协会换届财务工作报告5篇

篇一：协会换届财务工作报告

　　爱心慈善协会换届工作报告

　　感谢大家对爱心慈善协会的支持和信任。在新一届协会换届工作中，我们取得了以下成果：

　　一、会员组织和管理

　　我们召开了新一届会员大会，选举出新一届协会理事会成员。并制定了新的会员管理制度，以更好地管理和服务协会成员。

　　二、慈善活动

　　协会在过去的一年中，共组织了多次慈善活动，包括捐助贫困学生、敬老院探访、义卖等。我们一直致力于帮助那些需要帮助的人，传递社会爱心。

　　三、公开透明

　　我们保持了协会的公开透明，定期公布协会财务报告和活动计划。同时，我们也加强了协会的内部管理，确保资金使用得到妥善管理和监督。

　　四、加强宣传

　　我们积极宣传协会的慈善活动，借助社交媒体和公益平台，让更多人了解我们的工作和成就。同时，我们也在校园内开展宣传活动，号召更多的人加入到公益事业中来。

　　五、拓展合作

　　我们与其他公益组织、企业和社会团体建立了联系，拓展了合作渠道。通过合作，我们能够更好地发挥协会的作用，为社会做出更大的贡献。

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　　以上是新一届爱心慈善协会的工作报告。在未来的日子里，我们将继续秉持着“协作、创新、奉献、共赢”的理念，努力做好慈善工作，为社会公益事业贡献自己的力量。

　　谢谢大家！

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篇二：协会换届财务工作报告

　　工会换届财务工作报告【篇一：工会换届工作报告】

　　围绕中心

　　服务大局

　　凝心聚力

　　努力开创学校工会工作新局面

　　各位代表、同志们：

　　*****第二届工会于2007年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

　　我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作，现总结如下：

　　一、加强理论学习，提高职工素质

　　工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识，全体工会委员做到了严以律己、以身作则，无私奉献的精神，努力为教职工服务，不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。

　　积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来，配合学校党总支组织教职工和工会

　　干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神、十七大精神等，认真落实和践行科学发展观，结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案，对教职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动，收到了良好效果。

　　二、围绕学校中心，支持学校工作

　　工会积极协助学校完成学校管理，我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线，献计献策，主动参与学校管理，尽心尽力做好领导分配的各项工作任务。2011年工会牵头组织开展了教育系统“千名教师访万家”即“千万”活动；2011年组织参加全市“万名干部进万村入万户”即“三万”活动，进行了大量数据资料采集，并在建南丰竹坝和建南维丰村投入了资金6万余元，得到了两村“村支两委”和村民的高度评价和由衷感谢，社会效益明显。

　　三、加强人文关怀，强化服务功能

　　加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心，工作上支持，生活学习上关照，对有特殊情况的教师，给予一定照顾，注重人性化管理和服务。工会每年定期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭，发放慰问金，积极协助解决一些困难，重视老年工作，2005年以来，每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教职工“婚丧嫁娶”，坚

　　持到医院看望和问候因病住院的教师，对因天灾人祸或重大疾病实施救助，为他们申请上级资金帮扶11人次，累计帮扶资金额达2.6万元；每年借助“三八”节、“五四”青年节、“六一”儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台，通过召开座谈会、发放慰问金、纪念品、聚餐、旅游等多种形式的活动，让教职工真切地感受到组织的温暖，将每一位教师的困难放在心上，坚持教职工的小事就是我们工会的大事，切实为大家办实事、办好事，积极营造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，为学校建设和发展做贡献，推动教职工立足岗位，爱岗敬业。

　　四、推进民主建设，发挥民主监督作用

　　职代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工对学校工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来，工会在学校党总支的领导下，积极推进职代会制度建设，全面推进学校民主监督，依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

　　一是审议通过和决定学校的重大事项，推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代会。学校的基本建设投入，评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。

　　二是突出维护职能，努力维护教职工的合法权益和学校

　　稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益，是工会的基本职能，也是工会团结广大教职工，增强凝聚力的关键。几年来，工会在维护学校整体利益的同时，努力维护教职工的实际利益，对涉及教职工切身利益的问题，工会都能及时进行调查研究，积极协调解决，或提出建议和意见。为此，本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动，广大教职工对于与教育教学改革、学校发展、教职工切身利

　　益密切相关的重大事项提出了65条意见建议，这些意见建议已作为学校班子关注的重点问题，正进行深入调查研究，集思广益，统一认识，循序渐进实施学校系统改革。

　　三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等多项具体内容，通过教职工大会、教代会、教师代表座谈会、校务公示栏、校园网公示等形式向教职工公开，做到依法民主治校，发挥民主监督作用。

　　五、积极组织文体活动，丰富业余生活

　　工会积极组织活动活跃教职工文化生活，开展教职工文体活动。本届工会开展了三次教职工篮球赛，组织参加了两次全市教育系统职工篮球赛并取得好成绩，组织了教职工拔河赛、乒乓球赛，开展了“迎奥运、登福宝、抱福娃、促和

　　谐”为主题的登山活动，开展了庆“3.8”户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展，既促进了教职工之间的互动沟通，交流感情，又达到了锻炼身体，活跃气氛，增进和谐的良好效果。

　　六、加强自身建设，发挥桥梁纽带作用。

　　几年来，一是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置，坚持每年召开工会工作会议，总结交流工会工作经验，通过学习培训，进一步增强了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大局意识，提高了工会干部整体素质和工作水平。二是抓好工会的制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理办法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系，组织好每年一次职代会的筹备工作，让学校规章制度在工作中得到落实。认真做好上级工会及学校布置的工作。

　　回顾过去几年的工作，我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证，围绕学校中心工作，服务学校建设和发展大局是工会工作的基本准则，努力维护教职工的合法权益和学校稳定大局是工会工作的根本出发点和落脚点，密切联系群众，走群众路线是做好工会工作的基础，与时俱进，开拓进取，求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足，这主要反映在职代会制度还有待进一步完善，校务公开工作还需规范、提高，工会活动的覆盖面还需拓宽等。

　　【篇二：工会换届工作报告】

　　**中心第一届工会换届工作报告

　　各位领导，全体工会会员们：

　　按照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请全体工会会员们予以审议。

　　本届工会是中心第一届工会，2005年12月成立。多年多来在中心党支部及市直工会的正确领导下，以邓小平理论、党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政中心工作，团结和依靠广大职工，从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益等方面勇于探索新的工作思路，积极为中心改革发展、推进单位的精神文明建设，凝聚团体精神，活跃职工生活发挥了重要作用。三年多来，中心先后荣获“省、市巾帼文明单位”、“省优质服务窗口”、“市学习型先进班组”、“市志愿服务先进单位”、连续两年被评为优秀子网站、07年被评为“共建共享品质之城十佳工会”等荣誉。这些成绩的取得，与领导的关心和指导，与全体工会会员的支持和辛勤努力是分不开的。在此，我谨代表中心工会委员会向这几年来一直重视、关注和支持工会工作的领导、职工表示衷心感谢！

　　下面，我将本届工会委员会三年多来的工作情况作如下汇报：

　　一、加强教育，不断促进队伍建设

　　中心工会积极推进干部职工素质教育，始终坚持以先进的理论武装自己，不断创新舞台，拓宽渠道，夯实职工思想理论基础，提高职

　　工思想理论水平，不断促进工会队伍建设。

　　1、提高工会干部素质，加强工会自身建设

　　提高工会干部素质是做好工会工作的保证。这是中心第一届工会，各委员都是首次担任工会工作。三年多来，通过教育培训、实践探索，工会干部努力掌握新时期党对工会工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工会方面的业务知识、法规和政策，工会工作的特点和规律，不断提高领导组织能力、协调能力、业务能力、创新能力，为工会工作的开展打造了一支素质过硬的干部队伍。根据中心发展和实际工作，工会自身建设也得到加强，保证了工会组织的正常运转，健全工会工作制度，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，月月有安排，不断推进工会工作稳步、扎实开展。

　　2、增强工会会员的政治思想和业务素质教育

　　工会努力为职工创造学习条件，搭建教育培训舞台，以各类重大会议的召开为契机，以政治思想和业务素质教育为内容，开展知识讲座，专题培训，观看教育片，读书活动等各种形式教育，尽力为工会会员创造学知识，受教育的机会。一是以学习贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，以科学发展观理论为核心，认真学习宣传贯彻《工会法》，深刻领会“八荣八耻”的精神内涵，深入学习实践科学发展观，开展“五五”法制宣传教育，帮助职工进一步提高政治理论和法律素养水平；二是加强行风教育，结合争创巾帼文明单位、优质服务窗口、学习型先进班组等活动，动员职工立足本职，争创一流，形成争先创优的良好工作氛围；三是加强业务知识培训。每年年

　　初制定培训计划，从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。根据培训计划开展业务知识培训、专题讲座、业务技能竞赛，建立小组集中学习讨论长效机制，不断提高职工的业务水平，更好地服务群众；四是重视优秀职工的选拨工作，开展中心“推优”活动，注重培养思想品德、业务知识与综合能力发展并重的“职业技能带头人”活动。

　　二、深化民主，不断提高参政议政能力

　　工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，进一步拓宽工会源头参与的方式和渠道，通过保障职工民主参与的权利和程序，努力反映职工群众的意愿和要求，及时做到上下沟通，确保职工各项民主权利的落实。

　　1、畅通民主管理渠道，工会会员积极参加民主生活会

　　中心建立了党支部统一领导，工会具体组织实施，各部门各负其责，全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。通过召开民主生活会，调动职工参政议政意识，动员和引导职工参与中心改革和建设，增强主人翁责任感。工会及时了解和收集职工的要求和建议，反映职工的意愿，解决职工反映的热点难点问题。工会会员积极献言献策，充分发挥民智、凝聚民力，为中心的成长和发展贡献力量。

　　2、加强工会与行政的沟通，紧密协作促进中心发展

　　工会履行民主监督责任，积极协助日常行政工作的组织和实施。根据规范化管理要求，整理和归纳职工的意见建议，认真研究合理化

　　建议的可行性方案，采取多项措施将合理化建议落实整改到位，并将整改措施汇总公布。凡涉及到中心重大决策和改革内容，如中心

　　年初工作计划、财务预决算、岗位双向选择、中层干部竞聘、中心扩容、人员招聘、职工福利待遇等工作，工会都参与研究和审议，充分发挥了民主监督作用，提高了参政议政能力。

　　三、加强维权，不断改善工作环境及条件

　　工会本着“群众利益无小事”的理念，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护职工，为职工办实事、办好事。

　　1、坚持走访慰问和探望制度，切实关心职工的生活福利

　　工会积极关心职工生活，真心实意地为职工解决后顾之忧，增强职工对中心的归属感。一是坚持走访慰问和探望制度，慰问生病或生育住院的职工，使职工感受组织关怀。二是坚持服务职工，落实职工福利。工会作为职工利益的代表者和维护者，始终把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点，满腔热诚为职工落实好日常的福利工作，在春节、元宵节、三八节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日积极动脑筋、想办法，做好职工福利的发放工作。三是建立职工的健康档案，坚持每年组织全体职工进行体检。四是为当月生日职工赠送生日贺卡、准备蛋糕费，使大家感受到集体的温暖。四是美化环境，利用有限的场地开辟休息室、小花园、活动草坪等，努力为职工营造整洁明亮，井然有序、温馨舒适、和谐自然的工作氛围。扩充培

　　训室阅读书刊和文体活动的器材，丰富职工的文化生活。五是建立激励机制，鼓励职工进行学习再深造，对于专升本职工，考试前给予一定的考试假，且拿到本科文凭的，给予一定的学费报销。努力为职工的工作与学习，积极创造良好的“硬环境”与“软环境”。

　　2、认真贯彻女职工权益保护规定，切实维护女职工合法权益

　　工会制定了《女职工权益保护的有关规定》，建立了女职工权益保护的规范制度，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按照政策法规执行。为保障女职工身心健康，提高生活品质，工会组邀请专家到中心开办女职工生理常识和保健知识讲座。同时，工会十分重视计划生育宣传管理工作，严格建档立卡，通过oa系统进行计划生育宣传教育。

　　四、开展活动，丰富职工生活，促精神文明建设

　　工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的活动，充分发挥工会思想政治工作的优势和文化

　　阵地作用。三年多来，围绕各种主题开展活动，一是根据中心青年人多的特点，有针对性地开展了野外拓展、集体爬山、新春联谊会、“3.12”植树等活动，培养团队协作能力，展示职工风采。二是组织“艺术月”活动，广泛征集书画艺术作品，开展“我心中的生活品质之城”征文比赛，增强了干部职工的艺术鉴赏力，打造良好的中心形象。三是分期分批组织外出参观，包括组织到革命老区参加红色之旅，加强革命传统教育，拓展职工视野，放松身心。四是开展文明礼仪、心理减压、舞蹈、古筝弹奏、瑜伽等培训，以及组织为期一年的益智健身

　　【篇三：工会换届工作总结范文】

　　凝心聚力创佳绩

　　建功立业促发展为实现***公司发展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工

　　作报告?

　　（2014年1月

　　日）?各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。

　　过去五年工作回顾

　　过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；

　　是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出

　　亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。

　　一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用

　　五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作

　　用。

　　1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。

　　五年来，公司工会按照工

　　会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄

　　人业绩。工会成功承办了集团第十二届（***）职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大

　　赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石

　　油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级

　　工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。

　　2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工

　　作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参

　　与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建

　　议和成果获奖。2013年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工

　　作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。

　　3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛

　　活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政

　　的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应

　　急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学

　　习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。

　　4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人

　　才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集团“先

　　进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团

　　十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会

　　在2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。

　　二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主

　　要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召

　　开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代

　　表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班

　　子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。

　　2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领

　　导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程

　　序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工

　　作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。

　　3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表

　　巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班

　　子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发

　　展和稳定起到了积极的推动作用。

　　4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》

　　等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监

　　督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表

　　大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题

　　直接

　　与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企

　　业管理的热情和水平不断提高。

　　三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用

　　五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进

　　公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机

　　制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维

　　护职工利益中的服务作用。

　　1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳

　　定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平

　　等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工

　　作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业

　　危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容

　　严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。

　　2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公

　　司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高

　　员工幸福指数。每年安排体检，通过开展“送知识、送清凉、送篇二：工会换届工作报告

　　凝聚力量，构建和谐

　　为*****持续稳定发展保驾护航

　　各位代表：大家好！

　　按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚

　　力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。四年来的工作回顾

　　宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关

　　工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚

　　持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会

　　制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广

　　大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。

　　一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。

　　大力加强职代会的组织建设，及

　　时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。

　　在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树

　　立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代

　　表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。

　　多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职

　　工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金

　　点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了

　　许多好点子、好建议。

　　二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程

　　办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经

　　费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员

　　管好家，理好财。

　　三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设

　　首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和

　　学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展

　　“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗

　　位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了

　　一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新

　　技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了

　　“比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

　　四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢

　　会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识；定期组织员工观看电影

　　或发放电影票；组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着“员工

　　利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同

　　提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关

　　爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福；坚持走访慰问和探望制

　　度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工

　　会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意

　　率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。

　　回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对

　　我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员

　　工服务。今后五年的工作计划

　　今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八

　　项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福

　　指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大

　　员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。

　　按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：

　　一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工

　　会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利

　　益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工

　　群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾

　　馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。

　　二、不断提升员工队伍的整体素质

　　工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服

　　务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通

　　过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争

　　取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界

　　观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以

　　上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务

　　精的复合型人才。

　　新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工

　　会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精

　　神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群

　　众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会篇三：工

　　会换届工作报告围绕中心

　　服务大局

　　凝心聚力努力开创学校工会工作新局面

　　各位代表、同志们：

　　*****第二届工会于2007年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今天在这里隆重

　　召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

　　我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下，按照“扩大

　　覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围

　　绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推进民主、权益维护、组

　　织建设方面做了大量的工作，现总结如下：

　　一、加强理论学习，提高职工素质

　　工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识，全体工会委员做到了严以律己、以身作则，无私奉献的精神，努力为教职工服务，不断增强

　　主人翁意识和爱岗、敬业的精神。积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来，配合学校

　　党总支组织教职工和工会

　　干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神、十七大精

　　神等，认真落实和践行科学发展观，结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案，对教

　　职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动，收到了良好效果。

　　二、围绕学校中心，支持学校工作

　　工会积极协助学校完成学校管理，我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线，献计献策，主动参与学校管理，尽心尽力做好领导分配的各项工作任务。2011年工会牵头组

　　织开展了教育系统“千名教师访万家”即“千万”活动；2011年组织参加全市“万名干部进

　　万村入万户”即“三万”活动，进行了大量数据资料采集，并在建南丰竹坝和建南维丰村投

　　入了资金6万余元，得到了两村“村支两委”和村民的高度评价和由衷感谢，社会效益明显。

　　三、加强人文关怀，强化服务功能

　　加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心，工作上支持，生

　　活学习上关照，对有特殊情况的教师，给予一定照顾，注重人性化管理和服务。工会每年定

　　期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭，发放慰问金，积极协助解决一些困难，重视

　　老年工作，2005年以来，每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教

　　职工“婚丧嫁娶”，坚

　　持到医院看望和问候因病住院的教师，对因天灾人祸或重大疾病实施救助，为他们申请

　　上级资金帮扶11人次，累计帮扶资金额达2.6万元；每年借助“三八”节、“五四”青年节、“六一”儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台，通过召开座谈会、发放慰问金、纪念

　　品、聚餐、旅游等多种形式的活动，让教职工真切地感受到组织的温暖，将每一位教师的困

　　难放在心上，坚持教职工的小事就是我们工会的大事，切实为大家办实事、办好事，积极营

　　造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，为学

　　校建设和发展做贡献，推动教职工立足岗位，爱岗敬业。

　　四、推进民主建设，发挥民主监督作用职代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工对学校工作实行民主参与、民主

　　管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来，工会在学校党总支的领导下，积极推进职

　　代会制度建设，全面推进学校民主监督，依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议

　　监督权。

　　一是审议通过和决定学校的重大事项，推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代

　　会。学校的基本建设投入，评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首

　　先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。

　　二是突出维护职能，努力维护教职工的合法权益和学校

　　稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益，是工会的基本职能，也是工会团结广大

　　教职工，增强凝聚力的关键。几年来，工会在维护学校整体利益的同时，努力维护教职工的实际利益，对涉及教职工切身利益的问题，工会都能及时进行调查研究，积极协调解决，或

　　提出建议和意见。为此，本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动，广大教职工对于与教

　　育教学改革、学校发展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议，这些意

　　见建议已作为学校班子关注的重点问题，正进行深入调查研究，集思广益，统一认识，循序

　　渐进实施学校系统改革。

　　三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学

　　校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部

　　门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、

篇三：协会换届财务工作报告

　　XX市XX商会20XX年财务收支情况报告监事长XXX（20XX年12月31日）尊敬的各位领导、各位会员：我谨代表深圳市XX商会监事会向四届一次会员大会作《XX市XX商会20XX年财务收支情况报告》，请予审议。20XX年1月至20XX年12月财务收支情况（截至20XX年12月31日）一、收入总额87XXXX.54元，其中：1、会费收入：47XXXX元；2、活动赞助费：4XXXXX元；3、账户结息：5XX元二、支出总额638XXX.24元，其中：1、人员工资、差旅补贴：27XXX元；2、社保费用：53XXX.58元；3、日常办公及活动费用：35XXX.5元；4、换届大会相关费用（包含：酒店宴席及场地、活动策划、随手礼定制、西服定制、牌匾制作）：229XXX元；5、汽车相关费用（包含：停车费、油费、过路费、保养费、车险）：24XXX.99元；6、爱心公益费用（慰问瑞金敬老院）：60XX元；7、交通费用（包含打的、火车费用）：39XX.97元8、快递费用：5XX.6元；9、网银手续费、服务费：6XX.9元；

　　三、截至20XX年12月31日，银行存款余额为54XXXX.12元。四、审计结论经过审计，我们认为商会20XX年1月至12月财务收支符合商会《章程》和有关财务制度规定。1、收支平衡，略有盈余，规范明晰；2、财务处理符合相关规定，财务处理单据齐全，单证完整，真实性、合理性、合法性符合规定；3、财务支出主要为工资、交通费用、举办活动费用、爱心公益支出，没有其他额外支出；4、综上所述，我们认为这一年商会各项支出符合商会财务制度和各项财务规章制度。特此报告，请各会员审议。感谢各位与会会员，祝大家工作顺利、家庭幸福、万事如意！

篇四：协会换届财务工作报告

　　中国XXX行业协会换届改选工作情况报告

　　中国XXX行业协会第二届理事会经由中国XXX行业协会二届一次会员代表大会于201X年X月XX日选举产生;本届理事会将于20XX年X月届满..根据社会团体登记管理条例、中国XXX行业协会章程等规定;本会计划于202X年8月召开中国XXX行业协会第三届一次会员代表大会;选举产生中国XXX行业协会第三届理事会..具体换届工作报告如下：

　　一、换届改选的基本原则

　　1、民主办会原则：

　　1由理事长召集理事会开会;研究讨论换届选举工作;统一认识；新一届理事会的产生必须走民主程序;符合章程的规定;真正体现协会民主办会的原则；

　　2提出换届选举新一届理事会调整理事的重要：理事会的组成要具有代表性；企业结构要合理、区域平衡、企业类型产业链平衡等；缺乏代表性的单位应当退出理事会..3凡符合要求的会员企业都可自荐加入理事会、监事长会..2、领导层精干高效的原则：

　　新一届理事会理事长、副理事长、理事和监事长的数量和比例;应当符合精干高效的原则..二、换届改选工作进度情况

　　1、召开理事会;通过协会换届改选工作实施方案;成立了换届改选领导小组；

　　2、完成向主管部门报送换届改选相关请示报告；

　　3、会员自荐新一届理事会理事；换届工作小组广泛征求会员意见;产生新一届理事长、副理事长、监事长、秘书长初步名单;经换届改选工作领导小组同意后;以征求意见函的形式征求全体会员意见..征求意见后;对理事长、副理事长、监事长、秘书长候选名单在协会网站公示7天..3、在广泛征求全体会员意见的同时;委托有资质的会计师事务所对上届理事会和法定代表人任职期间的财务收支情况进行审计..4、完成了换届改选的一整套材料：

　　1第二届届理事会工作报告；

　　2进行本届财务决算审计;提供本届财务收支审计情况报告；

　　3修改章程说明和章程草案；

　　4新一届理事、监事长候选名单产生说明；

　　5新一届理事长、副理事长、秘书长、监事长候选名单产生说明；

　　6会费收取标准和管理办法；

　　7中国XXX行业协会第三届第一次会员大会理事选举办法；

　　8中国XXX行业协会第三届第理事会理事长、副理事长、秘书长、监事长选举办法；

　　9总监票人、监票人名单；

　　10中国XXX行业协会第三届第一次理事会会议议程；

　　11其他相关文件..

　　5、再次召开理事会;对换届改选的一整套材料进行审议通过后;同意提交第三届一次会员代表大会进行表决..6、召开中国XXX行业协会第三届一次会员代表大会;选举产生新一届理事会..

　　3XXX行业协会

　　202X年X月21日

　　中国

篇五：协会换届财务工作报告

　　协会换届财务工作报告

　　篇一：村委会主任换届财务审查工作报告

　　XX村村委会主任换届财务审查工作报告

　　根据园区统一安排，我们审计工作组于2007年10月23日

　　至10月26日对XX村2005年元月至2007年9月份的村级财务收支进行了就地审查，并前后延伸审计了各一个月，现将审查工作情况报告如下。

　　一、基本情况。

　　XX村下辖10个村民小组，600户农户，农业人口1875人，区域面积2500亩，其中耕地面积500亩。村委会有工作人员16人，其中两委会成员9人，一般村干部7人，退休人员37人。现任村委会主任袁德嵩本届任期自2004年12月开始，时间三年，分管村委会全面工作，工作侧重拆迁、交地、村级经济。截止2007年9月30日，村级资产总额为XXX万元，负债总额为XXX万元，所有者权益XXX万元。依据《村集体经济组织会计制度》，村级财务实行独立核算，委托园区结算中心实行代理记账制，所有村务支出基本能做到四章字，村委会主任负责把关，村总支书记一支笔审批，民主理财小组进行审计监督。

　　这次村委会主任换届审查工作，时间紧，任务重，责任大。在要求村委会和村委会主任提供真实材料的基础上，我们适当抽查了审查期间的村会计凭证、账

　　册、报表等财务资料，认真听取了当事人的口述报告，并走访了两委会其他组成人员和村民代表。力图真实、全面地反映出村委会所做的工作和当事人的工作努力，但受审查组成员个人能力和经验的限制，报告表述内容难免有不详尽之处。

　　二、村级财务收支情况。

　　2005年村级总收入XXX万元，其中：经营收入XXX万元，发包及上交收入XXX万元，补助收入XXX万元，其他收入XXX万元，投资收益XXX万元。

　　2005年村级总支出XXX万元，其中：经营支出XXX万元，管理费用XXX元，其他支出XXX万元。管理费用中工资XXX万元，办公费XXX万元，差旅费XXX万元。

　　2005年，村级基本无经营性收支，当年收支相抵亏损XXX万元。

　　2006年村级总收入XXX万元，其中：发包及上交收入XXX万元，补助收入XXX万元，其他收入XXX万元。

　　2006年村级总支出XXX万元，其中：管理费用XXX万元，其他支出XXX万元。管理费用中工资XXX万元，办公费XXX万元，差旅费XXX万元。

　　2006年，村级基本无经营性收支，当年收支相抵亏损XXX万元。

　　2007年1-9月份村级总收入XXX万元，其中：发包及上交收入XXX万元，补助收入XXX万元，其他收入XXX万元。

　　2007年1-9月份村级总支出XXX万元，其中：管理费用XXX万元，其他支出XXX万元。管理费用中工资XXX万元，办公费XXX

　　万元，业务费XXX万元，差旅费XXX万元，培训费XXX万元，招待费33.23万元。

　　2007年1-9月份，村级基本无经营性收支，当期收支相抵亏损XXX万元。

　　与04年相比，总收入年平均增大XX%，总支出年平均递增XX%，基本满足了村委会正常运转和村级社会事务支出。

　　三、村资产负债情况。

　　2005年初村级资产合计XXX万元，其中：货币资金XXX万元，应收款XXX万元，内部往来XXX万元，短期投资XXX万元，长期投资XXX万元，固定资产及在建工程净值XXX万元。

　　2005年初村级负债合计XXX万元，其中：短期借款XXX万元，应付账款XXX万元，代收代管款XXX万元。

　　2005年初村级账面净资产XXX万元。

　　2005年末村级资产合计XXX万元，其中：货币资金0.17万元，应收款XXX万元，内部往来XXX万元，短期投资XXX万元，长期投资XXX万元，固定资产及在建工程净值XXX万元。

　　2005年末村级负债合计XXX万元，其中：短期借款XXX万元，应付账款XXX万元，代收代管款XXX万元。

　　2005年末村级账面净资产XXX万元。

　　2006年末村级资产合计XXX万元，其中：货币资金XXX万元，应收款XXX万元，内部往来XXX万元，短期投资XXX万元，长期投资XXX万元，固定资产及在建工程净值XXX万元。

　　2006年末村级负债合计XXX万元，其中：短期借款XX万元，应付账款XXX万元，代收代管款XXX万元。

　　2006年末村级账面净资产XXX万元。

　　2007年1-9月份村级资产合计XXX万元，其中：货币资金XXXX万元，应收款XXX万元，内部往来XXX万元，短期投资XXX万元，长

　　期投资XXX万元，固定资产及在建工程净值XXXX万元。

　　2006年1-9月份村级负债合计587.32万元，其中：短期借款XXX万元，应付账款XXXX万元，代收代管款XXXX万元。

　　2006年1-9月份村级账面净资产XXX万元。

　　随着社会事业的迅速发展，村集体经济实力和经营状况日趋好转，村级经济和负债总额有所下降，资产净值增值状况年年有大的改善。

　　四、村委会工作及XXX同志履职情况。

　　XXX

　　五、XX同志任职期间遵守财经法纪及个人廉洁自律情况。

　　XXXX

　　XX村换届财务审查工作组

　　审查组成员签字：

　　篇二：社团换届财务交接表

　　山东劳动职业技术学院团委大学生社团联合会

　　山东劳动职业技术学院社团换届财务交接表

　　社团前任负责人签字

　　：

　　_______________社团现任负责人签

　　字：______________社团前任财务负责人签字：______________社团现任财务负责人签字：______________社团联合会主席团签字：

　　_____________

　　社团联合会财审部部长签字：

　　______________

　　注：社团财务为社团重要运转物资需由六方签署方可生效，财务交接后此交接表统一由社联盖

　　章备案。

　　院团委大学生社团联合会

　　篇三：商会换届申请报告

　　篇一：商会换届报告

　　邹城市商会换届工作报告

　　各位领导、各位会员：

　　我受邹城市商会第一届理事会的委托，向大会作本届商会工作报告，请各位会员审议。

　　（一）五年工作回顾

　　本届商会自2005年成立以来，在市委、市政府和财贸办公室的正确指导下，积极履行商会的职能，服务、服从于经济建设大局，较好地发挥了桥梁和纽带作用，为经济社会的跨越式发展作出了应有的贡献。

　　一、商会的成立促进了社会流通业和其它服务业的发展。邹城商会自2005年成立以来，积极加强自身建设，强化功能发挥，加强行业自律，努力推动行业发展，有力的促进了流通服务业经营、管理、自律等各方面的水平的提高。近年来，邹城商贸流通业取得快速发展，产权制度改革使商贸流通企业焕发出了活力和生机，商会的成立，犹如一架流通经济助推器，不断加快商贸流通经济的发展步伐，新型流通业态不断出现，并取得了蓬勃发展，市场网点建设步伐加快，批发、零售、餐饮服务业等市场繁荣活跃。2010年1——6月份我市限额以上批发商贸和住宿餐饮业企业个数334家，比年初增加了19家；社会消费品零售总额650994万元，增长19.7%。其中城镇社会消费品零售总额585958万元，增长20.3%，；批发零售业社会消费品零售总额555476万元，增长16.4%；住宿餐饮业社会消费品零售总额95519万元，增长43.5%；非公有制经济社会消费品零售总额567471万元，增长20.1%；个体经济社会消费品零售总额391484万元，增长23.7%。我市1-6月份批发业限额以上企业商品销售总额668593万元，增长180%，零售业限额以上企业商品销售总额153164万元，增长7.7%。我市1-6月份住宿业限额以上企业营业额3870万元，增长10%。

　　二、全面开展服务，全力维护会员权益。商会本着服务全体会员，共同发展的原则，帮助会员单位协调和处理生产经营及日常生活中遇到的困难和问题，组织了我市会员企业兖矿万家乐超市、市化工轻工有限公司、市盐业公司三家企业赴日本参加“第十三届亚太零售商大会”，共同研讨零售行业的发展趋势，交流经营管理经验，探讨解决制约商业发展的难点问题，提供跨国、跨地区合作的机会。本着“会员的事就是商会的事，会员之事无小事”的理念，五年来，接待和帮助会员解决各种纠纷、困难十多件次，较好地维护了会员的合法利益。如：帮助全体会员进行了企业年检；组织会员进行健康查体；组织带领会员到南方学习等等。

　　三、积极交流沟通，发挥桥梁纽带作用。近年来，商会会员中的人民代表和政协委员抓住参政议政的好机会，积极参与事关全市经济发展，事关会员事业发展的讨论，提出合理性建议，力争为全市经济和会员事业发展创造良好的政策环境。

　　四、热心公益事业，构建和谐社会。商会全体会员以“致富思源、乐善好施、回报社会”为准则，积极开展社会公益事业活动，五年来，多次为汶川地震灾区和青海玉树地震灾害捐款捐物。特别是5.12汶川大地震发生后，商会积极响应邹城市工商联的号召，全体会员通过各种渠道和方式向灾区捐款捐物达一百多万元，是邹城商会成立以来会员积极性最高、参与面最广、捐款额最多的一次捐助救灾活动。

　　五、积极发展新会员，切实做好换届工作。商会一方面做好广泛深入的宣传工作，让邹城企业家、工商经营户了解商会，认识商会，引导他们积极参加并支持商会工作，到目前已发展新会员

　　名；另一方面加强领导班子建设，经过推荐、考察和多次召开会长会议，吸收名新理事，进一步规范了理事比例结构；此外还积极筹备换届工作，制定换届工作实施方案和换届选举工作程序，为换届工作作了充分的各项准备。为此，我谨代表邹城市商会第一届理事会向他们表示感谢！同时向一贯给予商会关心、支持商

　　会发展领导表示由衷感谢！向为这次会议付出辛劳的工作人员和全体会员表示感谢！

　　（二）几点体会各位领导，各位会员：商会是一个“自我管理、自我服务、自我协调、自我

　　教育”的社会团体，任何时候都需要加强领导、团结合作、群策群力，才能开创商会的新局面。五年来我们总结出以下几点体会：

　　一、做好商会工作，务必抓好内部管理。本届商会工作经验告诉我们，抓好商会的办事机构、财务和制度建设是开展商会工作的基础，只有建设好秘书处、完善章程、健全制度，商会工作才能正常运行。

　　二、做好商会工作，务必取得政府支持。商会是市场经济发展的产物，社会主义市场经济是在政府的政策引导下运行的，经验告诉我们，利用商会这一平台，与政府加强沟通，优势互补，信息互联，资源共享，有利推进商会的发展。

　　三、做好商会工作，务必全力维护好会员的合法权益。维护会员的合法权益是商会的初衷，只有让会员感到商会有依靠，商会才有凝聚力。

　　四、做好商会工作，务必讲团结、讲奉献。商会既不是政府机关，也不是工厂企业，而是各企业和经营户自行组织的社会团体，是没有经济赢利的组织，只有付出没有索取，只有贡献没有名利，只有会员讲大局，讲团结，讲合作，讲奉献，热心于公益事业，共创和谐商会，共享和谐之果，商会才会有生命力。

　　五、做好商会工作，务必转输血型为造血型。商会在全体会员的积极配合下，特别是会长、副会长单位的大力支持下，商会收取一定的会费和赞助费开展日常工作。但这种输血型经费筹措方式已很难满足商会日益发展的需求，商会要发展就得转变观念，盘活资金，使商会具备造血功能，商会才能长盛不衰。

　　（三）今后工作建议

　　各位会员：今后五年是我商会发展极为重要的五年，恰逢“十二五”规划，在今后的五年中，我们将面临诸如银根紧缩、国内外市场不确定因素等挑战，但是我们也面临“大开放、大发展、大建设”这一千载难逢的机遇。新形势对商会工作提出了更高的要求，也为商会更好地发挥职能提供了更加广阔的工作舞台。我们要紧扣“共谋发展、共建和谐”这一工作主题，充分发挥商会自身优势，认真履行职能，进一步解放思想、与时俱进，带领和团结广大会员，加快发展，为实现我市经济强市、生态靓市、和谐新市作出新贡献。为此，建议新一届商会理事会在以下三个方面进一步加快创新和发展。

　　一、积极建言献策，努力打造“学习型商会”。商会是沟通起非公有经济与政府的桥梁和纽带，要做好沟通工作：一是要加强自身建设，新一届商会领导班子成员要不断地加强学习，不断提高素质和能力，调动广大企业会员的积极性，篇二：协会换届申请书

　　换

　　届

　　申

　　请

　　书

　　xx协会

　　xx201x年xx月xx日xx学院xx协会2012年换届申请书

　　尊敬的院团委领导：

　　您好！白驹过隙，岁月总是不饶人，时间总是在不经意之中匆匆溜走，在过去一年里，xxxx协会所有成员都尽心尽力去完成每一项任务，协会一直以“弘扬民族优秀传统文化，丰富校园文化生活，提高大学生文化素养，陶冶大学生艺术情操”为宗旨。所举办的活动形式是集观赏性与艺术性于一体，而且又给广大师生带来了许多乐趣。到现在我毅然将它当成一个家，而不只是一个社团。无尽的回忆渗透到我的点滴生活中，每当想起我们协会中一张张亲切的脸庞，我都会欣喜万分。我们相聚在xx学院，我们相知在xx协会，我们相互团结，相互合作，在这个小家中耕耘、收获??

　　两年中我亲眼看到xx协会的不断进步，在老师们耐心正确地指导和社员们的团结协作下，我

　　们取得了一次次社团活动的成功举办??无需华丽的词藻修饰，事实已经证明我们协会上上下下的努力。

　　一个优秀的社团经久不息的生命力需要一批批优秀分子的不断传承、不断创新。所谓“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，每

　　一年新一批社团成员在保持永远不变的奋斗宗旨基础上，为我协会注入新鲜血液、新的理念、新的内容。看到新一代领导班子认真负责的工作态度以及难得的那股热情，我可以放心地把接下来的工作交给他们了。

　　新任主席为xx级xx系xx班的xx，他对于我协会的热爱大家有目共睹。为人憨厚老实，工作认真负责，成绩优良，善于交际，无任何不良记录。

　　特此，xx协会向院团委申请允许我协会进行新旧干部换届。

　　此致

　　敬礼！

　　xx协会

　　xx

　　201x年xx月xx日

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