2023年度县委书记在全县党建工作汇报会上主持讲话(通用合集)

下面是小编为大家整理的2023年度县委书记在全县党建工作汇报会上主持讲话(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

县委书记在全县党建工作汇报会上的主持讲话5篇

第1篇: 县委书记在全县党建工作汇报会上的主持讲话

县委书记在全县信访工作会上的讲话

　　这次全县信访工作会议，是经县委、县政府研究决定召开的一次重要会议。刚才，××同志对去年全县信访工作情况作了总结，并就下阶段全县信访工作进行了全面部署。市政府副秘书长、市信访局局长××同志又给大家作了很好的辅导报告。我赞同他们的观点，希望同志们回去后结合自身实际，认真贯彻落实。下面，我再讲几点意见：

　　一、从全局和战略的高度，充分认识做好新形势下信访工作的极端重要性

　　信访工作直接关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府同人民群众的联系，关系到改革发展稳定的大局。我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，从坚持立党为公，执政为民的高度，充分认识做好新形势下信访工作的重大意义，不断增强做好信访工作的责任感和紧迫感。第一，做好新形势下的信访工作，是维护人民群众切身利益的重要举措实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点。群众通过信访渠道向党和政府反映问题，多数都是由于切身利益受到损害，合法权益没有得到保护，遇到的问题长期得不到解决。群众之所以来信来访，也是因为对党和政府充满信任，寄予了厚望。做好信访工作，在群众反映问题的第一时间给予回应，在群众最需要的时候给予帮助，就能使群众的切身利益得到有效保护，就能使党的全心全意为人民服务的宗旨得到充分的体现。满腔热情地帮助群众解决反映的问题，积极教育引导他们运用正确的方式维护自身的合法权益，是信访工作的基本职责。要把群众反映的问题解决得好不好，群众对我们满不满意，作为衡量信访工作成效的重要标准。第二，做好新形势下的信访工作，是构建社会主义和谐和社会的迫切需要

　　构建社会主义和谐社会，是全面建设小康社会的重要内容，也是党和政府的一项重大战略任务。构建社会主义和谐社会，必须调动一切积极因素，促进社会公平和正义，妥善协调各方面的利益关系，维护社会安定团结，形成良好的社会风尚和人际环境。当前，群众信访反映的突出问题以及由人民内部矛盾引发的群体性事件，已经成为影响社会稳定的一个重要因素。认真做好信访工作，妥善地解决群众反映的突出问题，及时化解不稳定因素，有利于保持社会稳定，促进社会和谐。反之，群众反映的问题久拖不决，矛盾任其发展，个别性事件就可能激化为群体性事件，局部问题可能转化为全局问题，非对抗性矛盾就可能转化为对抗性矛盾，从而影响到大局的稳定。新形势下的信访工作已经成为维护社会稳定的重要环节，成为构建社会主义和谐社会的基础工作。第三，做好新形势下的信访工作，是巩固党的执政地位的内在要求我们党来自于人民、根植于人民、服务于人民。始终保持党同人民群众的血肉联系，不断赢得人民群众的拥护和支持，是我们党的执政之基、力量之源、胜利之本。信访工作是党和政府联系人民群众最直接的一项工作，这项工作做好了，帮助群众排了忧、解了难，维护了群众的合法权益，理顺了群众的思想情绪，就能更好地把人民群众团结在党和政府的周围，从而夯实党的群众基础，巩固党的执政地位。如果这项工作做得不好，群众信访反映的问题长期得不到解决，群众的合理要求得不到满足，就会损害党和政府的形象，动摇群众对党和政府的信任，削弱我们党和执政基础。我们党要不断提高执政能力、巩固执政地位，就必须顺应时代的发展和人民的要求，努力做好包括信访工作在内的一切群众工作，使我们党始终与时代发展同步伐，与人民群众共命运。

第2篇: 县委书记在全县党建工作汇报会上的主持讲话

县委书记2018年全县党建工作会讲话稿与县委书记2018年县委工作会议讲话稿汇编

县委书记2018年全县党建工作会讲话稿

同志们：

根据县委常委会意见，现就XX年组织工作完成情况和今年的重点工作任务，向大家作以交流和报告。

一、XX年组织工作回顾

XX年，在县委的坚强领导下，全县组织工作紧扣创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以服务精准脱贫为主线，认真落实“两学一做”学习教育、县乡领导班子换届两项重要部署，扎实开展基层党建责任落实年、干部工作规范提升年、脱贫攻坚人才开发年“三个年”活动，着眼深化实践成果、推动巩固提高，深化特色探索、形成工作品牌，深化制度改革、完善长效机制，深化整改落实、促进精准脱贫“四深”目标，推行目标化引领、项目化推进、经常化督导、示范化激励、信息化管理等“五化”措施抓落实，不断提升组织工作科学化水平，较好地完成了各项工作任务。这一年的成绩，主要体现在“四个之年”当中：

一是在应对转型之年中，打开了新局面。XX年，为适应新形势、贯彻新精神、对接新要求、完成新任务，我们积极调整思路、稳步推动组织工作深度转型。在干部工作上，大力开展“干部工作规范提升年”活动，立足强化管理、激发活力、严格监督、深化培训，提升干部工作的规范化和系统化水平，成功走出了干部工作“三期叠加”（从严要求管理的磨合期、新的理念风气的培养期和历史矛盾的化解消化期）的困境。在基层党建工作上，主动从侧重抓点、侧重年终考评、侧重主观规范，向抓全面、抓暗访督导、抓精细管理转型，扎实推进“基层党建责任落实年”活动，以“双诺双述双评”压实基层党建责任，以干部在线服务助力脱贫攻坚，以党建示范创建引领基层发展，以加大保障力度提升服务功能，全县基层党组织的战斗力和凝聚力普遍增强。总体而言，XX年组织工作转型成效良好，为今后的工作推进、深化，创造了有利局面。

二是在经受考验之年中，赢得了新挑战。面对XX年组织工作的高压力、高强度、高难度，我们不忘责任和使命，力排险阻、克难攻坚 ，顺利通过了一系列考验。一是顶住了历史矛盾集中显现的压力。我们直面矛盾，推进“双职并行”工作，让340名干部享受到政策红利；
不畏压力，推进超职数配备干部整改消化，有力落实了省委巡视组提出的整改要求。二是接受了史上最严乡镇换届的检阅。我们科学谋划、精心组织、全力以赴，通过摸底情、建模型、腾岗位、储干部、深谈话，夯实换届基础；
通过抓实“一个中心、四个对照”、严格党委把关、严把选任标准，树好换届导向；
通过明责在先、教育在先、警示在先、预防在先，严肃换届风气；
通过坚持注重功能要求、注重改善结构、注重资格条件、注重工作程序和注重以人为本等“五个注重”，抓好乡镇换届人事安排，成功实现班子结构、功能“双优”目标，圆满完成了乡镇换届工作任务。三是赢得了部门职责不断拓宽带来的挑战。根据县乡换届工作需要，主动牵头、深度参与，先后对3300多名市县乡“两代表一委员”进行了资格审查，排除了50多名资格审察和综合评价不过关的初步提名人选，全面抓实了“两代表一委员”工作。

三是在务实担当之年中，展现了新风采。面对XX年组织工作的繁重任务，我们加班加点、自觉奉献，经得起批评、受得了委屈，全面展现了崇实担当的良好风采。一是履行了“两学一做”学习教育牵头责任。我们秉持“从实抓教育、从严抓整改、从优提质效”的理念，从精从实制定“1+2+5”方案，分层分类推进“两学一做”学习教育，有效防治了基层组织和党员存在的“疲虚软散”问题。二是发挥了抓党建促精准脱贫的引领责任。我们扎实开展“四联四帮”活动，大力实施村干部创业支持计划，不断深化“头雁培育”，使党建成为精准脱贫的“助推器”和“源动力”。三是担起了服务中心的带头责任。我们围绕县委政府中心工作，引导组工干部积极参与精准扶贫、“六城联创”等中心工作，切实发挥了表率示范作用。

四是在彰显价值之年中，开创了新业绩。我们聚焦县委政府中心大局，抓实对接融合，做好精准服务，充分彰显了组织工作的价值。一是部分工作得到省市及群众高度肯定。我县“两学一做”学习教育的有益探索，先后在全市作专题交流，在全省“两学一做”学习教育推进会上予以推介。我们的县乡换届工作，受到全县干部群众高度认可，大家普遍感觉抓得严、做得实。省委第六巡察组对我县乡镇换届健康平稳有序、取得圆满成功和社会反响良好等情况，给予了充分肯定。在全市年度组织工作综合考评中，我县名列前茅。3月3日，县委书记余世明同志在调研全县组织工作时，对XX年组织工作取得的优异成绩给予高度肯定，认为有成绩、有特色、有亮点、有位次、有品牌，充分彰显了组织工作服务引领全县经济社会发展的价值取向。二是多项经验得到了国家和省市媒体宣传推介。我县“两学一做”学习教育、干部日常监督管理、基层党建创新、人才开发等工作，先后被中国共产党新闻网、《中直党建》、《中国人才》、《中国县域经济报》、《湖北党建》、《党员生活》等多家媒体予以宣传推介。我县加强干部监督、推进干部管理规范化的做法和“互联网+党建”的成功探索，被省委组织部、市委组织部内部刊物，进行重点推介。我们的党建云平台被人民网评为“全国优秀党建云平台暨基层党建宣传示范单位”，6部电教片在全省第十六届党员教育电视片观摩评比中获奖。三是人才开发助力脱贫成效明显。我们根据精准脱贫和“全省山区绿色发展示范县”建设需要，积极开展“脱贫攻坚人才开发年”活动，深入挖掘乡土实用人才、农村电商人才、乡村旅游人才潜力，厚植精准扶贫人才集聚优势，打造了一支引领贫困群众脱贫致富的“主力军”。

二、XX年工作思路和主要任务

XX年全县组织工作的总体思路是：以迎接党的十九大、省第十一次党代会召开为主线，以服务精准脱贫、招商引资和农业供给侧结构性改革等全县大局工作为中心，以提升组织工作对经济发展贡献度为方向，突出问题导向，强化政治意识，着眼运行规范、推进基层党建举措更加硬实，着眼激发活力、推进干部工作机制更加完善，着眼服务中心、推进人才工作效益更加彰显，着眼表率示范、推进组工文化氛围更加鲜明，突出抓好党内政治文化建设、基层党建整县推进、支部规范化建设、干部在线管理、创新人才开发等特色工作，切实增强组织工作的政治性、服务性、前瞻性和效益性，努力实现县委满意、党员干部满意、群众满意的目标。

一是坚持严管厚爱、激发活力，深入推进领导班子和干部队伍建设。干部队伍是推动我县社会经济发展的核心力量。当前，我县干部队伍建设方面，还存在着一系列问题，如宏观管理办法不够完善，没有真正处理好立足当前与着眼长远的关系；
超职数配备、双职并行推进过程中，突显的历史遗留问题较多，化解任务还比较大；
干部队伍的激励机制，还不够健全，激励手段非常有限；
少数干部面对干部工作转型不太适应，规矩规则意识不太强，新的风气形成还需要一个过程。针对这些问题，今年我们将坚持应急与谋远相结合、管严与管活相结合、抓实与抓细相结合，着眼增强干部干事创业的荣誉感、成就感和获得感，重点抓好9件事。一是加强换届后领导班子思想政治建设。切实严肃和规范党内政治生活，抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键，抓好民主集中制的贯彻落实，切实完善议事规则和决策程序，形成以民主集中制为核心的有效运行机制。二是强化履职尽责过程管理。建好用好干部在线管理平台，采取培养型交流、换位型交流、考验型交流、照顾型交流和惩戒型交流等多种方式，调整交流不胜任现职的领导干部，推进领导干部能上能下。三是规范干部宏观管理。研究制定干部队伍建设宏观管理办法，完善干部选拔、培训、交流调整和管理工作规范。四是培养锻炼年轻干部。实施年轻干部“培养锻炼计划”，拓宽干部培养渠道，着眼服务全县重点工作，在脱贫攻坚主战场、项目建设最前沿、为民服务第一线，考察识别、培养锻炼、提拔重用一批优秀干部。五是加强县直单位领导班子和干部队伍建设。开展县直单位领导班子及成员履职尽责调研考察，建立县直单位领导班子配备结构模型，推进县直单位干部健康有序流动，引导干部形成合理预期。六是切实调动干部工作积极性。统筹非领导职数设置和使用，有效缓解县直干部晋升渠道不畅通的问题；
高度重视干部个人诉求，用足用活政策，把“双职并行”等惠及广大基层干部的好事办好；
遵循干部工作规律，用好不同行业、不同年龄段的干部。七是严格干部日常监督管理。研究制定《关于对县管干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法（试行）》；
深入推进“双向约谈”，健全干部经常性提醒工作机制；
全面规范县管领导干部报告个人事项制度。八是巩固突出问题专项整治成果。开展三个“回头看”，即：省委巡视反馈问题整改“回头看”，超职数配备干部整改消化“回头看”，干部人事档案专审自查“回头看”。九是推进党内政治文化建设。以树立鲜明的用人导向、培育正确的从政理念和营造风清气正的政治生态为重点，以党内政治文化核心内涵专题教育为抓手，积极推进党内政治文化建设。

二是着眼全面进步、全面过硬，扎实做好基层党建工作。基层党组织，是我们引领群众脱贫致富的“主心骨”，是推进全面小康社会建设的战斗堡垒。目前，在基层党建方面，还存在着发展不平衡、活动不经常、业务不规范、履职不主动等问题，严重阻碍基层党建前进的步伐。针对这些问题，今年，我们将围绕省委基层党建《五年规划》结账年相关要求，重点把握四个“关键词”。一是全面。结合基层党建转型需要，破除以往以点带面、注重示范的惯性思维，以同步启动、分类指导、样板示范、整体提升为原则，大力实施基层党建整县推进计划，着力推动基层党建全域覆盖、整村（社区）夯实、整乡（镇）提升、整县推进。同步启动，就是乡镇、村和县直机关企业事单位同时推进，不分批次、不搞试点，实行“一起走”、“齐步走”。分类指导，就是尊重机关、农村和“两新”等组织的不同实际，分别定标准、制方案、抓督导，精准推动各类别、各领域基层组织提升进步。样板示范，就是培养实践标杆，明确创建标准，给出样本参考，使创建有据可依，能复制，能落地。整体提升，就是通盘考虑，统一施策、整县推进，促进整体进步、整体提高。二是规范。以党支部为基本单元，以组织整建、阵地建设、党员发展、政治生活、教育管理、工作机制为重点，通过定标准、树样本、抓培训、常督办、严考评，提高基层支部规范化、标准化水平。三是有效。就是要问题整改有效、方式方法有效、服务中心有效。以扎实开展“支部主题党日”和“双十星”争创活动为抓手，深化“两学一做”学习教育；
以持续实施“头雁培育”和党员干部创业支持计划为抓手，建优村“两委”队伍；
以全面推进党员“双育”工程和“四联四帮”活动为抓手，增强党建扶贫质效；
以不断完善机关党员干部直接联系服务群众机制和“民事小灵通·干部在线”建设为抓手，提升基层组织服务水平。四是过硬。创新推行“333”党建工作机制，以问题清单、责任清单、项目清单“三单”明责，以定期访查、观摩比查、专项核查“三查”督责，以督办通报制、周清月结制、序位管理制“三制”问责,深化基层党建先进单位创建。

三是围绕创新机制、提升效能，发挥人才队伍的支撑引领作用。人才是发展进步的重要推手，是精准脱贫、县域经济稳中求进的关键支撑。当前，我县人才方面的主要问题有：人才总量不足，与县域发展的现实需要相比有差距；
人才激励政策不完善，人才队伍活力尚未有效激发；
人才工作合力没有形成，工作机制不健全、氛围不浓厚。针对这些问题，XX年，我们将以提升增量、盘活存量、增强质效为目标，坚持突出重点、健全机制、创新载体、强化激励、营造氛围，着力构建人才发展的良好环境。重点抓好五项工作：一是健全人才工作机制。健全人才工作推进落实、督办检查、考核评价等机制，对重点工作实行项目化管理、常态化督导、周期性通报，引导各成员单位增强主业主责意识，真正形成人才工作合力。今年，我们将对县委人才工作领导小组成员单位和乡镇人才工作开展情况进行年终考评，并将考评成绩纳入综合目标考评。二是抓实“人才开发”创新。以盘活存量为目标，重点实施经营管理人才成长计划、专业技术拔尖人才素质提升计划、农村电商人才安家计划、乡村旅游人才培育计划、乡土实用人才开发计划，努力造就一支素质较高、数量充足、活力迸发的人才队伍。三是做好对口协作和柔性引才。抓住南水北调人才对口协作机遇，落实人才资源共享、教育培训协作、干部双向挂职等常态化机制，选派一批干部赴密云挂职锻炼，举办乡村旅游外训班，邀请一批专家来竹溪县开展专题讲座、项目合作和业务指导。深化柔性引才借智工作，出台柔性引才借智奖励办法，鼓励支持基层企事业单位积极引进发展急需紧缺人才。同时，依托院士专家工作站、院士专家休假疗养基地、校企共建研发中心，邀请高层次人才来竹溪休假疗养、调研考察和成果转化。四是建优人才创新创业平台。以生物医药、电子科技、绿色农产品加工、清洁能源、新型建材、电子商务等产业为依托，整合政策链、项目链、资金链，以产业孵化基地、众创空间、返乡创业园、大学生实习实训基地为主体，全面加强人才创新创业平台和服务超市建设，努力创建一批市级以上示范平台，助推大众创业、万众创新。五是完善人才激励政策。制定出台我县深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见，健全完善人才激励机制，营造人才发展的良好环境,有效激发人才队伍创新创业活力。实行县级领导联系优秀人才制度，开展竹溪名师、名医和名家等各类优秀人才评选表彰活动，加大典型人物和典型经验的宣传力度，增强人才工作社会影响力，努力营造浓厚的人才工作氛围。

四是狠抓务实重行、担当作为，打造过硬队伍和建设模范部门。打铁还需自身硬。把已经绘就的XX年组织工作蓝图，变成实实在在、的优异成绩，需要坚强的部门、过硬的队伍作为保障。当前，在我们组工干部身上，还存在着不敏感、不规范、不严谨、不主动、不专业等“五不”问题，严重影响着我们撸起袖子加油干的实际成效。为补齐这些短板，今年我们在自身建设上主要抓四件事：一是深化“五讲五比”主题学习实践活动。以从严治部为主线，深化“五讲五比”主题学习实践活动，切实培养懂大局、懂敬畏、懂规矩、懂珍惜、懂业务的“五懂”组工干部队伍，着力打造群众最满意、业务最熟悉、作风最扎实、效能最优化、环境最和谐的“五最”工作部门。二是实施组工干部能力提升计划。开展“组工干部上讲台”、“组工干部大调研”、“科室主任讲业务”、“优秀组工信息讲评”等活动，积极培育组织工作的“活字典”和“行家里手”。三是创新组工干部履职尽责管理。坚持重点工作定期督办通报制度，落实岗位职责和工作日志制度，实行部机关工作全程纪实痕迹化管理，开展组工干部绩效考评，推进组织工作在高效、规范、严谨的平台上持续发展。四是培育特色鲜明的组工文化。坚持从严管理与关爱关心相结合，进一步引导组工干部把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，弘扬“安专迷”精神，持续培育“规矩规范、严谨严格、用心用力、创新创优”的组工文化，营造“有为有位、和谐卓越”的良好部风和环境。

同志们，做好XX年组织工作，对我们决胜全面小康、建设全省山区绿色发展示范县，具有十分重要的意义，让我们在县委的坚强领导下，脚踏实地、扎实工作、奋勇拼博，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会召开！

县委书记2018年县委工作会议讲话稿

县委书记XX年县委工作会议讲话稿

同志们：

XX年，全县各级党组织围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，创造性地开展工作，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献，充分展示了各级党组织及广大党员干部的良好形象，对此，县委是满意的，群众是认可的。今年是奋力推进跨越发展的重要一年，县乡村三级换届工作即将启动，做好今年各项工作具有特殊重要意义。全县各级党组织及广大党员干部一定要统一思想、深化认识，找准自身坐标点、工作着力点和服务发展结合点，以服务发展质量来衡量县委工作水平，以促进社会和谐实效来检验县委工作成效，真正把县委各项工作融入到经济社会发展的各个领域、各个层面，为推进跨越发展提供强有力的思想基础、智力支持和组织保障。刚才，晓东、恒春、运林、文琼同志围绕县委中心工作，分别就组织、宣传、统战、zd、群团工作作了详细的安排部署，我完全赞同，希望全县各级各部门要认真抓好落实。下面，我就做好今年县委工作，讲五个方面的意见。

一、全面提升基层党建水平，增强党的凝聚力战斗力

XX年是“十三五”规划开局之年，做好今年组织工作，特别是县乡领导班子换届工作，对集中打赢扶贫攻坚战、加快实现全面小康具有重大现实意义。一是把强化政治责任意识作为组织工作的落脚点。全县各级党组织和广大党员干部必须强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，围绕中心服务大局，自觉把组织工作置于大局下思考，为事业担当、为大局聚力。今年是“十三五”规划开局之年，我县正处于加快发展、改善民生、维护稳定的关键期，县委县政府确定了“一园两线三基地四区”的总体战略布局，致力于加快建设“生态、活力、畅通、幸福、和谐”若尔盖，为我县经济跨越发展和社会长治久安绘就了美好蓝图，各级党组织要坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展新理念引领新实践，以新常态推动新发展。要紧紧围绕打赢脱贫攻坚战、同步奔小康这一世纪目标选优配强班子，打造一支高素质、高能力队伍，选好派强“第一书记”、夯实基层党组织，不断加强党的建设、强化组织优势，凝心聚力，切实发挥基层党组织在扶贫攻坚中的战斗堡垒作用，齐心协力打好脱贫攻坚战，实现贫困地区与贫困人口同步建成小康目标。二是把从严落实主体责任作为组织工作的切入点。从严治党能不能落实，说到底看责任能不能落实。对各级党组织主要负责同志来说，抓好党建工作是最大的主业，是不可推卸的分内职责。但从实际情况看，对党建工作不热心不上心的大有人在，去年我县软乡弱村集中教育整顿排在全州倒数第一，很大的原因就是一些党组织书记忘了自己的职责，敷衍塞责、被动应付，推一下、动一下，致使县委的安排部署落不到实处，基层党建工作始终浮在面上。县委将进一步加大党建工作在干部调整使用、评先评优、奖励惩戒中的考核权重。组织部要进一步细化标准，完善党建工作追责问责机制，对思想不重视、工作不得力的要批评教育、限期整改，对严重失职渎职、造成不良影响和严重后果的，严格追究领导班子、党组织书记和相关责任人的责任。各级党组织要坚持定期召开党建工作例会，研究解决党建工作重点难点问题。各级党组织书记必须牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，扎实履行好第一责任人职责，强化抓党建的主角意识和主动精神，经常对照问一问是不是真正做到了聚精会神抓党建。要建立党组织班子全员抓党建项目化管理制度，明确各成员要围绕基层党建重难点问题确立党建项目，排出时间表、明确责任人，带头抓落实。三是把从严管理干部队伍作为组织工作的关键点。从严治党的重点，在于从严管理干部，必须把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿领导班子和干部队伍建设全过程。必须严把换届选举，树好选人用人导向。今年是县乡集中换届年，县委组织部要尽快吃透中央和省委州委关于换届选举的精神要求，结合我县实际制定出切实可行的换届选举方案，抓早抓实相关准备工作。要把党管干部原则贯穿始终，强化对推荐、考察、选举等关键环节的组织领导，定好标准、把好关口。要坚持把纪律挺在前，严格执行“九个严禁、九个一律”纪律要求和《中纪委、中组部关于加强换届风气监督的通知》要求，深刻汲取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案教训，以铁的纪律和零容忍的态度确保换届风清气正。必须持续推进干部队伍教育培训。要突出理论武装，把深入开展“两学一做”学习教育活动作为首要政治任务，引导党员干部全面学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，更好地掌握讲话核心要义和精神实质；
要充分运用各类培训平台，有计划地开展县域经济发展、保障改善民生、创新社会管理、推进依法治县、加强党的建设等方面的培训，使干部教育培训工作紧跟县委、县政府的工作部署。必须从严加强干部日常管理监督。要严格执行党员干部日常行为规范，进一步探索建立干部日常考核机制，制定完善干部约谈制度，民主生活会、年度考核时要谈，有问题反映、思想认识不到位、工作不在状态时更要谈。要继续深入开展专项整治，对审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告抽查中发现的问题，要主动核实、敢于查处，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。四是把着力夯实执政基础作为组织工作的支撑点。党的基层组织是整个党组织的“末梢神经”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任，任何时候、任何情况下都不能放松。要始终坚持问题导向，直面“点好面差”不平衡的问题，以村级党组织换届为契机，继续大力推进“千里党建走廊”示范建设，巩固扩大示范乡村面；
要进一步压实“软乡弱村”集中整顿责任，逐一解决基层组织存在的带头人队伍不强、党员发展难、集体经济发展滞后、管理制度运行不畅等突出问题。要始终鲜明狠抓基层导向，突出基层组织建设的政治功能、服务功能，坚持政策、资金、人才向基层倾斜，优先保障基层党建活动经费、民生事业资金投入，持续抓好群众民生诉求的回应落实工作，确保各项惠民利民政策落实。要始终坚持群众观念，以实际行动服务于民、惠及于民、取信于民，紧紧围绕州委“五联”群众工作意见，探索建立一套符合我县实际的群众工作制度体系，切实推进群众工作制度化、常态化、长效化，有效夯实党执政的群众基础。

二、内外联动形成宣传合力，激发团结奋进精神力量

宣传工作是党委、政府的“喉舌”，是对外展示我县经济发展和社会进步的窗口。全县各级各部门要紧紧围绕内聚合力、外树形象这条主线，为加快若尔盖跨越发展提供强有力的精神动力和舆论支持。一是抓牢意识形态主动权，打好舆论阵地战。各级党组织和广大党员干部必须增强政治意识、大局意识、责任意识，在错误思潮面前，在重大社会事件发生时，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，有效掌控宣传思想阵地，忠实履行好党和人民赋予的职责。宣传部门要切实加强全县意识形态领域形势分析，统筹指导好全县各条各战线意识形态建设。必须牢牢掌握互联网这个思想文化传播的新空间，尽快建强网络队伍，组建网上发言人、网上信息阅评员、网评员队伍，围绕热点问题主动发声，形成网上正确舆论导向，主动掌握和监控网络、微信、博客、微博等新兴媒体，深入开展网上舆论斗争，不断扩大主流舆论阵地的覆盖面和影响力，努力形成网上阵地在我、主导由我和主体是我的良好局面。尤其当前一些群众经常通过网络反映民生诉求，各级各部门要高度重视，针对群众反映问题及时排查、解决，及时疏导解释，积极搭建与群众沟通、交流和互动的全新平台。必须牢牢把握青少年群体意识形态教育，切实加强学校党的建设和思想政治工作，确保学校成为维护主流意识形态的坚强阵地。二是抓牢内聚合力主动权，打好团结奋进战。要把县委县政府的发展目标与群众个人的事业理想结合起来，着眼我县所处的发展阶段和面临的机遇挑战，加大创建川西北生态经济示范区、“五个若尔盖”建设、“十三五”规划等的宣传力度，充分向群众展示出县域发展的美好愿景，紧紧围绕花湖4A景区打造、优质藏药、特色畜牧产品等市场需求做好宣传文章，充分展示出个人理想事业发展的广泛机遇，使其内化为人们奋发图强的精神动力，充分发挥出精神力量引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用。要坚持把新闻报道的镜头、版面、笔触对准群众，注重挖掘群众身边“真、善、美”，宣传凡人善举，为社会发展广聚正能量，引领构建和谐若尔盖的舆论导向。要切实改进新闻宣传的方式方法，注重用数据、用实例，实实在在宣传好县委政府改善民生、推进发展的工作举措、现实成效以及面临的困难，主动争取群众的理解和支持，把全县党政力量和群众力量拧成一股绳，共同奋进。三是抓牢对外宣传主动权，打好形象展示战。近年来，我县在对外宣传、提升形象方面做了大量工作，取得了积极成效，但还没有形成若尔盖整体品牌形象，展示给外界零散、片面的形象，远远不能满足经济社会快速发展的需要。宣传部门要发挥统筹统揽作用，广泛征求意见，全面科学定义“若尔盖形象”，整合多方资源，制定出主题鲜明、系统完整、科学有效的长期宣传规划和年度计划，将全县外宣工作拧成一股绳、握成一个拳头。要用好用活宣传专项资金，充分全面展示出我县良好形象。县委宣传部要统筹安排县域内户外广告宣传栏，结合全县中心工作和各系统实际，每年更换两次以上宣传内容。文化、旅游部门要主动与宣传部门进行沟通交流，经常邀请民俗文化专家、媒体记者到若尔盖开展专题采访，共同挖掘藏族文化的优秀精髓，集中展现蓬勃发展的活力形象，不断提高若尔盖的知名度和美誉度。

三、持续深化基层法治建设，全面落实依法治县方略

法治是治国理政的基本方式，要清醒认识依法治理的渐进性、复杂性，妥善解决两类矛盾，全力推动法治若尔盖建设。一是深入开展法治宣传教育。有针对性地开展教育引导工作，加强宣传平台和阵地建设，以开展“法律七进”“七五普法”活动为载体，通过案件公审、以案说法等方式，重点加强闲散青年、进城务工人员、远牧点群众等群体的法治宣传教育。要着力完善安置帮教、社区矫正制度，把“亲情教育”纳入其中，最大限度地教育、感化、挽救刑事解教人员，预防和减少重新犯罪，力争实现转化，让其真正改过自新、感恩社会、回报社会。二是严格规范公正文明执法。深入推进阳光司法，充分利用微博、微信等平台，推动司法机关与网民直接沟通互动。全面建立执法司法人员权力清单、责任清单制度，明确执法司法人员职责主体、内容、范围、程序等，并及时向社会公示。严格执行领导干部干预司法活动、插手具体案件处理、干警过问案件的记录、通报和责任追究相关规定，重拳整治可能存在的选择性执法、滥用职权、野蛮执法等问题，认真落实办案质量终身负责制，坚决防止出现冤假错案。三是依法规范正常信访秩序。县委、县政府下大决心花大力气，狠抓信访矛盾排查化解工作，历史遗留信访积案基本得到化解，取得了显著成效。我们要坚持把依法信访作为化解社会矛盾的重要方式，进一步提高法治宣传力度，强化公民法治意识，牢固树立“遇事找法、办事依法、解决问题靠法”观念。一方面，要依法保障群众理性、逐级表达诉求和主张的权利，持续深化信访“三无”创建、领导接访活动，压实属地管理责任，落实包案领导“六包四定”要求，推动信访问题及时就地解决。另一方面，要依法打击缠访闹访、非法上访行为，在全社会树立“违法上访不但不利于解决问题，还要受到依法处理”的正确导向，强化法律在化解矛盾纠纷中的权威地位，决不能为一时息事宁人而突破法律底线，引发连锁反应，尤其要重点打击以上访为名扰序滋事的幕后组织者、策划者和操纵者，坚决维护正常信访秩序。四是加强zd队伍建设。组织人事部门要搞好调查研究，逐步解决zd部门“人员不足”的问题。zd各部门要严格按照习近平总书记提出的“五个过硬”和省委锻造“四铁”队伍目标，在队伍建设上做到常抓不懈、常抓常新。要加强理想信念教育，以习近平总书记系列重要讲话精神和《党章》《廉政自律准则》为重点，持续开展忠诚教育、法纪教育、政权意识教育；
要加强班子建设，结合今年开展的换届工作，选优配强zd领导班子，规范内部运行机制，完善决策程序和议事规则。要强化作风建设，继续深化“三严三实”专题教育，进一步完善司法便民利民措施，密切与群众的血肉联系，树好zd队伍形象。要提升能力素质，不断提升zd队伍管理体系，深化岗位练兵，突出抓好对zd干警舆情应对能力的培养和提升，全面提升zd干部在WW一线和意识形态领域的作战能力水平。

四、突出抓好民族宗教工作，全面巩固爱国统一战线

要紧紧抓住寺庙这“牛鼻子”，下大力气解决民族宗教领域的深层次问题，有效促进民族团结、宗教和顺、社会进步。一是大力推进宗教服务管理。大力倡导“寺庙是社会基本单元、僧尼是社会普通公民”理念，积极引导藏传佛教与社会主义社会相适应。继续在细化职责、深化管理上下功夫，压实统战、民宗、乡镇、寺管会、民管会、佛协“多重”管理责任，严格按照《分类管理指标体系》和《寺庙分类管理达标升级两年规划（XX-XX年）》要求，精准管理各类寺庙，按质按量完善达标升级和创建工作。认真落实常规佛事活动“一年一报”和临时佛事活动“一事一报”制度。继续在教育引导、固化制度上下功夫，深化藏传佛教代表人士“百千万”工程，鼓励高僧大德每年开展一次教规戒律教育活动，将法律进学经班试点工作先进经验进一步推广，着力形成长效制度。要继续在推进服务上下功夫，坚持“大民生带小民生”工作思路，扎实做好XX年度两项资金项目争取和落实工作，着力改善文明和谐平安寺庙和爱国爱教边远弱小寺庙基础设施条件，统筹推进寺庙水电路基础设施建设，建立健全“两险两保一服务”的僧人社会保障体系，最大限度保障寺庙僧人享受各类社会福利，达到以服务促管理、以管理强服务的效果。二是大力推动非公经济发展。要找准着力点，有力促进非公经济健康发展和非公经济人士的健康成长。县工商联等部门要强化基层商会和行业协会建设，根据县域非公经济发展情况，在条件成熟乡镇、行业组建商会和经济合作组织，不断提高县域经济核心竞争力。金融部门要多想办法、多出点子，在政策允许范围内为非公经济组织授信贷款，缓解个体私营企业融资困难问题。就业部门要多与个私企业联系，关注各类求职网站，指导企业做好人才招聘。同时，要加大人才培养引进和用工服务力度，组织有本土特色、发展潜力的非公有制企业代表人士进行培训，让更多符合条件的非公有制经济代表人士担负起发展致富带头人的责任。三是紧密团结社会各界力量。社会各界代表人士是我们关键时刻可以依靠的一支力量，要尽可能团结宗教界人士、非公经济领域代表人士、先进知识分子等一切可以团结的力量，调动一切可以调动积极因素，协助党委政府做好工作。加大对党外代表人士培养、选拔、使用工作力度，努力培养造就一支自愿接受中国共产党领导、坚定不移地走中国特色社会主义道路、具有较强代表性和参政议政能力的党外代表人士队伍。统战、民宗部门要创新推动工作，充分利用端午、中秋等重要节日，组织各界代表开展形式多样的交友联谊活动，进一步促进民族关系、宗教关系、阶层关系和谐，为党和人民事业发展营造良好环境。

五、高度重视群团组织建设，充分发挥凝合带动作用

长期以来，我县群团组织围绕中心、服务大局，开展了一些工作，取得了一定成效，但还普遍存在自身定位不准、方式方法老套、作用发挥不到位等问题，在一定程度上不能适应新形势新要求。群团组织要迅速找准定位，强化自我革新，发挥出应有作用。一方面，要深刻认识加强群团工作的重要意义。群团事业是党的事业重要组成部分，群团组织是党联系服务群众的桥梁和纽带，崇高使命和自身定位决定了新形势下群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。具体到县级层面，组织人事部门要逐步选优配齐各群团组织工作人员，财政部门要竭力予以经费保障，其他部门要尽量配合其工作，真正把群团工作作为凝心聚力的大事抓紧抓好抓出成效。另一方面，群团组织要着力解决自身存在的现实问题。群团组织要突出自身政治性和群众性，讲方法、讲服务，切实消除“机关化、行政化”问题。群团组织要主动走出办公室，走进联系服务对象中，经常与其沟通交流，密切自身与群众的联系。要进一步创新开展好服务活动，以服务凝聚人心，以服务引领群众。县总工会要经常关心干部职工生活工作情况，加快推进企业工资集体协商，为工会开展服务和维权打造品牌。团县委要统筹组织社会力量，动员全县青年团员，积极参与全县民生改善、维护稳定和加快发展等；
举办青年就业技能培训班、政策帮扶等多项服务，在促进创业就业中团结好、引导好青年群体。县妇联要履行好妇女群众“当家人”职责，在“3·8妇女节”、“5·15”国际家庭日、“11·25”反家庭暴力日等重大节点，开展维权宣讲，提供相关法律咨询，切实维护好妇女权益。

同志们：新形势、新任务赋予了各级党组织新要求、新使命，为广大党员干部发挥作用、施展才华提供了更加广阔的舞台。希望全县各级党组织和广大党员干部，进一步增强责任感和使命感，始终保持时不我待的干劲、敢为人先的闯劲和一抓到底的韧劲，指标一个一个落实、难题一个一个破解，高质量高标准完成今年各项目标任务，为开创“十三五”全县经济社会新局面奠定坚实基础。

第3篇: 县委书记在全县党建工作汇报会上的主持讲话

县委书记在县纪委全会上的讲话

同志们：

刚才，XX同志详细传达学习了中纪委十八届四次全会和省纪委十二届四次全会以及市纪委四届五次全会精神，总结了今年我县党风廉政建设和反腐败工作开展情况，很具体、很详细，全面反映了我县党风廉政建设和反腐败工作整体水平，说明我们的认识是清醒的、工作是扎实的、措施是到位的、成效也是明显的，希望大家进一步统一思想、深化认识，总结经验、强化措施，持续深入推进我县党风廉政建设和反腐败工作。下面，我强调三点：

一、认清形势、保持清醒，自觉适应反腐倡廉新常态

十八大以来，中央从党和国家生死存亡的高度，不断加强党风廉政建设和反腐败工作顶层设计，坚持党要管党、从严治党，以壮士断腕的决心、置死后生的勇气、雷霆万钧的气势，猛药去疴、重典治乱、重拳反腐，“八项规定”清风拂面、“打虎拍蝇”疾风骤雨、群教活动如火如荼，掀起了一场自上而下、标本兼治的反腐风暴，党风政风、社风民风为之一振、为之一新，这不仅充分体现了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的强大能力，也充分彰显了党中央惩治腐败、革新吏治坚强的政治勇气和决心。刚刚召开的十八届四中全会，又对依法治国、依规治党提出了新要求，标志着党和国家进入法治新时代，从严治党、依规治党必将成为党风廉政建设的新常态，抓作风反腐败必将成为党建工作的主旋律。近年来，我县不断加强党风廉政建设和反腐败工作，特别是在警示教育、制度建设、惩戒处理方面作了大量工作，取得了一定成效，全县没有出现大的腐败问题，但形势仍然严峻复杂，任务依旧繁重紧迫，决不能麻痹大意、心存侥幸。去年省委巡视组对我县的反馈意见中，就指出我们在党员干部管理教育上失之于软、失之于宽，在党风廉政建设上主体责任监督责任落得不实、对违规违纪问题处理不够有力。今年全市两次集中通报各县明察暗访中发现的违反八项规定问题，我县均有曝光，严重影响了全县的形象。在党的群众路线教育实践活动中，我们反“四风”虽然取得了一定的成效，但这只能算是初步的、暂时的、表面的，一些部门和单位“四风”问题还没有根除，观念还没彻底改变，仅仅是迫于形势和威慑停留在“不敢”的层面，“不能”“不想”的问题还远远没有解决，个别党员干部甚至在当前惩治腐败的高压态势下，仍然胆大妄为、心存侥幸，不收敛、不收手。另外，刚才XX同志也通报了今年我县案件查办情况，截止10月底全县共受理各类线索108件、立案71件，党纪处分39人、政纪处分34人，其中涉及科级领导干部15人。出现这些问题，从根本上讲是我县从严管党治党的要求和责任没有落实到位，是抓党风廉政建设各级党委的主体责任和各级纪检监察的监督责任没有落实到位。因此，全县各级党组织和广大党员干部一定要从讲政治、讲大局的高度，深切认识党要管党、从严治党的重要性和紧迫性，把思想和行动坚决统一到中央和省委、市委对党风廉政工作的部署和要求上来，积极主动适应党风廉政建设新常态，自觉履行好从严治党的政治责任、领导责任、组织责任，努力营造风清气正的从政环境和政治生态。

第4篇: 县委书记在全县党建工作汇报会上的主持讲话

县委书记在县委工作会议上的讲话
Speech by the Secretary of the county Party committee at the working meeting of the county Party committee

县委书记在县委工作会议上的讲话

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在县委工作会议上的讲话

最近，省委、市委相继召开全委会议和工作会议，作出了进一步解放思想、加快发展的决定，对当前乃至今后一个时期的经济工作作出了全面安排部署，令人鼓舞，催人奋进，新一轮思想大解放、经济大发展的热潮正在迅速兴起。今天召开县委工作会议，主要是贯彻落实省、市会议精神，进一步统一思想，明确目标，落实措施，进一步动员全县广大干部群众苦干实干，大干快上，推动全县经济超常规、跨越式发展。下面，根据县委常委（扩大）会议研究的意见，我讲四个方面的问题。

一、解放思想，奋发有为，切实增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感

近年来，我们认真贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，在历届县委、县政府奠定的良好基础上，团结带领全县广大干部群众咬定发展不放松，真抓实干，奋力开拓，综合经济实力明显增强。五年间，全县国内生产总值年均增长17.1%，地方财政收入年均增长22%，地方电网工业用电量年均增长24%，贷款余额年均增长22%，全社会固定资产投资年均增长26%，城镇居民可支配收入和农民人均纯收入分别增长了1521元和906元。经过几年的不懈努力，全县农田水利设施日趋配套，产业结构逐步优化，产业化经营开始起步，农业基础进一步夯实；
产学研结合不断深化，实施了一大批高新技术项目，崛起了一批高新技术企业，初步走出了一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化路子；
大开放、大招商、大发展战略的实施，引进了大批外来投资项目，催生了一批初具规模的工业园区，带来了一些新观念、新技术、新经验，膨胀了经济总量，优化了经济结构，增强了发展后劲；
城镇规划建设步子加大、速度加快，基础设施不断配套，城市功能日益完善，初步形成了以县城为中心、以胜坨、永安为两翼的城镇框架体系，对经济发展的承载力和吸引力显著增强。今年以来，全县上下认真贯彻县十次党代会和县十一届人大一次会议精神，坚持抓重点、抓具体、抓落实，经济发展继续保持了强劲势头。1至5月份，预计全县实现国内生产总值14.6亿元，同比增长18.9%；
实现地方财政收入6824万元，提前一个月实现任务过半，同比增长33.8%；
地方电网工业用电量和贷款余额分别达到11670万千瓦时和25.66亿元，同比分别增长127.8%和45.2%。

自己与自己比，我们确实发展很快，变化不小；
但跳 出看，我们发展的步子还很小，差距还很大。南方的一些发达县区，干部群众的思想观念非常超前，加快发展的气魄很大，干事创业的热情很高，机遇意识、发展意识、市场意识很浓，gdp呈几何级数增长，经济呈裂变式发展，创造了一个个加快发展的神话和奇迹。目前，他们正在更高层次上解放思想，在更高平台上展开竞争，在更高水平上谋求发展。江苏省昆山市是个县级市，去年gdp314亿元，是我县的12.2倍，地方财政收入41.5亿元。该市每天合同利用外资1000万美元，出口1000万美元，财政收入1000万元。在南方，像这样的县区还有很多，他们的工业园区，一个就是上百或几百平方公里，谈个项目，一开口就是几个亿、十几亿、几十亿，无论在经济总量、增长速度还是在发展后劲上，都远远地把我们落在了后头。近年来，我省胶东地区的发展速度也十分惊人，他们积极构筑对外开放平台、现代化工业体系，加快推进城市建设，努力营造优越的投资环境，对生产要素产生了强大的吸引力，大量国内外知名大企业、大财团纷纷落户，加快了追赶南方发达地区的步伐。青岛市城阳区去年gdp是我县的7.8倍，地方财政收入8.27亿元，是我县的5.18倍。我们与之相比，差距也在不断拉大。据统计资料显示，在全省139个县区中，我县gdp总量排在第122位，地方财政收入排在第117位，经济总量小、综合实力弱的问题非常突出。与市内其他县区相比，我们也有不小的差距。今年广饶县加大工业投资力度，发展后劲很足，仅子午胎生产线就一气上了6条，达到180万套的规模。去年广饶县大王镇实现地方财政收入7800万元，是我们全县的二分之一，今年仅华泰集团就计划完成投资20个亿，是我们全县的近2倍。利津县近年来城镇建设实现大跨越，建起了一座现代化的新县城，极大地增强了投资吸引力，目前正在筹建一个30万纱锭的精梳纱项目，气魄也很大。河口区在园区土地征用和手续办理上实行“零”收费，大批项目进区经营，势头非常强劲；
**区占尽天时地利，工业园区急剧膨胀，三产长盛不衰。周边县区经济发展突飞猛进，态势咄咄逼人。现在的形势是，前有标兵，后有追兵，不进则退，小进也是退，给我们的发展带来了严峻挑战和巨大压力。

差距体现在数字上，表现在精神状态上、工作作风上，而根子出在观念上。归纳起来，今后要重点解决

好五个方面的问题：一是观念更新慢、思想不解放的问题。总的看，现在我们干部脑子里的条条框框还是太多，作决策、干工作按部就班，循规蹈矩，不敢创新，不会创新，在患得患失中丧失机遇，在等待观望中耽误发展。这是我们与先进地区最大、最根本的差距。抓住机遇，加快发展，就必须敢于和善于解放思想，必须敢于和善于创新，必须着眼于新的实践和新的创造，冲破一切条条框框的束缚，革除一切影响发展的体制弊端，在全社会努力营造创新探索光荣、墨守成规无能的舆论导向，为创新者撑腰壮胆，对平庸者进行追究，激励和支持广大干部抓住每一次机遇，先人一步，大胆闯、大胆试、大胆干。二是中心意识差、发展氛围不浓的问题。不少干部把加快发展当成口号喊，嘴上讲发展是第一要务，思想上不关心第一要务，工作中不贴紧第一要务，事不关己，高高挂起。一遇到问题，首先想想是否违反了本部门的法规政策，害怕犯错误，害怕担责任，就是不怕发展不快。有的只说不能办，不说怎么办，只开红灯，不亮绿灯。解放思想，首先要牢固强化中心意识，牢固树立发展观念。各级各部门的一切工作都要紧紧围绕加快发展来开展，以是否促进加快全县经济发展为标准，来衡量、判断部门工作的好坏，努力形成求真务实、真抓实干的良好风气。三是工作被动、节奏慢、办事效率低的问题。个别部门和干部在工作中光等着上级下任务，拨一拨转一转。不能放眼全省全市发展的形势，对比分析我县的情况和差距，主动采取措施，为党委政府出主意、当参谋。有的干工作四平八稳，抓得紧了就干一点，抓得一松就偷懒，一拖再拖。有些部门在事关发展的问题上，议而不决，决而不行。加快发展，必须加快工作节奏，提高办事效率，说了算，定了干，立说立行，雷厉风行。四是工作标准低、干事魄力小的问题。南方人的观念是：“同自己比有发展不算发展，与别人同步发展也不算发展，只有比别人发展快才是发展。”而我们不少干部包括企业的同志，小成即满，小富即安，取得一点成绩就沾沾自喜，有了一点进步就止步不前。决策办事小小作作，小里小气。总是乐于跟自己比，甚至跟落后的比，满足于一般化、过得去，工作目标定得低，干起工作来要求低，长期在低水平徘徊。实现经济超常规发展，就必须有超常规的思路、超常规的措施，就必须坚持高起点、高标准、高层次，就必须坚持大手笔、大动作、大气魄，就必须脚踏实地、实实在在地抓出几件漂亮事来。五是自身素质差、适应能力弱的问题。现在，有些干部对学习抓得不紧不实，对本职业务掌握得不深不透，头脑空空，本事了了。有些干部热衷于迎来送往，吃吃喝喝，心思不在工作上，换个岗位，三年两年理不出头绪，干不出名堂。加快发展，关键在人，关键在干部，干部队伍的素质直接决定着全社会思想解放的程度，直接决定着经济发展的速度。要大兴学习之风，调查研究之风，自觉适应新形势、新任务的要求，多研究发展办法，多探索发展对策，千方百计提高素质，增强驾驭市场经济的能力，真正担负起加快发展、造福群众的历史重任。

实践证明，加快发展必须与时俱进，奋发有为，真抓实干。我们一定要善于在比较中总结经验，坚定信心，一定要善于在比较中找准差距，增强加快发展的危机感和紧迫感，一定要努力克服妄自菲薄、悲观失望和自我陶醉、不思进取两种错误倾向，在解放思想中统一思想，在与时俱进中加快发展。

二、明确目标，突出重点，实现全县经济跨越式发展

根据市委确定的今后十年经济社会发

展的总体要求和基本思路，从实际出发，县委、县政府研究确定我县经济社会的奋斗目标和总体思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实市三届二次全委会议和县十次党代会精神，围绕“一个目标”，突出“一个重点”，努力实现“三个跨越”。一个目标，就是把建设成为繁荣、富强、文明、秀美的城郊型新经济区。一个重点，就是突出发展工业这个重点，以工业带动整个经济社会发展。三个跨越，就是经济综合实力、人民生活水平和城市建设实现跨越式发展。

要实现上述奋斗目标，全县国内生产总值年均增长必须保持18%以上，力争达到19%，到XX年底达到60亿元。奋斗目标的调高，是县委、县政府在借鉴先进地区经验，贯彻落实市委工作会议精神，按照解放思想、奋发有为、加快发展的要求，认真分析我县的发展基础和条件，深入调查研究、广泛征求意见的基础上，自我加压，认真研究确定的。之所以确定这样一个目标，我们是有充分根据的：第一，经过几年来的艰苦努力，我们的基础设施大为改善，经济总量、经济素质和综合竞争力明显提升，已经具备了大发展的条件。前五年平均增长速度17.1%，后五年的发展理应更快更好一些。第二，先进地区及全市周边县区发展气魄和动作非常大，我们必须

保持这样的发展速度才不被落下，否则，很容易失去立足之地和发展空间。第三，我县资源富集，土地宽满，交通发达，特别是随着黄河三角洲开发进程的加快，区位优势和资源优势越来越突出，实施“大开放、大招商、大发展”战略、发展高效生态经济和建设山东加工制造业基地潜力巨大。第四，经过近几年的艰苦努力，广大干部群众的思想观念、工作作风、领导方式和工作方法都有了很大转变，发展经济的素质和能力都有了很大提高，全县上下人心思上、人心思干，形成了加快发展的强大合力。所有这些，是我们实现跨越式发展的根本保证，是我们参与市场竞争、聚集生产要素、抢占发展空间的最大优势。只要我们始终牢牢抓住发展这个第一要务不放松，我们的目标就一定能够实现。

在具体工作上，要突出抓好四个重点：

（一）牢固树立“工业强县”的思想，下大力气促进工业经济的发展。纵观全国各地发展的路子，我们越来越深刻地认识到，没有工业的大发展，就没有一个地区经济的大跨越。工业是现代经济发展的核心和龙头，没有工业化的强力支撑，城镇化、现代化、信息化以及农业产业化都不可能发展起来。工业化是城镇化的基础，没有工业，就难以聚集起众多的人流，没有足够的人流，就不可能形成城镇；
没有工业，就难以形成物流，就难以拉动投资、消费，交通运输、饮食服务、邮政电信、金融保险等第三产业就难以发展。我县经济欠发达，主要欠在工业上。要实现经济的腾飞，必须依靠工业经济的大发展。今后几年我县gdp年均增长不低于18%，力争19%，比县十次党代会确立的目标提高了近4个百分点，这4个百分点也主要靠工业来承担，这样就必须保证二产增加值年均增长22.5%以上。今后我县工业发展的基本思路是：坚持“两手抓”、“两条腿走路”。“两手抓”就是一手抓招商引资，一手抓现有企业规模膨胀和民营经济。“两条腿走路”，“一条腿”是依靠产学研结合发展高新技术产业；
“另一条腿”是以建设山东加工制造业基地为契机，大力发展一般加工制造业。经过多年的努力，通过大力实施产学研结合，我们已经走出了一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化路子，这是我们多年来探索出的一条行之有效的途径，是我们的创新创造，给我县工业带来了质的变化，这条路子必须坚持好、巩固好、发展好。但是，也要认真分析产学研结合中存在的问题和不足。今后，工业经济的发展，一方面要坚持产学研结合，另一方面要进一步调整和转变思路，抓住建设山东加工制造业基地的机遇，大力发展一般加工制造业。应当看到，在市场经济条件下基本没有短缺商品，没有那么多有市场空间的产品供我们选择，市场经济就是竞争经济，不敢于、不善于竞争，就没有出路。因此，要树立这样一种信心：尽管某种产品市场相对饱和，但我们要上这个项目，垮台的是别人而不是我们。要有“狭路相逢勇者胜”的气概。上一般加工制造业项目，要把握好三点：一要有规模。规模是企业形象、是企业竞争力，规模越大，投资相对减少，生产成本较低，产品附加值较高，就能占据市场竞争主动权；
二要有技术。一般的加工制造业项目也有先进的技术、先进的产品，产品的技术和工艺不同，其附加值就大不一样，这直接决定着产品的生命力；
三是科学管理。管理是企业永恒的主题。企业管理水平的高低，直接决定着企业效益的好坏。不同的企业用同一种技术和工艺生产同一种产品，由于管理效果不同，经营效益也大相径庭。

（二）加大园区建设力度，突出发展园区经济。经济发展工业化，工业发展园区化，是大势所趋。外地的成功做法，就是大手笔规划、高标准建设、高效能管理园区。园区是生产要素聚集的“洼地”、是现代经济发展的“爆发点”。借鉴先进地区发展园区的经验，适应建设山东加工制造业基地的需要，重新调整园区规划，由原来的“一区四园”调整为“一区两园”，即：县经济技术开发区、胜坨工业园和西郊工业园。县经济技术开发区的范围是胜利路以东、博新路以西、永莘路以南、德州路以北，规划面积90平方公里。在县经济技术开发区内，要进一步规划出永安镇和镇负责开发建设和管理的园区。胜坨工业园和西郊工业园的规划也要作相应调整，初步考虑规划面积分别为26平方公里、23平方公里。这是我县园区的基本轮廓。在园区建设上，要按照总体规划、分步开发、适度超前的原则，重点加大对园区水、电、路、讯等基础设施建设的投入，尽快达到项目入驻条件。市委、市政府明确要求，今年全市园区建设投入不低于10个亿，其中，市开发区5个亿，各县区分别1个亿。钱从哪里来？县委、县政府经过慎重研究，决定用下镇项目设备变现资金以低于银行的利息贷给县开发区管委会，用于经营区内土地、基础设施配套建设。这样，既解决了开发区缺资金的问题，又缓解了下镇项目办还本付息的压力，一举两得。今年实施胜利路南延和几

条生产路的建设，民丰路南延的路基要拿起来，与市北外环对接，形成南区的初步框架。其他园区也要抓紧研究融资机制，千方百计加大基础设施投入。今后，要把园区投入、建设和产出情况作为考核几个乡镇的主要指标。帮扶园区的部门要真帮扶、常帮扶，年底要把帮扶情况作为考核部门的一项重要内容。要处理好园区建设与解决好农民长期利益的问题。今后，凡新上项目不管是内资还是外资，原则上都要到园区布局。县委、县政府已最大限度地赋予了县经济技术开发区人权、事权、财权，内部机构增设了，规格也相应地提高了。县委、县政府赋予县经济技术开发区的职能要真正行使到位，要尽快独立开展工作。

（三）要突出抓好招商引资。三年多来，我县引进项目1600多个，到位外来固定资产投资40多亿元，这么多的项目、这么多的资金，如果没有招商引资，我们连想都不敢想，而且更为重要的是，广大干部群众在招商引资实践中解放了思想，更新了观念，开阔了眼界，增长了才干，真正认识到了什么是以经济建设为中心、什么是市场经济、什么是服务型政府。可以说，招商引资是我们加快发展的关键所在、希望所在，也是我们加快发展的现实之计和长远之策。关于招商引资的具体措施，待会陈县长还专门强调，这里，我就如何营造亲商、富商、安商的软环境讲几句。过去我们抓软环境建设，把更多的气力用在了减税让利、简化办事程序、提高办事效率等围绕外商生产建设服务上。现在看来，仅有这一点是远远不够的。与南方发达地区相比，我们的软环境主要差在亲商上，特别是在贴心服务、感情服务、细微服务、主动服务等方面，还做得很不够。亲商是安商、富商的前提，是以商招商的基础。亲商环境搞不好，不但外商不愿来，来了的也不安心。只要亲商环境搞好了，以商招商就水到渠成了。在一定意义上说，服务好一个外商，就有可能抓住加快发展的一次机遇，就有可能发展起一个产业链、产业群。昆山最初就是引进了一个台湾电脑商，结果上、下游产品配套企业迅速跟进，电脑行业很快就发展起来了。今后，要在提高对外商的服务水平上下功夫，特别是在客商吃、住、行、就医、娱乐、子女入托、入学等方面，实行主动、周到、细致的服务。总之，只

要是外商需要的，就是我们要服务的。交通、交警、建设、卫生、教育等有关部门要抓紧拿出这方面的意见，经县委、县政府研究同意后尽快出台实施。

（四）加快现有企业规模膨胀，大力发展民营经济。现有企业特别是限额以上骨干企业，要大上项目、上大项目，努力成为膨胀全县经济总量的新的支撑点和增长点。这也是企业提高竞争力，在激烈的市场竞争中求得生存发展的需要。只有不断扩大规模，提高素质，才能经受住市场竞争的风浪。现在，兄弟县区企业大上项目、上大项目的势头很猛，而我们的企业差距较大。实事求是地讲，目前我们限额以上企业从规模、效益上看，已具备了快速膨胀的条件，我们完全有信心、有能力、有条件新上一批大项目。我们的企业家要有这样的决心和气魄，敢为人先，敢干大事，在企业的发展中实现人生的最大价值，在全县经济建设中树立丰碑。在此，我代表县委、县政府给有关企业下一个硬任务：除年初县委、县政府确定的重点项目必须完成以外，年内县**公司必须新上热电和板材加工两个项目，投资不低于2.7个亿；
**集团的投资要达到3至5个亿；
**集团的投资要达到3至4个亿；
**集团要上马对韩合作项目，这些项目8月底必须开工建设。要督促新黄海二期项目尽快投产，三期工程抓紧运作。要切实加快民营经济发展步伐。民营经济已成为最有活力、极具张力的经济增长点。目前，全县个体工商业户已达3622家，私营企业达462家，总注册资金4.37亿元。总的看，依然是规模小、档次低，与我县经济发展速度和质量相比还很不相称，还有很大的发展空间。下一步要抓住两个关键、突出两个重点。两个关键，一是坚持先发展后规范，不能不分青红皂白地一棍子打死；
二是凡是新上民营企业和民营企业新上项目要享受招商引资优惠政策。会后，有关部门要抓紧出台有关政策，不能“热”了外商、“冷”了内商，要坚持外商内商一起抓，外商内商共同发展。要调整个体私营办公室的力量，使之成为全县个体私营经济发展的综合协调部门，要像招商局服务外商投资企业一样搞好对内商全方位的服务，解决他们发展中的困难和问题。两个重点，一是抓“个数”膨胀，二是抓“个头”壮大，特别对一批基础较好、潜力较大、势头较好的民营企业，在资金、技术、人才、信息、项目等各个方面重点扶持，引导和帮助他们加大投入、膨胀规模、提升档次，实现由作坊式、粗放型向规模化、集约化转变，由劳动密集型向技术密集型和劳动密集型相结合转变，由内销型向内销外贸相结合转变，使更多的“小老虎”长成“大老虎”。要鼓励吸收社会闲散资金集资入股办企业。**、**、**、环宇、宇佳、新型电力器材

厂等企业要抓紧论证新上一批块头较大的项目，尽快膨胀规模。

三、统筹兼顾，多措并举，推动经济协调快速发展

在大力推进“工业强县”战略的同时，统筹城乡经济发展，创造就业岗位，提高综合竞争力。

一是着眼于农业增效、农民增收，加快农业和农村经济发展。积极推进农业结构调整。突出抓好畜牧、水产两大优势产业，争取用三到五年的时间，建成全省畜牧、水产强县大县。畜牧业，重点发展肉羊、肉牛和奶牛养殖，加快品种改良，扩大规模，提高效益；
水产业，要在巩固现有规模的基础上，调整品种，科学养殖，在精养和集约经营上求突破。下大力气培育农业龙头企业。积极扶持**、**等一批农副产品加工企业上项目、扩规模，增强加工转化和辐射带动能力。同时，大力发展农村合作经济组织和中介服务组织，努力提高农民进入市场的组织化程度。积极推行农业标准化生产，大力发展高效生态农业。要以农业园区化推动农业标准化，以标准化促进农业园区化，加快推进5个“10万亩”绿色生态示范园和农产品质量检测体系建设，参照国际、国家和行业标准，尽快制定地方农产品质量标准，在冬枣、河蟹等产品中推广，打响绿色产品品牌，增强农产品的市场竞争力。积极组织农民外出打工。各级各部门要把农民劳务输出作为一项富民工程来抓，及时提供信息，搞好培训，积极创造良好环境。要认真落实农村税费改革政策，最大限度减轻农民负担，坚决防止反弹，严厉制止各种乱收费、乱摊派行为，切实保护农民利益。

二是抓好城市规划建设，营造良好的投资硬环境。要坚持高起点规划。县城城区规划要定位于**市组团城市的组成部分，委托国内外知名院所，尽快编制县城详细规划和各类专业规划，切实解决好城市规划滞后的问题。要坚持高标准建设。加快城区道路建设改造，尽快实施民丰路、胜利路南延工程，打起县城南区主体框架；
加快黄河广场、城北森林公园、经济适用房等重点工程建设，扩大城市规模，完善城市功能；
加大“城中村”拆迁改造力度，探索妥善解决住户拆迁、安置的新机制，保护群众的长期利益。要坚持高效能管理。下大力气整治市容市貌，提高净化、绿化、亮化、美化水平，努力提升城市形象。做好经营城市文章，拓宽融资渠道，建立投资主体多元化、项目运作市场化、建设资金社会化的路子，并按照“谁投资、谁受益”的原则，以项目为载体，盘活土地资产存量，形成“以地生财、以城养城”的良性循环。

三是加快第三产业发展，努力培植新的经济增长点。要大力发展专业批发物流业。大力发展各类专业批发市场，抓好经纬商贸城、黄河口汽车配件城、温岭小商品城等各类专业批发市场建设，充分发挥辐射带动作用，提高运销、包装、服务水平，推动相关产业发展。大力发展旅游业。抓好黄河口旅游南线开发，充分发挥黄河入海口、万亩林果观光农业、自然保护区生态湿地等独特的旅游资源优势，尽快把这项产业做大做强。加快发展餐饮服务业。要加大对传统饮食服务业的改造提升力度，鼓励新建一批环境优雅、功能完善、特色鲜明的大规模、高品位、现代化餐饮服务场所，在积极扩大就业岗位的同时，进一步改善投资软环境。

四、抓住关键，优化环境，努力营造干事创业的浓厚氛围

要实现超常规、跨越式发展，必须凝聚上上下下、方方面面的力量，在全县形成一种奋发有为、干事创业的浓厚氛围。

（一）努力营造争先创优的浓厚氛围。各部门、单位要结合“学习先进找差距、解放思想促发展”主题教育活动和“奋发有为、争创一流”教育实践活动，对照先进，找准差距，明确努力方向和奋斗目标，凡有可比性的工作都要敢于在全省、全市争第
一、拿冠军、扛红旗。县委、县政府领导要切实加强对分管部门的督导和调度，要亲自审阅分管部门所定目标、所采取的措施是否切实可行，确保两个教育活动取得扎扎实实的成效，努力在全县广大干部群众中形成争先创优的浓厚氛围。

（二）严格落实责任制。要严格落实责任制，做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”，让广大干部群众都行动起来，积极参与到经济建设中来，形成人人促发展、人人抓落实的浓厚氛围。县委、县政府两个督查室，要把这次会议确定的任务目标再具体、再细化，落实到每个乡镇、部门、单位，明确责任人，定期督导检查，及时通报督查结果，年底根据考核结果实行重奖重罚。今后，对每一项工作任务，都要明确责任和标准要求，谁负责牵头落实，谁负责具体实施，干到什么程度，达到什么要求，谁来考核验收，年终有什么说法，都要抓细、抓实，并向社会公开，接受群众监督，形成有序、高效的落实机制。

（三）实行重点项目分工制。今年年初下达的重点工程、重点项目50

多项，加之这次会议确定的新上工程、项目，任务非常艰巨。为确保这些重点工程和重点项目的顺利推进，县委、县政府决定实行重点项目分工制，由县党政领导分工负责，一月一调度，及时掌握进展情况，现场解决实际问题。在年初分工不变的情况下，对新确定的任务，我负责**总厂和新黄海新上项目建设，**县长负责县经济技术开发区建设，**书记负责**、**、**三大集团的新上项目建设，**书记负责**、**、供电公司、天霸、**、化肥厂等企业项目选择和建设，**书记负责对油田的招商引资、民营经济、五年建成全省畜牧水产大县强县、软环境建设等工作，其他领导根据这次会议确定的任务，会后再进行分工。

（四）坚持正确的用人导向。充分调动广大干部群众

的积极性和创造性，关键在于坚持正确的用人导向，营造一个干事创业的浓厚氛围。因此，必须大力推进干部人事制度改革，坚决破除阻碍人才脱颖而出的思想观念和体制弊端，为想干事的人提供机会，为能干事的人提供舞台，为敢干大事的人创造环境。对县内党政机关干部，本人愿意到企业工作的，可以保留编制、职务，县外的专业技术人员，凡来我县各类企业工作的，可以按原在单位的身份，由县里安置后到企业工作。具体办法由组织、人事部门制定。对群众公认、实绩突出，能干事、会干事、能干成事的干部，要大胆重用，特别优秀的可以破格提拔，并给予重奖；
对工作长期无起色的干部，该调整的调整，该撤职的撤职。真正体现出干与不干不一样、大干与小干不一样，努力形成以发展论英雄、凭实绩用干部的用人机制，保持干部队伍的奋发有为、争创一流的良好精神状态。要激励干事者，保护创新者，鞭策落后者，追究诬陷者，惩治腐败者。纪检监察部门不仅要严惩腐败，还要严厉查处不作为者，对只守摊、不作为的领导干部，发现一个查处一个，让他们既丢位，又丢人。

（五）打造“信用”品牌。信用是兴县、立业之本。人无信不立，业无信不兴，政府无信不威，社会无信则乱。与人打交道，特别是与外商合作，必须丁是丁，卯是卯，交心交底，立说立行，以诚实守信的实际行动取信于人。要努力打造“信用”品牌，以政府信用为先导，企业信用为重点，个人信用为基础，“德治”与“法治”双管齐下，切实加强社会信用体系建设。一要加强政府信用建设。以政府“提速”为切入点，加大效能监察力度，严格落实政务公开、承诺服务、首问负责、跟踪服务等制度，彻底解决政务不透明、承诺不兑现、执法随意、效率低下等问题，做到严抓严管，严查严治，打造诚信政府。二要加强企业信用建设。要通过建立企业信用档案，健全企业信用评价、查询体系，争创“重合同、守信用”企业等方式，提高企业信誉度。三要加强个人信用建设。通过创建文明信用户、文明信用村等行之有效的方式，引导教育群众争做“明礼守信的公民”。同时，要严厉打击不讲信用的人和事，对制假售假、哄抬物价、偷税漏税、逃废债务、欺行霸市、强装强卸等不法行为，要坚持露头就打，决不手软，努力营造规范有序的市场环境。

（六）切实转变政府职能。南方发达地区机关干部见面谈得最多、比得最多的是招了几个客商，引了几个项目；
政府部门抓得最紧的是招商引资，下功夫最大的是环境建设。可以说，加快发展的氛围十分浓厚，工作的着力点非常明确。反观我们，抓发展的劲头不小，工作做得不少，但抓得过细，管得过宽，没有抓到点子上，没有管到要害处，费力不小，成效不大。这说明，我们的政府职能转变还不到位。在市场经济条件下，我们既要一刻也不放松地抓紧抓牢加快发展这个第一要务，更要找准工作的着力点，集中精力抓项目、抓环境、抓服务，把该抓的抓好，把该管的管好，既要把劲使足，又不能把劲使偏，以政府职能的转变到位推动招商引资和经济建设的快速发展。一是要进一步简化办事程序，提高工作效率。“一站式”服务大厅要切实做到一站式办结，不让投资者多跑一趟腿。各职能部门一定要从全县经济发展的大局出发，进一步发挥主动性和创造性，做到能办的“迅速畅通”，梗阻的“及时疏通”，难办的“主动变通”，要特事特办，急事急办，难事巧办，马上就办，办就办好，最大限度地发挥服务职能。二要尊重基层、企业自己的选择，按市场规律办事。政府要把工作重点放到创造良好发展环境上来，重点抓以基础设施为主的硬环境建设和以经济、社会秩序为主的软环境建设。对于投资者、基层、企业的要求和选择，要多开绿灯，不亮红灯，只能说怎么办，不能说不能办。

同志们，当前我们面临着千载难逢的机遇，也面临着十分严峻的挑战。只要我们勇敢地正视差距与不足，解放思想，抢抓机遇，奋发有为，乘势而上，的经济就一定能够实现超常规、跨越式发展，我们的目标就一定能够实现！

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第5篇: 县委书记在全县党建工作汇报会上的主持讲话

全文共计5632字
（2019年12月20日）同志们：中国共产党___县第十四次代表大会圆满完成预定的各项任务，已经胜利闭幕。这次大会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，历史地回顾了68年来党在___的奋斗历程，全面客观地总结了十三届县委的工作，科学合理地提出了今后五年全县经济社会发展的基本思路、奋斗目标和主要任务，审议通过了十三届县委工作报告和纪委工作报告，选举产生了市第二次党代会代表和新一届县“两委”委员,会议开的非常成功，必将对推动我县经济社会发展转入科学发展轨道产生重大而深远的影响。刚才，十四届县委一次全委会又选举产生了县委常委会和书记、副书记，批准了县纪委一次全会的选举结果。在此，我代表新当选的县委常委并以我个人的名义，对大家的信任和支持表示衷心的感谢!新一届县委班子是市委经过通盘考虑、慎重考察，从___工作大局出发而确定的，是___县全体党代表充分信赖而民主选举产生的，全县18万人民对我们寄予了厚望。这次县委换届后，有些同志因工作变动等原因，不再担任县委委员，在过去的五年里，这些同志勤奋敬业，刻苦工作，为___的改革和发展事业倾注了大量心血，做出了重要贡献。借此机会，我代表新一届县委向他们表示衷心的感谢！也诚恳地希望这些同志，继续发挥自己的聪明才智，一如既往地关心和支持新一届县委的工作，为___的发展做出新的贡献。我们这一届县委班子，任期贯穿于“十一五”发展的全过程，受命于___“推动转型、科学发展”的关键时期，肩负着实现县域经济基本竞争力跻身全省前列的光荣历史使命，任务艰巨，责任重大。从现在起，就要开始履行职责，每一位县委成员特

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