年轻干部挂职锻炼选派人员集体谈话提纲
下面是小编为大家整理的年轻干部挂职锻炼选派人员集体谈话提纲,供大家参考。
年轻干部挂职锻炼选派人员集体谈话提纲
同志们:
刚才,几位选派人员代表作了很好的发言,讲得很到位,有认识、有想法、有方向。实施年轻干部挂职锻炼“双百计划”,是贯彻落实中央和省委关于加强新时代年轻干部队伍建设、推进**跨越发展、加快年轻干部历练成长的现实需要,是着眼全市干部队伍长远建设的重要举措。市委**书记多次听取汇报,并提出明确工作要求,市委常委会专题研究工作方案,充分体现了市委对年轻干部队伍建设的高度重视,目的是推动全市广大年轻干部勇于在火热实践中“淬炼成金”,敢于到大风大浪中“中流击水”,努力锻造成为堪当**未来发展重任的中坚力量,在**城市复兴梦的时空中,留下璀璨的光芒。
大家要珍惜锻炼学习机会,在眼界、胸襟、素质、能力上实现大的提升、大的飞跃,真正练就担事、干事、扛事的底气和本领。一要坚持理论学习一刻也不能松,始终牢记坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,常修常炼、常悟常进,自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。二要坚持激情干事一点也不能虚,既要激情满满、热气腾腾干事业,更要脚踏实地、实事求是真作为,自觉发挥历史主动精神,增强“八项本领”、提高“七种能力”,勇于担当、敢于斗争,做到顺势而为、奋发有为。三要坚持纪律红线一下也不能碰,始终牢记“初”不可轻犯、“小”不可轻视、“欲”不可轻为,严守规矩、不逾底线,自觉扣好人生的“第一粒扣子”。
这次“双百计划”,既有上挂,也有下挂,还有外派。“上挂”干部要登高望远,借梯登高、借力成事、借风扬帆,主动学习上级机关的工作理念和工作作风,在深入研究中开阔视野、拓宽思路,从上级的实践中把握发展趋势,实现从“知其然”到“知其所以然”的转变,不断提高超前谋划工作的能力。“下挂”干部要厚植情怀,以基层为大课堂,以群众为好老师,以实践为练兵场,在经“风吹浪打”、捧“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”的过程中,涵养深厚的为民情怀,掌握做群众工作的方法,提高妥善应对复杂局面和处理实际问题的经验能力,在遇到挫折时能够撑得住,关键时刻能够顶得住,扛得了重活、打得赢硬仗。“外派”干部要求取真经,既要学习成功的好经验,解放思想、更新观念,破除制约发展的思维定势,又要研究成事的好方法,结合**实际,大胆建言献策,还要发出成长的“好声音”,发挥好“纽带”作用,在工作中宣传**、推介**,不断提升**的知名度和影响力。
各地各单位要进一步提高政治站位,牢固树立“一盘棋”思想,加强协同配合,切实扛起责任,在培养锻炼上“不遗余力”、服务保障上“尽心尽力”、管理考核上“齐心协力”,强化挂职干部的跟踪管理,帮助挂职干部解决后顾之忧,共同为“双百计划”实施创造好条件、营造好氛围。
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