度专题民主生活会整改措施落实情况和度民主生活会意见征求情况(完整)
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2020年度专题民主生活会整改措施落实情况和2021年度民主生活会意见征求情况
一、2020年度专题民主生活会整改落实情况
2020年专题民主生活会召开以后,我局领导班子对照检查材料中反映的五个方面13个问题,召开了专题会议予以分析梳理并认领责任,制定了班子整改方案及领导干部个人整改方案,提出了整改方向,制定了具体的整改措施,现将整改情况汇报如下:
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。针对学习自觉性、系统性不强的问题,严格落实好党组理论中心组学习机制,结合工作实际,制定详细学习计划,明确集中学习时间,通过定期设立研讨专题,开展思想讨论交流,外请专家辅导授课,进行系统释疑解惑等,切实通过机制上的完善、时间上的固定、形势上的丰富,促进理论学习向纵深推进、向实践转化。针对“四个意识”有待增强的问题,专题开展形势分析会,着重就“集体主义与本位主义的利与弊”开展思想大辨析,引导班子成员带头讲大局、讲格局,通过班子层面的合心合力促进处室之间的融合融通。针对批驳错误思想言论不够有力的问题,邀请相关专家开展意识形态领域专项辅导,引导大家保持头脑清醒,站稳政治立场,敢于用斗争的精神批评歪歪理。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。针对对党建工作的重视度不够,党支部活动载体的研究不多,办法不多的问题,以党史学习教育为契机,定期开展主题党日活动,要求各个支部挖局教育资源,采取线上与线下的方式多措并举开展好党建活动,同时注重与业务工作的融合,切实促进党建与业务的双向促进、双向驱动。针对干部职工凝聚力不强的问题,分工班子成员、各支部、各处室,广泛开展谈心交心,了解大家的思想情况、心理诉求,及时梳理情绪、引导释放,更好的凝聚人心、团结一心。
(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。针对破解新矛盾新问题勇气不足的问题,专题研究制约当前X发展的瓶颈问题,形成条目式推进整改计划表,班子人员人人认领清单,明确责任落实、推进计划实施。针对主动服务意识需要加强的问题,认真学习习近平总书记关于加强群众路线的相关重要论述,引导大家站位群众立场,树牢宗旨意识,强化为民服务的自觉。针对干部队伍担当意识发挥不够的问题,经常性开展干部队伍思想教育,研究提出奖惩工作机制,对敢干能干的大张旗鼓给予肯定、奖励表彰,对工作消极、推诿扯皮的少数同志,采取谈心交心与谈话诫勉的形式,推进干部队伍建设整体提升。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会、省委十四届八次全会和市委七届十次全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对照省、市委决策部署,加强科学谋划,查找短板弱项。针对思想不够解放的问题,采取思想上解锁与方法上学技的方式,一方面,深入学习习近平总书记关于X与X高质量发展的重要论述,找到思想行动的指南;
另一方面,到兄弟单位、友邻单位开展参观见学,学习好的思想、好的经验、好的做法,进一步拓展视野、放开思路。针对人才培养力度仍需提升的问题,采取老带新的方式,解决青黄不接、年轻干部能力不足的问题;
采取压担子的方式,让年轻干部逐步走上舞台,多锻炼多磨砺;
采取定期训的方式, 针对普遍存在的能力短板,开展岗位任职培训,尽快提高各级干部的能力素质。
(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党组(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。针对以上率下还需加强的问题,班子成员之间开展批评与自我批评,要求在重大任务、重要活动面前,班子成员要主动带头、勇于靠前,接受群众监督。针对队伍纪律意识的教育不到位,狠抓机关作风建设,从一日生活制度、从会议出席制度等抓起严起,切实端正工作作风。针对克服“四风”问题不够彻底的问题,定期学习上级规定,定期开展自查细查,推进常态严格落实。
二、2021年度民主生活会征求意见情况
一是思想先行,深入学习。召开专题会议传达上级通知要求,对民主生活会准备工作进行动员部署,提出了要求,明确了标准,安排了工作,组织学习党史学习教育总结会议精神,专题研讨党的十九届六中全会《决议》《公报》,研读习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话,班子成员自学了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等内容,为开好民主生活会作了充分的思想准备和组织准备。
二是广开言论、开门纳谏。采取基层走访、召开座谈会、谈心谈话等方式,广泛征求县属各部门、乡镇以及全局干部职工的意见建议,整理形成包含xx个方面共xx条具体意见建议的意见清单并发给班子成员认领。班子成员之间、成员与部门负责人和部分干部职工深入开展谈心谈话,交流守初心担使命的差距和不足,交换改进作风、改进工作的意见和建议。
三是深刻剖析,认真检视。根据意见征求和谈心谈话情况,结合全局工作总结和党建工作总结,局领导班子全面分析年度改革创新发展成果和存在问题,确定下步发展目标和任务。在此基础上,撰写了领导班子对照检查材料,并召开党组会集体审议。班子成员结合个人思想、学习和工作实际,对照意见建议,自己动手撰写发言提纲,反思问题,查找原因。
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