人大机关党支部组织生活会班子对照剖析材料(四个对照)4篇

篇一：人大机关党支部组织生活会班子对照剖析材料(四个对照)

　　个人分析讲话资料个人比较资料讲话大纲

　　【个人分析讲话资料】个人比较资料讲话大纲

　　依照镇党委关于开好xx年度党员领导干部民主生活会__要求，比较?党员领导干部廉洁从政假设干准那么?规定的52个“严禁〞，自己结合自己的思想情况、工作实质、详尽职责认真进行了自我反思、自我分析，主要有以下几方面缺乏之处：

　　、勤学善思需要进一步加强，学习的自觉性和系统性还不够强。

　　学习还不够及时和全面，在解决实责问题上还有必然的差距，存在

　　“学用〞脱节的现象。

　　、工作方面，计生工作涉及的内容多、覆盖面广，我分管计生工作时间尚浅，经验缺乏，在安排工作、落实任务时的领导力、履行力

　　仍有待提升。

　　、计生队伍的管理水平、计生队伍的综合素质仍需想方想法提升。

　　、在深入基层、走近公众上需进一步加强。在平时工作中，定思路、作决策、上下协调等详尽工作挤占了很大一局部时间，深入基层认识情况、征采建议的时间相对较少。

　　针对上述问题，今后我将从以下几个方面努力加以改进：

　　个人分析讲话资料个人比较资料讲话大纲

　　、侧重学习，提升个人素质涵养。充分利用休息时间坚持学习，提升学习的主动性、系统性、针对性。认真学习邓小平理论和

　　“__〞

　　重要思想，认真学习科学睁开观、社会主义荣辱观、友善社会等重要论断，理论联系实质，不断经验，提升理论涵养。不断用新知识、新理念武装

　　自己的脑筋，增加自己的才干，提升自己的工作水平和工作能力。

　　、加强要旨意识，牢固成立执政为民理念。一是坚持执政为民，加强与公众的亲近联系，深入基层，加强下乡检查，侧重调研，做到“三多三少〞：多搞蹲点调研、少些走马看花;多到矛盾一线、少些绕道闪避;多些轻车简从、少些繁文缛节;二是切记党的要旨。

　　以实质行动

　　守信于民，真切做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

　　、提升领导水平，的确做好各项工作。加强责任意识，加强党性锻炼，加强党性涵养，坚持多沟通，多配合，顾全局，识大体，加强计生队伍的凝聚力和战斗力。围绕镇党委工作中心，深入思虑、立足当前、策划长远。要严于利己，战胜废弛心理和懒散情绪，成立崭新

　　的奋斗目标，向来保持旺盛的战斗力，专心苦干，不断进步。

　　、慎微慎独，清正廉洁。今后我将更加严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚决不做违犯党性原那么的事情，不做违犯党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。依照共产党员标准严格要求自己，个人分析讲话资料个人比较资料讲话大纲

　　做到勤政务实、节约节约、秉公用权、生活正派，努力抵抗不正之风损害，不搞特权、不谋私利。自觉接受党组织和公众的督查，管住自己，守住小节，以实质行动成立自己优异形象。在实质生活中要求别人不做的，自己第一不做，要求别人做到的自己第一做到。向来保持政治上的坚决和道德上的贞洁，做一个让组织放心，让同志们相信，让公众满意的党员干部。

　　我也深知，关于我自己存在的问题和缺乏不可是是以上这些方面，还有好多自己没有察觉的缺点和问题。

　　如有不当之处，恳请大家责怪指正。

　　依照此次会议的要求，会前我认真学习了胡锦涛同志在“七一〞

　　大会、__六次全会上的讲话精神，学习杨善洲同志的荣耀事迹以及

　　勤政准那么各项规定，并认真进行了自我分析，比较党的优异传统，感

　　到自己在好多方面与组织的要求和公众的希望还有必然差距，以人为

　　本的执政理念还没有牢固成立起来，亲近联系公众的优异作风还没有

　　完好展现，详尽存在以下问题：

　　一、存在的主要问题

　　(一)

　　学习不够主动，自己能力有待进一步提升。详尽表现在：平

　　时比较侧重学习，上级组织的各项活动和学习都能积极参加，而且认

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　　真记录、认真思虑，但可是依照组织要求和工作需求被动的学，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了平时工作，无法保证学习时间，从而以致学习的不够系统、不够标准，对好多新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用相结合不到位。

　　(二)

　　联系公众不够亲近，为人民效劳的意识不够强。

　　详尽表现在：

　　、深入公众生产、生活实质少，听取公众建议、建议不广泛，对

　　社情民心认识不够;2、“公众利益无小事〞的看法没有牢固成立，为公众办实事、做好事不多。

　　(三)

　　思想解放不够，开拓进步精神不强。详尽表现在：

　　1、工作中视野不宽，思路不广，步子不大

　　;

　　、思想保守，求稳怕乱，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

　　(四)

　　敬业精神不够强，履行职责有差距。详尽表现在：

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　　1、工作方案性不够强，兼备各项工作有差距

　　;

　　、与干部职工谈心谈心少，对同志关心不够，平时与同志们思想沟通少，坐下来谈心少，帮助他们解决工作上、生活上的一些实质困

　　难。

　　、深入实质检查研究不够，掌握情况不够认真;4、睁开人大本职工作少，组织代表睁开活动不多。

　　(五)

　　自律标准不高，对自己要求不够严格。

　　、在工作上，对自己的要求不够高，总认为只要能完成各项工作

　　任务就行，而不讲创新、不求打破。

　　、对本单位的一些制度遵守得不够，比方到自己值班有时以有事为由有脱岗现象。

　　二、存在问题的根源

　　针对上述问题，我进行了深入认真的思虑，从表面上看，这些问题是出在工作上，但根源却在思想上，主要表现在三个方面：

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　　(一)

　　重事务，轻学习。认为自己在乡镇主要任务是抓好工

　　作落

　　实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是重申工作忙、任务重，没有办理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二〞的错误想法，造成自己理论水平跟不上形势睁开，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

　　(二)

　　思想改造和党性锻炼标准不够高。思想改造有了放松，对自

　　己没有按高标准来严格要求，党性涵养有待加强。

　　(三)奋斗图强的传统有所减弱。近来几年来随着经济飞速睁开，生活水平大幅提升，单独自主、奋斗图强的作风弘扬的不够好，自我要求不严，对干队伍伍的教育和管理有所废弛。

　　三、整改措施和今后的努力方向

　　(一)

　　加强理论学习，成立学习为本的理念。把学习作为自己进步

　　的阶梯，把知识作为与时俱进的不断动力，加强学习的自觉性，消除

　　搅乱，静下心来多学，做好方案勤学，抓住重点深学，努力做深入学、长远学的模范。要牢固成立工作学习化、学习工作化的理念。坚持带

　　着问题学，本着“学要管用〞的精神学，着眼于正在做的事情学，做

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　　到学习和工作相互促进、相辅相成，在理论联系实质上狠下时间，在指导、推进工作上获取新见效。

　　(二)

　　加强要旨意识，全心全意为人民效劳

　　要把全心全意为人民效劳作为自己的立身之本、奋斗目标，弘扬心系公众、效劳人民的作风，的确摆正与人民公众的关系，把公众所想、所需作为自己工作的出发点，把为公众解难事、做好事作为工作的落脚点，多与公众谈心谈心，认识他们的困难，他们的梦想，从而不断修正自己的工作方向、工作目标。要彻完全底地贯彻好党在农村的各项目标，落实好____的一系列惠民政策，的确让农民公众感觉到党的关心和温暖，要的确关心困难公众、特困公众的生活，想方法帮助他们走出困境，要充分调动广阔公众的生产积极性，全面完成各

　　项农业生产任

　　务，不断增加农民收入，为社会主义新农村建设确定牢固的基础。

　　(三)成立开拓创新精神，的确转变作风，加强工作的活力

　　农业农村工作所面对的任务是十分艰巨而复杂的，要求我们每一个领导干部必定认清乡情、村情，依照实质勇敢实践和研究。要的确弘扬真抓实

　　干、务务实效的工作作风，对在工作中遇到的困难、问题和挫折，要

　　勇敢地去面对，充分发挥自己的主观能动性，想方设法追求解决的办

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　　法。对自己所做的每一项工作，都要做到一抓终究，切记前功尽弃，要在战胜困难、解决问题中成立工作的信心，加强工作的闯劲。

　　(四)

　　严以律己，模范遵守各项规定

　　认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时辰以?党章?和?勤政准那么?要求自己，认真贯彻履行党风勤政各项规章制度，做到勤政务实、节约节约、秉公用权、生活正派，努力抵抗不正之风损害，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和公众的督查，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己第一不做，要求别人做到的自己第一做到，以实质行动成立自己优异形象，努力使自己成为弘扬新风正气、抵抗左道旁门的模范。

　　以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够详尽的地方，恳请大家提出责怪建议，我必然虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的相信与希望。

　　依照州党委关于认真睁开以“执政为民，变化改革，敢于担当〞为主题的民主生活会要求，现就自己一年来发挥党员模范作的用方面自我分析：

　　一、一年来党员作用发挥情况

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　　主要做了五件事：一是依照新的支部领导班子对支部各

　　委员进行分工，拟订了全年党支部工作方案;二是睁开了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头睁开了到庆华企业参观、万人徒步以及赴白石峰进行党性锻炼等三次较大组织活动，加强了党支部的活力;三是认真履行本职工作，兼备安排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国、建设美好家园〞等主题创立、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。

　　四是配合相关处室及部做好临时性效劳及款待工作，尽量改进办公环境。

　　五是配合州党委组织部完成副主席阿拉提的察看工作，完成艾塞提的介绍核查工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个部及协会争取资本的报告，亲自协调改正，力所能及向相关领导反响相关情况，争取更多资本支持。

　　二、自我分析存在问题

　　一是在执政为民方面，责任意识冷淡。

　　总感觉受制于环

　　境的局

　　限，与公众直接联系的少了，对基层公众所思所想不那么清楚了，从某种意义上走开了公众。

　　对待各族公众来文联反响问题或要求解决问题，迅速解决的热情少了，有些情况下没心识的态度僵直，引起了个别上访公众的不满。这要从内心认真反思。

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　　二是在变化改革方面，思想不超前。当前州文联面对着超越式睁开的大好时机，中央、自治区、自治州接踵如开了一系列的重要目标政策，而我本职工作方面研究不深不透，在办公室的制度建设、体系建设、作风建设特别是思想建设方面，还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和方法，但思路不够宽，方法没有付诸实践，说终究缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上变化和改革了，究其根本是党性不够强，责任意识、进步意识都不强。

　　三是敢于担当的勇略不够。过去在基层工作时，经常敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是诚挚，没有时间去品头论足。进入机关工作，工作的深重程度与过去不可以同日而言，看书的时间多了，休闲的时间多了，但经常不经意中坠入品头论足之中，由此自感忌惮多了，气势少了，遇事诚然敢负责任，但舍我其谁的底气明显缺乏。这必然与日益高标准要求、高节奏工作、高效率履行的文化工作大格局格格不入，必定认识深刻，加以改正。

　　三、整改措施

　　一是认真党的十六届七中全会、中国第七次文代会、自

　　治区党委第八次党代会精神，深刻意会州党委提出的“执政为民，变化改革，敢于担当〞的时代背景和思想内涵，系统提升理论涵养。

　　个人分析讲话资料个人比较资料讲话大纲

　　二是加强党性锻炼，加强要旨意识，改进作风，转变效劳态度，提升执政为民的意识;三是全面加快，进一步研究新形势下做好文联室工作新的思路，成立新制度，完满新体系。四是广泛团结文联全体同仁，团结一致，严肃纪律，创建团结向上的气氛，成立正气，使敢于担当的人受保护，不吃亏。

　　内容仅供参照

篇二：人大机关党支部组织生活会班子对照剖析材料(四个对照)

　　4月份党性分析材料

　　只有通过党性分析材料才能明确入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。下面是小编为大家收集整理的3篇4月份党性分析材料范文，欢迎大家阅读。

　　4月份党性分析材料范文一

　　根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，以及中共*市*局党组关于开好2014年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习党的十六大报告、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处

　　分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上和在建党83周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：

　　一、不够深入基层调查研究工作

　　科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进;反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。

　　二、对自身学习抓得还不紧

　　对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。

　　三、党建工作有待加强

　　总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持

　　党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。

　　四、对干部职工的培养和教育还抓得不够五、关心职工生活不够

　　在领导中国革命斗争的实践中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。

　　今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。

　　六、廉洁自律还有待加强

　　对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明;勤俭节约做得不够，时有大手大脚。

　　4月份党性分析材料范文二

　　我于1991年参加工作，1995年加入中国共

　　产

　　党。自今年二月份机关开展保持共

　　产

　　党员先进性教育活动以来，按照机关保持共

　　产

　　党员先进性教育活动领导小组制定的学习方案，我和同志们一起认真学习了《先进性教育读本》、中央、省、市、县领导的讲话精神和其它辅导材料，聆听了县委、人大会和人大机关领导上的党课以及机关同

　　志们的学习心得体会，使我深刻认识到：开展保持共

　　产

　　党员先进性教育活动，确实是解决我们党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。它在一定程度上或多或少地对我们的思想都有所触动，使我们在集中学习和开展的各项活动中思想境界、认识水平、党性观念、党的宗旨意识不同程度地得到提高。作为人大机关的一名普通党员，自身体会到在这次先进性教育活动中最大的收获是给了我们一次比较系统地学习一些党建理论的机会，我个人认为这次党员保持先进性教育活动对我本人的触动还是很大的。使我静下心来好好反思了一下自己的思想、自己的行为、自己的工作。回头看看自己这几年走过的路，做过的事，自觉把学习的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的过程。同时，对照党章和人大机关一般党员的先进性具体标准要求，以此为镜子，进行了认真的思考，查找自身存在的问题和不足，现剖析如下，有不全面、不深刻、不实际之处，请同志们指正：

　　一、存在突出的问题和不足

　　(一)在理想、信念方面，自己存在的主要问题是在平时工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强。

　　(二)在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。在具体工作中，有时因工作琐事多存在着对人态度不好、工作做得不细的问题。

　　(三)、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加机关和党支部组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。二是学习的深度不足。没有在

　　深度上下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用学到的立场、观点、方法去指导、分析实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。不善于从政治的角度来观察、分析问题,对事物的理解不深刻、不全面。

　　(四)、对本职工作知识掌握得不深不全，工作能力有待进一步提高。一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。不适应创新工作方法的需要。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深，有时体现在撰写的一些涉及经济建设方面的材料显得不够全面、不够深刻。

　　(五)、工作不够大胆，处理问题不够果断。虽然秘书科的工作有会和办公室领导的厚爱以及同志们的支持，办文、办会、对外宣传、收发材料和为领导服务工作都能做到按规定、按规矩办事，取得了一定的成绩，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神，只满足于把工作做了，而不是做的更好。工作的主动性还不够，害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系，但一个很大的因素是自己不够自信，工作上有所松懈。

　　(六)、与领导和同志之间的相互交流、沟通不够。这一点与我的性格有很大关系，我本是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，和同事之间的开玩笑是不能登大雅之堂的。这方面的问题：一是在工作上虽然有一些好的想法和建议，往往考虑对领导说的话，提的建议还是三思而后行，有时却造成了本职工作上的失误。二是对自己有误解的同志，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧就行了。

　　人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。在领导和同志们的帮助下，取长补短，不断完善自我，因为每个人都是可以做得更好的。毛主席说过，人是要有点精神的。在

　　今后的工作中我将按照党章和人大会机关党员先进性标准的要求认真加以整改：。

　　(一)、要加强学习，不断提高自身的综合素质。首先是对邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习，积极投身到保持共

　　产

　　党员先进性教育活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念，其次是要进一步加强政治理论、现代科学文化知识、法律法规和人大工作的业务知识的学习，不断提高自身的综合素质。

　　(二)、时刻警示自己、严格要求自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失误为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持一种积极向上、爱岗敬业、吃苦肯干的精神。不满足于过得去，而应高标准，严要求，做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好一名党员应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格共

　　产

　　党人所应具备的最起码的先进性要求。

　　(三)、努力做到严于律已、宽以待人。改变不良心理，溶入集体，改进工作方法，为更好地搞好服务、干好工作打下坚实的基础。工作中勇于批评和自我批评，敢于抵制不良现象和行为，继承发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，助人为乐。同时要在日常的工作和生活中多向领导请示汇报、多与同志们交流，沟通。主动和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，常怀律已之心;要宽以待人，常做宽容之事，以自己的宽容心态，促进我们这个集体的团结、达到增进友谊，促进工作、创造和谐工作环境的目的。

　　(四)、按工作职责要求，做好服务工作。从根本上说，我只正规接受过师范教育，只有中专文化程度，后来接受再教育只是开阔了一点视野，担负起人大会机关在县里这样一个大机关的文字材料工作，我深感责任重大，这就需要我有强烈的责任感，不断地改变、磨炼、适

　　应、熟悉、提高、创新我们的工作。虽然我的能力有限，但在其位就要谋其事，就要尽其责。在具体工作中，找准自己的目标定位，做好本职工作，对自己职责范围内的工作勇于承担起首问的责任，在做好具体工作的同时，常思考工作中深层次的问题，也就是说在工作中不但要用心还要善于动脑，不断创新工作方法，不满足做好当前工作，从实际出发搞好超前服务，不满足完成领导交办的任务和工作不出问题，结合秘书科的工作特点。在为领导提供决策信息时，注意操作性，多些真知灼见，少些夸夸其谈、人云亦云;注意从动态性中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，从偶然性中揭示必然性，提炼出对领导决策有参考价值的意见和建议，使我们掌握的信息在广度、深度和价值上进一步升华，在发现和解决问题上下功夫。

　　我想，作为机关的一名普通党员，能够做到牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，加强政治理论修养，胸怀大局，时刻警醒自己，努力提高自身的综合素质，从我做起，从小事做起，从细微做起，尽自己的所能扎实做好本职工作，以积极的心态，不断提高工作水平，能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，努力工作，争做一名合格的共

　　产

　　党员和高素质的人大会机关工作者。

　　从3月24日我局“保持共产党员先进性教育活动”转入党性分析，民主评议阶段后，按照局先进性领导组办公室和党支部对第二阶段的安排要求，我在广泛征求意见和开展谈心活动环节上积极主动，相继与分管领导、处室同事、有关部门人员、所在党支部的党员、部分职工群众、一些基层单位领导和同志进行了征求意见和谈心活动。在征求意见和谈心过程中，我向基层单位和机关一些同志送出了《个人征求意见表》15份，先后与2xxxx人进行了一对一和多人在一起的谈心和征求意见，通过基层提、群众评、组织点、互相帮、党员互谈、上下交谈、征得意见有6条。在深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、“八个坚持、八个反对”、“两个务必”中，对照《党章》“八条要求”、《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中提出的“六个坚持”、我局保持共产党员先进性教育活动中提出的具体要求，在认真进行梳理中，结合思想工作实际，与身边的优秀共产党员相对照，自己进行了认真的反思，我认为党员同志们和职工群众以及基层单位的领导都是从关心、帮助的角度提出的这些意见和建议，确实提到了实质上，对今后的工作学习都有极大的帮助和指导作用，我虚心诚恳地接受，并在内心深处对同志们关心和帮助表示深刻感谢。这些意见和建议我将在今后的工作中努力加以改正。通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不实之处，请党组织和党员同志们予以指正。

　　4月份党性分析材料范文三

　　衡阳市经济和信息化委员会副调研员

　　李“”

　　一、对党性的认识

　　所谓党性，就是马克思主义政党的本质属性，就是中国共产党的根本优势所在，就是全体中国共产党党员的立身之本和行为准则。我认为，中国共产党的党性应该是政治性、人民性、纪律性和自觉性的统一，也是党的先进性和时代性的统一。

　　加强党性锻炼，是应对新形势下各种问题和矛盾的客观要求;是养成党员优良作风，增强党组织凝聚力、战斗力的基础;是贯彻“三个代表”重要思想，实现全面建设小康社会奋斗目标的动力。

　　二、党性分析之自我剖析

　　党性分析是党校教育的一个特点，是我们学员在学习期间进行党性锻炼的一个重要内容和关键环节，是采用批评与自我批评的形式而进行的一次理论联系实际的自我教育活动。在这次县干班党性分析学习活动中，通过前阶段为期近二个月的系统学习和实践，通过与党校老师和同学们之间的谈心和沟通，同时经过自己的反复反思和剖析，我深感自己党性还不够坚定、坚强，党性修养还很不完善。检讨自己，反省自己，我身上的不足和差距主要在于：

　　1、马克思主义的理论功底还不够扎实，对政治理论学习还不够自觉。增进党性修养，加强党性锻炼的根本目的是要树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，从而坚定共产主义的理想和信念，和党保持高度一致，坚持正确的政治立场和方向。但是，要做到这一点就首先必须有深厚的马克思主义理论根底。只有理论上的坚定，才能保证政治上的成熟、清醒和坚定。我94年入党，回顾总结过去，虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致，但是这几年自己确实放松了政治理论学习。自以为自己学历高，又曾经过党校中青班系统学习，好像已掌握了马克思主义的基本理论，可以放一放了，可以只专注繁忙的经济工作了„„现在看来，这些都是些借口，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，还没有真正掌握马克思主义的世界观和方法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。一句话，党的意识，党的观念还不够强。

　　2、工作态度有骄傲自满的倾向，工作作风有脱离实际的趋势。自己虽然在党的培养教育下，从一名普通学生，通过扎实努力的工作，一步一步从科员、副科长、科长、副调研员，成长为现在一名副处级干部，但平时深入基层的次数却减少了，时间缩短了，以至于对基层客观实际的认识，还停留在主观的、陈旧的思维定式中。自以为自己是经济学士

　　科班出身，又有丰富的实践经验，是管理行家里手„„讲到底，自己是自我意识过强，工作骄傲自满抬头，工作作风不够扎实，群众路线和理论联系实际的工作作风没有贯彻好，执行好，以至于产生了脱离群众、脱离实际、骄傲自满的倾向。

　　3、日常工作生活中，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新。在工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨，在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　三、增强党性的改进方向

　　通过党校党性分析、自我剖析和大家的评议、指点和帮助，我看

　　到了自己身上的不足之处，找到了自身党性不强的原因，从而明确了今后努力的方向：

　　一是要时刻增进党性修养，加强党性锻炼，坚持党性分析和自我剖析经常化、制度化。不断洗涤自己身上的污垢，净化自己的灵魂。加强党性锻炼，弘扬求真务实的作风。作为一名党员干部，我将按照中纪委、市委的要求，进一步加强政治理论学习，不断增强党性观念、大局意识;严格遵守八条禁令以及领导干部廉洁从政各项规定，时时刻刻严格要求自己;牢固树立为基层、为群众服务的思想，满腔热忱、尽心尽职的为基层服务;大力弘扬求真务实的工作作风，坚持说实话、办实事、求实效，带领全体同志扎实工作、务实进取，为我市经济社会发展做出贡献。

　　二是要不断地、自觉地坚持政治理论学习，解放思想，实事求是，与时俱进，真正把握马克思主义的观点、方法和真谛，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，增强党的意识，忠诚党的事业。我将以这次研修班的学习为新的起点，积极参与我市正在深入推进的学习型机关创建工作，牢固树立终身学习、创新学习的理念，结合工作实际，加强政治、经济、科技、法律等方面知识的学习，努力提高自己的政策理论水平，进一步提高工作能力。

　　三是要始终如一地认真践行党的三大工作作风，牢记两个务必，坚持求真务实，科学发展，真心实意地做到立党为公，执政为民。

篇三：人大机关党支部组织生活会班子对照剖析材料(四个对照)

　　2022年六对照六检查剖析材料与反思总结范文

　　六对照六检查剖析材料一

　　按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。

　　一、精神状态方面:

　　存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。

　　整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

　　二、工作作风方面:

　　存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。

　　整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。

　　三、管理方法方面:

　　存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。

　　整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作

　　层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。

　　四、自身作用方面:

　　存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。

　　整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。

　　六对照六检查剖析材料二

　　查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容六查六看活动。查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。通过六查六看，部

　　分科室干部工作作风不够扎实，工作纪律比较松驰，上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很好地执行。

　　根据某某省局和某某市地税局关于文明执法教育和提高地税部门执行力大讨论活动活动总体部署和要求，第二阶段以来,某某市地方税务局结合工作实际和“六查六看”的要求,认真开展了以查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题;查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题;查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容“六查六看”活动。现将我局“六查六看”自查分析情况报告如下

　　一、采取的主要做法

　　认真开展自查自纠。一是结合省局部署的税务执法行为“十查十看”活动，按照某某市地方税务局“六查六看”的要求,由纪检监察督办科牵头，成立工作专班，对税务执法、税务稽查、票证管理、经费管理等重点岗位和重点环节，进行深入检查。二是分层召开专题讨论会，深入开展“六查六看”。市局组织各科室负责人及中层干部召开科室负责人会议，广泛听取意见和建议，查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。各科室组织干部职工分层召开讨论会，查找存在的问题，并认真进行整改。

　　主动开门纳谏。一是为了将讨论、教育、自查与开门纳谏结合起来，邀请了市人大、政协及市直相关部门领导、纳税人代表等特邀监察员，听取特邀监察员为我局“开展两项教育”活动所提出的意见和建议。二是在税收服务大厅和利用税收管理员下户的机会，广泛征求纳税人对税收征管

　　及服务方面建议。三是在纳税服务大厅等公众场所设置征求意见箱，收ji社会各界的批评意见。

　　深入开展分析。对照“六查六看”要求，在认真讨论查找我局干部作风问题和影响机关行政效能的突出问题的基础上，每个干部职工、各个科室都进行了深入地剖析，撰写了分析材料，并在学习专栏进行了公示。

　　二、存在主要问题及形成原因

　　通达“六查六看”活动，认真地开展自查自纠，查找出以下问题

　　工作作风不够扎实，工作纪律执行不够。通过“六查六看”，部分科室干部工作作风不够扎实，工作纪律比较松驰，上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很好地执行。

　　业务素质参差不齐，业务技能有待进一步加强。

　　服务意识有待进一步加强。

　　工作责任心不强、工作效率不高。工作中应付的现象偶有发生，工作不深、不透、不实，工作得过且过，做一天和尚撞一天钟的思想存在。工作积极性、主动性不够，习惯被动安排，安于现状。

　　产生问题的原因一是干部职工思想认识不够，导致不能严格要求自我;二是部分干部职工的主动学习意识不强，不能主动适应业务需要，存在被动学习的状况;三是干部人员紧缺，干部工作压力较大，导致疲于应付工作。

　　三、下一步整改措施

　　强化思想教育和作风建设，提高机关效能。不断增强干部职工的大局意识、责任意识、法制意识、创新意识、服务意识、廉洁意识。

　　加强督办考核力度。加强各项制度的落实，强化监督考核，强化执行力，提升工作效率。

　　完善激励和惩处机制，激发员工参与热情和创新意识，增强员工的积极主动性。

　　加强学习和培训。加强业务政策的学习和培训教育，并通过技能考试、岗位练兵等多种形式，不断提高员工的业务水平和操作技能。

　　强化服务意识。简化办事程序，优化纳税服务，切实提高办事效率，提升服务质量，为纳税人服好务。

　　六对照六检查剖析材料三

　　因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下

　　一、在思想作风上

　　理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

　　二、在工作作风上

　　业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。

　　对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重,使我对某某的改革与发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

　　工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期某某实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

　　三、在纪律上

　　对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。

　　四、今后的努力方向

　　改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

　　认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。

　　严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民、对某某有更大贡献。

　　六对照六检查剖析材料四

　　通过乡上组织学习教育和“六查六看”的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下

　　一、自身存在的问题

　　(政治思想意识不够强。表现在没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　(宗旨观念不够牢固。从思想上来看，服务为民的认识还不够深入，有时对待群众来人求助等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　(业务知识不够钻研。表现在对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

　　二、问题存在的原因

　　(对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。

　　(为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

　　(业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

　　三、解决问题的措施

　　加强政治学习和党性培养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于村委管理的错误想法，服务为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想。

　　在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好班子管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把我们村两委班子建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进班子。

篇四：人大机关党支部组织生活会班子对照剖析材料(四个对照)

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　　二、整改内容

　　通过征求意见，党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进篇一：干部作风问题整改措施

　　一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。

　　干部作风问题整改措施

　　（一）具备整改条件可以马上整改的问题：

　　按照县委、县政府关于干部作风整治活动的要求，我委结合自身实际1.班子成员学习不够系统性和全面性，缺乏学习的紧迫感，理论知识职能深入开展、推进该活动，广泛征求意见，认真剖析问题。通过设立不足，没有具体应用到实践中。

　　意见箱，开通专线电话，发放征求意见函，深入企业调研，召开党代表、2、深入基层、调查研究有差距。主要体现在：到企业停留于一般性人大代表、政协委员、企业代表、老干部代表座谈会等形式，广泛听取的了解，缺乏深入调查研究；对企业存在的困难和问题，应对的办法意见，收集到意见和建议20余条，委班子于4月19日召开专题会议，和措施不多。

　　对照干部作风整治的要求，梳理出5条针对领导班子及成员的意见和建

　　（二）需要逐步解决的问题：

　　议，并进行了深刻的剖析。本着重点突出、符合实际、人民满意、真正1、职责履行不够全面。主要表现在：信息化推进未落到实处；行政解决问题、改正不足的原则，结合我委实际，特制定以下整改方案。

　　管理、行政执法职责履行不够全面；企业家培训、协会建设未落实到

　　一、指导思想

　　位。

　　认真解决班子及班子成员在思想，不断增强党员队伍和党组织的创造2、产业发展调度力度有欠缺。主要表现在：对推进六大主导产业发力、凝聚力和战斗力，为我县工业经济发展提供坚强的政治和组织保证。

　　全体党员干部对照工作作风七个方面的问题

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　　展未统筹规划；对六大主导产业发展中存在的问题和困难未进行全面疏理。

　　3、几项重要工作推进效果不显著。主要表现在：石灰石、石材产业推进效果不显著；宁红集团改制后遗留问题处理未完全到位；太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设未落实到位。

　　三、整改目标

　　（一）提高班子成员整体素质

　　班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。

　　（二）加强班子组织建设

　　通过先进性教育，使委在成为贯彻、落实科学发展观活动的组织者、推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党执政的组织基础得到进一步巩固。

　　（三）热忱服务人民群众

　　班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。

　　（四）促进各项事业发展

　　党的路线方针政策在我委得到全面的贯彻落实，践行科学发展观要逐步解决工业产业发展缓慢，企业生产实际困难等突出问题，树立正确的政绩观，使各项工作都能取得新进展和突破。

　　四、整改措施

　　1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻党的十七大精神，落实科学发展观。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑

　　学习好工业经济和信息产业业务知识，不断提高干部的政治和思想文化素质和业务水平，从而不断提高部门的执政水平。

　　2、在强化服务意识上下功夫。继续深入开展“党员干部下基层、服务企业促发展”活动，作为一个工业主管部门领导，我们将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入基层企业调研：一是为确保企业各项指标的完成，委全体干部坚持每月到各自所负责企业进行调研一次，及时掌握企业在生产过程中所遇到的各种实际困难，并组织进行调度和督办，协调帮助企业排忧解难，为企业顺利按时间节点完成县委下达的各项工业考核指标提供可靠的保障。二是重点抓好龙头企业产业链的培育及项目引进的后续服务工作。通过实行领导干部分工负责制，为企业建设提供全程跟踪服务。经常深入各企业及时了解生产进展情况，反馈问题，协调解决生产过程中的各种困难。

　　3、加强领导班子建设，提高干部素质，全面履行好工作职责。本委将继续坚持领导班子成员间的相互交流，相互沟通，凡遇重大问题按规定程序组织进行集体讨论决定，既有分工又有合作，保证各项决策、决定落实到位。在落实各项工作中，首先从加强和改进机关全体党员干部的工作作风入手，进一步强化服务观念、优化服务水平、提高办事效率，克服人手少的客观因素，实行部分班子成员兼职，全面履行好工作职责，实行政务公开和服务承诺制度，使部门工作效率和整体素质得到明显的提高。

　　4、加强对六大产导产业的运行调度。加强对有色冶金、非金属材料、医药食品、服装鞋帽、工艺饰品、机械电子六大产业的统筹规划，对六大产业的发展做好统筹安排，及时调度六大产业的发展情况，对六大产业发展中存在的问题和困难进行全面梳理，切实协调各部门解决产业发展过程中的困难和问题，促进六大产业统筹发展。

　　5、加大对几项重要工作的推进力度。

　　①加大石灰石、石材产业的推进力度。我委按照修发[2022]7号文件中的要求，通过到企业、乡镇调研，了解我县石灰石、石材产业资源

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　　状况，到石灰石、石材产业生产企业了解经营情况。县委、县政府拟引进南方水泥有限公司投资建设年产200万吨水泥生产线，项目总投资3.75亿元，2022年5月份完成立项手续，6月份正式签约，7月份开工建设，力争一年半内完工，即为2022年元月投产，建成投产后可实现年产销售水泥200万吨，2022年元月后满负荷生产可实现销售收入200万吨×445元/吨＝8.9亿元，余热发电年发1.8亿度电，平均以0.6元/度计算，年销售收入1.1亿元。总计可实现主营业务收入10亿元，年创税收5000万元以上。

　　②全力做好宁红集团改制后遗留问题的处理工作。宁红集团改制工作已基本结束，但还有部分历史遗留问题尚未解决。2022年4月13日，县委决定由县委政法委书记贺观群同志牵头，成立新的改制工作组，对宁红集团改制及历史遗留问题进行处理。目前，工作组正在开展大走访、大调查，下步是进行讨论并形成方案，最后报县委决策后组织实施，确保在6月底完成。

　　③协调有关部门做好太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设。因太阳升工业园规划属新区建设，前期各企业正常运作都没有到位且对通信需求各不相同，没有统一规划安排。电信公司属于企业上市单位，在通信建设投资方面审核相当严格，但同时有义务为地方经济提供强有力的通信支撑，电信公司会积极为园区各企业通信需求快速落实到位。目前已签协议的企业单位全部予以建设好通讯光缆。企业客户光纤宽带10M速率资费包月1000元，包年11000元；企业客户光纤宽带20M速率资费包月1800元，包年19800元；光纤建设费用：3000元/条（使用单位距离与当电信机房在3KM以内），光纤上网终端在电信提供。住宅600元/年只针对普通家庭用户使用。

　　总之，在县委县政府的正确领导下、在委全体干部职工的共同努力下，在干部作风整治活动中，我们将继续查摆自己在各方面存在的问题和不足，认真整改，提高思想认识，转变工作作风，改正不足、加强服务，提高工作效率。真正使干部的思想得到进一步净化、工作得到进

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　　一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。使本委真正成为一个能让领导放心、让群众满意的部门，进一步打造好良好部门新形象。

　　需要定制原创文章请看下面

　　篇二：有关改进党员干部工作作风建议的统计表

　　有关改进党员干部工作作风建议的统计表

　　单位：

　　篇三：党员干部纪律作风总结

　　33区3333党员干部纪律作风

　　集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”

　　阶段工作总结

　　“自我剖析，查摆问题”是开展作风集中教育整顿的重要前提，又是确保作风集中教育取得实效的关键。为了进一步加强我校党员干部队伍纪律作风建设，全面落实党的十七大提出的各项目标任务，根据党委发（2022）28号文件《关于在66区教育系统党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段活动方案》，88区从2022年7月16日开始，利用十天时间开展了我校党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段的工作，在全体教职工的积极参与下，我们认真贯彻区教育局党委关于开展“自我剖析，查摆问题”阶段活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好本阶段的各项工作；学校班子成员和全体教职工以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身到整顿活动中，现已圆满完成本阶段教育整顿活动的全部任务，收到了良好的效果，达到了预期目标，现总结如下：

　　一、主要做法

　　（一）抓好学习，搞好思想发动。7月16日全校党员干部在校会议室举行了纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段工作动员大会。在会上全校教职工认真学习教党委发

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　　（2022）28号文件，并且制定了符合我校实际的，操作性强的学校本阶段工作安排意见和日程安排表，安排部署了我校查摆问题阶段的目标要求，工作时限和每个环节的工作任务，使教职工明确了这次整顿活动本阶段工作的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求，增强了单位教职工积极参与的自觉性和主动性。

　　（二）周密部署了本阶段教育整顿活动。从7月16日至7月25日，党支部对制订工作安排、征求群众意见，自查自纠、边查边改，撰写剖析材料，召开专题组织生活会等本阶段的重点工作任务进行了周密细致的安排部署，分出时段，排出日程，确定专人组织实施。即7月16日－－7月18日制定查摆问题阶段工作计划，7月19日――7月20日广泛征求群众意见、梳理反馈，7月16日――7月25日全校党员干部自查自纠、边查边改，7月23日――7月24日认真撰写个人的剖析材料，7月25日组织党员教师召开专题组织生活会，班子成员召开民主生活会。中梁中学紧密结合教职工的思想、工作、纪律实际，采取“自己找、相互帮、组织点”的办法，重点解决领导班子和党员干部在思想作风，学风，工作作风，生活作风等方面存在的突出问题，把分析查摆问题作为关键环节来抓，着重在找准教职工在工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。例如我们通过发放征求意见表、情况统计表、召开各类座谈会、采取问

　　卷调查、民意测评、民主评议等方式，按照“自己找、大家议、群众提、社会评”等方法，提出的意见和建议。椐不完全统计，领导班子共征求意见建议13条、领导班子查找出问题17条、一般干部个人自我剖析找出的问题67条；我们共发放征求意见表70份，回收67份，回收率达98.1%。共计征求领导班子建议16条、领导干部建议33条，一般干部个人建议68条。在此基础上，我校还按照教育局党委的要求，结合教育系统干部思想作风纪律方面存在的问题：个别党员干部不认真学习，不深入思考，工作上满足于现状，按部就班，不谋发展，创新意识不强，作风漂浮，工作落实不力，纪律松弛，干部教育管理不

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　　严等问题，开展和自身实际工作的大对照大检查，以“四查四看四树立”为目标，看精神状态、看为群众服务的态度、看学习风气浓不浓、看大局意识强不强等方面进行对照检查，触及思想，分析根源，说明危害，由于单位教职工准备充分，对照检查材料内容充实，触及了实质，收到了好的效果，达到了整顿的目的。

　　为了进一步深入的查摆问题，我校于7月25日召开了专题民主生活会和组织生活会。这两次生活会是以紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，围绕如何高标准、高质量地做好新时期教师培训工作为中心议题。校领导率先垂范，对照群众提出的批评意见，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个班子成员都受到了一次深刻的党性党风教育。真正把单位领导班子和干部个人的意见如实的反馈给了班子和个人，为班子和个人撰写对照检查材料、剖析问题根源、制订整改措施奠定了扎实的基础。

　　二、初步效果

　　本阶段的学习教育活动是一次集中整顿活动。尽管时间不是很长，但通过这次活动，我校初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。认真查摆问题，不仅仅局限于高考替考案，而是要从教育教学管理、教育质量提高、师德师风建设等方面找准问题，剖析原因，在有限的教育活动时间里多干几件实事。具体说，主要收获有以下几个方面：

　　（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，我校全体干部进行了深入学习和思考，在对贯彻落实“三个文件”、严格执行“三项纪律”全面把握和改善工作作风上都有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的党员干部，必须从自身做起，始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求，始终把“学生和家长高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为想问题、办事情、本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑

　　作决策的根本标准，自觉坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚心诚意为基层

　　服务，为学生和家长多办好事和实事。

　　（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。我校班子成员和教职工都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在对照检查时，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。我校教职工队伍的主流是好的，但也还存在着一些问题：个别党员干部思想观念滞后，大局意识不强，工作纪律松弛，工作不在状态，执行力不强，工作行为不规范，敬业精神较差；个别教师存在乱收费，工作敷衍，歧视差生，体罚和变相体罚学生，乱办补习班，参与赌博等不符合教师职业道德规范以及安全管理上存在一些漏洞等突出问题。我们全体教师应该从从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使整顿活动取得了实实在在的成果。

　　（三）增强了解决自身问题的能力。在整顿活动中，班子成员和教职工以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。例如查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在上班时间散漫，迟到早退，溜岗缺位，上网聊天、玩游戏的问题；查是否存在不讲政治、不讲原则，跑风漏气，传播谣言，发送低级庸俗短信的问题；查是否存在凭借手中权力，人为设置障碍，吃拿卡要，乱收费的问题；

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