作风持续提升年(3篇)

篇一：作风持续提升年

　　“作风提升年”活动情况总结（街）（文档）

　　今年以来，__街道深入落实市、区作风提升年活动部署，查找不足，奋力赶超，着力“增强四项素质，树立四种形象”，以作风大转变促进素质能力和精神状态“双提升”，全力克难攻坚，推动工作大突破、大发展。

　　一是增强政治素质，树立担当为民形象。组织全体机关干部进行“作风提升年”专题知识考试；组织村居、社区千名党员赴市委党校集中

　　当前隐藏内容免费查看轮训；打造“第一书记在行动”党建提升工程，加强__个社区党员教育管理，提升党员素质。并把拆迁清表作为“考场”和“赛场”，锤炼干部作风。今年以来，全面启动__个项目的拆迁清表和__个社区的棚户区改造，组织集中拆迁清表行动__次，完成民事拆迁__户，相继拔除阻碍项目进地、棚户区改造的“钉子户”__户，拆除违建__处__万平方米，清理违栽__处__亩，“断头路”x条。

　　二是增强业务素质，树立优质高效形象。实施对标提升工程，确定市内、市外x个单位作为对标提标街道，实地学习项目建设、棚户区改造、基层党建等方面的成功经验和先进做法。每周开展业务“双星”评比，已评选出__个“星团队”和__名“星个人”，在攻坚

　　克难中提升业务素质。久拖__年未解决的__工程剩余“钉子户”全部拆除。__个社区已进入棚改扫尾阶段.

　　三是增强纪律素质，树立清廉守纪形象。结合党员积分制管理，持续开展“双公示、双评议、双促动”活动，公示党员身份__名、公示年度承诺__份，提高党员使命感，开展党员志愿服务活动__次。开展星级党员评选__次，民主评议x次，评选担当标兵__名，增强党员荣誉感。开展帮教促动和警示促动，对阻碍棚改拆迁、阻碍项目进地、工作中不作为的__名党员干部，进行提醒谈话、诫勉谈话等党纪政纪处理；对违反机关工作纪律的__名同志进行通报批评；对模范带头作用发挥不明显的党员，加强帮教管理，有效提升了党员带头拆迁清表的自觉性。

　　四是增强文明素质，树立文明热情形象。清政风，抓实全区__件民生实事，梳理公共服务事项__项，明确办理时限及承诺时限，打造五分钟便民服务圈；建立与项目方、棚改开发企业会商机制，协调解决各类难题__个；副科级及以上干部全部包靠信访案件，摸实情、动真情、解难题，化解信访案件__起；非供暖季抓供暖，3个月内淘汰__处非直供站，践行“不让一户老百姓挨冻”的承诺；开展第三届群众文化艺术节等文化惠民活动__场。树家风，通过微信推送、社区报刊载等形式，推选“传家训、立家规、扬家风”活动典型__个，“好媳妇”、“好婆婆”__人。淳民风，深入开展“打霸治痞”行动，确定多名拟打击对象；初步完成街道乡贤馆、x个村居社区村史馆选址及部分资料收集，“为老百姓留住乡愁、记下历史、传承根脉”，居民参与热情高；推送“标兵好人”__人，评选“最美家庭”__个。

篇二：作风持续提升年

　　2020作风效能提升年活动总结

　　作风效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。下面是关于提升作风效能的活动总结范文，欢迎参考。

　　作风效能提升年活动总结

　　根据县委、政府《关于印发的通知》文件精神，高仁乡党委高度重视，把开展作风效能提升年大走访活动作为落实全面从严治党的重要抓手，持续把作风建设引向深入，营造风正劲足、干事创业的发展环境，现将活动总结汇报如下：

　　一、高度重视，精心部署实施

　　高仁乡党委高度重视评议工作，成立高仁乡作风效能提升年活动领导小组，组织召开开展作风效能提升年活动动员会，观看专题教育片，通过形象教育、案例警示，用事实说话，增强教育实效。召开工作例会8次，传达上级会议精神和工作要求。统一思想，提高认识，研究部署大走访前期宣传方案，根据作风效能提升年活动具体工作要求及责任分工，结合本乡实际情况，安排全乡开展机关作风评议工作，责任落实到每位乡村干部。

　　二、加强宣传引导，营造良好氛围

　　高仁乡坚持正确的舆论导向，深入开展宣传教育。提前为每位乡村干部印制《全县群众评议机关作风活动倡议书》，下发给每户村民，并结合下基层和两代表一委员五个一活动，做好政策宣传。利用各村小喇叭、手机短信、微信群、QQ群、发放宣传单等形式进行宣传，累计走访农户2019余户，发放宣传单1500余份，发送宣传短信300余条。通过多层次、多形式、多途径的广泛宣传，让广大群众知悉乡机关在大走访需自查解决的问题内容，方便群众反映问题，畅通民意，让大走访活动更具针对性和导向性，营造出人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。

　　三、坚持问题导向，注重整改实效

　　每位干部走访时，携带《大走访登记本》，记录走访情况及群众反映的普遍性、集中性问题，并给出相关处理意见，提交有关职能部门进行协调处理。各党支部、各站所采取边查边改方式，积极进行思想和行为的剖析。重点围绕干部在岗不尽责履职不担当问题、干部服务态度差问题、违反中央八项规定精神问题和干部办事效率低问题进行整改。共收集群众意见、建议23条，形成整改台账，已整改销号问题23件。严格干部考勤制度，已发督查通报13期，通报批评52人次。

　　四、坚决正风肃纪，推进反腐建设

　　以立足基层，转变作风为宗旨，扎实推进涉农扶贫领域腐败问题专项行动。对2020年以来有关涉农扶贫领域违纪问题线索进行再排查、再清理，做到数字准、情况明。目前，排查问题线索1件并上报县纪委。同时，督促全乡10个站所对14项扶贫领域项目资金进行了自查，对24个五保户全面排查，取消不符合条件4户;对347个低保

　　户进行重新核查，取消13户;对51人高龄补贴再确认，取消12人;对37人领取的44400元临时救助资金进行了核实。

　　五、强化监督管理，严肃问责制度

　　组织群众代表、服务对象采取随机抽查、跟踪问效、公开评议等方式，树立表彰先进典型，曝光问责后进典型。一是对存在一般性作风问题的党员干部，通过思想教育，促其改进;二是对群众意见大、改进不明显的党员干部，进行组织处理;三是对活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或司法部门严肃查处。

　　通过寻根挖源、思过改过，我乡干部在责任意识、发展意识、大局意识、服务意识等方面都有了明显提高，能够自觉服务群众，接受各级党组织和社会各界监督，始终保持守土有责、勇于尽责、担当负责的敬业精神。

　　六、建立长效机制，促进作风持续转变

　　结合大走访活动，梳理作风效能建设现有制度，对行之有效的制度、群众认可的办事流程，长期坚持，抓好落实;对不适应新形势、新要求的制度，修订完善，强化执行，建立长效机制。对活动中取得的好经验、好做法，以制度形式固化下来，融入日常工作。建立健全监督约束机制，强化对权力运行情况的督促检查，提高干部依法依规办事能力，保障政务透明运行。

　　作风效能提升年活动，是履行好全面建成小康社会职能使命的重要保证，是落实党要管党、从严治党的具体要求，也是深化机关服务型党组织建设、促进机关作风常态化的重要手段。金杯银杯不如老百

　　姓的口碑，高仁乡将继续探索转变干部作风、加强机关行政效能的长效机制，扎实推进作风效能提升工作常态化。

篇三：作风持续提升年

　　作风建设提升年工作方案3篇—WORD版

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　　作风建设提升年工作方案3篇

　　第

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