县委组织部在街道两优一先表彰大会上讲话范本(合集)

下面是小编为大家整理的县委组织部在街道两优一先表彰大会上讲话范本(合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

县委组织部在街道两优一先表彰大会上的讲话5篇

【篇1】县委组织部在街道两优一先表彰大会上的讲话

优秀党员表彰大会讲话在优秀党员、先进党组织表彰大会上的讲话

　　今天借此机会,我代表公司党委想讲三点意见：一是,我们的全体党员和各基层支部,务必紧紧围绕公司战略发展大局,务必紧紧扭住经营管理这一重要环节,在广大员工中切实起到模范带头作用.去年以来公司党委在各基层支部和公司系统内部广泛开展了忧患意识教育,并把忧患教育贯穿于整个经营工作去,贯穿于创先争优活动的始终,目的就是要进一步激发广大干部员工的干事创业热情、清醒认识当前公司面临的现状、清醒认识我发展在兄弟公司、行业内、区域当中的地位和自己所拥有的市场份额,找准自己的坐标,激励我们攻坚克难、迎难而上、奋发图强的决心,进一步拓展我们的生存空间、增强我们的谋生本领,从而使企业的日子过得更好,现在看,公司内部创业冲动依然不足,忧患意识依然不强,化解困难的工作热情依然不高,比较喜欢循规蹈矩,等待指令,强调客观.

　　这种工作作风蔓延开去,虽然在工作程序上没有疏漏和失误,但是也耽误了企业发展的宝贵时间,谋求生存的宝贵空间.年初在工作大会上我讲了今年工作,一是在深圳开发项目,在西安、成都积极寻找和洽谈项目,迈出全国化布局

　　第一步；
二是成立股权投资基金管理有限公司,将房地产金融纳入公司主营业务之中,增加我们的融资能力；
三是2019年将是我公司最困难的一年,我们要齐心协力,打好基础,共谋发展.

　　当前时间已经过半,我们面临的形势比年初预计的要严峻.目前的行业状况不容乐观,限购政策紧锣密鼓,大批需求者成了观望客户,改善型客户也因此暂时搁置购房计划,成交量急剧萎缩；
银行准备金提高,货币紧缩,贷款成本日益增高.

　　回款、贷款,资产处置变现、合理融资,是各开发商最急于处理的事情,也成了卡在各开发商喉咙上的一只手.我公司目前的项目推动情况喜忧参半,在售的滨海国际住宅二期已经受到政策影响,即将开盘的梅江H5地块,销售预期也要按照市场变化进行调整.

　　造纸五厂和梅江H6地块的置换手续之中,但是受制于政府方面,时间节点还不能确定.游乐港项目也受政府规划影响,短期内不能开发,大量资金被占压.

【篇2】县委组织部在街道两优一先表彰大会上的讲话

在优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部表彰大会上的讲话

公司党委书记

同志们：

今天我们在这里隆重纪念中国共产党建党90周年，同时表彰一批在公司干事创业、尽职尽责，在一线拼搏的优秀共产党员、党务工作者和先进党支部。我代表公司党委向当选的22位优秀党员、2位优秀党务工作者和1个先进党支部表示热烈的祝贺，并希望你们再接再厉，在公司的项目拓展和项目建设、项目融资等方面做出更大的成绩。

今天借此机会，我代表公司党委想讲三点意见：

一是，我们的全体党员和各基层支部，务必紧紧围绕公司战略发展大局，务必紧紧扭住经营管理这一重要环节，在广大员工中切实起到模范带头作用。去年以来公司党委在各基层支部和公司系统内部广泛开展了忧患意识教育，并把忧患教育贯穿于整个经营工作去，贯穿于创先争优活动的始终，目的就是要进一步激发广大干部员工的干事创业热情、清醒认识当前公司面临的现状、清醒认识我发展在兄弟公司、行业内、区域当中的地位和自己所拥有的市场份额，找准自己的坐标，激励我们攻坚克难、迎难而上、奋发图强的决心，进一步拓展我们的生存空间、增强我们的谋生本领，从而使企业的日子过得更好，现在看，公司内部创业冲动依然不足，忧患意识依然不强，化解困难的工作热情依然不高，比较喜欢循规蹈矩，等待指令，强调客观。这种工作作风蔓延开去，虽然在工作程序上没有疏漏和失误，但是也耽误了企业发展的宝贵时间，谋求生存的宝贵空间。

年初在工作大会上我讲了今年工作，一是在深圳开发项目，在西安、成都积极寻找和洽谈项目，迈出全国化布局第一步；
二是成立股权投资基金管理有限公司，将房地产金融纳入公司主营业务之中，增加我们的融资能力；
三是2011年将是我公司最困难的一年，我们要齐心协力，打好基础，共谋发展。

当前时间已经过半，我们面临的形势比年初预计的要严峻。目前的行业状况不容乐观，限购政策紧锣密鼓，大批需求者成了观望客户，改善型客户也因此暂时搁置购房计划，成交量急剧萎缩；
银行准备金提高，货币紧缩，贷款成本日益增高。回款、贷款，资产处置变现、合理融资，是各开发商最急于处理的事情，也成了卡在各开发商喉咙上的一只手。

我公司目前的项目推动情况喜忧参半，在售的滨海国际住宅二期已经受到政策影响，即将开盘的梅江H5地块，销售预期也要按照市场变化进行调整。造纸五厂和梅江H6地块的置换手续办理之中，但是受制于政府方面，时间节点还不能确定。游乐港项目也受政府规划影响，短期内不能开发，大量资金被占压。厂房项目盈利水平有限，需要尽快变现，我们面临的最大问题依然是资金问题。销售滞缓、项目开发周期延长，都直接影响我们的资金回拢。银行准备金提高，贷款取得困难，并且一再提高我们的融资成本，增加了企业的成本压力，我们还算是未雨绸缪，年前成立了津河股权投资基金管理公司，拓宽融资平台，但是我们也不容乐观，因为后续的调控政策还可能继续出台，调控将成为常态，这是整个房地产行业都要面对，很残酷，很现实。

一个接一个的调控政策，其实也是把双刃剑，在逐步淘汰一批管理和专业水平低、工程质量差、社会信誉低、抗风险能力弱的企业，有效促进房地产行业的结构优化。我们也要在调控中看到机遇，抓住机遇，前提是我们要不断提升自己，以最快的速度成长，在别人还没来及竞争的的时候，早一步抓住。我一直在提“忧患”，说得不是一时“忧患”，而是伴随企业发展整个过程的“忧患”，我们要不断的查找不足，以此决胜明天，不能今天头痛医头，明天脚痛医脚，等问题找你，被动的生存。

从2008年的行业低谷到2009年的超预期反弹，从2010年的战略调整到2011年的全国化布局起步，我公司可以说走的并不轻松，与自己比是在发展，但是这种发展的脚步远远赶不上这个行业速度。我们纵向、横向比较一下，我们差的还很多。我们一直在说增强企业的核心竞争力，可从目前房地产行业看到的企业核心竞争力来说，资本规模、融资能力、工程质量、产品设计、后期服务、社会信誉等，这些与企业的竞争力挂钩的因素，我们专业化程度又有多高，核心竞争力如何打造？我们要敢于跟标杆企业比，要善于借鉴标杆企业的成功模式运作自己，尽快改进不足，做好产品，抢占市场，用产品质量、管理和配套服务提升企业品牌，在成绩面前不断的反思前行。

第二，以建立学习型党组织为目标，不断提高自身的专业化能力和职业素养。要紧紧围绕中心工作，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。要把党建工作融入到企业的生产经营中去，哪里有困难、哪里急难险重，哪里就要有党员的身影，基层班子成员更要要快人一拍，凡是要求员工踏实苦干的，班子成员要先人一步；
凡是要求员工争先率先的，班子成员要高人一踌，努力打造一个一心一意谋发展的经营团队，充分发挥党员干部凝心聚力和率先垂范作用。

反思自己的目的不是否定，而是更好的提升，是促进个人成长，推动企业发展的原动力。只有认清现状，才能找到差距，只有知不足，才能有提升。企业发展的道路上，离不开领导的决策，也离不开专业化能力强大的团队。我们在座的优秀党员、中层干部要与时俱进，勤于学习，增长本领，不断提高科学研判和专业化能力，做员工的榜样，成为岗位中的骨干，以自己过较高的素质和过硬的技能体现党员的先进性，体现自己的个人价值。

第三、要心系企业，进一步增强责任意识和进取意识。

融资难，国家调控日益趋紧，项目操作系数加大，企业运营成本增高，营销难度加大，这些都是影响我们今年经营工作的不利因素，但是我们的经营目标不能因此改变，我们要主动的迎难而上，要关死后门，倒排工期，特别是身处一线的领导干部，要帮助大家坚定信心，要增强责任感和大局意识，树立正确的导向，团结士气，齐心协力攻克难关。同时处理好企业与员工的利益，将人文关怀做细做实，要善于运用手中权力，谋事情、定调子、都需处于公心。建立好激励、帮扶机制，创造和谐、团结、奋进的工作氛围，为完成2011年度经营任务提供保证。

同志们，

今年时间已经过半，下半年的经营任务繁难艰巨，不容我们有半点松懈，年初我们进行了中层干部述职，现在要求各级干部一定要明白自己在干什么，要干什么，只有明确目标才能有动力、有压力，各下属公司的经营状况、班子状况、干部状况我们都很清楚，年底我们还要进行考核，考核的内容会更加细化，经营业绩和处理重大事项能力的考核比重会加大，希望大家把握好工作进度，积极应对各种不利因素，团结和带领公司员工，共同努力，为实现年初的经营指标共同努力！

【篇3】县委组织部在街道两优一先表彰大会上的讲话

坚持党建带团建，深入开展创先争优
开创“两新”组织团建工作新局面

各位领导、同志们：
在全市上下深入开展创先争优活动、扎实推动xx科学发展新跨越之际，我们在这里召开“全市党群共建创先争优先进‘两新’团组织表彰会”，主要的任务是总结近年来我市“两新”组织“党建带团建、团建服务党建”的主要工作，表彰在党群共建创先争优活动中涌现出来的先进“两新”团组织，对下一阶段深入开展党群共建创先争优活动、加强“两新”组织团的建设进行再动员、再部署。此次会议是我市贯彻落实全国党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神和中组部、团中央联合印发的《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》精神的重要举措，对于我们贯彻落实xx提出的“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示、进一步推进我市的“两新”组织团建工作具有重要的意义。
团的基层组织建设和基层工作是共青团的生命力工程。去年以来，我市各级团组织以党组织开展创先争优活动为契机，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动，扎实推动了团的基层组织建设。xx作为海峡西岸重要中心城市，新经济组织、新社会组织十分活跃。我市共有近70万的外来青年，他们大多在“两新”组织就业、创业，已经成为我市青年群体的重要组成部分，是推进xx经济社会发展的重要力量。这决定了xx共青团必须把加强“两新”组织团建作为工作的重中之重来抓。
一年来，我们通过“党建带动、行业推动、工作促动、上下联动”的工作模式推动了“两新”组织团建，取得了新的成效：一是“两新”组织团的组织建设不断推进。经过一年的不懈努力，全市1507家规模以上两新组织实现了100%建团。工业园区建团、楼宇建团、外口公寓建团等建团模式因地制宜、灵活多样；
在市青年企业家协会建立了团工委，发动协会的“两新”组织会员企业建团；
在律师事务所、会计师事务所、证券公司等新社会组织成立了团组织，行业协会团建工作有序推进；
在“集美北区青工志愿者协会”等青年自组织中建团，进而带动青年所在的企业建团；
在进城务工青年培训机构建团；
结合xx实际编印的《 “两新”组织建团简易流程 》、《团支部工作手册》简单易懂，针对性、操作性强，深受基层的欢迎，这些做法走在了全省的前列。二是“两新”组织团的工作活力进一步提升。许多“两新”组织结合自身实际开展了创建青年文明号、组建青年突击队、关爱农民工子女志愿服务行动、设立青年就业创业见习基地、希望工程资助贫困生等共青团的品牌活动，“两新”团组织呈现出新的活力。三是团员青年作用得到有效发挥。在党组织的领导下，各级团组织广泛组织动员团员立足岗位体现作为，在企业的生产经营中发挥生力军和突击队作用；
广泛参与民生工程，在助推发展、服务民生、维护稳定工作中发挥有力作用。在党群共建创先争优活动中，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织，今天受到表彰的20家单位就是他们当中的优秀代表。我谨代表团市委向受到表彰的先进“两新”团组织表示热烈的祝贺！
市委历来高度重视党建带团建工作，多年来始终按照“抓领导带方向、抓制度带建设、抓干部带队伍”推动团的建设。去年10月，团中央书记处第一书记陆昊同志来我市考察调研时，对我市的党建带团建工作给予了充分肯定。特别是我市的“两新”组织团建工作多年来得到了各级党委的高度重视，将“两新”组织团建工作纳入党建工作范畴；
各级组织部门给予了具体指导和有力支持，党组织在“两新”领域的工作成果为我们建立“两新”团组织信息台帐、全面铺开“两新”团建工作奠定了坚实的基础，市、区委组织部多次与团组织联合召开工作会议研究解决“两新”组织团建工作中存在的困难与问题。此次会议，市委组织部从党费中拨出专项经费对受表彰对象给予经费奖励，市委组织部领导专程出席了今天的会议，充分体现了市委和市委组织部对共青团工作的重视，是党建带团建最具体、最生动的体现，让我们深受鼓舞、信心倍增。借此机会，我代表团市委向长期以来高度重视、大力支持共青团工作的我市党委组织部门和基层党组织负责人表示衷心的感谢！

【篇4】县委组织部在街道两优一先表彰大会上的讲话

2019年县委常委、组织部长在全县组织工作会议上的讲话

作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县组织工作会议，主要任务是：以习

近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国和

省市组织部长会议精神，全面落实县委XX届XX次全会决策

部署，总结2018年工作，部署2019年全县组织工作，动员

全县党员干部以更高标准、更高质量、更严要求、更实作风，

在改革创新中展现出XX人的新时代新担当新作为，为XX县

改革发展大局提供坚强的组织保证。刚才，XX镇、XX街道、

XX局、XX学校等4个党组织作了交流发言，讲得很好，值得

学习推广。下面，我讲三点意见：

一、总结回顾全县2018年组织工作

2018年，是全面贯彻新时代党的组织路线的开篇之年，

是全县升级发展迈出坚实步伐的一年，取得了新的成绩。全

县组织部门全面落实新时代党的组织路线，坚持以党的政治

建设为统领，深入贯彻全国全省全市组织工作会议和县委XX

届xx次全会决策部署，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主业、

精准施策，履职担当、狠抓落实，各项工作取得了新进展新

成效。主要抓好了以下重点工作：

这一年，我们提升站位，党的建设全面夯实。全县组织部门

自觉把加强党的政治建设和思想建设贯穿组织工作全过程，

切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个

维护”。一是坚定执行关于坚决维护党中央集中统一领导相

关规定，突出政治标准强化干部考察考核，创新推行民主生

活会辣味指数测评和全覆盖督导、干部监督管理“四张清单”

风险提示等机制，在干部选任中严把政治关口，良好政治生

态得到进一步巩固拓展。二是持续推进“两学一做”学习教

育常态化制度化，全县组织部门带头开展“走基层”活动，

扎实推进“遵党章、学党章、讲党章”活动，分层分类举办

领导干部读书班、十九大精神轮训班，轮训干部XX人次，评

选展播“不忘初心、牢记使命”党员教育电视片XX部，引导

党员干部持续学懂弄通做实习近平.我们在党中央、省委、州

委和县委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届

中央历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入

学习贯彻省委、州委、县委重大决策部署，大力推进主基调

主战略和大扶贫、大数据、大健康三大战略行动，圆满完成

县第十一次党代会确定的目标任务的成果。我们全面贯彻落

实党要管党、从严治党的政治要求，全面加强党的建设，扎

实开展党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题学

习教育，扎实抓好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打

基础的工作，组织工作服务发展大局的成效更加显著。

刚刚过去的201x年，是“十三五”开局之年，这一年，

通过全县各级党组织和广大党务工作者的共同努力，党的建

设和组织工作取得了新的成效。

第一，学做结合，党员干部政治思想更加坚定。坚持

以马克思主义为思想理论基础，引导广大党员干部学习贯彻

党的十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲

话精神，以及省委、州委重要会议精神，加强干部党性修养

和思想教育，使广大党员干部永葆党的本色，坚守政治定力，

2016年共培训调训各级各类干部共2577人次（县级干部77

人次，科级干部人761人次，一般干部1045人次，非公企

业干部108人次，村干部586人次）。紧紧围绕“两学一做”

学习教育，通过“学”

“做”

“改”提升干部素质，健强党的

机体。在县委坚强领导下，坚持定时间、定方式、定内容、

定标准“四定”要求，各级基层党组织落实每周周末2小时

集中学习制，以“三语解读”宣讲等形式搭建便民课堂，依

托“侗都黎平大讲堂”，县乡党员领导干部带头上党课228

次、送党章1.7万册。在“6

•

10”、“7

•

20”抗洪抢险中，

全县党员干部坚持“四讲四有”，发挥先锋作用，涌现出舍

己救人英雄刘善平等一批先进模范，“七•一”期间210名

党员和100个党组织获得省州县表彰。我县党员抗灾事迹被

中组部以《构筑坚强堡垒，彰显党员本色》为题在《“两学

一做”学习教育情况通报》（第12期）上刊发。在大灾面前，

在扶贫路上，在奔向小康目标征途中，广大党员干部争做“五

个先锋”、争当“双创模范”，以良好的政治素养和实际行动

助推各项工作圆满完成。

第二，配强班子，基层骨干能力素质更加优化。坚决

贯彻落实中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》

等系列制度规定，完善领导班子和领导干部综合研判制、不

胜任现职干部调整等制度，进一步强化鲜明正确的选人用人

导向，加强换届纪律监督。2016年，我们全面完成了县乡村

三级换届，通过换届前扎实的领导班子和领导干部综合研

判，抓好换届中民主推荐、实地考察、征求意见、会议研究

等环节，切实把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担

当、清正廉洁”的好干部选进基层班子队伍中来，把“一好

双强”、“四有四能”能人选进村（社区）党组织书记队伍中

来，进一步夯实了基层一线领导干部队伍基础。共配备新一

届乡镇领导班子202名，调整乡镇党政正职21人，新提拔

干部63人，其中县直机关提拔到乡镇任职11人，乡镇提拔

52人；
在县第十二次党代表上，共选举产生县委委员45名、

县委候补委员8名、县纪委委员25名；
选举村“两委”班

子1818人，其中村党支部书记290人。通过配齐配全班子，

全县领导干部队伍结构更加科学，基层执政骨干队伍能力素

质获得大幅提升，经济社会发展活力得到有效激发，为脱贫

攻坚提供了坚实的保障。

第三，从严治吏，干部队伍监督管理更加严格。坚持

把从严治吏作为全面从严治党的关键环节，认真抓好党内政

治生活《准则》和党内监督《条例》的贯彻落实，做到真管

真严、敢管敢严、长管长严。探索建立工作目标、岗位责任、

正向激励、负向约束“四位一体”从严管理干部机制，着力

把党和人民需要的好干部选出来、用出来、管出来、带出来。

科学考核领导班子和领导干部实绩，2016年初对全县25个

乡镇、83个县直机关单位党政领导班子和领导干部2015年

度履职情况进行了全面考核，共评定优秀244人、称职1052

人、不定等次9人、不称职4人。积极推进基层公务员职务

与职级并行工作，研究了

39名干部职级晋升。积极开通

“12380”手机短信专用举报平台，加强干部日常监督管理

研判，严格查处不作为、乱作为干部，特别是加强对换届中

干部换届纪律的督查。全面细化落实党委（党组）和纪委（纪

检组）“两个责任清单”，深化“铸廉行动”，党纪处分73人。

认真执行领导干部个人有关事项报告制度，保障报告材料的

完整性和正确性。认真开展干部档案专项审核，坚持“凡提

必审、凡转必审、凡进必审”，使档案审核深度嵌入干部工

作链条，切实防止干部因档案问题“带病提拔”、“带病上岗”。

第四，夯实基础，基层党建作用发挥更加明显。一是

制度建设有保障。落实中央和省委、州委关于思想建党和制

度治党紧密结合的要求，建立健全党建责任问责机制。完善

县委常委分工负责制、党建工作例会制等制度，坚持县委常

委会季研究、县委党建办月调度机制，推行党建工作末位发

言制，对3个乡镇党委书记、组织委员进行了约谈。落实两

个《条例》，及时清理9个党组超配成员25人。二是重点任

务有保障。选派870名干部帮扶174个贫困村，鼓励第一书

记争当“双创”书记、“为村”书记、脱贫书记、小康书记

和平安书记，帮助落实项目467个5936万元；
安排1410万

元推动174个“空壳村”脱壳、1526名贫困党员脱贫。查找

取得联系党员184人，处置失联党员23人，终止党代表资

格代表40人；
清查少交党费党员130名并完成补交1.9万元。

三是基础工作有保障。落实财政资金4889万元，确保村干

部报酬、村级运转经费等按时足额发放，建立村干部待遇激

励保障约束机制。充成25个乡镇党建工作站设立，兒成15

个村级活动室升级改造。四是示范创建有保障。实施“双创

十有”工程和“互联网+党建”行动计划，投入4200万元打

造“中路突破”和“百里侗寨”两条示范带，建立了铜关村

全国首个“为村”公众号平台，打造以岑湖村“1244”帮扶

模式为代表的32个党建示范村。

第五，强化保障，人才发展路径机制更加健全。坚持

“举什么样的旗、走什么样的路，就开发用活什么样的人

才”，积极推进我县重点领域急需紧缺人才引进工作，成功

引进各领域急需紧缺人才86名。2016年共选派138名农业

专家俎成了全省“万名农业专家服务‘三农’行动”专家团

队，25个农业服务专家团申报各类项目31个，协调帮扶资

金27万佘元，开展技术指导3200余次。严格执行相关文件

要求，发放全县乡镇机关事业单位人员4500余人每年1400

佘万元的基层人才补贴，同时严格兑现州管专家人才补贴及

州级拔尖人才、县管专家及县级拔尖人才、正高级专业技术

人才津贴。2016年先后兑现第二批县管专家26名、县级拔

尖人才21名和第三批州管专家、州级拔尖人才补贴。

二、坚持从严治党，全面把好组织工作创新发展新机

遇

2016年，党的十八届六中全会胜利召开，开启了全面

从严治党向纵深推进的新征程。在全面从严治党取得重要阶

段性成果、迈上新征程的背景下，组织部门要更好担负管党

治党重要责任，必须准确把握全面从严治党形势任务，准确

把握组织工作落实全面从严治党要求的着力点、切入点。我

们可以从以下三个方面来理解和把握。

第一，从严治党思想对组织工作作出了新指引新要

求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把握

历史潮流和人心向背，把全面从严治党纳入治国理政总体战

略，提出了一系列建党管党治党思想，为推进党的建设新的

伟大工程提供了根本遵循。围绕“为什么必须全面从严治党”

的问题，强调“治国必先治党，治党务必从严”、“抓住从严

治党，就抓住了治国理政的关键”。围绕“全面从严治党谁

来抓”的问题，强调“各级党委要把抓好党建作为最大的政

绩”、“各级党委要承担全面从严治党的主体责任，书记是第

一责任人”。围绕“全面从严治党抓什么”的问题，强调要

坚持“五个从严”，即：思想教育从严、干部管理从严、作

风要求从严、反腐倡廉从严、制度执行从严。围绕“全面从

严治党怎么抓”的问题，强调要坚持“四个统一”，即：高

标准和守底线相统一，抓惩治和抓责任相统一，查找问题和

深化改革相统一，选人用人和严格管理相统一。组织部门作

为管党治党的重要职能部门，必须切实增强责任感、使命感，

找准工作的结合点、发力点，在落实从严治党要求上履好职、

尽好责，为把我们党建设好、建设强贡献更多力量。

第二，当前总体形势对组织工作带来了新课题新挑

战。在全国组织部长会议上，刘云山同志强调：“做好今年

的组织工作，一定要认清所处的‘时’和‘势’，深刻把握

世情国情党情变化对党的建设提出的新要求，深刻把握党和

国家事业发展对组织工作提出的新要求。”把握中央精神，

对准省州要求，新的发展阶段、新的历史任务，对党的建设

和组织工作提出了诸多新课题、新挑战，迫切需要我们以更

清醒的自觉、更宽广的视野、更深刻的思维去思考破解。比

如，如何顺应、引领全面深化改革，加快经济结构调整、推

进发展转型升级，实现党建工作与深化改革相互促进、同频

共振；
如何在“反腐败压倒性态势已经形成”的情况下，进

一步健全让干部不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制；
如何

进一步加强和改进党员教育管理，重点解决一些党员理想信

念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、利己主义严重

等方面问题；
如何创造性地贯彻落实党管人才原则，推进人

才发展体制机制改革和政策创新，激发人才创新创业创造活

力，等等。这些难点问题，直接关系着全县党的建设，关系

着决胜全面小康大局，迫切需要我们进一步解放思想，深入

研究、加快解决。

第三，黎平发展目标对组织工作提供了新机遇新舞

台。2016年，我们坚持以打赢脱贫攻坚战为统领，以打造国

际侗文化旅游首选地为主攻方向，牢牢守住发展和生态两条

底线，用好民族文化和生态环境两个宝贝，坚持实施“文化

引领、开放带动、城乡统筹”三大战略，扎实推进“大扶贫、

大数据、大健康”三大战略行动。面

【篇5】县委组织部在街道两优一先表彰大会上的讲话

在全县组织工作会议上的讲话

中共**县委常委、组织部长 杨 勇

（2007年8月17日）

同志们：

经县委同意，今天召开全县组织工作会议。主要任务是：学习领会中央、省、市、县委关于组织工作的有关精神，总结分析上半年工作，安排部署下半年工作，形成共识，凝聚力量，更好地推动各项工作不断发展。下面，我讲三点意见：

一、认真学习，统一思想，加快形成组织工作新认识

今年来，中央、省、市、县委领导在相关会议中就组织工作作了重要讲话，透露出了很多新的信息，对于进一步加强和改进全县组织工作具有十分重要的指导意义。当务之急，就是学习领会讲话精神，把握新要求，明确新任务，并切实贯彻落实到各项工作的具体实践中。

今年6月25日，胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班发表了重要讲话。就组织工作而言，我有三点体会：一是科学发展内涵更清。讲话系统地对科学发展观基本内涵和要求的新阐述，更加体现了科学发展、社会和谐的重要思想，这是我们党全面建设小康社会必须牢固树立的执政理念。二是亲民惠民理念更强。讲话提出“三真”（真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦），特别强调为民谋利、富民惠民的这一新要求，始终坚持把群众利益放在第一位，并贯穿于经济、政治、文化和社会建设等各项部署当中，更加突出了民生为本的执政理念，这是我们党的执政追求，充分反映了时代的呼声、群众的意愿，体现了我们党的服务宗旨。三是党的建设要求更高。总书记提出“要继续积极稳妥、扎实有效地推进党内民主建设，坚持民主集中制，坚持党员的主体地位”、“带领人民夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，关键是要抓好党的自身建设”、“继续推进党的建设新的伟大工程”，这是我们推进一切工作的保证。今年5月，省委书记杜青林同志在省第九次党代会报告明确提出，要围绕“一个主题”（坚持科学发展，构建和谐四川），突出“四项任务”（奔富裕，求发展，促和谐，树新风），推进“四个跨越”（传统农业向现代农业跨越，工业大省向工业强省跨越，旅游资源大省向旅游经济强省跨越，文化资源大省向文化强省跨越），坚持“四个优先”（坚持效益优先、好中求快，坚定不移地走科学发展之路；
坚持富民优先、民生为本，坚定不移地走和谐发展之路；
坚持科教优先、求新求进，坚定不移地走创新发展之路；
坚持优势优先、重点突破，坚定不移地走跨越发展之路），实现“五年目标”（一年有新进展，三年有新突破，五年上新台阶）。在“加强党的建设，强化政治保证”方面着重强调了“五个着眼于”（着眼于提高党员思想政治素质，加强理论武装；
着眼于建强执政骨干力量，加强领导班子和干部队伍建设；
着眼于夯实党的执政基础，加强党的基层组织建设；
着眼于发挥党的政治优势，加强新时期党的群众工作；
着眼于密切党同人民群众的血肉联系，加强党的作风建设和反腐败斗争）。在6月29日全省庆祝建党86周年暨黄凤林、汤敏事迹报告会上，杜书记对党的建设又提出了“四个始终坚持”的要求（始终坚持围绕中心、服务大局，以促进发展为根本任务抓好党的建设；
始终坚持强化宗旨、富民为民，以群众满意为根本标准抓好党的建设；
始终坚持建强骨干、夯实基础，以固本强基为根本要求抓好党的建设；
始终坚持与时俱进、奋力开拓，以改革创新为根本动力抓好党的建设）。8月6日，省委常委、组织部长柯尊平同志在全省组织部长座谈会上提出三个方面的要求：一是要认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，准确把握组织工作的新任务新要求，切实做到“思想清醒、方向明确，服务中心、推动发展，代表群众、凝聚民心，求新务实、奋发有为”。二是要全面落实今年组织工作任务，着力三个“紧紧围绕”，努力争取新成果新进展（紧紧围绕迎接十七大召开和学习贯彻十七大精神，切实打牢做好组织工作的思想基础；
紧紧围绕巩固和深化换届成果，切实加强领导班子建设；
紧紧围绕实现省第九次党代会确立的目标任务，切实加强干部队伍建设；
紧紧围绕落实“富民惠民、改善民生”各项要求，坚持群众满意标准，切实加强党的基层组织建设）。特别强调“要普遍推行基层党委向上一级党组织进行党建工作述职、接受下一级党组织负责人和有关党员群众代表的评议制度，切实把‘抓党建责任制情况作为考核、评价、使用干部重要内容’的这一要求真正落到实处”。三是要以“坚持公道正派，加强能力作风建设”为主题，强化一个“严”字，突出一个“新”字，狠抓一个“学”字，切实抓好组织部门自身建设。市委书记刘宏建同志到南充工作以来，高度重视组织工作，并提出了一系列具体的要求。7 月17 日，他在市委四届三次全会上着重强调，要按照“三个始终”的要求（思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实），进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，夯实执政基础，建强执政队伍，树好执政形象，不断提高党的执政能力，保持党的先进性。在领导班子和干部队伍建设上，要大力倡导以干事创业论英雄，选人用人凭德才、看实绩、重民意，把作风正、能力强、善开拓的干部用在关键岗位，用在经济建设的主战场，努力营造能干事、干成事、干好事的良好氛围；
要以完善制度为重点建好干部队伍，要形成促进科学发展的用人体制，使整个干部队伍的执政能力得到增强，形象得到提升。在基层组织建设上，要把心系群众、为民谋利作为加强和改进基层党建工作的根本标准，把爱岗敬业、求真务实作为加强和改进基层党建工作的根本要求，把开拓创新作为加强和改进基层党建工作的根本途径。在干部队伍形象上，要求各级领导干部倍加珍惜自己的政治生命和自由人生，坚守住自己的底线，自觉接受组织和群众的监督，始终保持良好的公仆形象；
要大力倡导求真务实的工作作风，用心想事、用心谋事、用心干事等。8月15日，市委常委、组织部长刘强同志在全市组织工作会上指出，下半年，全市组织工作要坚持以科学发展观统领组织工作全局，以学习贯彻党的十七大精神为主线，认真贯彻落实全省组织部长座谈会和市委四届三次全会精神，紧紧围绕市委工作中心，突出“三大重点工作”（中省市党代会精神的贯彻落实，领导班子和干部队伍建设，基层组织和党员队伍建设），抓好“三项常规工作”（大规模培训干部工作，人才工作，干部监督工作），做好“三项探索创新”（乡镇运行新机制，社会工作人才开发新载体，提高干部培训实效新方法）。县委书记尹才勋同志也非常重视组织工作，他在县第十一次党代会报告中就明确提出，要强力实施“党建强保障”战略，坚定不移地推进新的伟大工程，以科学理论武装头脑，以民主建设凝聚力量，以队伍建设激发活力，以载体建设增强实效，以作风建设提升形象。7月31日，尹书记在县委十一届五次全会上又强调，推进跨越发展，必须要有坚强的组织保障；
要加强基层组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，总结推出1-2个全省、全市叫得响的典型。

胡总书记、省委杜书记、柯部长、市委刘书记、刘部长和县委尹书记的讲话，高屋建瓴，内涵丰富，思想深刻，论述精辟，对把握现实、引领未来，意义重大而深远，是我们组织工作非常重要的努力方向、政治原则和工作基点。各级党组织和组工干部，必须按照新的要求去谋划、去审视、去定位组织工作，不断拓展新视野，主动研究新情况，积极解决新问题，确保组织工作始终与时代合拍、与发展同步、与大局共融。

二、客观分析，整体推进，努力开创组织工作新局面

近年来，我们坚持干部、人才、组织“三个轮子”一起转，坚持班子建设、组织建设、队伍建设、制度建设“四大建设”一起抓，全县组织工作在实践中发展，在创新中推进，取得了新的成效。

（一）领导班子和干部队伍建设在“群众公认”中取得了新成效。以启动“科学规范和有效监督县委书记用人行为” 课题试点为契机，出台了《中共营山县委工作规程》、《营山县乡镇党委讨论决定重大事项实施办法》等，草拟了《营山县科级领导班子和领导干部实绩考核评价实施办法（试行）》，开展了“作风建设年”、“全民创业”等活动，并通过选派、挂职锻炼、上挂、下派等方式，加强干部培养锻炼；
对正科级领导干部进行了全员培训，完成省、市调训11期78人次，举办各类干部培训及农村实用人才培训班33期，培训各类人才2400多人次；
建立健全了干部在岗考勤制、去向公示制等，全面推行民主测评推荐、考察预告等制度，开展了规范县委书记用人行为试点工作，制定出台了《营山县选拔任用领导干部动议工作试行办法》，并配套出台了《营山县选拔任用领导干部动议工作试行办法实施细则》，拿出了县科协主席等13个职位在全县试点，两次对20个县级部门中层岗位在全县范围内公选，得到了社会一致好评。

（二）人才工作在“服务发展”中取得了新成效。进一步丰富和拓展“产业人才开发示范行动”内涵，启动了人才工作“四三二一”计划，开展了以人才“四创”活动（创业，创新，创优，创先），促进了优秀人才在经营商品化、土地集约化、管理协会化等方面创特色、出经验；
坚持“能人办协会、协会育人才，人才兴产业、产业促发展”的思路，产业人才引领和发展专合经济组织241个，拥有会员1.5万多人，带动农户5万多户，带动各类企业100余家；
开展了社工人才调查摸底工作，启动了社工人才队伍建设试点工作；
建立了按劳分配、多劳多得、绩效挂钩的薪酬分配制度，对优秀人才示范个人在政策、资金、项目、培训等方面给予重点扶持，评选表彰和广泛宣传了县级优秀产业人才开发示范单位10个、示范岗30个、优秀拔尖人才16名，7个镇（村）、5个单位、8名个人分别荣获市级产业人才开发示范对象或拔尖人才称号，激发了各类人才干事创业的活力。

（三）基层组织和党员队伍建设在“群众满意”中取得了新成效。围绕贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件，结合“三满意”活动，开展了“‘三满意’示范行动”、“部门帮村，党员帮户”活动、“百村示范”工程，推广了农村党建“10种新模式”和流动党员“双向三定”、“五个双一”、“双向三个一”管理机制，推行了“惠民行动公开承诺制” 、“三联”制度和“六制一法”群众工作新模式，整体推进社区、企业、农村及学校、卫生系统党建工作，一批经验做法和先进典型得到了广大群众的好评。特别是“六制一法”得到了市委书记刘宏建同志的批示，省委组织部、市委组织部和新华网、四川电视台、南充日报相继作了宣传报道。“洒向山乡都是爱”的城南镇保真村67岁新党员、残疾村医侯方杰，先后被《新华社》、《中国青年报》、《四川日报》、《南充日报》及新华网、人民网、四川电视台、南充电视台等国家、省、市主流新闻媒体报道。

总的来看，“力度大、声势大、影响大，创新不断、经验不断、典型不断”，是今年上半年工作的一个显著特点。但对照胡总书记“6.25”讲话和省第九次、市第四次党代会精神，对照全省组织部长座谈会和全市组织工作会议要求，对照县委“五句话”工作思路，我们工作中也还存在一些问题。主要有：在领导班子和干部队伍建设上，素质、能力、作风与“为民，开拓，务实，清廉”的要求还不相适应，做好新形势下党和群众工作的水平尚需提高，体现科学发展观要求的干部考评体系还需进一步完善。在基层组织和党员队伍建设上，部分农村基层党组织领导新农村建设、构建和谐乡村的能力还不够强，非公有制企业党组织开展活动、发挥政治核心作用还不够好，社区党组织在联系和服务群众、推进和谐社区建设的办法措施还不够多，流动党员教育管理的有效措施还需进一步探索和完善；
部分党组织活动阵地不规范、不健全、难以适应党支部开展活动的需要。在人才队伍建设上，围绕产业抓人才和发挥人才作用方面尚待深入推进，社工人才的培养和使用还不适应和谐社区建设的需要。在创造经验和培育典型上，重点突破不够，推动力度不够，带动力不大，影响力不大。如何进一步改进和推动组织工作更好地适应新形势、新任务的要求，再上新的台阶，还有许多问题需要认真研究和解决。

从现在起到年底还有5个月时间，实现年初确定的目标任务，还有大量工作要做。下半年，全县组织工作的思路是：坚持以科学发展观统领组织工作全局，以学习贯彻党的十七大精神为主线，紧紧围绕县委工作中心，按照“12345”思路（即围绕“一根主线”，紧扣“二项创新”，着力“三项深化”，抓好“四项常规”，强化“五项重点”），统筹兼顾，有序推进，为“坚持科学发展，构建和谐营山”提供坚强的组织保证。

（一）围绕“一根主线”。就是以迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，切实打牢做好组织工作的思想基础。即将召开的党的十七大，是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次重要会议，对于全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设具有十分重要的意义。营造迎接十七大召开的良好氛围，学习贯彻好十七大精神，是组织工作重中之重的任务。一是在十七大召开前，要结合学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，大力宣传党的十六大以来的新经验、新成果，深入开展向文建明、陈建、侯方杰等先进典型学习活动，引导广大党员干部立足本职岗位，时刻把群众利益放在第一位，积极投入到省委“富民惠民，改善民生”各项工作中去，以实际行动迎接十七大的胜利召开。二是在十七大召开后，要按照中央和省、市、县委的统一部署，迅速组织学习贯彻，采取多种方式抓好党员干部的学习培训，教育引导广大党员干部深刻领会十七大精神实质，把思想和行动统一到十七大精神上来，把学习贯彻十七大精神激发出来的政治热情，转化为推进组织工作的自觉行动，促进今年各项目标任务的实现。三是要结合学习十七大关于党的建设和组织工作的新任务新要求，认真梳理和审视我们的工作，研究和制定工作措施，把十七大精神贯彻和体现到领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织建设的各项工作中去。

（二）紧扣“二项创新”。一是紧扣“六制一法”模式，进一步创新新时期党的群众工作。要严格按照《中共营山县委组织部关于全面推行“六制一法”模式进一步深化党员联系和服务群众工作的通知》（营委组发〔2007〕19号）和《中共营山县委关于印发〈营山县“六制一法”模式〉实施办法的通知》（营委〔2007〕117号），认真组织实施，加大推进力度，做到“六个有”：有具体贯彻意见，有上墙的流程图，有党组织的活动记录，有党员干部个人记录，有活动中涌现出来的典型人物和鲜活事例，有工作总结。二是紧扣“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点，创新干部选任工作。严格按照《营山县选拔任用领导干部动议工作试行办法》和《营山县选拔任用领导干部动议实施细则》，继续充实完善，扩大试点成果；
继续实行民主测评、民主推荐、考察预告、任前公示、票决、试用期、考察责任追究等制度，坚持注重工作实绩、群众公认，切实搞好现有空缺职位的配备；
逐步在条件成熟的乡镇推行党政“一肩挑”工作试点，认真探索科级领导班子成员科学分工办法和优秀机关干部到乡镇（村）任职的途径。

（三）着力“三项深化”。一是着力深化农村党建“十种新模式”。从去年底开始，我们在全县推广了农村党建综合试点十种新模式。各乡镇要按照营委〔2006〕138号文件要求，进一步落实工作举措，把握关键环节，精心组织实施，特别要针对本地基层组织建设工作的重点、难点和薄弱点，大胆实践探索，力争创造更多的新鲜经验，培育更多的鲜活典型。二是着力深化“三联”制度。要按照《中共营山县委关于全面推行“三联”制度的实施意见》（营委〔2007〕6号）和《中共营山县委组织部关于进一步深化“三联”制度的通知》（营委组发[2007]34号），分别建好联系名册和台帐，进一步扩大联系范围、丰富联系内容、创新联系方式，强化督办检查、考核考评、激励约束，确保“三联”制度取得实效。三是着力深化民事代办制。各地要进一步深化服务内涵，拓展代办项目，延伸工作领域，规范运行方式。在代办内容上，凡是可以代办的项目，都可纳入代办范围，特别要把群众常办、难办的事作为代办的重点；
在代办方法上，要根据群众的需要，创新工作方式，改进服务方法，增强代办工作的实效性；
要不断强化服务功能，使代办项目从为民办事向宣传党在基层的方针政策、传递致富信息、推广适用技术等方面拓展，真正让群众受益。

（四）抓好“四项常规”。一是抓好“三满意”及示范行动。省委组织部决定，“三满意”活动将在全省推广。年底，全县将公开评选“三满意”活动示范单位130个（其中，示范乡镇10个、示范县级部门10个、示范企事业单位10个、示范村〈社区〉100个）、示范岗1130个（其中，乡镇党委书记〈乡镇长〉示范岗10个、县级机关局长〈主任〉示范岗10个、企事业单位负责人示范岗10个、村〈社区〉党支部书记示范岗100个、共产党员示范岗1000个），各级党组织要按照《中共营山县委关于扎实开展“三满意”活动示范行动的通知》（营委〔2007〕32号），结合“三级联创”、“百村党建富民行动”、“百村示范”工程、“四权模式”和“学习侯方杰，全民比奉献”活动，扎实推进“三满意”示范行动，大力培育一批先进集体和优秀个人；
同时，要搞好年终测评和总结，及时制定2008年度的公开承诺。二是抓好城市党建工作。要按照《中共营山县委组织部关于开展“ 城市党建综合示范建设”的通知》（营委组发〔2007〕44号）、《营山县非公有制经济组织党的工作暂行规定（试行）的通知 》（营委组〔2007〕34号）、《营山县党员服务队暂行管理办法》（营委组发〔2007〕41号），扎实开展“党员服务队进社区”、“城市党建综合示范建设”、“和谐社区”建设等活动，做好机关、非公有制企业、学校、卫生等行业党建工作。特别是非公有制企业要着力推进“组织覆盖、工作覆盖、凝聚力覆盖”的“三覆盖”建设，进一步探索创新党组织发挥作用的有效途径和办法，不断促进党建工作与企业发展相融互动、互促共赢。三是抓好“部门帮村，党员帮户”活动。各地各部门、企事业单位要按照《中共营山县委办公室营山县人民政府办公室关于在全县开展“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作的通知》（营委办发[2006]7号）要求，结合“全民创业”、“千名干部下基层”等活动，统筹城乡党建、行政和社会资源，健全工作机制，改进帮扶方法，广泛开展以“关爱留守儿童、关爱留守老人、关爱困难群众，党员服务队进农村”为主要内容的“三关爱一服务”活动，真正帮出新成效，帮出新发展，帮出新变化。四是抓好村级组织活动场所的建设、管理与使用。目前，大部分项目村都已竣工，进入验收阶段。各乡镇要搞好质量监管，严把验收关，确保建筑质量，使村级活动场所真正成为“民心工程”、“精品工程”。处于建设收尾阶段的，要加快进度，抓住当前天气好、农闲等有利时机，尽快竣工。验收不合格的，要严格按照建筑设计图纸，及时进行整改，确保完全达标。同时，坚持“建、管、用”并重，真正把村级组织活动场所建设成为党员群众政治活动的“阵地”、党员群众接收先进文化的“基站”、党员群众参政议事的“会厅”、党员群众了解事务的“窗口”。

（五）强化“五项重点”。一是强化领导班子和干部队伍建设。探索建立加强领导班子思想政治建设的长效机制，对乡镇、县级部门换届调整后领导班子运行情况进行民主测评、考察调研；
检查干部选任制度和《营山县乡镇党委决定重大事项实施办法》、《营山县县级部门党组(党委)议事决策规则》等执行情况；
建立健全干部综合考核评价办法、县级党员领导干部联系“一把手”责任制度、县委领导与“一把手”谈话制度，推行“一把手”任职回避、任期交流制度，加强多岗位锻炼；
继续开展上挂、下派、外派活动，选派一批新提拔任职干部到县招商局、边远山区乡镇等挂职锻炼；
选派10名左右优秀年青干部到浙江金华挂职锻炼；
认真落实干部在岗考勤制、去向公示制、督促检查制、问责追究制，加大对干部工作圈、生活圈、社交圈的全程监管力度，规范干部从政行为。二是强化人才工作。继续实施“产业人才开发示范行动”，在重点乡村、重大工程项目、科研项目上为产业人才搭建平台，提高示范水平和质量，发挥好示范带动作用；
扎实开展人才“四创”活动，找准着力点，在工作方法上与基层党建工作相结合、与“产业人才开发示范行动”相结合、与干部队伍建设相结合、与产业发展相结合。积极探索建立专业合作组织的有效途径，分类建立完善产业协会，并通过产业协会这个桥梁和纽带，发挥各类优秀人才在推动产业发展中的带动和引导作用；
积极探索社会工作人才队伍建设的新途径，依托社团组织，开发社工人才岗位，建立和完善培训、保障制度，改善社工人才的工资收入、福利待遇，增强吸引力。三是强化流动党员教育管理。要按照《中共营山县委组织部关于认真做好流动党员“五个双一”教育管理的通知》（营委组发〔2007〕20号）、《关于采取“三制双建”措施进一步做好流动党员管理工作的通知》（营委组发〔2007〕40号），建立和完善流动党员服务站(点)，在流动党员集中地建立党组织，完善流动党员台帐，加强流动党员教育管理，抓好流动党员活动证的发放，做到“三个百分之百”：流动党员情况百分之百的掌握，活动证百分之百发放，记录台帐百分之百准确清楚。要严格实行流动党员台帐管理制度、《流动党员活动证》发放责任追究制度、流动党员持证月排查通报制，哪个地方活动证没发出去，哪个地方流动党员没有活动证，哪个地方的分管同志就要承担责任。同时，要实行流动党员服务中心（站、点）季度活动制度，抓好流动党员“双向三个一”（即为当地办一件实事、献一份爱心、做一份贡献；
为家乡出一个点子、联系一名贫困党员、引进一个发展项目）活动，真正让流动党员发挥作用，教育管理收到实效。四是强化村（社区）“两委”换届工作。今冬明春，将开展村（社区）“两委”换届工作。在这里，我要特别强调的是，村级党组织换届，事关政权基础，意义十分重大，大家务必高度重视。我们要清醒地看到，目前在一些地方，村级党组织软弱涣散现象仍然不同程度地存在，富民惠民的要求难以得到有效落实，大家对此一定要有足够的认识；
要牢牢把握这次换届契机，通过“公推公选”、“干部下派”和选聘“一村（社区）一名大学生干部”等方式，彻底解决村干部素质不高、能力不强等影响村级党组织作用发挥的问题。各地党委书记、分管同志务必亲自抓这项工作，认真分析现状，随时掌握动态，对换届中可能出现的问题，及时采取有力措施予以解决，确保换届圆满成功，确保村级党组织真正发挥好作用，确保基层政权牢牢掌握在我们手中。同时，要关心基层干部，建立健全激励机制，加大培训力度，不断提高基层干部引领科学发展、带领群众致富的能力。五是强化中央四个长效机制文件的贯彻落实。要按照《中共营山县委组织部关于切实做好中央四个保持共产党员先进性长效机制贯彻落实情况自查工作的通知》（营委组发〔2007〕7 号），逐项查漏补缺，健全规章制度，确保规范全面；
要组织党员认真学习《党章》，引导党员自觉遵守《党章》、切实贯彻《党章》、坚决维护《党章》，同时抓紧清理近三年来党费的收缴情况，及时上缴，不得拖欠，县委组织部将在12月前在全县通报各级党组织党费缴纳情况；
要普遍推行各乡镇、县级部门、企事业单位党组织向县委组织部和行业主管部门进行党建工作述职、接受下一级党组织负责人和有关党员群众代表的评议制度，全面落实基层党建工作责任制，真正把“抓党建责任制情况作为考核、评价、使用干部重要内容”的这一要求真正落到实处。

三、履职尽责，狠抓落实，全面提升组工干部新形象

推进基层党建工作，关键在落实到位，根本在责任主体。应该说，从事组织工作对我们来说，是在更严谨、更严格的环境中磨练、成长。“成功没有模式，关键在于心态”，“工作是美丽的，关键在于创造”；
“优秀是一种习惯，关键在于养成”。大家一定要按照“勤学习，想全局，议大事，抓落实”的要求，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思凝聚在干事业上，把精力集中在抓工作上。

（一）强化学习，增强围绕中心、服务大局的工作意识。要确立勤奋学习、终身学习的观念，牢牢把握“坚持科学发展、构建和谐营山”这个主题，紧紧围绕“富民惠民、关注民生”这个重点，围绕服务大局学，立足本职岗位学，紧跟时代要求学，努力使自己的综合素质不断得到提高；
坚持围绕中心来思考谋划、来推进落实工作，以服务中心、服务大局的实际成效来检验自身工作成效。

（二）强化严谨，树立求真务实、精益求精的工作作风。要提倡“说实话，出实招，办实事”，追求没有水分、老百姓得到实惠的成效，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩；
要以对党忠诚、对事负责的态度，严格按制度办事、按程序办事，抓好大事，不放小事，以求实探新路，以务实促发展；
要重视细节、强化细节、把好细节，以细节来树立形象、展示形象、维护形象。

（三）强化创新，提高开拓进取、创造典型的工作水平。要坚决破除怕担风险、怕担责任的保守意识，坚决纠正墨守陈规、因循守旧的惰性思维；
要积极树立“典型就是资源，特色就是优势”的思想，大力提倡“发现问题是能力，正视问题是胆量，揭露问题是党性，解决问题是政绩”观念，始终做到理念上先人一步、方法上高人一筹、速度上快人一拍，坚持把特色做得更特、强项做得更强、亮点做得更亮。

（四）强化执行，弘扬说干就干、一抓到底的工作精神。要积极倡导“能干事就是能力，能落实就是水平”的理念，大力发扬主动出击的“亮剑”精神，切实做到“说了就干，定了就干，干就干好，一抓到底”；
要坚决杜绝在责任范围内不敢碰硬、不愿负责的现象，严肃处理不负责任的人和不落实的事；
要倡导“相融，互补，共振，双赢”的合作理念，形成团结协作、风清气正的工作氛围。

同志们，组织工作任务艰巨、使命光荣，县委对我们赋予重托、寄以厚望。我们特别需要那种谋事不谋人、干事不看人的干部;特别需要那种愿干事、能干事、成好事的干部；
特别需要那种不图虚名、埋头苦干、坚持为长远发展打基础的干部；
特别需要那种富有生气、能够创新、善于开创新局面的干部。希望大家以这次会议为新的起点，开拓进取，再接再厉，进一步开创我县组织工作新局面，以更加优异的成绩迎接党的十七的胜利召开！

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