【广电意见】宜宾市广播电视局精神文明建设工作意见

宜宾市广播电视局精神文明建设工作意见2006年，是实施“十一五”规划的第一年，也是进一步深化文化体制改革，推进事业发展，迎接全省旅发大会在我市召开的重要一年。今年我局精神文明建设工作的指导思想是：坚持下面是小编为大家整理的【广电意见】宜宾市广播电视局精神文明建设工作意见,供大家参考。

宜宾市广播电视局精神文明建设工作意见

2006年，是实施“十一五”规划的第一年，也是进一步深化文化体制改革，推进事业发展，迎接全省旅发大会在我市召开的重要一年。今年我局精神文明建设工作的指导思想是：坚持科学的发展观，以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻党的路线、方针、政策，以提高干部职工思想道德素质、理论素质和业务素质为核心，以深入持久地开展“三优一学”和群众性的精神文明创建活动和“四职”（讲职业道德、尽职业责任、守职业纪律、学职业技术）教育为基础，以进一步巩固保持共产党员先进性教育成果和深化机关作风建设，不断强化全局职工自觉遵守公务员道德规范，争做文明市民的行为意识为重点，使全局精神文明建设工作努力体现时代性，把握规律性，富于创造性。总体工作目标是：通过继续提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质，进一步升华我局的精神文明创建活动，使我局的精神文明建设在新的一年再上一个新台阶，为积极创建省级卫生先进单位和争创省级文明单位创造条件。

一、以“四好”活动为载体，进一步加强局领导班子自身建设

继续坚持以深入开展 “四好”活动为载体，以落实我局保持共产党员先进性教育期间的整改措施为重点，加强和促进领导班子建设。围绕创“四好”班子的目标，坚持党委中心组学习制度、党风廉政建设责任制和民主集中制。按照我局《关于开展践行“三个代表”重要思想示范活动的意见》和 “四好”创建工作的规划、意见、制度等，明确责任，落实措施，班子成员身体力行，不断增强凝聚力、向心力。努力把班子建设成为学习创新、民主团结、勤政务实、清政廉洁、公道正派、作风深入、能够带领全体干部职工不断开创广播电视发展工作新局面的坚强的领导集体。

二、健全制度，强化措施，不断加强机关党的思想、组织、廉政建设和作风建设

（一）、思想建设

进一步健全和完善思想政治工作领导体系和工作制度，明确工作目标，落实工作责任，制定工作计划。

继续加强政治理论学习，不断提高职工队伍的思想素质，推动精神文明建设。局机关除坚持去年的每周五集中学习外，从今年开始，每周三增加一次业务和法律、法规知识的学习。政治学习由政工科负责组织安排，业务和法律、法规知识的学习由办公室负责组织安排，制定学习计划，明确学习篇目和重点。坚持每月一次的中心组学习。读书笔记方面，副县级以上干部每人每年写读书笔记不少于15000字，一般干部不少于10000字。另外还要求全局职工利用空余时间进行自学。通过各种方式不断提高全局职工的思想政治水平和理论水平，增强在工作中努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的自觉性和主动性，增强爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德，遵纪守法等方面的意识，为我局的精神文明建设奠定良好的思想基础。

（二）、组织建设

切实加强党的基层组织建设，进一步加强党委对机关总支、工会、直属事业单位总支、支部的领导和管理。建立和完善加强党的基层组织在思想建设、组织建设、党风廉政建设和机关作风建设等方面的规章制度，进一步完善加强党内监督的各项措施，制定基层党组织的目标管理。组织和引导基层组织在党员和广大干部职工中开展争先创优、党员示范岗、人民满意的公务员等系列活动。

认真开展党员队伍的思想政治教育，积极做好入党积极分子的培养和新党员发展工作，坚持“三会一课”制度。积极分子和新党员的发展，坚持“七公开”，把好“四关”。

（三）、党风廉政和机关作风建设

制定加强党风廉政建设和反腐败工作意见，明确目标任务和工作重点。做到有计划，有检查，有总结。继续执行党政领导班子及党员干部党风廉政建设责任制，把党风廉政建设列入对班子成员的目标管理考核内容，实行一票否决。

继续认真执行和落实市委在“保先”教育期间提出的“八个严禁”、 “狠刹七股歪风”、“六项专项整治”、“五个绝不”。履行局党委的十三条廉政承诺。坚持党员干部廉政警示教育制度和谈话制度，不断改进领导作风、思想作风、工作作风和生活作风。做到“自重、自省、自警、自励”。健全和完善机关作风建设的各项规章制度。督察各项工作的实施情况，保证工作任务的有效完成。不断强化管理，规范个人行为，规范工作秩序，学教结合，以学促教，增强职工自我管理、自我提高的意识。

三、认真做好工会、妇女等群团组织和离退休老同志的管理服务工作

健全和完善群团工作领导责任制，定期研究，保证落实。认真贯彻落实《工会法》、《四川省〈工会法〉实施办法》，维护职工的合法权益，积极开展普法教育，全面贯彻市委办［2003］71号文件，加强对共青团工作的领导，充分发挥共青团的后备军作用，把共青团工作纳入党委议事议程。重视关心妇女工作，做到人员、工作、经费三落实，重视优秀妇女干部的培养、选拔。切实维护妇女、儿童的合法权益，保障妇女在政治、经济、人身财产、婚姻家庭方面的权益。

认真落实老干部政策，巩固和完善老干部工作责任制，做好老干部和离退休职工的管理服务工作，关心老干部及离退休职工政治思想生活，发挥老干部及广大离退休职工在“三个文明”建设中的积极作用。

四、积极开展“三优一学”等群众性的精神文明创建活动

把开展“三优一学”和其他群众性的精神文明创建活动作为常规性的工作，常抓不懈，强化措施，狠抓落实。一是积极参与市文明委倡导的“坚持十要十不要，争做文明宜宾人”主题活动，通过实施《公民道德建设实施纲要》和我市精神文明建设《规划纲要》，切实加强“以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点”的社会公德、职业道德和家庭美德建设；二是组织开展以“在社会做个好公民，在单位做个好建设者，在家庭做个好成员”的道德实践活动；三是在机关内部开展以讲职业道德，尽职业责任，守职业纪律，学职业技能和创建“三户”、文明楼院、安全文明小区建设；四是以模范实践“三个代表”重要思想为内容，大力开展“三个代表”重要思想示范岗和争做“人民满意的公务员”活动。五是利用节日和双休日，开展健康有益的文体活动。六是继续开展定点扶贫工作。对定点扶贫村——江安县怡乐镇天堂村的重点贫困户，由局机关科长以上干部按去年“保先”教育期间的要求，继续按“一帮一”帮扶要求进行帮扶。七是积极开展爱国卫生教育。重点抓好三个方面：一是健康教育。开展居民健康知识竞赛活动，订阅《健康文摘报》、《卫生与生活》、《家庭生活报》、《健康与生活》、《家庭医生》等报刊、杂志，供职工学习。在办公区域，会议室等公共场所设置卫生警示标牌和禁烟标牌，组织副县级以上干部和女职工进行健康检查。二是环境建设。加强办公区域日常环境卫生的管理，坚持卫生检查，实行周查和月评制度，评比结果上墙公布，明确等级、奖惩，严格执行“卫生检查标准”、“职工卫生公约”等卫生制度。加强对宿舍公共地段环境卫生的清扫和整治，规定门卫每日清扫院坝、楼道、走廊和清理卫生死角，坚持垃圾装袋，日产日清。三是落实措施，铲除“四害”。组织职工学习除“四害”的基本知识，对“四害”孳生场所进行清理整治，在抓好灭蝇、灭蚊、灭蟑螂的同时，重点突出灭鼠工作。堵塞鼠洞，投放鼠药，有效消除“四害”的生存环境。

五、进一步做好机关调研、信息、信访、保密等政务工作

进一步深入基层开展调查研究，重点是基层的基础工作。建立县级领导干部调研课题责任制，明确重点调研课题，理清工作思路，明确工作重点，撰写调研文章、经验材料。重视信息收集、报送工作，把信息工作列入目标管理。 认真贯彻落实《信访工作条例》，建立领导干部信访接待日制度，落实信访登记、回复、接待等方面的职责。做好单位内部的保密工作，严格遵守保密制度，妥善保管好密级文件，确保无失、泄密事件发生。

六、围绕创建“平安宜宾”的总要求，着力搞好平安单位创建

认真贯彻落实市委、市政府《关于创建“平安宜宾”的实施意见》，切实加强创建平安单位的组织领导，制定巩固和深化创建平安单位的计划、措施，把平安创建工作落到实处。

认真落实维稳和社会治安整体联动工作领导责任制，明确职责，落实措施，健全制度，党政一把手和分管领导亲自抓，实行一票否决权制。

按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，实行“零报告”和督办调处制度，把矛盾纠纷的排查调处落到实处。切实加强法制教育和思想教育，严管理、严要求，建立健全门卫值班、防火、防盗、保密、安全制度，认真开展守楼护院，积极参与整体联动防范工程建设。力争做到无入室盗窃，无刑事、治安案件，无灾害事故发生，无违法犯罪，无参与和支持群体性闹事事件的人和事，同时积极有效地抓好“处法”维稳工作，确保单位范围内无练习者。通过坚持不懈地抓好平安单位、文明单位、卫生单位的创建，使局机关精神文明建设工作进一步落到实处，并努力以创建工作的优异成绩为打造“活力宜宾，魅力宜宾”、构建宜宾和谐社会做出应有的贡献。

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