民主生活会对领导班子成员意见和建议汇总4篇

篇一：民主生活会对领导班子成员意见和建议汇总

　　关于对领导班子的意见和建议范文

　　领导班子，是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。那么你知道对领导班子的意见和建议怎么写吗？今天小编在这给大家整理了一些对领导班子的意见和建议，我们一起来看看吧！

　　对领导班子的意见和建议1一、对领导班子的总体评价

　　______领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：

　　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

　　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

　　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题：

　　(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　　(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　　(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以

　　恒不够。

　　(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

　　二、领导班子存在的问题

　　(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中：

　　1、形式主义方面，具体为：

　　(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

　　2、官僚主义方面，具体为：

　　(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。

　　3、享乐主义方面，具体为：

　　(1)注重效益，组织纪律性不强;(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。

　　4、奢靡之风方面，具体为：

　　(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;(2)加强“三公”管理。

　　(二)其它方面存在的问题

　　(1)进一步加强厂务公开工作;(2)工会应做好职工慰问工作。

　　三、深入开展教育实践活动的意见建议：

　　(1)加强基层领导干部教育培训;(2)抓好主题教育活动;(3)设计求真务实的载体;(4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性;(5)抓好活动与具体工作的结合;(6)建立群众路线的长效机制;(7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。

　　对领导班子的意见和建议2一、对乡领导班子的意见建议

　　1、更进一步谋划劳山乡发展思路的定位。比如，继续做大做强鸡业品牌如何做大做好劳山品牌;加快劳山鸡业转型步伐，提升劳山对外知名度。

　　2、扭转劳山基层村干部思想意识，树立政府的新形象。比如，劳山个别村级干部不作为，不发挥职能作用，不服从党委、政府的领导，工作落实不力，甚至唱对台戏，严重影响劳山全乡对外形象。

　　3、坚持民主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，完善领导体制、工作机制和运行方式。比如，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子内部的工作分工、议事规则、决策程序，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

　　二、对领导成员个人的意见和建议王冀川同志

　　1、注重工作安排，考核落实工作没有跟上，致使工作效率低，同时涉及具体工作奖罚不明。比如，在养老保险、合作医疗等需要在时限范围内完成的工作，责任分工明确，奖罚措施制定到位，时限要求具体，但由于照顾个别干部情绪、家庭实际情况或者这样那样的原因，致使考核验收工作滞后，久而久之，干部心理养成时限模糊，责任不清，拖拉观望的工作作风，干不干一样，完不完一样，反正就这样，把我能怎样。

　　2、按照班子成员工作分工，责任和权力不配套，应大胆给班子成员放权，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。比如，作为党委书记由于权力集中，什么工作都强调一把手亲自抓、负总责，导致一把手忙不过来，其他人不敢忙。

　　3、工作犯有急躁情绪，导致事无具纲，工作推动不力。比如，有些需要一定时间完成的工作，过问过多，导致副职和干部不敢见主要领导，见主要领导就躲的现象。

　　4、注重工作方法，细化干部管理机制，以制度管人，以机制增效。

　　___同志：

　　1、基层工作时间短，经验不丰富。比如，该同志是20__年11月

　　份任劳山乡乡长，之前一直在县委农工部、县委组织部、县委办公室等县级部门工作，没有在基层过，对涉及三农的农业农村实际工作更是毫无接触，没有基层工作经验。

　　2、工作方式方法简单，不会做群众工作。比如，没-2-有在基层工作的经验，具体的农村工作处理起来感觉无从下手，尤其是矛盾纠纷调处方面，找不到突破口。

　　3、责任心不强，有老好人思想。比如，刚到基层工作，人生地不熟，加之劳山地域特殊，乡情复杂，工作难度相对较大，工作起来有阻力，自己为了在同事和群众跟前树立好的形象，怕热人的老好人思想就随之而生。

　　___同志：

　　1、积极探索，创造性的开展工作。比如，该同志年轻、学历高、科班出身、干过教育、也有县级部门工作的经验，头脑灵活，观点特先见，肯吃苦，所以更应该发挥自己的优点，脚踏实地创造性的开展工作。

　　2、加大工作力度，敢想敢干。比如，刚到劳山，对地域风情了解比较少，或者因为估计这样那样的原因，在工作落实方面表现出缩手缩脚的情况，不敢大刀阔斧的开展。

　　3、发挥自身优势，加大对干部的指导帮助。

　　___同志：

　　1、工作中应耐心的对待群众，多帮助群众多办好事。比如，在实际工作中，说的多，牢骚多，具体的有效的落实少。

　　2、加强学习有自己的创新。比如，身为副书记，分管工作多，业务忙，经常处于超长忙碌状态，但只见忙工-3-作具体效果不明显，所以应该多学习，尤其是向经验丰富的、资深的前辈学习具体的工作方法和经验。

　　___同志：

　　1、政策理论水平不高，学习意识不强。比如，认为自己年龄偏大，资格老，安于现状，学习不主动甚至不学习。

　　2、老好人思想严重，工作中有困难，存在拖拉逃避现象。比如，基层工作时间长，认为自己资历深资格老，有些工作可干可不干。

　　3、对待工作有应付现象，缺乏创新争优意识。比如，工作具体落实是认为车到山前必有路，船到桥头自然直。

　　___同志：

　　1、认为群众觉悟低，素质差，无理取闹，不能深入了解民情民意，不能和群众交心。比如，在石油协调方面，事情复杂棘手，处理难度太大，加之个别群众的确动机不纯、胡搅蛮缠，加之自己接触和处理的类似问题太多，时间长了产生厌烦工作的情绪，将罪过和原因都推在群众没文化不可理喻的身上。

　　2、忙于务虚，抓软件，做台账应付检查。比如，农业综合技术服务工作方面，只在办公室填填数据造造软件表册就行，没有具体落实的必要也不落实。

　　3、不能正视自身存在的问题，避重就轻，不能触及-4-思想灵魂。

　　___同志：

　　1、对后勤干部管理不到位。比如，对餐厅的卫生，时间观念的要求、办公室工作人员的值班守岗、日常接待、迎来送往、会议室和领导办公室的日常管理、乡政府大院的卫生等情况几乎不闻不问。

　　2、老好人思想严重。比如，认为后勤工作人员背景复杂，怕得罪怕惹人，不敢说不敢管。

　　3、工作安于现状，不进步，不创新，回城心切。比如，自己身体原因，不适合基层工作，回城是迟早的事，慢慢拖慢慢等。

　　___同志：

　　1、上进心不强，安于现状。比如，年轻，工作时间短，缺乏经验，开展工作找不到入手，观望等待，拖磨时间。

　　2、老好人思想严重，遇到困难绕道走。比如，不管干部也不敢管干部，遇到工作尤其是矛盾纠纷方面以电话代替落实，以程序环节代替结果，不能真正的深入了解，从根源上化解。

　　3、与群众关心不密切，工作落实不到位。

　　___同志：

　　1、老好人思想严重，对村干部管理不到位。比如，-5-村主任马

　　继海情况特殊不作为，支部书记胆小怕事不敢作为，监委会主任想作为可是单身权小力不从心。

　　2、农村工作经验要不断加强。比如，任何工作，纸上谈兵，三套方案，说个没完，等于没干。

　　3、要多学习各方面的知识。比如，涉及农业农村农民的具体事情，特别是矛盾纠纷，处理起来抓不住重点，打不到要害，工作落实拖泥带水。

　　4、普法宣传不到位。比如，普法工作应该采取趣味性的、多种形式的、行之有效的方法进行宣传。

　　___同志：

　　1、油嘴滑舌，善于纸上谈兵，具体落实不力。比如，任何事情说的多，干的少，嘴上硬，手上软。

　　2、好表功，小工作表大功。比如，按要求在正常范围和时限要求内该完成的工作，也认为是自己立功的表现。

　　3、谦虚谨慎，低调做人做事。比如，应该时刻注意班子成员之间，领导与干部之间的关系，尤其是提拔任用为武装部长以后，就忘乎所以.对领导班子的意见和建议3一、对领导班子的意见和建议

　　(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。

　　(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。

　　(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。

　　二、对班子成员个人的意见和建议

　　1、对___同志个人意见：

　　①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

　　②多做两级班子人员思想工作。

　　2、对___同志个人意见：

　　①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。

　　3、对___同志个人意见：

　　①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

　　4、对___同志个人的意见：

　　①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。

　　5、对___同志个人意见：

　　①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。

　　6、对___同志个人意见：

　　①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。

　　对领导班子的意见和建议4根据市委学习实践活动领导小组办公室要求，乡党委在全乡范围内认真征求了乡人大代表、党代表、政协委员、乡直部门负责人、部分乡机关干部、企业负责人和各村主职干部等，对领导班子集体和个人的意见和建议。

　　这次民主生活会征求意见和建议采用召开座谈会、交心谈心、下发征求意见表、设立意见箱等形式，共征求52个单位、153人的意见和建议，经归纳整理，综合意见和建议24条。

　　一、对领导班子集体的评价

　　乡党委政府一班人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，突出了抓好基层党建促进经济社会发展这一主题，结合马鞍实际情况，办了一些看得见、摸得着的实事、好事，如招商引资、兴修公路、修建水厂、加大农业基础设施建设、农业项目引进等，都做得卓有成效。乡领导班子是一个实干作风非常过硬、凝聚力强的班子，是团结协作的班子，是清正廉洁为老百姓办实事的好班子。

　　二、对领导班子和成员提出的建议和希望

　　(一)思想作风方面

　　1、思想有所放松，不爱学习;2、思想解放不够，缺乏创新精神;

　　3、进一步加强基层工作执行力;4、工作热情，工作活力有待加强;5、深入基层不够，与群众不贴心。

　　6、班子成员要多开展交心谈心活动，班子有战斗力少凝聚力，团结素质有所欠缺。

　　(二)工作方面

　　(1)农业

　　7、要认真落实各项惠农政策。

　　8、农业机泵站老化，超期服役现象严重。

　　9、重视农业服务体系建设。①加大资金投入，加大技术支持;②明确机泵站管理权限，切实解决资金问题;③农业服务队采取有偿服务方式自我发展，不应找乡政府买单。筑用索子垸、白湖垸、三合垸为重点的万亩蔬菜生产基地，引导好黄龙荸荠生产专业合作社经营，在优化发展环境，加强规范引导上下功夫。

　　10、加大农业的科技含量，提升农业市场竞争力。

　　(2)工业

　　11、正确引导民营企业上档升级求发展，守法经营。

　　12、继续抓好筹建汉正劳保批发市场+基地建设，加强安全生产管理，不论平时、节假日都要进行安全检查。

　　13、加强摩的、麻木规范化管理。

　　14、加强商会职能作用。

　　①加大榔头服装园区建设步伐;②转型转产;③走出去，引进来;④商会要上网进行宣传。

　　15、搞好黄龙湖旅游开发。

　　(3)新农村建设

　　16、解决各村路边垃圾堆放问题，改善环境卫生面貌;17、解决好村民的安全饮水问题，实现安全饮水全覆盖;18、加快新农村示范小区建设，喻河新农村示范小区、榔头综合

　　市场正在建设中;19、继续加大投入，把马花线、马当线、高榔线建成全市一流的风景线;20、切实加强道路交通管理。

　　(4)社会事业

　　21、加强农村卫生防疫工作。

　　22、在马鞍农民艺术节的基础上，继续开展丰富多彩的群众性文化创建活动，建设农村文化活动场地，引导农民崇尚健康文明的生活方式;23、要积极稳妥地解决处理人民群众来信来访，确保社会稳定。

　　24、搞好民情民意的调查研究，建立网络化的反馈体系，减少环节促进和谐。

　　这次民主生活会征求的对领导班子成员的评价已反馈给了个人。针对征求的意见和建议，领导班子成员进行了认真地反思剖析，分析思想根源，明确努力方向，并准备了书面发言材料，为确保民主生活会质量奠定了良好的基础。

　　对领导班子的意见和建议5个人谈话提纲地委考核组各位领导你们好：根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

　　一、班子总体运行情况

　　领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象;领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。

　　二、现任班子主要特点

　　1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。

　　2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学

　　习贯彻中国特色社会主义理论体系，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作;3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感;认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。

　　4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策;班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务;顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

　　5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假;工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题;廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。

篇二：民主生活会对领导班子成员意见和建议汇总

　　对领导班子的意见和建议汇总精选

　　篇一

　　一、领导班子成绩方面

　　1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.

　　3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了

　　跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.二、主要问题.

　　1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.(二)、对领导班子成员的意见及建议

　　主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.

　　篇二

　　一、对领导班子意见建议

　　1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开辟，获得更好的成绩。要在全校宏扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不弄小动作，不给任何人干扰学校订常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

　　2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长时间不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要赐与严厉处罚，直至撤消职务。

　　要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

　　3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的题目，如通勤车、进步福利标准等。多展开有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，首创学校工作的新局面。

　　4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时收集群众意见，畅通渠道，把握学校发展的热门、难点题目，做到对症下药、有的放矢。

　　5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。

　　6.充分发挥职代会职能。

　　7.加强校企合作，制定相干政策，鼓励教职工积极创办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

　　8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。

　　9.希看学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。

　　10.领导班子团结合作，保全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。

　　11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何进步教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。

　　12.加强教师劳动纪律的管理。

　　13.请领导关心聘请职工的工资题目，从最早20xx年工资856元涨过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过量次，请领导解决一下。

　　14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内

　　体育器材，充分利用室内场地。

　　15.能否解释甚么叫“民主生活会”

　　二、对领导干部的意见建议

　　1.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。

　　2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要果断予以惩办，平民愤、扬正气，促发展。

　　3.领导干部要常常下基层，与教职工座谈，聆听教职工的心声。

　　4.领导干部做事关学校发展大局，或触及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽可能避免失误，致使意见不同一的局面。

　　5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。

　　6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。

　　领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。

　　7.人性化管理。

　　篇三

　　一、领导班子成绩方面

　　1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了良好的形象。

　　2、领导班子有很强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　3、领导班子思路清晰，战略发展明确。

　　4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　　二、主要问题。

　　1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　　2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　3、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　　4、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　三、对领导班子成员的意见及建议

　　1、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　　2、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　3、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。

　　四、对党员队伍的意见和建议

　　1、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党

　　员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

　　2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　　3、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

　　4、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

篇三：民主生活会对领导班子成员意见和建议汇总

　　对上级党委班子成员的意见和建议

　　对上级党委班子成员的意见和建议

　　根据局党委《关于对局党委专题民主生活会征求意见的通知》的有关要求，为开好2014年度党员领导干部民主生活会，大准项目党支部召开支部大会，征集党员和职工群众对局党委领导班子及成员的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的意见和建议。对局党委的工作情况作出了中肯的评价，并向局党委提出了一些比较实在的意见建议，现归纳汇总如下：

　　一、总体评价

　　大准项目党支部一致认为局党委领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在：

　　1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实科学发展观。

　　2、重视党风廉政建设，重抓好干部队伍的建设。

　　3、重视政治思想的学习教育。强化对党员干部的政治教育。

　　4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导。

　　5、坚持民主集中制原则，增强工作透明度，使下属单位及时了解全局工作动态和工作重点。

　　二、意见建议

　　1、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，反对铺张浪费和大手大脚。

　　3、加强党政班子成员自身学习，树立为人民服务意识，努力为民办实事。

　　4、注意群众反映强烈的问题，努力为群众办实事，办好事。

　　5、建议党委开展一些丰富多彩的活动，对下属支部书记、委员等党务干部，组织培训和参观活动，以增强基层党组织的组织能力。

　　6、建议局领导平时多到各单位走访，多开展专项调研活动，便于了解基层具体情况，为基层排忧解难;多找基层干部谈心，加强感情交流。

　　7、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树行业品牌和形象。

　　对上级党委班子成员的意见和建议

　　一、对高xx同志的批评意见(共

　　条，政治上不够坚强方面的问题

　　条;四风

　　方面问题

　　条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题

　　条)。

　　(一)卢xx：

　　(1)你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多，安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。(2)你有老好人思想，对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进行严厉批评，怕得

　　罪人。

　　(3)你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

　　(二)秦xx：

　　(4)我认为你深入基层调研不够，对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面，对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究，致使就业意向达成率不高。

　　(5)你在工作中存在

　　重业务、轻党建

　　情况。如，党支

　　换届改选工作动作迟缓，今年的六月初才完成换届改选工作。

　　(三)王xx：

　　(6)你任职后，没有及时和党员干部进行谈话、交心，对党员干部的思想、工作状态掌握不全，对外派干部关心也不够，我们去了这么长时间，你一次都没去过，这就是官僚主义的表现。

　　(7)你在发扬民主方面做得不好，不善于调动咱们班子成员的意见，对各委员的工作支持也不够。比如，在订阅《支部工作手册》时推推拖拖，让宣传委员很为难。

　　二、对卢xx同志的批评意见(共

　　条，政治上不够坚强方面的问

　　题

　　条;四风

　　方面问题

　　条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题

　　条)。

　　(1)你对工作不上心，作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少，有躲清闲的思想。

　　(2)你当领导多年，认为自己工作经验和阅历都非常丰富，所以在工作中有时有急躁情绪，没有很好的听取不同意见，使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见，这是典型的官僚主义。

　　(3)你工作作风不实，作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主，亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少，掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。

　　(二)秦xx：(4)我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规，满足于凭老经验、老办法去开展工作。

　　(5)你在平时工作中对党建工作不够重视，过问的少，操心的少。如，在书记不在的情况下，作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干，支部工作没有很好的开展。

　　(三)王xx：

　　(6)你创新意识不强。比如：农村劳动力转移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用。

　　(7)你政治敏锐性不强，有时在qq群、微信上转发一些政治

　　冷

　　笑话。三、对秦xx同志的批评意见(共

　　条，政治上不够坚强方面的问题

　　条;四风

　　方面问题

　　条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题

　　条)。

　　(一)卢xx：

　　(1)你作为宣传委员，就怎样做好党员思想政治工作，怎样多形式的开展宣传和主题教育活动，怎样搞好本单位宣传工作上，主动思考研究不够，行动迟缓，对自己的职责没有明确的认识。

　　(2)你作为局里学历最高的中层干部，没有充分发挥自身

　　优势为局里的工作出谋划策，工作中闯劲拼劲不足，总想着办公室有负责人，存在等靠的思想，缺乏主动性。

　　(二)高xx：

　　(3)你作为办公室干部，不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识，而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象，自己都没有做好，怎么去要求别人呢?

　　(4)你的工作执行力不到位，特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策，向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好，导致政策知晓率没有达到全覆盖。

　　(三)王xx：

　　(5)我觉得你在平时在对待一些错误言论时，没有主动制止，及

　　时纠正，这是政治坚定性不强的表现。

　　(6)你服务群众的主动性不强，在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力，致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在。如：招聘信息更新不及时，招聘活动中后续跟踪服务不到位，从而造成底数不清，情况不明，达不到预期效果。

　　对上级党委班子成员的意见和建议

　　为认真开好20__年度党员领导干部民主生活会，确保民主生活会质量，我支部按照公司《关于20__年民主生活会对集团公司和公司领导班子及成员征求意见和建议的通知》精神，对公司领导班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等四个方面，向干部职工广泛征求了意见，共发放民主征求意见表20份，收回20份。对征求意见归纳整理，汇总如下：

　　对班子成员个人的意见和建议

　　高志明(董事长、总经理、党委副书记)

　　1、多下基层，了解基层呼声，在政策上给分公司予以扶持。

　　2、加快公司发展的同时，多关心干部群众的工作、学习、生活，特别是低收入干部职工的生活。

　　3、解决民生问题，实现公司经济社会效益全面提高。

　　4、加强班子成员间沟通，加大对年轻干部的培养力度。

　　5、为职工多谋福利，做到同工同酬。

　　6、多关注群众信访工作的热点、难点问题。

　　7、抓好党风廉政工作。

　　(党委书记、副董事长)

　　1、带领干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。

　　2、多了解基层干部职工的心声，多下基层，了解民情，经常与干部职工交心谈心，解决存在的实际问题。

　　3、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作。

　　4、狠抓党风廉政建设，对党员进行遵纪守法教育，维护党的纪律和党员的权益。

　　5、坚持民主集中制，开展批评与自我批评，经常与党委成员和其他部门行政负责保持密切联系，及时沟通和交换意见。

　　6、了解干部职工工作生活中的困难，多给予帮助，抓好干部的政治思想工作。

　　7、抓党建，促党员干部作风转变，监督干部权力。王传祥(党委副书记、纪委书记)

　　1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务。

　　2、探讨新时期、新形势纪检监察工作的新方法、新思路，坚持预防为主的方针，把反腐败的关口前移，加强制度建设，堵塞漏洞，做好预防职务犯罪工作。

　　3、接待并亲自处理重要的群众来信来访，倾听群众呼声。4、多到基层走走，了解民情民意。5、廉洁自律，勤政为民。

　　(工会主席)

　　1、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。

　　2、开好每年度的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。

　　3、对职工进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不断提高公司员工的专业技术水平。

　　4、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康。

　　5、对生活困难职工进行救助，切实为职工办实事、办好事。

　　(副总经理)

　　1、协助公司总经理，搞好施工生产。

　　2、促发展，严控乱开支，多为职工谋福利。

　　3、应经常性地与干部群众交心谈心，多关心基层干部职工的工作、学习、生活，提高职工工资待遇。

　　4、关注基层，在政策经济等方面多给予支持。

　　5、及时解决群众的热点、难点问题。

　　6、以身作则、严格要求，廉洁自律。

　　(副总经理)

　　1、提高工作创新意识，挖潜增效，加强管理。

　　2、严格执行重大问题集体讨论制度。

　　3、关心职工、爱护职工，为职工创造好的工作环境。

　　4、执政为民、严于律己。

　　袁松青(副总经理)

　　1、加强理论学习，注重联系实际，在系统性、专题性上下功夫。

　　2、坚持党的群众路线和群众工作纪律，全心全意依靠职工办企业，维护职工权益。

　　3、求真务实，踏实苦干。

　　4、自觉贯彻党风廉政建设责任制，廉洁自律。

　　(副总经理)

　　1、抓好分管工作，认真听取职工的合理化建议和意见。

　　2、坚持贯彻

　　三重一大，执行重大问题集体讨论制度。

　　3、密切联系群众，关心职工生活。

　　4、改善工作方法，对下属保持平易近人的态度。

　　5、清正廉洁，求真务实。

　　(副总经理)

　　1、提高业务能力和管理水平，为公司发展做贡献。

　　2、紧密联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题。

　　3、坚持民主集中制，抓好干部队伍党风廉政建设。

　　4、严于律己、尽职尽责。申智栋(总工程师)

　　1、严格执行质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

　　2、与班子成员间团结协作，促进公司又好又快发展。

　　3、钻研施工生产中的新工艺、新技术，提高生产效率。

　　4、勤勉工作，心系职工，求真务实。

　　(总会计师)

　　1、协助公司董事长、总经理做好公司生产经营的各项工作，为企业蓬勃发展保驾护航。

　　2、严格财务制度，加强财务管理。

　　3、切实提高干部职工待遇，稳定职工队伍。

　　4、落实党风廉政建设责任制，防止腐败行为的发生。

　　(总经济师)

　　1、贯彻执行国家各项经济法律、法规、政策、制度，避免或改正有可能对公司造成经济损失或经营失误的行为。

　　2、挖潜增效，努力寻找新的利润增长点，为职工谋福利。

　　3、发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。

　　4、加强自我约束力，起到先锋带头作用。

篇四：民主生活会对领导班子成员意见和建议汇总

　　一、理论学习方面

　　1、学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。

　　2、加强理论指导实践、学以致用，推开工作开展。

　　3、重视普通群众的学习。

　　4、加强新员工入岗培训。

　　二、思想政治方面

　　1、加强年轻一代的政治思想教育。

　　三、干事创业敢担当方面

　　1、加强市场业务开拓，与工信厅相关业务部门加强沟通，争取厅管业务信厅属企业业务。

　　2、及时完善更新院各项规章制度。

　　3、多关注事业单位改制方面相关政策，及时就事业单位改革方面的问题与上级多沟通。

　　四、为民效劳方面

　　1、加强对干部职工生活的关心，比方夏季防暑降温药品的购置。

　　2、深入群众，了解群众困难、需求，对群众提出的问题要及时解决。

　　五、清正廉洁方面

　　加强设计、监理人员的清正廉洁教育。

　　一、领导班子、干部队伍建设方面

　　(一)希望多深入群众，体察民情;

　　(二)希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好;

　　(三)领导在乡里的工作时间各有多少

　　是你们为工作付出的根底，尽管到上级开会也是工作;

　　(四)在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民效劳，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利;

　　二、组织建设方面

　　(一)多开民主生活会;

　　(二)河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。

　　(三)我们的三家班子应多年按方案为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象;

　　(四)严格标准公用车的管理;

　　三、农村基层工作方面

　　(二)对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理;

　　(四)建议乡三家领导注重大村工作一是各工程建设、规划，资金援助等;二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会(本文来自好议经费、接待经费等;

　　(五)在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心;

　　四、工程建设、经济开展方面

　　(一)请乡三家班子对一些以申报的重点工程申报后，多向外争取，能早日实现工程到位，为百姓多办实事。

　　(二)请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难如交通方面;产业开发方面;基层组织资金投入方面。

　　(三)全心全意为瑶乡的开展倾注精力，切实使群众增产增收;乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广阔农民群众做好产前、产中、产后效劳，促进瑶乡经济开展;

　　五、危房改造工作

　　(一)近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，局部农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发;

　　(二)我乡占用根本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府县政府予以撤除;

　　六、其他方面

　　(一)希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度;

　　(二)对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。

　　领导班子建议汇总

　　集团公司领导班子是一个政治坚决、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。能带着全体干部职工、解放、与时俱进，有力地促进了公司的业务建

　　设和全面进步，公司的各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。

　　1、公司领导班子集体的战斗力强，能够协同作战，在困难面前能够齐心协力，有较强的勇气，班子成员的整体素质较高，工作能够主动相互补台。

　　2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一层，指导和帮助一线和基层工作，，能创造性地开展工作。

　　3、领导班子成员敢于碰硬，直面矛盾和问题，本着对党、对公路建设事业负责的态度开展工作。

　　4、领导班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，能很好地发挥职责作用。

　　5、领导班子成员政治纪律意识强，能够做到言行一致，在职工中有较高的威信

　　6、班子整体有较强的创新争先，敢于开拓创新。

　　公司领导班子民主生活会成员意见和建议

　　7、班子集体有较强的学习意识，政治学习和业务学习主动、积极，在班子之中有较好的思考和探索的气氛。

　　8、班子成员对自身要求严格，能够廉洁自律。

　　建议

　　1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。

　　2、进一步优化资源，增强市场竞争力。

　　3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。

　　5、加大对分子公司的指导和帮助。

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