财政局副局长现实表现材料6篇

篇一：财政局副局长现实表现材料

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　　财政局局长现实表现材料

　　交通运输局局长拟提拔副县级干部现实表现材料

　　该同志站位高，善于将交通运输工作置于全市、全省经济社会发展大局的高度来统筹谋划，善于发挥示范带头作用，带领干部职工齐心协力抓好交通大会战、脱贫帮扶、创文攻坚等重难点工作。拥有较强事业心和责任感，性格直率，热忱随和，待人真诚，群众基础好。带头遵守廉洁自律各项规定，调研中未听到党风廉政方面有不良反映。

　　一、政治立场坚定，“四个意识”强。自觉加强思想政治素质建设，积极主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省委、市委历次全会精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，“四个意识”牢固树立。讲政治，懂规矩，坚决贯彻执行中央和省委、市委重大决策部署。

　　二、专业科班出身，专业素质过硬。毕业于北京xx大学xx专业，具备深厚的xx理论知识，精通业务工作，当选为省xx学会第x届理事会常务理事，属全国xx系统专业知识培训基地xx大学交通学院特聘客座教授。多次牵头围绕产业结构调整和转型升级、区域发展等领域开展调研，所主2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　持课题《欠发达地区交通道路建设研究》列入xx年度xx省xx科学研究计划项目重点项目，201x年xx城市群协同发展调研课题《xxxx》获得省局肯定并转呈省委省政府，为全省“xxxx”区域协调发展战略提供参考。牵头组织实施xx宣讲“进党校进高校进机关”活动，连续4年亲自到市委党校、市级部门、县区、高校宣宣讲20期，为全市xx工作奠定了良好基础。

　　三、历经多岗锻炼，工作成绩突出。先后在县区交通系统、乡镇基层一线工作20余年，市级机关工作6年，历任xx县xx局副局长、党组书记、局长，xx镇党委书记，xx市xx局副局长、党组书记、局长等职务。到市xx局任职以来，聚焦主业主责，着力抓好三年交通大会战攻坚，牵头组织推动了xx河环线扶贫公路、乡村道路硬化提升工程等多项重大工作任务，及时向市委市政府提出交通先行的对策建议，充分发挥了交通部门应有的作用，有力助推全市交通路网提档升级。

　　四、注重工作实效，工作绩效显著

　　该同志自担任副处级岗位职务以来，在上级党委和管委会党委及林业局的领导下，带领xx局、xx局分管部门和xxx局较为出色地完成了以下工作任务：

　　1、以超常规的工作方式，攻坚克难、锐意进取，为xxx各项建设做出突出贡献。2006年以来，该同志在xx管理工2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　作中，坚持以第xxx运动会和xxx为突破口协助一把手抓好整体工作。并在上级部门的大力支持下，积极理顺管理体制，依法履行管理职能，强化xxx管理，科学谋划发展规划，深入开发旅游资源和产品，全力打造xx形态。

　　使xx服务管理作用更加突出，xxx环境不断优化，社会影响力日益提升。

　　2、按照xx局党政班子分工，高标准抓实落靠各项分管工作。一是主持制定了《xxx局社会消防安全网格化管理工作实施方案》和经济防火定人定岗定责、划片分区包干工作机制，建立全局21个消防安全重点单位消防安全户籍化档案和每月三项报告备案制度；

　　二是通过强化落实特种设备四个责任和质量技术监督六项建设的要求，杜绝了重大伤亡事故、特种设备事故和重大经济火灾及重大责任交通事故，年度隐患整改率达到100%；

　　三是在产业建设上，深度开发滑雪旅游纪念品、林副土特产、绿色食品等关联产业，不断扩大就业渠道，吸引人流、物流、资金流、信息流等商务活动向xx聚集，真正使生态旅游产业成为林区的主导产业，进而带动xx产业的全面转型、升级和整合；

　　四是主动创新工作方法，集中力量解决民生突出问题。通过采取一帮一、党员干部联系贫困户等形式，帮助帮扶对象解决生活和创业发展的项目与资金，积极为职工群众办好事、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　办实事。

　　3、脚踏实地的为新成立的xxx努力工作。一是作为

　　xxx局副局长，在新xxx成立后，积极为新建各项《规划》提供基础材料和合理化建议，为工作开展奠定了坚实基础；

　　二是在担任xxx局副局长后，积极

　　与省厅局进行职能申请与对接。并在冬季来临之前，超前谋划研究xxx的管理，结合实际主持制定出台了《xxx市场监督管理办法》、《xxx指导员管理办法》、《xxx产品及服务业价格体系管理办法》；

　　三是成立xxx综合执法领导小组，协调工商、公安等部门定期对景区内各单位开展联合执法大检查与专项整顿。对各种违反相关法规、扰乱旅游市场秩序的行为，坚决予以有效的打击，同时加大旅游投诉处理工作力度,在市场监管局设立24小时开通旅游监督举报电话，形成旅游投诉处理联动机制，加大旅游投诉处理工作力度,特别是加强对拼缝揽客、黑车、黑导、抢客、欺客、宰客、非法营运等违法违章行为的进行打击。此外，还主动协调xx政府主要领导和相关部门共同治理xxx村农家院长期以来存在的欺客和宰客现象，进一步规范了度假区周边市场的管理秩序。

　　4、重视工作方式方法，领导工作水平能力较高。该同志具有丰富的实践经验、较强的谋划能力和开拓创新精神。善于协调各方关系，注重团队精神，顾全大局。能按照德才兼备的标准，真正把政治上靠得住，业务上有本事、肯干事、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　干成事的优秀干部推荐到重要岗位，充分调动了下属人员的工作积极性。同时对同志和下属以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听各方面的意见和要求。能做到主动

　　在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实，真正把管理与服务的各项措施落到实处。

　　五、政治头脑清醒，思想品行端正

　　在工作中，该同志能主动发扬认真细致、扎实严谨工作作风，正确的对待分管各项工作任务和领导交付的临时工作。始终能够任劳任怨，尽职尽责，谦虚谨慎，团结配合，从不计较个人得失。在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应。在保持务实高效工作作风的同时，在个人修养上也做到了以下几方面：

　　1.政治坚定。该同志在思想上、行动上始终能与上级保持高度一致，在工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，做到言不违党的路线方针，行不乱党的纪律规定。在担任副处级岗位期间，从未出现过政治上的偏差，也未发生过有悖组织意图的事情，具有较强的政策执行能力。

　　2.严于律己：该同志能够严格要求自己，自觉遵守党纪法规。工作中始终追求奉献至上，事业至上和正气至上的境界，坚持用权严格按党性原则办事，律己注意从点滴小事做起，顶得注歪风，经得住诱惑，管得住小节。

　　3.公道正派。坚持把公道正派作为第一操守、第一准则，为人处事坦

　　诚直爽、清心治本、心体光明。以为官一任、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　造福一方为理念，苦思良策，挥洒汗水，取得了各级领导和职工群众公认的业绩和成就。

　　4.以学立身。该同志坚持把学习作为自己的政治责任和精神追求，养成了勤读书、勤思考的习惯，坚持以科学发展观为统领，认真学习并领会其精神实质，善于向实践学习，具有较强的理念素养和思辨能力。

　　5.素养成熟。该同志在工作中始终以较高的标准严要求自己，全心全意为林区经济发展和广大党员干部职工群众服务，热情接待各方面的职工群众，尽心解决基层实事，具备了工作岗位及社会活动中应有的政治素养和综合素质。

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篇二：财政局副局长现实表现材料

　　财政干部现实表现材料

　　财政干部现实表现材料

　　__，女，汉族，硕士研究生学历，1986年5月21日出生，2013年9月参加工作，先在中国联合网络通信有限公司工作，2015年10月参加公务员考试考入黑龙江省财政厅工作，现任综合处副科长，自从事财政工作以来，在处里领导的带领下，在同事帮助下，紧紧围绕办公室中心与处财政工作与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现交有关情况汇报如下：

　　一、思想政治方面

　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致。着眼于思想上的提高和政治上的进步，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人发服务的宗旨，认真学习下八大精神及新时期财政工作的方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别能国，立足本职工作，以政治修养统领全局，增张大局观领导，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。

　　二、履行工作职责方面

　　严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。

　　一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。

　　二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和锻炼，在文字写作、组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来，共草拟各类文件200余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等60余份，组织或协调会务10余次，能够圆满完成本单位的工作和与各市级财政部门及相关单位的对接工作，同时利用办公室资料传阅、校稿等工作，认真学习他人长处，并虚心向领导和同事请教，改进本人不足。

　　三是办事沉稳，严谨细致。财政工作有很高的严肃性和准确性，事关各机关单位的业务开展，对于印发的文件材料，每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，认真把握工作细节，高质量完成各项工作任务。

　　四是深入基层，时刻不忘为民服务。对待来访的每一位同志都热心接待，不敷衍、不拖延。2016年，我有幸接到任务去亚布力核对财务工作，在亚布力工作三天，本人认真履职，急群众所急，想群众所想，积极宣传和贯彻执行上级的各项方针政策。改

　　进地方工作五处，加快了以后在工作对接便利性及准确性。同时也了解到了地方工作的众多难处，与当地领导及同事们共同协商解决问题的方法。

　　五是爱上你是一个错有较强的创新精神和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术方法，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握工作主动权。

　　三、作风建设方面

　　综合处涉及各种事项较多，我时刻不忘高标准严格要求自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，康洁从政：虚心接受领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。工作以来，本人无任何违纪违法行为。政治上坚定正确的方向和立声，思想上坚持唯物论，作风上坚持求真务实。密切联系群众，抵制各种腐朽思想，反对形式方义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党性修养，认真贯彻执行中央八项关于改进工作作风、密切联系群众的规定，不断加强作风建设。

　　四、生活学习方面

　　始终把学习放在突出位置，支持理论学习与实际工作相结合原则，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。不断拓宽学习范转，关注时政。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观:认真学习党的十八大及十八届三中全会精神：认真学习中央和省里重

　　要文件精神：认真学习财政工作方针政策。通过学习，增强了为群众办实事、谋利益的主动性和驾驭工作的能力。

　　生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥公务员在建设节约型社会中表率作用。同时端正心态，树立远大理想，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。

　　五、缺点和不足

　　金无足赤，人无完人，在取得一此工作成绩的同时，也暴露出自己的一些缺点，如做事过于追求精细，导致工作效率不高：学习积极性不足，使得缺乏向理论探索的意识等问题。业精于勤行成于思，在日后的工作中，我定当扬长补短，深入开展批评与自我批评，认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，遵守职业道德，维护社会公德。

　　不当之处，恳请领导批评!

　　财政干部现实表现材料

　　__年__月，区政府任命__同志为__(试用期一年)。一年来，在区财政局的领导下，该同志认真学习、扎实工作，较好地完成了财政改革确定的各项工作任务，取得了一些成绩，现实表现良好。

　　一、适应新的工作要求，加强自身改造和建设

　　__同志被任命为__后，各项工作千头万绪，如何调整区乡财政体制、明确事权范围、理顺业务关系、堵塞管理漏洞等工作任务繁重。__同志任劳任怨，努力适应新的工作要求，加强自身改

　　造和建设。一是加强政治学习，从思想理论上提高自己。二是加强业务学习，从工作能力上提高自己。在认真学习各项财政改革业务知识的同时，认真借鉴其他地区财政改革经验，结合我区实际，努力提高工作的主动性和针对性。

　　二、扎实工作，改革的各项措施顺利落实

　　(一)健全机构，分工负责。__成立后，积极与财政局和区政府协调，从乡级财政所借调3名业

　　务能力强的工作人员，按照预、决算编审，资金调拨，专项报账，账务处理等业务进行具体分工，为改革措施的落实提供了业务保障。

　　(二)主要措施。一是制订切实可行的区对乡统收统支的财政管理体制。二是规范乡镇财政收支管理。根据乡级财政收支规模和实际情况，明确乡级财政支出范围，统一各项开支标准，完善财务审批程序。三是与人事部门协作，清理、核实乡级财政供给人员。四是加强债权债务的管理，坚决制止乡镇发生新的债务。五是制定消化拖欠工资和消化赤字计划，纳入年度考核。

　　三、存在的问题和建议

　　__同志任__以来，勤奋工作、团结同志，基本达到了改革的目标。但是，与上级部门的要求还有一定差距，主要表现在：

　　(一)乡级财政缺乏综合预算管理意识，预算管理不规范，预算约束力弱化。

　　(二)财务管理制度不健全，监督机制不完善。在资产管理、专项资金收支、工程项目、负债资金收

　　支等方面的管理工作无章可循，缺乏制度约束。在财务收支审批程序、支出凭据的审核、财务人员岗位职责的履行等环节缺乏相应的制约机制，存在资金安全隐患。

　　针对以上问题，__同志要进一步提高工作的主动性，从以下方面加强和完善“乡财区管”运行分区制。一是加强财政、财务知识的培训和宣传，提高业务人员业务能力和责任意识。二是帮助乡镇建立健全各项规章制度，规范理财行为。三是将乡财区管应用软件融入“金财工程”系统。四是加强监督，尤其是加强对乡镇“收支两条线”的落实和专项使用情况的检查，不断提高乡级财政当家理财的能力。

　　财政干部现实表现材料

　　该同志一直以来能够不断加强思想修养锻炼，能够坚持马列主义、毛泽东思想，把全心全为人民服务的宗旨贯穿于工作之中，在政治思想和行动上始终与党组织保持高度一致。

　　该同志在乡镇工作十多年，在多个部门工作过，不管在哪里，工作认认真真负责，能

　　够创造性地开展工作，工作思路清晰、有很强的组织协调能力、凡镇党委和政府交办的工作任务都能出色完成。

　　该同志工作中能够以身作则，坚持做不迟到，不早退，以饱满的热情投入到工作中去。

　　该同志2010年之前在镇党政办担任办公室主任一职，在其

　　任职期间确保了党委政府的上传下达和各项中心工作的贯彻落实，同时其也具有较好的文字功底，能够主动深入调研，作风求真务实，由其负责撰写的党委政府的工作报告、年度总结、会议纪要、领导讲话、综合汇报及其他公文等文字材料均能从镇情出发，也符合领导意图。2010年7月任镇劳动保障事务所后能尽快地进入角色，创造性地开展工作，新农保工作有了极大的突破，新农保参保率达到了预期目标。目前其负责的陶瓷项目道路征地工作也有了很大的推进。

　　该同志工作中坚持做到依法办事，秉公办事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结;思想上进，作风正派，坚持做到自重、自省、自警、自励;时刻做到遵纪守法，廉洁自律，严格执行“四大纪律八项要求”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

篇三：财政局副局长现实表现材料

　　领导干部谈心谈话记录...

　　领导：对象：县财政局对象单位及职务：县财政局局长谈话时间：谈话地点：财政局会议室人：谈话内容：一副县长到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

　　二县财政局局长对思想学习廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

　　三副县长肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。

　　要认真学习中央省委州委和县委换届文件精神情况，特别是中央个严禁个不准和个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守带头执行。

　　四副县长对财政工作提出六点要求：一严格执行县人大通过的年度预算。

　　切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

　　二协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。

　　要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及

　　时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通情况相互通报的工作机制。

　　要强化对重点行业重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。

　　三严格控制支出增长幅度。

　　坚持量入为出量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重保增长保稳定保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。

　　四加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。

　　要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　　五进一步转变作风，改善环境规范服务。

　　一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作重要事项制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室股室负责人及分管领导，做到责任到人。

　　二是积极营造开放包容的思想环境，诚信守信的信用环境，公平公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇开拓创新的作风，求真务实真抓实干的作风，攻坚克难奋勇争先的作风，实现加速发展跨越发展。

　　六加强党风廉政建设工作。

　　特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对

　　相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央个严禁个不准和个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求。

　　第二篇：领导干部谈心谈话活动管用字领导干部谈话活动管用近日，在网络上看到有关领导干部方面的文章，笔者深入启发，认为健全和完善领导干部经常性制度，就能够及时地有效地了解和掌握干部的思想工作生活等情况，正确判断和估价干部的现实表现，使干部及时受到组织上的关怀帮助和教育，不断增强工作的进取心和责任感。

　　为此，笔者感受到：定原则，可以增强的科学性。

　　一是实事求是原则。

　　从实际出发，从讲政治的高度，对党负责对组织负责对事业负责对干部成长负责。

　　二是坦诚相见原则。

　　开诚布公，推心置腹，通过真挚的感情交流解决思想问题，同时注意倾听谈话对象的意见和建议。

　　三是随机高效原则。

　　从方便工作，提高工作效率出发，灵活掌握谈心谈话的方式方法，不拘一格地开展谈心谈话活动。

　　四是有的放矢原则。

　　力戒空泛，针对谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式和方法，力求圆满实现预期目标。

　　五是互动沟通原则。

　　谈话者与谈话对象应产生互动，互相交换意见，推进交流与沟通。

　　六是疏通渠道原则。

　　发挥组织部门家的职能，请领导干部常回家，打破组织部门神秘化倾向。

　　定内容，可以增强谈心谈话的针对性。

　　根据领导干部的不同情况，改变谈心谈话的内容，主要包括向干部转达组织的关心和问候，宣传党的方针政策，了解干部的思想工作学习和生活等情况，反馈有关群众评价和社会议论，指出其存在的问题和不足，听取干部本人的情况说明，征求干部的有关意见和建议等。

　　具体做到七必谈，即职务发生变动和退休时必谈；在理解党的方针政策上级指示精神出现偏差时必谈；个人遇有重大事项时必谈；全面考察后必谈；领导班子内部出现不团结苗头时必谈；群众对领导干部在思想作风工作作风道德品质廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时必谈；遇到其他需要谈话的情况时必谈。

　　定方式，可以增强谈心谈话的操作性。

　　不断完善谈心谈话方式，活化谈心谈话途径，采取领导约谈定期访谈委托谈话个人约谈等，主要以个别谈心谈话为主，也视情况集体谈心谈话进行。

　　对谈心谈话提前进行预约，告知被谈对象谈心谈话的时间和地点，便于他们合理安排工作时间。

　　定要求，可以增强谈心谈话的严肃性。

　　一是要求各基层党组织高度重视谈心谈话工作，列入重点工作安排，切实抓好组织实施，确保取得实效。

　　二是要求领导同志在谈话前做好充分准备，根据掌握的情况突出重点有的放矢，并讲究谈话的艺术，营造宽松的谈话氛围。

　　三是要求谈话对象端正态度，主动真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。

　　四是要求相关人员遵守工作纪律，不得泄露谈话谈心的信息和内容。

　　五是要求做好记录，存档以备查考。

　　对共性问题苗头性问题干部的实际困难和思想动态干部的正确意见和建议要进行认真的梳理归纳，形成书面材料反馈给有关责任单位。

　　加糖族年月日

篇四：财政局副局长现实表现材料

　　财政科科长个人现实表现材料

　　XXX，汉族，XXXX年X月参加工作，XXXX年XX月加入中国共产党，现从事xx工作。该同志以党性为后盾,以政治责任感为动力，以党性最强、作风最正、工作出色为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极和优异成绩。

　　一、立场坚定，政治素养好。

　　该同志有坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党组织保持高度一致，重大局，识大体，自觉维护集体和个人的形象，做人做事光明磊落。参加工作以来，始终注重不断提高理论修养，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的各项路线、方针、政策，坚持以三个代表重要思想及科学发展观为指导，积极投身于工作实践当中，创先争优，牢固树立了为人民服务的宗旨意识。

　　二、锐意进取，业务能力强。

　　该同志多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，熟练掌握财经法规及相关业务知识，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，不断提高自己的工作能力和业务水平。同时，通过在工作中积累的丰富经验，不断提高财务管理工作水平，努力规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。积极当好领导参谋，准确及时地向领

　　导反映财务状况，协助分管领导管理好财务。

　　三、工作扎实，综合素质高。

　　该同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨。该同志时刻牢记自己是一名共产党员,牢记自己是一名党务工作者,在平时的工作中事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，近几年，党员发展工作很有成效，作为具体负责党员发展工作的同志，做了大量的工作。在工作实践中不断创新、进步，能够按照要求抓落实，协调各方面的工作关系。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，克服办公室人员少，工作量大的困难，利用晚上或节假日时间加班加点，圆满地完成了各项工作任务，展现出良好的工作作风和精神风貌，得到领导和同事的肯定和好评，四、作风优良，大局意识强。

　　该同志讲政治、讲大局，有默默无闻的奉献精神。不事张扬，无私奉献。在工作中，始终不图名、不图利、默默无闻、全心全意做好工作，以高度的责任感和工作热情，脚踏实地，积极主动工作，以诚相待，乐于助人，深得领导、同事的信任和好评。

篇五：财政局副局长现实表现材料

　　第一篇、干部现实表现材料

　　干部考核现实表现

　　xxx同志现实表现材料

　　xxx，男，汉族，出生于xxx年x月，中共党员，xx县人，本科学历，2007年考取省委组织部选调生，并于同年8月参加工作，2011年4月调任xx镇副镇长至今，该同志政治、思想、工作表现如下：

　　一、讲政治，顾大局，具有良好的政治素养

　　一年来，能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

　　二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

　　该同志宽容大度，不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位，都能够尊重领导，团结同事，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好地工作作风和精神风貌。

　　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力

　　一年来，该同志能爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习。虚心向老同志请教。一年来虽然在xx镇工作只有三个月时间，但在这三个月内做了不少工作。分管计划生育工作后，开拓创新，制作计生工作宣传音频3部，在各村巡回播放宣传，效果明显；分管的旅游工作，协调制作了“魅力金狮谷”旅游宣传片，在县内和网络上反响巨大；在村级班子换届中，按照镇党委的安排圆满完成花园村公选村支部书记和三间房村支部换届工作，保证了我镇村级党组织换届工作大局的稳定。负责今年的庆“七一”首届拔河比赛活动，组织严密，活动丰富，各项安排细致到位。总之，该同志在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，能高质量的完成领导交办的各项工作，具有较强的组织协调能力。

　　四、廉洁自律，注重树立自身良好形象

　　认真学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等各项法律法规，在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，事关全局的事项及时向领导汇报，并遵照领导批示执行。在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品行修养上做好严格要求自己，不但做到“工作上不偷懒、作风上不耍

　　滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、干部考核现实表现

　　工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结”；能带头遵守制度、纪律；讲学习、讲政治、讲正气，不争功诿过。

　　五、存在的缺点和不足

　　尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，在xx镇一年工作学习、工作、思想情况等都有了一定的进步和提高，但在一些面还存在这一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题、相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为人民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。

　　中共xx镇委员会

　　二0一二年六月二十六日

　　第二篇、考察领导干部现实表现材料

　　干部考核现实表现

　　附件2：

　　XXX同志现实表现材料

　　XXX，男，汉族，19XX年4月生（XX岁），XXXX人，19XX年XX月参加工作，19XX年XX月入党，XXXX经济管理专业毕业。职务正科级，现任XXXXX局局长。

　　XXXXXXXX服役

　　XX工作

　　XX工作干部考核现实表现

　　（期间：XXXXXXXXX）

　　XXXXXXXX工作

　　至今XXXXXXX局长

　　思想政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，在大是大非上政治立场坚定，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的责任感。

　　有较强的组织领导能力，做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到人社局工作后，能够较快的进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。在创新本职

　　工作中，积极筹划，严密组织，带领本系统干部职工，不断改进工作作风，提高工作效率，加强廉政文化建设，在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动，身先士卒，使全单位的面貌得到了根本性改观。

　　有较强的事业心和责任感，品行端正磊落，作风公道正派。该同志大局观念极强，凡事顾大局、识大体，能够维护班子团结，维护政府权威，尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。

　　廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。

　　不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

　　近三年年终考核情况：

　　2010年度考核优秀，2011年度考核优秀，2012年度考核称职。

　　XXXXXXXXXXXXXX2013年X月XX日

　　第三篇、组织部考察干部某某同志现实表现材料

　　干部考核现实表现

　　某某同志现实表现材料

　　某某，男，汉族，＊＊＊＊人，＊＊＊＊年＊月出生（＊＊岁），中共党员，＊＊＊研究生学历，现任＊＊＊＊＊职务。＊＊＊＊年＊月在＊＊＊＊＊参加工作，＊＊＊＊年＊月选调至＊＊＊＊＊工作，＊＊＊＊年＊＊月选调至＊＊＊＊＊＊工作至今，期间有＊＊年时间从事市政府领导同志的秘书工作。

　　出身农家，自幼严格要求，好学上进。长期在办公综合部门工作，具有较高的政治理论素养，恪守政治规矩和政治纪律，在重大问题上头脑清醒，立场坚定。组织协调、抓落实能力强，文字功底扎实，工作细致，熟悉全市经济社会发展情况，特别在党政管理、文秘、农业农村、经济管理等方面的工作上有较深积淀。

　　工作中服从组织安排，恪尽职守，勇挑重担，默默

　　-1-第四篇、干部现实表现材料

　　干部考核现实表现

　　XXX现实表现材料

　　XXX，年

　　月生于，学历，党员，。近几年主要工作和表现如下：

　　该同志注重注重学习、素质较高。能够坚持把学习贯穿于工作的始终，自觉加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过始终如一地抓好理论学习，增强了用理论指导工作实践的意识和能力。特别是在开展保持共产党员先进性教育活动中，不折不扣地按照要求，认真做笔记、写心得、谈体会，并结合自己的实际深入剖析，严格整改。通过坚持不懈的理论学习，政策水平和理论素养有了进一步提高，世界观、人生观和价值观进一步确立，党性得到了进一步锤炼。特别是各单位财务进入财政集中收付中心以后，深感自己专业知识还有欠缺，积极参加了财政局的业务培训，努力提高业务能力。

　　工作尽心尽责、规范严谨。严格经费支出审核。本着厉行节约，少花钱多办事的原则，遵守财经纪律，严格把关，周到服务，全力保障机关行政、财务等工作顺利开展。进一步完善财务制度。按照分管领导的安排，在原有的财务制度基础上，结合工作实际，重新参与修订了市政府办公厅财务

　　制度，进一步加强了对会议经费、招待费、车辆燃油费和办公用品等费用的严格管理，使各项支出较前几年度都有所下降。市政府办公厅连续多年被市财政局评为预决算编制先进单位。

　　严于律已、廉洁从政。时时刻刻以党章党纪和财务工作纪律严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，不该拿的不拿，不该要的不要，不该说的不说，不该做的不做，做到忍得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节。

　　为人公道、团结同志。能够实实在在做人，公公道道办事，关心他人，团结同志，人缘较好，得到了领导和同志们的一致好评。

　　不足之处是：学习还不够刻苦,希望今后加强理论学习,财务培训，努力提高综合能力素质。

　　第五篇、考察对象现实表现材料(示范稿)干部考核现实表现

　　×××同志现实表现材料（样本）干部考核现实表现

　　现实表现（一般不超过1500字）：

　　（政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。包括学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现等。文字一般在100字以内）

　　注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。在大是大非面前，头脑清醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同党中央保持一致。

　　（工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点。文字一般在1000字以内）

　　有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。任××乡镇党委副书记期间，分管党务、综合治理等方面工作，在党建工作中，进行了积极的探索，推动了××（单位）党建工作的良好发展。担任××以来，在调查研究的基础上，提出了“融合各方优势，发展区域经济”的工作思路，并确立了“全方位开放，优势资源转换”的发展战略，以经济建设为中心，大力推进军地、兵地联合，调动方方面面的积极性，促进了本县的开发、开放和建设进程。熟悉经济工作，为加速优势资源转换，制定并落实了各种优惠政策，取得了一定成效。（供参考）

　　有较强的事业心和责任感，工作积极主动，有吃苦精神。作风民主，注意维护领导和同事之间的团结，能够调动干部积极性。

　　善于思考问题，处理问题比较果断，工作敢于承担责任。对自己要求比较严格，未听到不廉洁反映。在干部群众中有一定威信。

　　（请按照以上模板格式撰写，注重突出德、能、勤、绩、廉，以上内容仅供参考）干部考核现实表现

　　单位（签章）：

　　第六篇、干部考察现实表现模板

　　干部考核现实表现

　　干部考察现实表现模板

　　同志现实表现

　　×××同志政治上坚持四项基本原则，积极拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律法规，能够敏锐和准确地把握国家的方针政策，具有较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

　　×××同志曾先后担任过中国经济史研究所所长、西南边疆少数民族研究中心副主任、人文学院副院长、历史系主任、历史文化学院院长、研究生部主任、学科规划办主任等职务，熟悉学校教学、科研工作。经过多个领导岗位锻炼，工作经验丰富，具有全局意识。

　　×××同志具有较强的管理能力和协调能力，善于研究问题和思考问题，工作具有开拓性和前瞻性。到历史系工作后，他通过理顺内部管理关系，凝聚人心，加强与全国学术界的沟通与合作，及时调整学科结构，为教师积极创造研究和教学的条件，使×××的历史学科获得了快速的发展。担任研究生部主任和学科规划办公室主任以来，他克服种种困难，做了大量工作，有效地保证了研究生教育的顺利开展，为学校近年来的学科、学位点申报工作做出了积极的贡献。

　　×××同志身为教授、专家、博士生导师，具有较高的学术造诣。到目前为止，共计出版独著、合著、主编专著13部，发表学术论文100余篇，并参与主编历史研究系列丛书，多项成果获省政府、省教育厅科研成果一、二等奖。1994年，在国家正式提出西部大开发战略之前，他就申报并开展了《历史时期中国东西部经济发展不平衡问题研究》的课题工作，有关专家和部门评价具有洞察力和前瞻性。1999年，他在国内率先提出开展历史时期“三农”问题的研究，从而使×××成为国内最早开展历史时期“三农”问题研究的高校之一。他长期承担本科生、硕士生、博士生课程多门，指导和培养了博士研究生近20名，硕士研究生20余名。2006年，×××同志入选教育部新世纪优秀人才支持计划和中共云南省委“四个一批”优秀人才。

　　×××同志待人和善、谦虚朴实、作风正派，在行政部门和学术团队里，都有着较强的凝聚力。他求真务实，勤勉敬业，爱岗敬业，爱校如家，经常放弃周末、晚上和假期的时间，投入管理工作和自己的教学科研工作。作为一名知名学者，他始终保持着纯朴、善良的本色。严于律己、宽以待人，淡薄名利、不计得失，自觉遵守干部廉洁自律的有关规定，在廉政方面没有听到任何不良反映。

　　×××学院党委或部门（盖章）

　　年

　　月

　　日

　　第七篇、后备干部基本情现实表现材料

　　干部考核现实表现

　　同志现实表现材料

　　一、基本情况

　　…，男，汉族，1986年

　　月出生，20年

　　月加入中国共产党，大学本科学历，2011年8月参加工作，曾在

　　人民法院从事司法警察工作，现就职于

　　政府办公室秘书科。

　　二、工作简历

　　2010年9月毕业于

　　专业，2011年4人民法院工作，2011年9月

　　办公室工作，2013年9月。三、现实表现

　　（一）政治立场坚定，学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习，善于学习，坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。

　　（二）工作勤恳，责任感强。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务，凡是组织安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不推诿塞责。工作责任感强，在工作中尽职尽责，不断开拓创新，知难而进。

　　（三）以身作则观念较强。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置；在办公室工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务，全心全意接

　　待前来办事的外商及群众，当时能办的事绝不拖到下刻，今天能办结的事绝不拖到明天，力争树立办公室良好形象。

　　（四）廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强，勤政廉洁，艰苦朴素，勤俭节约，不畏艰苦，敢于奉献，不弄虚作假。

　　四、存在的不足

　　该同志在工作中政治理论学习得不够，创新意识不够大胆，工作经验还有所欠缺，正在加强这些方面的学习

　　第八篇、个人现实表现材料(绝对经典)干部考核现实表现

　　个人现实表现材料

　　XXXX，XXX，仡佬族，大学本科学历，19XX年XX月出生，2010年XX月参加工作，2011年10月加入中国共产党。先在XXXXXXXXXX工作，2011年2月考入XXXXXXXXXXX，现任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

　　一、思想政治方面

　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习十八大精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。

　　二、履行工作职责方面

　　严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。

　　一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。

　　二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和锻炼，在文字写作、-1-组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等50余份，编辑工作信息40余篇，组织或协调会务5次，圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。同时利用办公室资料传阅、校稿及装订档案之机，细心学习他人长处，并虚心向领导和同事请教，改进不足。

　　三是办事沉稳，严谨细致。机构编制发文具有很高的严肃性和权威性，事关各机关事业单位的业务开展。对印发的文件材料，每次都认真核稿和校对，保证

　　了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，认真把握工作细节，高质量完成各项工作任务。

　　四是深入基层，时刻不忘为民服务。对待来访的每一位同志都热心接待，不敷衍、不拖延。2012年，我有幸到XXXXXXXXXXXXX挂职锻炼学习，任XXXXXXX，任期1年。分管社区科教、文卫、宣传、工会等工作，联系XXXX和XXXX两个居民组。挂职期间，我深入群众，认真履职，急群众所急，想群众所想，积极宣传和贯彻执行上级的各项方针政策。走访村民70余户，建立了困难家庭台账，代表编办对10户特困户予以特别照顾；为1户丧失劳动能力和1户孤寡老人申请了农村低保，协助成功调解群众纠纷15起，协助完成“一事一议”通组联户路断头工程350米。

　　五是具有较强的创新精神和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握-2-工作主动权。

　　三、作风建设方面

　　综合办公室涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻不忘用党员的高标准严格要求自己，用《党章》和党纪约束自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政；虚心接受领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。

　　工作以来，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无任何违纪违法行为。政治上坚定正确的方向和立场，思想上坚持唯物论，作风上坚持求真务实。密切联系群众，抵制各种腐朽思想，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党性修养，认真贯彻执行中央八项、省委十项及市委十二项关于改进工作作风、密切联系群众的规定，不断加强作风建设。

　　四、生活学习方面

　　始终把学习放在突出位置，坚持理论学习与实际工作相结合原则，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。不断拓宽学习范围，关注时政。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；认真学习党的十八大及十八届三中全会精神；认真学习中央和省市县重要文件精神；认真学习机构编制工作方针政策；认真学习市场经济知识、文秘知识、科技和法律知识等。通过学习，增强了为群众办实事、谋利益的主动性和驾驭工作的能力。

　　生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥公务员在建设节约型社会中的表率作用。同时端正心态，树立远大理想，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲-3-

　　观。

　　五、缺点和不足

　　金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出自己不少的缺点，如学习积极性不够，使得缺乏向理论探索的意识；事业心不强，容易滋生懒惰情绪；过于追求精细，导致工作效率不高等问题。业精于勤，行成于思，在日后的工作中，我定当扬长补短，深入开展批评与自我批评，认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，弘扬家庭美德，遵守职业道德，维护社会公德。

　　不当之处，恳请领导批评！

　　汇报人：

　　2013年11月14日

　　-4-

篇六：财政局副局长现实表现材料

　　推荐干部任职报告

　　任职推荐请示

　　关于推荐向文贵、任明胜两位同志任职的请

　　示

　　中共江口县委:县投资公司、县担保公司是江口县人民政府设立的综合性融资和担保机构，主要为全县中小企业、农业产业化和基础设施建设等方面提供融资及担保服务，两公司自成立以来为我县农业产业化及经济社会发展融资担保作出了很大贡献。

　　今年4月经县委第3次常委会议研究决定同意增设担保公司编制4名，投资公司人员编制6名，投资公司、担保公司分别设总经理一名，副总经理各一名共四名。要求在在职正科、副科级干部中选派。目前，两公司共10名编制已基本落实，两名总经理郭启军、白玉江已由政府任命符合任职条件。现任两名副总经理向文贵、任明胜分别是由县财政局、县农牧科技局抽调，但两名副总目前均不是副科级干部，按照县委第3次常委会议要求，两名副总要从在职副科级干部中选派，所以以上两人不符合任职条件。但两人自从2012年被抽调到投资和担保公司后，工作认真负责、勤勤恳恳，成绩突出，在原单位工作成绩已是得到从分认可，从来没有认为没有享受副科级待遇而应付工作。

　　随着县委、县政府融资需求的增大，两个公司的工作业

　　务逐渐加大，为不影响相关工作的正常开展及工作连贯性，同时解决两位副总的待遇问题，特请示县委考虑现任两位副总在原单位的副科级待遇，从而符合县委第3次常委会议公司副总要从在职副科级干部中选派的要求，建议提拔向文贵为县

　　财政局党组成员(享受副科级待遇)、任明胜为县农牧科技局党组成员(享受副科级待遇)。

　　特此请示

　　附:向文贵个人简历

　　任明胜个人简历

　　江口县梵净山旅游投资开发公司

　　江口县梵净山担保有限公司

　　二0一三年七月二十五日

　　篇二:干部推荐报告格式

　　关于同志的考察报告

　　一、基本情况

　　姓名:，性别:男，出生年月:，文化程度:，参加工作时间:，入党时间:。现任职务:。

　　二、主要简历

　　年—

　　年，任;年—

　　年，任;年—

　　年，代;年—目

　　前，任。三、测评、荐贤情况

　　参加会议共有

　　人推荐测评，推荐

　　票，反对

　　票，弃权

　　票。

　　四、主要优点

　　该同志年轻，有一定的文化水平，也有较好的素质，能不断加强学习，提高业务水平，工作上积极认真，负责的财务工作，基本能做到帐务清楚，所分工的生产组各项工作都-1-能按照全村统一部署按时完成。

　　五、主要弱点

　　年纪轻，业务上要多加强学习，同时多加强锻炼，不断积累丰富工作经验。

　　六、任用建议

　　基本上能胜任工作，多加强锻炼，待条件成熟后可压担子提拔任用。

　　考察

　　组成员:年

　　-2-月

　　日篇二:领导干部推荐材料xx同志的考察推荐材料县委组织部:xxx，男，汉族，大专文化，xx县xx乡人，1977年4月出生，1998年5月加入中国共

　　产党，1998年11月参加工作，现任局办公室主任。xxx同志于2002年12月从市政公司调到局办公室工作至今，先后担任副主任、主任，同时兼任局纪检监察室、建设系统党委办、团支部负责人。几年来，xxx同志工作任劳任怨，兢兢业业，出色地完成了领导交办的各项工作任务，为我局乃至建设系统“三个文明”建设

　　作出了积极的贡献。主要表现在:一、加强理论学习，提高理论素养xxx同志勤学习，好钻研，能坚持把学习贯穿于工作的始终，，能积极认真地学习马列主

　　义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党一系列方针政策，积极学习法律法

　　规、专业知识和先进科学文化知识，参加了省委党校函授本科班法律专业的学习，不断用理

　　论武装自己的头脑，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。通

　　过刻苦学习，xxx同志的政治理论素质不断提高，文字功底更加扎实，分析和解决问题

　　的能力得到明显增强。

　　二、改进作风，增强思想政治素质

　　在工作中，xxx同志能始终抱着最大热情和干劲，有甘于偿尽“辛酸苦辣”的信念和不

　　居功自伟的精神，能在作风上处处严格要求自己，争做作风上的表率;xxx同志能树立较高

　　的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，做到淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，受得住委屈，全心全意做好各项工作;xxx同志能能不断加强党

　　性锻炼，积极改造世界观、人生观和价值观，甘于平凡，扎实工作，恪尽

　　职守，兢兢业业，做“三个代表”的忠实实践者。

　　三、求真务实，推进工作成效xxx同志在办公室工作几年来，能逐步理清工作思路，团结带领办公室一班人马，求真

　　务实，开拓创新，确保了领导交办任务的落实，促进了全局各项工作的开展。一是加强了机

　　关制度建设。为了使机关行政管理实现规范化和制度化，按照领导要求，先后制定完善了机

　　关岗位职责，19项机关工作管理制度和效能建设的一系列规章制度，并汇编成册下发执行。

　　二是文秘工作得到加强，文稿质量有所提高。根据党的方针政策和县委、政府精神，结合本

　　单位、本部门的实际，做好了文稿的起草工作，起草了大量的领导讲话，汇报材料和文件等，为领导正确决策起到了很好的参谋作用。5年来，共起草各类文件、汇报、报告、材料等210多份，计40余万字，其中很多材料的起草写作都是加班加

　　点，加晚班，放弃节假日休息完成的。为了确保公文质量，xxx同志做到了精心起草，认真修改，严格核稿，以减少差错，杜绝漏洞。三是信息宣传工作取得了好的成绩。5年来共上报信息

　　和理论文章78编(条)，采用42编(条)，其中在县级宣传刊物上采用38编(条)，在市级

　　以上刊物上采用12编(条)。5年来，通过宣传栏、局刊《城镇化》等方式共出了48期宣传

　　专刊，为宣传我县城建工作成就，塑造建设部门良好形象起到了很好的作用。四是不断提高

　　会务和活动水平，规范会务工作。5年来有效组织筹备全局性的各种会议、活动28个，如系

　　统建设工作会议、大市场开业庆典、建设系统党委成立大会、县鸿升公交客运开通典礼等，从会议通知、材料准备、会场布置、食宿安排、台签摆放等方面精心组织，周密布置，基本

　　达到了组织严密，程序规范、安全有序的要求。五是建议提案办理和信访办理工作取得很好

　　成绩。5年来，xxx同志参与办理的县人大代表建议、政协委员提案133件，办理县领导批办

　　件、“两办”督办件、县人大交办件和信访件46件，都做到了件件有答复，事事有交待。此

　　外，还在各项活动协调组织、单位中心工作和作风建设督查督办、党建工作、来人来客接待、后勤保障、纪检监察等方面做了大量工作。2006年度建设局办公室被市建设局评为先进集体，被县委、县政府评为办公室服务工作

　　先进单位，在局系统目标管理考核中被评为先进集体和宣传工作先进集体。

　　由于工作表现突出，xxx同志在2003年、2004年、2005年、2006年的年终考核均被评

　　为优秀等次，受到县人民政府嘉奖，同时连续3年被评为优秀共产党员，连续五年被县里评

　　为信访工作、建议提案办理工作、文秘工作先进个人，2003年还被评为全县抗击“非典”先

　　进个人，2006年被评为市建设工作先进个人，2005年由局党组上报县委确定为科级后备干部。根据xxx同志的优秀表现，经局班子研究，拟向组织推荐xxx同志为县建设局副主任科

　　员，请组织审查批准。中共xx县建设局党组

　　二??七年九月十六日篇三:后备干部考察推荐材料格式

　　呈报材料:包括单位党组织领导班子请示、单位党组织领导班子会议纪要、《副科级后备

　　干部建议人选基本情况表》、《现实表现》等一式两份及本人近期免冠一寸彩色照片三张。

　　关于呈报×××等同志为副科级后备

　　干部建议人选的请示(样式)县委组织部:经民主推荐，×年×月×日××局(乡镇场处、委、办)党委(党组、党总支、党支部)

　　会研究，同意呈报×××、×××等×名同志为我局(乡镇场处、委、办)副科级后备干部

　　建议人选。

　　此呈，请予考察审批。

　　单位党组织及公章

　　×年×月×日

　　××局(乡镇场处、委、办)党委(党组、党总支、党支部)会议纪要(样式)×年×月×日，党委(党组、党总支、党支部)书记×××同志主持召开了××局(乡

　　镇场处、委、办)党委(党组、党总支、党支部)会，参加会议的有××、××，会议研究

　　了呈报副科级后备干部建议人选问题。(以下为会议具体情况纪要)单位党组织及公章×年×月×日xxx同志现实表现

　　该同志政治思想素质高，立场坚定，能与县委、县政府保持高度一致。大局意识和全局

　　观念较强，能较好地摆正自己的位置，做到个人服从组织、下级服从上级。能够带头维护团

　　结，遵守各项规章制度。平时注重加强国家政策、法律法规和业务学习。

　　工作作风扎实，办事有条不紊，工作思路清晰，亲历亲为，带头冲锋在前。有一定的工

　　作方法，注重工作实效。分管xxx工作，工作成绩均较为突出，在工作中有一定的创新做法。

　　品行端正，无不良嗜好。

　　在廉政建设上未听到不良反映。

　　不足之处:xxx。

　　民主测评、推荐和个别谈话情况

　　民主推荐情况:20xx年x月x日在xxx会议室召开民

　　主推荐会，xx人参加民主推荐，发出民主推荐票xx张，收回有效票xx张，该同志得xx票，列第x位;民主测评情况:20xx年x月x日在xxx会议室召开民主测评会，xx人参加民主测评，发

　　出民主测评票xx张，收回有效票xx张，得优秀xx票，称职xx票，称职以上得票率xx%，可提拔xx票，占xx%;个别谈话情况:20xx年x月x日在xxx单位进行个别谈话，共有xx人参加，反映该同

　　志优秀的xx人，称职xx人，可提拔xx人。

　　星子县副科级后备干部建议人选基本情况表

　　篇四:关于推荐某某等

　　为区管副职后备干部的报告中共重庆市***旅游局党组

　　关于推荐***等为党政副职后备干部的报告中共重庆市***委组织部:我局党组根据《中共重庆市***委组织部关于做好2011年度后备干部建议人选推荐和报

　　送工作的通知》(*委组〔****〕**号)文件精神，按照后备干部选拨程序，局党组在民主推

　　荐的基础上，对2011年度拟推荐对象****等三名同志的政治表现、品德作风、工作实绩、群

　　众公认度、廉

　　洁自律等情况进行了认真负责的考察。并按规定进行了公示，群众无相反意见反映。最

　　后，局党组根据民主推荐，组织考察、公示等情况进行了集体研究，认为三位同志政治历史

　　清楚，能够积极实践党的十七大精神，现实表现较好，工作成绩突出，清正廉洁，群众公认。

　　同意推荐****三名同志为区管党政副职后备干部，请组织审定。特此报告

　　中共重庆市***旅游局党组

　　2008年5月20日

　　主题词:推荐

　　干部

　　报告重庆市***旅游局办公室2011年5月20日印(共印3份)2篇五:1011关于推选干部的报告巴杭食药监办(2011)1号

　　关于推荐干部的报告

　　杭锦后旗党委:闫峰同志现任杭锦后旗食品药品监管局副局长(主持工作)，该同志德才兼备、品学兼优，在任职及主持工作期间，兢兢业业，各项工作完成出色。

　　篇三:干部选拔任用工作情况报告

　　朝阳市审计局干部选拔任用工作情况报告

　　2013年，我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。2013年，共选拔任用干部9名，其中，正科级领导干部2名，副科级领导干部7名。基本形成了一个以群众公认为基础、以德

　　才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。

　　一、坚持标准，严格程序，确保质量

　　在干部选任工作中，我局始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把《条例》精神贯穿到干部选任工作全过程，取得了较好效果。

　　一是坚持标准和原则，把好素质关。我局遵照《条例》要求，坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正。突出德才兼备，以德为先，注重政治标准;突出以绩取人，注重群众公认;突出公平公正，注重任人唯贤。通过竞争上岗、民主推

　　荐等选拔方式，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。同时，注重导向性选人用人，把选拔干部的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。

　　二是坚持充分发扬民主，把好推荐关。我局把竞争上岗、民主推荐作为选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节，十分注意听取群众意见，严格执行有关的民主程序。每次提拔任用干部,都

　　坚持采取竞争上岗、民主推荐、民主评议和个别座谈等多种形式,尽量扩大群众的参与程度。民主推荐过程中，坚持“以发展衡量实绩、凭实绩任用干部”的原则，把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部推荐上来，营造唯才是举的用人环境，树立了重政绩、重公论的用人导向。

　　三是坚持客观公正地评价干部，把好考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。首先是提前制定考察工作方案，确定考察时间;其次是认真组织考察组;再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中，采用个别谈话、民主测评等方式，真正把好考察关，为党组提供可靠有力的考察结论，考察结果由党组会讨论决定。

　　四是坚持集体讨论决定，把好讨论决定关。讨论决定干部任免，或者决定

　　提出推荐、提名的意见，我局都认真坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则。局党组按照民主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，严格按《条例》办事，做到“五

　　-2-个不上会”，即没有经过民主推荐、民主测评的不上会，没有经过人事部门考察了解的不上会，班子成员有不同意见的不上会，对反映有问题没查清的不上会，没有征求局纪检组意见的不上会。党组会上逐一介绍拟任免对象的提名、推荐、考察和任免理由等情况，每位班子成员充分发表意见，反复讨论，个个表态，最后形成任免决定。

　　五是坚持群众监督，把好公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。我局拟提拔的干部，任用前一律在局政务公开栏和局域网上进行公示，接受群众的监督。公示期间，设立了值班人员和电话，随时接待干部群众反应情况。

　　二、强化监督，完善机制，筑牢防线

　　选人用人工作中的监督，就是要防止选人用人上的不正之风和腐败现象，提高选人用人公信度。

　　一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《廉政准则》，加强对干部选拔任用各个环节的监督，逐步建立健全事前防范、事中约束、事后惩戒相补充的监督机制。

　　强化民主推荐关的监督;强化组织考察关的监督;强化干部任免关的监督;强化干部公示关的监督;强化干部试用期的监督。通过监督，进一步扩大群众的参与权、知情权和选择权，用制度和机制遏制“潜规则”，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，为选贤任能营造风清气正的良好氛围。

　　二是坚持执行领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、警示谈话和诫勉谈话。我局每次对干部做出

　　-3-任免调整后，都由党组书记与调整的干部进行任前谈话。平时如发现个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在问题，则有针对性地对其进行谈话。

　　三是坚持领导干部定期培训制度，通过安排领导干部参加有关公务员道德、干部政德修养、廉政教育、审计文化等内容的培训，使领导干部始终牢记权力是人民

　　给的，必须站在为党的事业和人民利益服务的高度，正确对待职务升降和职位调整，正确地行使用人权力，常怀律己之心，常修从政之道，从思想上构筑坚固的党规党纪防线，防微杜渐，增强自制力，筑牢防腐防变之墙。

　　在干部任用工作中，我们虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合审计发展需要的良好用人机制。

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