2022年度贫困村两委班子运行情况分析研判整改方案【精选推荐】
下面是小编为大家整理的2022年度贫困村两委班子运行情况分析研判整改方案【精选推荐】,供大家参考。
XX村共有村两委干部6人,其中村支部委员3人,村委会委员3人(无兼任情况)。市交通局选派第一书记1人,村“两委”年龄最大的50岁,最小的31岁,平均年龄43岁,男女比例5:1;
文化程度,大学2人,高中1人,初中3人。
(一)政治建设方面。
XX村扎实开展“两学一做”常态化学习教育活动,深入宣传学习贯彻党的十九大精神,习近平新时代特色社会主义思想和习近平总书记来X视察重要讲话精神,村“两委”班子都严守政治纪律、政治规矩,履职尽责。
(二)能力素质方面。
村两委班子做到分工明确,责任落实,两委班子运行顺畅,善于调动和激发各方面的工作积极性,班子成员摆正角色位置,村两委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。
村“两委”能认真落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度,有会议记录,较为规范。村级议事决策程序规范、民主,同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度,切实保障群众的民主权利,落实发展党员和后备干部计划。
(三)工作实绩方面。
XX村充分调动和激发班子成员的积极性和主动性,发挥整体效能使班子日常工作规范高效。在新农村建设中XX村1、2组的新村聚居点以及全村的面貌发生了明显变化,油路铺设、文化中心、1、2、5组文化活动场所的建成不断丰富群众文化生活。在脱贫攻坚工作中,全村建档立卡贫困户64户230人,已于20XX年全部脱贫,对照贫困户“一超六有”退出标准和贫困村“一低五有”的退出标准,着力推进脱贫攻坚工作。大力发展村集体经济,发展农业产业,加强生态保护工作,维护社会稳定工作,较好地完成各项目标任务。
(四)作风建设方面。
村“两委”班子成员廉洁自律、遵规守矩,深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治行动。及时开展自查自纠,落实整改等工作。深入开展干部作风突出问题整治工作,加强作风监督检查,不定期组织人员对干部坐班情况、请销假手续、工作效能等情况进行检查,及时排查群众身边的“四风”问题。
一是村“两委”班子结构上,成员年龄偏大,年轻富有活力的青年人较少。
二是村“两委”班子成员的文化程度偏低,科技素质差,对现代农业、乡村旅游、电子商务等知识匮乏。
三是村“两委”班子服务意识不强。个别班子成员服务意识不够强,工作标准不够高,存在得过且过、敷衍塞责的情况。
一是加大后备干部培养,从致富带头人,返乡优秀农民工中择优选择。
二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的,以会代训,专题讲座等形式,举办现代农业、乡村旅游、电子商务等专题培训,不断提高村“两委”干部的思想认识,增强工作能力,提升整体素质。
三是完善考评机制,严格执行年终考核,增强班子干事激情,完善各项规章制度,明确班子成员职责,促使班子成员能够相互促进、合作共事,切实推进村级各项事业的发展。
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