专题组织生活会个人剖析材料5篇

篇一：专题组织生活会个人剖析材料

　　组织委员个人剖析材料3篇

　　组织委员个人剖析材料第1篇

　　全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这＂四风＂问题，并明确提出＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求。通过学习、查摆、对照，充分认识到，＂四风＂是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。＂四风＂问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，并对存在的问题原因进行了深层次的剖析：

　　一、＂四风＂方面存在问题

　　（一）形式主义方面存在的问题：1、理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少，特别是对于自己没有分管的工作内容及相关政策了解得不够，没有全面掌握相关工作的业务知识、政策理论，所以在协调处理相关问题时还处于被动局面；2、思想上有惰性。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心；3、工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；4、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难；5、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了；6、人员管理不够严格。对从严管理认同感高，但是执行力度低，个别现象碍于情面，不愿得罪人，不愿纠正，使得部分制度形同虚设。

　　（二）官僚主义方面问题：1、对机关干部安排工作多，交办事宜多，思想交流少，对干部工作态度、思想状况、人性化关心少，往往自己把工作布置下去1后，只问结果，很少亲自督促完成的过程和质量，有时造成工作效率不高。2、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。把上级的指示当教条，机械执行，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。4、同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在＂不求有功，但求无过＂的观念。5、对办事群众不够耐心细致，工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。6、思想不够解放，开拓创新意识不够学习新知识、研究新问题的意识不足，再工作中还存在畏首畏尾现象，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示，缺乏敢想、敢干、敢闯的热情。

　　（三）享乐主义方面的表现1、缺乏吃苦耐劳的精神，工作安于现状、不思进取，工作缺乏计划性、方向性；2、工作情绪不高，工作态度不严谨，工作拖拖拉拉、效率低下，不够积极主动；3、精神萎靡，不思进取，希望分管工作越少越好，有时会产生做这么多工作能够得换来什么，不愿吃那么多苦，不愿意出那么多力，不愿意创造性的开展工作；4、在工作方面投入的时间精力不够，明显的享乐主义表现，不愿意吃苦遭罪图清闲。

　　（四）奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。1、有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。2、不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风光，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力

　　（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

　　（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　三、改进措施

　　（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

　　（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　组织委员个人剖析材料第2篇

　　我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，我在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处，希望各位领导和同志对我提出批评意见。

　　一、存在问题

　　在＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，认真学习了《廉政准则》、《组工干部纪律手册》以及王彦生、李林森同志的先进事迹材料等材料，通过对照先进，剖析自我，发现自己还存在不少的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和宽泛，造成自身知识面的不足。

　　2、工作中闯劲不足。在乡镇干组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己刚刚被提拔为组织委员，面对难点问题的闯劲不足。

　　3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上沿用老套路多、新形

　　式、新载体的创新少。

　　二、原因分析

　　1、自我要求标准不高。

　　平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着＂不求有功，但求无过＂的思想态度。

　　2、工作深入度不够强。

　　对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但，对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。

　　三、整改措施

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：

　　1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身开展组织工作的能力。

　　2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。

　　3、强化党性，服务基层。好的党性修养是一个组工干部的基本素质，我将努力提高自己的党性修养，在大事大非面前一定坚定立场，做党性最强的干部。身在基层，我将以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在工作中＂说实话、办实事、求实效＂，密切与群众的联系，服务群众，树立良好的组工干部形象。

　　总之，在开展组工干部＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，我将抓住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。

　　组织委员个人剖析材料第3篇

　　通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：

　　一、存在的突出问题

　　在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

　　（一）在形式主义方面

　　1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和＂示范＂作用做的不够好。在有些工作方面还产生了＂上行下效＂的不良后果，没有很好地起到＂旗帜＂的作用。

　　2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。

　　（二）在官僚主义方面

　　管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。

　　（三）在享乐主义方面

　　1、有安于现状的思想。

　　由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在＂求稳多、求进少＂倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任

　　感。有时存在＂干累了，歇口气＂的想法。

　　2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。

　　担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

　　3、支部委员工作不到位。

　　作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。

　　2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，＂急躁＂情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种＂无名之火＂常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。

　　3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。

　　4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的＂四风＂问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

　　（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。

　　（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。

　　（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。

　　以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

篇二：专题组织生活会个人剖析材料

　　【民主生活】

　　根据本次民主生活会方案要求，结合自身思想和工作实际，对照党章内容，聚焦思想、政治、作风、能力等方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真梳理整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　　一、存在的突出问题

　　一是理论学习不够系统深入。自身抓理论学习过程中存在“实用主义”，有“零打碎敲”、“急学急用”的现象，把读书看报、开会记录、领导讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够。同时，被动应对学习强国学习任务，只单一的注重积分和排名，缺乏积极性和自觉性，学习不深入、不系统、不透彻，存在浅藏辄止的情况。

　　二是担当负责的意识有所松懈。工作上，精益求精的精神头不足，满足于差不多、过得去，比如撰写一些文字材料没有做到严之又严，细之又细；遇到难题，不善于思考，未能把工作做深、做细、做实，局限于领导布置什么便做什么，事事求稳，怕冒进；任务多、压力大、推不动的时候，往往有“拖一拖、缓一缓、松口气”的想法。

　　三是党性修养有所欠缺。在日常工作中时刻保持共产党员先进性这根“弦”绷的不够紧，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。比如工作目标要求标准有待提高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求。

　　二、产生问题的主要原因

　　一是放松了政治理论学习。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上工作任务多、工作繁杂，造成对理论学习抓得不够紧，对党的重要论述学得不多不深不透，没有及时弥补自己思想和认识的不足。究其原因，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进地加强理论修养。

　　二是放松了党性修养锤炼。在实际工作中，站在全局的高度思考问题还是不够，对自己在工作中存在的错误和问题，缺乏批评与和自我批评的勇气；没有时刻秉持党员吃苦在前、享受在后的优良品质。究其原因，是落实党内政治生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，精神上出现了懈怠。

　　三是放松了严格自我要求。能够严守党的政治纪律和政治规矩，在对党忠诚上时刻保持清醒头脑，但是在执行党内组织生活上总认为是软任务，落实的不够好，没能扎紧思想的“篱笆”。究其原因，是自我约束准绳系得不牢，降低了自我要求标准，直接影响了思想上的进步。

　　三、下一步努力方向

　　一是加强政治理论学习。以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质，努力适应新时代、新常态、新变化。积极运用“学习强国”，认真开展学习，深入探究思考，逐步把“要我学”转变为“我要学”，真正把理论学习落到实处。

　　二是转变作风积极工作。在今后的工作中，端正思想，坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，努力克服消极思维，破除急躁情绪，切实把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，严格完成领导指示，增强责任意识、创新意识，从思想上克服畏难情绪，做到知难而进，敢于迎接挑战，以实际行动抓好工作。

　　三是提高标准严以律己。时刻用党员的标准严格要求自己，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，树立强烈的自觉意识和责任意识，充分认识自己的不足，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性，为东湖高质量发展贡献力量。

　　按照xx关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深入开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：

　　一、存在的问题及表现

　　（一）在学习贯彻党的十九大精神方面

　　对新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九

　　大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。

　　（二）理想信念不坚定

　　严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差；精神上“缺钙”，状态上就松懈；虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。

　　（三）党性修养有所忽视和放松

　　随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照*员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

　　（四）党的宗旨观念有所淡化

　　在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。

　　二、努力方向和改进措施

　　（一）坚定理想信念，夯实理论基础

　　学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党

　　的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。

　　（二）坚持知行合一，增强“四个意识”

　　切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。

　　根据《xx党委关于召开20xx年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：

　　一、存在的问题和不足

　　1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。

　　2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。

　　3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。

　　4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。

　　二、产生问题的原因分析

　　1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。

　　2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。

　　3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。

　　三、今后努力的方向

　　始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划，全面加强新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。

篇三：专题组织生活会个人剖析材料

　　组织生活个人批评与自我批评材料五篇

　　一、组织生活个人批评

　　我是一个比较沉默内向的人，不太善于表达自己的想法和意见。在组织生活中，我总是默默地听取别人的发言，很少发表自己的看法。这样一来，我往往会错过一些机会，无法表达自己的观点，也无法得到别人的认可。而且，我也没有积极地参与组织生活的组织工作，很少接手工作任务，总是在等待别人的指示和安排。这样的状态显然不能长久，我需要在以后的组织生活中发挥更积极的作用。

　　在组织生活中，我总是自认为是一个会做事的人，但实际上我却常常对自己的工作进行计划不周、工作不认真等自我批评。例如，有时候我在工作中经常会犯急躁的毛病，导致工作没有按照计划进行，或者出现一些问题。这时候，我就会感觉自己很不理想，需要更加努力。

　　在过去的一段时间里，我发现自己在组织生活中有一个很不好的毛病，就是表现出来的态度比较消极。无论是听取别人的发言，还是参加和组织生活有关的活动，我总是表现出一种不太关注的态度。这显然会给别人带来不良的影响，让人误以为我的工作能力、工作热情和工作态度都不够，需要更加努力。

　　在组织生活中，我总是认为自己老是不够努力、不够准确、不够专注等等，这些就是我自我批评的几个方面。例如，在最近的一个组织活动下，我负责的一个任务总是无法按时完成，要么是出现了计划上的问题，要么就是自己对工作的认真程度不够，导致了工作质量的下降。因此，我在以后的组织活动中需要更加专注、认真和负责任。

　　在组织生活中，我总是有一个常常出现的毛病，就是太过于自我放松和抱怨。例如，在面对一些难题和问题时，我会表现出很消极的态度，感觉不知道该怎么办，没有什么头绪。或者，在参加一些组织生活的活动时，我也往往会表现出一种不太积极的态度，觉得又是一个工作、又是一个大事，很心累。这样的状态显然不利于我的个人发展和组织生活的顺利进行，需要我在以后的工作中改变这种心态。

篇四：专题组织生活会个人剖析材料

　　2022年组织主题活动专题个人剖析材料

　　鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次“迎接**、保持纯洁性、激奋争跨越”活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自从来到**区卫生局，在领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但通过对理想宗旨、崇高理想、先进理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还有差距。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析

　　一、存在问题

　　1、学习还不够，理论水平有待提高。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，岗位也换了好几个了，基层经验

篇五：专题组织生活会个人剖析材料

　　个人组织生活方面存在的问题一

　　《党章》规定：

　　“每一个党员，不论职务高低，都必须编入党的一

　　个支部、小组或者其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众

　　的监督。

　　”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服

　　务的重要形式。

　　坚持党的组织生活制度，对于加强基层党组织建设有

　　着重要作用。

　　但是，当前基层党组织在坚持组织生活制度方面存在一

　　些问题，对党组织的凝结力、战斗力造成为了不利影响，有必要引起高

　　度重视。

　　基层党组织生活主要依托党支部、党小组开展，内容普通包括：

　　对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策

　　及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与

　　自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特

　　点的各种形式的活动。目前，基层党组织生活主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评议

　　党员等。

　　以党支部来说，目前主要有

　　7项组织生活制度：

　　(1)会议制度：

　　支部党员大会、支部委员会、党小组会。

　　(2)党日制度：每周用半天

　　时间进行党的组织活动。

　　(3)党课制度：每月进行一至两次党课教育。

　　(4)报告工作制度：支部委员会按季度或者工作阶段，向支部党员大会

　　作工作报告和自身建设情况的报告。

　　(5)民主生活制度：每半年召开

　　一次支部委员会或者支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批

　　评，增强团结，改进工作。

　　(6)党员汇报制度：党员定期向党组织汇

　　报思想、工作和完成支部份配任务的情况。

　　(7)民主评议党员制度：

　　对党员特殊是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与

　　党外相结合的方法进行评议，普通每年一次。

　　(一)当前基层党组织生活主要存在的问题

　　1.党的组织生活制度落实情况不好。党的组织生活制度，涉及表

　　决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、交流、监督(批评与自我批

　　评)、服务、民主评议等多方面的内容。但从实际情况看，基层党组

　　织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严重的情况是一些支部除了

　　进行表决(选举、处分党员)、组织参观考察等活动外，其他组织生活

　　一概不开展。比较普遍的情况是有选择性地落实一些组织生活制度。

　　能够完整开展所有组织生活的支部属于极少数。

　　2.党的组织生活质量不高。从集中学习情况看，理论学习、时政

　　学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传

　　达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学

　　习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。

　　参观考察本是一种比较

　　好的活动方式，但由于普遍不进行总结、引导，结果沦为纯粹的观光

　　旅游休闲。从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞得最

　　多的是参观考察和休闲娱乐活动，而很少开展学习、服务、报告、批

　　评与自我批评等活动。党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看

　　片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参预

　　者心态淡漠，参预积极性很低。

　　3.组织生活受党内权力影响较大。党章规定：

　　“不允许有任何不

　　参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

　　”但实际上

　　比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导

　　干部职务越高、权力越大，越不参加组织生活。一些领导干部几乎从

　　不参加支部组织生活。

　　领导干部这种反面示范，对组织生活的正常开

　　展形成为了极其不利的影响。

　　4.服务党员做得很不到位。党组织为党员提供服务，其内容应该

　　是很丰富的，例如：通过组织学习匡助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，匡助党员解决遇到的艰难和问题，匡助党员

　　在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感，等等。但是，目前除了

　　偶尔开展帮扶艰难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特殊是不

　　注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少

　　成就感。

　　(二)主要原因

　　1.对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织

　　体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。

　　党的组织生活是组织

　　建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。

　　不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号

　　召力，削弱了党组织的凝结力、战斗力。如果党组织主要靠执政的权

　　力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则

　　其后果是非常危（wei）险的。

　　任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员

　　产生吸引力，无法产生归属感和凝结力、战斗力。因此，纵观基层组

　　织生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要

　　性认识不到位。

　　2.对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织

　　生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测

　　评考核。

　　党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效

　　开展组织生活这种基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能

　　保证。在开展理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训

　　严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组

　　织理论学习内容空泛。

　　3.党内权力干预组织生活的正常开展。现有的党内权力体制使得

　　党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内

　　的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低、手里权力大小成正

　　比，而普通党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进

　　行强而有力的制约与监督。

　　在这样的权力结构特性下，党内同志之间

　　的平等合作奋斗关系就会被扭曲成一定程度上的权力依附关系，浮现

　　以权力意志支配党内关系、处理党内事务的潜规则，党章制度的权威

　　也就被权力意志权威所取代。而一旦下级对上级存在着权力依附关

　　系，党内民主就难以保证。

　　党的组织生活是无产阶级政党区别手其他政党的重要标志之一，是我党之所以组织严密而且有战斗力的重要原因之一。通过党的组织

　　生活，对党员进行有效教育管理和凝结感召，促使党员更好地发挥先

　　锋模范作用，这既是党的一贯传统，又是加强党的建设的重要内容。

　　因此，提高基层党组织生活的质量，增强效果，具有非常迫切的现实

　　意义。

　　(一)高度重视基层党组织生活

　　思想上的重视要体现在行动上。在党建目标管理中要增加基层党

　　组织生活的分量和分值，目标考核要更加科学，从仅仅考查记录、定

　　性考核等形式上的内容，转到更加注重考核组织生活的质量和效果，要设置组织生活质量、效果等满意度测评等定量指标。

　　要加强对基层

　　党组织负责人和理论学习辅导骨干的培训，以便提升理论学习、政策

　　学习的质量。在党建目标管理中应该对党组织活动经费的保障情况进

　　行考核。

　　(二)鼓励创新

　　学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果，运用管理科学的理论

　　指导开展基层党组织生活，推动基层党组织建设。

　　组织行为学对如何

　　建设团队，特别是对如何提升团队凝结力，有大量理论研究和实证成

　　果。这些成果彻底可以运用到基层党组织建设中来。

　　吸收借鉴这些成

　　果方面我们做得非常不好，今后大有可为。

　　按照团队标准和方法建设

　　党支部，将取得丰硕成果。

　　要鼓励组织生活内容和形式创新。如江安

　　县采取参预对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、成效评

　　估科学化的方法，在创新组织生活内容与形式上进行了非常故意义的探索，也取得了不错的效果。上海在开展组织生活集中学习方面，对

　　论坛模式、项目模式、团队模式、网络学习、职业设计、专家讲座、岗位练兵等进行了积极探索。

　　(三)领导带头示范

　　团队建设理论指出，团队领导的示范带头作用是团队建设的关键

　　内容之一。如果领导干部不带好头，时常围着盘子、牌桌转，建设学

　　习型党组织就会是一句空话。因此，要加强党内民主建设，强化党内

　　监督。

　　要通过制度性设计，促使领导干部在组织生活方面发挥示范带

　　头作用。领导干部讲党课的情况、质量和效果，以及领导干部在组织

　　建设中的示范作用，要纳入党建目标管理测评。

　　(四)营造条件促进党员个人成长

　　要通过组织学习，让党员提升自身水平与能力。

　　要通过开展活动

　　让党员有机会展示自身特长，从而提升成就感，避免惟独职务晋升提

　　升成就感的狭窄思路。组织开展公益帮扶活动也是匡助党员个人提升

　　个人价值和荣誉感的重要途径。

　　这方面美国有实证研究成果。

　　美国一

　　些地方由于天灾造成房屋被毁，中产阶层家庭的财产损失特殊严重，导致家庭主要成员感到绝望。而社区组织通过组织他们参预社区救灾

　　和重建，让他们匡助比他们更穷的人，使他们在匡助别人的过程中体

　　会到了自身的价值，从而转移了财产损失的悲痛，重树了生活信心。

　　我们在社区共建中要借鉴这些实证成果。

　　机关基层党组织汇集一大批优秀的党员和党务工作者，机关所从

　　事的各项服务最能体现求真务实、服务发展的精神，机关基层党组织

　　对提升党组织生活质量的挖掘空间相当巨大，相信只要开动脑筋，调

　　动泛博机关党员的积极性、创造性，机关党组织生活在内容和形式就

　　会有长足的发展，机关党员面貌也会日新月异。

　　个人组织生活方面存在的问题二

　　从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参

　　与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表

　　现在：

　　(一)党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。一些党员

　　特别是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋模范作用减退，甚

　　至把参加组织生活当做一种“负担”，不想参加党组织生活，部份流动

　　党员要末工作单位没有成立党组织，要末没有固定的工作单位、无法

　　将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。

　　(二)党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位。有的基层党

　　组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年

　　就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意，管

　　理松散，暂时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制

　　约机制和激励约束机制。

　　结果造成参加组织生活的人数下降，质量不

　　高，甚至不能正常开展。

　　(三)组织生活内容陈旧，形式主义严重。

　　党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉

　　及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不

　　准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强。

　　有的单位的党组织生活不注重政治，严肃性不够。

　　(四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。大部份基层党组织，特殊是村一级的党支部和效益差的企业，因为严重缺乏经费，党组织生活很难正常开展。据调查了解，多数村

　　委会年集体经济收入在

　　3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除

　　定阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。组织一次会议，开个工作餐都没钱，要组织外出活动，更是天方夜谭，使基层党组织

　　处于十分尴尬的境界。同时，部份农村和“两新”组织的党员教育活动

　　缺乏阵地，没有党员活动室;有的虽有，但也十分简陋，缺少必要的办公用品和图书、资料。

　　(五)民主生活会质量不高。部份基层党组织民主生活会不大正

　　常，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。一是形

　　式化。把民主生活会当做普通任务，为开会而开会，议题不明，流于

　　形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会，或者工

　　作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事;自我批

　　评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成

　　自我表扬和相互表扬。

　　个人组织生活方面存在的问题三

　　民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是我党政治生活的基本原则，各级领导班子都要严格执行这一制度。我国党员人数

　　8779.3万，党员的社会成份、社会职业、知识水平趋于多样化，这既

　　增强了党的阶级基础，又扩大了党的群众基础，也给党建工作带来了

　　很大挑战。

　　党的十八大以来，党内政治生活明显加强，但是，党内政治生活

　　仍然不严格存在的问题，支部书记和委员除了参加党小组(或者支部)党

　　员组织生活会以外，还要专门召开支部委员会的组织生活会。实际上，支部委员会的组织生活和普通党员的组织生活差异迥然，前者开展的有声有色，而后者生活会质量却不容乐观。

　　支部委员会组织生活会时

　　间安排都是年初制定计划好的，程序也是非常正规和固定的，可谓是

　　“有计划、有措施、有考核、有保障”。而在许多基层单位，普通党员

　　的组织生活确是此外一番景象，呈现出以下几个不容忽视又十分突出

　　的短板：

　　一是党员政治生活少。

　　有些单位以业务工作为主，培训学习也主

　　要是集中在专业知识方面，对于党员思想发展关注较少，党内政治生

　　活也多是形式上学习上级文件精神，虎头蛇尾，草草了事，根本不注

　　重实效，更别谈提高思想的目的。

　　二是党员积极性差。

　　对于一些普通党员，惟独在交党费和党员活

　　动的时候，才认识到自己和别人的不同，除此之外，“泯然众人矣。

　　”

　　组织生活外工作不积极，组织生活中也是如此，带着一双耳朵却不张

　　嘴，身体在会上，心思飞到会外。这样的人不追求进步，可也反映出

　　一些党组织生活会的枯燥和乏味。党性不强，先锋模范作用减退，甚

　　至把参加组织生活当做一种“负担”，不想参加党组织生活。

　　三是组织制度约束力弱。

　　在制度建设上，仅仅把建立健全党内政

　　治生活制度停留在原则性要求、普通性安排上，导致党内政治生活制

　　度不健全;在制度执行上，仅仅把党内政治生活制度写在纸上、挂在

　　墙上、喊在嘴上，而没有真正落实在行动上，造成党内政治生活落实

　　不严格。有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，暂时通知，组

　　织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对

　　党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机

　　制。党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习

　　惯于念报纸、读文件、看电教片，索然无味，缺乏吸引力和凝结力。

　　一些基层党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治

　　生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成为了摆设。

　　四是监管力度不够。部份基层党委没有深刻认识和主动把握新形

　　势下党要管党、从严治党的要求，对下级党组织工作安排不清、日常

　　监管不严、党建考核不力，制度防线松懈，导致党内政治生活开展得

　　不严不实，在一定程度上助长了形式主义之风。

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