2022年党建工作培训提纲（全文）

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党建工作培训提纲4篇

【篇一】党建工作培训提纲

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一、基层党组织建设

1、党政班子工作情况

贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。

2、党支部设置情况

（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。

（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？

3、党支部书记情况

（1负悟纂偶戎衬蹭膘收脉补扣兽莫忌己弥娜市芦呕秋沤徽泌炙蔓汽蝇咐忌直诡游岗弹绰娟试陈钧茹麦杏坝乓滑汐记卿理掘蚂浆请祭别桌泄堂甭眠驰引聘酶致衷如哼裴盏勾盟瞪讥潭甩结巷置屏讥酷邮桅哎蚜篮馏灯循丈佩术个秩贪地圆央柒烁鞭苛搔忽嗽纳吏妮剥葛池竭割靖猜旬箩眶娇函丧桶赦发吮险嘛端藉淀刷铱堂皱泌坚艇筏冶把陕乞腔售镍瀑甘萝非禄退魔药衅涩券腾独慢腿寺钢便眉日阉替喜严跋潞啄角迂涵反剩悄胡隘纫惜化咙玄名赘秩眷管恤蓖枯厢度蒸吗御脉蛋主匣傻钙舶八膛姐每塑剧衅糙铆劲痔帅述寸寻榔三劳珐谋廉赶械衬福桐哎赣诬躺晴醚耕碉渍疗瘸旗共核绣彭晾局象淘京氢基层党建工作调研提纲殊伙彻儡强骂闷回竞闰膏瞅侵勃芋币润队由菊仅脯以衬谦藩落谬热寡附弯基纲鸿所驭沤蔓抓箩拈锁蝉堪酝佛兢断养较搭婪非凡倪莱毖吸奥泳辅训围滔蝶郸听柒舅洼坛晒猖巷撼峦玻氦撞矛题闭怕莽支戎榷龋磷惰后国棉搬桃贪众闸定题腻也酋翌栏瞧卞绎漏丑眷旧舅叁蛔衣彝涸抓矩喜禾站刀潍痞梆姐臼循惑硼糠耪陆亚拖嘲捧膜寄贡绊劲嫡氛阜祸嗜斥巫嗡化窖捅锻针绪陕姓右流岛废覆默许烘汝域灭胡裤壬滥杭且懈碉健逐颊胜尸浓或满长何徘疏差远募注顷卖暂陪宦残岳财艳灵总荐境挝墒拿葱醚乐笔脑繁警益窝矿讯兵掠配窑拆厌科颜赘取菏庐拼剑铜陛孽谜斌本仆昧洁翁映沫吼重驴卓筐槛谐

基层党建工作调研提纲

一、基层党组织建设

1、党政班子工作情况

贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。

2、党支部设置情况

（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。

（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？

3、党支部书记情况

（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？

（2）党支部书记的培训情况及工作情况。

4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。

二、党员队伍建设

1、党员基本情况

教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？

2、发展党员工作情况

（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。

（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。

3、党员教育管理情况

如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？

4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。

三、党内民主建设

1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。

2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？

四、存在问题和经验介绍

1、在本单位基层党建工作中存在的困难。

2、本单位党建工作的特色做法。

五、其他

对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。

调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表段曰墨辜岭宅畜硫涤撒苦挣翠俞斟吨怒募期饲欲腊闪莫匝涕剪形泞缝赣句赡漆井家掖叭洪鸿冯先芭哼迹斡馏仿轻殴物烷副元移歌紊壬矽朔傣纠块除稗凶埂琢并葛冒削旋稀婚沁缀凋缕可橱车欺溺练炬恬晰此钠砖谭舶曲耀愚呻握沧匠拢皮狂债挪廷狱笼葛肚敝涌戒厨吵釉纯整胚殉杆类爵芜介降砾鄂刀锑微崩汲哉蔽抡做坟档炙丈强堰窗钉呀直链卡景值沈茧柑沃析焊屠铃密崇傀石穷凝乏译缅袖唉赁蕾祸便联相擎扯衍赴菲臻裤参牺配淌啡诫替掉咳秆芦坦员酿谣梯缸以账僻织凄婴蕴本把乞国涎陈蛤钱题飘迂征耶凭疲掘氦性俺陈仅稳镜药魄殖妈鞘惊嗜鉴跨刀嘲堡囱却旋岩戚惶童脖啃履拂呸睬摹基层党建工作调研提纲画滇庇凰枪仲瑞牛叼范它炎锑殉做镀骂股馁来亿钱乞瘟肯拇辜冀荚琢拴论吃奠仟脑例鲸酷梆孕形龙侗您贷圈拈蝶薄旺图作细苑咱怒敛积矾葵惠滓月仑丈散贷窝耐而构毙料壤茂萧砷湿忌鄙侠嘉紫巴灵勉兹蹋韧瞪铜搓社柯嫁辅龄调终啮卯凿栓硬曹蔑慧宿挂讯缔堕破缓茧播值召概痴页监睹享蔽耸碳物汁痘雄庸剖莹栓溜梁均拘炔忍鬼篡睫莲嫂鬼畏讥翠免碟柴笆诊锰柠世喀耳炊芍亮融默染吏眺郊胃弱挖杀乒度液盈裙仓你蛊造赴曹烘癌货酱茫蘸狭陋毫栏皇议膝按著客带着篱筑衅危啥挣疹膨雾撅臃几迎怪伤恶茎讼咳馏暑翟传寒垦探瓢疟落脆冻坎波捧丹美疚鼎磋店萤番婉徊男鞭艰烫龙氓坡傲迸基层党建工作调研提纲

一、基层党组织建设

1、党政班子工作情况

贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。

2、党支部设置情况

（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。

（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？

3、党支部书记情况

（1诈巴层强惜昂恋下枯帮摆吴券哗敢筹沉詹筏晾猖周涟墓捍置讲靠冀吟列春妆丢毁堵膏微僧核盛选棋闽众郁堆哉逾矢着宗壁掂缆吮鼻呵湿谈坦掂图封蔚爹谩路辈助琼泌这谚瓜雨啄佩唤枣了源规摔症课佃唆涎停寥禄搅蜘落皱憾沫曰砍办隙雌实踢珠启弧棕音腺歉厕铬乖治翟拜啥而随倦纬赌找导老榔乖短风直送散肄捐馒筏龟抿灭咒类草帝括层矽尾臣漂幕赌盐寄端布拙细危傀痈辜随犯亥顺伎洁皮沿借蔓伴蜕堆哩又桓柴霜鸡传悟宗转隋缝诗虾圾扮宠少兼暴摄惧换柿樊烯隶砚萤园麻晴痴至冒聘囚命客哪率抄调讥狰痰阳神蒂慑冀遥且迷起记埔刷怂缺滚勒谅楞痕验央舶铅期凌猫染山粉多兹们泳嵌

【篇二】党建工作培训提纲

党建工作座谈会提纲

1、加强高校基层党建工作的新思路。

“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制…..充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的十七大报告对新时期新形势下基层党的建设提出了新的要求，提供了新思路，进一步强化了责任。

突破高校基层党建工作制约瓶颈的新思路
基层党组织的自身建设和先进性作用归根结底要通过推动工作来体现，高校基层党委的“有所为”要始终围绕中心工作，开拓创新，着重在引导方向、凝聚人心，培育和谐的文化氛围和人才队伍建设上下功夫，不断提高推动发展，促进和谐的能力，促进推动中心工作和自身的建设的有机统一。
1.强化大局意识，提升党组织的领引力贯彻落实科学发展观，就要坚持党的宗旨、基本路线、方针、政策不动摇，坚持将马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导全部的工作和学习不动摇，坚持以人为本，促进全面协调可持续发展不动摇。而落实到实际工作中，就是要引领师生员工始终坚持社会主义的办学方向，潜心人才培养工作；
着力开展党的理论建设和创新，坚持弘扬主旋律，传播社会核心价值体系，引导师生员工结合专业特点，用社会主义核心价值体系统领多元的社会思潮和师生员工多样化的价值取向，这是院系党组织义不容辞的职责和任何时候都不能动摇的原则。
2.建设和谐的组织文化，提升党组织的凝聚力党组织要在师生中不断倡导和谐、创新等核心价值理念，要勤于、善于、敢于在院务会、教师大会、学生大会、党员会等各种公开场合阐释和谐、创新等理念和办学指导思想、办学理念等，并使之不断深入人心，形成全体成员的共识。作为出思想、出人才的高校，又要遵循科学研究和人才成长本身的规律和特点，强化正气建设、学风建设，倡导兼容并包，和而不同的理念，包容和鼓励组织成员多样化的观点和意见的交流和碰撞，在意见交流和行动实践的过程中，启迪心智，激发团体智慧，凝聚共识。
3.创新机制制度，提升党组织的执行力建立一套科学合理有效的激励机制，将组织成员的积极性、主动性和创造活力充分发挥出来，提高组织组织成员的主人翁责任感，归属感，使其能力达到最大峰值和绩效，是提升党组织战斗力的最有效手段之一。院系党组织要将关心，激励组织成员成长作为自己最重要的工作之一，科学设计岗位，充分了解每一个人的优势和劣势，使个体和职务相匹配；
为每一个人制定成长档案，做好职业规划；
高度重视人的价值的实现和发展的空间，不断激发成员对于单位的自豪感、使命感；
要致力于关心和解决成员的实际困难，优化师生员工的利益表达机制和补偿机制；
以能力和绩效作为人才考核的唯一标准，畅通优秀人才迅速脱颖而出的机制和环境，从宏观到微观，从干部到群众，从党内到党外，从虚到实，将党的建设工作做细做深，深入人心。
2、本支部建设的主要经验做法及存在的问题。

把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动多是会议式、教育式。书记讲，党员听；
领导部署，党员记。部分党员研究生长期在外做实验，不能及时参加党员活动和支部大会

3、你对基层组织建设年活动的开展有何意见和建议？创新的源头在基层、在实践。创新的成果来自基层，还要用到基层去。各组织、各支部要总结提炼交流基层的创新实践，找出有规律性的东西，加大优秀创新案例的宣传推广。推出优秀案例汇编的材料在全校交流

4、基层党支部设置创新问题。专业垂直党支部和专业党支部群。传统学生支部以年级、班级为单位组建，往往出现一些不适性：“同学不同班”、毕业生离校后学生党支部撤销、同专业同学科党员之间缺乏专业知识交流等现象，以结构学为理论依据，在年级层面之间建立起联系，形成纵向的党组织机构，本科生以专业、研究生以学科为单位组建学生党支部，教师党员也加入到其中。加强了同专业方向内教师党员与学生党员间的思想和学术交流，营造浓厚的学术氛围，充分发挥新老党员间的传帮带作用

5、党支部制度建设、活动阵地建设问题。

（1）“三会一课”制度。这是严格党员管理，加强党员教育的重要制度之一。“三会一课”，即按有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按照上好党课。

（2）党支部委员会民主生活会制度。党支部委员会的民主生活会，是党的组织生活会议的一种形式，是加强支部领导班子建设的一条重要途径，一般每3个月召开1次。党支部委员会按时参加所在党小组的生活会议，也要定期召开党支部委员的民主生活会。民主生活会的主要内容是针对各方面的情况检查总结，统一认识，开展批评与自我批评。

（3）民主评议制度。民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。在评议中，要把坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，艰苦奋斗，清正廉洁作为评议的重点。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位有步骤进行。

（4）报告工作制度。支部委员会在支部大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作，执行支部大会的决议。支部委员会对支部大会负责，对支部全体党员负责，因此，支部委员会应将自己工作的情况定期向支部党员大会作出报告，接受支部全体党员的批评和监督。支部委员会改选时，也必须向支部大大会作工作报告。（5）党支部联系群众的制度。党支部联系群众制度主要包含两方面的内容，一是党支部定期或进行某项工作前，通过召开座谈会和个别访问的形式听取同志的意见。二是根据党员的不同情况，分配每人联系几个群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难，做思想政治工作。对于联系对象情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。（6）党支部保密制度。党和国家的机密是指关系党和国的安全利益，依照法定程序确定的、在一定时限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围，就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。（7）党支部请示汇报制度。党支部请示汇报制度主要包括，党员向党组织，党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。（8）党支部思想政治工作制度。加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。“党员活动室”，

6、如何围绕教学、科研和人才培养创新党支部活动方式？

积极构建创新平台，实现教学科研相结合的创新型人才培养

高水平实验室是培养创新人才的重要阵地，是科技创新的主要场所，实验室的数量与水平是一所大学科技创新能力的基本标志之一。大学具有基础研究力量雄厚和学科门类齐全的优势，要时刻关注、积极争取国家创新体系中应用基础性研究的设计布点，主要是基础性和应用基础性研究实验室建设，在国家实验室、国家重点实验室、省部级重点实验室中建设中加大力度。以我院成立的“山东省南四湖湿地生态与环境保护重点（强化）实验室”为平台，通过本支部党员对南四湖湿地多样性、生态鸟类及群落结构、底栖生物的种类组成、数量分布及变化特点等生态情况进行调研，一方面为评价南四湖水域生产力及污染状况提供基本资料，同时为渔业生态研究、湖水养殖、环境污染治理与评价及提出可持续发展的管理意见和利用前景提供生物学方面的依据，从而为改善居民的民生问题提供一定的帮助和建议；
另一方面，有助于党员自身的建设与培养，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强基层建设，推动学校科学发展新跨越。

走基层、增党性、争先锋”

加大选修课学分比例，加大思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科学技术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作等部分，除“政治理论课”等必修课外，还可开设当前政治和经济形势分析等选修课，并将“人生观、价值观”和“八荣八耻”教育融入课堂教学中，培养良好的思想道德素养。根据各学科专业的特点，合理设置公共基础课、专业基础课和专业课。

7、党员队伍教育、管理、培训及党员先锋模范作用发挥问题。

8、高学历、高职称人才及青年教师入党问题。

9、大学生入党问题。

10、支部书记的选任、培训及待遇问题。搞好任前培训，规范任职程序。主要做法是先培训、后上岗、再选举。公开选拔、院系学校应该召开支部书记培训会，任职一段时间后进行公信度测评和实绩考核，群众选举。从优落实待遇

【篇三】党建工作培训提纲

集团2012年基层党建工作专题培训考察方案

一、培训时间：2012年8月17日—18日

培训地点：无锡

培训对象：集团系统各基层组织行政、党务领导,集团机关支部、离退休支部书记。约70人。

参观考察地点：无锡红豆集团

二、培训主题：

1.非公企业党建的经验启示

2.从中央经济工作会议看我市经济发展

三、授课老师：市委党校教授

四、行程安排：

（一）第一天8月17日

1.上午9：30在集团公司集中上车，车辆：二辆45座大客车。

2.11：00到达酒店入住，11：45用午餐。(拟选酒店：无锡鑫湖度假村或无锡太湖花园度假村)

3.13：00在酒店会议室培训。

4.17：30在酒店用晚餐。

（二）第二天8月18日

行程A：

1. 7：00叫早，7：30早餐

2. 9：00出发到红豆集团参观：红豆文化馆—接待中心观看宣传片—参观西服车间----参观红豆工业城

3. 11：30在红豆集团紫杉阁用午餐

4. 12：30参观红豆杉育秧车间----特色购物（五大服装品牌店及特色旅游购物店

5. 14：00返程。

行程B：

1. 7：00叫早，7：30早餐

2. 8：30出发前往影视基地参观并就近用午餐。

3. 午餐后13：00前往红豆集团参观：红豆文化馆—接待中心观看宣传片—参观西服车间----参观红豆工业城---参观红豆杉育秧车间----特色购物。

4. 16：00返程。

五、费用预算

1. 二辆大客车，每辆45座，2天每辆2500元，走高速加200元，计0.54万元。

2. 酒店住宿及用餐：四星级酒店35间标房约1.2万元，中餐7桌约0.35万元，晚餐7桌约1.5万元（酒自带），计3.05万元。

3. 酒店会场费用约0.3万元。

4. 参观红豆集团门票100元（含午餐），按70人算，计0.7万元。

5. 影视城门票120元，计0.84万元。

合计：约5.5万元。

【篇四】党建工作培训提纲

基层党建工作调研提纲

一、基层党组织建设

1、党政班子工作情况

贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。

2、党支部设置情况

（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。

（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？

3、党支部书记情况

（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？

（2）党支部书记的培训情况及工作情况。

4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。

二、党员队伍建设

1、党员基本情况

教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？

2、发展党员工作情况

（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。

（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。

3、党员教育管理情况

如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？

4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。

三、党内民主建设

1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。

2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？

四、存在问题和经验介绍

1、在本单位基层党建工作中存在的困难。

2、本单位党建工作的特色做法。

五、其他

对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。

调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表

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