2023年度审计局法治建设工作上半年总结【四篇】

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审计局2023法治建设工作上半年总结4篇

审计局2023法治建设工作上半年总结篇1

审计局上半年创选评工作总结与审计局上半年审计工作总结汇编

审计局上半年创选评工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在咸阳市审计局的大力支持和帮助下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高点定位、加压紧逼、志在超越、不懈进取”的总体要求，以“创选评”活动为统领，不断加大审计工作的力度，充分发挥审计的“免疫系统”功能，各项工作进展顺利。

一、创建学习型机关，努力提高干部素质

围绕建设一支“政治合格、业务精湛、作风廉洁、纪律严明”的审计队伍，认真开展政治思想教育和职业道德教育。组织全局干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述，努力提高干部职工的政治思想素质。年初，制定了全年学习培训计划，对全局干部职工有针对性进行业务知识培训，在学习培训中做到“六个保证”(一是保证学习有时间、二是保证学习有方法、三是保证学习有领导辅导、四是保证学习有资料、五是保证学习有笔记、六是保证学习有纪律)，保证了学习培训的效果。积极组织业务骨干参加省审计厅举办的审计法实施条例、经济责任审计、审计统计等业务知识培训，配合行业审计和专项资金审计进行专项知识培训，特别是新任局长贾科榜同志，为了使自己尽快进入角色，刚到任不久就积极向上级要求参加审计署举办的审计业务知识培训班，之后，将自己的学习内容分几个专题对全局干部职工进行了培训，有力的提升了干部职工的业务知识水平。

二、加强党风廉政建设，廉洁从审

坚持“外抓审计纪律，内抓机关管理”，加大从源头上预防和治理腐败的力度，以教育为基础，以制度为保障，以提高审计干部反腐倡廉自觉性为重点，全面加强机关党风廉政建设。一是坚持实行党风廉政建设责任制，年初与各审科室签订廉政建设责任书，明确工作重点，分解细化到人。二是组织干部职工认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》做到警钟长鸣，树立审计人员铁面无私、廉洁奉公、客观公正的执法形象，在审计人员心中筑起思想道德和党纪国法两道防线，在审计队伍中弘扬大局意识、奉献意识、服务意识。三是抓好廉政制度的建设工作，制定了《20**年党风廉政建设工作实施意见》、《党风廉政建设责任制考核办法》，把规范领导干部从政和审计组执行廉政纪律作为重点，实行廉政纪律一票否决制，对于出现问题的审计组，一律取消集体和个人的评优资格，并追究相关人员的责任。四是加强督促检查。严格执行审计公示制度、廉政纪律反馈单制度，纪检组加大了审计回访力度，认真督促落实各项廉政制度。五是加强警示训诫教育，构建腐败防线。认真贯彻警示提醒制度、诫勉督导制度、责令纠错制度等规章制度，并抓好对干部经常性的学习教育，做到警钟常鸣。六是认真汲取反面事件的教训，要求审计人员严格遵守“八不准”的规定，树立审计干部的良好形象。上半年共开展审计回访18家，未发现审计组有违反廉政纪律问题，也未接到纪检监察部门和被审计单位的反映。

三、开展精神文明建设，提高干部职工道德水平

为了确保精神文明建设取得明显成效，始终坚持把精神文明建设列入重要议事日程，按照“十个有”的要求，夯实工作基础。作到有健全的组织机构，对局精神文明建设工作领导小组组成人员及时进行了调整，切实加强领导。有专门的会议纪录和档案资料，每一项工作都有比较详细的文字记录。有活动任务书，年初，局上都与每个科室签订年度目标责任书，全面落实工作责任。有具体的考评标准，结合审计工作的实际，从科室建设、思想建设、工作实绩、内部团结、廉洁自律等几个方面按百分制进行打分，产生一个最佳科室和最差科室，并在全局范围内进行公布，达到激励先进，鞭策后进的作用。有服务热线和固定电话，为了便于被审计单位和群众监督，局上对外公布了举报监督电话，并固定专人接听。有行风监督员，年初，聘请市委办、人大办、政府办、文明办等部门的10名同志担任行风监督员。有服务承诺和服务措施，从八个方面向被审计单位和社会作出郑重承诺，接受监督。

继续大力宣传《公民道德建设实施纲要》，以学习实践“三个代表”，开展公民道德教育为基点，加强思想政治工作，推进凝聚力工程。以开展思想道德教育为主线，以“讲文明、改陋习、树新风、培育四有新人”为目标，做到每个阶段的教育都有安排、有目的、有措施、有实效，抓宗旨意识、集体主义原则、“五爱”、基本道德规范、“三德”等中心教育内容，积极开展学习英模人物活动，组织学习郭孝义等先进人物事迹，通过学习，全局干部职工的政治觉悟和精神面貌有了很大提高，要以先进人物为榜样，爱岗敬业，勤政为民，率先垂范认真做好各项工作。

扎实开展文明礼仪规范年活动。在全局干部职工中进行以强化文明礼仪养成教育为重点的文明礼仪规范活动，以科室负责人为重点，加强对工作人员进行仪表礼仪、语言礼仪、职业礼仪、攻关礼仪、服务礼仪和风俗礼仪、会议礼仪、电话礼仪培训，引导干部职工讲文明、讲礼貌、讲道德、讲秩序、讲卫生。

切实加强未成年人思想道德建设。局上在“六.一”儿童节，采取多种形式，广泛开展为未成年人办实事活动，赠送教育教学器材和用具，为未成年人的健康成长营造良好环境。

不断深化诚信建设。在干部职工中广泛开展诚信宣传教育和实践活动，认真贯彻审计署“八不准”的规定，廉洁从审。推行“阳光审计”，最大限度的满足被审计单位干部职工对审计工作的知情权。

四、规范审计，不断提高工作质量

为了进一步规范审计提高审计工作质量，根据《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》的要求，今年以来，在抓审计工作质量方面，一是严把审计进点关。做到“三不进点”，即没有做好审前调查的项目不进点，没有编制好审计工作方案或审计实施方案的项目不进点，被审计单位的主要领导不在单位时不进点。二是严把现场审计关。加强审计组分管领导对审计现场的控制责任，要求对该审计的内容必须审深审透，重大疑点追究到底，决不放过，并严格执行项目主审终身负责制和审计执法过错责任追究制。三是严把审计复核关。实行审计组长、法制、分管领导、局长四级复核把关程序，要求每个签字的负责人切实履行职责，严禁只签字不把关。四是严把审计处理关。严格执行国务院427号令和有关的财经法律法规，加大审计执法力度，对拒不执行审计决定的部门和单位，移交人民法院强制执行，坚决做到依法依规进行处理处罚。五是严把审计整改关。针对一些部门和单位存在审计查出的问题整改不到位的问题，进一步抓好审计回访，加大对被审计单位所查问题整改落实情况的督查，及时通报分析、研究整改工作中存在的问题，对带有倾向性的共性问题提出解决方案，力求将所有问题整改到位。同时，制定出台了《市审计局审计过错责任追究制度》、《审前调查制度》、《复核制度》、《审计项目质量考核办法》等各项规章，进一步强化了审计人员的执法意识，明确了职责。上半年共完成审计项目28个，无一出现质量问题。

五、以四项制度为抓手强化审计宣传工作

今年以来，为了进一步扩大审计工作的影响，提升审计行政执法权威，树立审计队伍的良好形象，不断提高审计的质量和水平，坚持以四项制度为抓手，不断强化审计宣传工作。首先是加强制度建设。一是实行全员宣传工作制度，要求每个科室和个人都要撰写信息稿件，纳入年度目标责任考核。二是落实审计项目信息必报制度，要求每个审计项目结束后，科室都要报送一篇与审计项目有关的信息稿件。三是实行科室负责人撰写审计论文制度，科室负责人每年至少撰写一篇审计论文。四是实行审计宣传奖励制度，对发表在各级各类媒体上的信息稿件撰写人进行奖励，调动干部职工撰写信息的积极性。这些制度的实施保证了审计宣传工作的有效推进。其次是明确宣传的重点。坚持围绕中心、服务大局，把“三农”问题、“民生”工程、政府重大投资项目审计、财政审计、绩效审计、专项资金审计、经济责任审计、审计调查、市委市政府交办审计事项、被审计单位整改情况、审计工作经验、制度建设、依法行政、参与市上中心工作和局内活动开展情况、先进人物和事迹作为宣传的重点。再就是加强对审计宣传的管理。办公室落实专人承办，每月月底办公室要及时填写《市审计局审计宣传工作情况统计表》，及时通报，表彰奖励。

目前，全局上下人人捕捉搜集信息，撰写申报信息的良好氛围已经形成，共撰写各类宣传稿件30篇，被各类媒体采用和发表12篇。

六、以“创选评”为动力，审计工作顺利进展

围绕促进财政改革，强化预算约束，深化预算执行审计，扩大预算执行审计的覆盖面。对市本级20**年预算执行情况进行了审计，同时，延伸审计了地税局、城投公司、司法局、水利局等8个预算执行单位。完成了14个乡镇（街道办事处）20**年度财政决算和其他财政收支审计。

围绕深化市属国有企业改制，突出对国有企业财务收支审计和监督。先后对经贸、交通和商务系统的8个单位进行了审计。

围绕促进完善投资管理体制，加强对重点建设项目的审计。先后对装备制造工业园科技路、西立交、社区服务中心、救助站办公楼等项目决算进行了审计；
对市城建局下属的市建筑公司、房地产开发公司、设计院等单位的20**年财务收支情况进行了审计；
对13个村村通工程和其他涉农项目进行了竣工决算审计。涉及投资总额5890.3万元，核减工程决算209万元。同时、扎实做好灾后重建项目的跟踪审计，抽调4名业务骨干组成审计调查组，先后两次从工程立项、设计、施工、监理、资金来源等方面，对民政、教育、卫生部门实施的灾后重建项目进行了跟踪审计调查，及时撰写了综合审计调查情况专题报告，向市委、市政府主要和分管领导做了专题汇报，领导评价很高。

围绕关系群众切身利益的问题，突出对重点行业、专项资金审计和调查。以治理乱收费和执行“收支两条线”规定情况为目的，重点审计检查了教育局及其下属学校、乡镇教委等19个单位的财务收支情况。同时，按照省和咸阳市审计机关的指令，对退耕还林、农业综合开发、农村低保等社保基金进行了审计和审计调查。

围绕加强对权利制约和监督，改进经济责任审计。在总结以往经济责任审计工作经验的基础上，不断探索加强经济责任审计工作的新思路和新方法，做到“三个结合”，即：离任审计和任中审计相结合、财务收支审计和绩效审计相结合、督促整改和整章建制相结合，有力的推进了经济责任审计工作。上办年先后完成了西郊高级中学、南郊高级中心、市房管处现任领导干部的经济责任审计和16名离任干部的经济责任审计，为市委决策提供了真实可靠的依据。

截至目前，共完成审计项目28个，占年度审计计划的63%，查处违纪违规资金365万元，管理不规范资金109万元，收缴违纪违规资金46.6万元，完成市上下达全年任务的93.2%，审计提出合理化建议56条。

七、积极完成市上分配的各项中心工作

高质量的完成了下达的秸秆禁烧任务。今年夏季，市上分配给我局协助赵村镇桑园村、宋村村做好秸秆禁烧工作，该村地处104省道，是秸秆禁烧的重点防控区，面对这种情况，在秸秆禁烧中做到思想认识到位、任务落实到位、责任落实到位、责任追究到位、工作落实到位、后勤保障到位的工作目标和要求，确保包抓区“不冒一缕烟、不着一把火”。和村组干部一道认真向群众宣传燃烧秸秆的危害性。加大秸秆禁烧的巡查，将全局干部分成5个组，每组由一名领导带队，24小时轮流巡查值班，没有发生群众点火现象，打赢了秸秆禁烧攻坚战。

全面完成了新农村建设帮扶工作任务。一是帮助理清发展思路。通过走访了解和调查研究，认真了解群众在生产、生活中遇到的各种困难和问题，在此基础上，帮助村上确立了“抓基础、稳粮食、强产业、提收入”的发展思路，具体的讲，就是要抓好村内道路和灌溉设施建设;依靠科技进步，稳定粮食产量保证粮食安全；
围绕发展农村产业化，调整种植结构，不断提高群众的收入水平，并积极组织实施。

二是积极调整产业结构调整。组织全村40多名干部群众到周至参观学习，解放思想，按照“一村一品”的目标要求，积极引导群众调整农业产业结构，大力发展清水莲菜种植、栽植苗圃、发展温室大棚、地膜种植红薯，并积极和市农技部门联系，为群众举办科技培训班。截止目前，全村种植清水莲菜300亩、大棚40亩、地膜种植红薯300亩。三是加强基础设施建设。帮助村上争取和筹措资金55万元，整修群众生产路5000米，新修村内水泥街道4000米，实现了所有街道路面水泥化；
积极从农发办争取，给该村新打机井2眼，并完成了、管线铺设、配套，并投入使用有效改善了群众的生产条件。四是扶贫帮困和公益事业。认真抓好村上的环境卫生整治和村容村貌建设工作，按照“五改、五有、五化”的要求，在村内规划了一座垃圾集中清理点。全局干部捐款20**元，主要用于村内环境卫生整治和其他公益事业。同时和村上干部群众先后对村上的环境为生进行了3次大的整治，共清理“三堆”垃圾100多方，脏、乱、差的问题得到有效的改变。同时，积极同劳动部门联系，给群众提供真实可靠的劳务输出信息，全年新增劳务输出100人。六是加强农村基层组织阵地建设。按照建设“五个好”村党支部和人民满意的村委会的要求，加强村“两委会”的阵地和制度建设。协助村党支部、村委会建立健全了村务公开、“两委会”议事规则、发展党员、红白理事会等一系列规章制度，作到民主决策、科学决策，增强了村组织的凝聚力、吸引力和战斗力。同时，规划了村两委会办公场所，完成了基础建设任务。

同时，高标准完成了市委、市政府分配的城乡环境卫生大整治体乐南北巷的整治任务。

20**年上半年，我们虽然做了一定的工作，但距上级领导和人民群众的要求还有很大差距，在今后的工作中，要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持抓学习、讲规范、转作风、树形象，科学创新，锐意进取，不断探索做好审计工作的新方法和新思路，努力促进经济社会又好又快发展。

审计局上半年审计工作总结

20*年上半年，*审计局认真贯彻落实全区、全盟审计工作会议精神，按照旗委扩大会议、全旗党建工作会议和全旗经济工作会议精神，以科学发展观为指导，树立科学的审计理念。完成了上级审计机关统一安排审计项目及旗委、政府分配的各项任务，同时围绕旗委、政府工作重点，密切关注民生工程和热点问题，加大了审计监督力度，积极有效地发挥了审计服务经济的作用。现将20*年上半年审计工作总结如下：

一、上半年审计工作进展情况

20*审计局认真落实全盟审计工作会议精神，按照旗委、政府工作部署，结合审计工作实际，全面完成各项工作任务。截止6月底，我局完成审计项目6个（审计单位6个），提交审计报告6篇，查出违规资金13万元（归还原资金渠道资金）。共完成审计信息及调研文章38篇，锡林郭勒日报采纳1篇，旗委及乌珠穆沁报采纳3篇。

（一）全盟统一组织的审计项目完成情况

外资项目审计

(1)对20*年世行贷款/英国赠款中国结核病控制项目进行了审计，审计结果表明，该单位严格按照《贷款协定》的要求使用结核病项目资金，收到了良好的经济效益和社会效益，充分发挥了世行贷款的作用，为今后*再度引进外资奠定了基础。

(2)对20*年旗财政部门管理的外债项目专户资金、配套资金及管理费用进行审计时发现，*世界银行雪灾灾后重建项目世行贷款充分发挥了作用，但偿还中存在潜在风险。

世行贷款的到期日为20**年12月15日，我旗缩短了贷款期限，除贷给教育系统的贷款是20**年11月15日到期外，其余世行贷款应于20*年9月1日前陆续收回。截至20*年底仍有世行贷款3,750,715.30元未收回，占世行贷款总额的56.44％。世行贷款的回收率低，潜在风险大，财政部门应与有关的部门和苏木（镇）采取切实可行的措施，保证世行贷款顺利回收。

世行贷款期限是13年，我旗的放贷期限大部分是3-4年（除教育系统的期限10年）。在利率不变的前提下，由于缩短贷款期限，这个时间段内应支付的世行贷款利息（约占应付利息总额的三分之二）只能由旗财政承担，短期内增加了地方财政负担。

（二）旗委、政府安排审计项目完成情况

1、行政事业单位审计

旗民政局20*年度财务收支审计；
通过审计发现该单位20*年挪用自然灾害救济10万元，挪用城镇低保资金3万元，我局责令该单位将违规使用资金13万元全部归还原资金渠道，此款还未落实到位。

2、经济责任审计

(1)旗交警队原队长巴特尔同志任期经济责任审计

(2)旗额吉淖尔镇镇长金泉同志任职期间经济责任审计，审计结果表明，金泉同志遵守财务纪律，廉洁自律，严格履行了额吉淖尔镇政府镇长的职责。

(3)旗疾病预防控制中心主任王卫东同志任期经济责任审计，审计结果表明，王卫东同志任职期间，疾控中心资产、负债及净资产真实、可信，收支合理、合法，会计报表公允地反映了单位的财务状况。国债项目疾控中心楼房已竣工，并投入使用，国债资金以挥了良好的作用，成效显著。

二、切实加强部门自身建设，全力打造文明审计机关

（一）党风廉政建设和反腐败工作

20*年上半年，我局党风廉政建设工作在旗委、政府和纪检监察机关的领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理审计队伍的方针，以制度建设为核心，狠抓《实施纲要》的落实，深入开展党风廉政教育，加强审计纪律监督检查，建设依法、求实、廉洁的审计机关，促进了审计工作质量和水平的不断提高。

1、认真落实党风廉政建设责任制工作和党支部工作

我局结合工作实际，认真落实党风廉政建设责任制。一是围绕贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好机关廉政建设。坚持廉政工作与审计工作同部署、同检查、同考核，努力做到组织领导、责任落实、责任考核和责任追究“四个到位”。二是加强内控制度建设，防范审计风险。把制度建设作为一项重要的工作来抓，在审计业务管理方面。建立了审计业务会议制度，制定了本机关的三级复核制度、审计执法过错和审计质量过错责任追究制度。三是加大审计执法力度，强化对权力运行的制约和监督。加强审计项目管理。明确了每个审计人员在具体审计项目中的职责和任务。审计中力求审深审透，确保审计报告内容真实、建议有效，真正使审计成果上档次上水平。四是严格审计纪律，规范审计行为。实行审计组执行纪律回访制度，以发放“审计人员执行纪律监督卡”方式，监督审计组及审计人员在实施审计期间的廉洁自律情况，促进了审计组及审计人员廉洁从政依法审计。

我局党支部积极开展形势任务宣传教育活动。结合审计工作实际，严格按照党支部工作目标管理要求，不断完善各项规章制度，做到党建工作有部署、有检查、有落实，并扎实有地开展“三会一课”制度、党员教育和创先争优活动，努力创建学习型、实干型、服务型审计队伍。我局党支部积极开展“培养文明言行，倡导文明审计”活动，特制定了*审计局文明礼仪规范。规范包括三大项，即：办公礼仪、审计礼仪、生活礼仪，共三十二条。为进一步加强审计队伍的整体素质，提高全局文明程度，提升审计服务质量，提供了有效的办法。

2．加强机关党风廉政建设和纪律作风教育。我局为更加有效地服务于全旗的改革和发展，针对审计工作面临的新形势、新情况、新任务、新特点、高标准的要求，加强机关作风建设，认真执行审计工作人员纪律，确保审计工作质量，防范审计风险，我局提出了四个坚持，一是坚持学习教育，二是坚持制度建设，三是坚持监督检查，四是坚持责任落实，做到了廉洁操守和职业谨慎，树立审计机关和审计人员的良好形象。

（1）加强业务学习，提高工作水平。《关于修改<中华人民共和国审计法的决定》和《关于贯彻落实修订后审计法若干问题的意见》，对控制审计项目质量提出了具体的要求和操作指导。我局根据自身的实际情况，从审计准备、审计实施、审计终结、审计资料归档等几个阶段入手，切实加强审计质量管理，提高审计质量水平，开展优秀审计项目评选活动，创“精品”工程。同时，为切实加强审计信息工作，做好审计信息的综合分析与编写，制定了信息宣传报道考核奖惩办法。

（2）加强干部培训，提高审计人员素质。一是制定了学习制度和培训方案，即：学习“四到位”（思想认识到位、人员参加学习到位、安排学习时间到位、规定学习内容和自学内容到位），定期学习有关法律、法规和审计业务知识，进行审计业务探讨交流等，全力打造学习型机关；
二是加强审计人员专业能力培训，制定了一些相关奖励办法，积极鼓励干部职工参加各类学习培训和职称考试，以此促进职工的学习积极性。三是积极派出业务人员参加各类专业学习和培训，以掌握系统的专业理论知识。

我局职工先后9人参加各类培训11次，为审计事业的发展提供根本保障。

（3）层层落实普法依法治理目标责任制。我局普法依法治理工作按照“五五”普法规划确定的“两个转变，两个提高”的要求，紧紧围绕全旗中心工作，以建设廉洁、勤政、务实、高效的工作机制和实现审计机关各项工作进一步好转为目标，全面推进依法治旗进程，圆满完成了普法依法治理工作的各项任务，同时结合我局的实际情况进行了普法宣传、教育学习培训工作，有效地增强了审计人员的法律素质，提高了全局人员工作效率和工作质量，推进审计人员在法律法规范畴内认真工作，有效地降低了审计风险。

（4）档案管理再上新台阶。我局是“自治区机关档案目标管理特级单位”，我局抽调专人，编写了《审计机构、编制、组织沿革》、《审计项目大事记》、《大事记》等档案利用资料，并加强了文书档案、审计档案、财务档案的整理。

三、存在的问题及改进措施

（一）审计任务、审计力量和审计质量存在矛盾

近年来，审计工作内容多，范围广，要求高，而审计机关受人员编制、干部专业结构限制，审计力量相对薄弱。审计人员常年疲于审计工作没有充足的时间来更新知识，同时也影响了审计工作的发展。现急需充实审计力量，把审计工作中急需的有财务、计算机专业知识人才吸收到审计队伍中。

（二）审计成果运用问题

审计成果的运用至今还没有做到制度化，形成了审管审，用管用，审用脱节现象。

（三）财政预算执行审计难、处理难问题

从目前我旗本级预算执行审计的情况看，“同级审”还处在事后监督状态，相当于本级政府的内部审计，缺乏有效的事前、事中监督，不能充分发挥“同级审”对预算执行的监督、控制作用。

四、20*年下半年工作打算

审计局继续坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大精神，围绕全旗经济建设奋斗目标，继续贯彻“全面审计，突出重点”的方针，与时俱进，开拓创新，深化改革，强化监督，为我旗的经济发展和社会进步提供优质服务。

（一）认真完成上级审计机关下达的审计任务和旗委、政府交办的各项工作。

（二）继续服务财政管理体制。以规范财政预算执行和财政收支行为为重点，加大苏木镇财政决算审计力度。

（三）坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，开展任中经济责任和其他审计相结合的审计。积极开展经济责任审计培训，使各级领导干部充分了解经济责任审计工作的意义和重要性，使领导干部严格遵守党的经济工作纪律和群众工作纪律，正确运用行政权利。

（四）加强投资审计力度，促进建设资金管理水平和固定资产投资效益审计。

（五）在短暂的半年里，审计面临繁重的工作任务，提高审计人员的政治业务素质，加强队伍建设事关重要。积极学习外地审计机关工作经验和做法，采取“走出去，请进来”，为提高审计人员的政治业务素质创造良好环境和条件，加强政治理论学习，强化业务培训，不断提高审计人员的专业技能和水平，实现由知识单一型向知识复合型转变。坚持以人为本充分调动广大审计人员的积极性，为建设一支政治强、业务精、纪律严的审计干部队伍而努力。

审计局2023法治建设工作上半年总结篇2

审计局上半年内审工作总结

20**年上半年，县内部审计工作在县委、县府和上级审计机关的领导下，在宁波市内审协会的指导下，认真贯彻落实国家审计署4号令和《内部审计准则》、《宁波市内部审计工作规定》的要求，积极探索新形势下的内部审计工作，切实履行指导和监督职能，推动县内审工作的有效开展，从而为促进县域经济社会的发展和维护社会稳定作出了努力。目前，县共有18个乡镇（街道）24个部门、12家企业共54各单位设立了内审机构，配备内审人员152名，其中专职56人，有内审资格证书167人。截止6月底，共完成项目113个，查出违规金额535万元，损失浪费227万元，促进增收节支1058万元，提出建议意见被采纳136条，向司法机关移送案件1件，建议给予行政处分2人，提供信息被上级审计机关和县委县府及新闻单位录用107篇次。3月份，王广兵副厅长一行在调研，当听取内审模式的特色，特别是去年8月县审计局成立全省首个内部审计管理科，增加全额事业编制人员2人（其中中层正职职级数1人），以强化对全县内审工作的指导、服务和监督的情况汇报后，对内审工作给予充分肯定。

一、扎实推进村级财务审计工作，促进新农村建设健康发展。随着农村综合改革的进一步深化，国家对“三农”的投入逐步增大，农村经济得到了较快的发展。为进一步加强农村集体经济及村级财务的审计监督促进农村经济全面发展和社会主义新农村建设健康发展，县审计局和农林局联合发文通知部署20**年度全县村级财务审计工作。一是坚持突出重点、分类兼顾的原则，明确任务，抓好落实，因地制宜扎实有效地开展村级财务审计工作。按照“三年一轮审”的要求，把村干部经济责任和离任审计、土地征用费管理使用审计、工程建设项目审计、新增债务或群众反映强烈的问题作为审计重点。二是注重质量，提升成果，及时上报审计报告、月度报表和典型案例。为提高审计质量，便于监督和管理，对完成审计的项目出具书面审计报告，并分别上报县审计局、县农林局，以作备案。农村审计工作要注重实效，更好地为建设社会主义新农村服务。通过对农村集体经济的审计，做到发现问题，分析成因，及时纠正，从源头上杜绝腐败现象的发生，密切党群干群关系，提高广人民群众建设社会主义新农村的积极性，为农村经济创造良好的发展环境，从而加快我县社会主义新农村的建设步伐。三是统一思想，提高认识，切实加强领导。各镇乡（街道）内审室、农经站要充分认识做好村级财务审计工作的重要性和必要性，进一步统一思想，提高认识，形成合力，积极争取各相关部门及领导的重视和支持。同时要充分做好审计工作实施前的情况排摸工作，对问题比较突出的村要列入重点对象，进行重点专项审计，及时化解矛盾纠纷，以确保全县村级财务审计工作的顺利完成。半年来，各镇乡（街道）内审室按照文件要求，结合本地实际，扎实开展了村级财务审计工作，有力地助推了新农村建设。

与此同时，我局认真及时的答复了人大代表关于加强村级集体经济财务审计工作的建议。我县涂茨镇人大主席欧仁利等县人大代表在县十六届四次会议上提出了《关于加强村级集体经济财务审计工作的建议》的建议案，县人大要求我局及时办理答复。局领导非常重视，并几次到有关乡镇面商交流，直接听取欧仁利等县人大代表本人意见，征求县农林局建议，书面作出《关于县人大十六届四次会议第99号建议的答复》（象审提函〔20**〕3号），得到了人大代表的满意反馈。

二、拓宽领域，加快内审转型，积极推动民营企业内部审计工作的健康发展。除了继续加强对乡镇(街道)和部门内审工作的指导、服务和监督外，上半年来，我们借助全国政协副主席、全国内审协会名誉会长李金华非常重视民营企业内部审计工作的东风，深入开展民营企业内部审计情况调研，加强与民营企业管理层的沟通交流，召开民营企业内部审计交流会，为下一步组建民营企业内审小组，正常开展交流研讨活动打下基础。1月上旬，根据我县大部分建筑企业总部设在上海的特点，为方便企业，县审计局、县内审分会会同县建筑业管理局，专程赴沪组织召开县重点建筑企业内部审计工作交流会，龙元、宏润、中达、华丰等十三家大型民营建筑企业的财务副总和内审负责人20余人参加了交流会。会上，龙元、宏润、中达、华丰等企业的内审负责人对各自内审工作的开展情况和工作体会进行了广泛的交流，与会人员特别对大型企业内审信息化建设和具体做法作了深入探讨，还积极讨论了工作上遇到的疑点和问题。市内审协会林云忠副秘书长应邀参加会议，并向与会同志对怎样做好建筑企业内审工作提出两点建议：一是要内行发展。加强业务学习，提高业务素质，加强技术创新，更加关注管理和效益审计，全面提高内审队伍的整体业务水平和胜任能力；
二是要外延扩展。加强审计宣传工作，在审计成果运用的深度上下功夫，注意审计过程中发现的问题，及时进行总结提炼，提出意见、建议，促使企业领导引起重视，为企业领导当好参谋。分会欧世意会长就组织重视、制度保障、人员素质、工作质量等方面对与会企业内审工作提出具体要求。县建管局领导通报了20**年底宁波市建筑业大会精神和县政府对建筑企业扶持政策的信息，并提出重点建筑企业内部审计要加强自身建设和拓展内审思路的要求。会上还成立了“县内审建企组”筹建小组。4月上旬，在县原审计局朱局长的陪同下，市内审协会林云忠副秘书长、分会会长欧世意等专程赴上海宁波华翔电子股份有限公司总部调研并指导内审工作。董事长周晓峰介绍了上市公司近年来的快速成长和未来发展的初步规划，着重介绍了公司内审工作开展与取得的成效，并就内审服务与监督、内审报告落实、内审工作中存在的法律风险等问题作了有益的探讨。5月下旬6月上旬，我们又相继到巨鹰、乔明、乐惠、戴维、日升集团公司等实力型以上工业民营企业开展调研，为撰写民营企业内部审计调研文章掌握第一手资料。

三、认真布置落实，积极开展“我为组织增加价值”优秀案例创建活动。根据宁波市内审协会《关于开展“我为组织增加价值”优秀案例创建活动》的总体要求，结合的实际情况，为进一步深化审计转型，宣传内部审计成果，自3月份开始积极开展“我为组织增加价值”优秀案例创建活动。各内审成员单位积极响应，认真参与。如已创建的《关注企业绩效注重审计成果提升推动长效机制建设》优秀案例，是上市的民营企业宁波华翔电子股份有限公司对玛克特子公司预算执行情况的审计项目案例。在国际金融危机的影响下，玛克特子公司20**年1－4月份的生产受到较大的影响，要实现全年2871万元的净利润指标发生困难，为此向母公司提出要调整预算指标，要求全年净利润调整到900万元，而母公司要求净利润调整到1500万元，两者意见不一。为了统一思想，达成共识,为母公司调整子公司20**年度预算指标提供决策依据，董事会要求内审部对玛克特子公司20**年1－4月份预算执行情况进行审计。审计结束后，董事会根据审计报告建议作出调整预算指标决议，玛克特子公司20**年度计划净利润从2871万元调整到1849万元。审计结果表明，该审计项目一是关注企业绩效，二是注重审计成果提升，三是内审的作用引起管理层重视，从而推动长效机制建设，具有代表性，从而起到了良好的示范效应。

四、加强制度化、规范化建设，不断提升内审工作质量。一是镇乡内审室按照年初确定的计划，完善各项制度，全面加强审计监督工作。重点围绕村级财务收支、土地征用补偿费、村级重大项目建设审计和村干部经济责任审计、离任审计、信访问题专项审计等，扎实推进农村集体财务“三年一轮审”工作，严肃查处违法乱纪行为，促进农村集体经济审计的经常化、制度化。二是我局进一步落实科室联系内审工作制度。4个科室联系全县48个内审机构，平时加强与内审部门的联系和业务指导，每年1-2次到内审部门和乡镇审计室调查了解情况，一方面听取部门和乡镇领导对内审工作的意见和要求，了解内审人员在审计工作中存在的问题和困难，共同探讨、交流内审工作思路和解决问题的方法，对审计业务上的事项进行指导，另一方面也便于我局全面了解掌握被审计对象所辖的二、三级预算单位的财务管理情况，以实现优势互补，成果共享，更好地整合运用审计资源。如上半年局审计组在油价补贴资金专项审计调查中，为解决审计人员不足，积极利用被审计单位县海洋与渔业局内审室力量深入各镇乡及渔民进行调查。又如局另一个审计组利用内审网点开展盐业经营绩效专项审计问卷调查，为有效运用内部审计资源，在盐业经营绩效专项审计中，为更好地做好盐业经营绩效专项审计调查工作，清晰评估食盐专营政策的社会效益，在审计方式方法上大胆地进行了探索创新，利用18个镇乡（街道）、24个部门、12家企业共54个单位的内审机构网点，深入二、三级预算单位及市民，开展多种形式的食盐消费调查问卷，全面了解人民群众对食盐消费的需求和建议。再如审计业务人员协同涂茨镇内审人员对该镇财政收支进行审前调查。从而均圆满地完成了调查任务。三是深化内审工作考核，促使乡镇和部门将内审工作摆上议事日程。为进一步建立健全内部审计制度，规范县内部审计工作行为，提高内审工作质量，促进县内审事业发展，更好的为经济建设、廉政建设和构建和谐社会服务，根据《宁波市内部审计工作规定》和县委、县政府《关于20**年度县级部门工作目标责任制考核的实施意见》、《关于20**年度镇乡街道工作目标责任制考核的实施意见》文件精神，我局于6月份出台了《20**年度镇乡街道和县级部门内部审计工作目标管理考核办法》，明确了综合类工作和业务类工作的目标与计分标准以及具体的考核方式，全县18个乡镇（街道）、24个部门意见做到主要领导挂帅，并确定一位领导分管内审工作，向县审计局及时报送年度工作计划、报表、总结、信息等各类材料，从而有力的推动了全县内审工作积极有效的开展。经过推荐评选，《宁波华翔电子股份有限公司对玛克特子公司预算执行情况的审计》和《县定塘镇对小湾塘村经济合作社财务收支的审计》两个内审项目均被评为20**年度市优秀内审项目。其中《宁波华翔电子股份有限公司对玛克特子公司预算执行情况的审计》项目被市内审协会选送到省内审协会参加省内审优秀项目评比。《企业内部审计信息化建设的问题与对策研究》这篇调研课题获得省内部审计协会20**年度优秀内审论文三等奖。

另外，为进一步加强新形势下的内部审计工作，规范内部审计行为，提高管理水平和经济效益，促进廉政建设，根据《审计署关于内部审计工作的规定》、《浙江省内部审计工作的规定》和《宁波市内部审计工作的规定》，结合本县实际，我们建议县人民政府拟出台《关于进一步加强和完善新形势下内部审计工作的通知》（初稿），县府领导非常重视，该文件以县政府办公室出面在全县范围征求意见，修改意见已于5月下旬以书面形式反馈县政府办公室。因下一步要县级机构改革，该文件将推迟印发。

五、搭建内审网站平台，重视信息交流，强化业务培训，进一步提高全体内审人员的素质。为加强内部审计人员的职业教育和培训，满足广大内部审计人员提高业务水平和技能的需要,深入推动内部审计全面转型与发展，努力建设一支较高业务素质的内部审计队伍，我们结合自身特点，开拓创新，克服困难，努力探索内审工作的新机制、新路子。一是开通内审园地网。内审园地网是县审计局公共信息服务系统的一个重要组成部分，拥有很好的互动和沟通交流平台。利用县内审网站平台进一步学习和宣传、扩大影响力，发展会员单位，努力提升内审的地位和形象。因地制宜，以制度来保障和推进内部审计工作；
拓宽视野，全方位开展内部审计工作；
创新审计理念，谋划内审工作新目标。二是认真抓好内审人员的培训工作，努力提高我县内审工作水平。上半年我们及时转发了省、市内审协会的20**年培训计划的通知文件，确保将上级精神与要求贯彻到本县的每一家内审会员单位，并精心组织好会员单位按计划参加省市举办的内部审计业务培训，上半年共有145人次参加了署、省、市、县级培训，均收到了较好效果。我局于3月12日、4月2日和6月30日分别召开了镇乡（街道）和县级重点部门内审工作交流会、优秀项目讲评推荐会及会同县卫生局召开卫生系统内审工作会议，交流了经验，强化了培训。

审计局2023法治建设工作上半年总结篇3

审计局2018上半年工作总结与审计局2018年上半年
工作总结汇编

审计局2018上半年工作总结

半年来我局在县委、县政府和上级审计机关的领导下，以科学发展观为统领，以推动海峡西岸经济区建设为主题，全面贯彻党的xx大和中央、省、市审计工作会议精神，紧紧围绕县委的经济建设中心，深入贯彻“全面审计，突出重点”的方针，进一步集中力量，突出重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，加大对违法违纪问题的查处力度，在维护财经秩序，促进廉政建设，保障经济健康发展等方面发挥了积极作用。据统计，半年来共完成17个项目的审计任务，查出违规金额14万元，管理不规范金额1438万元，应上缴财政金额3万元，提交工作报告、信息9篇。其中被批示采用4篇。现将工作情况总结如下。
一、半年工作主要成效
（一）、抓好“同级审”重点关注财政资金管理的规范性今年共审计财政、地税、交通、旅游等单位的预算执行情况，并延伸审计或调查了6个单位。查出违规金额14万元、应调账处理金额681万元。审计发现的主要问题有：
1、一些收支项目未按规定纳入财政体制核算,影响了财政预算收支的真实性,经审计发现,有3705.77万元的收入项目和5576.23万元的支出项目未纳入财政预算管理；
2、一些基金项目如国有土地使用
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权出让金、国有土地收益基金等收入共计17530.18万元列预算外收入未缴国库纳入基金预算收入。
3、在完成收入任务的情况下办理不合理退库573万元。4、经延伸二个企业审计发现，存在有1000万元税款滞留企业现象，部分代征税款单位存在只征主税、未征附税问题；
5、个别单位收入直接冲减事业支出，未上缴财政专户实行“收支两条线”管理，有的部门专项资金拨付不及时，甚至被占用。我局针对上述问题，已区别不同情况分别下达审计决定，做出处理、处罚。此外，针对各单位存在的财务管理簿弱、会计核算不规范、财产管理制度不健全等问题，还提出了一些建设性意见和建议。上述各种违规问题基本得到纠正和整改，促进了各单位合理有效地使用资金，受到了县人大常委会的充分肯定
二加大对惠民惠农政策资金的检查力度重点关注财政资金投入的效益性
在人员少，任务重情况下，派出两位同志做为惠民惠农政策资金落实督查工作协调小组成员与财政、纪委同志一道，根据中央、省出台的各项惠民惠农政策，围绕资金的收入、拨付、使用、管理等环节，通过对低保资金、家电下乡补贴资金、新农村建设资金、山海协作发展资金、扶贫开发资金等调查落实惠民惠农政策资金的到位情况。同时为规范资金管理采取了以下措施。一是实行项目资金在线监控，国库统一支付资金，直接拨付到用款单位，减少中间滞留环节。二是实行惠民补贴资金“一折通”，用存折方式直接兑现到受益农民，并按规定公开公示，建立起惠民惠农资金补助的“绿色通道”。三是实行严格的政府采购制度，确保专项资金投资监管到位。四是实
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行绩效评估，建立有效的激励机制和约束机制，提高惠民惠农资金使用效益。
（三）稳妥地开展经济责任审计工作提升审计结果的利用我局对领导干部的经济责任审计进行统筹安排并纳入年初计划，在人手少、任务重的情况下，我们整合资源，对审计任务进行了合理的配置，将经济责任审计与财政财务收支审计或预算执行审计相结合，既节约时间又降低了审计成本，下半年计划安排经济责任审计项目6个，目前正在进点中。同时为贯彻落实明纪发[xx]2号文《关于认真落实党政领导干部任期经济责任审计结果的通知》精神，保证政令畅通，近期派出两名业务骨干与纪委同志一道对xx年年以来被审计的领导干部及其所在部门单位执行审计报告和审计决定书以及落实整改情况进行为期一个星期的检查，对整改不到位、拒不整改、屡查屡犯的，予以通报、诫勉谈话、并追究有关人员的责任。
(四结合重点项目投资审计关注财政资金运行的安全性结合县委为民办实事项目，做好工程决算审计工作。上半年共审计工业园区防洪堤、道路工程结算等8个项目共送审金额1269万元、审减金额171万元，确保国有资金的安全和有效，促进投资项目的规范管理。
(五积极完成上级领导交办的工作任务:一是派分管领导参与政府采购监督工作及配合县财政对xx年县文体局、建设局、党校、老干局等单位部分财政补助资金使用情况进行检查核实上报县政府；
二是全面贯彻县委、县政府各项方针、政策，分别成立了“学习科学发展观”、“四百活动”、“创五优争先行”等活动的领导小组、上报学习方案并用实际行动组织实施；
三是积极极推进政府信息公开工作，
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审计局2023法治建设工作上半年总结篇4

工作总结+解决方案
司法局2018年上半年法治建设工作总结
一、压紧压实法治建设责任。一是落实工作责任。为落实司法行政机关主要负责人是推进本机关法治建设第一责任人规定，我局严格落实市委市政府法治建设要求，制定了《2018年法治建设工作实施方案》，配强了日常法治建设工作力量，局法制部门新增了1名年轻同志，使法治建设组织领导得到强化，具体工作有人抓、有人管。二是落实学法工作制度。我局领导干部坚持带头学法，通过发放《司法行政执法手册》、《七五普法统编教材》等书籍进行个人自学，还采取召开党组会、党组中心组(扩大学习会和局长办公会的形式学习宪法、监察法及一系列党内法规。三是专题研究法治建设工作。我局党政主要负责人定期听取法治建设汇报、研究法治建设专项工作已经形成常态，对普法宣传、法律援助、律师公证、司法体制机制改革等法治专题工作多次进行研究，并形成党组会议纪要、局长办公会会议纪要，大力推动了我局法治建设各项工作的开展。
二、围绕中心服务发展大局。一是全力推进公共法律服务体系建设。成立黄石市司法局公共法律服务体系建设领导小组办公室，依托法援实体平台积极推进公共法律服务实体平台改造，依托法援网络平台加强12348服务网络升级改造。全面改版局门户网站，将原黄石法律援助微信公众号和黄石普法微信公众号整合为黄石司法微信公众号。5月份，黄石市司法局、黄石市中级人民法院联合在黄石港区法院试点设立12348黄石港区公共法律服务中心驻人民法院工作站，为群众提供一站式公共法律服务，试运行期间工作站共办理法律援助事项172件，接待来访群众256人。二是完善多元化纠纷解决机制。我局积极利用湖北省阳光信访工作平台和黄石市网络信访管理系统处理信访案件，大力抓好矛盾纠纷排查化解。半年共受理11件信访件，其中办结8件，另外3件正在积极办理之中，上半年没有涉法涉诉信访案件，没有发生一起赴省进京信访案件。大力加强人民调解组织建设，积极推进五落实、六统一工作规范要求，提升基层人民调解员综合素质，积极化解社会矛盾纠纷。上半年，全市各级调解组织和调解员排查各类纠纷734件，预防纠纷744件，共调解各类纠纷3961件，调解成功3875件，调解成功率达97.8%。三是大力推进精准脱贫工作。多次组织全局包保责任人深入贫困村开展一对一结对帮扶工作，为贫困村制定微产业帮扶方案，促进贫困村发展，贫困户增收。制定《2018年黄石市司法局脱贫攻坚工作计划》，为脱贫攻工作总结+解决方案

工作总结+解决方案
坚工作指明方向，提供保障。四是积极服务供给侧改革，促进经济发展，成立黄石市司法局服务经济发展办公室。积极服务三大攻坚战，制定《黄石市司法局服务打好三大攻坚战、推动高质量发展行动方案》。积极开展双千工作，深入企业解决实际困难。积极开展扫黑除恶专项斗争，定期向市扫黑办和省厅扫黑办反映涉黑涉恶线索，利用黄石普法微信公众号推出2期专题报道，广泛宣传与扫黑除恶专项斗争密切相关的法律法规。
三、深入推进依法行政工作。一是加强制度体系建设。严格规范性文件管理，上半年我局严格按照程序制发了《黄石市司法鉴定机构诚信执业建设实施办法》，及时向省司法厅和市政府法制办进行了报备，并在我局网站上进行了公布，公开接受社会监督。二是严格清理执法主体。印发《黄石市司法局2018年行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》，积极开展新一轮执法证申办工作，目前我局共有10名执法人员材料报送市政府法制办审核。三是做好行政职权下放承接工作。对司法鉴定机构、司法鉴定人员违法违规行为处罚(除撤销登记外行政职权由省级司法行政部门下放至市州司法行政部门，我局及时制定了该项行政职权基本信息表和运行流程图，明确处罚条件、程序、流程等，确保相关工作不因行政职权下放而中断。四是开展政务服务事项认领和服务指南编发工作。在湖北省行政职权和服务事项管理系统梳理、认领44项市一级司法行政机关应承办的事项(含行政许可事项36项、公共服务事项7项、其他类权力事项1项，涉及律师公证、基层法律服务、司法鉴定、法律援助、法治宣传等。同时，精准编制政务服务指南，详细列明事项名称、受理条件、办理时限、办事地址、申请材料、办理流程、咨询方式、事项结果等内容，推动执法信息化建设。五是强化法制审核监督。我局注重法律风险预防，突出监督管理，一方面落实法律顾问制度，依规选聘群力律师事务所张文律师担任我局法律顾问，组织其对我局劳务派遣合同、官网建设合同等8份民事合同进行了合法性审查，有效发挥了法律顾问作用。另一方面，继续推进双随机一公开工作。按照市审改办要求，按时填报《黄石市司法局2018年度随机抽查工作计划表》，并对湖北省双随机一公开监管平台我局基本数据库进行了维护更新。六是继续推进司法行政领域信用体系建设。积极配合市信用办开展信用信息常态化归集工作，及时报送全市律师信用信息及我局信用建设工作动态信息，共向信用办报送信息23篇，被信用黄石网站采用7篇。
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四、全面落实治本安全观。一是大力开展强制戒毒工作。不断完善戒毒安全管理工作机制，强化安防设施建设标准，合理规划五大中心建设，推进强制戒毒与社区戒毒、康复戒毒无缝对接，探索戒毒人员后续照管工作，不断提升戒毒工作质量。目前，全所在册戒毒人员480人，其中在所476人，所外就医4人，上半年解除强戒116人，其中经诊断评估提前解除26人，正常解除90人，未发生一起重大安全事故和戒毒人员伤亡事故。二是加强特殊人群管控。严格落实社区矫正动态分析会制度，县级机构每月召开动态分析会，司法所每半个月召开动态分析会，形成上下联动的三级社区矫正工作动态分析网络体系，严格落实四统一工作步骤，严格执行司法e通管理日报告、周抽查、月通报制度，严格落实每日平安维稳信息报送制度，不定期对辖区内所有在矫社区服刑人员进行集中点检，并形成常态化制度化工作模式。上半年，全市在册社区服刑人员964人，其中，管制8人，缓刑892人，假释32人，暂予监外执行32人，全部落实了安置帮教措施和责任人。
五、提供优质高效法律服务。一是不断推进法律援助工作。在黄石市中级人民法院、大冶市人民法院、西塞山区人民法院和铁山区人民法院试行一审刑事案件审判阶段全覆盖，铁山区更是率先在全省推行刑事案件审查起诉阶段律师辩护全覆盖工作机制，实现了检察院和法院两个阶段的全覆盖。深入推进法院、看守所工作站规范运行，确定了60名思想政治好、业务素质高的律师组成工作站值班律师团，审定印发了《人民法院法律援助工作站工作职责》、《人民法院法律援助工作站工作制度》，加强工作站管理，实行考勤和工作台帐日记录制度，确保律师到岗并履职尽责。着力案件质量管理，今年我市有9件法律援助案件成功入选湖北省第三届法律援助百优案例，全市法律援助机构共办理法律援助案件1186件，办理法律援助事项17451项。二是切实优化律师工作。全力推进律师调解试点工作，建立首批律师调解工作室25个，选聘首批律师调解员158名。目前，已受理调解35起，达成调解19起。深化律师进社区工作，引入网络查岗机制，强化律师进社区的考勤管理，巩固律师进乡村(社区工作成果。全面落实法律顾问制度，全市律师担任法律顾问单位884家，共办理民事案件诉讼代理2405件、刑事案件诉讼辩护及代理411件、行政案件诉讼代理107件、非诉讼法律事务87件。三是公证改革初显成效。新设黄石公证处逐步建立完善了公证质量管理、公证事项审核审批、内部岗位设置、内部管理制度，积极拓展新生公证业务，推行家事顾问、企业常年公证法律顾问、专项调查、尽责调查、民事证据保全保
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管、民事证据适用意见等多项衍生性、非诉讼法律业务。上半年，黄石公证处业务逐步平稳，共受理公证事项及相关法律事务2200余件。四是抓实司法鉴定机构建设。狠抓鉴定机构硬、软件建设，鼓励引导有条件的鉴定机构通过国家级资质认证。制定《黄石市司法鉴定机构诚信建设考评办法》，加强全市司法鉴定机构的诚信建设。六、加大普法工作力度。一是全面落实谁执法谁普法普法责任制。市普法办组织起草的《关于落实国家机关谁执法谁普法普法责任制的实施方案》已由市委办公室、市政府办公室印发实施。方案从工作目标、工作措施、工作步骤、工作要求四个方面入手，提出了落实普法主体责任、建立普法责任清单、建立以案释法制度、大力开展精准普法、建立普法新闻发布制度、加强法治文化建设、加大媒体普法力度等七项内容，提出3年攻坚目标。4月份，市普法办在《黄石日报》公布了45家市直国家机关普法责任清单，举办了黄石市落实国家机关谁执法谁普法普法责任制新闻通气会，接受社会各届和人民群众监督。二是统筹推进宪法、监察法学习宣传活动。市普法办先后制发了《关于在全市开展宪法学习宣传教育活动的通知》等文件，掀起学习宣传的新高潮。据不完全统计，仅4、5月份，全市各级七五普法讲师团成员先后开展主题宣讲百余场次，各地各单位开展宪法、监察法宣传活动153次。三是推进社会主义法治文化建设。积极推动全市各地做好法治文化阵地建设，上半年，大冶市法治文化主题公园、阳新法治文化公园和白沙镇平原村法治文化广场相继建成。为进一步丰富普法载体，加强法治宣传教育阵地建设，向省厅推荐报送黄石警史馆和大冶市预防职务犯罪警示教育基地(大冶市非公企业法治教育基地2个全省首批法治宣传教育基地(中心和全省七五普法工作联系点1个(黄石市检察院。
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