简单响亮好记党建品牌名称(5篇)

篇一：简单响亮好记党建品牌名称

　　简单响亮好记党建品牌

　　简单响亮好记党建品牌

　　本学年青云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学一做”工作要点，深入开展作风建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“三红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。

　　一、以“三红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务

　　没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“三红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。

　　一是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的前提和保障。学校先后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。

　　二是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担任初三级部主任、初三七班八班两个班班主任，任教初三6-8班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他一直兢兢业业，不仅把教育作为一种职业，而且作为终身事业，从未因个人家庭琐事和身体原因给学生耽误一节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初三毕业班工作，毅然推迟婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。

　　三是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中开展“五个一工程”，即每天展示一个红色故事，每周宣传一个红色案例，每月观看一次红色电影，每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动，每年举行一次军训活动，让学生在红色教育中成长进步，在争创活动中健康成长。

　　二、以活动开展为平台，力促教育教学成果全面开花

　　一是开展主题实践教育活动，培养学生优良学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举办了学校运动会、“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举办了优秀毕业生报告会、“爱我家乡环保行”远足等活动，丰富了学生的日常生活，形成良好的学习风气。优良学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，八年级学生马利鸿和九年级学生周心如分获二三等奖;在潍坊市中小学生安全知识竞赛中我校选送的鞠璐阳等三名选手为我市赢得了二等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆五一·组歌传唱”合唱大赛中，学校获一等奖。

　　二是开展最美教师评选活动，倡树一流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”三种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出10名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并上报上一级优秀教师。活动的开展，进一步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实施名师引领工程，评选部分“功勋教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出61名名师，辐射带动122名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作二、三

　　等奖，张晓波、陈洁两人获得潍坊市优质课，另有20人为全市教学观摩提供公开课。

　　三是大力推进“双改行动”，努力提高教学质量。学校党支部紧紧抓住上级课改精神，深入实施素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，先后承担第八届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双改行动研究现场会、潍坊市初中“阅读提升工程”名著阅读教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。2017年，学校中考成绩再创辉煌，九科统考科目中，七科取得全市第一名，AB率综合突破54%。其中，文化课全A学生达到28人，总评全市第一，2017年综合督导成绩全市第一。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引四川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学习，进一步扩大了学校办学知名度。

　　三、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处

　　“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话，树立一切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进一步促进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的一系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主

　　集中决策制度、公开公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第三方评价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实施，有效地融合了各方面之间的关系，形成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。

　　简单响亮好记党建品牌

　　1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。

　　2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。

　　3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制

　　度情况及经费审批检查机制。

　　4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。

　　5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥”两个作用”：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。

　　6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。

　　7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。

　　8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。

　　9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。

　　10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。

　　以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：

　　11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。

　　12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。

　　13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。

　　14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。

　　15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”

　　为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。

　　16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。

　　17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。

　　18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。

　　19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。

　　20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。

　　21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。

　　22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。

　　23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”;1即为：安全生产经营管理。

　　24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。

　　25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。

　　26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。

　　27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。

　　28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。

　　29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。

　　30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。

　　以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：

　　31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。

　　32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。

　　33.以“岗”带“区”双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。

　　34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。

　　35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。

　　36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。

　　37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。

　　38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。

　　39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众

　　班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。

　　40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。

　　41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

　　以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：

　　42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。

　　43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。

　　44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。

　　45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。

　　46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动;实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合;强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。

　　47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务

　　记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中;到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。

　　48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。

　　49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。

　　50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。

篇二：简单响亮好记党建品牌名称

　　简单响亮好记党建品牌

　　简单响亮好记党建品牌

　　本学年青云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学一做”工作要点，深入开展作风建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“三红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。

　　一、以“三红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务

　　没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“三红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。

　　一是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的前提和保障。学校先后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。

　　二是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担任初三级部主任、初三七班八班两个班班主任，任教初三6-8班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他一直兢兢业业，不仅把教育作为一种职业，而且作为终身事业，从未因个人家庭琐事和身体原因给学生耽误一节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初三毕业班工作，毅然推迟婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。

　　三是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中开展“五个一工程”，即每天展示一个红色故事，每周宣传一个红色案例，每月观看一次红色电影，每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动，每年举行一次军训活动，让学生在红色教育中成长进步，在争创活动中健康成长。

　　二、以活动开展为平台，力促教育教学成果全面开花

　　一是开展主题实践教育活动，培养学生优良学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举办了学校运动会、“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举办了优秀毕业生报告会、“爱我家乡环保行”远足等活动，丰富了学生的日常生活，形成良好的学习风气。优良学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，八年级学生马利鸿和九年级学生周心如分获二三等奖;在潍坊市中小学生安全知识竞赛中我校选送的鞠璐阳等三名选手为我市赢得了二等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆五一·组歌传唱”合唱大赛中，学校获一等奖。

　　二是开展最美教师评选活动，倡树一流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”三种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出10名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并上报上一级优秀教师。活动的开展，进一步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实施名师引领工程，评选部分“功勋教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出61名名师，辐射带动122名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作二、三

　　等奖，张晓波、陈洁两人获得潍坊市优质课，另有20人为全市教学观摩提供公开课。

　　三是大力推进“双改行动”，努力提高教学质量。学校党支部紧紧抓住上级课改精神，深入实施素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，先后承担第八届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双改行动研究现场会、潍坊市初中“阅读提升工程”名著阅读教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。2017年，学校中考成绩再创辉煌，九科统考科目中，七科取得全市第一名，AB率综合突破54%。其中，文化课全A学生达到28人，总评全市第一，2017年综合督导成绩全市第一。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引四川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学习，进一步扩大了学校办学知名度。

　　三、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处

　　“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话，树立一切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进一步促进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的一系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主

　　集中决策制度、公开公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第三方评价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实施，有效地融合了各方面之间的关系，形成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。

　　简单响亮好记党建品牌

　　1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。

　　2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。

　　3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制

　　度情况及经费审批检查机制。

　　4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。

　　5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥”两个作用”：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。

　　6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。

　　7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。

　　8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。

　　9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。

　　10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。

　　以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：

　　11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。

　　12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。

　　13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。

　　14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。

　　15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”

　　为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。

　　16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。

　　17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。

　　18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。

　　19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。

　　20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。

　　21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。

　　22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。

　　23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”;1即为：安全生产经营管理。

　　24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。

　　25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。

　　26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。

　　27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。

　　28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。

　　29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。

　　30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。

　　以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：

　　31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。

　　32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。

　　33.以“岗”带“区”双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。

　　34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。

　　35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。

　　36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。

　　37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。

　　38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。

　　39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众

　　班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。

　　40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。

　　41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

　　以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：

　　42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。

　　43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。

　　44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。

　　45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。

　　46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动;实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合;强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。

　　47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务

　　记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中;到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。

　　48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。

　　49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。

　　50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。

篇三：简单响亮好记党建品牌名称

　　服务乡村振兴党建品牌名字

　　01、星恒，梁海，宁德，灿恩，蓝鼎

　　02、盈权，浩源，喜鑫，维浩，亚成

　　03、灿迅，熙麟，仁吉，佳岳，兴浩

　　04、超胜，鸣奕，广成，亚万，艾建

　　05、乾启，超伟，振维，安洲，帆鸣06、皓虹，拓建，楚拓，铭梁，齐新07、西振，胜东，俊宇，正龙，鼎腾08、隆嘉，盈宗，杭茂，启翰，云启09、宏锦，波咏，汉才，源飞，东利10、海元，成耀，久祥，秦晨，拓树11、岳德，鼎西，聪达，迅泰，朋海12、道思，树京，坤力，浩德，楚坤13、畅仕，泰正，齐仕，辉信，枫元14、清兆，道发，泽聪，山伊，雄鸣

篇四：简单响亮好记党建品牌名称

　　党建品牌名称

　　党建品牌名称

　　1."六重"支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。

　　2."四个一"支部工作法：以"一张图表"确保支部工作有序化，以"一个对子"增强党员干部凝聚力，以"一本刊物"搭建思想

　　交流新平台，以"一道窗口"展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。

　　3."五个三"支部工作法："三个过硬"即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。"三个严格"即严格要求、严格责任、严格检查。"三个落实"即进一步明确"一岗双责"，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。"三个审批"即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。"三个机制"即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。

　　4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。

　　5."一二三四五"支部工作法：明确"一个目标"：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥"两个作用"：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到"三个一定要"：一是"一定要讲"。二是"一定要听"。三是"一定要做"。注重"四个

　　坚持"：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实"五强调"：一是强调部署，突出"及时、准确";二是强调执行，突出"效率";三是强调监督，突出"质量";四是强调责任，突出"到人";五是强调纪律，突出"政治性"。

　　6."四有"支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。

　　7."四抓四促"支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。

　　8.三亮两带创一流："三亮"，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。"两带"即

　　支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。"创一流"即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。

　　9."三个三"工作法：推行"三个固定"，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导"三个灵活"，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重"三个落实"，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。

　　10."十字铸魂"工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。

　　以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：

　　11."党建共同体"工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。

　　12."一轴三联三进"党建工作机制："一个轴心"实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。"三个联合"推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。"三方进入"协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的"纵向到底、横向到边"的城市基层治理服务体系。

　　13."四级联动"体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的"四级联动"体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。

　　14.流动党员"双重管理、双向服务"模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的"一个家"。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的"一面旗"。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的"一根藤"。

　　15.135同心圆工作法：以社区党组织为"核心"，推进社区

　　服务型党组织建设，实施"五心工程"，.以"网格化"为载体，精准对接为民服务，以"智慧网"为抓手，开通网上办公和四大课堂，以"共建网"为依托，区域化整合驻地资源。

　　16."1152"工作机制："1"：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。"1"：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。"5"：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。"2"：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村"两委"干部敢于担当、履职尽责。

　　17.步行15分钟城市党群服务圈：以"看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖"为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务"综合体"，推进基层党建全领域建强、全区域提升。

　　18."三集中三规范"工作法："三集中"，即集中议事、集中学习、集中评议。"三规范"，即规范内容、规范程序、规范监督。

　　19."三项指数"考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。

　　20."党员+"模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。

　　21."三抓三覆盖"主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工全覆盖。

　　22."三分管理"模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。

　　23."6+1"考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程"6大工程";1即为：安全生产经营管理。

　　24."1+3+X"党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。

　　25."五化"工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。

　　26."三缘一集聚"党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。

　　27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。

　　28."一核三益"党建工作模式："一核"是指党组织的政治领导核心地位，"三益"是指企业效益、职工权益和社会公益。

　　29."一定三建"工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。

　　30.彩虹工程：以"远教搭台、部门唱戏"为规划思路，以"远教+网络+实践"为实践形式，以"远教创业"为主打内容，实施了"远教送技、远教创业、远教帮扶"为内容的"远教彩虹工程"。

　　以下11个党建品牌选自2021年上海国企党建品牌：

　　31.党员管理E站：通过"承诺践诺、教育培训、主题活动"三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合"党内关怀"，凸显支部管理示范、带动实效。

　　32."两心"服务型党建：服务企业工作"中心"、服务党员群众"人心"。

　　33.以"岗"带"区"双轮驱动：主要是"一岗双区"党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。

　　34."三合"党建工作法：合拍、合心、合力。

　　35.双蓝先锋：引导党员践行"天更蓝、海更蓝"使命。

　　36.党建联盟：以"党建优秀、工程优质"为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖

　　项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。

　　37."三同"党建工作法：同向、同步、同心。

　　38."三先"党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。

　　39.党群双结对：一是"党、组"结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是"党、群"结对，即"党员班组"与"群众班组"结成对子，根据

　　实际，有的是一个"党员班组"与一个"群众班组"结对，有的是两个"党员班组"联手与一个"群众班组"结对。

　　40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造"快乐工作，健康生活"氛围。

　　41.党员责任"驱"：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将"区"变为"驱"，要求党员用"党性"来"驱动"工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

　　以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：

　　42.智慧党建：以"五通一网"技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组

　　织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。

　　43."六型"基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。

　　44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务"金雁"、引领"金雁"的工作体系。

　　45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。

　　46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动;实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合;强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。

　　47.党代表志愿服务"时间银行"：打开"南沙时间银行"网页"党代表活动"栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中;到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的"时间货币"，与普通志愿者交换等时的个性化服务志愿服务从"单向给予"变成"双向互动"，从"固定菜单"变成"自助点菜"，从"单次利用"变成"二次循环"。

　　48."红色羊角"一体化大党建："红色"是党，"羊角"是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。

　　49."五室一站"党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。

　　50."红房子"党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造"5+5"团队、红棉清风守护队、"303"工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以"心中有党、身边有党"为工作指引、以"夯实执政基础、释放基层活力"为工作理念、以"和谐共建、幸福磁吸"为工作目标、以"红房子党建"为标识的基层党建工作体系。

　　党建品牌名称

　　1、家门口的红色学堂

　　新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。

　　2、融合式街道党建

　　三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团"粤治-治理能力现代化"2021-2021年优秀案例和全国"砥砺奋进的五年"大型成就展。

　　3、"红房子"党建基地

　　海珠区赤岗街道党工委建设"红房子"党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2021年以来，"红房子"共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。

　　4、"仁里集"共建共治共享"一键通"云平台

　　《"仁里集"共建共治共享"一键通"云平台》项目2021年被广东省委组织部评为省"示范性项目"。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2021年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2021年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。

　　5、社会组织党建"红苗工程"

　　广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建"红苗工程"，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。

　　6、"五室一站"党建进公寓

　　"五室一站"是自2021年9月起，广州大学在每栋学生公寓设立"党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站"的党建创新"书记项目"。

篇五：简单响亮好记党建品牌名称

　　为推进开展型效劳型机关党组织建设，从2021年起，福泉市直属机关工委在全市机关党组织中开展了机关党建品牌创立活动，方案用3年的时间，在市直机关深入开展品牌创立。目的是运用抓开展、抓工程工作的理念和思路推进机关党建工作出典型，形成品牌效应，全面提升机关党建工作整体水平。

　　活动开展以来，市直机关党组织和广阔党员干部牢牢把握效劳中心、建设队伍这一核心任务，积极探索创新，创立了一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌，成为市直部门机关党建工作与业务工作紧密结合的典范。

　　经过自评申报、初审提名、专家评审、公开公示等环节，2018年5月，市直属机关工委命名了市直机关首批“十佳党建品牌〞。为进一步宣传党建品牌特色和亮点，充分发挥党建品牌的示范导向和鼓励带动作用，现将“十佳党建品牌〞进行展示，同时，请全市广阔党员干部群众监督。

　　中共福泉市委办公室机关党委

　　品牌名称：效劳先锋

　　品牌理念：立足党委办公室“效劳领导、效劳基层、效劳群众〞职能，紧扣市委中心工作，充分发挥“忠诚、敬业、创新、严谨、协作、奉献〞的新时代党办精神，不断加强自身建设，着力提高办文办会、以文辅政、信息报送、机要保密、后勤保障等工作能力和水平，确保市委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转。

　　工作成效：围绕“建强五星党支部，争做五新党办人〞党建工作

　　目标，以“效劳先锋〞品牌为抓手，工作取得明显成效。一是文秘工作文字过失率始终控制在文字量的1‰以内，各大会议零过失效劳;二是以文辅政能力不断提升，形成调研报告10余份，组织起草文件、讲话稿等100余篇，各类征文100余篇;三是信息工作及时畅通，全年上报福泉信息专报339期，被采用30篇，报送紧急信息14条，处理舆情信息14条，市委书记留言板回复率达100%;四是机要保密工作平安高效，全年办理紧急重要电报1306份，实现电报签收、办理“零超时〞“零过失〞;五是全面深化改革、全面小康、市民化工作卓有成效，屡次获得省州表彰;六是效劳群众助力脱贫攻坚，因地制宜为苗乡探索出“双订单〞产业扶贫新模式，助力帮扶的王卡村脱贫攻坚，帮扶工作取得突破。

　　中共福泉市政府办机关党委

　　品牌名称：三星三手

　　品牌理念：深入推进市政府办“四型〞(学习型、效劳型、效能型、廉洁型)机关党组织建设，充分发挥干部职工的能动性，创新工作方法，把市政府办打造成为集“启明星、文曲星、智多星，领导助手、开展推手、群众牵手〞为一体的“三星三手〞机关。

　　工作成效：锤炼队伍素质，培养“三星〞干部。强化“启明星〞的引领，争当工作表率。开展中心组、党课、“周一〞例会等学习60余次，提拔正科级4人，选拔正股级干部5人，培养挂职干部5人，带动跟班人员、见习人员、借调人员学习培训30人。展现“文曲星〞的本领，力求以文辅政。召开专题会议457次，形成会议纪要457个，参与或组织各类调研达20余次，形成调研报告20余篇，起草重要文稿500余篇。发挥“智多星〞的作用，做好参谋助手。开展1+1+1效劳领导、志愿效劳?圆梦微心愿等工作，获市优秀志愿团队和1名优秀志愿者。

　　把握方法途径，发挥“三手〞作用。增强执行本领，做推开工作开展的“推手〞。按照“54321〞结对帮扶要求，为牛场镇翁巴村协调188万元;突出经典宣传，深抓问题研判，报政务信息206期，被省政府办公厅政务信息处采用7期，在省政府办政务信息采用中获75分，在全省88个县(市、区)中排名第14，在全州13个县(市)中排名第一。提升综合能力，做辅佐领导的“助手〞。辅佐领导完成中央省州重大工程建设，组织参与全国自行车赛、福文化活动、国际武林大会等大型会议、节庆赛事活动100余场。坚持求真务实，加强与群众“牵手〞。受理市长信箱(网民留言)215件，办结215件，办结率100%，承办人大政协建议提案38个，办结38个，办结率100%;办公室47名干部321结队帮扶贫困户81户139人，实施“五改五化五引导五教育〞为载体的“十在乡村〞建设;包保洒金河畔小区效劳，建立功能性党组织和业主委员会，协调开通5路公交车，解决780多户3000人的业主出行不便等问题。

　　中共福泉市委组织部党支部

　　品牌名称：建模范部门·塑过硬队伍

　　品牌理念：紧扣“福民兴泉〞工程实施，围绕“三最〞(党性最强、作风最硬、效劳最优)目标，采取“五化建设〞(推进工作制度化、集中学习常态化、内部管理亲情化、效劳基层优质化、支部活动经常化)工作举措，建模范部门、塑过硬队伍，积极在全市机关党建工作中“走前列、作表率〞。

　　工作成效：一是成立领导小组，全面方案本年度党建工作，以“加强执政能力建设、加强基层组织建设、加强党员队伍建设、保持党的先进性纯洁性、发挥党组织作用〞为重点，齐心协力推动各项工作稳步展开。二是狠抓过程管理，扎实开展创立工作。全年共组织“周一夜间课堂〞集中学习32期，开展支部书记讲党课8次。积极与基层党组织联系，严格按照“54321〞结对帮扶要求，28名部机关干部与龙昌镇长冲村42户贫困户结成帮扶对子。三是注重学做结合，实现常态化创立。以“三亮一创〞为抓手，以党建促进业务能力提升，以业务促进党建品牌创立。支部党员亮承诺，以饱满的热情效劳来访人员，使常态化的学习贯穿到常态化的创立中充分发挥作用。开展“展组工风采·喜迎十九大〞岗位大练兵活动，以赛促学提升业务能力和效劳水平。

　　中共福泉市直属机关工委党支部

　　品牌名称：心系大局·情注机关

　　品牌理念：市直属机关工委机关党支部坚持根底工作抓标准，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作思路，按走在前、作表率的要求，以“心系大局·情注机关〞品牌创立为抓手，以建设“五好〞党支部为目标，紧扣党建领航助力脱贫攻坚的核心任务，不断强化党组织的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把党支部的政治、组

　　织优势转化为助力脱贫攻坚、支部晋级升星的竞争优势。

　　工作成效：一是市直属机关工委党支部先后获得州级“五好〞基层党组织、州级“五星级党支部〞荣誉称号;二是市直属机关工委连续6年获得全市目标考核一等奖;组织开展的“双比双争〞(部门比效劳争进位，党员比效劳争先进)主题实践活动获省直机关工委表彰;2021年承办全州机关党建现场观摩会，2021和2021年机关党建工作在全州机关党建现场会上作经验交流发言;先后获得州级先进党组(党委)、省级先进党组(党委)的荣誉称号。

　　中共福泉市烟草局机关党委

　　品牌名称：情系万家·好花红遍

　　品牌理念：“好花红〞党建品牌黔南烟草系统党建品牌，是2021年6月发布的“好花红〞效劳品牌一脉相承，是党建与业务工作有机融合、相互促进的最正确表达。“好〞是我们对自身工作的根本要求，是其效劳质量与工作水平的最正确表现;“花〞代表了我们效劳对象的广泛性和效劳方式的多样性;“红〞那么表达了我们干事创业的美好愿景和卓越追求。“情系万家

　　好花红遍〞象征着让人民群众过上更好的生活，让鲜红的党旗高高飘扬、永不褪色。

　　工作成效：通过推进“5551〞、突出抓好“五大建设〞的过程中，坚持把制度建设贯穿始终，在贯彻制度上做坚决的“执行者〞，在建章立制上做务实的“立规者〞，并结合烟草行业实际，做烟草专卖的“保卫者〞，坚决维护国家利益，维护消费者利益。这些都是福泉烟草党员干部职工围绕国家利益至上和消费者利益至上两个目标，效劳

　　烟农、效劳卷烟零售户的最好表达，通过用心用情用力抓好党的建设，福泉烟草队伍变得更加得力，工作做得更加顺畅，业绩显得更加突出。一是在组织层面，被评为全省烟草商业“先进县级局(分公司)党组〞，两次被黔南州局党委评为“先进基层党组织〞，两次被福泉市委授予“先进基层党组织〞称号。二是在个人层面，机关党支部的石勇同志，被评为全国烟草行业“六五〞普法先进个人、黔南州巾帼建功标兵、黔南州五一劳动奖章获得者。钱凤英同志被评为全州烟草商业、全市优秀共产党员。专销支部的任永刚、白昌民同志，被评为全省烟草打假先进个人;离退休支部的张传娇同志，被评为全省烟草离退休先进工作者;牛场烟草站支部的王毓华同志，被评为全省烟草商业优秀共产党员。

　　中共福泉市综合行政执法局机关党委

　　品牌名称：执法用心·群众舒心

　　品牌理念：在党的领导下，以深入推进综合行政执法改革为契机，把人民群众对美好生活的需要作为出发点和落脚点，秉承“法无授权不可为·法律授权必须为〞的执法理念，凝心聚力，致力于城市综合行政执法和管理，促进城市和谐，不断提升群众满意度，真正实现“执法用心·群众舒心〞，为“五个福泉〞建设作出积极奉献。

　　工作成效：以“1+5(N)〞党建模式载体,助推机关党建品牌提档升级。主要围绕“执法用心·群众舒心〞的党建品牌，加强自身建设，用实干践行全心全意为人民效劳的宗旨。一是抓实“不忘初心·牢记使命〞主题教育，提升党员政治素养;二是抓实“晋级升星·好花更红〞

　　星级党支部创立工作，增强组织战斗力，凝聚力;三是抓实“先锋工程〞创立活动，强效劳争先锋，培育宣传先进典型;四是抓实“三联三统〞城市基层党建，激发基层组织活力，助推“五个福泉〞建设;五是抓实“321〞结对帮扶工作，助力脱贫攻坚，推进全面小康。N是抓实“主题党日〞、党员志愿效劳、廉政教育等活动，深化四型机关创立。

　　中共福泉市人力资源和社会保障局机关党委

　　品牌名称：搭建人力桥

　　筑牢社保网

　　品牌理念：坚持问题导向，紧扣“搭建人力桥?筑牢社保网〞党建品牌创立，以“三个融入〞为抓手，以“四当四做〞为载体，围绕建设“五福人社〞总体目标，全面推进人社事业繁荣开展，着力促进干部队伍作风向好，工作业绩日趋突出，创新工作逐步增多，人社形象得到有力稳固。

　　工作成效：以“五福人社〞为目标(即：人才兴福、就业谋福、社保安福、维权稳福、小康增福)，保障民生、助推脱贫、奋力开展，党建与业务双促进双提升。一是大力实施“民生为本、人才优先〞工程。着力加强人才队伍建设，着力深化人事制度改革，着力构建人才保障体系，为全市经济社会开展提供强有力的人才保障和智力支撑。二是大力实施“就业为民、创业争先〞工程。创新推出“一户一人就业方案〞“321模式〞，全面实施贫困劳动力全员培训，全面实施就业创业惠民政策。通过党建引领，就业脱贫为重点，逐步实现贫困户转移就业。三是实施“社保惠民，效劳领先〞工程。创新推出城乡居民养老保险“1+3〞效劳体系，深入开展被征地农民就业和社会保障机制改

　　革，全面实施“全民参保〞方案。实现城乡居民养老保险参保19余万人，社会保险覆盖率达95%。四是大力实施“劳动维权，和谐为先〞工程。创新“1+3〞劳动维权模式，构建和谐劳动关系;创新推出仲裁审查确认和司法确认双机制运行;建立基层劳动人事争议调解组织运行标准。有效推进了劳动关系和谐开展，促进了全市社会稳定。五是大力实施“脱贫攻坚，圆梦小康〞工程。建立党支部共建共促，助推精准脱贫机制;建立党建引领、党员示范一对一帮扶机制;开展送政策、送技术、送培训、送岗位活动。将主题党日活动打造为常态化机制，创新了组织生活方式，进一步稳固特色党建品牌创立根底。

　　中共福泉市开展和改革局机关党委

　　品牌名称：凝智改革·聚力开展

　　品牌理念：在发改工作中凝结社会各界智慧和力量，致力于为经济社会开展效劳。

　　工作成效：市发改局机关支部，以“凝智改革?聚力开展〞系统党建品牌创立为契机，以开展机关党建“1+5(N)〞(1即是强化自身建设，+上级业务部门(州发改委)，+同级相近业务部门(市统计局)，+乡镇(牛场镇)，+非公企业(兰鑫石墨党支部)，+贫困村(牛场镇马龙井村)，+……N)工程为抓手，将机关党建工作融入到经济社会开展各领域工作中，实现党建和业务双赢。2021年，市发改局立足于“学、改、做〞组织建设取得新成效，市发改局机关支部被市委表彰为先进基层党组织。在效劳经济社会开展中，共成功申报中央预算内投资工程共20个，获得中央资金1.61亿元;成功申报专项基金工程36个，获国家资

　　金16.57亿元，位列全州第一;获保障性安居工程配套设施建设资金1.0017亿元，位列全州第一。重点工程建设、征信体系建设、防震减灾、粮食工作均走在全州前列。为牛场镇申报福泉市易地扶贫搬迁工程资金8016.4万元，实施1394贫困人口搬迁。为兰鑫石墨申报落实技改工程资金360万元，企业自筹资金500万元，开展科技创新30余项，其中23项获国家科技部专利创造。大力开展“党员干部领先锋，扶贫工作落实作表率〞活动，帮扶马龙井村贫困户43户，党员为贫困户办实事好事共计74件，落实道路硬化、产业开展、助学帮扶资金共45万余元。

　　中共福泉市国税局党委

　　品牌名称：“福蕴山水·税海争锋〞

　　品牌理念：在福山福地福水的古城福泉，活泼着一支忠诚担当、团结奋进、文明、法治的国税队伍。他们不忘初心、始终牢记“为国聚财

　　为民收税〞的神圣使命，力争为“五个福泉〞的建设积极奉献国税力量。

　　工作成效：通过深入开展品牌创立活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，党员“四个意识〞得到有力提升，理想信念进一步增强，有力助推了市局在精神文明建设、法治国税建设、民族团结进步创立等方面不断取得新突破。一是精神文明建设成果丰硕。2021年，市国税局被表彰为全国文明单位，成为全州国税系统唯一一家获此殊荣的基层局。二是法治国税建设成绩斐然。2021年，市国税局被命名为“全国税务系统法治基地〞，成为全省国税系

　　统唯一获此殊荣的基层局。三是党建示范成效明显。2021年，市国税局先后被表彰为全省国税系统党建工作示范点、全市先进基层党组织。四是助力民族团结好花更红。2021年，市局先后被命名为黔南州民族团结进步创立活动示范单位、福泉市民族团结进步创立示范点。

　　中共福泉市地税局党总支

　　品牌名称：文明地税党旗飘

　　品牌理念：“理念凝聚在党旗下〞，无私奉献表达税务干部的职业道德，党旗永远在心中高高飘扬，在党旗的引领下，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，推动党的事业不断前进。

　　工作成效：一是党建创新促中心工作，税收业绩突出。实现了“办税效劳零距离，办税程序零障碍，办税质量零过失，办税对象零投诉，税收业绩提高，完成州局下达的目标任务。二是党建创新助脱贫攻坚，尽展文明风采。对包保辖区内建档立卡的55个贫困户，截至目前扶贫资金近30万多元。

　　三是“两学一做〞学习教育常态化制度化和“三会一课〞，尽显创新特色。学习先进典型事迹，以及学习党的十九大精神及习总书记重要系列讲话，强化催促检查，对各支部的“三会一课〞制度落实情况进行检查，为党员补足精神之钙。

　　四是庆七.一、颂党恩，党建载体自创新。举办“古城福泉

　　文明地税·庆七一颂党恩〞文艺汇演。所有节目均由我局干部职工自编、自导、自演，主题突出，内容丰富。五是“党工共建〞

　　创品牌，推陈

　　出新党旗飘。将党建与工会紧密结合，通过“请进来，走出去〞的方式，积极补足党建短板。

　　7月27日上午，乾县人社局召开创立“阳光人社〞党建品牌誓师大会，县委常委、组织部长张会文在会上讲话，人社局全体机关干部及“阳光人社〞社会监督员、各镇(办)社保所所长、信息员200余人参加会议。

　　创立“阳光人社〞党建品牌誓师大会会场

　　会议宣读了?乾县人社局创立“阳光人社〞党建品牌实施方案?及?“阳光人社〞党建品牌创立工作考核方法?;安排部署了“阳光人社〞党建品牌相关工作，为韩良宇、刘亚娥、王争波等10名社会监督员颁发了聘书，机关科室代表、社会监督员代表等11人分别作了表态发言。

　　会场

　　今年以来，乾县人社局党委按照“党建引领开展、品牌彰显特色〞的要求，全面夯实人社基层党的建设、做靓叫响“阳光人社〞党建品牌。持续深化“放管服〞改革，推进“事项全公开、业务全覆盖〞，推动更多事项网上办理，推进“智慧人社〞建设。窗口单位标准着装，亮牌上岗，在效劳窗口及各科室推行“党员先锋示范岗〞、“阳光人社体验岗〞工作标准，不断优化效劳水平，得到了社会的一致好评。

　　人社局局长冉歆(右一)为社会监督员颁发聘书

　　乾县人社局“政治立场阳光、政策执行阳光、程序运转阳光、行为标准阳光、结果运用阳光、廉洁从政阳光〞的提出，充分调动系统上下履职尽责的主动性，在对事业单位考录、就业资金分配、人事薪

　　酬管理、社会保险业务经办等都起到有效监管作用，切实增强人社部门的公信力。

　　县委常委、组织部长张会文在会上讲话

　　张会文要求：一是要立足高站位，提升思想共识，以强大的思想共识为“阳光人社〞党建品牌的创立奠定坚实的思想根底和意志定力。二是要紧扣标准化，强化素质能力，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，在实干中提高执行力。三是要适应新常态，优化作风效能，确保实现创立活动的常态化和长效化。四是要力求实效化，强化制度保障，健全督查、目标责任公开、绩效考核评价机制，实现党建与业务工作双赢。

　　3月29日，中共内江市公交集团委员会发布了?关于公开征集党建品牌名称和LOGO标识的公告?。截止4月19日，共收到来自社会和集团基层一线员工的LOGO标识应征作品6件、品牌名称应征文稿6件。

　　经所属单位(部门)员工投票、集团党政办公会研究、市直机关工委领导审议，柏中鹏的“惠出行.暖民心〞、张荣彬的“甜城先锋·惠民公交〞入围党建品牌名称，柏中鹏、刘竹昌的作品入围党建LOGO标识。同时，确定“出行先锋·惠民公交〞为集团党建品牌名称，刘竹昌的作品为集团党建品牌LOGO标识(附后)，现进行为期5天(5月4日——5月8日)的公示。公示期间，如有情况反映，请致电(0832)，(内网：6576)。

　　附：选用的党建LOGO品牌标识

　　中共内江市公交集团委员会

　　2021年5月3日

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