扎实改进工作作风,不断提升履职能力4篇

篇一：扎实改进工作作风,不断提升履职能力

　　机关单位改进工作作风的整改措施

　　为了认真组织开展作风大整顿活动，提高办事效率，促进依法行政，确保运政服务质量和服务水平不断提高，进一步密切党同人民群众的联系，接受人民群众监督，我站公开郑重承诺：

　　一、规范行政审批，认真履行职能。按照最简洁、最科学的原则，优化流程，规范程序，牢固树立“和谐、便民、快捷、优质”的服务理念，努力使市运管窗口成为群众满意的窗口。

　　二、增强廉政意识，坚持公正执法。严格依法办事，廉洁行政，自觉遵守《廉政准则》的各项规定;设立廉政告示牌，公布举报电话(6822715)，自觉接受监督，真正做到执法公正、公平、公开。

　　三、加强市场监管，维护群众利益。严格执行行政审批程序和项目收费规定，禁止乱收费;加强五大市场的监管，深入开展“打非治违”等专项行动，切实维护人民群众的合法权益。

　　四、改进工作作风，提高办事效率。认真按照《作风大整顿活动方案》开展自查自纠、认真整改，切实解决精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等七个方面问题;严格

　　执行《运政效能建设项制度》，禁止行政慢作为、不作为和乱作为，不断提高办事效率。

　　五、为民多办实事，提高服务水平。积极开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”主题活动，倾听民声，创新思维，拓宽思路，主动为基层和群众出主意、想办法、解难题。

　　六、强化领导责任，推进作风建设。认真落实领导“一岗双责”，各级领导要加强管理，既要管好业务又要管好作风，做到以良好的作风确保各项工作任务全面完成;各级领导要身先士卒，模范带头，全面落实实施方案，稳步推进作风大整顿活动全面深入开展。

　　篇二

　　我是检修部赵怀玉，在前期关于干部作风整顿的学习讨论的基础上，对照“六个整顿重点”，从个人存在的问题、作风整顿的重点、以及如何改进工作等方面，做出承诺如下：

　　一、打起精神，鼓足干劲。

　　进入建阳电厂以来，现场检修工作千头万绪，天天加班延点，疲劳作业。正是这样的工作状态，磨灭了我的激情和斗志，精神压力和工作压力使得身体和工作处于一种“亚健康”状态，心浮气躁，从而工作的标

　　准和要求下降，检修部的管理工作也处于被动状态。通过干部作风整顿的讨论学习，让我警觉地发现自身状态的偏差，唤起了我工作的欲望与激情，我将打起精神，鼓足干劲，带领检修部的员工顺利完成现场检修任务。

　　二、严细管理，扎实工作。

　　身为现场管理者，既要严于律己、率先垂范，也要高标准、严要求。检修部的工作涉及面广，工作任务重，工作量大，人员紧张，新设备新机械新问题较多，对于电厂建设初期这一阶段来说，这些困难是必然的，也是暂时的，我们要克服这些困难，然而正是有了这些，才能真正的考验和锻炼我们的管理水平，才能激励我们从严从细地开展工作。在今后的工作中，我将结合现场实际情况，精心管理，量化细节，摆脱被动局面，争取主动超前地开展好检修工作。

　　三、提高标准，政令畅通。

　　工作中曾经出现过制度执行不到位、配合协调不力、主从颠倒顾此失彼等现象，体现了执行力不强，整体意识、团队协作意识不高，对安排的工作没有尽心尽力尽责。针对以上情况，我决定今后强化全局意识，对安排的工作严格按要求落实，对检修部的成员加强执行力，加强与其

　　他部门的沟通协调，确保制度制度执行严格到位，工作任务严格落实，抓住重点，以点带面，带动检修工作全面开展。

　　四、超前预防，提高效率。

　　由于建设阶段故障率较高，检修任务较重，大多数的工作都是哪里出现问题就去处理问题，所以造成检修工作的被动局面。为摆脱这种局面，我特制订了一套检修人员工作规范，规定了检修人员要定期对现场设备进行检查，对于薄弱环节要加强监视，我们不能让问题牵着鼻子走，要主动超前的做好检查检修工作，并且对现场存在的问题做好合理性规划，值班期间能处理的就处理，不能处理的纳入检修班任务，影响生产运行的问题组织人员集中整治，疑难杂症及后期需要改造的问题列入检修计划待机组检修时再处理。这样，我们就抓住了主动权，同时也大大提高了工作效率。

　　五、强化考核，严格制度。

　　检修制度还需进一步完善，工作任务还要进一步细化量化，考核力度还要进一步加强。

　　六、量化考核，完善自我。

　　检修部出现问题，那就是管理的问题，也是我的责任，我没有做到责任到人、考核到位，并且在电厂工作的这段时期，我没能及时完善检修部的工作制度，因此，今后的工作中，我要加强主观能动性，优化管理，强化执行，高效落实，做到事事有量化，事事有考核，使检修部各项工作步入良性发展轨道。

　　基于以上六点，我在今后的工作中，要坚持“说老实话、做正派人、干实在事”的基本要求，增强大局意识、履职意识、团队意识，转变工作作风、强化执行意识、提升管理效能、促进工作落实，形成风清气正、政令畅通、真抓实干、干事创业的良好局面，为建阳热电的健康发展而奋斗。

　　篇三

　　xxx月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下：

　　一、加强理论学习，构建学习型机关

　　完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

　　严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集体学习，参加人员签到备案，将其作为年度考核的内容，并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

　　改进学习方式。一是寻找优势资源，聘请专家讲课，每年安排1—2次大型学习活动;二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研;三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。

　　二、增强服务意识，建设服务型机关

　　结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到四个坚持：

　　一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

　　二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。

　　三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免;在现已竣工400套廉租住房的基础上，每年力争建设廉租住房50—100套，解决城镇无房户家庭住房问题;扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15㎡以下低保家庭做到应保尽保，解决低收入弱势群体的住房租赁问题。

　　四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改善城市居民的居住环境和条件。

　　三、完善建章建制，努力改进机关工作作风

　　一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。

　　二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。

　　三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话和意见箱外，要以荆州房产网站为平台，每半年在网站上开辟一次专栏，广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议;同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。

　　四、全力推进文明执法教育，树立房产执法管理形象

　　全系统要每年组织1—2次法律法规知识讲座，力争做到三个结合，即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来;把文明执法与本部门工作实际结合起来;把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来，不断强化执法理念、执法能力和执法水平，树立良好行业执法形象。

　　通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更高，全局观念更强，服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。

篇二：扎实改进工作作风,不断提升履职能力

　　加强作风建设提高履职水平

　　加强作风建设提高履职水平

　　人大作为国家权力机关，它的权力是人民授予的，也是国家的根本大法——宪法赋予的，人大权力的依法行使，体现的是人民的意志，代表的是人民的根本利益。遵义撤地设市以来，历届人大及其常委会为推进遵义的民主法制建设做了大量工作，付出了艰辛的劳动。特别是在市二届人大及其常委会任期内，工作成效明显，为坚持和完善人民代表大会制度，加强民主法制建设，推进依法治市，做了大量艰苦细致的工作，为新一届人大常委会的工作奠定了扎实的基础。在新的形势下，如何创新和做好人大工作，需要我们从事人大工作的同志进一步增强依法履职的责任感和紧迫感，以认真负责的工作态度和良好的精神状态，履行好宪法和法律赋予人大的各项工作职责。

　　一是要加强政治业务和法律法规知识的学习，提高履行工作职责的能力

　　人大工作的一个显著特点是法律性、专业性、程序性都很强。新形势新任务对人大工作提出了更高要求，特别是换届后，许多同志来自不同的岗位，有个角色转移问题，只有不断加强学习，尽快熟悉人大工作的规则和程序，掌握人大工作的特点和规律，才能提高做好人大工作的本领，尽快地实现角色转换。胡锦涛同志在年初召开的中纪委全会上强调要大力提倡八个方面的良好作风，第一条强调的就是要勤奋好学，学以致用。对于我们来说，加强学习首先要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和《江泽民文选》，深入学习科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚定理想信念，增强政治敏锐性与政治鉴别力，使我们的各项工作更加符合党的十六大与十六届六中全会精神要求，符合全市人民的根本利益。同时，要认真学习宪法和地方组织法、代表法等法律、法规，学习人大制度和人大工作业务知识，尤其要认真学习监督法，全面准确地领会和把握监督法的精神实质，要把监督法提出的一个着眼点——增强监督实效；二个内容——工作监督和法律监督；三个原则——党的领导，依法行使职权，民主集中制；四个重点——听取专项工作报告、审查和批准计划预算、执法检查，备案审查；五个结合——把工作监督与法律监督结合起来、把专项监督与综合监督结合起来、把初次监督与跟踪监督结合起来、把听取专项工

　　作报告与执法检查结合起来、把推动自行整改与依法纠正结合起来；六个渠道——本级人大常委会在执法检查中发现的突出问题、人大代表对“一府两院”工作提出的建议批评和意见集中反映的问题、常委会组成人员提出的比较集中的问题、各专委会调查研究中发现的突出问题、人民来信来访集中反映的问题、社会普遍关心的其他问题；七个形式——听取专项工作报告、审查和批准计划预算、执法检查、备案审查、询问和质询、特定问题调查、撤职案的审议和决定这七个方面的内容搞清楚，把握重点环节，切实增强做好人大监督工作的自觉性和坚定性，把思想和行动统一到中央精神上来，统一到监督法的各项规定上来，进一步加强和改进监督工作，增强监督实效，促进”一府两院”依法行政、公正司法。要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度，顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从人民群众的生动实践中学习。通过坚持不懈地学习和实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领。市人大常委会机关要在这次机关作风整顿提高的基础上，进一步建立健全学习运行机制，坚持和完善机关政治业务集中学习日制度，坚持人大干部培训班制度，要做到学习有计划、有考勤、有记录、有心得，并加强督导考核，在机关内营造出浓厚的学习环境，舒畅的工作环境、向上的人文环境，不断把创建学习型机关活动引向深入。

　　二是要增强服务意识，努力提高人大机关工作水平

　　人大常委会机关服务工作的效率、质量和水平，直接关系着人大及其常委会的工作效益、质量和水平。要把机关一切工作的出发点和落脚点集中到为人民服务上来。要努力为人大代表服务，为基层人大服务，为广大人民群众服务。在做好服务工作的同时，要增强效率意识，努力提高办事效率。要把提高效率作为机关作风建设的重点，注重工作效率的提高。首先要有时间观念，本着今天的事今天做，能提前做好的事提前做好，积极主动，决不拖拉。其次要高标准、严要求。办事情要精益求精，好上加好，不能低水平满足。特别是要紧密结合新的实践，新的发展，不断探索创新，提出新思路，拿出新举措，务求新突破。人大的各项工作，事关全市改革发展稳定的大局，事关人民群众的根本利益。市委的重要工作部署要及时贯彻，市人大常委会的各项决议要认真落实，交办的各项工作要及时完成，加快工作节奏，从整体上提高人大机关工作水平。

　　三是要大兴求真务实之风

　　人大及其常委会由人大代表选举产生，根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人大常委会的工作必须对人民负责。必须始终保持与人民群众的血肉联系，从领导干部到各专委会成员，都必须切实转变作风，深入实际、深入基层，听民声、摸实情，把人民群众普遍关心的热点、难点问题及时纳入重要工作议题。要加强与人大代表经常性的联系，积极为代表知情知政和执行职务创造条件，自觉接受人民群众和人大代表的监督。要高度重视调查研究工作，开展调查研究，既是人大有效行使职权的先决条件，又是抓好人大工作的有效途径。当前要就如何进一步行使重大事项决定权，增强监督实效，如何发挥人大代表的作用等进行调查研究，就“一府两院”的工作提出有针对性的意见和建议。人大机关的干部要模范地遵守和执行国家法律、法规，恪尽职守，清正廉洁，做廉洁自律和无私奉献的表率。要倍加珍惜在一起工作的缘份，以诚相待，真心相处，加强沟通，团结协作，在工作中讲党性、讲原则、讲大局、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，营造既团结紧张，又严肃活泼，既勤奋努力工作，又有个人心情舒畅的精神风尚，形成一种心齐气顺风正劲足的和谐氛围，展示好人大自身的良好形象。

　　四是要推进人大制度化建设

　　加强制度建设，既是对人大及其常委会工作的要求，也是对人大常委会机关工作的要求。建立健全和严格执行科学管理，切实管用的制度，形成职责明确、分工负责、规范有序、务实有效的机关运行机制，是我们提高工作效能的重要保证。监督法的颁布实施，我市人大常委会各工作委员会转设为人民代表大会各专门委员会后，有的规章制度己不适应发展的需要，有的需要修订，补充和完善。通过这次机关作风教育整顿活动，市人大常委会机关要把建章立制，作为提高常委会履职能力和提高机关工作效率的着眼点。一是要创新制度。要注意从管理和制度的薄弱环节，根据变化了的情况，有针对性地建立新的规章制度，从源头上预防治理，从制度上防范约束机关工作效能和作风方面存在的问题，从而达到提高工作水平的目的。二是要适时地清理现有的规章制度，对不适应形势发展需要的，要及时进行修订，对不合时宜的制度要及时废止，以推进制度建设的科学、规范、有效。同时，制度的制订和修订都要注重针对性、实效性和可操作性。具

　　体来说，一是按照符合监督法的要求，建立健全、修订完善有关监督工作制度，该废止的要及时废止。二是要修订人民代表大会各专门委员会工作制度，以适应新的工作要求。三是要修订完善机关工作制度，如会议组织、公文办理、信访工

　　作、后勤保障、财务管理等。要通过目标管理、责任管理、激励管理等，把人大机关的管理水平提高到一个新的层次。

篇三：扎实改进工作作风,不断提升履职能力

　　论文：扎实改进工作作风,不断提升履职能力

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　　摘

　　要：

　　党的作风关系党的形象，关系人心相背和事业成败。在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，高校管理干部在学习实践中，不断提升履职能力，以教育实践活动促进能力建设，以优良的党风、政风推进党和国家事业的发展。

　　关键词：

　　高校管理干部

　　工作作风

　　履职能力

　　党的作风关系党的形象，关系人心相背和事业成败。在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，就是要聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，以优良的党风、政风推进党和国家事业的发展。

　　高校党员干部是贯彻落实党的教育方针、办好人民满意大学的基本力量，其思想观念、工作作风和履职能力是事关高等教育事业成败的重要因素。“四风”问题在不同学校、不同层面和不同个体的体现各不相同。开展党的群众路线教育实践活动，要求党员干部主动积极地找准问题，抓住重点，及时整改，以作风建设带动和促进意识变革、能力增强、境界提升，为学校发展作出贡献。

　　一、兴勤奋学习之风。

　　学习是增强党员干部履职尽责、拒腐防变和驾驭复杂局面能力的根本途径。党提出建设学习型政党和学习型社会的要求，党员干部理应把学习作为一种政治责任、一种精神追求和人生需要，融入工作，融入生活，自觉做到主动学习、善于学习，用不断发展的马克思主义指导我们的思想，武装我们的头脑，在思想和行动上坚持正确的方向，在不断学习中，提高思想境界，提升道德修养，确保共产党员的先进性、纯洁性。学习的目的不仅仅是更新知识、获取信息，还包括思想观念的转变，即通过学习创新理念，对新情况、新问题作出符合实际的判断，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要坚持向书本学习，向历史经验学习，向人民群众的实践学习，向一切人类文明成果学习。把学习与工作结合起来，做到学以致用、用以促学。把学到的科学理论和各种知识转化为解决实际问题的能力，带着实践中的问题学，通过各种方式的学习寻找解决问题的答案，在解决问题的同时进一步完善知识结构，以达到学以增智、学以思变、学以善行的目的。

　　二、兴求真务实之风。

　　求真务实是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真”即“求是”，就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断认识事物的本质，把握事物规律。“务实”则是要在这种规律性认识的指导下实践。求真与务实的统一，是马克思主义认识论的必然要求和本质体现，它要求人们在实践中努力获取真实情况，把握事物运动的客观规律，使自己的言行符合客观实际，重实际、说实话、办实事、求实效。求真是为了务实，务实才能求真。我们党八十多年的发展历程表明，求真务实是党的活力所在，是党和人民事业兴旺发达的重要法宝。作为高校这个文化战斗堡垒中的一员，求真务实，就是求先进文化聚集地改革发展锐意进取精神之真，务凝神聚力、共谋发展之实；求建设高水平研究型大学目标之真，务脚踏实地、勤勉实干之实；求实现中国梦之真，务主动作为、精细服务之实。

　　三、兴调查研究之风。

　　调查研究是我们党理论联系实际、贯彻群众路线、实现科学决策的一大法宝，是指导和推动事业发展的一个基本方法。求实创新是调查研究的灵魂，要在“全面”调查和“深入”调查中求实，尽量多侧面、多角度了解情况，力争比较全面地反映客观事物，从整体上了解

　　和把握客观事物；调查以“求实”，研究以“求是”。只有把调查与研究、“求实”与“求是”结合起来，在“求实”基础上“求是”，在“求是”的思维中把握“实事”，才能正确认识事物的本质和规律性，把握事物的发展趋势。在全面掌握客观情况的基础上，以新的思维方式，运用新的研究手段，从新的`角度研究问题，得出新的看法和见解，提出解决问题的新思路和新办法。为了切实提高管理干部服务师生、联系学院部门的针对性和实效性，改进工作作风，提升工作效能，积极倡导多渠道、多途径的开展调查研究工作，围绕学习党委文件精神和学校年度工作要点，具体结合目前部门职能和岗位职责，力争从根本上解决部门和个人的创新发展、可持续发展问题。管理干部也是切实的受益者，通过调研找差距、找不足，切实提升“求实”、“求是”的能力。

　　四、兴廉洁自律之风。

　　廉政、敬业、勤政、爱民是每个党员干部应有的美德。“正以处人，廉以律己，信以接物，宽以待下，敬以处事。”党员干部要以廉行政，自觉把高尚的人格操守、道德理念上升到廉洁自律、恪守职责，全心全意为人民服务的高度。自古勤政者，大都以勤苦自励，念念于民事。我们要甘当人民公仆，坚持依法秉公办事，反对徇私枉法和追求不应享有的特权，克服官僚主义和形式主义。勤于政务还要不畏艰苦，崇尚节俭，不贪图享受，要甘愿清贫。“人非有品不能贫”，只有廉政才能真正做到勤政为民，忠实履行职责，勤勤恳恳为民办事；只有勤政才能兢兢业业，对党和人民的事业高度负责，为人民为事业奉献自己的一生。

　　实际上，作风是内在思想、能力、意识等内在品质的外化表现。学校开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，要求我们始终坚持党的优良传统，把师生的关切装在心中，把师生的利益放在首位，切实增强自身履职尽责的能力，多为师生办实事、办好事，更高效、更有创造性地做好本职工作，为学校的发展尽己之力。

　　参考文献：

　　[1]刘少阳.坚持党的群众路线，扎实推进高校党建工作[J].华章，2011（23）.[2]冯永君.领导干部应树立求真务实的政绩观[J].改革与战略，2004（11）.[3]杨联愚.创新载体抓落实完善制度强实效——江西高校党建工作在改革创新中不断发展[J].当代江西，2010（4）.[4]陈仁坚，马跃明.党旗，在人才高地飘扬——浙江加强高校党建工作综述[J].今日浙江，2010（22）.

篇四：扎实改进工作作风,不断提升履职能力

　　持续深入落实“三转”不断提升履职能力

　　摘要：十八届中央纪委三次全会提出：“深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这既是中央纪委根据党章规定、党风廉政建设和反腐败斗争新的形势任务，与时俱进提出的工作要求，也是新时期加强纪检监察队伍建设的重要举措。作为国有企业的纪检组织和纪检干部，必须紧密结合实际，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级组织的工作要求，准确把握新时代、新任务、新要求，加强制度创新，扎实推动“转职能、转方式、转作风”落到实处（下称“三转”），不断提升履职能力，为企业深化改革、持续健康发展提供坚强的纪律保障。

　　关键词：“三转”；党风廉政建设；腐败斗争；履职能力

　　一、提高政治站位，深刻认识“三转”的重要意义

　　（一）落实“三转”，是国企加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。当前，国企改革进入了一个新的阶段，在权力和利益的碰撞更替过程中，企业经营管理人员职务犯罪案件易发多发，特别是权力集中、资源富集、资金密集的领域和行业中的职务犯罪问题比较突出，且涉案金额较大，窝案串案较多，手段多样，花样翻新，隐蔽性强，触目惊心，造成了国有资产的大量流失，严重破坏了企业的政治生态，影响了企业的改革发展和良性运行，必须严厉打击。纪检组织作为监督执纪问责的主体，必须认真面对这一新形势、新任务，进一

　　步转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，通过严肃有效的查处，遏制腐败蔓延势头，为企业深化改革优质发展创造良好的生态环境。

　　（二）落实“三转”，是党章的本然要求，亦是国企推进党风廉政建设和反腐败制度建设的必然要求。党的章程对各级纪检监察机构给出了明确的职责定位，赋予了协助党委推进全面从严治党和监督执纪问责的神圣使命，如何结合企业改革发展的实际，全面履行党章赋予的职责，准确把握好中央全面从严治党的部署要求，推动党委主体责任和纪委监督责任的落实，突出主责主业，狠抓作风建设、强化执纪监督、持续惩治腐败，健全党风廉政和反腐倡廉工作机制，为推进国有企业改革，落实三年改革行动，营造良好的政治生态和风清气正的发展环境，成为了摆在国企纪检组织和纪检干部面前一个重要的使命性课题，而深化“三转”恰恰为这一个课题的解决指明了方向，提供了思路。

　　（三）落实“三转”，是提升国企纪检组织履职能力的内在要求。党的十八大以来，国企纪检组织按照全面从严治党的总体部署要求，不断推进工作理念、思路、机制和制度创新，提升政治能力、战略眼光和专业水平，履职能力不断强化，监督保障越来越有力。但从实际来看，国企纪检工作还存在与新形势新任务不相适应的一些问题，如纪检组织再监督工作还有进一步提升的空间，监督执纪的触觉不够灵敏，问题线索的处置能力不够强，以批评教育、经济处罚代替执纪审查的现象仍然存在；只有大力推进“三转”，才能让纪检工作职能更加明确、方法更加科学、作风更加务实、效果更加明显，党风廉政建设和反腐败工作才能不断向纵深推进。

　　二、把握科学内涵，持续推动“三转”落地生根

　　落实好“三转”，前提是们必须准确把握三转”的科学内涵。转职能、转方式、转作风，是纪检工作理念思路、体制机制、方式方法和工作作风的一次重大变革，是对纪检队伍的一次全新锤炼，同时也赋予了纪检工作新的生机和活力。“三转”的核心要求，就是要集中精力履行好党章和相关法规赋予纪检监察机关的职责，更加科学有效地推进纪检监察工作。转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障，涵盖了纪检监察工作职责、工作主体和工作方法三个方面。国企纪检机构和纪检人员对此务必充分认识、深刻理解、准确把握。

　　一是转职能。其核心要义就是严格按照党章、党内法规和其他相关法规，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，进一步明确职责定位，突出执纪监督和查办案件，执好纪、问好责、把好关，做到不越位、不缺位、不错位。企业纪检组织必须紧扣这一核心要义，深化纪检监察体制改革，在前期系列改革的基础上，进一步科学设置内设机构，配齐配强纪检干部，明确职责权限，厘清理顺改革后相关职能调整和衔接，健全工作机制，完善管理制度，专注于自身主业，把不该管的交还给相关职能部门，把该管的认真管好，这样才能为纪检工作的有效开展提供强有力的保障。

　　二是转方式。其核心要义就是要深刻把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作要求和规律，创新思想理念，摒弃惯性思维，与时俱进改进方式方法，更加科学高效地履行监督执纪问责职能，让纪检工作焕发出新的生机与活力。企业纪检组织要紧紧围绕企业生产经营改革发展中心任务，不断改进监督方式，完善监督机制。突出政治监督，坚持第一议题机制，并建立监督台账；强化再监督工作，探索建立纪检、审计、财务和其它职能部门业务监督等监督力量定期沟通、协同

　　配合和问题处置工作联络机制，努力构建横向到边、纵向到底的大监督格局，层层传导压力，层层压实责任，努力提升监督实效。

　　三是转作风。其核心要义就是要落实“打铁还需自身硬”要求，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检队伍。这就要求纪检组织必须要不断加强自身建设，带头改进作风，牢固树立执纪者更要带头守纪、监督者更要自觉接受监督的意识，树立刚正不阿、秉公执纪、大公无私的良好形象,努力打造一支纪律严明、作风过硬、勤廉务实、工作高效的纪检队伍。

　　三、深入推进“三转”，筑牢企业防腐堤坝

　　“三转”工作推进以来，企业纪检组织监督、执纪、问责的能力和效果不断得到提升，党风廉政建设和反腐败工作不断深化，不敢腐的震慑进一步强化，不能腐的牢笼进一步扎牢，不想腐的自觉进一步增强，但对照全面从严治党、全面从严治企和上级纪委的要求，仍然存在不足，主要表现在：一是在思想认识上，站位不够高，把握不到位。有的党员领导干部对新形势下全面从严治党、从严治企的重要性和紧迫性认识不足，理解把握不到位，把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺；二是压力传导不到位。一些基层党组织还存在着落实主体责任自觉性不强，一些领导干部讲的多，做的少，在日常工作不想抓、不敢管，重生产、轻党建的现象依然存在；三是干部队伍作风建设仍需进一步强化，当前企业改革发展的任务艰巨，对干部职工的能力和素养都提出了全新的要求，个别党员干部在思想境界、素质能力、履职尽责等方面离上级和企业的形势任务、发展要求还有差距，影响和制约着企业高质量发展；四是纪检组织再监督工作还有进一步提升的空间，监督执纪的触觉不够灵敏，问题线索的处置能力不够强，以批评教育、经济处罚代替执纪审查的现象仍然存在；五是纪检干部专业化素养还需持续加强，个别基层纪检干部存在业务不熟，监督乏力的状况，综合能力有待提高。这些问题，都需要企业纪检组织结合实际情况，紧紧围绕生产经营改革发展中心任务，进一步深化“三转”，采取有力措施，强化纪检干部责任担当，不断提高纪检工作质量。

　　四、结束语

　　深化“三转”既是回归，也是创新，更是企业党风廉政建设和反腐败工作的现实需求。“三转”的根本目的是促使纪检组织和纪检干部不断总结前期取得的经验成果，科学分析当前存在的不足和面临的问题，历练过硬本领,提升履职能力，坚决执行挺纪在前，严肃监督执纪问责，推动全面从严管党治企落实落地，不断开创党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面，为企业改革发展提供有力的政治和纪律保证。

　　参考文献:

　　[1]穆冬.国企落实党风廉政建设“两个责任”的对策[J].企业文明,2022,No.418(09):116.

　　[2]刘佳.新时代国有企业党风廉政建设研究[J].办公室业务,2022,No.397(20):19-21.

　　[3]任钊震.如何找准国企党风廉政建设的着力点[J].企业改革与管理,2021,No.392(03):212-213.

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