对艺术团的未来规划7篇

　　回首x年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们新传院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。

篇二：对艺术团的未来规划

　　艺术团工作计划（精选7篇）

　　艺术团工作计划1为了明确下一年的工作具体情况，管理学院艺术团下学年工作计划，如下：

　　一、指导思想：

　　加大管理实施力度，充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设，和舞蹈练习，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜。

　　二、工作目标：

　　抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定合理的场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。

　　三、工作思路：

　　加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各个队必须在一段时间里打造出属于艺术团的高质量节目。根据

　　活动情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。

　　四、大型活动安排

　　1、积极筹备并办好管理学院第二届“管理好形象”风采大赛。全面更进比赛进程，争取晚会圆满成功。也要在比赛中挑选可在元旦晚会表演的人才；

　　2、与文艺部配合学院举办好元旦晚会，不仅负责开场，中场，结尾的节目表演，全程的晚会从筹备到结束都要一一落实好；

　　3、配合学院各大小晚会，提供好的节目和礼仪服务；

　　4、积极筹备，争取举办一个才艺比拼类的比赛。

　　五、日常活动计划

　　1、在这一年里，艺术团每周开一次例会，针对日常所需对工作进行及时调整。特别是在临近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务；

　　2、平时排练都要有考勤，不到和迟到的讲酌情处分；

　　3、礼仪队：加强礼仪的训练，计划每周安排一次礼仪课，礼仪队队长为队员上课；

　　4、主持人队：每周上课一次，请比较有经验的同学为队员上课；

　　5、舞蹈队：每周活动两次，在晚会前期加大练习力度；

　　六、管理制度建设

　　1、完善制度建设，改进管理方法。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善节目编排、舞蹈培训等工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。定期做工作总结，大家畅所欲言，提出对艺术团的意见和要求，以利于我们的更好发展。

　　2、完善队伍机制，做好后备队伍的培养工作，力争在本学期的学生干部队伍建设方面上有新提高，工作上有新发展、新突破。同时，还要进一步做好对下一届学生干部的锻炼、培养、选拔工作。

　　七、总结

　　本学期管理学院艺术团已整装待发，认真编排节目，为各类活动积极做好准备工作。总之，我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。

　　今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。

　　艺术团工作计划2学校大学生艺术团蓬勃发展，已经成为开展大学生艺术实践的园地和学校实施美育教育的重要载体，在提高学生艺术修养、丰富校园文化生活等方面发挥了积极作用。为进一步活跃学校大学生的校园文化生活，满足广大同学对提升自身艺术修养的需求，推动学校艺术教育的普及，更好的服务于学生成长成才，促进大学生艺术团的进一步发展，特作如下规划：

　　一、指导思想

　　以加强大学生文化素质教育为核心，以普及艺术教育为基础，以提高学生艺术修养为重点，把德育和美育紧密结合起来，活跃校园文化生活，繁荣校园艺术活动，营造良好的校园文化氛围，展示我校大学生的良好精神面貌和综合素质，加强和谐校园建设，服务于学校人才培养工作。

　　二、工作目标

　　以丰富校园艺术文化生活、提升大学生艺术素养、促进学生全面发展为目标，把艺术教育融入到校园生活中，以“全国（全区）大学生艺术展演”、“校园文化艺术节”、“文艺晚会”以及日常艺术教育工作为载体，引导学生了解国内外优秀艺术成果，掌握艺术技能，培养感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，激发创新意识，增强创造能力，更好的服务于学生成长成才。

　　三、工作措施

　　1、创造良好的艺术团发展条件。积极争取学校党政领导的重视与支持，加大对大学生艺术团的经费投入，整合资源，解决好艺术团在场地使用、指导教师聘用、器材设施、活动开展等过程中出现的问题和困难，积极为艺术团的发展创造优越的条件，营造良好的氛围。

　　2、强化对艺术团的管理。建立健全大学生艺术团规章制度，对艺术团实行制度化、规范化管理，为艺术团的健康发展提供制度保障。加强艺术团干部队伍建设，通过培训等手段切实提升学生干部的能力和工作水平，发挥艺术团干部在艺术团发展中的组织、管理、带动和示范作用。

　　3、合理构建艺术团艺术团队。根据艺术团实际和发展需要，在艺术团中设立舞蹈队、声乐队、服饰队、管弦乐队、音乐剧社、礼仪队、曲艺团等团队。重点加强舞蹈队、合唱团、服饰队等传统优势团队建设，形成校园文化经典节目和我校文艺活动品牌；大力发展音乐剧社、曲艺团等说唱类团队；新建健美操队等体育舞蹈类团队，丰富艺术活动种类，全面带动艺术团表演形式的扩大和节目质量的提升。

　　4、加强艺术团队伍建设。积极招收和重点培养有艺术特长、思想品德良好、遵守纪律、具有奉献精神、责任心强、学习努力，勤奋刻苦的学生，优化艺术团成员结构，形成梯队。加强对团员

　　开展艺术活动、提升艺术素养重要性的教育，提高学生参与艺术活动的主动性和积极性。实行量化考核机制，依据团员的纪律、出勤、训练、演出次数、取得成绩等情况评出优秀、合格、不合格三等，获得优秀的学生作为学期末校内外评优的重点对象。

　　5、加强艺术团指导培训工作。为艺术团每个团队配备指导教师，组织指导教师制定训练和演出计划，对日常的训练进行技术性指导，提高成员的艺术水平，提高节目质量和演出水平，提升整个团队的艺术表现力。

　　6、创编高质量特色节目。艺术团要保有一批能适应学校举办各类较大型文艺演出或专场音晚会需要的保留作品，同时，每个艺术团队每年创编（作）、排练、演出不少于3个内容健康向上、富有时代气息、展现当代大学生精神风貌的艺术节目，确保“节目常有、形式常新”，提高节目质量和演出水平。

　　7、加强和普及校园艺术教育。结合学校已开设的声乐、舞蹈、乐理等公共选修课，有计划地组织团员分批次选修，充分发挥第一课堂的优势，让团员能从课堂上真正掌握专业艺术知识，提高艺术才能。要组织团员定期开展形式多样、主题丰富的艺术欣赏、讲座、培训和演出活动，促进艺术团成员艺术素养的提升。

　　8、建立艺术团队评比考核和淘汰机制。建立合理的艺术团队评比考核机制，以评促建，以评促改，在团队内部形成良好的发展和竞争氛围，促进大学生艺术团的整体发展；建立淘汰机制，对没有按照要求开展工作，发展滞后的团队，要进行整改，整改不好的进行淘汰。

　　9、构建校、院两级艺术团工作模式。学校艺术团重在突出“点”上的工作，打造校园文化精品，体现我校校园艺术活动的水平；各学院文艺部根据自身特点工作，重在突出“面”上的工作，组织开展大众化的文艺活动。要“以点带面，以面促点”，构建“上下联动，形成合力”的良好机制。

　　10、搭建艺术团交流展示平台。积极组织我校艺术团参加校内外举办的各类文艺汇演活动，适时举办“大学艺术团专场演出”，为艺术团的发展提供交流展示的实践平台。

　　艺术团工作计划3为充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设和日常训练，打造精品节目，使艺术团成为成为我校校园文化的一面旗帜。现制定艺术团工作计划如下：

　　一、指导思想

　　艺术教育工作将以全面实施素质教育为宗旨，丰富学生的艺术活动，增强学生的艺术素质，提高学生审美能力。以科学的态度，创新的精神，扎实的工作作风，开展艺术学科的各项工作，努力开拓我校艺术教育的新局面。

　　二、训练目标

　　艺术兴趣小组是学生非常乐于参与的一个兴趣小组，活动内容与教育性和艺术性相结合，适合学生的年龄特点，它有利于提高学生学习艺术的兴趣，培养孩子们正确的形体姿态和良好的气质，增强集体意识，培养学生的乐感。活动面向部分学生，有组织，有计划的进行，坚持自愿参加和普及提高的原则，让学生在唱唱、跳跳、动动中去感受音乐，理解音乐和表现音乐。启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，使学生的身心得到健康的发展。

　　三、学生基本情况

　　本次参加艺术团的学生有老队员和新队员，由于学生的年龄和基本条件的不同，所以不能要求同一标准，不能操之过急，特别是舞蹈上软度和开度要在个人原有的基础上逐步开展。

　　四、训练内容

　　1、经过选拔组建舞蹈小队，对学生进行基本功训练，教师通过有趣的基训，使学生腿的开度和腰有一定的控制能力，压腿、踢腿、下腰等内容顺利完成。使孩子们的形体、姿态、腿线条、腰腿的软度、力度和控制进一步提高。通过组合的练习，使学生加深基本功训练的系统性，更好的服务于平日的舞蹈之中。

　　2、合唱的训练主要通过声音的训练、集体演唱的锻炼，来了解合唱的意义和价值。同时通过乐理知识、视唱练耳、动作表

　　演等辅助练习引导学生建立合唱学习的感念，认识合唱内容的多元性。

　　五、训练时间：每周五下午社团活动时间（单周舞蹈，双周合唱）。

　　六、编排成品舞蹈和小合唱为六一做准备。

　　艺术团工作计划4下学期，大学生艺术团将在经济与管理学院团总支指导下开展日常工作，围绕挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体的工作信念，把艺术生活化，把生活艺术化。____年艺术团工作重点将围绕团组织生活，毕业生欢送晚会以及各种文艺晚会展开，充分发挥我们的沟通、组织和督促作用，主要负责为既定的各项晚会选择、排练、输送高质量深层次的优秀文艺节目，从而锻炼和培养我们年轻的大学生艺术团，丰富我们广大师生的校园文化生活。

　　__学年第一学期已经结束，在这期间，我团在院总支的指导下，全体成员的共同努力下，圆满完成了上学期的训练及演出任务。但总体上还有些不足。总结经验，本学期需改进之处：各队队员凝聚力不足，应适量组织开展常规训练或连谊活动加强交流;常规训练实效性不强，训练目标不明确;团内各队的分工与合作需进一步协调。

　　在这一学期里，我们艺术团随着这个年轻而富有朝气的学院一同成长着。在这发展的过程中我们的实力得到了壮大;在实践的过程中我们逐渐积累了一定的经验;在不平坦的前进道路中我们找到了自己的不足。而这一切恰恰标志着我院艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进。

　　为了能使艺术团的各项工作更好的开展，充分调动艺术团成员积极性，提高文艺精品意识，打造精品节目，培养广大学生的审美情趣和文化艺术修养。使活动的组织与协调更具有计划性，现将艺术团新学期的工作计划汇报如下：

　　1、组织学生积极参加学院、学校举办的各种文艺活动和比赛，激发和提高同学们的创造热情和创造能力，培养学生的全面素质。

　　2、加强学院艺术团与其他部门的合作力度。例如配合组织部做好每月的团组织生活。根据每月的主题需要，确定相应的节目主题，认真进行组织与编排。为了更好的使我们的队员在各种活动中高水平的发挥，我们要对我们的队员进行培训，从而达到在根本上保证节目演出质量，还要加强与各社团的联系与协作，为我院的文艺氛围营造一个和谐的大环境。

　　3、配合文艺部搞好毕业生欢送晚会。积极准备欢送____届毕业生晚会。艺术团将会用心筹划、潜心训练、严谨编排，提前为晚会的演出做充分的准备。

　　4、在制度方面，首先，注重队员思想动态，加强沟通交流，建立一支有凝聚力的团队。下学期将把团内队员思想建设作为一个长期工作来抓，加强队员之间，队员与指导老师之间交流沟通，树立良好的团队精神，将艺术团营造出家的氛围。主要通过以下几个形式：学期初开展指导老师的工作交流;通过全体队员大会、各队动员会加强沟通了解队员心声，更好改进团队服务质量;减少人员的流失量;每周一次的例会和相关主题的专题策划讨论会成为团队工作交流的一个重要平台。其次，加强艺术团组织建设，完善团队机构建设，构建一个强有力的综合型学院艺术团体。完善制度建设，在现有的规章制度和管理条例的基本上不断查漏补缺;认真做好大学生艺术团队员等级考核制度，建立完善档案，继续完善规范艺术团队员的档案建设工作;配合校素质拓展中心做好艺术团队员素质认证工作。

　　加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。最后，加强各队日常培训和排练，做到统筹计划。开学第一周确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。

　　回首____年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团

　　将从一个新的起点开始，为我们新传院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。

　　艺术团工作计划5回首过去，我们在学习和锻炼中走向成熟；展望未来，美好的明天鼓舞着我们昂首前进。

　　当前是艺术团成立之初，本团虽有详细的艺术团章程，也明确指出了我们各部、各队的工作安排和任务，还有本团的日常管理，活动安排，奖罚制度和成员的任务与纪律的规定内容，但是艺术团的一切都是“百废待兴”。

　　安顺学院大学生艺术团将继续追求高质量效果，深入开展内容丰富、生动活泼的校园文化活动。继续坚持强化服务，突出特色的宗旨，为把大学生艺术团建设成为“综合、特色、青春、激情”的学生艺术团体而努力奋斗。针对现存的很多漏洞，特制定本计划，具体细则如下：

　　一、艺术团简介

　　安顺学院大学生艺术团是由安顺学院校团委老师直接指导管理的和学校学生组成的艺术团体。主要负责组织及出演各类活动，旨在弘扬中华民族传统文化,丰富校园文化生活，活跃人文气氛，提高该校广大同学的综合素质，结合大学生素质拓展工作，进一步丰富活跃同学们的课余文化生活，并代表学校参加全国及省内外各项文艺演出和比赛。

　　以服务全校师生为宗旨，以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的，是代表我校学生整体艺术水平的群众性文艺团体，旨在丰富我院课余文化生活，成为我校文艺活动的新生力量。我们将努力将本团打造成一支组织机构健全、内部工作机制完善并拥有极强凝聚力的学生团队。

　　二、机构及职位设置：

　　艺术团下设声乐队、器乐队、舞蹈队、曲艺队、合唱队、秘书处、策划部、舞美部八个部门。

　　艺术团职位：团长1名，副团长2名，各部（或队）部长（或队长）各1名，团长助理3名。

　　艺术团团务委员会：由团长、副团长、各部（或队）部长（或队长）、团长助理组成，统筹团内一切事务。

　　三、攻坚计划：

　　艺术团共有八个分部，每个部门都有各自的任务和职责。为了更好的编排出优秀的节目，使各部门的训练安排更加科学、更加高效，让每一个动作更加完美，每一个音符更加准确。确保有一大批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家面前，树立出艺术团的形象和品牌。

　　主席团：督促本计划的落实

　　团长助理：协助团长，落实本计划

　　1、声乐队：

　　1）规模设置：

　　常在成员应有4-6人。培养独唱演员。应有流行、民族、美声、原生态等唱法的演员，具体队长视情况而定。

　　2）寒假攻坚安排：

　　20__年1月27日前确定以下事宜：

　　①确定声乐队常在成员名单（精兵强将，需征得本人自愿，志同道合者，增强团队凝聚力。推荐：曾维、外国语学院温倩、旅游学院徐棕健）；

　　②确定2-3首歌曲为声乐队经典歌曲，节目质量成熟，具有代表性，尽量加入男女对唱。

　　3）20__年度日常工作安排：

　　20__年2月25日晚18：00，进行声乐队节目审核，常在成员每人必须单独出一个节目，要求节目质量成熟，具有大众观赏性，男女对唱节目至少一个。

　　2、舞蹈队：

　　1)设置规模：

　　其常在成员应有10-20人，队长视情况而定。在舞蹈类上又分现代舞、民族舞等舞种。

　　2）寒假攻坚安排：

　　20__年1月27日前确定以下事宜：

　　①确定舞蹈队常在成员名单

　　②确定2-3支舞蹈为声乐队经典歌曲，节目质量成熟，具有代表性、观赏性。

　　③确定一个歌伴舞节目（推荐：赶牲灵）。

　　④计划精修民族服装展示《印象贵州》，融入唱的部分（可考虑汤全永），加入新的动作，还可考虑再排《我在安顺等你》作为代表性节目。

　　3)20__年日常工作安排：

　　每周安排固定时间，舞蹈部成员须在固定的形体室进行形体课程和舞蹈基本功的锻炼，基础训练主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、节目训练和整体训练等。实践方面主要包括校内外汇报演出、文艺演出、文艺汇报社会实践活动以及其他学校统一组织安排的活动。依比赛的情况开展成品舞的排练。

　　3、器乐队：

　　1）

　　设置规模：

　　其常在成员应有4-6人，尽量各种乐器的演员都有。

　　2）

　　寒假攻坚安排：

　　①确定器乐队常在成员名单。

　　②定1-2个节目为代表性节目，要求节目质量成熟，有观赏性

　　③划排器乐合奏，或吉他、钢琴伴唱。

　　3）20__年度日常工作安排：

　　20__年2月25日晚19：00，进行器乐队节目审核，常在成员每人必须单独出一个节目，要求节目质量成熟，具有大众观赏性，复合型节目至少一个。

　　4、曲艺队：

　　1）

　　设置规模：

　　其常在人员应在3-8人，具体包括相声、小品、话剧、双簧、诗词朗诵等。

　　2）

　　寒假攻坚安排：

　　20__年1月27日前确定以下事宜：

　　①确定曲艺队常在成员名单，要求热爱表演，有表演的激情。

　　②确定曲艺队代表性节目2个，一个为相声、小品、话剧或双簧，一个为诗歌朗诵。（小品可考虑精修《感恩的心》，朗诵可找吉他当背景，加入艺术团特色，另可设想排一个音乐剧）

　　3）20__年度日常工作安排：

　　每周固定排练时间，至少一周一次，每次三小时以上，每周进行舞台表现力及临场发挥能力的训练。每月指定剧本由常在人员进行出演，锻炼演技。挑选出较优秀的四人作为朗诵节目候选人，每周安排固定时间进行相应训练（联系陈晓瑄，担任曲艺队普通话及朗诵顾问）。

　　5、合唱队：

　　1）规模设置：

　　常在成员应有30-60人。合唱团暂分为高、低声部两部分。具体队长视情况而定，可分四声部排练。

　　2）寒假攻坚安排：

　　20__年1月27日前确定以下事宜：

　　④确定合唱队常在成员名单（精兵强将，需征得本人自愿，志同道合者，增强团队凝聚力。推荐：13音本班、音乐协会声乐班成员及校园歌手大赛前四十名）；

　　②确定1-2首歌曲为声乐队经典歌曲，寒假期间做好排练的所有准备，找谱，让队员在寒假唱会所排曲目。（推荐：《走向复兴》、《安顺学院校歌》）

　　3）20__年度日常工作安排：

　　20__年2月25日晚19：30，进行合唱队节目排练，发谱子，进行队形以及合唱基本素质培训。确定每周固定排练时间，有专业指导教员在固定的时间、地点给团员上声乐指导课程和声乐训练以及舞台表现的指导，在文艺汇演前会加密集中培训。日常的训练包括发声技巧，舞台表现，乐音欣赏等，并穿插些必要的乐理知识。合唱团以校园文化为中心，积极开展健康，有益的校园文化生活，始终发扬团结友爱，刻苦训练的团队精神。合唱团还会聘请专业老师担任声乐艺术指导。

　　6、秘书处：

　　1)设置规模：

　　正式成员需2-4人左右。

　　2）

　　寒假攻坚安排：

　　20__年2月23日前确定以下事宜：

　　①确定正式成员名单，要求有责任心。

　　②制定服装管理制度。

　　③制定财务管理制度

　　④计划办公室布置，做好经费预算。

　　3）日常工作安排：

　　①负责财务管理。

　　②负责团内成员的考核工作。

　　③责落实团委及主席团各项任务。

　　7、策划部：

　　1）

　　设置规模：

　　正式成员在3人之内，主要为校园各类活动策划人作后备力量。

　　2）

　　日常工作安排：

　　每月固定时间从现实生活中选取有价值的题材进行策划、采访、制定提纲、组织拍摄、编辑制作，最后对作品进行把关检查的系统性创作。

　　8、舞美部：

　　1）

　　设置规模：

　　正式成员在4-8人，主要为舞台设置及后勤工作。

　　2）

　　日常工作安排：

　　①负责舞台监督，及舞台布置。

　　②负责后勤工作，是艺术团的重要保障部门。

　　目前艺术团工作发展的困难：

　　1）师资的缺乏，许多设想的课程无法实施，特别是需要有专业老师的指导。

　　2）机构的配置不完善，经费不足或活动运作不便。

　　3）艺术团的硬件设备不完善，器乐部乐器的不足，导致这个部门的很多工作无法进行。

　　4）内部人员没有凝聚力。

　　四、针对现状的措施

　　1）干部招新

　　计划为艺术团注入新鲜血液，为整个团体工作的正常开展，因此20__年度计划招新如下:

　　1、通过招新将优秀的人直接吸纳为艺术团主力；

　　2、将在校园歌手四十强发现不错的选手召集开会，向他们具体介绍大学生艺术团，并鼓励他们积极参加艺术团；

　　3、鼓励已招进的成员去发现身边有才艺的朋友并鼓励他们来加入艺术团。

　　2）艺术团接班人的幕定

　　从艺术团内部挑选几个__级学生干部及现招进成员中突出者跟着11级的艺术团干部学习，并多给些机会让__级的干事去思考、谋划。将在__年6月份交接全部工作。努力给每一届干部一个交代，给团委一份满意的答卷，给同学们一份珍贵的文化礼物。把我们艺术团的干部培养成熟，把我们艺术团的工作推上更高台阶，展现我们艺术设计学院新的面貌。

　　3）举办一个新老干部交流座谈会。老干部同新干部分享大学生活、学习、社团工作经验。增强我们艺术团的凝聚力和工作能力。

　　五、攻坚计划总结

　　本学期艺术团已整装待发，继承往届好的方面，继往开来，认真编排节目，为各类活动积极做好准备工作。总之，我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。

　　记住我们的目标：

　　寒假攻坚打基础！

　　二月拼命上台阶！

　　三月成熟展风采！

　　相信在大家的共同努力之下，今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接这一次挑战。

　　不好的地方希望大家批评指正！

　　艺术团工作计划6一、指导思想

　　以全面推进素质教育，培养德、智、体、美、劳全面发展的学生的思想为指导，以我校“乡村少年宫”为平台，以“腰鼓秧歌”为特色，在活动中贯彻“以老带新、互相学习、共同提高”的原则来培养孩子们的学习兴趣，开阔视野、增长见识，在潜移默化中提高孩子的艺术素养，减少城乡差距，进而改善教育的内部环境和外部条件，全面加强未成年人思想道德建设，促进未成年人的全面发展和健康成长，使我校艺术团实现五大功能——思想道德教育功能、文体活动功能、城乡教育交流功能、社会能力培养功能、丰富农村文化生活功能。

　　二、训练目的：

　　腰鼓是中华民族传统文化中的一支奇葩，她既能锻炼人的体魄，又能陶冶人的情操，给人以美的享受。开展学腰鼓的活动，旨在丰富队员的课余生活，腰鼓舞是中国民间的一门艺术，它节奏坚定，声音振天，气氛激昂，舞姿健美，队形丰富，深受广大人民所喜爱，激发队员继承中华民族传统文化的思想。同时，通过队员的体验，进一步推进素质教育在学校全面有效深入地开展。

　　三、课程目标

　　1．了解腰鼓主要的种类及常识，培养学生多方面的兴趣和特长，综合提升学生的素质。

　　2．掌握腰鼓常规的打法并进行一些花样打法训练，强化学生专业技能训练，激发学生的创新精神及创新意识。

　　3．为有特长的"学生提供一个好的锻炼平台，让他们在活动中得到锻炼。

　　4．通过活动，使办学更有特色，提高学校知名度。

　　5．培养学生探究和交流的能力。在探究问题的过程中，培养学生收集、处理信息的能力和团队合作精神。

　　四、基本原则：

　　1、公益性原则。坚持把公益性放在首位，不开展以赢利为目的的经营活动，免费为全校未成年人提供场所和设施，免费施教。

　　2、基础性原则。通过开展各种生动活泼、健康有益的活动，对全校广大未成年人进行艺术、体育等基础知识的教育，加强基本技能的培训，提高他们的综合素质。

　　3、依托学校的原则。主要依托学校管理和建设，充分整合利用资助配备的设备和学校的设施、师资等资源，使现有教育资源得以充分利用，并实现长效运行。

　　4、特色发展原则。进一步健全完善功能室。根据学校实际情况，配合学校特点，努力打造出特色项目和优秀品牌。

　　五、工作重点:

　　1、用好项目资金，重视基础设施建设。积极筹措资金，进一步对我校艺术团各类活动场地及功能室的改建，不断夯实基础设施，为学校艺术团各项活动的正常开展、顺利开展奠定坚实基础。

　　2、立足学校实际，加强辅导员队伍建设。根据学校现有教师的专业特长，配足配齐艺术团辅导员。经常组织教师走出去、请进来，以开阔教师的视野，实现教师资源的共享。并结合教师

　　继续教育，扎实开展各类师资培训活动，着力提高教师综合素质，为学校艺术团各项活动的有序开展提供坚强的师资保障。

　　3、拓展活动内容，扎实开展各类活动。艺术团对学生进行教育的主要途径是开展活动。活动项目设置结合学校实际情况和本地民俗。做到教育性、知识性、趣味性和娱乐性相结合，适合青少年的年龄特点。本期艺术团将举办艺术团学生展并与学校少先队联合举办艺术节文艺汇演。

　　4、加强检查指导，完善激励评价机制。加大对艺术团工作的检查指导与考核，完善激励评价机制。学校在学期末对学校艺术团发展做出显著成绩的班级和个人给予表彰。

　　六、训练地点

　　学校操场

　　七、活动工作安排

　　1、吸收新队员，实现新老更替，并做好新队员的思想工作及老队员传、帮、带新队员的工作。

　　2、搜集相关资料，使学生了解腰鼓是我国民间的传统鼓乐，具有气派热闹、壮观非凡等特点，激发学生学打腰鼓的兴趣和热情。

　　3、训练分为两个阶段：第一阶段主要让队员掌握规范的动作与姿态，学会基本鼓点；第二阶段学习几种队形变形花样，并鼓励学生自编自创新花样，在基本打法的基础上逐步完善和提高。

　　艺术团工作计划金牛送春，爆竹声声。在这辞旧迎新，喜迎春天之际，我们迎来了又一个充满希望的新学期。对于这刚刚到来的一个学期，我们翘首、我们期盼，都希望能够在新的学期有所突破，有所成就。为了能使艺术团的各项工作得以更好地开展，充分调动艺术团成员的积极性，现将本学期艺术团工作计划如下：

　　一、内部建设及管理

　　1、内部调整、重组于学期初，对团员上学期的综合情况进行考核，进而进行重组及筛选，保证团员质量，从而提高艺术团成员的整体素质。

　　2、成员管理

　　各团均不得任意吸收新成员。新成员正式入团必须填写南京工程学院大学生艺术团团员资料登记表，由各团负责人授予团内编号并归档，以保证团员入团后不随意退团。如有特殊情况必须退团的，需提交辞呈。以此来完善艺术团团员的档案建设工作。通过规范划的成员管理，加强艺术团成员的组织性和纪律性。

　　注重团员的思想动态，通过举行集体活动等形式，进一步加强团员间的沟通与交流，树立良好的团队精神，提高艺术团的凝聚力。

　　3、制度建设

　　进一步完善艺术团的制度建设，在现有的规章制度和管理条例的基础上不断查漏补缺，做到奖惩有据，赏罚明晰，使艺术团的日常管理及工作规范化、有序化，从而确保艺术团工作更好地开展。

　　4、办公室值班

　　继续推行办公室值班制度，尽量让每位团员都有机会参与值班工作，这样不仅能让团员对艺术团工作有更深刻的了解，还能在一定程度上提高团员的办事能力，并能相对减轻艺术团领导班子的负担，使其能更好地为艺术团的进一步发展出谋划策。

　　5、办公室及排练场所管理

　　由各团长监督、各团值班人员负责办公室的卫生及财物保管工作，并做好舞蹈房及琴房的钥匙管理及使用登记，监督借用舞蹈房及琴房的个人或组织做好打扫工作，确保办公室、舞蹈房及琴房无财物丢失、卫生状况欠佳等问题。

　　二、组织工作

　　1、实行例会制度

　　根据艺术团自身情况，于本学期开始实行两周一次的副部级以上例会制度。及时地总结前期工作，发现并解决工作中出现的问题，并做好短期规划，使各团负责人保持良好的工作状态，提高工作效率。

　　2、日常排练

　　于开学第一周结合各节目组自身情况，通过协调，确定一周排练时间及场地安排。

　　继续聘请专业老师进行技术指导及专业培训，使艺术团团员在各种活动中得以更高水平的发挥，从而保证并提高艺术团节目的质量。

　　本学期艺术团各节目组计划排练节目名单安排如下：

　　合唱团：表演唱《清粼粼的水蓝莹莹的天》、《赶圩归来阿哩哩》

　　大合唱曲目2个、男女小组唱各1个、二重唱1个及若干独唱节目。

　　舞蹈团：

　　1）做好《杏花春雨》及《欢天喜地》的传承工作

　　2）巩固现代舞《绽放活力》

　　3）编排新的现代舞《新阿里郎颂歌》及军舞《军中姐妹》

　　民乐团：

　　1）将《美丽神话》钢琴和民乐进行融合

　　2）《菊花台》乐器：古筝、二胡、箫、笛子、小提琴

　　《爱的协奏曲》乐器：钢琴、小提琴、二胡、笛子、爵士鼓

　　《一眼万年》乐器：二胡、古筝、笛子

　　曲艺团：2个相声节目、1个哑剧以及1个话剧

　　三、外部交流及活动

　　1、在团内组织一次有意义的集体出游活动，以此来增强艺术团的凝聚力，并陶冶团员的情操。

　　2、组织团员积极参加校内外举办的各种文艺活动和比赛，激发和提高团员的创造热情和创造能力，培养团员的全面素质。

　　3、积极主动地配合并参与学校的大型活动及晚会，如文化艺术节开幕式、闭幕式，送__届毕业生晚会等。

　　4、进一步加强与校内其他学生组织及院系的交流与合作，为我校的文艺氛围营造一个和谐的大环境。

　　5、进一步加强同外校相同类型组织的交流与合作，相互学习，取长补短。

　　以上便是对大学生艺术团本学期工作所作的大致计划，希望能借此使艺术团工作有计划、更高效地开展。

篇三：对艺术团的未来规划

　　2023年艺术团年度工作计划

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！此时此刻需要开始制定一个计划。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下我在这给大家整理了一些艺术团年度工作计划，希望对大家有帮助！

　　艺术团年度工作计划篇1新的学年艺术团将继续秉承我团严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。努力丰富同学们的课余文化生活，为广大同学提供展现自我的舞台，营造健康积极地学习生活氛围，为展示我院风采，宣传我校文化，树立我校形象而不懈努力。艺术团部门的新学年工作计划主要有以下几个方面：

　　一、部门内部活动

　　（1）运动会啦啦操

　　为了促进在校学生的身心健康发展，同时活跃学校的学习氛围，我校每年都会举行全校师生共同参与的运动会，此次活动中受到领导关注的开场集体舞又是我们部门的主要负责项目。在本学期的啦啦操训练过程中，我们部门的每位成员都将全力以赴投入到此次活动的开展中去，积极与教练配合，组织同学及时的巩固训练。借此机会，锻炼部员的组

　　织协调能力，为下学期工作的开展奠定良好的基础。此次活动我们部门将全力以赴，争取为我院再创佳绩，争得更多的荣誉。

　　（2）毕业晚会

　　本年五月底，就到了一届同学到了告别大学生活之际，我们艺术团计划筹办一场别开生面的毕业晚会，帮助学长学姐回忆过去，借此机会锻炼部门内每个人的策划、领导、表演、组织等多方面的能力，让这样的活动变成我学院的传统特色，不断的发扬流传下去。此次活

　　动我们部门将鼓励更多的管工高低年级学子参与进来，展示自己的才华，彰显自己的青春。我们部门侧重于组织策划方面，让此场晚会有条不紊的开展，让每个参与其中的人都留下深刻而美好的回忆。

　　二、部门的辅助工作

　　这学期将是活动最多的的一个学期，先后会有篮球赛、志愿者活动、春季运动会、心理运动会等，这些活动有的是全校性的大型活动，有的是学院内部活动，每个活动的顺利举办都需要学生会及分团委的所有部门共同协作完成，在每次活动中我们部全体成员将全力配合，尽自己所能使活动顺利完成，展示我院团结协作的精神，为我院的争得更多的荣誉。

　　三、部门内部建设

　　本学期在开展活动的同时，我们还要积极的培养我们部门的优秀干事，为我们院学生会保留给多的全方面的人才。从各个方面对部员进行锻炼，使得部员不仅仅怀有文艺特长者，同时也是具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部内人才多元化，且踏实肯干。这将是我们选择下学期人员的主要考核方面，保证学生会留用人员优质保量。

　　以上是艺术团本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。在校领导和学生会的领导下，在团队协作力量的支持下，将艺术团工作开展的有声有色，真正做到“以文艺服务同学，以文艺服务我校建设”，为同学们撑起一片青春快乐的蓝天，共同打造属于我们的天空。

　　管理科学与工程学院艺术团

　　二〇__年x月__日

　　艺术团年度工作计划篇2为推进校园文化建设，提高全校学生的审美情趣和文化艺术修养，活跃校园艺术氛围，秉持发扬中华民族传统文化，反映当代学生朝气蓬勃的精神风貌和健康向上的校园生活，将校园文化和艺术团建设同素质教育结合起来，提高小学生的综合素质。经学校讨论决定，将成立少儿艺术团。

　　一、宗旨

　　艺术团致力培养和挖掘我校高素质、高水平、有艺术天赋的儿童艺术人才，为他们提供一个展示艺术才华的舞台，组织开展校内外文化艺术交流及演出活动。

　　二、组织机构

　　（一）领导机构（学校行政机构或外请专业人士）名誉团长：

　　委员：

　　（二）艺术团管理委员会

　　（1）艺术团团长：

　　（2）副团长：

　　（3）委员：各艺术团指导教师

　　（二）建设机构：学生艺术团是由学校艺术管理委员会统一指导和管理。凡我校在校的学生，品行端正，学习成绩优良，具有艺术兴趣及爱好（有一定的艺术素养的优先考虑），服从我校学生艺术团管理条例，履行校学生艺术团团员义务，经自己申请，学校考核通过，均可加入艺术团。艺术团下设合唱团、舞蹈团、美术团、科技小制作、语言艺术表演团等。学生艺术团要求团员在艺术实践中高标准、严要求、吃苦耐劳、刻苦训练、努力进取、争创佳绩。自成立之日起，学生艺术团将加紧推进各项工作的展开，为丰富我校校园文化，提升学生综合素质，推动我校的全面发展贡献力量。

　　“阳

　　光”少儿艺术团20__年度工作计划为充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设和日常训练，打造精品节目，彰显百年老校的特色，使艺术团成为成为我校校园文化的一面旗帜。现制定“阳光”少儿艺术团20__年度工作计划如下：

　　一、团队设置

　　拟暂组建合唱团、舞蹈团、语言表演组（兼主持）、美术组、科技小制作组等。

　　二、团队组建

　　学期初，采用班主任推荐和学生自愿两种形式报名后，再由选评小组进行筛选并组建各团队。

　　三、制度建设

　　制定艺术团的日常工作制度，做到奖惩有据，赏罚明晰，使艺术团的日常管理及工作规范化、有序化，从而确保艺术团工作更好地开展。

　　四、课程设置

　　各团队训练教师在团队组建一周后将本学期的训练工作计划及训练内容上交到艺术团管理委员会。工作计划中要列入本学期计划排练的节目和制作的作品名单。

　　五、日常排练

　　每周训练次数：两次

　　训练时间：每周一、周三或周二、周四下午每二节课后。以下是艺术团在本学期的目标和计划

　　1．艺术团招募工作。新生入学后，艺术团的招生工作也可以展开了，通过讨论我们基本上确定以这样的形式来进行招生：首先由各部推荐，在校级以及各级联谊会上寻找一批在朗诵、歌唱、舞蹈方面有特长的学生，并且有一定的热情和工作能力，先将他们吸收到艺术团中来，通过老带新的方法进行培训，让他们组织成为一个小的工作班子，然后由他们进行校区艺术团招生、管理等工作的开展。同时，我们也将从新生中挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中，帮助我们做好各项计划。

　　2．各社团的日常活动开展。本学期艺术团目前开设合唱团,每周三7，8节课。虽然任务较重，但是对于各社团的日常活动的开展和管理上面不能放松。在本学期的管理上我们要严格把关，必要的时候还要引入奖惩机制使得管理上更趋于合理，建议设置学分2分，使社团更规范。同时我们也对社团内部进行分组，每组为10人，设立一组长负责联系学员、信息反馈等工作。在保证社团活动的人数，也要保证社员的质量，这也是为我们本学期的演出等打好基础。

　　3．课程设置方面。今年艺术团的活动中，我们主要还是以新生为主，进行指导。由于这些学员没有基础，因此在课程的安排和管理上会加强。针对这些问题，我们首先进行了讨论寻求对策。首先，今年我们排练的内容会相对丰富，可以把排练的作品溶入到平时的授课中，让学员们能学到更

　　多的东西。其次，在抓住一些优秀学员进行重点培养的时候也不能忽视给予其他学员的机会，比如多让他们参加一些集体作品的排练可以提高他们的积极性。当然，我们在开始进行授课的时候，将会对学员的兴趣，希望课程如何改革等问题分社团进行问卷调查，并且根据他们的需要及时向指导老师反映，以提高授课质量。

　　420__年艺术工作安排以上只是我们在这学期的大致计划，更加详细的计划还要在实施中间体现。要在这学期把艺术团的工作做好，做出成绩，做出“品牌”！

　　艺术团年度工作计划篇3一、内部组织建设

　　为更好的健全艺术团职能分工，提高艺术团的工作效率和管理水品，将艺术团分为四个

　　部门分别是策划组织部、音乐器乐部、舞蹈部以及戏曲部，部长由大一干事担任，各部门职

　　能如下：策划组织部：负责艺术团日常事务处理，协调主席团、团长协调各部工作；负责对艺术团干事工作情况进行考核；负责起草、制定艺术团有关活动策划；建立喷管理艺术团工作档案及财产；处理艺术团平时会议记录总结。

　　声乐器乐部：负责活动中歌曲及器乐部分的编排和演出，定期对团员举办声乐器乐培训。

　　舞蹈部：负责学院文艺演出的舞蹈部分，与其他学院，社团联系，培养院内舞蹈骨干人才。

　　戏曲部：负责学院大型文艺汇演的曲艺部分，定期开展曲艺、戏剧、主持人的培训工作。

　　二、艺术团主要工作1艺术团团员纳新

　　1为扩大艺术团得影响力，提高艺术团整体水平，从院内组织艺术团团员纳新。计划声乐器乐部纳5~10人，舞蹈部10~15人，戏剧部10~15人团员由各部长统一管理和组织。

　　2迎新晚会迎接09级新生晚会是院会新学年第一个排出的大型活动，迎新晚会的成功，关系到新一届学水在新学中树立的直观形象。艺术团希望在其他部门的配合下，是新生门能在第一时间内感受到建大家的温暖和活跃的校园氛围。具体活动方案已经起草好，前期准配工作也在有条不絮的进行中。

　　3感恩节文艺汇演为宣传我院感恩思想主题，配合我院学生会思想教育，培养我院学生感恩思德的传统美德。艺术团将在感恩节前后组织感恩节文艺汇演，通过一些切主题的文艺表演，是同学们经历一次爱与奉献的精神洗礼，将我院感恩品牌推向全校。4其他院级校级各种文艺活动积极筹办院内其他一些文艺汇演及比赛，丰富我院学生课余生活，陶冶情操，培养个人综合素质，展示当代大学生的`青春与激情，同时也积极组织人员参与其他兄弟学院举办的文艺活动。

　　三、工作思路：

　　1、与院会外联部合作联系校外赞助商团体，争取到每项活动的活动经费，同时积极谋求以艺术团冠名的方式得到赞助商长期的资金投入。

　　2、在原有基础上加强艺术团与大学生活动中心，校艺术团的关系，以便更好的联系到每项活动所需的场地，音响，乐器和服装，活动得以更好的开展。

　　3、加强艺术团的内涵建设，通过每次例会的时间和团员们共同学_______的内涵和外延。

　　4、积极打造我院学生会品牌级我院艺术团品牌，继续扩大我院艺术团在全校的影响力。

　　艺术团年度工作计划篇4回首20__年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水，艺术团工作计划。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。

　　一、指导思想：

　　加大管理实施力度，充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜。

　　二、工作目标：

　　抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。

　　三、工作思路：

　　广泛挑选文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。

　　一、日常活动计划

　　1、在本学期内，艺术团计划每一到两个星期开一次会议，针对日常所需对工作进行及时调整。特别是在临近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务。

　　2、定期举行器乐、唱歌、健身操的比赛。

　　3、在上学期拉拉队筹建的基础上，积极筹备组织拉拉队队员为学院篮球赛加油喝彩。

　　4、加强模特队的训练，举办走秀活动，选拔人才。（上学期模特队的精彩表现受到了广大的师生热烈欢迎，为宣传学院起到了较好的作用。）

　　5、广泛收集节目素材，力求节目的创新。

　　二、做好送老晚会的节目编排工作及相关准备工作

　　在学年的迎新晚会上，艺术团为迎新晚会精心准备了几个优秀的节目。

　　舞蹈队精心编排出了两个优秀的舞蹈。

　　模特队挑选出最优秀的同学为迎新晚会献上了精彩的t台走秀表演，并为学院服装专业力行做宣传，使这个节目不仅具有观赏性、专业性、更具有意义。

　　礼仪队在晚会现场发挥了不小的作用，为晚会增添光彩。

　　话剧社队员充分发挥自己的表演特长，为学校师生献上精彩的表演。

　　本学期艺术团各队整装待发，继承迎新晚会好的方面，继往开来，认真编排节目。为送老晚会积极做好准备工作。

　　三、小结

　　总之，现在的艺术团拥有这些优秀的小团体，我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。

　　今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。

　　艺术团年度工作计划篇5在一个有风有雨的晚上参加了校艺术团换届选举，第一句话：父母希望我在今后的人生道路上能像露珠一样明净真

　　挚，闪闪发光所以给我启了这个名字——任露露。我很幸运也很荣幸，我当选为校艺术团副团长。热爱艺术，热爱舞台，所以我走进入了艺术团这个团队，也希望能在这个团队中找到自己的价值。虽然，我进入艺术团不久，对艺术团的很多情况还都不了解，但我相信，在不断的学习中我能够胜任这个职务，并且，要做得更好。以下是我对我接下来的工作做得一些计划，请老师们能够给予指导：

　　艺术团

　　下学期，大学生艺术团将在团委指导下开展日常工作，围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，继续发扬“积极向上、求实创新”的精神，积极配合学校有关部门做好各项文艺活动，建设一支“规范化、制度化、精英化”高校艺术团队，为丰富学院校园文化建设添砖加瓦。新的学期，艺术团就要开始了紧张的工作。由于艺术团作为艺术体育系的表演团队，在新学期中肩负着重要的任务，因此在开学初就要对整个艺团的工作任务以及工作计划进行安排是十分重要的。艺术团工作任务：

　　１、树立形象，加强艺术团对内对外的宣传力度，打造良好的文化艺术氛围。配合学校各项重要演出和比赛工作，认真完成并努力在每一次策划晚会和综合文体活动中推陈出新。

　　２、加强团队管理，增强团队意识，让“家”更具有凝聚力，上下一心，统一思想，继续开创艺术团新局面。

　　３、进一步加强艺术团组织建设，构建一个强有力的综合型高校艺术团体，朝着“规范化、制度化、精英化”发展。规章制度，对艺术团各项规章制度进行及时调整做出相应的补充，使团队有一个健全的机制。

　　４、从常规行为管理向思想教育为主转变，提高队员素质，不断加强队员专业水平，充实理论知识，并把实际和理论进一步结合，增强艺术团活动的竞争力和吸引力。建设一支能适应学校管理和教育需要的队伍；建立一支素质良好、服务意识强、深受队员的拥护学生干部队伍。

　　５、加强与其他组织的交流和合作，提高认识，借鉴经验，吸取精髓。艺术团相关要求：

　　一：艺术团属下分支项目为：啦啦操，健美操，体育舞蹈，肚皮舞，艺术体操，跆拳道，街舞，瑜伽，主持，摄影，模特等。各训练队由相关指导教师安排具体训练时间，10月份开始进行正常训练。

　　二：招新，新生军训结束后，艺术团的招新工作也就该陆续展开了，设定相关时间组织学生进行纳新，对选中学生进行培训，从而挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中去，帮助我们完成各种计划。

　　三：由专业指导教师保留部分原有艺术团成员，带领新

　　团员进行相关训练与练习。

　　四：艺术团成员开始自由选择项目，只允许报一个项目，不得兼项。利用课余时间可以参与其他项目的训练与学习，但最终听从所报专项的指导教师安排。

　　五：如有相关活动需要，艺术团负责人提前通知各专业指导教师表演的相关类别，性质，时间，场地等事宜，各专业指导教师应积极配合艺术团负责人。

　　六：各专业指导教师10月份以后确定本项目成员，制定训练计划和时间，场地。对成员开始进行相关的专业训练，编排套路应对各类的演出活动，做到未雨绸缪。

　　在学校的大力关注和扶持下，我们艺术团在这学期将迎来一个崭新的天地。我们要用更多精彩的活动繁荣校园文化，丰富同学的生活，提高文化素质修养。这个学期是紧张的而繁忙的，具体安排如下：

　　以上便是我们在这学期的大致计划，根据招新之后艺术团的成员人数以及我们所安排的训练时间和过程，更加详细的计划还要在实施中间具体体现，我们会以最好的面貌带领团队成员积极的态度，用最大的努力争取在这本学期内将术团的工作做好并且做出一定的成绩。

篇四：对艺术团的未来规划

　　管

　　理

　　学

　　院

　　艺

　　术

　　团

　　发

　　展

　　规

　　划

　　书

　　目录

　　一、管理章程

　　…………………………………………11、人才储备

　　………………………………………12、日常管理

　　………………………………………23、训练安排

　　………………………………………2二、现状分析

　　…………………………………………31、各队简介

　　………………………………………32、困难及改进之处

　　………………………………4三、宣传工作

　　…………………………………………4四、资金预算

　　…………………………………………4五、工作展望

　　…………………………………………5当前，文化大发展大繁荣的春潮正涌在神州大地，全国各高校都加大力度发展校园文化艺术项目。艺术是人类共有的精神粮食，发展校园文化艺术，不仅有益于当代大学生陶冶情操，提高人文科学素养，培养完美健康的人格。而且有助于提高人的思维和发明创造能力，对于促进人的全面发展具有十分重要的作用。同时，发展高雅艺术也有助于让同学们了解我国优秀的民族艺术文化传统和外国优秀艺术成果，增强爱国主义精神，培养感受美、表现美、欣赏美、创造美的能力，树立正确的审美观念。

　　管理学院大学生艺术团（以下简称为“艺术团”）是隶属于成都中医药大学管理学院分团委学生会的一支艺术团体，是活跃在中医大校园里的艺术精灵；是传播管理学院文化的排头兵；同时，也是管理学院文化阵营里的顶尖力量。在学院领导的关心和指导下，艺术团不断的超越过去，迈在发展的大道上。相较于文化部主要负责晚会的策划等幕后工作，艺术团主要是负责台前的演出，从成立到现在，从无到有，实现了跨越式的发展，如今发展成了一个拥有110余人的一只文艺团体，担负着学院里各项活动的主要节目。下设有舞蹈队、啦啦队、合唱队、主持队和礼仪队五个团队。在日常活动中各司其职，共同完成上级领导安排的各项任务。艺术团每年都组织参加杏林之春校级舞蹈大赛、合唱大赛、管理之星、运动会等各项校级比赛和学院里的演出，受到有关领导、老师和广大同学的高度赞扬和广泛认同，为学院赢得荣誉，为管理学院的文艺之路注入了一份力量。

　　为了更好的发展艺术团，提升我院艺术文化氛围，促进学院的文化建设，丰富全员师生的文化艺术生活，艺术团根据我院的基本状况，从实际出发，制定一份艺术团发展规划。

　　一、管理章程

　　关于艺术团的管理办法结合实际总结如下：

　　1、人才储备

　　：

　　人才在我校来说比较的困难，大多数是一兴趣爱好为主，很少专业人才。所以在人才的筛选上队长的选择最好专业人才拟定，具体到能够量化最好。建议学校能够招生艺术特长生来弥补这方面的不足。每个团员能得到一个艺术团证，并附有一份纸质版团员档案，随学生资料入档案袋。具体办法如下：

　　（1）合唱团

　　：队长拟定招收参加过歌唱或合唱比赛，或有优秀爱好水平的同学。指导老师的筛选：与艺术院校合作。拟定招收：50人

　　（2）舞蹈队

　　：队长拟定招收参加过舞蹈比赛或有过舞蹈学习经历的同学。指导老师的筛选：与艺术院校合作。拟定招收：20人

　　（3）礼仪队

　　：队长的拟定招收身高体型符合要求的同学。指导老师的筛选：目前是和有经验的老师的交流和合作。拟定招收：15人

　　（4）主持队

　　：队长拟定招收普通话流利，形象气质佳的同学。指导老师的筛选：与有经验的老师交流。拟定招收：15人

　　（5）啦啦队

　　：队长拟定招收参加过舞蹈比赛或有过舞蹈学习经历的同学。指导老师的筛选：与艺术院校合作。拟定招收：20人

　　2、日常管理：

　　（1）每个队伍形成自己成行的文字管理条例（包括：队员的档案的建立，训练课程表，队员的考核成绩，队员奖惩的办法，点到册的建立）

　　（2）艺术团的总章程的建立（包括：艺术团的口号，艺术团的构成，艺术团的例会制度，艺术团的定期活动安排）

　　（3）艺术团例会制度的建立：每月选定一个时间作为队长级别会议，在会议上各队长总结一月课程训练，给出每月学生出勤表，给出下一月的训练重点，有的放矢。团长，副团长，给出一月的各分团的训练目标。在定期活动前一个月，团长，副团长拟定好活动策划，并交于团委负责老师备档。

　　（4）艺术团定期活动建立：以一学期为单位，在一学期开展一次艺术团自编，自导，自演的汇报演出。

　　3、训练安排

　　（1）训练时间：结合学校的课程安排特点，艺术团的课程安排在每天晚上，由各队队长与队员协商决定，保证一周2次训练。

　　（2）训练地点：主持队的训练占用一间教室进行。其他各队的训练均可在百会堂。

　　（3）专业老师授课时间表：

　　合唱队

　　舞蹈队

　　啦啦队

　　礼仪队

　　主持队

　　日常授课

　　一周一次

　　一周一次

　　一周一次

　　两周一次

　　两周一次

　　活动前期授课

　　一周两次

　　一周两次

　　一周两次

　　一周一次

　　一周一次

　　二、现状分析

　　1、各队简介

　　（1）合唱队：合唱队一直都扮演着积极的一面，代表了管理学子的精神面貌。从组建到现在，合唱队每年都负责管理之星晚会的压轴表演，也参加了校级的合唱比赛并且取得了成绩。在合唱队的训练中，几十个人奉献出自己的时间，聚集在一起，一定要把节目排好，即使声音唱到沙哑都在坚持着。扛起鲜红的党旗，我们沐浴在时代的春风里，走在灿烂的阳光下。

　　（2）舞蹈队：现在以女生为主的舞蹈队，是学院里的舞蹈精灵，担负着我院各项晚会的舞蹈表演。在每年管理之星晚会中演出开场舞，并代表学院参加校级的舞蹈大赛。在每一次的成功背后，她们总是排练到伤痕累累还觉得不够好，在得到各方的建议后，总是找出自己的不足不断改进。舞蹈队是艺术团训练最辛苦的一支队伍，她们将会继续以吃苦耐劳的精神，抱着一颗热爱舞蹈、热爱舞台的心在舞台上跳动着，感染每一个观众。

　　（3）啦啦队：充满热情和节奏的一支舞蹈队伍，她们以自己的活泼和热情感染周围的每一个人。在运动会和篮球赛上都有她们的身影，她们用动感的舞姿为运动健儿加油。每一次的演出背后，同样有着日复一日辛苦的练习，队员们相互帮助，培养默契，才会在每一次的演出中，有更加闪亮的表现。

　　（4）礼仪队：礼仪队是一支永远默默奉献，甘愿做配角的队伍。在每一次的院级活动中，都有她们坚持的身影。迎宾，颁奖，礼仪队员们总是保持着漂亮的微笑和优雅的身姿，也许观众注意不到她们，但是她们仍然在舞台上舞台下闪耀着属于自己的光芒。她们是在台下练了多久的踩高跟鞋，走路，手势，才能在需要礼仪队的时候发挥的如此出色。

　　（5）主持队：主持队培养了这样一批优秀人才，妙语连珠、幽默风趣、气质优雅。他们每周都会有固定的排练时间，提升自身在各方面的能力。他们将坚持不懈的努力着，将最好的一面呈现在大家面前。

　　2、困难及改进之处

　　（1）成员少，演出多。成员不足，导致各个队员过于劳累，正常的排练时间也无法满足训练的需要。

　　（2）各队的专业程度有待加强，各队之前缺少交流和合作。

　　（3）与其他学院的艺术团交流不够，应多多交流，互相汲取经验，完善自身。

　　（4）缺少排练场地，尤其是舞蹈队及啦啦队的排练，需要固定且宽敞的场地，否则排练效果不好且耗时。

　　（5）因成立时间较短，许多方面还不成熟。如：管理机制、演出安排等。

　　（6）任务较少的队伍纪律相对懒散，不能很好的组织起来。

　　（7）除校内活动外，艺术团还可参加校外活动。如：合唱队和舞蹈队可参加志愿者活动，礼仪队可以通过礼仪兼职获得锻炼的机会。

　　三、宣传工作

　　1、艺术团在每年9月份学期举行一次招新工作，可通过公寓张贴海报宣传。

　　2、在晚会中对艺术团的表演作着重介绍。

　　3、开通微博微信等平台对艺术团日常的工作进行宣传。四、资金预算

　　项目

　　团员证

　　资料管理

　　单价

　　3元/本

　　0.1元/页

　　数目

　　120本

　　2400页

　　总价

　　360元

　　240元

　　备注

　　按一人一年20页资料位计算。

　　活动经费

　　3000元

　　根据历次活动策划给出

　　总计

　　3600元

　　五、工作展望

　　新学期工作展望：加强队员自身能力的培养，加强整个团的凝聚力，增强每个成员对于艺术团的认同感。具体为制定每周的排练，让大家呆在艺术团里有事可以做。加强与外院艺术团的交流。具体可以通过微博微信交流，定期组织艺术团与外院联谊。

　　艺术团的发展注入了几代艺术团人的心血，从成立到现在，她走过了一段曲折的路程，经历过许多挫折，也曾经迷茫过，失落过。但是，在学院领导老师和同学们的关心帮助下，她跨过一道道坎。新时期，我们将以更积极的姿态建设好艺术团，把艺术团发展成为一直准专业化的队伍，为管理学院艺术文化活动贡献出一份力，为我院的艺术文化事业争取更多的荣誉。

篇五：对艺术团的未来规划

　　新建中学艺术团发展规划

　　第一篇：新建中学艺术团发展规划

　　新建中学“柳湖”艺术团

　　发展规划

　　一、总体目标

　　紧紧围绕学校素质教育这一目标，进一步提新建中学的艺术品味，发挥学生的艺术特长来组建艺术团，使学生在活动中提高兴趣、提高技艺，在活动中增强协作精神，使艺术教育成为我校的特色。

　　二、具体要求

　　1．加强师资队伍建设，是保证艺术团发展的根本，坚持从实际出发，加

　　强本校教师队伍的建设。

　　2．根据发展需要，要求教师边教边学、边学边教，不断提高自身能力。

　　三、师资队伍

　　1、教师：（1）音乐教师坚持边教边学、边学边教，不断提高自身素质

　　（2）加强梯队建设，重视艺术团的后备力量。

　　四、活动计划

　　1、争取每年1次向社会汇报演出。

　　2、每年1次的校艺术节活动。

　　新建中学“柳湖”艺术团

　　组织机构

　　根据上级部门的精神，紧紧围绕学校素质教育这一目标，进一步提新建中学的艺术品味，发挥学生的艺术特长来组建艺术团，使学生在活动中提高兴趣、提高技艺，在活动中增强协作精神，使艺术教育成为我校的特色。校领导研究决定，现将艺术团的组织机构公布如下：

　　名

　　誉

　　团长：方智刚

　　名誉副团长：程存梦

　　团

　　长：郑新荣

　　副

　　团

　　长：胡国斌

　　指导老师：

　　武术队、健美操队：程智勇

　　合唱团、舞蹈队：方成英

　　演讲队：齐忠洪

　　美术队：郑季清

　　舞蹈队训练计划

　　一．排练舞蹈剧目，要求学生在掌握动作做法的过程中，加强舞蹈的表现力，加强学生动作的协调能力以及表演能力。二．对新生进行舞蹈基本功的训练，使其达到学习舞蹈的初步要求──具有健美、灵活的体态。

　　三．结合学生的排练，让学生接触更多的作品、剧目，进一步的加强业务水平。

　　四．争取创作新的剧目，结合学校的各项任务进行排练，以达到学校的要完成任务。

　　〖活动时间与要求〗每周三下午三、四节课

　　要求正式成员不得无故缺席，将成员的表现情况及时向班主任反馈。

　　〖活动内容〗教师自定

　　舞蹈队名单

　　王慧敏

　　高榆晴

　　程

　　瑶

　　王

　　娜

　　杨

　　萍

　　丁

　　倩

　　丁

　　翠

　　周梦瑶

　　冯金莉

　　齐

　　敏

　　何

　　瑶

　　腾小清

　　程雪琴

　　程

　　芳

　　程

　　琪

　　程烨楠

　　演讲队训练计划

　　〖活动目的〗通过系统的训练，提高队员的口语表达能力，以演讲为主，兼顾培养主持、播音、诗朗诵等的能力和素质，丰富校园文化，并为校园推广普通话做出贡献。

　　〖活动时间与要求〗每周三下午三、四节课

　　要求正式成员不得无故缺席，将成员的表现情况及时向班主任反馈。〖活动内容〗

　　1、方言腔调与表达方式纠正

　　2、演讲训练

　　3、新闻稿播音训练

　　4、主持人素质训练

　　5、队内朗诵比赛

　　6、普通话大赛（面向全校）成员名单：

　　王

　　震

　　董文旭

　　程

　　晨

　　程志辉

　　余新发

　　程国祥

　　齐

　　芯

　　齐雅洁

　　程鹏飞

　　程卫东

　　程建勇

　　程娟娟

　　刘君慧

　　齐瑶丽

　　刘天生

　　程智莉

　　合唱队训练计划及名单

　　合唱是声乐演唱形式之一,指两组以上的歌唱者按不同声部演唱同一乐曲。合唱艺术形式的产生与发展是和劳动人民的生产生活密不可分的,合唱是最为普遍的群众文化活动形式之一。合唱的最大特点是将人声作为和声的基本元素,是人声艺术的最高境界,它极富和谐与统一,它最容易表达人的细腻情感和作品丰富的思想内涵,所产生的巨大艺术感染力是任何其它艺术形式无法比拟的。我国合唱艺术的发展距今只不过一百年左右的时间,十九世纪末,随着西方基督教音乐在中国的传播,尤其是“五四”运动以后中国城乡群众歌咏活动非常活跃,中国的合唱音乐自此才真正发展起来。伴随着中国社会政治、历史的巨大变革,合唱音乐在各个历史时期都发挥了积极的作用。建国以来,尤其是改革开放以后中国的合唱音乐得到了极大的丰富和发展,合唱艺术越来越受到广大群众的欢迎和喜爱。党的十六届四中全会明确提出:构建社会主义和谐社会的目标。要求全体社会成员要全面提高思想道德素质,本文通过对合唱艺术形式的研究和探讨以及合唱艺术在社会发展进程中所发挥的积极作用,全面论述合唱艺术与提高人们人文素质的关系,宏扬民族文化,大力推广合唱艺术在群众中的普及,使合唱艺术在构建社会主义和谐社会的进程...〖活动内容〗

　　1、呼吸训练：每次练声都要以呼吸训练开始。起初，可用自然吸——自然吐、缓吸——缓吐、急吸——缓吐，单纯呼吸的方式进行练习。做练习时为了检验吐气是否均匀，可借用发“嘶”来辨别。吸气时要提醒学生切忌抬肩，要求学生双手叉腰，体会腰部膨胀及缓吐时收腹的感觉。要在做好纯呼吸的基础上，再练循环呼吸，这是合唱的基本功，每次练声都要练习。

　　2、哼唱训练：在做好纯呼吸练习的基础上可以再做哼鸣（hum）练习。哼唱（hum）时，一定要使下巴放松，嘴巴微闭，口中像含着

　　半口水，声音集中在眉宇之间；不要逼紧喉咙，不要哼得太高。一般开始时，到c2或d2就可以了。以后可随着程度加深，可做两个或三个声部哼唱的练习。哼唱时一定要找头声的感觉，使声音融合在一起。等学生有了高位共鸣的感觉后，再加入母音（a、e、i、o、u），即分别用ma、me、mi、mo、mu进行训练。同时，为了提高学生的咬字吐字能力，增加他们的学习兴趣，也可以做一些带字的练习，并力求做到字正腔圆。

　　3、扩展音域：随着合唱团演唱水平的不断提高，要逐步加大其难度，及时地做扩展音域的练习是一项必不可少的内容。因为用大本嗓唱法是绝对达不到扩展音域之目的的。当学生们学会用假声演唱时，音域马上可以扩展四度左右，这就极大地丰富了演唱作品的表现力。起初，学生们所发的假声常常发虚，没有穿透力，只有通过严格训练后，方能达到既扩展音域又不失童声甜美音色的效果。所以说，及时使学生们尽快地掌握真假声混合的演唱技巧是至关重要的。如何让学生们体会到真假声混合演唱技巧的感觉呢？具体而言：就是在中、低声区演唱时，应带有假声演唱的那种融合感的高位置，而高声区的演唱应尽可能接近中、低声区的结实、饱满与明亮的感觉。使整个声音统一在一种演唱的方法里，获得较为理想的真假声结合演唱方法，使声音上下一条龙。获得较为理想的真假声结合演唱方法，使声音上下一条龙。

　　4、音准训练：音准在合唱中可以说是最难也是最重要的问题。音准也是提高听觉能力的最好的一种音乐教育手段。音准在于调整听觉的把握能力、控制能力。训练音准的原则首先是训练听觉。最好每次训练都要加入一些练耳的内容，逐步培养学生们敏锐的听觉能力。每次练声也可以唱一些音阶的练习。如：唱自然大调音阶、半音阶、全音阶等，也可以唱大、小、增、减三和弦的和声练习，也可以做七和弦及和弦功能连接的和声练习。总之，要用各种手法来提高学生的耳音听辩能力，这样才能培养出高水准的合唱团员。

　　5、力度训练：合唱团要加强力度方面的训练。一定要训练出极好的声音控制能力，这样才能胜任各种风格作品的演唱，才能使合唱更

　　加动听。为此，练声时，要做到一切声音从中弱声开始。弱声唱法在于能控制声音的集中而有“焦点”，能形成高位置。演唱者能自然地调整共鸣器官和声带的适度张力，使不该用力的肌肉放松，从而获得高位置的声音。用弱声唱法寻找高位置要从中声区开始，然后向两端扩展，先向上后向下，先要找好上部共鸣，这样才能使声音上下统一。实践证明：一切好的高音都是建立在中声区的基础之上，一切强而有力的声音都是建立在良好的弱声基础上的。

　　6、曲目的选择：合唱团的排练与演出都需要对演唱曲目进行认真的选择。因为这是直接关系到排练能否顺利进行，演出能否达到预期效果的关键问题。指挥在为合唱团选择曲目时，应注意两点：一是要针对自己合唱团的具体实力，量力而行的选择适合本团的曲目；二是要选择和声、律动和对位都比较出色的曲目。

　　7、排练与演出：曲目选定后，为了提高排练效率，指挥还要切实做好案头工作。排练新作品前，一定要对作品进行认真分析，要找出作品的重点与难点，并要制定出突破难点的多种实施方案。要了解作品的时代背景和创作手法，要分析作品的曲式结构、调式布局及演唱风格。在容易出错的地方要用笔标出记号，做到准备充分。此外，在排练的过程中，指挥要在充分理解作品和忠实于原作的前提下进行二度创作，进一步挖掘作品的内涵，来更好地体现作品的艺术价值。

　　练习时间：每周一、三、五早晨练习发音，周三下午进行技法练习。

　　成

　　员

　　名

　　单

　　程

　　青、程荣芳、汪晓军、舒程月红、张卢

　　珍、汪文枝、程美玲、郑无霞、柳王晓浩、王程松荣、程程晓龙、董晓龙、程志伟、程剑超、王永财、程素娟余佳月、丁

　　琼、邱

　　嗉、程金宝、程建国、程樟伟、程松祥

　　健、周玲、黄小兰、朱佳枝、齐珍珍、程

　　爽、程

　　彬、程

　　密、程素云、童弯弯

　　越、程玉娟、叶梅枝

　　晓、汪德林

　　昊、齐

　　冬、程相根

　　蕾

　　武术队训练计划及名单

　　武术队的宗旨是对学生进行武术基本功的训练，培养出一支具有较高素质，较高修养，能完整优美地表演多套武术套路的队伍。繁荣校园文化，为学生提供锻炼，表现自己的能力的机会和团队合作的机会，培养学生在训练和表演中，互相配合，互相配搭的精神。〖活动内容〗

　　一．

　　（一）基本功训练

　　１．基础训练

　　２．提高训练

　　（二）简单套路

　　１．五步拳

　　２．青年拳

　　3、长拳

　　二．时间：周三下午第三、四节课

　　三．名单：

　　齐冬栋、戴克强、齐

　　晨、叶进宝、程志邦、钟

　　毅、程

　　皓、叶

　　滨、董樟德叶春林、郭志伟、程伟康、程启晨、齐露彬、程国华、程新杰、汪永福、王剑滔何福生、周剑飞、胡俊浩、健美操队训练计划及成员

　　名单

　　现代健美操主要有增进健康美、塑造形体美和陶冶心灵美三个作用。可使人在欢乐的乐曲声中进行自娱，忘掉苦闷和忧伤，恢复已丧失的满足学生的兴趣和需要，促进他们的个性化发展，培养学生的人文素质,科学素质，使学生掌握一定的健身技能。学会学习，学会合作，学会生存，使学生形成完善的人格。心理平衡,调剂人们的思想情感。

　　〖活动内容〗

　　一．

　　（一）基本功训练

　　１．基础训练

　　２．提高训练

　　（二）简单套路

　　二．时间：周三下午第三、四节课

　　三．名单：

　　程

　　青、程荣芳、汪晓军、舒

　　密、张

　　琼、程

　　越、程月红、程

　　琴、程雨婧周倩、董文侨、程丽娟、程志宏、程丽萍、程玲玉、程清林、程

　　蕾、丁

　　玲周健芬、邹

　　婷、程福荣、美术对训练计划及名单

　　美术兴趣小组的成员不应该太多，大约20人左右，所以参加这次兴趣小组的人员除了自愿以外还是美术方面比较有特长的学生。活动要固定，每周一次，由于种种因素，我把活动时间安排在星期六的下午，而且不能轻易暂停，除了特殊情况外。教师要做到精心计划，精心备课，精心上课，这样才能保证兴趣小组的深度、广度和力度。美术是一个很广的课程，设计、绘画、欣赏等都是学习的内容。学的多不如学的精，所以教师应该给学生制定具体的学习内容，而这次的兴趣小组学习的内容主要从国画方面着手，以国画为主，基础课程（素描、色彩等）为辅。活动内容：

　　小组具体的活动内容分为三个：

　　（1）重点辅导学生国画方面的学习，欣赏古代名人名画，提高学生的欣赏能力；

　　（2）重视基础方面的学习，从素描、色彩、速写等方面入手，从而来解决课堂中难以解决的疑难问题；

　　（3）、指导学生从事美术创作，培养学生的观察能力和热爱生活

　　的习惯，以校园中的好人好事以及丰富多彩的活动为主旋律，创作出内容积极向上，催人奋进，有一定的艺术品味的作品。活动时间：

　　每周三下午三、四节课

　　成员名单

　　程吉敏、程静静、程佳珍、汪

　　芮、程丽娟、董文旭

　　方

　　玲、程

　　翔、程伟华、程丁伟、王巧珍、2010——2011年艺术团

　　工作计划

　　一、指导思想：

　　建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜，为实现学校“小科做大、文科做强，理科做好”的目标和外显二中特色而努力奋斗。

　　二、工作目标：

　　1、加强硬件软件建设，夯实团队基础。

　　2、抓实日常训练工作，确保演出质量。

　　3、提高文艺精品意识，打造精品节目。

　　三、工作思路：

　　1、广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。

　　2、各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。

　　3、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。

　　4、艺术团主页的创建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。

　　5、制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。

　　四、责任目标：

　　1、各队尽快确定正式队员

　　2、各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时

　　间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。

　　3、各队根据训练情况提前将需要的道具或相关用品报学校集中采购。

　　五、月训练计划及周安排

　　1.各队应根据本队的实际情况制定本队的训练计划,在计划中要对学生的掌握情况有预见性，要根据学生在不同时期的掌握情况制定相应的月训练计划.2、各队教练要根据月计划制定具体实施的周训练安排,要根据学校规定的校教研日(周三下午第三节课)为主要训练时间,另外各个队的教练可在不对学生正常学习影响的前提下另行安排训练时间.3、团长要对各根据月计划对每月的训练情况进行检查和平定.4、每个学期各个队要在学校进行成果展示,并且要求五四和元旦要展示一场精彩的高质量的文艺汇演.第二篇：大学生艺术团发展规划

　　华中科技大学大学生艺术团

　　国际化发展规划

　　华中科技大学大学生艺术团成立至今一直致力于在全校学生中普及艺术知识和技能，提高学生的艺术修养，为培养具有深厚专业技术知识和较高艺术水平的高素质复合型人才进行着不懈的努力。艺术团成立以来逐渐明确了自身定位，即将艺术团建设成为我校学生艺术实践的阵地、素质教育的基地和对外交流的窗口。希望能为提升学校的人文素质教育水平以及营造浓厚的艺术氛围做出应有的贡献。

　　现阶段，艺术对个人培养的积极作用越来越受到各方面的关注，同时其重要性也越来越受到大家的重视。美国学者研究表示，音乐对人的大脑神经网络和脑细胞的发育有显著作用。实践证明，学习音乐艺术不仅能促进人的左右脑协调发展、开发智力、活跃思维，还能提高智商、磨练意志、陶冶情操、美化心灵、疏通血脉、调节精神、增强气质、加强人的感性思维、提高人的审美能力和文化素养等综合素质。国外艺术教育的成功是我们现今望尘莫及的。有这么一个比喻，“一入清华仿佛走进一条胡同；而入了哈佛却犹如走向一片开阔的原野。”产生这种现象的原因归结到一点上，就是国外大学重视发展学

　　生的个性，重视开展艺术教育，重视开展不同类型的艺术选修课。根据学校国际化发展思路，遵循艺术教育规律，经过考察研究，艺术团提出今后一阶

　　段国际化发展思路、具体措施和面临的困难。

　　（一）大学生艺术团国际化发展的基本定位

　　艺术团的主体工作任务是从事艺术教育和艺术实践活动，通过艺术教育培养大学生综合素质；通过艺术实践活动进行文化传播，学校、学生整体形象宣传。通过艺术活动宣传向来在国际交流中起着十分重要的作用，而高校艺术团体更是在国际校园文化交流之中起着不可替代的作用。中国本土文化以其独特的吸引力在无数次校际文化交流实践中向我们证明了，高校艺术团体肩负着不可推卸的传播中国优秀文化的重任。同时有利于国际上高校对我校的了解和关注，有利于取得与国际上其他高校在多方面的合作。在我校国际化办学方针的指导下以及高校艺术团体的必然发展趋势来看，我校大学生艺术团的艺术实践活动走向国际交流活动的舞台势在必行。拥有较高的艺术水平才能在国际艺术交流的舞台上大放异彩，才能发挥积极的作用。而作为其保障则是努力提高艺术教育水平，就目前情况来看还有待提高，需要一段时间的积累。在未来几年里我们希望通过努力成立音乐教育中心，提高艺术教育水平，也利于吸引人才。

　　（二）国际化办学思路下大学生艺术团几点具体想法

　　1、推行岗位责任制，目标化管理模式。我校大学生艺术团始终在学校文化建设中担当着为提高全校艺术修养开设公共选修课以及培养艺术专门人才的阵地的双重任务。在下一步工作中，艺术团将逐步分离艺术团现有老师既担任公共选修课教学工

　　作又从事对专门艺术人才的艺术培训工作，真正做到教学专业化和训练专业化。设立公共教学岗和艺术指导岗，制定相应的岗位职责和考核办法。既保证了全校学生素质教育的培养，又能更专注于组织有较高艺术特长生的专业培训。艺术团整体的演出和表演水平将进而得之提升，符合代表我校参与国际大学间文化交流以及承担其他形式的文艺宣传任务的水准，对扩大学校知名度将有着重大意义。

　　2、加强师资培训，提高教育水平。办一流学科需一流师资，同样大学生艺术团的发展也需要较高水平艺术人才的加盟。今后，艺术团将采取客座教授聘请和内部教师培训以及相关专业人士引进三方面相结合的形式来提高艺术教育水平。

　　3、加强艺术特长生招生工作，努力提高生源质量。我校自1999年开始招收艺术特长生，提高学校艺术水平活跃校园文化生活发挥了巨大作用。随着招生工作的逐年开展，以及更多高校参与到艺术特长生招生工作中，如何加大宣传和进一步加强艺术水平测试工作，选拔和挑选优秀的生源到我校学习是我们需要研究的问题，最近几年，我们一直在根据不同的情况调整和丰富测试方法，今后我们还将不断完善。

　　4、积极开展国际交流活动，在交流中学习提高。我校在教学、科研等方面与国际上的高校有着积极和普遍的合作，而在文化艺术交流上是空白，这是不合理的现象。艺术没有国界，是最能让人接受和理解的形式，也是最能表达感情的方式之一。艺术

　　交流活动能成为我校走向国际舞台的排头兵和微笑使者。因此我们希望学校能为此做出积极的努力，我们也将积极寻找和把握这样的交流机会。

　　5、合理构建艺术团艺术形式结构，为国际交流做准备。艺术团现在包括有舞蹈、声乐、管弦、民乐、键盘、表演等多种舞台艺术形式。我们将重点加强民乐和管弦乐的建设，一、能充分体现我校艺术教育水平；

　　二、能充分体现中华民族文化传统；

　　三、易被国外观众接受。同时加强其他艺术形式的探索和各类形式的有机组合。

　　（三）大学生艺术团现阶段存在的问题及建议解决方案

　　1．训练、演出场地问题。艺术团现有规模已发展到拥有近300多名团员，训练场地吃紧现象比较严重，有些节目的排练还需要有较大空间的专门场地。此外，演出场地也存在着较大困难。至今为止，学校尚无能同时容纳2000人左右的室内活动中心，而国外大学一般都拥

　　有能容纳2000人以上的室内活动中心，能自由开展各项活动。室内活动中心的建立将为各类型活动的开展带来很大的便利，同时将有利于促进高雅艺术在高校的广泛推广，并可改变现阶段国际友人或团体到访却无场所献上演出节目的尴尬局面。

　　2．经费投入问题。艺术活动的蓬勃开展需要大量的资金支持，无论是在排练期间还是演出期间，资金的投入情况将会直接影响演出的整体水平和质量问题。基于对更完美艺术形式的追求

　　以及解决由学生自己承担欢迎国际友人或团体造访的演出任务等问题，艺术团将一方面积极争取社会赞助，另一方面还希望学校能够给予资金上更大的支持，最大程度上保证艺术活动的蓬勃开展。

　　3．组织管理的保障问题。我校每年开展20门选修课，选课人数总共不超过2000人。在每届8000人数规模的学生当中，能受到课堂正规艺术教育熏陶的尚不到1/5。如何使艺术教育蓬勃开展下去，是我们值得考虑的问题。当代社会的发展对人才的科学水平和人文精神的要求是开放的、综合的、全面的。正如福楼拜所言：“艺术与科学在山脚下分手，在山顶上会合。”想要攀登到事业的高峰，成为担当大业的人才，必须全力提高综合素养。正如大学语文是每个大学生的必修功课一样，倘若任何形式的艺术也能成为他们的必修功课，相信这种更能引起学生兴趣的学科必定会在大学校园里有着长足的发展。组织上的保障措施将会使更多的大学生接受艺术教育、提高他们的艺术修养。

　　大学生艺术团

　　2003年7月7日

　　第三篇：大学生艺术团建设发展规划

　　大学生艺术团建设发展规划

　　学校大学生艺术团蓬勃发展，已经成为开展大学生艺术实践的园地和学校实施美育教育的重要载体，在提高学生艺术修养、丰富校园文化生活等方面发挥了积极作用。为进一步活跃学校大学生的校园文化生活，满足广大同学对提升自身艺术修养的需求，推动学校艺术教育的普及，更好的服务于学生成长成才，促进大学生艺术团的进一步

　　发展，特作如下规划：

　　一、指导思想

　　以加强大学生文化素质教育为核心，以普及艺术教育为基础，以提高学生艺术修养为重点，把德育和美育紧密结合起来，活跃校园文化生活，繁荣校园艺术活动，营造良好的校园文化氛围，展示我校大学生的良好精神面貌和综合素质，加强和谐校园建设，服务于学校人才培养工作。

　　二、工作目标

　　以丰富校园艺术文化生活、提升大学生艺术素养、促进学生全面发展为目标，把艺术教育融入到校园生活中，以“全国（全区）大学生艺术展演”、“校园文化艺术节”、“文艺晚会”以及日常艺术教育工作为载体，引导学生了解国内外优秀艺术成果，掌握艺术技能，培养感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，激发创新意识，增强创造能力，更好的服务于学生成长成才。

　　三、工作措施

　　1、创造良好的艺术团发展条件。积极争取学校党政领导的重视与支持，加大对大学生艺术团的经费投入，整合资源，解决好艺术团在场地使用、指导教师聘用、器材设

　　施、活动开展等过程中出现的问题和困难，积极为艺术团的发展创造优越的条件，营造良好的氛围。

　　2、强化对艺术团的管理。建立健全大学生艺术团规章制度，对艺术团实行制度化、规范化管理，为艺术团的健康发展提供制度保障。加强艺术团干部队伍建设，通过培训等手段切实提升学生干部的能力和工作水平，发挥艺术团干部在艺术团发展中的组织、管理、带动和示范作用。

　　3、合理构建艺术团艺术团队。根据艺术团实际和发展需要，在艺术团中设立舞蹈队、声乐队、服饰队、管弦乐队、音乐剧社、礼仪队、曲艺团等团队。重点加强舞蹈队、合唱团、服饰队等传统优势团队建设，形成校园文化经典节目和我校文艺活动品牌；大力发展音乐剧社、曲艺团等说唱类团队；新建健美操队等体育舞蹈类团队，丰富艺术活

　　动种类，全面带动艺术团表演形式的扩大和节目质量的提升。

　　4、加强艺术团队伍建设。积极招收和重点培养有艺术特长、思想品德良好、遵守纪律、具有奉献精神、责任心强、学习努力，勤奋刻苦的学生，优化艺术团成员结构，形成梯队。加强对团员开展艺术活动、提升艺术素养重要性的教育，提高学生参与艺术活动的主动性和积极性。实行量化考核机制，依据团员的纪律、出勤、训练、演出次数、取得成绩等情况评出优秀、合格、不合格三等，获得优秀的学生作为学期末校内外评优的重点对象。

　　5、加强艺术团指导培训工作。为艺术团每个团队配备指导教师，组织指导教师制定训练和演出计划，对日常的训练进行技术性指导，提高成员的艺术水平，提高节目质量和演出水平，提升整个团队的艺术表现力。

　　6、创编高质量特色节目。艺术团要保有一批能适应学校举办各类较大型文艺演出

　　或专场音晚会需要的保留作品，同时，每个艺术团队每年创编（作）、排练、演出不少于3个内容健康向上、富有时代气息、展现当代大学生精神风貌的艺术节目，确保“节目常有、形式常新”，提高节目质量和演出水平。

　　7、加强和普及校园艺术教育。结合学校已开设的声乐、舞蹈、乐理等公共选修课，有计划地组织团员分批次选修，充分发挥第一课堂的优势，让团员能从课堂上真正掌握专业艺术知识，提高艺术才能。要组织团员定期开展形式多样、主题丰富的艺术欣赏、讲座、培训和演出活动，促进艺术团成员艺术素养的提升。

　　8、建立艺术团队评比考核和淘汰机制。建立合理的艺术团队评比考核机制，以评促建，以评促改，在团队内部形成良好的发展和竞争氛围，促进大学生艺术团的整体发展；建立淘汰机制，对没有按照要求开展工作，发展滞后的团队，要进行整改，整改不好的进行淘汰。

　　9、构建校、院两级艺术团工作模式。学校艺术团重在突出“点”上的工作，打造校园文化精品，体现我校校园艺术活动的水平；各学院文艺部根据自身特点工作，重在突出“面”上的工作，组织开展大

　　众化的文艺活动。要“以点带面，以面促点”，构建“上下联动，形成合力”的良好机制。

　　10、搭建艺术团交流展示平台。积极组织我校艺术团参加校内外举办的各类文艺汇演活动，适时举办“大学艺术团专场演出”，为艺术团的发展提供交流展示的实践平台。

　　第四篇：国脉大学生艺术团发展规划书[最终版]国

　　脉

　　艺

　　术

　　团

　　发

　　展

　　规

　　划

　　书

　　2012.6.11福建工程学院国脉大学生艺术团是隶属于福建工程学院国脉信息学院团委学生会的一支艺术团体，是活跃在国脉校园里的艺术精灵；是传播高雅校园文化的排头兵；同时，也是国脉校园文化阵营里的顶尖力量。在学院领导的关心和指导下，艺术团不断的超越过去，迈在发展的大道上。

　　当前，文化大发展大繁荣的春潮正涌在神州大地，全国各个高校都加大力度发展校园文化艺术品牌。艺术是人类共有的精神粮食，发展校园文化艺术，不仅有益于当代大学生陶冶情操，提高人文科学素养，培养完美健康的人格。而且有助于提高人的思维和发明创造能力，对于促进人的全面发展具有十分重要的作用。同时，发展高雅艺术也有助于让同学们了解我国优秀的民族艺术文化传统和外国优秀艺术成果，增强爱国主义精神，培养感受美、表现美、欣赏美、创造美的能力，树立正确的审美观念。发展国脉校园文化已成为领导重视的工作。

　　一、艺术团现状简介

　　福建工程学院国脉大学生艺术团（下面简称“艺术团”）是隶属于福建工程学院国脉信息学院团委学生会文艺部底下的一支文艺团体。相较于文艺部主要负责晚会的策划等幕后工作，艺术团主要是负责台前的演出，涉及各大晚会节目组的策划和执行。艺术团从成立到现在，从无到有，实现了跨越式的发展，如今发展成了一个拥有70余人的一支文艺团体，担负着学院里各项活动，各类晚会的主要节目演出。

　　艺术团在院团委的指导下开展工作，设团长一名，副团长两名，队

　　长及副队长若干名名，规划部。团长全面负责艺术团工作，副团长协助团长开展工作，统筹团务部。艺术团团务部由团长、副团、队长及规划部组成。下设有规划部、合唱队、舞蹈队、话剧部、器乐部、主持人才储备中心等六个部门。在日常活动中各司其职，共同完成上级领导安排的各项任务。自2010年11月组建至今，艺术团先后组织参加了“永远跟党走”建党90周年红歌赛、“第三届舞蹈大赛”、“党在我心中”红歌会以及在国脉信息学院第二届运动会等各项校、院级比赛里参与演出，受到有关领导、老师和广大同学的高度赞扬和广泛认同，为学院赢得了不少荣誉；为国脉信息学院的文艺之路注入了一份力量。同时也展示了国脉学子“真、诚、勤、勇”敢于奋斗、敢于拼搏的新风尚。

　　二、部门介绍

　　1、规划部：即原办公室。规划部主要负责管理团里成员的基本资料，通知事宜，协调各部门成员的关系和工作。并且保存艺术团所置的各项物资。在以后的发展中规划部还负责各部门的演出安排，并且储存所有艺术团的节目视频及照片留底和上传管理网络宣传媒体。所以规划部在艺术团的发展中将扮演着重要的角色。

　　2、合唱队：合唱队一直都扮演着积极的一面，代表着整个国脉学生的精神面貌。

　　（1）、队里的成员绝大多数都是“院十佳歌手赛”的获得者，并且连续两年“院十佳歌手赛”的冠军得主都是队里的成员。

　　（2）、从组建到现在，合唱队先后参加了福建工程学院校本部“永远跟党走”合唱比赛三等奖，并作为表演队伍参加国脉信息学院的晚会，受到了领导的多次赞扬。在合唱队训练中，各个成员奉献出自己的午休和晚自习后的时间，克服着各种困难，聚集在一起，一定要把节目排好，即使声音唱到沙哑，我们都还在坚持着。扛起鲜红的党旗，我们沐浴在时代的春风里，走在灿烂阳光下．

　　3、舞蹈队：现在以女生为主的舞蹈队，是学院里的舞蹈精灵，担负着我院各项晚会的舞蹈表演，为团委旗下的各个组织培养了一些舞者。

　　（1）、在国脉第二届运动会中，作为啦啦操表演队，获得在场观众的一致好评。并获得了福建工程学院校本部第三届“舞蹈大赛”三等奖的优异成绩。

　　（2）、在每一次成功的背后，她们总是排练到伤痕累累还觉得不够好，在得到各方好评后，总是找出自己的不足不断改进。她们将会继续以吃苦耐劳的精神，抱着一颗热爱舞蹈的，热爱舞台的心在舞台上跳动着，感染每一个观众。

　　4、话剧部：话剧部的演出总是能够抓住当今时事，以轻松诙谐的方式将大家的观点表达出来。话剧部子院里的各个晚会中都有精彩的演出，并获得在场观众的好评，并将代表我院参加福建工程学院的十周年校庆。话剧部的成员在日常生活中积极收集各种资料，创作出更贴近我们学院学生的生活的剧本。让同学们们在看话剧是身临其境。我们不畏艰难利用课余时间排练，以最好的面貌出现在大家面前，我们将以更好的表演来回馈大家。

　　5、器乐部：能够进入到器乐部的同学都是精英，我们热爱着音乐，将每一个音符组合成一曲曲美妙的音乐。我们一直坚持着排练，努力将自身潜力发挥到极致，带给大家更精彩的表演。以后我们将保持着一颗热爱音乐的心，为大家献上更美妙的音乐盛宴。

　　6、主持人才储备中心：主持队的成员在“主持人大赛”中都有着突出表现。我们个个妙语连珠、舌灿莲花、幽默风趣、气质优雅。在学院的各大晚会担任主持人且都有不凡的表现，令人影响深刻。为国脉的主持团队培养了一群优秀人才。我们每周都会有固定的排练时间，提升自身在各方面的能力。我们将坚持不懈的努力着，将最好的一面呈现在大家面前。

　　三、我们获得的荣誉

　　艺术团从成立到现在，不管是校级的比赛还是学院里的日常活动，我们都是一颗闪耀的星星，肩负着学院文艺活动的节目演出．我们曾经在永远跟党走”校红歌比赛三等奖、“校园舞蹈大赛”三等奖、多次作为表演队参加学院的各个大小晚会，并为团委各个组织培养了一群舞蹈爱好者，丰富了老师和同学们的艺术文化生活。

　　四、我们遇到的困难

　　1、成员少，演出多。如：舞蹈队中缺少男舞者等。这将在以后的纳新中解决。

　　2、无表演服装。作为一支表演的队伍，服装是他们的装扮，表演服装都是必不可少的，服装将更好的展示出演员的风采，将提升整个表演的观赏性。所以我们希望学院领导能够在这方面给我们支持一下，例如采购一些合唱，舞蹈专用的服装．

　　3、缺少排练场地。合唱队、话剧部和主持队等部门的排练都只能申请教室才能排练，没有固定地点。这样排练效果不好且耗时。缺少固定的排练影响我们日常的正常排练。

　　４、缺少一定的音乐器材，自从我们合唱队去参加比赛以来，一个会钢琴伴奏的人才对于合唱的效果是不可言语，于是我们成立了器乐部，并且吸收了几个会钢琴的成员，但是我们面临有人没有琴的尴尬局面。由于我们学院的基本情况有两台钢琴，一台电钢，一台钢琴都放在五楼会议室。基本上是没有什么用，但是五楼会议室是一个不容易申请的地方，所以我是不是能够把那台闲置在那里的电子钢琴给申请下来，供艺术团的日常训练所用。

　　五、未来发展具体计划

　　1、未来预计发展规模

　　为了使学院艺术文化活动能够正常进行，丰富全院师生艺术文化生活。艺术团计划选拔人才95人，分别为：规划部5人、合唱队40人、舞蹈队25人、话剧部10人、器乐部5人，主持队4人、增设特别表演队6人。艺术团将采用两种纳新方式分别为班级推荐和各部门负责人推优，具体可以表现为在筹办军训歌舞晚会之前筛选班级程报上来的节目的时候选拔；在随后的纳新当中由各班级推荐的10个名额当中择优录取。

　　2、未来发展方向

　　（1）、提高各部门自身的技能，组织各部门对于专业知识的再

　　学习，加强排练，安排每周一、三、四进行基本功训练。

　　（2）、增强各部门节目形式的多样性，精彩性，可观性。让晚会

　　的节目层次有个质的飞越。

　　（3）、增强与外校艺术团的交流，把艺术团建立成为一支准专业队伍。

　　（4）、通过微博，博客等网络媒体广泛传播国脉艺术团发展特色。打响国脉艺术团名声。

　　3、发展计划详表2012.9~2013.6策划举办艺术团的传统晚会“第二届军训歌舞晚会”;

　　向各个大一班级征集晚会节目;筛选节目，指导节目排练并且进行人才选拔;举办艺术团传统晚会“第二届军训歌舞晚会”给全院师生带来视觉和听觉上的盛宴。

　　正式进行艺术团新学期纳新;组织新成员对艺术团团章的学习;组织各部门成员进行基本功训练及节目排练;针对十佳歌手赛选手唱功的指导;排练迎新晚会节目;下学期日常则进行排练为学院的各项晚会准备好的节目如红歌会，还有毕业生晚会。

　　4、宣传计划详表

　　作为一个表演部门，艺术团不仅要有良好的表演能力和精彩的节目，同时也需要适当的宣传，才能够得到全院师生的肯定。接下来我们的宣传方式主要有以下几点：

　　（1）、学生会宣传，作为学生会下辖的表演部门，我们将依托团学组织和学生会的强大后盾，将自己更广泛的介绍给大家。

　　（2）、电台宣传，我们将在定期的时间内，向上级领导申请到电台展示我们所获得成果和荣誉，让整个校区更加了解国脉艺术团。

　　（3）、艺术团自身宣传，作为每个艺术团人都有责任和义务做好宣传工作，如每次参加节目的演出都代表着艺术团的形象，同时也必须要求主办方强调这是我们艺术团的表演队伍。同时我们也将依托学院的论谈和艺术团的微博做好宣传工作。办好开学初艺术团传统晚会

　　“第二届军训歌舞晚会”，就是我们最好的宣传。

　　5、发展所需详单

　　（1）、合唱队演出服装50套，预计每套30元。舞蹈队演出服装25套，预计每套50元。

　　（2）、申请一间教室作为艺术团办公室，置放各种物资。

　　（3）、申请下五楼会议室闲置的电钢琴，供器乐部日常训练。

　　5、预计达到的效果

　　在经过这份这份规划书之后，艺术团将完成脱胎换骨的蜕变。各部门活动将正常进行，各部门节目质量将得到大大的提升。学院举办的活动也将也将变得更加精彩，提升我院艺术文化氛围，促进学院的文化建设，丰富全院师生的文化艺术生活，我们将为国脉信息学院争取更多的荣

　　誉。

　　艺术团的发展注入了几届艺术团人的心血，从成立到现在，我们走过了一段曲折的路程，经历过许多挫折，也曾经迷茫过，失落过。但是，在学院领导和同学们的关心帮助下，我们跨过一道道坎。新时期，我们将以更积极的姿态建设好艺术团，把艺术团发展成为一支准专业化的队伍，为国脉校园艺术文化活动贡献出一份力，为我院的艺术文化事业争取更多的荣誉。

　　第五篇：中学三年发展规划

　　丹阳市珥陵高级中学三年发展规划

　　（2020年9月—2023年8月）

　　以党的十九大、十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以社会主义核心价值观为引领，坚持“立德树人”、强化改革观念、发展观念和创新观念；认真落实“双十规定”，加强党风廉政建设；以教科研为切入点，努力推进学校特色发展，持续建设“三适课堂”，提高教育教学质量；坚持内涵发展，激发内在活力，凝心聚力，乘势而上，把学校建成一所有特色、有影响、有实力、有内涵的一流农村高中。

　　一、学校发展背景分析

　　（一）学校发展概况

　　丹阳市珥陵高级中学建于1956年，1998年被评为江苏省重点中学，同年初高中分设，学校由丹阳市珥陵中学更名为丹阳市珥陵高级中学，2004年顺利转评为江苏省三星级普通高中。学校位于地处丹阳市最南端，毗邻常州金坛区的丹阳四大古镇之一——珥陵镇，现为丹阳市唯一的一所农村三星级高中。目前学校占地面积48782.67平方米。学校现有32个教学班，在校学生1587人；教职工154人，专任教师145人，41人具有硕士学位或以上学历，114人具有中、高级技术职称，各级各类拔尖人才51人（含镇江2名教坛新秀）。学校以“潜心三适，践行三敬”为办学理念，紧紧围绕“办适合的教育，育多样的人才”的目标，努力打造“三色”德育品牌。近年来，珥高人高扬素质教育大旗，筚路蓝缕，砥砺前行，校容校貌日新月异，办学绩效节节攀升，享有很高的美誉度。学校先后获得了“江苏省德育先进学校”、“江苏省绿色学校”、“江苏省青少年科技教育先进学校”、“江苏省‘十三五’学生体质健康监测点校”、“江苏省健康促进学校”、“江苏省智慧校园”、“镇江市文明单位”、“镇江市模范学校”、“镇江市教育现代化先进学校”、“镇江市依法治校示范校”、“镇江市心理健康特色学校”、“镇江市书香校园”、“镇江市A级食堂”、“丹阳市文明单位”、“丹阳市师风建设先进单位”等多项荣誉。

　　（二）优势与特色

　　1.形成依法办学的良好局面。学校实行校长负责制，党支部发挥监督保障作用，重大决策经教代会讨论决定，坚持校务公开制度。制定系列岗位职责和规章制度，各部门目标较明确，人员职责较分明。

　　2.队伍建设成效逐步显现。学校制定并认真落实校本培训、校本教研制度，鼓励和支持教师参加学历进修、专业培训，开展教育教学研究，引领教师自主发展，不断提升专业素养。将教师个人的成长目标与学校的远景规划统一起来，实施“青蓝工程”“新秀工程”，为青年教师成长创造条件、搭建平台，促进他们快速提升教育教学能力；

　　实施“名师工程”，积极支持名优骨干教师参加市、省、国家三级培训和出国进修，深入开展课题研究，外出进行学术交流，激励他们向更高层次发展，并注重发挥其师德示范作用、专业引领作用、学科辐射作用，带动全体教师教育教学水平的提升。目前，学校有江苏省特级教师1人，正高级教师2人，镇江市学科带头人3人，镇江市骨干教师19人、镇江市教坛新秀2人、丹阳市级拔尖人才26人，涉及德育、语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史、政治、生物、信息等10门学科；合计骨干教师占专任教师的35.2﹪。具有硕士学位及以上学历共41人，占专任教师的28.3﹪。

　　3.教育教学质量逐步提升。在“三适”核心办学理念引领下，建设

　　“三适课堂”，倡导适合的坡度、适合的难度、适合的速度的教学主张。通过全体师生员工的协同努力，几年来，学校教育教学质量稳步提升，学生综合素质发展成效显著，学校教育品牌的社会美誉度不断提升。

　　4.办学特色逐步形成。学校设立美术专业教学班级，通过逐步完善教育教学管理体制，获得了较为成功的办学成果。学校连续多年保持高位运行，江苏省美术统考成绩稳居镇江地区美术专业艺考前列，获得了广泛好评，有较高的社会美誉度。学校将成功的经验与美术班精神转化并融入到学校传统文化中去，不仅形成了学校特色发展项目，更使得学生寻求到更为广阔的发展空间。

　　（三）存在问题与不足

　　学校发展与时代进步、社会要求、群众愿望还有一些差距，需要我们保持理性认知和清醒判断。机遇与挑战并存，欲求突破和超越，实现学校健康和谐、可持续发展，必须直面和解决好以下几个主要问题：

　　1.师资队伍建设有待进一步加强

　　学校缺乏具有一定影响力的高水平学科专业带头人，骨干教师队伍培养和团队建设仍显薄弱，专任教师、管理人员、教辅人员等队伍的发展还不够平衡，推动学校持续发展的后劲不足。近年来虽然我校的师资队伍整体有了质的提升，但名师数量不足，学科间师资的综合

　　素养、教学水平和教学成效不平衡，骨干教师的数量还不能较好地满足教育教学需求，影响教育教学质量的持续稳定提高。加速培养一定数量的特级教师、省市县学科带头人、优质的学科教学团队，进而造就一支高水平的全校教师团队，成为学校的当务之急。

　　2.人才培养质量有待进一步提高

　　生源基础参差不齐。近几年受招生政策影响，学校的生源质量高低错落，喜忧参半。在短期内提高生源质量与教学质量，尤其是大幅度提高高考质量，还有一定的困难与压力。如何从现在有的现状中突出自身的作用？如何从目前的现状中寻找出突围的路径？实现后发先至、错位发展、特色发展。让学校保持良好的发展势头与后劲。在改革课堂教学模式和方式，构建民主、平等、和谐、互动的教学环境，培养学生质疑、探究精神等方面还需要积极努力。

　　3.学校的办学特色有待进一步彰显

　　作为一所有着60多年办学历史的学校，学校积淀了一定的文化底蕴，但学校文化内涵不丰富，需要在课程建设、学校管理和校园文化建设等方面全面系统地挖掘、培育和凝练，办学历史所形成的文化积淀有待凸显。如何提高师生对学校文化的认同感，努力实现师生的主体价值，值得我们深刻反思。

　　二、办学理念

　　学校经过多次思考与论证确立办学思想为师生共成长，崇尚真善美，办学理念为潜心“三适”，践行“三敬”（三适：适合学生，适合教师，适合社会；三敬：学生敬学，教师敬业，学校敬人）；与此同时确立了人才培养目标是：身心健康，激发灵性，具有民族自豪感和社会责任感的现代公民；学校校训：崇实

　　求真

　　积善

　　尚美；学校校风：抱朴

　　守诚

　　务实

　　创新；学校教风：发展学生

　　成就自我；学校学风：快乐学习

　　幸福人生。

　　三、学校发展愿景和发展目标

　　（一）发展愿景

　　2021年成功申报并通过省四星级高中的验收。按省四星级普通高中的标准进一步完善办学条件，加强队伍建设，提升管理水平，推进

　　教育教学改革，全面实施素质教育，努力提升办学绩效，丰富学校文化内涵，打造学校优质教育品牌，把学校学校建成一所有特色、有影响、有实力、有内涵的一流农村四星级高中。

　　（二）具体目标

　　1.更新完善理念

　　随着新课改的实施，教育政策的调整，学校办学理念需要进一步更新与完善。这需要在教育管理、教育教学过程中不断实践、反思，再实践，再反思。

　　2.构建“三色”德育

　　坚持德育为先原则。善待每一位学生，相信每一位学生，引领每一位学生走向成功。根据学校生源现状，了解学生需求，初步形成常规扎实、特色鲜明、成效明显的德育工作机制。以日常行为规范为依据，以心理健康教育为抓手，使学生坚定理想信念，拥有健康思想、高尚的品质和良好的行为习惯。

　　3.促进教师成长

　　贯彻《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，研读校长、教师两个专业标准，从规范入手，紧抓教学质量这道关。通过积极争取，补充师资力量，完善培训、考核机制，按照习总书记提出的新时代“四有”教师标准，努力打造一支爱岗敬业、积极进取、热爱学校、有较高专业水平的教师队伍。

　　4.强化资源配置

　　通过自身努力和上级支持，完善学校教育教学资源配置，达到四星级高中的标准要求和新课程改革和新高考模式的要求。

　　5.形成办学合力

　　加大学校对外宣传力度，推进管办评分离，构建政府、学校、社会之间新型关系。建立较为完善的家校合作机制，让家长和社会参与到学校建设中来。积极争取上级部门的支持，妥善解决学校操场围墙被占用问题。

　　四、主要工作措施

　　（一）丰富落实办学理念

　　学习十九大精神、社会主义核心价值观以及新课改、新高考的要求，不断更新丰富学校“潜心三适，践行三敬”核心办学理念，将理念落实到队伍管理、教育教学、课题研究等方面，不断提升学校文化内涵，提高学校管理水平，实现学校管理科学化、民主化、制度化，实现学生成长、教师发展的目的。

　　（二）加强学生习惯养成1.强化德育管理

　　学习贯彻教育部印发的《中小学德育工作指南》文件精神，加强以班主任、任课教师，年级组为骨干的德育队伍，培养一支精干有力的管理队伍。另一方面要建立健全对学生的评价激励机制和对教师的考核机制，继续实行流动红旗制度，进一步规范和完善考核流程，坚持定量考核和定性考核相结合，发挥考核的激励功能。增强考核的可操作性、透明性，进一步完善文明班级、优秀班主任的考核评比办法，充分发挥月考核的激励作用，激发班主任的工作主动性、积极性和创造性。优化德育工作队伍，加强德育科研工作。加强学生生涯发展规划指导，确立积极、健康、正确的学习观、人生观、价值观。

　　2.培养良好习惯

　　要培养学生树立远大理想，形成高尚的道德价值观，树立学生成为合格公民的意识，教育学生学习做人，学做真人。要在放眼未来的基础上脚踏实地，在结合校情的基础上大胆吸收先进管理经验，在日常管理上，紧抓细节不放松。从规范学生的服饰、发型、言行、礼仪抓起，从胸卡佩带、课外书籍、通讯工具、卫生习惯和文明用餐等方面抓起，反复抓，抓反复，重点教育，让学生在课堂、自习课、课间张弛有度，在作业习惯、诚信意识、文明交往等方面形成良好的习惯，抓好对学生的行为规范教育，帮助学生养成健康文明的生活和学习方式。

　　3.完善社团建设

　　加大力度推进学校社团建设，通过努力，打造具有本校特色的经典社团，形成一定社团建设的成功经验，争取尽快创建成为“镇江市中小学生社团建设优秀学校”。

　　4.推进心育工作

　　加强心理健康教育工作队伍建设，完善心育工作机制，不断提高心理辅导工作的科学性、专业性、有效性。

　　（三）教师队伍成长

　　1.强化师德师风

　　学校开展师德建设的各项工作，完善师德评价和考核机制，实行师德一票否决制。通过开展活动，评选先进，树立典型，以此带动全体教师达到师德规范的较高要求，建设良好的师风。

　　2.强化教研组建设

　　重视教研组、备课组建设，不断完善优化集备制度，落实制度中的每项具体要求，定时定人定任务，备课要吃透教材、吃透学生，既要备教材，更要备学法，既要讲规范，又要有个性，把备课成果变成一笔财富，成为个体专业提升的基础。

　　3.提升专业水平

　　学校积极配合“丹阳好老师计划”、“教师引航工程”，加强队伍梯队化培养，通过“教师关爱工程”，组织各种活动，搭建展示平台，满足教师专业发展的需求和生活需求。争取各级各类学科带头人和教学骨干人数均有所突破；发展更多优秀教师加入青年名师班，打造学校青年名师；筹建校内名师工作室，重视促进校内名师的培养和成长；为促进教师的不断进步制定阶段性目标，分层考核，一步一个脚印强化教学和教育培训。对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子，积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、讲座、学术研讨活动。打造优势学科，培养出相当数量在丹阳市乃至镇江市范围内有一定知名度的骨干教师。采取“请进来，走出去”方式向浙江、上海等课改前沿地区学习经验，争取在新一轮课程改革中取得优势地位。结合本职工作，指导教师专业发展规划，不断提升教师精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。

　　4.推动课题研究

　　形成“以科研促教研，以课题应课改”的氛围，形成人人参与的良好环境。结合教学，围绕课程改革带来的学科教学方式和内容上的新变化，不断提高科研工作的针对性和可操作性，切实提升教科研的质量和水平，推动研究成果和经验的形成和推广，提高教育教学质量，从而促进素质教育的全面实施。

　　5.加强课程建设

　　推进学校课程教育创新，树立课程意识，构建系列化、系统化的课程体系，最大限度地发挥课程功能，有效提高课堂质量和效益。

　　（四）优化办学氛围

　　1.密切家校联系

　　积极推进学校、社会、家庭教育的“三结合”，完善现有如“家访”、“微信客户端”、“家委会”等家校合作方式的基础上，继续探索家校合作的有效方式。通过探索，让家校之间能更加有效沟通与合作，为学校工作的有效开展，学校教学质量的整体提升获取得更广泛的家长群体支持。

　　2.争取社会支持

　　主动争取市委、市政府、市教育局和珥陵镇党委政府、社会各方面的支持，推动扩大校园面积，建设教学、活动用房，体育场馆建设，设施设备更新、添置等问题的解决，积极稳妥解决学校操场南围墙被占用问题，尽早解决校园安全隐患，改善、提升办学条件，优化发展氛围，积极建设围墙内教师安心从师，学生静心学习的精神家园。

　　五、重点发展领域及具体措施

　　（一）深化课程教学改革，全面提高教学质量。

　　1.目标：

　　落实课改精神，优化课堂教学，改进教学方式，加强学科特色，完善教学管理，增强教学实效，初步建立学校教学质量稳中有升的保障机制。

　　2.措施：

　　（1）加强教学环节管理。依据新课程标准，改革教学手段和教学方法。我校教学的指导思想是“依纲靠本，落实双基，开发思维，培养能力，发展智力，全面提高学生学习素质”。第一阶段研究重点：①以新高考和课堂教学为中心，规范新课程教学，优化课堂教学，提

　　高课堂教学效益。②推行直观教学，加强训练实践，培养竞争意识，研究现代教学手段，创新教法、学法、考法，重视理论联系实际，提高学生的动手能力和社会适应能力，③加强新高考教学研究，规范模块教学和考试纪律教育，多方位设置选修课程和校本课程，开展课堂教学艺术的探讨。授课以“课堂教学”为基点，以“有效管理”为中心，以“习题训练”为手段，坚守“五严”规定，投身“活力课堂”，贯彻“向45分钟要质量”的要求，坚持课堂教学高质量，高效率，结合学生学习实际和学生知识层次，规定考试次数，减轻不必要学生负担，提高教师教学层次和学生层次学习能力。第二阶段研究重点：在现代化教学手段的普及和课堂教学结构改革上下工夫，提高课堂教学的效益。第三阶段研究重点：依据新课程精神，按照新课程规划，在实现教学手段（硬件）现代化基础上，初步实现教学理念、教学思想、教学管理、教学考评（软件）的现代化，达到手段和目的、硬件和软件的结合。

　　（2）强化特色学科建设。加强艺术教育，发展办学特色，培养学生健康的审美观念和审美能力；加强体育工作，推进学校群众性体育的进一步发展；创建艺术、体育特色学校，对体艺班的设置要转变理念，将一批基础好的学生引向体艺发展，把这一块做大做强。

　　（3）注重过程管理。树立质量意识。教学质量是学校的生命线，也是教师自身的生命线，各年级要确立管理重点，树立目标，形成良性的教育模式，高一抓习惯养成，高二抓合格性考试，抓衔接，为高三做好充分准备，高三抓高考，提升学生昂扬向上的精神，全面收获。广大教师要树立“有作为才有地位”的思想，牢牢抓住课堂主阵地，扎扎实实提高课堂教学质量。课堂教学要指向新课程标准的目标，要以“教学六认真”为抓手，结合学生实际，因材施教，教师要管好课堂，管好学生，坐好班，教师要有亲和力，要善待一切学生，要努力规范课堂教育行为，克服随意性。要进一步规范听课制度，不仅在听课数量上而且要在质量上真正提高。

　　（4）强化备课组建设。珥陵高中教师个体实力可能不是十分突出，但整体实力较强，靠的就是团结协作精神，具体到教学上，就要强化

　　备课组建设。发扬敬业精神，求实精神，协作精神，强化绩效意识，营造团结向上的教学研究氛围。在工作措施上要选好着力点，抓好集备工作，积极落实集备的有关措施，定时定人定任务，备课要吃透教材、吃透学生，既要备教材，更要备学法，既要讲规范，又要有个性。五年以内的教师要写详案，年轻教师要突出板书设计和教后感。各备课组要注意教案的汇编和经验的积累，充分利用电脑，加强学科基本建设，把备课成果变成一笔财富，成为以后教学的基础。各备课组还要按质按量完成听课任务，加强集备，集思广益，取长补短。

　　（5）做好临界点学生的培养。尽管我校的生源质量有所下降，但是我们要自重自强，最大限度发挥有效资源的潜力，做好临界点学生的激励工作，这是我校各个年级成绩提高的重要增长点。对临界点群体要明确对象选准起点，及早入手，班主任、任课教师、年级组长要人人心中有数，并制定相应的工作措施，可采用谈心、布置个性化作业，面批等方式，及时有效地使这些学生真正有所收获。同时耐心帮助暂差生增强学习的自信心，营造班级学习氛围，打造学校精神。

　　（6）探索评价方式。教师教育教学的成败与否要以学生满意程度，学生学习成果展示和教师对学生过程的有效性指导为主要标准。教师对学生的评价要发展性评价和终结性评价相结合。

　　（二）加强队伍建设，推动学校可持续发展。

　　1.目标：

　　努力打造一支勇于开拓、求实创新、作风踏实、严于律己的干部队伍，建设一支爱岗敬业、积极进取、热爱学校、有较高专业水平的教师队伍，形成一支具有学习意识、服务意识、竞争意识的教职工队伍。

　　2.措施：

　　（1）凝心聚力，优化领导班子工作作风。建设一支团结、高效、廉洁、务实的领导班子，增强凝聚力和战斗力，使之成为学校的工作核心，是学校各项工作卓有成效地开展的保证，为此，从目前情况出发，新的阶段领导班子建设着重抓好以下几个方面：①进一步增强忧患意识。虽然农村高中生源质量有所下降，但我们不靠不要，珍惜拥

　　有，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，克服自以为是的不求进取的思想，应该在现有的基础上，寻找工作中的差距和不足，增强发展和创新意识。②进一步明确各处室岗位工作职责，在职责范围内创造性地开展工作。经过几年的工作和锻炼，我校各处室干部岗位职责明确，业务水平较高，也积累了一定的经验，现在问题的关键是如何适应新形势的发展，创造性地开展工作，要出大主意，做小事情。③强调忠于职守，秉公办事，对学校负责，对事业负责的工作责任心。学校的干部在管理过程中，要坚持一个“公”字，即公心、公正。“公心”就是要从学校利益出发，秉公办事，对学校负责。“公正”首先就是实事求是，是即是，非即非；其次就是在制度面前人人平等，坚决杜绝拿学校的利益与人情作交易。④干部要了解教师在想什么？需要什么？教师要清楚学生在想什么？需要什么帮助和指导？制定符合本校特点的行政管理岗位考核细则。把学校的目标责任分解到各个管理岗位，责任到人，全面考核其合作精神、岗位业绩等方面的情况，另外，还要对学校行政管理人员定期公开述职、群众评议，强化干部队伍的责任意识、服务意识和廉政务实的作风，使学校班子树立良好的形象，以自己的表率作用和工作实绩，赢得师生的认可和支持。

　　（2）以人为本，深化教师队伍建设。“以人为本”和“敬业奉献”，是新时期学校师德工作的两个重要方面。“以人为本”的理念，应该贯彻落实在学校的教育教学工作、管理工作和后勤服务工作的方方面面。首先，在学校管理工作中，要体现“以人为本”的思想。要改革教师管理模式，变程序化、事务性管理为人性化管理，为教师构建和谐的心理时空。学校要主动适应教师发展的需要，通过组织各种活动，增强学习和培训机会等来满足教师对成就感的需求，满足教师专业发展的需求和生活需求。其次，要教育全体教师在教育教学的过程中，体现“以人为本”的思想。在学校中受教育和教学的对象是学生，因此“以人为本”，就是要求教职工要把学生当人看。面对农村高中的生源现状，更要做好这一点。在这里要落实几个方面的工作：①要尊重学生、爱护学生，尊重学生的人格、个性和特长，甚至于包容学生的缺点。②还要落实培养和发展学生的个性和特长，针对不同

　　学生，确定不同的期望值和评判标准。③在教学中要改变教学方式方法，让学生真正成为学习的主人。教师的角色应是学生求知的指导者和引路人。④还要求教育者要有海纳百川的宽阔胸怀，多一些关爱，少一些指责；多一些包容，少一些训斥；多一些表扬，少一些批评。在教育教学过程中体现“以人为本”的思想，才能真正建立平等、民主、和谐的师生关系。在这种关系中，体罚和变相体罚这些影响教师形象的事才会真正消失，“爱心铸师魂”才能得以深化。

　　高尚师德的另一重要方面就是“敬业奉献”。我校将继续开展师德建设活动，深化“敬业奉献”的师德建设主题，开展师德建设的各项工作，完善师德评价和考核机制，实行师德一票否决制。通过开展活动，评选先进，树立典型，以此带动全体教师达到师德规范的较高要求，建设良好的师风。

　　（3）创设良好的骨干教师成长环境。加强教师队伍建设，重视青年教师的培养，重视拔尖人才的培养，是提高农村学校教育教学质量的关键所在。要建立骨干教师后备梯队，形成科学的分层培养机制，并制定出本校的考核方案，既要为教师的成长创造条件，搭建平台，也要为促进教师的不断进步制定阶段性目标，分层考核，一步一个脚印强化校本培训。对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子，积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、讲座、学术研讨活动。打造外语、化学、生物、历史、地理优势学科，培养部分在丹阳市乃至镇江市范围内有一定知名度的骨干教师。

　　（三）重点项目：全力构建“三色”德育特色建设

　　根据学校实际，全力构建“三色”德育特色建设引领学校内涵发展、提升教师专业素养、成就学生幸福人生。

　　1.目标：

　　坚持德育为先的原则。善待每一位学生，相信每一位学生，引领每一位学生走向成功。根据学校生源现状，了解学生需求，初步形成常规扎实、特色鲜明、成效明显的德育工作机制。以日常行为规范为依据，以心理健康教育为抓手，使学生坚定理想信念，拥有健康思想、高尚的品质和良好的行为习惯。

　　2.措施：

　　（1）在德育的要求上。要求做到务实、求新、全员参与、全程参与，人人育人，事事育人，时时育人，形成良好的育人机制。

　　（2）在德育的内容上。要培养学生树立远大理想，形成高尚的道德价值观，培养良好习惯，教育学生学习做人，学做真人。要在放眼未来的基础上脚踏实地，在结合校情的基础上大胆吸收先进管理经验，在日常管理上，紧抓细节不放松。从规范学生的服饰、发型、言行、礼仪抓起，从胸卡佩带、课外书籍、通讯工具、卫生习惯和文明用餐等方面抓起，反复抓，抓反复，重点教育，让学生在课堂、自习课、课间张弛有度，在作业习惯、诚信意识、文明交往等方面形成良好的习惯，抓好对学生的行为规范教育，帮助学生养成健康文明的生活和学习方式。

　　切实加强法制教育。要求班主任和各班级广泛利用橱窗、黑板报等形式，增强学生的法制意识。力争将法制教育经常化、制度化，做到教育与管理相结合，普及教育与专项治理相结合，促进每一个学生健康成长。

　　开展心理健康教育和安全教育，塑造学生健全人格。一方面，通过开展心理咨询和开设心理健康教育课，帮助学生进行心理疏导，解决学生遇到的心理问题，使安全教育有深厚的基础。另一方面，开展心理教育培养，帮助教师提高心理健康教育水平，要求每位教师都是心理健康教育者，增强教育效果。同时要加强班级文化建设，构建健康向上的班级舆论氛围和心理环境，不断加强安全教育，树立安全意识，完善安全预案，打造平安校园。

　　（3）在保证措施上。一方面要积极推进学校、社会、家庭教育的“三结合”，校外要主动争取社会各方面的支持，校内加强以班主任、任课教师，年级组为骨干的德育队伍，培养一支精干有力的管理队伍。另一方面要建立健全对学生的评价激励机制和对教师的考核机制，继续实行流动红旗制度，进一步规范和完善考核流程，坚持定量考核和定性考核相结合，发挥考核的激励功能。增强考核的可操作性、透明性，进一步完善文明班级、优秀班主任的考核评比办法，充分发挥月

　　考核的激励作用，激发班主任的工作主动性、积极性和创造性。优化德育工作队伍，加强德育工作科研。

　　六、学校发展的保障措施

　　（一）组织保障

　　成立以校长为组长的规划管理领导小组，具体负责三年规划实施的全程管理。各分管领导、处室、教研组具体落实，全员参与，是完成规划的可靠保证。管理小组根据总目标和阶段目标，负责本规划的全程实施和管理，努力做到团结协作，分工明确，条块清晰。

　　（二）制度保障

　　畅通信息渠道，加强监督反馈。不断完善校内各项规章制度，健全民主管理制度，根据实际情况对本规划进行修订、完善，加强实施过程的调控和改进。建立立体、交叉、多维的信息网络，在规划的具体实施阶段，学校规划管理领导小组和各部门做好规划的咨询指导、检查控制和调节平衡工作，及时纠正偏差的管理行为，形成干部接受群众监督的工作机制，齐心协力，保障三年规划的顺利实施。

　　及时作好规划各阶段实施的检查测评工作。通过建立一套科学的评价标准，对各部门及个体的短期目标行为进行评估，将行为绩效与实施奖惩结合，鼓励先进，激励全体，真正提高学校组织的整体效应。

　　（三）后勤保障

　　合理配置资源，提高教育经费的使用效益，为学校发展目标的实现提供物质保障。学校经费预算（经费收支情况）的计划和项目投入的规划要用预见性，并依照有关规定规范操作。在基础建设方面，要结合校情，科学论证，让有限的财力物力发挥最大限度的作用，真正服务于师生，服务于教育教学。同时，以高度的事业心和责任感，切实做好校园安全和稳定工作，创建平安校园。强化安全教育意识，加大安全技术防范投入，加强校园网络管理，切实保障校园安全。

　　（四）舆论保障

　　学校将积极争取上级教育行政部门和教科研院所等的指导与服务，多途径全方位寻找学科专家团队的支持和帮助，与此同时向属地党委政府为办学争取足够的经费。

　　未来三年是我校发展的关键时期，任重而道远。我们一定要统一思想、振奋精神、齐心协力，为实现学校三年发展规划，努力把学校建成一所有特色、有影响、有实力、有内涵的一流农村四星级高中。

　　七、实施进度

　　第一阶段（2020年9月-2020年12月）：研制与论证。研究起草规划文本，邀请有关领导、专家和教职工代表进行论证。修改完善后交学校教代会审议，报教育主管部门审批。

　　第二阶段（2021年1月-2021年6月）：学习与研究。一是开展规划培训活动，组织全体教职工认真研读本规划，认真学习有关文件文献。二是根据规划确定的目标任务，分工研究制定管理机制、文化建设、队伍建设、培养模式、教学改革、课程建设、信息化建设等方面的具体实施方案或行动计划。三是各处室按照分工，选定重点，组织教师逐步付诸行动。

　　第三阶段（2021年7月-2022年6月）：全面实施阶段。依据规划和各具体实施方案，切实开展教育教学的改革与创新，七大任务均进展顺利，成效显著。2021年下半年，将邀请有关专家，组织开展规划实施的中期评估，申报创建省四星级普通高中。

　　第四阶段（2022年6月-2023年8月）：深层推进阶段。全面完成规划确定的各项目标任务，并在若干领域有新的思路，新的突破。2020年12月，对五年主动发展规划实施过程、成果经验进行全面分析总结，邀请主管部门领导和有关专家进行总结性评估。

　　本规划经学校教代会审议通过、教育主管部门批准后实施。

篇六：对艺术团的未来规划

　　艺术团工作方案合集六篇

　　艺术团工作方案

　　篇1一、幼儿园艺术团现状分析

　　优势

　　1、教师队伍有活力、有激情，专业能力和执行力强。

　　2、拥有专业教师，能够带动教师队伍的开展。

　　3、集团的有效引领和及时的培训，园内领导的关心与支持，让教师不断进步和成长。

　　劣势

　　1、团常年轻，管理经验欠缺，不能够全面的满足教师的专业成长需求，还需要加强自身学习，提升专业水平！

　　2、教师队伍年轻、专业多样化，对幼教理论缺少系统的学习。

　　外部环境

　　与家长、电视台建立合作关系，发挥本园的艺术特色，进行宣传。

　　近期目标

　　1、以教研活动为抓手，以研促教，提高教师教学能力。

　　2、以节日活动为契机，以培促长，提升教师专业水平。

　　二、学期方案指导思想

　　新的学期，在幼教集团“植根品牌战略〞及“创新、破冰、植根、升级〞的八字方针指导下，围绕集团艺术团提出的工作重点，结合幼儿园的现状，明确幼儿园本学期的艺术工作思路：以教研活动为抓手，以节日活动为契机开展新学期的工作，凸显幼儿园的艺术特色！

　　三、艺术团集体工作方案〔目标、措施与评价〕

　　重点一：以教研活动为抓手，提高教师教学能力

　　目标

　　精耕细作，严抓常规，以标准有效性的常规工作

　　措施

　　1、将上课内容，活动效果及对课堂的反思进行整合上报，针对老师的上课

　　情况，在学期末对本学期的教学工作进行听课检查。

　　2、每月进行工作总结，将本月的活动方案及反思进行汇总。

　　3、明确各岗位职责，标准一日流程，班级老师间相互催促。

　　4、加强教师对《指南》的学习理解，让《指南》作为我们教研活动的依据。

　　评价

　　1、看各类文案提交的时间及书写质量

　　2、看幼儿对所学内容的熟识度

　　3、看教研活动的有效性

　　重点二：以节日活动为契机，促进教师专业水平

　　目标

　　挖掘潜力，关注需求，以活动打造新型的教师队伍

　　措施

　　1、将自身会的和培训学习到的专业知识通过教研活动，互相学习，组织本园的艺术培训。

　　2、挖掘园内特色教师的潜力，对全园教师进行不同方面的培训，帮助特色教师积累经验，整理自己的教育思路，今儿激发其研究能力！

　　3、本学期根据各类活动特点，放手给各老师组织筹划，通过提前沟通给予指导与建议，锻炼其执行力与组织能力。

　　评价

　　1、看培训的效果

　　2、看活动的效果

　　四、各月工作重点

　　三月

　　1“三八节〞教师活动

　　2早操编排与培训

　　四月

　　1环境创设

　　2教师儿歌律动培训

　　五月

　　1母亲节活动

　　2环境创设

　　六月

　　1庆“六一〞系列活动

　　七月

　　1毕业典礼

　　2教师技能考核

　　3各类档案整理

　　相信通过我们共同的努力，在园领导的带着下，幼儿园新学期的艺术工作会更上一个台阶！

　　艺术团工作方案

　　篇2一、指导思想

　　为加强我校艺术教育工作，全面推进素质教育，促进学生全面开展和健康成长，培养学生健康的审美情趣和良好的艺术素养，抵抗不良文化影响，加强校园精神文明建设，陶冶情操，开展个性，启迪智慧，激发学生创新意识和创新能力，更好地展示学校艺术教育成果，推动学校艺术教育的改革和开展，特制定本方案。

　　二、实施方案

　　〔一〕加强艺术类课程教学，按照国家的规定和要求开齐开足艺术课程，并且按照国家教育行政部门公布审订通过的教材，在期末进行考查和考核。

　　〔二〕组织学生开展好课外，校外艺术教育活动。

　　学生艺术团每学期都要开展课外艺术教育活动，其中包括：绘画、手工制作、剪纸、舞蹈、声乐、书法、乒乓球、鼓乐队、竖笛、口琴、电子琴、手风琴、合唱、主持人等。每个学生至少应该参加其中的一项艺术活动。

　　结合重大节日庆典，开展课外，校外艺术教育活动。创造条件组织鼓励学生利用双休日、节假日参观艺术展览，观看优秀影片、电视片、文艺演出等形

　　式多样的艺术文化活动，在活动中对学生进行集体主义教育和审美教育。

　　开展一年一度的艺术节活动，让学生在艺术节上充分展示自己的才能和天赋，获得自信心和荣誉感。

　　组织学生参加社会团体、社会文化部门和其他单位组织举办的艺术比赛和文化活动，其中包括县教育局、县团委等，但不得参与商业性的活动。

　　加大对学校艺术教育工作的投入，利用社会艺术教育资源，补充完善艺术教育活动内容，促进艺术教育活动的质量和水平的提高。利用校园播送、板报展、手抄报展、校园橱窗栏、校园绿化、美化等活动，对学生进行审美教育。

　　学生艺术团学期初要制定好活动方案，政教处每周安排两课时作为艺术团的活动时间，并且对艺术团的活动做好落实，检查。按照“四到位〞和“五落实〞扎实有效的开展工作，并在学期末做好总结，学校将以艺术团汇报的形式对艺术团活动进行验收。

　　三、设备配备齐全

　　学校配有美术活动室、音乐教室、舞蹈教室和多功能教室各一间。

　　学校按照上级教育行政部门制定的器材配备目录配备艺术课程教学和艺术活动器材。

　　四、设立奖惩制度

　　学校在年度工作经费预算内，保证对艺术教育经费的投入。

　　学校对在艺术团活动中表现突出的小组和个人在年底给予表彰和奖励，对在艺术节中涌现的能够反映我校特色的优秀节目作为我校的永久节目予以保存，对在艺术教育活动中表现突出的班级，授予“艺术教育先进班级〞称号，对表现突出的个人，授予“艺术教育先进个人〞称号，并负责把先进集体和先进个人向县级以上部门推荐。

　　五、组织机构和实施人员

　　按国家规定配有专职艺术课程教师，并经常送出去培训，保证充足的艺术教育师资。

　　艺术团工作方案

　　篇3学校大学生艺术团蓬勃开展，已经成为开展大学生艺术实践的园地和学校

　　实施美育教育的重要载体，在提高学生艺术修养、丰富校园文化生活等方面发挥了积极作用。为进一步活泼学校大学生的校园文化生活，满足广阔同学对提升自身艺术修养的需求，推动学校艺术教育的普及，更好的效劳于学生成长成才，促进大学生艺术团的进一步开展，特作如下规划：

　　一、指导思想

　　以加强大学生文化素质教育为核心，以普及艺术教育为根底，以提高学生艺术修养为重点，把德育和美育紧密结合起来，活泼校园文化生活，繁荣校园艺术活动，营造良好的校园文化气氛，展示我校大学生的良好精神面貌和综合素质，加强和谐校园建设，效劳于学校人才培养工作。

　　二、工作目标

　　以丰富校园艺术文化生活、提升大学生艺术素养、促进学生全面开展为目标，把艺术教育融入到校园生活中，以“全国〔全区〕大学生艺术展演〞、“校园文化艺术节〞、“文艺晚会〞以及日常艺术教育工作为载体，引导学生了解国内外优秀艺术成果，掌握艺术技能，培养感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，激发创新意识，增强创造能力，更好的效劳于学生成长成才。

　　三、工作措施

　　1、创造良好的艺术团开展条件。积极争取学校党政领导的重视与支持，加大对大学生艺术团的经费投入，整合资源，解决好艺术团在场地使用、指导教师聘用、器材设施、活动开展等过程中出现的问题和困难，积极为艺术团的开展创造优越的条件，营造良好的气氛。

　　2、强化对艺术团的管理。建立健全大学生艺术团规章制度，对艺术团实行制度化、标准化管理，为艺术团的健康开展提供制度保障。加强艺术团干部队伍建设，通过培训等手段切实提升学生干部的能力和工作水平，发挥艺术团干部在艺术团开展中的组织、管理、带动和示范作用。

　　3、合理构建艺术团艺术团队。根据艺术团实际和开展需要，在艺术团中设立舞蹈队、声乐队、服饰队、管弦乐队、音乐剧社、礼仪队、曲艺团等团队。重点加强舞蹈队、合唱团、服饰队等传统优势团队建设，形成校园文化经典节目和我校文艺活动品牌；大力开展音乐剧社、曲艺团等说唱类团队；新建健美

　　操队等体育舞蹈类团队，丰富艺术活动种类，全面带动艺术团表演形式的扩大和节目质量的提升。

　　4、加强艺术团队伍建设。积极招收和重点培养有艺术特长、思想品德良好、遵守纪律、具有奉献精神、责任心强、学习努力，勤奋刻苦的学生，优化艺术团成员结构，形成梯队。加强对团员开展艺术活动、提升艺术素养重要性的教育，提高学生参与艺术活动的主动性和积极性。实行量化考核机制，依据团员的纪律、出勤、训练、演出次数、取得成绩等情况评出优秀、合格、不合格三等，获得优秀的学生作为学期末校内外评优的重点对象。

　　5、加强艺术团指导培训工作。为艺术团每个团队配备指导教师，组织指导教师制定训练和演出方案，对日常的训练进行技术性指导，提高成员的艺术水平，提高节目质量和演出水平，提升整个团队的艺术表现力。

　　6、创编高质量特色节目。艺术团要保有一批能适应学校举办各类较大型文艺演出或专场音晚会需要的保存作品，同时，每个艺术团队每年创编〔作〕、排练、演出不少于3个内容健康向上、富有时代气息、展现当代大学生精神风貌的艺术节目，确保“节目常有、形式常新〞，提高节目质量和演出水平。

　　7、加强和普及校园艺术教育。结合学校已开设的声乐、舞蹈、乐理等公共选修课，有方案地组织团员分批次选修，充分发挥第一课堂的优势，让团员能从课堂上真正掌握专业艺术知识，提高艺术才能。要组织团员定期开展形式多样、主题丰富的艺术欣赏、讲座、培训和演出活动，促进艺术团成员艺术素养的提升。

　　8、建立艺术团队评比考核和淘汰机制。建立合理的艺术团队评比考核机制，以评促建，以评促改，在团队内部形成良好的开展和竞争气氛，促进大学生艺术团的整体开展；建立淘汰机制，对没有按照要求开展工作，开展滞后的团队，要进行整改，整改不好的进行淘汰。

　　9、构建校、院两级艺术团工作模式。学校艺术团重在突出“点〞上的工作，打造校园文化精品，表达我校校园艺术活动的水平；各学院文艺部根据自身特点工作，重在突出“面〞上的工作，组织开展群众化的文艺活动。要“以点带面，以面促点〞，构建“上下联动，形成合力〞的良好机制。

　　10、搭建艺术团交流展示平台。积极组织我校艺术团参加校内外举办的各类文艺汇演活动，适时举办“大学艺术团专场演出〞，为艺术团的开展提供交流展示的.实践平台。

　　艺术团工作方案

　　篇4一、指导思想

　　以全面推进素质教育，培养德、智、体、美、劳全面开展的学生的思想为指导，以我校“乡村少年宫〞为平台，以“腰鼓秧歌〞为特色，在活动中贯彻“以老带新、互相学习、共同提高〞的原那么来培养孩子们的学习兴趣，开阔视野、增长见识，在潜移默化中提高孩子的艺术素养，减少城乡差距，进而改善教育的内部环境和外部条件，全面加强未成年人思想道德建设，促进未成年人的全面开展和健康成长，使我校艺术团实现五大功能——思想道德教育功能、文体活动功能、城乡教育交流功能、社会能力培养功能、丰富农村文化生活功能。

　　二、训练目的：

　　腰鼓是中华民族传统文化中的一支奇葩，她既能锻炼人的体魄，又能陶冶人的情操，给人以美的享受。开展学腰鼓的活动，旨在丰富队员的课余生活，腰鼓舞是中国民间的一门艺术，它节奏坚决，声音振天，气氛激昂，舞姿健美，队形丰富，深受广阔人民所喜爱，激发队员继承中华民族传统文化的思想。同时，通过队员的体验，进一步推进素质教育在学校全面有效深入地开展。

　　三、课程目标

　　1．了解腰鼓主要的种类及常识，培养学生多方面的兴趣和特长，综合提升学生的素质。

　　2．掌握腰鼓常规的打法并进行一些把戏打法训练，强化学生专业技能训练，激发学生的创新精神及创新意识。

　　3．为有特长的学生提供一个好的锻炼平台，让他们在活动中得到锻炼。

　　4．通过活动，使办学更有特色，提高学校知名度。

　　5．培养学生探究和交流的能力。在探究问题的过程中，培养学生收集、处

　　理信息的能力和团队合作精神。

　　四、根本原那么：

　　1、公益性原那么。坚持把公益性放在首位，不开展以赢利为目的的经营活动，免费为全校未成年人提供场所和设施，免费施教。

　　2、根底性原那么。通过开展各种生动活泼、健康有益的活动，对全校广阔未成年人进行艺术、体育等根底知识的教育，加强根本技能的培训，提高他们的综合素质。

　　3、依托学校的原那么。主要依托学校管理和建设，充分整合利用资助配备的设备和学校的设施、师资等资源，使现有教育资源得以充分利用，并实现长效运行。

　　4、特色开展原那么。进一步健全完善功能室。根据学校实际情况，配合学校特点，努力打造出特色工程和优秀品牌。

　　五、工作重点:1、用好工程资金，重视根底设施建设。积极筹措资金，进一步对我校艺术团各类活动场地及功能室的改建，不断夯实根底设施，为学校艺术团各项活动的正常开展、顺利开展奠定坚实根底。

　　2、立足学校实际，加强辅导员队伍建设。根据学校现有教师的专业特长，配足配齐艺术团辅导员。经常组织教师走出去、请进来，以开阔教师的视野，实现教师资源的共享。并结合教师继续教育，扎实开展各类师资培训活动，着力提高教师综合素质，为学校艺术团各项活动的有序开展提供坚强的师资保障。

　　3、拓展活动内容，扎实开展各类活动。艺术团对学生进行教育的主要途径是开展活动。活开工程设置结合学校实际情况和本地民俗。做到教育性、知识性、趣味性和娱乐性相结合，适合青少年的年龄特点。本期艺术团将举办艺术团学生展并与学校少先队联合举办艺术节文艺汇演。

　　4、加强检查指导，完善鼓励评价机制。加大对艺术团工作的检查指导与考核，完善鼓励评价机制。学校在学期末对学校艺术团开展做出显著成绩的班级和个人给予表彰。

　　六、训练地点

　　学校操场

　　七、活开工作安排

　　1、吸收新队员，实现新老更替，并做好新队员的思想工作及老队员传、帮、带新队员的工作。

　　2、搜集相关资料，使学生了解腰鼓是我国民间的传统鼓乐，具有气派热闹、壮观非凡等特点，激发学生学打腰鼓的兴趣和热情。

　　3、训练分为两个阶段：第一阶段主要让队员掌握标准的动作与姿态，学会根本鼓点；第二阶段学习几种队形变形把戏，并鼓励学生自编自创新把戏，在根本打法的根底上逐步完善和提高。

　　艺术团工作方案

　　篇5金牛送春，爆竹声声。在这辞旧迎新，喜迎春天之际，我们迎来了又一个充满希望的新学期。对于这刚刚到来的一个学期，我们翘首、我们期盼，都希望能够在新的学期有所突破，有所成就。为了能使艺术团的各项工作得以更好地开展，充分调动艺术团成员的积极性，现将本学期艺术团工作方案如下：

　　一、内部建设及管理

　　1、内部调整、重组

　　于学期初，对团员上学期的综合情况进行考核，进而进行重组及筛选，保证团员质量，从而提高艺术团成员的整体素质。

　　2、成员管理

　　各团均不得任意吸收新成员。新成员正式入团必须填写南京工程学院大学生艺术团团员资料登记表，由各团负责人授予团内编号并归档，以保证团员入团后不随意退团。如有特殊情况必须退团的，需提交辞呈。以此来完善艺术团团员的档案建设工作。通过标准划的成员管理，加强艺术团成员的组织性和纪律性。

　　注重团员的思想动态，通过举行集体活动等形式，进一步加强团员间的沟通与交流，树立良好的团队精神，提高艺术团的凝聚力。

　　3、制度建设

　　进一步完善艺术团的制度建设，在现有的规章制度和管理条例的根底上不断查漏补缺，做到奖惩有据，赏罚明晰，使艺术团的日常管理及工作标准化、有序化，从而确保艺术团工作更好地开展。

　　4、办公室值班

　　继续推行办公室值班制度，尽量让每位团员都有时机参与值班工作，这样不仅能让团员对艺术团工作有更深刻的了解，还能在一定程度上提高团员的办事能力，并能相对减轻艺术团领导班子的负担，使其能更好地为艺术团的进一步开展出谋划策。

　　5、办公室及排练场所管理

　　由各团长监督、各团值班人员负责办公室的卫生及财物保管工作，并做好舞蹈房及琴房的钥匙管理及使用登记，监督借用舞蹈房及琴房的个人或组织做好清扫工作，确保办公室、舞蹈房及琴房无财物丧失、卫生状况欠佳等问题。

　　二、组织工作

　　1、实行例会制度

　　根据艺术团自身情况，于本学期开始实行两周一次的副部级以上例会制度。及时地总结前期工作，发现并解决工作中出现的问题，并做好短期规划，使各团负责人保持良好的工作状态，提高工作效率。

　　2、日常排练

　　于开学第一周结合各节目组自身情况，通过协调，确定一周排练时间及场地安排。

　　继续聘请专业老师进行技术指导及专业培训，使艺术团团员在各种活动中得以更高水平的发挥，从而保证并提高艺术团节目的质量。

　　本学期艺术团各节目组方案排练节目名单安排如下：

　　合唱团：表演唱《清粼粼的水蓝莹莹的天》、《赶圩归来阿哩哩》

　　大合唱曲目2个、男女小组唱各1个、二重唱1个及假设干独唱节目

　　舞蹈团：

　　1〕做好《杏花春雨》及《欢天喜地》的传承工作

　　2〕稳固现代舞《绽放活力》

　　3〕编排新的现代舞《新阿里郎颂歌》及军舞《军中姐妹》

　　民乐团：

　　1〕将《美丽神话》钢琴和民乐进行融合

　　2〕《菊花台》乐器：古筝、二胡、箫、笛子、小提琴

　　《爱的协奏曲》乐器：钢琴、小提琴、二胡、笛子、爵士鼓

　　《一眼万年》乐器：二胡、古筝、笛子

　　曲艺团：2个相声节目、1个哑剧以及1个话剧

　　三、外部交流及活动

　　1、在团内组织一次有意义的集体出游活动，以此来增强艺术团的凝聚力，并陶冶团员的情操。

　　2、组织团员积极参加校内外举办的各种文艺活动和比赛，激发和提高团员的创造热情和创造能力，培养团员的全面素质。

　　3、积极主动地配合并参与学校的大型活动及晚会，如文化艺术节开幕式、闭幕式，送09届毕业生晚会等。

　　4、进一步加强与校内其他学生组织及院系的交流与合作，为我校的文艺气氛营造一个和谐的大环境。

　　5、进一步加强同外校相同类型组织的交流与合作，相互学习，取长补短。

　　以上便是对大学生艺术团本学期工作所作的大致方案，希望能借此使艺术团工作有方案、更高效地开展。

　　艺术团工作方案

　　篇6商务学院大学生艺术团是一个不同于学生会其他部门编制的团体。在本学期为了进一步提高艺术团礼仪队的工作质量和精神风貌，缩小院礼仪队与校礼仪队的差距，提高院学生各部门活动的整体形象，现将本学期礼仪队的工作方案安排如下：

　　一、礼仪知识讲座

　　1、目的：通过礼仪知识讲座，使新进入礼仪队的干事，从理论方面深入的了解礼仪队工作的必要性和重要性，并对日后的工作产生浓厚的兴趣，有高涨的热情和积极性去参加每一次礼仪队的工作。

　　2、具体实施方案

　　对象：大一新生

　　准备工作：〔1〕、重招礼仪队干事，扩展礼仪队阵容

　　〔2〕对新干事进行严格的礼仪训练，由周瑞瑞主要负责，窦以霞辅助工作

　　〔3〕、让院学生会宣传部打出海报做出宣传。

　　工作安排：

　　〔1〕暂定于10月11日晚七点整在博雅楼模拟法庭召开日常礼仪知识讲座

　　〔2〕请大二参加过院晚会走秀的同学做现场表演

　　〔3〕邀请校礼仪队队长进行礼仪知识讲座，并对艺术团的新礼仪做点评

　　〔4〕对相关礼仪知识做出提问，并对答复对的同学给予一定的奖励

　　二、礼仪日常培训

　　1、目的：通过每周的日常培训，将理论运用的到实践与日常工作中，严格的培训，让每一位礼仪队的干事熟悉工作流程，了解在工作中的每一个细节，同时，提升艺术团所有干事的气质和姿态，从而从精神状态方面更好的建设艺术团。

　　2、具体实施方案

　　对象：礼仪队新干事

　　准备工作：〔1〕根据无课表，确定培训的时间及地点〔地点暂定于校医院大厅〕。

　　〔2〕通知礼仪队的干事，在指定时间地点参加培训。

　　〔3〕有目的和方案的邀请比拟专业的礼仪培训人员对我团礼仪对进行培训。

　　工作安排：〔1〕由艺术团内部例会通过，暂定每周日晚七点，在校医院大厅进行日常礼仪培训。由艺术团礼仪队队长主要负责。

　　〔2〕不定期的邀请校礼仪队队长、院晚会走秀的同学或者礼仪方面的资深教师，为礼仪队进行讲座或培训。

　　根据上述方案，认为该方案的可行性非常大，第一学期的工做根本上会严格按照该方案进行。如有特殊情况，我团会开会商议进行临时更改，并且努力

　　到达方案中的目标，建设好我院礼仪队。

　　共

　　页13

篇七：对艺术团的未来规划

　　如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！

　　华中科技大学大学生艺术团

　　国际化发展规划

　　华中科技大学大学生艺术团成立至今一直致力于在全校学生中普及艺术知识和技能，提高学生的艺术修养，为培养具有深厚专业技术知识和较高艺术水平的高素质复合型人才进行着不懈的努力。艺术团成立以来逐渐明确了自身定位，即将艺术团建设成为我校学生艺术实践的阵地、素质教育的基地和对外交流的窗口。希望能为提升学校的人文素质教育水平以及营造浓厚的艺术氛围做出应有的贡献。

　　现阶段，艺术对个人培养的积极作用越来越受到各方面的关注，同时其重要性也越来越受到大家的重视。美国学者研究表示，音乐对人的大脑神经网络和脑细胞的发育有显著作用。实践证明，学习音乐艺术不仅能促进人的左右脑协调发展、开发智力、活跃思维，还能提高智商、磨练意志、陶冶情操、美化心灵、疏通血脉、调节精神、增强气质、加强人的感性思维、提高人的审美能力和文化素养等综合素质。国外艺术教育的成功是我们现今望尘莫及的。有这么一个比喻，“一入清华仿佛走进一条胡同；而入了哈佛却犹如走向一片开阔的原野。”产生这种现象的原因归结到一点上，就是国外大学重视发展学生的个性，重视开展艺术教育，重视开展不同类型的艺术选修课。根据学校国际化发展思路，遵循艺术教育规律，经过考察研究，艺术团提出今后一阶段国际化发展思路、具体措施和面临的困难。

　　如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！

　　（一）大学生艺术团国际化发展的基本定位

　　艺术团的主体工作任务是从事艺术教育和艺术实践活动，通过艺术教育培养大学生综合素质；通过艺术实践活动进行文化传播，学校、学生整体形象宣传。通过艺术活动宣传向来在国际交流中起着十分重要的作用，而高校艺术团体更是在国际校园文化交流之中起着不可替代的作用。中国本土文化以其独特的吸引力在无数次校际文化交流实践中向我们证明了，高校艺术团体肩负着不可推卸的传播中国优秀文化的重任。同时有利于国际上高校对我校的了解和关注，有利于取得与国际上其他高校在多方面的合作。在我校国际化办学方针的指导下以及高校艺术团体的必然发展趋势来看，我校大学生艺术团的艺术实践活动走向国际交流活动的舞台势在必行。拥有较高的艺术水平才能在国际艺术交流的舞台上大放异彩，才能发挥积极的作用。而作为其保障则是努力提高艺术教育水平，就目前情况来看还有待提高，需要一段时间的积累。在未来几年里我们希望通过努力成立音乐教育中心，提高艺术教育水平，也利于吸引人才。

　　（二）国际化办学思路下大学生艺术团几点具体想法

　　1、推行岗位责任制，目标化管理模式。我校大学生艺术团始终在学校文化建设中担当着为提高全校艺术修养开设公共选修课以及培养艺术专门人才的阵地的双重任务。在下一步工作中，艺术团将逐步分离艺术团现有老师既担任公共选修课教学工作又从事对专门艺术人才的艺术培训工作，真正做到教学专业化

　　如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！

　　和训练专业化。设立公共教学岗和艺术指导岗，制定相应的岗位职责和考核办法。既保证了全校学生素质教育的培养，又能更专注于组织有较高艺术特长生的专业培训。艺术团整体的演出和表演水平将进而得之提升，符合代表我校参与国际大学间文化交流以及承担其他形式的文艺宣传任务的水准，对扩大学校知名度将有着重大意义。

　　2、加强师资培训，提高教育水平。办一流学科需一流师资，同样大学生艺术团的发展也需要较高水平艺术人才的加盟。今后，艺术团将采取客座教授聘请和内部教师培训以及相关专业人士引进三方面相结合的形式来提高艺术教育水平。

　　3、加强艺术特长生招生工作，努力提高生源质量。我校自1999年开始招收艺术特长生，提高学校艺术水平活跃校园文化生活发挥了巨大作用。随着招生工作的逐年开展，以及更多高校参与到艺术特长生招生工作中，如何加大宣传和进一步加强艺术水平测试工作，选拔和挑选优秀的生源到我校学习是我们需要研究的问题，最近几年，我们一直在根据不同的情况调整和丰富测试方法，今后我们还将不断完善。

　　4、积极开展国际交流活动，在交流中学习提高。我校在教学、科研等方面与国际上的高校有着积极和普遍的合作，而在文化艺术交流上是空白，这是不合理的现象。艺术没有国界，是最能让人接受和理解的形式，也是最能表达感情的方式之一。艺术交流活动能成为我校走向国际舞台的排头兵和微笑使者。因此我

推荐访问:对艺术团的未来规划 艺术团 规划 未来