党员考核内容和标准2篇
篇一:党员考核内容和标准
党员考核标准
考核指标
考核内容
1、坚持党的指导思想,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,实践科学发展观,构建和谐社会。坚持党性,体现党的先进性。(6分)
2、具有共产主义远大理想和信念,坚持党的最高理想和最终奋斗目标,并在实践中切思想方面
(30分)
实体现。(6分)
3、自觉端正入党动机,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉在工作、学习和社会生活各方面起到先锋模范作用。(6分)
4、在日常生活中积极向周围同事宣传党的路线、方针、政策,感染号召大家积极向党组织靠拢。(6分)
5、及时主动向党支部递交思想汇报。(6分)
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思学习方面
想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社(20分)
会主义科学发展观,学习党的路线方针政策,提高理论水平,端正对党的认识。(4分)
2、努力学习科学、文化知识,学习专业知识,提高专业技能,提高服务人民、贡献社会的本领。(4分)
3、积极学习党的新理论新思想,不断更新自我理论体系,改造世界观、人生观、价值观,做到思想上的与时俱进。(4分)
4、关注党报党刊,能深入研读,并能自觉遵守执行。(4分)
5、党员在支部组织学习时要认真学习并做好学习笔记。(4分)
1、坚持党的纪律,模范遵守国家法律法规,紧密团结在党中央周围,以党的纪律维护党的团结统一。(5分)
2、坚持按党员标准严格要求自己,规范纪律方面
(20分)
自己的言论和行为,讲学习,讲政治,讲正气,坚决抵制歪理邪说,与邪教作斗争。(5分)
3、在党组织开展活动时,不迟到、不早退,遵守会场纪律,体现认真严肃的作风。(5分)
4、模范遵守学校纪律和各种规章制度,在各种活动中自觉自律,考试诚信,杜绝作弊,树立党员光辉形象。(5分)
1、党员服从党支部的工作安排,努力完成分配的工作任务,积极尽责,发现问题及时向党支部反应。(5分)
2、党员要模范完成监理部的工作,以身作则,有全局观念。(5分)
3、党员同志要协调支部、积极开展监理部工作方面
(30分)
文化活动,丰富职工的文娱、体育生活,营造良好的工作环境。(5分)
4、党员同志在工作等各方面要吃苦在先,享受在后,以身作则,起模范带头作用。(5分)
5、党的干部在工作中必须坚持民主集中制,卓有成效地开展工作。(5分)
6、党员同志必须负责协调做好本班级的各项管理工作,杜绝一切违规现象。(5分)
党
员
考
核
标
准
篇二:党员考核内容和标准
党员考核制度
为加强对党员的日常教育、管理,促进党员自觉按照《党章》的规定严格要求自己,进一步提高党员的党性修养,充分发挥党员的先锋模范作用,特制订本制度。
一、考核办法
1、党员考核应按照公开、公平、公正、全面的原则进行。
2、根据党章和大学生行为管理的相关规定,针对党员的政治素质、业务学习、行为规范和群众基础等方面,确定党员的具体管理目标和考核内容。考核内容分10个项目,每项目各为10分,总分为100分。
3、党员在日常学习、生活和工作中,应自觉按照规定的考核内容严格要求自己,提高党性修养,充分发挥党员的先进性,并接受广大干部的监督。
4、学院在党总支的领导下,各考评小组对每位党员的表现进行年度考核。考核分党员自评、党员互评、群众评议和支部评议四个层次进行。考核应对各项目给出具体分数,得分在6分以下的,该项目为不合格。
二、考核内容
1、认真学习马克思主义基本理论和党的基本知识,坚定共产主义信念,提高理论修养,增强自身党性。
党员应自觉参加单位组织的党课培训、政治学习和党组织的各项活动,不得无故缺席。有特殊情况不能参加者,必
须事先向所属党支部书记请假,递交书面请假申请并获得批准。
各党支部应对每次党课政治学习和组织活动进行考勤。对未经批准、无故缺席者,此项考核成绩为不合格。
2、刻苦学习文化知识,学习态度端正,并能以自己的实际行动影响和带动周围干部搞好学习,积极营造本单位良好学习风气。
3、组织观念强,服从党组织的各项安排,积极完成党组织交给的各项任务。认真参加各项组织活动,在党组织的民主生活会上积极开展批评和自我批评,正确行使党员的权利和履行党员的义务,按时交纳党费。
4、把党和人民的利益放在首位,个人利益服从集体利益,能正确处理好个人与单位的关系。
5、密切联系群众,主动向群众宣传党的方针政策,接受群众的监督,积极主动地作好群众工作;主动作好党支部所交给的与入党积极分子联系的工作。
6、工作主动,责任心强,富有创新精神,;能坚持理论联系实际,自觉提高工作水平。
7、加强法制观念,纪律性强,自觉遵守党和国家的各项法纪,自觉遵守单位的各项规章制度;坚持原则,敢于同各种不良倾向和违纪违法违纪现象做斗争。
8、发挥桥梁纽带作用,及时向党组织反馈群众中的热点问题及各种思想状况。
三、考核程序
1、成立考核领导小组和考核工作小组。领导小组由局党总支书记、党总支委员组成;工作小组有各支部书记、支部委员组成。
2、局党员对照考核制度10条具体目标的要求,对每个考核项目要给出具体的自评分数。
3、在支部全体党员互相评议的基础上,支部委员会给本支部每个党员作出鉴定意见及考核分数。
4、对党员自评、互评、支部评定和群众评议的分数进行加权平均,得出该党员的最后内得分。
5、局考评领导小组对最终考核结果进行审议。
四、考核结果
1、考核结果分为四个等级:优秀、良好、合格、不合格。其中85(含85)分以上为优秀,70—84分为良好,60—69分为合格,60分以下为不合格。
2、考评结果公布、存档,作为党员评奖评优的重要依据,同时对优秀的党员给予公开表彰。
3、对在党员考核中成绩为不合格的的正式党员要给予通报批评,要求其找出差距,限期改正;连续两年考核不合格者,应劝其退党。对考核不合格的预备党员,视情况延期或取消其预备党员资格。
五、考核时间
每年分两次进行,分别为6月份一次,12月份一次。
六、本制度自公布之日起实行,解释权属于局党总支
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