【乡镇方案】乡镇党委“争先创优，再创新业绩”主题实践活动实施方案【完整版】

乡镇党委“争先创优，再创新业绩”主题实践活动实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神,进一步巩固扩大“作风建设年”活动成果,引导党委广大干部职工牢固树立争先创优、奋勇争先意识，进一步转变作风，开拓进取，扎下面是小编为大家整理的【乡镇方案】乡镇党委“争先创优，再创新业绩”主题实践活动实施方案【完整版】,供大家参考。

乡镇党委“争先创优，再创

新业绩”主题实践活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大精神,进一步巩固扩大“作风建设年”活动成果,引导党委广大干部职工牢固树立争先创优、奋勇争先意识，进一步转变作风，开拓进取，扎实工作，不断开创富裕文明和谐乌兰建设新局面，根据乌兰县委办公室转发县纪委、县委组织部《关于在全县开展“争先创优，再创新业绩”主题实践活动的实施意见的通知（乌办发[2008]9号）文件精神,结合xx党委实际，特制定本方案。

一、充分认识开展“争先创优，再创新业绩”主题实践活动的重大意义

争先创优是永不懈怠的时代精神，是共产党人勇往直前优良传统的具体体现。增强争先创优意识，争创一流业绩，是各级党组织和广大干部必备的政治品格，是开拓进取、干事创业的应有作风，是实现加快发展、科学发展的强大精神动力。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”农、林、牧、水干部队伍为重点，深入贯彻落实党的十七大精神，紧密联系全县改革发展实际和干部队伍建设现状，教育引导xx党委广大干部职工牢固树立强烈的机遇意识、责任意识和发展意识，以更加饱满的热情和昂扬的精神状态，学先进、赶先进，凝神聚力、拼搏创新，在全面推进富裕文明和谐新乌兰建设中不断创造的业绩。

三、目标要求

（一）干部队伍素质有新提高。xx党委干部职工践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步提高，机遇意识、忧患意识和竞争意识进一步增强，思想素质、政治素质和业务素质得到全面提升。

（二）干部队伍作风有新转变。党委各级干部的思想作风、工作作风、学风、生活作风和领导作风得到进一步加强和改进，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉。

（三）执政能力有新增强。xx党委广大党员干部始终保持政治坚定、求真务实、开拓创新、清正廉洁，科学决策、民主意识的能力，领导科学发展、构建和谐社会的能力，总揽全局、协调各方的能力和解决自身问题、防止消极腐败的能力进一步增强。

（四）各项工作有新进展。xx党委广大干部职工进一步振奋精神，增强发展意识，清理发展思路，明确发展目标，开拓创新，奋勇争先，真抓实干，推动农、林、牧、水工作迈上新台阶。

四、开展实践活动，要遵循的原则

1、坚持领导带头。领导干部要带头参加主题实践活动，带头参加集中理论学习，带头制定和落实争先创优奋斗目标。要在充分发挥自身示范带头作用的同时，认真负责地抓好本镇、本部门、本单位的主题实践活动。

2、坚持注重实效。结合全县“十一五”规划目标任务，根据xx党委下属各单位工作性质不同特点，有针对性地制定各自近期和中长期争先创优方向和目标，确定要重点解决的问题，增强主题实践活动的针对性和实效性。

3、坚持自主推进。各单位要通过自找差距、自加压力、自定措施、自我检验等方式，推动主题实践活动深入开展、取得实效。

五、开展“争先创优，再创新业绩”主题实践活动的时间安排、方法步骤和任务要求

主题实践活动从3月中旬开始到12月底基本结束，分学习动员、组织实施、总结表彰三个阶段进行。

第一阶段：学习动员阶段（3月15日至3月31日）

主要任务：制定切实可行、操作性强的工作方案和工作计划；逐级召开动员大会，搞好思想发动；扎实开展集中理论学习。

基本要求：1、各单位成立主题实践活动领导小组，研究制定活动实施方案。各单位要及时召开动员大会，传达全县动员大会精神，对开展主题实践活动进行层层动员部署，党委主要负责同志要做动员讲话，提高广大干部参与主题实践活动的积极性。3、认真制定本单位学习计划，主

题实践活动第一阶段，各单位集中习时间不得少于20 小时，集体讨论交流时间不少于3 天，保证学习人员，学习时间，学习效果“三落实”党员领导干部要在参加党委理论学习中心组专题学习的同时，积极参加所在党支部组织的专题学习. 5、集中学习内容以党的十七大报告、新《党章》、强卫、仁青加同志在全省深化作风建设年活动工作座谈会上的讲话，罗朝阳同志在乌兰调研时的讲话和县委主要领导在县委十二届三次全体会议、全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话为重点。6、各单位要结合实际，确定若干专题，深入开展“贯彻十七大、建设新乌兰、我们怎么办“大讨论活动”进一步找准干部素质能力与面临的新形势新任务之间的差距，切实增强广大干部提升素质、推进发展的内在动力。

第二阶段：组织实施阶段(4月1日至11月30日)

组织实施阶段分制定目标和全面实施两个步骤进行。

第一步骤：制定目标(4月1日至4月30日)

主要任务：各单位和广大干部立足本职岗位和工作实际,制定“争先创优，再创新业绩“具体目标和奋斗目标。

基本要求：1、xx党委广大干部要立足本职岗位，以先进个人为榜样，以争创一流、争当先进目标，从加强学习、提高工作效率、提升服务水平等方面制定个人“争先创优、再创新业绩”奋斗目标。领导干部要对照“八个方面良好风气”“两个务必“和“八个坚持、八个反对”的要求，从思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风等方面制定个人争先创优奋斗目标。干部个人争先创优奋斗目标确定后，要经单位全体干部职工会议分析评议、研究通过。2、各单位要在认真总结上年度工作的基础上，结合年度目标任务和干部职工的个人争先创优奋斗目标，制定本单位“争先创优、再创新业绩”具体目标。要分别从经济社会发展指标和工作思路、工作措施、服务意识、服务水平等方面与全县各部门和全州同行业部门做纵向和横向对比，做到“有指标比指标，没指标比工作”，促进本单位各项工作争先创优。各单位争先创优具体目标确定后，要报党委织研究通过。3、各单位和广大干部制定的争先创优具体目标和奋斗目标，要切合实际，具有较强的针对性和现实可行性,切忌好高骛远、内容空泛、朝令夕改。4、将制定的争先创优具体目标和奋斗目标在一定范围进行公示，接受社会各界和广大群众的监督。

第二步骤：全面实施(5月1日至11月30日)

主要任务：各单位和广大干部职工按照确定的争先创优具体目标和奋斗目标，与时俱进，开拓创新，全力推动各项工作取得新进展。

基本要求：1、各单位和广大干部要紧紧紧抓住经济社会发展“黄金时节”，按照确定的争先创优具体目标和奋斗目标，以“人一之，我十之“的精神，以顽强拼搏、奋发有为的干劲和闯劲扎实做好各项工作，不断开创各项工作新局面。2、各单位要每月定期开一次专题会议，争创活动的进展情况，对争创措施的落实情况，争创目标的完成情况分析评议和总结，对存在问题及时进行整改。3、适时召开专题民主生活会和组织生活会，党员干部对各自争先创优奋斗目标完成情况进行自查，党员之间进行相互评议，开展批评与自我批评。

第三阶段：总结表彰阶段(12月1日至12月31日)

主要任务：总结主题实践活动经验；表彰奖励工作成绩突出的单位和个人。

基本要求：l、召开本单位主题实践活总结表彰会议，认真总结主题实践活动中的好经验、好做法，进行评选表彰。2、按照工作每推进一步，制度建设就跟进一步的思路，及时将主题实践活动中形成的好做法、好经验、总结、归纳. 提炼到制度体系中，努力形成抓于干部队伍教育管理的长效机制。

六、切实加强对主题实践活动的组织领导

开展“争先创优，再创新业绩“主题实践活动是今年全县干部队伍建设的一项重大任务。xx党委各支部要把开展主题实践活动纳入日常工作重要议事日程，高度重视，认真研究，统筹安排，精心组织，确保主题实践活动不走过场、不流于形式，真正取得成效。

（一）建立领导责任制。为切实加强对主题实践活动的组.织领导，xx党委成立由xx党委书记为组长，党委副书记为组长，xx党委委员及各支部书记为成员的xx党委开展“争先创优，再创新业绩“主题实践活动领导小组。领导小组下设办公室，负责对xx党委开展主题实践活动的具体指导。各党委委员要根据分工，加强对联系支部的督导。各单位也要成立相应的领导和工作机构，单位主要负责同志主题实践活动第一责任人，分管领导为具体责任人，努力形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

(二) 建立督查指导制度。xx党委主题实践活动领导小组向下属各单位派出督查组，分阶段对主题实践活动开展情况进行督促检查，及时了解掌握工作进度，加强工作指导，确保活动顺利开展。

(三) 建立群众监督评价制度。各单位将开展主题实践活动的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，主动接受群众监督。主题实践活动结束前，要采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织对下一级党组织的主题实践活动开展情况进行群众满意度测评。对多数群众不满意的，党委将严肃追究单位“—把手“的责任。

(四) 建立舆论宣传机制。各单位要通过张贴标语、书写板报、举办文艺演出、开展知课竞赛等多种形式大力宣传开展“争先创优，再创新业绩”主题实践活动的重大意义、方法步骤和任务要求，努力为主题实践活动的扎实深入开展营造良好舆论氛围。

各单位要严格按照规定步骤认真开展主题实践活动，并及时对各阶段工作进展情况进行总结，形成书面材料，报xx党委。

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