【统计办法】界首市首席统计员岗位职责和考评办法【范文精选】

界首市首席统计员岗位职责和考评办法一、考评对象全市规模以上工业企业、房地产企业和资质等级建筑业企业、限额以上批发零售业、住宿和餐饮业企业、规模以上服务业企业及市直相关单位，乡、镇、街道，园区管委会首席下面是小编为大家整理的【统计办法】界首市首席统计员岗位职责和考评办法【范文精选】,供大家参考。

界首市首席统计员岗位职责和考评办法

一、考评对象

全市规模以上工业企业、房地产企业和资质等级建筑业企业、限额以上批发零售业、住宿和餐饮业企业、规模以上服务业企业及市直相关单位，乡、镇、街道，园区管委会首席统计员。

二、岗位职责

1.认真执行统计法律、法规、条例。认真执行《中华人民共和国统计法》《统计法实施细则》和《安徽省统计管理监督条例》以及国家、省、阜阳市有关统计文件、制度、标准等。

2.坚持持证上岗，参加统计继续教育。凡本次被聘用的首席统计员应持有省统计局统一发放的《统计从业资格证书》，并按有关规定，定期参加统计系统组织的统计继续教育培训。

3.熟悉统计工作流程。首席统计员须熟悉并掌握本单位、本企业统计报表制度中的各项规定。包括统计报表的指标含义、口径范围、计算方法、资料来源、有关国家标准、规定以及表中各指标间的逻辑关系，并按时报送统计资料等。

4.准确、及时、全面上报统计报表。首席统计员必须按照报表制度规定，按时上报统计报表，随时接受统计查询，做到表种齐全、统一规范、实事求是。统计报表中的相关指标要与会计报表数字完全一致。存档的统计报表必须填写完整、印章齐全（单位印章、单位负责人印章、填表人签字等），且字迹清晰。

5.虚心接受查询，做好迎检工作。首席统计员在企业一套表上报和上级统计查询期间，要积极配合上级部门开展的工作，一般不予外出，如有特殊情况，要事先征求市统计局及业务主管部门同意，保证联系畅通。在统计数据巡查时，能够按照市直有关部门的要求，认真做好事前各项准备，确保工作不出差错和检查工作顺利进行。

6.设立统计台账，做好档案盒管理。首席统计员要按照统计业务要求，设置统计台帐，按月登记。保存与统计报表有关的原始凭证、会计报表等。做到数出有据、有据可查。做好统计资料档案盒管理，每月统计报表与当月会计报表、纳税申报表、月度计算表一并放入档案盒存档备查。

7.积极参加培训，认真落实会议精神。按时参加市统计局以及市直有关经济主管部门召开的专题会议和培训会议，认真落实会议精神。

8.落实主体责任，实行“一岗双责”。市直相关责任单位、乡镇街道、园区管委会首席统计员在履行本单位统计职责（各类报表，含劳资、投资、产值、税收等业务报表）的同时，对所管辖范围内的“四上”企业首席统计员有“一岗双责”的职责，负有督促、检查、指导的责任和享有推荐优秀的权利。

三、考评办法

首席统计员每季度考评一次，年终由市统计局和有关主管部门进行总评。

（一）考核内容

年底由各业务主管部门与市统计局组织相关人员，对首席统计员进行考评，考评内容主要包括首席统计员岗位职责完成情况，根据各业务主管部门及各专业业务人员对各单位首席统计员年度工作记录情况，每季度汇总一次，计入首席统计员全年业绩考评，报市政府分管负责人同意后，对首席统计员进行年度总评，发放工作补助。

（二）考核责任主体

由市经信委、各园区管委会、统计局负责对规上工业企业首席统计员进行考核，由市房产局、统计局负责对房地产企业首席统计员进行考核，由市住建委、统计局负责对资质等级建筑业企业首席统计员进行考核，由市商务局、统计局、所属乡镇街道负责对限额以上批发零售业、住宿和餐饮业企业首席统计员进行考核，由市交通运输局、统计局负责对规模以上服务业企业首席统计员进行考核。

（三）考核奖惩

首席统计员工作补助每月100元，按季度发放。出现以下情况，扣除部分当月工作补助，连续两季度考核业绩较差者，解除首席统计员聘任，并要求所在单位更换统计人员。

1.参加会议情况。缺席一次会议扣除工作补助30元，迟到一次扣除10元，连续3次缺席或迟到，扣除三个月工作补助。

2.按时上报报表。迟报一次统计报表，扣除工作补助50元；统计查询期间人员不在岗，每次扣除工作补助20元；迟报2次统计报表，扣除三个月的工作补助；迟报3次统计报表，建议所在单位更换统计人员。

3.统计报表质量。报表数据每错误一笔，扣除工作补助30元，扣完为止。

4.统计基础资料齐全。没有设立统计台帐或统计台帐没有按月登记完整，扣工作补助50元；检查中发现档案盒内缺少相关统计报表、会计报表、纳税申报表、原始记录等基础资料，每月扣工作补助50元。

5.首席统计员持证上岗。首席统计员必须具备统计从业资格，没有上岗证者，要积极报名免费参加培训、考试，尽快取得统计从业资格。拒不办理者，扣除工作补助100元。

6.为便于业务统一指导和培训，对“四上”企业首席统计员工作补助的发放分别由相应主管单位按考核结果统一组织发放。对市直有关单位、乡镇街道、园区管委会首席统计员的工作补助由市统计局根据年终考核结果统一发放。

7.积极做好迎检工作。在迎接省、阜阳市统计工作检查时，对迎检取得较好成绩的首席统计员，视情况确定为年终优秀，进行年度表彰。对工作不力、不予配合，给全市统计工作造成不良影响的，扣除全年工作补助，并对所在单位或企业进行全市通报，并建议所在单位或企业更换首席统计员。

8.开展评先评优。每年按照不少于30%的比例对首席统计员进行评先评优。对年终考评为优秀的首席统计员除足额发放工作补助外，根据情况另行表彰奖励，奖励金额不少于1500元。

四、本办法自下发之日起施行，由市统计局负责解释，未尽事宜另行研究决定。

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