一村一法律顾问工作简报4篇

篇一：一村一法律顾问工作简报

　　法律顾问简报

　　1.法律顾问如何开展工作

　　一、深入调研，了解情况调查研究，掌握情况是做好法律顾问的工作的向导和基础。

　　顾问律师的调查研究，包括两个方面：一是对聘方单位业务、经营情况的调查与研究；二是聘方单位对法律顾问工作的熟悉与了解。概括地说，就是双方之间互相了解、彼此沟通。

　　顾问律师对聘方单位要调查了解：1、了解聘方的基本现状，2、了解聘方单位在地区、行业系统中的位置、作用及对象、竞争对手3、了解聘方的隶属关系4、了解日常的业务往来，及其客户的情况5、汇集企业产品、技术资料等6、汇集企业的规章制度7、了解企业发展规划、近期阶段计划8、为自己设计一个适应聘方企业所需的知识结构，按照知识结构所需，了解相应的生产、经营或技术知识9、了解企业在生产经营中的纠纷情况10、了解聘方领导人对法律顾问工作的认识思想顾问律师在了解聘方企业情况的同时，应主动宣传自己，让聘方单位了解法律顾问工作的性质、范围、原则、方式等，以引起聘方单位对法律顾问工作的理解与重视，建立起法律顾问与聘方企业的紧密型、信任型的关系。二、为企业办实事、打响“第一炮”顾问律师要在企业中树立良好形象，有所作为，首先要为企业扎扎实实办好第一件事，打响“第一炮”。

　　根据调查了解的情况，选择办“第一件事”的内容与角度。总之，法

　　律顾问的工作范围都可以作为顾问律师“第一件事“的工作内容。

　　选择”第一件事“的标准是：1、企业中客观存在的而又迫切需要解决的问题；2、顾问律师经过努力可以办成的事情。在法律顾问工作初始阶段，给聘方单位解决一、二个棘手问题，打响“第一炮”，对于开创顾问工作新局面，是非常重要的。

　　三、勤于联系，加强沟通1、讲究联系方式顾问律师与聘方单位的联系方式，一般有三种：一是坐班式。即顾问律师每月有几日到聘方单位坐班办公，解决问题；二是固定式。

　　即顾问律师每月；固定几个日期，与聘方单位进行联络；三是不定式。即顾问律师随时与聘方单位联络，发现问题及时处理。

　　2、制定联系制度联系制度包括：（1）顾问律师与聘方指派的联系人员的联系制度；（2）与聘方的法律顾问机构的联系制；（3）与聘方各职能部门以及合同管理部门的联系制度；（4）与聘方领导人和决策层的联系制度。联系制度要包括联系的内容、职责以及权利义务等，以便使联系真正落到实处，富有成效。

　　四、突出重点，讲究实效顾问律师的工作重点视聘单位不同情况而确定。随着社会主义市场经济体制改革的全面深入，法律顾问工作要从替代开型转为指导型，着重对企业经营方向、业务决策、管理体制等方面给予法律上的指导帮助。

　　法律顾问工作的重点有：1、协调企业内外部关系社会主义市场经济体制的确立，政府职能的转换和企业经营机构的转换，迫切要求顾问律师帮助企业理顺关系，为企业的民展创造一个良好的内外部环境。

　　协调关系主要有三方面内容：（1）理顺企业纵向关系聘方单位在其业务活动中遇到行政、业务主管部门超越法定权限的干预或直接插手聘方单位的生产经营工作、或代其发生横向合同关系、或乱摊派、乱收费、乱罚款等，这种现象，在市场经济体制未完全培育成熟的条件下，还大量存在，而聘方单位受行政隶属关系以及旧的传统势力的影响难以抵制。

　　对此，顾问律师可以根据其独立地身份进行活动，理顺纵向关系，维护聘方单位的合法权益。（2）理顺企业横向关系各类经济合同是企业间横向协作的纽带。

　　因此，顾问律师理顺横向关系，主要精力应放在对企业合同的管理上，帮助企业建立健全合同管理制度，草拟、审查或修改企业经济合同，参与企业经济项目的谈判等，防止聘方单位的经济效益遭到侵害。（3）理顺企业内部关系当前企业内容承包、租赁、股份制改造等经营管理体制的改革层出不穷，顾问律师应积极参与，使其内容各项改革和管理活动纳入法制的轨道。

　　2、协助企业用法律手段改善经营管理企业需要用经济的、法律的和行政的手段来改善经营，提高管理水平。顾问律师应帮助企业运用法律手段，保证企业经营管理活动的开展。

　　（1）协助企业制定企业章程和各种规章制度，特别是经济合同管理制度。顾问律师帮助企业建立科学的合同管理制度，应做以下几项工作：一是分析归纳以往在合同的谈判、签订、履约、管理中存在的问题及其表现形式；二是针对存在问题给有关人员宣讲经济法规；三是

　　制订标准的合同格式；四是建立购销人员委托制度；五是制定购销人员守则；六是制定合同专用章使用规则；七是建立已签合同的归档管理办法和合同管理人员守则；八是建立合同定期审查履约情况预测、督办和请求报告制度等。

　　（2）运用法律手段保护和促进企业的改革、开放、搞活。3、为企业提供信息顾问律师提供给企业的信息是多种多样的，关键是实用、急需。

　　（1）提供经济法律信息。包括经济方面法律、法规和政策的规定；经济犯罪的登记处2；经济纠纷的信息等。

　　（2）提供市场经济信息。主要是企业行情分析以及产供销的市场信息。

　　（3）提供企业内部信息。4、帮助企业提高整体法制素质重点是帮助企业建立法律顾问室，发挥法律顾问室的作用；对企。

　　2.如何做好村居法律顾问工作总结

　　服务、检查与管理的重要。

　　没有范文。

　　以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

　　工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

　　所以应该写好几点：

　　1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

　　3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

　　4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

　　5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

　　总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

　　总结的基本要求

　　1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

　　2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

　　3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

　　总结的注意事项：

　　1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

　　2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

　　3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

　　总结的基本格式：

　　1、标题

　　2、正文

　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

　　结尾：分析问题，明确方向。

　　3、落款

　　署名与日期。

　　3.法律顾问的工作范围

　　一、常年法律顾问一般可为企、事业单位提供以下服务：

　　（一）费用项下服务：

　　1、法律咨询：为企、事业单位在日常管理、业务运营中所提出的问题或疑问进行法律剖析，提供口头或书面的法律咨询；

　　2、审查制度：根据企、事业单位的要求，审查企、事业单位的内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议；

　　3、参与决策：就企、事业单位的商业计划或融资计划提出口头的初步法律意见；

　　4、审查修改：根据企、事业单位的要求，协助审查并修改企、事业单位因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见；

　　5、交涉：就企、事业单位在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，协助企、事业单位与第三方进行交涉，出具律师函，维护企、事业单位的合法权益；

　　6、沟通调解：在企、事业单位与第三方（含劳动者）发生争议时，协助企、事业单位参与沟通、调解；

　　7、法律公告：应企、事业单位要求，起草并以企、事业单位名义在公共媒介公布法律公告；

　　8、协助联系：参与并协助企、事业单位同政府相关部门、各商业合作伙伴就企、事业单位的经营和业务进行联系；

　　9、法律动向：应企、事业单位需要不定期向公司提供与行业经营相关的最新法律动向，以利企、事业单位作出适时调整；

　　10、法律培训：根据企、事业单位要求，向员工提供有关的法律培训（每年一次）。

　　（二）费用项下外服务：

　　1、专项法律事务：就企、事业单位在运营过程中的合同签订、融资、兼并、合并、分立、对外投资、公司股票发行上市、清算以及其它重大事宜的有关专项法律问题进行研究，出具法律意见书、提供正式法律文本；代表企、事业单位与第三方协商、谈判以及签订有关法律文书；

　　2、诉讼或其它事务：在企、事业单位与第三方发生争议时，代理企、事业单位参与诉讼、仲裁或申诉。

　　3、特定非诉讼服务：代办公证、代理工商登记、代办房地产过户等业务。作为常年顾问单位，对上述项下外服务将享有收费优惠待遇。

　　二、企、事业单位专项法律顾问

　　是指律师事务所接受企事业单位或个人聘请，委派顾问律师为聘任方

　　就某一专门事项提供法律服务。其服务范围是某一专门事项，比如：企业股份制改造、股票债券发行上市、外商企业设立，企业破产清算等。专门事项完成所需时间作为律师工作时间，专门事项性质和复杂程度决定法律顾问费的数额。

　　三、个人或家庭法律顾问

　　1、为个人或家庭提供法律咨询，聘请方可以通过电话、信函、会面等多种方式随时向律师咨询生活和工作中的法律问题；

　　2、应个人或家庭的要求，为其购房、购车、投资或其他重大民事行为提供法律帮助，草拟、审查、修改合同，如有需要，也可为其代办合同公证或办理律师见证；

　　3、应个人或家庭的要求，帮助其处理婚姻家庭、继承、收养等方面的法律事务；

　　4、应个人或家庭的要求，在其涉及到的劳动、经济或知识产权纠纷中提供法律帮助；

　　5、应个人或家庭的要求，在其涉及到的医疗、消费、保险、交通等纠纷中提供法律帮助；

　　6、应个人或家庭的要求，在其涉及到的调解、仲裁、行政复议或民事、刑事、行政诉讼中担任代理人或辩护人；

　　7、其他法律事务。

　　四、以上三种法律顾问的具体工作范围，由企、事业单位或个人与本站律师在《聘请常年法律顾问合同》中进行具体的约定。

　　4.法律顾问实习报告怎么写

　　这是由一次听政法人文讲座做的笔记整理来的，仅做参考，你还是自己动手，丰衣足食关于传统知识资源国际法保护的研究自1998年起，世界知识产权组织已经为传统知识、民间文学艺术表达及遗传资源的保护召集了一系列国际会议与研讨。

　　2000年，世界知识产权组织大会决定成立一个专门的政府间委员会，即“知识产权与遗传资源、传统知识及民间文学艺术表达政府间委员会”。保护传统知识、民间文学艺术表达及遗传资源，就是在保护知识产权的同时也要为那些作为创新基础的资源及其拥有者提供适当的保护。

　　“传统知识”包括土著知识、土著群落、人种与种族、传统医药、传统知识、革新与习惯、传统与地方知识、技术、诀窍与惯例等，基本上可以分为遗传资源、传统知识及民间文学艺术表达三类。这三种共同遗产中核心的要素都已处于公有领域，属于人人都可自由使用的对象，成为新的创造性成果赖以产生的基础，从而给使用这些要素者带来“知识产权”问题。

　　传统知识是现代技术与知识创新的基础和源泉，保护传统知识就是要为那些作为创新基础的传统资源及其拥有者提供适当的保护。通过完善知识产权的授权体系，防止那些本应属于全体社会公众的知识与资源被少数人通过知识产权而垄断。

　　这样既可以维持人类传统资源的多样性和可持续发展，又能使作为传统资源保有者的弱者和其他利用传统资源者之间的利益安排和分配。在这方面的国际法律文件主要有：保护生物资源的《生物多样性公约》

　　及其《卡塔赫纳生物安全议定书》，具体规定遗传资源获取与惠益分享制度的《关于获取遗传资源并公正和公平分享通过其利用所产生的惠益的波恩准则》等国际法律文件。

　　由于传统知识的地域性和客体的不确定性，应对传统知识进行登记和注册。由于其具有地域性，和一定社区、民族和群体的生存方式、文化习惯、传统风俗等具有历史的紧密联系，这是其他的地区和群体所不具有的，因此可以对其进行确认和登记。

　　传统知识还具有不确定性，所保护的资源散布于各个地区，并且不具有一定的物质载体和流传形式，有效的登记、保存、注册有利于对这些传统资源的确定化和规范化；同时也有利于实现权利主体上的确定性。对传统资源的登记和确认是其进行法律上的保护、进而实现其资源拥有者权益的前提，是实现法律定份止争、防止和减少权利冲突、发挥资源保护激励机制的功能。

　　由于传统知识资源不具有时间性，因而对其所确定的法律权利也是无期限限制的，法律应致力于保护该权利的永续性和价值性，而不能规定一定的保护期。但是对这些权利的实施及监督状况、资源的适当保护和利用的法律措施，应当按期限、事项等经常的进行。

　　由于传统知识资源具有垄断性和地域性，这就决定了基于传统知识资源的权利的专有性。因而在权利的保护和防止侵犯时，在归责原则上应采取过错推定责任原则。

　　在权利主体主张其对传统知识所具有的权利在不知情或保护不利的情况下被侵害时，应当由被控告的一方负责举证，证明其对所使用的知识资源具有合法、有效的权利，其权利来源和权利本身是没有法律瑕疵的。否则就构成了对传统知识资源权利的侵犯，应当承担法律上的侵权责任。

　　传统知识的权利主体和客体具有不确定性，这就决定了其在维持、保护、利用和发展方面，具有任意性，这和法律保护权利的确定性是不符的。这就要求权利的主体、实施者、授权利用者等承担相应的传统知识资源的保护义务。

　　同时对传统资源的利用而获得的收益，应当首先运用到传统知识资源的保护、维持和发展方面，传统知识资源的权利收益也属于特定的群体、组织、民族和社区等，而非由某个人或组织机构所有。因而应对某项传统知识资源的利用所得的收益建立相应的基金，以促使对传统知识保护功能的实现，尤其是对传统知识资源为群体外的其他人所获取、进行惠益分享的制度安排、实现传统知识资源的产业化和技术化应用等方面，是良好的制度保障。

　　纵然传统知识资源是属于某特定的群体、社区、民族和地区的，也是有相应的制度进行保障的。但是对传统知识的保护、利用等方面的法律措施是需要由相关部门来监督的。

　　而在对外方面，传统知识资源的利用和与国外相关机构、法人组织的建立和具体实施惠益分享制度时，所确定的制度安排、具体的分享机制、教育培训、资金和技术支持等方面，也是需要相关部门的批准、认可的。因此，还必须确立的相关的政府机构，来履行相应的保户传统知识资源的职能。

　　11目前国际条约及协定所侧重的都是关于传统资源的获取和利用，即使关于传统资源的保护和维持方面的规定，也都非常的原则和宽泛，缺乏具体的执行措施和保护方法，因而这些具体管理和执行方面的计划、方法和步骤不仅成了相关国际组织及各国继续进行开展工作的事项，也成了作为传统资源国的发展中国家和利用传统资源进行产业化应用的技术发达国家之间争论话题。我国拥有相对丰富的传统资源。

　　强调传统资源的保护，不仅可以延缓甚至阻止各种传统资源的消逝，而且可以使那些弱势人群在经济与社会发展过程中获得合理的利益。为此，我国应当建立自己的。

　　5.浅谈律师如何做好企业法律顾问工作

　　走上律师这条路，还是从做企业法律顾问开始。

　　十几年的法律顾问生涯，让我深深地爱上了这个职业。在担任多家国有大中型企业、事业单位、上市公司的常年法律顾问过程中，碰过钉子，有过经验，深深体会到当一个企业法律顾问容易，但当好一个企业法律顾问真得很难，不仅要用心去做，还要掌握到其中的一些窍门。

　　什么是法律顾问，法律顾问具体做什么，需具有什么样的素质，其中的窍门关键点在哪，这些问题不仅困惑即将从事法律顾问工作的年轻律师，同样许多正在从事企业法律顾问的律师也不清楚。借鉴不足，分享经验，共同进步，是我写本文的初衷。

　　如何提供优质、高效的专业化法律服务，最大限度内防范法律风险，成为律师事务所接洽法律服务项目的王牌和主流业务，而律师事务所的综合实力、文化底蕴、品牌效应，团队合作，专业水平，敬业精神，12也成为顾问单位衡量、选择服务对象的一个硬性标准，企业法律顾问不仅是律师综合素质的体现，更是律师事务所文化建设的真实写照。法律顾问，简单说就是律师依法接受公司企业、机关事业单位、其他组织和公民的聘请，以自己的专业法律知识和法律技能为聘请方提供多方面法律服务的专业性活动。

　　法律顾问的工作因顾问单位规模、需求及领导层次的重视程度的不同，工作内容也有所不同，大到公司的发展战略制定、经营和管理决策，小到公司文档管理，都是需要法律顾问审查并提供法律意见，帮助预防、控制和避免公司的风险，是企业真正的保驾护航者。具体到以下内容中的数项或全部：为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。

　　一个良好的企业法律顾问至少必须具备以下素质和能力：1、熟悉与该企业经营活动有关的法律、法规和相关的国家政策。如《合同法》、《民法通则》、《劳动法》、《税法》、《城市房地产管理法》、《商标法》、13《专利法》等，对所有与经营有关的法律法规最起码有所了解，对一些常用的法律法规一定要达到熟悉的程度，因为企业在经营过程中，随时都会向法律顾问咨询所遇到的法律问题，而且，在大多数情况下，需要法律顾问在最短的时间内作出回答，不可能等你慢慢地查找法律，法规之后再来回答咨询，所以对法律法规就要达到一个比较熟悉的程度。

　　2、具有较为深厚的文字功底。在现代大型企业中，日常可能使用到的合同有《买卖合同》、《采购合同》、《借款合同》《资产收购》《股权转让》《劳动合同》及各类《协议书》在起草各类合同和协议书的过程中，对合同条款的文字表述必须准确无误，不得模棱两可，更不能出现文字解释的异议，因此要求企业法律顾问要有较厚的文字功底。

　　3、具有良好的协调、沟通能力。在从事企业法律顾问的工作过程中，与从事诉讼工作是不同的，两者之间的最明显的区别就在于，诉讼案件可以单打独斗，而企业法律顾问工作不行，你必须与企业的管理人员和决策层进行各种各样的协调和沟通，让你的思路与决策层的意见统一，便于你工作的开展。

　　4、具有敏捷的思维和应变能力。一个企业在经营过程中一定会出现这样那样意想不到的事情，企业出事了，当然要找法律顾问，那么作为法律顾问对于这突如其来的意外事件，一定要泰然处之。

　　快速调动你的思维，在最短时间内找出处理突发事件的最佳方案。5、必须对所任职的企业的经营活动有比较深入的了解。

　　最好能对企业的经营决策提出一些有益的建议，如果你只能对企业的14法律问题提出意见，而对企业的经营运作一窍不通，那么你最多是一个及格的法律顾问，不是一个优秀的法律顾问明确法律顾问工作的具体要求远远不够，成就一名优秀的法律顾问，还要做好关键的几个步骤，才能尽善尽美。一、律师在做法律顾问之前的工作在成为一个企业的法律顾问之前，律师直接面对的问题是与顾问单位的接洽。

　　一方面律师需要了解顾问单位法律需求的范围、工作难易程度及是否要求律师座班等实际情况，来决定律师的服务费用和人员的配备，另一方面顾问单位需与律师所在的律师事务所签定《法律顾问聘用合同》。这可以说是第一步，看似简单的第一步，其中蕴含了许多谈判的技巧、律所的成本和服务的内容。

　　这样的顾问单位的签订多是律师个人与顾问单位接洽，顾问费用比较固定且费用较小的合作方式。实践中根据律师所在律师事务所规模和服务内容的复杂程度，律师做政府部门、上市公司或大型基础建设等“专项法律服务”的顾问越来越成为一种趋势，而这种服务的律师顾问费用不是在事先商定，而。

　　6.法律顾问工作应采取什么工作方法

　　根据实践经验，法律顾问工作的工作方法主要有以下几种：（一）法律顾问同聘请方紧密配合，互相协作。

　　聘请单位建立法律事务处，制定工作章程协助法津顶问开展工作。固定的组织形式和工作人员是使法律顾问充分发挥作用的必备条件之一。

　　法律顾间与聘请方的法律事务处共同建立顾问档案制度，有利于进行

　　15工作，总结经验，提高服务水平。（二）调查研究方法。

　　这是法律顾问工作的基本方法。调查研究分为事实调查、法律检查、环境调查三个部分，通过调查研究、选项定点，把关定向，总结工作，纠正差错。

　　（三）运筹法。即抓住主要矛盾解决的办法。

　　在聘请方有许多法律事务需要解决时，法律顾问首先理顺关系，系统归纳，分清主次，找出问题的关键，加以妥善解决。（四）预防法。

　　法律顾问和聘请方的法律事务处通过调查，将认为是聘请方巫待解决的问题，以口头或书面形式向聘请方的最高决策人反映，用法律理论加以分析比较，寻找法律依据制定出最恰当的方案，提供给聘请方作为决策参考。

　　7.该如何做好企业的法律顾问

　　许多律师都认为，做企业法律顾问工作，只要能帮企业在实质上将法律风险控制好就能抓住企业老板长期聘用自己的心。

　　帮企业亲自草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询。做了大量的工作，却因为自己忙而没有将这些自己所做的工作形成文字记载下来，有的是因为根本不知道怎样用十分规范的文本将这些工作固定下来。

　　上述做法律顾问工作的主导思想和具体做法是不科学的，也是导致头年做的热闹，第二年消失的根本原因。试想：如果你所服务的企业在你精心的预防下，一年两年都没有什么法律风险事项的产生，老板会不会考虑有没有必要聘用费用如此高昂的律师法律顾问，因为你的作

　　16用体现在"哪里"？要知道时下中国许多企业的老板在忙于商战的现实下是没有那么多心思和精力来时刻关注律师法律顾问具体工作的。

　　所谓，是企业都喜欢开年终总结的原因就在于此，而律师你的年终总结报告呢？你有吗？临时赶制的短短10页纸的报告能有说服力吗？老板可以请一名法务工作人员都能替代的工作，他还对律师你的法律顾问工作有依赖心吗？建议律师做企业法律顾问做好以下法律文本工作（写给企业看，体现律师法律顾问具体工作的最好表现形式）：第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》一、在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。二、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书：1.《法律意见书》2.《律师风险提示》3.《紧急情况反映》4.《律师谏言》5.《律师工作简报》6.《情况说明》7.《法律信息》8.《请示》9.《工作日志》10.《法律顾问服务记录》11.《日常法律咨询服务记录》12.《谈判事项法律服务跟踪表》13.《会议纪要》三、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。

　　建议性法律文书指提供律师建议的法律文书；说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书；记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。四、《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服

　　1务文书。

　　五、《律师风险提示》主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。六、《紧急情况反映》用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。

　　七、《律师谏言》是律师服务过程中，发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为。是《法律意见书》服务事项的延伸。

　　八、《律师工作简报》按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。

　　九、《情况说明》是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。十、《法律信息》是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。

　　十一、《请示》是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。十二、《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。

　　十三、《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。十四、《日常法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录

　　1性表格，按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理。

　　十五、《谈判事项法律服务跟踪表》是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。

　　8.公司法律顾问

　　这个问题语焉不详，不知楼主要问哪个方面的问题。在此简单介绍一下公司法律顾问的基本业务吧，如有其它方面的问题请楼主继续追问予以明确：

　　公司法律顾问可分为公司内部的法律顾问（俗称"法务"）及公司外聘的律师来担任。

　　公司法务属于公司的员工，与公司属于劳动关系，受公司管理享受职工应有的劳动待遇。而外聘的律师顾问是与公司签订法律顾问服务合同的律师事务所指派到公司从事法律服务的律师，律师顾问与公司无劳动关系，属于服务合同关系。

　　律师法律顾问的业务范围主要包括：

　　1、提供有关日常经营管理事务的法律意见，解答法律咨询，根据需要出据法律意见书、建议书；

　　2、为公司重大经营决策提供口头或书面形式的法律意见和建议，提供相关的法律法规和政策依据；

　　3、审查、修改甲方的合同及有关法律文书；审核公司的相关法律文件；

　　4、根据公司的要求，可以为公司的工作人员进行法制教育的法律宣

　　1传；

　　5、应公司的要求和委托，就有关问题出具法律意见书、律师见证书和发表律师声明等法律文书；

　　6、参与处理调解公司在经营和管理活动中尚未形成诉讼的民事经济争议或者其它重大纠纷事项；

　　7、接受公司委托，代理商业调查服务、资信调查等非诉讼法律事务；

　　8、代理参加民事、经济、刑事和行政诉讼以及仲裁活动，以维护委托人的合法权益；

　　9、经双方协商的其它法律事务。

　　9.律师如何做好企业法律顾问

　　做好一个企业法律顾问，平时帮企业分忧解难这是必修课，但我觉得，踏踏实实做好以下法律文本工作，才是体现律师工作严谨细致的最好表现形式：第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》一、在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。

　　二、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书：1。《法律意见书2。

　　《律师风险提示》3。《紧急情况反映》4。

　　《律师谏言》5。《律师工作简报》6。

　　《情况说明》7。《法律信息》8。

　　《请示》9。《工作日志》10。

　　2《法律顾问服务记录》11。《日常法律咨询服务记录》12。

　　《谈判事项法律服务跟踪表》13。《会议纪要》三、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。

　　建议性法律文书指提供律师建议的法律文书说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书请示性法律文书指需要公司认可，予以回复的法律文书记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。四、《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。

　　五、《律师风险提示》主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。六、《紧急情况反映》用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。

　　七、《律师谏言》是律师服务过程中，发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为。是《法律意见书》服务事项的延伸八、《律师工作简报》按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。

　　具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。九、《情况说明》是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。

　　21十、《法律信息》是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。十一、《请示》是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。

　　十二、《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。十三、《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。

　　十四、《日常法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格，按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理。十五、《谈判事项法律服务跟踪表》是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。

　　十六、《会议纪要》是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。第二部分：制定《律师审查文件实施细则》一、为规范合同审查及其他文件审查法律服务活动，特制定律师审查文件实施细则。

　　二、本细则所指律师审查文件包括：公司与其他各方签订的合同、公司对外发布的广告文稿、宣传资料、招标投标文件、公司内部管理规章、规范性文件等涉及法律问题的文字性材料。公司在签署上述文件前，须将相关文件提交律师审查。

　　涉及金额在万元以下的文件可以不经律师审查，但公司认为需要律师

　　22审查的，按照本细则简化办理。三、律师审查文件应当恪守律师职业道德和执业纪律，以事实为依据，以法律为准绳，勤勉尽责、高效快捷。

　　四、律师审查文件应当以公司提供的合同文本及其他材料，结合具体经办人提供的信息为依据，严禁律师主观想象、臆造、假设、推测有关情况作为审查依据。五、原则上，普通文件24小时内审核完毕重大、复杂的文件根据公司要求及时完成。

　　六、律师在审查过程中，认为有关情况不清楚或不明确的，可以向公司具体经办人或经办部门核实必要时可向公司提出书面律师询问意见。七、律师审查文件，在明确相关信息后，根据不同情况作出以下处理：1、提供《法律意见书》2、公司提供电子文档的文件，在合同中以修订格式直接修改，并填写《法律顾问服务记录》3、对于加急审查文件，无法制作《法律意见书》的，在合同中直接予以修改，并填写《法律顾问服务记录》4、对于简单文件，无须出具《法律意见书》的，在《合同会审单》中写明修改意见，并填写《法律顾问服务记录》5、对于简单合同，无须出具《法律意见书》，也无须填写《合同会审单》，由律师口头作出修改答复，并填写《日常法律咨询记录》。

　　八、律师出具的《法律意见书》或其他形式的修改意见，提供给具体经办人，同时提交公司董事会、总经办。由董事会或总经办监督文件修改情况。

　　九、律师在提交法律意见书。

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篇二：一村一法律顾问工作简报

　　关于工作简报（通用16篇）

　　关于工作简报（通用16篇）

　　在快速变化和不断变革的新时代，很多地方都会使用到简报，简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点。你写简报时总是没有新意？下面是小编收集整理的关于工作简报，欢迎阅读与收藏。

　　工作简报

　　篇1一、镇党委高度重视，工作组行动迅速。

　　元月13日，在征求了带队领导、县委常委王雪峰部长意见之后，槐芽镇党委书记曹乃平、副书记马兵林及镇上主要领导，及时召集驻村工作组全体同志，召开了专门会议，就驻村开展集中整建工作进行了周密部署，会议学习了县委1号、2号文件精神，学习了《驻村工作人员管理及考核办法》，明确了工作组的职责和纪律，曹书记对工作组和集中整建工作提出了严格明确的要求。元月15日，镇党委副书记、工作组组长马兵林同志带领工作组进驻仓房堡，在安排好工作组成员住处后，立即投入紧张的工作之中。

　　二、整建工作顺利开展，扎实有效。

　　1、及时召开支委会、两委会、党员会和群众代表会，组织村两委成员、全体党员和群众代表认真学习了县委1号、2号文件和县委组织部《关于开展第一批“问题村”集中整建工作的实施方案》，特别是学习了县委刘书记和郑书记的讲话精神。镇党委曹书记亲临会议，勉励村“两委”班子和广大党员要抓住工作组进驻的机遇，认真学习、深刻反思、统一认识，切实解决工作中存在的问题，团结一致，齐心协力，促进村上经济有大发展、农民收入有大提高、乡村面貌有大改变。

　　2、狠抓学习培训工作。为了保证学习培训取得实效，我们采取了灵活多样的学习方式：一是召开会议集体学习；二是配发资料，分头自学：工作组为村上印制学习手册5本，复印学习资料30份，配发学习笔记本30本，使村干部、党员和群众代表基本保证人人手中有学习

　　资料，有学习笔记；三是一对一结对子，帮助学习：工作组成员和村两委成员一对一结对子，一个工作组成员包抓一个村委成员，帮助其学习，帮助其提高认识；四是分组学习：把全体党员和群众代表分成5个学习小组，工作组成员每人负责一个学习小组，扎扎实实，深入学习。开办了学习园地，张贴学习心得体会，确保了学习质量和学习效果。

　　3、扎实开展党课教育和农村致富科技知识培训。一是镇党委曹书记和马书记亲自为村全体党员讲了两堂党课，激励广大党员要充分发挥党员的先锋模范作用，勇作群众致富的带头人，共同促进仓房堡村经济快速发展。二是组织村委成员、全体党员和群众代表观看了《党的十六大精神》等电教片。三是聘请县农艺师王世贞为村委成员、全体党员和群众代表做了一下午农村致富科技知识培训，听讲的党员、群众热情高涨，纷纷踊跃发言提问，学习、掌握致富的技术和本领。

　　三、学习培训、提高认识阶段成效显著。

　　1、通过学习，全体村干部、广大党员和群众代表对集中整建工作认识明确、思想统一、态度端正，人均记学习笔记字数均在5000字以上，工作组成员、村两委班子成员和党员每人写学习心得体会1篇，党员教育宣传面达百分之百，其中教育宣传面达百分之九十。

　　2、两委班子成员已经初步认识到各自在过去工作中存在的问题和不足，开始自我反省，表现出了主动配合、团结协作的自觉性。

　　3、广大党员、群众初步焕发出创业、致富、发展、增收的热情。人人建言献策，积极配合工作组工作；个个渴望致富信息，自觉学习农业科技知识。

　　四、工作组纪律严明，作风过硬，初步形成较强的凝聚力和战斗力。

　　组长马兵林同志从元月15日起，就一直带领工作组吃住在村里，亲自召集并主持会议、上党课、联系聘请农业专家，带头走访群众、撰写学习心得体会、记学习笔记，模范遵守工作纪律，认真履行组长职责，为工作组树立了榜样。在他的带领下，工作组其他成员均能严格遵守纪律，服从领导，认真负责，扎实工作，作风过硬，为集中整

　　建工作顺利有效的开展打下了良好的基础。

　　工作简报

　　篇23月29日晚上，全省道路交通安全专项整治工作领导小组办公室组织召开了第一次全省工作调度会，14个市州公安局交—警支队交管（秩序）科科长、省整治办有关人员参加了会议。会议听取了各市州专项整治工作第一阶段情况汇报。省整治办副主任、厅交—警总队交管处处长张超对前期开展的工作进行了点评，对下一步工作提出了具体要求。

　　自2月28日省政府部署开展专项整治工作以来，各级政府和相关部门领导都高度重视，及时传达省政府、省交安委会议精神，并结合实际，研究制定工作方案，成立组织领导机构，召开会议研究部署，还先期开展了城区交通秩序整治、农村交通和校车规范管理试点等工作，各项工作正紧张有序推进。但是，有的地方工作还比较滞后，截止3月30日，除株洲、湘潭、邵阳、娄底、益阳、永州、郴州等7个市以市政府名义出台下发了工作方案外，其它市州工作方案还在起草审批中，个别地方组织领导机构还没有建立、整治办还没有搭建到位。张超处长就抓好下一步工作提出了“八项要求”：

　　一是尽快出台工作方案。

　　要尽快制定下发全市（州）专项整治工作方案和交—警部门专项整治工作方案，迅速组建领导班子，设立整治办公室，实行“两组两办”合并办公，确保整治工作正常运作和有力推进。

　　二是充分发挥领导作用。

　　要及时向各级政府、职能部门领导作好汇报，争取党委、政府的重视，利用好交安委这个平台，形成联动联治、群策群力的整治格局。

　　三是大力搞好交通隐患排查。

　　这次交通隐患排查是政府主导下的全面排查，不同于以祝因此，必须突出细、实、多，今年重点是先排查、先提出整治措施，有一个真实的摸排数据、有一个切实可行的整治方案，而后分期分批开展治理。

　　四是切实落实主体责任。

　　省交安委将制订下发《客运企业交通安全信誉等级评估办法》，各地要充分运用这个平台，教育处罚一批、公布曝光一批严重交通违法突出的客运企业。要督促客运车辆安装使用带行车记录仪功能的gps，推动信息工作共享和联网监控。

　　五是做好生命防护工程。

　　强力推进“百千万生命防护工程”建设，纳入考评，强化监督落实。

　　六是加强农村交通和校车规范管理试点及推广。

　　大力推广“溆浦经验”，创新工作，因地制宜，把这个专项整治重点工程抓扎实、扎出成效和特色。

　　七是严格落实考评奖惩。

　　专项整治要适时考核排名，前期制定工作方案等工作要纳入考评。考评工作突出“四个重点”：

　　1、党委政府组织领导是否得力，是否把专项整治摆上议事日程，推动是否有力。

　　2、严重交通违法率是否减少。

　　3、“四大战役”是否落实。四是人民群众的知晓率、满意率。同时，要落实奖惩，对成绩突出的要表彰奖励，对工作推进不力、治理不力、排名落后的，落实领导约谈、组织整改。计划5至6月份组织一次全面检查。

　　八是加强信息报送。

　　各地专项整治都有很多创新举措、工作亮点，有具体行动、具体办法，要及时将好的经验做法上报省整治办，通过简报、工作动态等形式做好汇报和宣传推介，不断推动各项工作深入开展。

　　工作简报

　　篇3为加强法律基础建设，中国外运长航集团有限公司展开了加强法律基础建设的工作，下面是开展以来的工作简报：

　　20xx年4月3日，中国外运长航集团有限公司(以下简称中国外运长航)召开法制工作视频会议。集团公司副总裁姚平出席会议，要求以落实法制工作第三个三年目标(以下简称“新三年目标”)为硬性指标，为集团重回健康、平稳发展轨道提供优质法律服务。集团公司总法律顾问杨运涛作题为“加强法律基础工作，有效防控重大风险，扎实推进集团法律工作再上新台阶”的工作报告。

　　20xx年以来，中国外运长航法律部门推进各项制度建设，提供优质法律服务，将法制工作与企业生产经营活动深度融合。

　　一是健全法律顾问组织体系。20xx年制定下发《企业法律顾问管理办法》，就建立健全总法律顾问制度、设置独立法律事务机构、法律顾问聘用培养等重点问题进行了明确规定，确保了法制工作“有法可依”。

　　二是开展法律顾问等级资格评审。四年来评选出各级企业法律顾问86人，有力保障了本企业和兄弟企业的法律顾问队伍建设。

　　三是完善法律审核制度。在制定合同、规章制度、重大决策法律审核办法的基础上，还针对企业发展需要优化调整合同授权体系、制定《担保管理办法》，提升了法律管理效率。

　　四是强化重大项目法律服务。全程参与物流和航运两大板块资源整合以及长航集团凤凰、油运、重工三个重点项目，设计总体方案，起草协议文件，确保了项目稳步推进。

　　五是加强重点领域法律研究。编撰完成关于《航运法》的十个专题报告，参加《国内水路运输管理条例》、《航道法》的起草工作，与最高人民法院合作开展船舶修造合同纠纷案例研究，均取得了丰硕的研究成果。

　　六是全面推进集中保险工作。搭建涵盖物流财产、沿海内河航运、船舶修造、远洋船舶航运等各业务板块，覆盖主要经营风险的集中保险体系，有效发挥了保险资源对于企业经营的风险保障作用。

　　工作简报

　　篇420xx年11月3日，孝感市环保局局长徐国仿陪同孝感市政协副主席某某及精准扶贫工作队成员来到大悟县东新乡姚店村对各阶段的精准扶贫工作进行了实地调研和指导。现场查看了姚店村通村组道路建设情况。

　　市直精准扶贫工作队队长鄢启明对前期扶贫工作情况和下一阶段

　　工作做了简要汇报。徐国仿同志代表精准扶贫工作队成员单位就下一轮扶贫工作进行了表态性发言。

　　XX强调，精准扶贫工作是一项重大的政治任务，必须按照市委统一要求，落实各项扶贫措施，务必在20xx年完成任务。

　　XX要求，当前要突出抓好三项工作，一是狠抓精准施策。要以20xx年脱贫为目标，按照“五个到户，五个到人”的要求，在精准扶贫的基础上，抓好精准施策，因户因人施策，把脱贫的各项措施，落实到户、落实到人。二是狠抓产业发展。要牢固抓住产业发展这个主题，充分利用姚店村1.35万亩山场的优势，通过招商引资建设油茶基地，帮助农民实现就近就业，壮大集体经济。三是狠抓基础设施建设。路、电、自来水、路灯等基础设施是实现脱贫致富的基础，要抢抓通村公路政策，加快通村公路建设;协调电力部门，加快农村低压电改造。近期驻村工作队要筹资25万元，帮助姚店村安装30盏太阳能路灯，解决41户贫困户自来水进户问题。

　　工作简报

　　篇5今年，我区贯彻实施上级关于失业保险支持企业稳定岗位政策，进一步应对宏观经济下行压力，为企业减负，稳定就业，充分发挥失业保险“社会稳定器”作用。目前，我区首批共有54家申请企业通过审核、公示，将获得总额295万余元的稳岗补贴。这是记者昨天从区人社局了解到的消息。

　　稳岗补贴，就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于我区城镇登记失业率的企业可以申请。具体的补贴标准是按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%发放，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等。

　　区人社局就业促进与市场管理科科长李国妹介绍，稳岗补贴政策执行期从20xx年到20xx年底。符合条件的企业可于年度终了后进行申请，申请时间为次年1—11月;稳岗补贴按年度享受，同一企业在一个年度内只能申请享受一次;同一企业在同一年度内，既符合享受稳岗

　　补贴政策，又符合享受在岗、转岗技能提升培训补贴的，可选择其中一项政策执行，不得重复享受。

　　“当前正处在申请期，20xx年度符合补贴条件的企业都可以申请。我们是分批审核发放的，第一批通过审核的企业近日就能拿到补贴了，最多的可获得20余万元。这对企业和职工而言，都是一件好事。”李国妹说，接下来将及时跟踪企业用工变动及稳岗补贴使用情况，加强动态监管，确保政策实施效果。如出现以欺诈、伪造证明材料，或者其他手段骗取稳岗补贴、拒不履行社会保险费缴费义务，或者恶意拖欠社会保险费、稳岗补贴资金未按规定使用的情况，查实后将追回已发放的稳岗补贴。

　　工作简报

　　篇6一、本科工作

　　1、积极参加提案竞赛，推动教风学风建设

　　为响应学校弘扬优良教风学风的号召，提高全院学生参与教风学风建设的积极性，组织好学生参加学校的教风学风提案大赛，林学院举行了教风学风提案大赛院内选拔赛。5月17日下午，大赛决赛在第五教学楼b203室如期举行，学院党委副书记苏相利出席活动并致辞。此外，参与活动的还有学院各年级辅导员和各本科学生班级代表。

　　2、加强课程实践，提高学习乐趣

　　公共艺术设计课程作业展在我院院楼及校园各处进行了为期一周的展出。这次展览的作品出自11级园林专业学生之手，主要由风景园林与城市规划系李剑老师和吴宝娜老师负责指导。公共艺术设计课程是面向园林专业的选修课程，作品展从xx年09级园林开始，这次展出已是第三届，每一届展出都展现了学生对艺术与生活不同的理解。希望环保与艺术在城市公共空间有更多的应用，让忙碌的城市人有更美好的艺术享受。

　　3、第七届创新创业训练计划宣讲会

　　我院第七届创新创业训练计划宣讲会在院楼127举行。此次宣讲会旨在加强同学们对学校创新创业计划项目的了解，解答同学们对于该项目的疑问，同学们的参与热情极高。创新创业训练计划已经开展

　　多年，成果丰硕。

　　4、xx届本科毕业生毕业典礼暨学位授予仪式隆重举行

　　我院xx届本科毕业生毕业典礼暨学位授予仪式于华山新学生

　　活动中心隆重举行。在学院本届毕业生当中，有7人获得校优秀毕业生光荣称号，有2人获得全国林科优秀毕业生光荣称号;共有57人继续攻读研究生，29人出国深造，升学率达到15%。四年来，在综合测评中，共有5人次获得国家奖学金，101人次获得国家励志奖学金，有22人次获得校一等奖学金，234人次获得校二等奖学金，343人次获得校三等奖学金;在专业(行业)竞赛中，有12人次获得国家级奖励，有27人次获得省级奖励。

　　5、重视理论联系实际，加强实践学习

　　(1)xx年5月，我院与广东象头山国家级自然保护区管理局签订校外教学实习基地建设协议书。

　　(2)xx年6月，我XX市民用建筑科研设计院签订校外教学实习基地建设协议书

　　二、研究生工作

　　1、认真做好导师资格认定工作

　　认真执行研究生院招生办的工作部署，推进研究生导师资格认定改革、招生制度改革，加强导师队伍建设，提高导师教书育人的责任意识，完成了林学院20xx-20xx年博士研究生导师资格审定。截止5月30日止，林学院共有在职博士研究生导师10人，硕士研究生导师52人(含校外导师4人)，专业学位硕士研究生导师55人。

　　2、研究生培养工作

　　按照社会需求、结合学院特点、强调特色培养原则，修订《20xx级在职专业硕士人才培养方案》;采取课程多导师制教学模式进行研究生课程教学方法探索，对教学中存在的问题及时采取措施，改善教学条件和纪律，规范研究生管理。

　　3、研究生论文答辩工作

　　xx年上半年有5位博士毕业、55位学术型硕士、25位全日制专业学位研究生、34位在职专业学位研究生获得学位。推荐1篇博士论

　　文、2篇硕士论文申报校级研究生优秀论文。

　　4、我院举行xx级在职专业学位研究生开学典礼

　　4月19日上午，在职专业学位硕士开学典礼在我院院楼716报

　　告厅举行。我院党委xx副书记、副院长xx、副院长xxx、院长助理xx教授、各系主任以及部分研究生导师出席了开学典礼。典礼由副院长xx主持。典礼结束后，风景园林和林业两个班随即进行了第一次的班会，并于当天下午开始上课，投入到紧张的研究生课程学习中。

　　5、xx级风景园林专业硕士深圳班举行开学典礼

　　5月11日上午，林学院20xx级风景园林专业硕士深圳班在深圳农科中心举行开学典礼，林学院xx院长、xx副院长、xx副院长、深圳农科中心总经理xx出席了典礼。典礼由深圳农科中心xx副总经理主持。

　　三、科研工作

　　1、科研项目申报

　　组织并完成国家林业局林业软科学研究、林业科学技术普及项目、林业行业标准项目、广东省省林业标准化项目、XX市科技计划项目、等申报工作，严格按照学校科技处要求，完成了横向项目的结题工作。xx年4月，我院《森林冰雪灾害损失评估、减灾及次生灾害防控技术研究》获广东省科学技术奖励二等奖。

　　2、合作交流

　　xx年4月9日，XX市东成家具有限公司xx董事长一行来访我校并商谈相关合作事宜;4月12日，我院到XX市红岭种子园考察，并与种子园签订校外教学实习基地建设合作协议;5月13日，我院xx院长到东莞岭南园林公司考察;6月10日上午，四川农业大学旅游学院卢昌泰书记和职教基地项目办向劲松主任一行到我院开展调研活动。6月23日，甘肃农业大学林学院李广院长一行7人到我院开展调研工作，双方就学科建设、本科专业设置、人才培养、实验室管理和实践教学基地建设等方面进行了热烈的讨论和交流。

　　3、学术交流

　　开展林业科技活动月工作，组织“教授讲坛”活动，多名教授副

　　教授积极参与，同时也邀请了香港园艺专业学会的专家教授等，为师生作了一场场丰富精彩的学术报告，如“林木遗传改良与林业产业开发的研究与实践”等10场专题学术报告。

　　四、学生工作

　　(一)我院第26届“森林杯”足球赛圆满落幕

　　4月11日中午，我院第26届“森林杯”足球赛决赛在启林南足球场拉开战幕。经过一个月的.激战，杀入决赛的10联队与11木工展开激烈对决。双方势均力敌，比赛异常胶着，在最终的点球大战中11木工以5：4的战绩成功卫冕。

　　(二)快乐驿站第六届teambuilding团队建设活动顺利举行

　　我院快乐驿站主办的第六届teambuilding团队建设活动于4月12日在启林南运动场火热进行。比赛最终结果为一等奖12木工4，二等奖12园林4及13旅管1，三等奖12林学2、12木工1及12旅管1，优胜奖12园林3和11旅管4。

　　(三)举行岭南园林助学金和科研经费颁发仪

　　工作简报

　　篇7x年6月30日下午，高新区xx小学在音乐教室举行了x届毕业典礼，欢送即将走入中学、踏上新征程的毕业生。

　　毕业典礼上，全体毕业生和老师们一起，回忆六年来的点点滴滴，满怀感慨。校长首先为毕业典礼致辞，她通过一首送别的小诗，诉说了对孩子们的爱，对孩子们的希望与期待。毕业班教师代表郭建彩老师通过简短的发言，表达了师生间浓浓的情谊和此刻的难舍难分，并对即将离开母校的同学提出希望，希望同学们在以后的学习生活中不断进步，做最好的自己。学生代表xx同学表达了此时她们心中的感受：“六年的步履踏实而又匆忙;而当这一切蓦然落幕的时候，我才发现，我们走的辛苦而快乐，过的充实而美丽。”在毕业典礼上，同学们互赠临别卡片，诉说着对母校的依恋，对同窗的恋恋不舍。同学们还带来了精心准备的节目，表达了对母校的感恩。最后同学们和老师一起演唱《隐形的翅膀》，为小学六年的生活画下了圆满的句号。

　　毕业典礼见证了孩子们在人生中取得的第一个里程碑，毕业生们

　　也接受了一次感恩的教育，相信他们将带着这份母校和老师给予他们的希望和牵挂走入更高的知识殿堂，开拓更广阔的世界，充满自信的做更好的自己!工作简报

　　篇8学期伊始，南灌高级中学到处生机勃勃，各项工作如火如荼地铺展开来。师生服务部在后勤处新班子的率领下，各方面工作迅速跟进，节奏迅捷且紧张有序，保质保量，成效显著，基本做到让学生满意，让领导放心。小结如下：

　　1、积极培训，科学领航

　　东区新超市开业，处处需要现代化超市理念的管理。为此，后勤处特请来原华联超市江苏省巡视员成炳林主任给师生服务部员工开设专题讲座，迅速使全体服务人员掌握现代化设备使用技能、超市工作细化要求、管理措施的规范等等。

　　2、克服困难，有预早备

　　开学前，全店员工克服高温，提前设想、提前规划，积极做好各项开学准备工作。在没有空调、甚至连电扇都没有的情况下，经过十几天艰苦奋战，为老师、为同学、为学校准备了琳琅满目、质量可靠的近千款商品。为学校开学工作的高效运行奠定很好的基础。

　　3、安全第一，严控质量

　　商品安全，商品质量；设施安全，设施质量。攸关4000师生幸福生活，攸关学校形象。开学前，我们认真开展了安全排查，及时下架临期商品、过期商品、变质商品，确保无遗漏；规范进货渠道，开辟名牌、大品牌商品绿色通道，不让伪劣假冒商品进店。开展消防安全监测，落实安全各项措施。

　　4、服务专心，关爱满怀

　　贯切开店宗旨，端正服务意识。我们严格要求全体员工谦虚、诚恳、和悦地对待每一位同学、老师，及时了解为他们的所需所求，为他们提供周到的服务，让他们满意。用关爱贯穿工作的始终，对有困难的同学耐心帮助，充分展示人文关怀，对师生的意见和建议虚心接纳，并及时整改。开学以来，我们是这样想的，更是这样做的。

　　5、人尽其力，有机协作

　　本学期，我们两个店同时运行，人手少、任务重、时间跨度大（早7：00—夜10；30）。但我们及早预见、及时合理调配员工，科学协作开展工作，虽然较原来工作量大大增加，但却没有任何问题和失误。

　　6、推行刷卡消费，规范财务管理。

　　试行刷卡消费，逐渐减少现金收取量，目前运作效果良好。可以确保中秋节后全部刷卡购物，不再收取现金。

　　工作简报

　　篇9教师是人类灵魂的工程师，为人师表是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。教师以他爱岗敬业、辛苦、哺育桃李的“蜡烛”精神得到了社会的认可和颂扬，“教育成败系于教师，教师素质重在师德”，育好人是教师的神圣职责。在

　　“德高为师，奉献为荣”师德师风学习后，使我深刻认识到了以下几个方面：

　　一、作为一名小学教师，她不但应该是一个博学多才的人，更应该是一个师德高尚的人，因为教师肩负着培养具有创新精神和实践能力的社会主义建设者和接班人的重任，其一言一行对学生成长有着极其重要的、潜移默化的影响和导向作用，学生的思想品质的形成，不仅要靠知识的传授，更要靠教师的示范、熏陶。教师职业道德素质的高低，直接关系到青少年学生的健康成长。因此，我今后会更加爱岗敬业、尽心尽责，用知识的乳汁和爱心精心培育祖国的建设者和接班人，从而做一名受学生尊敬和社会好评的好教师。

　　二、在师德师风建设中，我会忠诚于党的教育事业，提高社会责任意识，增强教书育人、为人师表的爱心、耐心、毅力和应有的职业道德修养，真正担负起教书育人的职责，不驱赶学习困难生，不歧视、不体罚和变相体罚学生，严格遵守教师行为规范和“八要”、“八不要”准则，时时处处以身作则，为人师表，凡要求学生做的自己必须先做到做好。比如要求学生不迟到早退，我们自己就不能迟到早退;要求学生文明礼貌，我们自己言谈举止切切不可粗鲁;要求学生遵守行为规则，我们应自觉遵守教师守则。否则，光要求学生，而自己又不身

　　体力行，学生就认为这样的老师言行不一，出尔反尔而不可信赖。

　　三、不断提高自己的文化修养和品德修养，为教书育人奠定良好的基础。认真钻研业务，研究教育教学规律，不断更新知识，增长才干，真正体现“学高为师”。我们教师应具备多方面的爱好和才能，因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都知道，并认为教师什么都知道。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应珍惜它，而不能扼杀。这就要求教师要多才多艺，和学生打成一片，指导学生开展丰富多彩的活动。所以，教师要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识。正如加里宁所概括出的辩证过程：教师一方面要奉献出自己的东西，另一方面又要像海洋一样，从人民中、生活中吸收一切优良的东西，然后把这些优良的东西贡献给学生。

　　四、要做到乐于合作，善于合作。我们的工作需要竞争，更需要合作。竞争促进了教育发展的繁荣，促进了教师们的合作。学生的成长和学生素质的全面发展，决不是一个教师的劳动成果，而是教师群体与家长，社会积极力量通力协作下的群体劳动成果。因此我今后在工作中要注意处理好教师与教师之间，教师与家长及社会积极力量的关系，减少教育过程中的内耗，从而提高了教育教学质量。

　　五、要甘于平凡，乐于奉献。我们用一根教鞭守着一方净土，两袖清风执着着一份清淡，三尺讲台献上一片爱心。奉献不仅仅为了别人，也为了自己的心灵。奉献多一点，付出多一点。每个人的心灵之花就会绽放最美丽的笑颜，我们的世界才会越变越美好!常言道，播种善良，收获友爱;播种希望，收获未来。我既然选择了讲台，就选择了默默奉献。通过几年的教育实践，我真实地感受到——当老师，能使我的人生充实，精神愉悦，每当我看到自己与学生们一同成长，就有一种成就感。是的，我们甘为人梯，面对大千世界，我们心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春和生命谱写无怨无悔的人生。

　　虽然平凡，我们的脊梁却支撑着祖国的未来;虽然清贫，我们的双手却托举着明天的太阳。

　　总之，甘于奉献是教师的高尚品德，因此，在以后的教育教学中，我要更加严格要求自己，要积极献身教育事业，潜心执教，淡薄名利，自尊自律，廉洁从教,不断提高我的政治思想素质和道德修养,真正做到教书育人，以身作则，做学生的良师益友，做一个优秀的人民教师。

　　工作简报

　　篇10今年，我区贯彻实施上级关于失业保险支持企业稳定岗位政策，进一步应对宏观经济下行压力，为企业减负，稳定就业，充分发挥失业保险“社会稳定器”作用。目前，我区首批共有54家申请企业通过审核、公示，将获得总额295万余元的稳岗补贴。这是记者昨天从区人社局了解到的消息。

　　稳岗补贴，就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于我区城镇登记失业率的企业可以申请。具体的补贴标准是按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%发放，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等。

　　区人社局就业促进与市场管理科科长李国妹介绍，稳岗补贴政策执行期从20**年到2020年底。符合条件的企业可于年度终了后进行申请，申请时间为次年1—11月;稳岗补贴按年度享受，同一企业在一个年度内只能申请享受一次;同一企业在同一年度内，既符合享受稳岗补贴政策，又符合享受在岗、转岗技能提升培训补贴的，可选择其中一项政策执行，不得重复享受。

　　“当前正处在申请期，20**年度符合补贴条件的企业都可以申请。我们是分批审核发放的，第一批通过审核的企业近日就能拿到补贴了，最多的可获得20余万元。这对企业和职工而言，都是一件好事。”李国妹说，接下来将及时跟踪企业用工变动及稳岗补贴使用情况，加强动态监管，确保政策实施效果。如出现以欺诈、伪造证明材料，或者其他手段骗取稳岗补贴、拒不履行社会保险费缴费义务，或者恶意拖欠社会保险费、稳岗补贴资金未按规定使用的情况，查实后将追回已发放的稳岗补贴。

　　工作简报

　　篇11为了规范我镇教育教学管理，加强对《xx镇教育教学常规规范化管理细则》的实施，落实王局长对开学工作“十个到位”的要求，xx镇教育管理中心于20xx年3月11日——12日组织教管中心所有人员，分成四个组对全镇各小学、中学、中心幼儿园等所辖19所校(园)进行了开学工作检查。检查工作紧紧围绕“学生是否到位、教师是否到位、环境卫生是否到位、校舍管理是否到位、课程设置是否到位、教材发放是否到位、收费管理是否到位、膳食工作是否到位、安全工作是否到位、宣传沟通是否到位”等十个到位情况进行。检查组通过听、看、问、访、查等形式全面了解各校(园)的开学情况。现将有关情况通报如下：

　　一、学生到位情况

　　通过各检查组深入各学校(园)班级进行人数核对，全镇各校(园)学生均有转出转入现象，相关转学手续较完善，大部分学校做到有转入转出学生名册和转学证明收存，但部分学校仍然存在对转学手续收存不完善，学生辍学现象。辍学现象较为严重的学校有中学和xx小学。

　　二、教师到位情况

　　通过检查，各学校均按校历规定，于3月1日组织教师到校并召开了教师开学工作会议，在3月1日—2日对学生进行报名注册，3月3日正式上课，各校(园)均未擅自提前或推迟开学。除按层序正常请假外，所有教师按时到岗，无缺勤、离职现象。

　　三、环境卫生方面

　　1、检查组通过现场查看和翻阅相关资料，大多数学校成立了以校长为组长的整脏治乱工作领导小组，并组织相关人员对校园及周边摊点进行了排查和整治，经各校(园)的合理安排和科学部署，绝大多数学校(园)的卫生比较整洁，教室及教师办公室物品摆放规范有序。但部分学校由于受教育工程影响，相关环境卫生还有待加强。

　　2、在绿化布局方面，大部分学校做到科学布局，结构合理。

　　四、校舍管理方面

　　通过现场查看，大部分学校校舍、专用教室等教学资源均安全，完好、干净整洁。

　　五、课程设置及教学常规方面

　　1、计划的拟写：多数学校制定了具体的各类工作计划，并在教师会上讨论通过，装订成册，且于开学的第一天发到了教师手中，并严格按照《xx镇教育教学常规规范化管理细则》要求安排部署了学科计划拟写工作。

　　2、课程设置：多数学校严格按纳教字(20xx)59号文件的通知要求，开齐课程，开足课时，并按时发放课程表到班级和教师手中，所有教师均按课表上课。

　　3、各校(园)均严格按《xx镇教育教学常规规范化管理细则》要求教师的备、讲、批、辅、考、研等常规工作，通过查看，绝大多数教师均持教案和使用普通话上课，无任何违规行为发生。

　　六、教材订购及发放情况

　　各学校的教科书按要求征订，且按时发放到学生手中，做到人手一册，教材科目按要求配备齐全。部分学校剩余的教科书，均按教管中心的要求按时上交，做到科学管理使用教材。

　　七、收费管理情况

　　1、通过查看，各校均严格按生均公用经费的使用范围进行开支，没有擅自设立收费项目，没有出现任何乱收费现象。

　　2、通过走访调查，全镇各校(园)均未组织学生订购教辅资料行为，无补课或进行有偿家教行为，学前教育收费均按要求进行公示。

　　八、营养改善计划工作落实情况

　　1、各学校均于3月3日按要求开餐，学校食品卫生安全管理组织建设和责任制已经落实到位。

　　2、大多数学校食堂管理制度已装订上墙，食堂物品摆放规范，食品留样规范，并将每日菜谱和支出进行公示，接受学生及社会的监督。

　　九、安全管理落实情况

　　1、各学校均对校园建筑设施、用电等开展了开学初安全隐患大排查，对排查出来的安全隐患建立了台账，并一一加以整改，认真填报了相关安全工作排查的表册，拟写了细致的安全排查报告。

　　2、各校(园)均通过不同形式，开展了交通、设施、消防安全教育，各班级均在家长会上与学生家长签订安全目标责任书，各学科教师将安全第一课拟写在教案之中，落实在行动上，安全工作做到随时有排查，遇事逐层报的发展态式。

　　3、有广播的学校已做到放学时进行安全提示教育，早晚最后一节课的老师在教案中把安全教育列入必备的内容，整个校园奏响出“高高兴兴上学，平平安安回家”的安全教育旋律。

　　十、宣传沟通情况

　　1、“控辍保学”宣传工作：各校(园)均在家长会上进行宣讲，中学、中心校均通过宣传车进村入户宣传，做到家喻户晓，人人皆知。

　　2、大多数学校均与相关教师进签订学生包保目标责任书，做到责任到人，流失学生劝返就读工作做到有行动，有记录。

　　存在的问题：

　　1、部分学校(园)的文化长廊及学习园地未更新，学校无绿化布置，校园卫生不整洁，教室、教师办公室物品摆放比较混乱。

　　2、部分学校资产台账需更新，学校新增物质应及时上学校固定资产台账，建立卡片，确保学校财产的安全。

　　3、个别学校未严格按照纳教字(20xx)59号文件的通知要求开设课时，部门计划及学科计划未按《xx镇教育教学常规规范化管理细则》的相关要求来拟写，且未收集整理装订成册。

　　4、部分学校工勤人员未着装、持证上岗，食堂制度不健全，卫生较差，物品摆放混乱，留样不规范，相关记录不详细或未记录。

　　5、个别学校无学生包保制度，教师包保名册未落实，辍学学生动员返校工作做得不实。

　　总之，我们的工作展现出卓有成效的一面，也存在着许多不足之处，但只要我们大家求真务实，真抓实干，更新观念，锐意改革，做到管理规范化、民主化、科学化，学校常规工作就能和谐进步，学校就能长足发展。

　　工作简报

　　篇12进一步推进校园足球活动，学校强化足球教练队伍，又新增2名

　　足球教练员落实足球训练。秩序回复快，教师做到提前备课，各校在校园内悬挂宣传标语，班级环境焕然一新，营造浓郁的开学气氛，学校和谐文明，井然有序。开设和雅讲堂，邀请著名学者石景欣教授作报告，打开教师心扉，阐述不做教书匠的智慧。

　　朱楼小学校长张贤、赵庄小学校长牛光永利用寒假筹划教学楼改造，道路维修及危房拆除工作。经过一个寒假的忙碌，通往朱楼小学的“水”“泥”路，真正成为平坦的水泥大道。朱楼小学还完成了教学楼墙面镶贴和校园硬化工作，教学楼焕然一新。赵庄小学利用寒假拆除十多间危房，这一切都是校长和教师放弃假期亲自完成的。张集小学校长黄思敏利用寒假，宣传学校办学思想和学校特色发展，为学校筹集资金几十万元。

　　何桥地处偏远，教师严重缺编，赵庄小学一半以上的教师是代课教师;教师年龄偏大，一些教师身体不太好，且知识结构趋于老化。

　　工作简报

　　篇13学校开展工作有条不紊、扎扎实实，深入推进学讲计划，立足新起点，迈上新台阶，努力打造和美校园。实行精细化管理，校干分工明确细致。将行为规范教育作为德育基础工程来落实，建立了常规积分排名制度。秩序井然，师生管理到位，严格按照要求开设心理健康课，无违规组织学生购买教辅资料。安全管理责任明确，校园环境干净整洁。

　　大冯小学临退休的张保斌校长主动承担校园环境的管理和保洁工作，每天早来晚走，不怕脏不怕累，校园环境始终保持干净整洁。柳泉实小的张晨霞老师产假归来担任一年级数学教学工作，以极大地热心对待每一位学生，为了不使每一个学生掉队，每天晚归给学生辅导，张老师还是中华骨髓库的志愿者，弘扬了正能量。后象小学的刘臣奎、张淑玲、张保朋老师常年患病，仍坚持在教学第一线，杜庆友、郑长东老师临近退休仍能恪尽职守站好最后一班岗。

　　工作简报

　　篇14重视强化师德教育。在开学第一天即把加强师德教育作为规范办学依法办学自主管理，民主监督、社会参与的抓手，作为提升办学质

　　量推进阳光教育的主要抓手。从师德师心师纪师业师表五个方面，对教师工作的提出了基本要求和具体规定。

　　铜山实小开学初接到两封家长感谢信。一是表扬丁秀老师认真负责的工作精神与严谨踏实的工作作风，赢得了家长的好评。二是表扬黄庆梅老师，她所带的班级学生家长纷纷表示，自从黄老师接手该班，该班的班风和学风大有好转。

　　桥上小学男老师提前到校修剪花木，并植树，对学校进行绿化。焦山小学姚福菊老师和王素芝老师带病坚持工作。

　　行知实小张翔、刁绍刚主任提前到校做了大量的工作，后勤保障，课务调整保证新学期正常开学。

　　郝换丽老师身体生病，但因为开学初工作繁忙，选择先上班等待工作稳定后再住院治疗。

　　工作简报

　　篇157月22日上午，XX市市长韩晓杰、副市长李跃华、项目办主任刘光辉、政府办主任闫海坡、教育局局长王斌、房产局局长朱宝民、环保局局长李文星、电力局局长王云明、辛桥镇党委书记王军、镇长张秉毅、总校校长胡志国及总校班子成员参加视察XX市辛桥镇齐王务中心小学。详细了解了教师、学生的情况，并走进教室，查看了学生的学习环境。

　　1、齐王务小学暑假值班管理

　　每天有带班领导和教师值班，值班教师认真填写《暑假值班记录表》。加强校园巡逻，切实开展安全隐患排查工作。为确保财产安全，学校要求值班人员多次巡视，发现问题立即上报。齐王务小学的每一位教师切实把这项工作常态化、责任化，确保了假期校园的良好秩序。

　　2、辛桥学校取暖改造

　　齐王务小学采用生物质压块取暖，成型燃料燃烧更充分，烟气黑度、烟尘浓度等技术指标均达到国家一类地区排放标准。在不增加成本的前提下，提高了热效率，具有良好节能减排之效果。

　　3、齐王务小学微信平台

　　齐王务小学微信平台架起了一座教师和学生、家长的桥梁，可以对全体师生进行评奖评优活动，老师学生都可以参与进来，不仅可以

　　鼓励学生和老师更加向上，还在一定程度上可以影响他们的为人处世，懂得生活中的一些道理。此外，一些大型的活动也可以通过学校进行，可以为学生提供一个多方位的大舞台。

　　工作简报

　　篇16根据《陕西省电力公司春、秋季安全大检查工作制度(试行)》，结合下半年安全生产工作总体安排，局对本年度秋季安全生产大检查工作进行了安排部署。今年秋安检查工作分动员、学习;各单位自查;各单位总结、整改;全局抽查，四个阶段进行，8月25日开始，10月31日结束。

　　全局秋季安全大检查的重点内容共8大块，32部分，132项具体检查项目，内容涉及安全管理、设备管理、基建安全、农电安全、信息安全、客户安全、消防安全、车辆安全等方面。10月25日至10月31日，局由冯水城局长任总组长，各分管局领导带队，形成7个专业组，对全局10个生产单位，31个班站(所)，33个变电站、线路和配电台区，8个检修、施工现场和部分重要用户进行了检查，具体情况通报如下：

　　秋季安全大检查总体情况

　　各单位能够按照局秋季安全大检查的安排和要求，开展自查工作，整个秋安检查工作有安排部署，有过程记录，有检查总结，有整改计划，检查效果较好，达到了本次检查的预期目的，为电网的迎峰过冬打下了良好基础。全局总体安全情况较好，主要表现在以下几个方面：

　　1、全局各级高度重视，检查工作扎实细致，取得实效。

　　一是局于8月25日启动秋查工作，9月1日召开了秋检秋查动员会，10月25日召开了秋查抽查安排会，专题部署秋安检查工作。各单位均成立了由安全第一责任人任组长的秋安检查工作机构。秋安检查期间，各级领导多次深入基层单位和班站进行检查和指导，安监部专门组织人员督查秋安检查工作。全局性抽查工作由局领导亲自带队，局各副总工、职能部门领导参与其中，分头深入基层单位和班站开展检查，提升了检查效果。二是在充分征求各职能部门意见的基础上，确定了全局检查重点，明确局、职能部门、生产单位、班站四级检查

　　体系分工，将“四查”内容贯穿始终。检查之初，专门安排了十天时间，有针对性的组织各级人员学习了有关安全规程规定，为开展检查打好了基础。三是局总结近年来春秋安检查工作经验，增加了问题整改的复查验收环节，量化了考核量度，优化工作流程，并全面规范了局、工区、班站三级检查项目表、检查过程记录表、问题汇总表和检查总结的内容和格式。继续坚持专业化检查方式，单位和班站对检查内容分专业进行了逐级细化，制定了详细检查项目表，对检查内容和标准进行了具体化。局抽查工作采取重点抽查、单点详查、深入细致、一查到底的方式，在注重交流学习的基础上，突出检查的专业性和深度。加强了对整个检查过程的管理和控制，形成了趋于标准化的检查模式。四是坚持多方结合、边查边改原则，本次秋安检查共查出各类问题1373项，消除683项，排查事故隐患4项，治理2项。排查7.23”灾后修复线路安全隐患63项，已处理12项。集中治理房线，树线矛盾，发出隐患通知书53份，悬挂警示牌789块。局针对安全管理共性及重点问题26项，下发了整改计划，将在持续督办整改，确保到位。

　　2、安全管理水平稳步提升，安全基础进一步夯实。

　　各级安全责任制基本得到落实，局有关安全方面的部署和要求能够及时传达到基层班组和一线员工。单位能坚持召开月度安全分析会，班组能认真开展安全活动，能够针对安全工作中存在问题开展分析，制定措施。各单位都能坚持开展反违章工作，坚持开展安全教育培训，“两票”和“三措”能够按规定办理和执行，两票的装订、审核和保管符合要求，合格率明显提高。防误闭锁钥匙管理规范。安全方面的专题活动和行动能够结合日常生产工作有效开展。安全工器具管理规范，帐、卡、物相符，日常领用登记、维护记录齐全，能够按期试验，定期维护。

　　3、设备和技术管理进一步规范。

　　设备日常巡视和检查维护能按期进行，检查过程中能够坚持使用标准化作业卡。变电站运规及时进行了修订、审批，符合现场实际。设备技术资料基本齐全，专人保管。设备缺陷记录能及时登记和上报。

　　事故预想、反事故演习能按期进行，各种运行维护记录填写基本规范。各类压板、把手、空开等标识齐全、正确。各变电站对户外端子箱、接线盒、瓦斯继电器防潮、加热措施，设备的油位、压力等进行了认真检查。输配电线路结合“7.23”水灾受损线路就迎峰度夏中暴露问题，对跨河、易滑坡及洪水冲刷地段进行了检查和维护。各单位能结合秋安检查开展隐患排查，对已定性为隐患的建立了隐患档案，并按规定进行治理。

　　4、基建安全管理工作能正常开展。

　　基建施工单位能够按时召开月度安全分析会，内容充实，基本能够有效解决安全工作中存在的主要问题。单位领导和管理人员能坚持对施工现场开展监督检查。单位对秋安检查工作进行了认真安排，项目部能够结合“抓基础，控风险，防事故”活动对施工现场的安全设施、工器具等进行检查，并制定整改计划。项目部安全管理制度、安全网络基本健全，一些施工现场安全警示牌比较齐全。

　　5、农电安全管理不断规范。

　　各分局都能严格执行计划管理，单位领导及专责人员基本能经常下现场检查指导安全工作，在施工、检修现场危险点分析预控、“三措”及“两交底”工作都能按照规定开展。安全工器具配备数量满足工作需要，能按周期试验，管理比较规范。各分局结合秋安检查工作对设备、设施进行了全面检查，特别针对“3.22”、“7.23”灾害受损的配电线路和台区设备开展了排查和消缺工作，及时消除了安全隐患。各分局能认真学习“8.16”、“9.26”事故，吸取教训，开展营销安全及业扩报装百日整顿活动，规范营销安全管理。

　　6、用电安全管理基本到位。

　　各营业区域均与客户签订了《供用电合同》，合同中明确了供用电双方的安全职责和责任范围。针对高危客户建立了隐患档案，下发了“客户隐患整改通知书”，明确了客户整改要求，并有客户签名。

　　7、交通和消防安全状况良好。

　　各单位能严格车辆管理，认真执行派车单制度，杜绝私拉乱跑现象。车辆能够及时保养和维护，针对冬季行车的防滑、防冻措施落实

　　到位。能够组织驾驶员开展交通安全培训和学习，有效提高了驾驶员的遵章守纪意识和业务技能。全局重点防火部位的消防器材配备合理，更换及时，变电站烟感探头与报警器工作正常，各单位能够定期对消防设施进行检查和维护。

篇三：一村一法律顾问工作简报

　　工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。本站今天为大家精心准备了一村(社区)一法官”“工作汇报，希望对大家有所帮助!

　　一村(社区)一法官”“工作汇报

　　为了深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步解决影响全县社会和谐稳定的源头性、根本性问题，不断拓展解决纠纷的渠道。**法院从2012年9月份以来，按照省、市、县政法委和省市法院关于推进“一村(社区)一法官”工作机制建设的总体要求，结合“三问三解”、审判“五进”、“千名干警下基层，结对包联暖民心”等活动，认真组织开展了该项工作，并取得了一定成效。

　　一、统一思想、提高认识、精心安排部署

　　“一村(社区)一法官”工作机制是新时期政法工作与群众路线相结合的有益探索，是传承马锡五审判方式、弘扬人民司法优良传统的创新实践，是践行社会主义法治理念和政法干警核心价值观、推动社会管理创新的有效载体。我院“一村(社区)一法官”工作机制推进会后，院党组高度重视，立即组织各部门及全体

　　干警要认真学习了安东书记的重要讲话和《关于推进“一村(社区)一法官”工作机制建设的决定》，充分认识了这次会议的重要性和开展“一村(社区)一法官”工作机制的重大意义。同时，召开专题会议对扎实推进一村(社区)一法官”工作机制，开创能动司法新模式进行了深入研究和安排部署。一是成立了由院党组书记、院长刘卫中任组长，其他具体分包乡镇的副院长任副组长，各庭室负责人为成员的“一村一法官”活动领导小组，领导小组下设办公室主任，由党组成员、办公室主任王治鹏兼任主任，具体负责该项工作的实施

　　;二是按照上级的安排部署，确定专人起草了《**县人民法院“一村(社区)一法官”工作机制建设实施意见》，制定了《一村(社区)一法官工作制度(试行)、实施方案》、《实施细则》，建立了《驻村干警(社区)登记册》和关于选拔调解员、参审员的《通知》;三是召开动员会在全院干警中传达省、市政法委推进会精神，宣布该院《实施方案》，扎实做好动员安排，使全体干警充分认识到开展这项工作的重要性和必要性;四是在全县8镇1乡5社区的211个村、4个社区和1个街道办设立“法官工作室”，并将全体法官干警分派到“法官工作室与行政村(社区)合署办公，同时，在行政村(社区)的办公场所外的醒目位置按照省高院制定的法官工作室牌样式悬挂了“法官工作室”标牌、公示栏和便民联系箱，及时公布了驻村干警的姓名、职务、职责、联系方式和驻行政村(社区)时间;五是及时召开了“一村(社区)一法官”工作机制启动仪式，并在启动仪式上对法官工作室进行了公开授牌，切实为“一村(社区、企业)一法官”工作机制建设营造了浓厚的舆论氛围，确保了工作机制建设顺利推进。

　　二、及时汇报，争取支持，确保工作有序开展

　　全省推进“一村(社区)一法官”工作机制现场会召开后，我院高度重视，迅速行动，积极主动向县委、县政府和县政法委做了汇报，并按照上级要求，结合法院实际，在县委、县政府和县政法委的大力支持和指导下，对该项工作进行了分两步实施首先在全县8镇1乡和5社区设立了法官工作室，并负责兼管

　　15个项目建设重点村，逐一确定了办公地点、包村法官和调解联络员，统一制定了法官工作室工作标牌、驻村法官工作职责、驻村法官服务承诺、调解员职责和矛盾纠纷摸排调处流程图和法官温馨提示标语，召开现场会，采取一个法官工作室成员由一名法官和两名调解员组成，协同开展工作。其次在其余201个村设立法官联络点，公开法官姓名和联系电话，做到对全县所有村和社区全覆盖。要求包村法官每月至少到村两次，了解社情民意，调处矛盾纠纷，开展法制宣传，提供便民服务，并记好工作日志，按照工作时间和调处纠纷数量进行补助，加强考核，促进工作，切实保障“一村(社区)一法官”顺利开展。

　　三、创新做法，强化落实，确保工作取得实效

　　为了使“一村(社区)一法官”工作机制真正起到化解社会矛盾、创新社会管理、促进和谐稳定的效果，我院在工作中结合“四个一”工作机制，通过不断创新工作做法，强化制度落实，使该项工作切实得到了长足的发展。一是在每个街道办各组了建一个“法律服务组”，由一名院领导负责，选派政治意识和业务能力

　　较强的法官，在街道办维稳中心统一协调下开展矛盾纠纷化解工作;二是派驻法官在工作中开展了基层调解队伍培训活动。首先开展了法律业务集中培训民间调解员队伍，切实提高了村、社区、企业参审员、调解员化解矛盾纠纷的能力。其次通过召开座谈会、走访群众、向群众发放法律宣传资料等形式，主动摸排了包抓点的矛盾纠纷以及苗头性、倾向性问题，并征求了群众对法院工作的意见建议。三是建立了“协助执行网络”，由各审判庭为单位，庭长为负责人，与街道综治维稳中心建立了长期工作互动关系，初步形成了基层协助执行网络，有效缓解了“执行难”问题，使“一村一法官”工作切实落到了实处;四是要求干警将“一村(社区)一法官”工作机制与“三问三解”、“千民党员领导干部下基层包扶低收入村”、审判工作“五进”等活动紧密结合，通过巡回审理、就地开庭，将法庭审判搬到村民院落、社区场所、企业厂房、纠纷发生地，让人民群众了解司法、宣传司法、参与司法，提高了活动的实效性。如11月5日，我院民事庭的两名驻社区法官与一名陪审员就一起发生在邻里的机动车交通事故责任纠纷案件在**县城城南社区进行了公开开庭审理，并当场达成了调解协议，握手言和。对于法官的热情、耐心和细致，双方都表示非常满意。同时又收到了很好的法律效果和社会效果，延安电视台对该案审理和调解情况进行了现场报道。

　　总之，我院推进“一村(社区、企业)一法官”工作机制建设以来，各项工作都收到了良好的效果，受到了群众的一致好评。今后我们要在此基础上，对该项工作从加强人力、提高人员素质，强化工作质量等方面将继续努力，切实把工作

　　做的更细、更全面，真正为全县创建平安**，构建和谐社会而做出新的、更大的贡献。

　　一村(社区)一法官”“工作汇报

　　各位领导

　　自我县“一村(社区)一法律顾问”工作部署开展以来，坚持多措并举，扎实有序推进，截至目前共有110名村居法律顾问，分包全县535个行政村(社区)，有力推动“法治X县”、“平安X县”建设，根据会议安排，现将主要工作情况汇报如下

　　一、目前工作情况

　　(一)推进普法宣传,提升法律素养。今年以来，全县法律顾问采用普法报告会、以案释法等群众喜闻乐见的方式,积极在所服务村居认真开展老年人权益保障法、消费者权益法等各类普法宣传活动，目前共入村1万余人次，开展普法活动1300余次，发放便民服务卡30余万张，基层群众知法守法、依法办事、依法维权的观念逐步增强。

　　(二)化解矛盾纠纷,筑牢维稳防线。充分发挥法律顾问在维护基层稳定中的“调解”作用，将矛盾化解关口前移,引导法律顾问积极参与村务管理、新农村建设等

　　热点、难点问题,目前共参与解决矛盾纠纷1010件，切实将矛盾化解在基层，争取做到“小事不出村、大事不出镇,矛盾不上交”。

　　(三)发挥专业优势,提供法律服务。组织法律顾问积极为群众提供法律咨询,解疑答惑，帮助困难群众申请法律援助，满足群众对公共法律服务的需求。今年以来，全县村法律顾问共为群众提供法律咨询3070人次，提供辩护代理案件230件，为经济困难群众提供法律援助497件，减少群众律师代理费用100余万元，为村(社区)提供法律意见1471条，有力推进了依法治村工作的开展，有效维护了基层和谐稳定。

　　(四)强化工作保障，确保工作实效。组成专门工作组，采用实地查看工作台账、微信群建立情况，组织群众进行满意度调查等方式，已对全县法律顾问工作情况开展督导检查5次，有力促进了工作开展。强化考核促进作用，积极推进“一村一法律顾问工作”纳入全县科学发展综合考核。加大经费保障，由县财政负担在经费已列入预算，上半年60.5万元经费已拨付到位，确保了工作有序开展。

　　二、工作开展中存在的困难和问题

　　(一)服务效果不够理想。少数法律顾问工作准备不够充分,在认识和能力上也都存在不足,缺乏为基层服务的经验和方法,到基层工作“蜻蜓点水”,开展法治宣传,化解基层矛盾,提供法律服务等职能没有得到真正发挥。

　　(二)管理考核不够完善。日常管理不到位,对法律顾问的到位和工作情况缺乏有效的管控措施,仅仅依靠顾问工作日志和台账,考核的内容不够完善。

　　三、下步工作打算

　　(一)完善工作机制，实现工作规范运行。严格保障经费支持，进一步加大相关经费保障力度。探索团队服务机制，提升服务质量和服务效率。进一步完善工作程序，实现精细化管理，建立更加科学合理的考核方案。加大业务培训力度，通过现场会、调度会、培训会等多种形式，不断提高顾问履职能力。

　　(二)加大宣传引导，扩大社会影响力。运用传统媒体和新媒体，及时发布“一村一法律顾问”工作信息。积极挖掘培育先进典型做法，以点带面，通过电视、微信公众号等媒体进行广泛宣传，扩大群众知晓率。切实抓好新媒体建设，充分利用微信工作群、“为村”平台等新媒体，为工作更好开展提供良好的舆论氛围。

　　(三)发挥职能作用，积极参与扫黑除恶工作。充分利用“一村(社区)一法律顾问”工作平台，组织全县村级法律顾问积极参与到“扫黑除恶”专项斗争工作，在进村入户开展法律服务过程中，向群众宣传扫黑除恶法律常识，引导群众积极提供涉黑涉恶线索，推动专项斗争工作深入开展。

　　阳江市关于开展一村(社区)一法律顾问工作情况汇报

　　根据省委、省政府的工作部署，我市积极推进一村

　　(社区)一法律顾问工作。2014年，我市在江城区和阳春市率先开展一村(社区)一法律顾问的试点工作。2015年1月，在全市全面铺开。我市一村(社区)一法律顾问工作在市社会体制改革专项小组的统筹指导下，市司法局积极组织实施，狠抓落实，各相关部门积极配合，共同推进法律服务进城乡社区，切实增强广大基层干部和群众的法律意识，维护基层和谐稳定，为推动法治阳江建设作出积极贡献。

　　一、主要做法

　　全市共有123名律师分别挂点到845个村(社区)担任法律顾问，并签订了法律顾问合同，实现一村(社区)一法律顾问工作全覆盖。2014年9月至2015年8月，我市律师共向挂点村(社区)提供服务10080件，为群众办理诉讼案件12件，办理法援案件8件，处理群体、敏感性案件44件，调解259件，谈判签约3件,审查合同102件，起草法律意见书42份，代书102份,接访咨询8069次，举办法制讲座472次，协助选举8次，法律培训305次。

　　(一)高度重视，加强组织领导

　　市委市政府高度重视一村(社区)一法律顾问工作，成立市社会体制改革专项小组统筹指导开展工作，市司法局负责组织实施、推进，并成立了工作领导小组。经深入调研和学习考察，结合我市的实际，市司法局研究起草了《关于开展一村(社区)一法律顾问工作的实施意见》，经市委全面深化改革领导小组审批，2014年

　　10月以市委办公室和市政府办公室的名义印发各地各单位执行。2015年，这项工作再次被列入市委、市政府重点工作任务，并把村居法律顾问工作为基础的公共法律服务体系建设列入市十大民生实事。市政法委、社工委、财政局等部门大力支持，市、县(区)、镇、村居共同推动，把法律顾问进村(社区)工作做成了服务群众、凝心聚力的民心工程。

　　(二)整合资源，优化律师配置

　　阳江市社会律师事务所共19家，社会执业律师128人。其中江城、阳东两区共286个村(社区)，拥有近八成的律师;阳西县和阳春市的律师加起来不足15人。针对我市律师事务所分布不平衡及人员短缺的实际，在统筹律师资源中，通过分区分片方式召开多场工作推进会议，协调好律师资源富余的县区支援资源相对缺乏的县区，每位律师平均担任6至7个村(社区)的法律顾问。通过整合律师资源，较好地解决了县区律师资源分布不均的问题，实现了资源的优化配置。

　　(三)宣传动员，落实层层部署

　　2014年9月，我市召开了全市一村(社区)一法律顾问工作动员大会，市委常委、政法委书记在动员会上作讲话，对该项工作进行了动员部署，动员全市律师积极投身到这项工作中去。会后，阳春市和江城区两个试点当月完成法律顾问合同签订工作。2014年12月，其他县区分别召开动员大会，部署2015年一村(社区)法律顾问工作，每个村居安排律师挂点担任法律顾问，并签订了2015年法律

　　顾问合同，全市一村(社区)一法律顾问工作于2015年1月全面铺开。为把这项工作落到实处，市委、市政府要求各地各部门要以高度的光荣感和政治责任感推进一村(社区)一法律顾问工作，真抓实干，不流形式，确保省委省政府的决策落到基层，落到实处。

　　(四)加强督导，完善工作机制

　　为加强对一村(社区)一法律顾问工作进行指导和监督，市司法局制度了《阳江市一村(社区)一法律顾问工作督导方案》，成立由局领导带队、相关科室人员组成的4个督导组，实行对各县(市、区)村(社区)法律顾问工作分片督导，要求各督导组每季度至少到所负责的县(市、区)进行一次抽查督导，每次督查镇街数量每个县(市、区)不少于3个，每个镇街督导的村(社区)数量不少于2个。各县(市、区)司法局也制定相关的工作方案，加强做好督导工作。

　　为规范做好一村(社区)一法律顾问工作，我市根据本地实际，完善相关工作制度。一是建立定期服务制度。要求法律顾问每个月至少到村(社区)服务累计8小时，每年开展法律讲座不少于4次。二是建立工作日志制度。为每位律师印发工作日志和台帐，工作台帐实行一次一记、一村一卷，并以此作为考核的重要依据，确保法律顾问工作的规范性和延续性。根据省厅的工作部署，今年9月份要求将村(社区)法律顾问相关信息、工作日志全部录入管理系统，我市做好市司法局、县司法局、司法所和律师所信息联络员登记管理制度，加强信息沟通，保证管理系统录入工作顺利完成。三是建立信息公开制度。为法律顾问给每条村定制

　　了公示牌和律师台签，并将公示牌悬挂在村居委办公楼显眼位置，为村民与法律顾问建立有效的沟通联系机制。四是建立工作交流制度。定期开展总结、研讨活动，坚持每季度召开一次村(社区)法律顾问工作汇报会，不断改进工作方式、方法，确保服务质量稳步提升。

　　(五)组织培训，提高服务质量

　　2014年10月11、12日，我局组织全市基层司法所长，驻村(社区)律师开展专业培训，对市委办公室、市政府办公室的《实施意见》以及相关政策文件进行解读，同时对如何开展工作提出具体要求，部署下一步工作任务。广东省律师协会理事及青年律师工作委员会主任曹建宇律师在培训班上围绕如何做好村(社区)法律服务工作为主题，介绍了律师进村居的背景、面临的难题、有关探索以及个人感悟等相关内容。今年8月，邀请珠海市司法局徐正泉副局长在推进会上介绍在开展村(社区)法律顾问工作中好的经验，以及广东暨众律师事务所律师赵维春以案例分析的形式传授了律师进村(社区)开展法律顾问工作的一些具体做法。今年9月，各县(市、区)司法局为做好村(社区)法律顾问工作管理系统录入工作，加强对司法所相关人员进行管理系统业务培训。通过培训，进一步拓宽了我市律师开展一村(社区)一法律顾问工作的思路及提高了业务素质。

　　(六)严格考核，确保工作落实

　　市司法局专门研究制定《阳江市村(社区)法律顾问工作检查评估实施方案》，明确考核内容和奖罚措施。每半年进行一次考核评估，并将评估的结果与律师及其所在律师事务所的评奖评优和年度考核挂钩。

　　2014年我市两个试点的检查评估已于今年年初完成。阳春市司法局牵头组织从阳春市人大、市政协、市委组织部、市委政法委、市民政局、市法制局、市财政局及各镇(街道)抽调人员组成九个检查考核组，分赴各村(社区)进行考核。考核主要采取听取律师汇报、召开村干部、律师和村民代表座谈会、实地察看、问卷调查等形式进行。江城区也分别组织多个检查考核小组对律师开展村(社区)法律顾问工作情况进行考核。我市共有114名律师参加了2014年度两个试点县区的检查考核，考核结果均在合格以上，阳春市和江城区司法局已对考核结果进行了公示。目前，各县区对2015年上半年的考核已完成并公示,考核结果均在合格以上。

　　(七)加强保障，确保经费落实

　　开展一村(社区)一法律顾问工作，实行政府购买法律服务与公益法律服务进行经济补贴相结合的经费保障机制，给予每个村(社区)不少于1万元的经费支持。其中省财政负担50%，市级财政负担的15%，县级财政负担35%。我市各级司法行政机关积极与各级财政部门沟通协调，做好法律顾问经济补贴经费落实工作。2014年至2015年，我市及各县区已将法律顾问经济补贴经费列入市、县两级财政预算予以安排解决。2014年我市两个试点的法律顾问经济补贴已全部发放到各律师事务所。2015年省下拨的专项经费及市县两级的经费补贴已到位，2015年上半年法律顾问经济补贴已发放到各律师事务所，下半年的经济补贴待考核后发放给各律师事务所。

　　二、主要成效

　　律师自驻村以来，扎实开展了大量工作，并取得了实实在在的成效。主要表现在以下四方面

　　(一)法律意识不断增强。法律顾问通过开展法律咨询、法制宣传、法律援助、人民调解等形式，让群众在享受优质法律服务过程中，增强法律意识，培养法治思维，引导群众通过合法途径表达利益诉求，从源头上预防和化解矛盾纠纷，更好地维护合法权益。

　　(二)法律服务更为便捷。群众不出村就可享受到法律服务，从村委和经济社的土地产权纠纷、农村集体“三资”合同审查、经济社土地补偿款合理使用，到村民的交通事故赔偿、服刑人员婚姻登记、劳资纠纷等，法律顾问都用心提出了专业的法律咨询意见，帮助他们妥善解决矛盾纠纷。此外，法律顾问通过对经济困难且需要法律帮助的群众给予及时的法律援助指引，更好地解决打官司难的问题。

　　(三)基层治理明显改善。法律顾问通过法制宣传、为村(社区)治理提供法律意见、修订村规民约等，有效提高了基层干部依法行政意识、依法办事水平，有效

　　地防范了风险。如圭岗镇马催村委会经咨询驻村黄斌斌律师后，通过合法途径撤换了两个自然村的村长。这说明村(居)委会法治意识提高了，处理村务更依法依规。促进基层组织将法治思维和法治方式融入到村(社区)内部公共事务管理的各个方面，推进基层群众自治管理、科学管理和依法管理，实现各项工作健康发展。

　　(四)矛盾纠纷及时化解。对于突发事件、疑难案件及群体性案件，法律顾问都随叫随到，及时参与案件的处理，并提出专业的法律意见。如红丰镇有群众因土地权属纠纷引发挖掘山坟事件，正当双方剑拔弩张互不让步时，红丰镇司法所邀请驻村法律顾问谢汝用律师参与该案的调解，他在了解案情后，向双方讲解了有关土地权属的法律和政策，从法理及情理上阐明利弊，最终化解了双方的矛盾，平息了纠纷。又如东平镇海荫村民委员会晒布村村民因原3名村干部挪用村集体资金一案，由于错误理解了阳东县人民法院的判决认定，准备组织上访。驻村法律顾问欧建华律师获悉后主动介入，其积极运用专业法律知识向村民详细解释了判决书的内容，消除了村民的误会，让村民消除了上访念头，维护了当地的稳定。

　　三、存在不足及下一步工作措施

　　我市一村(社区)一法律顾问工作开展以来，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题与不足。如司法所人员和律师资源较少，工作任务较重，个别律师责任心不强、工作不够积极、工作开展也不够全面，宣传力度不够、长效机制建设有待完善等。因此，很多工作还需在推进中逐步完善。下一步，我们要切实做好如下工作

　　(一)要统一思想，切实提高认识。要积极宣传发动各地、各部门、各律师事务所和律师要有高度政治责任感和服务意识，促进一村(社区)一法律顾问工作取得实效。

　　(二)要深化服务，确保成效明显。把胡春华书记关于“切实发挥法律顾问的作用，防止走形式”的批示要求执行到位，结合地方实际，创新服务模式，组织、动员和引导律师投身一村(社区)一法律顾问工作中去，保证服务工作到位、成效明显，群众满意。

　　(三)要健全机制，确保运作规范。一村(社区)一法律顾问工作是开展公共法律服务的一项创新型工作，要不断完善机制，建立健全系列规范指引，确保工作机制有保障，规范运作成常态。

　　(四)要加强宣传，扩大社会影响。拓宽宣传渠道，除通过广播、电视、报纸、互联网等媒体进行广泛宣传外，也可以通过村(居)民代表大会、驻村干部走访、海报和宣传单等途径形式进行宣传，扩大一村(社区)一法律顾问工作在群众中的知晓度，进一步推动我市一村(社区)一法律顾问工作顺利开展。

　　一村(社区)一法官”“工作汇报

　　为了进一步夯实基层基础工作，推进社会管理创新，加强矛盾排查化解，维

　　护社会和谐稳定，保障经济发展，结合上级要求，经研究决定，在全区大力推进“一村(社区)一法官”工作机制建设，现提出以下意见。

　　一、工作目标

　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以为大局服务，为人民司法为主题，以减少矛盾纠纷、维护社会和谐稳定，增强群众法治意识、提升司法公信力和群众满意度为目标，坚持司法职业化与大众化相结合，坚持能动司法、源头治理，坚持实事求是、因地制宜，努力把“一村(社区)一法官”工作机制打造成为适应发展需要、顺应群众期盼、富有时代特色的法治杨凌建设“名片”，为建设“科技杨凌、人才杨凌、园林杨凌、富裕杨凌”创造良好的社会环境。

　　二、工作机制

　　(一)科学设置工作平台

　　1、在全区每个村(社区)设立“法官工作室”，确定一名联系法官。根据具体情况一名法官可联系多个村组(社区)。

　　2、在法官工作室室外醒目位置悬挂标牌，设置公示栏和便民联系箱，在公示栏公布联系法官的姓名、职务、职责和联系方式、驻村(社区)时间。联系村组(社

　　区)法官有突出贡献的经省法院批准，可用法官姓名命名工作室。

　　3、法官工作室可单独设立，也可根据实际情况与村级社会管理服务站、人民调解室、警务室合署办公。

　　4、每一名法官干警都要联系村组(社区)。联系村组(社区)的法官要努力学习党的路线方针政策，提高审判业务水平，增强群众工作能力。

　　5、联系村组(社区)的法官每月驻村(社区)开展工作1至2天;基层组织和群众临时要求联系法官赴村(社区)化解矛盾纠纷、开展法制宣传、培训咨询的，联系法官应及时进村入户服务群众。法官驻村(社区)信息要提前向群众公示。

　　6、10月底前要实现法官工作室全部挂牌，驻村(社区)法官上岗。法官工作室成立时要组织启动仪式，启动后联系法官要集中驻村(社区)一周时间开展工作。

　　7、在镇(街道办)组建“法律服务组(由联系法官组成，确定一名负责人)”，在镇(街道办)综治维稳中心统一协调下开展矛盾纠纷化解等工作。

　　(二)明确法官职责任务

　　1、培训基层调解队伍。通过开展法律业务集中培训和个案调处中的“传、帮、带”，培养一支民间调解员队伍，培育基层群众自主协商、解决纠纷机制。联

　　合司法局，以镇(街道办)为单位，对基层调解队伍有计划地进行培训。加强对人民调解协议的司法确认工作。

　　2、指导帮助排查化解矛盾纠纷。指导帮助基层组织研判把握矛盾纠纷的现状和特点，抓早抓小抓苗头，努力把不稳定因素化解在基层和萌芽状态。采取综合措施，从源头上预防和减少信访问题发生。

　　3、就地立案审理执行案件。及时受理群众诉求，代办立案有关手续。开展巡回、就地审理和调解工作，邀请公民代表旁听案件审理和协助法官调解，听取对案件裁判的意见和建议。组建基层协助执行网络，合力解决“执行难”。

　　4、开展法律宣传和咨询服务。解答群众法律咨询，普及法律知识;以案说法，增强群众法治意见，引导群众理性、依法维权;宣传社会主义法治理念，促进基层依法自治。

　　5、参与社会管理综合治理。针对基层社会管理漏洞和薄弱环节，开展司法建议工作，促使基层依法自治;开展未成年人犯罪预防和帮教工作，开展反家庭暴力活动，参与“管、缓、免”人员的社区矫正;开展“无诉讼村(社区)”创建活动，引领良好社会道德风尚。

　　6、畅通民意沟通渠道。健全联系群众工作机制，深化“三问三解”和审判“五进”，了解把握社情民意，吸纳群众意见改进政法工作。自觉接受群众教育，增进群众感情，汲取群众智慧，努力提高群众工作水平。

　　(三)建立健全管理制度

篇四：一村一法律顾问工作简报

　　工作的简报

　　工作的简报14篇

　　工作的简报

　　篇1金秋九月，亿万农民欢天喜地，迎来了第三个中国农民丰收节。9月22日，2020年“中国农民丰收节”河南省主会场开幕式将在开封祥符区西姜寨乡拉开帷幕。据悉，此次开封主会场活动以“庆丰收，迎小康”为主题，着重突出生态特色、现代科技、农耕文化、创意休闲、新时代新农民新展示，充分展示现代农业新成果，美丽乡村新面貌，现代职业农民新形象。

　　经党中央批准、国务院批复自2018年起，将每年秋分日设立为“中国农民丰收节”，这是一个属于农民但又关乎国计民生的节日。每年“秋分”，对全国大多数地方来说，都是收割的时候。这个节日的设立，极大调动起亿万农民的积极性、主动性、创造性，提升亿万农民的荣誉感、幸福感、获得感。今年的“秋分”之际，祖国大地在经历了新冠肺炎疫情、长江流域严重洪涝灾害袭等挑战后到处呈现出来之不易的丰收景象，令人无比欣慰。以“庆丰收，迎小康”为主题的庆祝活动，将为绚丽的秋色增添浓墨重彩的一笔。

　　“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝”，秋收的风景最“凝重”。从大自然的`节奏看，秋天似乎就万木凋零。缺乏了生机，因而有“逢秋悲寂寥”的凄凉。但是，秋天又是收获的季节，那道沉甸甸的风景让人深思。诗人峻青说：“花木灿烂的春天固然可爱，然而瓜果遍地的秋色却更加使人欣喜。”秋收的独特风景，恐怕就在这“瓜果遍地”中。正因这些都是“农民”的事情，古代的“官方”及“上层人物”自然领悟不到，只凭自我感觉得出了“寂寥”的结论，唯有在中国共产党的领导下，“丰收”才有了节日，那一道道“胜春朝”的风景，才会那般的凝重，用老舍先生的而话说，“美得并不空洞”。

　　“山田望稔秋收近，暑月乘凉早起宜”，秋收的憧憬最“精彩”。爱国诗人陆游行走在山道上，闻着稻花的清香，听着阵阵的蛙鸣，不由吟出“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”的诗句。从稻花的清香里

　　就能感受到“丰收在望”，更何况秋日里的“山田望稔”！勤劳的庄稼人虽然也“暑月乘凉”，但不会睡“懒觉”，日日“早起”作好收割的准备。这样的意境，恐怕也只有农民才体会得到。在今年的每一场“战斗”中，我们的党员干部充分发扬这种“早起”精神，带领广大群众战胜重重困难，迎来了多个层面的丰收。在这第三个“中国农民丰收节”到来之际，展现在眼前的是一幅幅多么“精彩”的丰收画面！

　　“春种遍地皆绿玉，秋收满仓尽黄金”，秋收的希望最“动人”。春华秋实，是大自然的规律，更是农民的希望。在农民心中，这个“希望”比其他的希望更“动人”，因为它涵盖了生存、发展的全部内容。今年“中国农民丰收节”的亮点是开封农业嘉年华项目，将以现代农业文化为主线，结合黄河文化、中原文化等向人们展示极具地域特色的农耕文明，打造以高科技展示，农业观光旅游，研学基地为一体的现代都市农业样板。解密八朝古都，担当农业大任，这就是“满仓尽黄金”崭新的时代内涵，也是乡村振兴项目的重要组成部分，必将推动农业发展再上新台阶。

　　“庆丰收，迎小康”，充分展示现代农业新成果，美丽乡村新面貌，现代职业农民新形象，是本次“中国农民丰收节”的看点。通过丰富多彩活动，切实落实好党中央关于“三农”工作的大政方针和工作部署，在全社会形成关注“三农”的浓厚氛围，让乡亲们的日子越过越红火，才是举行节日庆祝活动的初衷。节日年年过，今年又不同。经历了无数坎坷，广大党员干部与人民群众用不懈的拼搏换来的节日祥和，将浓墨重彩地绘出万众同心，为乡村全面振兴的美好

　　明天而努力奋斗的时代“新图”！

　　工作的简报

　　篇2根据同安区教育督导室的工作部署，20xx年12月督导主题是：中小学校风、教风、学风建设情况和五项管理工作落实情况。为深入了解学校校风、教风、学风建设情况，吴育刚督学于20xx年12月15日上午亲临我校检查指导。

　　柯建勇校长向吴督学详细介绍我校开展“三风”建设工作的成效：

　　我校坚持德育为先、能力为重、全面发展的育人理念，办学宗旨符合国家教育方针。学校把“灯谜与课堂教学”作为学校特色坚持开展13年，现已确定为省级课题。抓好学生日常行为规范，学校定期开展丰富多彩的校园文体活动、学生各类社团活动。

　　学校教师爱岗敬业，对职业和学校认同感较高。教师关注学生个体差异，因材施教，满足不同程度学生的学习需要，使每个学生都得到发展。学生具有活泼、自信、积极、合群等良好精神状态。

　　吴育刚督学在柯建勇校长的陪同下巡视校园文化建设，对学校的.廊道德育文化墙建设给予肯定。

　　工作的简报

　　篇310月26日上午，区长林飞放弃周日休息时间到水部街道调研经济工作。在听取鼓楼区水部街道党工委书记林如长、办事处主任黄瑞忠关于街道经济工作运行情况和水部社区服务中心建设进展情况汇报后，他指出，当前经济形势严峻，水部街道要进一步理清思路，不断创新工作方式方法，确保完成今年各项工作任务，并就做好经济工作提出了三点要求：

　　一是抓好税源经济，盯紧中石油、省六建、市建工等纳税大户企业，守住盘子，防止税源流失，并培植新的税源；

　　二是抓好烂尾楼盘活，对辖区的3座烂尾楼要积极跟进，努力帮助解决盘活过程中遇到的困难和问题，并做好存量楼宇的招商，以抓楼宇促发展；

　　三是抓好企业服务，以优质有效的`服务，在巩固原有项目的基础上，努力实现以商引商。

　　同时，林飞区长还要求各有关部门及水部街道对水部社区服务中心建设方案要进一步做好论证工作，科学谋划，精究细研，加强沟通协调，理顺各方关系，统筹解决好各种问题，使建设项目按照预期的目标要求稳妥地推进。

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　　篇420xx年4月14日上午，XX中医院5名志愿者在秀屏路财富中心前红绿灯口执勤，劝导人们礼让斑马线，文明出行。

　　志愿者们在街头劝导提醒行人及车辆遵守交通规则。活动当天，累计劝导不文明穿行马路行为23人次，提示两轮机动车不违规停放3车次，引导老人及儿童过马路5人次。发放《XX彝族苗族自治县提升城乡人居环境倡议书》90余份。志愿者们用文明的语言、热情的态度劝阻行人改正横穿马路等交通陋习，以自身的良好形象倡导文明交通，提高广大市民遵守交通规则的意识，进一步规范我县的"交通秩序。

　　本次活动，坚持“遵法驾驶，文明行车，见人就让，停车让行”的原则，倡导和实践“文明礼让斑马线”，充分发挥志愿者宣传优势，使市民的交通法规知识不断丰富，文明交通意识明显增强，良好的交通习惯逐步形成，促进全县道路交通秩序好转。

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　　篇5为加强法律基础建设，中国外运长航集团有限公司展开了加强法律基础建设的工作，下面是开展以来的工作简报：

　　20xx年4月3日，中国外运长航集团有限公司（以下简称中国外运长航）召开法制工作视频会议。集团公司副总裁姚平出席会议，要求以落实法制工作第三个三年目标（以下简称“新三年目标”）为硬性指标，为集团重回健康、平稳发展轨道提供优质法律服务。集团公司总法律顾问杨运涛作题为“加强法律基础工作，有效防控重大风险，扎实推进集团法律工作再上新台阶”的工作报告。

　　20xx年以来，中国外运长航法律部门推进各项制度建设，提供优质法律服务，将法制工作与企业生产经营活动深度融合。

　　一是健全法律顾问组织体系。20xx年制定下发《企业法律顾问管理办法》，就建立健全总法律顾问制度、设置独立法律事务机构、法律顾问聘用培养等重点问题进行了明确规定，确保了法制工作“有法可依”。

　　二是开展法律顾问等级资格评审。四年来评选出各级企业法律顾问86人，有力保障了本企业和兄弟企业的法律顾问队伍建设。

　　三是完善法律审核制度。在制定合同、规章制度、重大决策法律审核办法的基础上，还针对企业发展需要优化调整合同授权体系、制定《担保管理办法》，提升了法律管理效率。

　　四是强化重大项目法律服务。全程参与物流和航运两大板块资源整合以及长航集团凤凰、油运、重工三个重点项目，设计总体方案，起草协议文件，确保了项目稳步推进。

　　五是加强重点领域法律研究。编撰完成关于《航运法》的十个专题报告，参加《国内水路运输管理条例》、《航道法》的.起草工作，与最高人民法院合作开展船舶修造合同纠纷案例研究，均取得了丰硕的研究成果。

　　六是全面推进集中保险工作。搭建涵盖物流财产、沿海内河航运、船舶修造、远洋船舶航运等各业务板块，覆盖主要经营风险的集中保险体系，有效发挥了保险资源对于企业经营的风险保障作用。

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　　篇61、制药工程系高度重视毕业生就业工作，通过多项举措，积极为毕业生创造更多的就业机会，取得了良好的效果。12月份陈晓光主任和毕业班辅导员XXX老师针对就业工作召开了两次专题会议。针对就业困难和考研同学两项内容入手。

　　2、12月4日召开了全系12月份的第一次会议，陈晓光主任强调各个就业指导老师的就业工作职责，务必认真指导、督促、了解自己组内学生动态，每月要与学生沟通2次以上，对考研同学要时刻掌握复习进度和心理状态，对未就业的同学加以指导和帮助，留意就业信息，及时帮学生推荐工作。

　　3、12月18日召开了全系12月第二次就业工作会议，德育办主任、毕业班辅导员XXX老师强调本周末是研究生考试，我系163名毕业生中有120人参加研究生考试，研究生报考比例为73.62%，请就业指导老师分别与考研学生谈心，缓解考研压力，给予考研的"同学支持和鼓励。

　　工作的简报

　　篇7春节期间，当一家人齐聚一堂，满怀收获的喜悦还有美好的憧憬时，众诚公司有一群人，兢兢业业一如往日保障公司各项工作的正常运行。因为有了这样的人，春节期间，众诚公司才有了安全、管理、服务等各项公司的顺利开展。春节假期已经结束了，让我们悉数“感

　　动”的每一瞬间。

　　除夕前夜及除夕两天，副总经理宋抒哲、财务经理王守光来到了基层各单位，慰问春节期间仍然坚守在一线工作岗位上的众诚员工。宋经理再次叮嘱各单位一定要安排好节日期间员工伙食、娱乐活动等工作，做好安全防火、防盗安保工作，让员工过一个温暖、祥和的春节。此外还强调，基层领导要给员工无微不至的关怀，让值班员工体会到在服务区过年也一样有家的温暖。

　　综合部部长蔡华森、财务部长李铭洋、经营部部长吕炎、吉林汽配分公司经理赵中伟、综合部副部长聂国辉、刘明分别在春节期间在单位值班。

　　各服务区经理、加油站站长在大年三十晚上与一线员工一起坚守在工作岗位上，与值班员工一起过年，共同感受团圆与祥和。

　　财务部因工作的特殊性，部分员工不得不早早起床，走向工作岗位。财务信息部人员坚持电话值班，保证全线汽配、商品、油品程序的正常运行。

　　经营部客服人员春节期间，仍然坚持电话值班，接听客户来电，细心地为顾客解决各种各样的疑难。针对顾客的求援电话，及时协调，保证在最短的时间内给予顾客最完满的解决问题方案。

　　综合部工程主管张宗福为了保证米沙子服务区的工程进度，初三就忙碌地在服务区工地上穿梭，保证着了工程质量。郑俏则在上班前一天赶到公司，统计各单位人员情况。

　　初二，马忠俊、王路便走向了工作岗位，开始夜查、日常检查，加大检查密度和力度。春节期间督察工作改变了以往突击检查的方式，检查前提前通知基层单位，发现问题后立即解决，督察人员解决问题而不是发现问题。

　　小车队的司机们，后勤的厨师们，越是大家都休息的时候，他们越忙。当员工下班休息时，厨师们却在厨房里忙碌着，精心为员工准备可口的年夜饭，全线的厨师为了让员工能吃上年夜饭，放弃了与家人团聚的机会，他们不仅仅要让自己的小家团团圆圆快快乐乐，更要让众诚这个大家庭中仍坚持在岗的员工们在他们的努力劳作下感受

　　“众诚人，在一起”；保洁员为保证本单位公厕卫生的整洁，在春节期间保证众诚的整体服务形象。

　　此外，为了保证坚守在岗位上的一线员工能过上温暖的春节，各单位为员工准备了丰盛的年夜饭，还特为员工准备了电视，让员工在岗位上仍能看到春节联欢晚会。

　　阅数了这些在节间令我们感动与赞叹的“众诚精神”，折射着“众诚精神”。太多默默无闻的一线员工在奉献着。长春东加油站站长赵喜军为了让员工回家过年，他代替收款员工作，从除夕前夜到初四他带病一直坚守在收款员的`岗位上。初五，本该休假的他却病倒了，打起了点滴。初三，四平服务区北站开始春运高峰，四北员工结束短短的休假，返回工作岗位，投入到了紧张、有序的工作中。长春服务区汽修厂维修人员赵刚，大年初三接待一位来自长春的顾客。电动机皮带折了，由于是初三，长春汽贸城没有营业，买不到配件，赵刚为了让顾客能顺利上路，想出用绑带临时代替皮带的方法让顾客顺利上路。众诚人用智慧为客户创造着惊喜与感动。米沙子服务区西站王双，大年三十值班。这是她第一次在外过年，大年三十的晚上她留下了泪水，泪水中诠释着她对家的思念。但同事的友爱、站内的温暖让她感到了“大家”的温暖。

　　工作的简报

　　篇8“孝敬父母，是中华民族的传统美德。百善孝为先，当今我们更应该做到‘行孝之举，践行当下’……”近日，驿城区新华街道风光社区开展了以“传承中华美德，弘扬孝道文化”为主题的宣讲活动。辖区居民代表30多人参加了此次活动。

　　“‘道德讲堂’办得真好，让我很受教育。”“今天，书记讲得真精彩，让我们受益匪浅。我们喜欢这样的‘道德讲堂’，希望社区以后继续举办。”参加完“道德讲堂”宣讲活动的居民边走边议论。

　　当天上午9时许，虽说外面一直下着小雨，但30多名辖区居民聚集在驿城区新华街道风光社区会议室，参加“道德讲堂”宣讲活动。

　　活动中，风光社区党支部书记史燕与大家一起体会、感悟《论语》中的孝敬之道。

　　史燕以讲故事的形式向辖区居民阐述《论语》中的中国孝道文化等内容，讲述人与人之间的相处之道、长辈与晚辈之间的沟通之法。

　　史燕说，中国五千年文化博大精深，孝道作为中华民族的一种传统文化，随着中国社会文明的发展被赋予了新的内容。传承中华美德，弘扬孝道文化，对实现家庭和睦，营造孝亲敬老的良好社会氛围，具有重要的意义。

　　参加道德讲堂活动的辖区居民刘玉美今年50多岁，是大家公认的好媳妇。刘玉美的婆婆80多岁，因病瘫痪在床，生活不能自理。刘玉美几十年如一日照顾瘫痪的婆婆，没有任何怨言，展现了自己的拳拳爱心、孝心。

　　精彩感人的孝亲故事感动着在场的每一位居民，向大家传递了敬老爱老的道德正能量。

　　“道德讲堂是依靠群众自我提升的一个载体。我们举办道德讲堂活动，就是要倡导和动员大家经常走进来，在这里美化心灵，净化思想，以一颗善良的心对待他人、融入社会。”史燕说，以后，社区将不定期举办道德讲堂活动，让更多的.居民参与。

　　当天中午11时许，宣讲活动历经两个小时结束。这道“道德心灵鸡汤”让在座的每一位辖区居民都感受颇深。居民们纷纷表示，百善孝为先，他们会在今后的生活中从细微处做起，关爱父母、孝敬老人。“此次道德讲堂，以朴实无华的语言，带给大家心灵上的触动。我将把感悟融入自己的行动，‘弘扬中华孝道，培育文明新风’。孝敬父母，从现在做起。”辖区居民王女士激动地说。

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　　篇9今年，我县农村信用社将支持春耕备耕列为工作重点，为确保满足广大农户春耕备耕资金需求，筹备4亿元资金投入到春耕春播中。

　　据了解，农村信用社为做好春耕备耕生产工作，及早安排各乡镇营业网点信贷人员走村入户了解农户春耕生产资金需求，做好资金调配工作;成立了春耕信贷投放领导小组，要求对农户做到信贷支持"三明确"，即明确投放时间、明确投放人员、明确投放片区，督促各网点及时将信贷资金发放到农户手中，解决农户的燃眉之急;为确保春耕投放

　　工作的`服务质量，农信社将通过专柜专人办理、延长信贷服务时间、集中监控实时监督等措施全方位保证农户得到优质的金融服务，进一步提高便民惠农水平。

　　截止目前，农村信用社20xx年已投放各类贷款2.65亿元。预计20xx年农牧业贷款余额将突破20亿元，较上年增幅21.9%，春耕信贷资金净投放将达到4亿元，较上年增幅32%，惠及近40000农户，达到历史最高水平。

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　　篇103月9日下午，在市文明办高处长的带领下，市文明办市教体局，县文明办县教体局联合对我校乡村少年宫工作认真进行了全面督导检查。

　　在教体局徐学红副局长的陪同下，检查组一行十人对我校少年宫建设和工作开展情况进行了详细的督导检查。首先，我校莫莉华校长引领着检查组对我校少年宫场地器材进行了实地观摩，检查了音乐室、舞蹈室、图书室、阅览室、书画室、棋艺室、手工制作室、留守儿童活动室、道德讲堂、运动场等少年宫的活动场所，对我校的少年宫硬件建设工作表示赞许。然后，各级检查人员齐聚会议室，听取了莫莉华校长关于开展乡村学校少年宫建设管理使用情况汇报，并对有关少年宫的各项文档认真查阅，不时指出不足和改进意见。最后，市文明办高处长对当前少年宫工作的开展情况做了总体说明，提出了今后工作开展的方向和重点：

　　一是对我校乡村学校少年宫建设工作给予了充分的肯定和高度评价；

　　二是希望学校进一步完善设施设备，加强师资队伍的建设和培训；

　　三是一定要高度重视开展活动过程中、活动后所取得的效果。

　　莫校长表示我校少年宫将秉承“给孩子幸福、给家长喜悦、给社会良好的回报”的"宗旨，让学校的每一个角落、每一寸土地都能成为学生的成长和发展的沃土。

　　经过这次全面的督导检查，我校的乡村少年宫工作将会更加贴近实际，社会效益更进一步，为我校增光添彩。

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　　篇114月23日下午，宿州市市委常委、埇桥区区委书记王启荣带领埇桥区党政代表团一行60多人，到利辛县考察精准扶贫工作开展情况。县委副书记、县长程莉，县委常委、常务副县长荀凤飞陪同考察。

　　王启荣一行在县长程莉等人的陪同下，先后来到我县巩店镇永昌村、西潘楼镇五里新村和县扶贫局，深入扶贫工作一线，实地考察了解我县在脱贫攻坚工作中，乡镇精准扶贫、扶贫工作站建设、光伏扶贫和扶贫数据平台建设情况，双方围绕如何进一步扎实开展精准扶贫工作，结合各自工作实际相互交流。

　　过去一年，在全县上下的共同努力下，我县按照六个精准、五个一批的部署，围绕"六看六确保"和"四单、四严、四覆盖"的要求，按照市委提出的"满足扶贫工作一切需要，火力全开、适当宽裕，分级负责、多方协同，工作到户、责任到人"的总体思路，深入实施脱贫攻坚"1261"行动计划，扎实推进精准扶贫全覆盖，全县的.脱贫攻坚工作进展总体顺利，开局良好，首战告捷。全县建档立卡贫困户为66040户、134004人，贫困村90个，20xx年脱贫17026户、36681人，出列82个村，目前还有49014户，97323人未脱贫，8个村未出列。

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　　篇12一、取得成绩

　　全县人居环境整治“百日行动”开展以来，xx镇党委政府高度重视，结合全镇实际，在农村生活垃圾治理上做了一些有益的尝试。为确保生活垃圾不落地，将垃圾污染控制在源头，xx镇党委政府在疫情防控期间就成立了生活垃圾治理工作机构，并制定了实施方案，明确“户分类、村收集、镇转运”的工作要求，对21个行政村垃圾转运进行分类施策，全面提升，实现了垃圾清理转运全覆盖。自xx月xx日垃圾转运车运行以来，全镇共转运生活垃圾110余吨，基本做到了垃圾日产日清，确保了各村卫生整洁。

　　xx镇在垃圾清理收集转运完成的基础上，xx月xx日，采取“以片示范，重点带动”的.方式，对全镇21个村划分为七个片，每片集中打造治理一个村，带动全镇整治工作全面推进。同时镇党委从机关抽

　　调四名人员，成立了专人小组，划分责任区，对21个行政村非生活垃圾点进行逐巷道逐角落走访摸底，同时聘请专业人员，对21个行政村主巷道和垃圾点进行航拍，做到了无死角全覆盖有目的的彻底治理，目前全镇排查出的38处非生活垃圾点已全部整顿到位。

　　按照市委陌南会议提出的“清、拆、改、种、建”五字方针总要求和县委张书记“十日攻坚，长期保持”讲话要求，xx镇党委适时召开农村人居环境整治推进会，镇党委副书记、镇长杨xx对人居环境整治工作作了进一步的安排部署，要求各村两委主干要认清形势，提高政治站位，把握时间节点，狠抓工作落实，同时对推诿扯皮，消极拖拉现象将严肃问责。xx月xx日，xx镇机关干部分为三组，全员上岗，一线督导参与人居环境整治工作，黄河滩涂涉及村主干主动认领任务，干部带头做示范，群众踊跃跟着干，12公里沿黄旅游扶贫路拆违及四乱治理工作如火如荼地进行中。当日拆除违章建筑38处，清运垃圾98车。xx月xx日，xx镇全体机关干部热情不减，力度不减，进一步明确任务，全力以赴加大沿黄旅游扶贫路周边拆违治乱力度，镇党委政府一线设灶，机关干部七点准时到岗，全天候一线督导参与人居环境整治工作，确保拆违治乱任务高质量完成。截止xx日，xx镇共动用各种机械及运输车辆78台，拆除房屋90处，清运垃圾463车。

　　二、存在问题

　　在拆违工作中，还有一部得分群众存有侥幸心理，不愿搬迁，扶贫路周边一些垃圾柴堆还未清理到位。

　　三、下一步打算

　　进一步明确责任目标，高标准，严要求，加大拆违治乱力度，高质量完成“十日攻坚”任务，向县委县政府交一份满意的答卷。

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　　篇13近日，省人大常委会副主任王xx一行来我县调研精准扶贫工作情况。市人大常委会主任王铁军、副主任佘立柱，县领导杨福卿、杨武、明道成等陪同调研。

　　王xx一行先后深入水坪沙坝村群众服务中心，鄂坪小汇村汇恩养殖场，汇湾曾家寨景区及滨水新镇，蒋家堰关垭楚长城遗址、敖家坝

　　片区、莲花片区等地进行了调研。

　　每到一地，王xx都向镇、村干部了解当地基本情况，精准扶贫工开展情况，贫困户扶贫愿望和面临的困难，认真听取意见和建议。

　　在鄂坪小汇村汇恩养殖合作社，王xx听取合作社负责人对带动贫困户就业、养殖厂发展情况介绍后，对这种作法表示肯定，并鼓励合作社负责人利用好精准扶贫相关扶持政策，谋划好前期规划设计，做好扩大销售渠道、养殖培训等工作，同时充分挖掘周边产业，发展循环经济，带动更多地建档立卡贫困户参与到合作社的发展运营中来，帮助他们就业增收。

　　在汇湾曾家寨、蒋家堰关垭楚长城等地，王xx听取了相关情况介绍，希望我县充分挖掘、利用好历史遗留下来的珍贵旅游资源，以点带线，吸引各地游客前来观光旅游，带动县域经济持续向上健康发展。要做好旅游相关配套设施建设，大力发展吃、住、行一体的景区农家乐，解决旅游瓶颈问题，为群众带来经济效益。

　　调研中，王xx充分肯定了我县整县推进精准扶贫付出的努力和取得的成绩。他说，竹溪率先开展的金融扶贫、电商扶贫等一系列扶贫措施，为全省精准扶贫工作积累了宝贵的经验，贫困人口陆续出列，农村面貌焕然一新。

　　王xx指出，扶贫不仅要解决好贫困户的住房问题，还要统筹考虑水、电、路等基础设施配备和配足教育、卫生等关乎民生福祉的公共服务配套设施的建设，在做好“扶上马”的.同时，还要真正“送一程”。要解决好后续产业发展问题，因户因人发掘适合的发展项目，合理确定扶持标准，确保贫困人口搬得出、稳得住、能致富，防止扶贫后再返贫。要继续发扬扶贫精神，主动担当、积极探索、敢想敢干，为实现脱贫攻坚战役的圆满胜利而努力。

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　　篇142月13日郑州开始降雪，这场雪给居民带来惊喜和兴奋的`同时，也给道路交通、居民生活和出行带来了诸多不便。为及时清除积雪，为了确保居民出行安全，消除交通安全隐患，实现环境整洁。2月14日上午，橄榄社区组织全体工作人员和志愿者开展扫雪除雪志愿服务

　　活动。

　　活动中，社区全体工作人员和志愿者们躬着身子，握着扫把、铁锹，除雪铲，一铲一扫的把雪扫到路的两旁，全力清扫社区主要出入道路和广场上的积雪。然后陆续发动并督促小区物业和沿街商户等及时清除门前积雪对居民区主要的小路进行了清扫，通过集体的努力很快积雪与结冰的路面渐渐呈现出本来面目，尽最大努力保障居民的.出行安全和人行道路畅通。

　　通过这次扫雪活动，不仅为辖区居民营造了一个出行方便整洁的环境，还确保了居民的安全出行。在这次清扫过程中，志愿者们既发扬了奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，也提升了自己，再一次用自己爱的行动谱写了爱的篇章。

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