夯实党建三基建设(9篇)

篇一：夯实党建三基建设

　　“党的建设的三个基本和三个基本任务的内容”是中国共产党建设和加强党的主要原则和目标。三项基本原则是：

　　政治建设：建设党的政治风范，加强党的政治领导。这涉及到维护中国共产党的政治思想和政治方针，促进政治稳定和发展，确保党的正确政治方向。

　　思想建设：夯实党的思想理论基础，增强应对新挑战新变化的能力。这包括加强党的理论基础，促进党的精神文明建设，增强党应对新形势新挑战的能力。

　　组织建设：完善党的组织结构，增强履职能力。这涉及到完善党的组织结构，加强党的管理和监督体系，提高党的履职能力。

　　三项基本任务是：

　　改善党风：提高党员素质，增强党的政治风范。这涉及弘扬党风廉政建设，维护党内纪律秩序，提高党员素质。

　　提高党的本领：增强党的理论和实践能力，提高应对新挑战新变化的能力。这包括夯实党的理论基础，改进党的工作方法，增强党应对新形势新挑战的能力。

　　完善党的建设：完善党的组织结构，增强履职能力。这涉及到完善党的组织结构，加强党的管理和监督体系，提高党的履职能力。

　　“三个基本”和“三个基本任务”是中国共产党立党做强的指导方针和目标。中国共产党贯彻落实这些原则和目标，就是要提高履职能力，更好地为人民服务。

篇二：夯实党建三基建设

　　推进三基建立实施方案

　　准确把握“三基”建立的目标和举措，才能按照省委的统一要求，牢固树立抓基层的鲜明导向,以高度的思想和行动自觉加以推进，不折不扣地把工作一抓到底。下面是网为大家的推进三基建立实施方案，欢迎参考~

　　为贯彻落实省委十二届六次和市委十三届九次全会精神，根据市委《关于加强“三基”建立提升执政水平的实施意见》(宁发〔xx〕15号)和市委办公厅《关于加强“三基”建立“两年见成效”重点工作安排》(宁办发〔xx〕34号)精神，现提出我局“两年见成效”重点工作任务方案如下。

　　一、目标任务

　　截至xx年底，结合中央、省、市制定出台的加强“三基”的政策措施，围绕城乡绿化建立中心工作和深化林业体制机制改革，制定出台加强“三基”的相应制度措施，集中解决影响“三基”建立的突出问题，在全局营造抓“三基”、强“三基”的浓厚气氛。实现以各党支部为核心的各类组织体系应建必建，基层组织得到加强。全面详实的基层根底工作台账全部建立，根底工作得到强化。各基层党员干部党性教育和专业技能全部完成轮训，根本能力得到提高。

　　二、(一)夯实基层组织。

　　1.建立健全基层党建工作述职评议考核制度，建立符合机关、林场、公园、综合单位和公司企业特点的基层党组织考评体系;严格标准党员开展工作，严格党内组织生活和党员评议，深入排查处置不合格党员;深入实施“高原先锋工程”，积极创立具有林业特色的“忠诚本色绿化先锋”党建品牌;抓好全局党员信息库建立;结合各自实际分领域开展党员教育培训，实施党员“双育”工程;建立稳定的党建经费保障制度。

　　2.按照市编制管理部门的要求，结合实际重新核定各单位的编制、职数和职责。

　　3.建立党群工作者队伍，建立健全各单位工会、团委、妇女组织;调查摸底全局基层工会情况，继续在基层工会中开展“三型”工会创立活动。定期举办团干部培训班，提升团干部的理论素养和业务水平。大力整治“松、瘫、散”团支部。开展“基层活力团组织”创立和团组织“三级联创”活动。标准妇女组织建立，建立工作队伍，举办现代女性大讲堂。树立一批妇女先进集体、个人，“妇女之家”、维权阵地示范点。继续加强综治暨平安建立工作。

　　(二)强化根底工作。

　　1.深化行政审批制度改革，清理标准各类行政审批事项，建立权力清单，依法标准行政性收费工程;全面开展部门内部机构整合工作，科学设置工作岗位，严格定岗定责定员。

　　2.落实党委和xx“两个责任”，加强局纪检组织建立，持续开展正风肃纪行动，建立健全全局反腐倡廉机制，强化对基层干部的管理监视;加强对局属各单位主要负责人的教育管理监视，健全绩效考评、民主评议、离任审计和过错问责制度。

　　(三)提升根本能力。

　　1.加强理想信念教育，广泛开展中国特色社会主义理论体系和中国梦主题教育活动;深入开展道德实践、志愿效劳、精神文明创立等活动，大力培育和践行社会主义核心价值观;开展爱国主义教育、涉藏涉疆维稳宣传教育、国防教育和法治教育。

　　2.制定岗位根本能力标准，建立根本能力准入机制，完成现有工作人员根本能力培训、测试、上岗工作，做好促进开展、维护稳定、化解矛盾等通用根本能力培训和文秘、财务、政策法规等专业根本能力轮训工作;制定干部职工根本能力训练规划和训练大纲，广泛开展各种能力训练活动。

　　3.开展全方位、多层次干部挂职锻炼，加大局属各单位、各处室之间干部交流锻炼力度，促进干部素质和实际工作能力的提高;选派无基层工作经历的后备干部到基层单位开展挂职锻炼;完善干部到一线培养机制，实施年轻干部“墩苗方案”。

　　(四)落实相关部署。

　　1.研究制定基层单位工作标准;在全局系统分层级梳理根底工作，全面开展根底工作达标活动;把标准化、标准化、流程化管理引入各单位及各处室，普遍推行岗位责任制，全面建立健全工作制度，优化部门和单位内部管理方式;建立符合机关、林场、公园、综合单位不同类型单位特点的绩效评价体系;推动局系统国有公司企业建立和完善内部控制管理体系。

　　2.全面推行首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、AB岗制、离岗告示制等制度;树立奖罚清楚的导向，制定“三基”建立表彰奖励方法，推出正反两方面典型，强化执行力和约束力。

　　三、工作要求

　　(一)加强组织领导。为保证全局“三基”建立开好头、起好步，各单位要深入学习贯彻xx系列重要讲话精神和中央、省、市委党的群众路线教育实践活动大会精神，把“三基”建立放在“五位一体”与党建的总布局中进展谋划和推进，充分发挥局党委总揽全局作用，着力构建重心下移、力量下沉、保障下倾的工作机制，加

　　强基层党支部建立，统筹提升基层组织建立水平，实施基层单位政权稳固工程，选优配强基层组织负责人，稳定和充实基层工作力量，推动基层建立全面进步、全面过硬。各单位要结合任务分工，抓紧调查研究，提出工作方案，精心组织实施，确保全局加强“三基”建立“两年见成效”各项重点工作任务于xx年底前全部完成。

　　(二)把握重点环节。各单位要总结推广党的群众路线教育实践活动中专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员，打牢党内政治生活的根底。要坚持和完善机关干部联系群众效劳基层制度，推动广阔干部下基层接地气、知实情办实事、转作风增才干。要着力推进党政群机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革、国有企业管理体制改革、党的制度建立创新等重点改革任务的落实。要深入贯彻落实十八届四中全会和省委十二届七次全体会议精神，加强法治建立，深化普法宣传教育，大力推进依法治理工作。要重视“三基”建立立法工作，完善绿化行业各项规章，使“三基”建立有法可依、有章可循。要把培育廉洁价值观念贯穿于基层党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。

　　(三)强化催促落实。局加强“三基”建立领导小组办公室将及时开展专项督查，对责任不明确、措施不到位、工作成效不明显的，要严格问责、追责。建立完善督查机制，实行重点工作任务挂牌督办、办结销号和问责制，确保重要举措全面落到实处。局党委加强“三基”建立领导小组根据工作进展惰况，不定期听取汇报，开展督导检查，协调解决工作中的重大问题。各单位每月25日前向局党委加强“三基”建立领导小组办公室报告一次工作进展情况。

　　为深入扎实开展“贯彻党代会、迎接十九大、再创新佳绩”主题实践活动，推进根底工作的制度化、科学化、标准化，不断提高

　　工作效能，更加有效地服从效劳于全县统筹城乡综合配套改革示范县建立进程，根据市委组织部“三基一化”建立的相关要求和县委组织部《〈全县组织系统开展“贯彻党代会、迎接十九大、再创新佳绩”主题实践活动实施方案〉的通知》(垫江组发〔xx〕286号)精神，现就加强部机关“三基一化”建立制定如下实施方案。

　　一、根本原那么

　　按照“立足实际、着眼长远、突出重点、务求实效”的原那么，坚持夯实根底与推进业务工作相结合，做好当前工作与实现长远开展相结合，不断加大根底建立，努力提高

　　“三基一化”水平。

　　二、主要目标

　　1、根本制度健全。不断完善制度体系，增强制度的针对性，做到工作职责清晰，工作程序明确，工作要求详细，工作运转有序。

　　2、根底资料完整。按照及时、准确、全面、完整、标准的要求，加强根底资料管理，做到重要工作及时建档，历史资料有据可查，辅助材料相对齐全，根底数据全面准确。

　　3、根本能力较强。工作人员业务知识全面，相关政策熟悉，根本技能熟练。班子成员对工作全局和干部队伍情况胸中有数，是分管业务工作的专家权威;中层干部熟悉和胜任所负责的业务工作，是本科室工作的行家里手;一般工作人员适应岗位工作需要，做到应知应会。

　　4、信息化水平较高。抓好党建信息资源的开发运用，加快推进党员、干部、人才管理信息化和办公信息化，建立健全业务工作根底数据库，推进信息资源共享，提高工作质量和效率。

　　三、主要任务

　　1、进一步加强根本制度建立

　　(1)认真落实上级出台的制度。切实贯彻落实中央出台的干部选任工作“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”和市委、县委有关配套文件以及保持共产党员先进性长效机制文件。健全经常性的督查机制，对制度执行情况进展跟踪检查。结合年终目标考核工作，对各项制度落实情况进展同步考核，表彰先进，鞭策后进。

　　(2)不断创新组织工作机制。一是积极探索适应统筹城乡综合配套改革示范县建立的领导体制、工作机制和运行方式，探索党委分工负责制的详细实现形式，健全乡镇领导班子议事规那么，建立健全权责明确、协调配合、有效制约的领导体制和工作运行机制。二是健全完善表达科学开展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部综合考核评价方法。认真贯彻落实《垫江县乡镇、县级部门领导班子和领导干部考核评价方法(试行)》，并在实践中不断完善。三是积极探索建立基层党建新格局的工作机制。制定出台《垫江县党内帮扶资金管理方法(试行)》、《关于在全县建立流动党员三级教育效劳体系，加强流动党员教育管理的通知》等一系列党建机制性文件;推进村村联建、村企联建、村居联建，探索机关、企事业单位、社区党组织与农村党组织结对共建模式，逐步建立健全与城乡统筹开展相适应的基层党组织体系。四是探索完善人才工作新机制。制定出台《垫江县人才引进方法》、《关于加强农村实用人才队伍建立的意见》、《关于加强企业经营管理人才队伍建立的实施意见》、《关于加强技能人才队伍建立的意见》等一系列制度性文件。

　　(3)建立健全部机关管理的各项制度。一是建立健全有关领导班子的议事制度、部长碰头会、部务会等相关制度，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。二是建立健全《各科室工作职责》、《请示报告制度》、《首问责任制度》等业务工作制度，明确工作职责，标准工作程序，严格工作要求，加强监视管理。三是建立健全《职工奖惩制度》、《保密制度》、《廉政建立制度》等制度，用制度管人、管事、管权，不断推进机关内部管理的制度化和标准化。

　　2、进一步加强根底资料建立

　　(1)抓好根底资料的收集。各科室要及时开展对涉及党的建立和组织工作的重要文件、重要会议、重要活动资料和业务工作中形成的各类文稿、音像和实物等资料的收集，出分类档案。同时，要结合业务工作抓好专门资料的收集和利用工作，并有方案地对业务工作的历史沿革、现实状况以及开展趋势等资料进展研究和，编印《组织工作业务资料选编》，确保工作资料利用方便快捷。办公室要及时部机关文书档案，收集近年来的文件并刻录成光盘，完成《党代会资料选编》、《组织工作年编》的编印工作。干部教育科要认真对xx年来的大规模培训工作进展认真总结，建立完善相关资料，迎接市上的检查验收。要进一步发挥好办公室、调研科综合资料积累管理和干部档案室干部人事档案归档建档的工作职能，进一步建好部机关“资料中心”。

　　(2)掌握各项根底工作数据。对组织工作的重要根底数据、根本情况进展全面采集、定期更新。对全县基层党组织，党员、干部、人才队伍情况开展一次调查工作;及时掌握村级公共效劳中心、远程教育示范点建立等重点工作的工作指标、根本数据、建立进度等情况;建好县管领导干部、后备干部、选调生信息资料库;及时更新干部培训档案，全面掌握全县干部教育培训动态，建立和完善各培训班次以及市管领导干部、县管领导干部个人培训档案。

　　3、进一步加强根本能力建立

　　(1)做到业务知识全面。组织开展培训，对干部考核、任免及管理、基层组织建立、人才工作等方面的业务知识进展培训，同时，定期开展业务研讨会，相互学习交流业务知识。

　　(2)做到相关政策熟悉。组织开展干部人事、基层党建和人才工作等方面的新政策、新规定和新方法的学习。开展《干部任用条例》、《党内监视条例》、中央“5+1”法规文件等知识竞赛活动，使组工干部全面掌握干部选拔任用的标准、程序、环节和原那么。

　　(3)做到根本技能熟练。加强对微机等现代化办公设备操作使用技能的学习，组织开展硬笔书法竞赛、“贯彻党代会、迎接十九大”征文、“组工讲坛”活动以及部机关优秀公文评选活动。

　　(4)提高文明素养。开展“人人是形象”礼仪普及活动、“文明在细节”行为养成行动、“微笑满垫江”优质效劳行动、“干净新家园”环境整治行动“四大行动方案”。

　　4、进一步加强信息化建立

　　(1)抓好“三网”的建立和应用。按照中组部关于《全国组织系统信息化工作规划》的要求，建立完善并充分利用“三网”，即建立组织部内部局域网，建立组织系统专网，积极稳妥地利用国际互联网。使内部局域网和组织系统专网成为组织部信息、交流情况、传输公文的主渠道，成为日常工作的根本手段和学习交流的重要园地。

　　(2)抓好“三库”的建立和应用。建立完善并充分利用“三库”，即人员信息库、办公信息库、知识信息库，实现信息资源的有序流动和广泛共享。

　　(3)抓好视频会议系统的建立和应用。完善并充分利用组织部门1个主会场、25个分会场的视频会议系统，进一步扩展覆盖范围，加强管理，完善功能，确保系统稳定运行，提升应用效劳能力，为组织系统召开会议、培训人员、交流工作提供新的途径。

　　(4)抓好平安保密体系建立。按照国家平安保密管理规定和“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”的原那么，建立健全信息化规章制度，加强根底设施建立，落实技术防范措施，加强日常管理和催促检查，逐步建立起涉密信息系统分级保护的平安保密体系，确保组织系统网络和信息平安。

篇三：夯实党建三基建设

　　以“三基建设”为抓手 提升党建质量的创新实践

　　摘要：当前形势下，进行党建工作需要抓好三基建设，注重对党政方针和国家政策的执行和落实，保证党和国家方针政策及相关部署严格贯彻落实。坚持做好党组织建设，尤其要注重激发党支部的管理和执行活力。本文结合党组织建设工作展开研究，对基层党组织建设工作进行具体分析，并结合“三基建设”对基层党建工作贯彻落实进行研究，希望对提升党建质量有所启发。

　　关键词：“三基建设”；提升；党建质量；创新实践；研究

　　新形势下，进行党组织建设需要注重对党组织工作的全面落实，从基层党组织建设入手，对基层党员干部进行思想政治教育，紧抓基本制度，抓好党员干部的日常工作，不断提高党员干部整体素质。本文首先分析了健全基层党组织建设和选好党组织支部带头人以及建立常态化党支部晋升机制等基层党建工作策略，并对严格执行“三会一课”制度和加强党员干部动态管理策略进行具体分析，希望对基层党组织建设的党建质量提升有所帮助。

　　深化基层组织建设，提升党组织活力

　　一、新形势下，进行党建工作需要抓好三基建设，尤其要注重对党政方针和国家政策的执行和落实，在保证党和国家方针政策及相关部署在企业内部贯彻落实的基础上，要坚持做好党组织建设，尤其要注重激发党支部的管理和执行活力，将党组织建设成为更加坚强的战斗堡垒。

　　（一）健全基层党组织建设

　　党组织建设对企业经营发展具有重要影响，在进行党组织建设中，要结合企业发展落实党组织建设。针对企业发展实际，不断对企业业务进行统筹管理，不断提高企业服务的效果。可以借助各级党组织进行联合共建和单独管理，将企业内部的各级党组织分解为数个党支部和党小组，从而确保党组织建设落实到实际企业中，实现党组织机构的全面覆盖。

　　选好党组织支部带头人

　　（二）

　　在企业党组织建设过程中，强化基层党支部建设需要有针对性的落实人员任用和考察机制，将党组织建设的要求和党组织管理要求贯彻执行到各个党员干部中，从党员中选择党性强和业务组织能力强以及服务意识强的优秀党员，让其担任基层党支部干部，并加强对基层党支部的业务组织管理，对基层党支部业务开展中存在的服务意识不足，服务效能低以及党建工作效果长期不理想的党支部书记进行训话劝勉，有效规范党组织建设开展。另外还需要将党支部划入到先进后备干部的推荐范围内，不断提高后备党员干部的质量和人才基础。

　　（三）建立常态化党支部晋升机制

　　针对党支部建设，需要遵循和坚持标准化、项目化以及网络化、责任化、制度化的原则要求，不断健全优化党支部量化考核机制，可以积极采取党员干部自评和人民群众评价以及上级党支部综合测评等方式对党支部工作开展进行量化考核，同时还需要结合季度考核效果对各级党组织进行星级评定，按照五星级、四星级、三星级、二星级、一星级的评定方式进行分类，同时要结合党支部晋升机制对党支部进行鼓励和晋升，这种方式有助于改进党支部工作中的问题，同时可以让党支部形成更加规范标准的组织建设流程，从而为党员教育打好基础，提高基层党员干部的党性和素养。

　　深化党建组织建设，提升党员队伍素质能力

　　二、进行党组织建设需要注重对党组织工作的全面落实，要从基层党员干部

　　入手，紧抓基本制度，将党员干部的日常工作抓好，不断提高党员干部的整体素质。

　　严格执行“三会一课”制度

　　（一）

　　进行党员干部教育和培养上，要注重建立健全“三会一课”制度的执行效果，对党员干部进行思想政治教育，引导党员干部进行党性锻炼和政治学习，尤其要在日常工作中对党员干部进行长性裴炎，将思想政治教育工作与日常工作结合起来，不断提高党员干部的思想政治觉悟和党性觉悟。这就需要在进行党组织建设工作中，要向各级党组织分发管理手册，对基层党员干部的工作状态进行记录，定期召开相关的党员干部会议。季度会议和月度会议以及常态会议制度都要积极落实执行，对党员干部的工作进行管理和督促。另外党组织部门要积极利用新型的教育形式对党员干部进行党课和网络党课的教育，提高党员干部的综合素质。

　　不断加强党员干部动态管理

　　（二）

　　党员干部管理要求要加强对党员干部的动态管理，针对党员个人身份和入党时间以及相关身份信息和联系电话等个人信息进行准确掌握，将各级党员干部的信息即时录入到党组织信息管理系统，这对于实现对党员动态管理有良好作用。同时要结合党员干部的工作调动做好记录，可以对党员组织关系好的转入和转出情况进行记录，做好资料的管理和储存，为后续的党员素质教育都有重大意义。

　　紧抓三基建设，提高党建工作质量

　　三、在进行党组织建设过程中，要紧抓基层党建工作，树立鲜明的组织建设导向，利用党性进行管理，将日常的管理工作融入到党建工作中去。在实际党建工作中要将基层党组织建设与实际党员干部教育相集合，树立教育与工作结合制度，并在各个时期内落实工作管理组织会议，让党员干部的教育有很好的基础。同时要对党组织建设的重点项目进行积极有效部署和推动落实，将各项组织工作进行合理把控，对党建工作进行组织和优化创新，不断提高党建工作的质量和效果。进行党组织建设严格落实党的十九大报告中“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”的思想，要将新时代的党建工作进行创新，在实际党建工作开展中要把握党建工作新要求，抓住党支部“三基”建设环节，围绕中心工作，不断开拓党建工作新渠道，提升党建工作新局面。

　　结语：总体来说，新形势下，进行党组织建设需要全面落实对党组织工作开展，从基层党组织建设入手，紧抓基本制度，抓好党员干部日常工作，不断提高党员干部整体素质。针对党组织建设应该积极健全基层党组织建设和选好党组织支部带头人以及建立常态化党支部晋升机制，在实际党建中要严格执行“三会一课”制度和加强党员干部动态管理，不断提高基层党组织建设质量和工作效果。

　　参考文献：

　　[1]管涛,刘肇顺.以“三基建设”为抓手

　　提升党建质量的创新实践[J].中国煤炭工业,2017(05):36-37.[2]张永平,谢延山.立足党建对标强化“三基”建设

　　以党建引领企业改革发展[J].青海党的生活,2018(10):44-45.[3]本刊记者.山西省属企业党建工作重点任务暨“三基建设”工作推进会召开[J].支部建设,2018(17):6.

　　[4]王红兵.全面提升国有企业党建工作科学化水平的途径——聚焦“三基建设”[J].中外企业家,2017(27):132+134.

篇四：夯实党建三基建设

　　依托“三基”建设加强国企党建的探索

　　作者：刘丽娜

　　来源：《经营者》2017年第8期

　　一、引言

　　基层、基础、基本功，是搞好企业党建工作的重要抓手，也是推动企业快速发展的有效动力。习近平总书记强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。

　　二、加强“三基”建设的重要性

　　（一）基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础

　　基层党支部担负着贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众的，使党的执政基础深深根植于人民群众的政治任务；负责宣贯党的路线方针政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业执行落实的政治职责；发挥围绕中心、服务中心，促进企业改革发展的政治核心和战斗堡垒作用；坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂，只能加强，不能削弱。

　　（二）基层组织是企业改革发展的中坚力量

　　要想发挥好国有企业党组织的政治核心作用，保证企业的安全生产和稳定健康发展，就必须重视基层党组织的建设，使其能较好地发挥作用，把党委的各项决定决议执行好，团结和带领职工群众，为全面完成企业的各项目标任务提供坚定的组织保证。对国企基层党支部来说，党员干部的素质和作用如何，直接关系党的肌体是否健康和执政基础是否稳固。基本队伍不仅是党在经济领域的执政骨干，也是企业改革发展的中坚力量，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。在国有企业，党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人力资源，企业兴旺，人才为本，因此只有加强党员干部队伍，才能确保党的事业后继有人，国有企业基业长青。

　　（三）基本工作是执政的根本保证

　　基本工作的制度建设是根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，党支部职责任务的完成必须以制度建设作保证。加强制度建设是正确贯彻执行党的基本路线的根本保证，是市场经济新形势下的客观要求。2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，站在一个新的高度提出并回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题。习总书记谈道，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

　　三、依托“三基”建设加强国企党建工作的措施

　　（一）激发基层党建工作活力全面展现

　　基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下，强化党的基层组织建设，激发党的基层工作活力，是保证企业党组织融入中心、服务发展的必然选择。必须牢牢抓住基层组织建设这个重心，将“两学一做”活动常态化、制度化，规范基础设施和政工队伍培养，全面推进基层支部达标升级竞赛、党建示范点创建、党务公开和党建信息化建设，激发基层党组织建设的生机和活力。在设施规范方面，企业基层单位建成党建展厅、职工图书室、业余活动室多媒

　　体学习室等活动基地，建立学习型党组织活动室、党员活动阵地等便于开展工作，便于传达贯彻公司各种精神。在人才队伍培养方面，各支部要配备专职的党支部书记，与行政负责人同级、同等待遇。在人才队伍规范培养上，选聘有学历、有能力、肯吃苦、热爱政工工作的人才置于政工岗位。

　　（二）以机制创新为保障，夯实党建工作基础

　　机制创新带有根本性、全局性、稳定性和长期性。以“三基”建设机制创新为保障，夯实党建工作基础，这是一个系统工程，既是国有企业党建的当前任务，更是长期目标。为此，国企党委紧密联系实际，以实现上下联动、左右互动、整体推动为着力点，不断深化机制创新，夯实党建工作基础。一是上下联动，凝聚集体智力。从提高党建工作创新性和实效性出发，建立健全党建研究会、“共建共保”等工作机制。一方面，为机关部室和基层单位联合开展党建课题研究搭建平台，营造互相探讨、互相激励、互相帮助的浓厚氛围，另一方面，更有助于公司及时掌握基层单位的工作情况，促进党委工作部署在各党支部有效落实。二是左右互动，提升团队合力。为打破单位间的沟通壁垒，打造资源共享、互帮互助、共同进步的良好发展环境，建立健全党支部联谊、党支部书记例会、党内帮扶等多种工作机制，深入推动党支部、支部书记、党员这三个层面开展良性互动，营造了联动共建、共同提高的良好氛围。三是整体推动，激发竞赛动力。从规范基础工作的角度出发，制定实施《关于加强基层党支部工作的若干意见》，进一步明确党支部的权利和责任，理顺党支部的主要职责、议事程序、重点工作，使党支部的基础工作有标可循、有规可依。在此基础上，建立健全党支部一体化考核评价工作机制，以“六星”党支部为标准，定期考核、评比，表彰先进、鞭策后进，有效提升党支部基础工作的标准化和规范化水平。

　　（三）以载体创新为重点，提升“三支队伍”素质

　　事业兴衰关键在人。强化“三基”建设，加强和改进国有企业党的建设，抓好党支部书记、党支部委员和广大党员这三支队伍是关键。为此，国企党建以“练内功、提素质、强作风”为目标，以载体多元化、实效化创新为重点，抓住关键，集中使劲，全面提升了三支队伍的综合素质。一是提升党支部书记队伍素质。通过专题培训、对标学习、创新竞赛、课题攻关等活动，依托轮岗锻炼、党政交叉任职、政治理论测试等方式，全面提升党支部书记的学习能力、谋划能力、创新能力、协调能力和执行能力，增强党支部书记抓班子、带队伍、建机制、促发展的本领。二是提升党支部委员队伍素质。制定《“支委工作日”制度》，开展“支委集中工作日”系列活动，切实增强支委的责任意识，有效提高支委的工作能力。在此基础上，进一步围绕党支部基本任务、支委职责、发展党员的工作流程，以及党费收缴、管理和使用等内容，对支委进行专题培训，收到了较好的效果。三是提升党员队伍素质。以打造一支思想素质好、岗位技能好、创新创效好、攻坚克难好、服务员工好的党员队伍为目标，以加强“三会一课”为重点，以深入开展“争创党员先锋岗”“劳动服务竞赛”等系列主题实践活动为载体，切实提高党内政治生活质量，充分展现党员的先进性，凝聚了推动公司转型发展的正能量。

　　四、结语

　　党的建设最坚实的力量支撑在基层，要以加强基层党组织建设为核心，严格落实党建工作责任制，使基层党支部在执行决策上更加有力，在服务员工上更加有心。要建立健全严格的岗位责任制度，坚持岗位练兵，经常组织开展技术能手竞赛活动，同时，多层次、多渠道、多形式地对职工进行以岗位培训为主的全员培训，有效地提高企业职工的群体素质和岗位工作能力，增强企业的活力，提高企业经济效益。

　　（作者单位为山西省忻州高速公路有限责任公司）

　　参考文献

　　［1］

　　姜洁.坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面［N］.人民日报，2016-10-12.

　　［2］

　　许怀成.解决国企党建“四化”问题须创新思想理念和体制机制——习总书记全国国企党建讲话背景下对加强国企党的建设的新思考［J］.现代国企研究，2016（11）.

　　［3］

　　（19）.

　　李胜基，于占颖.沈阳：全面加强国企党建促发展［J］.共产党员，2017

篇五：夯实党建三基建设

　　党建三基本

　　“三基”建设工作指强化基层建设、打牢基础工作、提升基本功训练。加强“三基”工作，就是指加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。

　　三基工作，即基层建设、基础工作和基本功训练，是1964年提出的基层工作方针。结合党的第十九大报告，新时代又赋予了三基工作新定义：

　　一要不断扩大基层党组织的有效覆盖面。对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建；对于暂不具备组建条件的，加强党的工作，切实做到哪里有群众哪里就有党组织作用的充分发挥。在抓好基层党组织建设的同时，坚持“党建带群建”，统筹抓好工会、共青团、妇联等群团组织在各类社会基层组织的组建工作，使党建工作与群团工作实现优势互补、共建共赢。

　　二要不断创新基层党组织设置方式和活动方式。积极适应经济社会结构、社会组织形态、生产生活方式等深刻变化，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众“四个有利于”的原则，进一步加大改革创新力度。

　　三要不断激发党支部的生机和活力。党的十九大报告指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”

篇六：夯实党建三基建设

　　加强"三基建设"全面打牢央企党建工作基础

　　摘要：基于从严治党的理念，将从严治党在央企党建工作之中落地落实，应从基本组织、基本队伍、基本制度方面，严格打牢央企党建工作基础，促使央企内的每一步党建工作都具体、明确且完善，才能有效树立起央企的形象与信誉。此时，本文从加强央企“三基建设”方面，全面打牢企业内的党建工作基础，以夯实的党建工作基础提升央企的影响力，并营造一个良好的央企发展环境。

　　关键词：三基建设；央企；党建

　　前言

　　在社会经济快速发展的时代背景里，央企作为国家、社会经济发展的重要企业，更要抓好自身企业的经营工作，抓在经常、聚焦主题的主线，以“三基建设”为抓手，做好企业的党建工作，且以一个良好的党建环境，提高央企的经济实力和社会影响力。但全面打牢央企的党建工作基础，将“三基建设”落实落地，都考验了央企的经营管理与党建工作能力。因此，为了有效推进央企的党建工作、提升央企的党建工作基础，选择从“三基建设”角度，谈一谈全面打牢央企党建工作基础的具体方法，如从“三基建设”之中的基本组织建设、基本队伍建设、基本制度建设等方面，以此展开分析与研究。

　　一、从央企组织建设开始，注重政治引领与党建工作

　　央企为中央管理的企业，主要由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，而央企的领导班子又是由中央直接管理或者委托中央组织部、国务院国资委管理的国有独资企业[1]。由此可见，央企不是普通的地方企业，它关系到国家经济的安全，且在国民经济发展中占据着主导的地位。因此，根据自身的特点，更要夯实企业内的基层党组织建设，优化企业内的党组织管理环境，促使基层党组织能够起到很好的政治引领功能。其中，基层党组织是党开展各项

　　工作的基础，唯有建设好基层党组织，才能有效落实好各项党建工作。因此，央企在每一个项目开始规划与建设的时候，就要建立好企业内的项目党支部，成立好支部委员会，为企业项目的顺利开展提供坚实的组织保障，这样企业的各个项目工作开展才有理有据、突出政治引领的作用。其中，可以从以下方面落实好基层党组织建设工作。

　　一是，央企开展的每一个经济项目，基层党支部都要与经济项目同时开展工作，且切实做好经济项目运作中基层党员干部的思想工作，包括解决基层党员的工作理想与信念、培养基层党员的政治素养、考查每位基层党员的对党忠诚问题以及政治纪律问题，从而对央企基层党员的政治思想做一个全面、有效培养，进而促使基层党员在组织上、制度上都能够严格要求自己，最终构建一个高素质、思想政治觉悟高的基层党支部，以强化央企的政治属性。

　　二是，央企基层党支部应充分发挥出基层党组织的先锋模范作用，根据央企发展的实际情况，定期组织与开展各项党建学习活动，以借助每一次的党建学习活动向基层党员宣传党的教育方针、改革政策，促使基层党组织能够发挥出政治引领的作用，帮助更多央企之中的基层党员、普通职工解决工作、生活中的难题，从而促使在央企工作的职工感受到来自于基层党组织的关心。这样才能让企业内的基层党员和普通职工都关心企业的发展与建设，从而有助于提高央企的凝聚力[2]。

　　三是，明确落实基层党建工作的责任，即在央企的经营发展过程中，基层党组织的各项党建工作都应与企业经营项目同步进行，从而在具体的经营发展过程中，落实好基层党建工作，促使基层党建的主体责任落实到企业经营发展的方方面面。

　　二、从央企队伍建设角度，重视队伍质量与作用的发挥

　　央企的发展与建设需要一批高素质的人才出谋划策、推进各项经营项目的发展，才能有效实现央企的可持续发展。因此，央企党委支部要充分发挥出桥梁与纽带作用，走进基层党员、群众的实际工作环境，了解他们的实际工作情况、所遇到的工作难题，并以鼓励方式，激发基层党员、基层群众的工作热情，从而给

　　予他们思想政治精神上的激励，进而促使基层党员以及基层群众能够坚定思想政治意志，养成敢于拼搏、坚持不懈的工作精神。由此可见，央企基层党组织具有企业人才队伍建设的桥梁与纽带作用，能够帮助企业稳定企业员工、团结企业基层党员与员工思想意识的能力[3]。此时，发挥出基层党组织的队伍建设能力，就要重视企业内队伍的建设质量与作用，并从以下方面展开队伍建设事宜：

　　首先，央企基层党组织要学会关注内部员工的入党意向，内部已经是入党积极分子的员工思想政治文化素养，对已经是入党积极分子、又或者想成为入党积极分子的员工，做好控制总量、优化入党积极分子的队伍结构、提高队伍的人员素质、发挥队伍的先锋模范作用等工作事宜。其中，党组织要严格把关、严格考查、严格审核与管理入党积极分子队伍，让思想文化、政治觉悟高的员工成为入党积极分子，且要求他们发挥出先锋模范作用，构建一支高素质的人才队伍，从而为央企的发展贡献智慧与力量。

　　其次，央企基层党组织还要学会利用“传帮带”的方式，给企业内优秀的基础党员定目标、交代责任与义务，让优秀的党员同志与年轻一辈的新入职员工结成互相合作的对子，从而将好的工作思想、党政知识传递给新员工，进而让优秀党员同志帮助以及带领年轻一辈人拼搏奋斗、为企业发展出谋划策。同时，基础党组织还应定期对相关结对员工实施考核，如从思想素质、业务能力方面，对基础党员以及员工实施考核，促使优秀基层党员能够重视起企业内的“传帮带”工作，带领好学、上进的年轻基层职工快速成长起来，从而尽快成为企业发展的中坚力量[4]。

　　三、从央企制度建设方面，加强党企的有机结合

　　全面打牢央企的党建工作基础，还应做好党企的深度融合。此时，学会从央企制度建设方面，实现党建工作与企业发展的有机结合。首先，央企基层党组织要保证在制度上落实好“三会一课”，即做好支部党员大会、支部委员大会、党小组会、定期上党课的相关工作，并明确好对应管理制度，由此确保央企制度建设方面上，能够有效突出党建工作的重要性。

　　其次，在企业重要经营决策时，要召开相关的党组织议事会议，由此确定党组织议事的前置程序，这样才能确保党对央企的领导。其中，企业基础党组织就要坚持“集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对企业内的重大决策按照一定程序进行全面的讨论，从而确保企业发展的决策具有合理性和科学性。

　　最后，基础党组织还应该做好民主建设工作，如落实好企业内的公开制度，即一切企业内的工作都应公开全透明，每一个在职员工都有监督的权力与义务，这样能够促使企业朝着健康、公平、公正的方向发展[5]。此时，从企务公开角度，构建对应的管理制度，尊重基层员工的工作意见，并采取职工大会、企务工作栏，公开企业内的各项工作事宜，且保留职工的自由言论权，由此构建一个企业内的约束机制，从而促进企业内部的有效发展。

　　四、结语

　　综上所述，本文主要研究打牢央企党建工作基础的方法。其中，从“三基建设”角度，对央企的党建工作展开思考与探讨，以期总结出促进央企党建工作的方法与意见。

　　参考文献：

　　[1]李婷.浅析如何加强"三基建设"央企党建工作基础[J].新丝路,2022,11(4):85-85.

　　[2]刘玲嬿.强化"三基建设"推动央企党建工作全面过硬[J].民航政工,2021,9(3):230-230.

　　[3]张翠萍.以"三基建设"为抓手提升央企党建质量的创新实践[J].企业文化,2022,3(7):80-80.

　　[4]赵国臣.依托"三基"建设加强央企党建的探索[J].中外企业家,2021,10(3):129-129.

　　[5]王志飞.强化"三基建设"提升央企党建质量[J].现代营销,2022,3(8):52-52.

　　作者简介：

　　张爱民（1976-）女，安徽寿县人，汉族，本科毕业，政工师，从事央企党务工作

　　。

篇七：夯实党建三基建设篇八：夯实党建三基建设

　　以“三基”建设为遵循，推动企业党建高质量发展苏　林　中铁广州工程局集团有限公司摘要：追溯国有企业的发展历程，无不显示以“三基”建设为遵循，促进企业党建高质量发展，推动企业不断向前的痕迹。本文就“三基”建设的重要意义进行了论述，介绍了“三基”的原则，并探讨了以此为基础，推动企业党建发展的途径，希望对企业党建工作的发展提供一定的参考。关键词：三基建设；企业党建；发展“三基”建设在企业党建工作中发挥着关键性作用，有效推动了党建工作质量和效率的提升，保证党建工作持续优化和科学化。国企作为我国各行业重要的龙头企业，推进“三基”建设，狠抓基层、夯实基础、苦练基本功，是新时期的重要任务，也是推动企业党建发展的强劲动力。本文就以“三基”建设为遵循，推动企业党建发展进行深入讨论，希望对提升企业党建工作水平提供思路。一、“三基”建设对企业党建工作的重要意义基层党组织已经成为党员工作和作用发挥的基层堡垒，基层党建工作就是实现党的伟大工程建设重要基础。习总书记多次明确全面从严治党在国有企业中的重要性，要保证落实落地，重点从基本组织、基本队伍和基本制度着手，明确了“三基”建设在企业党建工作中的引领作用。党的十八大、十九大召开以来，国有企业严格贯彻落实会议精神，国有企业党委要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照习书记关于党建工作的重要论述的要求贯彻执行，坚决狠抓基层党建工作，深挖党建工作内涵，开展持续提升党建工作水平的活动，有效改善了基层党领导弱化、党建设确实、全面从严治党治党不力的现象，有效增强了党组织对企业的领导，推动企业深入改革持续发展。同时，国有企业大多数规模大，下属子公司较多，党员人数多，从集团整体来看，党建工作开展出现失衡、不充分等现象，有的公司对党建工作认识不足、主责意识淡薄、创新力度不强，阻碍企业党建发展滞后的矛盾还未真正解决。还有的企业党组织存在机构体系不健全、政治功能不凸显、制度落实不到位、党员作用发挥不突出等问题，党务干部与业务干部之间沟通、交流不频繁，难以了解各自工作内容，无法实现有机融合，与习总书记提出的全面从严治党、全面加强党的领导的工作要求存在一定差距。国有企业作为我国各行业的龙头企业，各公司各党组织高径(一)以思想创新为指导，夯实基层战斗阵地作为国有企业，大部分经过了改制、改革等百年历史的发展历程，随着社会和经济的发展，党组织建设在不断的扩充，面对新时代的现要求，需要企业党组织充分发挥思想、整治和组织上的优势，通过政治动力解决经济难题，更好的引领、服务和保障企业转型发展。因此，国有企业首先进一步规范组织框架，围绕“四三、以“三基”建设为遵循，推动企业党建提升的途二、“三基”建设应用于企业党建工作的原则一是，强化意思思想。以“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的内容为基本准则，让广大党员干部制动感受到党的优势，自觉形成听党话、跟党走的主动性；深化改革是国有企业的必选之路，也是强国之路，在此漫长过程中，坚持党的领导，按照党的要求，渗透入企业改革的每个细节，确保党的方针路线和重大决策落实到位。二是提升党的组织力。持续优化和完善基层党组织，凸显政治功能，明确将一切工作归根于基层党支部的方向，让党组织成为基层工作的中干力量，让党员冲锋在前，让人才齐聚一堂，让全体员工参与其中，形成干事创业的强劲合力。三是强化党的领导。强化党的领导，保证党的先进性和纯洁性，坚持以问题和目标为导向，持续深入理念、机制和方法的创新，有效解决“三基”建设中的矛盾和问题，从而推动基层党建工作持续进步、全面过硬。四是保证务实有效。“三基”建设要着眼于实际，既要制定科学可行的长远规划，又要制定详细明确的短期计划，渗透于常规性工作，坚持不懈。基层党建工作的内容和方式，也要深入基层，走进党员，贴合日常，采用的工作方法和措施也要务实有效，提升党建工作的高效性。五是确保以业务为中心。企业的根本目标在于提升效益，增强竞争力，基层党组织就要从企业的目标出发，落实到实现目标的每个步骤，才能使基层党建工作渗入企业中心业务，企业中心业务促进基层党建工作的提升和发展，在两者相互促进的推动下，通过企业的改革和发展成果检验“三基”建设的效果和基层党组织的能力。度保持一致，坚持和强化党的全面领导，深刻认识“三基”建设的重要性，并以此为抓手，全面开展党建主题活动，保证全面从严治治党在企业、在基层落地生根。174Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　２０２１年０６期　（２月下旬）文化视野同步、四对接”的内容，按照企业的隶属关系、经营业务、用工情况对基层党组织进行优化设置，做到“应建必建”，使基层党组织设置运行和企业改革发展、生产经营活动、管理模式变化相适应。其次，明确职责任务，强化党委的引领功能、基层党组织的战斗阵地功能和党员的先锋带头功能。承担起抓班子、带队伍、促发展、保稳定的任务，提升服务中心工作的水平。同时，做好职工思想整治工作，将思想工作和实际工作紧密结合，做到得人心、暖人心、保人心，打造一支听党指挥，关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的职工队伍，从而为保证企业正常生产运营，推动企业深化改革提供强大的人力资源支撑。最后，完善领导体制。坚持“两个一以贯之”的要求，将强化党的领导和完善公司管理机制有机结合。以公司章程的形式，确定党组织的地位、职权等。同时，优化“双向进入、交叉任职”的领导任职机制，三级单位的党委书记兼任执行董事，总经理担当党委副书记。三级分公司党委书记、总经理分别设立，同级行政班子成员中的党员要按照相关规定和程序进入党委会，确保分工明确、职责明晰。(二)以机制创新为抓手，保障党建工作顺利进行??机制是保障党建工作规范运行的重要手段，也能从根本上、全局上、长期上进行规范和夯实基层党建工作，从而持续稳定推进企业发展。通过在“三基”建设中融入机制创新，能够有效保证党建工作维持长期、规范的工作，也成为国企党建当下和长期的重要任务。因此，国有企业从党内生活、业务工作、思想意识等多方面入手，建立健全相关制度。首先，落实思想政治工作制度。将思想政治工作作为常规、长期工作狠抓落实，要与企业文化、企业精神的培育和发扬结合起来。开展思想政治工作走进车间、宿舍、头脑等活动，为广大职工亮明旗帜，坚定立场。其次，落实议事决策制度。集团及子公司都要在明确党组织在议事决策中的职责和全力，以及运行机制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，通过基层党组织委员会的集体讨论得出决定结论。第三，落实学习教育制度。坚持组织党委理论学习中心组学习，每季度安排不少于1次集中学习，并通过开展专题研讨会等方式，将学习成果充分转化为工作方法。同时，结合“三会一课”制度，组织党组织书记每年讲1次党课，扎实开展“主题党日”活动，每月开展1次主题活动，组织党员集中学习，过丰富多彩的党内生活，让党内生活党味浓、内容实、效果好。第四，落实党性体检制度。规范落实民主生活会和组织生活会制度，深入开展见人见时间思想的批评与自我批评，切实抓好问题整改落实。国有企业规模大，相应党支部较多，除了通过党员大会进行评议活动外，人数较多的党支部，可以以小组为单位进行自评和互评。积极开展民主测评、组织评定等活动，对标客观评价，充分利用评议结果，表彰先进，鞭策后进。(三)以载体创新为重点，提升“三支队伍”素质??人是国企党建的最终执行者，因此，为了保证国企党建的工作质量，需要以“三基”建设为契机，重点在于抓好党组织书记、党员干部和广大党员“三支队伍”建设。因此，国有企业全面坚强基本队伍。首先，选拔优秀基层党组织书记组建团队。选拔基层党组织书记是，要按照高标准、严要求，从党务、业务、管理等众多指标中，选拔综合素质强、思想先进、作风廉洁的干部进入基层党组织领导团队。同时，将党组织书记岗位作为晋升提拔的重要平台，采用并轨培养、定期轮岗、挂职锻炼等方式，为企业培养党建、经营管理两手抓的综合型人才。其次，建好党员干部队伍。基层党组织委员要坚持落实“一岗双责”，明确分工内容和标准，同时配备专门机构和符合数量的专职党员干部。并且，每年对党员干部进行为期3天的集中轮训，对信任党员干部设置1年岗位适应性培训，如果发现潜力巨大的优秀党员干部，要安排到合适的岗位进行历练，打开党员干部的晋升渠道。最后，建好党员队伍。增强党员教育管理，持续推进“两学一做”常态化学习制度，党员每年要完成不少于32学时的集中学习。同时，健全党员达标管理，采用积分、星级评定等管理办法，设立党员先锋岗、优秀党员等荣誉，鼓励党员比学赶超。另外深化“双培养一输送”，通过分专业、工种、岗位强化党员业务技能训练，将党员培养成业务骨干；通过思想渗透、技术引导、作风引领，吸引非党员业务骨干加入党组织；将优秀的党员骨干输送到业务岗位进行历练，从而实现了党员和业务骨干之间的双向流通。四、结语综上所述，新形势下党的领导在国有企业发展中的优势已经充分显现，国企党建工作更加重要。而“三基”作为企业组织的基础，在国企党建工作中发挥至关重要的作用。所以，国有企业要深挖“三基”的含义，把握精髓，结合新时期国企党建的新要求，采取科学高效的措施，推进国企党建工作的质量具有十分重要的意义。■参考文献：[1]黎剑飞.强化党建引领

　　以党建促企业发展[J].农电管理,2020(11):56-57.[2]王艳慧,孟祥君.抓实党建强三基[J].中国石油石化,2020(17):58-59.[3]赵伟红.打造“三基”样本

　　提升党建工作管理水平[J].中国煤炭工业,2020(6):30-31.[4]方圆.深化“三基”建设

　　持续提升党建工作科学化水平[J].中国军转民,2020(4):44-45.[5]詹秀.夯实三基建设

　　提高国有企业基层党建科学化水平[J].智库时代,2020(3):17-18.Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.175

篇九：夯实党建三基建设

　　五台县工商局关于

　　加强“三基建设”的实施方案

　　为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，根据县委下发的《关于加强“三基”建设的实施方案》文件精神，结合我局工作实际，现就加强基层组织、基础工作和基本能力建设（以下简称“三基建设”），制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　基层组织是指以基层党组织为核心的基层政权组织、群团组织和自治组织等各类基层组织；基础工作是指各个单位履行职能必须做好的最基本工作和内部基础性管理；基本能力是指各类人员胜任岗位必须具备的基本知识、基本技能和基本素养。

　　加强“三基”建设是落实中央和省、市、县委从严治党方针的重大举措，是推进各项事业持续健康发展的基本保障，是强基固本的必然要求，对于打牢党的执政根基，具有十分重要而深远的意义。党员领导干部务必要充分认识加强“三基”建设的重要性和紧迫性，要将该工作当做今后相当长的一段时间内的重要工作、首要任务之一来抓，要以改革精神、法治思维和创新办法，把解决突出问题与全面提升水平结合起来，以落实领导责任、运用典型引路、加强督促检查为基

　　本手段，实现党组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，努力推动党建工作持续健康发展，使“三基”建设扎实推进、大见成效。

　　二、总体要求

　　按照省委提出的“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深化拓展、显著改革，三年实现整体提升、全面进步”的总体思路，经过持续努力，重视基层、大抓基层的氛围日益浓厚，人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的导向牢固确立，重心下移、力量下沉、保障下倾的体制机制不断健全。

　　三、主要任务

　　（一）建强基层组织

　　1、夯实基层组织。以加强党对基层支部的领导为主线，强化基层党组织的政治功能和服务功能，着力构建上下贯通、坚强有力的基层党组织体系，形成一级抓一级、层层抓落实的良好运行机制。要以“两学一做”学习教育为带动，切实加强基层党建工作，着力破难题补短板，激活基层党组织、增强基层组织力，创建政治强、作风好、服务优、威信高的党支部。深入推进基层服务型党组织建设，不断扩大党组织有效覆盖，坚持政治属性，发挥服务功能，促使每个党支部都成为坚强战斗堡垒，推动基层党建工作全面进步全面过硬。

　　2、选好配强基层班子。建强班子是基层组织建设的第

　　一职责。要按照“听党话、跟党走，有本事、能带富，肯干事、干成事，自身正、威信高”的要求，选好配强基层班子，把那些政治坚定、群众拥护、能力突出的优秀人才选拔上来，充实到党组织班子中去。加强党支部书记队伍建设，要按照“一好双强（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）”的标准选拔基层党组织书记，做好选拔培养、监督管理、教育培训、激励保障等工作，着力提升他们推动发展、促进和谐、服务群众的本领，使他们真正成为加强基层建设的主心骨和“领头雁”。加强对基层带头人队伍的监督管理，严格考核奖惩，健全民主评议、述职述廉、离任审计等制度。

　　3、引领和扶持基层党组织。按照“831标准体系”抓好非党组织建设，推进非公企业党组织组建和工作覆盖，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平，推动非公有制经济组织健康有序发展。

　　4、加大整顿软弱涣散基层党组织力度。坚持标本兼治、综合施治、精准施策的方针，配齐配强班子特别是带头人，健全行之有效的工作制度，推动软弱涣散基层党组织转化提升。对每个软弱涣散基层党组织，都要采取“六个一”的工作措施，帮助转化提高，即研究一个整顿转化方案，成立一支帮扶队伍、做出一个整改承诺、拟定一套整改措施、建立一份工作台账、形成一个长效机制。要把整顿与规范相结合，不断提高基层党组织的规范化程度。

　　（二）夯实基础工作

　　开展常态化走访排查。坚持每周五“群众工作日”制度，常态化深入，摸清基层党组织的运行、职工队伍、党员队伍、建立党组织、出资人（负责人）等情况，摸清党员干部群众的思想动态，摸清群众的真实诉求和愿望，摸清影响基层稳定的突出矛盾和问题，摸清辖区内社会治安和安全生产隐患。

　　（三）提升基本能力

　　明确基本能力。着眼于提高党员干部履行岗位职责的综合素质，打造一支基层群众普遍满意的高素质党员干部队伍，各党组织广大党员要着力提升以下能力：（1）政治鉴别的能力。加强自身理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定政治信仰，强化党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力。（2）调查研究的能力。积极深入企业内部、深入群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，在与群众的面对面交流中关注群众利益、汲取群众智慧，使各项决策和工作更加符合实际，符合群众要求。（3）做群众工作的能力。增强宗旨意识，强化群众观念，善于做群众工作，自觉与群众打成一片，及时了解群众所思所想所盼，力所能及地帮助群众解决实际困难，真心维护群众的合法权益，不断提升在群众中的凝聚力和号召力。（4）化解矛盾纠纷的能力。善于从社情民意中敏锐地发现矛盾和问题，善于在纷繁

　　复杂的矛盾中抓住主要矛盾，能够分析和查找矛盾问题的根源，并制定对策、采取措施、妥善解决。（5）执行落实的能力。崇尚实干、勇于作为、敢于担当，开展工作有思路、有办法，落实工作执行力强、效率高。（6）开拓创新的能力。增强改革创新意识，善于把握时代特点和形势变化，不断解放思想、与时俱进、勇于探索，主动运用创新思维来推动各项工作。（7）廉洁自律的能力。牢固树立党规党纪意识，严格遵守廉洁自律各项规定，正确行使手中的权力，自觉接受监督。

　　四、基本原则

　　（一）坚持“分类指导”的原则。既要从工作大全局出发，全面部署党组织建设工作，又要结合实际情况和特点，有所侧重，分类推进，齐头并进。

　　（二）坚持“改革创新”的原则。要发挥主观能动性，以改革勇气和担当精神直面问题，大胆探索实践，体现时代特色、企业特色。

　　（三）坚持“重点突破”的原则。以“三基建设”为突破口，精准发力，推动“三基”建设不断取得实效。

　　2017年7月17日

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