下面是小编为大家整理的2022年度地质环境监测院党委书记党建工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。

精选地质环境监测院党委书记党建工作述职报告

　　开展集中学习、专题研讨、上党课等规定动作，创新开展悦读新思想活动，通过抖音平台，发挥学习教育成效。下面是小编给大家带来的精选地质环境监测院党委书记党建工作述职报告，希望大家喜欢。

　　20xx年xx月，厅党组任命我为xx省地质环境监测院党委书记，我深感责任重大。两个多月来，在厅党组正确领导下,我和班子成员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照厅党组“一张蓝图保发展，一体共治建生态”思路，持续提升党建工作质效。

　　因工作时间较短，对党建工作了解不够全面，现代表蒲含勇书记和我本人，以党委书记身份，将20xx年党委书记抓党建工作情况述职如下，请各位领导予以评议。

　　一、主要工作

　　(一)抓学习促落地，筑牢思想根基。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取个人自学、集中学习、研讨交流、专题辅导、学习平台等形式，不断学思践悟，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。

　　(二)抓班子带队伍，落实主体责任。一是突出党建主业，履行“第一责任人”职责。签发20xx年党建工作要点，从xx个方面对年度工作做出安排。全年召开xx次党委(扩大)会议，研究部署党建工作。二是落实党风廉政建设责任制。召开全面从严治党工作会议，签发“两个责任”清单，签订《党风廉政建设目标责任书》，定期分析研究党风廉政建设建设形势。三是扛稳意识形态责任。把意识形态工作纳入部门考核、干部目标管理的重要内容，利用召开会议、集体学习等开展警示教育，全力打好意识形态工作主动战。四是推进政治生态建设。召开“政治生态建设年”活动动员部署会，签发《政治生态建设年活动实施方案》，开展专题党课，营造良好政治环境。

　　(三)抓教育强管理，提升队伍素质。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展集中学习、专题研讨、上党课等规定动作，创新开展悦读新思想活动，通过抖音平台，发挥学习教育成效。二是打造党员模范先锋队伍。常态化开展党员进社区服务活动。疫情期间选派党员志愿者配合正光街、心怡路等社区开展疫情联防联控工作。三是营造“三个氛围”。党委书记亲自确定学习专题，全年共开展党委中心组理论学习近平次;组织开展年中、年终党风廉政建设工作考核，常态化纪律检查;制订“五比一争”方案，修订《绩效分配办法》，开展五比五不比”担当作为先进个人暨“三个敬畏”先进个人等评选，强化“三个氛围”。

　　(四)抓创新打基础，激发组织活力。一是助推文化和精神文明建设。指导开展“自然资源好故事演讲比赛”、“出彩自然资源人专题摄影大赛”、“我为xx十四五献良策活动”等二十余项主题实践活动，牵头承办厅“第二届自然资源好故事演讲比赛”预、决赛及巡回演出，提升文化内涵、塑造文明形象。二是助推群团工作。坚持以关心职工为导向，为女职工开展专项体检、探望慰问生病住院职工、督促落实工会代表提案、召开青年干部职工座谈会等，让职工获得更多幸福感。三是助推扶贫工作。主持制定20xx年度脱贫攻坚计划，2次组织“一对一”扶贫村帮扶慰问，坚持脱贫不脱钩。四是助推业务工作。发挥党支部战斗堡垒作用，巩固传统技术优势，积极推进山水林田湖草系统修复方案和xx流域生态保护发展规划等项目落实，主动做好地热开发调研工作。

　　(五)抓问题严整改，促进工作发展。一是抓好省委巡察组反馈意见整改。牵头对照xx项具体问题，制定xx项整改措施，建立动态台账，圆满完成问题整改。二是抓好以案促改工作。研究制定《以案促改整改落实方案》，细化xx项整改措施。按照驻厅纪检监察组《纪检监察建议书》反馈问题，充分运用好书面检查、诫勉等手段，以问责倒逼责任落实。三是抓好述职评议和专题民主生活会问题整改。本人共查摆问题项，立即整改的问题目前均已完成，长期坚持的工作持续抓好落实。

　　二、存在问题

　　(一)对党建工作研究不够精。本人从事党建工作时间较短，对党中央、厅党组、厅机关党委关于加强党的建设的部署要求学习不深，理解把握不准，对党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不够到位。

　　(二)抓党员教育的方式创新不多。对党员典型示范载体不新，富有成效的党性教育创新方法不多。组织党员学习教育多以传达文件、做好笔记等方式为主，形式上创新不够。利用网络多媒体、新媒体开展学习的方式较少。

　　(三)支部党建工作“专心”不够。由于今年疫情防控、业务支撑等中心工作比较集中，时间紧、任务重，个别支部书记的精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧，不能将抓业务和抓党建有机结合，抓党建的时间和精力不足。

　　剖析原因，主要有以下五点：一是党建能力素质需加强。任职时间短，对党建工作的基本内容、程序和方法等，研究不深、运用不熟悉。二是抓常抓细需加强。党建工作尤其是“三会一课”、主题党日等常规动作上，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是创新招法需加强。党务工作者眼界思路不够开阔，主动创新意识就强不起来，面对问题，采取的对策措施的针对性有效性就不够。四是严抓严管需加强。作为抓党建工作的第一责任人，在抓工作落实上，沉下去的时间和强度不够，主动到各支部、各部门督导检查不够。

　　三、下一步工作思路和措施

　　(一)带头履职尽责。强化“第一责任人”意识，把抓党建作为第一要务，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自推动、重大任务亲自督办。建立党建工作要点，充分运用责任机制传导压力，形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实监督问责，使广大党员干部明责任、懂规矩、守底线、知敬畏，推动从严治党向支部延伸。

　　(二)强化示范引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，组织开展多种形式的学习教育活动，引导、带动党员干部自觉加强理论学习，努力提高党性修养和政治思想水平，把四个意识落到神经末梢，推动思想政治教育纵向到底、横向到边。

　　(三)全力做好加分题。不断探索和把握党建工作规律和特点，牢固树立“党建+”理念，深化“党建+业务”“党建+精神文明建设”，实现党建工作与中心工作相融共进。充分利用手机app、微信公众号等平台，以“互联网+党建”的模式，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。

　　(四)服务大局，推动高质量发展。持续组织开展座谈交流和建言献策活动，为自然资源事业发展提出前瞻性对策和思考;进一步加强智库建设，凝聚高层次人才力量;推进创新课题研究，为优化干部队伍结构;进一步巩固传统技术优势，不断拓宽新领域新业务;持续深化“五比一争”“四强”党支部建设等活动，加强与兄弟单位之间的学习交流，在职工间、部门间、单位间营造比学赶超的浓厚氛围，努力用党的建设高质量推动自然资源事业高质量。

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