选拔、竞争上岗”,也采用过“民主推荐,集体酝酿”,至目前,未出现过大的偏差,也无“问题干部”出现。

　　在干部管理上主要通过:一是制度管人,完善各部门干部工作职责和制度,明确工作内容,规范决策及用权行为,让干部

　　“有权做事,无权谋私”;

　　二是教育树人,通过日常教育,专题教育,廉洁教育和各种说话来加强对干部的引导、关心和匡助,到达教育树人的目的。

　　三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能,通过上级监督,纪委监督,院务党务公开民主监督,畅通群众渠道发挥群众监

　　督等,看干部是不是严格执行制度,是不是认真推行职责,在推行职责时是不是规范用权行动,到达激励干部、监督权力的目的。

　　在干部培训上,首要采用三种形式:一是请人来院进行集体培训;二是个别放置外出培训(只要有机会就开绿灯);三是指定研究任务自己培训;通过加强对干部教育与培训的结合,匡助干部提高自身素养和能力,勉力到达党和群众的要求。

　　(三)重视人才、关心人才,全力发现和培养人才

　　多年来医院高度正视人材事情,明确提出“人材”是我院的第终身产力,尽医院所能全力造就人材,抓好人材事情。一是有健全的组织机构,来特地负责抓人材事情。二是制订出符合医院实践和发展需求的人材计划和查核办法,来发现、造就、查核人材。三是经费保证,每年按计划核定拔出牢固人材造就经费,保证人材造就落到实处。近三年来,年均外派研究研究人员66人次/年,年均揭晓各种论文40篇/年,市级以上科研立项2项,有2项科研获奖。通过以上事情,医院人材造就取得明显成效。目前人材梯队初步形成,结构趋于公道,全院148名医护人员中,副高以上职称28人,中级38人,初级82人,大专以上文凭94人,占63%。

　　医院目前推荐了1名卫生人才工作联络员,及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。

　　(四)关心老干部,敬重老干部,认真抓好老干部工作

　　我院关心老干部,敬重老干部,认真全面落实老干部应该享有的各种待遇:老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实,从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱,让老干部能幸福的安享晚年。

　　二、第一责任人履职情况

　　抓好基层党建,关键在各级党的书记。为此我认为,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第一责任人制度,是巩固扩大员先进性教育,是巩固扩大科学发展观实践活动成果,是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措,也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视,领导有力,率先垂范,狠抓落实。

　　在事情实践中,我和班子成员研究贯彻上级关于基层党建事情的方针、政策和布置,主抓制订我院党建事情的计划和计划,并认真组织实施,如:院党政班子成员对基层党建事情明确分工,抓好基层支部党建事情的协调和推进,班子成员以党建促事情的调研,以指导病区支部开展

　　“示范点”活动促全院各支部党建事情,同时年初预算出党建资金,作为活动经费。

　　通过狠抓党建工作,认真落实“第一责任人”制度,使我们医院基本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。

　　三、取得的成效

　　1、保证了全年路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。

　　3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行,较好完成年度任务,全年无违法违纪案件发生,无行风问题的各种投诉,病人问卷调查综合满意率为97%。4、干部选拔程序规范,干部管理较好,无“带病提拔”和违规干部发生。

　　5、党建事情系统化初步形成,病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效,其创建的“xx品牌”等各项事情正稳步深入推进,深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。6、党建带工建、带团建的格局基本形成,经费得到保证,通过开展形

　　式多样的活动,促进并形成了广阔职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。

　　7、围绕中心事情抓党建的意识不断增强,以党建促进中心事情从支部到全院的效果初步显现,从支部看,如后勤支部围绕后勤中心事情之一的洗濯中心抓头脑教育,协助机制建设等,使洗濯中心业务量较上年增加37%,业务收入增加40%,洗濯质量得到各医院的好评。从全院看:一年来较好的收治了各种流行症患者,并得到病人和家属的好评,完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和h1n1流感病人收治事情。

　　8、一年来经全院广阔党员、干部、职工的共同勉力,医院较好完成各项事情,连续保持省级卫生单位、省级档案管理ⅱ标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口效劳单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先辈单位、市级先辈职工之家等光荣称号。

　　四、存在的问题和不足

　　1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选,现党委班子不全,或多或少的影响了医院的党建工作。

　　2、从全院看,各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐,有的表现突出,有的起色不大;个别支部书记和党务干部的责任心不强,工作技能不高;个别干部对党建工作重要性认识不足,表现为“重行政轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。

　　3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”,从“零散随意”转变为“系统规范”,从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成,党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高,还需要付出较大、较长时间的努力。

　　4、党员管理和教育还需加强,党员整体素养还需提高,个别党员存在“素养退化,入党前后不一样”的现象。

　　5、医院门诊医技楼在“8.30”地震中受损,从2010年5月搬出已闲置近一年,使医院业务用房非常拥挤和紧张,严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展,也压制了广大干部、党员、群众想干事的热情和多干事的愿望。

　　6、党建事情创新不好,思维不活,办法不多,需求不断的提高和勉力。

　　五、下一步事情

　　1、进一步完善、明确和落实我院党建事情责任制,真正形成党委书记是抓全院党建事情的第一责任人,各支部书记是抓支部党建事情的第一责任人,党委分管领导是抓全院党建事情的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建事情,把责任落实到

　　人。形成由党委统一领导,党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建事情格局。

　　2、加强党务干部培训,努力提高党务干部工作技能;建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制,增强党务干部工作责任心,同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序,实现我院党建工作的制度化、系统化和规范化。

　　4、抓好“双向培养”工作,加强党员管理教育,认真进行党员民主评议,严把党员“入口”关,不断提升党员素质,充分发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进性。

　　5、保障党建经费,探索党建创新,深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作,努力把我院党建工作提升到一个新水平,为医院中心工作保驾护航,为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。

　　党建工作开展情况汇报资料篇二09年医院虽然没有新选拔干部,但在之前的干部选拔中,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按《条例》规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部,既采用过“公开选拔、竞争上岗”,也采用过“民主推荐,集体酝酿”,至目前,未出现过大的偏差,也无“问题干部”出现。

　　在干部管理上主要通过:

　　一是制度管人,完善各部分干部事情职责和制度,明确事情内容,规范决策及用权行动,让干部

　　“有权干事,无权谋私”;

　　二是教育树人,通过日常教育,专题教育,廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和帮助,达到教育树人的目的。

　　三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能,通过上级监督,纪委监督,院务党务公开民主监督,畅通群众渠道发挥群众监督等,看干部是不是严格执行制度,是不是认真推行职责,在推行职责时是不是规范用权行动,到达激励干部、监督权力的目的。

　　在干部培训上,主要采用三种形式:一是请人来院进行集体培训;二是个别安排外出培训(只要有机会就开绿灯);三是指定研究任务自己培训;通过加强对干部教育与培训的结合,帮助干部提高自身素质和能力,努力达到党和人民的要求。

　　(三)重视人才、关心人才,全力发现和培养人才

　　多年来医院高度正视人材事情,明确提出“人材”是我院的第终身产力,尽医院所能全力造就人材,抓好人材事情。一是有健全的组织机构,来特地负责抓人材事情。二是制订出符合医院实践和发展需求的人材计划和查核办法,来发现、造就、查

　　核人材。三是经费保证,每年按计划核定拔出牢固人材造就经费,保证人材造就落到实处。近三年来,年均外派研究研究人员66人次/年,年均揭晓各种论文40篇/年,市级以上科研立项2项,有2项科研获奖。通过以上事情,医院人材造就取得明显成效。目前人材梯队初步形成,结构趋于公道,全院148名医护人员中,副高以上职称28人,中级38人,初级82人,大专以上文凭94人,占63%。

　　医院目前推荐了1名卫生人才工作联络员,及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。

　　(四)关心老干部,敬重老干部,认真抓好老干部工作

　　我院关心老干部,敬重老干部,认真周全落实老干部应该享有的各种待遇:老干部报刊杂志的征订、护理费的调解、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰劳老同志在我院均得到了落实,从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱,让老干部能幸福的安享暮年。

　　2、第一责任人履职情况

　　抓好基层党建,关键在各级党的书记。为此我认为,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第一责任人制度,是巩固扩大员先进性教育,是巩固扩大科学发展观实践活动成果,是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措,

　　也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视,领导有力,率先垂范,狠抓落实。

　　在工作实践中,我和班子成员研究贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置,主抓制订我院党建工作的规划和计划,并认真组织实施,如:院党政班子成员对基层党建工作明确分工,抓好基层支部党建工作的协调和推进,班子成员以党建促工作的调研,以指导病区支部开展

　　“示范点”活动促全院各支部党建工作,同时年初预算出党建资金,作为活动经费。

　　通过狠抓党建工作,认真落实“第一责任人”制度,使我们医院基本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。

　　三、取得的成效

　　1、保证了全年路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主会合制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。

　　3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行,较好完成年度任务,全年无违法违纪案件

　　发生,无行风问题的各种投诉,病人问卷调查综合满意率为97%。4、干部选拔程序规范,干部管理较好,无“带病提拔”和违规干部发生。

　　5、党建工作系统化初步形成,病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效,其创建的“xx品牌”等各项工作正稳步深入推进,深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。6、党建带工建、带团建的格局基本形成,经费得到保障,通过开展形式多样的活动,促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。

　　7、围绕中心事情抓党建的意识不断增强,以党建促进中心事情从支部到全院的效果初步显现,从支部看,如后勤支部围绕后勤中心事情之一的洗濯中心抓头脑教育,协助机制建设等,使洗濯中心业务量较上年增加37%,业务收入增加40%,洗濯质量得到各医院的好评。从全院看:一年来较好的收治了各种流行症患者,并得到病人和家属的好评,完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和h1n1流感病人收治事情。

　　8、一年来经全院广阔党员、干部、职工的共同勉力,医院较好完成各项事情,连续保持省级卫生单位、省级档案管理ⅱ标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口效劳单位、市级职业道德十佳标

　　兵单位、市级文明共建先辈单位、市级先辈职工之家等光荣称号。

　　四、存在的问题和缺乏

　　1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选,现党委班子不全,或多或少的影响了医院的党建工作。

　　2、从全院看,各支部抓党建事情的力度、效果、好坏乱七八糟,有的施展阐发突出,有的转机不大;个别支部书记和党务干部的责任心不强,事情技能不高;个别干部对党建事情重要性认识缺乏,施展阐发为“重行政轻党务”。党建事情责任制还需进一步强化和落实。

　　3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”,从“零散随意”转变为“系统规范”,从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成,党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高,还需要付出较大、较长时间的努力。

　　4、党员管理和教育还需加强,党员整体素质还需提高,个别党员存在“素质退化,入党前后不一样”的现象。

　　5、医院门诊医技楼在“8、30”地震中受损,从2015年5月搬出已闲置近一年,使医院业务用房非常拥挤和紧张,严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展,也压制了广大干部、党员、群众想干事的热情和多干事的愿望

　　6、党建事情创新不好,思维不活,办法不多,需求不断的提高和勉力。

　　五、下一步工作

　　1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制,真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作,把责任落实到人。形成由党委统一领导,党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

　　2、加强党务干部培训,勉力提高党务干部事情技能;建立和完善对党务干部事情检查查核的评价机制,增强党务干部事情责任心,同时激发党务干部干好党务事情的热情和动力。3、不断完善、丰富、建立党建事情内容、制度和事情程序,完成我院党建事情的制度化、系统化和规范化。

　　4、抓好“双向培养”工作,加强党员管理教育,认真进行党员民主评议,严把党员“入口”关,不断提升党员素质,充分发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进性。

　　5、保障党建经费,探索党建创新,深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作,努力把我院党建工作提升到一个新水平,为

　　医院中心工作保驾护航,为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。

　　党建工作开展情况汇报资料篇三尊敬的长明秘书长及检查组的各位领导:欢迎你们来我镇检查指导事情,这既是对我们事情的关心和支持,又是对我们事情的一种鞭策,将有力地推动我镇的党建事情。下面,我就加强全镇党的建设方面所做的一些事情向各位领导作简要汇报。

　　一、全镇基本情况

　　我镇位于长江北岸,距奉节新县城80公里,辖3个社区居民委员会,15个行政村,幅员面积187、32平方公里,总人口5、18万人。全镇有40个党支部,其中村支部委员会15个,社区支部3个,机关企事业单位支部18个,产业支部3个(XXX、XXX、XXX),流动党支部1个(中共竹园镇外出创业群体XXX)。全镇共有党员1287人(其中女党员160人),预备党员92人,入党积极分子92人,截止2015年5月流动党员共151名(其中女党员13人),新经济社会组织党员107人,高中及以上文化程度占党员总数的44、4%。全镇共有工作人员101人,其中科级以上领导干部12人,副处级干部5人。2015年全镇实现国内生产总值万元。二、工作开展情况

　　(一)以建设六大体系为载体,着力构建城乡统筹基层党建新格局

　　一是依托产业共建立3个产业党支部。通过产业组织的积极带动,推动了我镇基础设施和产业发展。

　　二是加强城乡一体的党员动态管理。制订了《竹园镇活动党员管理办法》。实行两地双管制。流入地党支部与流出地党支部密切联系,签订共管和谈,明确双方职责,流出地和流入地双方党委在遵循《活动党员管理办法》的基础上,两地双管、责任共担。建立互访通报机制,就活动党员“两地双管”事情,流出地和流入地双方党委建立每半年电联一次、每年互访一次的事情机制,增进相互间的相识,加强彼此间的联系,研讨解决活动党员管理事情中存在的问题。流入地支部要会同流出地党支部对活动党员的事情和活动情况进行督促检查,将有关情况记录在党员活动证上,实行双边查核制度,把活动党员纳入两地党组织的考评系统。流入地支部应匡助解决活动党支部的活动地点、负责活动党员的外出审批等事情。流出地支部应做好后勤保证事情,关心空巢老人、留守儿童的生活,解决好外出党员的土地流转问题和当前林权登记等相关问题,并使用活动党员热线电话(800-5-)互通信息、随时相识活动党员情况。开展活动党员勤劳致富能手和遵纪守法党员评选活动,匡助困难群众脱贫致

　　富。在深圳建立了1个活动党员党支部。建立了机关党员“1+1”帮扶困难党员的帮扶机制,筹集了元的帮扶资金,并为50名困难党员技术培训和参加就业提供援助。

　　我镇对外出活动党员成功人士每年召开2次座谈会,积极倡议外出活动党员成功人士返乡创业,颁发荣誉证书,为其返乡创业搭建平台,增强活动党员成功人士的成绩感、归属感、荣誉感,并在土地融资等方面给予政策支持。龙潭村活动党员XXX把在外聚集的100多万元资金投资家乡,新建成龙潭休闲山庄。亭子村XXX引资近1000万元在本村发展种养业,切实解决了本镇下岗人员和外出务工人员的就业问题,带动和促进了竹园经济的发展。

　　三是采取双向互动,探索建立城乡合作的互帮互助机制。组织城镇周边经济基础相对较好的5个村和5个偏远贫困村结成帮扶对子,4个县属部门党组织和13个镇属单位党组织与支部开展了联线活动。

　　开展了“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动,中层以上党员干部每月坚持进村入户,吃住在农户家中,并参与劳动,时间不得少于两天。结合开展“干部大走访”攻坚行动,领导干部进村走访率达100%;走访企业15户;帮助企业、村居、困难群

　　众解决实际问题50余件(次)。近两年来,无到市、进京上访事件。

　　(二)认真落实“三万计划”·

　　1、大学生村官事情情况。2015年分配到我镇的大学生“村官”共3名,2015年分配有4名。镇学生村官的规定,加强对大学生“村官”的日常事情管理,制订了村官管理办法,建立健全研究、事情、管理、教育、造就、查核、任用等制度。划分落实7名镇学生“村官”实行“一对一”传、帮、带。去年放置的3名大学生村官已经取得了较好的效果,如草坪村大学生村官为民办了10件实事,岔河村大学生村官积极为村民做好8项惠农政策的落实,作用得到了有效发挥。

　　2、“三支”人员情况。我镇按照要求共选派了支农人员7名。一是引导先辈理念。用先辈的经营、管理理念引导村干部解放头脑、更新观念,使其在新农村建设中发挥领头雁、排头兵作用。二是加大农业新品种、范围化种植的引进推行力度。建立了竹园镇北部谷物种植合作社,推行了马铃薯5号,水稻花香7号,玉米东单80号等多个新农作物品种。同时在建设村引资建立了近30亩大棚蔬菜种植基地,扩大了农民的增收空间。

　　3、选派驻村人员情况。一是我镇共选派了机关干部驻村人员18名,个中有7名同时是选派的“三支人员”,11名同志兼任

　　指导员或村主任助理,人员组成中有副调研员2名,后备干部3名,年轻干部13名。二是选派驻村干部为全职村干部,保持“六个不许”。除人事、工资和福利待遇外,其余方面与镇机关完全脱钩,实行村周全查核。三是正视从基层一线出实绩、出干部。通过给他们压担子,给舞台,让机会,打造“业绩在一线创造,才干在一线展示,人材在一线造就”的新格局。

　　(三)基层党组织联系服务群众“三项制度”开展情况

　　一是狠抓落实,将“三项制度”的落实情况纳入村干部查核机制。各村至少每半年召开一次村民代表大会,进行惬意度测评。在测评中,保持把“三项制度”的开展情况作为村级干部查核的一个重要指标。

　　二是积极探索和拓宽“三项制度”的开展形式。除建立了村支书、主任、会计、计生专干、大学生“村官”周一至周五轮流值班接访,周六召开见面会制度外,积极拓宽听取群众意见、处理村民纠纷的渠道,如加设村民投诉电话;每个社设立村民意见箱,定期收集村民信件并进行会合处理;运用村播送、村信息公开栏等多个载体将有关冲突、案件处理情况进行通报,确保有关信息能实时公开。在开展“三项制度”事情中,镇委书记、XXX主席、镇长每周实行一、三、五接待制度,其他班子成员

　　每月两次开展进村入户走访活动,中层干部每月三次开展进村入户专访活动。

　　三是完善监督机制和奖惩制度。镇党委成立专项小组,定期开展“三项制度”监督检查专项动作,对开展情况较好的给予奖励,对开展情况较差的督促其限日整改。

　　通过开展基层党组织联系服务群众工作“三项制度”,着力推进了全镇经济发展、社会稳定、密切了党群干部关系。特别是建设村近五年来无到镇县两级上访,该村还被评为了市级文明村。

　　(四)两项基本建设情况

　　1、村级公共服务中心建设情况。竹园镇已建成村级公共服务中心9个,建成面积1200平方米,总投资110万元,特别是草坪村、建设村通过多方投资建起了功能齐全、漂亮的公办用房。2015年新建2个;改扩建3个,目前已通过党员议事、村民代表表决形式完成了选址规划和建设方案。在建设过程中我镇还采取“联帮对接”和“三个一点”的办法予以资金帮助。2、远程站点建设情况。我镇已建成远程站点9个,建立了专人保管,专人维护等制度,严禁私自挪用设施设备等情况。不定期组织群众开展农业科技知识教育培训和开展农村实用信息等宣传,

　　目前全镇已开展32次教育培训和宣传活动,宣传教育面达85%以上。

　　(五)村务公开民主管理及“难点村”治理情况

　　制订了《村务公开民主管理“难点村”治理和积案化解事情实施方案》。探索建立村民自治机制:一是建立健全村民集会和村民代表集会制度,依法选举产生村民代表;二是建立完善

　　“两组”,村务公开监督小组共计91人,民主理财小组共计102人。三是认真落实村务公开民主

篇四：近三年党建工作情况汇报

　　党建工作开展情况汇报范文

　　党建工作开展情况汇报

　　尊敬的领导、各位同事：

　　我是XXX公司的党支部书记，今天我非常荣幸地向大家汇报公司党建工作的开展情况。

　　过去一年，我党支部在公司党委的领导下，围绕“创新、求实、进取、服务”的主题，认真贯彻落实了中央和省市关于党建工作的各项精神，通过有力的组织和协调，取得了一系列显著的成果。

　　一、强化党员教育管理，加强党组织建设。

　　在党组织建设方面，我们党支部不断加强自身建设，强化组织纪律，严格落实党员责任，针对党员中的成员，加强教育培训，不断提高党员素质和意识，用起实际行动来践行党和国家的任何要求和奉献回馈社会的使命。

　　二、活跃党风政风，推动行业发展。

　　我们党支部在公司党委的领导下，把进企业、帮干部作为重要任务，针对党员中的成员加强对企业发展环境的调查研究，促进党员深入了解企业主营业务，党员学习各部门工作，借助工作经验，为企业发展提供支持，将自己的职责和工作本领发挥到极致。

　　三、加强党风廉政建设，创建健康和谐的工作环境。

　　我们党支部着力加强党风廉政建设，以建设和谐有序办公环境为主线，要求党员和领导秉持双重职业思深大纪律，强化国家法规意识，提高工作责任，建议不提高收入等方式提升党员素质减少贪污等不道德行为。同时，我们还积极开展反腐倡廉教育，对一些群体的破坏性行为进行严厉打击，通过正义和恢复扶持等方式，增强党组织在工作领域的影响力和公信力。

　　尊敬的领导、各位同事，以上是我们公司党建工作的开展情况汇报，我们将一如既往，不断努力，进一步夯实党的基层组织，推动“两学一做”活动，深入贯彻落实党的十九大精神，不断提高党组织建设水平，为公司持续稳定发展提供强有力的保证。

　　谢谢大家！

篇五：近三年党建工作情况汇报

　　党建工作汇报材料

　　关于《

　　党建工作汇报材料

　　》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

　　公司企业党建工作汇报材料

　　各位领导：

　　你们好，我代xx党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就xx党建工作开展情况向各位领导汇报如下：

　　一、基本情况

　　xx是负责xxx和销售任务的国有企业，销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。xx党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。

　　二、加强组织建设，发挥模范作用

　　以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

　　三、提高党员素质，增强双带能力

　　xx党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业发展提供了人才保证。

　　四、搭建阵地平台，创新活动机制

　　充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。

　　下步工作

　　我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四优”队伍

　　为目标，坚持抓好“三个结合”：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动xx管理业务工作，促进“规范化管理责任xx、示范xx”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功xx”活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我单位全面建设工作水平，积极推进xx管理事业和当地经济的健康有效发展。

　　机关党建工作汇报材料

　　一、夯实基础，机关基层党组织建设扎实推进

　　牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识，增强了工作能力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系，将长期在部内工作，但组织关系不在部内的8名同志，进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志，进行了组织关系转出，为部内党员队伍注入了新的活力。

　　二、健全制度，机关党建工作机制逐步完善

　　一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部

　　集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度，每月组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作，与组织工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。

　　三、找准切入，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥

　　1、积极参与先教活动。在今年开展的保持共-产-党员先进性教育活动中，组织部既是全县先教活动的组织者、实施者，又是第一批参教单位，党总支充分发挥战斗堡垒作用，成功组织了多项活动，推动了部内先教活动的扎实开展，做到了“两不误，两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目，播放了电教光盘，同时，分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策，立足本职怎么做”等内容进行了讨论活动。为增强学习效果，组织全体党员赴xx进行观学习，重温了入党誓词，接受了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告会，党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上，以支部为单位召开了民-主生活会，帮助党员查摆问题，制定整改措施，并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动：向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆，对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求，进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。

　　2、积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛，主要是开展了四项活动：一是开展了向组织说句心里话活动，以支部为单位召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室干部进行了思想交流，及时消除干部的思想障碍，原创文秘材料，尽在我们网。不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动，部党总支成立了组织部篮球代

　　表队，多次参加县内比赛，既锻炼了身体，又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动，规划部内闲置空地，划分责任田，分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种，开展蔬菜种植竞赛，既绿化美化了环境，又给组工干部提供了换脑筋的场所。

　　四、下步打算

　　1、强化理论武装，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。

　　2、继续抓好党员队伍建设。积极做好部内发展党员和入党积极分子的培养教育工作，壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察，按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养，拟发展成为入党积极分子。

　　3、积极抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍，一是紧密协作，建设和-谐型队伍;二是改善工作方法，建设效能型队伍;三是加强学习培训，建设素质型队伍;四是无私奉献，建设服务型队伍。今年，县委提出，各单位都要提质、提速、提效，组织部要

　　坚持“双提一保”，即提质、提速，保证旺盛的工作状态，为全县各机关做出表率，真正树立组织部“党员之家，干部之家，知识分子之家”的良好形象。

　　4、创新载体，增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导，并积极组织一些健康的文体活动，增进友谊，促进工作。

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