党员评诺情况登记表肯定成绩(4篇)

篇一：党员评诺情况登记表肯定成绩

　　领导点评情况汇报

　　第一篇：领导点评情况汇报

　　开展领导点评情况汇报

　　为确保创先争优活动公开承诺落到实处，**结合实际，从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，大力推进领导点评，推动创先争优活动深入开展取得实效。

　　一、明确点评对象，在求全上下功夫。点评对象为**所有基层党组织和全体党员，以党支部为单位，党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行，区党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评；各基层党组织书记对所属单位党员进行点评；各基层党组织党员相互进行点评。

　　二、明确点评内容，在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评，重点围绕创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行；对党员的点评，重点围绕“五带头”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容；对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。

　　三、明确点评程序，在求严上下功夫。采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。点评领导结合实际肯定成绩，并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况，指出问题和不足，提出意见和建议，各基层党组织将领导点评意见，在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改

　　到位后，以书面形式及时回复领导。

　　四、明确点评方法，在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评，听取汇报，在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系，结合日常工作指导，深入联系点进行点评。

　　五、明确点评机制，在求效上下功夫。建立台帐机制，点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》；建立落实机制，对领导提出的点评意见，及时向党组织负责

　　人和党员进行反馈，督促落实整改措施，并不定时开展督查。同时，对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开；建立奖惩机制，对工作成效明显的，通过典型宣传，以点带面，在**形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，责令限期整改。

　　六、明确点评措施，在求责上下功夫。自全市点评会后，**积极领会会议精神和要求，制定了《**的通知》，以及工作提示单、时间安排表发放到各基层党组织，及时布置工作的开展；各基层党组织根据文件要求，进一步细化工作任务，对前期创先争优活动开展情况进行全面总结，做好党组织和党员承诺事项表，并在领导点评过程中扎实做好记录；在明确党组织职责的同时，明确要求**班子成员根据点评时间安排表，积极与所联系的党组织联系，深入到机关、街道、乡（镇）等各级党组织，实地开展点评，点评不能走过场，要提出实实在在的问题，督促被点评单位限期整改。

　　第二篇：领导点评汇报

　　徐州市铜山区航道管理站

　　创先争优领导点评工作汇报

　　领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我支部在创先争优活动中，按照区局党委的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合铜山航道工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我支部创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：

　　一、明确点评责任主体和内容

　　点评对象为全体党员。区局分管领导负责对支部、班子成员进行点评,支部书记负责对支部党员进行点评。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强铜山航道建设的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

　　1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面

　　一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是积极创建“先进堡垒党支部”，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

　　2、对党员的点评，重点围绕四个方面

　　一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成中心工作的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。

　　二、点评方式型式多样

　　一是集中点评。通过组织召开民主生活会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评。我们于11月26日召开了民主生活会进行了集中点评，在点评中，既结合实际肯定了成绩，也指出了问题和不足，提出了整改意见和建议，明确了努力方向，使创先争优活动取得了实效。二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项

　　述职、考核等经常性工作，到各股室通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，站领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导对股室的点评，一般采取现场点评的方式进行。

　　四、点评公开、落实整改

　　点评结束后，我支部认真整理汇总领导点评意见，将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员认真研究讨论，落实整改措施。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止分管不重视、股室不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。

　　第三篇：领导点评汇报

　　领导点评工作汇报

　　领导点评是扎实推进创先争优活动的重要方式。按照上级组织和创先争优活动要求，我们充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，以推动科学发展、服务人民群众、提高执法效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。构建了一级抓一级、一级带一级的责任体系，形成了党委点评支部、书记点评党员，层层点评、全面推进的生动局面。

　　在领导点评中我们始终坚持讲成绩鼓士气，点不足激斗志。点到关键处，评到心坎里。按照安排，x月x日前主要进行领导点评，x日后主要进行梳理点评成果，制订下步努力方向,确保春节监狱安全稳定。各支部、党员根据前期点评结果和领导指出的不足，积极制定整改措施，并填写好《领导干部点评活动登记表》，活动办对各支部工作开展情况进行检查，防止工作走过场、人人做老好人，点评无效果。

　　xx党委对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。根据前期点评结果，主要从监狱安全稳定、依法执行刑罚、公开承诺书等方面入手，制定下步工作重点。一是针对监狱工作实际，对执法、管理过程中突出问题组织党员进行讨论，确定解决方案，使广大党员进一步

　　明白自己该干什么、怎么干，达到提高工作实效性的效果；二是在全体职工中，树立坚决完成目标任务的意识，确保xxxx，为创“xxxxxx”贡献力量；三是聚人心、努力提高执行力，强化队伍班子建设；四是以人为本，xxxx，制订了《xxxxxx》，增强xx职工的归属感，增强组织的凝聚力。

　　通过领导点评活动的开展，xx创先争优活动的实效得到有力增强。党员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、执法为民、服务大局的思想意识，明确了必须以监狱安全稳定为履职的重点，把深入调查，努力解决人民群众的实际困难和问题作为工作的重要内容。振奋精神，激发党员干部干事创业的热情，xx各支部的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。牢固树立终身学习意识、创先创新意识、岗位争优意识，使广大党员干部工作能力和水平不断提升。

　　第四篇：领导点评汇报材料

　　杨梅山镇领导点评汇报材料

　　杨梅山镇把领导点评作为推进创先争优活动的重大举措来抓，科学明确领导点评的对象、内容和程序，灵活领导点评的方式方法，建立起职责明确、调度及时、运转有序、整改高效的活动机制，取得了明显成效。

　　一、坚持“四个原则”，强化组织领导，找准了领导点评的主攻目标和方向。活动开始之初，镇党委转发了县创先办《关于深入开展创先争优活动领导点评实施意见》的通知，并层层组织召开了相关会议，学习贯彻了文件精神，全镇各级党组织和党员迅速进入了工作状态。镇创优领导小组为11名镇领导干部建立了联系点11个，切实增强了对全镇创先争优活动的具体指导。各分管领导干部率先垂范，带头深入联系点参加会议12场次，为全镇各级党员干部树立了学习的榜样。并把坚持四个原则贯穿于领导点评活动的始终。一是坚持实事求是原则。全镇领导干部能够深入实际、深入基层、深入群众，认真调查研究，真实掌握基层党组织开展创先争优活动的措施、进展和实效，做到点评具有客观性、针对性和实效性。二是坚持分类指导原则。能

　　够牢牢把握政治导向，坚持正面教育为主，区别不同领域、不同行业党组织和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类点评。三是坚持限期整改原则。能够对基层党组织开展活动中思想不重视、中心不突出、效果不明显的现象及时提出批评，责令限

　　期整改，确保活动围绕中心、推动工作。四是坚持典型示范原则。注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　二、做到“三个明确”，严格点评程序，突出了领导点评的科学性和实效性。各个党组织围绕各自主题，扎实开展了领导点评活动。一是确定了点评对象。镇党委将17个党组织和全体党员作为点评对象，党员由支部书记点评；上级党组织负责人负责对下级党组织及班子成员的点评；各级领导干部负责对联系点点评；党员领导干部结合分工，负责对分管单位及党员的点评，通过分类层层点评，确保领导点评全方位。二是确定了点评内容。领导点评围绕当前主要工作进行，党组织点评包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面做出点评；党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面做出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。三是确定了点评程序。“点评”主要分四个步骤：首先是召开了专题会议。上级党组织负责人对下级党组织的点评可邀请机关干部、服务对象、基层群众代表参加，对党员的点评要实现全覆盖。其次是总结2了汇报工作。各基层党组织和党员围绕创先争优相关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。再次是提出点评意见。相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。创先争优活动办公室整理汇总后，填写《点评登记表》，包括点评领导姓名、职务、被点评单位、点评意见等内容，并由领导签字后存档。全镇填写《党组织点评登记表》12多份，填写《党员点评登记表》120多份。最后进行了整改落

　　实。对领导提出的点评意见，各单位基层党组织及党员认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动实效。建立点评台帐，记录点评内容，及时进行意见反馈和督查落实，并通过有效方式，向广大党员干部群众进行了公开。

　　三、注重“三个推动”，完善点评形式，理清了各基层党组织科学发展的思路。为使点评工作有的放矢，镇党委要求领导点评要注重做到“三个推动”。一是看活动是否坚持围绕中心、服务大局开展，把握好活动方向，找准活动目标，坚决防止“两张皮”，推动了中心工作上水平；二是看党组织和党员承诺是否结合岗位实际，坚持个性化，具有操作性和贡献性，防止假、大、空，进一步推动了本职工作上台阶；三是看活动开展是否以服务基层、服务群众为中心，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，进一步推动了为民办实

　　事。全镇各基层党组织充分运用多种点评形式，多方采取各种渠道，确保问题得到有效解决。

　　1、实行了日常点评。领导干部经常深入机关、学校、企业，下到村（居）开展进行调研和指导，存在什么问题，点评什么问题，什么问题突出，重点点评什么问题。活动开展以来，县委常委、县政协黄检忠主席带头开展点评，多次深入其联系点富里坪村指导工作，就该村新农村建设方面提出了几点要求：一是要通过开辟各种增收渠道，增加农民收入；二是改善全村面貌，为村民提供更好的生产、生活、生态条件。镇人大主席杨华章深入驻点村--香花村进行了点评，对村领导班子提出了几点意见：一是加强思想建设，努力提高领导班子的综合素质；二是加强组织建设，切实增强领导班子的战斗力；三是加强作风建设，全面促进领导班子勤政廉政。其他镇领导和各个党组织负责人针对党员具体问题也做了具体点评。

　　2、实行了会议点评。对活动中一些带倾向性、苗头性、根本性问题，及时通过召开会议的形式，把相关责任人召集起来进行集中点评。镇党委创先争优领导小组坚持每一个月开一次例会，活动办公室坚持每两个星期开一次例会，分别由主要领导就活动中一些倾向性问题进行点评。针对创先争优活动中存在的标准不高、形式主义、一般化、一律化等等4问题，深刻分析问题产生的根源，并有针对性地提出整改意见，统一思想认识，拨正了前进方向。

　　3、实行了书面点评。各单位定期向所联系的镇领导书面汇报活动开展情况，相关领导针对报送的材料进行点评，并认真填写《点评意见表》。活动开展以来，镇领导共进行书面点评5次，提出整改意见6条，目前已整改到位3条。同时，建立了落实机制。对镇领导提出的点评意见，镇创先争优办负责向相关单位负责人及时反馈，并督促落实。各单位召开座谈会，对点评意见进行认真研究讨论，进一步明确整改责任并整改到位。

　　第五篇：2011年创先争优领导点评汇报

　　医院2011年“创先争优”活动领导点评汇报材料

　　Xxxxx医院创先争优活动按照总体方案要求，结合医院自身的特点，发挥优势，创新载体，稳步推进创先争优活动的开展。尤其是在便民惠民、“三好一满意”、评先推优、加快推进公立医院改革试点等方面开展了很多活动，取得了较好的成效。现将开展活动情况汇报如下：

　　一、落实十项惠民措施，为民服务创先争优。

　　（一）实行“无假日门诊”。双休日及节假日门诊正常出诊。其中副主任医师职称的比例达到50%，合理安排功能检查与医技科室的人员，确保双休日及节假日门诊的患者能及时检查，一般的影像、B超检查能在当日完成；保障双休日及节假日期间医院的后勤服务。

　　（二）推行预约诊疗。通过电话、网络等多种方式开展门诊预约诊疗，落实门诊信息公开和咨询服务的各项措施，帮助病人准确挂号，提高病人有效就诊率；并实行电话随访服务，本地病人复诊预约率达到50%以上，其中口腔科、产前检查、术后病人复查等复诊预约率达到60%以上。

　　（三）医院投入一千多万元，实行“一卡通”工程。预计10月底以前实行院内挂号、缴费、检查、治疗、取药、结算等诊疗服务“一卡通”。充分利用信息化手段，升级网络系统，争取年内开发自助挂号缴费系统。

　　（四）缩短就医等候时间。优化门诊布局结构，改善门诊设施和条件；动态测算就诊流量，了解患者就诊规律，根据就诊病人数量的峰谷，开展错峰服务和分时段诊疗，简化就医手续；公开承诺门诊挂号等候时间不超过15分钟，交费、取药等候时间均不超过10分钟。

　　(五）实现新农合即生即补。是株洲市首家即生即补单位，现已实现医院管理信息系统与五县新农合平台无缝对接，新农合住院费用即生即补，实现参合农民“当天出院，当天补偿”。大大方便了广大农民朋友的住院结算。

　　（六）开展专家名医下基层。切实落实医师晋升高、中级专业技术职称前到基层服务的相关政策，开展对桂东县中医院、凤凰县中医院、炎陵县中医院、攸县人民医院的对口支援工作。每年委派5名主治医师到受援医院工作半年或一年，让专家名医走出去，帮助基层医院解决疑难病症；充分利用优质医疗资源，组建医疗小分队，由普外科大主任带队固定至xx县提供包括手术在内的医疗服务。

　　（七）全面实施优质护理服务。通过增加人力资源配置，加强保障力度。实行具有专科特点的弹性排班（APN班、助早助晚），整合了基础护理，使责任护士对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。简化护理文书书写，真正做到将时间还给护士，将护士还给病人。病房设立贴心的针线包、便民箱、微波炉等。医院设立了专人负责病人回访工作。医院已开通OA物资领用系统，所需物资及药品全部送到科室。落实食堂订餐制度、为患者提供满意餐饮。开展了导诊服务、陪检、24小时送检服务。

　　（八）控制医药费用。推行临床路径管理试点，通过规范医疗行为控制医药费用，开展按病种付费管理试点，加强对药品使用的管理和监督，严格规范处方行为，控制大处方、滥用药现象，严格执行不当处方院内公示点评、药品用量动态监测和超常预警等制度；完善药品集中招标采购办法，推进医用耗材集中招标采购，在保证质量的前提下降低采购成本和采购价格。

　　（九）实行全市门诊病历一本通，推行同级医院之间检验结果及影像资料互认，切实减轻病人负担。

　　（十）建立医疗服务行为公示制度。建立和完善信息发布制度，及时向市卫生局上报医疗质量、服务收费、平均药费、单病种付费情况和群众满意度测评结果、医疗服务投诉处理结果等人民群众关注的热点内容；发挥社会和舆论监督对医疗机构服务行为的约束作用，通过聘请行风监督员、向社会公开承诺等方式，主动接受社会监督。

　　二、精心开展各项活动，评先推优学习先进。

　　医院紧密联系实际，精心设计活动载体。把庆祝建党90周年作为推进创先争优活动的重要节点，高度重视，统筹安排，精心组织，结合各种节日和庆祝日做到活动不间断，使评选表彰的过程成为崇尚先进、学习先进、争当先进的过程。根据女职工多的特点，为激励

　　女职工敬业爱岗、倡导良好的职业道德风范，树立“白衣天使”的良好形象，三八妇女节期间，医院在全院女职工中开展了“岗位能手”、“和谐家庭”、“好媳妇”的评选活动，共评选出12位岗位能手，7个和谐家庭和7名好媳妇。五一劳动节和五四青年节来临之际，院党委设立了“医疗安全奖”、“健康管理特别奖”等四个集体奖项；“百姓喜欢的好医生”“医德医风优胜奖”“优秀十佳青年”等25个单项奖励，召开了五一及五四表彰大会，对15个科室、92名先进个人暨优秀青年予以表彰。“5.12”护士节，医院结合“三好一满意”活动，通过测评及科室评选，又表彰了一批护理工作先进集体和优秀护士。根据厅创先争优领导小组部署要求，为庆祝建党九十周年，推动医药卫生系统创先争优活动向深度和广度发展，激发调动医院广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。从五月份开始，院党委精心布置了庆祝建党90周年系列活动，开展了征文比赛、结合三好一满意活动测评党员、评选让百姓感动的医务工作者、义诊活动及红色考察活动，制作精美画册为建党90周年献礼。6月29日下午，医院召开了全院党员大会，对一批先进支部、优秀共产党员、优秀党务工作者及一批“让百姓感动的医务工作者”进行了表彰，并邀请了离休老党员、老书记到会，共同回顾我党发展光辉历程。党委副书记、院长陈建龙同志为大家上了一堂精彩的党课，全院党员干部认真学习了党的知识和党的历史，深入了解建党90年的光辉历程、丰功伟绩和

　　宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识。院领导和全体共产党员面对党旗，举起右手，庄严宣誓，又一次重温了入党誓词。医院还积极参加卫生厅组

　　织的各项活动，院团委组织了优秀青年参加了“医者仁心”辩论赛，院工会和老干科编排了精美的舞蹈参加了卫生厅机关党委和老干处组织的建党90周年文艺演出，高质量的节目获得了厅领导的好评。在卫生厅庆“七一”表彰大会上，医院被评为“党务工作先进单位”，内科二支部被评为“先进基层党支部”，xx同志被评为“优秀党务工作者”，xx和xx同志被评为“优秀共产党员”。通过创先争优、表彰先进、推崇优秀活动，使全院职工学有榜样、赶有先进，激发了热爱医院、努力工作的热情，大大调动了广大医务工作者的积极性。

　　三、关心爱护干部职工，争创文明和谐医院。

　　医院在财政紧张的情况下，想方设法改善职工的福利待遇，为每位离退休老同志每月增加了600元生活补助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志对此非常满意。五月份开始，每个月为在职职工增加一百元交通补助，从六月份开始，医院每月为职工发放二百元中餐补助，所有的职工都可以在干净整洁的餐厅享受精美的午餐。医院连续几年组织全院职工分批外出参观学习，开阔视野，放松心情，释放压力，进一步激发职工的工作热情。职工生日的时候，医院工会为每位职工送上精美礼物和生日祝福。为了解决职工的住房问题，医院在云龙职教城组织了团购活动，通过多方争取协商，达成协议，以较低的价格为职工团购了几百套住房。医院关心青年职工的工作、学习和生活，为了解决她们的终身大事，院工会、团委与南车集团组织了大型联谊交友活动，为青年人提供了展示自我风采的平台。医院是株洲市卫生系统首家为临聘员工购买“三险”的单位，为三百多名临聘

　　人员购买了养老保险、医疗保险、生育保险，保障了员工的切身利益。护理工作人员经过考试、考核，竞聘上岗，成绩优秀者将签订无固定期限合同，大大提高了临聘职工的工作积极性，保持了护理队伍的稳定。医院领导清正廉明，干部职工干劲十足，全院职工从自己做起，从岗位做起，比学习、比贡献、比工作，争创一流业绩、争当时代先锋。医院2011年上半年没有发生一起严重的医患纠纷，着力形成了争

　　科学发展之先、创医院和谐之优的生动局面。

　　四、扎实开展点评和评议，做好“三好一满意”活动。

　　根据湘卫创先办发(2011)号11文件精神，医院党委高度重视领导点评和群众评议工作，把它作为创先争优活动中的重要环节来抓紧抓好。各个支部结合落实医改和正在开展的“三好一满意”活动，集中人力、时间，扎扎实实把领导点评和群众评议抓好。各支部在六月份召开了创先争优讲评会，努力做到每名支部书记都做点评，每个支部和每名党员都被点评，开展党员自评、支部讲评、领导点评、群众评议活动。在点评中，既实事求是地肯定取得的成绩，又认真分析存在的问题和努力方向，确保领导点评和群众评议高质量。参加群众评议的同志有医生护士、人大代表、政协委员、劳动模范、离退休同志等，从评议结果看，医院群众对单位的创先争优满意度是较高的。在“三好一满意”活动中，医院发文制定了详细的实施方案，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动为抓手，进一步落实群众满意测评度活动，做到向每一位住院病人和门诊病人发放满意度测评表，接受社会监督、评议和检查，定期统计群众满意情况并通报公

　　布，做到奖惩分明。

　　五、加强干部队伍建设，创新选人用人机制。

　　为了增强医院的生机和活力，进一步扩大干部横向交流的力度，更好激发中层干部爱岗敬业、恪守职责、开拓进取的精神，医院发布了2011年中层行政干部轮岗交流实施方案，经过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察等程序，职能科室主任在五月份已全部轮岗完毕，在新岗位上他们活力四射、充满激情，把各项工作干的更好。通过创新选人用人机制，改革干部人事制度，大大加强了干部队伍建设，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。此次轮岗，有效地实现了民主的办法和党管干部原则的有机结合，较好地落实了医院职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、监督权。

　　六、创先争优见成效，跨越发展创佳绩。

　　（一）医院规模不断扩大，整体面貌焕然一新，专科建设力度加

　　强，整体服务功能提升。功能齐全、环境优美的28层住院大楼巍然耸立，医院的业务用房面积达到13万平方米，住院床位达到1500张，每天的住院病人达到了1千多人。医院在株洲市及湖南省的知名度和美誉度不断提高，株洲及周边地区一些医学专家、技术骨干都想来我院施展才华，实现抱负，医院的蓬勃发展还吸引了很多高学历的医学毕业生来寻求发展，医院的人才瓶颈问题得到解决。2010年医院业务收入突破2个亿，2011年1-6月业务收入比去年同期增长30%。

　　（二）近2年中，我院在没有增加新债务的前提下，投入大量资

　　金，购进了3.0核磁、64排128层CT等一大批高、精、尖医疗检查设备，使我院的检测、诊疗水平得到了前所未有的大超越。在新住院大楼中配备了层流现代化手术室，建立了全数字化病房。完善了电子病历等信息化系统的建设。

　　（三）业务功能日趋完善，新住院大楼启用后，开设ICU、肝胆外科、心胸外科、新生儿科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病区将达到35个。医院的发展，完全符合我院的办院宗旨“发挥中医优势、突出中医特色、走中西医结合道路，并拥有现代医学优势学科”。学科的整体构建，正向着现代化综合性医院的目标迈进。

　　（四）医院的发展带动了临床教学、实习和培训工作的发展，我院作为高专附属医院，集医疗、教学、科研于一体，是湖南省中医适宜技术推广师资培训基地。现已成功举办湖南省“基层常见病多发病适宜技术推广师资培训班”五期，“株洲市乡镇卫生院内儿科医师培训班”和“株洲市社区医师转岗培训班”多期，来自全省各县、区基层医疗卫生单位的两千余名业务骨干参加了培训。对加快培养基层中医药人才，提高中医药服务能力，保障人民群众健康，促进中医药事业的发展起到积极推动作用。在临床教学中，学生反响大，效果好，很多学生强烈要求留在医院继续实习，虽然住房有限，今年接收实习生仍比去年增长30%。

　　在省卫生厅、省中医管理局的正确领导下，在清正廉洁、创新务实的医院班子带领下，全院职工正努力把医院建设成为“环境一流、设施一流、人才一流、技术一流、管理一流”的中医医院，朝着全国

　　一流的现代化综合性研究型中医院的奋斗目标迈

篇二：党员评诺情况登记表肯定成绩

　　2018年领导点评情况总结范文

　　各乡镇党委，县直各单位

　　为督促基层党组织和党员在创先争优活动中认真承诺、扎实履诺，现就做好领导点评承诺工作提出如下意见

　　一、点评方式

　　领导点评原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人或分管、联系负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评，具体

　　1、乡镇：乡镇党委及党委书记、乡镇长履行承诺情况由联系本乡镇的县级领导干部负责点评，乡镇领导班子成员和站所负责人履行承诺情况由乡镇党委书记负责点评，其他党员履行承诺情况由所在党支部的支部书记负责点评。

　　2、机关事业单位：县直正科级机关事业单位党组织及党组书记、党员行政正职履行承诺情况由县分管党员领导干部负责点评，其他领导班子成员由单位党组书记负责点评，机关内设部门、股室负责人履行承诺情况由分管领导负责点评，其他党员履行承诺情况由科室党员负责人或所在党支部的党支部书记负责点评。

　　3、村（社区）：村（社区）党组织及党组织书记、主任履行承诺情况由联系本村（社区）的乡镇党员领导干部负责点评，“两委”班子成员履行承诺情况由村（社区）党组织书记负责点评，其他党员履行承诺情况由所在党支部的支部书记负责点评。

　　4、中等职业学校和中小学：县直属中等职业学校和中小学党组织及党组织书记、党员校长履行承诺情况由县教育局联系领导负责点评，学校领导班子成员履行承诺情况由学校党组织书记负责点评，其他党员履行承诺情况由所在支部的党支部书记负责点评。乡镇中心学校党组织及党组织书记、党员校长履行承诺情况由县教育局党组书记和乡镇分管领导共同点评，其他党员履行承诺情况由乡镇中心学校党支部书记负责点评。

　　5、医疗卫生机构：县直属医疗卫生机构党组织及党组织书记、党员行政负责人履行承诺情况由县卫生局联系领导负责点评，直属医疗卫生机构领导班子成员履行承诺情况由单位党组织书记负责点评，其他党员履行承诺情况由所在支部的党支部书记负责点评。乡镇医疗卫生机构党组织及党组织书记、党员行政负责人履行承诺情况由县卫生局党组织负责人和乡镇分管领导共同点评，其他党员履行承诺情况由所在支部的党支部书记负责点评。

　　6、非公有制经济组织：非公企业党组织及党组织书记、党员法人代表履行承诺情况，按照管理隶属关系由其上一级管理部门主要领导或分管领导负责点评（如，开发区内企业由开发区党工委主要领导或分管领导点评，乡镇党委主要领导或分管领导负责对本辖区内非公企业进行点评），其他党员履行承诺情况由企业党支部书记负责点评。

　　7、社会组织：社会组织党组织及党组织书记、党员行政负

　　责人履行承诺情况由主管部门党组织负责点评，其他党员履行承诺情况由所在支部的党支部书记负责点评。

　　二、点评内容

　　领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。

　　1、对基层党组织点评内容。主要包括六个方面：①创先争优活动组织推进情况；②公开承诺事项兑现情况；③继续深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况；④为民办实事好事情况；⑤加强党组织和党员队伍建设情况；⑥存在问题及努力方向。

　　2、对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：①参加创先争优活动情况;②践行承诺的情况；③执行政策、推动科学发展的情况；④联系和服务群众的情况；⑤工作作风和廉洁自律的情况；⑥分管（主管）工作情况；⑦存在不足和努力方向。

　　3、对普通党员点评内容。主要包括五个方面：①参加创先争优活动情况；②践行承诺、岗位争优的情况；③联系和服务群众的情况；④工作作风情况；⑤存在不足和努力方向。

　　三、点评步骤

　　领导点评原则上每半年进行一次，主要包括以下环节

　　1、自我小结。基层党组织和党员每半年对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。

　　2、调研督查。上级党组织对基层党组织开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，广泛征求群众意见，全面了解和掌握情况。

　　3、通报情况。点评领导到基层党组织召集该单位领导班子成员、党员群众代表召开点评会，基层党组织负责人把党组织开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报；基层党组织召集本单位党员召开点评会，党员向党组织汇报个人创先争优活动情况。

　　4、开展点评。领导点评采取现场点评、集中点评、个别谈话点评等方式进行。上一级党组织负责人对基层党组织的点评，可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。党支部书记对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习等经常性工作进行。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，肯定成绩，指出问题，提出改

　　进意见，明确努力方向。

　　5、整改落实。基层党组织和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。

　　领导点评情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。其中，乡镇党委、县直正科级单位党组织和单位党政正职点评由县活动办负责组织，点评情况登记表上报县创先争优活动办公室，其他党组织和党员点评由各单位负责组织实施并建好点评台帐。

　　各乡镇、各单位要根据本意见制定具体实施意见。

　　1、基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表

　　2、党员在创先争优活动中接受领导点评登记表

　　中共太湖县委创先争优活动领导小组办公室

　　XX年10月28日

篇三：党员评诺情况登记表肯定成绩

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　　一诺三评创十星承诺书

　　篇一：一诺三评创十星活动工作方案及附表

　　郧阳区教育系统进一步深化“一诺三评创十星”活动

　　工作方案

　　为全面贯彻落实十八大精神，充分激发各级各类学校和广大师生的生机与活力，促进教育教学工作，提升教育教学质量，根据区委组织部《关于进一步深化“一诺三评创十星”活动的通知》（郧组通?20XX?31号）精神，特制订本工作方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以“五和郧阳”建设为价值方向，以“十星级”为目标追求，通过突出特色设星、因人制宜定星、结合岗位诺星、时刻对照践星、分类量化评星、部门联动管星、全域纵深创星，形成党组织创“星”示范、党员争“星”创优、师生追“星”

　　14争先的良好局面，引导教师争创工作业绩，引领学生全面发展，促进学校提升教育质量，为十堰生态滨江新区建设提供人才保障。

　　二、范围对象

　　“一诺三评创十星”活动范围对象包括全区教育系统各级各类学校（单位）基层党组织、党员及教师、学生。

　　三、目标要求

　　（一）激发校园活力。把“一诺三评创十星”活动与教育教学工作结合起来，与活力校园建设等结合起来，统筹兼顾、合理安排，通过领星、诺星、践星、评星，引导师生把争创过程变为自我管理、自我约束、自我提升的过程，增强师生争优意识，激活师生干劲，激发校园活力。

　　（二）改进工作作风。把创建活动与“三严三实”教育、党的群众路线教育实践活动整改落实、“学党章、守规矩、扬五和”等活动结合起来，引导各级各类学校和广大师生通过争创活动，自觉找差距、自主定目标、自我画形象、自动改作风，巩固教育实践活动成果，树立为民服务良好形象。

　　（三）凝聚发展合力。引导各级各类学校和广大师生把思想统一到郧阳区教育中心工作上来，把智慧凝聚到提升教育教学质量上来，形成学校践星办实事、师生创星争先进、群众评星得实惠、社会尊星成风气的新常态，为十堰生态滨江建设凝聚发展合力。

　　14四、基本原则

　　（一）围绕中心，服务大局。围绕贯彻落实区委区政府确定的工作目标和任务，深入推进星级创建活动，激发和调动基层党组织、党员和广大教师主动服务区委中心工作的积极性和创造性。

　　（二）分类指导，彰显个性。结合各级各类学校特点和不同年龄阶段学生的实际，分别确定星级名称和争创标准，确保能反应各自工作特色、适应师生结构要求、回应本地群众关切，使活动更接地气，更具针对性，更有实效性。

　　（三）尊重实际，量力而行。要充分考虑上级要求、广大师生的接受能力和学校工作实际，科学确定共性“星”和个性“星”，确保既量力而行又有适当压力。

　　（四）公开公正，扩大参与。把扩大党内民主、吸引群众参与、社会各界监督贯穿争创活动始终，广泛邀请“两代表一委员”、群众代表、家长代表参与，以群众监督保证效果，以群众参与扩大覆盖面。把群众满意度作为星级管理的一项重要内容，使星级评定具有广泛的群众基础，从而保证评星定级的真实性、可信度。

　　（五）简化程序，易于操作。结合工作实际，制订便于组织开展承诺、督促践行、民主评议的方法步骤，既保证基本程序到位，方法步骤合规，又简便易行，便于操作。

　　（六）强化约束，保证实效。采取每年争创、动态管理

　　14的方式进行，每年年初重新定星承诺，年底考核命名，确保常创常新。每年推出一批“十星级党组织”、“十星级党员（教师）和“十星级学生”进行表彰，严格奖惩兑现，激发争创动力。

　　五、主要内容

　　“一诺三评创十星”。“一诺”即公开承诺；“三评”即基层党组织、党员（教师）、学生自评，民主测评，区教育局、学校党组织、班委会评定；“创十星”即争创“十星级党组织”、“十星级党员（教师）和“十星级学生”。

　　（一）十星级党组织

　　1.共性星。确定宗旨星、学习星、五和星、法纪星、绩效星等5颗星为党组织的共性星，作为必须争创的内容。

　　2.个性星。按照分类指导原则和区委要求，各基层党组织可结合年度工作任务和学校（单位）、岗位等实际，自行确定5颗个性星，体现具体化、差异化、特色化。如民主星、作风星、文明星、帮扶星、活力

　　星等。

　　（二）十星级共产党员（教师）

　　1.共性星。确定信念星、服务星、学习星、道德星、法纪星等5颗星为党员（教师）的共性星，作为必须争创的内容。

　　2.个性星。由各学校（单位）党组织结合各自特点自行

　　14确定5颗个性星，做到与重点工作紧密结合。如敬业星、技能星、绩效星、创新星、课改星等。原则上，一个学校（单位）应一致，以便于年度考评。

　　（三）十星级学生

　　由各学校结合实际自行制定，要着眼于未成年人的个性发展和全面发展，遵循不同阶段学生的身心发展规律，重点结合《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中学生日常行为规范》等，将未成年人的行为规范和学校常规管理结合起来，充分征求学生意见，确定“十星”。各学校也可根据实际，适当拓展创新内容。

　　六、方法步骤

　　（一）分类定星。每年（学期）初，各学校（单位）党组织围绕区教育局确定的中心工作和重点任务，结合实际和需要，科学设定创星内容，制定星级评价标准，广泛征求意见，结合实际确定争创目标，并进行公布。

　　（二）公开承诺。每年（学期）初，学校（单位）党组织结合年度（学期）任务目标，公开承诺事项，把“创星”的主要内容公布于众，充分利用会议、专栏、台签、岗位承诺卡等形式公开承诺内容。党员（教师）根据学校确定的工作目标和岗位职责做出具体的承诺，并公开承诺内容，包括创哪几颗星、如何创、通过哪些实事来兑现承诺等。学生在班主任的指导下，根据学生个性特点，明确“十星”目标，14制订详细的争星计划。

　　（三）督促践行。学校（单位）党组织要将责任定到人、任务定到月，周计划、月兑现、季检查、半年回头看、年终考核评议，一步一个脚印兑现承诺。党员（教师）根据承诺内容制订具体的工作计划，将任务定到月，每季度进行查漏补缺，半年开展回头看，将承诺事项落到实处。学生明确争星目标后，学校、年级、班级或者少先队组织开展丰富多彩的争星活动，让学生在系列实践活动中掌握知识，养成习惯，提高学习兴趣。学校（单位）要在办公室、教室等醒目位臵设臵争创“十星”专栏，动态反映“十星”争创工作开展情况。

　　（四）民主评星。评星于每年（学期）末进行，分三步。第一步——自评，即基层党组织、党员（教师）、学生对照年初确定的争星目标和承诺事项，认真自查，自评定星。第二步——民主测评，即教师、学生家长、学生投票测评定星，满意率高于90%的，方可获得该颗星。投票前，学校（单位）党组织书记要向职工介绍争创活动情况，教师（党员）要对本人争星情况进行汇报。对学生的测评由所在班级学生投票，得票情况作为评星重要依据。民主测评必须当场公布结果。第三步——组织（班级）评定，即在自评、民主测评的基础上召开专题会议，综合各方面评议结果，结合平时工作情况，查阅有关档案资料，确定“星

　　14级”评定结果。要成立评审委员会，原则上由班子成员、党员代

　　表、群众代表和所在地人大代表、党代表、政协委员组成，一般为5～7人。对党员（教师）、学生的评星结果在全校范围内公示3天，对公示结果有异议的，应在10日内进行复查评定，并再次进行公示。

　　（五）分级授星。分级负责考评审定，上一级党组织考核下一级党组织，并层层上报审批。党员（教师）由所在支部组织考评，并上报上一级党组织审批。每年（学期）末或下年（学期）初，在年度会议或开学典礼上，对“十星级党组织”、“十星级党员（教师）、“十星级学生”进行表彰奖励。同时，“十星级”评定组织要对“十星级”获得者进行点评，总结成绩，找出不足，提出明确要求。

　　七、有关要求

　　（一）加强组织领导。“一诺三评创十星”活动是区委贯彻思想建党、制度治党、增强基层党组织政治功能的有力抓手，是区教育局推进工作、提升工作业绩、提高教师素质、引领学生全面发展的有效载体。为确保此项工作抓出成效，区教育局成立以局长魏明成任组长，党委书记王贤阳任副组长，局其他领导班子成员任成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在党办，具体指导争创活动的开展。各学校也要成立领导小组，安排专人负责，按照实施方案，结

　　14合实际，制定具体措施，精心组织实施，扎实推进活动深入开展，确保争出氛围、创出实效。各乡镇、各学校（单位）要根据实际情况制定出详细的实施方案，于5月8日前以文件的形式报教育局党办。

　　（二）坚持做好结合。要正确处理好开展“一诺三评创十星”活动与教育教学工作的关系，要把“一诺三评创十星”活动与学校的常规管理、中心工作紧密结合起来，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排，真正把“一诺三评创十星”活动作为推进工作、激发干劲的强大动力，促进教育各项工作顺利实施，防止形式主义、走过场。

　　（三）强化督导检查。通过明查暗访、巡回督导、阶段性检查等形式加大对争创活动的督导检查，每季度通报一次情况。各学校（单位）

　　要及时研究和解决工作中存在的困难和问题，规范争创程序，严格工作步骤，确保争创各个环节落到实处。

　　（四）大力宣传引导。要搞好深入细致的思想发动，重视活动的舆论引导，通过召开动员会、办传栏、挂标语等多种形式，大力宣传“一诺三评创十星”活动的重要意义、主要内容、方法措施。加大典型的培植和宣传力度，大力宣传涌现出来的好典型、好经验、好做法，激发广大师生争创“十星”的积极性，推动学校工作争先进位。

　　（五）强化结果运用。区教育局将把“一诺三评创十星”

　　14活动与学校年度任务目标考核有机结合起来，作为年度教育目标考核表彰的主要依据。党员（教师）争创“十星”的结果将作为其年度考核、职称晋升的重要依据。区教育局党委于每年“七一”期间表彰一批“十星级党组织”、“十星级党员”，于每年教师节期间表彰一批“十星级教师”，表彰结果在教师职称晋升时按同级别加分。各学校要制定激励机制，激励师生争星的积极性。对“七星级”以下基层党组织和党员（教师）分别进行整顿、帮扶。

　　篇二：一诺三评创十星活动登记表

　　党员“一诺三评创十星”评定登记表

　　（年度）

　　篇三：一诺三评创十星活动实施方案

　　“一诺三评创十星”活动实施方案为全面贯彻落实党的十八大精神，深入推进创先争优和党活动，充分激发广大师生的生机与活力，促进教育教学工作，提升教育教学质量，根据各级教育主管部门的要求及区委组织部《关于进一步深化“一诺三评创十星”活动的通知》的精神，结合我校实际，特制订此实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和党的十八大精神为指导，以“五和郧阳”建设为价值方向，以“十星级”为目标要求，以“一诺三评创十星”（公开承

　　14诺和党员教师自评、民主测评、组织评定，争创十星级党员教师）为主要内容，通过争创实践，切实将承诺公开化、作用发挥明细化、先进要求具体化、规范管理星级化。组织引导全体教师立足本职岗位，带头实干谋发展，带头创新创佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象，为学校的健康发展提供强有力地保障。

　　二、基本原则

　　开展“一诺三评创十星”活动，要坚持以下原则：

　　1、坚持围绕中心，服务大局。

　　2、坚持目标引领，典型带动。

　　3、坚持动态管理，常创常新。

　　4、坚持分类指导，务求实效。

　　5、坚持群众路线，引导群众参与。

　　6、坚持民主集中，实现上下结合。

　　三、范围对象

　　“一诺三评创十星”活动范围对象包括全校师生员工。

　　四、工作领导小组及职责

　　1、领导小组

　　组长：齐随庆

　　副组长：张治清

　　成员：全体校委会成员，班主任，教研组长和各备课组长

　　14领导小组下设办公室，由余庆玲担任办公室主任，负责日常工作。

　　2、工作职责

　　工作领导小组负责“一诺三星创十星”工作的统筹安排和组织考核，做好宣传引导，强化争创十星结果的转化运用。办公室主任负责档案收集和整理。

　　五、主要内容和星级标准

　　（一）十星级党员教师

　　1、共性星。确定宗旨星、服务星、学习星、道德星、法纪星等5颗星为党员教师教师的共性星，作为必须争创的内容。

　　2、个性星。确定敬业星、技能星、创新星、课改星、绩效星为个性星，以便于年度考评。

　　（二）十星级学生

　　结合学校实际，学校对班级设纪律星、卫生星、规范星、安全星、学习星、习惯星、才艺星、创新星、和谐星、财产星等“十星”，评价标准由德育处、教务处、总务处联合制定，学校负责最后审定，确保科学性、易操作性。

　　六、实施步骤

　　开展“一诺三评创十星”活动，原则上分年度进行，由党支部、政教处、教务处、学生会等相关部门具体组织实施，按照年初公开承诺、全年扎实践诺、年底组织评星的基本程

　　1114序进行。

　　（一）公开承诺

　　1、初步提诺。每年初，党支部组织党员教师着眼如何争“十星”、创先进，围绕增强党员教师意识、履行岗位职责、服务基层群众、转变工作作风、落实廉洁自律等方面提出承诺事项。承诺内容要具体实在，便于量化考核，切忌抽象笼统。

　　2、组织审诺。党支部要对党员教师的承诺事项逐一审核把关，重点看承诺事项是否围绕工作中心，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切合实际等。

　　3、公开亮诺。对经过审定后的党员教师承诺内容，要通过各种形式予以公布，主动接受群众监督。

　　4、扎实践诺。党支部要督促党员教师积极完成承诺事项。坚持每半年对践诺情况进行一次集中点评，肯定成绩，指出问题，督促整改提高。

　　（二）组织评议

　　1、党员教师自评。每年底，党支部及相关部门要组织党员教师对照“十星级党员教师”评价标准，根据自己平时履职践诺情况，自我认定星级。

　　2、民主测评。各部门组织党员教师群众，围绕党员教师兑现落实年初公开承诺情况，进行测评定星。民主测评结果，按照每名党员教师每颗星所得票数除以参评人数的比例

　　1214确定，等于或高于90%方可得到该星。

　　3、组织评定。召开评定会，根据党员教师自评、民主测评结果，结合党员教师平时表现情况，集体研究确定“星级”评定结果。

　　4、结果公示。对党员教师的星级确定结果，及时报上一级组织审定后，在本单位公开栏予以公示。党员教师群众对公示结果有异议的，应在10日内进行复查评定，并再次进行公示。

　　七、工作要求

　　（一）加强组织领导。全体师生要充分认识开展“一诺三评创十星”活动的重要意义，把开展争创活动作为教育管理、健全完善创先争优长效机制的有效载体和抓手，切实加强组织领导，精心组织实施。校长要认真履行“第一责任人”职责，做到高度重视，亲自部署，经常督办，以身示范。要认真制定活动方案，切实细化“十星”标准内容，规范争创程序，确保争创活动各个环节落到实处。

　　（二）注重示范引导。要充分利用各种宣传媒介，通过开办宣传栏、挂宣传标语、网络设专栏等多种形式，大力宣传开展“一诺三评创十星”活动的重大意义、主要内容和方法措施，及时反映活动进展情况，努力扩大影响、形成声势、营造氛围。要高度重视典型的激励和示范作用，着重培养典型，积极推荐典型，做好先进典型的宣传推广，激发党员教

　　1314师学先进、创“十星”的积极性和自觉性。

　　高庙九年一贯制学校

　　20XX年3月

　　1414

篇四：党员评诺情况登记表肯定成绩

　　附件1泉港区党员评诺情况登记表

　　支部名称：

　　//////

　　党支部

　　姓

　　名

　　-----

　　性别

　　--

　　出生年月

　　入党时间

　　--

　　职

　　务

　　--

　　1、承诺事项完成情况：

　　（1）当好班主任工作，管理好班级，进一步抓好班级班风，学风，努力提高班级学生的学习成绩，树立为每一名学生服务的意识。

　　（2）当好教研组长工作，进一步加强教学教研工作，抓好教研组各项工作。

　　（3）认认真真备好每一节课，上好每一节课，批改好每一次作业，努力培养孩子的良好的学习习惯，努力提高孩子的学习成绩。

　　自

　　评

　　情

　　况

　　2、存在不足：

　　（1）由于两个班的上百个学生的工作量，又加上班主任工作同时兼任教研组长，在教学上对于个别孩子细化管理与辅导还不够，还需要进一步努力。（2）理论学习上还要进一步加强，不断提升自己的理论水平，与时俱进。

　　3、自评等次：优秀

　　党员签名：----

　　2017年11月1日

　　党员

　　互评

　　于年月日召开支部党员大会，应到会党员人，实到会党员人；

　　参

　　及

　　群众

　　评议

　　加测评群众代表人。意见建议（视实际情况填写）

　　：

　　情况

　　1.肯定成绩方面：

　　领

　　导

　　点

　　评

　　情

　　况

　　2.存在不足及努力方向：

　　点评人：

　　年

　　月

　　日

　　组

　　织

　　评

　　定

　　情

　　况

　　经支委会研究，于年月日召开党员大会讨论决定，该同志评定为

　　等次。

　　备注：1.本表自评情况部分由党员亲自填写，若不够填写，可另附纸张；

　　2.

　　评价等次为：优秀、合格、基本合格、不合格；

　　3.

　　领导点评部分支委会成员由挂钩领导进行点评，其他党员由党支部书记进行点评；

　　4.

　　党员互评、群众评议可结合民主评议工作开展，在民主评议表中将“党员承诺事项完成情况”一并纳入；

　　5.

　　表格一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

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